开早会的开场白

2024-04-21

开早会的开场白（通用12篇）

篇1：开早会的开场白

一、敬业时间

各位优秀的主管，各位精英伙伴!大家早上好!寿险营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦。下面让我们用热烈的掌声欢迎XX经理为我们做这天的敬业时间!

二、晨操

每一天由理想充当向导，该怎样做我们会明白!

每一天让我们迎着，向着完美的生活共同舞蹈!

请全体起立，掌声有请各组主管带领我们跳起这天的晨操：红日!

公司晨会口号

1、挑战极限，身先神显。风光正茂，出类扰萃。

2、全力以赴，矢志不移。坚持出勤，专业提升。

3、全员实动，本周破零。加大拜访，业绩攀新。

4、目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难，激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐。

5、稳定市场，重在回访。精心打理，休养生息。

6、努力再努力，人人创佳绩。

7、长期经营，积累客户。充分准备，伺机而行。

8、追求卓越，挑战自我。全力以赴，目标达成。

9、分享交流，为您分忧。团结紧张，严肃活泼。

10、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先走。

11、把握机会，努力举绩，达成目标，入围高峰。

12、全力以赴，事业辉煌。行销起步，天天拜访。

13、推销始于拜访，活动要有方向，拒绝不必沮丧，专业行销路长。

14、人人奋勇，个个争先。

15、爱拼才会赢，赢在第二周。

16、规范行销，业绩保证，先做才轻松，抢功第一周。

17、目标明确，挺进高峰。

18、精耕深耕，永续辉煌。主动出出，心里不急。

19、拼命冲到底，再努一把力。

20、组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气。

21、事业发展，用心学习。素质提升，交流分享。

22、全力拜访，入围精英，目标既定，身体力行，坚持不懈，百折不挠。

23、习惯拜访，习惯活动。追求品质，只争朝夕。

24、初生牛犊，尽显神威。当仁不让，舍我其谁。

篇2：开早会的开场白

开早会的开场白

11请大家跟着节拍舞动自己的双手

2早会开始之前，友情提醒大家将我们的通讯工具关闭或调整到震动状态，早会期间请大家不要随意走动

3.让我们真诚的问候一声：各位优秀的理财经理，大家早上好!请各主管清点人数，进入今天的敬业时间!

敬业时间，金鹰组。请坐，掌声鼓励

敬业时间，先锋组。……

敬业时间，卓越组。……

(点评出勤)接下来有请大家全体起立，让我们一起高声诵读部训…… 请坐又是一个新的早晨，又是一天新的起步。伙伴们，请全体起立，让我们带着激情和风采跳起来。有请漂……上台带动。

……

大家请坐。

非常感谢，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢!今天我们相聚在此，共同分享真诚中一路走来的艰辛和喜悦!下面大家热情的掌声欢迎×××为大家做心得分享。

掌声感谢感谢……

8“风声雨声读书声声声入耳;家事国事天下事事事关心”，及时了解我们身边的信息，掌握新的资讯，帮助我们开拓视野，积累与客户沟通的素材，接下来，让我们以热烈的掌声欢迎我们***伙伴上场!

(根据新闻内容稍作总结。)让我们再次感谢***伙伴!

9我们常说活到老学到老，要有一个良好的从业习惯，只有在不断的学习中才能够提高自己，锻炼自己，成长自己。下面就有请×××经理带出今天的专题。

10.轻松节拍

营销工作是重复而又充满压力，所以，我们经常提倡快乐营销，精彩生活，那么今天的轻松时刻就要来临，让我们用全身心的快乐来体验-----轻松节拍，今天的轻松节拍将由我们团队中最年轻的最具活力张美丽的伙伴带出，借助各位热情的掌声有请张美丽伙伴。

一曲晨操不仅让我们的血液得到充足的氧气，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递喜讯报道

各位亲爱的伙伴，挑战纷至，竞争沓来，征程坎坷又洒满阳光，在这个给庸者以无情淘汰，给智者以扑杀疆场的伟大时代，英雄是要付出掌声和光环的，那么就让我们来共同关注今天的喜讯报道，看一看谁是榜上英雄。业绩分享

伙伴们，在这个舞台上，让我们每个人都展现自我，分享成功，书写精彩，激发豪情，下面借助各位热情的掌声有请今日之星XXX，为我们带出他成功背后的故事。我们常说成功的人之所以成功是因为其海纳百川的胸怀，因为凡是人拥有的是积极的心态，而心态铸造命运，态度决定一切，只有不断寻找机会，准备机会，创造机会的人才是真正的强者。让我们再次以热烈的掌声感谢XXX伙伴带给我们的分享专题时间

成功的经验告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要;重要的时间留给重要的人物，请大家以最热烈的掌声欢迎我们今天的专题老师：阳光部的优秀的主管海静。

业务联系

大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣，梅涛经理的专题让我们各位伙伴在营销这个无烟的战场上又多了一件克敌的法宝。让我们再次回馈梅经理感谢的掌声。太阳已经升起，我们也征战在即，在披挂上阵之前，让我们擦亮眼睛，用热情的目光加掌声和呐喊声，有请我们尊敬的王经理带来今天的业务联系。欢呼结束

跨别昨日，迎来新的征程，未来的奋战我们将赢得新的荣誉，让我们摒弃那拖沓的往昔，共同迎来新的一天，让我们扬帆起锚，主宰自我，用最富激情的呐喊响彻晴天，下面，请全体起立，共同宣读今天的激励口号：不达目标誓不罢休!

