问 题 清 单（通用8篇）
篇1：问 题 清 单
建工系 张三
5月份（增强党性观念，做讲政治、有信念的合格党员）个人的问题清单：
1.对共产党党的历史了解不深； 2.共产主义远大理想信念不够坚定； 3.共产主义理论武装有所欠缺。整改清单：
1.经常重温党的历史，大力传承红色基因，不忘初心； 2.始终坚定理想信念；
3.通过不断加强理论武装，对中国特色社会主义更加笃信坚定； 4.牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识； 5.计划暑假去上海探亲的机会，深入到党的一大会址考察学习党史。
7月份（增强看齐意识，做讲规矩、有纪律的合格党员）个人的问题清单：
1.对党章、党纪的学习不充分； 2.在交友方面，信念意识不强； 3.言行一致方面在工作生活中有所欠缺； 4.对各种规章制度了解不够充分。整改清单：
1.加强对党章、党纪的学习；
2.用坚定理想信念充实自己的内心世界； 3.慎交友、交好友，远离低级趣味，崇尚高尚情操；
4.在高中生活力求言行一致，表里如一，说到做到，不搞说一套做一套，坚决反对和克服“四风”。5.自觉加强各种规章制度的学习和落实。
9月份（增强道德修养，做讲道德、有品行的合格党员）个人的问题清单：
1.个人道德的修养和锤炼不够； 2.以身作则意识不强； 3.为学生服务的意识不强； 整改清单：
1.重视培养自己高尚的道德和操守； 2.强化以身作则意识； 3.提高自己为学生服务的意识。
篇2：问 题 清 单
单
杨玉林---个人的“四风”“问题清单”
个人“四风”问题清单
长底乡林业站
杨玉林
自党的群众路线教育实践活动开展以来，我在学习教育的基础上，对照党章、廉正准则、群众期盼、先进典型，通过个人自查、同事互查、领导帮查等形式，认真查找问题。现将个人“四风”方面存在的问题报告如下：
一、形式主义方面存在的问题
1、学风不正、知行不一。主要表现是：以乡林业站工作忙、条件差为由，自我感觉良好，缺乏学习的兴趣和热情，心浮气躁，政治理论水平和务实工作能
力有待于进一步提高。比如学习流于形式，缺乏认真深入的思考，只从字面上理解，没有深刻认识内在含义；有时学用不一致，学而不思、学而不行，遇到矛盾困难就无所适从。
2、在工作上作风不够深入。主要表现是：在实际工作上，对于一些林业项目的实质问题没有深入细致的调查，不能充分了解项目任务的详细情况，处理问题时瞻前顾后、患得患失。同时，虽然经常下乡，但主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到关心广大林农群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
3.宗旨意识树立不牢，联系群众不够紧密。主要表现是：
对党的群众路线认识不深，群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导广大林农工作的主观意志成份多，为广大林农群众想的少、做的少。
二、官僚主义方面存在的问题
1、工作不够深入、不够用心。主要表现是：与同事和广大林农群众沟通少，遇事不敢担当，只求“过得去”、不求“做得好”。对领导安排的个别具体工作要求不严，自觉性不足，忙于应付多、主动落实少，存在拖沓现象，缺乏创造性开展工作，影响部分工作进度。
2、群众路线意识淡化，大局意识不强。主要表现是：在工作中被动应付，深入基层联系群众时间少，没有积极主动地融入到村组一线去了解广大林农群众所思所想，存在脱离群众、打官腔的现象。比如有时不太注意工作方法，态度生硬，工作方式方法简单粗暴。
3、不敢担当、不敢碰硬。主要表现是：抱着自己不是站所负责人，说话不算数的思想，一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。
三、享乐主义方面存在的问题
1、精神懈怠、慵懒拖沓。主要表
现是：有时存在贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，比如有时上班时间不准时；有时在上班时间看新闻等，工作缺乏激情。
2、计较待遇、个人得失。主要表现是：由于林业站进职称一事站所多年没有统一的意见和方案，按现在论资排辈的做法，对于我们后参加工作的人员，几乎到退休都没机会进职称，觉得这样做不公平，严重损害个人利益。当站上工作事情多忙不过来时，就觉得进了职称的应该多做，安排给自己的工作多时就觉得吃亏，就会发牢骚。
四、奢靡之风方面存在的问题
1、铺张浪费、讲究排场。主要表现是：随着经济社会的发展，勤俭节约意识淡薄，有时对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，存在迎合情况。比如在下乡外出用餐时，碍于面子和公家报账的心理点菜太多，而走时又不打包，做不到“光盘”，造成了舌尖上的浪费。
2、自律性不强、作风不够简朴。
主要表现是：思想态度不端正，攀比心理作怪。认为自己好歹是一个林业职工，就觉得应该要比别人吃得好、用的好，不然就会没有面子，放松了原则性要求。
3、接受吃请。主要表现是：由于工作性质和好人主义作祟，对亲朋好友人情世故、哥们义气处理得不够好，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。
2016年5月22日
-个人四风清单
党组书记 “四风”突出问题清单
1、形式主义
学风不正。把学习当成是应付上级要求，存在学习上的教条主义，政治学习照本宣科，业务学习蜻蜓点水，学而不思学用脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践解决复杂矛盾问题问题的能力不强，也经常讲空话套话，调查研究有时候先入为主。
唯上是从。对上级指示不加思考地机械执行，看领导眼色行事，汇报工作有时不敢讲真话，报喜不报忧，对矛盾和问题遮遮掩掩，把布置的说成落实的，疲于应付，巧于迎合，目的只有一个，就是应付工作。
