县年度事业单位法人年检工作总结

2024-04-18

县年度事业单位法人年检工作总结（共14篇）

篇1：县年度事业单位法人年检工作总结

县编办积极部署2011年度事业单位法人年检工作为保障事业单位的合法权益，切实加强和完善对事业单位的监督管理，县编办精心谋划，积极准备，周密部署2011年度事业单位法人年检工作。

一是及时传达。按照市编办《关于做好2011年度事业单位法人年检工作的通知》精神，我县2011年度事业单位年检工作于2012年1月1日启动，县编办及时将通知发至县直各有关部门和各事业单位，并借助网络平台，在县人民政府网和县机构编制网发布“年检公告”，确保年检精神的传达。

二是周密部署。为按时保质保量完成年检工作，在《通知》中详细明确年检时限、范围、内容、所需材料及组织程序等。结合具体工作实际，特别对工作日程进行了具体安排，分为两个阶段：事业单位的自查、准备阶段和事登局年检受理、审核、核准阶段，严格要求每个事业单位按时准备和办理。同时制发了事业单位法人登记和年检有关提交材料、申请表格、填报说明及填写范本，方便事业单位查看和使用，以确保事业单位法人报送的年检材料齐全、规范、整洁。

三是规范登记。全力做好事业单位法人登记事项，事业单位登记事项发生变化的，做到先变更再年检。紧密结合事业单位清理规范工作，对涉及事业单位登记事项及时办理，确保年检进程。

四是加强沟通。坚持与事业单位勤沟通、多交流、重指导，对事业单位提出的问题认真回答、详细解释，确保单位提供的年检材料齐全完备、不出问题。

篇2：县年度事业单位法人年检工作总结

一、开展的主要工作

(一)落实常规管理机制，促进学校健康、有序发展

健全组织结构，完善管理制度，建立起一套适合本校实际的学校管理制度，实现依法办学、依法行政，以此促进全校工作逐步走上规范化、科学化、民主化轨道，着力推进和谐教育。

（二）加强教师队伍培训，增强师资力量

规范教师培训制度，组织教职工开展师德培训，加强继续教育工作，根据校本培训方案认真实施校本培训工作，努力提升教师整体素质。通过培养，着力打造一批教坛新秀、骨干教师，促进全校师资队伍全面、协调、可持续发展。

（三）坚持以德育为首，培养素质人才

我们加强德育队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质，完善德育工作管理机制，坚持把德育工作放在首位，全面提高学生的思想素质。坚持每天进行学生良好行为的习惯教育，同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等，确保了学校平安、文明、和谐发展。

（四）规范教学管理，提升办学水平我校实施绩效考核制度，岗位职责明确，绩效奖励科学合理。各科组认真抓好本科组的教学改革，重点探索符合本科组的高效课堂教学模式，努力提高教学效率和质量，有效开展听课、说课与评课活动，加强集体备课，增强校本教研实效。积极倡导小组课题深研究，组织教师对教育教学和管理中的难点和热点问题开展研究，提倡行动研究，注重研究的可操作性与实效性。切实开展阳光体育，重视学生艺术素质培养，发展学生综合素质。

（五）强化后勤服务，为学校的教育教学工作保驾护航加强校产管理，规范校产的购入、登记、出借、报损、核查和入帐手续，做到帐物相符、帐帐相符。规范财务管理，严格执行有关收费规定，及时公示收费项目和标准。提高资金使用效益，改善办学条件，不断提高教师待遇。做好教学设备维护和设施更新工作，使之在教育教学中发挥重要的作用。安装了校园监控，确保学校财产和师生人身安全。

（六）统筹兼顾凝心聚力，促进学校和谐发展加强党建工作，创先争优，加强廉政建设，发挥党组织的保障引领作用。精心组织并参与好“学雷锋”主题教育实践活动。积极做好学校计生、工会工作，关心教师生活，积极组织开展教工文体活动，丰富教职员工精神文化生活；认真做好扶贫双到工作，积极开展为贫困户“献爱心、送温暖”活动，得到全体教职员工的支持和肯定。

二、取得的主要效益

（一）社会效益

本年度，学校共有一至九年级xx个教学班计XXXX名学生，我们以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持依法治校，依法施教，教书育人，深入推进教育教学改革，全面实施素质教育，促进了学校管理水平、教育教学质量和办学效果的持续提升，赢得上级领导和社会各界的赞誉。

（二）经济效益

我校是国家举办的以“实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育”为宗旨的社会公益事业单位，开展业务所需经费均来自财政全额拨款，故无经济效益。

三、有关变更登记规定的执行情况根据XX县教育局《关于做好撤点并校有关工作的通知》（XX【2011】16号）和XX县机构编制委员会《关于撤并部分中小学校的批复》（XX编办【2012】7号）的文件精神需要，我校按《细则》规定于2012年10月30日申请办理了变更名称登记。

四、涉及诉讼情况

今年没有涉及诉讼事项。

五、努力方向

篇3：县年度事业单位法人年检工作总结

一、年检工作现状和存在的问题

（一）有关制度规定

《人民币银行结算账户管理办法》(以下简称《办法》)第六十二条规定“银行应对已开立的单位银行结算账户实行年检制度，检查开立的银行结算账户的合规性，核实开户资料的真实性;对不符合本办法规定开立的单位银行结算账户，应予以撤销。对经核实的各类银行结算账户的资料变动情况，应及时报告中国人民银行当地分支行。”《中国人民银行关于进一步加强人民币银行结算账户开立、转账、现金支取业务管理的通知》(银发[2011]116号)第一条第二款规定“对于存款人未参加年检，存在工商营业执照、法定代表人或者单位负责人身份证件等重要开户证明文件超过有效期等不符合银行结算账户开立规定情形的，银行应撤销银行结算账户。如该账户为基本存款账户，银行应停止账户的对外支付，待其他银行结算账户撤销后，再撤销基本存款账户。”

