落实一岗双责情况汇报

落实一岗双责情况汇报（精选6篇）

篇1：落实一岗双责情况汇报

唐山康复教育中心落实一岗双责情况汇报

2018年上半年，我中心党支部认真贯彻执行中央和省市关于加强党风廉政建设的一系列部署要求，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕中心工作任务，强化党风廉政建设主体责任落实，较好地完成了党风廉政建设工作既定任务，为加快全市残疾人康复教育事业提供了坚强的纪律保障。现将有关情况报告如下。

一、党支委履行主体责任情况

（一）、抓好部署工作。2018年上半年，中心党支部领导班子认真按照市委市政府市残联的部署要求，结合实际，先后x次召开中心党支部会专题研究部署党风廉政建设工作，明确任务分工，层层落实责任，狠抓工作推进落实。研究细化《市残联党组党风廉政建设工作实施方案》并抓好组织实施，确保党风廉政建设各项措施切实得到贯彻落实。

（二）、夯实主体责任。严格落实“一岗双责”责任。坚持一把手总负责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;各支委认真履行职责，按照职责权限逐级抓好目标任务的分解和落实。层层开展专题约谈，分层分级传递压力，落实工作责任。约谈领导班子成员、科室负责人6人次，形成了逐级负责、齐抓共管的工作局面。推进党务政务信息公开，自觉接受社会和群众监督。

（三）、强化学习教育。一是加强思想政治建设。组织全体党员干部开展“两学一做”专题教育活动，认真围绕“坚定信仰信念，增强四种意识”专题开展1次学习讨论，进一步坚定了党员的信仰。支部书记创新方式讲党课，二是开展专题教育和经常性反腐倡廉教育。根据市纪委部署，组织开展了学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的专题教育。

坚持开展经常性教育。学习内容、党课、民主生活会次数、党支部会议次数等。

（四）、坚持作风建设。一是扎实开展“两学一做”专题教育，支委带头查找和列举问题清单，并从理想信念、党性锻炼、宗旨意识、党纪意识等方面深挖思想根源，促进了思想认识提高和作风纪律转变。二是严格落实“八项规定”精神。勤俭节约，廉洁从政。严控内部会议，力求会议精短、开出实效;严控“三公经费”。其它公务行为未违反“八项规定”精神。三是进一步加强作风管理。规范日常工作，实行去向报告制度，严格执行考勤、请销假、值班等一系列制度，全中心干部职工内化于心，外化于形，工作作风取得了明显的成效。

（五）进一步发展党内民主，加强党内监督，中心设有党务公开栏，坚持每年更新，便于群众监督，及时反映党务公开的进展情况。增强了党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，发展党内民主，加强党内监督。

二、党支部主要负责人履行“第一责任人”职责情况

1、抓部署。作为党风廉政建设的“第一责任人”，党支部书记认真履行“一岗双责”，切实担负起中心党风廉政建设工作的“第一责任人”的职责，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。年初，对中心党风廉政建设工作进行总体谋划，对工作方案亲自把关、逐项审定。按照唐山市残联党组要求，牵头抓好班子及各支委党风廉政建设工作重点任务责任分解，部署落实党风廉政建设责任制的深化细化工作。

2、抓教育。作为“第一责任人”，党支部书记自己在带头认真开展“两学一做”专题教育活动的同时，注重抓好全中心干部职工的党风廉政教育。一是上好廉政党课。结合“两学一做”专题教育活动，党组书记亲自动手撰写讲课材料，为全体干部职工上好廉政党课。二是进行谈话提醒。全面落实从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，党支部书记不仅与各支委进行谈心谈话，围绕廉政主题，沟通思想，还与中层干部进行廉政谈话，提出要求，促使干部守住纪律这条“底线”。三是利用各种会议进行廉政提醒，反复强调反腐倡廉的重要性，要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦，自觉遵守反腐倡廉各项规定。上半年，党支部共举行中心组理论学习会x 次，支部集中学习讨论x 次，党员干部集中学习交流x 次。

3、抓检查。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，党支部书记注重抓检查抓督促。一是每月听取各科科长关于廉政建设工作的汇报，研究分析党风廉政方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导解决问题的意见。二是加强日常检查督促，及时发现问题，抓好督促整改。特别是对正风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。

4、抓自律。中心党支部书记带领各支委始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，认真落实上级和市委、市政府重大决策部署，坚持依法行政和依法办事。自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究、集体决策。改进工作作风、自觉反对“四风”。严格遵守政治纪律，带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。

三、存在问题及下步打算

总结上半年工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上呈现较好的工作态势，但与市委、市纪委、市残联的要求还有差距。主要是在反腐倡廉教育的形式还比较单一，监督措施不够周密;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。

