反四风申论模拟题

反四风申论模拟题（共10篇）

篇1：反四风申论模拟题

反四风申论模拟题

1、根据给定资料，请概括一些地方政府部门“门难进、事难办、脸难看”的原因及对策。

要求：概括全面、准确、简明、条理清楚。不超过250字。参考答案：

1、原因。① 公务人员自身素质及业务能力存在问题。官本位思想严重，权力唯上。放弃群众路线，忘记为人民服务宗旨，缺少尊重群众、敬畏群众的心。② 缺少有效监督，百姓投诉维权渠道不畅。③ 行政审批项目过多、范围太广、程序极繁。④ 百姓办理业务所需材料、手续信息缺乏公开公示。

2、对策。① 完善公务人员考核制度。畅通投诉渠道，将百姓意见纳入干部考核评价体系。② 简政放权，减少行政审批环节。③ 促进政府信息公开，完善办事流程，明确责任。④ 建立问责机制，对相关责任人予以严厉处罚。

2、给定资料3中提到“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，请谈谈你对这句话的理解。

要求：理解准确，分析恰当，条理清楚，文字简练。不超过400字。参考答案：

1、这句话指的是少数机关、部分党员干部中存在的“奢靡之风”危害巨大，任其发展下去，就会亡党亡国。

2、危害：① 损害党的形象、党的威信。② 损害党群干群关系，严重损害并危及党的执政地位和执政基础。③ 导致乱作为和不作为，催生腐败和权钱交易。④ 败坏社会风气，腐蚀社会机体。⑤ 催生和助长社会上铺张浪费、贪图享受之风，造成社会财富浪费。⑥ 凸显社会贫富不均，加剧社会矛盾和社会冲突，影响社会力量的凝聚。

3、对策：① 积极开展群众路线实践教育活动，帮助党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观，培养积极健康的生活态度、工作态度和高尚的道德情操。② 营造良好社会氛围，在全社会大力倡导艰苦奋斗精神。③ 建立健全相关制度体系。④ 加强对奢靡之风的监督检查力度，及时将监督检查情况进行通报和披露。⑤ 发挥领导干部带头作用，领导干部率先坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念。

3、给定资料5介绍了河北省各地在开展第二批群众路线实践教育活动中的具体做法，请谈谈这些做法给你的启示。要求：全面准确，语言简练，条理清楚。不超过200字。参考答案：

1、高度重视。召开动员会，认真学习中央及省委动员会议精神，精心研究制定活动实施方案。

2、梳理自身存在的突出问题，明确目标任务。

3、派出督导组进行督导。

4、简政放权，整治乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。

5、开展项目落地攻坚、服务品质提升和发展环境优化专项行动。

6、为群众办实事、解难题。组织领导干部开展服务群众、征集群众意见活动，广泛听取群众意见。

4、习近平同志指出：“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果。”请结合对这段话的理解，参考给定资料，联系实际，自拟题目，写一篇议论文。

要求：

（一）联系实际不拘泥于“给定资料”。

（二）观点明确，层次清楚，语言流畅。

（三）不少于1000字。

作风建设务必常抓不懈

作风建设是党和国家的生命线，关系着党和国家的生死存亡。所以我党历来都十分重视作风建设。但是，在个别地方政府和部分党员干部当中，仍然存在着官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等不良作风：群众办事门难进、脸难看、事难办，公款消费吃喝享乐，政府大楼豪华奢靡。就算在党中央轰轰烈烈开展的群众路线实践教育和反四风运动中，也有些地方机关和个别领导干部没有认真落实，用形式主义反对形式主义：“反四风”一阵风，风一过，一切照旧；查摆问题停留在表面，不够深入具体；表面如火如荼，实则一地鸡毛；看似动作不少，只是原地空转；自己乐在其中，群众苦在其后。

这些现象，都严重影响了党和政府在人民群众中的形象，违背了党的性质和全心全意为人民服务的根本宗旨，更严重损害了党群干群关系。如果这些问题得不到及时治理，势必会将党和国家引向覆灭的危险境地。

所以，作风建设务必要常抓不懈，标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。

作风建设要做到常抓不懈，就要制定和完善相关的规章制度。当前的群众路线实践教育活动及“反四风”运动虽然轰轰烈烈，也取得了很大的成效，但仍有个别机关和少数党员干部在观望，走形式，走过场。究其根源，就在于他们认定这也不过是一场运动，是一阵风。风一过，一切都可以照旧。而他们这种思想产生的根源，也在于我党的作风建设历来停留在运动层面，缺少相应的制度保障，缺少相应的长效机制。因此，党中央和相关部门有必要做好相关的制度建设，将群众的意见纳入党政干部的考核体系，充分发挥群众对党政机关和党员干部进行监督。对于违规违纪、顶风作案的现象，要制定严厉的处罚措施，确保对相关人员的处罚于法于纪有据可依。作风建设要做到常抓不懈，还要充分发挥领导干部的带头作用。所谓“领导干部之德风，下属群众之德草，草上之风必偃”，“上行下效”。领导干部是下属和群众的榜样。如果领导干部带头搞形式主义和官僚作风，整个机关势必会形成一种欺上瞒下、脱离群众的歪风邪气；如果领导干部带头吃喝享乐、铺张浪费，整个社会势必会形成一种奢靡之风。只有领导干部自身做到了廉洁自律，做到了放低姿态、倾听民意，为人民群众办实事，解决人民群众反映最突出最强烈的问题，才能为下属作一个好的榜样；只有领导干部自身做到了勤俭节约，不铺张，不浪费，才能引领社会形成勤俭节约的良好风尚。

