激励人的经典对联（通用9篇）
篇1：激励人的经典对联
正能量激励人的对联
上联：慷慨大丈夫
下联：铁石豪杰心。
上联：宁静而致远
下联：澹泊以清心。
上联：弃燕雀小志
下联：作鸿鹄高翔。
上联：三思方举步
下联：百折不回头。
上联：上正下亦正
下联：源清水自清。
上联：尚流云致远
下联：须奋翮高飞
上联：远想出宏域
下联：高步超常伦
上联：忧国忧民忧世界
下联：友直友谅友多闻
上联：鱼翔浅底
下联：鹰击长空
上联：人生当知自足
下联：静修可与贤齐。
上联：少时饱经磨砌
下联：老来不畏风霜。
上联：顺境当思逆境
下联：丰年在想荒年。
上联：望崦嵫而勿迫
下联：恐鹈鹕之先鸣。
上联：闲逸磨损意志
下联：勤奋陶冶情操。
上联：言比信行必果
下联：色思温貌思恭。
上联：养心莫如寡欲
下联：温故乃能知新。
上联：职业无髙下
下联：品流有尊卑。
上联：竹因虚受益
下联：松以静延年。
上联：助人是美德
下联：克己为髙风。
上联：大着肚皮容物
下联：立定脚跟做人。
上联：节比真金铄石
下联：心如秋月春云。
篇2：激励人的经典对联
上联：好好学习下联：天天向上
黑发不知勤学早，白首方悔读书迟
今朝灯火阑珊处，何忧无友;它年折桂古蟾宫，必定有君
若有恒何必三更眠五更起
山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。
十年寒窗苦读效三皇五帝逐群雄;一朝金榜题名成八斗奇才傲天下
十年磨剑三日锋;数载人生在其中
天资聪颖慧根尚在;生性懒惰才智枉存
上联：宝剑锋从磨砺出 下联：梅花香自苦寒来
上联：策马前途须努力 下联：莫学龙钟虚叹息
上联：蜂采百花酿甜蜜 下联：人读群书明真理
上联：黑发不知勤学早 下联：白首方悔读书迟
上联：劳动是知识的源泉 下联：知识是生活的指南
上联：你之心 在书林里 下联：我的脑 在学海中
上联：努力拼搏 今朝汗洒书本 下联：冲刺飞跃 明日笑映容颜
上联：抢时间抓基础勤演练定有收获 下联：树自信誓拼搏考重点报答父母
上联：泛舟学海独占鳌头看我八班众英雄 下联：驰骋疆场问鼎逐鹿敢问何人大丈夫
上联：家中父母吃苦受累盼的是捷报频传 下联：灯下学子呕心沥血想的是金榜题名
篇3：试析代建人的激励与约束
随着我国投资体制改革的不断深入, 政府投资项目的建设管理模式已由原“投、建、管、用”四位一体的行政委托模式转向“投、建、管、用”职能分离的市场委托模式。国务院《关于投资体制改革的决定》标志着代建制在全国的推行, 如何实现对代建人的激励与约束, 让政府业主“放手又放心”地将政府投资项目委托给代建人, 让代建人“花别人的钱如同花自己的钱”成了新的研究课题。
1 现状
在传统的项目管理模式下, 政府投资项目以政府为主导, 政府部门安排设计、施工, 项目的决策权、管理权等均集中于政府相关部门, 形成了“投资、建设、管理、使用”四位一体现象, 政府参与实施的同时, 又负责监督, 往往导致两个方面均效果不佳。基于此, 2004年7月国务院颁布的《关于投资体制改革的决定》 (国发[2004]20号) 对非经营性政府投资项目, 提出加快实行“代建制”, 即通过招标等方式, 选择确定专业化的项目管理单位负责项目的建设实施, 并严格控制项目质量、工期和投资, 竣工验收后移交给相关使用单位。
代建制的推进, 其本质就是改变原有的行政代理模式的缺陷, 将政府项目管理职能定位于决策与监督, 实施由代建单位完成。一些地方政府如深圳、珠海、上海、厦门、宁波、江苏、北京等地陆续出台了相关政府投资项目代建制管理规定, 并在政府投资项目中予以试用, 取得了一些积极的成果, 初步实现了提高工程质量、控制建设投资、遏制腐败的立法初衷。由于政府投资项目建设体制的调整, 项目代建单位的参与, 增加了项目管理的层级。根据沙凯逊项目管理的4C模型 (1) , 代建制项目的结构模型可以抽象为如图1模型。
从上述的模型中, 代建单位处于项目管理的核心, 其作用发挥直接影响到项目目标的实现。但代建制作为一种新生事物, 在我国尚处于起步阶段, 推进过程中上存在理论上的困惑, 制度上的欠缺, 操作中的困难 (2) 。相关理论研究尚处在初步阶段, 工程实践中仍存在许多不足。尤其是对代建人的激励与约束机制的设计仍有待理论与实践的进一步探索。
目前代建单位“低、重、虚”现象普遍, 即:代建收费低、违约责任重, 结余奖励虚, 导致积极性不足。代建费收费较低, 一般在项目总投资的1~1.5%, 基本已成普遍现象。过低的取费标准会对代建市场的发展产生不良的影响, 不利于代建单位的培育和健康成长 (3) 。
同时业主单位为了降低其自身的风险, 往往利用其买家优势, 把大量本应属于业主的风险转移给代建单位。而投资结余分成理论与实践中均难以界定, 结余分成往往成了代建单位的一厢情愿。
目前我国各地代建制管理模式均缺乏有效的激励与约束机制, 代建单位的作用无法充分发挥, 而大多数的项目管理公司也没有把代建业务作为公司的主营业务。
2 代建制关系分析
我国传统的政府投资项目治理模式实际是一种政府内部委托的代理关系而形成的行政代理模式, 容易导致投、管、建、用的“四位一体”和“项目法人缺位”的情况。其关系具体如图2。
严格意义上讲上述行政委托模式并不是真正意义上的代建制, 政府投资项目实行代建制, 应该是在市场代理模式下, 通过招投标方式选择具有独立法人资格并拥有相应资质及专业人才的代建单位负责项目建设期的全程管理。一般可分为项目管理总包模式 (PMC, Project Management Contractor) 和项目管理服务模式 (PMA, Project Management Agent) 。其关系具体如图3、图4。
可见, PMC模式下, 代建人作为项目的管理承包者, 经授权, 有项目业主的权利, 与相应的工程承包商签署设计、施工、监理等工程合同, 实现工程进度、质量和投资目标, 并承担相应风险。而PMA模式下, 代建人仅仅为业主提供项目咨询服务, 对工程质量、进度、投资等也无法承担责任, 基本不承担项目的风险。显然, 国务院国发[2004]20号所推进的代建制应该是第一种模式, 即PMC模式。PMC模式下, 政府 (业主) 与代建单位实质是一种市场化的委托代理关系, 实现了项目财产所有权与控制权的分离, 达到“专业的人做专业的事”。