下一步，我们将认真落实“两学一做”标准，按照市委、市纪委、市残联的部署要求，一是进一步规范党风廉政建设责任制工作。按照“谁主管、谁负责”的原则和一级抓一级、层层抓落实的要求，不断强化和规范党风廉政建设责任制工作，切实发挥好党支部的主体责任。二是全面落实从严管理党员干部的要求。加强政治纪律和组织纪律教育，严肃党内政治生活，让广大党员、干部主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。三是着力构建作风建设长效机制。扎实开展“两学一做”教育活动，持之以恒地抓好作风建设，不断强化制度刚性约束，使党员干部把规章制度当成高压线、警戒线，切实提高党规党章的严肃性、执行力，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛围。

篇2：落实一岗双责情况汇报

根据《迎大运、创全国文明城市标兵200天行动*****教育办工作方案》及《*****教育办公室2011年安全工作计划》，我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针，全面落实“一岗双责”，每学年校长均与分管副校长，副校长与分管部门、教导处与科任教师、德育处与班主任、总务处与后勤教辅人员签订安全责任书。现将本校开学以来的“一岗双责”的安全工作汇报如下：

一、学校领导重视有力

为了进一步做好安全工作，学校成立了安全工作领导小组，严格执行“一岗双责”制，将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

二、安全办主要负责师生安全教育、保安工作、隐患排查、校医工作的管理等。

1、全方位开展宣传教育活动。学校通过国旗下讲话、教职工例会、安全主题班会、“迎大运 保安全”安全知识讲座、观看安全知识教育视频、班级展示台和学校宣传栏等宣传活动，各具特色地进行安全工作宣传，形成良好的宣传氛围。认真组织开展“安全教育周”、“安全小卫评比活动”、“安全生产月”、“文明出行，从我做起”安全知识竞赛、交通安全知识讲座、每周五或节日学生“不私自下水游泳保证书”签名活动、“迎大运”防震减灾演练、组织全体师生到深圳安全教育基地“体验安全”等教育活动，让师生掌握安全知识，提高避险排危、自救自护能力。

2、开展安全隐患排查整治工作。安全办制定安全隐患排查工作方案，成立组织，分工落实，确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全办组织人员对水、电、消防设施，教学楼、宿舍楼、食堂及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查，建立并落实了定期排查制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。每周进行一次全校安全排查，并上报安全隐患记录表，发现安全隐患及时整改，把隐患消除在萌芽状态。学校与龙岗派出所综合治理学校周边环境，努力打造平安校园，确保学校稳定和谐。

3、加大保安室力度坚持24小时值班制度，值班人员要尽职尽责，坚守岗位，接班人不到岗，交班人不得离岗。提高警惕，搞好安全保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强楼内外巡视，加强对值班人员的责任心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。

4、认真做好防治措施。校医负责做好学校中的常见病、多发病及一般伤病事故的治疗救护处理，制定学校卫生保健工作计划并组织实施，定期开展卫生知识宣传教育活动。配合有关部门做好学生体检工作、计划免疫预防接种工作，建立健全学生健康档案。

二、德育处主要负责学生校内外的大型的活动、社会实践活动、学生集会组织与安排、值周工作、学生日常行为规范管理。这个学期以来，认真学习“一岗双责”的工作制度与分工，对负责的每一项工作进行分工与落实，做到每一个项目、每一件工作、每一次活动都有专人负责，有方案、有应急措施，分工明确，细致、到位，让每一项工作都得到了很好的工作与落实。开学初，制订了详细的文明班评比条例，值日生的值日工作职责与制度。召开值日工作会议，对午休值日提出明确要求，按年级分楼层，准时到岗管理学生。每一次重大节假日及每周用校讯通及印发《致家长一封信》提醒家长注意学生上、放学及家居的安全检查。开展了学生文明规范的大检查、大评比工作。建立学校学生集会、出操等大型集体活动的安全工作要求，对每一次集会的纪律进行检查与评比，加强学生日常行为的管理。特别突出的是德育处成功组织了多次全校性的大型活动，家长会、“精彩大运 缤纷六一” “合唱比赛”、“植大运树，造大运林”。整个活动安排有序，各项工作细致周密，方案详细严密，安全工作责任明确，措施得力，井然有序。

三、教导处主要负责学校课堂教育教学安全、教具室、实验仪器与药品管理，师生竞赛组织等，并负责招生工作与科研工作。教学处在落实一岗双责制度上做到分工明确，责任到人，层层落实，奖罚分明。特别是在课堂教学方面，严禁体罚与变相体罚现象，落实课堂巡查制度，由专人负责进行不定时、不定点地巡查，对发现有体罚与变相体罚现象、放羊式教学等存在安全隐患的当事人及时上报、通报、约谈、批评等教育，有效控制违规现象。鼓励老师们到功能室上课，制订好详细的实验室的课堂安全要求与实验操作规程，严格执行化学实验的危险药品的使用申报制度，有效地防止实验的次生安全事故。

