引导你成功的时间名言（精选7篇）
篇1：引导你成功的时间名言
1. 命运负责洗牌，但是玩牌的是我们自己!
2. 如果你能每天呐喊二十一遍「我用不着为这一点小事而烦恼」，你会发现，你心里有一种不可思议的力量，试试看，很管用的。
3. 感谢上苍我所拥有的，感谢上苍我所没有的。
4. 人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
5. 别人永远对，我永远错，这样子比较没烦恼。
6. 只要有信心，人永远不会挫败.
7. 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
8. 不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
9. 一个今天胜过两个明天，凡事立刻行动主动出击，行动才会让你成功!。
10. 要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。
11. 乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。
12. 有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。
13. 不可能=不，可能。
14. 明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
15. 理想的路总是为有信心的人预备着。
16. 所有欺骗中，自欺是最为严重的。
17. 人生最大的错误是不断担心会犯错。
18. 把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
19. 每天告诉自己一次，我真的很不错。
20. 生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
21. 生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
22. 明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。
23. 生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
24. 发光并非太阳的专利，你也可以发光。
25. 愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。
26. 获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。
27. 贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
28. 你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
29. 人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
30. 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
31. 青春一经典当即永不再赎。
32. 没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
33. 真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
34. 爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
35. 放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻内心世界的真正财富。
36. 活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。
37. 你有你的生命观，我有我的生命观，我不干涉你。只要我能，我就感化你。如果不能，那我就认命。
38. 当你用烦恼心来面对事物时，你会觉得一切都是业障，世界也会变得丑陋可恨。
39. 不是某人使我烦恼，而是我拿某人的言行来烦恼自己。
40. 狂妄的人有救，自卑的人没有救。
篇2：引导你成功的时间名言
“邹忌讽齐王纳谏”“触龙说赵太后”“苏秦始将连横说秦”等古代游说、雄辩故事凡上过学校的人都知道；这些故事都出自西汉刘向编订的《战国策》．新近出版的《谋略与雄辩宝典-〈战国策〉精华全解析》一书就以《战国策》三十三篇为主线，每篇选取最精华的案例，然后对案例进行切合当代人生存和发展的新解析，对当代人提升口才和论辩等成功素质具有非常独到的效用．
