红土乡强化“三个意识”做好工会工作

红土乡强化“三个意识”做好工会工作（通用14篇）

篇1：红土乡强化“三个意识”做好工会工作

红土乡强化“三个意识”做好工会工作

近日，红土乡总工会召开全体委员和基层工会负责人会议。全体与会人员认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神。对在2011年上半年工作中取得的成绩进行概括总结，查找工作中存在的问题和不足，并就如何加强和改进工会工作提出了意见和建议。与会人员还研究讨论了下半年街道工会工作的谋划和打算，一致认为，这次会议既是对上半年工作的盘点也是对下半年工作的展望，既是一个工作总结会，也是一个经验交流会，各级工会有信心、有决心在今后的工作中百尺竿头，更进一步。

会议要求各级工会组织围绕下半年工作的目标任务，坚持学以致用，用有所成，推进工会各项工作不断创新发展，根据各个村、社区工会工作的实际情况，充分运用各种资源和手段，切实履行好组织、引导、服务职工和维护职工合法权益职能，强化“三个意识”：一是强化群众意识。着力增进同职工群众的感情，充分了解他们的诉求，尊重职工群众主体的地位和首创精神，深入实际，深入基层，多办实事；二是强化责任意识。竭诚为职工群众服务，保持奋发有为的精神状态，顾大局促进劳动关系的和谐，把功夫用在狠抓工作落实上，真心、真诚、真情服务职工群众；三是强化创优争先意识，提高做职工群众工作的本领，练好基本功，加强工会干部的自身学习，针对新形势下职工群众的新特点和规

律，善于开拓创新，采用职工群众喜闻乐见的方式，有的放矢地开展职工群众工作，切实增强工作的实效性，为全面完成今年的目标任务而努力奋斗。

篇2：红土乡强化“三个意识”做好工会工作

红土乡工会以实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。以提高基层组织法治化管理水平、增强全体职工的法律素养、实现我乡“十二五”规划为目标，为加强“两园”建设营造良好的法治环境。

法制宣传教育到位。为保证“六五”普法宣传教育取得突破性进展，中心利用宣传栏等各种阵地开展基本法律的法制宣传教育活动。在努力提高职工素质、促进依法办事上下功夫，让职工在“六五”普法中变“要我学”为“我要学”，从而在服务开展过程中自觉依法。

理论结合实际到位。结合创先争优活动，制定“六五”普法方案，组织好每月的普法学习，充分利用“3〃15消费者权益保护日”、“安全生产月”、“6〃26国际禁毒日”、重阳节等法制宣传节日，不断加大与群众生活和日常工作密切相关及与经济社会发展相关的法律法规的宣传力度。

篇3：红土乡强化“三个意识”做好工会工作

1 群众路线是党的根本工作路线, 做好群众工作是党对党员干部的基本要求

1929年9月28日, 周恩来在《中共中央给红军第四军前委的指示信》第一次提出了“群众路线”的概念。以毛泽东为代表的中国共产党人在长期斗争实践中形成了“一切为了群众, 一切依靠群众, 到群众中来, 到群众中去”的群众路线, 是马克思主义原理和中国革命具体实践相结合的重要产物, 成为了党的根本工作路线。

通过群众路线真正体现了我们党是人民的党, 血脉相承, 骨肉相连。当年淮海战役前线540多万的老百姓大军浩浩荡荡地推着40多万小推车运送粮食, “最后一把米, 用来做军粮, 最后一尺布, 用来做军装, 最后老棉被, 盖在担架上, 最后的亲骨肉, 含泪送战场”。可以说, 中国的解放和新中国的成立是人民群众用小车推出来的。邓小平说, “群众是我们力量的源泉, 群众路线和群众观点是我们的传家宝”。做好群众工作是我们党对党员干部的基本要求, 也是我们党的宗旨的根本要求。

改革开放以来, 随着全球化、市场化、网络化大潮的冲击, 我们党执政面临“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”四大危险, 其中脱离群众正是党员干部群众工作能力弱化的体现, 近年来众多群众性突发事件的背后多数是党员干部与群众关系的冷淡和僵化, 是群众对领导干部的不信任和失望。两千多年前, 滕文公请教儒学大师孟子如何治理百姓时, 孟子回答:“民事不可缓也!”而今天新形势要求我们党执政为民, 急待提升党员干部的群众工作能力。

2 做好三个强化, 提升党员干部群众工作能力

2.1 强化思想道德建设, 坚定正确理想信念, 塑造良好社会形象

网络上曾流行一则段子“领导干部身体越来胖, 心胸越来越窄;权利越来越大, 威信越来越低;年纪越来越老, 情人越来越小”, 反映出少数领导干部的道德状况。从“微博门”“裸聊门”到“名表门”等接连曝光, 这少部分领导干部道德失范行为严重误导了公众对领导干部群体的认知, 极大地降低了人民群众对党的信任度。

在全球化、市场化、网络化大潮冲击的今天, 必须加强干部队伍道德建设, 大力提高干部道德素质, 才能使之经受住多重考验。首先要把干部的道德品质教育列入干部教育培训的必修课, 教育干部树立正确的价值观、人生观、世界观和群众观。2014年3月习总书记提出的“三严、三实”, 是党的领导干部的为官之道和行为准则, 引导激励干部加强党性修养, 严以修身、严以用权、严以律己;引导激励干部树立正确的政绩观, 谋事要实、创业要实、做人要实, 创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。其次, 要把干部的道德教育和意识形态工作结合起来。“去意识形态论”“意识形态多元化”和“普识价值论”等论调借助微博等迅速发展的新媒体大肆传播, 对马克思主义在意识形态领域的指导地位形成了巨大挑战, 也对领导干部的意识形态能力提出了新的要求, 必须加强对马克主义理论的学习和增强思想辨别力、共识凝聚力、话语支配力等, 使更多干部从关系个人发展、党的形象、社会道德风气等多个方面, 自觉加强道德修养。最后, 加强监督和惩戒是干部队伍道德建设另一重点。从薄熙来到“表哥”杨达才等, 我们党对这些党员败类违法乱纪腐败行为采取“零容忍”的强势态度, 警醒党员干部坚守道德底线, 永葆政治本色。

只有每一个党员干部保持品格高尚的形象, 才能在老百姓心中积淀出共产党人的“威信”。象孔繁森、杨善洲一样深入人心的好干部, 让党的群众路线作风建设柔风细雨滋润老百姓心田。

2.2 加强先进文化建设, 弘扬红色文化, 增强党员干部价值自信

价值自信是一个人、政党、民族、国家对自身价值的高度自信和充分肯定, 是一个民族始终秉承的精、气、神, 是一种战无不胜的精神动力。面对“普世价值”等西方价值观的冲击, 党员干部更应增强价值自信, 不能动不动就是外国经验, 要在中国红色文化中寻找智慧, 在中国先进文化中获取力量。

中华民族五千年的灿烂文化, 从屈原、岳飞、郑成功等令人敬慕的民族英雄, 到雷锋、焦裕禄、孔繁森一个个优秀党员经典形象的涌现;从延安精神、红岩精神、西柏坡精神, 到雷锋精神、焦裕禄精神再到抗震救灾精神、载人航天精神。每个形象都凝结着中国人勤劳勇敢、大公无私的文化基因, 每种精神都蕴含着民族特色、奋发向上的红色文化, 更是激发党员干部面临危险、挑战、诱惑时坚守信仰自信和价值自信的不竭动力。