摆花架子。对迎来送往习以为常，安之若素。为迎接上级视察忙于抓卫生、清街道、拉横幅、搞介绍、布置安保，把组织发新闻、上电视作为大事，在接待应酬上投入多一些，在落实具体工作上精力少一些。
主动作为不够。工作思路不清，不能完全吃透上级精神，又对各类复杂多变的现实情况把握不好，导致轻重缓急不分，重点工作不突出，工作忙乱，事务主义；工作要求不严，缺乏下功夫解决矛盾和问题的决心和担当，遇事瞻前顾后，考虑个人得失，缺乏全心全意；工作作风不实，研究问题不透，攻坚克难不足，工作慢半拍，不催不办、不推不
动，办起事来拖拖拉拉，检查兑现不够，谈成绩多多益善，说问题轻描淡写。
2、官僚主义
群众观念逐渐淡薄，宗旨意识下降。莲花村龚某某要求解决遗留问题最后推给信访局。入城商户房产证办理没有按时兑现承诺。
办公室管理失之于宽，好人主义，想当然认为都会自觉工作，工作要求不细，日常管理不严，造成三次工作上的低级错误，失误在工作人员，责任在我。
3、享乐主义
思想滑坡，安于现状，拼搏进取精神下降，总想找一个好单位做一点清闲一些的工作，养一下身体，照顾一下家庭，多关心一下老婆孩子，不愿意再到基层去做艰苦工作，不愿意动真碰硬较真。
有时候上班时间精力不集中，存在上网浏览与工作无关的网页问题。
4、奢靡之风
在公务活动中存在超标准接待问题。
存在吃请和请吃的问题。时不时借加班机会把同志们带出去吃一顿工作餐，喝一点小酒，联络一下感情；单位之间借工作关系相互宴请，今天我请你，明天你请我，对潜规则心照不宣。杨红波四风问题清单
昌宁县鸡飞中学班子个人查找的“问题清单”
杨红波同志“四风”问题清单
一、形式主义方面存在的问题
1.在理论学习中不扎实。
具体表现：
政治理论学习不认真做笔记。
现代化教学设备学习培训后不注意实践运用。
学习体会不深入，问题查找不全面。
2.教育教学工作不踏实。
具体表现：
对学生家访流于形式，效果不明
显。
对学生谈话教育流于形式，谈话对象起色不大。
对多媒体设备运用流于形式，未能发挥其在教学中的优势。
3.后勤管理不到位。
具体表现：
只讲参与，不重效果。
只求做过，不求做好。
管理缺乏灵活性、针对性。
4.人际交往不慎谌。
具体表现：
不注重交往目标。
不注重交往方式。
不注重交往质量。
不注意交往范围。
—1—
二、官僚主义方面存在的问题
1.在教育教学中耐心细致不够。
具体表现：
对学生经常粗声大气地训斥。
安排劳动不细讲做法，只要结果。
安排作业分层不细，强要达标。
2.与同事交往中自以为是。
具体表现：
经常顶撞上级领导，以自己为中心。
经常训斥下属，缺乏人情味。
主动与同事交流、座谈不够，官架子大。
3.在家庭生活中缺乏相互理解。
具体表现：
经常把工作中的不良情绪发泄予家人。
对待家人以自我为中心，缺乏沟通和体谅。
经常训斥子女，不注重解说、诱导。
三、享乐主义方面存在的问题
1.在工作中不够务实、主动。
具体表现：
就轻怕重，只承担一个班数学教学。
常请学生参与改试卷。
慵懒松散，不思进取。
2.在思想上不上进、求完美。具体表现：
思想落后，精神不振。
贪恋游玩，不求上进。
—2—
无视客观，追求事事随心如意。
3.在物质条件上避苦就甜。具体表现：
追求工作环境幽雅。
追求办公设备舒适。
追求生活条件上档次。
四、奢靡之风方面存在的问题
1.工作中节俭意识淡薄。具体表现：
粉笔未用完就丢，造成浪费。
经常单面打印材料，笔记本没用完就不用了。
2.生活中讲排场。具体表现：
不注重节约，购买食品计划不周，经常造成浪费。
室内摆设讲排场、求品味，不注重
实用。
3.理论学习不够，思想腐化。
具体表现：
经常想开好车、住好房。
经常想大兴土木。
鸡飞中学党的群众路线教育
实践活动领导小组办公室
2016年6月3日
篇3：清单计价应用中的问题
工程量清单计价方式是一种动态的、市场化的计价方式, 实行“控制量、指导价、竞争费”的模式。它的量是一定的, 增加了投标的透明度, 使各企业在同一起跑线上, 它要求的是企业综合实力的竞争, 充分利用了市场这个工具, “合理低价”中标, 达到了优胜劣汰。工程量清单计价的实施, 减少了合同的争端, 它使索赔有据可依。但是, 由于工程量清单一般由发包人或受其委托具有工程造价咨询资质的中介机构, 按照工程量清单计价办法和招标文件的有关规定, 根据设计图纸及施工现场实际概况编制的, 所以对业主提供的工程量清单的准确性要求较高, 否则就会使投资控制失败。
1工程量清单的编制
工程量清单计价的总造价一般由工程清单项目费、措施项目费、规费和税金组成。从工程造价的组成分析来看, 发包方应做好的是:一是工程项目的设置要符合规范规定, 其应包含的各工序工作皆应明确;二是措施费项目的设置更要从实际出发, 结合国家的质量、安全等方面的法规、政策, 合理列项, 并全面详细地说明具体应包含的工作内容。例如:在老城区进行旧城改造施工时会遇到不明的旧基础, 可以在土方开挖一项中, 要求报价单位对地下旧基础的拆除综合单价报价, 这样在施工期间的现场签证就避免了地下旧基础拆除单价的争议;三是规费和税金, 只要把国家规定一一列出即可。
2工程量清单的报价和审定
2.1 承包商工程量清单的报价
作为建筑企业, 从目前的形势看, 首先是先求中标而后才是求利润。针对工程量清单投标报价, 承包商可以从以下几方面着手。
(1) 掌握“知己知彼”的原则。搜集情报信息, 了解自己, 了解业主, 了解对手, 根据本企业的经营管理水平, 经济实力, 企业定额等, 确定出适合自己经营、发展的投标报价, 同时, 根据企业发展需求制定出投标时可能使用的清单报价调整系数。要了解发包人建设该工程项目的目的及其建设资金的筹备情况和来源、回收方法等。政府工程一般要求质量高, 其标底偏高;商业工程要求进度快, 标底适中;自筹资金及商业贷款工程, 标底较低。总之承包商要了解发包人的基本情况。
(2) 每个承包商都有一套精干的经营投标班子, 在投标过程中, 要依靠他们长期积累的业务经验和对实际情况的了解以及企业领导的决策能力, 并运用一定的投标策略。
