县201X年农村税费改革工作情况工作汇报

县201X年农村税费改革工作情况工作汇报（通用7篇）

篇1：县201X年农村税费改革工作情况工作汇报

县人民防空办公室201x年工作

总结和201x年工作思路

一、201x年工作总结

201x年平阳县人防办紧紧围绕人防工作目标任务和重点工作，认真贯彻落实“十三五”民防规划及第七次全国人民防空会议精神，按照“立足防空、拓展防灾”的基本思路，全面提升人民防空建设能力、应急救援能力和服务城市能力，有效推动各项工作实现新进展、跃上新台阶、争创新优势，为推动我县人防事业又好又快发展营造了良好环境。

（一）服务社会，强力推进组织指挥体系日趋完善

一是抓好警报体系建设。进一步明确了各警报器所在单位的管理责任，确定具体管理人员，做到每月检查一次，每季一次维护，警报社会化管理达100%；

推进警报控制设备向数字化、新频点过渡，启动警报自动化改造方案，预计201x年全面完成更换。新增警报器2台，配置警报器储能电池组2套，顺利组织“5.12”防灾警报试鸣活动，“9.18”防空警报，试鸣率100%。

二是开展人防专业队伍组训和整组工作。按照“平时用得上、战时靠得住”的要求，认真研究了人防专业队伍建设、管理、训练、使用和保障办法，按照以工代训的方法，扎实做好人防专业队的组训工作。5月份结合国防潜力数据调查工作，发布整组文件，完成人防专业队人员名单的核对和核实工作。坚持战训一致、按纲施训，定期组织队伍开展专项训练和应急救援演练，提高队伍的防灾意识和应急能力。

三是人口疏散场所不断增点。联合县民政局等有关单位，对全县新报的要求作为避灾安置场所的公共建筑物进行实地检查和鉴定，新增避灾安置场所50个，承担灾害期间安置灾民任务。

四是加强组织指挥建设。调整人防指挥部单位成员，组织召开指挥部成员回去，确保工作运转常态。完成新一轮防空袭方案的修定工作。推进重点经济目标防护建设。完成我县重要经济目标分级分类防护工作，建立管理目录，完善相关工作机制。

五是着力加强信息系统建设。积极参加市对县短波电台联络训练、视频会议系统训练、指挥车3g训练，出勤率达到100%，提高了通信保障人员的实际操作能力和业务技术水平。加快镇级人防基本指挥所建设和疏散基地人防信息系统建设。今年新建鳌江自来水公司人防信息系统一套，萧江镇人防指挥所完工。

（二）创新形式，突出推进人防宣传教育工作。

一是领导重视，体制+机制制进一步完善

坚持以防空防灾公共安全宣传教育“五进入”（进机关、进学校、进社区、进企业、进农村）为抓手的基础性工作常抓不懈，进一步研究了体制机制的方向性问题。今年为做好人防宣传工作，积极与相关单位沟通合作，先后与教委完成了《关于进一步加强平阳县中小学人民防空教育工作的通知》、与县民政局完成了《关于做好201x综合减灾示范社区创建和推进工作的通知》，自行制定了《关于开展人防宣传进社区工作的实施意见》、《关于加强社区防空和防灾规范化建设的意见》等文件，并以此推动防空防灾公共安全宣传教育工作。

二是创新载体，防空防灾宣传教育形式多样化

1.紧紧围绕人民防空主线，结合重要纪念时间节点广泛开展防空防灾公共安全宣传教育。精心组织了3月1日国际民防日活动，5.12防灾减灾活动、9.18全民国防教育日等大型宣传活动。活动通过人防节目表演、悬挂宣传横幅、摆放民防展板、装备展示、人防知识竞答、资料发放、学生和居民疏散演练等多种形式做了多方位宣传。5.12防灾减灾活动还做了腾讯视频现场直播活动。全年共分防灾减灾宣传资料5000余份，人防宣传纪念品9000余份。组织教师参加民防教育师资培训，今年我县共有3名教师参加了学习。2.社区活动方式多元化。各社区根据自己的实际情况和特点，开展了系列形式多样的社区人防活动，内容丰富多彩，亮点特色纷呈，如兴业社区把人防活动与群众的生活结合起来筹划，横阳社区把人防知识的宣传放到了商业繁华地区，九凰社区组织群众参观人防工程和民防教育基地，城关社区组织应急应战疏散演练等。通过这些活动的开展，提高了人防工作在社区的影响力和美誉度。3.利用媒体资源，传播民防声音。开通人防微信公众号推送人防工作信息，与平阳平安传媒公司签约，常年宣传防空防灾知识，全县四大镇6处广场大型户外视频及260处公共场所室内视频成为人防宣传的固定窗口。

三是夯实队伍，民防志愿者进一步发挥作用

近年来,我办通过社区组建民防志愿者队伍，共吸纳热心民防公益事业的民防志愿者500多人，是应急志愿者的重要组成部分，也是宣传民防事业的基层力量。特别是平阳县民防志愿者救援队队伍，还广泛参与学校、社区的防空防灾知识普及宣传活动。全年平阳县民防志愿者救援队组织救援知识培训5次，组织演练6次，参加防汛抗台2次，搜寻走失老人3起，救援24名户外驴友。

（三）强化建管，人防工程建设管理工作进一步发展

一是依法严格审批。一方面我们依法严把结合民用建筑修建防空地下室审批关，做到应建尽建，强化管理，另一方面我们严格执行易地建设费收费规定和标准，做到“以建为主，以收促建”。201x年我县防空地下室建设审批5件，人防工程总建筑面积33268平方米。防空地下室竣工项目8个，人防工程总建筑面积29976.3平方米。正在办理人防工程竣工验收备案的项目8个，总建筑面积约56000平方米，已经完成人防工程竣工面积2万的目标要求。防空地下室建设坚持应建尽建的原则，依法依规进行人防工程易地建设核实，征缴人防工程易地建设费。201x年全年办理人防工程易地建设核实审批45件，征缴人防工程易地建设费136.7万元。

二是推进人防审批制改革。一是全面梳理人防行政许可审批，确保审批与省市县三级权利事项目录相一致，同时对每个事项通过简化流程、规范申报材料，推进“最多跑一次”改革，做到“一站式”审批。二是给企业减负。从5月份开始，我县正式启动政府采购人防工程施工图设计文件审查服务，委托市人防办统一招投标人防审图公司，费用政府买单，业主无需再另行委托审图公司及支付审查费用，方便了企业又减轻了企业的负担。

三是加强人防工程监督管理。加强了人防工程平时的维护管理，把早期人防工事列入安全工作重点对象和范围，严格落实安全责任制，不定期开展巡视检查。对于在建工程重点抓好人防结建工程的人防监理、防护设备、质量监督等三项工作，及时了解和掌握工程进度，并定期邀请温州质检分站技术人员参与，多次深入施工现场，召开人防工程技术交底服务会，为人防工程符合技术规范提供依据。201x年全年质量监督检查共50次，其中，人防工程隐蔽验收25次，人防工程结构验收9次，人防工程竣工验收16次。

