各大公司口号（通用5篇）
篇1：各大公司口号
各大银行标语口号
·美国联合储蓄银行 除了你自己以为，你可以在这里储存一切。·法国银行 请信赖我们。
·美国国家银行 这里绝对安全，不存在任何假如。
·花旗银行 “一种新视角”。
·美国储蓄银行 世界上最好的书——你自己的存折。
·银行储蓄 聚八方点滴，化万户吉彩。
·新加坡大华银行 大华誉海外，谨记陶朱训；华夏开分行，未忘轩辕志。·工商银行住房储蓄 给您一个空间。
·工商银行 八十年叶茂根深,造福于国计民生!
·中国工商银行 再加一个，储蓄使你的财富增值。
·中国工商银行,您身边的银行，可信赖的银行。
·中国工商银行,让希望与您更近
·拨通95588,工行服务到您家
·无论春夏秋冬，农行助您成功。
·心贴心的服务，手握手的合作。
·东西南北中，农行在心中。
·播撒绿色，收获金穗。
·握住农行手，永远是朋友。
·塑农行形象，铸金穗辉煌。
·龙的传人你我他，农行兴旺靠大家。
·手握金穗卡，潇洒走天下。
·中国农业银行，祝您事业兴旺。
·中国农业银行，伴您走向辉煌。
·选择农业银行，未来充满希望。
·选择农业银行，生活更有保障。
·农业银行 与您更亲，与您更近
·中国建设银行 建设现代生活
·招商银行 为您而变
·招商银行 为您成就未来
·兴业银行 服务源自真诚
·光大银行 超越需求，步步为赢
·中信银行 用我们的智慧，为您创造财富
·嘉信银行 将来 因你而来
·北京商业银行 北京人心中的银行
·广州商业银行 政府的银行 市民的银行
·杭州商业银行 绿色银行 开放银行 钻石银行
·烟台商业银行 伴您走向辉煌
·宁波商业银行 我们自己的银行
·重庆商业银行 离您更近，与您更亲
·西安商业银行 与您共创西部辉煌
·银川商业银行 真诚相伴，携手理财
·哈尔滨商业银行 诚实守信 服务至上 打造精品银行·常熟农村商业银行 播种希望 成就辉煌
·常熟农村商业银行 自己的银行 当然首选·张家港农村商业银行 伴随您成长的银行·中国农村信用社 面向农村 服务三农
·交通银行 交流融通 诚信永恒
·选择中国银行,实现心中理想!
·中银香港 中银与您，共创商机
篇2：各大公司口号
·美国联合储蓄银行 除了你自己以为，你可以在这里储存一切。 ·法国银行 请信赖我们。
·美国国家银行 这里绝对安全，不存在任何假如。
·花旗银行 “一种新视角”。
·美国储蓄银行 世界上最好的书——你自己的存折。
·银行储蓄 聚八方点滴，化万户吉彩。
·新加坡大华银行 大华誉海外，谨记陶朱训;华夏开分行，未忘轩辕志。 ·工商银行住房储蓄 给您一个空间。
·工商银行 八十年叶茂根深，造福于国计民生!
·中国工商银行 再加一个，储蓄使你的财富增值。
·中国工商银行，您身边的银行，可信赖的银行。
·中国工商银行，让希望与您更近。
·拨通95588，工行服务到您家。
·无论春夏秋冬，农行助您成功。
·心贴心的服务，手握手的合作。
·东西南北中，农行在心中。
·播撒绿色，收获金穗。
·握住农行手，永远是朋友。
·塑农行形象，铸金穗辉煌。
·龙的传人你我他，农行兴旺靠大家。
·手握金穗卡，潇洒走天下。
·中国农业银行，祝您事业兴旺。
·中国农业银行，伴您走向辉煌。
·选择农业银行，未来充满希望。
·选择农业银行，生活更有保障。
·农业银行 与您更亲，与您更近。
·中国建设银行 建设现代生活。
·招商银行 为您而变。
·招商银行 为您成就未来。
·兴业银行 服务源自真诚。
·光大银行 超越需求，步步为赢。
·中信银行 用我们的`智慧，为您创造财富。
·嘉信银行 将来 因你而来。
·北京商业银行 北京人心中的银行。
·广州商业银行 政府的银行 市民的银行。
·杭州商业银行 绿色银行 开放银行 钻石银行。
·烟台商业银行 伴您走向辉煌。
·宁波商业银行 我们自己的银行。
·重庆商业银行 离您更近，与您更亲。
·西安商业银行 与您共创西部辉煌。
·银川商业银行 真诚相伴，携手理财。
·哈尔滨商业银行 诚实守信 服务至上 打造精品银行 ·常熟农村商业银行 播种希望 成就辉煌。
·常熟农村商业银行 自己的银行 当然首选 ·张家港农村商业银行 伴随您成长的银行 ·中国农村信用社 面向农村 服务三农。
·交通银行 交流融通 诚信永恒。
·选择中国银行，实现心中理想!
篇3：各大公司需投资教育和培训
“Just as the shift from agrarian to industrial economies required specific new skills in the world of work， the on-going shift from industrial to information-based knowledge economies is also changing the ways we live， work and learn，” said Salazar-Xirinachs during a speech at the “Global Trade and Development Week 2014” in Kuala Lumpur.
