老科协现场会汇报

老科协现场会汇报（精选10篇）

篇1：老科协现场会汇报

县老科协卫生分会工作现场会议

桃花江中心医院工作情况汇报

院长 王永贵 2017年7月28日

尊敬的XXX、XXX，各位领导、各位来宾：

大家好！

感谢“桃江县老科协卫生分会工作现场会”在我院隆重召开，我们很荣幸的迎来了县卫计局、县老科协及卫生分会各位领导、前辈莅临我院指导工作。首先，请允许我代表全院干职工对大家的到来表示最热烈的欢迎和最崇高的敬意！

近年来，我院在上级党委政府、县卫生计生局的正确领导下，在社会各界的关心与支持下，特别是在老科协各位领导、前辈们的关爱与帮助下，全院干职员工以党和国家卫生政策为指引，以人民群众满意为目标，以解决群众健康问题为着力点，凝心聚力、勤廉务实、开拓创新，为提升我县医疗卫生服务能力，促进卫生事业的健康发展取得了一定的成就。现就我院工作情况及发展思路向大家做个简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、医院的基本情况

我院创建于1951年，前身为城关镇卫生院。2001年实现整体搬迁（从原来的居士巷搬迁至现址）。2013年新建门诊住院医技综合大楼，2014年完成旧楼整体提质改造。医院本部占地6.1亩，建筑面积16800m。于2012年成功晋级为

2二级医院（我省第一个由建制乡镇卫生院升级为县级综合医院）后，实行“一个法人、两个医院、一套班子、统一管理”的运行模式，领办桃花江镇卫生院，承担9个社区及29个行政村共18万人民群众的公共卫生服务和基本医疗服务，医疗业务辐射至全县乃至周边县市区。

医院现有干职工385人（其中专技人员占80%，有高级职称36人），实有在编217人（核定编制331人、空缺114人），临聘168人。开放床位320张（不含分院、卫生院，编制床位280张）。已挂牌为“中国妇基会女性健康公益联盟医院”，“中南大学湘雅二医院医疗联盟协作医院”，“长沙医学院公卫定点教学基地”，“益阳市中心医院定点指导医院”。

我院先后成立了孕妇营养检测、ATP无创治疗、产后康复、导乐分娩关爱服务、儿童保健、腔镜微创治疗、健康管理等特色诊疗中心。开设内科、外科、骨科、妇产科、儿科、新生儿科、眼耳鼻喉科、中医科、急诊科、皮肤科、麻醉科、检验科、放射科、B超室、预防保健科等20多个临床、医技科室。配有GE16排螺旋CT、DR、C臂、彩超、胃肠镜、电视腹腔镜、胆道镜、钬激光、超声乳化仪、乐蓓尔分娩镇痛仪等先进医用仪器200多件，总资产9000万元。

医院年门诊病人逾10万人次，住院病人1.7万人次，今年医疗业务收入有望达到8000万元。在医疗业务量稳步增加的同时，医疗纠纷发生率逐年下降，尤其是近几年杜绝了医疗责任事故的发生，保持了我院连续20多年无孕产妇死亡记录。

近年来，医院先后获得“中国女性健康公益联盟先进单位”、“湖南省文明医院”、“湖南省乡镇卫生院管理年活动先进单位”、“湖南省首届群众最信赖的医院”、“益阳市医政工作先进单位”、“桃江县精神文明建设先进单位”等多项荣誉称号，得到社会各界和人民群众的高度认可和充分信任。

二、医院发展的工作思路和措施

2013年5月，因原院长龚丽姣同志的推荐和全院干职员工的信任，经组织考察与民主推选，我成为医院法人。为不辜负组织与全体同仁的信任与期待，我倡导“厚德、博学、仁心、仁术”的办院精神，与全体干职员工一道，共同努力，紧紧抓住“医院管理、人才技术、医疗服务”三根主线，实施“管理强院、科技兴院、从严治院”的办院方针，牢牢把握以质量取胜，以群众满意为目标，以解决问题为导向，加强各项工作：

1.在加强硬件建设，优化就医环境的同时，不断加强队伍建设及学科建设。我们一直坚持“院有专科、科有专人、人有专长”的发展思路，加大投入，切实加强人才队伍和学科建设，每年用于培训学习经费30多万元。一是外聘专家强化医疗质量安全管理。先后聘请心脑血管、妇、儿、产科、影像、检验等方面多名专家来院指导或常年坐诊，建立完善的医疗质量控制体系，医疗质量与安全得到有效保障；二是引进县外优秀人才。分别从张家界市人民医院、成都军区某空军总医院引进儿科和骨科专家，率先在县内建立特色专科，提升医院医疗服务能力，有效缓解了新生儿和骨病患者“看病难、看病贵”问题，降低老百姓医疗费用，减轻群众负担；三是重才惜才爱才。对知名专家和学科带头人，医院特事特办，采取年薪制、安家费等方式，想方设法留住人才；对业务骨干，分批次选送到省市医院进修学习（每年约30人），鼓励员工勤于学习，增强学术氛围。

目前，我院妇产科已经成为益阳市级重点学科，妇幼保 健服务体系基本健全，在我县处于领先地位。儿科及新生儿科建设已达到市级重点学科申创条件，正在申报中。我院引进高级专业人才贺跃光教授后，骨科于去年10月独立分科，至今不到一年的时间已成功完成关节臵换、脊柱整复等三、四类骨科手术数百例，为“大病不出县”做出了巨大贡献。

去年，我院有3名专技人员通过高级职称晋升考试，有4人获得“桃江县名中医”称号，有1人获“湖南省最美接种医生”称号、1人获“益阳市优秀护士”称号、3名医护人员获得“桃江县2016年基层卫生技能竞赛团体一等奖”、“全科医学组一等奖”、“公共卫生组一等奖”和“优秀组织奖”，“全市基层卫生技能竞赛团队二等奖”。