（四）依法行政，推进队伍建设

高度重视党风廉政建设，注重思想教育与制度建设相结合。利用“两学一做”工作，定期组织学习。一是认真汲取个别党员干部在廉政建设上不能自律的惨痛教训，深入分析原因，寻找犯罪根源，紧紧筑牢思想防线。二是加强干部队伍建设，在单位内部积极倡导想干事、能干事、会干事的良好风气，引导干部职工学理论、学业务，选配干部参加各级各类培训，组织开展军事训练和岗位练兵竞赛，促进了干部职工能力素质的提高。三是建立健全内部管理的各项规章制度，强化了管理工作，增强了干部职工顾大局、守规矩的意识，机关内部逐步形成团结、协作的良好氛围。

二、201x年思路及重点工作安排

一是按照持续推进防空防灾公共安全宣传教育工作“进机关、进学校、进企业、进社区、进农村”的总体思路，突出以人为本、资源共享、注重实效的理念，努力实现民防宣教工作机制、队伍、平台、活动四项建设的规范化、科学化和制度化的工作目标，实现提高民众的国防观念、民防意识和防空防灾知识与技能的目的，达到能够应对战时防空和突发事件的能力，发挥改善民生的重要作用，推进新时期民防事业的健康发展。

二是加强人民防空专业队伍、民防救援队和民防志愿者队伍建设，培育社会力量服务人民防空建设方面的宣传。进一步加强民防志愿者队伍及队员的能力水平提高及素质培养，完善各支队伍的自我造血能力。

三是着力完善人防指挥通信系统。强化人防应急平台延伸工作，根据人民防空警报规划，全面完成警报器更换工作。

篇2：县201X年农村税费改革工作情况工作汇报

一、指导思想

按照县委县政府关于进一点步做好财政改革的总体要求，结合我局的实际情况，大力加大财政管理力度，加强财政法制建设，防止腐败发生。支持社会事业发展，保障建设资金有效运行，监督到位，为我县经济建设保驾护航。

二、主要奋斗目标

（一）全市财政收入目标：201X年，财政总收入任务XX00万元，比XX年增加42324万元，增长27％；地方一般预算收入任务128000万元，比XX年增加27795万元，增长28％。

（二）全市地方基金收入目标：201X年，社保基金征收任务40688万元，比XX年减少3778万元，下降8.5％；政府性基金收入任务67517万元，比XX年增加4887万元，增长7.8%。

（三）财政部门收入目标：

1、完成地方一般预算收入27900万元。

2、归集住房公积金9000万元。

3、征收农村合作医疗基金1600万元。

（四）财政改革与管理目标：全省财政工作目标量化考核a等等次。

（五）党组织建设目标：基层党组织建设制度化、规范化。机关党委和各支部争创市“五好”基层党组织。

（六）文明创建目标：创建XX-201X年省级、宜昌市级文明单位称号。

三、工作措施

(一)坚持突出重点，围绕全市项目建设，在支持经济发展上实现新进展。

1、大力支持企业发展。认真落实财税优惠政策，在企业项目投入、新产品研发、科技创新等方面给予重点支持，鼓励中小企业围绕重点产业配套发展，壮大主导产业。用活用足县域经济发展调度资金和农产品加工园区产业发展调度资金，着力缓解中小企业流动资金不足的问题。支持枝江酒业、三宁化工、雪花啤酒、迅达科技、奥美医疗、开元化工等优势企业做大做强，构筑实力强劲的工业板块，提高企业的税收贡献率。

2、完善地方融资平台。采取注入资本金、增加净收益、提高资本运营水平等方式，增强金源公司的融资能力，积极参与宜昌市财投公司发行债券，保证重点工程项目建设和城市基础设施建设顺利进行。加大信用担保体系建设力度，逐步建立信贷风险补偿机制，做实金桥担保公司，从人员、资本金上给予支持，为中小企业的贷款担保做好服务工作。

3、扎实推进园区建设。加强“一区六园”基础设施及其配套设施建设，拓宽工业园区发展空间，不断优化投资环境，积极支持园区引进一批“高科技、高税收、高成长”的企业。

4、积极争取各类项目资金。把政策分析、数据测算与对上汇报、沟通结合起来，争取到更多的农业、教育、卫生、社保、国债等项目资金。

(二)坚持提质增量，牢牢抓住收入中心，在增加可用财力上实现新进展。

5、强化收入监管。重点是研究省管县财政体制、宜昌市白洋工业园财税征管体制、土地和房产税费政策变动、增值税和营业税起征点调整对我市财力的影响，每季度开展一 次收入形势分析报告会，分析财政收支政策增减变化的原因、影响程度及对策，科学预测财政经济形势走向。

6、注重收入的组织协调。重点是做好财、税、银、人社等部门的征收协调工作。一方面把收入任务迅速分解落实到部门、镇街道、企业，做到早安排、早部署。另一方面不定期的召开收入碰头会，及时分析各种增、减收因素，向市委、市政府提出增收节支的合理化建议。

7、优化收入结构。注重财政收入质量提高，提高税收收入占财政收入的比重，增加地方可用财力。

8、加强非税收入征管。探索非税收入税式征管新模式，强化源头监管，严格以票管费，规范收缴程序。重点是做好行政性收费、土地出让金、国有资产有偿使用收入的征收，确保各项非税收入应收尽收。

(三)坚持民生优先，着力提高保障能力，在促进社会和谐上实现新进展。

9、压缩一般性支出。进一步优化财政支出结构，优先安排好教育、科技、“三农”、医疗卫生、社会保障、保障性住房建设等财政性支出需要。坚决压缩一般性支出，从严控制“三公”经费，集中财力办大事。

10、继续落实和完善各项惠农政策。积极落实各项惠农补贴政策，确保各项惠农补贴资金及时发放到农户手中。进一步落实好扶持粮食、棉花、油料、生猪生产发展的财税政策措施及家电下乡、摩托车下乡政策。进一步加大力度，采取得力措施，加强惠农政策落实情况的监督检查。

11、加大“三农”投入，促进农民增收。整合各类支农资金用于现代农业和农田水利基础设施建设，安排专项资金支持农业龙头企业发展，大力培育农业精品，积极扶持专业合作社等农业生产组织。安排资金保障安全饮水、危房改造、沼气、通村公路等项目建设，提高农业持续发展能力。促进农民收入和消费水平持续增长。扩大村级组织一事一议财政奖补试点面，不断增加财政投入，提高奖励补助标准。

12、支持教育卫生文化事业发展。加大教育、卫生投入力度，确保教育、卫生经费投入逐年增长，加强对镇（街道）卫生院、村卫生室预算收支调查研究，巩固完善镇村两级医疗卫生机构实施国家基本药物制度等改革经费保障机制，完善卫生系统财务收支管理办法，继续深化农村义务教育科学化精细化试点工作，合理安排计划生育事业费，促进文化事业大发展大繁荣。

13、支持社会保障事业发展。巩固城镇居民养老保险管理机制，全面推行新型农村养老保险制度。提高城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险参保率，加大对养老保险、城乡最低生活保障、社会优抚、农村五保户供养、就业再就业的投入。加大推进保障性安居住房建设力度，力争用最少的钱发挥最大的效益，让更多的发展成果惠及民生。

