安全专题民主生活会（通用15篇）
篇1：安全专题民主生活会
******
安全专题民主生活会材料
2011年3月9日
*****安全专题民主生活会
时间：2011-3-8
地点：地测会议室
参加人员：****全体职工
内容:安全专题民主生活会
为认真贯彻落实集团公司安全工作会议精神，进一步动员地测中心全体职工认清当前安全工作的重要性和紧迫性，吸取教训，落实责任，举一反三，以更高的警觉、更加扎实有效的措施坚决遏制各类安全不良苗头和倾向的发生，全力决战三月份，确保以稳定的安全形势保障矿井各项工作首季良好起步。按照公司集中开展“五个一”行动和矿党政的要求，****于3月8日下午召开全体职工参加的安全专题民主活会议。现将会议内容汇报如下：
一、认真学习，提高认识，增强地测工作在矿井安全生产中的重要性的认识
会议由技术主管***主持，主任***首先带领职工，认真学习了：济二发［2011］18号：《关于进一步加强安全宣传教育工作的意见》、济二发［2011］20号：《关于召开安全专题民主生活会的通知》、济二发［2011］24号：《关于进一步加强安全管理工作的通知》、济二发［2011］28号：《三月份安全工作意见》以及3月5日矿安全办公会会议精神，并传达了山东省政府、山东省煤炭工业局、集团公司安全工作会议精神，安排部署了3月份地测中心安全工作。
安全专题民主生活会上周主任带领职工全面分析了目前地测工
作安全管理现状，结合本职工作，通过“五查五看”深刻反思、认真查找地测管理工作在安全生产中存在的突出问题和安全隐患。会上征求了职工对地测中心班子成员的意见，梳理了工作中存在的主要矛盾和问题。剖析原因提出了整改措施，解决了思想上的认识问题，明确了各项工作的指导思想、解决思路和安全措施。就如何做好今后的安全工作，广大职工纷纷献计献策。通过召开专题民主生活会，使管理人员和广大职工充分认识到了自己在安全工作中存在的问题，牢固树立了“安全形势时刻都严峻，安全头脑时刻要清醒、安全任务时刻都艰巨、安全工作时刻都第一”的理念。纷纷表示在日常工作中把安全放到事关全矿利益和全体职工利益的高度去看待，从我做起，从现在做起，坚定不移的做好安全工作，遏制当前安全生产中的不良苗头，确保矿井安全发展。
二、存在的问题：
1、自觉学习的积极性不高，对当前我矿安全形势认识不清，文件精神领会不够透彻，安全工作存有侥幸心理。
2、个别职工劳动纪律松懈，有时有迟到早退现象，还没有真正杜绝违章违纪现象。
3、个别职工下井下现场较少，对自己负责的份内工作积极性不高，责任心不强，对地测防治水工作在煤矿安全生产中所起的作用认识不清
4、质量标准化认识不高、决心不大，有存在重数量轻质量的倾向。
三、采取措施
加强学习，提高认识，认清形势，统一思想。坚决贯彻落实集团公司和我矿关于加强安全工作所采取的一系列措施。集聚全力打好打胜我矿安全生产第一阶段硬仗，实现安全、生产首季开门红。决心做到一下几点：
1、水文地质人员要深入现场调查研究，做好水情水害预测，加强各工作面及9307面和11308面轨顺沿空掘进巷道的防治水工作，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则。
2、测量工作要坚持复测、复算制度，重要巷道的贯通测量要有设计，并报经总工程师批准。测量标定工作实行严格的交接桩制度，明确责任，做到多渠道检核，保证测量工作正确无误。
3、地质人员应经常深入现场，解决实际问题，地质条件复杂区域要及时增加临时预报，认真开展地质新技术的学习与研究，总结我矿地质构造发育规律，更好地为生产服务。
4、做好资源管理工作，储量管理人员要认真负责，严格回采率考核，按规定监督检查，各种报表要按时编制上报，数据真实准确，防止弄虚作假。
5、图纸绘制人员要认真学习业务知识，熟练掌握绘图技能，积极学习计算机制图新技术，各种图件严格按自检、互检、会审的程序检查，图纸做到真实、准确、美观，符合质量标准化达标要求。
6、规范质量标准化工作，对照规定，查找不足，强化制度。
7、全体人员要认真钻研业务，努力提高自身业务水平。要不断
学习集团公司和我矿关于安全工作的一系列文件精神，牢记“安全第一”方针，做好各专业的业务保安工作，把好隐患排查关，杜绝各类事故的发生。
****
2011年3月9日
篇2：安全专题民主生活会
根据集团公司党委的要求和我矿召开领导班子专题民主生活会具体安排，近期，我本人认真梳理、理顺思路，深入查找责任范围内安全生产及自身工作中存在的突出问题和不足之处，深刻剖析问题成因，思索解决方法，归纳整改措施，明确工作方向，落实措施内容，并在整改的基础上不断完善。下面我就分管系统和个人两个方面做一个剖析：
一、分管系统当前安全生产总体现状：
今年以来，机运系统安全生产形势趋于稳定，杜绝了轻伤以上人身事故及较大涉险事故，影响生产的各类事故明显减少，但仍然必须清醒的认识到，在安全管理上还存在漏洞，安全基础还较为薄弱，安全意识还有待于进一步提高，具体体现在以下几个方面：
二、系统范围内存在的不足及整改措施：
存在的问题及不足：
1、安全思想认识方面：一是部分基层管理人员对安全生产的复杂性、艰苦性认识不足，出了事故推诿扯皮、讲客观原因，不能从自身查问题、找究竟。二是系统内职工安全意识不坚定、不牢固，对“三违”的危害性认识不到位，因麻痹大意、侥幸心理导致的不规范行为、习惯性违章仍然存在。
2、安全生产基础方面：一是新副井、北部井、二水平等重点工程相继投产，设备多、战线长，范围广，人员结构复杂、岗位整合困难较大，牵连的精力越来越多，管理难度越来越大，安全生产基础相对薄弱。二是设备改造更新力度还需加大，部分老化、落后设备性能差、安全系数低，仍是事故发生的一个客观存在因素。
3、安全现场管理方面：一是部分干部深入现场少，安全质量标准化标准低，现场隐患排查不到位，对一些“轻量级”问题视而不见，对现场工程质量仍有马虎、凑合的态度。其次，工作机制紊乱，不能分清孰轻孰重，存在虎头蛇尾、眉毛胡子一把抓的现象。二是部分单位安全管理无特色、顺大溜，抱着“闯大运”、“只要不出事就行”的态度，工作氛围没有活力。
