烟草党建总结

烟草党建总结（共8篇）

篇1：烟草党建总结

烟办党支部XX年的党建工作，以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，按照县委的安排部署，以围绕中心，服务大局为根本出发点以创优精神为动力，以加强党的执政能力建设为目标，突出重点坚持创新积极组织开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强和改进党的作风建设，深入抓好党建工作，充分发挥宣传思想和精神文明建设的作用，进一步加强和改进党的作风，在烟办支部书记的正确领导下，胜利完成了各项工作任务，下面就XX年来的党建工作总结如下：

一、组织工作

烟办在职人员5人，党员6人（一位退休职工）。年初、烟办结合部门实际制定了党建工作计划和要求，认真按照计划逐步实施，认真制定了岗位责任制，把责任分解落实到人头，进一步完善了各项规章制度，特别是在烟办支部书记的领导下，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动中，全体党员都能够积极参加，认真学习，并实行理论与实践相结合，以“xxxx”重要思想为为指导，为职工办实事，办好事，在抓党员干部学习上，我们实行自学和集中学习的办法，在党员干部中积极组织学习了党员的基础知识和相关文件精神，在电化教育方面，我们组织全体党员学习资料。通过学习和开展丰富多彩的活动，充分展示了党员干部为民务实的风范，引导广大党员增加了服务意识，激发了党员创业热情和干劲，特别在开展“党员责任区”活动中，清理家属区、场区、景区卫生形成了人人争先进，人人抢先锋的好氛围。在查找党员存在的问题，领导班子存在的问题，单位存在的问题，烟农存在的问题中，通过多方争求意见，综合归纳为条，主要解决了政府、企业、烟农三者关系矛盾问题，收到了较好的效果。

二、宣传及精神文明创建活动工作在宣传及精神文明创建活动中，我们以“xxxx”重要思想为指导，充分发挥宣传及创建的作用，认真抓好党建工作，加大管理党建工作和群团工作的宣传报道，加大对外宣传，努力做好党建工作。

三、纪检监察工作

在纪检监察工作中，我们认真贯彻上级有关文件精神，按照单位纪检工作的安排部署，围绕全场工作大局，进一步加强和改进了党的作风建设，深入抓好反腐败两项工作，坚持标本兼治，重在治本的原则，积极推进制度创新，注重从源头上预防和治理腐败问题，着重抓好领导干部队伍建设，认真查处不正之风，违法伟绩等现象，不断的树立公务员形象，严禁违反吃、拿、卡、要等不正之风，在保持共产党员先进性教育活动中，我们采取了理论与实践相结合，使学有所用，不断在职工群众中饯行“xxxx”重要思想，为职工群众排优解难，通过学习和实践深入贯彻预防职务犯罪和党员“十二忌”在学实过程中，我们更注重从实际出发，认真搞好政务和场务两公开活动，利用揭示板等多种形式，公开公示一些职工关注的热点问题，从而增加了透明度，使纪检工作取得一定成效，遏制一些问题，使党员干部队伍更加纯洁，无违法违纪现象。

上述是我单位在XX年党建工作取得的一点成效，与县委的要求相差甚远，同时也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施还不得力，今后、我们将采取一系列有效措施，不断的加强党员干部队伍建设，积极调整广大干部职工，为我县烟草产业再上新台阶，再跃新水平而努力工作。

篇2：烟草党建总结

二〇一二年党建工作上半年工作总结

今年上半年，烟草局党支部的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把党建扶贫精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐的强大力量，积极为建设文明、和谐江口提供坚强有力的组织和作风保证。

一、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设

一是根据县委统一部署，围绕“四帮四促”干部下基层活动的总体要求，在我县局党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。全体党员干部深入闵孝镇双屯村，对贫困党员和独生子女户进行“一对一”结对帮扶。截止6月底，已完成党建扶贫、计生帮扶两个阶段的工作任务。通过活动的开展，我局党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”；二是加强制度建设。继续健全、完善和落实议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证决策科学化、民主化，不断提升党支部的工作水平。

二、以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核管理体系

今年以来，我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。党支部组织负责人专程到县直机关工委认真学习党建示范点建设先进经验，通过学习和传播先进工作经验，我局党建工作得到了扎实有序推进。

三、加强机关基层组织建设和党员队伍建设

半年来，共调整充实基层党组织3人，新发展党员4人，按期转正2人，接转组织关系1人，及时掌握和变更党员交纳党费基数，推进党费收缴管理工作的规范化、制度化，并按期足额的缴纳了党费，坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化党员的归属感，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力。

四、以开展党建载体活动为着力点，加强机关作风建设和精神文明建设

一是紧密联系基层帮扶点，深入开展“双联双促”、“情系灾区、同心共建”主题实践活动。根据机关工委下发的安排意见，提出实施措施和要求，本着理顺、对口的原则在基础上调整了联系对象、共联系帮扶贫困党员24户，共计金额3700元。联系计生帮扶对象12对，每对符合计划生育的帮扶200元，共计2400元。定点帮扶闵孝镇双屯村办公费12600元，以上共计帮扶金额18700元。

二是充分发挥各自优势，创新工作，充实内容，开展了各种形式的帮扶、共建活动，逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的良好态势，并荣获县直机关颁发的先进基层党组织称号。

五、以强化书记抓党建为工作要点。切实加强工作力度，推动基层组织建设。

篇3：烟草党建总结

1 地市级烟草公司党建工作的重要性

党的十七届四中全会明确提出党的建设作为一项伟大工程, 加强和改进自身建设, 发挥基层党组织作用的重要性, 并对如何发挥基层党组织的主观能动性进行了探讨。烟草公司作为地市级国企的重要组成部分, 加强地市级烟草公司党建工作具有重要的时代意义, 是在国企改革背景下更好的发挥市场决定作用和强化党的领导的重要途径。

1.1 有利于构建并融合时代性的企业文化, 提高员工凝聚力

伴随着文化软实力越来越成为综合国力的重要组成部分, 企业文化已成为企业的无形资产, 是做大做强国有企业的不可或缺的精神财富。通过开展党建工作, 为企业文化的培植提供土壤, 并将党建工作与企业文化进行有机融合, 进而凝聚思想、增强党性和爱岗敬业观念, 提高员工的思想觉悟、凝聚力和责任感。企业文化与党建工作的融合离不开对人才的培养, 包括素质教育, 道德品质教育, 政治教育等的教育培训, 并在烟草公司的生产经营过程中, 能够有效地降低成本, 提高企业利润率和市场占有率, 从而突显党组织在国有企业经营管理中的领导核心作用。