众所周知， 《战国策》是彪炳千秋、影响深远的一部论辩宝典、文学宝典，它记录了波澜壮阔、风起云涌、活跃自由的战国时代的谋臣策士们运筹帷幄、纵横捭阖的谋略权术和词锋凌厉、汪洋恣肆的雄辩口才，是当时的雄辩家、纵横家们用言辞游说政要、辩驳对手的真实记录和生动写照．其中众多的游说辞、论辩辞文采与义理都堪称绝唱、已成为千古传诵的名篇，今人难以企及．
“三寸之舌，强于百万雄兵；一人之辩，重于九鼎之宝”．此话的出处就在《战国策》的首篇．东周的重臣颜率，为应对国难、在强秦无理索要象征天子地位和尊严的九鼎的危机中，在对游说技能的熟练驾驭下，运用自己的智慧和口才，穿梭游说齐国，三言两语、轻轻松松地说服齐国，并借助齐国的力量挽救了国家的尊严和利益．类似的故事层出不穷，如苏秦逐个说服六国参与合纵，张仪离间齐楚联盟，范雎向秦昭王提出“远交近攻”的国际战略；唐且为安陵君使秦雄辩滔滔而不辱使命；鲁仲连慷慨陈词，绝不向秦王称帝，等等．出身贫寒的策士们凭着锋利口才，说服了君王、显贵和政要，完成了一件件国家、国际大事，他们的论辩游说具有何等的说服力、信服力！
战国策士们的说辞或辩丽横肆、气势磅礴，或旁证博喻、条分缕析，或巧设圈套、迂回曲折，或危言耸听、故作惊人之语，他们的论辩善于抓住要害，单刀直入，鞭辟入理，既有针对性，又有逻辑性．他们说理时常用寓言故事，深入浅出，言简意赅，形象鲜明，寓意深刻，诸如“画蛇添足”、“狐假虎威”、“亡羊补牢”、“南辕北辙”等，历来家喻户晓．他们的论辩技巧令人叹为观止，他们的论辩气势宏伟雄壮、充满豪情．今天的我们只有谦恭苦读经典、在传统中汲取养料、勤奋演练，才能不愧对那些作为我们共同祖先的古代英雄豪杰们．
篇3：如何引导孩子开展成功的游戏活动
玩耍和游戏虽说是孩子喜欢的活动但种类多，方式多，十分复杂，这就要孩子“会”玩。怎样让孩子学会玩呢?怎样达到教育的效果呢?这必须依靠成人的指导，但这种指导不是主宰，而是导演，不是干预，而是控制。成人的指导作用体现为孩子“玩”的支持者、帮助者、保护者和游戏的伙伴。如何引导孩子开展成功的游戏活动，我具体从以下三方面来谈。
一、为孩子创设良好的游戏环境
创设良好的、特定的游戏环境是幼儿“玩”的前提。首先从物质条件来说，应该有孩子想玩的东西、好奇的玩具或着其他有助于孩子参与游戏的材料，材料不一定是昂贵的，但一定是孩子感兴趣的。正如蒙特索利所说：兴趣是人学习的最好的老师，布头纸片纸盒都可以是孩子游戏的材料。其次应有孩子“玩”的场地，如房间、户外草地、沙土堆、水池、儿童游戏场地，等等。还可以是自己动手搭建的环境，如暗室、公共汽车等。再次，从心理需求上来说，轻松自由的气氛、成人对孩子的关爱也很重要。若给孩子一个良好的心理环境，就能够激发孩子游戏的兴趣。不要因为孩子弄乱了房间，弄坏了物品而责备限制孩子的游戏，干预孩子的玩法，改变孩子的游戏规则。如果这样，就会改变游戏本身自由、愉快、自然及探索的特性。家长应该让孩子在良好的物质和心理环境中成为游戏的主人，充分表现自我，真正享受到游戏的乐趣。
二、在孩子“玩“的过程中给予必要的引导和帮助
对于幼儿来说，游戏并非完全是其自我发展的活动，同样需要模仿和学习。特别对于年龄较小的孩子，就更需要成人作出适当引导，激发孩子去玩，这样孩子就会产生想象，根据记忆、表象，运用素材丰富游戏的内容和情节，但并不是所有的游戏对于孩子都起好的作用。有时家长索性和孩子一同游戏不失为一个好点子，可以指导、帮助、保护幼儿。另外，家长应多关心了解孩子的游戏，及时发现问题，并解决问题。如发现孩子们在游戏中有模仿大人们酗酒、打架的行为，这时就应及时纠正孩子的不良行为，讲清道理，说明利害，从正面引导孩子玩。
三、帮助幼儿养成游戏时善始善终的良好品德
孩子的游戏离不开玩具，但玩具并非越多越好，而应根据孩子的需要，主动为孩子选择玩具。在同一段时间里，如果玩具过多，就会影响孩子的注意力，什么也玩不开，导致游戏效果大打折扣。因此，我们可每次给孩子一部分玩具，剩下的收起来，让孩子玩厌了再拿新的。这样常玩常新，也有利于培养孩子的注意力。在孩子玩完后，我们就应该让孩子养成收拾玩具的好习惯，这样可以培养孩子爱清洁和独立做事的能力，提高孩子的审美能力和自我照料的能力，为将来做事井然又序、善始善终、有责任心打下基础。但这种习惯的养成，成人不宜采取强迫的方式逼孩子收拾，而应该用游戏的方法不厌其烦地引导孩子收拾，如“布娃娃累了他该睡觉了;小车该进车库休息了”等。习惯成自然，久而久之孩子就会很自觉、自然地收拾玩具。
游戏符合孩子的身心特点，能有效地满足孩子的需要。在幼儿期，我们应让孩子学会玩，让孩子在自由自在地玩中开展想象，让孩子在玩中充满激情，让孩子在玩中学会做事，学会做人。
摘要：游戏在儿童生活中具有极重要的意义, 具有与成人活动、工作和劳动同样重要的意义。教师如何引导孩子开展成功的游戏活动:首先, 为孩子创设良好的游戏环境;其次, 在“玩“的过程中, 给予必要的引导和帮助;再次, 帮助幼儿养成游戏时善始善终的良好品德。在幼儿期, 我们应让孩子学会玩, 让孩子在自由自在地玩中开展想象, 让孩子在玩中充满激情, 让孩子在玩中学会做事, 学会做人。
关键词：引导幼儿,成功游戏,会玩
参考文献
[1]现代幼儿教育观念研究.