4、安全教育培训方面：一是由于近几年矿井设备更新、改造力度不断加大，新工艺、新装备的专业技术知识相对匮乏，与系统当前专业技术水平比例失调，裆距过大。加上支援新区建设、组建综采综掘调剂岗位、新进职工较多等客观原因，导致专业技术人员紧缺，技术接替脱节；二是基
层单位安全教育培训工作手段单一，没有针对性和实效性，存在走过场、搞形式的现象，职工在思想上对培训教育的认识程度不高，主动学习的少，被动学习的多，综合素质进步缓慢。
具体整改措施：
1、在安全思想认识方面：一是以安全舆论为导向，以岗位责任为标准，以问责惩处为手段，使系统各管理人员牢固树立“安全第一”的思想，时刻绷紧“安全弦”。在管理人员中推行“换位思考”的思维模式，使其对问题的全面性、孰是孰非能有一个清醒的认识。二是与违规违纪人员积极沟通交流，从思想上找根源；同时要加强班队长及安全负责人的现场监控力度，使不安全行为、因素始终在可控范围之内。
2、在安全生产基础方面：一是完善北部井及二水平各项安全生产管理机制，细化各项工作，落实到具体责任人，加大安全重点监控力度，使其尽快步入正轨。同时，要大力实施岗位动态管理，鼓励职工通过学习培训多拿证，达到一专多能、操检合一。二是要在现有的基础上继续合理提升装备的先进水平，对一些老化、落后设备及时合理规划，申报立项，督促落实。
3、在安全现场管理方面：一是加大管理人员考核任用的监督执行力度，在实行系统末尾淘汰的基础上，主要采取鼓励学习，适度施压，使各级管理人员有重点、有目的的深入现场，对照标准，从细节中抠问题、找漏洞，将细微之处存在的隐患和问题排查出来，加以落实。二是鼓励系统各单位围绕安全生产管理自行开展合理化建议、创新创效等活动，不断创新有效管理模式，对好的做法给予表扬重奖，并积极推广，以此活跃干部职工的工作激情。
4、在安全教育培训方面：一是组织优秀中青年干部和有培养前途的管技人员到高等院校接受高层次培训。其次将一些先进设备厂家的专业工程技术人员请进来，对我矿干部职工进行现场教学。二是要结合现状，完善培训教育机制，落实培训教育职责，把培训的重点放在班组、放在现场，在现有条件的基础上，拓宽培训手段方法，如设置培训基地、技师讲堂，组织工程技术人员、技师开展现场讲授、师带徒等活动，并拿出具体的方案措施，建立一套行之有效的奖罚激励机制，做到“实”“严”结合，确保培训工作实实在在，不搞形式，不走过场。
三、个人存在的问题、不足和整改措施
存在的问题和不足：
1、由于忙于安全生产现场管理工作较多，对安全系统理论学习的广度、深度掌握不够，对基层各单位安全生产现状缺乏足够的认识和了解，对“三基”及安全文化建设等安全生产软实力放松了管理。
2、深入井下工作现场时，对隐患排查不够全面，精益求精的效果较差。
3、由于从事系统管理工作的时间较短，对一些危险源认知不够，对安全生产复杂性、反复性认识不足，存在时松时紧的现象，管理综合水平需进一步提高。
4、在安全生产管理过程中，易产生急躁情绪，导致对安全考虑不全面。整改措施：
1、坚持安全生产管理与安全理论学习两手抓、两促进，加强对“海恩法则”、“破窗效应”等先进安全理念知识的学习和理解，进一步提升自身综合管理素质。其次要经常深入系统各单位了解安全生产动态，加强与基层干部职工的沟通交流，把基层的思想和行动统一到矿各项决策、部署上来，统一到完成系统全年各项目标任务上来，形成共同发展、攻坚克难的强大合力。
2、要秉着“从严从细”的工作态度和“安全工作无小事”的工作理念，细化工作层面，有计划、有目的、有重点的开展，减少无功精力损耗，使工作效果最大化，做到统筹兼顾。
3、要扑下身子，利用一切可利用的时间继续学习业务技能及管理方法，强基固本，补弱提强，做到业务技能和管理能力的均衡提高。其次对系统安全生产工作要保持一个清醒的认识，时刻绷紧安全弦，以提升综合管理能力的全面性。
4、冷静分析问题的原因和解决办法，多倾听基层的声音，与自身观点相结合，取利弃弊，考虑到问题客观存在的事实情况，多面分析，找准问题的“节骨眼”，对症下药，以最安全、最简单、最快捷的方式方法解决问题。
篇3：眉山网通召开专题民主生活会
本刊讯眉山网通党支部围绕抗震救灾、电信重组、奥运通信保障组织了一次别开生面的专题民主生活会。党支部组织全体党员、入党积极分子参观建川博物馆，并进行专题讨论，重温胡锦涛总书记在5月17日抗震救灾工作会议上的重要讲话精神和5月21日温家宝总理主持召开的国务院常务会议的讲话，并围绕抗震救灾中如何更好地发挥党组织和党员的作用、如何在电信重组过程中为奥运通信服好务进行了热烈讨论。
党员同志们纷纷表示，目前抗震救灾已进入重建家园阶段，要紧紧团结在党中央周围，经受特殊考验、接受特殊教育，充分发扬党员的特殊作用，积极参与到公司组织的救灾活动中去，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，力求做好自己的本职工作，用实际行动支援灾区的抗震救灾工作，帮助灾区人民早日渡过难关。8月正是雷电汛期，只有早安排早落实，才能打好这场战役。面临电信行业重组，作为一名网通人，在如此特殊的时期更应该坚决拥护和支持国家政策，立足本职工作，提高自身素质，积极融入到企业重组和业务发展中，确保完成公司当年预算收入任务，为企业重组工作添砖加瓦。
篇4：中纺联召开专题民主生活会预备会
会议学习了中央党的群众路线教育实践活动领导小组“关于认真学习习近平总书记重要讲话精神切实开好专题民主生活会的通知”、国资委书记张毅的讲话等文件，并进行了讨论，深刻领会精神，更明确了专题民主生活会的最新要求。
王天凯最后小结指出，活动第二环节中，大家继续认真地学习，广泛地开展谈心交心活动，梳理征求到的意见，特别是依照要求认真撰写对照检查材料，通过今天会议的学习领会，更明确要求后，我们应对照材料再进行整理，更充分重视，该补课的要补课，“四风”的突出问题、存在的原因分析、整改思路措施都要讲到讲透，更高标准要求自己。