只有作风建设做到了常抓不懈，才能在党政机关形成一种廉洁自律、高效实干的良好作风，党和政府在人民群众中的形象才会改善。也只有作风建设做到了常抓不懈，党群干群关系才能入鱼水深情，中华民族伟大复兴的中国能也一定能够实现！

篇2：反四风申论模拟题

2015国家公务员考试申论热点：治理检查评比之乱也是反四风

申论热点： 【背景链接】

2014年7月，中国青年报社会调查中心对2023人进行了一项题为“你身边的检查评比多吗?”的在线调查。结果显示，62.9%的受访者直言自己身边的检查评比过多，其中21.1%的受访者表示“非常多”，71.2%的受访者对各种名目的检查评比表示反感并认为劳民伤财，78.2%受访者建议在全国范围内系统清理各种检查评比。

济南为创建国家卫生城而要求小餐馆小店铺关门一事，引发了市民的不满和媒体的关注，也再度将检查评比的乱象曝之于众。

【标准表述】 [深入分析] 从“卫生城市”、“生态城市”、“绿化先进城市”到“园林城市”，雷同而类似的检查评比，不仅普通公众难以分清其间的差异，甚至参与创建的工作人员也难以搞懂彼此的区别。在以形式对形式，以“遮羞墙”的面子工程给予评比应对之后，检查评比就难免会走偏变形，最终沦为一种形式主义，导致了奢侈和攀比现象的泛滥。

一方面，管理者热衷于检查评比的手段，以达到管理的目的，并导致检查评比项目越来越多，虽然屡次清理却始终无以改变状况;另一方面则是被检查评比者中存在大量的弄虚作假等现象，如此不仅背离了检查评比的本意，也导致了大量的人力物力和财力的浪费，更重要的是，由此导致政府公信力的下降，这是最大的成本浪费。

从调查来看，“7成受访者反感城市检查评比，8成人称存在形式主义”的一边倒，足以说明检查评比的管理方式，已经到了“人人喊打”的地步。若不能加以改革和调整，让其真正发挥相应的管理功能，必然会滑向公众预期的反面。

检查评比这一类的管理手段，虽然能够发挥一定的促进作用，但若过滥过多就势必走向反面。事实上也是如此，数量上的扩张导致了质量的低下，检查评比泛滥的根本原因，不仅在于数量上的膨胀，还在于政府管理方式和管理思路固化下所形成的路径依赖。若不能解决管理思路固化下的手段依赖，那么单纯的数量清理，就很难实现治本的目的，并有此消彼涨不断膨胀的风险。

[措施] 点击查看更多国家公务员考试备考资料http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/?wt.mc_id=bk2436

给人改变未来的力量

治理检查评比之乱，当避免陷入“为清理而清理”的形式窠臼，而应有源头之析并做到对症下药。

一者，清理和控制数量是基础性的第一步，摸清家底尤为重要。

二者，分析可行性和必要性尤为关键，要坚决取消不必要的项目，去掉可有无的项目，尽可能控制评比项目的总数。

三者，要不断进行消化和递减，并通过治理方式的调整，扭转对检查评比项目的依赖。四者，要加强配套措施的建设，为检查评比的设立和实施制定“制度笼子”，可实行严格的经费预算，采取严格的审批把关，增加检查评比的公开透明程度。

五者，要改变既当运动员又当裁判员的角色错位，引入第三方评价机构，或实行社会专业化评价体系，剥离利益关联，减少权力寻租的空间。

六者，要调整管理取向，从站在反对四风现象的高度去看待和治理检查评比，既要立足于数量治标，又要立足于质量治本，由重面子转向重内在，从重官意转向于重民生，重大张旗鼓转向于重润物无声，实现国家管理水平的提高和方式的有效改进。

让备考事半功倍：2015年国家公务员考试面授课程 http://kc.offcn.com/general/145/8914/?wt.mc_id=bk2436

文章来源：中公教育北京分校

篇3：三严三实反四风 强二进三创一流

党中央决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，意义重大、影响深远，特别是对列入深化国企改革首批试点的新兴际华集团而言，更是凝聚改革发展正能量的有效载体和实践平台。

深刻领会“三严三实”的

三层重大意义

“三严三实”由习近平总书记2014年3月9日在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时首次提出。“三严三实”是我党优良作风的高度凝练和集中体现，为新形势下党员干部修身做人、为官用权、干事创业立下了规矩、指明了方向，具有很强的现实针对性。从国家层面来看，关系到协调推进“四个全面”战略布局；从企业层面来看，关系到集团及各级企业转型升级、提质增效；从个人层面来看，关系到每一名党员干部的价值追求、政治品格和做人准则。

