对成功的感悟散文

对成功的感悟散文（共8篇）

篇1：对成功的感悟散文

到公司上班已经半2月了，在这里我看到一个现象，这里的老员工工作都很认真也很努力，而新来的员工虽然工作上也比较努力，但是就是不怎么习惯和别人交流，新员工与新员工之间是如此，新员工与老员工之间也是如此。这是许多企业里面普遍存在的现象，这也是为什么有的人干了大半辈子还没有干出个头来而有的人三两年就可以从一个普通员工当上总经理的原因。

我们说无心做事只会把事情做糟，努力做事只能把事情做完，只有认真做事才能把事情做好。

高质量高效益是企业的第一要求，因此这就要求我们要有过高的本领和更高的素质以及认真做事的态度，这是每一个成功的企业家所必备的条件，但是除了这几点，一个成功的人往往还具备一个也是最重要的一个因素，那就是牢牢抓住每个机会，绝不放过在每个机遇面前展露自己。现代社会沉默和埋头苦干让一个人在激烈的社会竞争中扎稳脚步变得越来越艰难，这也是为什么许多研究生出来都找不到工作的原因，有能力但是不向别人表现，就算你是再好的千里马也很难被伯乐发觉，所以你的能力还是为零。

对于成功我个人有自己的看法。

成功其实并不外乎两个因素，一个是了解自己，一个是提升自己。

很多人想成功但往往又成功不了，原因就在于他没有很好的了解自己，我们说知己知彼方能百战百胜，商场如战场，一个人倘若连自己处在一个什么样的位置和环境里都不了解，那么他何以知道自己改如何去做?所以更谈不上成功，成功的重点并不在“想”而在于“做”。

只有善于了解自己的人才能给自己一个很好的定位，也才能做出比较实际恰当的决策，在企业里面往往就需要能英明果断决策恰当实际的人才。

成功的人除了解自己还是不够的，世界在变，社会在变，人也需要不断的改变。学无止境，人的一辈子就是一个不断学习的过程，也更像逆水行舟，你不往上划，那么你就会顺流而下，也或者你就会被其他还在往上划船的人超过并代替你。提升自己就是提升自己的知识水平，动手能力，交流能力，为人处世以能力及决策的能力。

了解自己+提升自己≠成功

了解自己加提升自己并不等于成功

坚持了解自己+坚持提升自己=成功

坚持很重要，半途而废的事不是一件成功的事。

半途而废的人也不是一个成功的人。

成功的人就需要有铁杵磨成针的精神!

篇2：对成功的感悟散文

我一直以来相信：成功方式有两种，一种是自己取得成功，另外一种是帮助别人，通过别人的成功因此你取得了更大的成功。

Chapter 1.也许对于新人来说，面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验，而对你最有用的经验其实是在最基层建立起来的，但是很多刚刚上任的人拿到厚厚一本SOP(标准作业流程)手册，就会觉得我只是流程的一部分，大家都在做操作性的东西，照着手册象机器一般干活无聊辛苦且完全学不到什么，但是我可以告诉你，基层工作只是提供了一个环境，能否学到东西在于你自己，有没有去发觉其中的联系以及如何考虑其对组织、对公司运作和发展产生深远的影响，学会站在总经理的角度来看待事物和分析问题，你要知道正是这些因素造就了整个企业的成功。人和人的差距就在于此。思维和意识直接决定了你的未来方向。我相信总有一天你会拥有一份自己的事业，或者成长到能担当起管理好整个企业的重任，“至少我们公司是决不可能用一个不懂销售和财务的家伙作副总”到那时你所要做的，就是你经历过的每一环相扣而成的“链条完整”的事，我想你决不希望到那时还回头来“补”这最基础也是最重要的一课。希望大家在工作中能够保持不断审视和学习的态度。送给你们一句话：本事长自己身上，谁也拿不走。

Chapter2.机会社会在不断发展，市场不断变化，整个世界的知识总量在膨胀式地更新，尤其是市场和技术行业。只有不断扩充自己的知识储备以及完善自己的个人素质，才足以赶上并超越别人(你的竞争者)，否则就只有被淘汰，社会不残酷，社会只是在遵循自然选择。如果想成功，就没有理由懈怠自己，因为机会只有一个，你永远需要从别人手里抢过来;金钱不会凭空产生或者消失，它只会从一个人的口袋流到另一个人的口袋。Greed is good。有句话说的很好，穷人最缺少什么，穷人最缺少野心。

《国民经济学原理》这样描述：独立个体总能“认知自己的欲望，以及自己所能支配的财货，并为满足自己现在或将来的欲望而进行预筹。(引用)”这大概是文明人与“饿了才觅食”“下雨了就找山洞”“伤了就等死”这般“活在现实现下”的动物们最大区别，也是达成人类文明进步的根本原因。而这里的预筹指的是：制定明确而清晰的目标，理性评估其可执行性，然后缜密地进行一步一步规划，并果断地一步一步执行下去。这也是职业生涯规划的要义所在!

