奋起吧，英雄的砟煤人！

奋起吧，英雄的砟煤人！（精选12篇）

篇1：奋起吧，英雄的砟煤人！

奋起吧，中华的文明作文500字

中华文明，世界上最伟大的文明，许多震撼世界的名著就来自中国，如：论语，三字经，千字文五千年源远流长的历史文化是精神价值的源泉，观今宜鉴古，无古不成今，所以，我们要好好体会这伟大的文化，但随着时代的发展，这种文明几乎也快要随风而去了。我们可是炎黄子孙啊!我们中国人要用自己的文明深刻的影响自己和他人。

我们的中华文明中有很多知识，这些知识可以修身养性，增长修养，人们看了绝对是对身心有好处。诵读中华经典，你可以明白人伦关系，知道孝敬父母，友爱兄弟，尊敬师长，关怀他人，也会养成宽厚待人的心性，学会见贤思齐，知恩图报的道理。当一个人懂得如此多的道理时，他的生活必定充满希望，前途也将一片希望。

当我听到同学们用他们清而洪亮的声音诵读着国学经典时，我心里可欢喜了，我们这年龄就懂得诵读国学经典了，俗话说的好：“少年强则国强，少年智则国智。”只要把其中的意思吸取明白，我相信，我们能撑起祖国的`未来，让我们的祖国更加强大，将这份古老而悠长的国学经典永久的传承下去。

我希望有更多人加入诵读国学经典的行列中，不断完善自己的品格，丰富自己的人生，愿所有人都携手创造美好的明天。

篇2：奋起吧，英雄的砟煤人！

摘要：同煤集团是中国第三大煤矿国有企业，公司在深化改革，转机建制，调整结构，建设现代企业制度的同时，始终把企业形象当做一项重要指标长抓不懈，特别是近几年，集团公司以企业形象所带动的精神文明建设来促进公司的健康稳定科学发展。验证了塑造良好的企业形象是企业提升管理水平，提高核心竞争力的有效方法。

关键词：同煤形象，科学发展，关系。

引言

2l世纪人类经济形态已经进入了以知识、速度、创新、文化理念为根本特征的新经济模式。企业形象已经被越来越多的人所重视。新经济条件下，企业形象成为一种重要的企业能力，是一种现代企业管理的重要途径，是一种为企业生成价值的重要来源。煤炭是我国重要的基础能源和原料，在国民经济中具有重要的战略地位。由于历史和现实的一些因素积淀，煤炭企业发展遇到许多困难与挑战。煤炭企业正经过着历史性转化过程：即从“制度+控制”型转变成为“学习+激励”型。最近几年随着国民经济发展速度加快和国际原油等替代性能源价格上涨等因素的综合作用下，煤炭行业的形势开始出现好转。在这样的历史机遇下，煤炭企业必须牢牢抓住时机、适时掀起企业变革、塑造新型企业形象，推动整个煤炭行业和企业自身的可持续化发展。

一、同煤人形象的深刻内涵与精神实质

塑造良好的形象，是同煤集团落实科学发展观，走以人为本，全面协调可持续发展之路的客观要求。坚持以人为本，全面协调、可持续发展是以胡锦涛同志为总书记的党中央以邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。科学发展观的这些基本要求具体落实到同煤集团公司，就是要坚持以提高职工的全面素质，实现职工的全面发展为核心，实现政治、文化和生产、安全、效益、资源、环境等各个方面的全面提升，全面协调发展。这也正是煤炭工业企业良好形象的基本内容和要求。可以说，煤炭工业企业提出良好形象塑造工程是落实科学发展观的具体化，是落实科学发展观的重要举措。所以同煤集团落实科学发展观，就要紧密联系集团公司的实际，从塑造良好的企业形象这一关键环节抓起，把科学发展观落实到企业工作的各个方面。

而对同煤集团来说同煤人的形象不仅仅是职工的个人形象，更是同煤集团的整体形象。塑造良好的同煤人形象就是教育广大员工要时刻谨记自己是一名光荣的同煤集团员工，要有大局观，要有整体观念，从而促进集团公司整体的科学发展。

二、塑造良好的同煤人形象有助于提升集团公司的综合实力

塑造良好的形象，是全面提升核心竞争力，推动同煤集团加快发展的迫切需要。企业良好的形象不仅是企业具有鲜明个性的外在表现，更重要的是企业在经济实力、员工素质、科技程度、管理水平、安全状况、产品品牌、售后服务，内外部环境等方面的丰富的综合体现。当前，随着社会主义市场经济体制的日趋完善，市场竞争也愈来愈激烈，这种竞争对企业是生存与发展的严峻挑战与考验。企业要在这种竞争中站稳脚跟并加快发展，必须全面提升核心竞争力。从各个方面强化企业素质包括塑造良好的企业形象，这是企业核心竞争力的基本要求。企业树立了良好形象，就可以使企业在市场竞争中取得优势，就能够创造一种良好的外部环境，就有利于提高企业经济效益，从而推动企业健康协调地不断发展。

塑造良好的形象，是提高职工素质，加强队伍建设的重要举措。坚持以人为本的科学发展观，就是要在尊重和保障人权，维护职工的合法权益的同时，通过各种途径来不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，促进职工的全面发展。而公司塑造良好的形象，一方面为吸引人才，充分发挥 职工的聪明才智创造了良好的环境，为职工的全面发展提供了基础条件，另一方面也要求公司每一个职工加强自我修养，全面提高素质，树立自身良好的形象。在这一过程中，全体职工既是实践者又是创造者。作为实践者，良好的企业形象靠每个职工的实际行动，靠全体职工同心同德，形成合力去打造；作为创造者，经过每个职工丰富多彩的实践，并随着形势的发展而与时俱进不断开拓创新，不断深化企业形象的内涵。当前，随着市场竞争日益加剧和企业改革改制的不断深化，在职工队伍中，新旧观念激烈碰撞，不同的价值观相互交锋，人员流动的自由度增加，职工队伍的构成处在动态性变化之中。面对这种新的形势新的情况，运用企业形象塑造工程这一有效载体，将会调动起每个职工的积极性，增强企业的凝聚力，将队伍建设提高到一个新的层次。