首先要利用自己企业良好的经营管理水平来降低工程成本, 并在这个基础上降低报价, 提高竞争力, 如作好施工组织设计, 正确确定施工方案, 采取合理的施工工艺和机械设备, 有效地组织材料供应和采购, 减少二次搬运和材料消耗, 均衡安排施工, 合理利用人力和资金等;其次要认真研究发包人的招标文件和设计图纸, 发现不合理之处, 提出修改建议, 从而降低造价, 提高对发包人的吸引力, 同时针对工程特点进行科学的预测, 相应压低某些报价, 在施工过程中跟踪这些科学的预测, 进而发现索赔事件, 提高获利机会;第三正确采用定额、间接费率、利润率和税率, 这些将是向发包人进行索赔费用计算的依据。
(3) 清单报价中的某些技巧, 采用不平衡报价也是获取利润的最有效方法之一, 如:①在报价不变的情况下, 应对早期计量的工程项目的单价, 适当提高单价, 有利于资金周转;②估计施工中可能变更或增加工程量的项目, 可适当提高单价, 对可能减少工程数量的项目, 则相应降低其单价;③设计图不明确或有误的项目, 应估计其完善后该项工程的增减, 决定单价的提高或降低;④清单中总价包干的措施项目, 要对照施工方案, 有目的的提高或降低其单价;⑤零星用工、机械台班一般不进入总报价, 可相对提高单价。
2.2 发包人对清单报价的审定
清单报价的审定过程主要由发包人委托的造价咨询或监理公司中的投资控制人员进行。建议发包人在评标之前, 按照所发招标文件和造价管理部门发布相似工程的市场报价, 对招标工程所有费用进行测算, 编制成内部标底, 这样, 既知道了招标工程的预期价格, 又对投标报价的高低心中有数。招标评标惯例是合理低价中标, 但低于成本价中标, 则会给工程带来质量工期得不到保证的后果。所以发包人在评标过程中要有所重视。评标就是把各投标单位的清单报价进行汇总分析, 得出各项目的相对报价, 同发包人的内部标底进行对比, 其结果可能就是社会平均成本, 评标的重点有以下几项:①对照招标文件, 查看投标人的投标文件是否完全响应招标文件;②对工程量大的单价和单价过高或过低的项目要重点查;③对措施费用总价包干的项目单价, 要对照施工方案的可行性进行审查;④对工程总价、各项目单价及要素价格的合理性进行分析、测算;⑤对投标人所采用的报价技巧, 要辨证地分析判断其合理性;⑥在评标过程中要发现清单不严谨的表现所在, 妥善处理。
针对以上这些, 在评标过程中如发现问题或不合理现象, 都应在答辩会上提出, 由投标人作出解释或在保证投标报价不变的情况下, 由投标人对其不合理单价进行变动, 另外, 在施工过程中变更施工方案、采取赶工措施等是否增加费用, 也应加以明确。
3工程量清单的使用
目前, 使用工程量清单的合同, 一般都是不变的, 清单中工程数量将随工程的实际情况而有所增减, 同时合同中也对工程变更及单价的确定做出了规定。工程施工过程是清单的主要使用阶段, 也是发包人控制工程造价和承包人极易增加经济效益的重要时期, 双方均需加大管理力度。
3.1 发包人要作好的工作
(1) 清单的编制一定要符合招标文件和规范的要求, 每一个子目的工作内容与工作要求应表述准确与完整, 应做到不多算、不少算、不漏算, 重要的是不留缺口, 以防止施工单位利用不平衡报价技巧, 在后期进行工程造价的追加。
(2) 严格控制好工程进度款的拨付。一是避免超付工程进度款, 占用发包人资金, 降低投资效益;二是工程款付得不足或拖欠, 影响工程的进度和质量, 影响承包人对工程的实施。
(3) 严格控制设计变更和现场签证。设计变更在施工过程中是不可避免的, 应制定有效的设计变更管理制度, 变更发生得越早损失越小, 反之越大。现场签证要有明确的签认责任人, 签证权限, 分级把关, 限额签证。
3.2 承包人的工作
承包人除按合同规定、设计要求进行正常工程施工外, 要利用投标时所发现的招标文件、设计图纸中的缺陷以及投标中的技巧, 抓好设计变更和现场签证这两个环节。变更设计, 特别是有利于承包人的变更设计, 是当前创利的主要手段:①当结构的某些主要部位已设计, 其辅助性结构的设计注明由承包人设计, 或某些分项工程设计注明由承包人设计, 设计单位认可的情况, 这等同于帮设计干活, 如大型结构的预埋件、构造配筋、加固方案等, 遇到这种事情就要把握机会;②当设计要求与自己已熟悉的施工方法有差距时, 要想法让设计改变工法, 省时省工省机械, 而不是改变自己的施工方案;③申请变更设计图中既难做又不值钱或报价低的项目, 相应地增加报价高的工程量, 如统一梁柱混凝土强度等。
4工程量清单计价应注意的问题
通过工程量清单报价的执行, 发现无论从业主方面、招标代理机构方面还是投标方面都存有这样那样的问题, 归纳起来主要有以下几方面。
(1) 业主方面。
对工程量清单报价的理解深度不够, 认为清单报价就是最低价格中标, 花最少的价值获取最优工程。由于多年来建设工程粗预算、多签证、下功夫结算的现实影响, 往往认为后续还有结算把关, 不能把问题充分考虑在工程建设前期, 为工程量清单计价留下隐患;受急于开工心态的影响, 在完成项目登记后, 业主就要求在短时间内结束招投标工作, 确定施工单位。而工程量清单报价在当前各方理解程度差异较大和实际操作水平不高的情况下, 若在短时间完成工程量清单的编制, 势必降低工程量清单的准确性。
(2) 定额的作用。
有人认为, 采用工程量清单计价后, 不再需要定额了, 这种说法是一种误解。市场经济体制下的工程造价模式, 取消束缚建筑业竞争的法定的死的“定额”制度的改革成为必然, 建立新的能指导企业定价的“定额”的出台显得更为迫切, 企业内部编制企业定额显得尤为重要, 而企业在确定工程成本和投标报价中还是需要工程造价管理部门发布的消耗量水平和价格信息作参考。从投资方看, 更需要这方面的资料和信息作为投资决策。财政、审计、仲裁和法院等在相应的工作中也要以此为依据。反映社会物化劳动的消耗量定额对引导和规范市场定价的作用始终是十分重要的。
(3) 计算问题。