其关系分析如图5所示。
政府部门与代建单位均为有限理性的“契约人”, 且其利益不一致。政府部门与代建单位均有追其自身利益最大化的倾向与动力, 且二者的根本利益又不一致。政府部门作为项目业主注重项目的工期、质量、投资的最佳组合, 追求项目效益的最大化, 而代建单位为了实现其自身利益的最大化, 可能并不以业主的利益最大化作为其行动的标准, 甚至可能不惜损害业主的利益, 即所谓的“损人利己”的机会主义行为。因此政府部门作为委托人应在考虑项目利益最大化的同时, 也必须考虑代建单位机会主义行为的倾向, 平衡利益, 并应当通过适当的激励与约束机制来规避代建单位机会主义行为发生的可能性, 从而提高政府投资项目的效率与效益。
3 激励与约束机制的设计
激励在管理学中一般定义为引导有各自需要和个性的一群人, 在达到各自目标的同时, 为实现组织的目标而工作。约束是一般是指规范、控制或管束被约束对象的行为, 使得其行为符合一定的方向, 并限制在一定的空间、时间范围以内。
政府投资项目的代建人激励与约束机制是对代建人行为目标的选择起制约作用的一些列制度性措施安排的系统集合。在代建制关系中, 约束与激励机制的设计者是业主委托人, 其目标就是要设计某种制度安排, 使代建人的行为能够达到委托人的最大化效用。
一般项目代建人的激励与约束可以从一个过程, 两个方面, 三个层次进行分析与设计。
3.1 一个过程
一过程是指对代建人的激励与约束时间上应该贯穿合同执行的全过程, 内容上应该是动态的。在整个项目建设过程中, 由于项目的不确定性, 代建合同的不完备性, 以及信息的不对称性, 代建人的行为始终存在机会主义的倾向, 故对代建人的激励与约束也应该覆盖项目建设的全过程。项目管理是一动态的过程, 对代建人的激励与约束也应该是一动态的过程, 是涉及政府投资项目全过程的动态过程, 而不应该是静态的或仅仅某时点的动态。委托人应根据项目推进的实际情况, 根据激励与约束机制运行效果, 动态地调整与优化激励与约束制度, 使激励与约束制度始终保持动态制衡的效用。
3.2 两个方面
两个方面是指项目内部核心和外部环境的激励与约束。对代建单位的内部约束与激励主要是指委托人对代建单位的约束与激励, 主要包含所有权对称机制、风险分摊机制、利益分享机制。
项目的本质是以契约为基础的临时性的多边组织, 由于合同的不完备性, 人们事前签署的合同往往存在缺陷与漏洞, 所谓的“事前讲清楚, 事后没争议”仅仅是理想状态。由此产生剩余控制权与剩余索取权。 (图6)
根据严玲的研究, 如何实现剩余索取权与剩余控制权的对应是实现效率最大化的关键 (4) 。如何避免代建单位在随机状态 (如合同漏洞、缺陷) 发生时发生机会主义行为, 取决于项目剩余索取权与剩余控制权之间的对称性, 从而产生内动力, 抑制机会主义行为。
风险分摊机制, 是一预期收益的分配机制。风险可以看成是预期收益的代价, 它实际上是预期收益的另一种形式。风险分担是否合理, 关系到政府投资项目各方的经济利益, 直接关系到代建人的积极性和工作效率。
利益分享机制即为代建人的收益机制, 对代建单位具有直接的激励与约束作用。代建人的收费一般可以分为基本费用与激励费用。基本费用指的是管理成本, 为代建单位为实现代建目标而投入的费用, 其内容基本与建设单位管理费的内容相当, 但代建单位的所管理内容和涉及范围更广, 承担的风险更大, 代建单位的收费标准相应的费用也应适当提高。
激励费用一般包括利润与风险金, 利润的多少取决于代建单位的工作完成情况, 以及市场的平均利润水平。在利润的激励下, 代建单位的积极性与创造性将得到充分的调动。风险金是代建单位承担风险的一种补偿, 风险金可以激励代建单位积极主动地分担风险和承担责任。
代建单位收入如图7所示。
综合上述内部治理的三种约束与激励制度, 所有权对称制度是项目激励的基础与理论依据, 其包含风险和收益, 实践中存在困难, 但剩余索取权与剩余控制对称的基本原则可以指导激励与约束机制的设计;风险分摊机制, 作为一预期收益的分配机制, 具有一定约束作用;利益平衡机制是最直接的利益分配, 对代建单位具有直接的激励与约束作用。
外部治理主要是指市场、政府、社会公众等机制对代建单位的约束与激励。
市场竞争机制主要含正式制度的接管机制、代理权竞争、招投标制度及非正式制度的自律机制、信誉机制、资本市场。
政府监管分为两部分, 一部分微观的, 即政府作为政府投资项目的业主对代建人的监管, 另一部分是宏观的, 即政府作为市场的“守夜者”, 对政府投资项目的监管, 其监管非常明确, 从项目决策、项目实施、项目运行等项目生命周期全过程的所有项目参与者的行为实行科学、有效的监督管理。
社会监督机制包括民众参与机制及媒体监督机制。目前我国公众参与机制尚处于起步阶段, 一般在项目的某些实施环节参与, 参与的广度与深度有限。上海市是较早实行民众参与的地方之一, 是全国开展重大项目社会稳定风险分析评估的先行地区, 自2009年5月由中共上海市委正式发文开始推行重大项目社会稳定风险评估起, 上海市先后出台了《上海市重点投资项目社会稳定风险评估和评价指南》、《上海市重大政策社会稳定风险评估指南》, 目前实施效果良好。
其内外约束与激励如图8所示。
3.3 三个层次
三个层次⑤是指从契约、市场、制度三个层面的激励与约束。
契约的激励与约束:契约是委托人政府业主与代理人代建单位就双方的权利、义务、利益分配达成的具有法律效力的书面文件, 是激励与约束的主要手段。与其他手段相比, 其更具有全面性、更直接的特点。
市场的激励与约束:市场的约束与激励主要是通过竞争的规则实现对代建人的激励与约束。市场的激励与约束比契约的激励与约束更具有全面性, 在“大数目”竞争的条件下, 代建单位为了获取项目的代理权, 将不得不公开相关私有信息, 从而推动项目代建市场的信息公开化, 降低由于信息不对称导致的委托人损失, 节约监督成本, 从而降低交易成本。
