大全-工作联席会议制度（通用10篇）
篇1：大全-工作联席会议制度
阿尔山市人民法院与政府、检察院领导联席会议制度
第一条为进一步加强与市人民政府、市人民检察院的工作联系，便于沟通情况，协调工作，推动法院与政府、检察院的良性互动，更好地贯彻执行国家的宪法和法律、法规，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，结合工作实际，制定本制度。
第二条联席会议的主要内容：
（一）商讨全市重大问题、群众反映强烈、社会普遍关心、关注的急需解决的问题，互通情况，交流意见，加强相互间的联系与沟通；
（二）市法院与政府、检察院互通主要工作安排；对法院、检察院准备提交市政府论、决定的重要议题进行商议；
（三）对拟提请市人大常委会审议表决的重要人事任免事项提前进行通报；
（四）对市法院代表所提出的重要议案、建议、批评和意见的办理进行安排和部署；
（五）其他需要协调、沟通的事项。
第三条会议召开的时间由市政府领导会议决定。会议议题由市政府会议、检察院或法院提出，由市政府会议确定。
第四条会议由市政府市长召集并主持，也可以由市长委托法院、检察院领导任主持。
第五条会议原则上每年上半年举行一次，遇有全市性的紧急工作或任务时可临时召开。
第六条法院办公室与政府、检察院办公室之间要加强工作联系，进一步强化相互之间的协调与配合，为法院与政府、检察院联席会议召开做好准备工作。
第七条出席会议人员为市政府市长、副市长，党组成员；市人民法院院长；市人民检察院检察长。
第八条市委办公室、市人民政府办公室、市人民法院办公室、市人民检察院办公室主要负责同志列席会议。
第九条根据会议议题需要，市人民政府有关职能部门及市人民法院、市人民检察院内设机构负责人可以列席会议。
第十条联席会议举行会议，一般应在会议举行前五天，由市政府办公室将会议日期、建议议程的通知及有关材料，送交与会人员。临时召集的会议，临时通知。
第十一条联席会议举行会议时，与会人员应依时出席。因病因事不能出席会议的要提前书面向常委会主任请假。会议期间需请假的，应经会议主持人同意。
第十二条联席会议召开后，市政府办公室印发会议纪要。对会议形成的意见，各单位应认真遵照执行。
篇2：大全-工作联席会议制度
吉林省人民检察院驻长白山保护开发区管理委员会检察室
为加强食品药品安全监管工作，进一步强化食品药品监管部门、公安机关、检察机关的协调配合，有效打击、预防食品药品犯罪行为，保障人民群众及广大游客饮食用药安全，经研究现将《联席会议制度》、《案件信息发布沟通机制》印发给你们，请认真遵照执行。
联席会议制度
第一条 为加强食品药品监管部门、公安机关、检察机关的协调配合，建立起信息共享、沟通便捷、防范有力、规范有效的打击、预防食品、药品违法犯罪的工作机制，维护我区食品、药品安全，特制定本制度。第二条 定期召开联席会议是长白山食药监管局、长白山公安局、长白山检察室建立经常性联系的主要形式。联系会议由长白山食药监局稽查和应急管理科、长白山公安局某某支队、长白山检察室某某科相关人员参加，必要时，可邀请部门分管领导以及长白山食药监管局、长白山公安局、长白山检察室其他有关人员参加会议。
第三条 联席会议不定期召开，遇到特殊紧急事项需要
联席会议研究的，可经各方同意随时召开。第四条 联席会议由长白山食药监管局牵头主办；联席会议办公室设在长白山食药监管局，负责会议通知、会务和会议纪要的起草。
第五条 联席会议的主要任务是：
（一）互相通报食品、药品违法犯罪情况，解决案件移送和办案协作中遇到的问题；
（二）研究确定每年度重点检查的区域；
（三）共同分析、研究食品、药品违法犯罪的特点、规律及发展趋势，提出防范、打击食品、药品违法犯罪的对策和措施；
（四）研究解决有关协作配合工作中的问题或其他重大专项议题。
（五）研究食品药品涉嫌刑事犯罪的其他相关问题。第六条 为便于日常工作联系和加强协作配合，各单位确定1名联络员，以保证及时联系，快速处理日常工作问题。联络员的主要职责是：
（一）负责日常工作的联系和上传下达；
（二）认真开展调查研究和信息的收集传递；
（三）负责向本单位报告有关工作情况；
（四）负责本单位交流材料的整理和统计工作；
（五）认真完成交办的其他工作和任务。
第七条 食品药品监管部门、公安机关、检察机关对打击食品、药品违法犯罪活动，应本着各司其责、通力合作的原则，互相支持、互相配合。第八条 食品药品监管部门发现的食品、药品涉嫌犯罪案件，要按规定移送公安机关；公安机关在刑事案件侦办过程中发现的属于行政处罚的食品、药品违法案件，要按规定移送食品药品监管部门；检察机关要加强对食品药品监管部门和公安机关在打击食品药品违法犯罪活动的监督，对公安机关侦查终结的食品药品犯罪案件要及时提起公诉。第九条检察机关对食品药品案件频发领域，应加强个案督办，根据案发情况，可提请联席会议研究组织开展各类专项行动。第十条 公安机关侦办食品、药品案件时，食品药品监管部门应给予协助配合，及时有效地提供有关资料、证明及相关证据材料等，并帮助解决有关专业疑难问题。第十一条 食品药品监管部门、公安机关、检察机关负责指导、协调本系统打击食品药品违法犯罪活动的协调工作，共同协调解决在协作中遇到的问题。
第十二条 食品药品监管部门、公安机关、检察机关要及时交流有关的政策规定、法律、法规、工作总结和食品、药品违法犯罪信息材料，增强信息通报。
第十三条 食品药品监管部门、公安机关、检察机关可
篇3：大全-工作联席会议制度
由于产业布局的特殊性, 塘沽被分为六大管片, 辖区内的刑事案件由六家公安机关负责。在办理相关刑事案件移交或审核时, 塘沽人民检察院经常要“以一对六”。而这六家公安机关在办案过程中也往往感觉沟通渠道不畅。
如何建立更为有效的沟通方式?制定更加顺畅的工作衔接方法?为此, 塘沽人民检察院经过大量调查研究, 制定出台了与六家公安机关的“大联席制度”。而随着制度的日趋丰富和完善, 昔日难题已迎刃而解, “大联席制度”在实际工作中取得了非常好的效果。该院检察长冯云翔说:“通过‘大联席制度’, 从根本上杜绝了责任交割不清, 案件移交出现偏差等失误的发生。现在回头看看, 其实我们也曾经走过弯路, 有过教训, 但这一切都是我们的财富, 是激励我们改革的源动力……”
问题凸显改革已是“箭在弦上”
滨海新区塘沽陆地面积859平方公里, 海域面积近2000平方公里, 辖区内有天津港、中海油渤海油田、天津海事局、中铁十八局、天津碱厂等多家国家机关和大型国有企业。
正是由于塘沽特殊的地理位置及经济结构, 从而形成了在一个行政区内, 并存着六个具有独立刑事侦查权的公安机关办理刑事案件的格局。
