应聘面试自我简介

应聘面试自我简介（共9篇）

篇1：应聘面试自我简介

应聘面试自我简介

我是***大学计算机学院**系的一名计算机硬件专业毕业生，感谢您能抽出时间审阅我的简历。

在四年的学习生活中，我牢固地掌握了计算机硬件与电子专业的基础知识，精通数电与模电，熟练office办公软件和protel99se，对计算机组装与维护把握深刻，熟练掌握了adobephotoshopcs和coreldrew设计软件及

office办公软件等的使用，并通过了大学英语四级。并在各种实践中获得了一定的实际运用能力。并利用课余时间进行了汉语言文学自学考试。在自考期间不但提高了文学功底，而且培养了我坚强的意志。课余时间我还广泛阅读各方面书籍，积极参加各种集体活动和社会实践活动，扩展了知识面，培养了团队精神，增强了组织交际能力，提升了综合素质。

生活中我遵循简朴大方、严以律已、宽以待人的原则.对自己的学习严格要求，遇到问题决不退缩，知难而上，遇到错误不姑息迁就，分析错误原因，做到知错就改，能够遵守校纪校规，认真履行学生职责.工作经验和社会阅历虽然我还有很多不足，但我会在实践工作中勤奋学习，弥补不足，积极进步。或许我应聘的职位和计算机硬件专业并不对口，但我认为人的才能并不仅局限于所学的专业，在其他领域同样有可挖掘的潜力！

篇2：应聘面试自我简介

训练目的：

为了帮助大学生正确地面对职业选择，提高应聘成功率，避免在应聘中出现失误，针对大学生在应聘中存在的一些问题，通过现场体验，为大学生提供一个培养积极求职心态、提升沟通能力的训练平台，更好地适应用人单位的筛选。

训练方式:现场参与、现场模拟、专家点评

训练时间：3小时

学员人数: 20人/班

学员要求：自带一份个人简历、并做好3分钟的自我介绍准备。

训练收费：30元/人

训练大纲：

一、如何自我介绍

1、充分认识自我介绍的重要性；

2、如何介绍姓名；

3、如何介绍专业学习情况；

4、如何介绍相关能力情况

二、简历准备好了吗

1、简历的重要性；

2、目前大学写简历存在哪些误区；

3、写简历的要求；

4、用人单价是如何看简历的；

5、电子简历制作、发送要注意什么

三、面试官会从哪些方面来筛选你

1、问你问题；

2、听你回答；

3、看你表现；

3、测你能力

四、面试体验（模拟面试场景）

五、注意事项

1、如何了解薪水；

2、如何表达自身优点与不足；

3、如何选择岗位；

4、面试过程中发生意外事件如何处理

六、老师介绍

高 飞男企业人力资源管理师（一级）、国家SIYB（创办和改善你的企业）项目讲师。先后在国有企业、民营企业、上市公司从事人力资源管理工作。现创办了淮安市智羽企业咨询服务中心（）。

联系电话：158 961 66517QQ: 1124 7815 09

淮安市智羽企业咨询服务中心

二0一二年三月

针对大学生的应聘存在的问题，结合本人长期在企业中的工作实际，从用人单位角度对大学生应聘及面试提供一些帮助，设计了《成功应聘的准备和面试训练》课程，想在贵校内开展。望能与你合作成功。此次活动是个人行为，与市创业指导中心无关。

市创业指导中心高飞

手机：158 961 66517

篇3：外企HR眼里的应聘与面试

根据几所高校的办学特色, 主办方将活动定位不同的主题:“从企业文化谈自我认知”、“职场商务礼仪和中西方文化差异”、“职场精英打造卓越团队”、“外企优秀员工职业素养”……尽管内容大不相同, 但每所高校的活动都吸引着众多学子的参与。记者采访时了解到, 前来参加活动的学生中既有即将走出校门的毕业生, 也有大一新生。对于职场, 他们都希望了解更多的知识。活动中, 志愿者与学子亲切对话, 对同学提出的问题悉心给予解答, 并给予了意见和建议。在此, 记者对几场活动中同学们提出的问题进行了整理, 希望业内人士的建议能给学生提供一些帮助。

Q:求职者怎样才能和企业文化相匹配?