2.在提升整体医疗卫生服务能力的同时，不断加强优质服务理念的提升。我院早在10多年前就开始系统、全面的倡导优质服务理念。这个优良传统得益于我们龚院长早年的高瞻远瞩，2004年下半年全院全员参与，开启“医护人员转变观念、创导优质服务理念”系列活动，并将2005年定为“优质服务年”，提倡“用心服务、创造感动”，活动一直延续至今。主要做法：一是努力完善内部运行机制。变身份管理为岗位管理，每月对医疗安全、医德医风、服务质量等进行考核，以绩定薪，奖罚分明，充分调动积极性，增强全员凝聚力和向心力。确保政令畅通，干职员工团结一致，形成了“你追我赶，互帮互助，院兴我荣，院衰我耻”的良好工作氛围。二是打造优质服务品牌。始终坚持以病人为中心，积极倡导“亲人般的关怀、儿女般的照顾”的优质服务理念，坚持“爱岗敬业，团结奉献，科学严谨，追求卓越”的服务宗旨，对医疗、护理、后勤等每一个岗位，制定了优质服务流程与言行规范。医务人员视病人为亲人，给予无微不至的关心，对每一位出院病人用电话或亲自上门回访3次以上，患者发自内心的感激，优质服务成为了医院的一面旗臶，从而使患者满意度和社会公信度不断提升。

3.以“大专科、小综合”为方向，创新观念求发展。2013年来，我们以全面提升妇幼健康服务能力等为发展思路，积极寻找县域范围内的医疗短板以及其他医院未列入重点发展或未开展的项目，千方百计引进并认真实施，打造“大专科小综合”特色。近两年，在省市内率先开展了ATP光无创治疗、孕产妇营养检测、导乐分娩等惠民特色项目，特别是导乐分娩服务项目的开展，明显降低了医院剖宫产率（从50.6%降至41.6%），使得我县妇女健康服务能力获得大幅提升。还先后增设眼科、新生儿科、骨科、儿童保健中心、体检中心，成功创建妇产科市级重点学科。新生儿科是我县第一个24小时无陪病室，儿保中心是县内规模最大、功能最全的儿童健康管理中心。去年10月份，投入1800多万启动眼科项目建设，现项目运行良好，填补了我县眼科领域多项诊疗空白。

三、医院发展的体会和经验

纵观医院的发展，经历了由小到大、由弱到强的发展历程，它是一部医院干部职工的奋斗史，更是一部改革、创新和发展的创业史。医院的发展经验告诉我们，只有牢固树立创新发展的新理念、新思想、新战略，依靠创新赢得发展新优势，闯出发展新天地，聚集发展新动能，才能赢来医院和事业发展的广阔空间。大家知道，2001年整体搬迁前的桃花江镇卫生院，当时还座落于原来的居士巷窄小街道，当时卫生院仅有医务人员65人，开设病床25张。仅有X光机、心电图机、黑白B超机等医疗设备。医院占地0.9亩，计500平方米，医疗业务用房900平方米，年业务收入90万元，医院总资产600万元。医院地处偏僻，场地局限，医院发展受到严重制约和挑战。是当时以龚丽姣同志为首的院务班子拿出惊人的气魄，不断创新的勇气，大胆改革的担当，作出了医院整体搬迁的决策。整体搬迁之路经历了重重的困难，克服了重重的阻力，才使我们医院有了今天这块医院发展的平台。这次搬迁，医院累计投资600万元，其中医院自筹450

万元，从银行贷款150万元。使医院（仅指医院本部）占地规模达到6.1亩，同时新建医疗业务用房3500平方米，开设病床120张，购臵设备100件，计150 万元。这是医院发展实现的第一次质的飞跃。医阮整体搬迁后，我们没有就此止步，开始筹划医院第二个发展目标，确保医院做到不断完善，不断发展和壮大，即实现向综合性二级医院目标迈进的目标。在此创建期间，医院的人员得到不断的充实，医院的设备得到不断的配备，医院的功能得到不断的健全，医疗质量和医院服务能力全面加强，医疗各项硬件和软件指标全面提升。2012年，经市卫生局综合考评，医院成功晋级为综合性二级医院，成为我省第一个由建制乡镇卫生院升级为县级综合性医院，这是我院发展史上实现的第二次质的腾飞。

创新是立业之本，发展之要。当前社会是一个充满竞争的社会，医院尚是如此，大浪行舟，不进则退。近年来，医院党支部和院务会广泛统一思想，全面树立创新和发展意识，做到创新人才，创新管理，创新文化，创新理念，创新思维，使医院办出了特色，做到了做大做强。创新文化就是医院倡导的“厚德、博爱、仁心、仁术”办院精神及“管理强院、科技兴院、从严治院”的办院方针、倡导对病人“亲人般的关怀，儿女般的照顾”及“你追我赶，院兴我荣，院衰我耻”的工作氛围；创新管理就是全面推进各项改革。包括变身份管理为岗位管理，全面实行绩效考核，改变薪酬管理制度、奖罚制度等等；创新人才就是重才惜才爱才；除广泛加强人员培训进修外，广泛吸纳各类人才，并采取一切措 施留住人才。据统计，近年来医院聘请知名专家和学科带头人7名；聘请副高级以上技术职称6名；聘请中级技术职称11名，聘请其它卫生技术人员100余名；创新理念就是敢闯敢试，敢为人先。就是要不断发现本地区域内的医疗短板，及其它医院未列入重点或未升展的项目，千方百计引进并认真实施。几年来，医院先后开展了导乐分娩服务项目、新生儿无陪治疗中心、儿童健康管理中心、ATP光天创治疗、骨科治疗中心等亮点与特色专科建设，其中一些项目为省、市内率先开展，一些项目填补了县内空白，实现了医院第三步跨越。

今天，县老科协卫生分会工作现场会在我院召开，这是各位领导对我们工作的肯定，更是对我们的鞭策。我们知道，没有最好，只有更好，我们将以此次会议为契机，认真领会会议精神，学习借鉴兄弟单位的好做法、好经验，进一步加强学习，着力提升服务能力，为让群众满意，为卫生事业健康发展努力前行。