制度的激励与约束:制度一般包括法律、政策、技术标准等, 是规范市场的必要手段, 制度具有强制性。就政府投资项目而言, 制度是规范各参建单位行为的根本准则, 也是其他激励与约束手段是否能够发挥效力的基本保障。显然, 对代建人的激励与约束必须依靠制度的保证, 依靠相关法律、法规。目前我国相关代建制管理的法律法规尚需完善, 同时, 制度的执行也需要强化。
上述三个层次的约束与激励中, 契约的约束与激励具有一定的可控性, 是委托人与代建人一次博弈的结果, 双方均有一定的决策权。而市场与制度的激励与约束可以看成是外部环境因素, 是委托人、代建人长期博弈的结果, 一般均为被动接受。从契约的角度分析, 契约的不善将通过市场机制予以补充, 并以法律与法规为边界。契约、市场、制度三个方面的激励与约束关系如图9所示。
契约约束具有全面性与直接性, 市场约束具有延后性与间接性, 制度约束具有刚性和持久性。制度规定了边界, 市场作为柔性的缓冲空间, 契约作为内部调节。三者相辅相成, 构成一完整的系统。
根据上述分析, 并结合沙凯逊项目管理的冰山现象, 可以汇总如图10所示。
4 结语
为解决政府投资项目的低效率的难题, 国内外许多学者从不同方面提出了解决问题的方法与理论, 在政府投资项目推行代建制, 是我国市场经济条件下, 优化政府投资项目管理的重要举措和新的尝试。
本文分析了代建制项目的委托代理关系, 阐述了激励与约束的关系, 提出4C+A的模型, 进而阐明了项目代建人激励与约束的重要性, 提出代建人的激励与约束机制的设计原则, 即“一个过程、两个方面、三个层次”的动态激励与约束机制, 具有较强的可操作性。
参考文献
[1]刘倩, 杨杰, 沙凯逊.建筑企业的盈利能力:调研与思考[J].建筑经济, 2008 (1) :17-19.
[2]后小仙.政府投资项目利益相关者共同治理模式研究[M].经济科学出版社, 2011.
[3]易弘蕾, 曹啸.政府投资项目代建服务费研究—基于双向委托代理关系的分析[J].项目管理技术, 2011 (9) :27-32.
[4]严玲, 尹贻玲.公共项目治理[M].天津大学出版社, 2004.
篇4：激励人的经典对联
据说，最早是巢湖人用行动划下了“200亩”这道杠杠。
早在2005年《农村土地承包经营权流转管理办法》出台后，一些向往着美国大农场收益的地方就开始以政府补贴等形式鼓励“大户”流转耕地。一时之间，出现了一批拥有上千亩耕地经营权的“农场主”。他们朴实地计算着自己的“规模效益”：1亩地1年赚500元，扣除给雇工的工资，我赚100元行不行？1000亩地，1年不就能赚10万元？
朴实的农民没想到，“规模”除了产生效益，还会产生额外的难以控制的管理成本：2009年开始鼓励大户流转土地的安徽河镇发现，被流转了的1.2万亩地当年减产近500万斤——平均每亩地减产400多斤。
巢湖人解决了问题。他们从“大户”手中接手了土地，但每户巢湖人只接包大约200亩耕地。他们的理由是：种少了不划算，种多了投入大，也不好管理，“200亩正好，不烦神，稳赚！”据说，200亩地能让一户巢湖人每年至少赚5万元，多的则能达到10万元。
和“大户”不一样，巢湖人种地主要靠“夫妻老婆店”，平均一亩地上的雇工成本也就是100元上下。最关键的是，雇工人数不多，不怕管不了劳动力“磨洋工”。
其实，“大户”们的“规模之痛”不算新鲜事儿，勤劳智慧的中国农民先辈们尝过苦头，最终发明了租佃制。
跟古典欧洲相比，咱中国农民和地主之间的关系其实挺和谐，杨白劳与黄世仁那样的不算太主流。王有业在《论明初自耕农大量存在及对社会发展的影响》一文中依据史料估计，当时地主大约14万户，占有耕地的20%；自耕农650万户，占有耕地80%；佃户350万户。到了清代，因为八旗圈地，农民自耕比例下降到50%以下。但到了民国，自耕比例大体恢复到七成以上。
说起来，中国人对土地的热爱在全世界数得着，所谓耕读传家，大家伙儿但凡有点积蓄就想着囤点地。但为啥中国地主搞不大？一个重要的原因就是“听话的廉价劳动力”不好找——咱不像古典欧洲，有农奴这回事，咱中国皇帝可怕大规模蓄奴了，很多朝代都按着官阶规定可蓄奴的数量，普通人家在大多数时候被禁止蓄奴。所以呢，人身自由相对有保障的中国农民就算给地主打工那也是要签约拿工钱的，有时还要预支，而且有充分的来去自由。尤其在明朝，地主因为不能用强制手段罗致雇工，只能以实际待遇“招聘”；为了保证劳动效率，中小地主还得和雇工一起干活，一起吃饭。
慢慢地，劳动力成本越来越高。到了明末，朝里没人、靠地为生的地主——就跟现在的种地“大户”差不多，就再也控制不了生产成本了。出租土地给佃农因此渐渐取代雇工制，租金方式也从定额制慢慢演变成了分益制——也就是地主和佃农分成。自此，地主和佃农算是“齐心协力多种粮、多养猪”了。
谁都想看到“齐心协力多种粮、多养猪”，这可不分古今中外。所以呢，进入文明时代以后的欧美，发明了股权激励，核心跟咱老祖宗的租佃制异曲同工——出钱的、出力的都只有把蛋糕做大，才能切到更多的蛋糕。也就是说，产权让人有保护好自家东西的动力；而收益权的明确，则让人——不管是不是产权人，都有奋斗的动力。
篇5：激励人的经典语句
当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。
非学无以广才，非志无以成学。
改变别人不容易，若要得到别人的好感，必须先改变自己，因为，这样才能心想事成。
工欲善其事，必先利其器。
会当凌绝顶，一览众山小。
祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。
己所不欲，勿施于人。
兼听则明，偏信则暗。
经验、环境和遗传造就了你的面目，无论是好是坏，你都得耕耘自己的园地;无论是好是坏，你都得弹起生命中的琴弦。
静以修身，俭以养德。
路遥知马力，日久见人心。
没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。经典爱情语句.