“虽然都是公安机关, 但它们之间的行政隶属关系互不相同。”塘沽人民检察院侦查监督科科长沈宝介绍, 天津港公安局属于交通部公安局管辖;南疆公安局属于中海油集团管辖;中铁十八局公安处属于铁道部公安局管辖;天津海事公安局隶属天津市海事局;天津边防海警支队属于武警序列, 隶属天津边防总队;公安塘沽分局隶属天津市公安局领导。由于没有共同的上级领导, 发生一些复杂的刑事案件, 几家单位就会出现衔接方面的问题。因而必须出台相关的办法和举措, 确保六家公安机关定期坐到一起, 对相关案件和问题进行研究, 有效解决沟通渠道和衔接方法不通畅的问题。
“大联席制度”将问题逐一破解
每当这六家公安机关出现衔接或沟通问题时, 首先想到的调解方就是塘沽人民检察院。因为虽然六家公安机关的上级领导互不相同, 但侦查刑事案件涉及的批准逮捕工作和审查起诉工作, 均由塘沽人民检察院负责。
塘沽人民检察院领导也渐渐发现, 大量协调工作耗费了大量精力, 导致的结果就是刑事诉讼的效率低下。而六家公安机关在适用法律上的不一致, 也让检方感到很“棘手”。
例如在一起案件中, 一名货车司机拉了一车煤, 绕着仓库转了两趟, 最终运输记录上却变成拉了两车煤。在这种情况下, 有的公安机关以诈骗罪立案, 有的公安机关以盗窃罪立案, 还有的公安机关以侵占罪立案, 同一类型的行为, 公安机关适用法律上却不一致。
如何解决案件管辖的混乱问题?怎样统一六家公安机关在适用法律上的认识?这成了塘沽人民检察院的检察官们长期思索的一个难题。
分管刑事检察工作的孙贵林副检察长, 一次在电视中看到美国联邦议会大联席会议后深受启发, 提出能否将这种大联席会议模式应用到塘沽检、警两家的合作中?孙贵林的想法得到了检察长冯云翔的支持, 经过数月的精心准备和部署, 由塘沽人民检察院牵头, 塘沽六家公安机关第一次同时坐到一起, 与会部门之多, 研究问题之深, 被各方誉为“破天荒”, 这次会议后被称为“检察、公安大联席会议”。
大联席会议召开后, 塘沽的刑事案件管辖被梳理得“一清二楚”:港口内发生的刑事案件由天津港公安分局负责;中海油渤海油田生活区和作业区内的刑事案件由南疆公安分局负责;中铁十八局五处辖区内及其外派人员发生的刑事案件由该局公安处负责;水上肇事逃逸, 扰乱水上航行秩序, 伪造海事公文、印章、证件等案件由天津海事公安局负责;海上走私、盗窃、抢劫等刑事案件由天津市海警支队负责;陆上发生的刑事案件由公安塘沽分局负责。
冯云翔检察长说:“大联席会议并不务虚, 召开会议有具体的细则, 什么时候召开, 哪些部门参加, 重点要解决什么问题, 都有明确的目标。”
通过大联席会议制度的实行, 辖区内各类刑事案件的管辖争议、办案标准、疑难问题、工作衔接和辖区治安状况等问题逐一得到解决, 工作得以有条不紊地进行。
延伸功能密切加强多方合作
截至目前, 在塘沽人民检察院的组织下, 已经召开了十余次大联席会议。对于取得的效果, 六家公安机关无不赞赏有加。公安塘沽分局表示, “早就渴望有这么一种形式, 这对于加强几家公安机关之间的沟通, 加强警、检沟通是一个很好的渠道”;南疆公安分局认为, “通过大联席会议相互学习, 有利于提高自身的业务素质”;天津港公安局则表示, “大联席会议有启示作用, 能够使打击重点达到一致”……
尝到了大联席制度的甜头后, 六家公安机关与塘沽人民检察院进行了更为密切的合作。而塘沽人民检察院也延伸了服务功能, 不受时间限制, 只要有公安机关提出申请, 立即启动大联席制度。
日前, 天津海事公安局在侦查一起航海员资格考试泄题案件中遇到了困难, 嫌疑人作案过程中使用移动通讯、互联网传播等手段, 而电信部门只与地方公安机关有协助协议和合作。海事公安局想调取移动信息和资料, 由于没有合作协议, 电信部门不予提供相关技术支持, 侦破难度很大。海事公安局想到大联席会议制度, 于是找到检察院帮忙, 塘沽人民检察院立即启动大联席制度, 并依靠公安塘沽分局雄厚的技术侦查力量, 使案件很快告破。
“大联席会议制度的确是创举, 有利于整合几家公安机关的侦查资源, 发挥打击犯罪的合力。”案件告破后, 海事公安局由衷地感叹。
篇4：大全-工作联席会议制度
2011年7月12日下午，南通市外侨办承办的2011南通市“五侨”联席工作会议在金石大酒店召开，市人大外事民宗侨台委、市政协港澳台侨委、市外侨办、市侨联、致公党南通市委五家涉侨单位共商侨务工作发展大计。市人大常委会副主任王平，市人大常委会副主任、致公党南通市主委刘璠，市政协副主席顾裕岳等领导出席会议并做重要讲话。会议由市外侨办主任钮启贤主持。
会议就进一步建立健全“五侨”联席工作会议机制、打响南通新侨工作品牌等议题达成一致意见，通过了由南通市外侨办起草的《南通市“五侨”联席工作会议制度》，计划于今年底联合开展全面的侨情调查工作。
王平副主任充分肯定了南通市外侨办关于打响“新侨之乡”品牌和命名“华侨村”的作法，并就“五侨”联席工作会议的形式提出了多样化的明确要求。刘璠主委、顾裕岳副主席也都提出了重要意见与要求。（侨经处）
篇5：安全保卫工作会议记录（大全）
时间：2012年6月20日
地点：院长办公室
参加人员：全院职工及后勤人员
6月20日，医院召开了由各科室主任、护士长及安全保卫人员参加的医院安全保卫工作会议。会议由***院长主持。
篇6：2012年中央经济工作会议大全
稳中求进 政策基调不变 重心转向稳增长
事件：
中央经济工作会议12月12日至14日在北京举行。胡锦涛在会上发表重要讲话，全面分析当前国际国内经济形势，深刻阐述明年和今后一个时期经济工作必须把握好的重大问题，明确提出明年经济工作的总体要求、大政方针、主要任务。温家宝在讲话中全面总结今年经济工作，对明年经济工作的主要目标、任务和有关重大问题做出具体部署。
我们的简要评论如下：
政策基调不变，重心转向稳增长。会议提出保持宏观政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，并提出了“稳中求进”的工作总基调。经济工作主要任务的第一项是“继续加强和改善宏观调控，促进经济平稳较快发展。统筹处理速度、结构、物价三者关系”。而在对明年经济工作总体要求的阐述中，罗列的顺序是“保持经济平稳较快发展、调整经济结构、管理通胀预期”。这都说明明年政策执行的重心和力度已经发生变化，由去年的“防通胀，调结构，保增长”变为今年的“稳增长、控物价、调结构”，“稳增长”被提到首位。同时强调“着力扩大内需特别是消费需求”，表明在通胀下行、经济增长放缓预期加强、全球各国均开始关注增长的趋势下，政策重心已经明确从“控通胀”向“稳增长”转移。