教导处在落实“一岗双责”工作时，第一：思想到位，人思想上认识到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高认识，力求避免事故发生，营造和谐校园；其次：落实到位。安全工作重在预防，关害落实，严格招生程序，增强工作的透明度，得高服务意识，树立学校品牌观念，取得良好效果。最后：督查到位。全方位做好招生安全工作，不留死角，不留隐患，把工作落到实处，把问题消灭在萌芽状态中。教务处充分认识到招生工作的重要性，认真研读文件，制订工作方案和应急预案，严格执行市区招生工作的原则和纪律，做到三承诺三公开的招生制度，做到阳光招生，形成的完整的工作程序与工作思路，秉承着教育就是服务的思想，耐心接待每一个申请的家长，认真细致地做好解释工作，做到每一个家长带着忧心来申请，不管理申请得到与否，都带着开心离开，没有出现一项安全事故。

四、总务处主要负责学校的设备设施的安全、消防设备、功能室管理、食品卫生、校车管理的安全等。总务处所负责的工作，关系到学校的安全与师生人身安全，因此，总务处对每一项工作都认真负责任地落实与完成。开学初，联合安全办组织消防设备设施的大排查，对过期报废的设备进行更换与购买，对老化的电源线路开关进行改造与更换，对体育设备设施进行维修加固，排除隐患，让设备设施体现教育教学功能，不出安全事故。对食品卫生做到，定点采购，管好入口，规范操作：严格对供师生食用的任何物品进行索取三件证件，按要求认真登记入库，对查验不合格的产品拒绝入校并集中销毁。严格执行食品卫生标准与食品加工操作要求：规范操作程序，留好样品，坚持试吃制度，每一个环节都有专人管理，专人监督，层层落实，确保食品卫生安全。校车的管理更是细致、明确责任，开学初，开展了对校车的检修排查，做到证照齐全，配备齐全，车况良好安全，并与校车的驾驶员签订责任书，明确责任，确保接送老师上下班或参加业务学习等安全行驶。

五、行政办主要负责对外宣传及网络安全的管理等。在落实“一岗双责”制度上做到公私分明，制度严明。对外做好学校的新闻发言工作，维护学校的利益和学校的权益。网络安全方面，做到建立、健全和落实网络管理的相关制度，指定专人负责校园网络管理工作，加强学校计算机及各类网络应用的管理、检查、监督，对发现的问题及时解决。

六、存在的主要问题

1、教职工对“一岗双责”了解还不深。要进一步加强学习，深入推进“一岗双责”，为平安校园提供坚强保障。

2、各部门工作中，对资料的收集存档工作不是很注重，保护意识较弱。

3、部门与部门之间，年级与年级之间的勾通与配合还要进行一步提高

总而言之，学校安全是各种工作的重中之重，稳定压倒一切，我们要坚持不懈的抓好学校安全工作，确保校园无安全事故发生，做到安全周周讲，天天讲，课课讲，真正把安全工作落实到各个环节。

**** 2011年11月

振新小学落实“一岗双责”安全工作汇报

篇3：落实一岗双责情况汇报

国有企业是国家的经济命脉, 加强国有企业的反腐倡廉建设对保障国民经济运行具有重要意义。十八大以来, 社会环境正发生着重大而深刻的变化, 党风廉政建设和反腐败力度持续加大, 人民群众对反腐败的期望越来越高。如何找到切入点, 形成牵一发而动全身的突破口, 是国有企业反腐倡廉建设的重要课题。

1 国有企业反腐倡廉建设的特点

由于国有企业承担着维护国民经济安全、 国有资产保值增值的使命, 具有独特的经济属性, 因此其反腐倡廉建设与社会权力单位不同, 呈现不同特点:

企业实行总经理负总责、 正职聘任副职等行政领导体制, 各项中心工作对行政负责人负责, 行政负责人在班子拥有较大的话语权, 其重视程度对企业反腐倡廉建设影响较大, 行政、党委负责人为同一人的企业尤其如此, 加强企业反腐倡廉建设要紧紧抓住落实党政负责人特别是行政负责人的党风廉政责任。

一些国有企业规模大、层级多、人员多, 为适应经济社会发展不断变革组织结构, 新老问题相互叠加使反腐倡廉任务更重, 落实“一岗双责”是打开反腐倡廉局面的有效抓手。

一些国有企业拥有大量的管理、工作、技术标准及复杂的制度, 廉政制度要符合各项标准、融入制度体系, 要符合实际、有效管用、方便执行。

国有企业制度执行力强、奖惩与绩效结合紧密等特点, 使廉政制度更易推广、更好推进, 更易发挥作用。

从以上可以看出, 国有企业拥有加强 “一岗双责”的现实需要, 具有制度建设的先天优势。因此, 加强制度建设, 可以有效落实“一岗双责”, 从而推进国有企业反腐倡廉建设, 以适应形势要求、回应社会期盼、保障企业发展。