开早会的开场白

21.(上场)我所有的瀚歌家人们，大家早上好!(好，很好，非常好，YES!)(鼓掌)我们都常说：早上一声好，好运跟着跑，早上两声好，财源滚滚到――那我所有的瀚歌家人们，大家早上好(好，很好，非常好!YES)，早上三声好，烦恼全忘掉――我所有的瀚歌家人们，大家早上好!(好!)为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态，把热烈的掌声送给自己。(鼓掌)

2.(自我介绍)早晨笑一笑，生活有情调，见到帅哥笑一笑，一切烦恼全忘掉!我是今天的帅哥主持，您们的老朋友：***。也希望各位家人在认识我的同时笑口常开，收获一份快乐!

3.(士气PK)“人心齐，泰山移”这是我们经常听到的一句非常普通的话语，但它却蕴含着十分深刻的道理。团结不是一两个人的联合，也不是几个人、几十个人的联合，团结是一种内在的亲合力。一个家庭需要团结，一个组织需要团结，甚至一个社会、一个民族、一个国家都需要团结。――状态决定一切，成功者永远追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家人，我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态，那下面就有请我们的###带来今天的士气展示―――――结束，好，吧感谢的掌声送给##)

(或：有句话说得好，光说不练假把式，只练不说傻把式，又练又说才是真把式!是英雄，是好汉，我们风采展示比比看，那下面就有请我们##￥带来今天的士气展示!大家掌声欢迎!)

4.(唱歌)营销工作是重复而又充满压力，所以，我们经常提倡快乐营销，精彩生活，那么今天的轻松时刻就要来临，就让我们用全身心的快乐来体验-----××(歌曲名)好，很不错，把鼓励的掌声送给我们自己!(鼓掌)

5.(跳舞)舞者相聚，激情延续，让我们打开自己的身体，共舞一曲@@@。(结束后)各位家人全体就坐。一曲晨操不仅让我们的血液得到充足的氧气，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递。还是把鼓励的掌声送给我们自己。

6.(新闻早报)成功的经验告诉我们：“激励就像洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要;那么重要的时间就留给重要的人物，请大家以最热烈的掌声欢迎我们的…带来今天的新闻早报。(结束后)好，感谢…今天给我们带来这么一则………让我们收获多多，把掌声送给他。

7.(政令宣导)大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣，太阳已经升起，我们也征战在即，在披挂上阵之前，让我们擦亮眼睛，用热情的掌声，有请我们尊敬的×××带来今天的政令宣导

8.(结束祝福)最后……祝愿各位家人今天好事成双，工作顺意，时刻都有好心情!

(或：跨别昨日，迎来新的征程，未来的奋战我们将赢得新的荣誉，让我们摒弃那拖沓的往昔，共同迎来新的一天，让我们扬帆起锚，主宰自我，用最富激情的呐喊响彻晴天：

篇3：销售开早会的开场白

篇一：销售开早会的开场白

xx个春秋的风风雨雨，xx个寒暑的发展和积淀，凝聚下来的是xxxxxx的训诫，是永不放弃的追求，是我们每一个人心中最执着的信念，让我们一起高喊出我们的自励口号：“xxxxxxxx”

当炎炎的烈日考验着我们的信念，当8月的酷暑敲打着我们的执着，我们没有丝毫害怕，更没有丝毫动摇，因为学校有这样一个团队，他们为我们遮风挡雨，他们将我们凝聚在一起，让我们用热烈的掌声欢迎他们——学校的管理高层！

8月份的工作，有得也有失，有经验也有不足，今天，我们在这里召开总结表彰大会，就是要总结经验，以典型的形象引导其他成员，以优秀的榜样带动其他成员，以先进的事迹感染其他成员，从而促进内部员工及学员之间相互学习，共同进步。

下面我宣布20xx年xx学校八月度总结表彰大会正式开始。

篇二：销售开早会的开场白

一、欢乐开场：道早问好+一则小笑话

各位优秀的伙伴们，大家早上好！我叫XXX，来自XXXX，很高兴能有这次机会为大家服务，希望在今天的晨会上，能够得到大家最大的支持与配合。（讲述小笑话）在开心之后，让我们一起进入今天的早会。