强调宏观调控的灵活性和前瞻性，及时做出预调微调。会议指出：“更加注重统筹国内国际两个大局，增强机遇意识、忧患意识，充分认识国际金融危机给我国发展带来的机遇和风险”，这说明政府对于明年经济增速的回落已有充分预计。今年前三个季度，GDP增速逐渐下滑，预计全年增长9.2%，增速的回落是宏观政策主动调控的结果，符合调控预期方向。经济增速的适当放缓，有利于将注意力集中于经济增长的质量和效益上。2005年以来政府公布的GDP增长目标都是8.0％，我们预计政府明年的增长目标可能会降低至7.5%。而在会议对于明年经济工作面临的主要困难的阐述中，强调的全部是全球经济的放缓和复苏的不稳定性，这与我们在年报中判断的欧债危机如何演变仍然构成明年中国经济下行最大风险的判断一致。
扩大消费居“三驾马车”之首。会议将“扩大消费需求”作为“扩大内需”的重要内容予以强调，表明“扩大内需，刺激消费”仍是明年经济发展的主导方向。同时强调“努力提高居民消费能力，增加中低收入者收入”，而这一目标是在“稳增长”的前提下才能实现的。在投资方面，会议强调有序推进“十二五”规划确定的重大项目，可见明年投资还是倾向于民生、节能减排等“十二五”规划的重点产业，对地方一般性新增项目投资将严格控制，据此我们可以重申之前的判断：明年投资增速将下降到18.5%，而最终消费对经济增长的贡献将保持稳定。会议提出保持外贸政策连续性和稳定性，保持出口平稳增长，推动出口结构升级，加强和改进进口工作，积极扩大进口。说明2011年净出口下降对经济增长的负面影响已引起政府的足够重视，明年从政策层面已不太可能出台进一步引发贸易顺差下降的改革措施。
货币政策保持稳健基调，方向趋于放松。2012年货币政策定调“稳健”，特点仍然是适时适度进行预调微调。因此我们预测2012年的M2投放将被设定在14%左右的水平，回归历史上比GDP和CPI增长之和高2-3个百分点的常态水平，低于2009年设定的17%和2010年16%的目标。但是14%的目标仍然高于2011年全年M2实际增长12%的水平，体现了预调基调下货币控制将趋于放松，这也与会议提出的“综合运用多种货币政策工具，保持货币信贷总量合理增长”相契合。当前通胀有所回落，给货币政策的调整创造了空间，央行也已经通过下调存准率等措施开始预调、微调。但此时如过度放松，将有导致通胀反弹的风险。总体来看，未来信贷政策将对在建基础设施建设、保障房建设、中小企业贷款等方面施以定向宽松。
结构性减税构成积极财政政策的特点亮点。会议在陈述积极性财政政策时，首先提到了继续完善结构性减税政策，继之以加大民生领域投入，积极促进经济结构调整，严格财政收支管理，加强地方政府债务管理等陈述。而在之后的改革环节，则包含了推进营业税改征增值税和房产税改革试点，合理调整消费税范围和税率结构，全面改革资源税制度，研究推进环境保护税改革。这说明2012年积极财政政策将主要体现在结构性减税方面，并体现出和产业政策、经济结构调整更紧密结合的特点，房产税试点将扩大，营业税改征增值税短期内就有可能在全国铺开，消费税调整则主要着眼于挖掘居民消费潜力、扩大内需。与间接税领域结构性减税措施对应，对于资源税、房产税和环境保护税等直接税种可能有结构性增税。明年的财政支出同样将体现结构性调整，预计民生和在建工程将成为明年财政支出的主要领域。考虑到地方政府财力目前明显不足，2012年中央财政代地方发行的地方债可能将比2011年扩大，并有可能直接纳入地方预算管理、其中由地方自主发行的比例也可能扩大。这些都体现了财政政策的积极性。
房地产调控不会明显松动。会议提出“抓好保障性住房投融资、建设、运营、管理工作，逐步解决城镇低收入群众、新就业职工、农民工住房困难。要坚持房地产调控政策不动摇，促进房价合理回归，加快普通商品住房建设，扩大有效供给，促进房地产市场健康发展。”，表明房地产调控将延续今年的势头，巩固调控结果。在税收等长效机制发挥作用前，当前措施放松的可能性比较小。
篇7：大全-工作联席会议制度
尊敬的各位老师，各位同事：
我很高兴回到母校顶兴，也很高兴和在座的各位老师成为同事，更高兴能和你们一起共同陪伴九年级的孩子们度过他们九年义务教育的最后一个学期，希望在未来的工作中我们合作愉快，共创佳绩！
这个学期，将会成为这群孩子们一生中最难忘的时期，陪伴他们度过这段时间的我们，将会成为他们一生中最难忘的人！尤其是在座的班主任老师们，在座的各科任老师们，你们在孩子身上的辛勤付出，你们把知识和智慧毫无保留地传授给孩子，帮助他们成长，你们的身形、你们的每个动作和每句话都会成为这些孩子们中学时光里最深刻最值得珍藏的和最美好的回忆！
现在在上九年级的孩子们，大多十五六岁，从年龄上来说，他们即将步入成年，摆在他们面前的是，3个月之后他们要站在人生路上第一个最重要的十字路口，他们要做出人生中第一个最为重要的选择，这个选择也是影响他们一生最大的选择，至于这个选择是什么，我想，在座的每位老师心里都是很清楚的。他们要面临着是否继续上学，上学又要上什么样学校的选择，这无疑是他们人生中第一个选择也是最为重要的选择啊！有老师会问为什么这个选择是他们人生中最重要的选择呢？最重要的选择不应该是高考吗？问得很好，因为这个选择决定着孩子未来三年的学习，也就决定着三年之后孩子进入什么样的大学？
身为班主任、身为科任老师，我们是他们身边最亲近的人，甚至比他们的父母还要亲近，因为他们的父母更多的是管理他们的生活，而我们管着孩子的学习和孩子的人生发展，我们的每句话和每个建议，都会对孩子的选择起着非常重要的作用！所以，老师们，我们的责任重大啊！我们初中同学聚在一起总会谈起中学的学习，谈起中考，然后谈起高中学习，谈起大学学习和大学之后的工作，每次都有同学总会说一句相似的话：“当年就是那个什么什么老师，为了他一时的名义，非要建议我考一中、考八中，结果环境不适应，三年之后我没有考上什么好大学，毕业后工作也找不到，我现在见都不想见他！！”，有时候听得我们这些做教育工作的人脸都红啊，庆幸说这些话的都是我们的同学或者校友而不是我们的学生。
我是八中的学生，我也在一中就读过，对八中和一中很是了解，我不能说超过母校事实的话，只是本着实事求是，本着为学生负责来说。我的母校八中和一中是拥有相对优秀的学生资源和教学环境资源，也培养出很多优秀的孩子，但是每个学生都以优秀的成绩进入学校，高考时每个班两三百分的也大有人在，每个班平均至少十来人二本以下，只是高山上的羊多了，人们都看不到地面上由羊变成的耗子！
试总结顶兴这么多年办学历史，培养了成百上千人进入一中、八中，有多少个考入重点大学？有多少个考入全国前十所名校？答案是：基本上没有，这是何等的悲哀呀，悲哀的背后又有多少个顶兴毕业的学生像我的同学那样在后面评价我们的老师呢？