王天凯强调，民主生活会要坦诚相见，开展批评与自我批评；本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，对行业服务、自身建设工作高度负责的态度，高标准高质量地开好专题民主生活会，并且要一级做给一级看。谈到整改措施时，王天凯同时对中纺联加快年轻干部的培养、使用力度，以及教育、薪酬等提出了要求意见。
会议对中纺联各单位活动第二环节查摆问题、开展批评环节下阶段的工作进行了研究和部署。（宗边）
篇5：安全专题民主生活会
安全生产专题民主生活会领导班子检查材料
**项目部以安全生产为前提，强化HSE管理，提高安全防范意识：坚持“安全第一、预防为主”的原则，严格执行公司HSE生产管理制度，把一切不安全因素和隐患消灭在萌芽中。以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点。以实现安全生产零事故，环境无污染为最高目标，不断提高**项目部安全生产管理水平。
针对近期发生的“井下特种作业公司“8·22”闪爆燃烧事故；西南石油工程公司井下作业公司新疆项目部试油气5队发生一起一氧化碳中毒事故；湖北当阳“811”重大高压蒸汽管道裂爆事故。”**项目部领导认真学习了相关事故文件，以及《中原石油工程公司10月份HSE工作例会扩大会议纪要暨黄松伟同志在会议上的讲话》文件，对照基层管理检查中安全检查项点，中石化石油工程公司及中原石油工程公司《HSE管理手册》，按照公司党委《关于召开安全生产专题民主生活会的通知》（管具发【2017】53号）要求。围绕“汲取教训，强化责任，确保安全”这一主题，深入查找领导班子和成员在安全管理方面存在的突出问题，对**项目部安全生产情况进行检查：
一、查思想
思想上高度重视安全工作,时刻牢记安全职责，保持高度警惕，把安全工作作为项目部的头等大事。坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，坚持以人为本、安全发展、科学发展的理念。思想上由“事后处理”向“事前预防”转变。的安全生产方针和政策，牢固树立红线意识，坚持以人为本、安全生产的理念，不断提高安全生产管理水平。
2、工作中要发扬“严、细、实”的作风，严格执行制度，细化管理环节，扎实开展安全生产工作。提高领导班子的责任意识和担当意识。
3、加强全体干部职工安全意识的教育和转变，让干部职工的安全意识从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。
4、加强安全生产的制度建设和措施管理，实现本质安全，避免一切事故的发生。
5、每季度进行一次隐患排查，针对查出的隐患，按照“四不放过”的原则，深刻分析原因，落实隐患治理责任，制定整改措施，让职工受到教育。
篇6：安全专题民主生活会
一要牢固树立服务观念、责任意识、大局意识，开拓创新，积极进取；牢固树立“百年大计，质量第一”的理念；牢固树立“安全第一，预防为主，生命至上”的思想。将人民的生命财产放在首要位置，将集团公司的利益放在首位，将集团公司各项政策贯彻好落实好。自觉遵守党纪国法和集团公司的规定，做到听招呼、守规矩、做表率。
二要求真务实，分别不同的安全状况采取具体措施，对待安全生产工作要跟得上、盯得住、攻得下，要把心放在现场上，放在安全生产工作各个生产工艺环节上，放在安全生产工作的具体过程中。针对人、机、物、法、环的各种不安全的行为和不安全的状态，进行有效的事前、事中、事后控制。事前的控制就是要制定切实可行的作业方案，作业人员的有效的培训，充分的物质准备，详细的作业现场勘察，可预见的各种事故应急预案演练。事中的控制就是生产作业时，严格执行各种作业规定，严格督导各种作业规定的执行。事后的控制就是分析总结安全生产作业效果，分别不同效果预以褒奖和惩处。
三要针对安全生产管理工作的层次分清职责分类督察指导，安全生产管理工作可分为四个层次，第一层为操作层，是安全生产的基石，要提高其技能和素质，督导其严格执行各项措施规定，给予其充分多的临场决断权力，以应对现场瞬息万变的复杂情况。第二层为作业地管理层（区队头面），是安全生产工作的支柱，要求其具备指挥员和战斗员的素质，该层人员必须熟知过去、掌握现在、预知未来。对各个班组的情况了如指掌，能及时将作业现场情况向三班告知，向上级汇报，时时在现场监视督导动态的安全生产情况，对生产过程负安全生产责任。第三层次为技术管理层（采、掘、机、运、通等），该层人员既要熟悉安全生产环节过程又能熟练掌握政策法规和技术规范，要求其在技术的源头上实现本质安全设计，杜绝各种安全隐患，在技术上对安全生产负责。第四层是综合管理层，是平衡各种资源，实现资源共享，贯彻落实安全生产方针政策并制定各项安全生产制度，完成安全生产任务的领导集体。要求具有高度的政治责任心，强烈的事业心，迫切的使命感，要有战略眼光和全局观念。
篇7：安全专题民主生活会
各位局务成员分别围绕“安全生产、作风建设、履职尽责、安全转型跨越发展”等四个方面作了发言，大家通过开展批评与自我批评认真剖析，深刻汲取事故教训、有效强化了安全主体和监管意识。
局长张晓峰最后就本次专题民主生活会做了总结发言，他指出，本次民主生活会是落实晋中市张璞书记和我市市委、纪检委关于召开“深刻汲取事故教训、突出安全主体和监管意识、切实推进安全转型发展”专题民主生活会要求，切实解决干部作风漂浮，各级安全主体监管落实不够等方面存在的问题。下一步将有效采取两项措施：一是进一步强化校长“一岗双责”，抓麻木不仁典型。二是干部作风整顿方面做到不护短、不推诿，教育局各级领导切实做到以身作则。
篇8：安全专题民主生活会