二、纪律宣导：早会开始之前，还是不忘提醒各位调整好您的坐姿，将手机打至振动或关闭状态。好的，再次道早问好：各位亲爱的伙伴们，早上好！（好）

三、俗话说：没有规矩，不成方圆。一流的团队，自然要有一流的风范，让我们一起来看看出勤情况。我们要求回应呼声振奋响亮，起立动作整齐划一，请各团队做好准备。一区掌声鼓励！让我们给正常出勤的自己以及满勤的团队一个热烈的掌声。

四、唱国歌（唱司歌）：（串词）太阳每天都是新的，历史才会蓬勃向前。我们每天都是新的，才会迎接时代的挑战，站在寿险业的最前沿，今天，又是一个希望的开始，又是一个新的开端，就让我们迎着初升的太阳，抖擞精神，共唱国歌（司歌），请全体起立。

五、韵律晨操：冲冲冲，咬紧目标不放松，每当听到这首节奏宣明强劲、充满现代青春气息的《向前冲》，都不禁使我们想活动活动筋骨，接下来就有请我们今天的动感舞星来为大家带操，掌声请出……伙伴（3位）（配乐、掌声感谢）。请音效准备！

六、喜讯报道：在跳完一首欢快的《向前冲》后，让我们来一同关注昨天的举绩情况。经过了一天的辛勤展业，我们有位伙伴成为了今日的耀眼星辰。接下来，请点到名的伙伴起立接受大家的掌声恭贺！伙伴XXXX件XXXXX元！再一次掌声恭贺以上开单举绩的伙伴！

七、心得分享：我们说，每一张保单都来之不易，每一次的成功都源于我们的付出，而最快接近成功的方法就是模仿成功，接下来让我们一同走进XXX伙伴的心路历程，借助各位热情的双手，掌声有请展业冠军伙伴！（1—3位，栏目结束后必须总结）

八、信息窗口：风声、雨声、读书声;国事、家事、天下事，听世界新闻，读天下文章，让我们一起走进今天的天下事！掌声有请信息导读员伙伴！掌声有请！（总结大纲）

篇三：销售开早会的开场白

各位XX部优秀的职业经理人、优秀的业务伙伴们大家早上好！！

良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫余骏，来自金蓝组。

非常高兴也非常荣幸担任今天早会的主持人，为大家服务。

希望大家能够记住我，在记住我的同时我愿意与大家成为生活中最知心的朋友以及事业上最愉快的合作伙伴。

希望我的主持可以给各位带去一天的快乐心情。

篇四：销售开早会的开场白

各位亲爱的伙伴大家现在好，感谢大家的回应，朝气蓬勃的3月，我们按时相聚于此，非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴！首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。

晨操每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。

国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。

现在就让我们以一曲晨操《向前冲》展现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。

非常感谢刚才为我们献上精彩晨操的各位伙伴，他们不但在工作上是业务精英，同样在舞台上充满活力与自信，充满迷人的风采，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢！那么同时相信一首快乐的晨操过后呢能激发我们快乐的心情，也希望我们的团队都能拥有高昂的的士气和人气为我们带来好的业绩。

信息我们说天天都有每次晨会的这个时候我们都要准时为大家打开信息窗口，及时的了解我们身边的信息，掌握新的资讯，掌握社会最新动态，帮助我们开拓视野，积累与客户沟通的素材，下面就和大家一起关注一下今天的信息。

篇五：销售开早会的开场白

敬的**经理，尊敬的各位营业部经理，亲爱的伙伴们：

大家早上好！伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。

窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……（细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……），室内激—情飞扬，正是展业的好时节。

非常荣幸今天的大早会由我来作早会主持词发言，我是来自**营业部的***，我的增员人是非常优秀的***经理（主任、伙伴），非常感谢他能够把我引领到这样一个环境中来，在这里借助大家的掌声对他表示衷心的感谢！

下面请跟我一起关注天气状况：今天……，春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……（细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……）的好天气，非常适合我们展业，祝愿大家今天拜访多多，收获多多！

维护良好的职场秩序，是我们每一位合众员工的良好品质。

早会开始之前，友情提醒大家将我们的通讯工具关闭或调整到静音状态，早会期间请大家不要随意走动，有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐。

（给大家30秒钟时间调整手机、婚礼主持词）

篇4：早会的开场白

早会的开场白【1】

首先在这个阳光明媚，生机昂然的早晨给亲爱的同仁们问声好，大家早上好，非常荣幸能给大家开这个晨会，首先做一下自我介绍，我叫xx。希望大家能够记住我，在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友以及事业上最愉快的合作伙伴！xzhufu。com

接下来的时间我给大家讲一个激励人心的小故事，希望同仁们听了后能够有所启发。故事的名字叫做飞翔的蜘蛛

信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞？要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的？献祝福网

后来，我发现蜘蛛走了许多弯路——从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。温馨提示：蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。

这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。

奇迹是执着者造成的。谢谢，我的晨会到此结束！

早会的开场白【2】

开场各位亲爱的伙伴大家现在好，感谢大家的回应，朝气蓬勃的3月，我们按时相聚于此，非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴！首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。晨操每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。现在就让我们以一曲晨操《向前冲》展现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。