最后，祝各位身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家！

篇2：老科协现场会汇报

镇老科协自成立以来，在镇党委、政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，积极组织、动员全镇广大老科协工作者，秉承“名符其实、力所能及、拾遗补缺、多办实事、甘于奉献、其乐无比”的办会理念，坚持“发挥优势、老有所为；愉悦身心、尽力而为”的“二为”方针。结合老科技工作者的自身特点，积极开展工作，在科技咨询、学术交流、兴办实体、教书育人、建言献策、自身建设等方面，取得了一些成绩，为全镇经济社会发展做出了一定贡献。

一、当好党委、政府参谋和助手，搞好专题调研，积极建言献策

年初，针对部分农民施用化肥和农药，不讲科学的实际，我们组织部分专家积极推广农作物无公害标准化生产技术，多次到田间地头对种植户进行面对面指导。对农业产业结构调整、农产品价格与农民增收等农业问题进行了专题调研，写出了专题调研报告，提出了进一步更新观点，用抓工业的理念抓农业的发展思路。加快标准化生产步伐，提高农产品质量；加强职业技术培训，促使劳动力向非农产业转移等建议。去年5月份，我们又组织部分老科技工作者，对全镇工业经济发展情况进行了专题调研。采取分片集中座谈与走访企业相结合的方法，分别对全镇工业园区内部分企业进行了实地调查，认真听取了各单位关于工业经济发展情况的介绍，并深入企业详细了解生产经营、项目建设情况以及企业家和企业员工的一些想法和建议，撰写了《关于全镇工业经济发展情况的调查报告》。该报告实事求是的分析了全镇工业经济的现状，存在的问题及对策，内容翔实，分析透彻，针对性和可操作性比较强，报告体观了老科技工作者的中心意识、服务意识和强烈的事业心、责任感。

二、科学普及扎实推进，服务效果不断增强

科技咨询坚持质量第一、讲究实效的原则，紧跟形势，服务内容、服务形式、服务手段不断创新。去年4月，在镇驻地利用集市组织开展了大型科技咨询活动，卫生、农业、法律、教育等方面的老科技工作者现场接受咨询120多人次，发放技术明白纸6500份，应村民邀请深入田间地头，进村入户解决技术问题6个，受到当地群众的好评。协会领导还多次到刘楼村养鸡场帮其出路子、想点子，解决其在鸡厂规划、销售等方面遇到的难题。在科普内容和科普活动领域不断拓宽的同时，活动形式也发展到巡回宣讲、面对面座谈、现场指导、印发资料、培训等多种丰富多样易于接受的方式，服务质量得到提升，服务效果明显增强。

三、扩大对外联谊交流，学习经验取长补短

老科协是一项新兴事业，为了把这项新兴事业办的更好，切实办成“老科技工作者之家”，我们加强了与兄弟乡镇老科协的联系。我们平时主动到兄弟乡镇老科协参观学习，听取兄弟乡镇关于组织建设、制度建设、建言献策等方面的经验和做法。这些好的经验和做法，为我们增强信心，取长补短，把老科协工作开展的更好，提供了有益的借鉴。

四、加强组织和制度建设，确保各项工作顺利开展

对于老科协的成立，镇党委、政府非常关心和支持，拨了专项经费，安排了办公室，购置了完备的办公设备。切实加强制度建设，根据老科协章程有关规定：先后制定了《学习制度》、《财务制度》、《值班制度》等日常管理制度，明确了主任分工和值班任务，办公室配备了2名工作人员，为工作的顺利开展打下了一个良好基础。另外，在为老科技工作者服务方面做了些力所能及的工作，去年和今年春节分别向全体会员印发了科普挂历，并送去了慰问品。

镇老科技成立以来，做了一些工作，也取得了一些成绩，但与兄弟乡镇相比，与新形势、新任务和镇党委、政府的要求相比，还存在很多不足，有待进一步改进和提高。一是部分老科技工作者对老科协组织和老科协工作在认识上有差距。认为自己从岗位上退下来，要休息好，不愿再学新东西，不愿再问国事政事，有技术不愿献，有言不愿谏，影响老科协作用的发挥；二是技术咨询手段落后，模式单一，与现代社会群众对技术信息的心理需求期望不相适应。在提高技术信息传播速度，扩大普及面，增强影响力等方面受到很大限制；三是“老科协工作者之家”的作用发挥不够，针对老科技工作者自身的活动开展较少，一定程度上削弱了协会的感召力和凝聚力。四是在挖掘老科技工作者潜力上有所欠缺，部分老科技工作者的作用和专业特长没有真正发挥出来。

下步工作打算：

①围绕镇党委工作大局，做好社会专题调研、建言献策工作，切实发挥好参谋助手作用。

②拓展办会理念，进一步树立经营协会的观念，积极创办科技经济实体。根据服务领域，发挥老同志的经验和专业特长以创办科技型实体，走以会养会的路子，不断提高自身支撑发展能力。

③切实加强与兄弟社团的联谊，以服务促进与各民间组织的共同提高。在业务上，注重加强与县内各社团民间组织的联系，积极主动邀请有关社团和民间组织参与本会活动，加强情况通报，及时互通信息，定期或不定期地开展联谊活动或采取其他方式和措施，力所能及的帮助其解决实际问题，达到相互促进，共同提高的目的。

④加强自身建设，努力把老科协办成“老科技工作者之家”。不断学习新知识，适应新形势；积极发展新会员，壮大自身实力，增强自身活力；进一步健全和完善各项规章制度，推进协会运作更加科学、规范、有效。

**镇老科协工作委员会

篇3：老科协现场会汇报

10月19日, 山东省滨州市老科协“会员日”活动举行, 市直老科协会员等老科技工作者300余人参加了活动。

滨州市老科协会长邢文福在讲话中表示, 在市委、市政府领导下, 在滨州市科协等有关单位的指导和支持下, 老科协已经有了很好的组织基础和工作条件, 通过广大老科技工作者的积极努力, 老科协各项工作都开展的有声有色。广大老科技工作者曾为滨州经济社会发展付出了美好青春年华, 奉献了满腔心血, 作出了重要贡献, 现在他们仍然时刻关注着滨州发展大业, 关心着滨州科技事业发展, 并以实际行动继续支持推动着滨州市科技工作, 为建设生态美丽幸福新滨州做出了新的贡献。