第一, 弘扬红色文化, 建设好先进文化阵地。面对以美国等西方发达国家利用其拥有的文化霸权和网络霸权, 对我国进行的文化侵略和意识形态的渗透, 我们要坚持以我为主、为我所用, 形成民族特色品牌, 扩大中华文化国内外影响力。第二, 积极推动红色文化在网络媒体上发挥正能量作用。网络时代颠覆了传统舆论把控的方式和格局, 随着以微博为代表的网络新媒体传播的普及性、即时性、随意性、碎片性等特性的进一步凸显, 再加上点击率、收视率、阅读率等指挥捧的压力驱使, 使网络新媒体成为了真假难辨的信息喷发地带, 成为国内外敌对势力争夺舆论的战场, 成为意识形态必争的阵地。我们必须创新红色文化在网媒的传播方式, 充分利用好网媒这把利剑, 向资产阶级自由化思潮、普世价值论、丑化恶化党员形象等论调鲜明“亮剑”, 让正能量充盈网络各个末端, 激发全体民众奋发向上的精、气、神。第三, 通过弘扬红色文化推进干部廉政建设。红色文化中蕴含的价值取向、生活方式和意识形态, 对领导干部是由内至外的正能量引导, 帮助其树立良好的道德操守和品性修养, 引导其做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离低级趣味的人, 充分发挥思想先行、文化先导对干部廉政建设的推动作用。

2.3 加强调查研究工作, 坚持群众为中心, 切实改变工作作风

我们党一直坚持的实事求的思想路线、群众路线要求领导干部必须不断加强调查研究工作。只有经常深入实际、深入基层、深入群众进行调查研究, 才能真正转变工作作风, 增进同人民群众的感情, 在全心全意为人民服务中做好本职工作。陈云曾说, “领导机关制定政策, 要用百分之九十以上的时间做调查研究工作, 最后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了”。充分强调了调查研究工作的重要性。

第一, 要迈出步子, “身入”群众调研。党员干部跨出“文山会海”, 泥腿走遍“田间地头”, 才能知道老百姓想什么, 才能了解群众需要什么, 避免“拍脑袋决策”和“形象工程”。第二, 要怀揣真情, “心入”群众调研。面对面倾听群众呼声, 理解群众诉求, 感受群众疾苦, 从细枝末节中拉近与群众的距离, 换位思考群众的处境, 帮助解决急、难、烦的“百姓事”。第三, 要开门纳谏, “迎进”群众调研。坚持问政于民, 问需于民, 问计于民, 让群众监督和评议, 戒除形式主义, 真正下大力气解决好群众反强烈的突出问题。这样的党员干部才能真正树立群众意识、站稳群众立场、增进群众感情、做好群众工作。

参考文献

[1]李君如.改进工作作风践行群众路线:八讲[M].北京:红旗出版社, 2013.

[2]王合伦.廉政文化建设热点面对面:党政干部读本[M].北京:中国方正出版社, 2013.

[3]于立志.与领导干部谈官德[M].北京:新华出版社, 2012.

篇4：强化责任意识 努力做好档案工作

一要增强做好档案工作的责任感

经济和社会的快速发展，为档案事业的发展创造了前所未有的发展机遇和环境。特别是中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》，提振了档案工作，为档案事业的发展提供了坚实有力支撑。档案是一切文化的“母资源”，发展和繁荣文化事业离不开档案事业的发展，我们档案工作者一定要提高认识，认清形势，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感，使档案工作的落脚点始终放在为各级党委、政府提供咨询和维护广大人民群众的根本利益上，使档案工作的服务方向始终面向党委、政府和人民群众的需要，始终贴近中心、贴近实际、贴近群众。贴近中心，就是紧跟时代步伐，为改革开放和现代化建设服务;贴近实际，就是要从实际出发，积极主动地满足经济和社会各项事业发展对档案信息的需求;贴近群众，就是要坚持走群众路线，充分利用档案信息为人民群众服务、为百姓服务，架起沟通政府与百姓的桥梁。

二要努力做好档案基础性工作

一是要抓好档案资源建设。档案资源建设是档案的中心工作，是搞好咨询和服务基础，因此，档案部门必须要开阔思路、拓宽渠道，不断加大档案收集、整理和开放的力度。要紧紧把握党委和政府要求、社会需求和广大人民群众需要这个重点，积极采取各种措施认真征集档案、鉴定档案，积极开放档案，主动向社会提供各种服务，真正建立起方便人民群众的档案利用体系。

二是要不断拓展档案工作领域。档案部门要在做好档案接收和保管利用工作的同时，不断拓展档案工作发展空间，努力做到党委、政府的工作指向哪里，档案工作就延伸到哪里，人民群众需求什么，档案服务就拓展到哪里;经济建设和社会发展延伸到哪里，档案工作的触角就伸向哪里。当前，要突出做好农业、农村档案、社区建档、民生档案、信用档案工作、重大活动和重点建设项目档案工作，特别是要做好农村土地确权的档案工作，让农民吃上定心丸;要认真抓好民营企业建档和破产企业档案工作的指导，积极启动档案寄存工作，为企业转型升级服务;要向社会广泛征集一切对国家和社会有保存和利用价值的档案资料，不断丰富馆藏，使档案馆真正成为保存档案资料的基地和利用档案信息的中心。

三是要切实抓好档案基础业务建设。要积极贯彻执行国家档案局8号令、9号令和省档案局颁发的《目标认定管理办法》，努力提高档案业务工作的标准化、规范化水平。要逐步建立起档案测评体系，促进档案工作的管理水平实现新的跨越。各级机关、团体和企事业单位要按要求做到档案室库房、阅览和办公三公开，在功能设置上要按照“四位一体”的要求，逐步完善，不断提高综合服务能力。

四是要积极推进档案信息化进程。档案信息化建设是档案工作现代化的必由之路。档案部门一定要适应形势和任务发展的要求，着眼于档案工作的可持续发展，积极争取领导支持，把档案信息化建设纳入政府信息化建设的总体规划，统筹安排档案信息化建设所需的资金以及配备设施。当前要重点抓好档案数字化建设，为档案信息化建设打下良好的基础。

三要努力提高档案工作的服务水平

随着时代的发展和社会的进步，档案工作的环境、服务手段也发生了深刻变化。档案工作者一定要转变观念，创新思路。要以时代的视觉审视档案工作、用发展的眼光研究档案工作，用创新的思路推动档案工作，努力使档案工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。一是要紧密围绕各级党委、政府的中心工作，充分发挥档案部门人才、技术等优势，向社会提供档案技术咨询、技能培训等服务。二是主动适应经济和社会发展的需要，增强档案服务的针对性和实效性，寻求满足人民群众需求的各种手段和方式。三是充分发挥馆藏资源优势，编纂一批具有时代价值的档案史料，办好已公开现行文件服务中心档案利用中心和各种档案服务。四是要紧密结合现代传媒的发展，加快档案数字化建设的步伐，利用现代信息技术为人民群众服务。

四要努力为档案事业发展提供保障

档案事业的发展关键在领导。面对新形势新任务，各级党委和政府一定要提高对档案工作重要性的认识，切实加强对档案工作的领导，努力为档案事业全面发展创造一个良好的环境和社会条件。