14、支持社会事业发展。继续加大对村级组织建设的保障力度，进一步加强村级办公场所建设，实现全市村、社区党员群众服务中心的“全覆盖”。保障实施农村在职、离职干部生活补贴和养老保险制度。继续做好政法部门经费保障体制改革工作。积极落实乡镇企业离退休职工实行计划生育奖励。

(四)坚持改革创新，建立健全制度机制，在提高管理水平上实现新进展。

15、加强财政法制建设。扎实开展“六五”财政法制宣传教育活动，着力提高财政干部对法规政策的理解力和执行力；加大各类税费退库的审批力度，确保准确、及时，增强依法行政、依法理财的能力。

16、继续完善以部门预算为主要内容的财政改革。部门预算管理做到编制、执行科学和规范；国库集中收付管理做到安全高效，实现所有预算单位、所有财政性资金国库集中收付全覆盖；收支两条线管理做到收（罚）缴分离面和财政专户管理率达到100%；政府采购管理做到流程规范，采购范围和规模不断扩大。迅速出台“枝江市部门采购管理办法”。

17、完善镇级财政管理体制。提高市、镇、村三级基本保障水平。加强对镇（街道）财政财务管理的指导，提升基层财务管理水平，实现基层财政管理工作科学化、精细化。

18、促进村级财务管理。建立健全各项财务管理制度，加强村级资金管理，强化村级债权管理，防止村集体资产流失，加强村级债务的动态管理，严禁村级新增债务。

19、完善国有资本经营预算制度。进一步细化国有资本经营预算收支管理办法及内部操作规程和核算办法，在目前基础上，进一步扩大国有资本经营预算范围。

20、继续深化国有资产管理制度改革。在进一步建立健全国有资产监管系统平台的基础上，强化对各单位、各部门国有资产的监管，确保国有资产保值增值。

21、加强财政政务公开力度。充分利用好枝江财政与编制政务公开网，不断加大财政政务公开工作力度。对部门预算资金、专项资金和重大财政事项，及时向外界进行公开，广泛接受社会监督，努力提高财政工作的透明度。(五)坚持常抓不懈，持续提升监督水平，在增强监督效能上实现新进展。

22、加强会计基础检查。出台“枝江市市级行政事业单位财务管理办法”，建立对各行政事业单位、企业会计基础工作考核制度；出台财务会计工作奖惩措施，把会计基础工作细化，作为监督考核评比的具体内容，定期不定期地进行抽查、检查和考核，逐步实行会计基础工作的规范化、制度化、科学化，提高会计信息质量，优化资金使用效益。

23、加强财政资金监管。制定覆盖所有财政性资金的监督检查计划，从资金分配、拨付、使用等各个环节进行监督，对惠农、社保、工程项目等资金开展重点检查，查找 带有普遍性的问题，制定具体措施，进行整顿规范，提高财政资金的使用效率。

24、做好内部监督工作。重点对有资金管理职能科室、财政所、局直属单位的票据领用、资金盘点、印鉴保管不定期地进行检查，确保财政资金的绝对安全。

25、继续开展“小金库”专项治理工作。加强对各镇街道、市直各部门以及纳入治理范围单位的检查督导，构建“小金库”长效治理机制。

26、加强对政府投资项目的管理。重点是项目预算、投资评审、政府采购执行、核算规范、结算审计。进一步完善财政投资评审与纪检监察、审计等部门工作机制，不断改进评审方式，增强投资评审效果。

(六)坚持转变作风，不断提高行政效能，在树立财政形象上实现新进展。

27、完善制度。制定完善《行政管理制度》、《党组议事规则》等规章制度，用制度管人、管事，促进机关运转更加规范。

28、廉洁奉公。坚决落实党员领导干部廉洁自律的各项规定，规范自己的言行，做到自重、自警、自省、自励，勤勤恳恳干事，清清白白做人。

29、接受监督。自觉接受市人大、市政协和社会各界的监督，认真落实各项决议、决定。认真办理人大代表建议和政协委员提案，倾听人民的呼声，努力为人民群众办好事、办实事。

30、优化环境。继续完善财政工作综合量化考核评价体系，促进岗位职责落到实处，加强对工作的督办、考核、通报，提高工作的执行力和落实力。

31、引进人才。根据单位空编情况，积极向组织、人事、编制部门申报人才引进计划，通过调进、招考等方式，引进一批人才，充实财政干部队伍。

篇3：县201X年农村税费改革工作情况工作汇报

1 开展农村集体“三资”管理的必要性

通过县、乡农业农经工作人员开展的管理情况来看, 全县大多数乡镇领导和村干部及村民群众对加强农村集体“三资”监管比较支持, 一致认为加强对农村集体“三资”管理有以下几个方面的功效。一是有利于摸清农村集体家底, 增强农村集体“三资”管理和处置的透明度;二是可以明确集体资产产权, 解决产权不明、账实不符的问题;三是可以盘活农村集体资产、有效资源, 增加农村集体收入, 提高“集体三资”的经济效益和社会效益;四是加强农村集体“三资”管理, 变事后查处为事前防范、事中制约、事后审查, 能有效地避免村干部在资金支出、资产处置和资源管理上的不规范行为, 减少村干部违规违纪现象的发生, 对农村的腐败问题从源头防治, 起到保护村干部的作用;五是密切干群关系, 促进农村的和谐稳定与发展, 使群众看到明白账、明白事, 心里放心, 让村干部丢掉思想包袱、放开手脚, 干得放心;六是通过强化“三资”监管程序, 完善监管措施使农村稳定工作关口前移、密切干群关系、化解干群矛盾、维护农村稳定和谐, 促进农村的发展, 增强基层组织的公信力和提高村干部威信, 促进农村长治久安。

2 景谷县农村集体“三资”现状

所谓农村集体“三资”, 就是农村集体经济组织所拥有的资金、资产和资源。农村集体资金是指集体经济组织所有的货币资金, 包括现金和银行存款;资产是指集体经济组织投资兴建的房屋、建筑物、机器、设备等固定资产, 水利、交通、文化、教育等基础公益设施以及农业资产、材料物资、债权等其他资产;资源是指法律法规规定属于集体所有的土地、林地、山岭、草地、荒地、滩涂、水面等自然资源[2,3]。根据县农经站的调查、统计数据, 截至2011年6月底, 全县10个乡镇132个行政村1 955个村民小组集体“三资”现状是, 集体所有农用地总面积37.87万hm2 (含家庭经营承包面积) ;集体总资产3 920.93万元, 其中流动资产900.78万元, 固定资产3 020.15万元。10个乡镇132个村民委员会的资金和资产都纳入了乡镇村级财务会计委托代理服务中心代管, 实行了会计电算化管理。132个村民委员会和大多数村民小组都开展了财务公开工作, 建立了民主理财小组。根据《会计法》《村集体经济组织会计制度》《云南省村集体经济组织财务管理暂行办法》等法律法规, 按照农村集体“三资”管理要求, 完善了相关制度建设, 制定下发了《景谷傣族彝族自治县农村财务管理暂行办法》《景谷傣族彝族自治县农村财务管理责任追究暂行规定》《景谷傣族彝族自治县农村财务管理制度》3项加强村集体财务管理的制度。