（二）年检工作流程

尽管制度上对年检工作提出了明确要求，但对于具体的工作流程，在全国还属于分省管理，没有全国统一的制度规定进行规范。目前，年检工作的普遍工作流程是由开户银行按年度根据存款人提交的账户年检资料，对已开立的人民币单位银行结算账户的合规性、合法性和账户信息、账户资料的真实性、有效性进行审核确认，同时与人民币银行结算账户管理系统中已存信息进行比对，确认是否相符，并在账户管理系统中标注年检标识。

（三）存在的问题

1. 年检程序不够细化。

目前，仅是《办法》对年检工作提出了制度性要求，但对于账户类型、年检的时间、具体操作流程、提交的年检材料、在人民币银行结算账户管理系统进行年检标识的具体流程等方面没有统一细致的要求，导致基层银行机构在具体操作中没有统一的标准，不便于年检工作的开展。

2. 在处罚机制方面缺乏约束力。

相关监管部门只是规定了要求单位银行结算账户进行年检，但对于未参加年检仍在使用的账户所有人以及未认真执行年检制度的存款人和银行机构没有处罚条款，缺乏法律约束机制。存款人和银行机构在廉价的违规成本条件下，很难主动参与到账户年检工作中来。

3. 银行机构和存款人年检积极性不高。

账户年检需要客户提供很多原件资料，很多客户不愿意配合银行机构开展年检。银行机构在人员少、业务多、工作量大的情况下，面对激烈市场的竞争，不愿流失高端客户，对于客户的不予配合并没有督促意愿，相反，因为害怕失去高端客户，对于客户的不年检行为采取放任的态度，使账户年检工作更加难以全面完成。

4. 对银行机构正常经营造成风险隐患。

部分银行机构对账户年检工作不够重视，没有及时将账户年检情况在账户管理系统中进行标识。更严重者，对连续两年不参加年检，重要开户证明文件超过有效期的账户仍未停止对外支付，给不法分子利用银行结算账户从事逃废债务、非法套现、洗钱等犯罪活动提供了可乘之机，严重扰乱了支付结算秩序，也给自身经营带来了风险隐患。

二、完善年检工作的建议

（一）加强宣传，提高社会公众认知度

从反洗钱工作角度，加大对账户年检工作的宣传与引导，提高社会公众认知度，让社会公众全面掌握账户年检信息，认识到账户年检工作的重要意义，从被动参与转向主动要求参加账户年检中来。

（二）完善相关制度规定，提高账户年检效率

1. 通过设定账户的有效期限（比如为一年），确保账户年检的必需性。

当账户超过有效期后，自动转为失效状态，在年检工作完成前，不能开展任何支付结算业务，由此可实现对账户的强制年检。

仅对核准类账户开展年检，对备案类账户的年检由其核准类账户进行关联年检，即先对存款人的基本存款账户开展年检，再对存款人其他核准类账户开展年检，存款人备案类账户的有效期限与基本存款账户有效期限相同，只要基本存款账户通过年检，其名下所有备案类账户均可通过关联，无需存款人提供书面资料而自动通过年检，从而正常开展支付结算业务。

3. 增加处罚条款。

对于未按要求进行年检，导致证明文件过期或是丧失开户主体资格的存款人或者银行机构，根据情节轻重进行行政处罚，增加其违规成本，防止违规行为发生。

（三）加强资源整合，实现信息共享

应加强资源整合力度，改造人民币银行结算账户管理系统功能，实现与工商、税务、民政、质检等部门信息共享。可以通过网络或者其他方式，及时了解存款人因撤销、解散、宣告破产或注销、被吊销营业执照;更换法定代表人或负责人、迁址;组织机构代码证、税务代码证变更、年检等存款人基本信息变动的情况，便于账户年检工作开展。

参考文献

[1]中国人民银行支付结算管理办公室编.《人民币银行结算账户管理办法》学习使用手册[M].北京:新华出版社, 2003.

篇4：县年度事业单位法人年检工作总结

全国具有聘请外国文教专家资格单位共5751个(456个缓注册单位)。不在本名册之内的聘请单位如拟聘请外国文教专家任职,须按有关规定办理资格认可手续。请各外国文教专家工作归口部门、行业主管部门、外事部门和公安部门依法进行管理。