2 国有企业“一岗双责”落实难的主要原因

2.1 对反腐倡廉建设重视不够

一些人从追求经济利益出发, 片面认为纪检监察工作不能带来经济效益, 对反腐倡廉的重视不够。一些国有企业权力设置不科学, 决策权、执行权、监督权重叠, “一把手”权力很大, 不愿接受监督, 更不愿落实自身的廉政责任。

2.2 对廉政建设推进不够

近年来, 国有企业承担的社会期望、监管压力、经营压力较大, 内部管理不断法制化、规范化、精益化, 基层单位承担的专业工作比较繁忙, 单位负责人落实业务责任多, 落实廉政责任少。一些企业纪检监察工作人员偏少, 日常工作任务繁重, 没有力量落实“一岗双责”。

2.3 对廉政责任监督不到位

近年来, 国有企业都建立了核心业务信息管控系统, 系统建设时间不同, 管理方式不一, 信息共享不够, 在加强管理的同时也导致核心业务相对独立, 部门利益固化, 部门间壁垒强化, 易出现业务内掩盖问题、部门间协同不够等情况, 正常的监督检查难以掌握廉政责任落实情况。

2.4 对“一岗双责”不了解

国有企业干部一般都是技术专家出身, 理工类专业较强, 党群类知识较少, 知识结构不合理, 政治敏感性相对较差, 反腐倡廉建设的积极性不够, 对“一岗双责”不了解, 存在重业务轻廉政的现象。

3 加强制度建设, 落实“一岗双责”

制度反腐, 是我们党反腐倡廉实践的深刻总结, 是从源头上防治腐败的根本保证。 笔者结合工作实践, 总结出符合国有企业实际的十项廉政制度。

3.1 完善廉政责任内容

责任制, 是反腐倡廉建设的牛鼻子, 是党风廉政建设的“纲”, “纲举”才能“目张”, 落实“一岗双责”这个“目”必须要紧紧抓住责任制这个“纲”。 通过建立“五责”机制, 推行“四书四报告”制度, 即讲责、定责、履责、考责、问责, 党风廉政责任书、廉政承诺书、廉政倡议书、 廉政问题整改建议书、 个人重大事项报告、党政一把手定期汇报、中层以上领导干部廉政报告、单位廉政总结报告, 逐步丰富了“责”的内容。

3.2 建立领导责任制度

明确各级领导班子、党政“一把手”、班子成员的党风廉政建设责任, 确保责任明确, 划分清晰。 坚持领导班子“4 个2”制度, 即每年至少召开2 次党风廉政建设专题会议, 每年至少组织2 次中心组廉政专题学习, 每年至少2 次听取基层单位党风廉政建设工作汇报, 每年至少2 次向上级纪委和企业党委报告党风廉政建设工作。 明确党政“一把手”是党风廉政建设的第一责任人, 必须做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办, 与其他班子成员、基层单位签订党风廉政责任书, 带头为全体中层干部上廉政党课, 带队参加基层单位党风廉政建设责任制考核。 班子成员对职责范围内的反腐倡廉建设负直接领导责任, 做到业务工作和党风廉政建设工作 “两手抓、 两手硬、 相结合”, 到基层单位开展廉政调研、廉政谈话、廉政党课、民主生活会, 在各项专业会议上强调部署党风廉政建设工作。

3.3 建立廉政教育制度

坚持每年制订下发党风廉政教育工作计划, 确定一个主题, 体现一些特色, 打造一批亮点。 集中开展上廉政课、学廉政文、读廉政书、唱廉政歌、看廉政片、办廉政栏、观廉政基地、征廉政创意、评廉政作品、选廉政论文、发廉政短信、上廉政培训等系列廉政教育活动。 同时, 为确保取得实效, 坚持“四个依托”, 即依托廉政教育月, 利用一、两个月时间集中开展廉政教育, 实现集中化、系统化教育;依托纪检监察网页, 将纪检文件、政策法规、警示案例、廉政动态、廉政影片等上传, 将干部廉政教育心得、单位廉政教育总结、选送廉政作品等公开, 作为廉政宣传教育、廉政效果公开的载体;依托干部廉政档案, 将干部参加廉政教育情况记录归档, 作为干部廉政评价审核的重要依据;依托地方廉政教育品牌, 充分挖掘红色革命文化、廉政传统文化, 不断打造品牌特色。