针对目前建筑市场秩序尚未完全规范, 建筑市场信用机制尚未建立, 盲目压价, 低于成本中标, 结算扯皮严重的情况, 强化工程量清单的计算原则和方法十分重要, 所以, 计算原则应该在满足工程设计图纸和设计施工规范要求的基础上, 按全国统一建筑工程基础定额项目划分原则和工程量计算规则计算工程量, 将所有项目和计算出的工程量按定额章节模式排列。工程量清单的计算要遵循简捷明了、准确合理的原则、既易于业主掌握单项工程报价、又易于企业编制综合单价及成本价的核算。计算清单项目时应尽量避免因为项目界限不明确而人为使工程造价出现较大的可塑性。在施工方案中涉及到工程造价问题, 大多反映在措施项目费清单中, 在投标时清单是依据以往的经验计价, 建立在既定的施工方案基础上, 施工方案的改变就是对清单造价的修正。
实施工程量清单计价后, 投标报价由工程量清单项目综合费用、施工技术措施费用、其他措施费用、工程风险费用和其他费用组成。综合单价、技术措施费、其他措施费应结合工程项目难易程度、市场价格水平、企业实际管理水平、工地现场情况等因素自主竞争报价。原以定额计算的标底价为准, 上下浮某个百分比控制投标价的评标办法, 已不能适应评标工作的需要。
工程量清单是招标文件中的重要组成部分, 是投标企业进行投标报价和进行公平竞争的基础。结合招标文件和工程量清单的特点, 根据有关法律、法规, 参照施工合同相关条款很有必要。对建设工程施工合同涉及价格的部分, 应将工程量清单报价的相关条款列入其中, 将建设工程管理与控制的内容融入施工合同之中。同时要加强对施工合同的跟踪管理, 通过合同备案制和合同跟踪管理制度的实施, 做好对工程造价变更、工程索赔和工程结算管理工作, 以保证工程量清单计价方式的顺利施行。
如果变更与工程量清单中某一细目的内容一致, 而且监理工程师认为是规定限额之上的工程量或其实施时间并没有造成单价变化, 那么, 工程量清单中相应的单价将用于计算变更的价值。如果工程量的单价发生变化或变更的工作性质与实施时间无法与工程量清单中的某一细目相一致, 则承包人将采用新的价格, 新价格可由承包人提出, 监理工程师审查, 业主批准。如监理工程师认为所报价格不合理, 可要求承包人对所提出的新的价格进行修订。如监理工程师与承包人不能就新价格达成一致时, 可请造价部门审定。
摘要：本文主要通过对现行工程量清单计价模式进行探讨, 针对工程量清单计价模式的特点、编制、报价和审定、工程量清单的使用等四个方面进行了阐述, 希望在推行工程量清单报价应用方面起到抛砖引玉的作用。工程量清单报价法是适应建设市场运行机制和施工承发包活动的需要, 是与国际惯例接轨的必然要求, 它改变了过去施工企业过分依赖国家发布定额和现有定额中束缚企业自主报价的状况;通过市场优化了价格和资源配置。
篇4：列问题清单规范司法行为
一是“敲警钟”学习典型案例警钟长鸣。该院筛选了基层院办理的4起司法不规范典型案例，作为“反面教材”，逐案剖析，从基层院案件承办人、承办部门、检委会到市院对口部门、检委会，层层查找问题；从执法理念、执法行为、执法程序等方面深挖问题根源，列出不规范司法突出问题，从中总结吸取的教训和整改措施，形成不规范典型案例通报。
二是“照镜子”查找分析梳理问题。各业务部门通过召开司法不规范问题查找剖析会，对平时工作中是否存在司法不规范问题进行自查，对照重点整治方面的突出问题，开展自查剖析，其他参会人员针对问题查找的实不实、全不全、准不准进行评议，通过互提意见、互相评查，以敢于动真格、揭短亮丑的方式找全问题；同时积极邀请律师、人民监督员召开座谈会，征求到中卫检察机关司法不规范问题的意见建议8条，梳理归纳，将职责明确分解到各业务部门，由各部门制定整改方案，逐项整改。
三是“重评查”强化案件评查机制。该院在全市范围内抽调业务骨干组成案件评查小组，采取交叉互评、上下级互评等方式，对第一季度235件案件质量开展评查。通过逐案逐卷审查，对案件的事实认定、证据采信、程序应用、实体处理、法律适用、法律文书、卷宗装订等方面进行全方位评判，着重查找相关业务部门不规范司法突出问题。同时创新评查方式，制定《邀请院外人士进行案件质量评查办法（试行）》，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、律师等院外人士担任“评查官”，将案件评查中发现的问题列入各部门的问题清单。
篇5：问 题 清 单
“两学一做”学习教育开展以来，我认真学习党章党规，学习系列重要讲话，根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党纪党规，联系自身实际，深入剖析自身存在的问题。现将问题清单整理如下：
一、在工作学习、作用发挥方面所存在的问题。
1、理论学习不深入、不系统。很少去读马列原著、纲领性文件。平时只是跟着党支部、党小组的安排学习，缺乏自我学习、自我提升的意识。
2、缺乏攻坚克难的勇气。在一些险重任务面前，存在一定畏难情绪，总是觉得自己没有经验，逃避复杂的矛盾问题，工作能力有待进一步加强，较真碰硬的劲头有待进一步提高，3、欠缺创新意识。习惯用以往的方法去解决问题，安于现状、按部就班，存在着严重的保守求稳的心态。对于新的问题、新的形势，认识不足、理解不透，总是用老旧的思维思考问题。
二、在宗旨意识方面所存在的问题。
1、全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄。总觉得自己的岗位不是服务岗位，离人民群众较远，谈不上为人民服务。在单位工作时还能以党员标准要求自己，但是到了校外忽视了自己党员身份，有时做出与党员身份不符的事情。
2、没有发扬党的优良传统和作风。在党组织没有开展活动、没有相应要求时，不能自觉的进行自我反思、自我批评、自我剖析，没有与群众紧密联系，工作上理论联系实际做的也不够好。
三、在党性修养面所存在的问题。
1、自律意识不强，缺乏敢为人先的干劲。在平时工作和学习上，常常觉得自己只要差不多就可以，还不能用更高的标准衡量自己、更严的标准要求自己，缺乏敢为人先、追求卓越、争当优秀的精神。
2、抵制不良风气不够坚决。对于生活上的一些浪费现象，工作中存在的不顾原则的顾面子、讲人情等现象，没有旗帜鲜明的反对，心里存在着得过且过的心态。
整改落实“承诺清单”
“两学一做”，基础在学，关键在做，核心在改。我将以此次“两学一做”学习教育为契机，认真学习党章党规，学习系列讲话，对照党章党规、理论理想、先辈先进、民心民生“四面镜子”，针对自身存在的问题，深刻整改落实，切实提升自己的思想境界和工作水平，做一名合格党员。