3 农村集体“三资”管理的重难点

3.1 农村集体“三资”管理的重点

一是农村“三资”的清理工作。农村的“三资”清理是搞好农村“三资”管理的基础工作, 摸清农村集体资金、资产、资源的数量, 如实填写调查表格、登记入账, 把问题搞清搞实是做好农村“三资”管理工作的重点。二是建立有效的管理机构。依托乡镇村级会计委托代理服务中心开展“三资”管理工作, 设立服务大厅, 配备业务人员及设备, 组建现代化的网络管理系统, 建立有效的管理机构是农村集体“三资”管理的关键。三是建立健全农村集体“三资”管理内部控制, 特别是资金支出, 资产、资源经营与处置, 民主管理与财务公开制度, 定期清查制度, 责任追究制度, 确保制度的有效执行, 形成有效的管理机制, 是农村集体“三资”管理工作的保障。

3.2 农村“三资”管理的难点

一是村级债务界定认定问题。有的村债务时间长、成因较复杂, 账目不清, 特别是有些债务只有极个别村干部清楚, 其真实性难以认定, 处理不当, 容易引发干群之间的矛盾, 造成农村的不稳定, 影响农村集体“三资”管理工作的开展。二是村集体资源有的归村所有, 有的归村民小组所有, 存在村组、组组之间产权不清等问题, 产权界定较困难, 还有的被部分村民无偿占有使用, 群众对此反映强烈, 也是农村的热点问题, 矛盾较为集中[3]。三是集体收入较多的村, 村干部对实行农村集体“三资”乡镇代理存在抵触情绪, 不愿意如实申报村级收入和资产、资源, 不愿意乡镇统一委托管理。

4 农村集体“三资”管理存在的问题

4.1 认识不到位, 投入严重不足

部分乡镇党委、政府主要领导对农村集体“三资”管理的重要性、必要性认识不足, 没有采取切实可行的措施, 加强对农村集体“三资”的管理, 导致村级“三资”管理不规范, 管理体系不健全, 在人员、办公设施、资金投入上严重不足, 有些工作无法开展。

4.2 组织机构不健全, 监管不到位

乡镇经管部门人员缺少, 代理服务中心机构编制、人员未落实, 不能定岗定编, 不能很好地开展村集体“三资”监管工作。村级的民主理财组织、村民议事组织不健全不完善, 存在管理不民主、不公开等问题。有的村只是由几个村干部决定, 资金开支、资产处置、资源管理上随意性大, 缺乏民主监督。有的村干部处理村学校、办公室等集体资产, 账务没有公开或公开的不彻底, 群众有疑虑、有意见。部分村对资产、资源没有进行有效管理, 存在无偿占用、低价承包、私自变卖、产权不清等现象。特别是个别村民长期无偿使用一些村集体的资源却无人管理的现象严重。

4.3 农村集体经济薄弱, 村级债务较大

村级经济运转困难, 全县绝大部分村没有集体收入, 财政转移资金仅用于村干部工资, 村级经费不足, 举步维艰, 难以维持日常工作开展[4]。由于集体经济薄弱, 对村级债务缺乏管理, 部分村遗留的债务较大, 由于形成原因较为复杂, 时间较长, 群众对此意见较大, 其真实性也难以界定。

4.4 有集体收入特别是集体收入较多的村对农村集体“三资”管理有抵触情绪, 不愿参加统一管理

有集体收入及资产的村, 在开展管理中发现有的村干部不愿意如实申报村级收入和资产, 有的村干部认为村集体资产是自己创造的, 对实行集体“三资”统一管理有抵触情绪, 认为其程序繁琐, 限制了自己对农村集体“三资”的管理权和处置权。

5 农村集体“三资”管理的对策

5.1 提高认识, 加强领导

要进一步提高全县各级党委政府对加强农村集体“三资”管理重要性的认识, 增强做好农村集体“三资”管理工作的紧迫感、责任感, 成立县农村集体“三资”管理工作领导小组, 各乡镇成立相应机构, 建立县委统一领导、纪委组织协调、农业部门业务指导、各乡镇自主管理领导体制和工作机制, 以切实加强对农村集体“三资”管理工作的领导。农村集体“三资”管理工作涉及全县132个村民委员会1 955个村民小组, 情况复杂, 工作难度大, 是对村干部权力的制约, 没有强有力的组织保证、领导保证, 是不可能做好这项工作的。

5.2 制定方案, 组建机构, 配齐人员

为做好农村集体“三资”管理工作, 县里与各乡镇都要制定切实可行实施方案, 对农村集体“三资”管理的指导思想、原则、主要任务、工作目标、阶段划分、完成时限以及有关的政策界定做出明确的要求。各乡镇要以村级会计委托代理服务中心为依托, 建立健全各项规章制度, 把村集体“三资”全部纳入代管。为配合农村“三资”管理工作, 县农业行政主管部门应探索成立招投标中心, 全面引入市场竞争机制, 对农村集体资产出让、租赁、承包和资源开发利用等实行公开竞价和招标投标, 同等条件下, 本集体经济组织成员享有优先中标权。增加透明度, 提高群众知情权, 提高经济效益和社会效益。

5.3 每年开展1次集体“三资”清理、登记工作

每年开展1次集体“三资”清理、登记工作, 使农民群众随时掌握“家底”。各乡镇在组织、人员到位的基础上, 每年要组织专门人员开展农村集体“三资”的排查清理工作。各村成立由村两委和集体经济组织主要负责人、村会计、村级事务监督员 (包村干部) 或村民理财小组和群众推荐的村民代表等参加的清理小组, 有包村干部组织对农村集体“三资”进行清理。在开展调查摸底工作的基础上完成清产核资、登记造册工作, 建立台账[5]。按照登记、核实、公示、有异议的进行复审、确认、上报的程序, 由村清理小组成员及包村干部等分别签字后上报乡镇村级会计委托代理服务中心审核确认, 并做好移交代管的工作。清理清查要以村会计账簿为依据, 坚持账内账外相结合、实物盘点同核实账务相结合。对遗留的债务问题, 要以村会计账簿为依据, 由乡镇审计、财政、经管等部门审计确认, 各项债务要本着“谁举债, 谁负责;谁受益, 谁负担”的原则, 采取先急后缓, 分类处理, 积极予以化解。对账外的债务, 有条件查清的审核无误后进行登账, 一时无法认定的, 在认定后进行补登。对资源的清查登记以目前由村集体占有和使用 (农户家庭承包经营的暂不统计) 、产权清晰的为重点, 对资源产权不清、有争议的可暂不登记, 待产权明晰后, 再进行补登。