政治意义——领导干部要“三严三实”是党中央的要求，是协调推进“四个全面”战略布局的根本遵循。

从深化作风建设来看，十八大以来，党中央一面“老虎苍蝇一起打”，一面正风肃纪，查处了8万多起违反“八项规定”精神的案件，特别是经过党的群众路线教育实践活动，“四风”蔓延势头和腐败存量、增量得到有效遏制，党风、政风、民风呈现出许多新变化、新气象，赢得了党内外一致认可。但是，当前解决“四风”问题和反腐倡廉斗争仍停留在“不敢”层面上，“不想”的自觉还尚未形成，转作风、改作风处在一个关键点、节骨眼上。

从守纪律讲规矩、营造良好政治生态来看，一些党员干部虽然没有到违法犯罪的程度，但不守纪律、不讲规矩的现象、特别是一些地方和单位政治生态不好的问题，甚至搞非组织政治活动问题比较突出，影响了党的团结统一，侵害了党的机体健康，削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力，必须以“三严三实”的要求来加强思想政治建设、组织建设和纪律建设，形成从严从实的政治氛围，营造风清气正的政治生态。

从锻造过硬队伍、推进事业发展来看，特别是在协调推进“四个全面”伟大战略布局中，改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险、困难挑战之多前所未有，治党、治国、治军考验之大前所未有，这些都需要我们大力弘扬“三严”精神、“三实”作风，造就一支“三严三实”的干部队伍，才能提高执政能力、执政水平，凝聚团结奋进、攻坚克难强大力量，为实现中国梦提供坚实保障。

经济意义——领导干部要“三严三实”是企业发展的需求，是推动集团“1357831战略”的强大动力。

着眼当前，从目前企业情况看，当前我们担负着繁重的生产经营任务。我们只有弘扬“三严三实”，才能进一步坚定“经济下行但精神决不能下行”的决心，进一步坚定“行业困局但预算决不能折扣”的信心，强化“敢为天下先、爱拼才会赢”和敢于担当、主动作为的闯劲，强化“困难面前有我们”的担当和“我们脚下无困难”的勇气，才能赶超一流、提升企业竞争力，也才能使我们在“红海”中去抢占至高点、夺取第一。

放眼未来，我们面临着严峻的转型升级形势，新的“1357831”战略已经初步形成，但伟大战略需要有硬朗作风去执行、去实现，而“三严三实”就是我们夺取胜利的根本保证。我们只有谋事实，才能“战略决胜”；只有创业实，才能“执行致胜”；只有做人实，才能“威信取胜”，保证我们在“蓝海”中去抢占先机、夺取唯一。

社会意义——领导干部“三严三实”是员工的诉求，是保证职工共享发展成果的有力指南。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。职工群众是我们企业生产力中最活跃的因素、最宝贵的人力资源，是我们生产经营的主力军，充分调动和激发员工积极性和创造性是我们的职责所在。

只有奉行“三严三实”，我们才能摆正立场，坚持“为好职工”；只有奉行“三严三实”，我们才能端正态度，坚持“靠好职工”；只有奉行“三严三实”，我们才能匡正定位，坚持“当好职工”；只有奉行“三严三实”，我们才能校正方法，坚持“带好职工”。我们只有依靠严的精神、实的作风，抓好班子、带好队伍，赢得职工群众信任认同，凝聚职工、带动职工积极投身企业改革发展，创造更加辉煌的业绩，实现互利共赢、同创共享，这既是我们工作的本分，也是职工应该享有的福分。

务必认清“不严不实”的

五种严重危害

党的十八大以来，在党中央的坚强领导下，各级党组织持之以恒抓作风，从严治党、从严肃纪的各项“重拳”正在汇聚成党风建设新常态。但从我们集团情况看，一些中高层管理人员不严不实的“病根”仍然不同程度地存在，给我们企业带来了极为不良影响，可以概括为“五害”。

“不严不实”严重危害企业形象。十八大以来，先后有蒋洁敏等近30名中央和国资委党委管理的中央企业集团级高管人员因违法违纪违规被查，给国有企业和党的事业造成了极大危害。从我们新兴际华来看，也不是世外桃源。比如：我们有个别干部心中无党纪、眼中无国法，不讲规矩、乱用权力，该报批的事项不报批，该招投标的不招投标；个别人建立自己、家人、亲友的小圈子，形成小利益集团，在采购、营销、物流等环节定向关联交易，谋取不正当利益。更有甚者，个别领导干部调任到哪里，小圈子就带到那里；任职到哪个企业、小生意就做到那企业，扰乱了正常的生产经营秩序。2012—2014年发生的2起涉诉案件就是上述问题的突出体现。这些“不严不实”的现象，是对集团风清气正形象的抹黑，我们要深刻反思。

“不严不实”严重侵害企业价值。个别企业领导人员用权律己不严，规避法人治理机构，大搞内部人控制、家长制、一言堂，践踏民主集中制；蔑视“三重一大”制度，重大投资不充分论证、不履行规定决策程序，个人自行拍板决定，结果给企业造成重大损失，自己也受到党纪国法惩处。有的企业领导人员谋事干事不实，提供决策依据弄虚作假，编制预算滥竽充数，严重侵害了企业价值。