国家外国专家局教科文卫专家司

山西农业大学A11401005

山西师范大学A11401006

长治医学院A11401008

山西大同大学A11401009

中北大学A11401010

太原科技大学A11401011

太原师范学院A11401012

忻州师范学院A21401014

晋中学院 A21401016

长治学院A21401017

吕梁高等专科学校A21401018

运城学院 A21401019

山西医科大学汾阳学院A21401020

太原电力高等专科学校 A21401021

太原大学A21401022

太原工学院 A21401024

山西矿业职业技术学院A21401025

晋城职业技术学院A21401026

山西中医学院A21401027

长治学院沁县师范分院A21401028

山西金融职业学院 A21401029

山西运城农业职业技术学院A21401030

山西综合职业技术学院 A21401031

山西同文外语职业学院A21401032

山西电力职业技术学院 A21401033

山西国际商务职业学院 A21402001

太原旅游职业学院A21402002

晋城市第一职业中专学校A21402003

山西财贸学校 A21402004

山西省运城学院稷山师范分院A21402005

大同市商业学校 A21402006

山西大同大学朔州师范分校 A21402007

广播电影电视管理干部学院A21402008

山西省大同师范学校A21402009

山西大学商务学院A21402010

山西建筑职业技术学院 A21402011

太原市外国语学校 A21403001

山西省实验中学 A21403002

康杰中学 A21403003

晋城一中 A21403004

忻州市第一中学A21403005

运城中学A21403006

阳泉市外国语学校 A21403007

太原市第二外国语学校 A21403008

山西省夏县中学A21403009

山西省大同市第三中学 A21403010

山西省长治市第六中学A21403011

山西省汾阳中学 A21403012

山西省长治市第二中学A21403013

山西省广灵县第一中学A21403014

山西省长治县第一中学A21403015

山西省运城市实验中学 A21403016

山西省大同市第一中学A21403017

山西省榆次第一中学A21403018

山西省潞城市第一中学校A21403019

山西省应县第一中学校A21403020

大同煤矿集团有限责任公司第二中学校A21403021

山西省大同市第一高级职业中学校A21403022

太原师范学院附属中学A21403023

山西省芮城县教师进修学校A21403024

山西省临猗中学校A21403025

山西省大同市第二中学校A21403026

大同煤炭集团有限责任公司第一中学校A21403027

山西省文水中学校A21403028

古交市第一中学校A21403029

长治市第十五中学校A21403030

长治市第四中学校 A21403031

山西省阳城县第一中学校 A21403032

山西省潞安矿业(集团)有限责任公司第二中学A21403033

河津中学 A21403034

山西平陆中学A21403035

山西万荣中学 A21403036

山西省长治市第一中学校A21403037

山西省武乡中学校 A21403038

太原市第三实验中学校A21403039

山西省康乐幼儿园 A21405001

太原市育英幼儿园 A21405002

山西兴华职业学院A21411001

山西科技贸易专修学院A21411002

山西工商学院 A21411003

山西冶金高级技工学校 A21412001

东大学校A21413001

太原皇佳英语培训学校A21413002

太原市迎泽区阿斯顿英语培训学校A21413003

山西通宝育杰学校A21413004

山西师立发展学校 A21413005

山西现代双语学校 A21413006

太原市可幻外国语培训学校A21413007

太原鹿鹿外语培训学校A21413008

山西大任外国语学院A21413009

怀仁县第七中学 A21413011

太原奥斯美外国语学校 A21413012

太原元苑英语实验学校 A21413013

朔州市朔城区占义学校 A21413014

运城外国语学校 A21413015

晋城崇实学校 A21413016

山西省新绛县海泉学校 A21413017

河津市永民中学A21413019

运城雅思学校A21413020

太原市杏华岭区智林培训学校 A21413021

山西省临猗县银星学校A21413022

山西新兴实验学校A21413023

临汾可幻英语学校 A21413024

朔州市第二中学校 A21413025

太原洋话连篇语言培训学校A21413026

太原艾博特外国语培训学校A21313027

太原盖伦培训学校A21313028

太原吉的堡英语培训学校A21313029

大同市早期教育学校A21313030

太原高新区童乐国际双语幼儿园 A21315001

太原师范学院外语专科部A21421001

运城银海外语学校 A21422001

太原英之辅语言培训中心A21430001

太原金太阳小学A21430002

山西正枫英语培训中心 A21430003

篇5：事业单位法人年检工作总结

一、基本情况

20xx年全县登记事业单位总数为519家，新增登记事业单位2家、变更登记事业单位24家、注销登记事业单位0家、法人证书补领5家。其中:法人事业单位189家,非法人事业单位330家。全县应参与申报年度报告事业法人单位189家,实际申报年度报告事业单位189家,年度报告合格事业单位189家，合格率100%;全县非法人事业单位330家,全部参加备案，备案率为100%。

二、主要做法

按照中央、区、市编办统一部署，我办严格按照年度报告公示时间节点安排，制定详细实施方案，从“宣传部署定方向”、“热情服务助落实”、“监督管理夯基础”、“快捷便利得实效”四家方面全面抓好落实，确保全县事业单位年度报告公示顺利完成。

(一)把好“方向盘”，早部署、广宣传。事业单位法人年报公示事关社会各界、广大公民的知情权和监督权，是诚信建设的基础环节。我局对标政策要求，精心组织，提前发放“安心告示”，告知报送时间节点、报送方式、工作流程等事项。为避免机关事业单位出现“收而不办”现象，利用县编办公众号、登记管理工作QQ群、县政府政务系统、微信等多种载体下达通知，广泛宣传年报公示工作的重要性和必要性，为年度报告公示工作做好充分的前期准备工作。

(二)打出“组合拳”，强措施、优服务。为改变以往事业单位申报年度报告“被动、拖拉、扯皮”的不良局面，开创全流程网上办理新模式，我局创新办理方式方法，不再要求事业单位提交纸质资料，交由单位保管备查，减少送达环节。采取“审批不过夜，一家都不少”的工作理念，要求当天申报、当天审核、当天办理，切实提高工作效率。通过在线答疑、远程协助等方式，对各经办人员进行网上培训，对网上操作不熟练的单位开展现场实时指导，全力补齐业务短板，不让一家事业单位掉队。

(三)按下“快进键”，补短板、求实效。根据事业单位参与年度报告公示工作实际情况，对未能及时参加年度报告公示的事业单位,进行反复电话通知,一是通知到具体经办人,二是直接通知单位主要领导和主管部门领导,确保能将事业单位年度报告公示工作要求传达通知到位,努力使全部参与年报公示的事业单位无一掉队，按时圆满完成年度报告公示工作。

(四)亮起“警示灯”，严审核、重监管。按照国务院和中央编办关于推行“双随机、一公开”监管工作的要求，为及时开展法人事业单位年度报告公示信息抽查工作，切实加强事业单位事中事后监管。我局严格申报材料把关，以举办单位前审为节点，县登记局网上审核为重点，对年报完整性、规范性、合法性等进行全面审查。对有投诉违法违纪行为、年报公示工作中存在可疑问题的事业单位，及时开展核实核查。核查中发现公示信息变化的，及时督促其申请变更登记;对违反登记管理规定的行为，依法进行处理;对年度报告公示工作中发现的问题，进行认真梳理，提出合理化建议，促进事业单位持续健康发展。

三、存在的问题

今年,西吉县事业单位网上年度报告公示工作按照相关规定和文件要求,在法定期限内得以顺利完成，得到了事业单位的认可，但也存在着一些不容忽视的问题。

(一)认识不足，重视不够。我县部分事业单位规模较小、人员少、独立性较弱,对事业单位年度报告公示工作的法定性、重要性和必要性认识不足,尤其是思想观念未能从传统的上门实地办理转变到网上办理。并且，有部分事业单位负责人及主管部门领导重视不够，对登记工作的规定性、严肃性缺乏认识，对取得事业单位登记证书法律效力认识不清，有些单位对法人证书、专用光盘、二维码图片保管不当，损坏、丢失现象时有发生，这都影响了事业单位登记工作的顺利开展。