我亲眼所见的，我们这一届考入一、八中的大概四十个，最后考上一本以上的只有两三个。我一直在思考顶兴学校毕业的孩子中考成绩都那么优秀，为什么进入一、八中之后都全军覆没了呢？我最后总结出这么3个原因：
1、顶兴学校的学生原来都是基础比较差，比较调皮，多少都有些恶习的孩子，送到顶兴，经过顶兴老师的精心培养，成绩是起来了，但是性格方面还在改进中。古贤都说江山易改本性难移啊，从心理学的角度来说，一个人的性格改变至少需要
3年甚至更长的时间，即使改过来之后也需要一两年来进行维持才能最终全部改掉。我们的学生，经过三年的培养，刚刚有所改变，马上又送到宽泛的环境中，恶习很快又恢复如初了，成绩顺理成章的也就下降了；
2、八中、一中优秀学生众多，实行均衡教育，多一个600分的孩子不多，少一个600分的孩子也不少，学校和班主任对学生的关注仅仅限于年级前二十名，也就是能够考入北大、清华的同学。原本在我们这里学习优秀，经常考班上前几名、年级前几名，经常得到老师和同学聚焦的孩子，进入这样的学习环境中，毫无优越感，逐渐变得自卑，甚至为了得到别人的关注而死灰复燃，暴露原来的坏习惯，故意制造问题赢得关注，这种老师和同学负面的关注又催生了学生产生老师针对他的感觉，继而更加作乱、直接不学甚至整天出去打游戏；
3、这两所学校的管理相对顶兴来说比较松散，主要靠学生自律，这恰恰又是我们顶兴学生最欠缺的，很多同学因为不能自律，成绩大幅度下滑，我一个同学就是这样，在一中上学，高二开始家长专门租一套房子陪孩子上学，监管着孩子，最后还是没有考上一个像样的学校。
综上看来，这么多年以来，顶兴毕业这么多的优秀学生没有考上好大学的怪象也就不足为奇了，这是一种必然，不是偶然。我们的刘董事长正式因为意识到这一点，看到很多学生以优越的中考成绩上高中却没有考上好大学，心痛啊，于是他才创办了顶兴高中部，才创办高端顶兴东校区！
对于本校学生高中继续留校学习的孩子，上诉三个致命的问题得了到解决，此外，学校对于本校学生也给予了很多优惠条件，比如说：
1、本校学生就读高中的可以阶梯性减免学费，成绩优秀的甚至不需要花一分钱的学费和生活费；
2、在本校就读高中的优秀学生，可以享受同等学费就读顶兴东校区的优惠条件，也就是说，从本部到顶兴东校区学习，不另外增收学费；
3、东校区的学习环境和教师资源众所周知是全省最一流的，超过黔西南州所有学校，加上东校区创办之初，必须要不惜一切成本地大力培养近几届高考学生，以达到名震黔西南、名震贵州的效果，这对于孩子们来说是难得的机会啊；
4、学校拟成立2014届高中一年级学生学习情况关注委员会，关注孩子学习成长和方法指导，选拔一批学生从高一开始朝985工程院校目标培养，可能寒暑假会领进北大、清华，感受高校学风，进行名校自主招生培训，确保2017年学校至少产生10名985工程院校录取学生，50名211工程院校录取学生，力争产生一位北大或者清华生！这对于本校优秀学生来说，也是一次难得的机会啊。
各位老师，为孩子选择一所适合学校发展的高中是我们义不容辞的责任，而且责任重大！
从近些年顶兴学校高考的情况来看，中考分数400分以上的同学基本都能考上一本院校，350分以上的同学基本上都能考上一个好的二本院校，这在黔西南州算是非常优秀的成绩。
只有学校发展好了，留给我们老师的空间才会更大，这是一项对学生、对老师和对学校都有好处的工作，我想我们大家都会努力积极做好的！
鉴于很多家长和孩子对教育的不理解，对无用虚名的盲从，我们在引导孩子做留校的正确选择时一定要循序渐进，做到爱心、耐心、责任心兼备，让孩子体会到温暖，感受到关爱。为此，我建议老师们做到“三要三不要”。
1、要引导，不要强求；（要在班会上或者在平时谈话中通有意无意地阐述利弊
关系引导孩子，树立以分数而不是学校为衡量的目标，让孩子觉得我们是
为他负责的，我们是值得信赖的，不要强求学生）
2、要树立，不要贬低；（要在学生主动提及一、八中时简短赞同他们的成果，说八中每年考上重点大学的是很多，然后转移话题问你有亲戚在八中上学吗之类的话题，举例说明有很多我们学校毕业的孩子没有考上好大学，切忌贬低一中、八中，毕竟一八中很优秀，也是孩子们儿时就有的梦想）
3、要全面，不要片面。（在讲述留校好处时要全面分析上述提到的好处，多从
3年后的大学目标方面交流，不要片面解释，以免让孩子们误解）。
各位老师，九年级工作安排刚才廖主任已经和大家说了，在学生心理工作和协助学生做好人生中这次最重大选择的工作上，我们会做针对年级优等生、中等、差生分批谈话，谈话大概从3月中旬开始，届时和各位班主任老师另行商议，有必要时在5月份召开一次九年级家长会，和家长们交代好中考备考协作工作，主要交谈孩子面对这次人生重大选择的工作。
今天，我的发言到此结束，感谢所有在座的班主任和各科老师！也祝愿你们在新的学期里取得优越的教学成果！
杨权
篇8：大全-工作联席会议制度
一、高校党政联席会议制度的内涵
党政联席会议制度是一种领导班子集体议事的会议形式,即领导班子通过党政联席会议,集体研究并决定院(系)工作内容。党政联席会议制度是高校管理现状的尝试创新,“科教兴国”战略的提出促进了高等教育事业的快速发展,高校办学规模不断扩大,专业设置日渐完善,师资结构不断优化,并积极引进国外优秀人才。在这样的时代背景下,高校院系的领导体制也必须不断创新发展,才能适应时代的潮流和新思想的发展,党政联席会议制度就是在新形势下产生的全新的决策形式。党政联席会议制度是一种把集体领导和个人负责结合在一起的全新制度,它不仅可以把院系领导班子整合成一个有机的结合体,调动院(系)总支和行政两方面的积极性,还能够倾听到每一位领导班子成员的意见,将各种不同的优秀意见运用到日常管理和教学工作中。党政联席会议制度有利于保证院(系)各项工作协调一致地健康运行,并且防止以党代政或者以政代党现象的产生,从而保证政治决策的科学性、客观性和正确性。
二、高校院(系)实行党政联席会议制度的重大意义
1、实行党政联席会议制度是建立现代大学制度的基本要求
建立中国特色现代大学制度,是当前我国高等教育改革的重要任务,也是提高高等教育质量、建设世界一流大学和建设高等教育强国的重要举措。中国特色现代大学制度的显著特征是党委领导、校长负责、教授治学和民主管理,主要内容包括坚持和完善党委领导下的校长负责制,加强学术组织建设和探索民主管理的有效途径等。因此,建立高校二级学院党政联席会议制度是建立现代大学制度的一个重要组成部分。
2、实行党政联席会议制度是加强科学决策、民主决策的根本保证