Chapter3.个性企业需要有个性的人，但不需要每个人都有个性。往往个性只适合最杰出的人。比如苹果公司的乔布斯，他的产品设计个性到是需要市场和所有用户来适应的，这样的个性关系到大型企业发展战略，往往能让已经成功的你做的更加出彩，因为此刻的你是企业家，你已经具有了个人品牌的影响力。上海卫视的节目里有一句话，“命运不可改变，唯一可以改变的，是你对待命运的态度”，身在企业社会也是同样，当你的能力不至于能够改变企业和社会，那么请你先学会适应企业和社会。不然的话你也可以尝试一下在逆流中试炼自己。学会隐没掉你的年轻，因为社会不会因为你的“年轻”而原谅你，学会换位思考，站在企业一方考虑问题是绝对没有错的，注意到了吗，非主流们通常都不可能太成功。但是永远不要沦为一个没有思想没有主见的人，关键就在于是否是在合适的时机如何把它彰显出来。

Chapter4.责任心我觉得我们大家都要养成这个习惯，承担起责任。在老板面前就是要努力地表现自己，而不要在那里辩。其实各位，我以前也是常常挨骂的，我的董事长也是常常这样讲我，““你注意一下我们的这个月销售正在下滑”“对不起董事长这是我的错!”;“销售经理最近状态不是很好”“抱歉，这个是我失查!”;“还有David你抓紧一下几个核心人员的招聘”“好的我马上去办!”。然后我下去，我怎么解决问题，甚至怎么把其他人叫过来教训一顿那是我的事，但是我在董事长的面前我有个好习惯，我不常常提起其他任何人的名字。如果我常常是辩解的，我可以把刚才的话这样重讲一遍：“你注意一下我们的这个月销售正在下滑”“哦董事长，我发现这是那个正义坊宣传做的太烂”;还有“销售经理最近状态不是很好”“我靠那个销售经理天天晚上去**状态好才怪哦”;还有“你抓紧一下人员的招聘”“董事长，我研究出来了，智联猎头其实就是个骗钱的。”我如果这样子讲，董事长一定会回我一句什么话“那么，李先生请问我要你来干嘛?”我是不可能被人家这样讲话的。因为我的理解是：权力越大，责任越大;所以相反地总是推掉自己的责任就等于是在作践自己。一个企业胆敢把重大责权交给一个不敢担当的人吗?你们认为呢?而且，你需要在你力所能及的情况下把同事把部署的责任统统担起，因为“担当”是你体现领导力和人格魅力塑造的一个重要指标。

Cahpter5 时间管理

上帝是对每个人都公平的就是——时间，同样的一天24小时，同样的一年365天，遇到闰年是366天。在第2章里必然会涉及到的一个词叫机会成本，上帝是对每个人都公平的就是——时间，同样的一天24小时，同样的一年365天，遇到闰年是366天。当同一块地当你选择了养猪，你不得不因此而放弃另外可能的养鸡的收益，这就是你的机会成本。其实每个人每天都在面临这样的选择，我假如选择周末参加课程学习，我的技能会有提升，从而可能改善我的工作表现以获得晋升，但是我却因此放弃了出去逛街心情放松以及增进朋友感情的机会…等等。在这里我没有权利来评判任何人的价值观，也没有必要干涉任何人的生活方式，我只想明确一点：对自己的选择要负担起责任，抱怨过去毫无价值，及时的总结跟反思却很有必要。也许推动我快速提升的重要因素是我一年有600小时学习和培训的时间。但更重要的因素是我的总结思考和领悟。另外，工作上时间管理的实质就是：如何分清是否重要和是否紧急，并把重要紧急的事情先做，平时尽量多做些重要但不紧急的事情，这样你的工作就不会那么被动和狼狈。

Chapter6 成长

每个月问问自己，我这个月学了什么? 这个月问了什么?这个月改善了什么?因为一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关，最根本是跟经历之后做了什么–有没有去思考、去悟有关。

Chapter7 职业化

职业经理在职场上总是得心应手，而且无论去到哪里都一样。因为职业经理们都共同具备一点，那就是职业化，职业化体现在随时随地随人随事，职业人的核心目标都是你的客户满意，职业人总是准备提供超过客户期望值的服务!这里的客户我指的是：你的上司、同事、家人、下属以及生意场上的真正客户。

职业化大概包括了四方面：

第一个方面是职业人要为高标准的产出负责，你需要明确，你之所以被雇佣是因为：你具有竞争力——专业优势、特殊才能;你能够做出客观的判断——用数据说话;你是正直的——职业道德。

第二个方面是团队协作。作为职业人，你必须记住一点，只有团队协作，才能够提供高标准的服务。这里讲述的不是专业人士，而是职业人士，专业人士是学有专精的人，而职业人士则是注重团队合作的专业人士。尤其是在分工越来越细的现代社会，团队协作就更应该被强调。

第三个方面就是职业人必须为自己的职业生涯负责。要提升客户的竞争力，首先你要提升你自己的竞争力。处在急剧发展的时代，职业人必须不断地学习，否则只能被社会淘汰。所以说，应变的唯一之道是学习。

第四个方面是你的领导能力。我很欣赏一句话：以身作则，不是劝导他人的有效途径，而是唯一途径。我想作为领导者来说，只有自身真正实现了职业化，并贯彻于每个员工身上，才可能指望真正打造一支职业化的队伍!并且，我一直认为，每个人的一言一行都在潜移默化地作用和影响着别人，影响着整个环境。所以，每一位同事都应该为彼此负责，而领导犹应该对全体员工负责。

有人这么计算：工作价值=个人能力×职业化的程度

Chapter8 知识量

一个人必须要有很好的DATA BASE，因为，你需要在适当的时机，对公司政策/产品/市场/客户/流程问题，提出多元化反思，有个现象很可怕，叫做“瞎忙”，很多年轻的光阴会葬送于此，你一定要学会跳出来，学会站在你希望的位置上看问题…这也可以称作你成长的目标节点。我建议你们每天都能看一点财经以掌握市场和国家动态，看一章管理的知识提升自己竞争力，看一些专业领域的信息巩固自己知识储备，再看一点你个人感兴趣的内容轻松你的大脑。希望你们能够时时刻刻做有价值的事。