要高度重视和支持档案工作。各级党委、政府及有关部门要从提高党的执政能力的高度，进一步重视和加强档案工作，把档案工作摆上议事、进入工作程序，切实加强领导。要采取有效措施，切实将档案事业的发展纳入到本地国民经济和社会发展规划之中。要加大对档案工作的资金和政策扶持力度，改善档案安全保管条件。各级分管档案工作的领导，要经常深入到档案部门中去，了解他们的工作情况，解决他们在工作、生活等方面存在的实际困难。要创造条件，为档案工作者学习培训、交流锻炼提供机会，使他们不断得到充实提高，更好地成长进步。要做到用事业留人、感情留人，适当的待遇留人，使档案工作的人才能真正留得住、用得好。

要注重加强档案干部队伍建设。加大档案人员的培养力度，不断提高档案干部队伍的政治素质和业务素质。加快推进档案工作的创新发展，必须解决好发展的主体问题。要把关心人、尊重人、发展人有机统一起来，最大限度地实现人的全面发展。一是要强化以人为本的理念。重视人的主体作用。各级领导要把加快档案人才建设，当作档案事业建设的头等大事，切实摆上议事日程。二是加大培养的力度。积极抓好不同层次、不同类型的人才培养，帮助他们掌握最前沿、最需要、最管用的知识和技能。要鼓励档案人员根据工作需要选修或在职学习。也可采取走出去、请进来的方式，通过参观见习、经验交流、专题讲座、学术交流等方式，加快经验和成果的转换。要着眼档案工作的长远发展，舍得投入物力和财力，广泛地开展岗位练兵、岗位成才活动，不断提高档案工作者的素质。档案工作的职责和使命要求档案工作者必须有敬业奉献精神，各级领导要从关心人入手，充分调动档案人员的积极性和创造性，凝聚人心、形成合力，为档案事业的发展提供不竭的动力源泉。

篇5：泊镇三个强化做好农业服务工作

泊镇三个强化做好农业服务工作 自年初以来，泊镇以水利服务为重点，在农业服务方面上加大服务力度，以三个强化确保农户进行绿色、健康种养殖。

一是强化水利服务工作。截止7月份，泊镇打深井6眼，浅井15眼，修深井12眼，浅井12眼；新增管道3950米，动土方15300立方米，挖沟渠6条，共计3900米。当前正在统计桥盘闸、需清淤的沟渠以及河东村的明水利用工作，保证泊镇农业产业在汛期不受旱涝灾害。

二是强化美国白蛾防疫工作。实行班子成员包区、机关干部包村、村干部包地块的制度，与各村签订责任状，严格落实责任追究制，形成一级抓一级，层层抓落实的白蛾防治机制。各村成立的专业防治队伍，采取剪除网幕、喷施药剂等措施，集中对辖区内的林木、绿化带进行普遍防治，每天进村查看防治效果，严格控制疫情面积，确保生态安全。三是强化动物防疫工作。泊镇由农办统一组织全镇120余户养殖户，为猪、羊、鸡等养殖动物注射疫苗或发放专用消毒液，同时与其签订《养殖户（场）、活畜贩运户不藏匿、不使用“瘦肉精”承诺书》，并讲解了“瘦肉精”、“苏丹红”等添加剂的危害，确保养殖业产品的绿色、健康、安全。

篇6：强化责任意识,做好班级工作

——在学校班主任工作交流汇报会上的讲话

在新学期各项工作紧锣密鼓开展之际，学校召开这次班主任工作汇报交流会，充分体现了班主任工作的重要性和学校对班主任工作的重视，同时也体现了学校抓好班主任工作得决心和信心。班级是学校进行教育、教学工作的最基本单位，是教师和学生开展各种活动，培养人才的最基本的组织形式，是学生学习、活动的基层集体。而班主任是学生班级的直接组织者、教育者和领导者。是学生健康成长的引路人，是联系班级与各任课教师的纽带，是沟通学校、家庭和社会的桥梁，是学校思想政治工作的骨干力量。因此，班主任工作质量的高低，直接关系到学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质能否得到全面和谐的发展，关系到学生的个性和特长能否得到充分的培育。

班主任是学生学习生活的贴心陪伴者。作为班主任，比普通教师更多一份责任，更多一份付出，更多一份酸甜。这份责任、付出与酸甜，就是对学生的教育、指导和关爱。对全班学生从课内到课外，从学习到生活，从个人到家庭，从思想进步到身体的健康成长，无不关心、无不负责，而这一切都在学生身上起着潜移默化的作用。

一、热爱班主任工作和学生

做好班主任工作，首先要突出一个“爱”字。即热爱教育事业，热爱教师职业，热爱教书工作，热爱自己从教的学校，热爱班主任这个岗位，热爱自己所教的每一个学生，只有具备一颗爱心，才会有爱的奉献，才能干好自己所爱的事业和工作。

爱学生，主要是培养学生的亲情意识，在充满爱的环境里健康成长；爱学生，就是充分利用正面的教育和循循善诱的引导，让学生不断发扬自身的优点和长处，学会用积极的态度去克服缺点和不足；爱学生，就是使学生树立爱心意识，在社会、学校和家庭里都

用一颗充满友爱、热情之心，去面对每一件事，每一个人；爱学生，就是关心学生，就是在思想上、学习上、生活上给他们以真诚的帮助和支持。爱是一种信任，爱是一种尊重，爱是一种鞭策，爱是一种激情，爱更是一种能触及灵魂、动人心魄的教育。在班主任工作中，爱是唤醒学生的心灵力量，爱的力量是巨大的。

二、全面了解研究学生

班主任工作的对象是学生，全面了解和研究学生是班主任正确而有效地组织班级工作的前提条件，是班主任有的放矢地对学生进行教育和引导的基础。了解和掌握每个学生的性格特点，对他们勤提醒，勤督促，勤开导，勤教育。熟悉每个学生的性格特点是班主任的必修课，因为熟悉他们，掌握他们，才能培养教育他们，才能发挥他们的特长。

三、做好学生思想工作

小学阶段，是学生学习、掌握文化知识的重要时期，也是他们正确的人生观、世界观、道德观开始形成的阶段，因此，班主任要根据学生们不同的年龄阶段、道德认识水平，对学生进行学习目的、学习态度的教育，指导学生掌握正确的学习方法，树立远大抱负。学生只有树立了正确的学习动机，他们在学习的过程中才能独立思考，刻苦钻研，勤学苦练，坚持不懈，最终取得优异的成绩。

四、选择培养学生干部

学生在校不仅受到教师的影响，而且很大程度上还受他所在的班集体的影响，而一个班集体的良与萎，在很大程度上取决于该班的班队干部们。班队干部对整个班来说有着以点带面、示范带动的作用，是班主任的左右手。因此，只要选择和培养好班上的班队干部们，班主任的工作也就变得更加轻松了，班上的班风也就变得正了。

五、重视主题活动开展

要注重每次活动的实效性，使每次活动都让学生得到一次思想

和灵魂的洗礼，留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。比如激励学生好好学习的班会《我和小萝卜头》、教育学生正确对待金钱的班会《金钱是什么》以及弘扬雷锋精神的队会《雷锋在我身边》等等，主题都非常优秀。