1.2 有利于完善生产经营管理体制, 提高企业市场竞争力

国有企业往往担负着经济责任和一定的社会责任, 其角色定位复杂, 倘若没有党组织的领导和党建工作的支持, 国有企业就难以肩负重任, 也难以在激烈的市场竞争中实现更好的发展。烟草公司党组织的建设工作可以将提高企业经济效益作为工作目标, 把党组织的政治优势和组织优势转化为企业的核心竞争力, 通过完善烟草生产经营管理体制, 实现烟草公司的扩大再生产, 不断增强市场竞争力和可持续发展能力。反过来, 企业效益的增加, 也会增强员工的自豪感和对党组织目标与活动的参与积极性, 从而实现党组织领导下国有企业的发展壮大, 成为推动国民经济发展的动力和排头兵。

1.3 有利于学习和宣传党纪国法, 提高企业廉洁自律能力

国有企业党建工作的开展, 有利于促进和提高党员与员工学习宣传党纪国法的积极性, 进而提高企业整体法律意识和廉洁自律能力, 成为社会主义市场经济中懂法、守法的合格法人。这包括两个方面:一是通过学习和宣传, 实现烟草公司的自我约束, 自觉遵守党纪国法, 能够把维护国家利益、消费者利益放在首位, 在法律法规和政策允许的范围内合法经营。二是烟草公司在实现经济效益和自觉遵守党纪国法的同时, 还应该承担起自身应有的社会责任。包括整顿市场秩序, 坚决打击假烟市场和非法经营行为, 维护国家利益和公共利益。这也是烟草公司双重职能和行业本身的特殊性所决定的。

2 地市级烟草公司党建工作的思路分析

2.1 指导思想

为贯彻落实党的民主集中制原则, 规范和监督国有企业集体决策行为, 提高决策的科学水平, 实现地市级烟草公司良性健康发展, 必须毫不动摇的坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观, 全面贯彻落实“四个全面”战略思想作为自己生存和发展的指导思想, 严格执行党的路线、方针、政策和决定。党组织工作要通过加大理论思想的武装, 来指导烟草公司党建工作的实践, 紧紧围绕烟草公司谋求发展的中心任务, 坚持为人民服务的宗旨, 维护人民的根本利益。

2.2 基本思路

一是要牢固树立国家利益高于一切、消费者利益放在首位的行业价值观, 遵守国家法律、法规, 贯彻落实《烟草专卖法》, 严格依法依规办事, 实现烟草行业的可持续发展。二是要坚持以人为本, 加强党员自身建设, 发挥党员在密切联系群众、服务生产建设中的桥梁作用。党员作为领导者和建设工作者, 要充分发挥上下级之间的沟通协调作用。三是要坚持党建工作的共性与烟草公司的个性相统一, 挖掘两者之间的契合点, 将党建工作渗透融入到烟草公司生产经营的全过程, 充分发挥党的领导核心作用。

3 地市级烟草公司党建工作的可行性对策

立足于增强党在烟草公司的领导地位与能力、保持和发展党的先进性, 提高党的科学化管理水平, 探索提出了以下烟草公司党建工作的可行性对策。

3.1 加强政治理论学习, 落实思想建设

随着国企改革的不断深入和市场经济的不断发展, 加强党对国有企业的领导越来越受到重视, 江泽民同志就指示“党对企业在政治上的领导权决不能丧失”。换句话说, 只有坚持党的领导, 才能保证国有企业发展的政治方向不动摇;才能保证党的路线方针政策的得到顺利的贯彻执行。因此, 加强烟草公司党员和员工的政治理论学习势在必行。与此同时, 要结合烟草公司发展的具体实际, 不断加强和改进党的建设, 使党建工作能够与时俱进, 在新形势下取得新的发展。针对思想建设和思想领导, 毛泽东同志曾明确指出, 掌握思想领导是掌握一切领导的第一位。思想认识不到位, 对党建工作的参与积极性不高, 就要加强思想建设, 抓思想教育, 提高党性认识。烟草公司党组织建设需要对经济发展的方向进行明确定位, 既要保持基层党组织的先进性, 又能够促进和带动公司发展壮大, 这就要求以党建促认识, 通过发展多种形式的党组织活动, 加强自身的学习, 大力开展社会公德、职业道德和个人品德教育, 并积极的参与到企业的生产环节和党建工作之中, 提高政治理论素养和思想觉悟。

3.2 明确党建工作责任, 落实组织建设

深化党的建设工作, 优化落实组织设置、扩大组织影响, 关键在于加强领导班子建设。党的十八大以来, 加强基层党组织建设得到中央高度重视, 把从严治党提到了新的高度, 强调基层党组织建设是时代发展的必然要求, 必须牢牢把握责任这个主旋律, 从严落实基层党建工作责任制, 把从严治党的要求落到工作实处。因此, 明确党建工作责任, 落实组织建设, 首先是要作为烟草公司党政一把手要亲自担负起党建的责任, 并积极发挥自身主观能动性, 不断创新工作方法和工作内容。其次, 党组织要找准切入点、把握关键点, 突出政治功能, 强化服务功能, 抓好基层党组织带头人和队伍建设, 通过各种学习途径提高团队组织建设能力, 培养团队成员的使命感和责任感, 使其能够团结在党政一把手为领导的核心周围, 积极进取、团结协作, 切实把党建责任落实好。最后, 落实组织建设还要有严格的监督考核评价体系。将考评标准细化到党建工作中, 加大思想考核与绩效考核, 杜绝重经济轻党建的错误认识。

3.3 打造高素质党员队伍, 落实作风建设

打造高素质党员队伍, 首先, 要坚持求真务实的工作作风, 构建规范有序、严格高效的工作秩序。努力完成组织分配的经济发展任务和目标, 时刻保持艰苦奋斗的作风。其次, 坚持群众路线, 密切联系群众, 优化党群关系是作风建设的外部动力。烟草公司党建工作应该继续发扬团结和依靠群众、始终坚持为了最广大人民群众的根本利益的优良传统, 在个人利益和集体利益的冲突中能够有舍小家保大家的奉献精神。最后, 通过贯彻落实“三严三实”, 杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风, 加强党员思想道德建设。空谈只会误国, 实干才能兴邦, 只有脚踏实地的埋头苦干, 积极完成党的事业和人民的重托, 才能磨砺出高素质的党员队伍。