三、同煤人形象与党组织的关系

同煤集团是全国著名的特大型煤炭企业。拥有员工20万人，家属50万人。其中包括党员42450名，二级党委77个，党支部2335个。作为与共和国同龄的国有企业，社会问题相当突出，历史遗留问题也很严重。企业改革的实践使同煤集团党委深刻认识到，作为企业党组织，同煤集团不仅承担着使国有资产保值增殖、促进企业发展的重大经济责任，同时还承担着落实党的方针政策、巩固党的执政基础的政治责任，承担着保持企业稳定、构建和谐矿区的社会责任。为此，公司党委在第一批保持共产党员先进性教育活动中，以增强党员意识、强化服务功能、提高党组织的凝聚力和战斗力为切入点，就如何建立保持共产党员先进性的长效机制展开了积极的探索和实践。各级领导干部是公司的决策者与组织实施者，他们在公司中处于核心地位，发挥着至关重要的作用。作为领导干部，要努力塑造“创新、务实、廉洁、奉献”的良好形象。“创新”：就是要解放思想，更新观念，牢记宗旨，开拓奋进，要紧跟时代发展的步伐，勇于接受新事物，形成新的工作思路，不断开创公司发展的新局面；“务实”：就是作风扎实，说实话办实事，说过的就落实，承诺的就兑现，始终做到言行一致；“廉洁”：就是不贪不占，不以权谋私，作风正派，忠诚老实，办事公道，自觉遵守“四大纪律、八项要求”，自觉做到“八个坚持，八个反对”，时刻坚持自重、自省、自警、自励，廉洁奉公；“奉献”：时刻牢记为人民服务的宗旨，不计较个人得失，形成良好的干部形象和人格魅力。各级党组织和广大党员要与保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观实践以及创先争优、扶贫帮困活动结合起来；各级领导人员在做强同煤，造福员工中要充分发挥表率作用，把学习实践活动与思想作风建设、党风廉政建设紧密结合起来；共青团组织同创新“岗位立功”、“青年创业”、“拜师学技”活动结合起来；精神文明建设同“创建文明和谐单位、文明和谐示范区、文明和谐社区家庭、争当文明员工”等活动结合起来；科技人员、劳动模范、女工家属、学校师生以及离退休老同志，都要结合各自的实际开展实践活动。全体员工更要把做强同煤，造福员工同本职工作紧密联系起来，特别是在增收节支、安全管理、科技创新、建功立业、维护稳定、共建和谐等方面，形成合力、创新载体，积极投入实践活动之中。要尽快建立起学习实践做强同煤，造福员工的组织领导机制，目标责任机制，考核评价机制，监督保证机制，最终形成群众性实践活动的长效机制。使做强同煤，造福员工转化成广大员工群众的自觉行动，确保做强同煤，造福员工宏伟目标的顺利实现。

四、塑造良好的同煤人形象有助于搞好安全生产

安全是煤矿工作的重中之重，也是影响煤炭企业形象的重点问题。塑造良好的形象首先要抓好安全工作。通过加强管理，加大投入，加强监察，抓好培训等工作，扭转煤矿事故多、损失大的局面，杜绝重大人身与生产事故，不断开创安全工作的新局面。煤矿的主产品是煤炭，也要通过提高质量、优化服务争取创出品牌，形成品牌效应。同煤集团要走出一条具有自己个性特色的管理之路，努力降耗增效，把企业做大做强，为塑造良好形象夯实经济基础。塑造良好的同煤人形象，首先要确保安全生产。没有良好的安全效果，也就谈不上良好的企业形象。集团公司的干部职工都要牢固树立安全第一思想，自觉遵章守纪，狠反“三违”现象，保证工程质量100％达标，安全生产制度100％落实，努力实现安全生产。集团公司把安全建设作为企业形象向纵深发展的突破口，推动企业文化建设实现大步跨越。重点突出了对新一届领导班子提出的“安全第一，超前预防，贯穿全程，关键落实”、“人人都是安全员，井下员工人人都是通风员”等安全理念的宣传。举办了“井下员工人人都是通风员”的演讲比赛、知识竞赛、论文征集等，使这一理念深入人心。由于煤矿生产的特殊性、复杂性和多变性，煤矿事故时有发生，有的甚至造成重大人员伤亡和巨大经济损失，干扰正常的生产经营。事故高发及难以遏制的趋势，不单源自科技管理水平低下，更在于员工对安全的认识水平不高和企业整体安全文化理念不强。企业安全文化是企业文化的重要组成部分，加强企业安全文化建设，做到“安全第一，预防为先”，实现文明生产，才能保证企业的生产经营活动健康、稳定、高效发展。珍惜、爱护和尊重员工的生命，从安全的意识、思维、观点、行动、态度、方法上使员工形成深层次的安全文化素质，并付诸于完善和维护企业安全文明生产上，认真将安全文化细化到现场生产管理之中。

五、塑造良好的同煤人形象有助于凝聚人心和力量，爱岗敬业，立足本职作贡献

职工是企业的主人，企业的发展与每个职工息息相关，集团公司的每个职工，都要努力塑造好“爱岗、创业、守纪、文明”的形象。“爱岗”：就是敬业，一要忠于职守，二要坚持学习。三要团结协作，四要争创一流；“创业”：就要 立足于本工作岗位，心想全局，着眼于企业的跨越式发展，立大志、创大业，在平凡的岗位上建功立业．创出不凡的业绩；“守纪”：就是增强组织纪律性，严格贯彻执行党和国家的法规、企业的各项规章制度以及各项安全操作规程，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，做遵章守纪的模范；“文明”：就是讲文明话，做文明事，在社会做一个好公民。在单位做个好职工，在家庭做个好成员。讲科学。讲道德，讲情义，讲诚信，每个职工都成为“四有”职工。同煤集团始终从维护员工群众切身利益出发，发展惠民事业，全面提升员工群众的生活品位和幸福指数。坚持“薪随效动”原则，2010年，员工收入同比提高33.38%，提前两年实现了八次党代会提出的人均收入目标；投资97.37亿元，启动了建企历史上规模领先的采煤沉陷区和棚户区“两区”治理改造工程，1275栋新楼竣工，6万多户近20万员工家属喜迁新居；新建资源综合利用电厂实施热电联供，替代了平旺地区原有的80座小锅炉房和240多台燃煤中小锅炉，解决550万m2集中供热；治理废水、废气、废渣，建起9个污水处理厂，矿井水回收复用率达到92.8%，治理了24座矸石山，建成了晋北地区最大的生态公园――平旺公园，开工建设了晋华宫国家地质公园，绿化覆盖率达到29%，矿区空气质量达到国家二级标准；整修了23条公路，改造了6座桥梁，改善了交通环境；建立了全覆盖的社区医疗服务网络，成立了大病救治救助中心，救助4000多名重特大病员工；成立了“煤海阳光”和“煤海希望”两个理事会，资助600余名困难员工子女圆了大学梦，帮扶困难员工23.8万人；多方拓展就业渠道，引导帮助1.6万名青年外出就业创业。