六、高度重视班风建设

对于班级管理来说，班主任的主要任务是带领全班同学，建立良好的班集体，以实现全班同学的德、智、体、美、劳的全面发展的教育目的，达到学校所规划的教育目标。多年的班主任经验告诉我，一个优良的班风是班主任、教师辛勤劳动的成功回报，是智慧的结晶，它具有自我教育功能，有其不可替代的价值，是班主任、教师强有力的助手，在实现教育目的、教育目标的过程中，在保证良好的教育教学成效方面，起着十分重要的作用。一个“好”班和一个“坏”班在实施教育、教学时，则可谓有“天壤之别”。作为班主任，个个都想自己教的是一个“好”班，那么，怎样在较短的时间内把学生组织成为朝气蓬勃，积极向上的集体呢？我非常欣赏全国特级教师毛蓓蕾老师的做法，我在工作中无意地把其做法渗透进去，先给全班每个同学都分配一项合适的工作，并建立服务员制度，使全班每个同学都轮流做值日----学生们自豪的称之为“小当家”，值日的主要任务是负责处理班级一天中经常性的事务，如上课时喊口令，带领全班同学向老师行礼，课间领做眼保健操，课后带领值日生打扫教室等工作，让每个同学都感到自己是班级的主人，这样，一个健全良好的班风建设起了。

七、发挥激励导向作用

班主任老师要充分发挥学生的主观能动作用，积极创造条件，借助“五星”创评、品德积分、评比园地、学生成长记录袋等学生自我展示、自我管理、自我激励的载体和平台，为学生成长开辟广阔的天地。学校在这方面做了长期的探索和实践，积累了一定的经验，取得了明显的教育成效。目前，要克服思想上的模糊认识，做好常规工作，不断创新模式，为做好班级工作注入新的活力。

八、培养学生良好习惯

著名教育家叶圣陶先生说过：“教育是什么，往简单方面说，只有一句话，就是养成良好的习惯。”习惯的力量是顽强而又强大，人一旦养成一个习惯，就会自觉地在这个轨道上运行。小学阶段的孩子是处在良好行为习惯培养的最佳时期。因此，我们一定要抓住小学这个最佳时期，对学生进行坚持不懈的教育训练，使学生养成良好的习惯。要使学生养成良好的行为习惯，应做到以下几点：

1、老师要给学生提出具体、明确的要求。

无论哪方面的养成教育，都需要老师给学生的行为规定一个目标或者要求。这个目标或者要求要尽量详细明确、具体，使学生能够看得见，摸得着，这样才能有利于学生理解、掌握和执行。如：端正学生的作业态度，提出及时、认真、独立完成的具体要求。在进行学生作业规范化训练时，突出时间上的要求——及时，态度上的要求——认真，思维上的要求——独立。

2、老师要做到言出必行

老师由于种种原因，说话不算数。于是，学生也学会了老师的做法，对承诺了的却做不到，对老师的一些要求也毫不在意，因为他知道反正老师也是经常说了不算。所以，当老师想许诺或者警告学生的某种行为时，一定要考虑自己说出去的话能否做到。如果觉得自己无法实现，就不要随意讲，否则您的话将失去可信度，学生会对您的话也会充耳不闻。

在学生清楚了解要怎么做的基础上，就应严格实施，决不能只提要求，但在行动上却不加以督促，不要求学生做到，或在遇到困难后就任学生打退堂鼓。这样不仅不能养成良好的习惯，反而会加重他们的惰性，养成自由散漫的习惯。所以，要求要么不提，一旦提出，就应严格施行，毫不退让，决不轻易改变，直到孩子养成良

好的习惯为止。

九、协调老师家长关系

班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。家长会是学校与家长联系的重要途径，班主任应高度重视，尽量与家长取得共识。

十、狠抓安全卫生工作

以人为本的治国方略和生本意识的教育理念，把人的价值提高到了前所未有的高度，也为我们教师的工作提出了更高的要求。我校办学规模大，师生人数多，道路交通情况复杂，加之学生营养餐的实施，道路交通安全和食品卫生安全的压力很大，确保师生安全的任务十分艰巨。各班主任老师要站在新的高度，用新的眼光认识安全工作的重要性，用新的举措确保安全工作落到实处。

总之，做好班主任工作，最终归结为一个“心”字。即对工作要热心，对学生要有爱心，发现问题要细心，处理问题要精心，思想工作要耐心，做事情要用心。世上无难事，只怕有心人。只要真心想做好，真正要做好，且用心去做好，那么就能真正把班级管理工作做好，干得出色，富有成效。

篇7：强化服务意识 做好本职工作

于洁

办公室是一个单位的综合机构和神经中枢，重点在服务，难点也在服务。为领导服务、为同事服务、为来客服务是办公室的重要工作职责，服务工作搞得好不好，服务的实际成效如何，能不能让领导满意、来客满意，是衡量办公室工作的根本标准。特别是新形势下，办公室如何才能做到与时俱进，进一步开创办公室工作的新局面，给我们提出了新的思考。

作为一名接待人员，如何 提高接待工作效率和服务质量呢？那就必须把加强制度建设，放在突出位置，将各项工作纳入规范化轨道。一是行为规范。建立健全各项规章制度，对各项接待什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明确规定，做到有章可循。二是工作规范。对接待各项工作应遵循的程序和注意的环节，制定严格标准，使各项工作程序化，突出制度管理，严格照章办事。

通过这次会议，让我更加认识到做好办公室工作，必须要强化“六种意识”。

一是大局意识。围绕中心、服务大局，是工作的重要原则和基本要求。因此，要牢牢把握好劳动保障工作正确方向，不断增强责任心、紧迫感，及时了解掌握各项法律、法规、政策，解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，努力提高服务、保障、协调和督查的针对性、及时性和有效性。

二是责任意识。办公室工作无小事。每件事都容不得丝毫马虎，否则，一旦出现疏漏，都有可能捅娄子、误大事。因此，要切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真仔细，态度端正，处理果断，在任何人面前、在处理任何事情上，都要从严要求、从优服务，高标准、高质量地做好办公室各项工作，确保万无一失。

三是服务意识。办公室工作与群众联系最紧、时间最长、涉及面最广，也是群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、发展好、维护好这一工作，对办公室而言，既是职责，也是义务。因此，必须强化服务意识，拓宽服务渠道，提高服务能力，增强服务效果。突出服务针对性，站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。根据工作重点提前将服务保障工作细化、分解，落实到人，把握好服务的规律性。对一些重大活动，沟通在前、及时协调，注重细节、服务全程，确保不出现问题。

四是创新意识。创新，是办公室工作发展的不竭动力和有效途径。随着办公室工作内容、工作方式的发展变化，新情况、新任务越来越多，标准与要求也越来越高。因此，要始终立足新形势、新任务、新要求，不断加强学习研究，始终坚持在实践中推陈出新促工作，抓住机遇迎挑战；始终以创新举措跟上时代新步伐，适应任务新需求，推动工作新发展，满足人民新期待。五是精品意识。精品意识，就是质量意识。无论是办文、办会还是办事，停留在老框框，满足与老经验，习惯于老做法，都不符登合当前现状与要求。始终以领导是否满意、群众是否乐意、兄弟单位是否学习为标准，主动积极地快干，慢了就谈不上精品；掌握实情，真抓实干，虚了就成了废品；加强调查研究，搞好综合分析，提高工作内涵与层次，否则就成了次品；要用新思想、新观念、新办法来解决新问题、新矛盾、新困惑，否则，习惯于应付，最多只是一个半成品。