3.4 建立廉政谈话制度

坚持在每年的廉政教育月开展集体廉政谈话活动, 党政主要领导在党委会上与其他班子成员谈, 班子成员同分管的单位和部门负责人谈, 同学习, 同启发, 同受教育。 坚持对新提拔任用的干部实行“三个一”廉政活动, 即开展一次廉政提示谈话, 发放一本《干部廉政手册》, 组织一次廉政知识测试。 坚持对党风廉政建设考核后三名的班子、 民主测评后十名及有苗头性倾向性问题的干部进行诫勉谈话, 坚持对履责不到位、践责不认真的干部进行警示约谈。坚持信访问题纪委谈话制度, 通过谈话掌握真实情况, 谈透思想认识, 挽救一批干部。

3.5 建立廉政分析制度

坚持在党委扩大会上分析党风廉政建设状况, 以体现党委的党风廉政建设主体责任。 会议由党委书记主持, 主要部门汇报党风廉政建设工作, 各分管领导对分管领域的党风廉政建设状况向党政主要负责人汇报, 党政主要负责人分别进行点评, 部署下阶段工作。 会后, 形成会议纪要, 纪检监察部门对重要事项进行督办。

3.6 建立廉政承诺制度

在每年的反腐倡廉会上, 坚持党委书记代表班子和班子成员作出廉政承诺, 用铮铮言词表达抓党风廉政建设的信心和个人廉洁从业的决心。 中层干部分别签订廉政承诺书, 向组织作出书面的廉政承诺, 并承诺如果违规违纪愿接受组织处理。在各项专项清理检查工作中, 领导干部作出专项承诺。各种承诺加强了干部道德层面的约束, 一旦出现违规违纪问题时处理有了个人态度的书面依据, 干部权力时刻处于广大员工的监督之下。

3.7 建立廉政报告制度

结合领导班子和领导干部考核, 坚持班子每年报告党风廉政建设情况, 班子个人报告个人廉洁从业情况, 重点是执行“三重一大”决策制度和贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》的情况。坚持每年1 次民主生活会制度, 领导班子成员坦诚向组织报告廉洁自律情况。 坚持干部个人有关事项报告制度, 对报告的内容进行抽查, 对发现报告不真实的进行调查。

3.8 建立风险管理制度

从决策、执行、监督三个层面, 按照识别、防范、预警、控制、化解五个环节, 加强主要领域、重要岗位和关键环节的廉政风险管理。 编制廉政风险防控手册, 按照手册认真查找危险点和风险源, 重点查找管理上长期存在、习以为常的习惯性违章风险, 实行每月部门报告、分管领导评价、主要领导批示制度。 加强制度建设, 查找并分析出在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权、现场即决权、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。 对廉政风险较高的岗位实行强制轮岗、重点监督、述职述廉、群众测评等措施, 加强企业廉政风险管理。

3.9 建立廉政考评制度

坚持日常考核与年度考核相结合, 制定了企业《 领导班子和领导干部党风廉政建设考核实施办法》, 成立专门的考核领导小组, 单独组织或与干部考核、工作目标考核、年度考核结合起来, 并组织进行民主评议。考评结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

3.10 建立责任追究制度

严格按照《党风廉政建设责任追究办法》, 对考核为良好以下的单位进行追究, 将其作为干部考核的重要依据。 制订《员工奖惩实施细则》、《干部问责暂行规定》等规章制度, 明确提出干部员工不履行和不正确履行职责, 出现违规违纪违法问题的, 严格追究直接责任人、管理单位、管理部门甚至监督部门的责任。 建立健全企业绩效管理、业绩考核制度, 完善体制机制, 将责任追究与绩效管理、业绩考核相挂钩。

4 结束语

综上所述, 廉政制度是国有企业反腐倡廉建设的突破口, 是适合国有企业反腐特点的关键招。加强国有企业廉政制度建设, 必将推动国有企业反腐倡廉建设深入开展。

摘要：阐述了国有企业反腐倡廉建设的特点, 得出了通过加强制度建设落实“一岗双责”从而推进国有企业反腐倡廉建设的观点, 分析了国有企业“一岗双责”落实难的原因, 提出了十条符合国有企业实际、操作性较强的具体措施。

篇4：落实一岗双责情况汇报

组织倡廉教育，强化履行“一岗双责”意识

加强舆论宣传

通过经常性的党风廉政教育活动营造廉洁文化氛围，强化“管业务必须管廉政”的要求，让各单位各部门的负责人切实承担起部门党风廉政建设责任，以个人的廉洁自律带动责任范围内的党风廉政建设工作的开展，促使本单位部门员工廉洁奉公、干净干事，整个单位部门风清气正、团结和谐;通过组织中层管理人员旁听案件审理、观看腐败案件警示录、参观扬州廉政文化展示馆，使中层管理人员认识到：责任范围内的任何工作与人员出了事，即使中层管理人员自身没有问题，也是不称职的。