六、塑造良好的同煤人形象与“转型跨越十二五，再造一个新同煤”的联系

同煤集团61年来，累计生产煤炭近20亿吨，是全国贡献煤炭最多的企业。在科技、装备、管理等方面创造了100多项 “行业第一”，一直是煤炭行业的典型代表。总资产千亿元以上，煤炭总量连续6年突破亿吨。同煤人，正在竭力打造以煤为主，电力、化工、冶金、煤机制造、建筑建材、文化旅游等“多元化”产业格局。让“一煤独大”成为同煤的过去，让转型跨越成为“十二五”发展的主旋律。为此，同煤人又确定了新的发展目标——“高起点上再跨越，创造同煤新历史”，吹响了同煤集团“转型跨越十二

五、再造一个新同煤”的集结号。站在新的历史高起点上，同煤集团决策层抢抓世界经济开始复苏，国内经济持续快速增长机遇，在山西省转型发展、跨越发展的强劲势头中，寻找和把握在今后更大空间和范围内发展机遇的同时，适时提出了“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的总体发展思路，确立了“十二五”的发展思路、产业布局和奋斗目标。

“十二五”期间，同煤集团的发展思路是：以科学发展观为指导，紧紧围绕全省转型发展的总体部署，深入贯彻企业战略发展体系，改造提升传统产业，延伸拓展多元产业，发展壮大新兴产业，以煤为基做好煤炭主业大文章，以煤兴产做好非煤延伸大文章，以煤兴业做好文化旅游服务大文章，形成“黑色煤炭、绿色开采，循环经济、吃干炸尽，高碳产业、低碳技术”发展模式，实现主业做强、非煤做大，转型做快，产业做实，加快建设以“循环、低碳、绿色、和谐”的现代化综合能源大集团，冲进世界500强，为“百年同煤”奠定坚实基础。

同煤集团“十二五”发展目标是：围绕“高起点上再跨越、创造同煤新历史”，打造“双千亿”企业，五大指标实现翻番，再造一个新同煤。具体讲就是：总投资在“十一五”基础上翻两番，其中，非煤总投资占总投资的70%以上；总资产在“十一五”基础上翻一番以上；销售收入在“十一五”基础上翻两番，其中，非煤销售收入占销售总收入的50%以上；利润在“十一五”的基础上翻三番以上；员工收入在“十一五”基础上翻一番。

同煤集团“十二五”的产业布局是：做强煤炭、电力、煤化工、光伏、冶金和机械制造6大产业；以塔山循环经济为典范，建设东周窑、马道头、潘家窑、轩岗、白家沟5个亿吨级循环经济园区；开发4大煤炭主业基地，即壮大晋北基地、培育临汾基地、拓展蒙疆基地、延伸海外基地；实施光伏、煤基甲醇及延伸产品、煤基天然气3个标志性工程；建成东周窑、梵王寺、色连、麻家梁、马道头、潘家窑、白家沟7个千万吨级矿井。

小结

企业形象是企业文化的外在表现，它是指企业在社会公众中的印象和评价。一个企业在社会公众的心目中是否有高度的信任感，关系到这个企业是否具有竞争力。一方面，传统上社会意识中煤炭企业的形象就是“苦、脏、累、险、黑、大、笨、粗”；另一方面由于只注重效益，缺乏环保意识。导致企业环境恶化：煤尘飞扬、地表塌陷、酸雨、温室效应、固体废弃物、光化学烟雾等敏感环境问题既危害了企业，更危害了社会。因此同煤集团要建立新型企业文化，首先就要重新塑造自身企业形象。对内要提高环保意识，提升员工素质。大力实施“绿化、美化、净化、亮化”工程建设，建设成为一个生产生活秩序井然、环境整洁优美的现代新型矿区。对外要通过cI形象设计塑造个性鲜明、全面完整的企业形象。注重企业声誉，积极参与社区建设，帮助企业树立讲文明、负责任的光明形象。

篇3：堕落，奋起的诗歌

有时候

真的很累

想一直睡下去

永远不醒来

做一场永远也不会醒来的梦

有时候

真的很孤独

身边那么多人

却始终分不清

谁是真心，谁是虚情假意

有时候

真的很脆弱

不知道

是因为身体上的不适

还是太在意别人的`看法

有时候

真的很迷茫

站在人生的十字路口

不知道哪条道路通往

近在咫尺却又远在天涯的梦想

但我想

既然已经坚持到现在

又何必放弃

我咬着牙告诉自己

不能半途而废

对啊

孤独算什么

累点有什么

别人的看法与我何干

我只需要做好自己

泪水不需要别人来擦干

汗水不需要别人知道

努力不需要和别人比较

我相信，海阔天空

篇4：逆境中奋起作文

漫漫人生路，中间多少荆棘丛!有的人，望而却步;有的人，在荆棘丛中消沉;而有的人，却在逆境中奋起，披荆斩棘，最终冲破束缚，完成了历史的使命。

第一种人最终碌碌无为，第二种人属于失败者，而第三种人才是我们应当学习的成功者。所以，请学会在逆境中奋起。那么，如何从逆境中奋起呢?

在逆境中奋起，需要亘古不变的持之以恒。

一粒沙子落入蚌中，它痛苦，它选择了坚持，于是它成就了珍珠的美丽;一颗种子，跌入石缝中，它受尽了饥渴，受尽了挤压，但它选择了坚持，于是它成就了悬崖奇松的奇观;一种鸟，在大限来临之际集梧桐叶自焚，经受烈火的灼烧而选择坚持，从而获得新生，而新生之后奇羽更丰，其者更清，其神更髓，是曰凤凰。沙子、种子、凤凰都选择了坚持，于是它们得以在逆境中奋起，在生活中辉煌。

在逆境中奋起，需要超强的忍耐力。

司马迁选择了忍耐，于是在遭受到宫刑后仍“苟活于世”，于是“史家之绝唱，无韵之离骚”的《史记》才得以问世;曹雪芹选择了忍耐，于是他在家族败落，生活困难的时候仍忍着悲痛，于是脍炙人口的《红楼梦》才得以出世。巴尔扎克选择了忍耐寂寞，于是《人间喜剧》才为众人熟知……在逆境之中，他们懂得忍耐，于是他们在逆境中得以奋起。

逆境中奋起，需要拥有积极地人生态度。

楚汉之争，总是留给人遗憾。项羽霸王一世，却最终因“无脸见江东父老”而选择了自刎;而痞子刘邦却在困境中持有乐观的.态度，最终赢得天下。细想想，项羽的失败也是必然，因为他不拥有积极地的人生态度，又怎能在逆境中奋起呢?