篇4：业余时间决定你是否成功
“2的67次方减去1，究竟是质数，还是合数？”
这是一个数论的题目，虽然它的知名度远不如“哥德巴赫猜想”，但是，破解它的难度，一点儿也不逊于后者。数学家们做过种种尝试，都无功而退。
出人意料的是，1903年10月，在美国纽约举行的世界数学年会上，一个叫科尔的德国数学家，成功地攻克了这道数学难题。
他的论证方法很简单：把193、707、721和767、838、257、287，两组数字竖式连乘两次，结果相同，由此证明，2的67次方减去1是合数，而不是人们怀疑的质数。
更令人惊奇的是，科尔并不是专门研究数论的数学家，这只是他的业余爱好。
采访时，记者问：“您论证这道题目花了多长时间？”
他说：“3年来的全部星期天。”
无独有偶。一百多年以后的今天，在北京，一位知名作家接受了一个年轻人的采访。他在全国许多知名刊物上，发表了五千多篇颇有影响力的作品。
年轻人问：“你写了这么多作品，花了多少时间？”
他说：“二十多年来的全部星期天。”
数学家的成果和作家的作品，都是额外的收获。
篇5：成功就在你身边的名言
1、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
2、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
3、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
4、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
5、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
6、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
7、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
8、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
9、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
10、过去不等于未来;没有失败，只有暂时停止成功;采取更大量的行动。
11、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
12、每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。
13、要永远面带微笑，微笑着面对你遇到的每一个人。
14、低调做人，和气为贵，以人性为本，做一个冷静、深沉、含蓄、有修养、有情趣的人。
15、用心观察成功者，别老是关注失败者。
16、很多事先天注定，那是“命”;但你可以决定怎么面对，那是“运”!
17、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
18、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。
19、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
20、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
21、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
22、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
23、凡事有利必有弊;有得必有失;肯吃亏不是痴人，只有付出才有收获，须知天底下没有白吃的午餐。
24、不该问的事不问;不该说的话不说;不该做的事不做;明确自己的位置，做好份内之事。
25、怀抱─种信仰，只要忠实于自己最好的一面，世界将与你同在。
26、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
27、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
28、求人不如求己;贫穷志不移;吃得苦中苦;方为人上人;失意不灰心;得意莫忘形。
29、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
30、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
31.懦夫把困难举在头顶，英雄把困难踩在脚下。