He referred to the “21 Century Skills” that involve new ways of thinking and working， new global vision as well as new tools for working based on new information and communications technologies.
The ILO official highlighted key challenges， such as the skills mismatch which partly results from the inability of the education and training system to adapt to these new realities.
“Addressing these disconnects is a matter of public policy， but not exclusively. It is also very much a matter of private sector engagement and responsibility，” he said.
Companies should not wait at the end of the education and training pipeline for graduates with the right skills or look for new talents abroad， but should take a broader view of their workforce needs
They should build public-private partnerships， engage pro-actively with education and training providers in order to align education with the skills needed for employment and make efforts to combine formal education and training with on the job apprenticeship opportunities
The ILO official gave the example of the Godrej Group in India， a conglomerate which set a goal of training one million urban and rural youth in employable skills by 2020. Two-thirds of graduates found jobs in consumer goods and agriculture-related subsidiaries.
The Age of Responsibility
Salazar-Xirinachs underlined a set of ILO policies that have been developed focusing on the school-to-work transition and the modernization of vocational training institutions and skills anticipation.
He mentioned the Skills for Trade and Economic Diversification STED， a tool designed to provide strategic guidance to support growth and jobs in sectors that have the potential to increase exports， to contribute to economic diversification and to integration into Global Value Chains.
He mentioned the fact the ILO had led the preparation of the G20 Skills Strategy in 2010 for strong， sustained and balanced growth.
Finally， the ILO official insisted on the need to further develop apprenticeships which is “the closest thing to a magic bullet” when addressing youth unemployment， school to work transition and skills mismatch.
“The responsibility of companies to invest in skills and talent and engaging in education and training in innovative ways to meet the requirements of the 21st Century workforces is but one example of a much broader responsibility and sustainability agenda，” he concluded， referring to “the Age of Responsibility”.
http：//www.ilo.org/global/about-the-ilo/media-centre/press-releases/WCMS_240096/lang--en/index.htm
