机械工程师资格认证工作暂行办法

机械工程师资格认证工作暂行办法（精选11篇）

篇1：机械工程师资格认证工作暂行办法

见习机械设计工程师资格认证实施细则（暂行）

发布时间：2005-12-26

一、总则

1．为了提高普通高校工科相关专业毕业生从业适应能力，满足用人单位对人才的需求，本着自愿的原则，在正常教学计划科目以外，开展对高校毕业生和在校学生进行综合能力与专业技能的强化培训，特制定本细则。

2．根据中国机械工程学会对资格认证工作统一规划，中国机械工程学会机械设计分会（以下简称：机械设计分会）全权负责“见习机械设计工程师”资格认证工作。

3．为了保证该项工作规范有序地进行，所有参与本项工作的单位，必须严格按照本细则开展各项工作。

二、资格认证范围与办法

1．资格认证范围：具有工科相关专业大专（含大专）以上学历的人员。或从事一年以上机械设计相关工作的其他专业大专（含大专）以上学历的人员。

2．符合资格认证范围，并参加机械设计分会组织的“见习机械设计工程师资格考试”，成绩合格者，经机械设计分会资格审查通过，报中国机械工程学会批准后，颁发“见习机械设计工程师”资格证书。该证书是申请机械设计工程师资格认证的有效文件之一。

3．在校学生，取得毕业所需学分总数的70％以上（或大学三年级）者，可报名参加“见习机械设计工程师资格考试”，成绩合格者，成绩予以保留，待符合资格认证范围，再办理资格证书。

三、组织机构

1．本项工作由机械设计分会统一组织实施。具体工作包括：

（1）组织制订、修订工作实施细则和工作程序，上报批准后发布执行；（2）组织制订、修订培训计划、考试大纲，组织编写培训教材，建立试题库；

（3）组建培训机构，并负责全面的组织领导工作；

（4）统一组织资格考试的命题与评卷工作；（5）资格审查与申请颁发资格证书。

2．机械设计分会在全国各省市组建培训机构。欲开展见习机械设计工程师资格培训的单位均应向机械设计分会提出申请，并提供培训机构资质证明、师资力量、设施条件、招生及培训计划，经认可授权后，方可开展见习机械设计工程师资格的培训工作。

培训机构名单均将在机械设计分会网站上公布。

培训机构的运作不得违反国家和当地政府的有关规定，并对开展培训工作的质量负责；机械设计分会负责对培训机构的教学质量进行检查。

机械设计分会对培训机构实行动态管理。培训机构若有违反国家和当地政府的有关规定的，或培训质量低下，或不按计划完成工作的将被取消授权。

3．培训机构具体工作

（1）按照本细则的要求，组织本地区的培训工作；（2）受委托负责具体的考务工作；

（3）受理见习机械设计工程师报名申请工作；（4）及时总结工作中出现的问题并提出意见和建议。

四、培训与考试

1．培训教材统一采用机械设计分会组织编写的“见习机械设计工程师资格考试培训教材”。

2．参加考试的人员可以根据自身情况参加各培训机构组织的培训，亦可按照以上培训教材的要求自行准备。

3．机械设计分会每年定期组织考试。由机械设计分会组织专家依据《见习机械设计工程师资格考试大纲》统一命题，由受委托的单位组织考试和按统一标准阅卷。考试成绩上报机械设计分会备案，机械设计分会组织的考试专家组对各培训机构的试卷进行不定期的抽查。受委托的单位应对考试工作的严肃性、公正性负责，严格考场纪律。对不符合要求的，机械设计分会有权拒绝承认其组织的考试成绩，直至取消培训机构的授权。

4．最终的考试成绩，由机械设计分会统一发布，考试中心通知本人。

五、资格证书的颁发

1．凡符合认证条件者，在申请资格证书时，应按要求填写申请表格，连同相关材料，报所在培训机构进行初审后，统一上报机械设计分会进行审查。

2．机械设计分会收到申请材料后，一个月内完成审查。对审查通过者，向中国机械工程学会申请颁发“见习机械设计工程师”证书；对审查未通过者应以书面告知本人未获通过的理由。

六、考试科目、内容和时间 1．机电企业管理导论

培训与考试内容：现代企业管理概论，制造业现状与发展趋势，工程道德法规（税法、专利法、商标法、合同法、著作权法、公司法），WTO与国际贸易，就业与求职。

2．现代机械设计方法

培训与考试内容：创新设计，优化设计，有限元设计，可靠性设计等。3．计算机辅助设计及制造技术

培训与考试内容：三维CAD，CAPP，CAM，PDM等。

4．考试时间为每年5月份第二周的周日和每年11月份第二周的周日，上午8：30-12：00（3.5小时），下午1：30-5：00（3.5小时）。

七、收费及其他 收费

见习机械设计工程师资格认证考试培训费用，由培训机构根据各地区情况，酌情确定，并报分会批准；见习机械设计工程师资格考试认证费用，260元/人，上交机械设计分会。

其他

取得见习机械设计工程师资格的人员，可继续参加由分会制定实施的“见习机械设计工程师培训A计划”，为申请机械设计工程师资格做准备。

篇2：机械工程师资格认证工作暂行办法

第一章总则

第一条 为了适应通信建设工程的需要，根据《信息产业部负责实行的行政许可项目及其条件、程序、期限规定（第一批）》（信息产业部第31号令）的规定，做好通信建设项目工程师的管理工作，制定本办法。

第二条 本办法所称通信项目建设工程师是指经中国通信企业协会认定，取得相应的资格证书，从事通信建设项目管理工作的人员。

第三条 通信建设项目工程师是对通信建设工程项目管理人员能力的认定。具有通信建设项目工程师资格者，经聘任可以在通信建设工程项目管理中担任项目经理等岗位职务。

通信建设项目工程师同时只能在一个单位任职。

第四条 中国通信企业协会负责全国通信建设项目工程师的资格管理工作，负责审定通信建设项目工程师资格和颁发《通信建设项目工程师资格证书》。

目前暂由各省、自治区、直辖市通信管理局或其指定的机构负责本行政区域内通信建设项目工程师资格的管理及申报材料初审工作。

第五条 《通信建设项目工程师资格证书》由中国通信企业协会统一印制。

第二章 申报条件及程序

第六条 申请通信建设项目工程师资格，应同时具备以下条件：

（一）遵纪守法，遵守工程项目管理工作职业道德；

（二）身体健康，能胜任工程项目现场工作，年龄不超过65岁且在通信建设岗位工作；

（三）具有工程技术高级职称或高级经济师职称且所学专业为管理、经济、工程管理者，并有2年及以上从事通信建设工作经历；具有工程技术中级职称或经济师职称且所学专业为管理、经济、工程管理者，并有3年及以上从事通信建设工作经历；

（四）取得中国通信企业协会通信建设专业培训考试中心颁发的通信建设项目工程师考试合格证书。单科专业考试成绩有效期为2年，考试合格证书有效期为2年；

（五）近五年来，作为主要助手协助项目经理或建造师管理过一项投资额在100万以上（含）、或两项投资额在50万以上（含）、或四项投资额在30万以上（含）的通信建设工程；或年累计完成合同额在30万以上（含）的通信建设工程。

第七条 申请人应提供以下材料：

（一）本人填写的《通信建设项目工程师资格申请表》一份；

（二）申请人专业技术职称证书复印件及毕业证书复印件（加盖所在单位公章）；

（三）身份证复印件；

（四）申请人取得的通信建设项目工程师考试合格证书复印件（加盖所在单位公章）；

（五）申请人近期1寸免冠白底彩色照片2张；

申请人应当同时提供有关证书的原件交省、自治区、直辖市通信

管理局验证后，退回申请人。

第八条 申报通信建设项目工程师资格工作，在每年3月、9月受理。

申报人所在单位申报材料审查并签署意见后于3月或9月前15个工作日内将申报材料报到各省、自治区、直辖市通信管理局或其指定的机构；各省、自治区、直辖市通信管理局或其指定机构在20个工作日内完成初审和报送工作，初审合格后，由省、自治区、直辖市通信管理局或其指定机构在4月或10月第20个工作日前将申报材料集中报送中国通信企业协会（通信设计施工专业委员会）。