Chapter9 独立

独立者也是我们通常说的，“这个人有思想，有主见，果断”，“意志坚定、思路清晰、理性”，以及“有自己的理想和目标”。而这些独立个体往往也是“具有领袖魅力或号召力”，“有控制欲”以及“自负”“偏执”“以自我为中心”“风险承受力强”等我下面会写到。而不独立个体则表现为：善解人意，敏感，感性，也表现为：易屈服，随大流，易依赖，人云亦云，警惕，关注现在，规避风险，在意他人看法，善变，易被干扰，易感情波动，缺乏安全感，情绪化，不易自控，不易集中注意力，等等;

这些都是我结合人格分析在社交中发现并总结的大部分独立及不独立的性状表现。

Dior的灵魂人物卡尔·菲尔德，那个创造了Dior之无数经典设计以及提出时尚真谛“时尚就是永远穿小壹号”的老爷子，他也有这么一句话作为他的座右铭“不能独处的人是可耻的。” 可以看出他是个不折不扣的偏执及非常自我的独立个体，但这句话讲的很有道理，我希望看到这里的朋友能够回把这句话再读一遍。有的人惧怕独处，认为独处是种折磨，因为往往独处时，他就不知道该干嘛，而且易胡思乱想，往事、回忆以及莫名奇妙的想法会失控一般涌现在脑海中，人通常在这时候，随着人体胜肽发作，本能地放大(痛苦)感受，也许，这也构成了不独立个体更易自杀之事实。相反，独立的人，更易于在独处中发生深度思考，我相信卡尔·菲尔德创造的Dior之大部分经典作品均是出自他大宅中那间永远安静的大书房。再回看当今的办公室，员工的密集格子窝和高级主管们的独立房间，以及越来越多高级写字楼设计出4米甚至6米层高的写字间初衷也就在于此——独立的思考空间。

而“吸引力法则”足以能够印证上面我说的——独立个体往往也是“具有领袖魅力或号召力”者，且“有控制欲”“领导”这些独立个体之特性，也和不独立个体的“易屈服”和“易依赖”形成了最简单的市场供求关系。

我们也可以这样理解：也正是这些人的根性，造就了今天的你，也铸就了今日的社会格局。

Extra: Devil Wears Prada 穿PRADA的女魔头里有句经典台词：“当你确定开始这种生涯，你的生活将支离破碎。”

毫无疑问的是就是当你获得一个你认为当初你很憧憬的位置和收入之后，你很可能发现自己已经被身边的人舍弃了;而当你快速地提升自己，从接触的信息到社交层次，你也将开始发现不再能和大多数过去的难兄难弟聊的那么投机了，因为你们之间已开始出现由于信息的不对称产生的“代沟”。这是现在这个浮躁社会带来的可悲;也是我难以泯灭的痛，希望你们在努力工作的过程中能多多关心你的另一半，也希望你能够和身边朋友共勉共进!共同分享成功!

更希望那些主管们能够不吝于培养你的部署，你已然是一个成熟老练的主管，你也许将得到更大的事业的挑战，但是有一点你不得不考虑，谁来接替你的位置，你是否能保证你的部署们都具备了独当一面的能力?还有你的接班人接替你之后组织能否继续稳定运作?继续保持你的过去辉煌业绩?如果有一项你还不肯定，那么请你开始培养你的接班人，否则我相信你的主管会认为相比给你一个更高的title，可能你继续坐你现在的位置对公司来说更有好处。

篇3：失败和成功的感悟

我于1988年毕业于河北师范大学生物系, 毕业后分配在地处县城的一所中专学校, 从事了近10年的教学工作, 期间对于计算机接触很少, 高科技工具的神奇之处只是耳闻而已, 好奇之余并未过多在意。1998年, 学校调整工作, 新的岗位要求熟练操作计算机, 工作需要迫使我这个门外汉一切从零开始, 要深入地学习计算机知识。我校地处农村, 设施较为落后, 唯一的一台486电脑就在我的手中, 身边缺少专业人士, 无人可问, 资料几乎为零, 无从查找, 只是凭着顽强毅力和做好工作的信念坚持下来, 在反复的失败中摸索规律, 艰辛的付出获取的是熟练的操作技能。

在不断的进步中, 我发现, 手工操作计算机时经常是大量的、简单的、重复性的工作, 很容易出错, 一旦出错还影响很大, 耗时费力不说, 计算机迅捷便利的优势也遗失殆尽。就比如学籍管理、学生成绩处理、工资发放等等, 涉及人数、包括的项目也很多, 处理起来相当麻烦, 实用数据库是解决这一问题的最好方法, 于是我决心学习DOS下的Dbase数据库。再一次从零开始了, 数据库比起操作的学习更困难了, 但有前期成功经历, 重重困难中, 我依然自信满满, 全身心投入其中。虽然什么都不懂, 无从下手, 甚至面对材料都是一脸的茫然, 但不服输的犟劲、对计算机的喜好, 仍支撑我艰难地前行。每天早来晚走, 披星戴月, 废寝忘食地投身到数据库语言中, 功夫不负有心人, 渐渐地, 我掌握了这门语言, 并开始开发实用程序, 欣然自以为入门了。

然而, 计算机技术日新月异飞速发展, DOS操作系统很快被Windows操作系统所取代, DOS下开发的实用程序也随之失去了价值, 精心开发的计算机语言编程搁置一旁, 些许失落之感很快就被解决新问题的欲望所取代———我们学校没有人会Windows下的面向对象的计算机语言, 大量简单重复性的工作都是手工操作计算机来完成, 不仅耗时费力, 而且经常错误百出, 我实在忍受不了这种现象, 努力寻求解决途径, 2008年暑假, 买了一本Excel VBA自学书, 又开始了在Excel 2003中的面向对象的编程学习。