非常感谢刚才为我们献上精彩晨操的各位伙伴，他们不但在工作上是业务精英，同样在舞台上充满活力与自信，充满迷人的风采，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢！那么同时相信一首快乐的晨操过后呢能激发我们快乐的心情，也希望我们的团队都能拥有高昂的的士气和人气为我们带来好的业绩。信息我们说天天都有新鲜事每次晨会的这个时候我们都要准时为大家打开信息窗口，及时的了解我们身边的信息，掌握新的资讯，掌握社会最新动态，帮助我们开拓视野，积累与客户沟通的素材，下面就和大家一起关注一下今天的信息。所以大家一定要通过这则信息知道，我们的保险市场还没有像我们想象中的那样小，我们国民需要我们把保险深入到他们每一个人心中。我们一定要把保险当成自己的爱心事业去做。喜讯我们携手并肩、我们激情飞扬，荣誉路上向前冲，与胜利同行，让我们加快步伐、抢占先机、展我风采、在荣誉之路上争向前下面就我们一同进入今天的喜讯报道，看看谁在荣誉之路上冲在前面。心得三月，是流火的季节！同时也是耕耘的季节！耕耘中我们继往开来，汗水与泪水铺就了腾飞之路！信心和勇气编织不朽的旗帜！今天我们相聚在此，共同分享真诚中一路走来的艰辛和喜悦！下面接祝大家热情的掌声欢迎×××为大家爱做心得分享。专题让我们再次把感谢的掌声送给×××伙伴，我们常说活到老学到老，要有一个良好的从业习惯，只有在不断的学习中才能够提高自己，锻炼自己，成长自己。

下面就有请×××经理带出今天的专题。业务让我们再次把感谢的掌声送给房经理。唯一不变的就是巨变，这已成为永恒的法则。昨日的辉煌已成为过去，明天太阳升起的时候，我们重新站在了同一起跑线上，明天又是未来，更远的明天我们还会拥有更多的期待，下面就借助大家热情的掌声，有请郭经理做今天的业务联系。结束伙伴们，昨日的荣誉，已是美好的回忆，明天的辉煌，才是我们永恒的追求。下面请全体起立欢呼今天的口号：“朝气之春，全力以赴。上下齐心，畅游北京。

早会的开场白【3】

各位亲爱的伙伴及新朋友们：

大家早上好！

欢迎参加xx分公司个性举办的“增员早会”！我是这天的主持人周宏波，十分荣幸由我来为大家担任主持，我也十分期望能和在座的每一位，一齐共同度过这段完美而愉快的时光！

此刻，我宣布：加盟国寿，相约成功专题早会此刻开始！

各位朋友，曾记否这样的一首歌：“以前年少爱追梦，一心只想往前飞”。的确！年少时谁不曾有过自己完美而绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家，而我曾梦当一名出色的律师。然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的梦想，也许此刻，您最期望的是能够找个适合自己的行业，找个适合自己的公司，找个适合自己的工作！我们都期望能够透过自己的努力能够得到合理的回报，能够得到合理的晋升，也能够实现自己以前远去的梦！

但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢我们又该如何把握人生的关键转折点呢这天，我们就将借助这天这个早会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也帮忙您了解我们公司强有力的发展前景，也许您的梦想就将从那里起飞！

下面向各位嘉宾介绍这天的会议流程

早会的开场白【4】

大家早上好，十分荣幸能给大家开这个晨会，首先做一下自我介绍，我叫XX，期望大家能够记住我，在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友以及事业上最愉快的合作伙伴！接下来的时间我给大家讲一个激励人心的小故事，期望同仁们听了后能够有所启发。故事的名字叫做《飞翔的蜘蛛》。

篇5：如何开早会

1.会议时间:日常例会天天开,一般每次会议10-15分钟,不要超出15分钟!上班前20分钟开始进行.2.会议地点:部门工作现场适宜(安静、较开阔)的地方，开会前将所有杂音全部消除掉！

3.主持人：班、组长。

4.参加人员：班组全体成员。

5.会议主题：

① 上个工作日的工作情况回顾：昨天做得怎么样？

根据你昨天巡线发现的问题记录、采样，以及他部门（如：品检会）或领导反馈给你的信息进行

回顾。（注意：重点在任务、品质、效率、作业方法、现场整理与纪律六个方面；只陈述问题，不粗话、脏话、恶话，语言文明；但必要时，可以指明责任人，以做针对性改善，同时对优秀的方面要进行表扬与鼓励）