(二)人技薄弱，操作性差。部分事业单位没有选配专人负责专项工作，年龄偏大、计算机操作水平明显偏低、流动过快的情况不容忽视。存在的主要问题是经办人员流动过快,在换岗时忽略登记工作的交接,时常会造成新从事经办工作人员对登记工作两眼一抹黑的情况,严重阻碍了整家年度报告公示工作进程。

(三)系统不稳，硬件不灵。事业单位网上登记管理系统软件系统不够稳定,加载速度有待优化，系统登录时网络错误提示、卡机现象时常出现，严重影响年度报告公示工作的审批和公示进度。

四、下一步工作安排

(一)认识决定摆位，解决好“怎么看”问题，是抓好事业单位年报公示的前提。事业单位能够及时主动参与年度报告和登记各项申报工作，需要增强两种意识，一方面要强化本领意识，我办将印制事业单位登记《服务指南》和宣传彩页，全面公开办理依据、申请条件、申报材料、办理流程和服务电话，加强办事指引，并将宣传彩页于12月份送至各事业单位及其主管部门，增强各主管部门及其具体经办人员按期有效申请事业单位登记事项的本领意识，更加方便机关事业单位负责人办事。另一方面要增强事业单位主管部门向下属各事业单位出具事业单位登记事项及时办理的函的主动性，要求其监督下属事业单位做好法人登记证书(正本、副本)、专用光盘的使用和保管以及所属事业单位的设立、变更、注销及年度报告公示工作等事项，切实维护事业单位法人合法权益。

(二)知识不等于能力，解决好“怎么训”的问题，是抓好事业单位年报公示的关键。开展事业单位网上登记管理是建设服务型政府和推进电子政务公开的需要,是登记管理工作改革创新的重要内容。我们将借鉴区编办20xx年度事业单位法人年度报告工作“一站式”培训班有益经验，加大对事业单位具体经办人员网上登记管理操作技术和能力的宣传培训，通过举办研讨班、在线答疑、远程协助等多种方式开展业务培训，强化培训内容的针对性和适用性。并且对网上操作不熟练的单位集中开展现场指导，全力补齐业务短板，不让一家单位掉队。

(三)梳理也是落实，解决好“怎么理”的问题，是抓好年度报告公示工作的根本。待网上年度报告公示工作结束后，对整家年度事业单位登记资料进行认真梳理,对每家事业单位职责履行情况、执行机构编制纪律情况、对年检中问题比较突出的事业单位进行实地检查,落实整改要求,对事业单位工作运行提出合理化的改进意见,督促事业单位对存在的问题进行认真整改。及时收集整理事业单位设立、变更、年度报告公示等各种资料,归类录入电脑,健全完善事业单位电子档案,进行规范化整理,认真履行监管责任,进一步提高登记管理水平。

篇6：县年度事业单位法人年检工作总结

《事业单位法人年度报告书》填写要求

一、开展业务活动情况

填写上一年度内以下情况：(1)执行本单位章程的情况；

(2)按照登记的宗旨和业务范围，开展了哪些具体的业务活动；

(3)取得的主要社会效益和经济效益（用数字说明）(4)对《事业单位登记管理暂行条例》有关变更登记规定的执行情况；

(5)资产损益情况；(6)绩效和受奖惩情况；(7)涉及诉讼情况；(8)社会投诉情况；

(9)对存在问题的改进措施；(10)其他需要报告的情况

二、经费收支情况

以年末的实际情况如实填写。其中，上年度结余+本年度收入-本年度支出＝本年度结余。

三、受奖惩和有关评估情况

“受奖惩情况”填写受到有关部门对单位的奖励和惩处以及所受奖惩的项目，不包括针对职工个人的奖惩情况；“评

估情况”填写接受过评估以及评估的结果，没有的填无。

四、接受捐赠资助及其使用情况

填写单位接受捐赠资助的数量、方式、使用方向和使用结果等。没有的填无。

五、人员编制

填写机构编制部门核定的编制员额，以电子编制证为准。

六、从业人员

填写实有在职人数，不包括离退休返聘人员、短期临时工等。

七、开户银行、银行账号

填写事业单位开立基本账户的银行及账号。

八、网上名称

请在年度报告书备注栏中填写注册成功后缀为“.公益”的中文域名，没有注册的单位抓紧注册申请中文域名。

九、举办单位意见

举办单位应当对事业单位填写的情况以认真核查，按权限由相关负责人签署“情况属实”的意见，并签名、加盖举办单位公章、注明日期。

十、联系人和联系电话

填写本单位具体负责此项工作人员的办公电话和手机，不得漏填。

附件2：

《验资报告》内容要求

一、经费来源为自收自支的事业单位年检时需有资质的会计师事务所出具的验资报告。会计师事务所审验事业单位截止至2011年12月31日的资产情况，验资报告出具时间为2011年12月31日以后。