一、提高工作能力，尽发展之责，改进作用发挥方面的问题。
提升自己的理论水平。坚持用党的科学理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定。
2、解放思想，与时俱进，培养创新思维。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，打破思维定势，用新的方法解决新的问题。
3、实事求是，艰苦奋斗，练就过硬本领。克服工作上的畏难情绪，在工作上肯钻研、勤思考、多实践，做到发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，增强责任意识，提升工作能力。
二、强化服务意识，尽为民之责，改进宗旨意识方面所存在的问题。
1、我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。我会在今后的工作中，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极响应党员社区服务、党员干部联系帮助困难群众等活动，从自己身边的小事做起，关心、帮助、服务群众。
2、继承发扬党的优良传统和作风，自觉开展批评和自我批评，密切联系群 众，在工作中理论联系实际，提高为人民服务的本领。对照党章党规，对比先进典型，改进不足，强化服务意识。
三、提升党性觉悟，尽兴党之责，改进党性观念方面存在的问题。
1、积极进取，敢为人先。在工作和生活中，坚持高标准、严要求、重落实，强化自律意识，崇尚慎独理念，在任何情况下坚守自己的岗位，为党校事业贡献出一份力量。
2、自我净化、勇于斗争。坚持原则，坚决同一切消极腐败行为作斗争，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。经常进行自我剖析、自我批评、自我净化，保持共产党员的先进性和纯洁性。
篇6：四讲四有问题清单和整改清单
本次研讨紧紧围绕“讲政治，有信念”这一主题进行。会议上，大家通过温习党章的总章和前两章，回归党章，从而进一步牢固树立党章意识，充分唤醒党章意识。接着，大家学习《系列重要讲话读本》的第一部分“中华民族近代以来最伟大的梦想——关于实现中华民族伟大复兴的中国梦”。五名院领导结合各自工作实际进行了书面发言讨论，谈了自己的学习认识和体会。
张书记从充分认识“讲政治、有信念”的重要性和必要性和如何做讲政治、有信念，政治合格的党员这两个方面谈了自己的体会，并指出做合格党员必须做到以下五点：牢固增强和树立“四个意识”，坚决做到“五个必须”，把好总开关，补足精神上的钙，加强党性修养，牢固树立宗旨观念。
篇7：年党支部建设问题清单和整改清单
党支部建设问题清单和整改清单
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的组织路线，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务，检验党建工作的成效的基本标准，对照社区党支部的工作细则进行整改，以下大检查清单急需整改工作计划
一、急需整改内容
查落实好八项基本任务情况中:
②看党支部是否承担好组织党员认真学习党的创新理论，做好思想政治工作和意识形态工作。
二、自检自查问题
认真学习党的创新理论，做好思想政治工作不到位。
三、制定整改方案
重视党员的教育工作是中国共产党的一个宝贵传统，也是党在思想政治上的一个优势。对党员的教育要注重增强党性、提高素质，使党员更好地发挥先锋模范作用。
(一)组织党员进行政治理论的学习
全体党员只有深刻理解和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，才能正确领会和坚决执行党的路线方针政策，我们党领导的中国特色社会主义伟大事业才能不断取得新的胜利。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国精神的时代精华，是国家政治生活和社会生活的根本指针。因此，党员群众一定要深刻理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。要着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。在学习中，要把改造客观世界和改造主观世界有机结合起来。
(二)组织党员进行党的路线方针政策及决议的学习
党员教育工作必须始终贯彻党的基本路线，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政党的需要，自觉围绕党的中心任务，以经济建设为中心，坚持为改
革、发展和稳定服务。党员教育要坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯彻始终;坚持以人为本，增强教育的针对性和实效性;坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重，提高党员执行党的基本路线的自觉性和坚定性。
(三)组织党员进行党的基本知识的学习
学习党的基本知识，主要是通过深入学习党章，全面理解党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准、党的组织原则和党内生活准则、党的纪律和党的作风，使广大党员在新的历史条件下不断增强党员意识，时刻牢记自己是一名共产党员，并充分发挥既保持先进性又体现时代要求的先锋模范作用。
四、具体实施情况
加强党的创新理论学习，抓思想，抓政治，抓实际工作。
1、利用远程教育网络学习最新的理论知识，开展多种形式理论学习，寓教于乐，让更多的党员感受理论知识已脱离枯燥的学习方式，通过远程教育中多种形式的教育模式，
2、开展好组织生活会，组织好党日活动，党支部委员带头讲党课切实贯彻党支部“三会一课”制度。全面把握基层党建工作的整体情况，提出计划和措施，推动基层党建工作责任制的全面落实。