每个人都有自己的剧场，他集经理、演员、提词、编剧、换景、包厢侍者、看门人诸职于一身，此外还是观众。
每个人对幸福的认定标准不同，不必在乎别人是否赞同，重要的`是自己满足与否。
平安是幸，知足是福，清心是禄，寡欲是寿。
人生有三重境界：看山是山，看水是水;看山不是山，看水不是水;看山还是山，看水还是水。
人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。
如果我不为自己，那么，谁会为我·但如果我只为自己，那么，我生存有什么意义呢?
受思深处宜先退，得意浓时便可休。
威廉詹姆斯说过：“明智的艺术就是清醒地知道该忽略什么的艺术。”
一边是死亡的震撼，一边是活着的琐碎，我们很容易被死亡所震撼，然而我们更容易被活着的琐碎所淹没。不要去在意那些繁杂的纠葛，活着就是幸福，让我们好好珍惜现在鲜活的生命。
篇6：激励人的经典话
1、人生要喘两种气：一种是生命之气，一种是精神之气。就是气数，气节。气是人的重要支撑。
2、这世上，每个人都是寂寞的，而心灵强大地能够孤独终生的人毕竟是极少数，大多数人都渴望从他人中寻找一种感情的慰藉，来排解一下生命深处的寂寞与悲哀。
3、争取两个极致：尽量发挥潜能，延续生命到极致。
4、拥走并懂得珍惜，这样，在爱与恨、得与失、悲与喜之间，就有了一条宽敞的路。风中怅伫，青春尚在，不如就此灭了怃伤，继续前行。对生活执着地追求，不会因为时光的流逝而冷漠，不会因为风雨的侵袭而凋零!珍惜平凡，珍惜点滴，珍惜每一份快乐，珍惜你所拥有的一切，其实就是在珍惜自己。
5、人生要迈两道坎：情与钱。亲朋间谈到钱易伤感情;男女间谈到感情易伤钱。
6、解脱自己的最高境界，就是在逆境中奋起。在人生的长河中，每个人都有身处逆境之时，只是程度不同、表现不一罢了。在身处逆境时，如果消极对待，就会自怨自艾，一事无成;如果积极对待，就会欣慰超然，激励人生。学会解脱，是攀登高峰的阶梯，是通向成功的铺路石，是人生一笔丰厚而宝贵的财富。学会解脱，是一种人生态度，是一种道德修养，是一种学识智慧，它将永远属于那些热爱生活的人们。
7、人若是把一生的光阴虚度，便是抛下黄金未买一物。
8、坚持未必是胜利，放弃未必是认输，与其华丽撞墙，不如优雅转身，给自己一个迂回的空间，学会思索，学会等待，学会调整。人生，有很多时候，需要的不仅仅是执着，更是回眸一笑的洒脱。
9、岁月是百代的过客，而逝去的年华也是旅客。励志座右铭
10、真心对一个人好，不一定有回报，而你忽略的人，可能对你最真。很多东西，可遇而不可求;很多东西，一生只能一次拥有。岁月中，忘记不了的就铭记;生命中，坚持不了的就放弃，人生，原本就是一次历练，快乐着就是幸福的，适合自己的`就是最好的。
11、把握时间观念，同认识一个人一样，相见易，相识难。
12、放下即是快乐，随缘就会心安。放得下，放不下，最终都是被放下，何不快乐的放下，何必累心。春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。若无闲事挂心头，便是人间好时节。有缘而来，无缘而去。一切随缘，顺其自然。勉强终归不能如意，强求势必不会甜蜜。尽心尽力做好自己，世事大抵如此，努力无悔，尽心无憾。
13、对时间的价值没有没有深切认识的人，决不会坚韧勤勉。
14、当我们懂得了爱的真谛，学会了珍惜，在人生的旅途中，我们遗失的就会少很多。不管迎面来的是什么，我们都能坦然面对。且不管前路如何，今天有阳光，那么我们就拥抱温暖;当风雨来临的时候，我们已经储备了迎接寒冷的能量。等待生命的即便是命运的魔咒，至少我们享受了现在，珍惜了拥有!当生命的繁华落幕之时，我们应会少了几许惶恐，而多了一份坦然。
15、向今天献出自己的人，没有哪一个昨天是给浪费掉的。
16、不要轻易和人发生争执，当有人和你无关紧要的争执时，你就让他赢，因为你并没有损失什么。其实人生的幸福，一半要争，一半要随。争，不是与他人，而是与困苦。随，不是随波逐流，而是知止而后安。争，人生少遗憾;随，知足者常乐。最怕该争时不争，该止时不止，总在纠结中痛苦着。随遇而安，随缘而止。
17、文学之知识乃是学问之门禁。
18、对很多人来说，人生最珍贵的是“得不到”和“已失去”。在人生这些虚实相生的交集里，有跌宕起伏的爱恨纠葛，有令人心悸的叩问良心，有此情可待的彼年彼日，有黯然销魂的望穿秋水……谁嫉妒过谁，谁猜测过谁，谁伤害过谁，谁又陪谁走过漫长的青春?纵有不甘，可指尖流逝的岁月，终究会化为流年。
19、人生最大的幸福，莫过于连一分钟都无法休息。
20、风华是一指流沙，苍老是一段年华。愚钝的我们只是唱着“生活在别处”挥霍着既得，感伤着过去，空想着未来。可幸福很短，还长着翅膀会飞。盲目追求未来的人们，一味回忆过去的人们，只会失去现在。
21、人生三大遗憾：不会选择;不坚持选择;不断地选择。座右铭大全
22、生命中有风有电，也有阳光，爱情就是一场冒险，赢了，厮守一生;输了，那个比朋友更近的人，连朋友都不是。世上最痛苦的事之一，不是落单，而是身边有一圈人，让你感觉自己孤身一人。
23、与心爱的人相濡以沫，相互支撑，共度一生;
24、无论何时，请一定要相信：尽管耳边寒风呼啸，你的心灵总还有取暖的地方。身边的亲人、朋友、爱人，哪怕是一些素未谋面的陌生人，总会在意想不到的时间和地点提供他们的善意。“靠近你，温暖我”，享受这种善良与体贴，并传递给他人。
25、人生，短短三万天，有高潮，有低谷;有成功，有失败;有生，有死。
26、因为有许多事不完美，所以我们才追求完美;因为有许多时候不快乐，所以我们才渴望快乐。生活，原本就是完美与缺憾的交响;人生，原本就是痛苦和快乐的和声，输掉什么，不可以输掉微笑;舍弃什么，不可以舍弃快乐。
27、人生，就要闯出一条路来!为了事业，为了奋斗的人生，尽管失去许多，但有失必有得!而得到的往往会比失去的更重要，它是人生的价值与意义。
28、生容易，活容易，生活不容易。人生就是生活的过程。哪能没有风、没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。屠格涅夫在《罗亭》中说：“我们生命虽然短暂而渺小，但是伟大的一切都由人的手所造成的;人生在世，意识到自己这种崇高的任务，那就是他们人生中无上的快乐。”我们就是来创造这个社会的，难免会受些伤、流过泪。
29、不要拿别人的错误来惩罚自己，不要拿自己的错误来惩罚别人，不要拿自己的错误来惩罚自己。
30、受苦，虽然有时痛彻心扉，却能刺激我们神志清明、性灵觉醒，在“痛定思痛”之后，教养我们的内涵，修正我们的行为，调适自己与天与人之间的和谐，这便是一种进步，一种成长。
31、太阳不会因为你的失意，明天不再升起;月亮不会因为你的抱怨，今晚不再降落。蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一团;蒙住别人的眼睛，不等于光明就属于自己!