A:北京泰康源饮料有限公司H R D王岩

文化是很软性的东西。对企业来说, 往往跟企业价值观联系到一起。如果你的价值观能够跟企业价值观相吻合, 在企业里面会有很好的发展。

说到怎么样和企业文化匹配, 通过短短十分钟或半个小时的面试过程, 很难理解企业文化是什么样。企业文化从概念上来说, 是经过长期发展一个企业的价值观、制度、企业行为的组合。简单来说, 有一些员工进入公司, 看重这一家公司有没有好的培训机会和教育机会, 比如说在职培训、考证等等。还有一些学生进入公司之后, 比较看重的是工资待遇。而在一些媒体工作, 或者搞设计的人, 可能喜欢比较弹性的工作制度。那么, 自己在选择公司时候的想法就是你的价值观。然而, 进入一家公司的时候, 不要想方设法去改变你的主管或者你的老板, 你是改变不了的。只能够用自己的方式去适应你的主管或你的老板。同样, 我们在应聘的时候, 是双向选择, 你可以选择企业。但是进入这一家公司来说, 作为员工有一点被动, 只能够适应主管和老板, 才能在这一家公司发展下去。

Q:选公司时要注意些什么?

A:施耐德电气 (中国) 投资有限公司BU HR Partner牛浬杰

我做HR以来, 分别在三家公司工作, 有不同的感受。有人说, 大公司选文化, 中公司选行业, 小公司选老板。这一个是很民间的说法, 但是很有道理。如果你希望到500强公司去的话, 从文化角度来说, 这是我们应该关注的一个内容。像日常的培训、薪资福利、发展机会等等, 国际化的公司都类似, 不会有太大的差异。西门子、施耐德、松下电器从这一些方面来说, 差不太多, 但是文化上有差异。

美资公司强调结果导向, 用各式各样的方法达成最终的结果就非常好, 就是NO.1。像我们看过的美国大片, 一个人可以把俄国军队整个连干掉。欧洲公司更加关注人, 认为人是组成公司、团队非常必要的因素。每一个人是非常重要的。我所在的欧洲公司来说, 对人的关注是非常强的。

我举两个小的例子。年终和年初的时候我们做了一个非常大的工作, 绩效评估。这是非常综合的一个内容, 把培训、招聘等等全都结合在里面。我负责我所在的部门, 这一个部门有200多人, 跟每一个人做面谈。在面谈的过程当中, 我们会用聊天的方式, 比如说某某去年工作表现怎么样, 工作过程当中遇到什么困难, 有哪些不足, 今后需要公司或者老板给你什么样的支持。不足的方面, 我们自然而然把相关计划放进去。这是一个非常好的工具和模式, 我们并不关注他的职位、工资, 只是把一个人全方位的需求和工作当中的需要加进去, 这也是我们非常重要的工作之一, 人在这里面体现得重要性非常大。

第二个例子, 施耐德电气是传统行业的工业公司, 在技术导向方面非常强。HR部门, 也有技术课程, 要求我们在技术方面有相关的培训。对新的同事和新的员工, 尤其是刚毕业的同学们, 在公司内会有非常完善的培训机制和方式。技术人员培训六个月, 这六个月有薪资增长和培训具体安排, 我们也会让他到工厂实习, 用很多方式帮助他从一个校园人转变成一个社会人。

所以, 选大公司要看文化。美资公司强调结果导向, 欧洲公司更加关注人。以上从我个人角度来说, 不能代表我们公司或者我们这一类欧洲企业普遍性的东西, 仅供大家参考。

Q:面试中经常说的行动导向是什么意思?

A:佳能 (中国) 有限公司培训与开发部副总经理J u d y K w a n (下简称Judy)

行动力的意思, 应该说是任何事情都从我开始做, 并且积极主动地开始。你进入公司以后, 如果是正规的公司, 企业会给你岗位描述。假设你是秘书, 上面写了五项你的岗位职责, 需要你把它贴在你的办公隔断上很明显的位置, 每天检查这五项有没有积极主动地做。相反的, 因为我是秘书, 我不能随意地做, 要听领导的指挥, 领导每天安排我做什么就做什么。安排我三项那我做三项, 没安排那我可以喝茶、看报纸。这是行动力不强的表现。

Q:怎么在团队合作中提升领导力呢?

