新富村党支部本年工作目标

2024-05-02

新富村党支部本年工作目标（精选5篇）

篇1：新富村党支部本年工作目标

村党支部工作目标

为了把中央关于农民增收，农村发展的连续文件精神落实到实处，切实做好保持共产党员先进性教育活动，村支部紧紧抓好宣传阵地不放松，将从支部自身抓起，开展了以下工作：

1、加强政治理论学习，村党支部组织党员学习中央关于农村有关文件精神，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党章》等各项文件精神，村党支部工作目标。要求党员开展自学相互交流活动，形成了人人求发展，个个爱学习的现象，党员、干部的思想素质，取得了一定进步。

2、抓好业务知识学习。通过区、镇、村各种培训和党员、干部之间的相互学习交流，提高了党员干部的业务能力和工作水平，提高为人民服务的本领。

3、开好民主生活会，对村级重大事项村支部召开党员会议通过，尊重村民代表意见。通过民主生活会达到交流工作，沟通情况，找出不足，提高党性，形成对问题的统一认识，教育党员干部正确树立群众利益无小事和全心全意为人民服务的思想，真正做到“权为民所用”“利为民所谋”“情为民所系”把群众的利益放在第一位。

进一步完善党员活动室建设。党员活动室是支部开展教育学习活动的重要阵地。村党支部把原会议室改造成会议室和党员活动室合用，村支部有电教设备，全天对党员开放远程教育，党员可通过远程网向专家学习各种科学技术，使大多数党员能够有所作为，充分发挥示范带头作用，工作总结《村党支部工作目标》。

加强班子建设。在加强班子建设中，通过对村支部、村委会班子成员的明确分工，基本上做到职责清、任务明，达到预期目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子，避免了推委扯皮的被动局面和不良影响。

坚持党的民主集中制的原则。严格按照村党支部的职责范围，议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，互相支持，互相帮助，统一思想，统一认识，统一步伐，统一干劲。

积极培养党的后备力量。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好党员发展工作和入党积极分子的培养工作，村支部做到成熟一名，培养一名，合格一名发展一名。

抓好党费收缴。对困难和无劳动能力的党员，村支部给予一定帮扶，但村支部按照党费收缴做到按时收缴，及时上缴。

村支部利用这次村办公室改造，村再投资十五万元，建成党员活动室，设施、设备更新。2010年培养积极分子两名，定期召开民主生活会，健全各项制度。村支部、村委会围绕本地区宁启铁路复线和陈家湖两项重点工程工作，进一步服务好广大村民，对代劳土地费等各项分配做到公平、公正、公开原则办理;进一步做好计划生育工作，严格控制乱建乱搭，一切按照镇建管所、土地所规定执行;进一步加强农村农民新型合作医疗和农民新型养老保险工作;加大村务、财务公开力度，健全民主理财制度;更好的落实好环境整治工作;力争2010年年底把剩余的16个组，535户，2059人通上自来水，使广大村民能吃上卫生水、放心水。

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篇2：新富村党支部本年工作目标

在党委政府的领导下，村党总支将以科学发展观为指导，坚持学习和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级决议，切实抓好四个文明建设，把本村党支部建设好，多为群众办实事，办好事，使本村党支部成为一个既有凝聚力，又有战斗力的集体。

1、搞好村党支部班子的建设，重点抓思想、作风建设，做到思想统一、行动统一，贯彻执行党的路线、方针、政策，加快改革的步伐，开创我村的新局面，把我村各项建设推上一个新台阶。

2、坚持党员“三会一课”制度，加强党员教育管理工作，用邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来教育全体党员，提高党员的思想意识，坚持“五个一”制度，组织党员开展各种活动，发挥党员的先锋模范作用。进一步提高村党支部、村委会干部综合素质，努力营造干事创业的良好作风，进一步提高办事效率和服务质量，树立务实、高效、勤政廉洁的良好形象。

3、做好发展党员工作。发展党员是党支部一项常规性工作，有计划地做好积极分子培养教育工作，每半年研究一次发展党员工作，做到成熟一个发展一个，计划每年培养2名以上优秀青年入党，培养2-3名入党积极分子。

4、确实加强廉政建设，建立健全监督机制，党支部委员要认真学习党风廉政建设的有关规定，遵纪守法，严格自律，勤政廉洁，政务、财务分开，办事公道，切实执行党的民主集中制，自觉接受村民的监督。

5、抓好党员联系村务工作责任制的落实，要充分发挥本村党员的先锋模范作用，促进农村经济发展，保证农村社会稳定。

6、搞好精神文明建设，经常向群众进行法制教育，组织学习法律法规，积极开展评选“文明户”和争先创优活动，表彰先进，树立典型，弘扬正气，积极宣传和落实计划生育政策，完成计生任务。