国际劳工组织（ILO）负责政策事务的副总干事乔斯日前表示，随着工业经济向以信息为基础的知识型经济转型，我们的生活与工作方式发生了巨大变化，要求劳动者掌握新的技能。国际劳工组织官员强调，当前主要挑战是技能与岗位不匹配，从而导致培训和教育体系无法适应新的实际需求。各大公司不能坐等专业技能对口的毕业生前来应聘，或到海外招聘新型人才，而应以更开阔的视角审视劳动者的需求。公司应寻求合作，积极与教育培训机构协调，使教育与求职所需技能相匹配，将正规教育培训与工作实践相结合。国际劳工组织已制定相关政策，注重学校向职场的过渡，注重职业培训机构与技能预期的现代化。
篇4：各大公司口号
2009-05-11 08:36
网络编辑的主要工作职能：根据网站的内容功能和定位，承担网站栏目或频道的策划设计，策划选题和组织稿件，选择并审核加工信息内容，制作标题，编排网页，以及主持、管理诸如BBS、博客、聊天室等的网络论坛和社区言论。以下是一些门户网站的招聘网络编辑的口号与要求，希望对大家有用。看准目标才有努力的方向，知道要求才有学习的动力，呵呵，与大家共勉！
Sina： “千里马常有，伯乐亦常在”
博客频道、内容编辑主管、新闻中心编辑、体育频道编辑、财经频道编辑、娱乐频道编辑、女性频道编辑、科技频道编辑、房产频道编辑。
新闻中心编辑的要求：
1.有新闻敏感，熟悉网络新闻传播特点，了解国内外重大新闻事件和新闻背景2.熟悉计算机操作，对ps,dw等网站编辑工具熟练掌握，了解html语言，能熟练地制作网页
3.具有网络新闻专题策划管理能力，有大型专题策划经验者优先考虑
4.能使用高强度工作压力，工作细致耐心，责任心强，学习能力强，沟通能力强，具有强烈的团队合作精神
5.本科以上，30岁以下
6.具备相关平面设计及相关工作经验者优先
163： “网易凝聚人的力量”
汽车频道、数码频道、娱乐编辑、博客专员、通宵班编辑、科技编辑、综合体育编辑、高级编辑、财经编辑、手机频道编辑
财经编辑：内容策划、采编、专题策划、对外合作、宣传推广
1.文字功底扎实、文笔好
2.本科以上学历，金融、新闻或中文专业毕业，特别优秀者可优先考虑
3.熟悉电脑操作，并精通dw、ps等网页设计软件
4.能独立策划并制作专题，有财经媒体工作经验或大型网站财经编辑经验者优先
Sohu ：“年轻向上的力量”
奥运事业部编辑、视频编辑、外文编辑、搜狐体育高级编辑、网站编辑、内容编辑、新闻中心高级编辑、搜狐合作项目网站策划编辑„„
新闻中心高级编辑：
1.大学本科以上学历，有网络媒体从业经验
2.对新闻有极强的敏感性，写作能力较强
3.有极高的工作热情，有良好的团队合作意识，责任性强，工作细心，有较好的沟通执行能力
4.熟悉计算机操作，对ps、dw等网站编辑工具熟练掌握，熟知html代码语言5.英文优秀，达到6级以上水平，有良好的英文编译能力
6.身体健康，能够适应高强度工作，能够长期上夜班者优先。
7.一年以上工作经验
凤凰网 ：“开拓新视野，创造新文化”
新闻编辑、娱乐编辑、时尚编辑、财经编辑、论坛编辑、博客编辑、凤凰频道编辑、互动产品编辑与制作等。
新闻编辑的岗位职责：
1.负责相应频道日常新闻的发布、内容维护
2.负责频道专题、栏目的策划、组织和维护
3.负责发表文帖、通告，参与频道建设和整改
新闻编辑职位要求：
1.30岁以下，自视为媒体人
2.有新闻理想但不偏执幼稚。喜欢新闻，有足够的新闻敏感。能够忍受比较枯燥的互联网编辑基本工作(日常新闻、内容维护)
3.不一定非常聪明，但悟性要高、人要政治真诚、它是肯干
4.知识面要宽，对国际国内新闻、历史政治背景有较深的了解
5.需要策划能力，包括频道及专题策划维护能力
6.英语六级以上，熟悉英文报刊，能熟练进行英文编辑报道
7.可以接受经常加班、值夜班周末班假日班
8.熟悉并经常阅读港台报刊、海外华文媒体
9.熟悉业界(报界、互联网界)情况，需要有知名传统媒体或大型门户网站新闻报道工作经历，有相关管理经验者优先
10.具有广泛媒体资源，通联能力强者优先考虑
11.简介最好提供个人博客链接
总结这些招聘要求我们可以看出，各大门户对网络编辑的能力要求主要是这几方面：策划能力、新闻敏感力、团队精神和网络技术，并且主要体现在以下方面：
广度—>新闻的敏感判断：敏锐的新闻洞察力、扎实的文字功底、熟练的计算机操作和网站编辑工具。
深度—>编辑的策划创新：专业知识，编辑学者化，较强的选题、策划和撰稿能力；思维敏锐，具有敏锐的市场洞察能力，善于创新，用于迎接挑战，有独到的观点，能够担当完成大型网站内容的策划和内容编辑的一系列工作。
速度—>迅速地在海量的信息中筛选、加工适合网站特色的信息，以适当的形式呈现给读者
篇5：各大公司薪资待遇一览
来源： 东软帝的日志
快消类：
联合利华： MKT 9500+3000元安家费 普通职位 8KX12 联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上 宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据 欧莱雅 MKT：6.6K X 13--11年数据
玛氏中国 地点北京，年收入12000*13 税前---11年
百威英博 地点主要在上海，很多时间是全国转 年收入8500*13--11年 箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生 9600*15--11年 卡夫 上海 4500 可口可乐 广州 工资4000外加一些补助+五险一金。高露洁：5500X15 高露洁销售代表（第三方）：4000元/月 13个月-10年
金融类：
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）
汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。-11年数据
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万 中信IBD：11000+ 巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）
中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。招行管培：在各大银行的管培生里 待遇算比较好的，年薪10万。
深发展管培：实习的时候非常非常少，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般。国开行总行：转正了7000以上，福利很好