② 本工作日的工作任务和要求事项：今天该如何做？

对昨天的优点继续发扬，昨天的失误作改善要求；对今天的工作目标、要求事项进行明确；可对

照样品进行要求，也可以发布书面的工作指令，特别注意责任人、数量（或改善程度）、完成时间规定。切忌讲空话、套话。

③ 公司制度的宣导、发展前景的描绘与员工的思想教育，激励员工士气。

6.班组成员发言意见：

提问：请问你听懂了我的话吗？你记住了我说什么吗？你还有什么不同看法？……

6．会议方式：全体人员站立，面对面方式进行。

会议前可进行简单队列整理，抽点名；要求每一位成员目视主持人，主持人注意每一个成员的精

神面貌状况，着装状况。

7．会议记录：一般不需要，但常常要做会前内容准备，以便使会议内容生动，有声有色，而且信息含量

高，有条理。

8．记录发行：不需要。厂务部2007.5.17

⊙ 生产工序操作规范是各工序培训新员工的必要工具。

篇6：影楼开早会步骤

晨会是每日工作的第一步，是士气鼓舞的广场，它确定了一天工作的发动力，我们称之为管理之源。

通过早会可以起到激励员工斗志，明确每日目标，凝聚团队向心，培养员工良好习惯，增长业绩达成，激发活力乐趣，提高个人成长，具有强大的威力和磁场。主持人（经理、店长、主管、领班）向各位家人问好，第一步骤：快乐舞蹈

8：14集合音乐开启，8：15早会集合完毕，开始放舞蹈音乐《抓钱舞》、《快乐崇拜》、《兔子舞》等

让员工一到职场心情马上随着音乐动起来，兴奋起来，这叫激情预热。

第二步骤：向所有的伙伴送上问好，再次向大家再次问好，并送上掌声。第三步骤：检查仪容仪表

由化妆部人员认真检查各位同仁的仪容仪表，并向经理通报不合格的伙伴及不合格之处。第四步骤：企业精神

全体员工共同展示企业精神、金奖数码员工十三项准则。第五步骤：表扬

表扬昨天表现良好的，或嘉奖第六步骤：拥抱赞美

宣布所有员工把自己的好心情、智慧、积极的能量以拥抱的形式传递给身边的每一个人。第一环节、跟你身边伙伴拥抱。第二环节、跟旁边的伙伴拥抱并大声的说：“你是最棒的、我相信你、你今天一定比昨天更进步、加油、加油、加油”。第七步骤：当日每位员工的工作安排注意事项

1、传达今日每位员工的工作安排，2、更改以前发生的错误，以后不要再犯。

3、再次加深对公司规章制度的了解及流程的操作，4、再次提醒各部门主管及时认真执行并遵守各部门规章制度。

5、传达当日营业目标，并由经理带领全体员工完成。

6、传达当日或本月或本次活动营销策略。

7、带动士气，提醒全体员工全力以赴完成目标。第八步骤：金奖数码团队口号

金奖数码

精英团队

中国之最

加油

耶！第九步骤：分队开会

篇7：开早会激励员工口号

市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手

顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求

我们的策略是 : 以质量取胜

多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执

自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持

细心、精心、用心，品质永保称心

只有不完美的产品，没有挑剔的客户

争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

找方法才能成功，找借口只会失败

做好产品包装工作，保障产品最终质量

市场是企业的方向 , 质量是企业的生命

沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的`效益

有品质才有市场，有改善才有进步

减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证

提供优质的产品，是回报客户最好的方法

改革创新追求品质，落实管理提高效率

成功者找方法，失败者找借口

来料检验按标准，产品质量有保证

市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局

你思考，我思考，品质提升难不倒。

找方法才能成功，找借口只会失败。

创新突破稳定品质，落实管理提高效率

贯彻ISO系列标准，树立企业新形象

品质管理标准化，ISO成功靠大家

我们的承诺：不做不良品

革除马虎之心，提升产品品质

品质你我做得好，顾客留住不会跑

团结一条心，石头变成金

强化竞争意识，营造团队精神

您的自觉贡献，才有公司的辉煌

追求客户满意，是你我的责任

有一分耕耘，就有一分收获

品质你我做得好，顾客留住不会跑，

革除马虎之心，提升产品品质。

我们的承诺：不做不良品。

老毛病，要根治;小问题，要重视。

人人提案创新，成本自然降低。

宁愿事前检查，不可事后返工。

争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单

内部审核定期做，系统维持不会错

作业标准能遵守，品质效率不用愁

顾客反馈勤分析，品质改善有主意

原始记录要可靠，统计分析才有效

不接受不良品，不制造不良品

品质是做出来的，不是检验出来的

以科技为动力，以质量求生存

每天自我检讨，品质自然更好

提高售后服务质量 , 提升客户满意程度

抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜

没有措施免谈管理，没有计划如何工作

态度决定一切，细节决定成败

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

想要产品零缺点，全面品管不可免

没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

预防保养及时做，生产顺畅不会错。

细心、精心、用心，品质永保称心。

上下沟通达共识，左右协调求进步。

一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

以科技为动力，以质量求生存。

团结一条心，石头变成金。

眼到、手到、心到，不良自然跑不掉

篇8：怎么开早会比较有创意

一般习惯是让经理主持，也可让员工轮流进行，这样可以让每个人都有上台锻炼的机会，也有足够的时间准备新鲜且别样的内容。如果总是同一张面孔、同一种风格，主持人的压力大不说，大家也会觉得厌烦。