丹东市元宝区地方税务局党组近日围绕“修身律己, 踏实干事”的主题, 召开民主生活会。一是立足于加强领导班子和领导干部修身律己的政德修养, 提高党性认识, 并对照“四个全面”的总体部署, 认真查找实际工作中存在的“不严不实”问题, 深刻剖析思想根源, 切实提出整改意见, 明确今后努力方向。二是进行“六查六看”, 即查修身不严, 看思想深处是否解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题;查用权不严, 看是否缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲和韧性;查律己不严, 看是否存在“官本位”、“怕担责”、“爱面子”思想;查谋事不实, 看是否紧密联系群众, 是否深入基层调查研究;查创业不实, 看是否在实际工作中缺乏服务意识的主动性和积极性, 在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段上有所欠缺;查做人不实, 看对“四风”认识程度和深入程度, 对拜金主义、享乐主义、个人主义以及不良社会风气的自觉抵制。通过学习, 班子成员对“修身律己, 踏实干事”有了新的认识, 达成了共识, 进一步增强自身党性修养和思想觉悟, 坚定理想信念, 坚守红线。自觉增强宗旨服务意识, 用实际行动践行“三严三实”要求, 造就立党为公、执政为民的高素质干部队伍, 推动“三严三实”, 要求制度化、常态化、长效化。
篇9：安全专题民主生活会
这次专题民主生活会紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民、务实、清廉为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的原则，认真剖析自身存在的问题，自觉开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施。班子成员紧密结合个人思想、工作和生活实际，实事求是地分析了群众反映比较突出的问题，认真剖析问题存在的根源；敞开心扉、坦诚相见，开展了批评和自我批评，共计提出109条批评意见建议，达到了进一步统一思想、加深了解、增进团结、推动工作的目的；在准确查找问题、深刻分析原因的基础上，明确整改完善的方向和措施。大家一致表示，将从自身做起、从点滴做起，强化责任、细化措施，真抓实干、狠抓落实。
省委常委、省委高校工委书记李培在会上充分肯定了委厅开展党的群众路线教育实践活动以来所取得的成绩，并就认真抓好整改工作，推动委厅机关建设取得新成效提出了6点要求：一是思想上要高度重视。要把整改作为中心工作，加强领导协调，推进整改，不能抱有“过关”或“闯关”的思想。二是要研究制定可操作性的整改方案。要按照中央、省委及督导组的要求，认真细化整改方案，增强实效性。三是要落实责任，分解任务，明确标准，明确时限。要把整改落实到每位班子成员身上。四是突出重点，分段推进。整改要逐步深入，具体问题具体抓，尽快抓出成效。五要重視成果运用，加强制度建设。制度建设要增强时效性和针对性。六要领导带头，身体力行，做好示范。要聚焦“四风”，聚焦自身，不能“上移下推”。
省委第四督导组史政组长从准备充分、聚焦“四风”准确、开展批评有力度和有针对性、整改方案明确等方面，对这次会议给予充分肯定，并就进一步严格党的生活、认真抓整改、建立长效机制、主要领导和班子成员要发挥表率作用4个方面提出希望和要求。
篇10：专题民主生活会及民主测评 简讯
XX党支部开展专题组织生活会及党员民主
测评
X月X日，XX党支部召开了专题民主生活会及党员民主测评，支部在职党员X名，退休老党员X名，共X名党员参加会议。会上，支部书记XX通报了支委班子专题民主生活会情况，主要内容包括专题民主生活会准备情况、支委班子查摆分析“四风”问题及根源情况、召开专题民主生活会情况及开展批评与自我批评情况、支委班子制定整改措施的情况。随后参会党员对照党员标准、对照教育实践活动要求，实事求是的做出了自我评价，提出个人在“四风”中存在问题。根据党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况，履行党员义务、履行岗位职责等方面，采取发放测评表的方式，对党员进行投票测评。结合平时党员现实表现，民主投票测评结果，进行综合分析，市农机监理所共有党员X人，其中测评等次为“好”的共X人，测评等次为“一般”的共X人，测评等次为“差”的共X人。
篇11：专题民主生活会请示
县委第八督导组并教育实践活动领导小组办公室：
自5月8日局党组党的群众路线教育实践活动启动以来，在第一阶段扎实开展学习教育、广泛征求意见的基础上，局党组对征集上来的17条意见建议进行逐条梳理，并召开专题会议，对照上级要求和职工群众意见，认真分析检查领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深入剖析产生根源，研究制定整改方案。主要领导亲自上手撰写了局党组班子对照检查材料，班子成员也分别撰写了个人对照检查材料。经第八督导组审核通过，最终形成了《党组班子对照检查材料》。局党组专题民主生活会前期各项准备工作已经基本完成，具备开会条件。
一是学习教育总的情况：按照活动要求，我局建立了群众路线教育实践活动学习制度、学习计划、学习考勤；通过专题讨论、观看宣传教育片、领导带头辅导、撰写心得体会、理论 1
学习和业务学习相结合等方式，进一步丰富了学习形式。切实做到规定动作做到位、自选动作有特色，真学、真懂、真信、真用，进一步增强宗旨意识和群众观念,自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来,为开好专题民主生活会奠定基础。
二是深入查摆问题情况：紧紧围绕“四风”方面22种表现形式，充分利用安全生产检查、安全教育培训、精准扶贫等时机，深入到基层群众、服务对象身边直接征求群众意见。把学习教育与查找问题、解决问题结合起来，对查找出来的“四风”方面突出问题，建立了边学边查边改台账，落实了整改措施和整改责任人。让群众看到变化、见到成效、增强信心。把学习教育与建章立制结合起来，针对查找出来“四风”方面存在的问题，立规矩、建制度，从源头上防止作风不正、不实、不廉的问题。