拥有积极地人生态度，才可以在逆境中奋起。刘备编草席养家，抗击董卓时也只有两个好兄弟，但他不自卑，才能在三国鼎立中成为一代枭雄;东坡一生多次遭贬，但他仍可吟诵出“竹杖芒鞋轻胜马，谁怕，一蓑烟雨任平生”的乐观诗句，于是他在宋史上一枝独秀;孙炎明身患脑癌却从来都笑对人生，于是他感动了中国……

篇5：奋起作文

当国旗在雄壮的国歌声中冉冉升起，而――又缓缓下降的那一瞬间，泪水禁夺眶而出!，此时此刻有心情，可谓大有人在――

四月二十，样的日子?下半旗!青海玉树，冰雪漫天盖地，寒风呼啸，苍天也在哭诉!全国汽笛长鸣，各族，为掉念玉树地震中死难的同胞，而失去了往日的欢声笑语，用形式聚集在一起，沉痛地为逝者致哀!

玉树挺住――玉树加油……句振奋人心的话,句暖人心窝子的言语!让人听着暗自咬牙握拳，痛心泪流!而我，又能为玉树县的七点一级大地震做些呢?

逝者安息，生者奋起!玉树还得重建!是网络~电视~让我更多的到，并了全国各族纷纷伸出援助之手，并慷慨解囊，捐款捐物，把片真挚的爱心送边远的高原地区――玉树灾区的`手中!

篇6：激励人们奋起的诗歌

奋起吧，朋友

在岁月的长河里，

每天、我们都在河流上拼搏，

每天、我们都在细嚼生命，

每天、活在日出与日落之间。

在岁月的长河里，

我想与你摆一叶轻舟，

从我们的源头开始起航。

激流中，也许会错过良机、

与幸福失之交臂，

我们的长河被舞的惊涛骇浪，

而我们依然会冲破浪头、驶向前方。

因为我们不怕被覆舟，

因为我们拥有顽强的生命。

是命运使我们相逢，

是文字让我们相约今生，

美好的人生、等着我们一起去开创。

今生、就让我陪伴你一起走过，

无论经历怎样的风雨冰霜，

朋友、记住，一定要挺住、

一定要坚强，

因为、在你的`背后，

有着千千万万双关切的眼睛，

在为你默默的祈祷，

在为你深情的祝福。

让我们的信心筑成一座坚固的桥梁，

作为你坚强的后盾。

只愿你重新树立自己的信心，

从新与我们一起，

在河流中起航漂泊、

到天涯、到海角，

一起去观赏日出与日落，

以平息生命中的曲折。

相信只要有爱的力量，

有那些真挚的语言、

你一定会与我们在一起、

永远的在一起，

一同度过魅力的人生。

在河的两岸，

桃红柳绿、葱茏簇拥，

鲜艳的花儿、相争开放。

让我们一起珍惜相牵的日子，

一起去追寻春天的向往，

走向金色的曙光；

溢满人间真情的视线，

篇7：奋起直追 创先争优

——2011年康县人口和计划生育工作综述

康县位于甘肃省东南部，毗邻陕西、四川，全县共有20.3万人，其中农业人口17.8万人，境内山大沟深，交通不便，自然灾害频发，是国列扶贫重点县，特别是2008年的5.12地震对全县经济发展造成重创，是全省4个地震受灾重点县之一。2010年，全县人口和计划生育工作受灾后恢复重建等诸多因素影响，工作出现滑坡，在全市考核中落入最后一名。今年以来，在省市人口委的高度重视和大力支持下，县委、政府认真贯彻落实胡锦涛总书记“4.26”讲话精神，按照省市人口和计划生育工作会议的安排部署，提出了“奋起直追，创先争优”的总体工作思路，坚持以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”为主线，以开展“能力提升年”活动为抓手，突出生殖健康进家庭行动和计划生育利益导向政策体系示范建设两项重点，创新工作机制，强化工作措施，狠抓任务落实，较好地完成了人口计划目标任务，在全市的排名实现了大幅前移。在工作中，主要抓了以下几个方面：

一、强化目标责任管理。一是县委、政府高度重视人口和计划生育工作，县委常委会、政府常务会定期听取人口计生工作情况汇报，专题研究人口和计划生育工作，解决重大问题，坚持党政一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓的

责任落实机制不动摇，切实做到领导到位、措施到位。把人口和计划生育工作列为今年的重点工作，逐级签定了人口和计划生育目标管理责任书，组织动员各方力量，狠抓工作落实。二是加强督查检查。面对计生工作中出现的新情况、新问题，不断健全完善督促检查与考核评比长效机制，全面修订了《康县人口和计划生育工作责任目标管理奖惩办法》（康县委发﹝2010﹞34号），对计生工作评估考核办法进行了改进，由过去的年终一次性考核衡量改变为月、季、半年、年终考核，并设置了相应的分值，记入全年工作实绩，进行综合评定，使考核机制更加科学、合理。县上组成督查组，采取按月按季度或随机入户抽查的方式，先后多次分片对各乡镇人口和计划生育工作进行督查检查，加大对乡、村计生台账的检查验收，强化对“帐、卡、册、表、单”的管理，对存在的问题，就地召开座谈会，通报问题，提出切实可行的整改措施，限期弥补完善，跟踪检查抓整改，并将平时抽查检查情况在全县通报，记录在案，纳入年终考核，有力地促进了计划生育日常管理工作。三是加大考核奖惩力度。对2010年考核得分在全县前七名的乡镇和排名前4名的县直部门进行了表彰奖励，对考核得分最后一名的乡镇给予通报批评，并列为全县重点管理乡镇，在新的考核奖罚办法中明确提出计生工作若不能扭转落后局面，将对排名最后的乡镇领导实行“一票否决”，县人口局班子集体免职的处罚条款，有力地促进了工作落实。