第九条 中国通信企业协会通信设计施工专业委员会于20个工作日完成审核工作。自做出决定之日起10个工作日（6月或12月的第15个工作日前）将《通信建设项目工程师资格证书》寄送给各省、自治区、直辖市通信管理局或其指定机构。各省、自治区、直辖市通信管理局或其指定机构在10个工作日内将《通信建设项目工程师资格证书》寄送各申报单位。

第十条 《通信建设项目工程师资格证书》有效期为5年。期限届满后需要延续的，持证人员应当在《通信建设项目工程师资格证书》有效期届满前3个月，向所在的省、自治区、直辖市通信管理局或其指定机构提出延续申请，申请程序、时间与初次申请资格时相同，并提供下列材料：

（一）本人填写的延续申请表一份；

（二）近五年，从事通信建设工作业绩及证明：

管理过1项投资额在100万以上（含）、或2项投资额在50万以上（含）、或4项投资额在30万以上（含）的通信建设工程；或年累计完成合同额在30万以上（含）的通信建设工程；

提供以上业绩证明；（验收证书及能证明该工程概况、投资规模的材料、及能证明本人在工程中所起作用的材料）

（三）《通信建设项目工程师考试合格证书》原件。

（四）申请人近期1寸免冠白底彩色照片2张。

篇3：机械工程师资格认证工作暂行办法

根据《中华人民共和国消防法》有关规定, 为提高社会消防安全专业化管理水平, 保证消防安全技术服务质量, 我们制定了《注册消防工程师制度暂行规定》、《注册消防工程师资格考试实施办法》和《注册消防工程师资格考核认定办法》。现印发给你们, 请遵照执行。

附件:1、消防工程相关专业新旧对照表

2、一级注册消防工程师资格考核认定工作领导小组成员名单 (略)

3、一级注册消防工程师资格考核认定申报表 (略)

篇4：机械工程师资格认证工作暂行办法

本刊讯为进一步加强农村公共文化服务体系建设，规范农家书屋工程建设和管理，切实保障广大农民群众的基本文化权益，8月4日，新闻出版总署正式出台了《农家书屋工程建设管理暂行办法》(以下简称《办法》)。

《办法》涵盖了农家书屋工程实施部门及职责、建设标准与要求、实施计划申报与制定、社会捐赠管理、出版物选配、农家书屋管理、验收与检查等内容。

《办法》明确规定，每个农家书屋配备图书一般不少于1500册，品种不少于500种，报刊不少于30种，电子音像制品不少于100种(张)。配备的出版物必须在全国农家书屋必备出版物目录和出版物推荐目录以及本省(自治区、直辖市)推荐目录中选择，并充分征求村民意见。书屋建成后，由省级新闻出版行政部门组织逐一验收，验收合格后交由当地村民管理使用。

《办法》明确提出，新闻出版总署和各级新闻出版行政部门将加强对农家书屋工程建设情况的监督检查，对于检查不合格的农家书屋，必须按照要求有针对性地进行整改。对于在农家书屋工程建设和管理中存在严重问题的地区，将视情况给予通报批评，相应核减或停止拨付下一年度中央财政专项资金。

新闻出版总署农家书屋工程建设领导小组办公室有关负责人表示，农家书屋工程实施两年多来，已经取得显著成效，2008年起，农家书屋工程进入加快推进实施阶段，中央和地方加大了投入力度，以确保完成“十一五”时期在全国建设20万家农家书屋的目标。可以说，任务非常艰巨，工作十分繁重。现阶段，在广泛调研和总结各地农家书屋工程建设经验的基础上，出台这个办法，就是要在各个环节上规范农家书屋工程的建设和管理。《办法》的出台，将有助于指导各地统一标准，规范操作，使工程建设纳入科学化、规范化、程序化的轨道，确保农家书屋工程建设质量。

即日起，《办法》将下发至各地新闻出版部门，并开始执行。

(来源：新闻出版总署农家书屋工程建设领导小组办公室)

总署将继续加大农家书屋工程督导力度

本刊讯为加强对农家书屋工程建设的监督检查，新闻出版总署于2008年5月～6月期间组织了首批8个督导组，分赴吉林、陕西、安徽、江西、湖南、海南、云南、甘肃、新疆、河北等10个省(自治区)，深入186个行政村，行程数万公里，对使用2007年度中央财政专项资金建设的衣家书屋进行检查验收。近日，结合本次督导情况，新闻出版总署发布了《关于农家书屋工程建设督导工作的情况通报》。通报从检查验收情况、存在问题、整改要求三个方面对督导情况进行了汇总。

督导组此次采取抽验的方式，对上述地区使用中央财政专项资金建设的农家书屋进行了验收，并对部分地方自筹资金建设的农家书屋进行了检查。督导组按照总署制定的验收评分标准，对农家书屋的出版物及相关设施配置、书屋的管理使用等情况进行了量化评分，共有141个农家书屋达到了总署制定的验收合格标准。

此次督导总体情况反映，上述地区对农家书屋工程给予了高度重视，各级新闻出版行政部门采取了有力措施，积极推动工程的顺利实施。多数地区能够认真把握农家书屋工程的选点布局、出版物选配、管理服务、监督检查等重点环节，基本保证了农家书屋的建设质量，取得了良好的成效。

在出版物选配方面，多数地区在总署推荐目录的基础上，结合本地区实际情况，制定出版物推荐及配送目录，并按照目录进行采购。

在管理服务方面，各地都结合本地区实际情况，制定了比较完善的管理制度，包括《农家书屋管理规定》、《出版物借阅制度》、《管理员岗位职责》等，一些地方还制定了考核制度，并且做到制度上墙，接受村民的监督。已建成的农家书屋基本都对出版物进行了统一编目，分类陈列，并配备了出版物登记本、借阅登记本和图书需求登记本，保证了农家书屋规范运行。同时，一些地区还在探索建立农家书屋长效发展机制方面作了有益的尝试。

但另一方面，各地农家书屋在资金、出版物质量、书屋管理以及认识方面也还存在着一些问题，对此新闻出版总署已提出了具体的整改要求。

据悉，总署将继续加大督导力度，进一步完善农家书屋工程督导工作机制，使督导工作日常化、常态化，加强监督检查，以保证农家书屋工程建设质量。

篇5：机械工程师资格认证工作暂行办法

制度暂行规定

第一章总则

第一条为促进工程咨询业健康发展，加强工程咨询（投资）专业技术人员队伍建设，提高工程咨询（投资）专业技术人员素质，根据《国务院机构改革和职能转变方案》和国家职业资格证书制度有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于在工程咨询机构从事工程咨询（投资）业务的专业技术人员。

第三条国家设立工程咨询（投资）专业技术人员水平评价类职业资格制度，面向全社会提供工程咨询（投资）专业技术人员能力水平评价的服务。纳人全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。评价结果与经济系列或者工程系列相应级别职称衔接。是用人单位使用本专业人才的依据。

第四条工程咨询（投资）专业技术人员职业资格分为咨询工程师（投资）和高级咨询工程师（投资）2个级别。咨询工程师（投资）职业资格实行考试的评价方式。高级咨询工程师（投资）职业资格评价的具体办法另行规定。

咨询工程师（投资）英文译为：Consulting Engineer 第五条通过咨询工程师（投资）职业资格考试并取得职业资格证书的人员，表明其已具备从事工程咨询（投资）专业技术岗位工作的职业能力和水平。

第六条人力资源社会保滩部、国家发展改革委共同负责工程咨询（投资）专业技术人员职业资格制度的政策制定，并按职责分工对工程咨询（投资）专业技术人员职业资格制度的实施进行指导、监督和检查。中国工程咨询协会具体承担工程咨询（投资）专业技术人员职业资格评价工作。