A:Judy

在企业管理中都是1+1>2, 也就是说, 任何概念都不是狭义的概念, 而是广义的概念。“leadership”在管理中的定义是“影响他人的能力”, 而不仅仅是“领导他人的能力”。言外之意, 假设你做领导秘书, 同时也扮演一个领导得力助手的角色, 帮助他协调部门里面的事情, 去影响其他人, 这样你就具备很高的领导力。当然, 领导力还有其他很多方面的, 比如沟通等。

Q:公司会不会给出现问题的同事一个改正的机会?

A:Judy

任何企业都有规则, 像佳能这样的公司是非常宽容的, 可以说给你的时间超过你的想象。你认为你三个月才能学会这件事情, 企业可能给你六个月, 甚至一年的时间, 最后你都不好意思了, 说我实在学不会了, 那我自己走了算了。

一定要记住, 公司给你时限, 并不表明你要把这个时限延长更多, 这样才是积极主动的态度。所以我们要自控, 自己控制自己。并不是说企业难道不知道我们是学生吗, 你就应该给我更多的时间, 别人给两个月, 那你应该给我两年。也许这个公司可以做到, 换到另外一家公司也许变得更加严格。因此我们应该变得自控, 碰到问题找自己的原因。我们讲职业生涯的规划是从本职工作做起的, 就是你要把本职工作做好。本职工作是从对结果负责做起的。对结果负责的人是从找自己的错做起的, 而不是找别人的错。

Q:招聘考察时从哪里能够看出一个人是否具备团队精神?

A:Judy

第一个体现是胸怀。比如在集体面试的最后环节考官向你提问, 如果你是评委的话, 选出一位最棒的、团队合作精神最好的人, 会选哪一位, 为什么?其实, 这个问题着重考察你是不是真的聪明, 是不是具有大智。具有小智慧的人会觉得这个投票很重要, 我要投给自己, 具有大智的人则有全局观点。说实话, 你到底选谁重要吗?面试官才是真正的评审团、公司的决策者, 他们不会因为你推荐谁而最终选谁, 所以作为应聘者要明白他们为什么问这个问题。当考察的主题是团队合作, 当然也不排除你真的很棒的时候说“我是最棒的”, 说明你自信心很强。可如果别人不选你, 我们也还选你, 那这时你选你自己, 只会给自己增加负分。所以团队合作最大的体现是当面临一个机会的时候你是怎么看待的, 你是愿意把这个机会让给别人, 还是一定要捆着留给自己, 即便发现根本得不到, 但是还要争最后一下。有的同学很聪明, 在自我介绍的时候说我团队合作非常棒, 我充满了激情, 诸如此类, 但是要注意, 我们会在后面的表现中更加注意观察。所以你说了什么一定要去做, 不然要尽量少说一点。

第二是你和别人的互动。你是来应聘一个职位, 没错, 多个选一个, 幸运的是几位当中有一位会进入下一轮面试, 不幸运的是一个都没有。你在这个过程中要做真实的自己就可以了, 你不用总看着面试官, 从始至终只对他们说不行。你们是临时组成的一个团队, 所以你有没有团队意识在于你和团队之间的互动。互动是什么意思?那意味着团队合作当中倾听的能力是特别重要的, 你没有倾听, 那说的理由会站不住脚。

第三, 如果你是团队合作态度很好的人, 你会有微笑, 有点头, 有鼓励给其他人, 即便说有人表现得不够出色, 你是幸灾乐祸, 还是说没关系?这就是团队合作的精神。当然你在现场不是很方便说话, 但你的微笑别人是看得懂的。

Q:集体面试应该注意哪些问题?

A:Judy

越来越多的公司采用集体面试的形式, 而不是一对一面试。因为一对一面试时, 应聘者可以把很多优美的词列在自己身上, 说自己很优秀、很聪明、很善于乐于助人等等, 但是不容易验证。我们不看你怎么说, 而看你怎么样做。所以, 要非常在意团队合作的素质培养, 而这方面通过集体面试比较容易做出准确判断。