32、我们受苦，有时候是因为违反自然规律;纵情酒色，暴饮暴食，肠胃一定受损，身体吃亏;舍大路而就险径，出事的或然率必然增加。我们如果不尊守自然的法则，上天也往往借此提醒警告。勉得因为我们的愚鲁无知造成更大的伤害和损失。
33、喜欢追梦的人，切记不要被梦想主宰;善于谋划的人，切记空想达不到目标;拥有实干精神的人，切记选对方向比努力做事重要。
34、人生是坎坷的，人生是崎岖的。我坚信：在人生中只有曲线前进的快乐，没有直线上升的成功。只有珍惜今天，才会有美好的明天;只有把握住今天，才会有更辉煌的明天!人生啊，朋友啊!还等什么?奋斗吧!
35、相信自己，坚信自己的目标，去承受常人承受不了的磨难与挫折，不断去努力、去奋斗，成功最终就会是你的!
36、一个人生活得太顺利，勉不了自高自大，为所欲为;一个人生活得太富足，勉不了骄奢傲慢，崇尚浮华。生命如果没有一点波折、一点阻碍，就很容易沉溺在自我满足的世界里，无法超越精进，而生命的停顿就是死亡。
37、趁着年轻把能干的坏事都干了吧，没几年了。
38、每当困难的时候我就念藏经、“噢嘛呢哞嘛哄”，翻译成英文就是:Allmoneygomyhome!
39、有些人在激烈竞争的汹涛骇浪中被卷走，从此一蹶不振;有些人却迎着风口、踏上浪尖，上了岸，他们成功了。因为他们多了一份坚持。风口浪尖对于他们来说不是绊脚石，而是垫高自己的基石。
40、千万别等到人人都说你丑时才发现自己真的丑。
41、每一个人的成功之路或许都不尽相同，但我相信，成功都需要每一位想成功的人去努力、去奋斗，而每一条成功之路，都是充满坎坷的，只有那些坚信自己目标，不断努力、不断奋斗的人，才能取得最终的成功。但有一点我始终坚信，那就是，当你能把自己感动得哭了的时候，你就成功了!
42、种草不让人去躺，不如改种仙人掌!
43、我的世界忽然开始下雪，天啊!请不要在我身旁梳头发了。
44、在这个浮躁的社会里，有太多的人渴望成功。他们渴望与成功人士一样，有著名与利，但是他们是否扪心自问过，他们自己有没有真心付出过，有没有自己去努力、去奋斗过?也许他们把成功想得太过于简单了，成功难道就是那么容易的吗?难道就是一蹴而就的吗?
45、将薪比薪的想一下，算了，不想活了。
46、有时什么原因都没有，受苦单单只是上天为要磨练我们的心志。不断的挫折以淬炼我们生命的弹性与耐力，不断的打击以造就我们生命的坚实和强韧，流血的胸口是为了让我们更能体会他人的创痛，更贴近人心、更温柔地拥抱大地。
47、爱情就象鬼，相信的人多，见到的人少。
48、碰到一个写手个性签名、也许似乎大概是，然而未必不见得。碰到一个GG个性签名、给我一个姑娘，我可以创造一个民族。
49、唯女人与英雄难过也，唯老婆与工作难找也。
50、中午在饭店叫了两个菜。吃第一个我震撼了“世界上还有比这更难吃的菜吗?”吃第二个我哭了“还真有啊”。
51、要么忍，要么残忍。老子不打你，你不知道我文武双全。
52、高考成绩出来了，老师长出一口气对我说、其实没考上，对你和大学都是一种幸福。
53、最是夜深人静时，思念才变得如此放肆。
篇7：经典激励人的句子
目标象蝴蝶，你去追它会追得很辛苦;如果你种很多花，蝴蝶会自己飞过来，只有不断提升自己，才能获得更多机会，成功不是战胜别人，而是改变自己!
小伙子们，特别是那些先生们，他们喜欢的是女性的诱惑，而不是那些让他们等得恼火的女人。
我们活在世上不是为自己而向生活索取什么，而是试图使别人生活得更幸福。
做原始的你自己，比做任何复制品都来得好。过去的，别再遗憾;未来的，无须忧虑;现在的，加倍珍惜。
如果有个人对我说，回来吧，别在外面待着了，那我一定会潇洒地离去，再也不用体验孤军奋战的心酸。
记住自己是个女孩，你所拥有的自信就是你的资本，不要浪费锦绣年华，而去追随内心一时的浮躁。
那些真正让人变好的选择，过程都不会很舒服。唯有你内心足够渴望，你才有顽强的意志力去支撑鼓舞着自己去坚持。
不管你现实在努力着去实现梦想却没能拉近与梦想的距离，还是你已经慢慢地找不到自己的梦想了。你要去相信，一定要相信，没有到不了的明天。
决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是坚持和付出，是不停地做，重复地做，用心地做。
明天怎么样谁都不知道，但是我们可以选择努力今天，让明天多一种可能。给此刻的你选择一个方向，确定一个理想，让生命的每一分每一秒充满意义，憧憬一下你那即将到来的美好明天。让明天因你而精彩!