3.4 强化内部管理和形式创新, 落实制度建设

制度建设具有全局性、稳定性和长期性的特点, 加强制度建设要注重发挥制度的整体功效, 着力构建科学的制度体系。烟草公司要将自身定位到为国为民的高度, 并以此作为健全相关的规章制度的内在要求, 激发创造活力。强化内部管理和形式创新, 主要包括党建工作制度和生产经营管理制度。两者都要加强和突出内部管理与形式创新。坚持问题导向, 建立起一套符合烟草公司实际的用人标准和考核体系, 加强党对烟草公司的组织领导, 使各项工作有章可循, 提高党员积极性, 同时对加强思想道德修养和监督也起到了重要作用, 使党组织成为整个企业运营过程中不可缺少的重要组成部分。落实制度建设, 还要扩大制度的宣传教育, 提高制度执行力, 做到用制度管权、管事、管人, 从而减少发生以权谋私、权钱交易的行为。

3.5 加强党员党纪监管, 落实反腐倡廉建设

国家对烟草实行统一领导, 专卖专营经营体制, 重在规范市场, 维护公共利益。因此, 必须充分认识到反腐倡廉在烟草公司经营管理中的长期性、艰巨性和重要性。落实反腐倡廉建设, 离不开对党员的党纪监管, 包括党员干部任免选拔、党员党组织生活、党员工作监管等方面。作为前提, 党组织要把维护党章, 严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务, 自觉担负起执行和维护党纪监管的责任。可以有计划的在盐擦公司党组织开展反腐倡廉文化建设活动, 注重培养广大党员干部的党性修养, 深入推进党风廉政建设。对烟草公司管理人员和党政干部的选拔任用和监督管理工作要做到位, 做出实效;管理人员和党政干部要正确面对和接受组织监督, 以身作则, 遵纪守法。在工作中要树立正确的业绩观, 注重公司的整体利益, 平衡个人的利益得失, 严格按照党和公司的规章制度办事。

摘要：党建工作在推动国企改革发展中发挥了政治导向、力量凝聚和思想动员的重要作用。地市级烟草公司作为地方国企的重要组成部分, 其党建工作关系到企业的可持续发展和基层党组织建设。因此, 文章通过分析烟草公司党建工作的重要性, 探讨烟草公司党建工作思路, 提出了落实思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的可行性对策, 以期为地市级烟草公司党建工作的开展和完善提供借鉴。

关键词：烟草公司,党建工作,思路,对策

参考文献

[1]张健.新时期深化国有企业党建工作研究[D].太原科技大学硕士学位论文.2012 (6) .

[2]鲍波涛.关于新时期烟草企业加强党建工作的思考[J].现代经济信息.2013 (18) .

篇4：烟草企业基层党建工作的几点思考

关键词：烟草企业;基层党建工作;重要性;意义

烟草企业党组织作为烟草企业坚强的政治保证，党建工作水平影响着烟草企业的发展、改革和稳定，烟草企业是关系我国国民经济命脉的企业，更是我国经济社会长远发展的坚强支撑。完善烟草企业基层党建工作，将党建工作同烟草企业经营管理工作相融合，并学会将党组织的政治优势和群众优势，转变成为企业的核心竞争力，为今后烟草企业快速、持续发展提供不竭的动力。

1 强化烟草企业党建工作的必要性

1.1 是巩固我国执政基础的必要选择

烟草企业是我国国民经济的支柱，更是我党执政的重要经济基础，需要我们能够站在提升党执政能力的角度上，全面认识烟草企业党建工作的重要作用，全面发挥基层党组织的政治核心作用，

激发烟草企业内部广大员工工作的热情和积极性，并将烟草企业不断强化和提升，巩固我国党执政的经济基础、政治基础和群众基础。

1.2 是带动烟草企业进步发展的不竭动力

新的历史背景下，烟草企业内部党组织需要严格坚守和执行党的路线方针政策，为烟草企业今后的改革和进步提供坚实的保障，我党对烟草企业政治领导主要有党的思想领导、组织的政治领导，做强烟草企业党建工作，为烟草企业今后的发展明确了方面，提供了坚持的精神支持和智力支撑。

1.3 是构建和谐企业的必要条件

烟草企业党建工作的完善，可以推动烟草企业精神文化建设、企业内部文化建设和思想道德建设，帮助烟草企业内部形成强大的凝聚力，为我国和谐企业文化的构建提供条件。另外，在企业人才建设的角度进行思考，党员队伍是企业内部最优秀的人才队伍，党员本身拥有着坚定的理想信念，严密的组织、纪律。是烟草企业内部发展的重要财富和不竭动力，更是烟草企业和谐文化建设的重要基础。

2 烟草企业基层党建工作当前存在的不足

2.1 企业领导对烟草企业党建工作缺乏重视

思想指导行为，主观决定客观。目前我国一些烟草企业党政领导对于烟草企业党建工作没有更深入的认识，思想上更是缺乏对党建工作的重视，“重经济、轻党建”的思想渐重。这是目前我国烟草企业党建工作中存在的最严重的问题。市场经济体制多年运作后，很多企业管理人都存在只要做好自身的经营工作、实现企业经济效益最大就可以，不需要提升对党建工作的过分重视的错误思想，在企业的党组织建设工作方面没有给予足够的重视和支持。

2.2 党建基础管理理念、工作方式落后

烟草企业基层党组织的党员教育和管理存在着工作理念落后、工作方法陈旧的现象。这对于烟草企业党组织核心作用的发挥产生了严重威胁，工作方式的传统和陈旧更是造成烟草企业不能适应新形势的发展需要。尽管烟草企业党组织制定了完善的工

作计划，但工作方式本身的陈旧直接影响了工作计划的执行;在党员教育和管理上部分企业仍只采用传统的教育、学习等灌输方式，内容亦多是枯燥的思想政治理论。党建基础管理的内容没有与时事政治相结合，手段没有与现代信息化工具相结合，更多的教育工作还只是停留在会议上、口头上，党员民主评议、批评与自我批评只是走走过场，应付的成分较大，影响了烟草企业党建工作的开展。

2.3 烟草企业党建特色活动单一化严重

党建特色活动是烟草企业基层党组织促进生产经营业绩、发挥核心及战斗堡垒作用的重要途径。而目前部分烟草企业党建特色活动仍较为枯燥，缺乏时代感和针对性，缺乏与企业生产经营活动紧密结合，缺乏工作群体层次性和差异性的体现，缺乏对党员切身利益的关心爱护，缺乏活动方式的创新。还有一些烟草企业尽管活动开展了和举办了，但却没有取得什么实际效果。部分烟草企业在党建工作活动经费方面没有达到基本标准，缺少提供党员间的互动交流渠道。这些都对基层党组织战斗堡垒作用的发挥产生了严重阻碍，致使对烟草企业主体——生产经营活动的辅助推动效果有所降低。