二、全力加强人财保障。狠抓人口计生干部队伍建设，今年以来，全县有9名乡镇计生办副科级主任转任党政领导岗位，有17名计生专干得到提拔重用，从考录的“三支一扶”和进村进社人员中分配17名充实到计生队伍中，从卫生系统调入9名有助理以上执业资质的医生充实到乡镇服务所，进一步优化了计生干部队伍结构，调动了计生干部干事创业的积极性和主动性。对21乡镇计生办主任（副主任）、统计员、计算机维护操作人员、计划生育服务所医务人员120多人进行了全员人口数据库、统计台帐、优质服务等相关业务培训，着力打造会服务、能服务的人口和计划生育工作队伍，保证了各项工作正常有序运转。县级财政将“四纳入一保障”经费纳入了年初财政预算，强化预算执行，将经费投入纳入党政线考核范围，促进建立了计生经费随本级财政收入同步增长的投入保障机制，加大计生违法案件查处力度，规范社会抚养费征收程序，不断加强社会抚养费征收管理，从今年开始，各乡镇上解社会抚养费的20%，由县财政直接划转县人口局专户，全部用于计生工作投入。一年来，全县共落实各项优惠政策资金347.242万元（含县配资金），人均事业费达到30 元。县财政投入经费120万元，为县人口局购置了电脑、打印机、投影仪等办公设施，各乡镇投入资金360多万元，购置办公设备，改善办公条件，开通了21个计生办政务专网，依托政务专网，实现了县、乡互联互通，保证了工作的正常开展。

三、强力推进两项重点工作。按照省市的统一部署，县上突出“人口和计划生育利益导向政策体系示范”创建活动和“生殖健康进家庭”行动两项重点，制定了相关实施意见和办法，做到早安排、早部署，并将创建工作成效纳入责任书考核，进一步靠实了工作责任，确保各项工作全面启动，稳步推进。在“人口和计划生育利益导向政策体系示范”创建工作中，不断加大奖励激励力度，认真落实 “三项制度”，狠抓各项惠农政策落实，全县18个相关部门结合职能对农村计生“两户”进一步加大资金投入和帮扶力度，足额兑现落实了计划生育家庭在新农合、新农保、就医、子女升学、生产经营等方面的减免奖补政策，共落实计划生育家庭奖励扶助1999人，落实奖扶资金143.928万元，2011年半边户纳入奖励扶助7人；落实农村计生“两户”“少生快富”项目226户，投入项目资金77.7万元；累计落实计划生育特别扶助42人，落实金额4.728万元，落实独生子女父母奖励1166户，发放资金16.5525万元。积极开展地震灾区大病儿童救助项目，共救助19人，落实资金17.9万元。在“生殖健康进家庭”行动中，坚持以人为本的宗旨，加强服务站所技术服务人员的管理和培训，提升管理和服务水平，把访视、宣传、服务、管理有机结合，突出技术服务、药具发放、信息咨询、优生指导、生殖健康检查，依托各级计生服务机构和卫生医疗机构，对全年任务进行分解下达，开展妇女病普查15760人，其中流动人口520人，免费发放

叶酸药品3500人份，有效降低了婴儿出生缺陷发生率，受到广大群众的普遍好评。

四、着力夯实计生工作基础。针对上计划生育工作中存在的突出问题，逐条进行梳理归纳，分门别类，集中力量进行全面整改。一是扎实开展清理清查活动。从3月1日开始，各乡镇结合WIS系统软件由5.0版到5.1版升级及数据缺项补录及重复数据删剔、错误信息修改工作，对人口漏管、出生漏报、节育措施落实、干部职工违法生育、流动人口管理、社会抚养费征收等进行了全面的清理核查。各乡镇把摸清人口底数作为关键，组织全乡干部逐村、逐人进行核实，实行谁清理、谁签字、谁负责，跟踪追究责任，确保清理清查工作取得实效。二是狠抓节育措施落实。分步骤地开展随访服务工作，强化各种避孕措施的落实，提高避孕及时率。全县共落实各项手术2458例，其中：结扎722例（二女户结扎203例）、放环1271例、取环364例、皮埋50例、取皮埋25例、人流引产26例，节育措施落实率、及时率与上年相比大幅提高。三是强化流动人口的服务与管理。强化内部管理，落实部门责任，把流动人口计划生育管理目标责任分解落实到城关社区和相关责任单位，明确各自职责，夯实社区工作基础，切实加强城区流动人口管理服务，组织公安、工商、卫生、药监、计生等部门联合开展了全县流动人口清理清查整治月活动，加大对流出、流入人口已婚育龄夫妇全面进行清理核查，加强流动人口信息交换平台建设，逐

级落实工作责任，全年反馈流动人口信息 条。四是坚持依法行政，加大社会抚养费的征收力度。对计划外生育对象，严格按照依法行政的要求，按法定程序，查清了计外生育者违法生育的事实，依法做出社会抚养费征收决定，依法足额征收社会抚养费。全年共征收社会抚养费208.35万元，其中当年应征113.8953万元，已征62.92万元，征收率55.25%，历年应征229.2135 万元，已征145.43万元，征收率为63.45 %。通过依法加大社会抚养费征收力度，进一步严格了生育秩序。五是加强村民自治工作。按照全省开展人口和计划生育基层群众自治村（居）示范活动的要求，在全县范围内开展村民自治试点工作，着力创建“六好”计划生育群众工作自治示范村，实行群众自我教育、自我管理、自我服务，进一步强化了计划生育基层基础。

五、广泛开展计生政策宣传。县电视台、《康县报》利用计划生育专题栏目，定期宣传、播发计生政策、法律法规、生殖保健知识讲座、计生专题和计生新闻稿件。县人口局采取多种形式，组织开展以“生育关怀”、生殖健康、利益导向为重点的宣传活动，制作了大型宣传牌和彩车在城区及周边乡镇进行巡回宣传，更新规范了国策门21个，国策壁528个，固定标语2158条，彩绘国策墙（栏）846个，宣传灯箱60个，制做政务公开栏350个，办板报专栏853期，印制《优惠政策知识问答》和其它宣传品5万份。在和谐广场举办了“7.11世界人口日”大型宣传活动，提高了广大干部群众对

计划生育政策的知晓率，为推动人口与计划生育工作的发展营造了良好的社会氛围。

六、加快推进灾后重建项目建设。对总投资2190万元的22个计划生育项目，实行县级分管领导分片抓点，进一步靠实责任，明确任务，着力解决征地拆迁、占地补偿等难点问题，特别是针对康县计划生育服务机构综合大楼和望关服务所项目建设中存在的设计、用地等难点问题，采取有力措施，集中力量整改，使项目建设在较短时间内走上了正常化建设程序。同时，组织人员对工程进度开展不定期的巡回督促检查，确保了工程进度和质量。截止目前，全县21个乡镇计生服务所已按规范化建设标准投入使用，康县计划生育服务机构综合大楼已经完成主体修建，工程进展顺利。

篇8：在挫折中奋起-教学教案

通过学习，使学生理解人们在遭受到挫折时，每个人的心理和态度反应是不一样的。有的屈服于挫折，有的战胜挫折。这些不同的反应是有多方面原因的，生活目标、生活态度、心理、身体等都会引起承受力的不同。过程与方法：