由于面向对象的程序模块化管理, 使得开发程序变得很容易, 我有DOS下的Dbase语言编程功底, 加上网友的热心支持, 这些积累使我的学习进步很快, 不能说是厚积薄发吧, 但也开始编写一些实用的小程序, 在积累了经验后, 逐渐地开始开发大的软件。这几年我已成功开发了多个应用软件:客观题无纸化考试系统、学生成绩登录分析统计系统、考核评分统计系统、运动会管理系统、学业成绩表打印系统、奖状打印系统、薪级工资调整管理系统、津贴发放管理系统、报刊征订管理系统、期刊登录发放管理系统、卡证制作打印系统等, 解决了学校教育教学、学生管理、活动组织中的诸多实际问题。

我所开发的程序或软件, 在我校使用过程中, 错误率为零, 工作效率大大提高了, 得到学校领导的高度评价, 师生们交口称赞, 自己也很有成就感。

几年的编程经历, 在失败和成功的交替中坎坎坷坷走过, 小有些感悟:

把编程当成一种乐趣。圣人云:“知之者不如好之者, 好之者不如乐之者”, 计算机语言逻辑性很强, 我开始学习计算机语言时, 就感受到逻辑思维方式的乐趣, 那时经常为解决一个问题反复推演, 甚至通宵沉浸在逻辑推理中, 问题解决前冥思苦想, 食不甘味、夜不能眠, 甚至愁眉苦脸;灵感倏忽而至, 瞬间解决问题, 不禁喜形于色, 欣喜若狂, 甚至手舞足蹈、奔走相告。经历了“独上高楼望尽天涯路”的茫然, 经历了“衣带渐宽终不悔为伊销得人空瘦”的探索, 同时也收获了“蓦然回首, 那人却在灯火斑斓处”的欣悦, 充实的学习生活, 可谓其乐陶陶。

要与时俱进。计算机语言作为一种工具, 并无优劣之分, 也无难易之别, 因为任何一种语言总有它的适应阶段和局限性, 只能不断更新与时俱进, 不可抱残守缺, 固步自封, 更不能死抱一种语言孤芳自赏、止步不前, 必须紧跟科技发展的步伐, 认真学习, 学会、学通、学精, 才能永不落伍。

注意积累, 循序渐进。学习计算机语言切不可急躁冒进, 急于求成, 那样只会适得其反, “积水不厚泛舟乏力”, 只要循序渐进, 积累达到一定的程度, 才会应运自如、驾轻就熟。对于非专业的编程爱好者而言, 学习语言更不能急于求成, 尤其是初学者, 不可能一上来对语言掌握的非常熟练, 因此要从编写简单的、实用的小程序开始, 注意积累。比如编写代码, 最好是坚持每天学一点, 每天编一点, 这样既可以保持对编程的热情, 又能对大量对象和参数的理解和记忆。

放眼长远, 小处入手。对于业余计算机语言爱后者, 开发程序不能好高骛远, 不可急功近利, 把开发程序当成挣钱的手段。要从现实生活中发现问题, 然后根据自己所学的编程知识分析问题, 再寻找解决问题的方法, 因为编程最终目的是要解决实际生活中的问题。

广交朋友, 加强沟通。编程难免会遇到问题, 到网上去咨询是一个很好的解决问题途径, 热心的朋友有很多, 有的解答也会很周到, 只要肯不耻下问, 一定会收到令你满意的答案。我就经常到Excel Home论坛中经常去提问题, 每次都能有所收获。

同时, 在编写程序的过程中, 我也逐渐悟出一些技巧:

(1) 合理规划, 前后一致。编写程序时, 最好保证代码的一致性。我所说的代码的一致性分两个方面, 一是在同一个程序内变量名、变量的数据类型等要一致;二是在不同程序中最好也是用同样的变量名、变量的数据类型。比如:用h、i、m、n作为整形变量, 用于循环等。

(2) 温故知新, 弥补不足。你不可能整天有编不完的新程序, 因此闲下来时, 可以经常回头看看老代码, 检查其中存在的问题, 优化其中不合理的地方, 达到温故而知新的目的。比如:对会用程序的人在需要输入数字的输入框内输入数字时一般不会出错, 但对于不会用程序的人就可能输错, 而这些纰漏很可能是开始编写程序时忽略掉的, 回头看的时候就可以修补这些不足之处, 为以后编写类似程序积累经验。

篇4：成功路上的感悟

诚信的感悟

我1989年毕业于湖南株洲冶金工业学校工业与民用建筑专业，分配到四川攀枝花钢铁公司，那时的国企是比政府部门和银行都令人羡慕的单位，但在1991年刚转正成为正式干部的时候，我与先生一起辞职“下海”来到广西北海。北海当时是14个沿海开放城市中的最后一个，北海市政府在人民日报等中央媒体上做了大量宣传，我和先生慕名来到这里。

到北海一看，人头攒动，简直就是一个大工地，所有人都在炒地炒房，连三轮车夫手里都拿着红线图问你：“要不要土地？”当时有一个奇特现象，银行门口停着一辆公爵王轿车，“咔嚓”一下后备箱打开，同学们想知道里面是什么吗？是几麻袋的现金，然后一麻袋一麻袋地扛到银行里去。我和先生都看傻了。随后，我们也加入到淘金的行业中，很快就接到了一个工程，甲方一下就支付了100万预付款到我们账户上，这在90年代初就是一个天文数字啊！要知道当时我在攀钢的月薪只有90多元。我们成了“暴发户”，马上花30多万买了辆进口的丰田车，还买了房，幻想着还会有更多的钱和工程来到我们手里，但是几个月以后泡沫破灭了。中央政府进行宏观调控，银行停止了贷款，整个北海一下子安静了，所有工地全停工了，也包括我们的。甲方付不出款项，但我们必须得支付人工费和材料款，所以卖了车，卖了房，唯有一台价值2.6万元的大哥大手机没有卖，因为没有人买。