第二章考试

第七条咨询工程师（投资）职业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。原则上每年举行1次考试。

第八条中国工程咨询协会负责咨询工程师（投资）职业资格考试的组织和实施工作。组织成立考试专家委员会，研究拟定考试科目、考试大纲、考试试题和考试合格标准。

第九条人力资源社会保障部、国家发展改革委对中国工程咨询协会实施的考试工作进行监奋和检查，指导中国工程咨询协会确定咨询工程师（投资）职业资格考试科目、考试大纲、考试试题和考试合格标准。

第十条遵守国家法律、法规，烙守职业道德，并符合下列条件之一的。均可申请参加咨询.工程师（投资）职业资格考试：

（一）取得工学学科门类专业。或者经济学类、管理科学与工程类专业大学专科学历，累计从事工程咨询业务满8年；

（二）取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业大学本科学历或者学位甲累计从事工程咨询业务满6年；

（三）取得含工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业在内的双学士学位，或者工学学科门类专业研究生班毕业，累计从事工程咨询业务满4年；

（四）取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业硕士学位，累计从事工程咨询业务满3年；

（五）取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业博士学位，累计从事工程咨询业务满2年；

（六）取得经济学、管理学学科门类其他专业，或者其他学科门类各专业的止述学历或者学位人员，累计从事工程咨询业务年限相应增加2年。

第十一条咨询工程师（投资）职业资格考试合格，由中国工程咨询协会颁发人力资源杜会保障部、国家发展改革委监制，中国工程咨询协会用印的《中华人民共和国咨询工程师（投资）职业资格证书》（以下简称“咨询工程师（投资）资格证书”）该证书在全国范围有效。

第十二条对以不正当手段取得咨询工程师（投资）资格证书的，按照国家专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定处理。

第三章职业能力

第十三条取得咨询工程师（投资）资格证书的人员，应当遵守国家法律和相关法规，维护国家和社会公共利益，烙守职业道德。

第十四条取得咨询工程师（投资）资格证书的人员，应当具备的职业能力：

（一）经济社会发展规划、计划咨询；

（二）行业发展规划和产业政策咨询；

（三）经济建设专题咨询；

（四）投资机会研究；

（五）工程项目建议书的编制；

（六）工程项目可行性研究报告的编制；

（七）工程项目评枯；

（八）工程项目投资咨询、绩效追踪评价、后评价及培训咨询服务；

（九）工程项目招投标技术咨询；

（十）国家发展改革委规定的其他工程咨询业务。

第十五条取得咨询工程师（投资）资格证书的人员，应当按照国家专业技术人员继续教育有关规定，参加继续教育，不断更新专业知识，提高职业素质和业务能力。

第四章登记

第十六条咨询工程师（投资）资格证书实行登记服务制度。登记服务的具体工作由中国工程咨询协会负责。

第十七条中国工程咨询协会定期向社会公布咨询工程师（投资）资格证书的登记情况，建立持证人员的诚信档案，并为用人单位提供取得咨询工程师（投资）资格证书人员信息的查询服务。

第十八条取得咨询工程师（投资）资格证书的人员，应自觉接受中国工程咨询协会的自律性管理，其在工作中违反相关法律、法规、规章或者职业道德，造成不良影响的，由中国工程咨询协会取消登记，并收回其职业资格证书。

第十九条各级工程咨询管理机构在实施咨询工程师（投资）资格考试和登记服务工作中，应当严格遵守国家和本行业的各项管理规定以及协会章程。

第五章负责

第二十条通过考试取得咨询工程师（投资）资格证书，且符合《经济专业人员职务试行条例》经济师职务任职条件，或者符合《工程技术人员职务试行条例苦工程师职务任职条件的人员，月人单位可根据工作需要择优聘任相应系列专业技术职务。

第二十一条本规定施行前，己按照原人事部部、原国家发展计划委员会印发的《关于印发注册咨询工程师（投资）执业资格制度暂行现定》和<注册咨询工程师（投资）执业资格考试实施办法>的通知》（人发[2001]127号〕规定，取得的注册咨询工程师（投资）执业资格证书，与按照本规定要求取得的咨询工程师（投资）资格证书的效用等同。

篇6：机械工程师资格认证工作暂行办法

导读：就爱阅读网友为您分享以下“人才交流中心初中级专业技术资格评审暂行办法”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对的支持!人才交流中心初中级专业技术资格评审暂行办法

为进一步规范人事代理人员的初、中级专业技术资格评审工作，根据国家、中国气象局相关政策及工作实际，制定本办法。

一、评审对象

由中国气象局人才交流中心（下称“局人才中心”）实行人事代理的专业技术和业务管理人员。

二、评审专业及适用范围

（一）气象电子专业

适用于从事气象相关的电子、通信、网络、计算机、雷电、防雷及气象广播电视系统的应用设计、研发、维护、运行管理等工作的专业技术和业务管理人员。

（二）大气探测专业

适用于从事地面观测、高空观测、遥感探测，以及相关的业务和开发、应用研究等工作的专业技术和业务管理人员。

（三）气象新闻专业

适用于从事报刊、出版、影视编导、网站采编、美编、制片等工作的专业技术和业务管理人员。

（四）天气气候专业

适用于从事天气分析预报、气候诊断预测，气象服务以及相关的业务、研发等工作的专业技术和业务管理人员。

三、申报条件

（一）符合下列条件之一者，可以申报初级专业技术资格：

1、员级

中专及以上毕业，工作年限满一年。

2、助理级

（1）大学本科毕业，工作年限满一年；

（2）大学专科毕业，取得员级专业技术资格并从事员级工作二年以上;或大学专科毕业，工作年限满三年；

（3）中专毕业，取得员级专业技术资格并从事员级技术工作四年以上;或中专毕业，工作年限满五年。

（二）符合下列条件之一者，可以申报中级专业技术资格：（1）具有硕士学位，取得助理级专业技术资格并从事助理级技术职务工作二年以上;或具有硕士学位，工作年限满三年；

（2）大学本科毕业，取得助理级专业技术资格并从事助理级技术职务工作四年以上;或大学本科毕业，工作年限满五年；

（3）大学专科毕业，取得助理级专业技术资格并从事助理级技术职务工作四年以上;或大学专科毕业，工作年限满七年。

四、破格申报

不具备规定学历或资历，但确有真才实学的人员申报专业技术资格，属破格申报。

符合下列条件之一者，可以破格申报中级职称：

（一）省部级科技类奖项的参加者。

（二）中国气象局直属企事业单位科技类二等奖（含）以上奖项的主要完成者。

（三）在中国气象局直属企事业单位立项的研发、工程项目实施中，解决了重要技术难题，并得到同行认可。

（四）担任助理级职务期间，在技术工作中成绩显著，并获得两次及以上中国气象局直属企事业单位的表彰。

五、相关要求

（一）申报初、中级专业技术资格，考核或任职期满考核结果应为合格（称职）或以上。

（二）申报中级专业技术资格，外语水平、计算机应用能力均应符合中国气象局或北京市地方的相关规定。

（三）申报中级专业技术资格，其专业理论水平、工作经历、业绩与成果应符合人事部、中国气象局《气象工程中、高级技术资格评审条件（试行）》（人发[1996]33号）或中国气象局《气象电子专业中、高级技术资格评审条件（试行）》（气人函[2001]184 号）或《人才交流中心气象新闻专业中级专业技术职务评审条件（试行）》等文件的有关要求。