滨州市委常委、市总工会主席魏克田在致辞中首先对为滨州的发展所做出巨大的贡献广大的老科技工作者们表示衷心的感谢, 他说, 市老科协自成立以来, 做了大量卓有成效的工作, 开展的服务三农“十百千”行动、夕阳红营养健康行动计划、为滨州黄蓝两区建设建言献策等活动均取得良好效果, 得到了市委市政府领导和群众的充分肯定。他希望, 各级老科协团结和凝聚广大老科技工作者, 发挥智力优势, 围绕市委、市政府确定的发展目标和工作思路, 积极开展服务“三农”、科研开发、技术咨询、科技培训、科技服务、建言献策等工作, 在推动科技进步、推动科教兴市中发挥更大作用。

篇4：老科协现场会汇报

动力：党委政府重视 队伍逐渐壮大

内蒙古老科协副会长、原人大农牧委主任赵小勇介绍说，1988年内蒙古老科协成立，比中国老科协还早一年，自然而然成为中国老科协团体会员单位。目前自治区12个盟市中已有9个盟市组建了老科协，有8个大型厂矿事业单位成立了老科协。据统计，自治区老科协会员已发展到12000余人。老科协的发展，离不开自治区党委、政府的高度重视和支持。近五年来召开的几次全自治区性工作会议，自治区领導亲临现场指导，有力推动了老科协各级组织从实际出发，搞好科技服务的热情和干劲。

切入点：“小农户科技示范园”发挥优势 服务三农

近年来，内蒙古老科协针对自治区离退休农牧业科技人员比重大、实践经验丰富、与农牧民联系紧密的优势，把服务“三农”作为始终坚持的一项重要工作，向全自治区老科协组织发出举办“小农户科技示范园”的倡议，并取得了丰硕的成果。这种小农户科技园有“四小一大”特点：投入小，一两千元就能办；规模小，在十亩八亩地上做文章；人力小，只需一两个科技服务人员，指导几户农民；同农民一道推广园中园显著成效的黑白地膜覆盖、节水灌溉等几项措施，取得小小科研成果。“一大”则是，通过帮助小农户自己安排科学种田，自己动手干，自己算账对比，自我教育的方法，让其心服口服采用科技人员推荐的新品种、新做法。就全村来讲，一户带十户，十户影响百户，起到示范带动作用，引领全村共同致富。这种“从小事抓起，抓小做大”的思路，得到了各盟市的积极响应，进一步加大了推广力度。初步统计，全自治区目前约有示范影响的各类基地25个。

内蒙古老科协会长、原自治区人大副主任刘珍回顾着自己28年的科普工作，脸上写满了喜悦与自豪。他翻看着厚厚一打有关“小农户科技园”的文件、宣传报道、党委政府的批示，如数家珍。《内蒙古和林格尔县破解科技入户难题有办法——小农户科技园颇有震撼力》、《中共和林格尔县委和林格尔县人民政府关于表彰2009年度全县小农户科技园建设工作先进集体和先进个人的决定》、《通辽市老科协小农户科技园标准》……“要正确理解群众的牢骚。群众不愿意尝试不是他们不想学，是因为听不懂，又没有实践经验，不知道该咋干。”刘珍朴实的话语诉说着推广工作的艰辛与阻力。“但是经过推广小农户示范园，农户听大家说只多花100元，一亩能增产400斤粮，秸秆5000斤以上，每亩增收近千元，农民心服口服，再没有人说‘政府有钱咋都行的风凉话了。”说到这儿，刘珍露出了欣慰的笑容。

理论成效：选择重点难点问题 开展调研和建言献策活动

内蒙古老科协连续数年将服务大局、开展调研和建言献策工作列为工作重点之一，各盟市老科协在建言献策方面提出了许多有价值的意见建议。锡林郭勒盟老科协同经济信息中心联手创办了《专家建议》和《发展研究》两个内刊，内容涉及水利资源合理配置、防控草原蝗灾、湿地资源保护利用等方面，不少建言被盟委公署采纳。据不完全统计，内蒙古各级老科协围绕地区经济和社会发展中急需解决的问题，提出有价值的建议130余件，得到地区领导批示的有35项，被采纳实施的有78项之多。

展望：科协与老科协延伸触角 密切协作

内蒙古科协党组书记白宝玉在听取老科协各位领导的汇报后，一再强调：“两个字——感动。”“老科协这么多年来持续、执着做了这么多实实在在的工作，非常了不起。让我们对科协工作、科普工作更有干劲。”他表示，科协工作的触角可以继续延伸。科普工作示范引领、搭建载体，意义十分重大。老科协在带动老科技工作者发挥余热方面的作用是无法替代的。科协与老科协要相互支持，寻找启示，使工作更有成效。（马亚韬）

篇5：老科协现场会汇报

在忠防镇召开

12月14日上午9点，临湘市老科协讲科普工作现场经验交流会在忠防镇召开。参会人员有市老科协会长何水生、市老干局局长熊丽、市科协会长易佐伟、忠防镇党委书记李开龙以及各乡镇（街道）老科协会长，共四十余人。会议由市老科协副会长丁月锋同志主持。

会上，由忠防镇党委书记李开龙同志致词，介绍了镇党委、政府从财力、人力、交通工具等方面开展老科协工作的情况。

镇老科协会长何邀波同志介绍了忠防镇王勇华生态养殖（水果）示范基地、杨夫养殖场、“波尔山”特种生态养殖场的成功模式及经验。

白云镇、五里牌乡、羊楼司镇、长塘镇四个乡镇的老科协会长分别作了讲科普工作的经验汇报。

市老干局熊丽局长、市科协易佐伟会长、市老科协何水生会长分别作了重要讲话。市老科协会长何水生同志重点强调老年工作要以十八大精神为指导，贯彻老科协献余热、服务“三农”的工作理念，着力开展讲科普、送科技活动，努力提高农民的科技水平。