六是效率意识。提高效率是加快发展步伐的迫切需要，也是干事创业的决定因素之一。时刻关注和把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。对领导的决策要全程跟踪，全程督察，及时将存在的困难和问题反馈领导，为领导进一步完善决策、制定下一步措施，提供第一时间服务。

在以后的工作中，我会努力做到“六种意识”。同时，做好以下几点：

1、热爱自己的工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

2、注重学习，不断提高自身素质。

篇8：红土乡强化“三个意识”做好工会工作

一、选择适宜的档案防灾备份方案

档案的防灾备份方法有很多种, 考虑到目前大多数档案部门的经济实力、备份件的传送问题及国内广域网络的建设, 比较而言, 采用异地远程离线备份的方法比较妥当。这种方法虽然会有因存储载体或技术更新带来的数据损失与失效的风险, 但只要加强存储载体的安全管理、数据的更新迁移及兼容性建设, 风险还是可以有效避免的, 这种方法也是目前最具可行性的一种方法。

二、档案的数字化备份

数字化档案有存储载体体积小、单体存储量大、便捷传输等优点。只有将历史实物档案转化成数字档案, 才能实现库存档案的异地远程离线备份, 因此档案的防灾备份要以档案数字化转换加工为基础。

三、档案防灾备份基地的建立

1. 档案馆与防灾备份基地所在城市要有距离上的

保证, 以防灾害发生时, 备份基地与档案馆同时遭受损失, 使备份基地失去了存在的意义。备份基地应选择在与档案馆所在地, 不属于同一江河流域, 同一地理构造, 远离地震带和较大水系流经市区的城市。把握好档案馆与备份基地的建立距离是至关重要的。

2. 档案防灾备份基地的建设也是多种多样, 如:

独资自建式, 联合共建式, 全权委托式, 联盟互助式。本文提倡的是最后一种方式, 联盟互助式。在档案防灾备份基地建设的众多方式中, 此方式既经济又最具可行性。选择一所与本档案馆规模相仿、管理模式相似或馆存专业档案相近的盟友进行相互存储。联盟互助避免了因重复建设而造成的资源浪费, 实现人力资源、设备资源、档案资源共享的同时, 建立了应急响应机制“双机互备”, 安全、实用。充分利用两个档案馆的资源, 共建共享, 互惠互利。

四、档案防灾备份基地要有制度上的规范

由于我国目前还处在档案异地备份制度重新实施的初级阶段, 缺少管理办法和相关制度的约束, 这就要求我们从业人员具有强烈的危机感、自觉性和自律性。当不同地区、不同单位同时开展远程相互存储和保管对方档案时, 难免出现工作环境、工作方法等差异。为防止因差异造成误解甚至影响防灾备份工作, 上级管理部门应联合同行业先进单位, 适时组织档案业务督导, 落实防灾备份计划, 提供技术和法规上的依据, 建立健全管理制度和约束机制, 确保工作实效。

自然灾害是一种破坏力极强而又无法逃避的灾害, 再加上档案本身所具有的唯一性特征, 使得灾害一旦发生, 将会对档案造成毁灭性的损失。只有不断加强和完善档案数字化预防体系建设;才能实现灾前档案有远程存储备份与管理, 灾中档案可以在异地快速恢复, 灾后档案仍能在本地完整重建的目标;才能使档案在灾害中免受毁灭性损失;才能使档案在灾后重建和资源恢复中发挥巨大作用。

篇9：红土乡强化“三个意识”做好工会工作

一、强化学习意识

在知识经济时代，教育、学习已扩展到人的一生，谁掌握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的制高点。政工人员要有知识的危机感和学习的紧迫感，把学习当作一种渴望，当作一种任务，当作一种责任。首先，要提高自身的理论和政策水平。思想政治工作是党的事业的一个重要组成部分，是一项党性很强的工作。作为基层卫生院的工作人员要懂得马列主义的基本原理，熟悉理解和掌握党的路线、方针、政策，善于把握其实质，并能在实际工作中正确的贯彻和应用。其次，要加强对政工人员的培训。一些人总认为，政工人员无须进行培训，一上岗即可运作自如，所以造成政工人员较少有学习、培训的机会。殊不知政工工作是一门专业性很强的工作，必须具备应有的专业知识和综合知识。一个好的政工干部必须具备多方面的知识和能力，才能较全面地分析事物，处理各种问题，解决各种矛盾。这些知识虽能边干边学，但通过规范性培训则能更好、更全面地掌握政工专业知识，有利于加速政工人员素质的提高。我们举办了专业方面的学习班、研讨会之类的岗位培训，让职工更深层次地学习和掌握政治思想工作方法，提高调研能力，为做好本职工作打下坚实的基础。

二、强化大局意识

强化全局意识是做好思想政治工作的出发点，思想政治工作是基层卫生院业务工作的灵魂和生命线。随着改革开放的逐步深化，新的理论和新的实践对医疗卫生思政工作提出了更新更高的要求。十八大报告提出了坚定不移走中国特色社会主义道路，全面建成小康社会和全面深化改革开放的奋斗目标，这是全党、全国工作的中心，也是基层卫生系统工作的中心。因此，我们必须树立全局意识，从服从和服务于全面建设小康社会这个中心出发，进一步采取有力措施，立足本职工作，心无旁鹜，一心一意谋事业，聚精会神求发展。增强干事的热情和积极性，以饱满的热情、高度的责任感，满怀激情地干事创业。要增强干事创业的能力，根据新形势的要求不断创新工作方式方法，以务实会干的能力推进事业发展，要善于从全局的角度看待问题，深入调查研究，自觉摆正位置，加强和改进工作，切实履行职责。要以是否有利于中心工作圆满完成为出发点和落脚点，自觉服从服务于中心工作的总要求为经济建设营造良好的卫生秩序和环境。

三、强化创新意识

创新是一个民族进步的灵魂。政工干部要做到与时俱进，更好地服务大局，切实履行各项职能，工作上就必须创新。作为政工干部，就必须解放思想，更新观念，改变过去封闭的形式、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，落实科学发展观，在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务，特别是在思想政治工作方面要更加贴近单位的工作实际和广大职工的思想实际，勇于开拓创新，这样才能使思想政治工作在新形势下充满生机和活力。

增强创新意识，需要有敢为人先、敢想敢干的胆气。创新是在现有基础上前进、突破，某种程度又需要对现在发展思路、发展模式的传承、修定、调整，甚至否定。创新是一项新鲜事物，难免会有这样那样的不完善，难免出现这样那样的失误，甚至失败。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能创造性地开展工作，才能实现跨越式发展。所以，组工干部要勤于思考、勇于探索、敢于创新，把创新看作是工作方法、工作水平，将创新作为自身一种必备的素质和能力，并紧密结合本地区本部门的实际，建立一套能够激励创新的制度和办法，创造性地开展工作，从而不断推动理论创新和实践创新，以永攀高峰的精神创造一流的业绩，开创各项工作新局面。同时，还要让那些善于创新、勇担风险、锐意进取的人得到尊重、支持，让那些不思进取、工作平庸、碌碌无为的感到压力，从而形成敢为人先、勇于创新、推动发展的喜人社会风气。