六、申报程序

（一）申报参加专业技术资格评审的人员，向所在单位人事部门提交如下材料：

1、申报初级专业技术资格

（1）《专业技术资格评审表》一份（局人才中心网站下栽；A4纸双面打印，经所在单位审核、盖章）；

（2）“专业技术工作总结”一份（2000字左右；A4纸单面打印，经所在单位审核、盖章）；

（3）本人学历证书原件和复印件（A4纸复印；核实一致后退回原件）；

（4）本人一寸证件照二张。

2、申报中级专业技术资格

（1）《专业技术资格评审表》一份（局人才中心网站下栽；A4纸双面打印，经所在单位审核、盖章）；

（2）“专业技术工作总结”一份（2500字左右；A4纸单面打印，经所在单位审核、盖章）；

（3）反映本人专业技术水平的代表性论文或技术总结报告2篇；

（4）学历证书、专业技术资格证书、外语和计算机考试合格证书及获奖文件、证书的原件和复印件各一份（A4纸复印，核实一致后退回原件）；（5）本人一寸证件照二张。

（二）申报人所在单位人事部门对申报人是否具有申报资格及申报材料是否真实等进行审核，并提出明确意见。

（三）各单位人事部门对符合申报条件人员的申报材料收集、汇总，送局人才中心。

（四）局人才中心对各单位送交的申报材料进行复审（复审内容为：申报人是否具有申报资格，申报材料是否齐全、格式是否规范等）。

七、专业组考核答辩

（一）考核答辩工作由评委会各专业组负责实施。各专业组在考核答辩实施中，可根据需要聘请答辩专家。

（二）初、中级技术资格申报人均需作技术工作报告，时间不超过10分钟；中级技术资格申报人需进行答辩，时间不超过10分钟。

（三）专业评审组对每位申报人的工作经历与能力、业绩成果、论文论著、职业道德和答辩印象等方面进行评议，并以无记名投票方式进行表决。凡获专业评审组实到委员（含答辩专家）1/2及其以上赞成票的，可参加评委会评审。

八、评审、批准与发证

（一）对通过专业组考核答辩的人员，评审委员会在审阅申报材料、听取考核答辩情况和深入讨论的基础上，以无记名投票方式对是否授予其专业技术资格进行表决。凡获到会委员2/3及其以上赞成票的，视为通过。

（二）局人才中心负责对评审表决结果进行公示、审批并颁发资格证书。

九、其它

（一）申报条件中，“工作年限满*年”的规定，主要是为大中专毕业生未能按时进行资格认定而设定的。依此条件申报评审的人员需由本单位人事部门书面申请并说明未按时进行资格认定的原因，经评委会办公室复审后，报评委会主任审批签字后方可参加评审。

（二）本办法中获奖项目主要完成者是指获奖等级限额内人员。认可、表彰、奖励等均以正式书面材料为准。

（三）对经评审、批准获初、中级专业技术资格人员的申报材料，由局人才中心存入个人档案。

十、本办法由局人才中心负责解释。

篇7：机械工程师资格认证工作暂行办法

和管理暂行办法

2015-07-20 16:02:00 作者： 来源：

第一章 总则

第一条为适应我省改革发展稳定的新形势新任务和思想政治工作人才队伍建设的新要求，增强思想政治工作专业职务任职资格评审和管理工作（以下简称政工职评）的科学性、规范性、权威性和可操作性，根据中办发〔1990〕8号、中宣发文〔1990〕8号和有关文件精神，结合我省实际，制定本办法。

第二条思想政治工作专业职务的名称和档次为：政工员、助理政工师、政工师、高级政工师；政工员、助理政工师为初级专业职务，政工师为中级专业职务，高级政工师为副高级专业职务。

第三条政工职评实行评聘分开、择优聘任的原则。各级政工职评部门和评审委员会，对申报人员进行评审，为具备条件者颁发任职资格证书。各单位根据实际需要决定是否聘任。受聘后的待遇，按照中办发〔1990〕8号文中关于“受聘担任思想政治工作专业职务的人员，按照国家有关规定，与担任其它专业技术职务的人员享受同等的工资福利待遇”的规定执行。

第四条政工职评要严格标准条件，严把政治关和业务素质关，注重实绩，规范程序，保证质量。

第五条各级政工职评主管部门对取得各相应档次思想政治工作专业职务任职资格的人员进行管理，并定期对其进行培训和考核，帮助他们提高水平、发挥作用。

第二章 申报

第六条申报范围

企业（包括国有及国有控股企业，集体企业，设有党组织和政工职能部门的非公企业），事业单位（参公事业单位除外），城市社区居委会、农村社区居委会、工业园区，具有法人资格并设有党组织和政工职能部门的社会组织。

第七条申报对象

（一）专职从事党的工作、思想政治工作的人员。具体指：党委（党组、党总支、党支部）专职书记、专职副书记；纪检（监察）、组织、宣传、统战、党办以及工会、共青团、妇联等部门直接从事思想政治工作的专职人员。

（二）党政兼职、以从事思想政治工作为主的人员。具体指：兼行政职务并主管思想政治工作的党委（党组、党总支、党支部）书记；未设专职书记、专职副书记的单位中分管思想政治工作的行政副职；在党政职能合一的机构（部门）中以从事思想政治工作为主的人员。

（三）人事、信访、计划生育、学生工作等部门以从事思想政治工作为主的人员。具体指：人事部门负责人才规划、培训教育、老干、军转工作的人员；信访、保卫部门负责信访维稳的人员；计划生育部门面向群众宣传计划生育政策、做群众思想工作的人员；学生工作部门负责学生思想政治工作的人员；有思想政治工作职能的综合部门以从事思想政治工作为主的人员。

（四）以上申报对象包括实行聘任制的政工人员。

第八条下列人员不能申报

（一）申报当年达到法定退休年龄或已退休（包括退休返聘）的人员；

（二）申报当年已调离政工岗位的人员；

（三）离开政工岗位2年及以上，重新回到政工岗位不足1年的人员；

（四）曾出现伪造年龄、学历、工作履历，剽窃他人成果等弄虚作假行为的人员；

（五）受到党纪、政纪、法律处分，在处分期间的人员。

第九条申报基本条件

拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义，遵守国家的法律法规，积极培育和践行社会主义核心价值观，具有良好的职业道德和敬业精神，掌握一定的马克思主义基本理论和思想政治工作专业知识，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，思想品德优良，热爱思想政治工作。

第十条申报应具备的资格、学历、年限条件

（一）政工员

1.比较熟悉党的基本理论和路线、方针、政策。

2.有做一般思想政治工作的能力，能胜任本岗位的工作，能够起草职责范围内的一般文稿。

3.大专毕业，从事政工工作满1年；中专、高中毕业，从事政工工作满4年。

4.从事政工工作以来，坚持参加政工类继续教育学习培训，每年总学时不少于72学时，成绩合格。

5.从事政工工作以来，每年参加本单位考核，考核结果达到称职（合格）及以上。

（二）助理政工师

1.熟悉党的基本理论和路线、方针、政策，并能在工作中加以运用和贯彻。

2.了解思想政治工作的理论与方法，了解党史、国史、社会主义发展史等知识及中国国情，具备从事本职工作的理论水平和实践经验，能起草职责范围内的文稿。

3.联系群众，能帮助群众解决一般思想认识问题，并有一定的工作实绩。

4.本科毕业，从事政工工作满1年；大专毕业，初次认定须从事政工工作满3年或取得员级资格满2年；中专、高中毕业，初次认定须从事政工工作满7年或取得员级资格满3年。

5.初次认定人员从事政工工作以来或取得员级资格以来，坚持参加政工类继续教育学习培训，每年总学时不少于72学时，成绩合格。

6.初次认定人员从事政工工作以来或取得员级资格以来，每年参加本单位考核，考核结果达到称职（合格）及以上。

（三）政工师

1.比较熟练掌握党的基本理论和路线、方针、政策，并能结合实际熟练地加以运用和贯彻。

2.比较熟练掌握思想政治工作的理论与方法，熟悉党史、国史、社会主义发展史等知识，了解哲学、历史、心理、教育、法律等专业知识，熟悉本职业务，具备做好本职工作的理论水平和实践经验，并有较好的工作实绩。

3.能独立面对群众做宣传教育工作，有较强的口头表达能力、文字表述能力和宣传教育活动组织能力，能独立起草本职工作范围内的重要文件。

4.博士毕业，从事政工工作满1年；硕士毕业或同等学力，从事政工工作满2年；本科毕业，初次评定须从事政工工作满5年或取得助理级资格满4年；大专毕业，初次评定须从事政工工作满8年或取得助理级资格满5年；中专、高中毕业，初次评定须从事政工工作满13年或取得助理级资格满6年。