篇6：老科协现场会汇报

今年以来，我镇老年科协在市老年科协的指导和帮助下，围绕中心，发挥优势，针对需求，讲求实效，积极探索，真抓实干，开展了一系列工作，取得显著成效。

一、进一步建立健全老科协组织网络，老科协组织建设取得新突破

建立完备的组织网络体系，壮大会员队伍，是开展老科协活动的依托，也是团结带领老科技工作者发挥余热、再作贡献的基础。今年以来，我镇党委、政府高度重视，一直把老科协组织建设作为老科协工作的重中之重，先后多次召开会议，积极争取市老科协的各方面支持，对建立健全老科协组织网络进行重点安排，使老科协会员队伍正在不断壮大，目前我镇老科协会员总数已近100人。同时，老科协自身建设进一步加强，落实了领导小组，配备了两名专职工作人员，年龄结构进一步优化。

二、积极参与开展科学普及活动，为提高公众科学文化素质服务

我们经常利用圩日，开展科普宣传活动，在社会上营造了学科学、用科学的良好氛围，科普活动得到了人民群众的积极响应、支持和参与，科普宣传活动收到了十分明显的成效。

1、科普知识占领宣传阵地。各村都充分利用板报，墙报宣传科普知识，并根据不同时期及时更换不同内容的科普宣传画，营造了人人讲科学，爱科学的氛围，全镇共有墙报、板报32处。

2、加大培训提高村民致富能力。积极鼓励广大农民参加培训，今年全镇有学员36名。邀请市科协有关学者、专家到昝村开展科普知识讲座2场，内容涉及到温室大棚、养殖等多方面，培训人数达100余人。同时通过以会代训等形式，对村干部举行了农村实用技术的培训工作，提高了广大农民的科技致富能力。

3、开展了科普进村活动。组织镇农业技术人员进村为村民进行了科普知识讲座，并深入田间地头对农民进行现场指导。同时，镇农业综合服务站根据季节，有针对性地编写科技资料发放到农户手中。到目前为止，共印发了科技资料7期，共3000多份。今年我镇建立了科普示范点2个，史代村温室大棚蔬菜和下甘谷温室大棚蔬菜，共发展大棚400余座，为普及科学技术知识起到了示范带动作用。

4、科普志愿者携手共建美好家园。各村在科技协会倡导下，纷纷成立了志愿者服务队，他们每在为各村绿化、美化、奉献着自已的一片爱心，为农村大家庭增添了一道亮丽的风景线。

回顾2011年的工作，我镇老科协认真贯彻市老年科协的会议精神，完成了原定工作计划。一年来，日常工作，任务量很大，但效果都比较好，协会工作呈现不断发展的新气象。通过较为系统地宣传普及科学，爱科学，用科学的指导工作，相信我镇的农民素质将会有一个更大飞跃。2012年老科协工作要做好“四个建设”即完善思想建设、组织建设、制度建设、机制建设。做好“三个服务”即：为社会经济全面协调可持发展服务，为提高全民科学素质服务，为老科学技术工作者服务，使老科协工作再上一个新台阶，组织老科技工作者再做新的贡献。

2011

篇7：老科协表态发言

董会成

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！承蒙各位领导的亲切关怀与同志们的信任支持，今天非常荣幸当选为区老科协周原分会首届会长。为此，我感到无比激动，也深受鼓舞。首先，我谨代表首届理事会全体成员向为支持和关心周原老科协工作发展的各位领导表示衷心的感谢，向为区老科协周原分会筹备、成立做出突出贡献的全体工作人员致以崇高的敬意！

陈仓区老科协周原分会在上级领导的关心、上级部门的大力支持和全体会员的鼎力相助之下，今天隆重成立了。我们将坚决服从上级领导，服务镇域发展，积极组织、动员全镇广大老科协工作者，坚持“发挥优势、老有所为、甘于奉献、尽力而为”的工作方针，积极开展工作，在科技咨询、学术交流、兴办实体、教书育人、建言献策、自身建设等方面不遗余力地发挥余热，为全镇经济社会发展做出应有的贡献。

一要坚持中心，服务大局。紧紧围绕镇党委、政府工作大局，深入开展专题调研、建言献策工作，切实发挥好参谋助手作用，为支持和服务全镇经济发展出谋划策。

二要更新理念，探索路子。充分发挥老同志的经验和专业特长坚持走以会养会、自主创新，不断提高自身支撑发展能力。

三要加强交流，不断提高。切实加强与区、镇各社团及民间组织的联系，积极主动邀请有关社团和组织参与本会活动，加强情况通报，及时互通信息，定期或不定期地开展联谊活动，达到相互促进，共同提高的目的。

四要加强自身建设，努力把老科协分会办成全镇“老科技工作者之家”。不断学习新知识，适应新形势；积极发展新会员，壮大自身实力，增强自身活力；进一步健全和完善各项规章制度，推进协会运作更加科学、规范、有效。

老骥伏枥，志在千里，老有所为，老当益壮。各位领导，同志们，科技兴镇、科技强镇是时代赋予我们老科技工作者的神圣职责。让我们紧密地团结在各级老科协和镇党委的坚强领导下，坚定信念、开拓创新，团结和凝聚广大离退休科技工作者，为我镇经济发展和科技强镇做出应有的贡献。

篇8：老科协现场会汇报

随着互联网通信技术和网站制作技术的日益普及, 越来越多的不同级别, 不同行业的老科学技术工作者协会 (以下简称老科协) 组织各种服务活动, 比如通过互联网平台进行网上交流与学习;运用互联网的功能, 还可以及时有效的组织各项服务活动, 以此形式来弘扬

目前人们使用Google、新浪、百度、搜狐等搜索引擎, 共可以检索到国内各类老科协网站40多个, 通过这些网站我们可以基本了解目前我国老科协网站建设的现状。

1 老科协网站的现状

1.1 特点及分类

随着我国互联网的蓬勃发展, 各级各类老科协组织开始建立自己的网站, 网站所起的作用也越来越大, 它不仅是各种单位的宣传阵地, 同时也能够提供各类的技术服务。我国老科协网站大致可分为如下级别: (1) 国家级老科协网站, 这类网站在老科协网站中点击次数最多, 内容也比较丰富, 如中国老科协网站 (www casst.org.cn) 等; (2) 省级老科协网站, 这类网站在老科协网站中数量最多, 如河北省老科协网站 (www.hbrsa.com) 等; (3) 各地市县级老科协网站, 这一类网站建设良莠不齐, 如嫩江县老科协网站 (lkx.nenjiang.gov.cn) 等。