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“不严不实”严重妨害改革发展。在推动改革发展、转型升级、提质增效上不严不实，主要表现为没有树立“忠诚、干净、担当”的领导干部做人带兵、干事创业标准，对转型升级思想不解放、思维不开阔、思路不清、方向不明、措施不力。际华板块“JH1912”和“际华目的地中心”是推动际华板块从制造业向制造服务业、现代服务业转型、传统产业转型升级的好项目，要下大力气抓好这两个项目，不能只提问题、强调困难、观望犹豫，而是要积极去想解决问题的思路和办法。当前，党和国家出台了一系列利好战略和政策，比如“一带一路”“京津冀一体化”“军民融合发展战略”“应急产业发展”“城市地下管网建设”，等等。我们有多少领导干部能够去深度跟踪、深入分析，寻找我们的机遇，创造我们的盈利模式？不严不实的问题如果不能根本解决，再好的机遇也只能是一纸空文，再美的机遇也只能是空中楼阁，再近的机遇也只能是镜花水月。

“不严不实”严重损害职工利益。习总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”领导干部就是要以严的标准、严的状态解决好群众实的诉求、实的期盼，如果不严不实，必然与人民群众的需求背道而驰。在我们集团的具体表现：一是修身用权律己“不严”，严重脱离群众，要求职工做，自己却可以不受纪律约束，搞特权，该公示的不公示，该上职代会的事不上职代会，损害了职工的知情权和民主管理权。二是办事干事行事“不实”，我们有的企业领导干部为对付上级考核，削减职工应有的待遇福利，拆东墙补西墙，损害了职工直接利益；特别是甘做吃老本、耗家产的“末二代”，不能带领大家发展，损害了职工长远的根本利益。

“不严不实”严重伤害队伍活力。我们有的企业领导人员和机关人员，为做表面文章、摆花架子、假大空，以会议落实会议，以文件落实文件，走过场、走形式、不检查、不督促，敷衍塞责、不求实效；特别是对于下级请示久拖不决、久放不议，既误事坏事，又伤害了大家的积极性和主动性，久而久之，必将使队伍活力严重受损。

深入落实“三严三实”的

五项行动纲领

践行“三严三实”，必须从“三严三实反四风”作风建设着眼，向“强二进三创一流”中心工作着力，以三级副职以上中高层管理人员和各级机关人员为主体，以“五个体系”这一闭环管理体系为机体，坚持三分析三不放过，坚持协调推进、久久为功、善始善终、善作善成，使之内化于心、外化于行、固化于制、物化于效，顺利推进新兴际华集团改革发展稳定各项工作。

推进价值提升“严”“实”行动。一要以坚定理想信念为根本。各级党组织要坚持以“三严三实”为标尺，在“吾日三省吾身”中提高自己、改进自己，把坚定理想信念作为终身必修课、人生座右铭。二要以增强实干精神为重点。践行“三严三实”首先要苦干、实干，实干就是要拼命干，做到不偷懒、不畏缩。三要以融入价值理念为关键。“三严三实”要求，与我们“求真 求实 求新”的集团作风、“严实细精”的管理风尚、“四特”的军需传统高度契合。我们要有效激活集团文化和传统中的优良基因，将“三严三实”细化为我们可奉行、可执行的经营理念、管理准则和企业精神，将“经营的竞争力在市场，管理的竞争力在现场，党建的竞争力在气场”的“三场”理念、“省一分钱比挣一分钱容易”成本理念和“沟通是基础、支持是关键、信任是保证”的共事原则执行到位、落实到底。四要以发挥政治优势为保证。我们要按照全面从严治党要求，深化党建工作机制，打造“大政工”格局，把国企政治优势转化为竞争优势，把“一个中心”（保障增长）和“四大需求”（企业需求、员工诉求、上级要求、先进追求）作为党建聚焦点，深入推进学习型党组织建设、建立群众路线教育实践活动整改长效机制和优化完善党建“五个体系”为抓手，提升党建科学化、规范化、标准化、服务化水平，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广泛汇聚支撑企业发展的正能量。

推进制度整改“严”“实”行动。一要完善制度。在集团公司《层级管理手册》基础上继续规范完善授权制度，将制度延伸到二、三级企业。通过层层规范授权，逐级做到“隐蔽的权力公开化、集中的权力分散化”和“集权有道、分权有序、授权有章、用权有度”。二要规范程序。严格执行制度规定和流程，做到合法合规。特别是要明确“三重一大”事项必须通过党委会研究，不能以党群例会、党政会议、领导班子会议代替。集团“三重一大”事项由集团党委批准，最后由经理层提交集团董事会决策。三要加强监管。突出法人代表责任，健全完善三级审计机制和体系，强化社会责任管控，强化纪律建设和作风建设，真正发挥党委的主体责任和纪委的监督责任。