二、验资报告的最后部分，必须有审验意见。审验意见应包括：

1、资产情况；

2、负债情况；

3、净资产情况。

篇7：2012事业单位法人年检须知

一、事业单位应当于每年的1月1日至3月31日，向登记管理机关报送上一执行条例和本细则情况的报告。

二、事业单位在报送报告时还应当提交下列文件：

（一）《事业单位法人报告书》（一式两份）

（二）《事业单位法人证书》正、副本

（三）上一末的审计报告或者经财务主管部门盖章的资产负债表和收入支出总表。

（四）有关资质认可或者执业许可证明文件（业务范围不涉及资质认可事项或者执业许可事项的不提供）。

（五）法定代表人任职文件（原提交的法定代表人任职文件未设定任职期限或者未超过任职期限且未出现依法应当申请法定代表人变更登记情况的不提供）。

（六）住所证明（原提交的住所证明未设定有效期限或者未超过有效期限且未出现依法应当申请住所变更登记情况的不提供）。

（七）登记管理机关要求提交的其他相关文件。

三、登记管理机关对事业单位的报告和有关情况审查后，做出年检合格或者不合格的决定。

篇8：县年度事业单位法人年检工作总结

为完善加强事业单位网上年检工作，按照省市事业单位登记管理局要求，关于2013事业单位法人网上年检要求如下：

一、法定年检时间：2014年1月1日——2014年3月31日，超过规定时间的一律不予年检。

二、网上年检时需提交相关证明材料：

1、事业单位法人证书副本

2、事业单位法人代表任职文件

3、事业单位住所证明（证明手写打印均可，加盖单位公章，所写住所地址要和事业单位法人证书上住所地址一致）

4、2013本单位资产负债表

篇9：县年度事业单位法人年检工作总结

一、事业单位法人年检工作存在的问题及原因分析

（一）存在的问题

1、经营性事业单位法人年检流于形式。《事业单位登记管理暂行条例》规定，事业单位应向登记管理机关报送上一年度执行《事业单位登记管理条例》及其《细则》情况的年度报告。但在实际操作中，登记管理机关只能凭事业单位自己送来的年度分析报告进行审核，特别是经营性的事业单位，自己做帐，所以对报告所提供数据的准确性、情况的真实性、事实的客观性，难以把握。往往是要求事业单位填个表，盖个章，贴个花，就算年检了。年检工作只是走个过场，流于形式。

2、部分事业单位登记事项发生变化不及时变更。在年检中发现一些事业单位法定代表人、地址、开办资金等登记事项发生了变化，不及时到登记管理机关办理变更登记手续，有的单位干脆就隐瞒不报，有的不在规定时间办理变更登记，只有通过年检才发现有的单位相关事项发生了变化，甚至超过了半年以上，才到登记管理机关与年检一并进行。从而造成了登记事项失真，时效性差，不准确。

3、重资料，轻监督管理。《事业单位登记管理暂行条例》规定，年检的时间是每年1月1日至3月31日。这个法定时间一过，也就标志年检结束，其他时间，主要是对事业单位实施登记和变更登记等业务，很少有时间去对事业单位实施监督。而年检在一个季度完成，又时值春节放假，对登记管理部门可以说是时间紧，任务重。要按照《事业单位登记管理暂行条例》规定对每个事业单位实施有效监督，事实上不大可能。往往是年检变成了审查资料，忽视了深入单位监督管理。

4、年检工作是一厢情愿。在年检工作中，登记管理机关往往感到头痛的是法定年检时间结束了，仍然有少数单位是迎检无准备，送检不积极。少数单位是千呼万唤不送检，甚至认为年检是“多余”的，不接受年检，2007年度，**市7个行业协会，就有4个没有接受年检。

5、个别单位不按时年检。个别单位寻找种种理由，不在规定时间接受年检，有的甚至不来年检。

6、开办资金递减严重。单位管理不善，或者单位盖房、购车等原因造成资产递减严重。从资产负债表反映，一部分单位资金结余为零，一部分单位资金为负债。仅对事业单位2007年度年检中发现，全市应检255家，就有40余家事业单位资金结余为负数，有的高达1500万元左右，少的也有5000元左右，一定程度上反映了国有资金外流的现象。

（二）原因分析

1、宣传力度不够，认识上存在偏差。部分事业单位法定代表人和具体办事人员对《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》、《事业单位法人知识读物》学习不够，对年检、变更、注销登记缺乏正确理解，导致一些人对事业单位法人地位认识不清，对登记事项发生变化不及时变更，不按时接受年检，事业单位解散或撤销后无人注销等问题。部分法定代表人认为年检、变更只是一种形式，没有从思想高度认识年检、变更、注销工作目的、作用、意义，有的认为变更登记麻烦、又要交变更登记费公告费，只好隐瞒不报，只有在发生法律纠纷、银行开户、办理车牌照等，才对证书的内容，有效期引起重视。

2、协调力度不足，配合上存在错位。2000年7月，中央编办会同最高人民法院，最高人民检察院及国家人事部等15部委联合下发《关于〈事业单位法人证书〉使用问题的通知》后，各相关部门都表示要积极配合。但从实际工作的效果看，部分工作部门配合意识不够强，继续沿袭事业单位登记管理制度实施以前的工作程序，将查验《证书》视为额外负担。有的甚至还有人情化的倾向，使查验《证书》在某些职能部门流于形式，给不参加年检的事业单位开了绿灯。

篇10：县年度事业单位法人年检工作总结

（一）开展业务活动情况

围绕五个方面的内容填写：一是开展业务活动的项目。对照《事业单位法人证书》上的业务范围，填写本年度开展的业务项目，未开展的另起一段说明；二是取得的社会效益及有关数据；三是取得的经济效益及有关数据；四是存在的问题；五是解决的措施。

（二）有关登记事项年末实际情况

1、单位名称、住所、法定代表人、经费来源要和《事业单位法人证书》上一致。如有变动，需先进行变更登记、再年检；

补充经费来源：按照《事业单位法人证书上》的经费来源填写，补充经费来源有3种形式，即财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支，属于那种形式填写那种形式；

2、开办资金：根据单位本年度12月31日资产负债表填写，开办资金＝净资产期末合计数，如有专用基金（资产负债表要体现），要减去专用基金。

本年度的开办资金和《事业单位法人证书》上的开办资金相比，增减幅度达20%以上的，需先进行开办资金变更，再年检。开办资金增减幅度达20%以上，且增减金额达10万元（含10万元）以上的，需提交具有法定资格的验资机构出具的“验资证明”进行开办资金变更；开办资金增减幅度达20%以上，增减金额在10万元（不含10万元）以下的，提交本年度12月31日资产负债表即可进行变更登记；

（三）经费收支情况

1、上年度结余（万元）：根据单位本年度12月31日资产负债表填写，上年度结余＝净资产年初合计数－固定基金年初合计数；

2、本年度结余（万元）：根据单位本年度12月31日资产负债表填写，本年度结余＝净资产期末合计数－固定基金期末合计数；

3、本年度收入、本年度支出（万元）：根据单位本年12月30日的“收入支出表”和“经费支出明细表(总表)”填写;(四)受奖惩和有关评估情况:单位（集体）受表彰的填写，需提交受奖惩的文件或奖状复印件；如没有，填“无”；