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
南方基金：第一年年薪大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，有20W+。深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，估计不少于20万年薪。
IT类：
IBM China：销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月.转正后第一年 base 7500，14个月
IBM 硕士（上海CSTL），测试开发（C/S）12w AMD 硕士（上海SRDC）测试开发（偏硬）13w 淘宝 硕士（杭州）测试开发（B/S）11w 南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成。Google：软件工程师计算机硕士18万。
百度： 研发有好几等 8-23W 超牛的接近30w，都是package EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w SK：年薪20万左右
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找发票报销 思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价 锐捷 嵌入式软件工程师6300*15 360开发 8-12K X 14 包吃不包住
咨询类：
麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus BCG: 18万 Bain：19万
Monitor：19w(summer intern招进去的20w）奥纬: 20w 罗兰贝格：15万base＋3万bonus。
AC尼尔森：MT :offer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。
能源类：
斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。
Shell（壳牌）薪水是七八九本科7500，研究生8500 博士9500 12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m, 国外1年半 global pay + relocation expense,国内1年 12万+4万
GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover 美孚：7-8K/月 四大会计师事务所：
本6000、研6300，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据 有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000 4大工资高原因如下： 1 出差多，补助多。加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实 3 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。08年之前 四大五年内工资一览:（基本不会变 因为四大年薪增长率比较稳定 在30%左右）四大的好处之一就是前几年每年都有升职加薪
第一年 5200 第二年 7400 第三年 10500 第四年 14200 第五年 19500
其他：
华为：本科6500，研究生8000-11年数据
中兴: 研究生7300（包括了1200车补，400饭补、400公司交的公积金，总共2000不参与扣税，所以中兴的五险扣税基数按5300交，亏了）-11年数据 国际纸业：sales本4000、研6000。
支付宝研发 硕8k/m，发15个月-~11年数据
新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。--此为MT价格。据说其它类的要少很多。三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资 三一重工：6000(研)英伟达：平均8000 德州仪器：7500 陶氏化学：7700(研)迈瑞医疗：6500(本), 8500(研),11000(博)深信服： 本科：4500-5000 不同职位有差别
SABIC: 6000 TP-link: 8800（研究生 研发类）6800（本科生 研发类）5400--海外业务均16个月工资 高级文员 4200 13个月 均有5险一金 不包吃住 —11年最新数据 施耐德管培生： 起薪7500（培训期）约16个月---11年数据 西门子 SLC I IS 6100/M+年终 不同事业部差别较大
ABB待遇（07年）普通正式员工待遇 具体薪资根据岗位有所调整：
ABB开关:4000-5500 ABB低压:3500-5000 ABB华电:3000-4500 ABB电控:2500-4000 福利：过节费 住房补贴 年终奖 五金、午餐、差旅补贴.....江森自控：待遇一般，本科大概4K+ 蒂森克虏伯电梯（研究生）：实习的时候工资是一个月3000，实习1到3个月，转正后4k+。
罗克韦尔销售:大概6-7K左右 加提成
强生-西安杨森销售：一线城市税前5000 二线城市税前4600 奖金有季度奖一年四次 年终奖一年一次 季度奖最高两万 年终奖最高十万
艾默生销售: 本：5400+(外地补贴)硕士：加上外地补助约有9K/M（外地补贴大概介于50-80/day）-11年
艾默生研发：硕（深圳）6500+800+4%的房补-11年
GE EHS 硕士：8000*13，有个3年的saving plan 签四年，两年轮岗--11年 国民淀粉:销售5000-11年 米其林销售：5000+-11年 博世： 无锡 5500*15 深圳中航:试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000差不多4000的样子，没有住房公积金，只有住房补贴。税前的收入一年在5.5W到6W 成都中电29所转正第一年拿到手超过7.8W，一汽大众10W+(硕士)世联地产:本说博一律2500-5500（试用期）。转左正之后不详！试用期系三个月！