我有两点建议:第一, 请特别注意礼节, 这是你可以做到的。我从以下三个方面来谈一下:1、你说到了, 你要做到。我们更多看到的是你怎样做的, 而不是你怎样说的。有的公司面试中会设有计时员, 为什么要有计时员?为了保证公平、公正, 这是职业化的体现。如果你陈述的过程中被提醒, 那么你就要自觉遵守规定, 停下来, 而不是继续把自己的话说完, 这样只会为你减分而不会增光。2、一定要做很正直的人。大家尤其要注意这一点。在夸自己、展示自己的时候, 你们都愿意积极回答。问你们放弃过什么, 谁都不愿意回答, 甚至有人说没有放弃过任何事情。你放弃了应该放弃的东西, 这是好的事情。有的时候不能聪明反被聪明误。有的同学特别好, 说我放弃了一个很好的机会, 我以后会吸取教训。我们看的是你的态度, 而不是放弃这一个事情本身你是不是够聪明。你们要想我们提问题的核心和用意。3、礼貌用语。如果形成习惯, “谢谢”会经常挂在口上。请大家刻意做有礼貌的人。另外, 有时我们面对的问题很难回答, 这时我们要做职业人, 职场只有职业人是最受欢迎的。在职业场合, 需要用包装过的你, 而不是用没有修饰过的你。如果碰到一个问题你真的认为它很难, 有一个标准说法——“你提了一个非常好的问题”。你说这句话的时候就在思考怎么回答, 因为思考的速度远远快于说话速度。

第二, 肢体语言。肢体语言非常重要, 因为它是下意识的行为, 是很难控制的。但是对评委和招聘官来说, 我们更多看的是你的肢体语言。传达信息有三种方式:文字、音量语调、肢体语言。三者加起来是100%, 肢体语言占得最多55%, 文字只占到7%。在集体面试过程当中, 求职者表现出来很多下意识动作被我们尽收眼底, 然后做出判断。举两个方面的例子说明肢体语言表现出来的跟其他人的互动非常重要。多一些微笑, 多一些点头表示赞赏别人, 而你要想拿到这一张入职入场券是需要胸怀的。另外, 如果两个人同时要发言的时候, 你可以示意另一位应聘者先回答, 也许面试官赞赏的是你。大多数的人在面试中是独立自我的状态, 最多看一看考官, 或许在看谁更喜欢你这不行。可以看考官, 但是不能一直盯着某一位, 有的时候会适得其反。队友之间的互动是很重要的。

肢体语言说明你的下意识的行为。举一些简单例子。

篇4：应聘工作与面试（之二）

这一期我们继续来看一下在面试中更关键的两个环节吧：

1. Stating Your Qualifications说明任职资格

2. Describing Your Experience 工作经验描述

1. Stating Your Qualifications

说明任职资格。为什么要聘用你呢？你可一定要说出一些充分的理由哦，对个人能力恰如其分的描述太重要了！

（1）Three years of successful job experience ranging from sales responsibilities to management of a marketing department. Adaptable, versatile, industrious.

三年的成功工作经验，范围从销售职责到市场部门的管理，适应性强、善变通、勤奋。

（2）First of all, I think I am a man with a hard-working spirit. Once I have set a goal, I will achieve my goal through relentless hard work. Secondly, I think I am born with good communication skills. Whether from my appearance or through communication, you can conclude that I am a man who is easy to approach. Meanwhile, I am also a man with leadership.

首先，我认为我是一个十分具有实干精神的人，一旦我确定了一个目标，我一定会通过不懈的努力来达成这个目标。其次，我觉得我的沟通能力是与生俱来的，无论是从表面上看还是实际接触下来，我都是一个易于相处的人。另外，我也是一个具备领导才能的人。

（3）I think auditing is a busy and tiring job. If ten people are qualified for the job, there will be only five who can endure the stress. So, respect for the job is very important and I happen to have it.

我认为审计是一份繁忙而消耗精力的工作，如果有10个人胜任这个职位，恐怕只有5个人能承受这种压力，所以敬业精神就十分重要，而我恰恰具备这样的敬业精神。

（4）I believe my prudent character will make me qualified for this job. I have good communication and customer service skills.

我相信我比较沉稳的性格能够胜任这份工作。我还具备了良好的沟通能力和客户服务意识。

2. Describing Your Experience

工作经验描述。现在的用人单位对工作经验可是相当的重视呢！所以一定要学会怎么样让用人单位充分了解你曾经的“业绩”哦！

（1）Assisted the promotion activities; marketed credit cards in the university; processed the business data and implemented primary data analysis. And my biggest contribution was to give suggestions on promoting credit cards in the university from a student's perspective.

协助信用卡业务的推广活动，策划实施信用卡业务在校园的推广，统计数据并作基础分析。而我的最大贡献就在于从一个学生的视角给出信用卡校园推广的建议。

（2）Oh, that was a very exciting project. We had to increase sales by 40% during the first quarter, and our results exceeded expectations, even though we were under a lot of pressure.