（五）接受捐赠资助及其使用情况：单位（集体）接受捐赠资助的填写；如没有，填“无”；

（六）人员编制、从业人数：根据机构编制管理证填写，上年末指的是上年末的人员编制、从业人数；本年度指的是本年末的人员编制、从业人数；

（七）开户银行、银行帐号：按照本单位的开户银行、银行帐号填写；

（八）网上名称：填写后缀为“.公益”的中文域名，没有的不填写；

（九）举办单位意见：指的是主管部门的意见，在征求主管部门同意后，网上填“同意”、“情况属实”等；下载打印出的表格，该栏是空白的，事业单位要请主管部门审核签章；

（十）登记管理机关意见：由市登记局填写，事业单位不需要填写；

（十一）备注：有需要补充说明的填写，没有不填；

（十二）联系人、联系电话：指经办事业单位法人年审人员的姓名、联系电话。

紫云自治县事业单位登记管理局

2013年

篇11：县年度事业单位法人年检工作总结

关于事业单位法人年检汇报材料

尊敬的编办一行领导：

感谢各位在百忙之中莅临我院对法人年检工作的指导，根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，2011年我院严格遵守其各项相关规定，遵守有关法律、法规和政策，依法执业，具备有承担与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力及要求的资质，按时变更、按时年检，单位名称、印章及标记与核准登记一致，无抽逃、转移开办资金行为发生，无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》及单位印章的行为，无违反任何条例，规范自己的行为，现就我院2011年业务开展汇报如下：

一、基本情况

石泉县中医医院是一所国家二级甲等中医医院，现有职工174人，其中在编职工63人，临聘人员111人，其中专业技术人员143人，中高级专业技术人员24人，退休职工26人。医院开设床位150张，设有临床科室16个，医技科室6个。

二、开展的主要工作

2011年我院在县委、县政府以及各级卫生行政部门的正确领导和大力支持下，以提高医疗质量确保安全为核心，以争先创优为契机，紧紧围绕深化医改、创建“国家中医药工作先进单位”、“医院管理年活动”、“三好一满意”、“质量万里行”、“优质护理服务”等重点工作，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的各项工作任务，推动了全县中医药事业的进一步发展。主要做法：

1、不断改善服务态度。以全省“医疗服务质量管理年活动”为契机，狠抓医疗质量和医疗安全。结合本县实际、我院制订了切实改善服务态度的四项制度。即：住院病人免费车接制度、门诊转科病人陪送制度、温馨送热水制度、出院病人回访制度，在全县医疗机构中率先开展了病人导医服务，在病房开展优质护理活动，每月在各科室开展“优秀医生”、“优秀护士”评选并实施奖励。

2、突出质量第一，持续加强医院质量安全管理。认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强院科室二级质量控制，加强基础质量、环节质量和终末质量管理，进一步规范病历书写。二是认真落实医疗各项安全制度，增强各项医疗安全意识，以医疗质量为核心，加强质量管理，严格规范诊疗服务行为。三是加强业务学习和培训，狠抓各项讨论制度的落实，规范诊疗技术操作水平，不断提高医疗质量，杜绝医疗隐患发生。

3、确定我院以中医药为重点的发展方向，全面提升中医药服务能力。通过以“创建全国中医药工作先进单位”为契机，制定以中医发展为主的举措：（1）以制定中医药特色发展为重点的工作思路，明确以中医中药为发展目标；（2）建立有发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度；（3）加强县乡村三级医疗机构中医药业务协作；（4）加强中医药人才培养；（5）鼓励中医药诊疗项目的开展等全面提升中医药服务能力。

三、各项任务指标完成情况

1.业务收入情况：2011年全院业务总收入2146万元，其中门急诊收入911万元，住院收入1235万元。

2.业务指标完成情况：全院诊疗总人次54812人次。其中门急诊量51358人次，收治住院病人数为3454人次，完成手术1088例。救护车出诊病人109人次。床位使用率 101.4%。一年来无重大医疗事故发生，努力完成了全县的医疗救护任务和上级指令性任务。

3.其他指标完成情况： 2011年完成“百万贫困白内障患者复明手术工程”111例，超额完成31例；积极完成“万名医师培训项目”计划任务；截止2011年11月我院城镇合作医疗报销490人次计48万元，农村合作医疗报销2310人次438万元，有利地促进全县合作医疗工作的推广。

三、取得的成效

近几年来，我院通过不断完善服务能力，提高诊疗技术水平、加强学科建设，大力引进高端设备等一系列举措，综合能力水平不断上升，患者满意率不断提高，成为患者心目中的“放心医院”。我院先后获得省总工会的“巾帼文明岗”、省爱卫会的“省级卫生先进单位”、省卫生厅的“创佳评差先进单位”、市委市政府的“市级文明单位”及县政府的“安全生产先进单位”等荣誉称号，2011年9月国家中管局授予为“全国基层中医药工作先进单位”，成为陕南三市唯一获得授牌的医疗机构。

我院将将继续以强化医院“以病人为中心”的服务理念，端正办院方向，加强医院管理、改善服务态度、规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，齐心协力，真抓实干，为我县的卫生事业发展做出一份贡献。

篇12：2008年法人年检总结

一、德育为首，安全第一。保持德育的先进性、长效性，保持安全工作的重要性、实效性是我校做好这两项工作一直坚持的做法。为此，我校以养成教育为核心，以安全教育为重点，以提高班主任素质和管理水平为切入点，广泛开展了“五星级文明班级”争创活动、免检班级争创等活动，狠抓行为习惯，取得了实效。

1、完善安全机制，实施“三级值班”。今年，我校在管理层面实施了改革，将原来的行政值周制度改变为校级领导督导处室、处室督导年级、年级督导老师的三级值班制度，重点落实楼道值班、课间安全、学生饮食和住宿等情况。制度实行以来，每天二十四小时有领导在，有老师在，维护了正常的教育教学秩序，确保了各项工作的有序开展，杜绝了事故发生。

2、完善制度，确保师生安全。完善了《门卫制度》，加固安全的第一道防线，并保证每两周对门卫进行一次集中培训，使我校门卫的日常工作逐步规范。制定了《升国旗制度》《月年级大会制度》《安全流动红旗制度》，切实提高广大师生的安全意识。一年来，学校未出现安全责任事故，我校被市教育局评为“安全文明学校”。