选定主题

晨会主题是要探讨和解决重点问题，因此，作为主持人应该提前确定好不同时间段的晨会主题，不能想什么说什么，也避免了主持人的随意发挥。例如，本周是“营销周”，那晨会的主持人就要提前准备，在相关环节进行产品学习、话术演练或者案例分享等。

准备物料

应当布置好会场，营造好氛围，如职场标语、口号、制度、团队经营成果上墙、桌椅摆放等，标语、口号和成果上墙应大方醒目，耀眼引人，桌椅摆放应有序适当，使会场有好的气氛。

主持人要提前准备好晨会中要用的物料，如员工过生日要准备好蛋糕礼物，业务竞赛要准备好激励的奖品，游戏互动要准备好相关的器材，晨操运动要准备好音响音乐等。

晨会流程

可根据不同主题做出改动。

会前音乐

主持人提前十分钟放开音乐，以达到集合人员、唤醒睡眠、激励人心等作用。音乐的选择应轻松欢快，可动感、激昂、正能量、符合潮流且更新及时。

列队问好

可根据职场位置情况，各组排列整齐。也可以每天变换队形，像V字形、八字形、心形、面对面、围成圈等。

晨会主持人站在中间的前方位置，声音洪亮且有力地问好：“各位亲爱的伙伴们，早上好!”所有人齐声回应：“早上好!”

形象检查

主要有三个环节：自检、互检及主持人巡检。其中包括发型、发饰、丝巾、领带、胸牌、纽扣、前襟后摆、鞋袜等。自检、互检中有不合格的，直接整改;巡检中有不合格的，主持人当面指出，对于做的好的给予表扬。

目标宣誓

团队轮流汇报自己的昨日业绩，并大声喊出个人当天的营销目标。主持人做记录，并对昨天业绩优秀的同事提出表扬，也可以请他给大家做经验分享。

领导鼓励

领导总结昨日工作，并安排今天或未来的事项。发言要简短，尽量少批评、多鼓励。早晨是人一天中头脑最为清晰，情绪状态最为平稳的时期。谁愿意一大早受人批评指责呢?不仅会影响一天的心情，还有可能将不良情绪带到工作中。

主题学习

该环节非常重要，主持人需提前做好充分的准备，可以是财经新闻播报、产品专题学习、读书分享、话术演练、情景模拟等。内容一定要实用、精炼，切忌走形式、图热闹。

游戏互动

该环节同样非常重要，通过主持人的精心组织，员工的全员参与，不但活跃了晨会气氛，也增强了团队凝聚力。游戏可适当创新，甚至可以不妨在这个环节教大家跳探戈、学美声，形式很多。

口号宣誓

全员齐声高唱司歌，或者朗诵司训，甚至是团队宣言。目的在于统一思想、激励士气，全员以最好的状态开始每一天。

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篇9：回顾第一次和大家开早会

今天，第一次和大家开早会(今天是七月22号)，看到大家目前的状况（精神面貌上的变化）我很高兴。7月19号那天就“行动力”的问题我还在给我们的管理团队一再强调，首先，我今天要做自我检讨，在这方面我做得很不足，自我批评一下。我到公司工作近四个月了，就工厂出现的问题，我是了解的，特别是各种问题解决的效率上，我是要主要责任。今天在这个晨会上向大家检讨：第一，我对大家关心不够，沟通不足，没有更好的关心大家的工作和生活（对大家工作上和生活上出现的问题和困难关爱不足，如果大家工作和生活出现问题，我想我作为公司主要领导，我负有不可推卸的责任）。第二，在“执行力”上我也要检讨，很多问题没有及时解决，问题的解决拖延我负主要责任，自己行动力不足，我检讨。我在以后的工作中，随时接受大家的批评和监督，从今天起，我首先带头改变，办公室设置工作意见箱，随时请大家监督管理班子的工作。

今天的早会或许会时间长一点，因为昨天的一件事情对我刺激很大，我一直认为我们是一个团队友爱的团队，员工之间相互帮助，互相支持应该是能够做的很好的。我们知道这些天工厂来了几位新员工，他们对这个新环境不熟悉，陌生。每个人都有这样的体会吧。刚到一个新环境，有很多的不习惯，昨天中午，有两个新员工到刘洪志办公室找工厂领导反映情况：1.晚上休息不好，夜里总有人走动和说话，2.晚上门没有关好，蚊虫叮咬的厉害，影响员工休息。员工刚到工厂，身上也没带钱，请工厂领导帮忙解决一下。刘洪智当场决定安排人购买蚊帐和电蚊香，就算把这件事情解决了。我对此事的解决没有异议。可是就此事，我听到有些同事议论“这样不好吧，还没上班就给支钱？他们能干几天啊、别人怎么想？”提出了很多疑问。