那是个非常激动人心的工程。我们必须在第一季度使销售额增长40%，虽然我们承受着很大的压力，但结果比我们的预期计划要好。

（3）Well, because of my hard work, I have, together with the support of other colleagues, increased the amount of sales by 15% compared with that of last year. I earned a net profit of 1,000,000 Yuan for my present company.

嗯，由于我的努力，加上同事们的支持，我今年的销售量与去年相比增加了近15%。我为当前所在的公司净赚了100万元。

What to do when you have too little experience to show?

如果你是刚刚走出大学校门，也可以直接说：Right now I'm still a student.（现在我还是个学生。）或者说I'm a recent grad and I haven't started working yet.（我刚刚毕业，还没有开始工作。）让别人知道你的坦诚。

There are many things that can be improvised in this scenario:

1. Bring the attention of the prospective employer away from your lack of experience by highlighting your match to the job in terms of skills and personal traits.

2. If you have an outstanding academic background, highlight this explaining that you are a fast learner who can in no time be a valuable member of the organization.

3. You can also use the experience gained in your summer projects or any other hands-on projects that you have done during your college days to show that you are aware of your match to the job and that your past experience, not necessarily paid jobs made you confident that you can be successful if given a chance to prove yourself.

It is rare that companies resist the enthusiasm of young people applying ?and unless the job really needs a lot of experience, you will definitely reach the interview stage if you keep your CV crisp, focused and highlight yourself as a go-getter.

下面我们一起来看看Anna的面试会是怎么样的呢？

Interviewer: You are applying for the auditing position. Do you think you are qualified for it?

你应聘的是审计员的职位，你认为你有能力胜任吗？

Anna: I think two abilities are required to be an auditor. First, it is a sensibility for numbers and an analyzing ability. I am extremely delighted to deal with numbers and I like tracing problems with numbers. Second, it is a team spirit and good communication skills. Whether it is in organizations or in part-time jobs, communication and cooperation with others is needed in every job I have held. So I'm quite confident in this aspect.

我觉得作为一名审计员必须具备两种能力。第一是分析能力和对数字的敏感性。我就十分喜欢和数字打交道，通过数字发现问题。第二是沟通能力和团队合作精神。在我参加过的社团和兼职中，我所担任的职位都需要广泛地与他人进行协作，进行沟通，所以在这方面我对自己相当自信。

Interviewer: Many people who have experience are also applying for this post. What reasons do you have to convince me that you are more suitable for this job?

来应聘我们公司这个职位的有非常多的有经验的人。你认为你有什么理由能够说服我，你更适合这个职位呢？

Anna: I'm a recent grad, but I don't think it depends on my experience to decide whether I am more suitable for this job. I think it depends on comprehensive ability. For example, learning ability, the ability to put knowledge into practice and loyalty. I think I have the advantage in these aspects.

篇5：应聘面试自我简介

我叫丘xx，我是广西XX职业学院20xx届的毕业生。

我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。

在投身社会之际，为了找到适合自己且有兴趣的工作，更好地发挥的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。

现将自己的情况简要介绍如下：作为一名学前教育专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。

在几年的学习生活中，本人在几年中系统学习了教育学、心理学、普通心理学、声乐、舞蹈、美术、学前教育学、幼儿教育心理学、卫生学、幼儿教育研究方法等课程。

我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。

我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的`成绩。

我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

篇6：应聘面试自我介绍

另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如xx(此处最好说1—2样)，在其中加强了和同学们的团队协作，并且有xxx的感受和知识。

个性活泼开朗，颇具创意。同时，也具有团队精神，十分踏实努力，富有责任感。对于工作，我只要开始了，就一定会尽力做到最好，对于生活，我会用乐观积极的态度去面对。

在这里应聘贵公司的xx职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。

篇7：面试应聘自我介绍

你们好!我叫xxx，今年xx岁，毕业与xx学校，学习的财会专业，取得了会计证等，在校期间多次获得奖学金，荣获xxx名誉称号之类。

很荣幸有这次机会能够参加农行的招聘面试，我出生在农村，对农村有着深厚的感情，提起农业银行自然有一份亲切的感觉;也正因为我是农村的孩子，所以我养成了踏实肯干的良好习惯。