32.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
33.世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
34.一个人的成功不取决于他的智慧，而是毅力。
35.实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。
36.人生是个圆，有的人走了一辈子也没有走出命运画出的圆圈，他就是不知道，圆上的每一个点都有一条腾飞的切线。
37.天天晨练不仅为了健身，也为了体现生命的倔强。
38.无论你觉得自己多么的了不起，也永远有人比你更强;无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。
39.为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。
40.打击与挫败是成功的踏脚石，而不是绊脚石。
41.出路出路，走出去了，总是会有路的。困难苦难，困在家里就是难。
42.失败的是事，绝不应是人。
43.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
44.父母是教科书，朋友是参考书，爱人是工具书，邻居是报纸杂志，美女是画报。
45.当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。
46.有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
47.从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀。
48.失败只有一种，那就是半途而废。
49.没有人能令你失望，除了你自己。
50.碰到低潮，自己鼓励自己。千万别乞求，依靠别人来鼓励你。
51.乐观者看到条条都是康庄大道，悲观者看到条条都是此路不通。
52.没有礁石，就没有美丽的浪花;没有挫折，就没有壮丽的人生。
53.生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
54.想干的人永远在找方法，不想干的人永远在找理由。
55.看别人不顺眼，是自己的修养不够。
56.多花时间成长自己，少花时间去苛责别人嫉妒别人。
57.相由心生，改变内在，才能改变面容。一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。有爱心必有和气;有和气必有愉色;有愉色必有婉容。
58.人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程。
59.男人的胸怀是委屈撑大的。
60.建立自我，追求无我。
61、人经不住千言，树经不住千斧。
62、只有胜利才能生存，只有成功才有代价，只有耕耘才有收获。
63、旁若无人走自己的路，不是撞到别人，就是被别人撞到。
64、要成功一项事业，必须花掉毕生的时间。
65、学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。
66、如果我坚持什么，就是用大炮也不能打倒我。
67、给别人的生命带来阳光的人，自己也会享有阳光。
68、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。
69、如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那么幸福就会找到你。
70、人生是短促的，这句话应该促醒每一个人去进行一切他所想做的事。虽然勤勉不能保证一定成功，死亡可能摧折欣欣向荣的事业，但那些功业未遂的人，至少已有参加行伍的光荣，即使他未获胜，却也算战斗过。
71、最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善利用每一时机去发掘开拓的人。
72、我大好的一个人，凭什么跑到别人的生命里去当插曲。
73、本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
74、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
75、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。
76、不断反思自己的弱点，是让自己获得更好成功的优良习惯。但有些人总怕这一点，所以最终成为弱者。
77、枯木逢春犹再发，人无两度再少年。
78、成功就是简单的事情不断地重复做。
79、成功需要君子的鼓励，也需要小人的刺激。