充分调动学生的积极性和参与性，通过活动、小型辩论让学生体会对挫折的感受和挫折的两重性。通过事例的分析理解造成不同反应的原因。情感、态度与价值观：

增强学生对待挫折的信心，教会学生辩证地看问题，要看到事物的好的一面及坏的一面。

教学建议

教学重点、难点分析:

1、造成人们对待挫折的态度不同的原因，是本框的重点，讲好这个问题可以帮助学生树立正确的生活目标，培养乐观向上的生活态度，有助于增强他们对挫折的承受能力。

2、挫折的两重性是本框的难点。挫折本身是不好的事情，但它可以变成好事，这一点初一学生掌握起来有一定难度，希望教师注意教法。教法建议

1、教师安排学生做活动，感受挫折，并谈心理感受。

2、发动学生搜集战胜挫折、屈服于挫折的事例。

3、小型辩论：挫折利弊之我见 正方-----挫折对人有利；反方------挫折对人不利。

教学设计示例

复习提问：产生挫折的原因是什么？

人们遇到挫折后会有什么样的反应呢？

（学生活动）：教师找几位学生到前面，蒙住眼睛，装扮盲人。活动有：走动、绕障碍、搬东西、取学习用具等。

活动完毕：教师请这几位学生谈感受。

（投影）：有两位好朋友在升学过程中双双落榜，两人都非常难过，其中一个人几天以后重振精神，开始复习功课，准备第二年再考，另一个人却一直情绪很低落，唉声叹气，愁眉不展，心灰意冷，一蹶不振。

学生分析材料说明了什么？

„„

结论：遇到挫折人们的反应、承受能力是不一样的，采取的态度也不一样。

（板书）：

1、面对挫折人们的态度不同

遭遇到挫折，人们反应、态度不一样，挫折对人会有什么样的影响、作用？下面请八位辩手进行辩论。

（辩论会）：大约十分钟。

通过同学们唇枪舌剑的辩论，我们可以看出，人们面对挫折时，因为态度、反应、承受力等不同，有的人向挫折屈服了，有的人却勇敢地战胜了挫折。同学们举了很多事例。

（1）、向挫折屈服

（2）、勇于战胜挫折

由同学们的辩论我们了解到挫折不是一件好事，但是如果人们能正确对待挫折，将不利变为有利，将失败转为成功时，挫折对于人们的意志品质就起到了积极作用。这就是挫折的两重作用。

消极作用给人的身体和心理上带来打击、压力，造成精神上的烦恼和痛苦，给生活道路造成曲折。对一些承受能力弱的人来说就是一场灾难。刚才辩论会中同学们已经谈到了，孔子，家境贫寒，但是他经过不懈努力写出《春秋》，成为著名的教育家。屈原遇到当局政治腐败，写出了《离骚》。无臂青年刘京生靠着自己顽强的意志和持之以恒的精神练出一“手”好毛笔字。这些人都是在逆境中将不利因素化为积极因素，克服重重困难，取得了成绩。为什么人们在遇到挫折时态度，表现是不一样的呢？

3、造成人们对待挫折不同态度的原因

（1）、生活目标不同

被人誉为乐圣的德国作曲家贝多芬，在遭受双耳失聪的打击之后，曾痛苦地将自己关在房子里不愿与人见面。但是，不甘就此退出乐坛的强烈信念，使他重新振作起来，“要扼住命运的咽喉”。创作中，他咬住一根木棒顶端，将另一端插在钢琴的共鸣箱内借以听音。气势雄伟的音乐，渗透着贝多芬与耳聋搏斗的辛勤汗水。

孙膑被人诬告、陷害、挖掉双膝，肉体和精神都受到极大摧残，正是为了实现自己的目标，他不惜靠装疯卖傻苟活猪圈，后来在马陵道打败魏军并写出了传世的《兵法》。

（2）、生活态度不同

大发明家爱迪生在发明电灯跑的过程中，失败了1200多次，终于获得成功。当有人嘲笑他的失败时，他乐观地说，我发现了1200多种不能作为灯丝的材料。

一位老音乐家在“文革“中下放到农村为牲口铡了7年草，等他平反回来，人们惊奇地发现他并没有憔悴衰老，他答道：“我怎么会老呢？我每天都在按四分之三拍铡草的。”

相反，如果没有乐观向上的态度，一遇到不如意的事情就会愁眉不展，情绪低落。除此以上原因之外，我们同学还能说一下还有哪些原因能影响我们对挫折的态度？

(学生回答)略

（3）、心理准备不同

刚才同学们在做的活动中体会到，遇到同一件事情，心理素质较强就显得冷静、从容，但心里准备不足，就表现得胆怯、害怕。因此可以看出心理准备不同也会影响承受挫折的能力。

（4）、身体状况不同

身体素质好的比体弱多病的人承受能力要强，同学们可以从自身和周围的人们看到。

（5）、得到帮助和支持的情况不同

学生交流当自己遇到困难是否有人帮助？略

篇9：奋起直追是什么意思

【解释】：奋发：振作，兴起。振作精神，有所作为。

【出自】：汉·王充《论衡·初禀篇》：“勇气奋发，性自然也。”

【示例】：清·李宝嘉《官场现形记》第三十五回：“能够如此～，将来甚么事不好做呢!”

【语法】：连动式;作谓语、定语;含褒义

【褒贬】：褒义词

【英语】：be enthusiastic and press on ;

奋发有为的近义词

大有所为 年青有为 大有作为 大有可为 奋发图强 前程似锦 发愤图强

奋发有为的反义词

得过且过 不务正业 自暴自弃

奋发有为造句

您不仅是一位好老师，也是我们亲密的朋友，谢谢您帮助我们奋发有为。

建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。

篇10：从颓废中奋起初中作文

不知为什么，我对文科就是不感冒，每当上英语课时，我总会有种触电的感觉，就一个字，蒙。因此，成绩就一个字来形容：烂。

我老早就知道近三天就要月考，秋季运动会因此也延期了。从我知道的那刻起，我满脑子都是语法、单词，他们在我的脑子里闪烁、蹦跳，折腾得我吃不香睡不好。就在月考前的一天，我终于睡着了，而且还做了个梦：梦见自己英语卷子发下了，我耷拉着脑袋，望着卷子发呆，考得一塌糊涂。

不管怎样的提心吊胆，月考还是如期的来了。一个小时零四十分钟，我是如坐针毡，就像玩着人生最危险的游戏。恐惧，也心灰意冷，用左手支着头，在那里胡思乱想。我感觉我的人生从来就没有过晴天，要想得到一缕阳光比登天还难。此时的我不知道该怎么办，瞟着那些认识我但是我不认识它的试题，久久不敢下笔。一些烂熟于心的短语和单词在这些陌生的白纸黑字面前失去了用武之地。我的心在哆嗦着，手在发抖，汗在额头上开着会。头脑中唯一残存的`理智就是告诉我：千万别交白卷。

于是我硬着头皮，一边胡乱地填着，一边祈祷着。

结果很快出来了，我的心彻底的凉了。那血红的号和刺眼的阿拉伯数字嘲讽一样的看着我。泪水又一次的流下来。这就是我的水平?这就是在里送给妈妈的第一份礼物?