3 烟草企业基层党建工作开展的几点建议

3.1 强化理论知识学习，提升基层党建工作的重视

党建工作是烟草企业今后长远发展和建设必不可少的部分，对烟草企业党建阶段的改革进步也发挥着不可替代的作用。强化党组织的理论知识学习，提升对烟草企业党建工作的革新和完善是烟草企业今后发展的必然选择。烟草企业领导和管理人员要提升对党建工作的考核标准和制度建设，深入到党建工作内容，带动烟草企业内部的党员实现业务工作和理论知识学习之间的完美结合。同时需要烟草企业始终坚持理论联系实际的工作原则，强化烟草企业内部党员党性修养和践行党的宗旨理念，还需要党员要充分发挥自身思想建设的带头作用，强化烟草企业的基层党组织内部的思想作风建设工作。

3.2 开展企业党建工作新思维，改革与创新并举

创新作为企业今后长远发展的动力支持，新形势下需要烟草企业拓宽党建工作局面，坚持解放思想和实事求是的原则，做好企业内部各项工作的创新，始终将科学发展观作为工作的指导，这就是烟草企业基层党建工作在新形势下发展的必要要求，更是时代进步的不竭动力。

3.2.1 完善烟草企业党建内容的创新

烟草企业思想的宣传和教育工作是通過和采用更多的活动形式来展现的，在这样华丽的活动背景却没有什么实在的内容，多数的方针、政策都是在空喊口号却没有真正的落实到行动上。所以做好现阶段的烟草企业基层党建工作，其根本就是要进行内容的创新，只有充实和创新党建工作的内容，实现思想的解放，做到真抓实干，完善烟草企业内部党组织领导班子建设，提升其执政能力，并坚决树立“立党为公，执政为民”的思想信念，为烟草企业培养一支有能力、有知识的党员干部队伍。让其充分带头作用，与烟草企业现有的精神文明建设相联系，做好烟草企业内部员工的思想道德素质教育，提升烟草企业各项思想政治工作，最大限度上激发和调动烟草企业职工的工作积极性。

3.2.2 完善烟草企业党建工作方式创新

高效率的工作方式能够为烟草企业更好地开展工作提供动力，新形势下，烟草企业基层党建工作想要赢得发展，取得新成绩，就需要进行烟草企业党建工作方式的创新，实现党建工作前进发展。烟草企业党建工作的领导需要由原先的领导型转变为服务型，并将工作重心进行下移，全面深入到基层，转变烟草企业工作作风，通过调查研究更新烟草企业党建工作方式，结合烟草企业自身的实际进行党建工作活动的创新和完善，让党建活动能够满足企业和员工干部的发展需求，提升党建工作的感召力和吸引力。并将党建工作作为企业内部的一项重要的工作来做，用制度进行基层党建工作规范，拓宽基层党建工作内容，提升基层党建整体的工作效率，为烟草企业内部其他員工明确工作方向，树立带头作用。真正的从多个角度落实烟草企业基层党建工作，进一步推动企业全方位的发展和进步。

3.2.3 完善烟草企业党建工作制度创新

明确党建工作的指导思想是远远不够的，还需要做好制度的建设工作，党建工作制度过去都是沿用传统的制定，这种传统的制定在很大程度上不能缺失新形势下烟草企业各项工作的有效开展，也不利于党建工作实效性的提升，所以完善烟草企业党建工作制度显得尤为突出。首先是要制定出科学有效的制度，建立完备的配套设施，其次就是要用实践检验工作，检验完成后再用制度的形式固定下来，确保其规范性。最后就是要做好继承和创新两者关系的处理工作，需要烟草企业明白创新也不是盲目的创新，而是在继承的基础上进行创新。

3.3 提升烟草企业基层党建工作人员的综合素质和积极性

新形势下烟草企业在不断地发展壮大，健全烟草企业基层党建工作变得尤为重要，想要提升党建工作在整个烟草企业中的影响力，首先要做的就是要强化烟草企业党建工作人员的综合素质，调动企业工作的积极性，让烟草企业党建工作人员提升党建工作开展的信息，实现党建工作的高效、全面的发展。其次就是要做好企业党建工作人员的思想观念教育工作，让其能够全面地了解现有的思想，认清党建工作的方向，烟草企业领导也需要为政治工作人员提供良好的生活和工作环境，让他们能够将自身的精力都投入到党建工作中来。

4 结束语

烟草企业作为我国国民经济中的重要支柱产业，而党建工作是我国执政地位巩固的基础，完善烟草企业党建工作是经济和我党发展的需求，更是烟草企业提升自己的关键措施，烟草企业领导和干部都需要提升对党建工作的重视，做好企业内部党建人员的建设和培训工作，实现党建工作的创新，为烟草企业今后长远的发展和国民经济的巩固奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]张建华.关于推进烟草企业党建工作创新的几点看法[J].大科技，2014（3）：19-19，20.

[2]谭宇劲.浅谈烟草企业党建工作[J].中国电子商务，2014（9）：117.

篇5：烟草党建总结

一、加强学习，用新理论、新精神武装自己。

组织全体青年团员学习贯彻党的十九大精神，以邓理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，结合团十九大的精神学习团组织建设的相关知识，明确作为一名共青团团员在新时代应该发挥的作用，使广大青年团员在思想上有统一的认识和提高。

二、坚持以党建带团建，当好党支部的小助手。

团支部始终坚持以党建带团建的原则。处处以党组织为中心，紧紧跟党走。

1．每周按时参加校党支部组织的政治思想学习，并认真做好记录，通过学习切实加强团员青年的政治理论素养。

2.加强团内阵地建设，开展丰富多彩的文娱活动。利用各种社会资源，积极开展创收活动，丰富青工的业余文化生活。蓝球赛、登山比赛、外出参观学习„„都留下了团员青年们欢乐的笑声。通过这些活动的开展，陶冶了青年的道德情操，锻炼了青年的意志和体魄，增强了团组织的凝聚力。