篇3：新富村党支部本年工作目标

关键词：基层党支部,目标管理,路径探究

一、引言

党的全部战斗力以及工作的基础是党的基层组织,同时也是落实党的各项工作以及方针政策的堡垒。而党支部落实党的各项任务以及路线政策,是最基层的组织单位。对党支部相关建设的改进以及加强是新任务与新形势的要求,基层工作中,将党支部的独特优势充分发挥,是最终实现发展的必然要求以及迫切需要。目标管理的实施能够有效加强党的建设,有效保证基层党组织建设制度化、规范化、目标化以及科学化。下文详细阐述了目标管理意义以及实施措施。

二、目标管理的实施对党支部开展工作的意义

1. 科学发展观更好地贯彻落实的前提是目标管理的实施。

科学发展观贯彻落实的深入,要求党的建设能够切实加强与改进。目标管理的实施,是党员意志统一的过程,与此同时也是党对相关基层党组织的工作实现领导的过程。目标管理是科学的管理方法以及管理制度,同时也是一种相对整合的管理。在建立整合一致以及纵横交错的目标体系的基础上,将党组织目标以及党员目标进行有机融合,形成一体,最终促进党建设的相关工作能够顺利实现。

2. 目标管理的实施对于党员以及党支部相关工作的热情与创新精神的激发有促进作用。

目标管理促使党员以及党支部明确了努力方向以及工作任务,进一步将党员以及各级党组织的创新精神、责任心以及工作自觉性进行增强,促进党支部的工作达到更好的效果。

3. 目标管理的实施对党支部相关工作科学化、规范化以及制度化有促进作用。目标管理的有效实行,对党支部相关工作的盲目性、草率性以及随意性的克服与防止,可操作性、预见性以及目的性的增强,党支部科学化、规范化以及制度化建设的促进都是有益的,应重点突出党支部工作,使其更加规范有序。通过大量实践,实行相关的目标管理能够使得党组织建设加强,将党支部的堡垒作用、党员模范作用以及政治核心充分发挥出来,效果十分显著。党中央指出,科学发展观贯彻落实的实践者、推动者以及组织者就是党的基层组织,其同时也是基层建设的新要求。新要求的认真落实,进一步推进了党组织建设,使得党的相关战斗力以及凝聚力得到增强,意义十分重要。由此可得,科学发展观对党的建设提出了相应的新要求,各级党组织都进行认真贯彻和落实,对基层党支部发挥的作用以及组织建设所处的地位必须有深刻的认识,继承结合创新,实施目标管理,坚持与时俱进原则,将党员模范作用以及党支部堡垒作用充分发挥出来。

三、党支部正确实行目标管理的相关措施

1. 氛围营造。

党支部相关工作的目标管理的实施基础是提高认识。促进相关党建工作为生产经营更好地服务,在进行相关党支部工作目标的管理时,最主要的就是落实好“三个环节”:首先是开展一系列的工作例会以及专题学习,提高党支部书记对党支部工作实施目标管理相对必要性的认识;其次是采取一些明确的激励措施,更有效地将党支部书记的工作积极性调动起来;最后是将“三会一课”作为载体,促进党员骨干的相关思想认识的统一。

一系列相关教育宣传工作的开展,使得党支部书记深刻了解目标管理实施的要求、方法、内容以及意义的同时,也提供了一个让全体党员争创优秀业绩的平台与载体,将党员模范作用以及党支部堡垒作用进一步的发挥,并且营造一个和谐的氛围,更好地聚焦党支部相关的工作目标。

2. 重点把握。

党支部相关工作的目标管理的实施关键是联系实际。相关党支部在实施工作目标管理时,“三个结合”应该注意把握:首先是作为基层党支部,其工作目标管理应该与现场稳定的设备工作以及相关技改项目的达标进行结合,最终实现为生产经营目标提供一定的设备保障;其次是作为基层党支部,其工作目标管理应该与全部党员的思想相关的热点问题以及工作重难点进行结合,最终实现提供生产经营目标良好的氛围;最后是作为基层党支部,其工作目标管理应该与相关日常工作以及党建的重点工作进行紧密结合,与此同时,还应该进行有机地联系。在相关党支部有效的组织推动下,将党员的工作积极性激发出来,将岗位上的双带作用进行充分发挥,在相关的经营工作中融入党建目标,最终实现生产经营目标的积极推动。