我的人生和事业上第一次遭遇这么大的打击，而且是致命的。刚开始我们手足无措，不知道怎么办。但诚信乃做人之根本，我和先生决定想尽一切办法还债。每天我就背着大哥大，骑着自行车到处去追债。我知道，诚信是做人的首要原则，也是一个人成功的重要因素，对一个人如此，对一个企业更是如此，所以当我们面对困难的时候一定不能放弃做人的底线，放弃诚信。

常怀感恩之心

困境还继续着，苦日子才刚刚开始，没有收入，但得支出。困难时连买菜买米的钱都要精打细算，实在走投无路就打电话向妈妈借几千块钱。不知道大家有没有这种经历，手里握着话筒，心颤抖着，心里充满了无奈和愧疚。多年后母亲告诉我，那时候最怕接到我们的电话，因为他们知道我们一定是到绝境了才会找他们要钱，但母亲每次都是以最快的速度将钱寄到我们手里。

由于有一大堆设备需要堆放，我们就在离北海30多公里的合浦县城边上租了5亩地。我的父亲刚刚退休，他曾经是副处级的领导干部，知道我们有困难，主动来到我们身边，带着一只大狼狗孤身一人白天晚上24小时守着那堆设备。那里环境很差，没水没电，我心疼他，但也没办法。先生在外地做点小工程，我和母亲住在北海一个朋友无偿提供给我们的一套房里，每周我和母亲都会乘中巴车往返近60公里给父亲送点生活物资。那时我已经怀孕，有一次中巴车上人太多，我被挤着了肚子，回到北海肚子疼得要命，母亲吓得腿都软了。那段时间，我开过搅拌机，开过龙门吊车，还给工人们在大土灶上点上柴火，用大铁锅大铁铲做饭炒菜。

因为从小家境相对优越，我从未想过有一天自己会做这些事情。值得欣慰的是，我身边一直有家人和朋友的帮助，一直有个小团队的陪伴。经历了这场人生风波，我学会了感恩，感恩亲情，感恩爱情，感恩友情，感恩周遭的人和事，更感恩这次挫折让我变得成熟，让我明白成功的道路上没有坦途！

机不可失，失不再来

在困难和挫折面前我没有太多的忧伤，而是调整心态，重拾自信，整装待发。1997年底，我很偶然得到一个信息，说是广西电网即将开始农村电网升级改造，需要大量的电杆。这应该成为我们再次出发的契机！经过这几年的努力，我们已有10多万的积蓄，东拼西凑了20多万元，马上预付了5万元定金定制设备，我准备大干一场。但心里还不踏实，又坐了几个小时的大巴车从北海来到南宁，到处找人确认此消息。最后得知是自治区机械厅和经贸委在负责，我找到相关负责人得到准确的信息—马上要进行农网改造。于是，我连夜赶回北海筹备生产，由于准备充分，我们的生产紧张而有序地开始了，我打开了人生的新局面。人们常说：“三流人才是等待机遇，二流人才是把握机遇，一流人才是创造机遇”。成功的企业家一定要有对市场和环境敏锐的洞察力，才能赢得机遇。

高瞻远瞩，开拓创新

虽然是传统的制造业，但我们多年来坚持科技创新，致力于设备的自动化改造和管理的制度化建设，逐步实现了装备数字化和过程标准化。我们公司也是新版混凝土电杆国家标准的参与制定者。国标委的专家看了我们的生产工艺及质量管控后很惊讶，在他们眼里广西是比较落后的地方，没想到电杆还可以这样生产。在国家质检总局和南方电网联合举办的金点奖大赛上，我公司获得银奖，而获此殊荣的供应商只有两家。此外，我们还获得了多项专利。我个人也很荣幸地被评为全国女性创业之星、广西三八红旗手、广西十大品牌女企业家。

这些荣誉和认可，既是我人生和事业的里程碑，也是我再创佳绩的动力。一个人的成功不是偶然的，是必然的，获得成功的人一定要具备多方面的素养。

赢在职场

从学生到职业人应具备哪些素养，才能在职场上脱颖而出，赢在职场呢？

实现小目标，制定短期计划，考虑远期规划

我们公司现在有十几个储备干部，基本是广西大学和贵州大学的应届毕业生（因为我们在贵州有生产基地），他们大多毕业前作为储备生在我们公司呆了两周时间，双方已经有了一定的了解与磨合。成为储备干部后的第一个月，我回到北海基地请他们吃饭。那时他们一个个慷慨激昂地向我表决心，大家都觉得自己能胜任这一份工作，但到了第二个月神情变得有些暗淡了，第三个月第四个月的月结里出现了“度日如年”、“理想很丰满，现实很骨感”的句子。他们在具体的工作中每天需要重复、机械地做同一件事，很快会进入疲劳期；他们在嘴边经常挂着一句话：“此工作没有挑战性。”针对这种情况，管理者引导他们走出困惑，首先设定一个小目标：你与过去的自己和同事们相比，做事的效率和准确率是否有提高。再定下一个目标，千百次地重复做一件事你就变成了专家。不出半年你肯定会崭露头角，公司一定会给你平台施展才能。慢慢地，你的短期计划、长期规划就会实现，当然也包括你的薪酬待遇。

