怒江州广播影视局2010年度老干部工作总结

怒江州广播影视局2010年度老干部工作总结（通用2篇）

篇1：怒江州广播影视局2010年度老干部工作总结

怒江州广播影视局2010

老干部工作目标管理责任制自检自查情况报告

中共怒江州委老干局：

2010年，怒江州广播影视局老干部管理工作在州委老干部局的关心指导和局领导班子的高度重视下，严格按照《目标管理责任制量化考核表》的内容和要求，坚持以人为本，发扬尊老、爱老、敬老传统美德，用真挚之心和实际行动认真组织开展，老干工作取得了新成效、开创了新局面。

一、加强领导，转变观念，建立和完善工作机制 怒江州广播影视局党组高度重视老干部管理工作，把该项工作纳入重要议事日程，强化领导职责，推行一把手负责制，成立了由党组书记、局长任组长，副局长任副组长，有关部门领导为成员的工作领导小组及办公室，明确了领导小组的工作职责和任务，形成了老干工作层层有人抓，事事有人管的良好格局。

为有效推动老干工作，局领导班子结合单位实际，制定和调整了相应的工作机制。一是要求领导和干部职工不断改进工作方法和服务方式，将以前的“重管理、轻服务”转变为“服务为主、管服并重”，增强服务意识，用耐心、爱心、诚心去开展工作。对老干部们提出的意见建议从过去的“害怕听、不愿意听”转变为现在的“主动听取、积极采纳”，将“难理解、难沟通”转变为“换位思考、以诚相待”；二是针对州直广电系统下属单位多，离退休人员多、居住分散等因素，将下属各单位所属离退休人员的管理服务工作由所属单位统一负责。领导小组对各单位落实老干部工作情况进行督促、指导、检查，使老干管理和其它工作同安排、同落实，做到工作抓有目标，做有方向，任务具体，责任清楚，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是切实落实在职领导与离退休老干部联系制度，明确了局领导与老干部的联系对象，配备了兼职的老干部工作人员，加强和促进了与老同志的沟通与联系，使老干部更加理解、支持我州广播影视工作。

二、抓好老干部“两项待遇”的落实

在政治待遇方面：一是加强老干部政治理论学习，采取集中学习与自学相结合，学习主要围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、十七届四中全会、省委八届五次全会和州委六届五次全会、州“两会”、科学发展观、构建社会主义和谐社会等政治理论及时事政策等内容，使老同志的思想紧跟时代步伐，保持思想常新，理想永存。二是做好报刊订阅工作。今年局里继续为怒江州广播影视局退休干部党支部（州直老干25支部）征订了《人民日报》、《新华每日电讯》、《支部生活》、《半月谈》等报刊杂志，为其开展活动提供条件，为老干部及时了解掌握方针政策和学习知识奠2 定了基础，保证了退休党员干部开展党员活动和接受党组织的管理。三是抓好老干部阅读文件和参加重要会议工作。四是充分发挥老干部的优势，通过多种途径，鼓励老干部为广电事业发展献计献策。退休老干部和安法以前是局里的会计，熟悉财务，怒江电视台广告部主动聘请他担任会计，为我州的的广电事业继续发挥余热。四是认真开展尊老慰老活动，每年在春节、中秋节、记者节等节日来临之际，我局都组成慰问组对离退休干部慰问进行慰问，与他们交心谈心，细致了解他们在生活上存在的困难和身体健康情况，认真听取他们的建议和意见，对他们提出的建议和要求做了逐一解答，充分肯定他们多年来对广电事业做出的贡献以及在生活、学习、工作中发挥的模范带头作用，鼓励他们要坚定信心，克服困难，继续发扬艰苦奋斗、自强不息的优良作风。

在生活待遇方面：一是做好老干部各项待遇补助的落实、兑现工作，严格落实老干部的调资工作，从不拖欠老干部一分退休金，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。二是做好医保、医院和老干部之间就医、用药和报销的协调服务工作，坚持离退休老干部医药费按规定实报实销。三是抓好老干部患病、生活方面的探望和帮扶工作。四是每年组织老干部体检一次，切实关心老干部的身体健康。

三、发挥优势，积极宣传，营造良好的尊老爱老氛围 在宣传做好本系统内干部职工尊老爱老工作的同时，怒 江电视台、怒江人民广播电台积极发挥优势，投入人力物力积极开展了对《中华人民共和国老年人权益保护法》、《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》、《老龄事业发展规划》；《云南省老年人权益保障条例》、《云南省人民政府关于进一步加强老龄工作的意见》等法规的宣传工作。宣传老干部发挥作用的先进典型，为倡导老少共融，营造孝亲敬老之风，发展老龄事业营造了良好的舆论环境，使全社会形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动。

四、以目标责任制为重点，建立各项管理制度 为使老干部充分发挥模范作用和表率作用，支持改革开放，支持在职领导工作，做到自我教育、自我管理、自我服务，使老干部在党内做个好党员，在社会做个好公民，在单位树立好形象，在家中当个好家长，继续为“三个文明”做贡献。我局根据老干部目标管理责任制，建立了在职老干部联系老干部制度、定期学习制度、阅文制度、信访工作制度、来信来访制度等各项规章制度，健全了“二簿三册”，用制度保障老干部的权益，用制度管理老干部，切实把老干部安置好、照顾好。

总之，我局的老干部工作，努力抓好目标管理责任制，以老干部为本，想老干部所想，急老干部所急，把老干部工作作为重要工作之一，切实加强领导，努力建立各项制度，狠抓落实。一年来，我局老干部工作取得了一定的成绩，4 但还存在着很多困难和问题，离上级要求还有差距。下一步，我局将把老干部管理工作作为一项长期任务，常抓不懈，使我局老干部工作在上一个新的台阶。

二〇一〇年十二月三十一日 5

篇2：怒江州广播影视局2010年度老干部工作总结

2月26日上午，温泉县文化体育广播影视局组织召开全县第六次全国体育场地普查工作动员会议，向全县各社区、各乡镇（场）及村队的普查工作联络员转达上级文件精神和普查工作要领，要求普查工作不容马虎，一线普查员必要吃透工作要领掌握实际操作方法。确保高质高效完成体育场地普查任务。

为了严格遵守“不重不漏”原则，要求普查员采取“三摸三查”工作法，深入到各社区、乡镇场进行检查。

一查社区单位数，按照健身场所的分布情况，对各个单位的全民健身苑、企事业单位的健身场所和辖区学校进行摸底统计，建立单位名录表，防止遗漏。

二查单位场地数，由文广局普查工作小组到村队学校进行实地普查，摸排了解场地情况，建立单位场地名录库。

三查场地具体情况，根据普查表格登报要求，先查建筑档案，没有建筑档案的再实地测量，严格按照要求逐项填报。