1.2 老科协网站的主要栏目及内容

由于各级、各行业老科协组织都提供大致相同的服务职能, 其网站所包含的内容也就具有极大的相似性。从这些网站来看, 内容主要为:

1.2.1 协会概况

主要包括老科协成立概况、人员构成、机构设置、服务职能、联系方式等。每个老科协网站大体相同, 只是略有区别。

1.2.2 老科协动态

用于宣传老科协已成功举办的各项工作、活动、会议、对外公开的文件和通知等事项。用户可以详细了解老科协开展各项活动的基本情况, 对老科协的服务职能有进一步的了解。

1.2.3 科普知识

围绕百姓日常生产、生活中的热点, 报道科普新闻, 解读科技知识, 使“科学、文明、健康”的生活理念和生产方式成为每个市民的自觉行动, 全面推动全民科学素质的整体提高。

1.2.4 老专家风采

以新闻通讯、报告文学为体裁, 讴歌为科技事业做出了突出贡献的老科技工作者, 记录他们在本职岗位努力工作取得的辉煌业绩、突出贡献, 艰苦奋斗的毅力、开拓进取的精神、忠于职守、敬业奉献的情操。

2 老科协网站建设面临的问题

老科协网站虽然快速发展, 但是在知名度、信息量及访问量等方面却是不尽如人意。造成这种局面主要有两个方面的原因:社会的原因和老科协自身的原因。

2.1 社会科普信息化程度较低、政府投入偏少是阻碍老科协网站发展的主要原因

2.1.1 科普网络的使用尚不普及

据CNNIC测算, 中国网站的域名达到几百万, 其中近8成网站的使用率非常低;截至2013年3月底, 中国网民数量达到5.78亿, 互联网普及率为43.1%。在这些网民中, 究竟又有多少人去查询老科协的服务信息, 尚不得知。

2.1.2 政府投入偏少

老科协属于社团组织, 如果没有政府及电信运营商的支持, 发展网站是很困难的。以河北省为例, 老科协在运营商处租用虚拟主机, 500M空间每年需花费2500多元, 如果再加上使用网络使用及维护费, 一年至少需花费3万元;若使用主机托管服务, 一年也不会少于这笔费用。若费用完全由老科协自行解决是非常困难的。

2.2 从老科协方面看, 目前存在的问题主要有

2.2.1 网站域名不够完整

在全国老科协系统中, 很大一部分市、县级老科协由于各种原因, 没有申请自己的网站域名, 而是使用其他相关网站下延伸的二级域名, 甚至是三级域名, 这种域名不需特别申请, 只要由相应的WWW服务器设置即可, 还有的域名难以记忆, 会造成用户很难记住这个网站地址, 也就不可能了解网站的内容了。

2.2.2 网站的首页单调、呆板, 缺乏吸引力及有用信息

目前, 尚有许多老科协的网站设计不合理, 首页界面太过于单调。导致这种原因是因为大部分老科协的网站是以虚拟主机的方式挂靠在相关的电信运营商下面的, 在网站完成之后, 缺乏更新手段以及不及时去更新, 导致网站的吸引力大大降低。目前, 虽然也有部分老科协的网站会不时的更新, 但却是不定期的更新动态简讯和通知, 其他栏目则很少更新, 还有的老科协网站就只是在网站首页上更新一些无用的文字及图片, 这种做法不仅不利于网站的建设, 还会给人一种不正规的感觉。另外, 许多老科协的网站还缺乏一些有效的用户交流平台, 虽然网站上一般都设有电子邮箱或者联系地址, 但缺乏能为用户及时提供咨询、交流的板块栏目平台, 导致用户不能在第一时间发表自己对老科协的服务、对网站建设的意见和建议等, 老科协也无法第一时间了解用户的需求, 以至于网站吸引力有限。

2.2.3 网站页面设计及维护水平较低

总的来说, 当前大部分老科协网站上面仅仅只是提供一些最基本的相关信息, 还有一些网站不管是从内容还是从设计方面, 都存在着一些不足之处, 难以起到一个网站该有的作用。一个网站是否合格, 主要体现在页面设计是否专业、网站流量大不大、栏目是否合理, 网站内容是否及时更新等。

2.3 老科协网站建设的相关对策

2.3.1 网站理念建设的明确

老科协网站的建设理念, 回答了老科协建设网站的目的:一是宣传、树立老科协及老科技工作者的自身形象, 二是反映老科技工作者的意见和建议, 关心和维护老科技工作者及其合法权益, 建设老科技工作者之家, 发挥党和政府联系广大老科技工作者的桥梁和纽带作用。而宣传自身、树立形象的目的也无非是为了让大众更加了解老科协的情况, 更好地为老年事业和科技事业服务。因此, 老科协网站最重要的就是从用户的角度出发来着手进行网站建设。

2.3.2 网站内容建设的选择

一般来说, 老科协网站内容大致包括以下几个方面:

(1) 必须要有强大的数据库管理系统。一个网站想要长期生存和发展, 就必须扩大网站的信息量以及安全有效的数据库管理系统。老科协想要提高网站的质量, 就必须加大投入, 这是最根本的所在。这要从老科协所处的级别 (国家级、省级、市级、县级等) 、所属行业、配备人员等多方面来衡量。

(2) 要有一定的网站技术能力。网站技术能力是指网站所有者本身的技术水平以及网站设计、维护等技术人员的能力。只有整个老科协的技术水平获得提高, 才能更好的让用户了解网站能提供哪些有用的服务, 而网站技术人员的能力决定了哪些服务项目能完整地在网站上进行宣传或提供给用户使用。

(3) 老科协的特色。老科协网站应根据自己所掌握的人才资源和优势来考虑网站建设内容。组织活动是老科协工作的重要特点, 也是老科协系统擅长的工作方法, 是老科协办网站的一项独特优势。我们应该扬长避短, 实现优势互补, 优化整合资源。无论是建言献策工作、科普活动、科技创新、服务“三农”活动等, 均可以在老科协网站上反映出来。