篇6：引导你成功的时间名言
蜜蜂在劳作，蜘蛛在经营。
给父母最好的礼物就是荣耀；给家人最好的礼物就是保障；给子女最好的礼物就是榜样；给朋友最好的礼物就是机会；给自己最好的礼物就是成绩；
人因梦想而伟大，而真正伟大的人是不断努力实现梦想。
积极的人象太阳，走到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。
一件事被所有人认为是机会的时候已经不再是机会了。
吃别人不能吃的苦，受别人不能受的罪，做别人不能做的事，就能享受到别人不能享受的一切。
我们没找到路不等于没有路。
选对伴侣幸福一生，选对老师智慧一生，选对环境快乐一生，选对行业成就一生。
千万不要让细节害了你，千万不要让习惯毁了你。
一想二干三成功，一等二看三落空。
成功不是条件是信念，成功不是方法是想法。
任何取得成功的人，都要度过一段落魄的时光，人生苦、人生累、人生无坦途。
相信是成功的起点，坚持是成功的终点。
在家想，成功难；出去做，成功易。扩展阅读：《人一生中最受欢迎的十大技能》
心象降落伞，打开才有用。
卓越的人只有一个特点：在不利和艰难的遭遇里，百折不挠。
这个世界永远属于强者；弱者只能得到一些同情与怜悯。
生活可以有品位，也可以无所谓；生活可以很讲究，也可以很将就；生活可以很浪漫，也可以很散漫。
智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会。
许多人不是不愿接受新观念，而是不愿抛弃旧观念。
只要你勇敢的作出选择，再加上一个永不放弃的承诺，那么，成功一定属于你自己！
不读昨日的失败，不做明日的幻想，把握眼前的时光，奋发人生的目标。
意志决定你的成功，进取决定你的未来。
与其花长时间怀疑，不如花短时间求证。
聪明的人想得通、精明的人看得准、高明的人看的远。
不管是狮子还是羚羊都要奔跑，无论是富有还是贫穷都要奋斗，关键的是----你奔跑的速度和奋斗的方向！
要改变命运，先改变观念。
一个人的观念很难扭转，而观念扭转要靠气氛。
我们不能掌握生命的长度，但能拓展生命的宽度。
一个确信自己是正确的人，是不会在乎别人的反应和认可的。如果你认为自己对，就应该走自己的路。
努力一定会有结果，但不一定有好结果。方向不对，努力白费。
所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。
有什么样的想法就有什么样的未来；有什么样的观念就有什么样的结果。
富就富在不知足；贵就贵在能脱俗；贫就贫在少知识；贱就贱在没骨气。
人生有三悔：1、遇良师不学；2、遇良友不交；3、遇良机不握。
人生可以有过错，但不可以有错过。
没梦想的人永远为有梦想的人去努力。
人往往年轻时用健康换财富，老时用财富换健康。
人若把自己框在一定的范围内，就容易限制自己的思维和格局。
当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手。
我们不知道的事情不等于没发生，我们不了解的事情不等于不存在。
人往往拿已知的经验来判断未知的事物；拿错误的推论当真确的结论。
事实胜于雄辩，百闻不如一见。
我们不是富翁的后代，但我们可以成为贵族的祖先。
人千万别有病，有病个人受罪，儿女受累，还要多花医疗费。
千金难买早知道，万金难买后悔药。扩展阅读：《这里的每一句话都让你回味无穷》
生命不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚。
若要人前显贵，先要人后受罪。扩展阅读：《理解了这些，你的人生就透彻了》
篇7：引导你成功的时间名言
1、说不
当你的公司变得很优秀了，你就会遇到更多的麻烦。好多人会通过LinkedIn，Email来跟你联系，要跟你去喝咖啡，要请你帮忙。这真是折磨人。就像你童年的小伙伴，你只能勉强记得他的名字，他却要你把Facebook上所有有影响力的朋友都介绍给他。这时你就得说：“No”。
要拒绝别人是很难的。因为你也想回报一些什么，毕竟曾经有这么多人帮助过你。但是，在这方面你得有个底线，我也会教你一些比较容易say no的办法。
尝试一下这个“No”模板—它是一个罐头回复，适用于任何你想say no的普遍情况。我最早是从Mark Suster那里听到这个做法，他是一个企业家和投资者，这个办法替我节省了无数的时间，大大减轻了我的焦虑。举一个例子：
你好Bill，
很高兴收到你的消息。希望你一切都好。我很幸运，我的公司正发展的不错，但我现在压力很大，为了我的事业。我常去一些社交活动，但恐怕最近就不太方便。
祝好
Josh
这样的回复可以节省你的时间和精力。让你不必一再回复同样的内容。最重要的是，他们不会再联系你了。这类处理方式很婉转，也如实说明了情况，但要记得把话说死，别留下机会，让他们再找上门来。