3、强基固本，用“三个代表”重要思想武装青年。团组织把深入学习宣传“三个代表”重要思想作为首要任务来抓。采取培训班、座谈会等多种方式，重点引导团员青年深入学习江同志5.31和在纪念建团80周年大会上的，深入推进团组织“三个代表”重要思想学习教育活动，不断掀起学习“三个代表”重要思想的热潮。

三、加强团组织自身建设。

为贯彻执行省市两级团组织的工作要求，我支部注重了对自身队伍的精神文明建设、物质文明建设和理论水平的建设。

1、深化“青年文明号”创建活动，今年团组织紧密与行业发展的需要,结合行业的实际紧扣中心工作，坚持“九个一流”的标准，拓展“青年文明号”创建领域：规范基础文档，规范“青年文明号”形象标识，广泛开展“青年文明号“优质服务活动，推动创建青年文明号工作上新台阶。

2、从实际出发，按照“有利于党组织加强团的领导，有利于团组织服务农村经济发展，有利于团组织服务青年、带领青年、教育青年，有利于活跃农村团工作，有利于规范农村卷烟市场”的要求，今年，我们组织青年团员对全县28周岁以下的持证零售户进行摸底调查，共有75名零售户为青年，其中20名为团员，把团员零售户纳入我局的团建工作，从而逐步实现团的组织创新，进一步发挥团员的先进性。

篇6：烟草专卖局党建工作履职报告

组织安排的各项工作任务，为XX烟草和谐发展提供了良好的组织保障。现将本人履行党建工作职责情况报告如下，敬请评议。

一、以提升党员干部思想政治素质为根本，推进学习型党组织建设

我局党组围绕党的中心任务和工作大局制定教育培训计划，组织党员干部认真学习党的十七届六中全会精神和党建知识，实现思想大解放，观念再更新，方法再改进，提高了党员干部思想政治和业务水平。

一是各支部结合自身工作实际，采取集中学习与个人自学相结合的方式，坚持在学中干、在干中学，每名党员干部都有专门学习笔记，结合学习内容写了心得体会，所写心得体会在文化园地进行交流。二是专卖支部认真开展行政执法专业知识、岗位技能业务知识的培训，开展专卖管理人员思想作风整顿,推行专卖人员轮流主办案件制度，促进了行政执法规范化、程序化，提升专卖人员执法水平，实现了行政执法零有效投诉。三是营销支部始终把为零售客户提供优质服务作为企业根本任务，更加重视加强零售终端建设，不断提高零售客户盈利水平。四是机关支部举办内部监管暨规范经营培训、“两项工作”业务培训会和法律、安全技能培训班等，提高了广大干部职工的业务素质和岗位实践能力；建立了内部网站，打造党建工作的思想交流平台，不断提高党建工作信息化水平。

二、以基层组织建设年活动为抓手，增强党组织的凝聚力、战斗力

我局党组结合行业实际，制定《基层组织建设年活动实施方案》，按照方案要求，扎实推进基层组织建设年活动开展，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力。

一是坚持党建工作责任制，将党建工作目标层层下达，建立目标考核机制，党组一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实。二是坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制度，坚持以职工代表大会、会情通报、制度汇编为基本形式和主渠道，辅之以公开栏、内部网站、举报箱等形式，听取广大干部职工意见，推进企业民主化管理进程，2012年公开目录103项，制作办事公开民主管理公开事项卷113卷，切实保障了广大干部职工知情权、参与权、监督权。三是深化“创先争优”活动，开展基层党组织和党员干部创先争优承诺、践诺和领导点评，做到有诺必践、有践必果，增强党建工作生机和活力。四是严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新党员，对积极要求入党的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个，今年发展入党积极分子2 名；全面完成党费收缴工作，无漏报瞒报现象。五是抓好老党员活动阵地建设，关心老党员身心健康，鼓励老党员在思想政治上、道德品行上、文化学习及活动上创先争优，实行文化养老。六是坚持服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制等，严格依法依规办事，依法审批、依法处罚、照章办事，服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责，不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，树立了良好的行业形象。

三、以丰富多彩党建活动为载体，营造讲党性重品行工作氛围

我局党组将党建活动与创先争优活动、“双学双提”活动和行业开展的“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动相结合，以纪念行业成立30周年和迎接党的十八召开为契机，着力丰富活动内容，创新活动载体，精心组织开展形式多样地党建活动，营造出讲党性重品行工作氛围。

篇7：烟草党建总结

随着经济全球化步伐的不断加快、wto的加入、国内烟草国际化、国际烟草市场化进程的逐步推进，烟草行业的形势随着复杂多变的国际局势而日趋变化。尤其是工商管理体制分设后的烟草商业企业在管理体制和经营模式上都发生了根本的变化，由原来“三合一”的人、财、物、产、供、销的综合管理模式转变为

商业企业主要抓烤烟生产收购、卷烟销售、专卖管理和规范市场等几大职能。面对工作职能、管理方式和运作机制的巨大变化，面对传统商业向现代企业制度推进的新形势，如何做好烟草商业企业的党建工作，是我们每位党务工作者必须面对并亟待解决的重大课题。

一、存在的主要问题

搞好新时期烟草商业企业的党建工作，找准党建工作中存在的问题，是做好党建工作的前提基础，是充分发挥党组织战斗保垒作用的重要保证。目前烟草商业企业不同程度地存在以下问题。

（一）对新时期企业党建工作面临的新情况、新问题认识不足，主要反映在企业党建工作所沿袭下来的就活动搞活动、按部就班的传统工作模式远不能适应新形势、新任务的要求。

（二）企业党建工作与企业中心工作联系得不紧，如何充分履行党组织的职责，发挥党组织在企业生产、经营中的政治优势、组织优势和群众优势的思路和措施很难具体。

（三）坚定做好企业党建工作的思想认识不到位。在履行职能抓工作时，一方面怕抓多了，影响企业的生产、经营工作。另一方面，又觉得企业党建工作属于意识形态，无论抓与不抓，党建工作都难在短期内有大的起色。

（四）对企业党组织的职能作用缺乏明确的认识，把企业党组织等同于工、青、妇等群团组织，总认为党建工作就是“组织开展一些活动”而已。

（五）面对新形势、新任务，有的党务工作者从思想上、工作的方式方法上缺乏创新意识，找不到企业党建工作和企业中心工作的结合点，致使企业党组织的政治核心作用得不到充分体现，党员的先锋模范作用得不到应有的发挥。