我们的破破烂烂的手提箱又一次堆放在人行道上;我们还有更长的路要走。不过没关系，道路就是生活。我自己就像一只永不停息的箭。
只要选择了目标，不要再想太远，每天脚踏实地，风雨兼程。生命不息，战斗不止。
电脑人生：删除颓废，添加勤奋，撤销疾病，回收健康，复制快乐，粘贴幸福，确定梦想，返回现实。鼠标在你手中，人生由你点击。
爱情的路上，不仅有艳阳，更有风雨，一个人的力量也许太小，那就让我留你的思想，陪我抵挡环境的煎熬。
每个人都会有梦想，但重点是你能不能去实践它，让我们一起勇敢地追逐梦想，改变世界。
当你被压力压得透不过气来的时候，记住，碳正是因为压力而变成闪耀的钻石。
富有时不挥霍，贫穷时不寒酸，精神上有自己的爱好和追求，经济上有自己的收入和交往的圈子。独立，是一个女人最大的精彩。无论这个世界对你怎样，都请你一如既往的努力勇敢充满希望。
我们，头是高昂的山;我们，热血象河流;我们，人都心连心，我们，梦也手握手!莽原缠玉带，理想织彩绸，风乍起，世界震天吼!
从某种程度来说，坚持也许会是个错误，但坚持时间过短或根本就不坚持则是更大的错误。
不要把生活和理想看得像十五十六的月亮那么圆，它是由阴晴圆缺组成，做人要实际些，愿大家“晴”时多些。
相信生活是美好的，相信人生是充满希望的，懂得人比钱重要，能用钱解决的问题都不是问题。
人生像一截木头，或者选择熊熊燃烧，或者选择慢慢腐朽。风雨人生，淡然在心。
工作正能量激励人的好句子
一个人只有在宁静中，心绪才会像秋水一般清澈，这时才能发现人性的真正本源。
人生最大的勇敢之一，就是经历欺骗和伤害之后，还能保持信任和爱的能力。
所有的成功，与驯服自己的成功比起来，都是微不足道。所有的失败，与失往自己的失败比起来，更是微不足道。
没有了你，地球地球一样公转自转，每天早上起来抬头看，天上的太阳依旧升起。
激情在这里燃烧，梦想在这里起航，这里是你们梦想的起点，也将是你们成功的终点，加油吧!为了明天的辉煌，勇敢的向前冲!
没有利益的战斗我绝不参与，没有任何好处的朋友我绝不结交，只要对生存有利，哪怕是敌人，也可以成为暂时的朋友。
许多事，看开了，便会峰回路转;许多梦，看淡了，便会云开日出。人生路上，能够拥有好心情才能享受好风景，好眼光才会有好发现，好思考才会有好主意。
奏响生活的凯歌，跳一曲青春的圆舞。让赛场成为我们的舞台，让对手成为我们的朋友。努力努力奋勇拼搏，为了梦想铸就辉煌。
伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴誉就很难挽回。
比我差的人还没放弃，比我好的人仍在努力，我就更没资格说我无能为力!
思想上的努力，正如可以长出大树的种子一般，在眼睛里是看不见的。但，人类社会生活的明显的变化正发生于其中。
你要让你的能力配得上你的虚荣，让你的优秀配得上你的自尊，让你的视野配得上你的骄傲。所谓的天赋，也是义无反顾。
人的一生应这样度过，当回首往事，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧。
最容易通向惨败之路的莫过于模仿以往英雄们的计划，把它用于新的情况中。
萤火虫的光点虽然微弱，但亮着便是向黑暗挑战。拒绝严峻的冶炼，矿石并不比被发掘前更有价值。要想成为强乾，决不能绕过挡道的荆棘也不能回避风雨的冲刷。
不懂女人的心，是单纯还是天真!过往的风景总是重映，伤心和苦泪落满枕巾，我懂女人的心，是柔弱无助的魂!不会忍心遗忘过去选择重新，可爱不得不重生。
工作正能量激励人的好句子
当生活像一首歌那样轻快流畅时，笑颜常开乃易事;而在一切事都不妙时仍能微笑的人，是真正的乐观。
人生“七个然”：凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，艰辛曲折必然，历尽沧桑悟然，愿你活得悠然，人生七个然送给你。
生活不论物质，心里满足就会觉得幸福;艰难不论多少，团结互助就能成功过度;前途不论坎坷，同心携手就能勇往直前，只要团结互助，一切沟壑都能变坦途。
凡事总要有信心，老想着“行”。要是做一件事，先就担心着“怕咱不行吧”，那你就没有勇气了。
别人可以违背因果，别人可以害我们，打我们，毁谤我们。可是我们不能因此而憎恨别人，为什么?我们一定要保有一颗完整的本性和一颗清净的心。
为了友情，虽然第二天你喝下鲜奶就能马上吐出酸奶也得喝，就算明明知道这样会伤身体。
没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。
工作得勤奋，办事得认真;说话得温顺，听话得听音;集体得关注，领导得维护;同事得顾及，自己得忘记;得失别在意，全局来考虑。小短信助君职场顺利!
伤口就像我一样，是个倔强的孩子，不肯愈合，因为内心是温暖潮湿的地方，适合任何东西生长。
也许你的得到与失去并不相称，也许你的失去与得到并不对等。但是要记住的是，祸为福之起，福为祸之因。
生活六“朋友”：信心是支柱，目标是动力，三思是舵手，运动是健康，知识是财富，知足是大乐。
一个人没有梦想，就好像童年没有童话一样，会失去斑斓的色彩。为梦想而努力不会让你瞬间变得伟大，但会让你的每一天都充满希望。梦想不一定能成就你的人生，但一定能丰富你的人生。
感动自己，改变人生，付出每一滴才华，改变没一瞬的自己。修行是一段禅心，努力是一份改变，还有一段沧桑，为了自己的解释，为了自己的善意。
人允许一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的晋升。因为同一层次的人之间存在着对比利益的冲突，而与陌生人不存在这方面的问题。
人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
工作正能量激励人的好句子
人生没有如果，命运不相信假设。曾经的拥有，感恩就好;错过的美丽，回味就好;爱过的人，记得就好，无须苦苦纠结。
平时就应该将自己锻炼的强大一点，这样在你获得成功的时候才不会感觉很别扭。
我不敢休息，因为我没有存款。我不敢说累，因为我没有成就。我不敢偷懒，因为我还要生活。我能放弃选择，但是我不能选择放弃。坚强拼搏是我唯一的选择。
少年的味道如酸奶，甜而酸;青年的味道如白酒，烈而醇;中年的味道如浓茶，香而令人振奋;老年的味道如咖啡，苦但使人清醒。朋友，你是什么味道?