3 网站页面设计的技巧

一个好的网站, 除了要有好的内容之外, 还必须要有独到的设计技巧, 这关系到能否增强用户印象、增加访问量的重要手段之一。一个好的老科协网站, 它的网站设计至少要做到以下几点:

3.1 合理布局, 简单明了

必须将首页作为一个整体来设计, 最重要的是突出老科协的标识或名称等, 而不是将所有内容堆积在页面上, 没有任何逻辑条理。

3.2 网站的色彩搭配要协调

既要体现出老科协的服务特色和服务水平, 又要适宜用户浏览, 不眩人眼目。

3.3 图片或者动画应做到“少而精”

一个网站首页的好坏并不是体现在有多少图片和动画上, 而是必须要采用合理的设计, 将适当的图片、动画合理分布, 让整个页面显得活泼而不呆板。此外, 在网站首页使用图片或者动画的时候, 应慎重考虑, 一方面如果图片或者动画多了的话, 容易喧宾夺主, 使整个页面显得杂乱无章, 另一方面是图片、动画需占用太多资源, 对传输速度有很大影响, 而长时间等待传输将导致用户对网站的服务产生直接负面影响。

3.4 栏目设置必须合理

网站栏目的设置必须合理分布, 相应的内容必须对应相应的栏目, 千万不能因为缺乏某些内容而让栏目空白。

3.5 网站结构简洁、合理, 方便用户使用

网站的目录结构越短越利于搜索引擎找到, 对于一个被包在四五级目录下页面来说, 是很难被搜索引擎抓到的。同时, 网站的结构还要合理, 不能盲目的简化目录, 避免出现内容页的路径比它的主目录路径还要短的现象。一般来说, 最终页面的目录层数应保持在三级, 以使网站的整体结构及栏目结构清晰规范。

4 老科协网站建设的其他方面

(1) 增强网络意识, 积极申请域名。启动好记、易用的品牌域名, 不断扩大网站服务, 避免网站成为摆设。

(2) 加强与老科技工作者的合作。老科协要生存与发展, 离不开社会各界的支持, 而与相关科研院所、学校、协会的老专家、老教授等老科技工作者的合作尤为重要。

(3) 采取灵活的网站宣传策略。老科协必须采取灵活的宣传策略, 使用户在几千万个网站中找到自己。例如, 根据各自老科协的特点为老科技工作者提供特色服务;相互融合各自的信息动态;与知名站点及相关单位建立链接;可在国内外知名搜索引擎站点免费注册等等。

总之, 网站的内容是用户了解一个单位最直接的体现, 我们必须精炼、准确, 确保用户能在较短时间内捕获到网站的核心内容, 必须做到:精心设计网站版面, 精心策划网站架构, 准确提炼网站内容, 全力进行网站推广, 全面加强网站管理, 着力变阵地服务为网络服务。

篇9：山西省老科协工业分会成立

工业系统的老科技工作者长期奋斗在工业战线，有较高的专业技术水平，有求真务实的优良品质和无私奉献的精神。他们与自己工作过的岗位有着深厚的情结，是国家科技队伍的重要组成部分，是社会主义现代化建设的重要力量，是党和国家的宝贵财富。山西省老科协工业分会是在省科协、省经信委、省老科协的支持下，历时一年多的认真筹备成立的。分会的成立，为山西省工业界的老科技工作者继续发挥作用搭建了一个良好的平台，为老科技工作者老有所为再做贡献创造了良好的条件，是一个多学科、高层次、人才密集的组织团体。

按照山西省老科协章程，山西省老科协工业分会将成为党和政府联系老科技工作者的桥梁纽带，继续发挥工业领域老科技工作者智力优势，弘扬山西省科技界的优良传统，服务经济建设中心工作，服务基层，服务会员，突出体现民主办会特色，为山西的转型跨越发展再立新功。

会议选举张泽宇任工业分会会长，田凱等8位同志任副会长。（山西省老科协 编辑：吕伟）

（山西省科协）

篇10：老科协调研报告

全面推进素质教育”的

调 研 报 告

2014年5月22日，凤凰镇老科协教育工委一行3人，在工委主任的带领下，到新洲区凤凰镇中学和中心小学，对减轻学生课业负担、全面推进素质教育进行考察调研。区教育局对这次调研很重视，凤凰中学校长雷于华、中心小学校长余其发带领大家边参观边介绍，给予了大力支持。通过介绍和参观，使我们总体感觉到这两所学校环境整洁优美、建筑设计新颖、功能设施齐全、教学设备完善、师资力量较强、生源充足广泛、教育教学创新、德智体美全面发展，不愧为我镇教育精品园区。

基本做法：

两所学校为了切实减轻学生课业负担，进一步规范教育教学行为，全面推进素质教育，确保青少年学生健康和谐发展，都积极认真贯彻落实《湖北省教育厅关于切实减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担的通知》和《湖北省教育厅关于推进实施素质教育的意见》等文件精神，并结合学校实际，实行科学减负，做到“减负不减责任，减负不减质量”。

一、主要做法是：

1、成立组织，制定制度，加强宣传。

凤凰中学为了从组织保障减轻学生过重课业负担，成立了以校长为组长、分管教学副校长为副组长、学科教研组长和班主任为成员的减负工作领导小组，加强对学生过重课业负担的监控，保证了“减负”工作的实效性和素质教育的的有效开展。还制定了相关制度，以制度约束保证“减负”开展，例如：《凤凰中学减负长效机制》、《凤凰中学“减负高质”实施意见》、《凤凰中学作业量控制办法》、《凤凰中学素质教育实施意见》等；还签订责任书，由校长与有关科室和教师签订《减轻学生过重课业负担工作责任书》，将“减负”和素质教育落到每个教师身上。除组织和制度保证外，还大力做好宣传工作。通过家长会、校讯通、宣传板块各种方式向社会和学生家长宣传“减负”的重要意义，取得社会和家长的理解、支持和监督，形成合力共同做好减负工作。