增强工作中的学习能力

现在知识更新太快，终身学习也成了一种常态，但是工作中一定要将学习与实践相结合。比如我们的储备干部若要到车间做主任，那一定要会操作几个关键的设备，而现在设备都引入了数字化和PLC，你就得了解相关的知识；你若到人力资源部，就必须要熟悉相关的法律法规。

寻找归属感

从学生时代步入职场将发生巨大的变化。小毛毛虫要破茧成蝶，是一个很痛苦的过程，所以我们要寻找好心态，你要试图了解、接纳这个企业的文化，这样才会有归属感。不要频繁跳槽，你在一个公司呆的时间越长，就意味着获得了更多的资源。每个公司都会看重这一点。

主动沟通

与人沟通时面带微笑，你就传递了一种真诚和善意，别人会很容易接纳你。我们在工作中发现要将一件事说清楚，听明白，那都不是件容易的事，所以我们要求复述和文字记录。

善于合作

学生时代一个人考试过关就毕业，但在工作中一定要协作，发挥团队的力量，要学会欣赏，学会接纳，学会谅解，学会承受。

幸福的真谛

我还想与大家谈谈作为一名女性，一名有事业心的女性，对幸福的理解。

角色不错位

现代女性不仅要在事业上做出成绩，还扮演着生儿育女的角色，所以一定要把工作和生活处理好。人们常说：“成功是一阵子，生活是一辈子。”我一到大学报到，班主任就宣布“耿晓梅同学担任我们班的团支部书记”。因为我档案表明我从小学到高中都是班干部。那时我们班只有一个同学不是团员，是一位男同学，我就积极主动地去做他的工作发展他入团，大家猜结果怎样？我们成了一家人，他就是我的先生。

我先生内敛，低调，好学。技术和管理是他的强项，国标委的专家夸他是国内最年轻的电杆专家。在公司里我是董事长，他是总经理，我们配合默契。从相识、相知到相伴，27年了，我们经历了很多的磨难，也收获了很多的幸福和快乐。我们俩都努力扮演好自己的角色不错位，在公司我是董事长，在家我就是儿媳妇、妻子、母亲，大小事情我都操心，如果我出差在外，也会委托助理安排妥当。但一家老小出去旅游，就全部由我亲历亲为。

时间不错位

篇5：对成功的感悟

——要有远大的志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。” “志当存高远，有志者事竞成，无志者事竞空。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。一个人有了明确的志向，就会激发起奋斗的热情和向上的动力，从而在追求成功的道路上不懈努力，而且志向越高远，他追求事业的动力就越足实。所以，在制定人生规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。居里夫人、伽利略、张衡等历史上广为人知的科学家，他们所以能取得成功，首先是因为有远大的志向。春秋末年，越国被吴国打败了，越王勾践“卧薪尝胆”，不忘国耻，立志要打败吴国。经过二十多年的努力，终于报仇雪恨，消灭吴国。秦朝末年，陈胜、吴广领导了我国历史上第一次农民起义，在举事时讲过这样一句话：“王侯将相，宁有种乎?”他们是不相信有“种”的，要努力打破现有的格局，改善生存的条件，这就是一种志向，否则，他们就不会揭竿而起。

——要有满充的信心。自信心是指一个人对自己力量的充分估计，它是自我意识的重要成分。自信是一种积极的自我评价或自我意识，它表现为喜欢自己、肯定自己、相信自己。如果你有信心，你就能在遇到困难的时候相信自己的智慧与能力，并最终想办法去克服困难、战胜困难。现代科学以及大量的事实证明，自信心是一个人的潜能源源不断地得以释放的精神源泉，是人们克服困难取得成功的重要保证。因此，我们在做任何一件事之前，都必须充满自信，我们要相信自己的能力，相信自己是最棒的，这是最基本的条件之一。有这样一则故事：有一处地势险恶的山谷，涧底奔腾着湍急的河流，几根光秃秃、颤悠悠的铁索横亘在悬崖峭壁之间当桥，它是通过此地的唯一路径，经常有行者失足葬身涧底。这天有四人来到桥头，一个盲人、一个聋人、和两个耳聪目明的健全人。路已至此只好攀附铁索过去，别无选择。四个人开始一个接一个抓住铁索过桥了。盲人心想：我的眼睛看不见，不知山高桥险，可以心平气和地攀附;聋人说：“我的耳朵听不见，不闻脚下的咆哮怒吼，恐惧相对会减轻许多”;其中一个健全的人自我激励道：“我过我的桥，险峰与我何干，急流又怎奈何于我，只管注意落脚稳固就行了。”结果他们三个人都相继过去了，只有剩下的那个耳聪目明之人被眼前的险恶吓得魂飞魄散，跌跌撞撞摔下铁索桥，丧了命。这则故事告诉我们，其实有时候，成功与不成功，只在你的一念之间，成功与失败之间，也只有一步之遥。人生有成，贵在自信。

——要有明确的目标。目标的确定是我们期望事业的成功的真正动力。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标，就等于在黑暗中前行，如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。每个人应该给自己规划出一个明确的人生目标。不能没有目标，做一天和尚撞一天钟;也不能乱花迷眼，朝三暮四。一位父亲带着3个儿子到草原上打兔子。他问3个儿子：你看见了什么?大儿子回答说，看见了美丽的大草原;二儿子说，我看见了草原，看见了我们几个人拿着猎枪，还看见了兔子;三儿子说，我只看见了兔子。父亲夸奖了三儿子。这说明，无论做什么事，要目标明确。