三是广泛开展谈心活动情况：在党的群众路线教育实践活动第一环节中，局主要负责同志采取评价指导谈话的方式，与班子成员逐个谈心；班子成员相互之间、班子成员与分管股室工作人员之间也深入开展了谈心活动,特别是相互之间在工作上、生活上存在的问题提出了意见和改进建议,相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。通过相互谈心，沟通思想，交换意见，达到了相互谅解、增进共识的目的。同时,在督导组反馈意见后，局领导班子召开专题会议，敞开心扉、坦诚相见,对反馈的问题班子成员之间相互交心，交换意见和看法，有话讲在当面,力求 2
谈开谈透,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
四是对照检查材料撰写情况：我局领导班子针对督导组反馈的问题和意见，深入进行了讨论，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,撰写对照检查材料。主要负责同志亲自主持起草领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题及具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，并提交领导班子会议审议通过。班子成员都自己动手撰写对照检查材料,逐一对照问题深刻剖析，分析原因并提出了整改措施。在督导组提出修改意见后，局领导班子再次认真反复进行了修改。在8月10日前，我局领导班子和领导班子个人的对照检查材料已全部通过督导组审核通过。
经局党组研究决定，我局定于8月13日下午14：00—18:00在局机关会议室召开专题民主生活会。
篇12：专题民主生活会记录
按照集团公司党委的统一安排，1月12日下午，准东供水有限公司党总支召开以“增强责任意识，提高服务能力，以饱满的热情建设准东供水工程”为主题的专题民主生活会。准东供水公司领导班子7名成员参加了民主生活会。集团公司党委副书记马建国同志带领督导组到会指导并主持召开会议。
会上，党总支副书记赵永波同志汇报了准东供水公司领导班子民主生活会准备情况和领导班子对照检查材料，深入查摆公司领导班子在“四风”方面存在的突出问题。针对问题，公司领导班子从理论学习、宗旨意识、工作作风、创新精神等方面进行了深刻地剖析，分析了产生问题的原因，有针对性地制定了整改措施。
班子成员也逐一作了自我剖析，在严肃的自我批评的基础上，认真开展了相互批评。自我剖析时，公司领导班子成员敢于揭短亮丑，触及灵魂。相互批评时，班子成员都能够开门见山、开诚布公、胸怀坦荡、严肃认真。会上发言热烈、气氛融洽。
篇13：安全专题民主生活会
专题民主生活会上,湖南省继教中心书记贾腊生向大家介绍了本次专题民主生活会的准备工作情况,中心主任黄超文首先代表中心领导班子从遵守党的政治纪律情况,贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”、转变作风方面的基本情况以及“四风”方面存在的突出问题等方面作了对照检查,对产生问题的原因进行了深刻剖析,并提出了今后的努力方向和改进措施。然后中心领导班子成员逐一进行了个人对照检查发言,大家本着实事求是、认真负责的态度,深入开展了批评与自我批评。
会上,徐伟认真听取了大家的发言,并对民主生活会取得的成效给予了充分的肯定。她认为中心的专题民主生活有四个主要特点:一是高度重视,准备充分。二是结合实际,主题鲜明。三是找准问题,剖析根源。四是方向明确,效果显著。同时,她还提出了几点意见和建议:一是端正态度,将批评意见转化为工作动力。二是运用会议的成果,进一步加强领导班子的思想作风建设。三是在查摆问题的基础上,抓实抓好整改和建章立制。四是抓好后续工作,使教育实践活动取得实效。
篇14：安全专题民主生活会
关键词：党员领导干部;专题;民主生活会;质量
党员领导干部专题民主生活会是党内政治生活的一项重要制度，是建设高素质干部队伍的一项重要举措。是加强班子自身建设和监督，化解矛盾增强团结，促进党风廉政建设和个人廉洁自律，提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径。中央纪委、中央组织部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》，要求开展党的群众路线教育实践活动的单位紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风、服务群众”为重点，组织召开一次高质量的专题民主生活会。
当前，各级党组织都注意提高民主生活会质量，把开好民主生活会作为党内政治生活的一项重要内容来抓。但有个别单位把民主生活会开成了工作总结会、经验交流会、业务分析会等。定位不准是导致民主生活会质量不高、效果不好、流于形式的重要原因。以及涉及批评和自我批评的问题。特别是在原则问题上碍于情面，容易出现敷衍了事的现象。归根到底是对民主生活会重要性的认识问题。如何提高党员领导干部专题民主生活会质量，本人认为：
一、必须提高对开好党员领导干部民主生活会重要性的认识
要认真做好会前准备，为开好专题民主生活会奠定基础。坚持把学习贯穿活动始终，组织领导班子成员进一步学习党章，学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和习近平总书记一系列重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来。适当扩大征求意见范围，广泛听取党员、群众和基层对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题的反映。普遍开展谈心，党委(党组)主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。认真撰写对照检查材料，领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。