我好想把它撕掉，撕得粉碎。让它永远地消失，消散我心中的阴霾。但是转念一想，这样能行吗?撕掉的是卷子，撕掉的是成绩吗?这样能改变一蹶不振的现状吗?

我开始质问自己，反省自己。

一份耕耘一份收获，没有攀登就没有高峰，没有奋斗就没有成就，失败已经成为记忆，未来是属于努力。重点高中的大门永远向我敞开。

篇11：奋起吧，英雄的砟煤人！

有一位法国小青年，由于出身于富翁家庭，自小生活环境优越，生活奢侈，整天游手好闲，不务正业，人们都认为他是没有出息的人，父亲也摇头说他不可救药。在一次盛大的宴会上，他受到一位年轻美貌的姑娘伤害。他邀请这位漂亮的姑娘跳舞，姑娘不仅拒绝而且羞辱他说：“请站远一点，我最讨厌你这样的花花公子。”骄横的他有生以来第一次受到别人对他的藐视和冷漠，这让他无地自容的羞辱，却使他突然清醒过来，开始对自己的过去产生了悔恨和羞愧。

后来，他给家里留下一封信，悄悄地离开了家乡。信中写道：“请不要探询我的下落，容我刻苦努力的学习，我相信自己将来会创造出一些成绩来的。”果然，8年以后，他成了赫赫有名的化学家，不久又获得了诺贝尔化学奖。

这位曾被人羞辱伤害的少年，就是在19获得诺贝尔化学奖的法国科学家维克多・格林尼亚。

有位诗人的一首诗写得真好：我相信有一天/我流过的泪将变成花朵和花环/我遭受过千百次的遍体鳞伤/将使我一身灿烂……所以说，有些时候，我们应该感谢“羞辱”，因为人无压力轻飘飘，不经激励不发愤。

美国国家安全顾问赖斯，10岁时随全家到首都游览，却因为身份是黑人，不能进入白宫。小赖斯备感羞辱，凝神远望白宫良久，然后回身告诉父亲：“总有一天，我会在那房子里!”果然，25年后，从名牌学院丹佛大学毕业、已成为俄罗斯问题专家的赖斯，昂首阔步进入白宫担当了首席俄罗斯事务顾问，后又升为国务卿，成为全世界著名外交家。白宫那条歧视黑人的规定，也早已烟消云散。

当今美国NBA超级球星奥尼尔，当他还是一个高中生时，他的崇拜偶像是马刺队的中锋大卫・罗宾逊。在一次球赛后，苦苦等了几个小时的奥尼尔，看到偶像出来就兴冲冲走上前去，请罗宾逊签名。可是罗宾逊连正眼都没看他，扬长而去。奥尼尔气得把签字本摔在地上，大吼一声：“你有什么了不起，我将来一定超过你!”5年后，NBA球场上出现了一个超级中锋，他就是“大鲨鱼”奥尼尔，在球场上见谁灭谁，所向无敌，尤其见了罗宾逊，更是发狠，每次都把罗宾逊打得丢盔卸甲。

篇12：增强忧患意识 在逆境中奋起

在逆境中奋起

莒南县壮岗二中现有16个教学班，890名学生，教职工65人，学校占地65亩，远离镇驻地8公里，招生区域辖1.4万人口，办学条件相对滞后，是全县规模最小的农村中学。但二中人依靠艰苦奋斗、开拓进取的精神，开创了教学质量一流，育人环境优良的良好局面。学校的发展并不是一帆风顺的，我们走过了由低谷到潮头的发展历程。以史为镜，可以知兴替，为此，我将我们的工作体会作一汇报，与大家共勉。

一、加强教师培训，提高教师素质，在逆境奋起

我们学校在2000年的四制改革以前，曾一度陷入举步维艰的困境，教学质量不高，学校管理不善，加上学校原在的乡镇被撤并的原故，由此而产生了生源紧张、教师人心涣散、学生大量流失、学生家长的不满的现象，引起了社会和政府的高度关注，学校已走到事关存亡的危急关头。原因何在呢？蔡元培先生说过：大学之大非大楼之大，乃师之大也。培养一支德业双馨的教师队伍才是学校工作不断攀升的最坚实的基点。我们充分认识学校自身发展的先天不足，扬长避短，学校决心下大力气进行了人事改革，实现教师队伍的优化组合、人才资源的合理配置，坚持不懈的进行教师培训。

1、我们结合县教育局“四制”改革的精神，学校通过教代会出台了《教职工岗位责任制》《教职工培训制度》等，并推行了“教师竞聘制”、“末位警示与学习制”以此增强教师竞争意识和责任感。实行“奖金福利浮动制”、加大教学教研奖金投入，增强经济杠杆的作用。

2、策化启动了梯级“名师工程”，既“功勋教师”、“骨干教师”、“教坛新星”的3级教师评选活动，使全校人人都有努力的目标，人人都有学习的榜样，学校把青年教师作为一项“未来工程”来抓，要求青年教师做到“一年入门，二年合格，三年优秀”。

学校采取了一系列措施：通过开设名师讲坛和教师专业成长论坛，开展帮学结对，举办基本功大赛，优质课评比和鼓励参加高学历进修等方法，为青年教师的成长搭台铺路；制定优惠政策和奖励措施，鼓励教师业务上冒尖，开展与名家对话，读名家的书，说名家的事，听名家的课，走名家的路等活动，让青年教师从名师那里汲取精神营养，感受追求的快乐；

3、积极组织教师参加省市县课改培训和各项教研活动，并就此形成专项制度，真正做到了学以致用。今天的《壮岗二中师资情况一览表》显示，有高级职称的教师2人；在读研究生1人；市县学科带头人、骨干教师6人；获市县优质课评比一等奖的有5人；选派去济南、临沂考察进修的有3人，专任教师学历达标率100%。可以说这是一支素质优良的师资队伍，这是我们赢得胜利的坚实基础。一年以后，壮岗二中创造了由莒南县初级中学－综合评估的倒数第二名上升为全县第二名的奇迹，以后的两年的多的时间里，二中人凭着不断进取的精神，先后使学校被评为临沂市电教示范学校、市实验教学先进单位，连续三年评为县级学校工作先进单位、教学教研先进单位，连续三年高中升学率全县前三名的好成绩，从众多的初级中学中脱颖而出，走出了一条农村中学求发展的成功之路。