推进经营发展“严”“实”行动。为官一任就要造福一方，就要做好谋事创业这篇大文章。

首先，要在战略规划上求实效。集团编制“十三五”规划纲要，正面向全集团征求意见，希望各级党组织认真发动群众，集思广益，把规划编制过程转化为凝心聚力共谋发展、同促发展的全员参与过程。要实现这个总体战略，要扎扎实实推进“双十布局”“强二进三”。要以“双十布局”的20个500亿元和100亿元的产业集群、专业化公司、区域公司为主战场，打好双十战役；要用好“强二进三”这套战法，从时间、空间、人员、业务等四大维度灵活使用“腾二换三”（转型）、接二连三（延伸）、变二上三（升级）、强二望三（换代）、依二进三（改行）、协二合三（协同）、强二优三（提质）等七套战术，切实使“1357831”战略能够落地。

其次，要在经营质量上求实效。要采取实的措施，切实推动生产经营中心工作良性发展。近期要强化挖潜，持续推进降本节支工作；要加强调研，持续督导减利大户；要着力扭亏，开展控亏扭亏专项整治；要狠抓清收，务必将应收账款和产成品存货的占用资金控制在合理范围内；要对投资项目进行整理整顿。

再次，要在重心下移上求实效。继续强化集团包板块—板块包企业—企业包车间—车间包岗位的联保制度。完善各层董事会决策到基层、各级经理办公会在一线、各个项目调度会去现场”的“支前”机制，加强两级机关纵向联动机制。要在基础管理上求实效，以新兴铸管股份传统的“两个达标”“六大保证体系”“双超越”和际华股份正在试行的精细管理100条为基础，着眼于赶超行业前三，推进基层组织、基本素质、基础工作这三基建设，夯实基础、抓实基层、落实基本，提升内在竞争力。

推进改革深化“严”“实”行动。要以董事会授权试点为契机，落实六项职权，全面激活体制机制和要素组合。一要着眼事业驱动，不负产业掌控人使命，用好战略管理权。二要着眼成就驱动，建设职业经理人机制，用好高管选聘权、业绩考核权、薪酬管理权。三要着眼利益驱动，探索企业“合伙人”模拟，用好工资管理权和财务管理权，把全员活力用利益杠杆撬动起来、激发出来，实现发展成果与职工共享。

推进干部管理“严”“实”行动。我们要以“三严三实”和“忠诚 干净 担当”为指导，以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准为标尺，在党管干部原则下加大市场化选聘力度，把能够抢占市场制高点、科技制高点、真正有思路、有方法、敢落实的人引到这些岗位上来，真正实现干部“能下、能减、能出”，构筑干部人才高地。要主动唱响“三严三实反四风，强二进三创一流”的主旋律，通过勇于担当、主动作为，充分发挥党委政治核心、党支部战斗堡垒、干部示范表率和党员先锋模范“四个作用”，带领全体职工创造实实在在的业绩，推动企业实现有质量、有效益、可持续发展，为推进中央企业做强做优做大作出应有贡献！

（责任编辑：李万全）

篇4：反四风报告

作为一名教师，担负着教书育人的重任，虽然工作艰辛但是关系重大，这就要求我们要有强烈的责任心和事业心，作到一切为了学生，为了学生的一切！

教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。

一、作为一名青年教师，在这次活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

1、社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。要自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

2、我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将学校的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在认真备课的基础上，不断探索，大胆创新，敢闯新路。

3、教育无小事，教师的一言一行都是学生关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响。而这些影响又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为学生眼中的教师都是具体的，而教师又是学生心目中的“偶像”和“权威人物”。所以，我要时刻铭记——从我做起，从点滴做起，从现在做起！我要以自身良好的师德形象带动学生。

4、存在的问题：

1）、工作有时不够扎实，遇到困难虽然能知难而进，但是坚持不够，有时有任其自然的松懈思想。

2）、对学生的思想动态了解得还不够，对待学生有急躁情绪，不够耐心。

二、整改措施

1、严于剖析自己。

严于剖析自己，需要一些勇气和信心，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自省、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。我要坚定信念，艰苦奋斗、不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我要看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同事和领导的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。

2、加强业务学习，提高素质。

加强业务学习，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。实事求是、敢闯新路，切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。

3、时刻注意自己的言语、行为，给学生一种潜移默化的影响，依靠群众、勇于胜利！只要我们努力工作，劲往一处使，心往一起想，尽我们的全力，我们的学校的未来一定是光明的！

知心

篇5：反四风

贾佑芹

我通过学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费-重要论述摘编》等重点书目，同时完成了教育实践活动相关文件资料的研读，学习中自己深感此次活动的重要，意义深远，是中心校统一思想、凝聚力量，轻装前行，再创辉煌的“加油站”，自己倍受鼓舞。

一、明确思想，提振精气神

党的群众路线，是我党在新形势下，开展的一次统一思想，振奋士气的活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来消除在党员及党员领导干部中存在的“亚健康”甚至“不健康”的现象。通过反对“四风”即“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，排除“毒素”轻装前进。通过“健康”前行的理念，推动党的建设，取信于民，服务于民，提振精气神，为各项工作顺利开展奠定基础。

二、积极践行，重在落实接地气

形式主义：顾名思义就是各项工作落实不到位。此次理论的学习，重在落实，结合中心校实际，开展好教师的思想建设，将思想统一起来，凝聚力量，为教育的快速发展做好必要的思想准备；为服务于百姓，做出我们应有的贡献落实到位。