2、执行“六严”，规范教学，认真督查。

一是严格执行国家义务教育课程计划，不随意增减课程和课时。开足开好体育、艺术、美术、习字、品德、社会实践等课程，不让文化课挤占这些课时。

二是严格执行学生在校活动总量。开展大课时间活动，保证学生每天在校活动时间在1小时以上。安排学生自由活动时间，并适时开放图书室、阅览室、电脑室、实验室、体育场所等。利用学校和社会教育资源，积极开展科技、文体、艺术、团队活动，让学生轻松愉快地学习，主动和谐地发展，培养学生的综合素质和实践能力。南屏中学在今年上学期以“大文化、小舞台”活动为契机，组织了学生大合唱、舞蹈表演、各种演讲和参加市中学生乒乓球比赛等，文体活动开展丰富多彩。

三是严格控制学生课外作业量。凤凰中学要求老师每天布置作业单科书面作业时间不超过半小时，做到精选、先做、全批并及时反馈，严禁用增加作业量的方式惩罚学生。还规定教师不准向学生发放、订购未经上级审定和批准的任何书籍、教辅材料，以减轻学生经济负担。

四是严格控制考试次数和科目。除语文、数学、英语、理化、政史进行期中期末考试外，其它课程以平时考查为主，从不以学科成绩为唯一标准判定学生优劣。每个学期都开展书画作品大赛、读书演讲比赛、考试作文大寒、法律知识征文大寒、英语

书法比赛等活动，并颁发奖品和荣誉证书，激发学生多动手、多动脑、多读书，扩大知识面，全面提高素质。

五是严格优化教师队伍建设，提高教师综合教学能力。为确保学生“减负”不减学业质量，优化教师队伍建设、提高教师综合教学能力很重要。为此，中心小学实行教师集体备课制度，既分工负责，又资源共享。发挥多媒体、班班通—电子白板辅助教学的强大优势，增强了教学的形象性、直观性、生动性、趣味性。还探索创新教育，培养学生的主体意识和创新精神，建立心理辅导室，开展心理健康教育，缓解学生学习心理压力，疏通学生心理障碍。

六是严格督查减负工作的落实，确保“减负”工作落到实处。每天值日领导和老师对静校情况进行严格认真地检查，并作好记录。如果发现有违反规定的，通过提醒、召开教师座谈会形式，及时整改。并把“减负”工作作为教师考核的一项重要内容，对违反“减负”规定的教师，在评优评先中实行一票否决制。

3、优化体育课程，发展特色体育教育，促进孩子健康成长。

中心小学为了减轻学生课业负担，全面推进素质教育，不断优化校园体育课程，发展特色体育教育，不但建设了班班通工程和优课系统，音乐室、美术室、科学实验室、舞蹈室、信息教研室，还建设了塑胶跑道的运动场和标准美观的篮球场及活动场地。始终以学生的成长为生命线，以德智体美为目标，培养健康、快乐、阳光、个性、有德、有为的合格学生。为此，他们认真落实《国务院关于切实加强青少年体育增强青少年体质的意见》和《学校体育工作条例》，成立了以校长为组长的体育课程工作领导小组，全面开展阳光体育运动、丰富师生体育文化，打破课堂内容和形式的封闭，把学生从“笼”中放出来，激发其学习热情和兴趣，让每个小学生在阳光下快乐成长，促进了小学生德智体美全面发展。

凤凰中学校还根据实际制定了《校本课程实施方案》，其中开展特色教育、创建体育特色是一项重要内容。实施《学生体质健康标准》，树立“健康第一”的观点，对每个学生都建立了健康档案。结合“阳光体育运动”，积极开展大课间活动，落实了“五化”目标，即：号令音乐化、内容校本化、动作整齐化、队形多彩化、管理自主化。举办运动会，激活大热情。有计划、有组织地在校园操场举办“我健康、我快乐”运动会，举办大型团体操，演奏鼓号乐，让每个师生精神振奋、激情澎湃，享受体育，快乐生活。每学期都开展一次教学基本功大赛，每一次都有一个主题，形式不同，方法多样，从不搞闭门教研，一律以说课、听课、评课的形式开展教研活动。今年搞的多媒体与学科整合教学基本功大赛，体育组在课堂上根据自己的教学内容，利用录音机为学生播放一些适合于学生体育运动的乐曲，来调节课堂气氛。下雨天，体育老师就创新地改为利用班班通设备进行室内体育教学，极大地调动了学生上体育课的热情。

二、存在问题

一是家长对减轻课业负担认识不够明确，对孩子文化课学习的期望值较高，较普遍的认为，只要考试指挥棒不变，孩子学习文化课的劲头就不能放松。

二是从全镇来讲，有的学校从领导到教师对减轻课业负担的认识还是被动接受。原因也很简单。因为教育主管部门时不时的通过对学生文化课的抽考、会考等形式来衡量学校的办学成果，来检查老师的教学质量。作为老师总想通过加班加点，增加作业份量，多接触课外辅导资料的形式来提高学生的文化课成绩。所以，减轻学生课业负担，推行素质教育难以全面推开。

三是师资力量不足，少数教师教学水平有待提高。还有部分教师也对减负认识不高，减负的尽度、作业量控制在多少，把握的不够准确。学生的素质也参差不齐，分层作业有困难，导致素质教育难以全面开展。

四是社会认识有偏见。人们的街谈巷议，只要谈到教育，说到学校，总是以某某学校的教学质量如何如何，作为评价学校的一把尺子，很少以学生的全面发展来衡量。这是减轻学生课业负担，素质教育不能全面发展的主要原因。

三、几点建议

两所学校如何保持目前良好态势，影响和带动全镇中小学校把减负落到实处，全面推进综合素质教育，使之形成全社会的广泛认可，我们提出以下三点建议：

1、确保城乡教育的均衡发展，尤其在教师力量、教学设施的配备，努力实现城乡一体化。否则，减轻学生课业负担，提高学生综合素质难以在全县实现。

2、注意招收和加强培训适合素质教育发展的教师队伍，否则，素质教育会流于形式，难以保证质量。

3、教育主管部门要不断完善相关制度，尤其在考核学校、考核教师方面，要有一套科学合理可操作的标准。否则，已经出现的良好态势，难以持之以恒。