制定实施方案

制定《中层管理人员一岗双责实施方案》，对中层管理人员履行“一岗双责”的工作职责、工作内容、工作方法、责任考核予以明确，让党支部负责人和所在单位行政负责人，不论是正职还是副职，都能充分认识到带队伍和抓业务是“一岗双责”中相辅相成、相互促进的两个方面，二者不可偏废，缺一不可。抓好业务工作的前提就是要带出一支作风正派、公正廉洁的队伍，否则做好业务工作就是一句空话。每个中层管理人员不仅自己要加强廉洁自律、干事干净，还要带好队伍，做到管事、管人、管廉政。行政负责人和支部负责人只有做到目标互保、工作互补、风险共担、成果共享，才能实现本部门业务工作有业绩，廉政建设有成效。

加强分工协作，明确“一岗双责”工作职责

要落实好党风廉政建设“一岗双责”，首先必须明确各部门行政负责人和支部负责人在“一岗双责”落实中的工作职责和工作内容。将行政负责人落实“一岗双责”的工作落脚点放在开展业务工作的全过程，做到将党风廉政工作同行政业务工作同研究、部署、落实、检查和考核，并从完善制度和流程上实现闭环管理;将党支部负责人履行“一岗双责”的工作落脚点放在督促行政负责人“一岗双责”的落实，对业务工作过程中党风廉政建设情况进行监督检查，做好每季“一岗双责”落实效果评估，形成职责清晰、齐抓共管的良好局面。明确无论是行政负责人还是党支部负责人，都要做到业务工作职责和权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。在布置各项工作任务的同时布置党风廉政建设工作，要突出重点、布置到位、落实到人，并留有痕迹。

建立三个体系，明确“一岗双责”工作方法

加强岗位排查，建立风险体系

要保证“一岗双责”的履行到位，就要了解分管范围内每个岗位存在的风险，可以通过客户业扩报装中员工个人“三指定”问题、与合作单位交往的风险和已发生的案例来排查风险。负责人在布置业务工作时就要思考该项工作的整个过程，注意在什么环节易发生影响廉政建设的问题，排查风险并制定防范措施，在布置工作时一并实施。

提出“七问”方法，建立工作体系

如何将党风廉政建设“一岗双责”贯穿于业务工作的全过程？江都公司提出了“七问”工作法，贯穿了业务工作的全过程，在前期、中期、后期三个阶段开展工作。

（1）在布置工作前“三问”。一问：廉政风险是否分析到位？行政负责人要全面梳理所布置工作中的廉政风险，查找出在工作中可能出现的风险源点。二问：防范措施是否制定到位？行政负责人要针对梳理出的廉政风险制定出对应的防范措施，明确工作人员的廉政责任。三问：工作人员是否提醒到位？行政负责人要将排查出的廉政风险告知工作人员，进行廉政提醒。通过工作布置前排查危险点实施风险预控。

（2）在工作进行中“二问”。一问：工作过程中是否督查到位？行政负责人要对所布置的工作进行监督检查，了解廉政的风险源点是否得到有效控制。二问：发现问题是否纠正到位？督察过程中发现问题后，行政工作负责人要及时要求工作人员纠正。通过工作过程中的检查督察及时发现问题并纠正。

（3）在工作结束后“二问”。一问：问责考核是否执行到位？工作结束后，行政负责人要与支部负责人研究如何对违反廉洁自律规定的人员进行处理，既对违规人员起到教育的作用，也对其他工作人员起到警示、提醒作用。二问：相关制度是否完善到位？行政负责人要针对发现的问题补充和完善制度、流程，杜绝类似情况再次发生。通过工作结束后的考核反思和完善流程制度，形成廉政建设的长效管理。

“七问工作法”将中层管理人员在业务工作中需要开展的党风廉政建设内容进行了全覆盖，将危险源点预控纳入业务工作的全过程，抓住容易引发和滋生腐败行为的重点环节和关键岗位，努力做到防控措施到位，人员提醒到位，检查考核到位，制度完善到位。同时该办法要求以季度为周期对常年连续性工作进行“七问”闭环管理，需对每项非连续性单项工作进行“七问”闭环管理，实现廉政风险早发现、早预防、早纠偏。

加强督察检查，建立考核体系

由公司纪委负责中层管理人员党风廉政建设“一岗双责”履职到位和措施落实情况的日常监督管理，由党群工作部（纪委办公室）负责每季度对中层管理人员“一岗双责”情况进行监督、检查和考核，制定了《中层管理人员履行“一岗双责”实施办法考核细则》，能量化的予以量化。同时将履行党风廉政建设“一岗双责”考核纳入年度工作目标考核中，将执行情况和效果作为对中层管理人员绩效考核的一项重要内容，增强中层管理人员抓好反腐倡廉工作的自觉性、责任心和紧迫感。