有了这个批处理模板，你可以跟销售人员说不。在投资者会议，如果你不想再投钱，你可以说不。投资者会有不少建议。你不必全都执行。董事会会有很随意的请求。你不必同意他们。针对这些情况一一写下模板，包括在LinkedIn上的回复信息。包括你久违的朋友来Email要求一个会面的答复。最终，你肯定会用到它们的。
2、做一个Email忍者
推荐给那些没用过SaneBox的人，我是它的粉丝，它是这么的简单。有点像Google Priority Mailbox，很给力，并且在iPhone上工作良好。它建立了一个批量文件夹，能自动归档群发邮件。那些你不需要亲自阅读的邮件，你永远不会看到它。它很准确，能节省大量的时间。
我所认识的大部分CEO，在清空收件箱方面都是高效率的能手。试想一下邮政信件是怎么被处理的。你拿起你的信，看一下，然后把它们放下来，拿起来，放下来，然后是一次一次又一次？这简直叫人精神错乱。然而，我们大多数人正是这么处理Email的。我观察到的Email忍者会使用三种方法：
①全天候。你的邮箱始终是打开的，一有邮件进来，你就处理掉。你非常有责任心，但这样的话，遇到那些需要深思熟虑的项目，你会很难集中精神。
②分批处理。你每天会有两到四次来查看Email，并马上把所有事情都处理掉。
③助理。你有一个全职的或者虚拟的助理，来帮助检查你的Email，把真正重要的邮件打上标签，并提醒你那些需要立即处理的事项。当然，这样的话你需要建立一个私人的收件箱，不过这可以让你的生活整个焕然一新。
如果你没有一个助理，我会建议你使用方法二：分批处理。它可以让你在需要的时候，专注于处理Email，同时其他任务也可以得到应有的重视。频繁的切换工作会让你什么都干不好的。
另一种方法可以提升你处理电子邮件的技能的是，装一套插件。像Asana这类的任务管理器里就有，可以让你把Email从你的任务管理器里移进移出。这是一个快速的方法可以清空收件箱，邮件留待稍后处理。
经验法则：如果你可以在两分钟内回复好或者处理好Email，那你就马上处理吧。如果处理起来需要超过两分钟，就把它移动到你的任务管理器里，待后续再处理。你这样做时，也会在各种任务和电子邮件间安排好它们的优先顺序，不用再花时间去收件箱里头处理。
我听过一些人说使用Gmail的键盘快捷键可以节省掉30%的时间。Gmail还提供了一个设置，只要你点击发送，邮件就会自动归档，让你的收件箱每天都干干净净的。
最后，也许也是最有用的就是Text Expander或其他快捷键输入程序。它只需要输入一些设定好的短语，就可以神奇般的填写好一整封电子邮件。
3、管理好你的精力
以前，平均每人每天会步行12英里。但现在我们更多的是坐着。我们坐的时间也太长了吧。这太糟糕了，Harvard Business Review研究发现久坐的危害堪比吸烟。如果你在高科技行业工作，平均每天会有9.3小时是坐着的。这甚至比你睡觉的时间还要长。作为人，我们天生是需要运动的。这对我们的健康是至关重要的，也是我们保持效率的来源。这里有三个关于这方面的小窍门：
①七分钟锻炼法。这已被科学证明。也是纽约时报提过的。在7分钟里做好12个动作，事实证明它很有效。
②散步式开会。几乎每个人都有一对一的面谈式会议。推荐把这样的会议改为散步的方式，而不再是固定的坐在一个会议室或咖啡厅里。
③站立式办公桌。现在很多办公室都提供了这样的办公方式。已经被证明站着办公可以降低心脏疾病和癌症的风险，可以提高情绪和警觉性。如果你真的喜欢日常运动，可以尝试一下跑步机办公桌或者自行车办公桌。
精力的管理不只是身体上的，还应该包括要了解自己的心理节奏。我们都知道睡眠规律，深知深度睡眠和健康的REM周期的重要性。但是我们常常忽视了每天都会有的人体节奏。要利用好向上的周期，你得像运动员那样来安排你的日程表。拿出你全天最灵敏的一到两个小时，花在对你而言最重要的的三件事上。
他们把早上用来做最需要创意的项目讨论。研究表明，大多数人都是在早上最具有创新意识。处理Email然后是站立式的会议，这天最后的工作依旧是处理Email。请注意在这些事项当中都有安排休息时间，这样可以保证在切换到每个任务时都能达到最佳状态。
当你想休息的时候，你需要确实的休息一下。去散步，听舒缓的音乐，做一些跟工作不相关的事。跟你的同事闲聊下，也可以发现一些他们工作之外的事情。
4、打造执行手册
对于任何你重复过三次以上的工作，请详细写下过程。指定出执行手册，然后交给别人去做，这样他们可以用完全相同的方式去完成它。要做好这个手册，千万不要让人们再来问下一步是什么或者要找谁负责。