当前,在校院两级管理体制改革中,还存在着体制机制不够顺畅、校院两级管理的工作职责不够清晰、权责利不明晰、二级学院的管理不够规范、二级学院党组织作用发挥不明显等问题。党政联席会议制度规定“三重一大”事项必须通过召开党政联席会议进行集体研究,形成决定,达成共识,保证了重大事项的决策经过充分集体研究和个人民主协商。同时,通过党政联席会议这个议事平台能有效规范防止二级学院党政负责人的个人专断行为,促进决策的科学化、规范化。有利于形成书记与院长平等协商、共同处理学院工作的良好工作氛围,有利于协调党政关系,形成工作合力。
3、实行党政联席会议制度是加强二级学院党组织建设、促进发挥作用的有效途径
二级学院党组织在高校党组织机构中处于承上启下的关键位置,是教育和团结广大师生员工的政治核心,是党在高校教学、科研、管理第一线的战斗堡垒。通过实现党政联席会议制度,二级学院党组织管思想、管干部、管人才、管政策,保证了党的工作与行政工作有机结合,有利于确保党对高校的领导地位,有利于立德树人根本任务的完成。
三、高校实施党政联席会议制度过程中应坚持的原则
1、坚持党的政治核心原则
高校二级学院承担着人才培养的具体职能,二级学院党组织是党的教育方针在高校最直接!、最具体的执行者。要确立二级学院党委在学院事业发展中的政治核心作用,保证党和国家的方针政策及学校各项决定在学院贯彻实施的精神和措施。二级学院党委要在校党委的领导下开展工作,与学院行政各司其职,共同负责贯彻执行校党委、校行政的各项决定和决议。学院党委和行政之间既要分工明确,各负其责;又要密切配合,相互合作。
2、坚持民主集中制原则
民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度。《中国共产党章》规定,党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。学院领导班子落实党政联席会议制度,必须坚持民主集中制原则,加强民主基础上的集中和集中指导下的民主。具体到高校二级学院、凡属学院“三重一大”事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,通过党政联席会议、由学院党政领导班子集体讨论,作出决定。学院班子成员根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责"。
3. 遵守依法议事原则
十八届四中全会以后,习近平总书记提出了“四个全面”的战略布局。其中全面依法治国落实到学院党政联席会议中就是要制定全面的议事规则,并严格执行。俗话说:“没有规矩,不成方圆”。学院党政联席会议制度在具体实施与操作过程中,对重大事项的决策、会议决议的变更、议定内容的落实及监督检查等都要制定相应的实施细则,确保党政联席会议有规可依、有规必依、违者必究。
四、保证党政联席会议制度运行的有效机制
落实党政联席会议制度首先要有一套好的议事规则,明确议事范围,严格执行议事程序。其次要有一套相应的运行机制作保障,贯彻民主集中制原则,自觉执行会议的决议,保证党政联席会议制度有效运行、发挥作用。
1、建立沟通协调机制
建立高效统一的沟通协调机制,是推进学院党政联席会议制度顺利实施,增强党政之间密切配合、发挥合力,推进学院事业科学发展的重要保证。要加强工作的经常性沟通,特别是提交党政联席会议集体讨论决策的重大议题,学院党委书记和院长要进行充分酝酿和沟通交流,交换意见,达成共识。对有分歧的重大事项、重大问题要暂缓提交讨论决策,进一步酝酿沟通。
2、建立分工协作机制
集体分工协作机制是指学院领导班子成员,从总揽全局、协调各方的领导核心作用出发,既分别代表不同机构、分管不同工作,同时又协调合力进行学院重大决策的运行机制。要正确处理学院党委和行政的关系、明确学院党委和行政的职责。学院党委负有政治领导、共同决策、保证监督、凝聚力量的责任,要积极支持配合学院行政工作,保证学院行政履行职责、顺利开展工作。
3、建立共同决策机制
共同决策机制的建立与完善,标志着科学决策、民主决策,确保了学院发展的方向正确,决策准确,成效明显。建立党政联席会议制度,是构建共同决策机制的有效保证。会前要充分酝酿和沟通。书记和院长要对议题进行充分沟通,形成共识。没有形成一致意见的,不能上会研究。会上要充分讨论。每个班子成员都要发表意见,畅所欲言,各抒己见。书记、院长要善于集中大家的意见,不能搞一言堂、家长制。在集体讨论问题时,都要平等和充分地发表各自意见。要实行票决制,在对重大问题进行集体讨论和决定时,要严格实行少数服从多数,一人一票。要实行分工落实,对经集体讨论后做出的决定,必须坚决贯彻落实。
4、建立政治保障机制
要发挥党组织的政治核心作用"。学院党委是学院的政治核心,要保证监督党和国家的方针、政策以及学校的各项决定在学院的贯彻执行,实现对学院的政治领导。积极主动参与学院重大事项决策。不断加强学院党组织自身建设,做好各基层党组织的思想工作、组织工作、干部工作、人才工作、群众工作,把学院党建工作与教学、科研、管理等工作有机结合起来,发挥党组织对本单位的政治导向作用,实现党政目标一致,协调配合。
5、构建监督、惩处机制
要充分发挥学校纪检、监察部门的作用,把党内监督与群众监督、舆论监督结合起来,形成有效的监督体系,及时发现院(系)党政领导在谋事与用人中存在的违纪违法行为,并严格予以追究。
6、完善考核评价机制
篇9：大全-工作联席会议制度
十年联席会议成果显著
《绿色中国》：陈组长，感谢您接受我刊的采访。我们知道，2002年国家林业局与中国农林水利工会建立了联席会议制度，到现在已经10年了，请问这10年来取得了哪些成果？
陈述贤：开展合作工作10年来取得了丰硕成果，开创了社会组织、群众团体参与林业建设的好形式。特别是在与工会建立联席会议制度的示范作用影响下，我们先后与全国工商联、民进中央以及其他民主党派中央建立联席会议制度或工作机制，有力地促进了全社会关心支持林业局面的形成。
一、深入开展调查研究活动，积极向中央建言献策，促进了林业发展和生态建设重大问题的解决。根据新的形势和新的任务，合作工作每年都通过制定详细的调研计划，深入生态建设的第一线和林业基层单位，对制约林业改革发展的瓶颈问题和林区群众普遍关注的民生问题进行重点调研。10年来，先后向党中央、国务院，以及中央有关部门特别是财政、计划、税务、民政等部门提交100多份调查报告，为中央出台相关的林业政策措施提供了重要依据。2002年到2005年，连续向中央提交的《发展非公有林是实现林业跨越式发展的突破口》、《稳定和加强林业站工作是搞好林业建设的基本保证》、《大遥山自然保护区出现“生态难民”》等调查报告，得到了党和国家领导人的高度重视，批示超过了30次，有力地促进了这些问题的解决，有些内容还写入了中央《关于加快林业发展的决定》。2006至2010年，关于天保工程、棚户区改造、国有林场职工最低生活保障等方面的专题调研，形成了一批高质量调研报告，为天保工程二期规划编制、林区棚户区改造工程的上马等作出了重要贡献。最近五年来，农林水利工会基于对林业发展形势的正确判断，对林业工作的深入了解，办了很多林业自身难以办的大事。特别是工会充分发挥参政议政的政治优势，在每年的“两会”期间，广泛组织代表委员或以团体的名义，就加强中央林业行政机构、集体林权制度改革等重大问题，向“两会”提交了100多份提案议案，为现代林业建设和发展营造了良好的政治氛围。