——要有争先的勇气。成功是对勇敢者的奖励，一个没有勇气，优柔寡断的人是断断不能成功的。勇敢是成功的本质，而追求成功就要能为他人之所不能为、不敢为，事事敢为天下之先锋。当然，勇敢不是鲁莽，而应该是智的勇士，善于创造机会，敏于发现机会，敢于把握机会。在《与成功对话》一书中，我们将会发现微软的比尔·盖茨、苹果公司的乔布斯等等企业界成功者都是因为他们发现了成功的机会，并勇敢地抓住了它，才获得了最终的成功。像搜狐的CEO张朝阳，正是凭借互联网快速发展的契机而创建搜狐;而张兴民也正是发现了中国和俄罗斯之间易货贸易的机会并大胆设想，从而成为中国的易货贸易大王。这说明，成功需要胆识，但更需要智慧。

——要有不懈的追求。人人都渴望成功，人人都想得到成功的秘诀，然而成功并非唾手可得。我们常常忘记，即使是最简单最容易的事，如果不能坚持下去，成功的大门绝不会轻易地开启。有一个这样的故事：有学生问大哲学家苏格拉底，怎样才能修学到他那般博大精深的学问。苏格拉底听了并未直接作答，只是学生们每天做300下前后甩手运动。一个月后，苏格拉底问学生们是否坚持了，有九成同学骄傲地举起了手。一年后，苏格拉底再一次问大家，这时整个教室里，只有一人举了手，这个学生就是后来成为古希腊另一位大哲学家的柏拉图。成功并没有秘诀，坚持是它的过程。只有契而不舍，百折不挠，积蛙步以成千里，汇细流以成江海，人生目标就一定达到，就能收获人生的成功。正如培根所说：“成功是苦根上长出的甜果。”没有天上掉下来的馅饼，如果想守株待兔一样得到成功，那将永远是失败之人。爱拼才会赢。

——要有科学的态度。要想成功，必须正确认识自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。要分析自身所处的环境，科学判断自己的实力，确定适当的追求目标，因时而动，因势则发。刘备青年时期就怀有匡扶汉室的大志，并有关羽、张飞辅佐，可是他不明确自己所处的位置，因而左冲右突，闹得寄人篱下，连个安身的地方也没有。后来诸葛亮帮助他分析天下大势，说曹操挟天子以令诸侯，占有天时;孙权据有长江，占有地利;刘备只有广播仁德，以人和取胜，从而形成了三足鼎立之业。启示我们一定要有位置感，明确现时现刻我们在人生目标的阶梯上所处的位置，从而一步一个脚印前行。同时，要善于调适自己，不断总结提高。吾日三省吾身，回顾、小结自己的成败得失，当目标与实际发生了偏差要及时修正，遇到了挫折要善于从中吸取教育，重新扬起前进的风帆。

篇6：对人生的感悟的散文

也许是因为太要强，事事都想达到完美，达到心里所想，可我们忘了任何东西都达不到绝对的完美，再优秀的一个人都有他的缺陷，只是我们都把缺陷进行了包装而已，很多时候我们都在仰望和攀比，总觉得他人比自己幸福，其实他人不一定比你活得好，也许他人的心里有更多我们不了解的苦，每个人的心里都有一本难以读懂的书，只是很难去走进，难以翻阅而已。

就像一束花，会绽放一季节的美丽，但它同样承受着风雨，当冷风过后，一地的凋零终究是一种残缺。世界上有很多事情我们无法去解释，也无法去看透，当不断抱怨自己不快乐的时候，快乐也就在悄悄的溜走，很多时候伤悲和幸福就是一种选择，选择了伤悲，那就会被种种的不如意笼罩着，选择了快乐，就会发现世界很大，总会有一种幸福是属于自己的，只是每个人站的位置和角度不同。

更多时候我们都在对自己进行强化，对一些很平常的事要求的太高，心理上得不到满足，总是这山望着那山高，这样就产生了种种的不如意，把原本美好的生活逼向了转角，其实所有的事情都没有那么难，只是我们的思维在随着潮流不断的改变，欲望在膨胀，我们的心灵也在膨胀，甚至我们对自己都不太了解了，试问在这种心理中挣扎的人，有几个是快乐的呢?

很多不快乐都是对某些事太过纠结，无法释怀自己的心情，当今社会很复杂，很多时候都是被迫去改变很多，也许会不甘心接受，但现实会让我们不得不接受，压力每个人都有，这就要学会释放，有些事情明明知道不可能恢复原来的样子，那就要学会适应和放下，用一种平和的心态去面对一切，相信该来的总会来，该走的总会走，顺其自然给自己一个心宽。

有时候我们做事总感觉是给别人看的，很在意他人会怎么看自己，这样下去真的会很累，其实我们不是活在他人的眼里，而是要如何做一个真实的自己，只要自己尽了努力，不管成败都是一种成就，毕竟在失败中我们发现了自己的不足，生活的好坏只要自己满足，那就是快乐的，更不要用成就的高低来对自己进行评估和做无谓的打击，人活着是一种底气，不高傲，不卑微，只要拥有信心和勇气，就是最雄厚的资本。

生活不会像想象的那么完美，我们更需要摆正自己的位置，人生有起伏也有跌落，胜不骄败不馁，是做人的原则，做事谦虚一些，没有人敢说自己是最好的。攀越了高山峻岭，才能懂得路需要稳重的走， 闯过了狂风巨浪，才明白风雨是毅志的磨练。人生路说长就长，说短很短，谁也无法预测，总有一天都会一无所有的离去，那就更需要给自己一份心宽，给生命一份理解，让活着的每一天都是快乐的。