三、立足本职，加强服务大局的执行力

我作为中心校成员，在中心校领导的指导下，肩负着中心校“改革、发展、稳定”落实的艰巨责任。我要带出一支具有强烈的“服务“意识的教师团队。认真搞好教学，服务学生，服务群众，做一名合格的人民教师。

四、把握机遇，埋头真抓实干

学习党的实践教育活动文件，突出的体会就是通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”最终要轻装前行。中心目前财力匮乏，更应警惕和防止奢靡之风，凡事要厉行节约，从节水、节电、节油、降低各类能耗做起，积少成多，养成勤俭办事的作风。

篇6：反四风自查报告

根据公司《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，自活动启动以来，通过专题辅导、个人自学、撰写体会等多种方式，重点学习了习总书记系列讲话精神以及相关理论知识，有了更深入的了解。这次群众路线教育实践活动，主要任务是改进作风，重要环节是查找和解决“四风”问题，即形式主义、官僚主义，享乐主义和奢靡之风。在认真学习的基础上，结合自己的工作，现将自我剖析情况汇报如下：

存在的问题

1、理论学习不详实。形式主义是指华众取宠、追逐名利、只求形式、不讲实效。我在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。对理论内涵不了解，只重表面文章，不求实质，学习中常常以通读原文为主，个人的理论思考比较少。只注重学习的形式，没有用理论来指导工作实际，学习的真正效果不够。

2、工作不够积极主动。工作中责任意识不强，总认为自己只需要做好份内的事就可以了，只是努力完成自身工作和上级任务，影响了工作的成效。同时工作中开拓精神不强，在工作上不够大胆，满足于按照本职要求完成任务，缺乏创造性。

3、服务态度不够高。自己对党的群众路线认识不深，有时自己工作很忙，来办事的人又很多，又要对客户详细解释，开始时还可以做到对客户心平气和，后来逐渐缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，导致群众不理解的现象时有发生，影响了工作的成效。

针对以上存在的问题，我认真检查、深刻剖析，努力改正自己提高自己。

1、进一步加深政治理论学习。自身的理论学习不详实，就是没有把理论学习放在重要位置，没有系统地学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，以及群众路线的理论论述。我要进一步端正思想，认真学习党的理论创新的最新成果，以科学理论武装头脑，不断拓宽理论知识面，提高政治素质。

2、进一步改进工作作风。工作中，我要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，同时要以高度的责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的老同志请教。对对当前工作中面临的新情况、新问题，要发扬勇于开拓创新精神，多动脑子想办法，不断总结和完善已有的经验，脚踏实地、勤勤恳恳完成各项工作任务。

3、进一步提升服务态度。要牢固树立“客户就是上帝”的服务理念，进一步改进服务方式，热情的态度接待每位办

篇7：浅议企业内部反四风教育的必要性

关键词：“四风”教育；企业管理；党风建设

一、背景简介

反“四风”这样一个概念，最初是习近平于全国劳动模范代表座谈会上提出的，强调的是群众反映较为强烈的官员形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡主义这样四个不良之风。在对四风问题进行处理时，关键是要走群众路线，这一方面是因为群众路线是解决党内问题的主要方式，另一方面也是因为企业内在进行整风时也还是需要充分联系群众教育实践的，下文当中主要对企业内部反对“四风”教育的必要性及基本措施进行说明和分析。

二、企业内部反四风教育的必要性分析

“ 四风”问题大到对一个企业乃至一个国家的荼毒都是非常严重的，不仅严重损害人民的基本礼仪，更会导致整个企业甚至是整个社会的风气不良，总而言之，“四风”问题是背离企业发展宗旨的，严重时甚至可能导致企业面临生死存亡，因此。下文当中首先分析和介绍企业内部反“四风”教育的必要性。

（一）形式主义损害群众基本利益。在企业内部，形式主义最大的表现就是沽名钓誉好大喜功，总是将表面功夫做的很到位，但是没有实际的功绩和内容，在工作上更多追求的是浮华的政绩而不是致力于企业经济效益的提升，正是因为这样，存在形式主义问题领导往往并不关心员工的实际利益。

（二）官僚主义损害企业形象。存在官僚主义的企业领导或者是群众主要表现为脱离，及完全脱离企业、脱离群众，既做不到从群众来，更难以走到群众当中去，在工作过程当中总是以高高在上的姿态来俯视其他人。基于这样一种描述就不难看到，官僚主义人群存在的主要问题就是缺乏大局意识、责任意识、忧患意识和整体意识，对于企业形象损害较为严重。也正是因为这样，企业想要长期保持良好发展就必须要坚决反对官僚主义。

（三）享乐主义败坏企业风气。企业内享乐主义对于企业的影响也比较大，其最大的特点就是将物质和精神享受当做是唯一的追求，在思想上不求上进，在工作上不思进取，始终只追求一时的享受和刺激，在长远发展上既没有思考也没有行动，这样的人不仅难以对企业长远发展提供动力，反而会妨碍到企业的发展与进步。享乐主义是滋生腐败的重要源头之一，企业在发展过程当中同样需要采取措施处理之。