依托两个平台，助推“一岗双责”落实到位

制定《中层管理人员党风廉政一岗双责指导手册》

围绕《扬州市江都供电公司党风廉政建设“一岗双责”实施办法》，说明了每个环节、每个时间节点的工作要求，规范了记录的格式。要求每位中层管理人员人手一册，以年度为周期，从明确分管的业务工作、分析分管工作范围内的岗位廉政风险、年度廉政工作计划入手，按月记录个人廉政学习记录、员工廉洁自律教育记录和员工廉政谈话记录，同时在指导手册中体现部门每季度的协同监督分析会议、民主管理会议、员工思想动态分析情况。对实施办法中提出的“支部书记要对本支部的中层管理人员一岗双责履行情况进行监督检查”的要求，通过《“一岗双责”落实情况评估表》予以量化，由支部书记指出存在问题，提出整改意见。

开发“七问工作法管理程序”

为了方便中层管理人员对“七问工作法”的应用，江都公司组织开发了“七问工作法管理程序”。程序实现了中层管理人员在布置工作的同时进行廉政分析防范，参加工作人员及时认知廉政风险，管理人员能够适时统计查询，纪委能够适时监督。“七问工作法管理程序”对业务实施过程中的事前分析、事中督察、事后完善实现了系统流转。

篇5：落实一岗双责情况汇报

在区残联党组及区第十一纪检组的正确领导下，本人能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”摆上每天的日程安排，坚持对分管单位和部门的负责人每季度召开一次党风廉政建设专题会议，组织大家学习相关文件，分析典型案例，并对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。与分管部门和单位的负责人签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确了分管部门和单位的党风廉政建设的工作目标，责任要求。

(二)以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织机关党员干部，统一收看反腐倡廉警示教育片，召开廉政工作例会，开展自评、互评进一步落实党风廉政工作。

(三)加强学习，提高素质。本人在平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记，注意学习研究法律知识，党纪党规，领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野，进一步认识到党员干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力，履职的重要基础。

(四)严于律己，率先垂范。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制度，重大家事报告制度，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正义，不徇私情，珍惜手中的权力。凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。

二、个人履行“一岗双责”情况

(一)坚持服从集体领导，在资金使用，人事任命、工程建设等重大事项上，坚持领导班子集体会办，个人服从集体决定，坚持做到公道正派讲大局，讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

(二)坚持服从命令，本人能做到令行禁止，自觉执行从严治党相关纪律规定，认真学习党的19大精神，进一步增强了廉洁从政和自觉接受监督的意识，自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定，能认真履行好“一岗双责”，既对全区残疾人事业发展任务完成情况负责，又对分管部门和单位的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责，同时，加强对自己的配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

三、自身不足及产生的原因

在学习和工作中，我也发现自身存在一些不足，一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，主动性不高，存在老好人现象。二是平时重事务，轻学习，认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。三是重指导，轻实践，自身存在作风不够扎实，工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲力亲为，缺乏深入实践考察研究。

四、整改措施及努力方向

本人将以习近平新时代中国特色社会主义的思想为指导，认真学习党的19大精神，不忘初心，牢记使命，全心全意为我区残疾人事业发展做出个人应尽的义务。一是加强学习党的理论和党的纪律规矩。二是带头严格执行党纪法规和各项制度。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。为我区残疾人工作做出贡献，切实履行好“一岗双责”。

履行“一岗双责”情况汇报二

一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现麻坪经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。

加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。

严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止

防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

二、个人履行“一岗双责”情况

一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

三、自身不足及产生的原因

在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

四、整改措施及努力方向

本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。

一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

履行“一岗双责”情况汇报三

2014年，在市委、市政府的正确领导下，在上级职能部门的指导下，本人能认真按照(Y市发[2011]4号)文件及上级有关会议精神，深入贯彻落实“一岗双责”制度，正确处理安全与改革、发展与稳定的关系，树立“安全生产重于泰山”的责任意识，采取得力措施，加强检查，严于整改，消除了一批危险隐患，有效地遏制重特大事故的发生，全镇生产呈现安全平稳的良好局面。

回顾本，本人主要抓了以下几方面工作：

一、制定责任目标，加强组织领导

本人坚决贯彻来上级对安全生产的各项指示精神，把保护人民生命财产安全作为开展全镇安全生产工作的出发点和落脚点，以高度的政治责任感，认真履行安全生产工作上的职责。通过召开党(工)委会议，将安全生产统一到“创建文明城市”、“创建平安YY”的大局上来，并紧紧围绕安全生产责任目标，一手抓组织，一手抓督查。组织成立“打非治违”、“百日行动”、“生产性场所消防安全整治”等多个领导小组，为做好本安全生产的各项重点工作提供组织保障。同时，督促各领导小组负责人落实各项安全生产任务，确保能按时、高质地完成各项工作。