无论做什么事情，我都会不辞辛苦、踏踏实实的去做，做到最好;我所学习的财会专业，希望能有一个让我发挥所学知识的工作，如果我有幸被录取，我将珍惜和把握各位领导给我的机会，快速的适应农行的新环境，努力学习各项业务，尽快进入工作角色，使自己成为一名合格的农行人。

篇8：应聘面试自我简介

一、面试仪表

参加面试时, 应做到衣着大方、整洁、得体, 注重个人卫生, 各方面都要符合高校教师的职业形象。女士的服饰不要薄、露、透, 忌浓妆艳抹, 不要穿走路时声音很大、造型夸张的高跟鞋, 忌人未到香水味先到。尽量不要佩戴首饰, 即使要戴, 一两件足矣, 但应保证材质一致、质地上乘, 不要给他人留下廉价的印象。男士在个人卫生方面应多下些功夫, 可携带公文包, 忌将钥匙、手机、现金等物品全部放在衣服口袋中, 造成衣服不平整、走路时叮当作响;忌穿着印有广告文字和图案的T恤等服装。

二、面试谈吐举止

面试官多为各学院 (系) 的主要领导。如果应聘成功, 今后还将长期共事、相处, 因而应聘者应十分重视第一印象。谈吐举止应稳重、自信, 注重与面试官的双向交流, 勇于表达自己的观点。应聘者无须紧张拘束 (尤其是对缺乏工作经验的应届毕业生来说) , 坦然回答即可, 并可适时对待遇、工作条件等最关心的问题进行提问, 努力营造严肃却又不乏轻松的谈话气氛。如果遇到自己不会的问题, 应坦诚, 并表示面试结束后要对该问题进行学习, 忌不懂装懂。

三、面试谈话重点

(1) 科研能力方面

应说明自己已发表过多少篇会计学术论文 (尤其应分别说明第一作者和核心期刊的比重) 、参加过多少次国际/国内学术会议、主编/参编过哪些著作或教材、协助导师做过哪些工作 (如翻译、修订、校对) 等。这一点是最能增强竞争力的。

(2) 学历学位方面

应说明最高学历及学位, 并说明是全日制还是在职。如果毕业于211院校、985院校等, 应进行强调, 并说明该校及该校的会计专业有何特色、著名校友等。

(3) 授课经历方面

这对“跳槽”的会计教师来说十分重要。应说明自己以前讲过哪些会计专业课程, 哪些课自己最为擅长。一定要谈谈自己教过的每门课程的重难点、特色、学生是否爱学、教学经验等。这些见解均来自自身的体会, 十分独特, 他人不易模仿, 有利于提高应聘成功几率。如果以前有过《税务会计》、《审计学》、《财务报表分析》等难度大、教师不愿讲的课程的授课经验, 或有过《会计仿真综合实训》、《会计电算化》等实训课程的授课经验, 都可进行说明, 增加自己在面试官心目中的份量。目前, 高校不缺会讲《基础会计》、《财务会计》等一般性、理论性、入门型课程的会计教师, 缺的是肯吃苦、肯讲难度大、实践性强课程的教师。

(4) 资格证书方面

资格证书标明了过去的会计学习历程, 体现了会计知识的掌握程度。应说明自己拥有哪些会计方面的资格证书, 如会计证、助理会计师证、中级会计师证等。如果拥有注册会计师这一国内会计领域最难考证书, 一定要重点强调。

(5) 文体特长方面

大学教师尤其是会计教师, 普遍稳重有余、活泼不足。如果具备一定的文体特长, 则能够为自己的面试加上绚烂的一笔。

(6) 其他方面

应聘者一定不要认为自己各方面的信息已经写在简历里了, 面试时简单地说说即可。面试官自身工作繁忙, 可能无暇仔细阅读简历。另一方面, 简历内容虽然全面, 但不如口头表达重点突出。会计教师尤其是已有多年教学研究经验的教师, 可以谈谈自己从教多年的体会和经验, 最好能对会计专业的建设和发展提出建议。