（六）少数党务工作者理想信念淡薄，身为党务工作者却轻视政治理论学习、政治纪律松驰，责任意识薄弱；有的党务工作者缺乏创新意识，墨守成规、满足现状；有的党务工作者没有经过严格的党性锻炼，缺乏基层磨练，怕艰苦、图享受，对党务工作感情不深等等。

二、应采取的主要对策

（一）明确党建工作指导思想，确立党建工作新方向

明确党建工作指导思想是抓好党建工作的重中之重，确立企业党建工作的指导思想应重点突出以下几个方面。一是以党的十六大、十六届四中全会精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导不能有丝毫动摇，这是做好企业党建工作的“灵魂”。二是以企业的全局工作为中心，服从和服务于企业大局和中心工作，这是做好企业党建工作的“总纲”。三是以“两手抓、两手都要硬”为准则，不能有丝毫放松，这是做好企业党建工作的“根本”。四是创新党建工作机制，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为手段，不能有丝毫松懈，这是抓好企业党建工作的“思路”。五是切实加强和改进企业党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面加强企业党建工作不能有丝毫闪失，这是企业党建工作的“重点”。

（二）改革与创新并举，开辟企业党建工作新思维

创新是事业发展的动力，要开创企业党建工作新局面，必须解放思想、实事求是、大胆创新、开拓进取，面对新形势，烟草商业企业的党建工作必须在以下几个方面有所改革创新。

1、观念创新是前提。一是要突破就党建抓党建的旧框框，要把企业党建工作放到市场经济的大环境中去研究；放到企业工作的大局中去定位；从企业当前和长远的角度去思考，使企业党建工作自觉进入企业全面工作的大局。二是要突破自我封闭自我循环的小圈子，要跳出企业看企业，从企业业务工作的角度审视企业党建工作。扩大企业党建工作的触角和领域，发挥企业党组织的政治核心作用。三是要突破把党性原则与市场经济截然对立的思维模式。借鉴经济规律和市场规则，将竞争机制、效益机制引入企业党建工作，为企业党建工作注入新的活力。四是要突破党建工作靠经验的旧套路，走靠制度抓党建的新路子，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿始终。

2、内容创新是根本。当前要突出抓好保持共产党员先进性教育活动的学习，用保持共产党员先进性教育统一广大干部职工的思想，推动思想解放，使各项工作把握正确的方向。要努力搞好领导班子建设，提高班子的执政能力，在牢固树立“老三观”的同时，确立“新三观”，真正做到“立党为公、执政为民”。要加强企业党组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要强化党内监督，建立健全监督网络体系，加大监督力度，力争取得突破。要强化企业精神文明建设，突出强化理想、信念和道德教育，加强日常思想政治工作，提高干部职工的素质和能力，支持群团组织开展丰富多彩的活动，最大限

度地调动干部职工的积极性。

3、方式创新是手段。当前，企业党建工作方式应向“一型四化”的方向转变。“一型”即企业党建工作的领导要由领导型变成服务型；“四化”：即企业党建工作方式要力争实现多样化、规范化、科学化、精品化。由领导型变成服务型，就是要使工作重心下移，深入基层，切实转变工作作风，把调查研究作为企业党建工作的重要方式。

多样化，就是提倡和鼓励基层党组织结合实际发挥创造性，开展形式多样的组织活动，使各项活动与企业实际和党员干部的要求紧密联系，具有时代特色，更具有吸引力和感召力。规范化，就是把企业党建工作纳入规范的轨道，用制度规范企业党建工作。科学化，就是用科学手段开展企业党建工作，进一步拓展党建工作的空间，提高党建工作的效率。精品化，就是要精心打造企业党建“名牌”，培养企业党建“精品”，通过示范作用，产生共鸣效应，促进企业全面发展。

4、工作创新是基础。在新的形势和任务面前，企业党组织要认真研究和积极探索加强和改进自身建设的方式方法，营造新的工作机制。在领导方式上，要由随意型转为科学型；在活动方式上，要由封闭型转为开放型；在工作手段上，要由传统型转为科技型。

5、制度创新是保证。制度建设是企业党建工作的重要保证。首先，要科学地制订制度并且完善配套。其次，要将经过实践检验行之有效的做法和经验，通过制度固定下来，使之规范化。再次，要正确处理好继承与创新的关系，创新是在继承基础上的创新。

（三）围绕中心、运用载体，不断获取企业党建工作新实效

企业党建工作必须服从、服务于企业的中心工作。党建工作如何为企业的中心工作服务，如何更好地发挥保证、服务作用，必须抓好以下三方面。

1、认真谋划党建工作目标任务，围绕“中心”抓党建基础。

企业党建工作之所以与中心工作贴得不紧，很重要的一条，就是缺乏“中心”意识，没有围绕“中心”认真谋划全年党建目标和任务。确立中心意识，应体现在“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的整体工作思路上，也就是围绕企业的中心工作，确立企业党建工作思路和重点，找准党建工作为企业的中心工作服务的结合点，扎扎实实做好企业党建工作，把干部职工的思想真正统一到烤烟生产收购、卷烟销售、专卖管理、规范和培育市场等几项工作上来，与企业工作合拍。只有这样，才能开创企业党建工作有方向、有地位、有作为、有权威的生动局面。围绕企业“中心”工作谋划党建工作目标任务，要着眼于企业的实际，要有明确的指导思想和目标，做到整体性与阶段性相统一、内容与形式相统一、时间与效果相统一。

2、围绕中心，找准企业党建工作与中心工作的结合点。在理论学习的安排上，要紧密联系业务工作，突出学以致用，理论指导实践；在思想教育的安排上，要注意科学性、预见性、针对性和实效性；在思想政治工作的安排上，要与业务工作同部署、同检查、同验收，渗透到业务工作的全过程；在精神文明建设的安排上，要突出职业道德和纪律建设。

3、确定有效载体，围绕“中心”抓党建的重要环节。围绕“中心”抓党建要找准工作的切入点和结合点，寻求使党建工作和中心工作有效结合的载体。寻求什么样的载体才能将业务工作与党建工作有效地结合。要扭住“龙头”工作开展活动。所谓“龙头”工作，是指在工作的定位上能够起决定性作用的工作。围绕“龙头”工作，科学安排活动，以“龙头”活动带动和促进企业全局工作的开展。还要在业务工作开展的不同阶段，寻机开展激发兴奋点的活动，把干部职工的思想和行动引导到创造性的工作上来。