5.4 健全农村集体“三资”监管机制

一是制定监管规程。本着事前、事中、事后相结合的原则, 建议尽快出台一些相应的监管规程、流程, 规范指导县、乡两级建立监察制度。二是强化民主理财。组织农村报账员和村民理财小组成员经常培训, 指导各乡 (镇) 建立健全财务公开制度, 加强财务公开检查。三是加大审计监督力度[6]。开展村干部任期和离任经济责任审计, 进行农村财务专项审计, 对农民群众反映强烈的集体资金、资产、资源问题进行重点审计, 审计结果及时公开, 形成“在监督下公开, 在公开中监督;在指导下规范公开, 在公开中加强指导”的良性态势, 通过监督、指导确保农村集体“三资”的各项事务规范公开、及时公开、正常公开、重点公开。四是强化培训, 加强乡镇村级会计委托代理服务中心建设, 落实、配强代理服务中心工作机构和人员, 更好地开展农村集体“三资”管理工作。五是严格执行《景谷傣族彝族自治县农村财务管理暂行办法》《景谷傣族彝族自治县农村财务管理责任追究暂行规定》《景谷傣族彝族自治县农村财务管理制度》, 确保农村集体“三资”管理工作落到实处。

摘要：对景谷县农村集体资金、资产和资源管理工作的现状、存在的问题进行深层次分析, 结合实际, 提出了具有针对性和可操作性的对策, 为全县做好农村集体资金、资产、资源管理工作提供指导。

关键词：农村集体“三资”,现状,重难点,问题,对策,云南景谷

参考文献

[1]黄云开.浅析农村集体“三资”监管问题与对策[J].福建农业科技, 2011 (3) :97-98.

[2]赵春永.做好农村集体资金、资产、资源管理工作的六个关键[J].商业文化:学术版, 2011 (6) :116.

[3]何满香.试论农村集体资金、资产、资源管理的民主化、规范化和制度化[J].安徽农学通报, 2010 (13) :21-22.

[4]安杰, 黄星华, 国效宁.我国农村集体资金筹集问题研究[J].中国乡镇企业会计, 2010 (12) :74-75.

[5]刘芳萍.以“五要”工程为载体, 提升农村集体资金资产资源监管[J].现代经济:现代物业中旬刊, 2009 (2) :125, 135.

篇4：县201X年农村税费改革工作情况工作汇报

关键词：农村产权制度改革；档案工作；县乡村

农村产权制度改革是党中央、国务院为深化农村改革加快农业现代化建设做出的一项重大战略决策。当前，河南各地正在逐步开展以农村土地承包经营权、农村集体土地所有权、农村集体建设用地和宅基地使用权、农村集体土地上房屋所有权、农村集体林权、农村小型水利设施产权等“六权”确权登记颁证工作为基础的产权制度改革，为下一步推行农村集体资产股份化改制，改革村级治理体制和农村集体土地使用制度，加快构建新型农业经营体系，赋予农民更多财产权利，推进城乡要素平等交换等奠定基础。

农村产权制度改革涉及千家万户农村居民的切身利益，改革过程中形成的大量具有查考和利用价值的原始记录是产权制度改革实施的具体见证。及时做好有关材料的收集、整理、归档和保管工作，建好、管好产权制度改革工作档案，是巩固农村改革成果，维护农村集体组织和个人的合法权益，保持农村社会稳定和推动社会各项事业又好又快发展的一项重要的基础性工作。农村产权档案大部分形成于县、乡、村三级，县级档案行政管理部门如何为县、乡、村三级农村产改工作做好服务是个重要的课题。

1防微杜渐，确保服务效果

1.1 防止集中统一管理不到位。在工作实践中，职能业务部门往往重权属类档案、轻管理类档案，产改中不同类的档案分散管理。综合管理类档案往往归综合档案室管理，权属类档案归部门科室管理，纠纷调处类档案归纠纷处理人员保管，导致本职能业务产改档案内容割裂，标准不一，影响将来的有效利用。

乡镇往往在镇机关档案室保存组织实施工作形成的文书档案，业务工作中形成的重要的底册、图表等专业档案材料则保管在相关的承办机构农办或村镇办，没有集中统一管理到一起。

村级保存的档案，应该有村两委贯彻执行产权改革工作形成的方案、决议、结果公示、村民大会和村民代表大会会议记录、结果报告单、合同协议、纠纷登记等，但实际工作中，大多散失在有关人员手里，往往没有集中到一起归档保管。

档案行政管理部门要强化集中统一管理原则，加强对这些单位的指导和监督检查，有的放矢开展工作。

1.2 防止文件材料形成、积累不规范、不全面。农村产改工作面广量大，产改中各相关部门往往为在规定时间内完成工作进度，会出现一些环节没有严格产改工作操作流程，致使形成的产改档案材料不规范、不全面。如档案材料上签字、盖章、日期、附图等不齐全完整，村级公示内容和照片未全部形成、积累等，因为工作环节不严谨，会给今后工作带来隐患。为此要及时提醒产改职能业务部门加强对归档材料的把关、检查，严格履行签字手续，做到应收尽收，确保档案的完整、准确、系统、安全。

1.3 防止档案部门越位组织建档工作。档案管理部门在工作中容易急躁冒进，孤军奋战，仅凭一己之力单方面组织建档工作，这样往往抓不准档案材料内容的完整性、准确性、系统性，把握不准有利的归档时间，忽略职能部门的业务程序导致事倍功半。要加强和各相关单位的沟通协调，确保各产改职能部门对产权制度改革档案工作的组织领导，使档案工作与产权制度改革同步进行，为档案工作开展提供必要的资金、设备、人员保障，并把档案工作纳入产权制度改革成果的检查验收之中，使产改档案工作健康有序开展。

2 站位全局，增强主动服务意识

围绕中心，服务大局是档案工作的生命线。农村产权制度改革是党中央、国务院全面深化改革加快农业现代化建设作出的一项重大决策部署，档案行政管理部门要主动融入大局，把农村产权制度改革档案工作作为服务党和政府中心工作的一个有力切入点和着力点，增强主动服务意识，用高度的政治责任感和时代担当意识统一档案人的思想，积极参与，精心谋划，做好新时期农村产权制度改革档案工作。

3 依法行政，履行岗位职责

农村产权制度改革档案是档案工作的一个重要组成部分。县级档案行政管理部门作为本行政区域内的档案主管部门，要依照档案法律法规的要求，明确定位，勇于担当，统一领导，科学决策，理顺好与县级农业农村领导机关、各相关涉农职能部门的工作关系，加强沟通协调；要立足岗位，履职尽责，建立产改档案规章制度，制定档案管理规范，认真做好产改档案工作人员的业务培训，指导、监督、检查县域内农村产改档案工作。

4把握重点，明晰工作思路

4.1 抓关键部门。农村产权制度改革工作涉及农业农村领导机关、农业、林业、水利、国土、城建等多个职能业务部门、所有乡镇和农村，各部门条、块相联，各自形成有重要的档案材料，量大面广。各部门档案材料的齐全完整、科学归档是个核心问题。县级档案行政管理部门要从档案产生的源头抓起，密切与这些关键部门的联系，明确县、乡、村三级产权制度改革档案的具体内容，加强规范管理。

县级农业农村领导机关即县农村产权制度改革领导小组，负责农村产权制度改革工作的统一领导，统筹协调、组织督导，在改革过程中形成有重要的规范性文件等综合类档案材料。

县级产改职能业务部门是组织实施产权制度改革的工作部门，负责产权登记发证和产权流转，所保存的档案材料内容与类别最为全面和丰富。既包括产权权属界定、合同、登记、图表清册等权证登记类档案，也包括组织和实施改革过程中形成的方案、意见、措施等产改综合类档案，还有在权属争议与调解中形成的纠纷调处类档案等。