愿你一生平安幸福，福星高照，招财进宝，抱宝怀珍，真心诚意，意气扬扬，扬眉吐气，气宇轩昂，昂首阔步，步步高升!
忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
来是偶然，去是必然，尽其当然，顺其自然。得之淡然，失之泰然，争其必然，自然而然。
曾经输掉的东西，只要你想，就一定可以再一点一点赢回来!如果你想收获更多，那就从这个清晨开始努力吧!
崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。
因为有了梦想，我们才能拥有奋斗的目标，而这些目标凝结成希望的萌芽，在汗水与泪水浇灌下，绽放成功之花。
生活常常会不尽如人意，但也会常常给人以惊喜。在面对挫折与失败，我们需要的是坦然面对，因为悲观是没有用的，生活还是要继续的，不是吗?
有价值的人不是你摆平多少人，而是看你能帮助多少人;成功要经过冷水关汗水关和泪水关。
常自认为是福薄的人，任何不好的事情发生都合情合理，有这样平常心态，将会战胜很多困难。
假如你不够快乐，也不要把眉头深锁，人生本来短暂，为什么还要栽培苦涩。
成功是你梦寐以求的那朵红玫瑰，挫折正是那遍及周围的针刺。快乐是你辛勤耕耘获得的果实，悲伤正是那成熟前的秕粒。
工作正能量激励人的好句子
失败是成功之母，要努力学习，不要恢心，但也不要放松，要把握分分秒秒。
最能让人感到快乐的事，莫过于经过一番努力后，所有东西正慢慢变成你想要的样子。
所有负面的情绪和心态，对于你所不满的人和事情不起一点作用，而对于你自己和你的亲人友人起大作用!
人生的路，说长也很长，说短也很短。偶遇不幸或挫败只能证明某一时候某一方面的不足或做得不够，不能证明全程不行。
做事要从基础做起，磨掉锐气与傲气，踏踏实实地从脚下起步，这样你才有可能实现你的人生理想。
命运，不过是失败者无聊的自慰，不过是懦怯者的解嘲。人们的前途只能靠自己的意志自己的努力来决定。
青春这玩意儿真是妙不可言，外部放射出红色的光辉，内部却什么也感觉不到。
祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常开;也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。
像是剪短发后收到的头花，下雨天行驶的洒水车，结完帐翻出的打折券，那个喜欢着你的我总是出现的那么不合时宜。
青年人先可以将中国变成一个有声的中国：大胆地说话，勇敢地进行，忘掉一切利害，推开古人将自己的真心话发表出来。
俗语曰：不怕事难，就怕手懒。古语曰：少壮不努力，老大徒伤悲。为君聊赋古今词，只望努力从今始;待君勤勉努力时，功成名就心愿至。
什么都可以不好，心情不能不好;什么都可以缺乏，自信不能缺乏;什么都可以不要，快乐不能不要;什么都可以忘掉，健身不能忘掉。
要有自信，然后全力以赴。假如具有这种观念，任何事情十之八，九都能成功。
真诚换来真情，爱心换来幸福，劳动才有收获，开怀自然开心，有心才会有梦，有梦才能成功，脚踏实地做事，诚信低调做人，自然事事顺心。
篇8：Y代人的价值观与激励管理策略
很多企业管理者对Y代人的思想和行为表示不理解，但实际上，Y代人的种种表现与他们的成长过程和背景密不可分。Cathy女士分析到，Y代人出生在中国经济快速增长、社会急剧变化的背景下，受到高科技、数字化以及严格教育标准的影响，他们的成长贯穿于整个中国巨大的经济和社会变化过程中。“社会的各种变化，对于80后、90后的影响是意味深长的。”Cathy说，在大的社会背景和历史环境下，新生代所面临的压力和挑战会影响他们的工作状态以及他们对职业的诉求。
Y代人更需要现金收入和回报
从“车奴”到“房奴”，再到“孩奴”，在一个开放而又现代的社会，“奴”群显得格外刺眼。调查显示，八成以上的新生代人群感到经济压力巨大，以至于有在夹缝中生存的感觉。
从现实工作和生活的角度，Cathy阐述了Y代人更需要现金收入和回报的原因。“Y代人真的非常缺钱，无论是股市还是楼市，各种挣钱的机遇他们都没有赶上，工作以后社会的变革又带来了很多的压力，导致这两方面不完全成正比。”Cathy表示，与60后、70后相比，新生代对现金的渴望是现实的压力带来的，有其深刻的社会背景。而在福利方面，新生代希望增加更多的灵活性。“社会的需求越来越多元化了，新生代的人更有选择自己生活方式的欲望。新生代员工是非常痛恨大锅饭的，他们希望收入差异化，希望多劳多得。这是我们在收入调研方面最基本的一个关注。”
新生代员工非常渴求发展
国内有学者曾对Y代员工的组织行为进行研究，发现Y代员工职业性向分布广泛，较多偏向于管理型、创业型和独立型，管理制度对其满意水平影响最大，尤其是企业为员工建立并实施的职业生涯规划。
在职业规划及工作选择的层面，Cathy表示Y代人更看重的第一要素是工作薪水，第二是工作氛围，第三是工作内容。“哪里有职业发展的空间，哪里就可以吸引新生代”。對此，Cathy建议每家公司可以有不同的诠释方法，例如建立自己的薪酬增长体系，将部分投入放到基本工资的增长上，另外还要放到差异化上。“相对而言，新生代的经济压力很大，他们对工作生活平衡的要求低得多，所以他们希望被赋予更多的责任、做更多的事，以取得更多的回报。”Cathy介绍说，新生代员工非常渴求发展，他们需要在两至三年内得到晋升，而且高效率的员工对晋升的速度要求会更高。因此能够增加职业发展的空间，对于公司保留住新生代员工非常重要。
Y代员工希望得到重用
国内学者在对新生代员工价值观的研究中发现，受改革开放、独生子女政策、高考扩招、多元价值观、通信技术等影响，Y代员工在工作价值观方面表现出迫切地希望得到重用、追求工作舒适和满意度、离职率高、个体优势明显等特征。
对于企业管理和培训方式，Y代人也有自己的看法。首先，新生代希望自己的主管公平公正，能够遵守承诺，能够信赖下属，并且要有个人魅力。“他们信得过那些他们认为有个人魅力的领导。”Cathy说，相对60后、70后而言，新生代非常需要来自外部的认可，他们最不能接受的是不公平，对于他们而言被认可的意义甚至大于工作的意义。所以一线管理者提升领导能力和个人魅力非常重要。管理者要给新生代非常及时有效的认可，并且差异化他们的绩效。
在培训方面，新生代更希望得到专业的外部培训，“次数可以少一点，但要更深一些”，Cathy认为培训的深度比频率更加重要，因此企业对新生代员工进行培训的一个趋势是减少频率，同时增加深度和强度以及实用性。
Y代员工的激励模式
越来越多的学者开始从不同角度，探寻适合80后员工的激励模式和激励措施。不少学者提出应从强化雇主品牌、增加工作吸引力、建立再学习培训体系、协助员工谋划个人职业发展等方面下工夫，通过有针对性的激励措施和完善的薪酬体系，探索适合80后员工特性、最大化其潜力的激励模式。