四、强化服务意识

党的思想政治工作本质上是群众工作。而基层卫生院政工干部更是做群众工作的实践者。卫生院政工干部在做思想政治工作时不应“居高临下”、“包办代替”，而应发动、引导医护人员积极主动地参与，形成职工自我教育、自我服务、自我提高的局面，使得各项工作开展得有声有色。同时，建设医院优质服务文化，充分体现关心、爱心、细心的优质服务文化氛围，不断重视和加强医院优质服务文化建设，真正实现经济效益和社会效益同时提高的目标。

五、强化沟通意识

篇10：强化八种意识做好政协工作

中共中央在《关于加强政协工作的意见》中，对政协干部队伍建设提出了“政治坚定，作风优良，学识丰富，业务熟练”的总要求。在深入贯彻落实科学发展观的新时期，政协干部如何提高自身素质、做好新形势下政协工作？根据几年的政协工作实践，我认为：必须严格执行和落实中央的要求，强化政协干部“八种意识”。

一是强化学习意识。要认识到学无止境、学海无涯；破解资源型经济转型这一世界性难题，我们不了解、不懂得、不熟悉的领域还很多。一定要牢记知识就是力量的箴言，树立终身学习的观念，把学习作为一种生存方式、生活方式、工作方式，努力跟上当今知识爆炸的时代。要坚持“工作学习化、学习工作化”，既读有字书、又读“无字书”，向实践学、向同志学、向群众学，通过学习丰富自己、增强自己、完善自己，一刻也不放松地提高自身的素质和能力，以较强的学习能力担当起新的责任、新的工作、新的使命。

二是强化责任意识。政协工作是一项十分重要、不可替代的政治工作，其成效大小、履行职能的质量高低，直接影响到社会主义民主政治建设与社会的和谐稳定，必须树立高度的政治责任感，以对政协事业高度负责的精神投入到工作之中，把政协当作人生道路的大学校，团结民主的大家庭，服务社会的大舞台，以做好政协工作为己任，爱岗敬业，埋头苦干，积极

进取，事争一流，在政协工作中奉献自己的才智，展示自己的丰采，以成效求重视，以奉献树形象，不辜负组织的重托、人民的期望。

三是强化大局意识。要把围绕中心、服务大局、落实科学发展观作为履行职能必须遵循的原则，把促进经济发展和社会进步作为履行职能的第一要务，选择党和政府高度重视、人民群众普遍关注、政协有条件做好的题目，深入调查研究，周密思考论证，积极主动为党委的科学决策、政府的正确实施提出有前瞻性、可操作性的建议和意见，充分发挥好党委的参谋助手作用，不断提高参政议政水平。

四是强化主题意识。团结和民主是政协工作的两大主题。实行团结和民主，是人民政协性质的集中体现，也是政协工作义不容辞的职责。每个政协工作者都要把团结和民主贯穿于履行职能的各项工作之中，多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、促进稳定的工作，多做促进团结、凝聚人心、聚集人气的工作，配合党委和政府消除影响社会政治稳定的因素，为构建社会主义和谐社会提供可靠的政治保障。

五是强化创新意识。首先要创新工作理念：在大局上与党委和政府政治上保持一致、思想上保持同向、工作上保持同步；在履职上标准求高、措施求严、目标求实；在效能上努力探索既符合当地实际，又符合政协工作特点的新途径。其次要创新工作内容：围绕中心工作和发展重点，搞好调研视察；围绕扩大团结和民主，主动加强与各方联系，最大限度地整合、包容

和吸纳新生的社会力量。第三要创新工作方法：有效整合调研视察力量，减少工作重复，达到效果明显，使政协的各项工作在实践中不断发展进步，不断创造新鲜经验，永葆政协工作的生机和活力。

六是强化奉献意识。要深刻领会“政协委员是一种荣誉、更是一种责任”这句话的深刻内涵，正确把握角色，找准位置，认真履职，尽快融入到当地的工作环境中，融入到了经济社会发展的大局中，切实担负起代表人民群众参政议政的责任。

七是强化协作意识。要切实加强团结合作，广泛联谊，广交朋友，最大限度地团结当地的能人志士，凝聚人心，整合力量，合力构建社会主义和谐社会。要切实发挥委员主体作用，积极发动、鼓励委员在各自的岗位上，多做团结群众、宣传群众的工作，积极帮助党委、政府理顺关系，消除影响，维护稳定。

篇11：强化十种意识 做好办公室工作

按照人大机关开展“重调研、转作风、抓落实、促发展”主题实践活动的相关要求，本人积极响应，认真领会活动开展的重要意义，结合岗位实际，认真剖析存在的不足和问题，积极转变思想作风、工作作风和生活作风，不断提高自己的履职水平和工作能力。

一、加强学习，积极转变思想作风

二、大胆创新，积极转变工作作风

三、洁身自爱，积极转变生活作风

四是求实意识。办公室人员要做到五实：①思想要求实。牢固树立实事求是、求真务实、一切从实际出发的思想观念，以是否符合客观实际、是否符合广大人民群众的根本利益为最高衡量标准；②作风要务实。调查研究要摸实情、求实效，不搞形式主义，不做表面文章；上报信息要以实为本，不搞凭空捏造、无中生有；汇报工作要讲真话、说实话，不夸夸其谈，不弄虚作假；总结经验不故意拔高，不搞“假、大、空”，真正做到说话让人相信，办事让人放心；③工作要扎实。办公室的同志除自身工作要说干就干、雷厉风行、干就干好之外，更重要的是协助领导抓落实。抓落实的主要手段是加强督促检查工作，要把督查落实作为大事来抓。一要抓住全局性、宏观性问题，组织力量进行集中督查，全力推动党和政府重大决策部署的贯彻实施；二要抓住重点、难点、热点问题，进行专项督查，努力促进群众最关心的问题得以解决；三是高质量、高效率地完成人大、政协意见、建议、提案和领导批办（交办）件的督查，做到事事有交待、件件有回音；④办事要踏实。把领导交办的、部门托办的、群众要求办的事，要放在心上，快办办好，件件落实，做到不敷衍、不应付、不推倭，言必行、行必果；⑤做人要老实。办公室人员要永远做老实人，说老实话，办老实事。为人处事，不阳奉阴违，不欺下瞒上，不火上加油，不落井下石，堂堂正正做人。

一是参谋意识。办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋长”。既然是“参谋长”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“听喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕“中心”工作，贴近领导思路，2 积极做好决策眼务。当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导，与领导“同频共振”。想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上；二要超前运作，不做事后“小诸葛”。在决策前要提前介入，先行调研，结合实际，提出一些建议和意见，供领导决策参考；决策中，要注意了解社会动向，及时反馈信息，确保决策客观可行；三要敢于进言，善于出谋划策。作为“参谋”就要敢为领导出谋划策，拾遗补缺，既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。当然进言时，要注意方法，不可把自已观点强加于领导，做到“献计不决策”；四要出于公心，不向领导进馋言。“参谋人员” 只有出于公心，参谋的东西才有价值。办公室人员切忌出于私心进馋言，这样不仅会导致领导决策出现偏差，而且会影响干群团结，影响领导形象。