乡镇一级主要是配合县级产改职能业务部门开展工作，有产改工作中形成的方案、措施等综合类档案，辖区村各类产改工作统计表、摸底表等业务类档案。

村级保存的档案，主要是村两委贯彻执行产权改革工作形成的方案、决议、结果公示、村民大会和村民代表大会会议记录、结果报告单、合同协议、纠纷登记等。

这些部门形成的产改档案，项目多、材料细、任务重。县级档案行政管理部门要指导他们及时做好档案材料的形成积累归档工作，确保应归档材料齐全完整、准确系统，档案整理规范、管理科学。

4.2 抓关键环节。农村产权制度改革是一项周期长、相关工作环环相扣的系统工作，各工作阶段形成的材料应按工作推进的时序规范建档。县级档案行政管理部门在指导过程中要从档案工作的特点和规律出发，建言献策县级产权制度改革领导机关、各相关职能业务部门等，把档案工作纳入各产改业务工作的目标任务，纳入工作台账，纳入业务工作程序，纳入考核考评；做到档案工作与产改工作同规划、同部署、同检查、同验收，和产改工作同步推进，实现“四纳入”、“四同步”， 积极创造有利环境，确保产改档案工作顺利开展。

4.3 抓典型示范。产权制度改革档案工作是一项全新内容，为确保工作质量，要紧密结合工作试点，积极调查研究，先行先试。产权制度改革档案工作点多面广，档案行政管理部门要科学谋划，分类实施，示范引领，全面开展。要分别不同情况，在县域内培植多种产改档案工作典型，要树立职能业务部门的档案管理示范、乡镇的档案工作示范、农村的档案工作示范，并通过召开现场会等观摩活动，发挥积极带动引领作用，促进县域内各部门、各类产改档案工作分步实施，有效推进。

4.4 抓考核验收。产改档案是农村产权制度改革工作的重要内容，产改档案管理情况是评价农村产权制度改革效果的重要依据之一。县级档案行政管理部门要和各相关职能部门共同协商，将档案管理纳入《农村产权制度改革质量验收标准》，成熟一个，验收一个，不遗漏死角，把产改档案工作真正抓到实处，落实到实处，扎扎实实做好产改档案工作。

篇5：县201X年农村税费改革工作情况工作汇报

是我县提速发展、加快赶超的突破之年，这对做好全县地税工作的意义十分重大。上半年我局在市局及县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为先导，以省、市地税局和县委、县政府的工作要求为指导，以鄱阳湖生态经济区建设为契机，认真贯彻落实省、市地税工作会议和省、市、县经济工作会议精神，围绕“一个中心”，加强“两项工作”，突出“三个重点”，实现“四个突破”，服务科学发展，共建和谐地税，为加速都昌经济社会的发展做出了积极的贡献。现将上半年工作情况汇报如下。

一、上半年主要工作情况

抓组织收入，力为保障和改善民生提供有效财力支撑

今年市局分配给我局的税收任务是亿，为保证税收计划的顺利实现，我局依法强化税收征管措施，把组织收入的工作重心放在强化管理、挖潜增收上，紧紧依靠提高征管质量和效率增收，依靠加强各税种、各行业税收征管增收，依靠挖潜堵漏增收。至6月30日止，共组织收入万元，同比增长%，组织“三金二费” 万元,同比增长%。

1、搞好税源普查，强化税收分析和预测。坚持“以税源为本、税源有限、管理无限”的税收管理理念，建立“源头监控、动态分析、日常检查、重点稽查”的税源管理机制。年初，我们采取从征管业务系统导出数据与上户调查掌握情况对比的方式，对税源进行了一次全面彻底的清查、统计分析，并在此基础上更新税源数据库，将计划层层分解、级级落实。在组织收入的日常工作中，加强对月度、季度收入情况分税种进行横向、纵向比较、分析，力求税收分析有深度、有前瞻性，对征收工作具有指导作用。

2、夯实征管基础，强化分类管理。深化户籍管理。严格执行税收管理员制度，完善责任考核，加强税务登记的管理，重点是对注销、停业、失踪纳税人加强巡查，防止漏征漏管；深入推进税务登记验证工作，全面开展清漏检查；对《外经证》的管理，经常与对方主管税务机关核查，互通信息，防止部分纳税人利用《外经证》管理不严进行偷逃税款。规范分类管理。按照科学化、专业化、精细化管理的思路，对大型税源企业确定专人管理，从日常事项入手，实行跟踪式管理服务办法；对重点税源行业实行集中管理，从案头分析入手，大力推行纳税评估；对个体税收贯 彻“抓住大户，管好中户，规范小户”的原则，从提质提效入手，加强巡查巡管，全面推行计算机参数定税管理方式；对流动税源从源头控管入手，进一步健全委托代征制度。

3、细化税种措施，强化挖潜堵漏。强化小税种的管理。加强对房屋出租税收的管理、城镇土地使用税的清欠，强化印花税应税凭证登记簿的检查及车船税委托代征工作的督促，严格土地增值税的清算和资源税证明单的管理，深化“两税”比对信息化管理，并凸现成效。除城镇土地使用税外,其余小税种都表现出强劲的增长态势,其中印花税同比增长%，车船税同比增长%，土地增值税同比增长%，资源税同比增长%，城建税同比增长%，教育附加同比增长%。为充分发挥税务稽查的职能作用,有效遏制逃税骗税的发生，防止税收流失，我们不断完善稽查制度,采取稽查回访的办法，将日常检查与专项检查相结合，在稽查程序上下功夫,科学选案、严格检查、强化审理、执行有力、案卷规范。

抓依法治税，服务于我县“三年工业决战100亿”的工作大局

今年是xx规划的最后一年，做好今年的经济工作，将为xx规划打好基础。为此，我县提出“三年工 业决战100亿”的奋斗目标，对经济增长质量和效率提出了更高的要求，我局必须从依法治税入手，充分发挥地税职能，夺取应对金融危机的最后胜利，促进地税事业的科学发展。

1、着力宣传树形象。紧扣“税收、发展、民生”这个主题，采取多种形式、多种渠道，搞好税务务宣传。创新创新宣传形式，开展“绿色助创业，企业出绿色”为主题的宣传活动。以宣传纳税人权利与义务的公告、服务鄱阳湖生态经济区建设为重点，组织四个税收宣传小组，把纳税人权利与义务的公告、支持鄱阳湖生态经济区建设税收优惠政策和服务措施60条、支持返乡农民工就业创业税收优惠政策和服务措施12条、决战工业亿20条、服务重大项目建设20条、我国低碳经济发展历程图、绿色企业知识简介等多方面宣传材料汇成税收宣传大餐，进企业，进矿区，进学校，受到社会一致好评。率先开展了”情系玉树捐款”活动,同时，将宣传与体育活动相融合，成功地举办了地税杯老年门球邀请赛。该邀请赛有兄弟单位组成的十六个代表队参加，我们组织全体干部参加开幕式，较好地展示了地税人的形象。