5.申报前近3年中，在规定的报刊上发表思想政治工作论文1篇（第一作者），论文字数不少于2000字。规定的报刊是指经国家出版主管部门批准、具有国内统一刊号（CN）或国际统一刊号（ISSN）的期刊、报纸（增刊除外），或经省政工职评部门认定的内部刊物。获得中国思想政治工作研究会优秀论文二等奖及以上和广东思想政治工作研究会优秀论文一等奖的个人论文可不受刊物和字数限制。以单位或集体署名的论文不能作为个人发表论文。个人主编或撰写的公开出版的政工类著作可不受发表论文限制，直接作为参评依据。

6.初次评定人员从事政工工作以来或取得助理级资格以来，坚持参加政工类继续教育学习培训，每年总学时不少于72学时，成绩合格。

7.初次评定人员从事政工工作以来或取得助理级资格以来，每年参加本单位考核，考核结果达到称职（合格）及以上。

（四）高级政工师

1.掌握党的基本理论和路线、方针、政策，并能够熟练运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题。

2.对思想政治工作的理论与方法及国内外有关的新情况、新问题、新矛盾、新经验有较深的研究，掌握一定的哲学、历史、心理、教育、法律等专业知识，有较高的理论水平和丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信；能组织、指导完成重要的综合性思想政治工作任务，并有突出的工作实绩。

3.具有较强的研究、写作和口头表达能力，独立起草或主持起草过重要报告、文章。

4.博士毕业，取得中级资格满3年；硕士毕业或同等学力，取得中级资格满4年；本科毕业，取得中级资格满5年；大专毕业，取得中级资格满6年。

5.申报前近3年中，在规定的报刊（要求同申报政工师）上发表思想政治工作论文2篇（第一作者），每篇论文字数不少于3000字。获得全国思想政治工作研究会优秀论文一等奖的个人论文可不受刊物和字数限制。以单位或集体署名的论文不能作为个人发表论文。个人主编或撰写的公开出版的政工类著作可不受论文篇数限制，直接作为参评依据。

6.取得中级资格以来，每年参加政工类继续教育学习培训，每年总学时不少于72学时，成绩合格。

7.取得中级资格以来，每年参加本单位考核，考核结果达到称职（合格）及以上。

第十一条申报应具备的思想政治工作专业知识、职称外语和计算机应用能力条件

（一）申报各级政工专业职务任职资格的人员，须参加省政工职评部门组织的思想政治工作专业知识考试，成绩合格。合格证书3年内有效。

（二）申报中、高级政工专业职务任职资格的人员，须参加全国职称外语考试或省政工职评部门组织的相应档次的职称英语考试。申报政工师须取得全国职称外语考试C级以上证书（成绩60分及以上），或省政工职评部门组织的职称英语中级考试合格证书（成绩60分及以上）；申报高级政工师须取得全国职称外语考试B级以上证书（成绩60分及以上），或省政工职评部门组织的职称英语高级考试合格证书（成绩60分及以上）。在县及县以下（不含市辖区，含行政区辖的乡镇单位）所属单位工作的人员，参加职称外语考试成绩可相应放宽到40分及以上。

（三）申报中级及以上政工专业职务任职资格的人员，须参加全国计算机应用能力考试。申报政工师须完成计算机考试4个模块及以上，成绩合格；申报高级政工师须完成计算机考试5个模块及以上，成绩合格。在县及县以下（不含市辖区，含行政区辖的乡镇单位）所属单位工作的人员，参加计算机考试可相应减少1个模块。

第十二条特殊情况的申报

（一）党政机关调入人员和军队复员转业人员申报由党政机关和军队调入第六、七条规定的申报单位和岗位5年内，从事政工工作1年及以上，具备第九、十、十一条规定的人员，可申报相应的政工专业档次（包括高级政工师）。其在原单位各级各类政工岗位工作的时间，可计算为政工年限；非政工岗位的时间，不计算为政工年限。

申报初级、中级政工专业职务任职资格的学历、年限条件参照第十条规定。申报高级政工师的学历、年限条件为：

1.博士毕业，从事政工工作满4年；

2.硕士毕业或同等学力，从事政工工作满6年；

3.大学本科毕业，从事政工工作满10年；

4.大学专科毕业，从事政工工作满14年。

（二）转系列申报已取得其他系列专业技术资格，因工作变动转到思想政治工作岗位的人员，经单位考核胜任本职工作，申报评审同档次政工专业职务任职资格须在政工岗位工作满1年，申报评审高一档次政工专业职务任职资格须在政工岗位工作满2年，并满足所申报档次的资格、学历、相当档次政工年限以及专业知识、职称外语、计算机应用能力等条件。其相当档次政工年限的计算除实际从事政工工作时间外，原专业技术工作时间（以有效的专业技术资格证书为准）减半计算。

（三）破格申报符合下列条件，没有违反国家相关规定和政策，可不受学历、年限的限制，破格申报相应档次政工专业职务任职资格：

1.获得全国劳动模范和中纪委、中央办公厅、中组部、中宣部、国务院国资委、全国工商联、全国总工会、共青团中央、全国妇联颁发的政工类荣誉称号的政工专业人员，可破格申报高级政工师；

2.获得省劳动模范和省纪委、省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省国资委、省工商联、省总工会、团省委、省妇联颁发的政工类荣誉称号的政工专业人员，可破格申报政工师。

第十三条职称外语、计算机应用能力免考条件

（一）符合下列条件之一，可免考职称外语：

1.年满45周岁（时间计算至申报当年的12月31日）；

2.取得硕士及以上学位或外语专业大专及以上学历；

3.取得大学英语六级及以上证书（成绩合格及以上）；

4.出国留学1年及以上（须同时出具国境外学历学位证书和教育部留学服务中心认证证明）；

5.在国外连续工作时间1年及以上（须出具驻外使领馆的有效证明）；

6.1997年以后参加全国职称外语等级考试或2001年以后参加省政工职评办职称英语考试取得相应档次所需成绩；

7.申报初级政工专业职务任职资格。

（二）符合下列条件之一，可免考计算机应用能力：

1.年满45周岁（时间计算至申报当年的12月31日）；

2.取得博士学位或计算机专业大专及以上学历；

3.参加全国计算机软件资格或水平考试取得程序员及以上证书或全国计算机等级考试取得二级及以上合格证书；

4.2002年以后参加全国计算机应用能力考试取得相应档次所需模块；

5.申报初级政工专业职务任职资格。

第十四条申报程序

各级政工专业职务任职资格每年申报一次。具体程序为：

（一）个人申报。申报初级政工专业职务任职资格的人员填写《广东省思想政治工作人员初级专业职务任职资格认定表》，经所在单位考核后，报所在县（区或系统）初级评审委员会审核认定。申报中级及以上政工专业职务任职资格的人员填写《广东省思想政治工作人员中（高）级专业职务任职资格申报表》，报所在单位政工职评部门。

（二）申报公示。单位政工职评部门对申报中级及以上政工专业职务任职资格的人员有关情况进行公示。公示范围为申报人所在单位，公示内容包括申报人姓名、职务、学历、工作履历、现有职称、申报档次、政工业绩、政工论文等，公示时间为7个工作日，公示形式可采用文件、公告或网上发布等。申报人员所在单位应认真对待公示期间反映出的问题，及时查证，填写《公示结果登记表》并出具意见。如公示期间群众反映有重大问题者，由本单位核实后取消申报。

（三）考核推荐。申报人员所在单位应对申报人员政治素质、工作态度、学识水平、专业能力、工作实绩和公示情况等方面进行综合考核，并认真审核申报材料。对符合申报条件的人员，填写书面推荐意见，随申报材料一并报所在市（系统）政工职评部门。

第三章 评审

第十五条评审机构

（一）各级思想政治工作专业职务任职资格评审委员会（以下简称“评委会”）负责对申报本级专业职务任职资格人员进行评审。未成立中级评委会的省属单位，须将申报材料统一报省政工职评部门，由省政工职评部门出具委托函，指定有资质的评委会进行评审。未成立初级评委会的县（区）或单位，按行政隶属关系由其上一级政工职评部门负责初级资格的认定。