二、明确各级责任，落实安全生产履职考核

为进一步贯彻落实党政领导班子干部安全生产“一岗双责”制度，我镇坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，根据XX镇的实际情况，明确各线条、部门、单元和村(居)安全生产工作上的相关责任。要求分管安全生产的常委副职干部起草、制定安全生产责任书，并逐级签订，层层抓好落实。同时责令分管组织的干部研究制定安全生产工作履职考核标准，将镇党政领导班子成员和下级各村(居)“两委”班子成员在各次安全生产重点工作中履职情况的考核结果进行通报并纳入年终考核内容。

三、注重动态防控，组织开展安全生产工作

为做好我镇安全生产工作，营造安全稳定的良好环境，阶段以来主要开展以下几项工作：一是主要抓好两次安全生产消防安全整治。一是开展火灾隐患大排查大整治活动中，共出动检查人员500多人次，检查各类单位130家。经检查，存在隐患单位130家，其中，当场落实整改5家，取缔查封49家，限期整改76家。二是在接到Y府办[2014] 13号文件后，我镇认真组织开展生产性场所消防安全专项整治工作，截至现在，共出动检查人员900多人次，检查生产性场所241家，其中查封取缔22家，限期整改219家，已落实整改190家，同时对在消防安全大排查大整治战役中责令整改的生产经营单位进行复查和验收。二是设立安全生产检查组，从机关、安全办、企办、工商所、派出所、教办、文化等有关部门抽调人力组成4个检查小组和1个督查组，检查组经常性开展安全生产大检查，做到亲自带队检查。本来，共组织大大小小10场次的安全生产消防安全大检查行动，并要求着力落实整改，做好动态管理工作。三是针对行业特点，落实安全防患措施。重点是加强对易燃易爆行业、私营企业以及不符合安全生产条件和无证照的油、气站经营点的检查整改力度。四是认真解决安全生产中的薄弱环节，重点落实职能部门帮助企业完善内部管理制度、安全生产制度、安全生产专职人员配置以及安全设施配置，进一步提高企业内部安全生产管理水平。五是加大安全生产宣传力度。借消防安全大排查大整治战役和安全生产大检查大整治行动的契机，要求各有关分管领导、单元领导要躬身深入现场检查，进行宣传，在全镇营造浓烈的氛围，使安全生产工作深入民心，同时提高广大干部和企业主对安全生产的思想认识。

篇6：落实一岗双责情况汇报

落实廉政主体责任和一岗双责工作的情况汇报

今年以来，我局按照县委出台的党委、党组开展“一岗双责”工作的要求，高度重视，周密部署，强化措施，注重落实，主要开展了以下几项工作：

一、成立工作小组，落实主体责任

严格按照党风廉政主体责任和落实“一岗双责”工作的要求，成立了以局长为组长，班子成员为成员的工作小组。工作小组通过层层分解廉政责任，全面领导全局的党风廉政建设，形成了一级抓一级、逐级对上负责的工作机制，确保我局廉政建设主体责任的落实到位。

二、制定学习计划，开展专题学习

紧密结合农业工作实际，制定了详细的《**县农业局党风廉政建设学习制度》，重点学习中央“八项规定”、习近平系列讲话、县纪委“十个不准”、廉政典型案例等内容，加强理想信念教育，强化自律意识。按照《学习制度》的要求，今年以来，共组织班子成员开展了8次廉政专题学习活动，廉政意识进一步得到提高，效果明显。

三、健全管理制度，规范权力运行

一是严格执行党风廉政建设责任制。局党组与各股站签定了党风廉政建设目标管理责任书，明确局党组和各股站的廉政建设责任，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。二是深化廉政风险防范体系建设。进一步完善农业项目资金管理办法，对农业项目申报立项、实施监管、资金管理、报帐建档作出具体的规定，确保项目建设成效。

四、强化工作措施，狠抓作风建设

一是强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针操作，杜绝一言堂，特别是将“五个不直接分管”落实到位。二是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。三是4月10日，组织中层干部进行廉政约谈，常敲廉政警钟。四是出台文件，对我局2015年重项工作进行细化分工，明确责任人员，确保工作落实。五是结合当前正在开展的“三提一抓一促”活动，通过简化工作流程、推行一站式服务、首问负责制、全程引办制、健全工作绩效考核等方式，提高为农民搞服务的能力，让工作出实效，让群众得实惠。六是严格落实“九条禁令”。对群众尤为关注的上班时间和值班坚持不到位、中午饮酒、玩电脑、干私事等懒政行为进行常检查、深追究，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。七是大力推广农业新技术。组织技术人员下基层、进一线，为农民推广新颖、实用的中央新技术，为农业发展提供有力的技术支持。