篇9：激励人的经典励志语录
1、人生是一座富矿，有待于自身去开采。--崔鹤同
2、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰!--狄更斯
3、信仰是伟大的情感，一种创造力量。--高尔基
4、生活的理想，就是为了理想的生活。--张闻天
5、工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。--罗丹
6、自己脑子里只装满了自己，这种人正是那种最空虚的人。--莱惠托夫
7、如果你要知道一个人的价值，就得计算他里面有什么，而不在于他身上有什么。--比才
8、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。--吉鸿昌
9、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。--鲁迅
10、人生的价值，并不是用时间，而是用深度量去衡量的。--列夫.托尔斯泰
11、假如人只能自己单独生活，只去考虑自己，他的痛苦将是难以忍受的。--帕斯卡
12、所谓恶人，无论有过多么善良的过去，也已滑向堕落的道路而消逝其善良性;所谓善人，即使有过道德上不堪提及的过去，但他还是向着善良前进的人。--杜威
13、每当你进步一点，你就会自信一点。自信一定是建立在实力的基础上，希望你多多加油，磨砺自己，充实自己，激励自己，你一样也可以自信的对着阳光微笑。--芙蓉姐姐
14、瓜是长大在营养肥料里的最甜，天才是长在恶性土壤中的`最好。--培根
15、鞠躬尽瘁，死而后已。--诸葛亮
16、咱们的报酬取决于咱们所做出的贡献。--韦特莱
17、要是一个人的全部人格全部生活都奉献给一种道德追求，要是他拥有这样的力量，一切其他的人在这方面和这个人相比起来都显得渺小的时候，那咱们在这个人的身上就看到崇高的善。--车尔尼雪夫斯基
18、咱们的性命是天赋的，咱们惟有献出性命，才能得到性命。--泰戈尔
19、我知道一件事，你们当中惟一真正愉悦的，是那些没法去服务人群，自我发现如何服务的人。--史威焚
20、奉献乃是生活的真实好处。假如咱们在今日检视咱们从祖先手里接下来的遗物，咱们将会看到什么?他们留下来的东西，都有是他们对人类生活的贡献。--阿德勒
21、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。--吴玉章
22、虽然我们时常谈论人生之乐，但是我们都知道，苦日子和好日子一样，是不好过的，是充满着艰难险阻的。......一旦谁落入这种境地，他的唯一选择就是奋力前行。--厄斯金
23、不怕的人前面才有路。--有岛武信
24、没有比害怕本身更害怕的了。--培根
25、无用的性命只是早的死亡。--歌德
26、幸福的斗争不论它是如何的艰难，它并不是一种痛苦，而是快乐，而只是喜剧。--车尔尼雪夫斯基
27、穷不忘道，老而能学。--苏轼
28、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。--范仲淹
29、为自己寻求庸俗乏味的生活的人，才是真正可怜而渺小的。--约尔旦
30、想想你的母亲，她对人生要求该多么微小，但是，落在她头上的又是怎样的一种命运?--屠格涅夫
31、立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。--巴斯德
32、求人帮助的时候，求穷人比求富人容易。--契诃夫
33、人类的希望像是一颗永恒的星，乌云掩不住它的光芒。特别是在今天，和平不是一个理想，一个梦，它是万人的愿望。--巴金
34、努力把平凡的日子堆砌成伟大的人生。--俞敏洪
35、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。--爱因斯坦
36、我们应该成为历史的开创者，只有这样，才是真正有作为的人。--昂山
37、走自己的路，叫别人去说吧。--但丁
38、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。--老舍
39、一个丰富的天性，如果不拿自我来喂养饥肠辘辘的别人，自我也就要枯萎了。--罗曼.罗兰
40、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。--雨果
41、做人也要像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热发一分光，给人以光明，给人以温暖。--萧楚女
42、黄金诚然是宝贵的，但是生气蓬勃、勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。--林肯
43、对于害怕危险的人，这个世界上总是危险的。--肖伯纳
44、人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。--梁启超
45、壮志与毅力是事业的双翼。--德国谚语
46、肥皂一经使用，便会逐渐溶化，甚至消失殆尽，但在这之间，却能使被洗物尽涤肮脏。如果有在水中不溶化的肥皂，才是无用处的东西。不知自我牺牲，以裨益社会，而只知吝惜一己之力的人，则宛如不会溶化的肥皂。--华纳梅格
47、尽力做好一件事，实乃人生之首务。--富兰克林
48、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。--马克思
49、当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着!——朗费罗
50、要使民族自立于世界之林，就要自己看得起自己。--吉鸿昌
51、强者向人们提示的是确认人生的价值，弱者向人们提示的却是对人生的怀疑。--佚名
52、如果你浪费了自己的年龄，那是挺可悲的。因为你的青春只能持续一点儿时间--很短的一点儿时间。--王尔德
53、凡是想获得优异成果的人，都应该异常谨慎地珍惜和支配自己的时间。--克鲁普斯卡娅
54、人来说，最大的欢乐，最大的愉悦是把自我的精神力量奉献给他人。--苏霍姆林斯基
55、一个没有受到献身精神所鼓舞的人，永远不会做出什么伟大的事情来。--车尔尼雪夫斯基
56、一个获得成功的人，前苏联作家高尔基从他的同胞那里所取得的，总是无可比拟地超过他对他们所做的贡献。--爱因斯坦
57、人生像攀登一座山，而找寻出路，却是一种学习的过程，我们应当在这过程中，学习稳定、冷静，学习如何从慌乱中找到生机。--席慕蓉
58、尘土受到损辱，却以她的花朵来报答。——泰戈尔
59、乐观是一首激昂优美的进行曲，时刻鼓舞着你向事业的大路勇猛前进。--大仲马