（四）奢靡之风腐蚀企业风尚。奢靡之风的问题根源在乎于近乎变态的生活方式和消费心态，企业内存在奢靡问题的领导或者是群众，往往手中存在一定的实权，这样的人如果出现问题对于企业的不良影响更大。一些领导干部在外大摆排场、挥霍无度，一方面社会对其的深恶痛绝同样有损于企业自身的形象和名誉，另一方面这样一些行为本身也是有损于企业经济利益和体制利益的。这主要是因为奢靡之风往往容易引发更深层次的问题，摧毁领导干部意志的同时损害领导与员工之间的正常关系，同时还会大量损耗企业内部资源和资金，总而言之，企业想要长足发展保持进步，对奢靡之风的控制同样是非常有必要的。

三、企业内部反对“四风”教育的措施分析

上文当中一再指出，反对“四风”教育的根本在于走群众路线，因此企业有必要在整风运动中鼓励员工群众等积极参与到当中来，一方面是为员工提供一定的平台，另一方面也有利于群众采取合理合法的方式来对领导干部进行监督管理，这对于“四风”教育的进行仍然是非常有好处的。下文当中就其具体措施进行说明分析。

（一）给予员工群众更多知情权。反“四风”教育的关键和核心还是在于群众知情权问题，在我们国家，知情权是公民基本权力，因此企业也可以通过这样一种权力的保障来实现四风整治。对于企业来说，首先需要做的就是从制度的层面来建立健全公开责任制和保障机制，通过制度来让员工完全了解和清楚权力运行的流程和机制以及此过程当中各级人员的实际责任和权力，换句话说，就是让员工清楚领导干部应该做什么、该怎么做且应该做到什么程度。

（二）赋予群众参与与监督的权力。监督权同样是我们国家公民的基本权力，企业想要进行反“四风”教育就应当保证员工充分的参与权和监督权，通过监督机制和反馈机制的构建来实现，包括建立群众诉求办理责任制等，通过各种措施来保持群众意见渠道畅通，使得群众能够并乐于参与到监督和决策的环节当中来。同时，更重要的还是要保证群众所提出的意见能够得到充分的重视，这才是解决“四风”问题的关键所在。

（三）保障制度作用的实现。 制度的生命力在于严格执行，反对“四风”问题是人们所希望看到的，但是其效果则需要通过执行来获得。反“四风”问题当中，领导干部的行动更是标杆和旗帜，领导干部需要通过自身树立楷模形象来推动和保障反“四风”行动的进行。目前为止，效果最为明显的反“四风”制度是信访举报制度，这基本上成为了普通民众维护自身权益并揭露腐败行为的重要途径之下，相当数量腐败案件的查获都是通过这样一种形式揭露的。因此就有必要从信访责任制入手进行加强，保证信访工作流程的顺畅和信访工作的得力，基于此来保证员工群众的问题能够得到解决。

本文主要是对企业内部反“四风”教育的必要性及其措施进行说明和分析，希望能够对企业内部肃清有所启示。

参考文献：

[1] 王月明.公民监督权体系及其价值实现[J].法学论坛，2010（3）

篇8：反四风长效机制

为进一步密切党群干群关系，保持党同人民群众的血肉联系，真正践行党的群众路线，把反对“四风”的要求落到实处，特制定如下机制。

一、健全完善学习教育机制，强化党员干部的宗旨意识。

（一）、严格落实“三会一课”制度，持之以恒地组织广大党员干部认真学习马克思主义理论，掌握马克思主义的立场、观点、方法，积极引导党员干部塑造正确的人生观、世界观和价值观，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

（二）、坚持理论联系实际，紧密结合工作的具体实践认真学习，把学习理论与解决实际问题相结合，学会运用理论解决实际工作中的问题，真正做到学以致用。

（三）、健全党员学习档案，定期对党员学习情况进行监督检查。领导干部要以身作则，带头以整风的精神开展批评与自我批评，以揭短亮丑的勇气，净化灵魂、净化作风。

二、健全完善治庸治懒机制，增强党员干部的责任担当。

（一）建立健全党员干部联系群众的沟通机制。如开展定期走访、建立联系点、接待群众、让党员干部深入基层，走到群众当中，了解群众疾苦，倾听群众呼声，掌握群众的思想状况，在力所能及的范围内为群众解决一些生产生活中的实际困难和问题。

（二）搭建干部与群众直接交流的良好平台。公开回应群众的咨询和投诉，真正俯下身子、放下身段，做到民有所呼，我有所应，用全新的姿态、全新的服务模式，来“网罗”民心。

三、健全完善干部作风考评机制，筑牢党员干部的廉洁防线。

（一）健全干部作风考核评价机制，积极探索党员作风民主评议、民意调查等办法，引入作风建设群众评判机制，定期开展作风建设满意度测评，促进干部作风持续改进。

（二）把作风建设指标纳入干部考核评价体系。对那些不收红包、心系群众、埋头苦干、不拉关系的干部，那些在环境清苦、默默奉献岗位工作的干部要注重提拔使用，对作风不正，作风不实的干部，不仅不能提拔使用，还要进行组织处理。