篇6：县201X年农村税费改革工作情况工作汇报

根据安排，现将机关党委201x年基层党建工作汇报如下：

一、履职情况

201x年，机关党委在市直机关工委和局党委的领导下，结合机关实际，全面加强机关党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，主要落实了五个方面的工作。

（一）抓全面从严治党，进一步提升基层党组织战斗能力

1．树立党建主责意识。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实履行基层党组织书记第一责任人职责，进一步落实七项基层党建工作重点任务。建立党员领导干部联系支部工作机制，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活。局领导和支部书记深入支部和社区带头讲党课。把“四个意识”作为机关思想政治建设的主要内容，切实解决机关党组织和党员干部政治底色问题，树立党建主责主业意识。

2.创新党建工作机制。做好“红星云”党员注册工作，充分利用“红星云”平台打造党员教育、主题党日活动、党建宣传的新窗口，及时发布支部动态、组织生活、通知公告等信息。健全党组织书记“双述双评”制度。完善支部工作一月一提示和半年一督查指导机制。完成“全国党员信息”新平台数据录入，做好每半年统计报送党员信息工作。加强党员教育、党务公开等信息化管理。运用“互联网

+”和大数据思维，规范支部台账建设。

3.强化党建基础保障。抓好中央《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》的学习与贯彻。落实中共株洲市委办公室《关于进一步规范全市基层党组织归口管理的意见》，申请设立中共株洲市机关委员会党费管理专户。逐步规范党费收缴、使用和管理。全年收缴党费43265.92元。按照“六有”标准进一步完善支部会议室和活动场所软硬件建设，按照工资总额不少于2%的标准保障党建工作专项经费。落实优秀党务工作者、优秀党员、先进基层党支部和优秀志愿者表彰和传统节日走访慰问经费保障工作。

（二）抓党员干部能力提升，进一步发挥模范引领作用

1.加强干部理论学习。全年以局党委中心组扩大学习与党支部学习为切入点，开展“道德讲堂”和“红色讲堂”8次、“青年教师大讲堂”（5次）和“良师益友会”（3次）；各支部围绕“贯彻发展新理念转型升级补短板”开展大讨论。围绕“喜迎党的十九大，对党说句心里话”组织专题学习。围绕“十九大”会议精神开展学习宣讲活动。组织机关干部参加网络在线学习。从6月份开始，每月第一周星期五开展一次“主题党日活动”，建立经常性教育和集中培训相结合的长效学习机制。

2.提高党务干部素养。围绕组织生活会开展、党费使用和管理、主题党日活动等内容组织党务干部理论培训3次，为领会贯彻“十九大”精神，支部开展红色教育实践2次。加强与兄弟单位党建工作互动交流。先后

7次迎接人大、卫计委、交通局、广电局、商务粮食局、住建局和司法局等单位来局开展机关党建工作学习与交流，在学习交流中基层党建工作进一步规范，党务工作水平进一步提高。机关干部4人次参加市委党校不同层级的主题班培训，其中有3人是支部委员，切实注重了党务干部综合素养和能力提升。

3.开展创先争优活动。市教育局机关坚持开展“党员先锋岗”季季评、“四个先锋”每年评和“道德模范”双年评等活动，共评选出“四个先锋”3人（黄作军、曾日坚、高志强），“党员先锋岗”8人（肖男、陈章蓉、谭连章、杨柳、第四季度正在评选等）。组织机关干部开展《廖俊波先进事迹》、《黄大年先进事迹》、《李大元先进事迹》等主题教育，唤醒党员榜样意识，树立身边学习榜样，发挥党员模范引领作用。组织观看优秀湘剧《月亮粑粑》和《反腐倡廉》、《钱学森》、《十八洞村》等专题片5场，弘扬正能量，升华党员意识。

（三）抓结对帮扶工作，进一步密切党群关系

1.切实做好精准扶贫。驻村帮扶工作领导小组建立周汇报，月走访机制，严格落实“五个一”帮扶工作要求。因户施策，注重实效。帮助文立新扩建养殖场，扶持产业发展。指导苏南仕承包闲村民置田地20余亩进行规模种植，每年纯收入达一万多元。协调安排其担任森林防火员，年收入5000元。同时，苏南仕夫妇就近务工年收入2万余元。帮助文再新联系在醴陵市图兰朵大酒店务工，月收入2000多元。其妻子在东风大酒店务工，月收入

1500余元，帮助办理了政策兜底保障（4人），每月每人享有260元的生活补贴。为邹年兵完成房屋改造，并帮其“圆梦微心愿”2件。联系其小孩就读的广西省南宁市兴宁区五塘镇第二小学，提供家庭贫困情况证明和帮扶建档立卡资料等，跨区域落实扶贫政策。文万成在外务工，协调帮助其妻子在附近的陶瓷厂上班，女儿大学毕业在上海上班，儿子文磊在北方工业大学读上学，为其争取资助5000元。为张伯亮张伯亮夫妇办理了意外伤害保险和政策兜底保障（4人）每月每人享有260元的生活补贴。并帮助销售自制扫帚30把，“圆梦微心愿”1个。201x年，根据扶贫工作安排，我局新增帮扶贫困户2户。其中，贫困户丁黎明共4人，大女儿丁远就读湖南人文科技大学四年级，二女儿就读醴陵陶瓷烟花学校，三女儿读初一。现已帮助4人落实兜底政策，每月每人260元。申报“雨露计划”资助4500元。下半年发放助学金3500元。家庭养殖黑山羊20多只。家庭帮扶领导为夏立威主任督学。杨渭贤家庭共5人，配偶、儿媳劳动能力一般，长孙女就读吉首大学二年级，小孙女读初二。现已帮助5人落实兜底政策，每月每人260元。发放助学金4000元，医疗救助金2000元，并申请了“雨露计划”资助。帮扶领导为赵湘兵副主任督学。

目前，“醴陵市伯亮农业有限公司”养殖藏香猪13头、黄牛7头、黑山羊200多只，土鸡600多只，开挖鱼塘3口，投放鱼苗6000多元。201x年，公司获得扶贫办奖励基金2.5万元。文立新被评为醴陵市脱贫之星，其先进事迹被扶贫办作为典型宣传。充分发挥了脱贫示范带头作用，带动周边群众脱贫致富。

两年来，局机关共投入帮扶资金40多万元，帮助村里其他贫困户完成危房改造，其中2户新建，2户改造修缮。帮助拓宽村级主干道道路3.5千米，修建组道800米。帮助贫困户注册中国社会扶贫网，发布需求，筹措社会资金4万多元。参与投资（48.6万元）新装60KVA光伏电站（白关），现已并网发电。协调贫困户加入龙发种养农民专业合作社，目前合作社已种植瓜蒌140亩，其中文立新等8户贫困户共计36亩土地以入股方式参加合作社，全年预计可为本村贫困户及村民增加收入10多万元。

2.扎实推进“双联”帮扶。扎实推进攸县桃水煤矿“双联”帮扶工作，建立“联心卡”，确定“一对一”结对帮扶10户。并将“双联”帮扶工作纳入教育扶贫攻坚项目，采取医疗医保落实、经济帮扶慰问、教育困难帮扶以及政策兜底保障落实等多种帮扶措施，积极为“双联”单位办实事。利用“我们的节日”等活动，慰问“双联”单位和困难职工，共解决企业帮扶资金2万余元，发放慰问金1.5万元。