保利地产： 本科见习一年，工资（到手）2800/m,加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大概3-4k。转正后工资差别不大。大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比较少，2-3w, 正式员工有8w左右（据说）。看卖楼情况，卖不好也有可能没有奖金。
上海大众：硕士生待遇 9W+，包括工资、奖金、五险一金，补充养老金（也叫企业年金）、补充医疗保险。外加几次双薪。几年后估计15W+没问题。长虹 整体均是试用2000左右，转正后不详
美的 试用期2500 转正3000-3500（15个月）--11年 箭牌（2010届）培训期4500 百丽 2300 转正后不详--11年 美敦力 试用4800--11年
中粮 试用半年 工资 2000--11年
厦门建发 试用期3000 转正后3500左右--11年 特步 试用半年 2500 转正后3000加业绩--11年 深圳赢家服饰 试用期2500 转正2850--11年
腾讯是15个月的工资，开发和策划之类的是10万 测试和运维之类的是8万-11年数据 茂业百货 试用期2000 涨薪幅度不大
东风本田:实习3000，转正4500，二十个月工资各种福利全在里边了，包吃住 群硕的待遇: 基本月薪：4000元-11年数据 海航总部人力: 3200(硕)美国道富： 待遇7500，工作压力不大。神州数码： 研发 5000*16个月
海尔 硕士 研发部门转正后5000 8万/year 珠海矩力： 6500*14个月 外加年终奖--11年数据 深圳睿初： 10K*13 IBM(CDSL)：7500*13+800*12 趋势科技： OFFER上说10W多一点
徐工集团 见习期1年每个月2600，200住房补贴;转正后管理岗会到达5000 Intel: 硕士 8.8K上海 6.8K/m 大连 本科4K左右 realtek：8。5K*13，住房公积金占22% + 五险一金 台达能源（上海）研发中心：6K*17，里面包括了奖金
广发银行总行 前三个月，每个月2k多，转正后，每个月可能有9K左右 国信 详细待遇 4.5K（税后）+加每日30元食补，业绩一般2K到9K 央视待遇：文科5000，理工4000，税后（企业聘用一般职位，据说和台聘有很大差距）
[通讯类] 上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕(包括福利)(harry)朗讯青岛:7.5k/m 硕 朗讯北京:9.6k/m 硕 Cisco上海:9w/y 硕 爱立信北京:6500税前
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）大唐兴唐3650/m 硕士(avivi)大唐信威研发 5500+900 硕士(avivi)瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)数码视讯 4500－6000 硕士(avivi)阿德利亚 6k(avivi)港湾 4500＋500 硕士(avivi)
[运营商]
北京联通:硕士4000+2000/M 北京电信： 硕士 13万 第二年16万--11年数据 太原联通:实习期3000/M本科
上海联通:转正后10W/Y（加福利）
东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后 上海网通:转正后12W/Y（加福利）太原网通:1500-1600 重庆移动CrewZ)>本本 实习期6个月，1k2/M >转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）
汽车行业工资水平-（数据较老）
上汽研究院：8000 同济同捷： 4000 延峰伟世通：3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖 北汽福田：3500＋提供住宿 北京吉普：2500＋提供住宿 北京现代：2800 比亚迪：转正后 本科3000左右 专科 2000左右 硕士4000左右--07年 奥杰科技（苏州）：4000 德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详； 泛亚：七万－－八万／一年；
广丰待遇：基本工资 本 3800 硕士4300，试用期发80％工资，一年发约16个月工资--2011年
一汽大众：4000＋提供住； 上海汇众：5500；
HOLLEYWELL上海研发中心：5000（基本工资）；
武汉神龙：本科非211的第一年3.7w 211的大概是4.nw 硕士多不到一万--11年 三一重工上海研究院：硕士 5000－5500；
杭州万向集团（汽车零部件）：硕士：3000＋提供住宿（自付费）＋年总奖，万向集团是6天工作制，没有任何福利；
长安福特：<3000/月，无住房；
长安铃木：实习期：2500/月，半年后转正：2800/月（税后），平明有加班工资，在重庆算中上水平，有住房；
郑州宇通客车：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）--11年 华冠智州（北京）：2700（税后）＋年终奖； 一汽大众：6000-7000； 宝马：4500；
海马：4380（税前）；
广本（日本公司）：一年大概7-8W； 长安汽车的工资本科生2020,硕士4750 南京菲亚特2000；
北京吉普：硕士，有相关工作经验和北京户口的话，能到5000； 天汽（天津夏利）：给硕士的工资也不到2000；
一汽技术中心（长春汽车研究所）：硕士见习2500，实拿2000，听说转正后能拿到6500，但有一种说法是见习完合工资不长反降。
同济同捷月：工资4000,但加上其他的一年有10万左右； 南海富迪汽车公司：2500+年终奖（大专以上）； 江淮硕士：2500（福利较好）； 厦门金龙本科：2500；
南汽本科实习每月应得1400+200(住宿补贴)+奖金(很少),实拿1200,转正应得1700+200,实拿1400,南汽提供的福利也都已算到工资里,若单拿工资,实习850+奖金