（二）省、广州市、深圳市政工职评部门分别负责组建全省和广州市、深圳市高级评委会专家库，每届高级评委会从专家库中抽取，一届一年。中级、初级评委会专家库的组建可参照执行。

（三）高级评委会一般由15-19名委员组成，委员应具有高级政工师资格或具备相应条件和水平。中级评委会一般由11-15名委员组成，委员应具有政工师及以上资格或具备相应条件和水平，其中具有高级政工师资格的委员不少于二分之一。初级评委会一般由9-11名委员组成，委员应具有政工师及以上资格。各级评委会设主任委员1名，副主任委员1-2名。评委会委员名单应报上级政工职评部门备案。

第十六条评审程序

各级政工专业职务任职资格每年评审一次。具体程序为：

（一）资格审查。评审会议前，各级政工职评部门应严格按照有关条件要求对申报人员进行资格审查，通过审查方可提交评委会评审。

（二）评审答辩。对申报高级政工师任职资格的人员实行答辩制度。省、广州市、深圳市政工职评部门分别从高评委专家库中抽取若干专家组成若干个答辩组，每组一般由3至5名专家组成。答辩侧重于检验申报人员的专业水平、研究能力以及申报材料的真实性。评委按照评分标准进行评分。正常晋升申报人员答 9 辩成绩在60分及以上，破格晋升申报人员答辩成绩须在80分及以上，方可提交评委会评审。

（三）召开评审会议。评审前，评委应认真学习评审工作的有关文件。评审会议一般由主任委员主持，主任委员有特殊情况不能主持时，应由其委托一名副主任委员代为主持，出席委员不得少于全体委员的2/3。评委在认真审核申报人员材料和充分讨论的基础上，用无记名投票的方式进行表决，1人1票。赞成票不少于参加表决评委人数的三分之二方为通过。对未通过评审的申报材料，在评审当年，各级评委会原则上不进行复审。如有异议，由申报人书面提交所属评委会决定是否复审。

（四）评审结果公示。评审会议表决通过的结果，报相应的主管部门，经审核同意后，由相关政工职评部门组织公示。公示时间为7个工作日，公示形式可采用文件、公告或网上发布等。各政工职评部门在公示期间若接到相关反映，应向主管部门报告，由主管部门负责核实后确定当事人是否取得任职资格。公示结束后，各相关政工职评部门将公示结果报相应的主管部门审批。

（五）资格审批和发证。经审批同意后，由各级政工职评部门核准、发证。资格证书实行全省统一格式和编号，由省政工职评部门统一制发，在全省范围内有效。

（六）立卷归档。每年评审工作结束后，各级政工职评部门须将通过人员的申报材料扫描件逐级收录电子档案并妥善保管。

第十七条评审中，要严格审查申报人员的学历、政工年限、政工业绩，按照规定的标准条件，做出科学、客观、公正的评审。

各档次的申报人员，必须持有国家教育部门或省委组织部认可的毕业证书或学位证书。肄业、结业或相当学历，均不作为正式学历。军队复员转业人员持有的无法认定其学制、脱产与否和学历水平的毕业证书、结业证书，不作为学历依 10 据。1970年至1976年之间进入高等院校大学普通班学习并取得相应毕业证书，本科院校毕业的等同于大学本科学历，专科院校毕业的等同于大专学历。

第十八条评审纪律

各级评委、政工职评部门工作人员应严格遵守如下评审纪律：

1.签订《保密承诺书》，不得向外泄露申报资料、评审讨论表决等情况；

2.在评审期间不对外接受有关评审情况的查询；

3.坚持客观、公正、准确的评审原则；

4.实行回避制度。在评议评委直系亲属时，评委本人应主动提出回避或被告知回避；

5.对违反中央、省有关政工职评工作政策的评委，视情节轻重作出批评教育、取消评审资格等处理，造成严重不良后果的，从专家库除名并向其单位通报。

第四章 管理

第十九条日常工作机构

（一）广东省政工职评日常工作机构，设在省委宣传部宣传教育处。其主要职责是：贯彻落实中央有关文件精神，制定全省思想政治工作人员专业职务任职资格评审、管理等方面的有关文件，解释有关政策；负责对全省各级政工职评工作的组织协调和高级政工师申报材料的资格审查；负责有关考试的组织工作；负责组建、管理高级评委会；负责颁发、换发、补发高级政工师任职资格证书；负责建立高评委专家库和高级政工师档案；负责对全省各级政工职评和管理工作进行检查和指导。

（二）广州、深圳市政工职评日常工作机构，分别设在广州、深圳市委宣传部宣传（干部）处。其主要职责是：根据中央、省的有关文件精神，制定贯彻落实具体实施办法；负责对本市政工职评工作的组织协调和高级政工师申报材料的资格审查；负责有关考试的组织工作；负责组建、管理本市高级评委会；负责颁 11 发、换发、补发本市高级政工师任职资格证书；负责建立本市高评委专家库和高级政工师档案；负责对本市各级政工职评工作进行检查和指导。

（三）各地级市政工职评日常工作机构，设在各地级市党委宣传部宣传（干部、人事）科；省直有关厅局和大型企事业单位政工职评日常工作机构，设在党群（宣传、政工、人事）部门。其主要职责是：根据中央和省的有关文件精神，制定本地区、本系统的具体实施办法；负责对本地区、本系统政工职评工作的组织协调和政工师、高级政工师申报材料的资格审查；负责有关考试的组织工作；负责中级评委会的组建与管理；负责无初级评委会的所属地区、下属单位初级专业职务任职资格认定；负责颁发、换发、补发政工师任职资格证书；负责建立本地区、本系统中评委专家库和政工师档案；负责对本地区、本系统政工职评工作进行检查和指导。

（四）各县（市、区）政工职评日常工作机构，设在县（市、区）党委宣传部宣传（干部、人事）部门；省直有关厅局和大型企业集团下一级单位政工职评日常工作机构，设在党群（宣传、政工、人事）部门。其主要职责是：负责贯彻落实中央、省、市的有关文件精神，对本地区、本单位政工职评工作的组织协调和初级政工专业职务申报材料的资格审查；负责对政工师、高级政工师申报材料的初审；负责初级评委会的组建与管理；负责颁发、换发、补发初级专业职务任职资格证书；负责建立本地区、本单位初评委专家库和初级政工专业人员档案；负责贯彻落实上级政工职评部门的指示精神。

第二十条政工专业人员日常工作任务

已取得各级思想政治工作专业职务任职资格的政工人员，除完成单位工作任务外，还须完成下列任务：

1.加强理论学习和形势政策学习。重点围绕中国特色社会主义的最新理论成果和中央、省文件精神开展学习，要在领会精神实质上下功夫，在入脑入心上下功夫，做到学而信、学而用、学而行；

2.积极参与本地区、本系统、本单位思想政治工作调研，撰写有价值的调研报告或文章，并参与省、市（系统）优秀论文评选活动；

3.积极组织开展思想政治教育。发挥政工骨干作用，围绕中国特色社会主义、中国梦、培育和践行社会主义核心价值观等主题在本地区、本系统、本单位开展宣讲教育；

4.完成继续教育学习培训任务。学习形式可采取省政工职评部门组织的网络培训、面授培训和各级政工职评部门组织的政工类培训等多种形式。每人每年总学时不少于72学时，成绩合格。各单位政工职评部门要认真做好继续教育培训组织工作，填写好《继续教育登记手册》；

5.完成省、市政工职评部门安排的其它政工任务。

第二十一条换、补发任职资格证书

（一）省外已经获得相应档次任职资格，调入我省第六、七条规定的申报单位和岗位半年及以上，做出的工作成绩表明具有与其所获得的相应档次所需的任职能力水平，应按照其调入前获得的任职资格档次填写《省外调入人员政工专业职务任职资格证书换发审批表》，由相应的政工职评部门确认其资格，换发我省统一的任职资格证书。省内跨市调入的政工专业人员，应向调入地相应的政工职评部门报备。