二、深入开展表彰奖励活动，鼓励林业职工岗位建功立业，为林业改革发展凝聚力量、增添动力。根据林业发展和生态建设主要依靠人民群众的需要，合作工作坚持面向基层，面向一线职工，持续开展了表彰奖励和典型示范工作。一是在林业系统的基层单位，广泛开展合理化建议、技术革新和优秀护林员评选活动，先后表彰基层一线干部职工5000多人。二是大力培养典型、发现典型和宣传典型，教育和引导广大职工以主人翁的精神，积极参与和支持林业改革发展各项工作。10年来，共有近400人被党中央、国务院批准为全国劳动模范和先进工作者。三是通过表彰先进人物和集体，激励广大职工献身林业。2006年5月，全国总工会破例决定向在东北内蒙古三起特大雷击森林火灾扑救中，作出突出贡献的黑河市桦皮窑林场扑火队等3个先进集体颁发全国五一劳动奖状、冯艳玲等5名先进个人颁发全国五一劳动奖章。2008年初，在抗击冰雪灾害中，湖南省郴州市林业局、江西省全南县茅山林场大水坑分场场长黄荣智等，分别被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”和“全国五一劳动奖章”称号。
三、深入开展帮扶解困活动，解决职工生活实际问题，为促进林区社会和谐稳定作出了重要贡献。根据林业职工常年生活工作在远离城市的偏远山区，生活条件十分艰苦的特点，合作工作坚持把解决职工生活困难和林区民生问题作为出发点，向林区送温暖，为职工办实事。一是始终把反映林业职工的生产生活困难作为调研的重点，急林区之所急，想职工之所想。《来自贫困国有林场的强烈呼声》、《拖欠工资引发事端 企业发展稳定难保》等一批调查报告，先后得到吴邦国、温家宝、回良玉等党和国家领导人的批示。据2003年的统计，通过调查报告的反映，有关机构为林业基层解决贷款和债务等近20亿元。二是通过积极协调，帮助黑龙江、内蒙古、吉林三大森工林区建立起了完善的困难职工帮扶中心，落实帮扶资金上亿元，赢得了林区广大职工和基层领导的高度赞誉。三是针对林区下岗职工多，开展再就业培训、再就业明星评选，鼓励发展自营经济，使不少困难职工实现了再就业。
新时期合作工作的重要意义
《绿色中国》：请问在林业改革发展的新形势下，进一步加强合作工作有何意义？
陈述贤：过去的五年，党中央、国务院高度重视林业工作，把林业摆上了前所未有的战略高度。未来五年，仍然是我们全面推进现代林业又好又快发展的战略机遇期和黄金发展期。为什么这样说，主要是基于四个方面的分析判断。第一，“十二五”中央把推进科学发展作为主题，为加快林业发展提供了新机遇。近些年的实践证明，越来越多的农村特别是广大山区通过发展林业找到了新的经济增长点，越来越多的农民通过发展林业走上了增收致富之路，这必将为统筹城乡发展、拉动农村消费、推动全国经济再上新台阶发挥重要而深远的作用。第二，“十二五”中央把转变经济发展方式作为主线，为加快林业发展增添了新动力。森林是绿色的、可再生的资源库和能源库，是培育战略性新兴产业和发展循环经济的潜力所在。很多地方通过发展林业产业，逐步摆脱了拼资源能源、以牺牲生态环境为代价的发展方式，实现了区域经济结构的战略性转型。第三，“十二五”中央把提升生态文明水平作为重要目标，为加快林业发展提出了新要求。我国林业承担着建设和保护“三个系统一个多样性”（森林、湿地、荒漠和生物多样性）的重要职责，肩负着弘扬生态文化、普及生态知识的重要任务。提升全社会生态文明水平林业责无旁贷，必须通过加快发展来适应新的要求。第四，“十二五”中央把应对气候变化作为国家战略，为加快林业发展赋予了新使命。2010年底在墨西哥坎昆召开的联合国气候变化大会，与会国在减少毁林、防止森林退化和建立绿色基金等方面达成共识，进一步突显了林业在应对气候变化中的特殊作用。在加快经济发展与应对气候变化的双重压力下，通过加快植树造林、加大森林保护来增加森林碳汇，是我国的一个有效战略选择。总之，加快林业发展已经成为时代潮流和历史趋势。
按照中央的要求，国家林业局提出了“十二五”林业工作的总体思路，这就是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三個代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面实施以生态建设为主的林业发展战略，以推动林业科学发展为主题，以加快转变林业发展方式为主线，以确保如期实现“双增”目标为核心，以兴林富民为宗旨，坚持依靠人民群众，坚持依靠科学技术，坚持依靠深化改革，加大生态建设保护力度，加强森林抚育经营，加速培育主导产业，加快繁荣生态文化，全面开创现代林业科学发展新局面，为夺取全面建设小康社会新胜利作出新贡献。力争到2015年，森林覆盖率达到21.66%，森林蓄积量达到143亿立方米，林地保有量达到3.09亿公顷，森林植被总碳储量达到84亿吨，林业总产值达到3.5万亿元，生态文明观念全面增强，为到2020年实现生态良好奠定坚实基础。
要实现上述目标，当前和今后一个时期我国林业改革发展的任务十分艰巨，特别需要凝聚各种社会力量发展林业。因此，新形势下，进一步加强工会工作，不断深化我们双方的合作工作，意义十分重大。
首先，加强合作工作，有利于调动林业职工参与林业发展的积极性，对实现林业的“双增”目标意义重大。2009年底，胡锦涛主席在联合国气候变化峰会上向国际社会作出了庄严承诺，这就是：大力增加森林碳汇，争取到2020年森林面积比2005年增加4000万公顷，森林蓄积量比2005年增加13亿立方米。确保这个“双增”目标的实现，不仅是今后10年林业部门的中心工作，而且是今后一个时期国家建设的战略任务，“十二五”规划已经明确将森林覆盖率和森林蓄积量确定为约束性指标。根据我们的初步测算，如期实现林业的“双增”目标，从现在起每年至少新增造林8800万亩。要完成这么大的造林面积，一方面要依靠国家不断加大林业建设的投入，另一方面要依靠群众切实发挥参与林业建设的积极性。广大林业职工作为林业建设的主力军，他们的积极性和能动性发挥得如何，直接关系到“双增”目标的实现。因此，通过不断深化我们双方的联合工作，组织开展一系列有效活动，来引导、激励、凝聚广大林业职工投身林业建设，对实现林业的“双增”目标具有重要意义。