党支部建设问题清单和整改清单
按照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排和“六个对照”的要求，通过同志提，自己查等方式，广泛征求意见建议，深刻检视反思自身存在的差距和不足，共检视查找出问题和不足 21 个，结合自身工作学习实际，进行了原因分析，制定了整改方案。
一、检视问题
(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。
一是学习的紧迫性还不够。有时存在满足、够用的心理，往往满足于记好笔记、完成规定动作，对其中蕴含的哲学原理，映射的深远考量，缺乏深层次的思考。
二是领会的系统性还不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，离“学懂、弄通、做实”的要求还有一定差距。
(二)对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话指出的突出问题。
一是严守政治纪律还不够坚决。着力研究新形势下业务工作的特点规律，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，二是对于一些分管的工作，仅仅满足于传达学习，但对工作的落实存在得过且过现象。
(三)对照党章党规(对 18 个是否进行梳理归纳)。
1、对照《党章》“五个是否”存在的差距。
一是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，政治理论功底还有差距。
二是在履行党员义务，践行入党誓词方面，对发挥先锋模范作用要求的标准不高。
三是在党员干部六项基本条件方面，存在按部就班思想，创新意识不强，一些重点工作的推进还达不到理想进度。
四是在坚持群众路线方面，存在密深入基层一线定期接访群众、倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不够现象。
2、对照《准则》“八个是否”存在的差距
一是在坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面，存在要求和标准不高的现象;
二是在严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面，有时存在要求和标准不高的现象;
三是在坚持民主集中制方面，在工作中能服从组织的安排，与同事团结协作，但有时存在随大流的现象。
3、对照《条例》“五个是否”存在的差距
自己经过认真检视和反思，在这方面没有出现问题，但是和同事们相比还有一定差距。
(四)对照初心使命。
一是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，在实际工作中的创新力不足，即使有时产生的新想法也只是停留于“心动而无行动”的状态。
二是工作措施落实不够，担当、执行不力，一些解决问题的举措和办法没有落到实处，一些管理措施、行为规范写在纸上、贴在墙上，具体督促、落实不够。
(五)对照人民群众新期待。
一是存在“满足现状，不思进取”的懈怠心理，满足于把自己份内的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不
足。
二是存在宗旨意识不强，群众观念淡薄，脱离群众，漠视群众的问题。
三是工作中缺乏耐心和方法，解决问题的方法简单急躁，站在人民群众的立场上为群众考虑方面做得不够。
(六)对照先进典型、身边榜样。
一是存在责任心和执行力弱化，不思进取,得过且过，工作效率不高的问题。
二是存在奉献精神和创新能力不强的问题。
二、产生问题的原因剖析
一是坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化，对自己的要求一般化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
二是严守纪律规矩的坚决性不够强。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。
三是勇于担当作为的积极性不够强。随着职务的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、今后努力方向和改进措施
针对自身问题和不足，是否将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:
针对理论功底不足的问题，制定改进措施把学习作为提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。在集中学习的同时加强自学，同时加强对政策法规、专业知识的学习，不断提升政治理论水平。(整改时限 20xx 年 11 月 30 日)
针对发挥先锋模范作用要求标准不高的的问题，制定改进措施牢固树立全心全意为人民服务遵旨意识，以王进喜、焦裕禄等优秀共产党员为典范，模范履行党员义务，高质量完成分管的工作任务。(整改时限 20xx 年 11 月 30 日)
针对深入基层联系群众不够的问题，制定改进措施在工作上加强群众观念，进一步改进工作作风，增强宗旨意识，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。深入到最基层了解情况，帮助群众解决实际困难和问题。(整改时限 20xx 年 11 月 30 日)
针对工作中存在按部就班思想，创新意识不强问题，制定改进措施强化担当意识，做到心中有责，突出履职重点，完善各项制度，创新工作机制，创造性地完成各项工作任务。(整
改时限 20xx 年 11 月 30 日)
党支部建设问题清单和整改清单