篇9：反四风剖析材料

分局党的群众路线教育实践活动启动以来，要求我们必须始终以人民满意为出发点与落脚点，建设一支优秀的警察队伍。而这次活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

作为xx中队中队长，除了认真学习理论，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，更组织中队党员民警进行理论学习，提升了全体民警对于国家、社会、人民的责任感、使命感和紧迫感。比照相关要求，我对个人身上存在的“四风”顽疾进行了深刻剖析，并结合自己的所学所思，找到病根，对症治疗。

第一，学习上满足于看了规定的资料、写了要求的笔记，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，这犯了形式主义、流于表面的问题。同时学习的自觉性不高，存在以工作忙、压力大为借口推脱，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

第二，工作作风不实，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。同时欠缺创新意识，工作中没有充分发挥主观能动性。

第三，与队上民警之间的交流还有所欠缺，对其思想状况和生活情况了解不全面，帮助其解决实际困难不多，致使工作效果不够理想。

第四，日常行为和生活中没有确实发挥好艰苦朴素、勤俭节约的传统，存在节俭意识不强，大手大脚，对公用资源和设施不珍惜、不爱惜，铺张浪费等问题。

“四风”问题在自己身上的存在，其根源在于自己的不认识、不重视、不作为，它违背了我党全心全意为民服务的宗旨，破坏了党的先进性和纯洁性。要彻底解决这些问题，根除自己身上的“四风”顽疾，就必须始终坚持一切为了人民，让权力真正成为服务群众的工具，做到自我完善、自我提高，才能真正将党的群众路线教育实践活动要求落到实处。之所以会产生四风问题，首先，源于政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家，学习存在片面性，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。其次是缺乏艰苦奋斗的精神，自己的党性修养减弱了，致使工作不够深入，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。第三是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

因此，为改正存在的这些问题，在日后的工作和学习中，我决心做到以下几个方面：

1、从思想上继续加强党性和道德修养，加强理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力树立正确的世界观、人生观、价值观。杜绝形式主义，不只是抄笔记，更要勤学习，多思考，真正将学习内容与实际工作融会贯通。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

3、加强对中队民警的业务及素质培训，组织开展工作交流，切实提高xx工作质量和效率，在提升民警个人素质的同时，促进整体队伍的协调发展。

4、杜绝享乐主义、奢靡之风，加强遵纪守法意识培养，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。

篇10：反四风工作报告

密切联系群众是我们党的三大优良作风之一，也是我们党能赢得民心走向胜利的重要保证，可是当前，群众反映强烈的一些现象逐渐形成了“小气候”，“四风”便是集中表现。

的确，说官话套话、搞形象工程、进高档会所、大吃大喝等现象，哪一个不是违背我们党的性质和宗旨的，哪一个不是脱离群众且为群众深恶痛绝的，又有哪一个不会损害党群干群关系呢?

所以说，这“四风”不除，就会像四道无形的高墙，把党员、干部与人民群众隔离开来，不仅严重损害党的形象和群众利益，还会左右人心向背，关系到党的生死存亡。

这“四风”虽然注定成不了什么“大气候”，但我们也决不能放任其发展蔓延，这次教育实践活动就是在向全党全社会表明，我们党对这些问题的认识是深刻的，解决这些问题的决心是坚定的。

拉近了领导和群众的距离，倾听了群众“原汁原味”的心声，不仅查摆了总队及总队领导干部工作和作风中存在的问题及原因，同时还探讨了有效解决问题的方法和措施，对今后进一步改进“四风”问题，强化基础工作建设，提高调查数据质量，起到积极的推动作用。

如何对付“四风”?党中央有针对性地开了四个药方，即“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，可以说，既有日常的“食补”，也有关键时刻的“药补”。俗话说，有病需要早治，但更要懂得“药补”不如“食补”的道理。

如果能坚持做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡”，就不会落到必须要“治治病”的地步。

抓铁有痕坚决除“四风”，为民务实清廉见真功，荡除“四风”不是最终目的，做到为民务实清廉才是最终指向，可以说，为民务实清廉是坚持党的群众路线的时代要求，是党心和民心所向。

所以，每一名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会这次教育实践活动的重要意义，坚决按照中央要求，不耍花样、不搞变通、不存侥幸，以密切党群干群关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷。

1、倡导求真务实之风。

加强单位内部管理，实行目标管理考核制度，以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求，切实转变工作作风，提高工作效能。 四是倡导团结协作之风。

树立团结协作、积极配合的观念，增强集体主义观念和全局意识，确立以全局为纽带、以单位为单元的和谐有序的工作秩序，形成“干事业一条心、谋发展一股劲、抓工作一盘棋”的工作状态，为稳步扎实推进全局各项工作营造积极向上氛围。

2、倡导学习阅读之风。

局里订阅大量报刊杂志，分发到各科室队，方便干部职工学习和阅读;健全和规范学习制度，明确学习时间，开展集中学习活动，同时，引导和鼓励个人制定年度学习阅读计划，定期开展学习交流活动，增强职工学习的积极性和主动性。

3、倡导调查研究之风。