3. 管理完善。

党支部相关工作的目标管理的实施保证是形成机制。党支部在推进有关目标管理的同时,围绕中心工作,随着落实党建制度以及实施全部党员登高的计划,较好地发挥了党支部的堡垒作用以及党员模范作用,在最终明确党支部相关工作的目标管理的同时,使其更具备可操作性。按照相关基层党支部实施目标管理的状况与相关厂部的年度目标以及事业部党建的工作重点,通过动态管理的方法,对管理机制以及管理措施进行不断地修订与完善。

党总支以及党支部会对年度的管理目标进行明确,然后将管理目标进行分解,并且通过一系列的具体检查和指导,将分解的目标任务分配给各党小组,甚至细化到每一个党员。与此同时,会进行定期以及逐级的检查,力保落实情况。现实实践中更是形成党委年度表彰、党总支季度指导、党支部月度检查以及党小组每月自查的目标管理相关运作模式。

4. 管理加强。

党支部相关工作的目标管理的实施动力是兑现奖惩。党支部的相关建设也同样遵循评价考核是管理的关键的原则。党总支坚持日常检查、年度考核以及季度评价,确保党总支有效推进以及落实相关工作的目标管理。党总支在按照“三不放过”的原则基础上进行每季度目标管理的检查考核,即:不放过没有执行考核标准、不放过没有说明加减分原因以及不放过没有量化考核评价,最终的评价结果将在季度例会上通报。

为防止基层的党支部相关工作目标管理流于形式,奖励通过考评并且完成工作目标的部门和人员,并将其作为评选先进党支部、优秀党支部书记以及优秀党员的依据之一。与此同时,奖励活动经费;取消未完成目标的相关党支部评选资格,除此之外,取消所在区评选相关荣誉称号的资格。

四、总结

总而言之,实施目标管理对党支部建设有加强作用。努力探索相关的实施途径,促进基层相关党建工作新局面的开创。党的基层建设必须坚持以生产经营为中心,围绕企业的发展改革进行深层次的开展,只有这样,才有生命力。随着新形势的到来,党建的不断加强需要结合应对以及战胜危机的新要求。只有在此基础上,对目标管理实施进行更深层次的探索,发现有效实施的最佳路径,才能最终完成党组织的建设工作。

参考文献

[1]唐艳萍.国企基层党建的“三步四式”模式[J].企业改革与管理,2014(5).

[2]陈向东.加强和创新基层党支部书记工作的思考[J].才智,2014(25).

[3]姜莉娟.对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法[J].求实,2012(z2).

[4]丁一志.高校基层党支部建设存在问题分析及对策[J].黑龙江高教研究,2013(6).

[5]路海华.关于提高高校基层党支部工作有效性的思考[J].学校党建与思想教育(高教版),2014(12).

篇4：村党支部年度目标

一、抓好党支部自身建设，落实党支部各项制度。组织开展“创五好”和“创建农村优秀党支部”等活动，把党支部建设成为认真实践“三个代表”重要思想、讲学习、讲政治、讲正气、团结务实、廉洁高效的坚强战斗集体。抓好支委会的学习，每季召开一次支委会民主生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

二、好党员队伍建设，加强党员队伍的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》积极慎重地发展新党员。

三、抓好共青团、妇代会等其它村级组织建设，建立健全工作运行机制，充分发挥村级组织在三个文明建设中的作用。

四、党支部根据工作计划，将决议的执行情况，按照程序向支部大会报告。

五、每月两次与村委会、群众团体组织负责人交流情况，相互配合，充分调动各方面的积极性。

六、以经济建设为中心，立足本地优势，带领群众调整农业结构，逐步壮大村级经济实力；积极发展立村产业，增加农民收入，走强村富民、共同富裕的道路，解决村民生产生活用水，增加水浇地面积，人均纯收入在上届的基础上提高10%。

篇5：新富村党支部本年工作目标

目

标

管

理

责

任

书

2012年3月

村党支部、村委会目标责任书

为全面推进2012各项工作的开展，充分调动村级干部的工作积极性，切

实加快和谐社会和新农村建设步伐，努力实现全乡各项事业的全面可持续发展。结合本乡实际制定2012年党建、经济、社会事业工作目标如下，请各乡属党支部、村委员会认真贯彻执行。

一、党建目标

（一）思想建设

1、认真宣传贯彻落实党的各项路线、方针、政策和乡以上各级有关决议、决定，正确教育引导，不断提高党员干部和广大群众的思想道德素质。

2、全面、及时了解掌握党员、干部和群众的思想动态以及群众普遍关心的热

点、难点问题、并及时向乡党委汇报。

3、抓好村、社区文体队伍建设，常年有一支文艺宣传队，积极组织开展农村

群众文化体育活动。

4、抓好精神文明建设，在进一步巩固历年工作成果的基础上，结合“三忠诚”教育活动的开展，创先争优，大力开展促进社会和谐、经济发展、思想进步的其他创建工作。

5、按要求加强干部、群众的学习培训。各级党委、政府赠阅的党报党刊要，在及时传阅的同时，注意规范放臵，便于阅读。

（二）组织建设

1、围绕“五个好”村党支部建设，认真落实党的基层组织建设年活动各处阶段的目标任务。制定好“两委”工作目标和工作计划，落实村民小组工作目标责任，实行村组干部目标责任制，严格实行绩效考核。