这也是Uber迅速扩张的原因。他们已经发展到超过70个城市，并且占领了市场。他们是怎么做到的？一个执行手册。每到一个城市，他们手上会有一个清单，写满了必须要做的每一件事情，只有轻微的区域性调整。他们已经多次练习，进行了测试，最后制定好完整的执行手册。所以，现在他们只需要执行就可以了，就像拿钥匙开门那样容易。
“那些成功人士都善于做记录。但是创业公司仅仅这样做还不够。”
我所见过的扩张得最成功的创业公司，在早期就提出了系统化的共同行动和核心操作，并让此成为一种习惯。
5、会议外的收获
有多少次，你和某人进行会议，这个会议对你的公司而言至关重要，但你却找不出办法来增进你和这个人的关系？他可能是你业务发展的合作伙伴，客户或者任何人。会议内容可能不大容易听懂，当你走出会议室，你就把他们说的都忘得差不多了。要给他们留下好印象的机会好像很渺茫。
要打破僵局，您需要了解他们的职业挑战。
如果你不知道，就问他们。假设你在一个B2B的环境里，什么是你客户的客户的要求？对此你能帮他们做点什么？
“我们有多少人能列出我们的客户那边，排名前三的职业挑战？”
要真正充分利用好会议，必须在私人和工作之间搭一座桥。不必很深入，可以很简单问一下，最近会不会去哪里度假啊。然后记下他们的回答。在会议之外，创造条件去更深入的认识这个人，加深你们的关系。例如，他喜欢骑自行车，就可以向他推荐一条你知道的很棒的骑车路线。这会产生一个变革性的转变。
6、优化内部会议
创业公司往往要进行很多的会议。太多了。减少一些。最简单的办法就是去掉那些状态汇报的会议。你并不需要不断地与团队成员开会，只为了听他们汇报项目的进展。让他们写下来。把它放在一个GoogleDoc里，让每个人每周都去读一次好了。
“永远不要在做出决定之前，离开会议。”
当涉及到决策会议，请迅速做出可逆的决定。大多数决定在创业公司里都是可逆的，但我们花太多的时间来思考。把人聚到一起，有了正确的数据和正确的人，就可以迅速做出决定。
对所有的决策会议都这样做，除非它是真正的不可逆转的决定。那就花更多的时间，进行更多的.对话，把你的顾问和董事会都召集起来。不然的话，决定然后执行就好了。作为创业公司，最大的优点就是迅速做出改变，因为一共也就这么几个零部件。
7、助理
技术的伟大之处在于可以提高我们的效率，但它也有局限性。雇佣一个助手来帮你，无论是办公室里的或远程的，都是值得的。
虚拟助手和服务，像是Task Rabbit，专注于特定任务，很强大。但是，他们不能知道你脑袋里的想法，不能替代你做出决定。
所以有可能的话，雇一个全职的助理跟你在一起工作。这对你的帮助会超乎你的想象。除了能够根据你的行为模式替你做出一些决定外，他们还可以协调很多的事情。如果雇一个全职的助理是不可能的话，就尝试用个虚拟的吧。有很多便宜的服务，像是Prialto，他们可以帮你处理一大堆的事物。他们可以帮你订购和寄送礼品，还有听写功能，还能一次性安排好多次会议等等。
听写功能，是不应该被低估的，因为它能提高效率。我建议你安装一个叫做Voxie的App。你打开它，只要对着它说，“起草一个给Chris的Email，”然后把内容口述出来就好了，“Chris你好，很高兴在今天早上跟你碰面了。谢谢你能拨空参加。”你的虚拟助理能轻松地做下录音记录，而当你打开你的收件箱，草稿已经在那里了。你需要做的就仅仅是点击发送。
“会议的后续工作会有极大的影响力，但你多久会做一次？”
现在，你可以在会议结束的几秒钟内，就起草好后续的Email了。
8、给你的团队一根杠杆
我最近跟一个CEO谈过，他是我认识的最有效率的人，他信仰“走动式管理”，实际内容就像听起来的那样。他每天就在办公室里转圈，停下来挨个跟他的团队成员讲话。
他问他们：
什么阻碍了你的工作进展？
是否有任何瓶颈或障碍？我可以帮你做什么吗？
需要什么资源或流程，可以让你的工作进展得更快些？
所以我建议你，去问一下这些问题的答案，并帮你的团队满足他们的需要。如果你希望他们可以快速的完成工作，你首先得自己先快起来。向他们提供所需要的帮助，他们才能在时间内完成工作。响应速度是关键。AwayFind是一个批量处理Email，相应紧急的要求的工具。当有人给你发送一条高优先级的消息，你会得到一个警告，而不必保持收件箱全天候的打开。
很多时候，你会听到你的员工卡住了。他们会因为部署新功能或与重要人士发送Email而紧张不已。他们会为了debug一个小错误而挥汗如雨，然而却无视另一个更大的项目已经停滞不前了。当这样的事情阻碍了他们前进，你能问的最好的问题就是：如果失败了，成本是多少？如果两万人里头只有两个人认为这个新功能不够完美，你就不需要花费这么多的时间。助其化解风险。你作为一个管理者，要这样做才能更好的利用时间。
80/20法则适用于任何事情。也就是说要把80%的时间花在真正有效益的事情上面，只有20％花费在琐事上。不要过分追求完美。很多创业公司的员工，尤其是工程师，在一开始总是要求完美。但是，这不是你想要的。你想要的是速度。