二、会前应采取多种形式广泛征求群众的意见
毛泽东同志曾为我党树立了“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”的三大作风。邓小平同志一贯倡导办事要走群众路线，要注意倾听群众的意见。群众的眼睛是雪亮的，群众的心里始终装着“一杆秤”。一些单位的领导是不是清正廉洁，有没有以权谋私，群众看的最清楚，最有发言权。近些年查处的大案要案，有相当部分是群众来信来访中发现的。所以党员领导干部民主生活会前要采取多种形式广泛征求群众的意见，将意见集中收集起来反馈给领导班子成员，以便使其对照检查，自查自纠。在实际工作中有的单位也去征求群众的意见。表现为：一是走过场，采取的形式单一。如组织一些人开座谈会，大家海阔天空的议论一番，无非是你好我好大家都好。讲来讲去没有一点针对性。二是群众怕指出领导班子及其成员在廉洁方面的问题，领导会给“小鞋”穿，心里顾虑重重。因此征求群众意见时态度要诚恳，可采用个别交谈的方式，鼓励群众消除顾虑，讲真话实话，有针对性的指出领导班子及其成员在廉洁从政方面的问题。群众如实反映领导班子成员在廉政方面的问题，班子成员要认真自查自纠，迅速整改，这才是开好民主生活会的本意。
三、会上要认真开展批评和自我批评
“一把手”是开好民主生活会的第一责任人。会前，“一把手”应筹划部署，与班子成员沟通交流，及时掌握思想动态；会中，应负责调控气氛，把握方向，带头开展批评与自我批评；会后，应率先垂范、身体力行，带头抓好整改落实。
批评和自我批评是我们党的优良传统，是解决领导班子内部存在问题的有力武器。领导班子廉洁自律民主生活会质量的高低，关键取决于能否认真开展批评和自我批评。首先班子成员要进行自我批评。单位一把手在民主生活会上要带头开展批评和自我批评，对班子成员的廉政和执行党纪政纪方面的情况作出评价。班子成员要把执行中共中央八项规定，廉洁自律、制止奢侈浪费、实行党风廉政建设责任制的规定情况作为主要内容，做好充分准备，写出发言提纲。目前存在的问题是，在开展批评我自我批评中往往出现自我批评易，相互批评难，有的却把通过自我批评达到自我表扬的目的。如何才能把批评我自我批评开展起来，就要真正放下情面，要敢于“解剖”自己，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和落实《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，逐条对照检查，联系自己的思想、工作，特别是群众反映较多的意见进行正面回答。要襟怀坦白，正视自己的缺点和不足进行自查自纠。要本着对党的事业、对同志高度负责的精神，诚恳指出被批评同志的缺点。作为共产党人应该襟怀坦白、光明正大，应该有高度的政治责任心，有对党的事业无限忠诚，对同志生活上关心，工作上支持、帮助，政治上爱护的责任感。像兰考县班子专题民主生活会大家交锋思想、见刀见枪、直面问题、直指要害，“点麻骨”、“戳痛处”。一是从问题切入，开门见山、直奔主题。发言没有任何过门，以问题开门亮相，不讲成绩，围绕问题分析原因，针对问题提出整改意见，以问题贯穿发言始终。每位常委对照检查发言一结束，其他常委直接对其进行批评。二是真正把自己摆进去，自我批评“不留余地”。每位常委开展自我批评直指自己“四风”方面的突出问题，既有政治意识、担当精神、政绩观、群众观念方面的，也有工作作风、吃苦和奉献精神、生活作风、自我约束方面的，全面、具体、到位，许多是平时大家不能讲、不愿讲、不敢讲的问题。三是“揭短亮丑”互相批评不留情面。四是接受批评态度诚恳、民主团结气氛浓厚。谈到会上“红脸出汗”的感受，县委常委发出相同的感慨：“尽管会下都相互提过，但在会场上，感受还是不一样，说不出的难受。”“检查自己，像照着镜子搧自己脸，恨自己，你怎么就这样？”“听别人提意见，像针在扎。”在接受批评时，多位同志满脸通红，坐立不安，头都抬不起来。但下来，当事者说，接受批评是沉重，但也收获了一种前所未有的轻松。“红红脸红出了真心，洗洗澡洗掉了污泥”。提高民主生活会质量在于直奔主题。民主生活会的性质，决定了其重点在于找准问题，分析原因，明确方向。。
四、会后要制定整改措施
要扎实抓好整改落实，从自己做起，从现在改起。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的还是个人的，都要制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。对群众反映强烈的突出问题，要集中治理。注重从体制机制上解决问题，完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度。在这样的批评中，同志之间关系却越来越真诚，班子越来越团结，有责任争着抢着担当。
对民主生活会上反映出来的问题，要一条一条抓落实。要制定限期整改的措施，对出现的问题要分析原因，总结经验教训，提出整改措施。对有违纪问题在民主生活会上不自查自纠的要严肃批评，甚至做出组织处理；对有问题但能自觉检查，主动纠正错误的，可以不予处分或从轻处分。
“一把手”是开好民主生活会的第一责任人。会前，“一把手”应筹划部署，与班子成员沟通交流，及时掌握思想动态；会中，应负责调控气氛，把握方向，带头开展批评与自我批评；会后，应率先垂范、身体力行，带头抓好整改落实。
各单位要建立民主生活会情况通报制度，对各单位民主生活会召开情况、质量测评结果、民主生活会整改落实情况在一定范围内进行通报，对好的宣传表扬，对差的责令整改。
篇15：召开专题民主生活会
根据市纪委、市委组织部《关于召开全市县处级单位党员领导干部作风建设专题民主生活会的通知》（组明电
[2007]7号）文件要求，我局精心组织，合理安排，于3月1日召开了作风建设专题民主生活会。党组成员正确认识自己，严格剖析自己，认真地开展批评与自我批评，进行互相帮助，达到预期的目的。现将情况报告如下：