实习工资：
西门子 80元/天（有些职位120/天）康明斯 175元/天
施耐德 本科2000元/月 研究生/第二学位 3000/月加班酌情报销餐费打的费 通用电气 本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天 江森自控 80/天
戴姆勒 150元/天（一说3000/月）宝马 3000元/月 米其林 120元/天 毕马威 100元/天 西安杨森 130/天 德勤 85元/天
荷兰银行 1500元/月 汇丰银行 80元/天 花旗银行 10元/时 德意志银行 80元/天 渣打银行 75元/天
中金 4600元/月（全职）2300元/月（兼职）加班酌情报销餐费车费 金杜律所 1300元/月（短期）3000元/月（长期）埃森哲 150元/天
阿尔卡特-朗讯 80元/天
ETS 2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐 中信集团总部 2000元/月 康菲石油 200元/天 科麦奇石油 200元/天 IBM 15元/时
宝洁 一般宝洁实习工资可以给到正职的7-8成，自己算。三星 100元/天 吉百利 50元/天 飞利浦 60/天
索爱 100元/天 ps.管午饭 约翰迪尔 100元/天 威盛 120元/天
易观国际 120元/天,出差180元/天
其它（广东地区企业居多，此版块数据比较新）
广东移动初始三个级别待遇（所有到手的钱加起来）: 7岗大概1年税后到手有13w-14w，6岗大概10w-11w，5岗大概8w 左右---绝对准确！-（08年数据-三线城市）广州日报：工程类的（貌似印刷厂的）2500-11年
港铁：应届起薪 工程类16700 管理培训生20000 单位港币
深圳恩普：生产销售医疗器械的 地点南山区.外贸类职务 实习期底薪2900,转正后3500,外加提成,有五险,提供一年员工宿舍,房租自己要交150/m...深圳赛意法微电子 宣讲会上说 本科不少于4.5K 硕不少于5.3k-11年 国核上海设计院 工资5k，每月奖金2k，本科 喜达屋： 小本 5K+ 空气化工： 上海 6500 本科
雅芳 本 从化工厂 产品包装研发 4.6k不包吃住。--11年 杜邦中国 MT 11w+ 听说福利不错，氛围好--11年
中移动（深圳分公司）本 税前5500，市场营销，有些隐形福利，没有住房。-11年 飞利浦医疗（北京）本 4000+奖金+差补--11年 通用电气（广州）本 5000+奖金+户口--11年
思纬咨询 市场咨询和调研类别（类似尼尔森）12w+ 休假多，福利未知 飞利浦照明 年薪7w5 福利待遇听说比较好，稳定发展~~ 深圳南瑞： 本科大概8-10万 常年在外。-11年数据 珠海北大方正PCB事业部 待遇3200+-11年
明基： 硕士 3800 信息系统工程师 本科2.5K左右--11年数据
蓝韵6k,试用3到6个月，奖金也有1到3个月的工资，工作环境一般（医疗器械）； 华夏银行: 5K左右
先正达 管理培训生 转正后都有6K 一个月+绩效奖金-11年 轩尼诗 管理培训生 转正后都有6K 一个月+绩效奖金-11年
华孚色纺：销售 试用期五个月 3000+700房补，转正4500（深圳福田区）
康佳试用期6个月，销售类：年薪3W 实习一般3000 本科生转正工资RMB4000元，硕士生转正工资RMB5500元以上；另外有年底双薪、年终分红（年终奖）。博士生面议。联想： 本科一般3-4K 研究生5K左右
南航： 一说本科到手2500-3500左右，某些职位要高点
英飞拓6k，号称16个月工资，2个月试用期，工作环境较差（安防）。生益科技（东莞）：本科转正后3800 包住两人间+餐补--11年数据 广州周立功单片机： 销售工程师，3000*14 貌似包吃住
广汽本田 日语翻译待遇 税前两千八 税后两千四 加福利补贴近3K 伊顿山特 本科生研发 4K+ 广东北电待遇：硕士7K,本科5.5K。一年13个月工资mission，一般人加起来大概10000左右
武汉神龙： 本科非211的第一年3.7w 211的大概是4.nw 硕士多不到一万-11年数据 云浮粤电：ABC厂待遇基本一样，实习期2500左右包住包工作餐。转正大概有个3-4K。火电工程总公司：有一认识的人在调试所,经常出差(省内，省外，越南，非洲....）工作半年以上....工资4000/ 月以上.本科： 实习有2000以上广东工业大学,新转正有3000以上 西门子欧司朗： 3.5k左右
佛山水业 待遇 包吃住 每月3600。
欧普照明：宣讲会是讲本科5k，研究生6k 估计是加了所有福利进去的
新会ABB： 据说很低（一说2000多），地方较偏僻。可以肯定的是ABB是根据不同城市的区域和消费水平来定工资的。
中山ABB：转正后大概3.5K 福利齐全 另有过节费 +约3月年终奖--11年行情 深圳中集（新会）：包吃住。营销部门每个月本科转正每月到你的工资卡4500+，年末营销部门奖金保守估计2W+ 无住房公积金 其他部门本科转正到手3000+，年末奖金少点-11年数据
日立电梯 深圳销售公司 2500+提成+包住。。
IBM ISSC（深圳IBM供应链）本科 4.5K 硕士 5.5-6K间，具体不详 有1000房补 深圳龙控：六天班 工资税后5K 提供住宿。
中行： 深圳中支的话，博士20W一年；硕士8~10w 广分博士要低一些（博士太多了），硕士比深中支略高 福利都还不错
广州三星通讯研究院手机软开待遇：本科年收入是12*5K + 6K的奖金。且要试用半年，试用期工资打八折。
广州本土的会计师事务所工资待遇: 一两千••而且要是大所才有2000以上
广发待遇: 广发，在客服，催收岗之类的最低年薪是5.3W，过节费，福利费（OFFER里写明，最低不少于8K）另算。有购五险一金和社保。另外还有绩效奖金。
深圳同方: 实习期和试用期工资是1200元，转正后依据具体岗位而定，做的好的能达到4~5K，做不好的就1500左右。不包吃住.广东巨轮: 基本公资大概2200 苏宁 详细待遇 上海 2450+500+250 基本工资+房帖+餐贴 南京1900+400+200 默沙东 试用期 3K+1.9K补助
广州立白： 全部岗位本科试用期1800 转正2200 硕士只多一点点