篇7：对生命的随想和感悟的散文随笔

在没有土地的城市

想尝试陶渊明的那种潇洒

种出心中的一片天地

这样的想法确实有点胆大

人奇怪得像被吹满

胀着巨大潜力的气球

幻想发挥与天斗与地斗的威力

开创属于勤劳者的新天地

选择江边滩涂的几块边角

用时间投资了几处荒地

慢慢用心整理着种子的新家

实现种豆南山下的梦想

杂草总是等人不注意时

快速侵占你的专属领土

令人无奈惊叹旺盛的生命力

有了放松心灵的家园

将种下的蔬菜苦心经营

在生长缓慢的内心

开始在期待中精彩出场

时间是一种成熟的催化剂

辣椒番茄最先展示实力

让瓜秧迅速漫延成一片翠绿

用成熟凝成一种眼中的惊喜

收获菜蔬时的愉悦

幸福的意义得到诠释

一份付出的艰辛

必有一份收获的快乐

2、《鸟语花香》

每天凌晨的迷蒙中

屋前倾心的那棵大樟

总是那么让人钟情

早起的鸟儿

可不管你是否还在梦乡

做着开心的美梦

放开歌喉将一天的快乐

用美妙的声音

兴奋着自己一夜的缠绵

人非鸟之心腹

不知它们的快乐来自哪儿

只知欢快的鸣叫

传递幸福不需要复杂的干扰

心情愉快的时候

歌声就是最好的一种体现

快乐不是什么境遇的优待

幸福不是一切顺利的含义

只要生活在开心之中

今天的饮食还不难争取

相信谁都会相信明天的美好

3、《拉手草》

在江边滩涂空地

生长着一种绿意盎然的小草

浓浓的绿色

像跃动灵蛇的头颅

一会儿就快速向周遭漫延

开拓自己的广阔疆土

旺盛的生命力

常让农人为除尽徒添烦恼

暗藏地下的根系

总是牢牢地抱团延伸

将生命的绿色

用一种疯狂的速度

证明自己不是弱者的经历

你想将它徒手彻底的铲除吗

坚强的它会毫不妥协

张开五指状的巨大叶片

会教训每一个接近它的对手

深深的倒钩

用尖尖的小刺防卫

会在你的柔嫩的肌肉上

留下一片片被拉手撕扯的肉痕

疼痛会让侵犯它的对手

知道小草的另一种坚强

小草亦是一种生命的过程

每种生命都有存在的理由

人为生活每日辛劳奔波

才换取最后的归依尘世

小草的生命看似卑微无助

在这个充满竞争的自由空间

谁都不愿自己成为匆匆过客

只会用自己的坚强

证明在广袤的大地

再弱小的生命也有凄婉的抗争

作者|钟愧傲

篇8：对成功的感悟散文

一、施教成功, 先在激趣

有人说:“兴趣是最好的老师。”有人说:“兴趣是火种。”因此, 初中英语课堂教学中, 采取多种方法调动学生的积极性, 激发学生的求知欲, 培养学生良好的学习心理, 成了一个非常重要的环节。

作为老师, 应当公正地对待每个学生, 尤其是差生, 绝不能“戴有色眼镜”。每个学生都希望得到老师平等对待和公正评价, 这样他才会对这位老师产生好感, 才能以正常、健康心理投入到学习中去。一个能尊重学生、体贴学生的老师, 也会得到学生的尊重, 这样才能形成良性的师生关系, 也是教好英语、学好英语的基础。教师要确立以学生为主体的思想, 根据学生学习的需要, 设计和实施教学内容。同时也要抓住初中英语学科的教学特点, 寓教于乐, 寓学于趣, 采用简笔画、分组学习、小表演以及多媒体等教学情境, 陶冶学生的情操。另外在课堂上, 老师可以让优生回答难度较大的问题, 而让后进生回答难度较小的问题, 让每个学生都有享受成功的机会, 从而对英语产生浓厚的兴趣。

二、施教成功, 贵在养习

叶圣陶先生曾说:“教育是什么?只须一句话, 就是养成良好的学习习惯。”培养学生良好的英语学习习惯, 让学习过程逐步成为一种自觉、主动、持久的方式, 既是学生英语素质的提高, 也是素质教育的最终归宿。一年来, 我一直注重学生英语学习习惯的培养, 二十分钟对学生一天的学习时间来说微不足道, 但每天坚持不懈, 学生则可以养成良好的习惯。

三、施教成功, 重在训练

通过科学的训练, 让学生获得学习的技能, 从而打下扎实的基础, 是实施素质教育的关键。

在课堂教学中, 教师要“以学生为主体、训练为主线”, 向科学的训练要质量。每天的作业自己独立完成, 而独立完成的根据就是要让老师看到你思考的痕迹, 每道题的关键词、关键句, 是什么让你知道这道题要这样做, 是什么提醒了你它的时态、语态、搭配等等, 这些痕迹的出现, 老师一目了然, 就知道你掌握的如何, 就知道如何做到有的放矢。题海战术并不提倡, 但必要的习题训练尤为重要, 在学生掌握了理论知识后, 习题的训练不仅是复习, 更是一个实践和总结的过程。

四、施教成功, 功在授法

俗话说:“授人以鱼, 不如授人以渔。”在英语教学中, 教师一定要教会学生学习。例如, 在教单词时, 老师如果带着学生一遍又一遍地读, 学生很难掌握, 是什么原因呢?我们要把记单词的方法教给学生, 根据读音来记, 谐音记单词, 形象记单词, 词根延伸以及用法等等方法。每一个题型都有自己特点和答题技巧, 这些方法的运用使学生能快乐地学习, 觉得学习英语是一种乐趣。