（四）更新观念、突出转变，探索企业党建工作新方法

在新的历史时期，党建工作既要继承过去的优良传统，又要从现实出发，不断创新工作思路，确立与时俱进的思想方法和工作方法，要从“被动适应型”向“主动创新型”转变、要从单纯“活动型”向“学用互动型”转变、要从“求稳型”向“开拓型”转变、要从“封闭思维型”向“开放思维型”转变。用新思路推进工作的新突破，要使企业党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

1、要正确处理好局部与全局的关系。从企业的实际出发，抓住主要矛盾，突出工作重点，把局部与全局的内在关系联系起来，这样才能把握工作的主动权。比如，企业党建有上级工委布置和交办的任务，有配合行政的工作，还有自身需要做的工作等，要有机结合，抓住重点，兼顾一般。倘若重点不突出，也就没有一般，工作也就会杂乱无章。

2、要正确处理好质与量的关系。正确把握其互变的“度”，注重在“实”字上下功夫，企业党建工作应主动体现在实际效果上。比如，在发展党员工作上，如何处理数量和质量的关系；在民主评议党员中，如何处理好对大多数党员的思想教育与对少数不合格党员的组织处理关系；开展党建活动的数量与实际效果的关系都显得非常重要。

3、要正确处理好形式与内容的关系。唯物辩证法认为，内容与形式是事物联系的基本方法之一，二者不可分割，内容决定形式，形式表现内容，形式对内容又有反作用。企业党组织的政治属性，要求企业党建工作在开展活动时，自觉增强政治性、思想性和原则性，自觉同党的基本路线、实现党的中心任务，加强自身建设联系起来。但是，如果我们仅仅注重活动内容严肃的政治性，而忽视运用和创造党员干部所欢迎的形式和载体，那么，这样的活动就难以产生吸引力，甚至会形成空洞的“说教”，出现事倍功半的结果。因此，要从内容和形式的有机结合上，创设生动活泼的载体，激发企业党组织内在的活力。

4、要正确处理好点与面的关系。企业党建工作存在着共性与个性、一般与个别的辩证统一。同是烟草商业企业，由于岗位不同，职能不同，在指导党建工作时，要将一般号召与个别指导相结合。在分类指导时，要从抓好典型入手，开展创建先进企业党组织活动，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，以点带面，促进个性在一定条件下转化为共性。

（五）求真务实，狠抓落实，开辟企业党建工作新途径

求真务实抓落实是党的活力所在，也是做好企业党建工作的关键。

要围绕中心抓落实。党建工作必须围绕企业中心工作来开展，这是多年来最根本的一条经验。党建工作和企业中心工作紧密结合，就会推动企业的持续、快速发展。党建工作和企业中心工作相脱节，形成“两张皮”，党建工作就会无的放矢，没有地位，中心工作也难以得到保证。要将围绕中心任务开展党建工作作为工作的着眼点和落脚点，真正下大力气围绕中心工作抓落实，促进党建工作的有序开展。

要突出重点抓落实。党建工作涉及方方面面。要想使企业党建工作取得实效，就要在众多的工作任务中找到突破口，紧紧抓住重点工作不放，这样才不至于“眉毛胡子一把抓”，企业党建工作也才会有的放矢。

要加强督查抓落实。工作任务确定之后，重点就是抓好落实。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。在落实的过程中，要充分发挥督查工作的作用，通过有效的督查手段和措施，确保各项工作高标准、高质量地完成。

（六）加强执政能力建设，增强企业党建工作新力量

按照十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的部署和要求，要紧紧围绕加强党的执政能力建设加强企业党组织建设，把企业党建工作在加强党的执政能力建设中的特殊作用充分发挥出来。

1、举旗帜，坚持不懈地树好烟草商业企业职工的形象。要扎实开展学习活动，使广大干部职工不断提高在复杂矛盾中抓住根本、在变幻莫测的现象中把握规律、在不断变化的形势中把握方向的能力；促使他们进一步加强党性锻炼，加强世界观的改造，树立正确的政绩观、地位观和利益观，坚定共产主义的理想信念，自觉抵卸拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀，始终保持烟草商业企业职工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

2、做模范，坚持不懈地提高烟草商业企业干部职工的素质。提高素质，要着力在做好思想政治工作上下功夫；要坚持疏导方针，在尊重人、理解人、关心人的前提下，多做交流与沟通、鼓励与关怀的工作，立足于凝聚人、培育人、激励人；要注重能力建设，通过支持干部职工参加各种学习，通过鼓励他们参加实践锻炼，使他们不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领。

3、树形象，坚持不懈地加强烟草商业企业党风廉政建设。要按照胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上的重要论述，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，引导干群励精图治，埋头苦干、开拓创新。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，引导广大干部职工不断提高求真务实的自觉性和坚定性，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把着力点放在研究和解决生产、经营中的重点、难点和突出问题上。要坚持教育为本、预防为主、标本兼治、综合治理的方针，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步健全和完善有关规章制度，严格管理，加强监督，切实保证企业党风廉政建设取得新成效。

（七）发挥政治核心作用，促进企业党建工作步上新台阶

企业党组织是企业党建工作的组织者和实施者。在企业党的建设中，企业党组织必须发挥主导作用。加强企业党组织建设必须抓好以下几个方面：

1、加强组织建设。抓好组织建设，重点在加强基层党组织建设。在健全完善班子的同时要认真贯彻落实党的各项制度，健全、完善企业党组织的工作制度。并根据新情况，研究新问题，制订新制度，以适应新形势的要求，实现企业党建管理制度化、规范化。

2、抓好党员教育。重点是要抓好以实践“三个代表”重要思想的学习为主要内容的保持共产党员先进性教育。组织党员学习业务知识和综合知识。通过长期教育和实践锻炼，培养高素质党员队伍。

3、抓好党员管理。要严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度。注意安排好组织生活和民主生活会；要认真组织好每月一次的组织活动，提高组织活动的质量和效果；要做好发展党员工作。特别要注意培养先进分子入党，为党的肌体注入新活力；要探索党员管理新机制、新方法，以管理促提高。

4、开展党内监督。要落实党风廉政建设责任制；进一步抓好“党风廉政教育月”活动，推动反腐败深入开展。要做好预防关口前移的各项工作。

5、指导群团组织开展活动。开展群团工作可以活跃企业文化、凝聚企业力量、强化企业向心力。企业党组织要加强对群团工作的指导，发挥群团优势，支持他们依照各自章程独立自主地开展工作，为完成中心工作发挥各自力量。