自我介绍非常重要。表达要流畅自然, 免得给人以造假心虚之嫌。内容要立体化、重点突出, 可以从以上方面入手。最后, 一定要表达自己对会计教师这份职业的向往与热爱。

近年来, 中国高等教育开始向大众化转变。据2010年全国教育事业发展统计公报显示, 全国共有普通高等学校和成人高等学校2723所, 其中本科院校共计1112所, 比上年增加22所, 高职院校1246所, 比上年增加31所;普通高等学校教职工215.66万人, 比上年增加4.51万人, 其中专任教师134.31万人, 比上年增加4.79万人。普通高等学校数量迅速扩大, 因而对教师的数量和质量需求也呈直线上升。但与之形成对比的是, 最新数据显示, 2012年我国研究生计划招生规模为584416人, 其中硕士生517200人, 博士生67216人。而在2003年, 我国研究生招生总数还仅为26万多人, 十年间翻了一番。会计专业不论是高考还是考研, 均为热门专业, 每年的毕业生数量也在节节攀升。要想从众多的应聘者中脱颖而出, 除了要具备较高的综合素质和扎实的会计专业能力外, 还应掌握一定的面试技巧。这关乎着能否应聘成功并顺利开展会计教师职业生涯。

参考文献

[1]罗永胜, 许明媚.高职教师招聘中的问题及建议[J].合作经济与科技, 2012, 03

篇9：应聘工作与面试（之三）

顺利完成了前四个环节的面试，很多人心想胜利在望了吧。然而此时并不能掉以轻心哦，接下来的两个环节涉及到更多的应对技巧。

1. Some Cunning Questions 巧问妙答

这个环节很多时候招聘考官是侧重对应聘者性格、气质及为人处世原则的考察，以最终确定你是否为最佳人选。下面给出常被问到的几个问题：

(1) How would you describe your own personality?

你怎样描述自己的性格？

I always ¹⁾exert my utmost effort to do everything I should do, and don’t like to leave something half-done. I feel I take the initiative and am aggressive.

我总是尽力地做好我所应该做的事，从不喜欢半途而废。我觉得自己办事主动、有上进心。

(2) What are your weak points?

你的缺点是什么？

I am overzealous and become nervous when my co-workers are not ²⁾pulling their weight. However, I am aware of this problem, and before I say anything to anyone, I ask myself why the colleague is having difficulties.

我工作太过投入，当我的同事没在各自的岗位上尽职时我就焦急不安。不过我意识到了这个问题，在给任何人说起之前，我会先问问自己，同事为什么会有困难。

Tips:Be ready to turn it into a positive. 试着将缺点弱化，且避免提及如“组织能力”、“时间掌控”等直接影响到工作能力的内容。或巧妙地回答一个实际上算优点的“缺点”，（但不要表现得过于虚伪）并说明你在想法克服它。

(3) Why are you leaving your present position?

你为什么要离开目前的职位？

I desire to leave my present employment as a secretary so that I can get into the marketing field.

我要放弃秘书一职是因为我想在市场营销领域有所发展。

(4) Why do you want to work for us?

你为什么想来我们公司工作？

Frankly speaking, I am interested in being an interpreter. What’s more, your company is a big multinational company. If I can work here, I’dl have more opportunities to learn.

坦率地说，我是因为对口译的工作很感兴趣。而且，贵公司是大型跨国公司，如果我能在这儿工作的话，对我来说会有更多的学习机会。

(5) Where do you picture yourself in five years?

你对自己未来五年有什么远景规划？

My goals involve growing with a company where I can continue to learn, taking on additional responsibilities, and contributing as much of value as I can.

我的目标是，在能使自己不断学习进步的公司与之一起发展成长，承担更多责任并尽我所能贡献自身价值。

下面来看一个实例Example：

Interviewer: I can see by your resume here that you studied business administration.

从你的简历看来你是学工商行政管理的。

Margaret: That’s right.

是的。

Interviewer: So I wonder why you want to work for a newspaper.

我想知道你为什么会想在报社工作。

Margaret: I did reporting for the university newspaper at my school. And I’ve always been very interested in journalism.

我在大学报社曾担任过报道工作。而且我对新闻工作一直很有兴趣。

Interviewer: But journalism it’s a very different profession from administration. You know a lot about administration. Why don’t you choose to work for a company looking to train managers?

但新闻工作与行政工作是非常不同的职业领域。你有很多行政管理方面的知识，为什么不选择到从事经理人培训的公司工作？

Margaret: I studied administration, yes, but I am more attracted to writing articles. I want to use my knowledge of business to write financial news.

我是学工商行政管理的没错，但我对写文章更感兴趣。我想运用我所知的商业知识来撰写财经新闻。

Interviewer: A new reporter must expect to work many hours.

新的记者肯定要长时间工作的。

Margaret: I know that the profession requires dedication.