身为党员，通过对个人问题的整改，要积极参与社会活动，不断地要求自己，并认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改正存在的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。精心为大家整理了党支部问题清单及整改的措施，希望对你有帮助。
党支部问题清单及整改的措施
在保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议”阶段和“回头看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着:这些问题和不足，如果对照党员先进性标准来要求，突出表现在八个方面:就是不能始终保持与时俱进的精神状态，中心意识不到位，工作标准太低，大局观念树立的不够牢固，服务水平、工作效率不高，工作的主动性和组织纪律性不强等方面。
通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，更加以一个党员的标准严格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，为建设创新能力机关、把全市科技工作推向全面发展的新阶段做出自己应有的贡献，现制定个人整改措施如下:
1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党员，一名公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习，提高素质上，努力做到:-
.是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理*底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会
贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、*思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精髓和本质，学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题。
二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习-
-切有益知识。加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个
人素质全面提高。
三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统--的党员，以高素质提高服务水平和质量。
2、与时俱进，开拓创新，始终保持积极向上的精神状态。精神状态体现了一个人的工作态度。体现“三个代表”的要求，保持党的先进性，关键在坚持与时俱进。局党组从为建设经济强市提供强有力科技支撑的高度，制定了以高新技术产业发展为主线的科技工作思路，体现了与时
俱进。自己在今后的工作中，将团结科内同志一道，围绕高新技术产业发展这条主线考虑、安排、做好政策法规和管理工作，不断创新工作思路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作。在科技政策管理上，着力把各种科技优惠政策学好弄懂，体现在为领导、为企业服好务上，力争做到对国家、省、市的一些科技政策法规、发展导向掌握全面、理解透彻、解释准确、服务到位。
3、强化中心意识，立足中心搞好服务。市委、市政府确定的“工业经济、民营经济、招商引资”三大重点工作，是全市工作的中心。作为-一名党员，必须服从和服务于这一一中心。在工作中，自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。在民营科技企业认定上，着眼于培植高新技术企业、促进民营科技发展，积极主动地、诚心诚意地想企业、基层之所想，踏踏实实地为企业、基层服好务;在调研上，力求摸清找准高新技术企业的所需所求，为领导当好参谋;在软科学管理上，突出高新技术产业发展、科技创新体系建设等;做好科普宣传，营造高新技术产业发展和科技进步的良好环境。
4、坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创-
-流。把我市的科技政策法规与管理工作放在全省范围内考虑，无论是民营科技企业、园区发展、科普宣传，还是政策管理、调查研究，都要树立在全省科技系统创一-流、争先进的思想，并落实到具体工作和行动上。
5、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己作为科技局的一名党员，是全局“大棋盘”上的一个棋子。自己的一一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护科技局的形象，决不发表有损单位的言论;履行本职工作和为企业服务也要树立科技局工作人员的良好形象，坚决不让门难进、脸.难看、事难办的现象在自己身上和科内工作中出现。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、亳不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
6、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和科内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕;不要求当天完成的工作，能提前的决
不拖后。民营科技企业认定，凡符合要求的尽.量做到随到随办，当时办不了的说明原因，在2 个工作日内完成;调查研究，对科技重点、热点问题，力争在短时间内摸清状况，并拿出有情况、有分析、有建议的报告，供领导参考;科普宣传，做到科学性、实效性相结合，确保宣传效果。