首先我觉得这是老员工为公司着想，怕因个人的私事影响工厂的工作。这样想也没什么不对的，但是今天我强调一下，到工厂的每位员工，不论新员工还是老员工都是我们的兄弟姐妹，工厂就是一个大家庭，大家遇到工作和生活中的困难，首先想到工厂，我想这是对工厂的信任，大家有困难我会帮助大家解决。工厂会竭尽所能帮助每位员工，特别是刚刚入职的新员工。

舍己为人这是很高尚的情操，耶稣舍弃自己的生命，迎来的是世人对他的膜拜！作为一正员工，新世纪的中国人，大家也要以开放，友善、平和的心态看待问题。“这不是利益的问题，这是雪中送炭，这是团结友爱”我希望工厂员工如同一家人，团结、友爱、相互信任、和谐进步、共同成长！

当然这钱只是工厂预先垫付，也不能随便开这个先河，购蚊帐这件事不是福利以后也不会是，因为这件事太小，构不成员工共有的需求。员工和工厂也看不上。不过我想随着工厂的发展和管理的提高，我们共同将会实现工厂大福利，如我们设想的“父母基金”“子女教育基金”以在全厂达到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的和谐、生态的工厂环境。

下面就工厂面临的问题我讲一下我的体会：

如今工厂面临着质量、工期、人才、市场竞争等诸多考验。每一块都是工厂立足市场和发展的瓶颈，我们全体员工正视这个问题，从改变态度，从自身工作做起，共同奋进，团结一致，开创一个崭新的局面，下面我具体强调一下五点：

第一、质量标准要以市场为导向：

以客户需求为标准（客户需要的质量标准就是我们的标准，客户需要的交货时间就是我们的时间要求）同时完成质量，数量和时间要求，才是客户认同的价值，才是我们服务创造的价值。

第二、工作要有奋进的精神，所谓奋进就是迎接挑战的精神，就是战胜困难的精神，即使失败一百次，也需要做第一百零一次的努力，在奋进中，努力中，有志之士绝不放过千分之一的成功的可能。目前我们遇到的质量问题，缺数问题，不出精品问题。我想他不能成为我们“不可逾越的鸿沟”，不能成为我们发展提高的绊脚石和工作中永远的瓶颈。我们团队要坚信：自己的脚下就是太阳升起的地方，穿过黑夜，就迎来朝阳。

第三、工作上要有服务的心态，要讲诚信：

是客户给了我们生存和发展的机会，我们对客户要有感恩的心和诚信的态度，我们对客户负责就是对工厂发展负责。我们对活件负责，就是对客户负责。并且要求每一个岗位都要对客户负责，我们的每一个员工也都是很重要的，每位员工对客户和工厂都是有价值的。在工作之中，我们工厂各岗位之间，特别是各流程之间---下道工序就是上道工序的客户，上道工序要对下道工序负责，说简单点就是“你交给下道工序的产品不论是质量还是数量必须达到100%合格，要求零缺陷，这样才是对客户负责的态度，才是诚信的表现，才算是有服务的心态。

在工作中，每个员工，每个程序的工作目标和要求除现场主管检查之外，要学会自我管理、自我监督、自我检查----对比目标反复检查。工作中要以活件为重，要以客户为重，大局为重，要有全局观念。每个活件只有在自己的工序上严格把关，才能杜绝一切问题，不把一点点问题留给下一道工序，只有坚持这样的态度和严谨的工作作风才能满足市场需求，使工厂发展走向光明，走向成功。

第四、思路有高下之分，善于思考的人思路高，思辨好，以新的好的思路推动工作，方能使事业前进。

生产管理上既要有高度也要关注细节，每位管理岗位要对现场管理认真负责，要有标准，要系统的思考问题，必须提前规避和预想将要发生的问题--------“关键环节质量瓶颈问题”、“缺数问题”、“工作用时问题”、“划痕问题”。在工作中做“先知”事前多动脑，事后少烦恼！有准备的在事前管理过程之中，把问题解决掉。工厂推出“质量管理日记账”和新管理流程，目的只有一个，产出合格产品，获得客户认可。这些都是是我们各级管理团队，整体工作总结和集体智慧的结晶，要充分的利用它，正确的使用它，重视他。把他当做你工作中的管理工具和工作搭档。在工作中如果你正确的使用它。出了问题是公司的问题，是决策的问题由公司承担。反之没有正确的使用它，出了问题公司将追究其当事人和管理人员的责任。我们的管理团队要彻底的贯彻经营管理中心推出的“质量服务双升级活动”。就要严谨细致的执行“质量管理日记帐”和新管理流程。