二是服务意识。为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。一要做好决策服务。在领导决策前和决策中，办公室要在调查研究的基础上，及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真正成为领导称心的参谋助手。为领导服务还应注重把好办文、办会 3 关，努力精简文件，压缩会议，减少领导一般性应酬活动，为领导挤出更多的时间深入基层，调查研究；二要做好协调服务。对内要强调团结协作、步调一致，对外要理顺和处理好各种工作关系，既坚持原则，又注意工作的灵活性，确保政令畅通；三要做好日常眼务。接听电话、办文办会、编发信息等，这些工作看起来是小事，但事事件件都与党和政府工作紧密相连，耽误了就是大事。因此，不论是政务工作、事务工作，还是后勤保障，哪一个环节都不能疏忽大意，不能出现差错。办公室日常服务既要雷厉风行、积极主动，又要一丝不苟、缜密处理，要做到忙而不乱、有条不紊，确保机关日常秩序和工作的顺利进行。

三是大局意识。确保党的大政方针的贯彻落实和一方社会稳定、经济发展就是大局。办公室工作要紧紧围绕这个大局搞好信息调研、协调促进、督查落实，充分发挥职能作用。维护班子团结也是大局。团结才有战斗力、才有凝聚力、才有号召力、才有生产力，才能促进社会稳定和经济发展。办公室的同志一言一行、一时一事，都要从维护领导形象、维护班子团结出发，做到不说不利于班子团结的话，不做有妨领导形象的事。同时要搞好人与人、科室与科室、单位与单位之间的团结，协调好方方面面，充分发挥各方面的积极性、能动性，形成抓工作、干事业的 4 强大合力；还要妥善处理好局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益、个人利益与群众利益之关系，人人为大局着想，个个为大局献力。

五是创新意识。创新，是一个国家、一个民族、一个单位前进发展的内在动力。创新不是一句空话，要落实到具体工作中。信息调研要密切关注及时反映社会、经济活动中的新观念、新变化、新动向；出谋划策要紧紧围绕“中心”和人们关注的问题，提出新思路、新对策、新举措；督查协调要有新办法、新手段、新途径；在文字工作上要有新思想、新观点、新语言。只有这样，才能提高工作质量和工作效率，更好地发挥办公室的职能作用。

六是学习意识。社会在发展，时代在更新，办公室人员的知识也必须随之而更新。加之入世之后，经济运行和社会生活都面临着一些新情况、新问题。办公室要“研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界”，适应新形势，必须加强学习。一要加强政治理论学习，提高政治觉悟和政策水平；二要加强科技知识学习，提高超前思维和参谋能力；三要加强法制常识学习，提高依法行政和 5 管理水平；四要加强本职业务学习，提高业务能力和写作水平。

七是窗口意识。办公室是一级党委、一级政府、一个部门面向社会、面向群众的窗口。办公室人员的一言一行、一举一动，都会直接影响到部门形象和领导声誉。因此，办公室人员要从一点一滴的细微小事做起，高标准、严要求，注重道德修养，提高内在素质，培养良好作风。要树立全心全意为人民服务的思想，对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众，要热情接待，不可盛气凌人，消除“门难进、脸难看、话难说、事难办” 的现象，要从“热心办、马上办、认真办、办得好” 上下功夫，树立“热情、文明、勤政、高效” 的良好形象。

八是奉献意识。有人把办公室称为“不管部”，无事不管，无事不问，真是“没大没小（办公室无小事）、没没了、没日没夜、没饥没饱”，从年头忙到年尾，常常有假无休，有夜难眠，加班加点，既辛苦又清贫。没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以做好办公室工作的。办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业而献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，吃苦在前，享受在后，乐于奉献；要不为名利、埋头苦干、任劳任怨；要经受得起各种误解、委 6 屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。

九是律己意识。办公室人员事事、时时、处处都要以身作则、率先垂范。在政治上，要有坚定的信念，始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前，站稳脚跟，旗帜鲜明，经受得起大风大浪的考验；在工作上，要爱岗敬业，勤勤恳恳，兢兢业业，奋发进取，做到“干一行、爱一行、专一行，行行争先”；在生活中，要勤俭朴素，两袖清风，“宁公而贫，不私而富”，警惕各种腐败思想的侵蚀，管住自己的腿，不去不该去的地方；管住自己的嘴，不吃不该吃的宴请；管住自己的手，不拿不该拿的东西，树立廉洁勤政的公仆形象。

篇12：做好党建工作要强化三种意识

一、系统意识

增强系统意识，就是要更加注重事物之间的关联性，立足全局谋划工作。当前，有些地方和部门的党建工作在一定程度上呈现自循环趋势，看似热热闹闹，但与人民群众离得远、与业务工作“两张皮”，党员干部觉得“不解渴”。究其原因，在于缺乏全局眼光，就党建抓党建，习惯于在旧圈圈里以老套路开展工作，主动顺应社会发展、回应群众期待和党员需求不够。

要把党建工作放在改革发展全局中谋划，构筑“抓大党建”和“大抓党建”的工作格局。及时了解经济社会发展态势和群众的困难、需求，据此确定党建工作的重点任务和工作方式，把党建工作融入经济社会发展的方方面面。寓党建工作于服务群众之中，积极探索更加深入联系群众、更加有效凝聚群众的新型党建工作方法，以服务发展、服务群众的成效赢得群众对党建工作的“正反馈”，不断巩固和扩大党的执政基础。

要科学统筹党建与业务工作，有效解决“两张皮”问题。加强顶层设计，做到党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。找准党建与业务工作的结合点，把业务工作中的“热点”“难点”“痛点”作为党建工作的切入点，深入查找其中折射出的党员干部在思想观念、工作作风和执行能力上的问题并通过党建工作有效解决，从而使党建和业务工作融为一体，相互促进。

要通盘考虑、整体谋划党建工作。党建工作包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面，是个有机整体。要注重各项建设、各个环节的关联性和耦合性，加强通盘考虑、整体谋划，以政治建设为统领，协调推进其他各项建设，实现各项建设相互促进、相得益彰，不断提高党建工作科学化水平。

二、求解意识

党建工作领域有不少老问题，逢会必讲、调研必谈，但一段时期以来没有得到真正有效解决，究其原因，工作中缺乏求解意识和务求实效的劲头是主要的。

首要的是树立问题导向。自觉对标对表，深入查找党建工作中存在的问题。要沉到一线调查研究，切实把问题找准找具体，弄清楚差距有多少、原因在哪里。根本的是要解决问题。始终保持“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。发扬钉钉子精神，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，积跬步以至千里，以一个又一个问题的解决，赢得人民群众和党员干部的信任，树立党建工作的威信，逐步改变一些基层党组织虚化弱化边缘化的局面。关键在于提高工作科学化水平。进入新时代，要以更加开放的视野和创新的思维推进党建工作，在工作思路、工作方法、工作机制等方面加强探索和突破，创造性解决新形势下党建工作“船”和“桥”的问题。