2、“两委”班子职责明确、分工协作，班子成员相互支持、团结，积极支持配合好驻村工作组工作，无内耗现象。群众对“两委”班子和党支部书记、村委会主任满意率达90%以上。

3、坚持和完善“两委”联席会制度，定期召开村民大会或村民代表会议，坚持和完善重大问题集体讨论和民主决策制度，建立健全相关管理制度。

4、坚持并完善村干部工作日办公制度，同时要定期走访农户，每周安排1-3天深入田间地头、走访农户，努力为群众办好事、办实事，民情日志规范完整。

5、坚持每年向党员代表、村民代表述职制度和党内民主生活会制度。

6、开展好“五个好”村党支部创建。党建工作示范建设、“双培双带”活动（把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步）有序开展。

7、认真做好村组干部的选培工作，切实把想干事、能干事、干成事、不出事的能人培养选拔出来。

8、党员教育落到实处，坚持“三会一课”制度，按时按标准收缴党费，组织党员开展学习、讨论和参加“双评”（党内民主评议、群众民主测评），严格按标准处臵不合格党员。

9、坚持发展党员工作《十项制度》，认真做好党员发展和预备党员转正工作，抓好入党积极分子培养，保持入党积极分子3名以上，年内必须发展大村2名以上、小村1名以上党员，全村实现无党员空白组。

10、按要求开展好农村党员干部现代远程教育。设备较完好的村严格每周下载两次以上远程教育节目，下载课题时间每月不少于48小时，每月组织集中收看远程教育2次以上，党员干部参学率达到90%以上，收看讨论记录规范完善。

11、抓好流动党员管理。对外出、外来党员情况清楚，建有流动党员台帐，实行动态管理，每季度更新一次台帐，并报乡党委及时为外出党员发放《流动党员活动证》。每年查验一次，实行“1+1”联系制度，安排在家党员每人联系1名外出党员，保持每月至少联系1次。

12、抓好党员干部教育管理。无参与阻工事件、群体性上访事件以及违纪违

法现象发生。及时调整、撤换不称职组干部，组干部作用发挥明显、积极为村民办实事、办好事。

13、加强活动场所管理、使用，固定资产管理规范，阵地作用有效发挥。

（三）党风廉政建设

1、加强党员干部纪律教育和法制教育，党员干部无违纪、违法行为发生。

2、进组入户，深入群众开展调查研究，倾听群众意见，努力为群众排忧解难。

3、抓好党务、村务、组务公开。坚持常规性工作定期公开，阶段性工作分段

公开，临时性工作及时公开，重要事项一事一公开。定期公开内容每季度公开，及时公开内容随时公开，公开程序规范，公开档案齐全，完善村级“民主理财制”，管好、用好集体资金、公用经费，实行村财乡管村用制度和村组财务“四签字一会章”制度（由经办人注明用途签字，村记帐员签字，村党支部书记、村委会主任共同审核签字，村委会盖章），积极配合搞好帐务上交和审计工作。认真抓好村级档案管理。

（四）社会治安综合治理

1、综治工作有机构、有人员、有措施，按乡综治办要求开展好综治及各项创建活动。

2、认真开展法制教育和普法活动，全年无治安案件和刑事案件发生。

3、搞好“防邪”工作，确保“防邪”措施落实，确保目标任务完成。

（五）信访维稳工作

1、搞好矛盾纠纷排查，调处工作。严格执行“三三制”（即村、组接到矛盾纠纷后，必须调解三次，不成功才能上交矛盾）调处原则，做到小事不出组，大事不出村。

2、无市长、区长热线事件。

3、无越级上访、群访、集访事件发生，确保“三零”目标实现。

（六）群团、武装工作

1、团组织工作：充分发挥村团支部作用，不断发展壮大团员队伍，在家“团青比”达到10%以上，加强团员队伍的教育管理，团员先锋作用明显发挥；抓好“推优”工作，推荐入党积极分子不少于五分之一。

2、妇女工作。搞好妇代会自身建设，引导妇女自尊、自重、自立、自强。

3、民兵武装工作。按照乡人武部要求和安排，抓好国防教育和国防动员，搞好民兵整组、点验和征兵工作。