二、实现制度化与人性化管理的和谐，以人和赢天下 加强制度建设，强化管理，工作中我们发现学校工作的起伏，其关健原因不是教师能力的钝化，而是缺少科学的管理制度，一旦出现新的工作情况就发生责任不明，互相依赖，人心不稳的现象，为此我们借助教代会的权威性，通过《教学教研工作制度》、《听评课制度》、《教师业务检查制度》、《教职工培训制度》、《评先树优制度》等十余项制度，累计达四万余字，纲举目张，使学校工作有章可循，有条不稳，保证了学校工作的可持续发展。要想克服学校面临的巨大困难，还必须充分调动广大教职工的积极性，实现群策群力，学校工作千头万绪，我们必须做到急教学之所急，想教师之所想，为此，我们充分发挥教代会的作用，发扬民主，集思广义，倾听大家的心声，并成立党工团联合办公室，实施“温暖工程”，专心研究教师的需求和对策，扫除教师工作中的后顾之忧，比如对有学龄前儿童的女教师实行弹性坐班，并且学校专门僻出场所，购置部分儿童活动设施为孩子和照看孩子的老人使用，定期进行校长与教师座谈，设置校长信箱，凡教师发生意外事故、病重情况，校长必定亲自登门慰问等举措，如此以来，广大教职工工作热情高涨，心情舒畅，三年来，没发生一起干群冲突，家庭纠纷。这也是我们引以为豪的一件事情。这样刚柔相济、恩威并施，基本达到制度化与人性化的统一。

学校强化教代会的作用，规定凡重大决策必经过教代会通过，并公示，实行学校财物、政务的“阳光工程”，极大增强了教师的主人翁的责任感，为学校赢得了良好的声誉，学校工作及时向政府汇报，与各界广泛联系，争取社会各界和党委政府的支持，在今年暑假中党委政府能在财政非常困难的情况下，又为学校进行彻底的危房改造，我们学校也在报纸与电视台上，报导了烈日下干群的施工现场，收到了良好的社会反响，学校力求与群众与政府共命运，为学校发展的营造良好社会环境。社会各界与政府的支持，是二中在逆境中奋起的重要力量，现在我们已建成了校园网，音、体、美，实验器材达到了国家一类标准。实践证明：任何学校的工作发展没有社会和政府的支持就没有发展前途的。

三、增强忧患意识，提高教育质量，实现学校的持续发展

面对日趋激烈的竞争，教育形式的迅速发展，面对如林的高手，我们虽然取得了一定的优势，但如果不能得到巩固和发展，就会稍纵即逝。“生于忧患，死于安乐。” 没有工作中目标的压力，就要失动前进的动力。二中人深谙这个道理，既要在书本中寻找智慧，在实践中验证理论，又要向名校学习成功经验，突破创新，二中人逐渐形成了明晰的教育管理理念：要“高楼”更要“高师”，这是实现学校教育腾飞的双翼，要生存就要打造品牌，这是学校持续发展的生命线。从学校到教师个体，都需要“先天下之忧”的意识，要有先见之明，具有不断创新的品质，这样才能与时俱进，为此，我们每年都要组织教师到教育发展较快的名校进行学习，如本省内的高密，外地的扬思中学等，让老师开拓视野，找到我们的差距，找出他们的优点。鼓励进修与函授，所有市县教研室组织的教研活动，都派团参加，有专项教学教研活动资金，我们的培训学习严格遵循“外出学习→返校汇报→集体研讨→贯彻落实→突破创新”原则，极大扩大学习活动的实效，这已成为我校开展教研活动的优良传统，有机的将外出培训与校本培训结合，一大批高素质的教师成以起来，这一活动的开展为我们保证教学质量的不断提高，找出的新的途径。我们认为提高教育质量才是课程改革的根本所在

四、实施特色办学战略，推进新课改的不断发展

我们既要“奖牌”更要“品牌”，要实现教学教研创新——打造优质教育特色校。我们认为：“学校硬件建设可以一蹴而就，在各类评比或竞赛中多拿几个奖牌也非难事，而体现一个学校高品位的办学特色，打出自己的品牌，实现学校教育的持续发展，绝非一日之功。追求个性和特色的发展，是“立校之本，强校之源”。

在突出特色，发展个性的治校治学过程中，我们重点做了以下两个方面的工作。

1、教学管理求特色 学校要求“教师有特点，学生有特长，学校有特色”，教师要做到“教学思想前沿化，教学手段现代化，教学过程最优化，教学管理规范化。”学校构建了“三维课程体系”，除学科课程外，还开发了适合校情和学情的校本课程、活动课程，并在全县率先开展研究性学习，受到市县专家的高度赞扬。

2、优秀学科求特色 学校在抓好各门功课的同时，强化英语、电教、体艺等前沿学科，帮助学生拓展现代眼光和国际视野，培养学生的人文情怀和科学素养。壮岗二中以大语文实验优势为龙头，逐步实现了“大英语、大化学”等特色教学，使特色与个性具有一定的凝聚力、辐射力和影响力。近三年来，我校学生教育成果显著，三年毕业生累计不到千人，首榜升入高中的就达370人，其中2002年学校高中升学率高居全县榜首，打破了一直由县直中学垄断的记录。去年中考，我校张琳琳同学成绩位居全县第二名，全市第五名，被誉为山沟沟里飞出的又一只金凤凰，现就读清华大学信息工程学博士的陈为刚曾是本校优秀毕业生。特长生的培养一直处于全县领先位置。学生自主选修艺术类、体育类、科学类课程，发展他们的潜能，培养他们的综合素质。为保证选修课的质量，学校经常聘请市县教育领域的专家和学者就热点问题为学生解疑指导，使学生学在其中，乐在其中，进步在其中。近几年来，艺术、体育类考生在中考升学中所占比率一路攀升。年仅27岁本校毕业生冯尚杰，现成为首都师大的硕士生，是目前中国最年轻的书法家之一。

“田忌赛马”的故事恐怕各位教育专家并不陌生，智慧和策略使田忌获得了成功，而二中人用智慧与策略营造了春天般的校园环境，锻造了高素质的教师队伍，取得了令人瞩目的办学成绩，打造了壮岗二中优质品牌，这正是对教育“改革”与“创新”的最好注解。