其次，加强合作工作，有利于推进林业系统帮扶解困工作的有效开展，对维护林区的和谐与稳定意义重大。改善民生是“十二五”我国经济社会发展的重要目标，维护社会和谐稳定是中央关心的头等大事。我国山区、林区的面积占国土总面积的近70%，这里生活着国有林业职工近300万，从事林业生产的群众超过5000万。众所周知，山区、林区经济社会发展严重滞后，改善民生的任务十分繁重。山区林区的职工收入低，生产生活条件差，行路难、饮水难、用电难、取暖难等问题普遍存在。推动这些问题的解决，需要各个方面的共同努力，进一步加强我们双方的联合工作就是一个重要措施。这样，更便于全国总工会把林业职工作为重点帮扶对象，建立更多的帮扶中心，争取更多的资金渠道和优惠政策，把更多的温暖送到一线林业职工的心上。职工的生活和林区民生改善了，职工参与林业发展和生态建设的积极性才能焕发出来，林区的和谐稳定才能落到实处。
第三，加强合作工作，有利于多渠道向中央建言林业情况，对推动解决林业发展的深层次矛盾意义重大。虽然“十一五”期间，我国林业三大体系建设和各项工作成效显著。但随着多年来的快速发展，各种结构性、深层次矛盾和问题进一步凸显，特别是现实问题与长期矛盾交织在一起，使新时期林业发展面临着巨大挑战。比如，森林资源质量不高，营造林难度越来越大，木材供需矛盾日益加剧，林业改革任务艰巨，林区民生问题突出等，都严重制约着现代林业的又好又快发展。充分发挥工会组织独特的政治优势，以提案议案或团体建议的形式，向全国“两会”和中央反映林业情况，有利于引起党和国家进一步重视林业发展和生态建设。充分发挥工会组织的人才优势和智力优势，深入林业建设第一线，调查研究，发现问题，提出建议，有利于推动林业机构、体制、投资等重大问题的解决。
扎实推进各项工作
《绿色中国》：请问在未来的合作过程中，如何确保完成今年的各项工作？
陈述贤：经过我们双方的反复协商，已经形成了一个很好的合作工作方案，内容包括联合开展提案议案工作、联合调查研究、联合评选表彰优秀护林员、联合举行业务培训等方面，方案考虑得很周到很全面，参与的单位也做了很好的安排，下一步关键是要抓好落实。
一是要高度重视。对于确定的各项任务，国家林业局各相关部门和单位主要负责同志要切实负起责任，亲自组织实施，把安排的工作放到林业发展大局中来考虑，找好工作的切入點和着力点。
二是要积极配合。农林水利工会是林业的自愿者，是我们务林人的同盟军。国家林业局各相关单位要积极主动地为农林水利工会搞好协调配合，提供服务支持。
篇10：大全-工作联席会议制度
一、会议概况
全市政法工作会议于2011年2月21日在市财政局九楼会议室召开，会期半天。市委常委、政法委书记周双喜，市人大常委会副主任邵志忠，市政府副市长关尧，市政协副主席阎玉海，市中院院长牛文忠，市检察院检察长田伟，市公安局局长盛明生等领导出席会议，各县（区）委政法委书记、综治办主任、政法各部门主要负责人及市直政法各部门领导班子成员，市直及省属驻张各部门、各单位负责人参加了会议。会议由市政府副市长关尧主持。会议的主要任务：贯彻落实全国、全省政法工作会议和市委二届九次全委扩大会议精神，回顾和总结“十一五”期间全市政法工作的成绩、经验，分析当前政法工作面临的形势、任务，谋划部署当前及“十二五”期间全市政法工作，为实现经济社会新跨越和“四市”建设战略目标提供和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
会上，市委常委、政法委书记周双喜作了题为《以发展生态经济为主线，以深化三项工作为重点，为实现经济社会新跨越提供强力支持和保障》的重要讲话；市政府副市长关尧就贯彻落实好会议精神提出了具体要求；会议兑现了2010年综治、维稳、涉法涉诉信访工作责任书。市委、市政府授予临泽县、高台县“2010年度全市社会治安综合治理优秀县区”，授予市委办等18个单位“2010年度全市社会治安综合治理先进单位”；市综治委命名临泽县、山丹县、高台县、甘州区为“全市平安铁路示范县（区）”。会上还签订了2011年度综治、维稳和涉法涉诉信访工作目标管理责任书。
二、会议精神
会议精神主要体现在市委常委、政法委书记周双喜同志的讲话之中。
周双喜首先回顾总结了“十一五”期间全市政法工作取得的成绩。一是始终保持高度的政治敏锐性，牢牢掌握政法工作的主动权；二是时刻牢记政法工作的首要任务，保持全市社会政治大局持续和谐稳定；三是着力解决社会治安突出问题，驾驭社会治安的能力不断加强；四是大力推进社会矛盾化解工作，积极营造和谐有序的社会环境；五是深入推进综治基层基础建设，着力突破制约综治工作发展的瓶颈；六是积极发挥部门单位职能作用，不断优化经济社会发展的法治环境；七是全面加强政法队伍建设，服务保障能力不断加强。
周双喜指出：“十一五”时期的政法工作，有一些启示和经验值得我们认真总结。一是必须牢固树立政治建警的理念，这是搞好政法工作的政治基础；二是必须牢固树立服务大局的理念，这是搞好政法工作的力量源泉；三是必须牢固树立以人为本的理念，这是搞好政法工作的群众基础；四是必须牢固树立和谐理念，这是搞好政法工作的社会基础；五是必须牢固树立稳定理念，这是搞好政法工作的根本要求；六是必须牢固树立抓基层的理念，这是搞好政法工作的出发点；七是必须牢固树立科技强警的理念，这是搞好政法工作的不懈动力。关于当前及“十二五”时期的政法工作，周双喜指出：面对社会矛盾的新变化、社会治安的新特点和人民群众的新要求，“十二五”时期，全市政法工作的总体要求是：根据全市经济发展定位和建设“四市”的战略目标，紧紧围绕科学发展这个主题和发展生态经济这条主线，以深化三项重点工作为着力点，以夯实综治基层基础工作为切入点，以营造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境为落脚点，为实现“十二五”时期全市经济社会的新跨越提供有力支持和保障。
（一）围绕中心、服务大局，为实现经济社会新跨越提供良好的治安环境和法律服务保障。要大力营造三个环境：一是大力营造稳定的政治环境。二是大力营造和谐的发展环境。三是大力营造高效的法律服务环境。
（二）预防为本、源头治理，始终把化解社会矛盾作为维护社会和谐稳定的首要任务。一要全面建立实行社会稳定风险评估机制。各县区要尽快出台《建立健全社会稳定风险评估机