6、解决世界观、人生观、价值观问题。做好思想政治工作的基础工作，要坚持以人为本，在关心人、尊重人、理解人的过程中教育人。把解决思想问题与解决实际问题相结合，正面引导、解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾，要把思想政治工作做到业务工作的各个环节中去。在党员干部中贯穿思想政治工作，注意做好一人一事的思想政治工作。

（八）加强党务干部队伍建设，增强做好工作的新活力

加强企业党务干部队伍建设，是给企业党建工作注入了新的生机和活力，增强工作主动性的具体途径。党务干部要加强自身建设，摈弃依附思想、无所作为思想和金钱至上思想。

1、保持良好的精神状态。进一步解放思想、转变观念，要增强光荣感和使命感，保持兢兢业业、埋头苦干、开拓创新、奋发进取、淡泊名利、甘于奉献的精神状态。

2、不断提高自身政治业务素质。要认真学习领会并自觉运用“三个代表”重要思想指导新形势下企业党建工作的实践。坚持理论培训、实践锻炼和严格管理相结合，加强对党务干部的培养教育，努力提高党务干部的政治理论水平，拓宽工作思路和知识领域，增强做好党务工作的本领。

3、注意工作方法，培养求真务实的工作作风。在工作中要善于突出重点，抓住主要矛盾，学会“弹钢琴”，运用典型引路，搞好分类指导，把上级党组织的指示精神与企业的实际情况结合起来，创造性地开展工作。

篇8：烟草党建总结

找准从严治党落实主体责任的短板

上海烟草专卖局、上海烟草集团公司通过调研进一步梳理了落实党风廉政建设主体责任方面的成功做法和成效, 也找出了有待解决的几个短板。

一是对各单位落实主体责任需要进一步督促和指导。

国家烟草专卖局党组88号文件对党风廉政建设主体责任要求已经明确, 但根据中央补充完善的要求, 一方面基层党组织对具体的内容有一个进一步消化、理解的过程, 相应的管理载体设计和制度建设还在梳理和完善中;同时, 纪检职能“三转” (转作风、转职能、转方式) 后, 基层单位还在不断探索和完善具体落实办法, 对此需要进一步加强督促和指导。

二是对职能部门分层落实内容需要进一步协调和理顺。

根据纪检职能“三转”要求, 在局、集团公司层面, 原有的教育、管理、指导职责由纪检处划转到政工处, 对处室和基层单位来说, 目前都在协调与适应。原有政工条线的管理模式, 以及“三转”后各基层单位职能部门内部也存在一个需要进一步明确管什么、怎么管的问题。

三是两个责任制度体系建设步伐需要进一步加快。

2015年, 局、集团公司制定完善了15个党建基础管理制度, “三转”以后, 政工工作职能发生了转变。从局、集团公司层面需要对相应的党风廉政建设制度框架进行系统的审视。如何建立起两个责任既互为相通、互为关联, 又各具特点的制度, 根据中央要求, 对哪些制度需要废改立, 需要进行系统审视梳理, 在此基础上, 加快构建对应的制度体系。

四是对领导干部的主体责任培训需要加强。

近几年, 领导干部的交流任职速度较快, 跨专业、跨条线任职的领导干部较多, 现在很多基层单位的党内领导干部是从行政转型而来, 由于全面从严治党的政策性强、同时具有一定的专业性, 因此加强对转型后的领导干部进行专业化培训需要作为经常性的工作加以推进。

补短板强化从严治党主体责任

一、落实中央要求, 抓好对标、推动落地

1. 标准要高。

根据中央关于落实全面从严治党主体责任的要求, 局、集团公司要认真做好对标工作, 坚持标准要高、要求要严。一是明确第一责任人的责任。第一责任人界定为三个方面, 即局、公司党组书记、各单位党政一把手 (包括分设的行政一把手、党组织一把手) 、各处室 (部门) 一把手都是从严治党第一责任人, 做到重要工作亲自部署, 重大问题亲自过问, 重点环节亲自协调, 重要案件亲自督办。领导班子其他成员要根据职责分工, 配合一把手认真履行“一岗双责”责任, 对分管条线 (单位) 和职责范围内的党风廉政建设负领导责任。二是明确领导班子的集体责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合, 明确集体责任和个人责任。要完善各级党组织党风廉政建设的主体责任, 建立推动党风廉政建设的责任分解和落实机制。建立上下有机互动的责任体系, 形成相互贯通、层层负责的完整责任链, 确保一级抓一级、层层抓落实。

2. 落地要实。

结合实际推进主体责任“四进”工作, 实现责任全覆盖。一是进班子。要承诺问责, 将从严治党主体责任承诺纳入年度方针目标签约书中, 层层签订“责任书”;要评价考核, 坚持做到党的建设工作与业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。二是进岗位。深化主体责任的学习宣传教育, 逐步融入岗位工作职责规范中。三是进制度。将落实主体责任的要求贯穿到制订完善各项制度和工作标准中, 贯穿到各级领导班子和领导干部考核评价体系中, 形成闭环。四是进流程。在落细落实落小上下功夫, 建立和完善相应的岗位工作流程和改进机制。

二、横向纵向两个维度, 分级负责、细化管理

横向确保五项责任有效履行。落实主体责任是一个系统工程, 横向要确保“用人责任、纠正责任、监督责任、支持责任、管理责任”的有效履行。各级党组织要切实加强组织领导, 明确职责, 完善工作机制, 细化任务分工, 强化督促检查, 层层抓好落实。一把手每年要部署指导党的建设和党风廉政建设工作, 分管领导要主动把党的建设和党风廉政建设要求融入分管业务工作, 牵头研究、布置、检查、报告分管范围内的情况, 责任部门要切实承担起相应的职责任务。

纵向确保三项机制实践保障。纵向要确保承诺、问责、评价三项机制有效履行。把党性党风教育纳入各级领导和党员干部教育、培训的范围, 做到三个结合, 即与两级中心组学习、“三会一课”、学时学分制有机结合。充分用好宣传教育载体, 抓好正反典型案例的教育。细化主体责任的实施细则, 列出责任清单和制度清单。明确各级领导的责任, 落实党风廉政建设会和党风廉政报告会制度, 明确各级党组织每年专题向上级党组织、纪委书面报告落实党的建设和党风廉政建设责任制的情况, 党政班子成员每年提交述职述学述廉报告, 确保从严治党主体责任落实到位。建立承诺、问责、评价的责任追究工作程序、保障机制, 形成完整的责任分解、检查监督、倒查追究体系。

三、增强工作力量, 强化职能、落实责任