百事可乐-销售培训生： 江苏淮安 待遇2500 外加一些话费补贴、交通补贴，自己有车的有燃油补贴，自己解决住宿 重庆：基本工资1.8K--10年
曼秀雷顿 采购 转正2500左右 中山 包吃住。。有些职位貌似转正3000 吉之岛: 本科 2300 一年后可晋升副主管 2600 吐血、、三一重工 土木类职位 江苏苏州工作 3K包食宿
广日物流 实习.补贴900，毕业后试用期2000，转正后2500 不包住 有工作餐--11年行情 温氏 技术员 本科生 2300~2500--11年数据
智光电气： 本科转正2500，五险一金齐全。前半年包住，后半年不包住，但有500的住房补贴。--11年行情
深圳中南创发集团 有五险一金，包住不包吃（公司食堂）实习工资2800 转正后加点。东芝白云自动化：试用期2800，不包吃住。福利：五险一金+午餐补贴+通信补贴+交通补贴，上五天班/八小时，加班工资另算。半年试用，转正工资大概3000。平安证券 重本 底薪1500/月 光大证券 重本 底薪1200/月
厦门建发 待遇 见习3000，提供住
大冶摩托： 地点江门，外贸部，底薪3100+提成，包吃住，有五险没有一金--11年行情--11年
飞利浦 广州 实习是60/day 全职大概4K+--11年 广州交行 税前4000 本科
深发展银行：客户经理培训生 第一年 全加10w左右 得看业绩 压力较大--11年 东莞邮政局 硕士 见习两月 2.5K-3K，转正后福利加起来４W-５W.东风日产 详细待遇 技术中心(搞汽车研发的),第一年6W左右，有奖金，第二年7W，第三年8W，第四年11W，有宿舍，地点在花都-11年
药明康德（制药）： 本科：3200以上 硕士：5400以上 博士：12000以上（均为税前）---08年数据 美日国际待遇: 包住，试用期1600，转正大约1900，要轮岗一年—总体很一般 顺丰（深圳）： 年薪大概4-5w 不同职位还有差别--11年
德邦物流 实习期一天50块，什么都不包，4个月的实习期，2个月试用期，1900，转正2300+奖金，从基层做起，一天上9个半钟，义务加班。
研究生试用期3200，转正4000、、重点本科试用期2100.转正2300.。一般本科1900，转正2100。
四海家具：试用期2100保底，五险一金，包食宿。转正后看各部门效益 怡宝 实习3000，转正之后加绩效会多点，估计3.5K吧 珠江啤酒销售 底薪大概2.5K 绩效怎么算不详
威富集团（通迅技术行业-职位信息中心专员）2500 包吃住 恒兴集团 1800/m 索迪斯 餐饮后勤公司 番禺南沙，转正3000包吃住。百胜餐饮 pizza hut offer 中山石岐 2500不包吃住。达能销售生力 第一年的底薪加提成大概3000左右 海大 品管员 2200/m 汇丰软件: 5K+(近年扩招严重,进去还是很容易的,不要求CET-6，最好会粤语)优识: 转正大概4K+ 西子奥蒂斯电梯: 转正大概3K+ 广东通威 销售类 10W（平均）--11年
腾讯 研发类 本科一般10W左右 硕士13W左右 牛的完全可以自己谈薪水 腾讯行政秘书 本科 6.5W 硕士 8W+。。深圳市场营销岗，7.5W 箭牌 上海供应链 5500*13 再加上当年总收入的7.68%做为年终奖 约7.8W--11年 康拓普待遇：税前5K 天语 基本工资2500-3500，奖金月算900，即3400到4400，奖金半年一次，公司有食堂--11年
广联达 基本工资5000，饭补400，没奖金，其他福利没有，工资有30%是绩效，但是基本能拿4500--11年
方正 5000-7000 * 13 每年有探亲费。神州数码-开发工程师*待遇： 税前5Kw 亚信联创 移动事业部 软开（5K-7K）*16.5+户口 加班和出差较多--11年
中石油-瑞飞 硕士开发，工资约5k+奖金，户口211院校硕士基本能解决 福利和中石油一样
广东省香江旅游公司（广东省港澳同胞接待办公室）本 3.5K左右 包住
开心网：小本，研发职位-8K 360 产品类职位： 硕士 7-10K*14 根据不用能力给 研发大概8-12K*14 也是根据能力给 360还有期权给--11年 有道： 待遇详情 22w 百度： 研发8-23w不等 前端开发16w 启明星辰 7k+户口 linux c开发--11年 人民搜索 16w年薪--11年
土豆 8k*13+300/月 软件开发 偏流媒体--11年 华三 7.5*12 加年终奖 软件开发 偏通信--11年 新邮通： 7500 福利基本没有 年终奖基本没有 深圳茂业商厦 培养期一年 工资2300 深圳宇龙通信： HR承诺是年薪102800（估计是package）
中国平安保险：待遇5.8K 加一些补助和补贴。年薪8W左右（硕士）。云南电力：3000。
江苏亨通 小本，税后2400试用，转正3000+ 深圳招商融博（10W左右）
上海sim（晨讯科技）工资5K，加上补贴年薪估计是7。2w到8W之间 上海先锋：硕士工资给7K，具体福利不详。
应用材料(AM):工资貌似5K*16 听说出差费用很高，可以拿到2w/月了，面试官说他们基本上50%的时间在国外，可见出差的比例很大。飞索半导体（Spansion）7K*13 绿盟 unix c/c++研发，税前8k, 有4-8月绩效。
中国信息安全测评中心 事业编制，4000多，户口+宿舍(可免费住三年)中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口。北京灵图，工资6k左右。
阿里巴巴： 技术类1w起 非技术类5k 英特尔：税前十四-五万 LTE系统级的研发。-11年 阿朗： 11w+ 创新工厂 软件开发（北京）8.5k*13 上海支付宝 8000*14 杭州诺西： 7000+ LTE基站研发
海尔： 硕士 研发 转正后5000 8万/year 网易编辑： 转正后加上所有补助后 5000+ 华讯网络 顾问工程师（7000+750）*15 大唐联城 终端产品工程师5000*15 淘宝 系统运维工程师，待遇8k*15 北京移动 7.2w+奖金 税前，硕士 瑞斯康达 光纤通信月薪7000左右
广州环球市场集团（不知什么时候的数据）