（二）遗失我省颁发的任职资格证书，须填写《广东省思想政治工作人员专业职务任职资格证书补发审批表》，按照审批程序办理补发手续。

第二十二条申报和管理相关表格由省政工职评部门统一印制下发。

第五章 附则

第二十三条本办法适用于思想政治工作专业职务任职资格的评审和管理，以往有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第二十四条本办法由中共广东省委宣传部负责解释。

篇8：机械工程师资格认证工作暂行办法

1. 为了提高普通高校工科类设备与维修相关专业毕业生从

业适应能力, 满足用人单位对人才的要求, 本着自愿的原则, 在正常教学科目外, 开展对应届毕业生、在校生以及已在设备与维修岗位的相关人员进行综合能力与专业技能的强化培训, 特制定本细则。

2. 根据中国机械工程学会对认证资格工作的统一规划, 中

国机械工程学会设备与维修工程分会 (以下简称设备与维修工程分会) 具体负责“见习设备工程师”资格认证组织实施工作。

3. 为了保证该项工作规范地进行, 所有参与本项工作的单位, 必须严格按照本细则开展各项工作。

二、资格认证条件

1. 见习设备工程师申请认证条件, 详见《见习设备工程师申请认证条件及提供有效文件证明一览表》。

2. 在校学生, 取得毕业所需学分总数的70%以上 (或大学三

年级) 者, 可报名参加“见习设备工程师资格考试”, 成绩合格者予以保留, 待符合条件时, 再办理发证手续。

3. 由中国机械工程学会颁发见习设备工程师专业技术资格证书。

三、培训

1. 培训机构:

见习设备工程师资格认证培训机构由设备与维修工程分会发文授权。拟开展见习设备工程师资格认证的培训机构应向设备与维修工程分会提出申请, 并提供培训机构资质证明、师资力量、招生培训计划, 经认可授权后, 方可开展见习设备工程师资格考试培训工作。培训机构报北京机械工程师进修学院备案。

培训机构名单均将在设备与维修工程分会网站 (www.sbwx.org) 上公布。

培训机构的运作不得违反国家和当地政府的有关规定, 设备与维修工程分会负责对培训机构的教学质量进行检查。

对培训机构实行动态管理。培训机构若违反国家和当地政府的有关规定的, 或教学质量低下, 或不按照计划完成工作的, 将被取消授权。

2. 培训教材:

统一采用设备与维修工程分会编写的《设备管理与维修工作手册》 (修订本) , 书号:ISBN 978-5357-0913-4, 中国版本图书馆CIP数据核字 (2007) 第186110号, 由湖南科学出版社出版, 出版日期2007.12.

3. 培训形式:

见习设备工程师系统知识培训、见习设备工程师考前辅导。

4. 培训收费:

由培训机构按当地情况确定, 并报设备与维修工程分会备案。设备与维修工程分会对培训机构收取一定的管理费用。

5. 参加者可根据自身条件, 自愿参加。

四、资格考试

见习设备工程师资格考试由设备与维修工程分会组织实施。

1. 考试时间:

分定期考试和不定期考试, 考试时间一天。原则上规定每年进行二次, 上半年为四月, 下半年为十月, 具体考试时间由设备与维修工程分会网站 (www.sbwx.org) 公布。

2. 考试报名:

向设备与维修工程分会申请报名考试, 填写“设备工程师、见习设备工程师资格认证考试报名表”, 直接寄设备与维修工程分会秘书处。地址:北京安内方家胡同46号E座306室;联系人:李建华。

3. 考试组织:

由设备与维修工程分会直接组织或由设备与维修工程分会发文委托全国各省、市、区设备与维修工程学会负责具体考务 (例如考场和监考) 工作。

4. 考试命题与阅卷:

由设备与维修工程分会统一组织考试命题与阅卷, 《设备工程师 (含见习设备工程师) 资格认证考试大纲》是考试命题的依据。

5. 考试证书:

考试成绩合格者, 由设备与维修工程分会颁发考试合格证书。考试合格证书有效期3年。

6. 参加考试的人员可根据自身情况参加设备与维修工程分会组织的考前辅导, 亦可按照以上培训教材的要求自行准备。

7. 考试评分结果, 由设备与维修工程分会统一上网发布, 并通知本人。

8. 考试费用:

260元/人 (含中国机械工程学会资格审查费、证书管理费等) 。

五、资格证书的颁发

1. 设备与维修工程分会对考试合格的申请见习设备工程师

资格认证者, 报中国机械工程学会审批, 颁发经中国科协批准的《见习设备工程师专业技术资格证书》。

2. 见习设备工程师名单由设备与维修工程分会网站 (www.

篇9：机械工程师资格认证工作暂行办法

在中国机械工程学会和省机械工程学会的领导下，我省机械工程师资格认证分中心及办公室一年来做了以下工作，具体情况如下：

三月份机械工程学会长沙会议后，我省机械学会立即下发了陕机学[2005]008号文《关于在我省进一步开展机械工程师资格认证的通知》。健全了组织领导机构，进一步明确了在我省开展机械工程师资格认证工作，成立了陕西省机械工程师资格认证工作领导小组，组长由省机械学会理事长徐通模同志兼任。组建了工程师资格认证陕西省分中心，主任由学会副理事长安立克同志兼任；并成立了两个下设的工作机构，即考前培训组和省分中心办公室。考前培训组组长由学会副理事长、陕西理工大学副校长刘凯兼任；省分中心办公室设在陕西机械电子工程师进修学院，办公室主任由学会秘书长任国梁同志兼任，副主任由陕西机械电子工程师进修学院副院长姚国才同志兼任。同时又下发了陕机学[2005]009号文《关于2005年陕西省机械工程师资格认证工作的实施细则》，全面、系统地布置了今年的认证工作。

同时，学会印发了以机械工程师技术资格认证为专辑的学会简报。并编印了机械工程师技术资格认证的资料汇编。汇编中汇集了我们搜集的所有的关于工程师认证方面的文件12个。

四月中旬召开了省机械工程学会常务理事扩大会议，与会同志对机械工程师资格认证工作统一了思想，明确了今年的工作安排，对该项工作作为重点进行了布置。5月份又以学会的名义召开了全省机械工程师认证工作的动员大会，发出邀请函60余封，30余位代表参加了大会。我省科协陈建国处长两次到会宣讲该项工作的意义。学会负责同志在会上传达了上级有关精神，宣传了该项工作的意义及全国动态，布置了我省今年的工作，确定了两个试点单位（秦川机床集团公司及陕鼓集团公司）。会后省学会秘书长任国梁同志还亲自到宝鸡等地宣讲该项工作的有关方针政策。

会后经研究在我省机械行业较多的城市西安、宝鸡、咸阳、渭南、汉中设立了五个报名点。

8月份我省机械行业办与省学会又联合发文号召各单位积极动员职工参与此项工作，并确定了西安交通大学、西安理工大学等五个考前培训点。

截止到9月底共有37名同志报名（其中陕鼓集团21名、秦川集团3名），并有31人报名参加考前培训，31人参加考试，13人及格。

3月份和7月份我办公室两次派人到省考试中心联系在我省的开考问题。但省考试中心均以人数太少为由拒绝开考。我们又及时将情况向北京中国机械学会反映。如果省里不能开考将严重影响我办公室的声誉和报考人员的积极性。所以我们又与甘肃资格认证分中心联系，准备由甘肃代考。在中国机械学会和国家考试中心的努力与协调下，在发卷的前一天，与西安市考试中心达成协议，由西安市考试中心直接负责此次考试。

办公室曾多次研究报考人员的考前培训问题，经多方协商，决定由理工大学承担此次培训任务。10月底西安理工大学机仪学院选派四位教师（均为副教授以上职称）按照考试大纲的要求，进行了四天的考前培训。