三、斗争意识

所谓斗争意识，本质上讲是敌我意识和阵地意识，既是对敌对势力和风险信号的高度警醒，更是站稳脚跟、防范风险、敢战能胜的深刻自觉。

要始终坚持斗争精神这个马克思主义政党的鲜明政治品格。中国共产党诞生、成长、壮大的历史，就是与各种艰难险阻坚决斗争并不断取得胜利的历史。在前进道路上，我们面临的风险考验会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。当严峻形势和斗争任务摆在面前时，我们骨头要硬，要敢于出击、敢战能胜。

要增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，营造风清气正的党内政治生态。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深入整治组织生活简单化娱乐化问题，突出组织生活的政治性。要用好批评和自我批评武器，经常开展积极健康的思想交锋，敢于较真碰硬、揭短亮丑，及时“清扫灰尘”“杀毒灭菌”“铲除病灶”，进一步纯洁队伍、健康肌体。

篇13：企业基层思想工作应把握三个强化

一、强化企业基层领导干部的表率作用

企业领导干部在企业中的作用不仅仅体现在生产管理工作中, 还会体现在风气和企业文化层面上。企业领导干部的一言一行, 都会对企业员工起到潜移默化的影响, 尤其反映在思想政治上。因此, 在企业的基层思想工作中, 基层领导干部要有科学的发展观, 对创建和谐社会有充分的认识, 能够按照我党的“三个代表”等思想规范自己的行为, 提高自身的思想道德水平和政治理论水平。企业基层思政工作在实践过程中, 领导干部要时刻注意自己的言行, 起到表率作用, 用高尚的人格力量去感化周围的人, 给予他们思想上的启发。企业领导必须持之以恒的做到:在工作中, 团结同志, 坦诚相待, 不拉帮结派;在作风上, 廉洁自律, 洁身自好, 不只管好自己, 还要管好身边的人。企业要求员工遵守的各项规章制度, 首先企业领导干部要认真执行, 要求企业员工抵制的, 领导干部要自己把好自己的底限。只有做到以上几点, 企业领导干部才能维护自身的形象, 提高自己的人格魅力和领导能力, 才能正在的起到表率的作用。

二、强化企业基层思想工作的创新性

为了提高思想工作的感召力, 在企业中要建立起全新的思想工作新格局。企业的人员构成较为复杂, 工作性质不尽相同, 要想提高思想工作的成效, 就要构建起以党组织为领导, 党政工团以及党政同责“三管齐下”的思想工作新局面。要想充分调动企业员工的创造性、积极性, 必须以实事求是为前提, 创新思想工作的形式。

1. 内容求创新

企业基层思想工作水平的高低, 可以影响企业的生存与发展。企业职工的生产积极性和思想政治觉悟能够影响企业的发展, 因此企业基层的思想工作必须要以提高企业的经济效益为最终目标。企业要想发展, 必须建立自己的核心价值体系, 发展企业核心文化, 提倡以尊重基层员工、理解和帮助他人的正能量的主旋律。企业要把企业的发展同员工的责任结合起来, 实现员工和企业同呼吸共命运的格局, 要实现这一目标, 领导干部在工作中必须更新陈旧观念, 解放思想, 要在企业职工中建立起符合时代思想意识发展的良好氛围。

2. 工作形式要实事求是

对于基层干部和生产一线的职工, 企业要宣传和执行“三个代表”的思想教育工作, 要用科学的发展观武装头脑, 去除一切形式主义, 解决问题要从实际情况出发, 尊重客观事实, 只有这样, 才能取得良好的效果。企业在进行思想教育工作初期, 要制定相应的工作计划, 一切以实际情况出发, 不夸张不妄自菲薄, 针对不同的工作内容采用不同的形式。在考虑问题时, 要有发展的长远眼光对待, 要考虑到工作方式的可操作性;在做足表面文章的同时, 还要充分的体现出工作的成效性。

3. 工作方法要灵活

企业发展过程中遇到的问题是多种多样的, 这也就决定了企业在进行思想工作是要采取灵活的工作方法, 才能适应企业的发展。思想工作贯穿于企业的日常管理和生产过程中, 采用具有创新性的工作手段, 摒弃原有的那些枯燥无味的说教形式, 可以起到事倍功半的效果。因此, 企业在思想工作采用的形式上要追求创新, 要灵活多变, 这样才能增强企业思想工作成效。在企业职工群体中, 开展形式多样的团体文化活动, 以此为开展思想教育工作的重要契机, 宣传“与企业同命运”等主题活动, 促进企业文化的发展, 陶冶企业员工的情操, 提高员工与企业的凝聚力。

三、强化企业基层思想工作的情感因素

提高企业思想工作的采用各种措施和工作形式, 都是以真诚为基础, 用真情感动他人的过程。人与人之间的沟通, 必须以真诚和理解为前提。在企业思想工作过程中, 要对工作对象的相关信息了解清楚, 然后以真诚的解决问题为目的的心和实际行动去感化他人, 才能进行思想层面上的碰撞, 形成情感想通的工作局面。很多思想工作实践经验证明, 企业的思想工作除了带有政治色彩外, 还必须带有厚重的人情味, 只有这样的思想工作形式, 才能拉近人与人之间的距离, 才能在情感上和工作对象形成共鸣。摆事实、讲道理是思想工作经常采用的工作方法, 带有非常强烈的理论色彩, 能够从内心说服工作对象。以理服人是企业思想工作要遵从的最基本的原则。在企业基层思想工作中, 对待遇到的问题要一分为二的进行剖析, 在坚持原则的立场下, 为职工谋求更多的权益, 提高广大职工的精神层次和物质生活水平, 共建和谐的工作生活环境。

四、结语

企业基层思想工作是整个企业思想工作的重点, 在当前全新的社会经济形势下, 思想工作更加重要。虽然企业基层思想工作的形式和方式还有待加强, 但是通过企业基层思想教育工作人员的不懈努力, 始终把握以人为本的工作思路, 创新工作手段, 实事求是的履行工作程序, 相信企业基层思想工作开展的会越来愈好, 同时为企业想持续发展的有效保障。

参考文献

[1]张应龙.加强基层思想工作骨干队伍之浅见[J].铁道工程企业管理, 2010, (3) :43-44.

[2]甘婧.全球化背景下石油企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学, 2013.

篇14：努力强化班组长“三个意识”

一是强化班组长遵章指挥意识。在安全生产过程中，班组长是现场生产的直接组织者和实施者，首先，班组长必须带头做到吃透规程措施，熟悉管理制度，要求工人学习、考试的规程措施，班组长也要参加学习和考试，考不好就不能带班，防止下井瞎指挥。其次是对于那些只抓生产不抓安全的班组长要给予严肃处理。如某矿采掘过程中，一些重生产、轻安全的现象还时有发生，一些班组长只顾生产而不按照规程要求及时跟进支护，给安全生产造成了隐患，对于这类现象和行为，要严查严处，抓典型、重处罚、讲道理，对全矿基层干部起到一个警示作用，对增强班组长遵章指挥意识起到积极有效的作用。

二是强化班组长的责任意识。富有责任感和责任心的人，才能百分之百地努力、全身心地投人工作，求真务实地把工作做好；相反一个缺乏责任心和责任感的人，不但做不好事，反而会坏事。所以，在班组长队伍建设中，必须要加强责任心和责任感教育，严肃整治只讲生产不讲安全、工作漂浮、视安全工作为儿戏的坏风气，努力使每一位班组长在思想上“安全工作责任意识到位”。