3、狠抓常规，学生管理工作日见成效。一是制定并落实《市六中卫生保洁方案》，在年级开展每天5次的卫生大检查活动，保持卫生状况良好。二是严格执行《五星免检班级评比方案》，使“五星免检班级”达50%，争先创优蔚然成风，班级各项管理基本规范。三是严格落实《六中宿舍教师值班制度》，使学生宿舍无一起重大安全事故发生，学生路队、就餐、就寝做到了规范有序。四是成功举办第六届达标运动会，课间操也成为我校的亮点。五是承办了“铭记历史，喜迎奥运”暨新团员入团仪式，开展了“手抄报评选”、“歌咏比赛”、“运动会”、“诗歌朗诵”、“诚信演讲”、“广播操比赛”、“纪念一二九红色经典歌曲比赛”等大型系列教育活动。

3、建立、完善学生电子信息档案，学籍管理工作进一步规范。完成了在校生200余人的学籍建立和档案建立工作，圆满完成了市教育局交给的任务。

二、课堂教学改革工作逐步深入。

1、有计划地开展了系列听评课活动。学校听评课督导组成立以来，听评课活动趋于常规化、规范化，在教学研究和交流、推动课堂教学改革方面发挥着重要作用。督导组成员第一学期听评课三轮，第二学期听评课两轮。为推动课堂教学改革，锻炼青年教师队伍，组织了两次精品课展示评价活动。此项活动目标明确，组织到位，进展顺利，达到了预期目的。

2、有计划有步骤地开展了常规业务活动。利用周三业务活动时间组织了70多节研讨课，使学科教学模式日臻完善；利用周三业务学习时间，间周开展学习培训活动，学习新课程理念、研讨名师的教育思想、观摩名师课堂教学、反思教学；向教师推荐张梅玲《心理学与有效教学》《赞可夫的发展理论》《体验性学习》等学习资料，组织骨干教师开设了一次“名师讲坛”、两次读书报告会，让老师们在活动中提高自身素质。

三、教学管理与学生管理工作日趋规范。

1、教学管理工作，抓好常规，重点突出，落到了实处。一是严格执行《市六中教师量化考核方案》，严格落实教学常规细则要求，促进教学工作。严格执行课堂教学八不准，坚持查备课教案、查集体备课、查听课评课、查作业批改、查上课情况及使用课件情况、查办公纪律、查辅导自习、查考试环节，做到了教师教学使各项常规管理工作有布置、有落实、有检查、有量化、有评估、有总结、有改进、有奖罚。二是大力加强师德师风建设。进一步修订完善《濮阳市第六中学关于开展“立师德、正师风、强师能”竞赛活动的工作方案》，深入开展活动，强化教师职业道德修养意识，提升教育教学技能。从师德修养、劳动纪律、集体备课、教案设计、作业批改、信息技术整合、教学技能、教学质量等进行竞赛，调动了广大教师的工作积极性，营造了积极向上的教风、学风。三是加强过程管理，严格落实集体备课制度。学期前，要求各备课组要认真钻研教学大纲（或课程标准），通览教材，制订集体备课计划；在一个单元或一个课题的教学之前，进行单元备课；每周组织两次集体备课，做到了“四定、五备、六统一”要求；成功举办了“集体备课观摩”等活动。

2、实施学习行为评价，提倡诚信为本，加强了学生管理工作。一是认真落实《濮阳市第六中学学生学习行为评价方案》。组织人员每天从早读、自习、作业三项对各班进行考核；每周以年级为单位根据各班总分，评出学习行为习惯优秀班级，分阶段评出评出学习行为习惯优胜班级，周一升旗时颁发奖状，培养了学生良好的学习行为习惯，稳定了学校教学秩序，提高了学习效率。二是推行考试改革，实施诚信考试。在认真总结经验的基础上，我校积极推行考试改革，研究制定了诚信考试实施方案，积极组织诚信考试。通过诚信考试，加强了考务管理，减轻了教师监考负担，营造了诚信氛围，弘扬了求是学风。

四、校本教研步入正轨，促进了教师专业化成长。

1、确定教研重点，规范操作，做好配合，开辟了教研阵地。第一学期各学科对教学模式的探讨研究初步见效之后，第二学期，校本研究的重点确定为：进一步深化课堂教学改革，由完善学科课堂教学模式向优化师生整体教学行为延伸，提升整体教学质量。首先做到了有计划安排实施学期听评课活动，加强技术性的指导，不断提升教师的教学技能。二是严格规范研讨课、集体备课等常规教研活动，不断提升教师的教研能力。促使上研讨课的教师，认真反思研讨课的设计和实施过程，并形成文字发布到校园网上，提高了科研能力。三是鼓励教师在校园网“教师论坛”发表教学随笔、案例分析。通过教研组长、备课组长例会或公告栏定时反馈结果，起到过程评价督导作用。今年，有九个课题上报省基础教研室申请立项，老师的科研意识和能力得到锻炼提升。

2、加强教研组织的建设，保证了校本教研管理渠道的畅通。组织好周五教研组长、备课组长例会，部署落实学校教学教研工作。落实《教研组长、备课组长工作职责和奖惩办法》《优秀教研组、备课组的考评办法》，利用周五业务例会，指导督促教研组、备课组的工作，并及时做好检查评估。在听评课活动和学习交流活动中，教研组长、备课组长的组织带动作用得到了发挥。

3、做好目标认定评价和教师档案工作，促进教师专业成长。一是教师专业成长学期目标认定和评价。开学第一周，安排教师进行自我专业发展规划，填写学期专业发展工作目标认定表格；学期末组织教师对个人学期工作目标完成情况进行自评，督导组人员根据教师个人自评结果以及平时工作业绩和相关材料进行了集体评价。此项评价，其结果直接作为教师评模评先的依据之一，也是评价教研组长、备课组长工作业绩的重要依据，以此激发教师自我成长的内在动力，树立积极向上的职业理想。二是建立《教师专业成长档案》。此项工作，创新了“我校师生评价办法”，进一步构建了评价教师综合素质的体系，为加快我校教师队伍专业化的发展进程，全面推进和实施新课程改革，提升学校的综合竞争力和办学品位开辟了新的渠道。档案内容包括个人简历、专业发展规划及个人年度计划、培训记录、学习体会、案例评析及反思、教学随笔、听评课记录、课题研究及摘要、竞赛记录、自制课件、阶段总结及评价、教科研成果、知识技能鉴定、荣誉称号、才艺展示等十五项，通过展示活动，督促教师的自我反思和成长。经过努力，我校在取得市级校本教研示范校荣誉之后，获得了“教研赛考评”工程实施先进单位的荣誉，实现了名校目标的又一步跨跃。