一、科学合理安排。我局接到关于召开党员领导干部作风建设专题民主生活会的通知以后，立即将文件复印给每名党组成员，并制定了《关于召开专题民主生活会的通知》，提出民主生活会由党组书记为第一责任人，亲自抓，负总责，政治处为具体承办单位，负责各项工作的落实，并做好征求意见和建议工作，要求党组每位同志做好准备：一是在春节前后进行谈心活动，班子成员之间要开展谈心，班子成员与工作人员也要开展谈心,特别要与所分管科室的工作人员进行谈心；二是认真学习文件，除积极参加中心组安排的学习外，还要利用好春节放假的时间认真自学，要重点学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神和党的作风建设的有关文件；三是通过学习文件和谈心活动，深入查找自身存在的问题和不足，特别是要结合谈心活动征求意见和建议，局政治处要适时召开座谈会，广泛征求干部职工对党组及班子成员的意见和建议；四是每位同志要在2月25日前准备好参加专题民主生活会的发言材料，3月1日前后召开民主生活会。
二、认真征求意见
按照市纪委市委组织部的文件要求和我局的《通知》，为提高民主生活会质量，帮助党组成员查找作风方面存在的问题，有的放矢地加以整改，会前由政治处征求了部分干部群众的意见。干部职工认为，我局党组及其成员在作风建设方面总体是好的，是廉洁的、务实的和干事的领导班子，突出表现在廉洁自律好、民主作风好、履行职责好。干部群众给党组提出的问题和建议共有6个方面：一是领导到市直有关部门走访、联系和协调不够，有重条条、轻块块的现象。二是规章制度执行力度不够。制度已经编印成册，但没有很好地组织大家学习、掌握，有的制度执行力度也不够。如在休假制度上，有的工作人员年年休假，有的人因工作忙，多年也无法休假，请领导关心和协调解决。三是党组成员忙于事务，撰写理论和调研文章不够，传阅材料不及时。四是建议适当加强各科室工作人员交流轮岗工作，更多地关心干部政治上的进步。五是建议加大文件材料的传阅范围和传阅速度，一般文件材料应传阅到全体工作人员。六是建议提高干部职工的福利待遇，并适当组织一些活动，丰富活跃干部职工的精神生活。
三、会议主题突出
我局于2007年3月1日召开了党组领导班子民主生活会，由局长、党组书记沈宪主持，按照会议议程进行。会上学习了市委组织部《关于转发中央组织部〈关于认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神切实加强领导干部作风建设的通知〉的通知》（组明电[2007]2号）等党风廉政建设方面的文件；通报了征求意见和建议的情况。会议的重点是党组成员个人发言，开展批评与自我批评。党组领导班子每位同志，都进行了认真准备，写出了发言材料，对照文件要求，结合个人思想、作风和工作实际，认真查找存在的主要问题，勇于开展批评与自我批评。大家开诚布公，坦诚相见，心情舒畅，对自己在学习、思想、作风和工作等方面存在的突出问题，深挖根源，提出改进和努力方向；对他人也敞开思想，毫无顾忌，推心置腹，有啥说啥，提出意见和希望；通过开展批评和自我批评，大家认为党组作风方面确有不足，干部群众所提意见和建议是中肯和实事求是的，一定要虚心接受，认真落实。党组成员通过开展相互批评，各自进一步清醒地认识了自己，意识到存在的问题，明确了整改方向。
四、认真研究整改意见。党组领导班子针对干部群众提出的意见和建议以及自身查出的问题，认真分析研究，提出了整改意见：一要加强理论学习，多撰写理论调研文章，提高自己的理论水平；二要多听取群众的意见和建议，多关心同志们的政治进步和福利待遇；三要多与组织、人事、财政部门联系沟通，多向分管领导汇报，争取重视支持。会议决定由政治处将此次专题民主生活会所征求的汇总意见和党组民主生活会上研究的3条整改意见向全局干部群众通报，接受大家的监督，确保整改工作有着落、有效果。篇二：群众路线召开专题民主生活会方案 xxxxxx局
召开专题民主生活会工作方案
根据《中共xx市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室文件》（xxx发[2014]xx、xx号）精神，结合我局实际，以及市委活动办关于党的群众路线工作整体部署，现就在教育实践活动中开好专题民主生活会制定如下实施方案：
一、专题民主生活会的主题
二、时间安排及参加人员
局领导班子专题民主生活会的召开时间为x月x日，参加人员为市委第xx督导组成员及局处级领导干部。
局属各单位领导班子专题民主生活会的召开时间为x月x日前，参加人员为局各督导组及局属各单位领导班子。
三、会前需要做好的准备工作
1、精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终，在第一环节学习的基础上，组织领导班子成员进一步学习党章，学习《xxxx关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和总书记一系列重要讲话精神，认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料，增强宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定基础。
2、开展“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论。采取中心组集中学习等形式，集中开展一次“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论会，时间不少与一天。
3、深入查摆问题。在前阶段召开座谈会、个别访谈、专题研讨、集中调研的基础上，对征求梳理到的关于“四风”、廉政建设、思想作风等方面存在的问题进行深入查摆，剖析问题存在的根源，为撰写对照检查材料做好准备。要敢于揭丑亮短，对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。