我知道这份职业是需要一番奉献的。

Interviewer: You should expect to work more than 50 hours a week. And there is a lot of pressure in this job. You have to get stories in by the deadline. You have to be very independent and know how to arrange things by yourself.

你一周会要工作五十小时以上。而且这份工作你会有很大的压力。你要在截止时间前完成报道。你要非常独立，并懂得如何安排自己的事。

Margaret: I know that starting reporters work many hours. I am very willing to take on the challenge.

我知道记者一开始是要长时间工作的。我很乐意去接受挑战。

2. About Salary 薪酬问题

薪酬也许是面试中最棘手的环节，怎样才能既为自己争取到应得的最好报酬，又让招聘方欣然接受呢？

（1）What kind of salary are you looking for?

你期望怎么样的薪水？

Before I can answer any questions about salary, I would like to learn more about the position.

在回答有关薪水的问题前，我想对这个职位有更多的了解。

What would you offer to someone with my qualifications and potential?

对于与我同等条件和能力的人你们给予多少？

(2)What are your salary requirements?

你对薪水有何要求？

What is the normal salary range in this company for this type of work?

对于贵公司的这类工作，标准的薪水范围是多少？

I have looked at several sources of wage information. A position like this one typically makes between ￥40,000 and ￥45,000 a year.

我看过有关工资方面的几份材料，类似这样的职位典型的年薪为四万到四万五千元。

(3) How does ￥3,000 per month sound to you?

月薪三千元你觉得如何？

Is it negotiable?

有商量的余地吗？

Hmmmmmm. That’s a good starting salary.

嗯……是个不错的起薪。

(4)You are overqualified for this position, why would you be interested?

你的资历远超过了这个职位的要求，你为什么会有兴趣？

At this stage of my career, it’s more important for me to use my skills in an area that interests me, than to maintain my past salary level.

在我职业生涯的这个阶段，对我来说在一个自己感兴趣的领域发挥我的技能更为重要，而不是维持我过去的薪金水平。

I chose to make a career change and I am looking for new challenges in areas where I can use my skills. I would not expect to be at the same salary level as my past position.

我选择转行，在能够运用我自身技能的领域里寻求新的挑战。我并没期望获取与我以往工作相同的薪水。

下面来看一个实例Example：

Interviewer: Do you have any other questions?

最后你还有什么问题吗？

Margaret: Yes, may I ask something about the salaries and benefits in your company？

是的。如果可以的话，我想问一下贵公司的工资和福利方面的事。

Interviewer: According to our regulations, you will be on ³⁾probation for the first three months.

根据我们公司的规定，来公司的头三个月是试用期。

Margaret: What is the salary while on probation?

在试用期间，工资是多少？

Interviewer: In this period, you can only get the basic salary. 2,500 yuan per month.

这期间只发放基本工资，也就是每个月二千五百元。

Margaret: That sounds fine.

听上去不错。

Interviewer: The salary will be ⁴⁾deposited into the bank on the 5th of every month. Your salary will be raised in October every year. You can get your ⁵⁾bonus once a year, and it is normally in December.

工资每月五号存入银行。每年十月会有一次加薪。奖金每年一次，一般十二月发放。

Margaret: Are there paid holidays?

有带薪假期吗？

Interviewer: Yes, you may enjoy a seven-day paid holiday in the first year. After that, you can have two more days in each year.

有，第一年你可以享有七天带薪假期，之后每年增加两天。

Tips for handling the interview itself:

面试临场小贴士:

Listen carefully.

仔细倾听。

Make eye contact with the interviewer but don’t stare constantly.

与招聘方保持眼神接触，但不要一直盯着对方。

Relax by taking a few deep breaths.

做深呼吸来放松自己。

Speak slowly and clearly.

说话清晰且语速要慢。

Ask for more information if you don’t understand the question.

对于问到的问题如果不理解，及时询问以得到更多的信息。

“Measure”what you say. If you say too little the interviewer will not know enough about you to be able to offer you the job. If you say too much the interviewer may well be put off!

“度量”你所要表述的内容。如果你说得过少，招聘方没能对你有足够的了解，以决定是否给予你这份工作。如果说得太多则可能会引起招聘方的反感，对你失去兴趣。

Try to relate your past experience to the job on offer. This is a good way of handling“ what would you do if…”questions. You can describe how you have tackled a similar situation in the past.