五、后勤服务为教育教学工作的开展提供了保障。

1、西校区建设顺利，能够满足新学期正常的教学之需。今年，我校在西校区建设了学生餐厅、宿舍彩钢房。本工程建筑面积为5814.9平方，有学生宿舍72间，可安排720位学生入住；餐厅面积1938.3平方，可容纳900名学生同时就餐。

2、学校标志性建筑——科技楼建设顺利实施。这项工程无论从立项申请、招标公示，还是内部结构的设计、预算决算、质量监察、施工过程，都严格按建设规范办事，现已全面竣工，即将投入使用。

六、取得的主要效益。学生的学习积极性得到充分调动，教师的教育素质得到明显提高，学校的教育质量明显提升，树立了良好的学校教育形象。积极参加了教育时报社纪念“改革开放30年”寻找河南教育变革榜样力量大型主题系列活动，成功创建了“最具变革价值的榜样学校”。此荣誉已于2008年12月27日在《教育时报》刊出。

篇13：县年度事业单位法人年检工作总结

【发布文号】厅财字[2006]393号【发布日期】2006-12-07 【生效日期】2006-12-07 【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】交通部

交通部转发财政部关于做好2006年度中央预算单位银行账户年检工作的通知

(厅财字[2006]393号)

部属事业单位、部管社团组织：

现将《财政部关于做好2006年度中央预算单位银行年检工作的通知》(财库[2006]97号)转发给你们，请遵照执行，并结合我部实际情况提出以下要求：

一、银行账户管理工作是加强预算管理、推进国库管理制度改革的基础性工作。请各单位切实加强本单位银行账户管理，做好2006年度银行账户年检工作。今后，部对未按规定办理账户审批、备案手续，不及时或未上报账户年检材料的单位，将予以通报。

二、各单位应严格按照《财政部中国人民银行关于执行〈中央预算单位银行账户管理暂行办法〉的补充通知》(财库[2004]1号)的规定，于2007年1月28日前针对截至2006年12月31日开设的所有银行账产(含所属非法人机构开设的银行账户)填写《2006年度中央预算单位银行账户年检申请表》，并附电子文档报所在地财政监察专员办事处；部本级预算单位于2007年1月15日前将有关银行账户年检材料报部财务司，由部财务司统一办理年检事宜。

三、请各单位在收到财政监察专员办事处签发的银行账户年检结论和年检处理决定后5日内，将有关年检结论和年检处理决定报部财务司。

中华人民共和国交通部办公厅

二○○六年十二月七日

财政部关于做好2006年度中央预算单位银行账户年检工作的通知

财库[2006]97号

党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，新疆生产建设兵团，有关中央管理企业，有关银行，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，西藏自治区财政厅：

根据《财政部中国人民银行监察部审计署关于印发〈中央预算单位银行账户管理暂行办法〉的通知》(财库[2002]48号，以下简称《办法》)和《财政部中国人民银行关于执行〈中央预算单位银行账户管理暂行办法〉的补充通知》(财库[2004]1号，以下简称《补充通知》)有关规定和要求，我部于2006年初对2005年度中央预算单位银行账户进行了年检。从年检情况看，中央预算单位银行账户管理总体情况是好的，但执行中仍存在少数单位未按规定办理账户审批、备案手续，不及时或未上报账户年检材料等现象。为维护账户年检工作的严肃性，进一步强化账户长效管理，现将2006年度中央预算单位银行账户年检工作事项通知如下：

一、各中央预算单位要进一步提高认识，严格按照《补充通知》规定，于2007年1月31日前将截止到2006年12月31日开设的所有银行账户(含所属非法人机构开设的银行账户)填制《2006年度中央预算单位银行账户年检申请表》，并附电子文档报相关中央财政部门。其中，中央一级预算单位应将账户年检材料报财政部；中央基层预算单位应将账户年检材料报所在地财政监察专员办事处(含西藏自治区财政厅，以下简称专员办)。

二、各中央一级预算单位应在做好本级账户年检上报工作的同时，要加强指导并督促所属基层预算单位按规定及时做好账户年检上报工作，确保2006年度中央预算单位银行账户年检工作的顺利进行。

三、各专员办应在总结2004年度、2005年度账户年检工作经验的基础上，加强组织领导和监管力度，确保辖区内各中央基层预算单位全部纳入账户年检范围。年检执行中，各专员办应严格按照《办法》和《补充通知》的有关规定和要求，履行好账户年检各项工作职责，对年检账户进行认真审核，并及时签发年检结论和年检处理决定；对年检发现严重违反账户管理规定、不执行账户年检的单位，应依据《办法》、《补充通知》和《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定予以处理。年检工作结束后，应按照《补充通知》要求，及时上报账户年检工作总结。

四、鉴于目前中央预算单位银行账户管理工作已逐步步入制度化、规范化轨道，以后年度中央预算单位的账户年检作为一年一度的常规性工作，由各中央预算单位自觉并严格按照《办法》和《补充通知》规定执行，我部不再另行通知。请各中央一级预算单位和各专员办按时做好本系统及辖区内基层预算单位的账户年检组织工作。

另外，为配合做好中央预算单位银行账户审批、备案、年检等管理工作，便于各中央预算单位和专员办及时学习和掌握近年来国家出台的一些新的账户管理法规、制度和规定，我部对原《预算单位银行账户管理工作手册》(以下简称《手册》)进行了修订。新《手册》计划在年底之前出版发行。届时请各中央一级预算单位做好所属基层预算单位的新《手册》分发工作。

二○○六年十一月二十日