制的意见》和《社会稳定风险评估办法》，进一步扩大维稳风险评估领域，实现稳定风险评估全覆盖。二要建立经常化规范化化解各类社会矛盾的工作机制。今年重点要完成交通事故和医疗卫生行业调解组织和调解机制建设，坚决遏制相关群体性事件的发生。要创新行政调解，建立由各级政府负总责、政府法制部门牵头、政府各职能部门为主体的行政调解工作新机制。要延伸社会调解，将具有调解职能的消费者协会、工会等社会团体及民间组织纳入“大调解”工作体系，推动“大调解”网络的全覆盖。要建立人民调解、行政调解、司法调解“三调对接”联动的工作体系，形成化解社会矛盾的合力。三要继续开展社会矛盾积案化解攻坚行动。继续开展“重大社会矛盾积案化解攻坚行动”，重点抓好排查和化解两个环节。继续组织开展“集中化解赴省进京重复访、深入推进清积评查工作”专项活动，确保中央交办案件100％结案息诉，省市交办案件90％结案息诉。四要建立健全群体性事件处置机制。完善工作预案，加强预案演练，切实提高快速反应和协同处置能力，果断稳妥地处理好各类群体性事件。
（三）抓主抓重、突破难点，在社会管理工作中实现新的创新。一要不断深化对重点人口的管理。实现四个突破。即：实现市县区流动人口管理网络化；实现网络化、动态化管理；实现流动人口的市民化服务管理；省上聘请3500名流动人口专职协管员，省财政按照每人每月100元的标准给予补助。各县区要根据流动人口的数量，按照城镇500：
1、农村800：1的比例配备专职协管员，财政直管县要尽快向省财政提交报告，追加补助。在刑释解教人员的安置帮教方面，今年凡是刑满释放和解除劳教人员，一律由县区安置办负责到相关狱所接人，每接领1人，省财政补助300元，确保刑释解教人员安置帮教无缝衔接；各县建设刑释解教人员过渡性安置基地不少于1个，对验收合格，安置刑释解教人员5人以上的，省财政将按每人每年5000元的标准进行补助。二要不断深化对互联网及“两新”组织的管理。不断加大对互联网的监督管理；对各类新经济组织和新社会组织，探索建立党团、工会和综治维稳组织，做到依法、有序、有效管理。三要加大社会管理试点工作力度。市上确定临泽县为社会治安综合治理综合示范县，重点围绕城市社区和农村基层基础建设、人防物防技防建设、社会稳定风险评估建设、“大调解工作体系建设”、社会治安重点地区整治改造、流动人口服务管理、重点人口管理、社区矫正、“两新组织”管理服务、互联网建设管理等方面积极探索，创新、提升工作方法和水平，加快提炼总结经验，供全市借鉴推广。四要加大对社会治安的管理力度。组织开展打击盗抢汽车、摩托车专项行动，切实解决区域性突出治安问题。临泽县要组织开展街头巡逻专项整治行动，切实加强对社会面的管控。
（四）立足基层、夯实基础，切实提高基层驾驭社会治安的能力。一要大力加强专职群防群治队伍建设。今年，全市从低保人员、灵活就业人员、“40、50”人员、退伍军人、公益性岗位人员中选拔组建3000人的专职群防群治队伍，省上按每人每月100元的标准进行补助，同时市县区按照不低于省上的标准不折不扣落实补助。二要大力加强技防建设的工作力度。总的目标是：到2013年实现乡镇以上公共部位全覆盖，市、县(区)、乡三级交通道口全监控，居民小区、机关企事业单位技防建设率达到90％以上，乡村农户技防覆盖率达到70％以上。省上决定分三年进行实施，今年率先在500个乡镇、街道实施视频监控系统建设，省财政对每个街道和建制镇补助10万元，每个乡补助5万元。市上选择经济基础较好、社会治安复杂的22个建制镇和街道上报省委政法委，率先进行视频监控系统建设。三要大力加强乡镇综治委办规范化建设。要借乡镇机构改革之机，首先彻底解决综治办专职副主任不专的问题；其次要确保综治干部到位；第三要健全综治办专职副主任及专干的考核考评机制，实行动态管理；第四要狠抓综治委办的规范化建设。四是大力推广综治中心户长制度。大力推行临泽县实行的综治中心户长制度，通过民主推荐、群众选举、组织认定等方式，产生片区治安中心户长，承担宣传员、调解员、信息员、帮教员、示范员、监督员的工作职责，形成新型农村治安防控体系。五要充分发挥综治委成员单位的作用。要发挥好综治示范
带动、牵头协调、配合支持和抓系统“四大作用”。
（五）强化监督、规范执法，切实提升政法工作的社会公信力。一是以信息化建设提升执法公信力。着力抓好三件事。一要抓好政法专网建设，实现政法系统网络互联互通、资源整合、信息共享、业务协同。二要争取年内全面实施讯问庭审全程同步录音录像，执法窗口、监管场所、拘押场所实况监控，不断提高执法办案科技含量。三要对现有局域网和软件进行改造升级，建立集立案、办案、审批、查询、监督于一体的执法办案管理系统。市县区两级党委政法委年内要建成具有一定档次的视频会议室并与省上联网。二是以执法规范化提升执法公信力。制定出台具体的执法细则和执法标准，建立科学、简明、有效的执法考评指标，对干警执法业绩进行全面、客观、动态的考核评定。深入开展案件评查活动，各县区要评查案件100件。评查工作以政法部门系统评查为主，每个县区政法委要选择3至5件存在执法过错或重大瑕疵的重点案件，组织专人进行评查。对已终结仍未息诉罢访的案件，由党委政法委交检察机关评查。三是以深化体制改革提升执法公信力。重点抓好三项工作。一是法院系统全面推行量刑规范化改革；二是政法各部门要深化执法监督工作，建立刑事被害人救助制度，对刑事受害人的生产生活困难予以救助，临泽县必须于今年纳入财政预算；三是深入推进“阳光执法”。
（六）突出教育、注重实践，打造政治业务素质适应形势需要的政法队伍。一要突出学习教育。在政法系统组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。结合建党90周年，着力搞好“五项活动”，即：开展革命传统宣讲活动；开展理想信念教育活动；深入开展“大走访”、“大下访”活动；组织开展创先争优活动；开展政法文化建设活动。二要注重具体实践。认真组织开展好主题教育实践活动，努力打造“四硬”政法队伍和“五带头”政法干警。三要加强作风建设。要坚决落实各项“铁规”、“禁令”，坚决贯彻***同志提出的“四个一律”，坚决把从严治警的要求落到实处。四要加强党的建设。健全完善党委政府定期研究政法工作制度等机制，大力加强政法系统党风廉政建设和基层党组织建设，使党对政法工作的领导更加科学化、规范化和制度化。要认真贯彻落实中央政法委、中央组织部、中央编办、财政部《关于进一步加强县级党委政法委建设的若干意见》，把县级党委政法委建成党管政法工作的坚强领导核心。
（七）改进方法、创新手段，着力打造具有特色亮点品牌工作。一要以群众工作统领政法综治工作。牢固树立群众观点，始终把群众的利益作为第一利益，把群众诉求作为第一信号，把为民解难作为第一追求，把群众满意作为第一标准，牢固树立为人民服务的宗旨意识。二要加大督导检查力度。三要深化综治工作考核考评。四要着力打造工作亮点。各县区要根据工作实际，高标准培植工作亮点，5、6月份，将组织各县区政法委、综治办及市直政法各部门进行观摩交流，以此来推动整体工作再上新台阶。