由于省考试中心迟迟不予开考，使得认证的报名工作受到很大影响，又由于办公室人员较少，没有配备专门人员搞此项工作，宣传力度仍然不够，以致今年报考的人数仍然较少。

我们认为，随着今年的顺利开考，明年的报考人数必定会有所增加。但由于我省大气候 的不足，明年还会遇到一定困难。我们将继续努力把资格认证工作搞好。

陕西省机械工程师技术资格认证办公室

篇10：机械工程师资格认证工作暂行办法

上海市职业能力考试院

第一条为推进社会工作的职业化、专业化，明确社会工作者的职业要求，提高社会工作者队伍的整体水平，加强社会工作专业服务的规范化建设，保障服务对象的合法权益，特制定本暂行办法。

第二条本办法适用于本市社会工作相关机构中具有社会工作专业知识和技能、从事社会工作的专业工作人员。

第三条上海市社会工作者职业资格认证属于上海市专业技术人员职业资格制度的管理范畴，由上海市人事局和上海市民政局共同负责政策制定、组织协调、认证考试和监督管理等工作。

第四条上海市社会工作者职业资格包括社会工作师助理资格和社会工作师资格。

取得社会工作师助理资格，表明已掌握社会工作基础知识和基本理论，具备从事社会工作的基本能力和基本条件。

取得社会工作师资格，表明已具备较丰富的社会工作经验和较高的理论水平，能承担和履行社会工作的专业职责；具备社会工作的组织和管理能力，并能指导其他社会工作者开展工作。

第五条上海市社会工作者职业资格实行全市统一大纲、统一命题、统一考试取得资格的办法，由市人事局和市民政局共同组织实施，原则上每年举行一次。

第六条市民政局负责制定考试大纲、编写培训教材和题库建设等工作。

市人事局负责确定考试科目，审定考试大纲和试题，组织实施考试，确定合格标准等工作。考前培训按照培训与考试分开，培训自愿参加的原则进行。

第七条凡居住在本市的中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，遵守《社会工作者守则》，热爱社会工作，具有高中（中专）毕业以上学历并在社会工作相关岗位从业满六年，或大专以上学历，均可报名参加上海市社会工作师助理资格考试。

高等院校应届毕业生也可报名参加上海市社会工作师助理资格考试。

第八条凡居住在本市的中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，遵守《社会工作者守则》，热爱社会工作，并具备下列条件之一者，可报名参加上海市社会工作师资格考试：

（一）大学专科毕业学历，并在社会工作相关岗位从业满六年；

（二）大学本科毕业学历，并在社会工作相关岗位从业满四年；

（三）取得硕士学位，并在社会工作相关岗位从业满两年；

（四）取得博士学位，并在社会工作相关岗位从业。

第九条凡居住在本市的港、澳、台和外籍人员，符合本办法第七、八条规定的条件，也可申请报考上海市社会工作者职业资格。

第十条参加上海市社会工作师助理或上海市社会工作师考试并合格的人员，由市人事局和市民政局颁发《上海市社会工作师助理资格证书》或《上海市社会工作师资格证书》。该证书由市人事局统一印制、市人事局和市民政局共同用印。

十一条本市对取得资格证书并从事社会工作的人员实行注册制度。已注册的人员必须按规定完成社会工作专业人员继续教育课程。注册办法、继续教育办法及科目由市民政局或上海市社会工作者协会另行制定。第十二条已经取得上海市社会工作者职业资格并注册者，如发生以下情况之一，由注册管理部门取消其注册资格，并收回资格证书：

（一）在申请报考或社会工作业务活动中，有弄虚作假行为；

（二）因工作失误而严重损害服务对象利益；

（三）丧失民事行为能力；

（四）受到刑事处罚。

第十三条本办法由市人事局、市民政局按照职责分工负责解释。

篇11：机械工程师资格认证工作暂行办法

第一章 总则

第一条 为了切实加强柜员管理，增强员工竞争意识，提升柜员整体业务素质，充分调动柜员工作积极性，全面提高业务办理质量和服务水平，现结合我行实际，特制定本办法

第二条 本办法中的柜员是指本行营业网点柜面业务操作人员（账务柜员、库管员），在营业间工作且与业务办理相关的工作人员（农贷会计、档案管理员、大堂经理），其他岗位愿意参加等级柜员的人员也可以参加考核、评定。内勤行长、分理处主任由总行另行聘任。

第三条 本行对柜员实行准入资格管理，共分为三个等级，从低到高依次分为初级、中级、高级，初级是上岗柜员必须具备的资格。

第四条 柜员考聘的基本条件：遵纪守法，爱岗敬业，无损害本行利益和形象的言行举止。

第二章 考核标准

第五条 柜员准入资格考核内容包括：爱岗敬业考核、工作质量考核、业务知识考试、基本业务技能测试、综合业务系统操作等五个部分。

第六条 考核内容

一、爱岗敬业考核，由所在支行（含营业部，下同）根据考核前个一工作表现打分，考核期间有工作调动的，由涉及的支行共同打分。考核内容为是否遵纪守法，爱岗敬业，无损害本行利益和形象的言行举止。

二、服务质量考核，由所在支行根据考核前个一工作差错笔数占经办业务量比例打分；被客户投诉的，经查实情况属实的，每次扣5分；考核期间有工作调动的，由涉及的支行共同打分。

三、业务知识考试

考试内容:

（一）会计基本制度

（二）人民币收付业务制度

(三)现金管理制度

(四)存款业务制度

(五)人民币账户管理制度

(六)反洗钱管理制度

(七)综合业务系统制度

(八)支付结算制度

(九)银行卡制度

(十)电子银行业务

（十一）代理业务制度

（十二）财务管理制度

（十三）统计制度

（十一）银监部门内控管理制度

四、基本技能测试

（一）点钞，指法不限，限时5分钟。

（二）计算机基本操作技能

计算机基本操作技能，限时30分钟，考核汉字和数字输入速度和正确性，其中汉字由300个常用汉字组成,限时20分钟；小键盘加减计算共10题，限时10分钟。

五、综合业务系统操作

计分标准:限时50分钟，每题0.5分,共70题,满分35分)

考试内容:

1.存款业务

2.贷款业务

3.结算业务

4.内部账处理

5.中间业务

第七条各级别柜员考核内容

一、普通柜员考核内容

（一）爱岗敬业，满分5分

（二）服务质量考核，满分10分，（三）业务知识考试，限时120分钟,共60题,满分30分

1、会计基本制度

2、人民币收付业务制度

3、现金管理制度

4、存款业务制度

5、人民币账户管理制度

6、反洗钱管理制度

7、综合业务系统制度

8、支付结算制度

9、银行卡制度

10、电子银行业务制度

（四）基本技能测试，满分20分。点钞，指法不限，限时5分钟，满分10分，正确把数每把1分。计算机基本操作技能，满分10分，其中汉字输入，输入方法不限，按正确字个数200个按折算，每个字0.05分；小键盘加减计算，每题0.5分。

（五）综合业务系统操作，满分35分

二、管理岗考核内容：

（一）爱岗敬业，满分5分

（二）业务知识考试，限时150分钟,共150题,满分75分，考核全部内容。

（三）基本技能测试，满分20分，只考核计算机基本技能，汉字输入，输入方法不限，满分10分，按正确字个数200个按折算，每个字0.05分；小键盘加减计算，每题1分。

第八条等级评定标准

初级60分

中级75分

高级90分

第三章考聘程序

第九条本行柜员准入资格考聘程序为考核和聘用两个环节。

柜员准入资格考聘每两年举行一次，柜员准入资格有效期为两年，到期后重新参加准入资格考聘。对通过准入资格考核的柜员，总行建立人才储备库，作为人员晋升、淘汰的依据。

第十条 柜员准入资格考核由总行和柜员所在支行共同负责。由支行负责参考人员申请上报，并附有关项目考核意见；达到准入资格相应级别的人员由总行聘用，第十一条 总行、支行均应成立柜员准入资格考聘工作领导小组。总行组长由行长担任，副组长由分管行长担任。成员由计划财务部、科技信息部、稽核督查部、人力资源部、合规管理部等部门主要负责人组成。支行考聘工作领导小组

由支行行长、分管行长、分理处主任组成。

第十二条达到准入资格相应级别的人员实行不同岗位系数：初级1.4，中级1.7，高级2.0。

第十三条

第十四条