3、普遍开展谈心，列出谈心交心“意见清单”。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。就谈话中所提出的意见建议形成“意见清单”。党组（总支）主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，特别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
4、认真撰写对照检查材料，实行“三清三审”。领导班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，作为整改的重要依据，在一定范围通报。班子成员都要自己动手撰写对照检查材料，①写清突出问题②写清问题根源③写清努力方向。并报办党组主要负责同志、督导组、上一级党组审阅。内容主要包括四个部分：个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，努力方向及改进措施等。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。
5、开展批评要“到人见事到思想”。批评和自我批评要坚持整风精神，开门见山、直奔主题，坦诚相见、推心置腹，坚持原则、出以公心。对发言内容虚方向偏的、相互评功论绩摆好的、搞无原则纠纷的、以公挟私搞人身攻击的等4类情况，要及时予以制止。
四、专题民主生活会议程
（一）党组（党总支）书记就开好专题民主生活会提出要求。
（二）党组（党总支）书记代表领导班子作对照检查发言。
（三）党组（党总支）书记和领导班子其他成员对照检查发言，每人发言结束后，其他同志对其开展批评。
（四）督导组长对民主生活会情况进行简要评价。
（五）党组（党总支）书记进行总结（局党组成员或分管局领导参加的，请领导同志讲话）。
五、会后工作
1、制定整改措施。会后，领导班子对干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，要有针对性的地提出整改措施，建立台账，明确具体责任人，切实进行整改。领导班子成员要制定和落实个人的整改措施。
2、材料上报。会后15天内，将会议原始记录、专题报告、整改措施方案和主要负责同志的发言稿，按要求上报。
3、进行会议测评和通报。党组主要领导同志要主持召开通报会，在一定范围内通报民主生活会情况、领导班子及班子成员的对照检查材料和形成的整改措施，并组织参会和列席人员开展民主生活会质量测评，认为质量“不满意”的比例达到三分之一以上的要重开。2014年x月xx日篇三：关于召开专题民主生活会的通知 中铁电气化铁路运营管理有限公司 电运通[2011]51号
关于召开民主生活会的通知 公司各单位党委：
为深入开展好创先争优活动，推动“四好班子”建设，全面落实“领导干部作风建设年”活动，进一步加强全公司各级领导班子思想政治建设和作风建设，推进企业又好又快科学发展，根据集团公司有关文件精神及我公司实际，公司党委决定，各单位要在今年4月底前召开专题领导干部民主生活会。现将有关事项通知如下：
一、民主生活会的议题
以创先争优活动为重点，结合“四好班子”建设和“领导干部作风建设年”活动，充分运用集中学习、深入基层和联系点调研的成果，认真查找本单位领导班子和班子成员在思想、工作、作风上与创先争优和“四清”要求不相适应的问题和不足，制定切实可行的整改措施。
二、具体要求
1.要认真组织集中学习。学习的重点内容是：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》《关于进一步推进国有企业贯彻落实、“三重一大”决策制度的意见》、《中央创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》等文件，以及中央、国资委党委关于开展创先争优活动、推进“学习型”党组织建设、加强党风建设的一系列重要论述和有关要求，公司关于开展创先争优活动、“四好班子”建设和“领导干部作风建设年”、“四清”主题实践活动有关文件精神和规定内容，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识、忧患意识和廉洁自律意识。2.广泛征求群众意见。通过座谈会、个别访谈、发放征
求意见表等方式，广泛征求所属单位和干部员工对领导班子及成员的意见。尤其要注意听取和征求党代表的意见。对党代表和干部职工提出的意见和建议，党委主要负责同志要原汁原味地反馈给领导班子及其成员。
3.认真开展谈心活动。会前，领导班子成员要认真开展
好相互谈心活动，党组织要对谈心活动提出要求，作出安排。党政正职要带头谈心交心，深入交流思想。谈心未开展完的，不得召开生活会。4.认真撰写发言提纲。每个班子成员要认真准备发言提
纲，形成书面发言材料。党委书记要对班子成员的书面发言材料进行检查，严格把关。书面发言材料准备不充分、质量不高的，要重新修改。5.开展批评与自我批评。生活会上，要通报本单位开展 创先争优活动、“四好班子”建设和党风廉政建设责任制落实情况，认真开展批评与自我批评。自我批评要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源。相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚帮助同志认识问题、解决问题。党委书记要对班子成员的发言逐个进行点评，班子成员之间要互相进行评议。因故请假的要提交书面发言材料，并在会上宣读及评议。6.制定整改措施并进行通报。各单位要针对查摆出来的
问题，进行专题研究，制定整改措施。民主生活会召开的有关情况、主要收获和整改措施，要在一定范围内进行通报。
7.对创先争优活动进行点评。各单位会议时间确定后，应提前一周报公司党群工作部。公司领导班子成员将参加各单位领导班子的民主生活会，并对创先争优等活动的开展情况进行点评。会议结束后，各单位要在10日内上报专题报告。