第五、贯彻“一个作风两个意识”的思想工作，实现全厂工作新面貌。

人生遇到的困难和问题，无论大小，对那些具备行动力的人事来说，不过是挑战和成长的机会。从今天开始我们一正仁和工厂的群体员工：

发扬一个作风是：“迅速反应,马上行动，不言放弃” 两个价值意识：

1：正价值，工作上完成质量和时间要求的就是为企业创造正价值。

2：负价值，工作上不能完成质量和时间要求的就是为企业制造造负价值。

最后，我们一起说：“实现梦想就在于我们心中的每一次努力！”我们是最棒的团队，YES！！

篇10：周一开早会国旗下演讲稿

教师不是农民，却是一个播种者；教师不是把谷子撒进泥土播种希望，而是传播知识，播种未来。教师，是美的播种者，是美的耕耘者，有了教师爱的滋润，学生的心灵才绿如草茵，繁花似锦。教师是园丁，为山川添秀色；教师如春雨，让大地尽芳菲。

多少个春夏秋冬，多少个季节轮回，教师就是那红烛，燃烧着生命，不求青史留英名，教师们真情传播着智慧的火种，就像春蚕献出一生……

法国作家罗曼 .罗兰曾说过：“要撒播阳光到别人心中，先得自己心中有阳光。”老师的每一个善举，总能让我们铭记心田。好老师总是用“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，坚守着教师的精神家园和人格底线，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，以自己的模范行为带动学生。

课堂上，老师教给我们知识；课堂外，老师也引导着我们的成长方向。老师如果能蹚过急流，能不畏艰险，那么学生必然摩拳擦掌，不落人后；老师如果艺高胆大、知识渊博，那么学生必然会闻鸡起舞，勤学不辍；老师如果能笑容满面、兴致高昂，那么学生必然会欢声笑语，团结和谐。老师是我们的模范，在是非、曲直、得失等方面率先垂范，以身作则，以自己的言行化作润物无声的细雨，滋养学生们茁壮成长。

有人说：“除了哲学在一直追求着智慧外，还有一项工作也在始终不渝地追求着智慧，那就是教育。”英国的怀特海更是提出：“教育的全部目的就是使人具有活跃的智慧。”学高为师，诲人不倦。教师在“授人以鱼”的同时，也“授人以渔”，孜孜不倦地学习，不断开辟新教法，严谨治学，默默无闻，乐人为梯，使我们既掌握知识又学会做人。

从青春年华，到白发苍苍，一直坚守着三尺讲台，广大教师怀着对教育事业的忠诚，用赤诚之心写下数十年如一日坚守付出的人生篇章。看得见的讲台上，老师用粉笔为学生们传递知识，为我们描绘出人生最初的蓝图；看不见的地方，老师依然兢兢业业，为了祖国的未来废寝忘食、鞠躬尽瘁。“桃李不言，下自成蹊”，老师一直在无言地付出，但他们的无私奉献让所有人铭记。

篇11：早会、夕会的作用

一、开晨会的作用

对在工作中突出表现的员工进行表扬，对前一天工作进行点评，分析存在不足；对当天工作进行布置。作用之大主要表现在以下几个方面。

第一，提升了凝聚力和亲和力。由于平时工作都很忙，员工集中在一起的机会不是很多，而现在通过每天早晨的晨会，使大家能够集中，团队意识更加强烈，员工之间的亲和力也得到明显提升。

第二，形成良好的学习氛围。在晨会上，对在工作中表现突出的员工进行表扬，员工之间也可以相互表扬，在员工中间形成了争、赶、超的学先进、比先进的良好氛围。

第三、提高了工作效率。晨会上的工作计划汇报，更使员工们对彼此的工作有了一定的了解，这样就能根据整体工作需要，围绕中心工作进行调整和安排，加强了员工之间的团结协作，大大提高了工作效率。

第四、早会还有一个功能是提神、醒脑、提高当天的工作状态第五、晨会，释放激情的最佳表现方式

没有激情的人就如燕雀，缺少雄心，难于成就事业；拥有激情的人就有如汽油般充满动力、爆发力和战斗力。而晨会，正是释放这三力的最佳方式的场所。试想，一个在通常场合都不敢释放自己的感情，推销自己的激情的营销人员，能感染顾客。买车汽车吗？第六、晨会，精神胜利法的高度浓缩。

艾默生说“自信是成功的第一秘诀”，然而事不如意十有八九，每天有多少苦恼频频侵袭，多少挫折不起降至，自信何来？事实，自信可有树立坚强意志和培育、磨练良好的行为习惯获得。比如每个早晨大喊“我是最好的！”、“我一定能成功！”并为此付出行动的精神胜利法，相信由此一切烦恼和挫折都会大为减轻。第七、晨会，帮助销售人员突破“外壳”、磨练口才。

早会既是总结和一天工作安排，也是励志，培训的黄金时段。因为一天才开始的思维状态和精神焕发对一天的行为有一个旗帜鲜明指引的作用。

二、夕会的作用

1、保证当日工作做到日清日结

2、去伤解淤、心理建设

3、总结整改作用。每天夕会的第一项就是对一天的工作进行回顾和总结，这样有助于对每天的工作进行自查和反省，发现不足和错误，及时整改提高。

4、晨会，对员工进行辅导。

5、充实专业知识与技能

6、增进彼此间的感情，增强团队凝聚力