商展专员 4000 国际买家推广 3500 环球市场国际营销顾问 3500 客服员 3500 深圳移动：转正后加上绩效工资和奖金大概8000（税前 研究生）包住宿，每月400餐补，300交通补，移动网内打电话免费。一年大概8000-10000过节费~~半年年终都有奖金--11年数据
惠州移动：去年开始只招硕士，今年开始只招211院校的硕士。硕士进去转正后是5岗，转正前收入三千多一点，转正后四千块左右，现在经理级别（中层干部）都是30岁左右，所以新员工升迁机会非常小。公积金是工资额度的12%（以前是20%的，今年开始降到12%）--10年数据
广东一般三线城市电信待遇（10年数据）：实习期前3个月2000（到手）+460（公积金）+200（生活补贴）+住宿免费（吃的自己给），后三个月3000（到手）+。。转正之后估计是每月2500（你能力强的话就不止这么多）+1000左右的公积金。
广东联通（一线城市）研究生进去定6岗 基本工资4000+ 本科3000+ 地方不一样有差别，深圳最好，东莞次之，广州佛山再次之，后面就是珠海中山之类的 广东一线城市电信待遇： 深圳电信
转正前 应届本科和硕士，转正前每月到手3k+，公积金个人+公司=1600，房补320，通信补贴100.转正后 工作半年转正，转正后本科硕士统一都是定九岗，工资水平也就完全一样没有差距，根据我离职前近半年的工资收入水平来看（我今年7月辞职），每月到手2.5k-3k的样子，另外，公积金：个人+公司=2000，房补320，通信补贴100，交通补贴259，其中公积金和房补每个季度提取一次(是现金提取，无需任何手续，没错)。单位提供员工宿舍，但是个人大概每月也要交300左右的房租。没有季度奖，有半年奖和年终奖，半年奖2k，一般7、8月份发；年终奖年底发，这个发多少和单位部门有关，我在的分公司08年9岗2.5w，09年1.2w，10年估计也好不到哪里去，电信的员工最近几年收入是呈逐年下降趋势，10年会发多少请大家预测好了。关于个人发展空间
广东电信内部划分10个岗位级别，省公司总经理是1岗，最低岗是10岗。电信是典型的国企作风，个人晋升很大程度靠关系，当然也不排除个人能力出众而升岗的情况，很多人工作两年还是原地踏步。最近几年进来的新人，以深圳电信为例，2年内几乎没有升岗的，3年4年也难说，即使往上升至8岗（主办级别），再想往上升至7岗（主管级别）几乎特别特别的难！特别特别的希望渺茫！8岗年收入比9岗大概多1-2万吧。这就是在电信的发展空间，每年都有一大批年轻人（包括本人）从电信辞职，就是因为当前工资很低，未来发展空间又极其有限选择另谋出路。顺便818深圳的房价，关内二手房都是1.2w起步吧，想想电信收入和深圳的房价，要想留在这个城市，好难。关于广州电信收入水平和深圳差不多，貌似公积金比深圳多些，但是公积金如果不买房子的话，是提不了现金的，9岗每月公积金个人+公司=近3k其他几乎都一样了
广州农行第一年小本：3000，小硕：3300，税前，包括了绩效奖金，还没扣除四险一金，住房公积金的比例是20％，能拿到手的大概是2500左右，因为第一年见习期，实行的是定额制，但没提及年终奖金、购物券这类，07年进去的都没解决住宿，以前是解决住宿的，见习期满后是基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋各种过节费。以下是两位朋友的情况：一个在东莞，一个在茂名县级市某支行，前者说每年算起来7w多，他个人认为工资不高，但住房公积金还算可观；后者说每年发14个月工资，年终奖金1w，还有其他七七八八的，算起来6w多，在他所呆的城市里也很耐花了。南网-广东电网：
前言 电网从来都是高收入，以前如此，现在也是如此。当然这是对于当地水平而言，不要拿落后地区的收入跟沿海的比，不具可比性。
南网实行爬岗制度，第一年没有绩效奖金，随后每年按25%、50%、、递增，第四年后拿到全额的绩效奖金和年终奖等。即是说新近员工4年后才能拿到全额收入。一般情况，非珠三角地区市局工资大概2K+，当然县局更少，珠三角地区的多点，基本工资而言。但是奖金这块会差别很大。
每月一般还有绩效奖，有季度奖，年终奖。老员工还有年终的分红。中秋 国庆 元旦 端午 等节日有过节费或发购物券，少则1-2K，多则5K。公积金很高，一般有点资历的老员工的公积金都可以直接用来抵付住房的房贷。就是说你只要存够首付的钱，之后可以不用考虑还贷的事，有公积金撑着 5年后
非珠三角地区的市局一般平均下来大概每月6-8K（包奖金和其它福利在内）县局大概只有一半，以后可能会缩小差距。（不排除某些局会发黑钱、、）
珠三角地区：每个城市也有差异，8-12万常见，高的可以去到15W+ 甚至20W+，要是升了职，待遇就更好了。电网是典型低工资，高福利的企业，更是高收入行业，不过本身这行业会有点闷，除了继保班会有点技术含量，其余都是不怎么需要学历的都可以做的，只要培训过、、、所以也养着很多闲人，所以在局里要会混。
南网-超高压广州局 待遇 5年后升到全岗 在没有任何职位的前提下的正式工 自己可以支配的大概有10W一年 加上住房公积金之类的 15W左右
国家电网-浙江电网：浙北像杭州，宁波，嘉兴，绍兴那些地方的县局不能入股了。年收入到手（工资+奖金）大概8到10万。但得在至少干3年后才有这数。刚开始少点。国网没有爬岗制。
粤电 广州 工资大概5000-6000 工作几年后公积金高达近4000 公务员（国税）： 广东国税系统账面工资统发是趋势，但是私下各局发的补助根据区域的不同有所差别。一般账面工资是4000左右-（普通科员）
广州地税：本人入职一年半，普通科员：月到手5k，一年13个月工资；全年过节费8k 年底有计生奖2k2，省局超额完成任务慰问金2k3 一个月1k住房补贴..每年有300块的生日卡，一般是吉之岛卡或广州酒家卡 住房公积金每月扣600（还是见习期标准），到了年底会变成扣800 吃饭是自己付钱，早餐1块，午餐3块 什么灰色收入的，有遇到过几次，从未动过要收的念头，除非不想混了--某科员亲笔。
2011届最新应届生起薪（汽车行业）江铃本科第一年4-5万 奇瑞本科 2500（税前）
比亚迪本科实习2700 转正3500+700车补（如果买了比亚迪的车）
江淮本科 1800（税前）去年1600 今年加了200 宣讲的hr说福利比较好 一年转正后技术中心应该有3000+每个月
柳工本科 2100（税前）+200（如果过了英语六级）+200（如果过了计算机二级）