7、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排;工作摆布上，以重点带一般;工作落实上，能提前就提前。对上争取方面，主动与上级业务主管部门对接，如省级民营科技园区、省级优秀民营科技企业的命名、县级生产力促进中心试点、各种科技信息等;为企业服务方面，主动征求服务对象所想、所盼、所求，立足本职搞好服务;调查研究方面，根据全市、全局的工作重点，主动考虑重大调研课题，提前介入，力争实效:科普宣传方面，主动联系宣传媒体和宣传对象，力求典型宣传力度大，示范带动作用好。
篇8：负面清单模式的法律问题研究
一、负面清单模式概要
负面清单, 也成为否定清单、负面列表。在国际投资法领域, 对国民待遇义务予以保留的方式包括正面清单和负面清单两种模式。正面清单模式主要是指缔约方在协定中正面列举给与外国投资者及其投资国民待遇的事项, 凡是未列明的事项, 缔约方不需承担该项条约的义务。负面清单模式是指凡是针对贸易投资与最惠国待遇、国民待遇不符的管理措施, 或业绩要求、高管要求等方面的管理措施都以清单的方式予以列明。负面清单比正面清单模式下缔约方承担的义务水平要更高一些。对于正面清单还是负面清单模式的选择, 直接关系到东道国市场准入和市场开放的程度如何, 因此是衡量东道国市场对外开放程度的重要标志。负面清单模式以《北美自由贸易协定》 (NAFTA) 为代表, NAFTA开立了准入前国民待遇加负面清单的投资规则模式。
由于NAFTA的影响, 发达国家和部分发展中国家也开始在于别国签订的自由贸易协议中采用准入前国民待遇加负面清单模式。2013年7月10日, 中美双方举行了第五次战略与经济对话, 中国答应开始与美国进行以负面清单为谈判基础的投资协定的谈判。由于目前我国实行的是准入后国民待遇加正面清单的模式, 因此此次谈判无疑对中国来说意味着在外商投资准入方面面临着巨大的调整和改革, 不仅要仔细调整现行的不符措施, 而且更要对未来的空白地带等问题做出前瞻性的考虑和打算。因此, 上海自贸试验区的负面清单模式正是中美双边投资协定中负面清单谈判的先行实验, 其意义不言而喻。
2013年9月29日, 中国 (上海) 自由贸易试验区正式挂牌, 同日, 中国 (上海) 自由贸易试验区外商投资准入特别管理措施 (负面清单) (2013年) 正式公布。2015年4月20日, 2016版负面清单印发。这意味着外资准入立法成为了自贸试验区新型法律探索的重中之重。准入前国民待遇和负面清单是中国 (上海) 自由贸易试验区外资立法中最受关注的词汇, 也是重点和难点, 更是亮点。这种管理模式对于中国的外资立法具有革新性和开创性。
二、负面清单模式的影响
(一) 负面清单模式有助于提高对外开放程度
负面清单模式给中国的对外开放提出了新的课题和挑战。实行负面清单管理模式是要把原来投资目录中的鼓励类去掉, 把禁止类和限制类合并起来, 再加上其他一些限制条件, 而是要进一步厘清政府与市场的边界。因此, 要对各行业各门类进行重新分析评估, 尽量缩短清单条目, 放宽市场准入门槛, 否则过于冗长、面面俱到的负面清单与正面清单无异, 也就达不到激发市场活力的目的。负面清单模式意味着给与外资更多的投资自由, 从发达国家经验看, 一方面, 在外资准入方面采取“负面清单”模式有利于促进投资自由化;另一方面, “负面清单”模式意味着全面开放未来投资监管体制, 即使是那些国内尚不存在的产业。这一模式的最大挑战在于, 采取“负面清单”模式时, 若某一产业没有列入例外或者不符措施, 可能会导致其潜在地受到来自外国投资竞争的损害。负面清单模式不仅需要按照规定格式提供所有不符措施的详细信息, 而且实施这些措施的同时必须保持高标准的透明度。
(二) 负面清单模式有助于克服市场风险
现代市场经济发展变化日新月异, 大量新兴业态层出不穷。经济社会的发展之快也带了许多的不确定性。由于立法不可能做到完美的前瞻性和预测性, 因此好多领域往往会出现法律空白, 在这种情况下, 市场主体能否进入以及进入以后遇到的风险都是存在不确定性的。在现代市场经济条件下, 政府应当是有限的服务型政府, 凡是涉及社会成员私人生活的领域, 只要不涉及国家利益、社会利益和他人利益, 都应该允许社会中私人之间依法依其自己的意思加以调整, 以更契合社会发展的需要。落实负面清单, 有助于厘清和规范政府的审批权和裁量权, 处理好政府和市场的关系, 属于没有法律明文规定的空白地带, 市场主体即享有经营自由。当然, 负面清单的制定和修改要严格依照法定程序进行, 不得任意制定和修改。
三、负面清单模式应注意的几个问题
(一) 统一内外资法律, 制定统一的外国投资法
近年来, 双轨制立法模式的弊端不断凸显, 外资法规定与其他部门法的冲突越来越突出。作为社会主义市场经济主体, 外商投资企业与内资企业, 仅仅存在企业形态差别, 因此对其经营行为应该使用统一的法律予以规制和调整, 与此同时, 应该制定统一的外资准入和管理的外国投资法, 以既避免法律内容重复、冲突等现象, 营造一个透明、高效、公平与规范有序的投资环境, 为负面清单模式的实行创造良好稳定的法律环境。
(二) 进一步根据自身情况缩减负面清单
负面清单直接关系到东道国的开放程度和对外资的吸引力。负面清单内容太长的话, 会让外国投资者担心东道国是否真心实意它容纳外资, 会减损投资者的投资热情, 负面清单内容太短的话, 东道国所面临的风险又会变大。但是总的来说, 清单所列内容越少, 开放程度就越高。因此, 在根据自身情况缩减负面清单的时候, 应该借鉴外国的成功经验, 立法者再进行深层次的立法研究, 制定可行性高的负面清单。
(三) 在制定负面清单的同时, 落实好投资争议解决方式
外资在进入发展中国家的时候, 普遍将东道国行之有效的争议解决方式作为考量投资与否的重要指标。因此, 在负面清单模式适用的同时, 特殊的争议解决机制也亟待建立。
参考文献
[1]龚柏华, “法无禁止即可为”法理与上海自贸区“负面清单”模式[J], 东方法学, 2013, (6) :137-141.
[2]王利明, 负面清单管理模式与私法自治[J], 中国法学, 2014, (5) :26-40.
[3]商舒, 中国 (上海) 自由贸易试验区外资准入的负面清单[J], 法学, 2014, (1) :28-35.