3.主动参与教育帮扶。对结对帮扶子女进行教育帮扶，免除学杂费用，安排实习和就业。其中安排文蓉（文立新女儿）到市幼儿园实习，食宿免费，还为其提供每月600元生活补助。201x年见习期满后在市幼儿园上班，月收入2000多元。为文永波（文再新儿子）协调志愿就读的职业学校，减免部分学习费用。帮助张磊（张伯亮孙子）联系在深圳上班。同时，还为驻村点和“双联单位”困难学生

28人发放“助学金”共计22500元。为困难家庭就读的留守儿童支付中餐补助。为所有贫困户就读子女申请“雨露计划”扶贫资金。上半年16人通过审批获得教育助学金30000元。10月份又帮助贫困学生28人申请“雨露计划”资助。

（四）抓志愿服务活动，进一步展现机关干部良好形象

1、落实党员进社区活动要求。结合“两学一做”学习教育，机关党委积极开展在职党员进社区活动。先后与天元区大岭社区、荷塘区袁家湾社区、石峰区沈家湾社区等结对帮扶，通过“八个一”主题活动，组织党员干部走访慰问困难群众25户，发放慰问金12500元，走访老党员和困难党员13户，发放慰问金15000元。支部认领微心愿18个，帮扶困难群众38户，为群众解决实际困难8个。支持社区建设和教育帮扶资金23万元。

2、深入开展志愿服务活动。不断加强志愿者服务队伍建设，201x年机关志愿者注册比例达100%。积极开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务活动。组织“捐献爱心，助力教育扶贫”自愿募捐活动，共募集资金5150元。组织机关志愿者30多人参加“全国第九个防灾减灾日”主题宣传活动、120人次参加“全国文明城市”复检文明劝导和“志愿服务文明交通宣讲活动”、40余人参加天元区群丰镇长岭社区植树活动，种植树苗192棵。机关干部积极主动参加“金秋助学”暨“教育扶贫主题月”志愿服务活动。

3、积极开展学雷锋“手拉手”活动。积极组织“学雷锋——小规模学校送教服务”活动；注重“一对一”帮扶对象的技能培训和技术指导，切实提高文立新等

3户帮扶家庭的种养殖技术水平。与石均塘村高立赛维教学点开展“手拉手”结对帮扶，为学校唯一专职教师李双双老师免费安排培训2次，李老师被评为“最美乡村教师”。为教学点学生每月免费提供学习园地月刊读物（2016年至201x年上半年25人，现有9人），捐赠经典著作50套，书包、文具等学习用品50余套。筹措教育教学设施设备资金80余万元，学校面貌焕然一新。

（五）抓机关文明创建，进一步营造奋发有为工作氛围

1、改进机关工作作风。全年不定期督查机关工作作风3次。对支部书记和支委委员开展集中约谈2次，进行个人谈话交流60余人次；制定《市教育局机关全面禁烟工作实施方案》、《关于201x年市教育局机关干部带薪年休假有关事项的通知》和《关于印发株洲市教育局机关开展清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治工作实施方案》，并落实相关工作要求；组织机关干部观看《永远在路上》、《清风株洲》等专题教育片和廉政文化作品展。进一步巩固深化机关党风廉政建设成果，倡导机关干部文明、健康生活；坚持阳光服务。全年接受群众投诉、咨询和求助1926件，办结满意率100%，“市长热线”办理满意率100%；深入开展“马上就办，真抓实干”活动，大力推行“五问工作法”，大兴求真务实之风。

2、提升机关文化建设水平。机关党建以全国文明单位创建为引领，以“创建任务”为驱动，围绕服务中心工作，促进业务和党建工作紧密融合。制定下发了《株洲市教育局创建全国文明单位实施方案》和《株洲市教育局创建全国文明单位任务书》，编印

201x年“文明手册”、创建全国文明单位画册及录制宣传片；与各支部和科室签订责任状，将机关党建工作与机关文明创建融为一体。201x年，我局成功创建全国文明单位。

3、丰富干部职工文化生活。推进机关“八段锦”、篮球、气排球、乒乓球等协会建设。开展“文明窗口”、“红旗科室”、“书香之家”、“最美家庭”和“文明家庭”等评选活动。其中推荐政务中心为全市“文明窗口”；推选王亚家庭为全国书香之家，谭望家庭、谭艳华家庭为全省书香之家；推选吴春雪和马永灵家庭参评全市“最美家庭”等。组织机关干部参加株洲市第十三届运动会、神农湖健步行、健身工间操“八段锦”、市级篮球、气排球比赛和省级羽毛球比赛等活动。获得一等奖2个，二等奖1个，先进集体3次。通过开展各项活动丰富了机关干部职工文化生活，增强了团队协作能力。

二、存在的问题

这一年来，机关党委在提高党员素质、规范基层党组织建设、加强机关文明建设和紧密联系服务群众等各方面取得了较好成绩，但还存在一些不足：

（一）基层党组织规范化建设有待加强

个别党支部支委职责分工不明，任务不清，党建工作合力不足。落实“三会一课”不严格，理解不全面，程序有待规范，主题党日活动创新性不强。组织生活会和民主评议党员组织程序不规范，党支部活动痕迹化管理不及时、不到位。

（二）党建工作统筹兼顾能力有待提高

机关党委部署要求多，直接督查和推动少，考评激励挖掘不够，创新性举措不足。各支部党建工作开展缺乏主动性和积极性，没有把所属支部的科室业务工作和支部党建工作有机融合，导致存在就党建抓党建的现象。

（三）党内生活制度有待严格落实

篇7：县201X年农村税费改革工作情况工作汇报

201X年，我们积极策应落实省市县决策部署，按照县委县政府“打造绿色富裕美丽新XX”的发展要求，加快“五型”政府建设，统筹做好了各项工作，保持了发展的良好势头。一年来，我们的工作及成效主要体现在以下几个方面：

1.基层党建持续加强。始终把党建工作摆在首位，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。一是在落实党建责任上下功夫。与全乡18个村党支部书记签订党建目标责任书，层层分解党建责任。二是在保障基层履职上下功夫。保障每村达到了20万元以上，还对工作先进的村实行奖励。三是在壮大集体经济上下功夫。大力发展白茶、食用菌等产业，每年为村集体增收5万元以上。特别是XX村白茶基地、XX大棚蔬菜基地等，每年可为村集体增收10万元以上。四是打造党建示范上下功夫。打造了“党建+脱贫攻坚”示范点和“党建+秀美乡村建设”示范点。五是在基层党风廉政建设上下功夫。实行“双诺双述双评”制度，健全村级党务政务公开制度。严格执行八项规定，加强基层作风建设。以查处扶贫领域腐败案件为重点，今年运用第一种形态处理27人，共立案3件，全部结案，给予纪律处分3人。

2.脱贫攻坚成效明显。把脱贫攻坚作为头等大事来抓，集中人力、物力、财力，坚决打好脱贫攻坚战。201X年，实现了2个贫困村退出和X户X人脱贫。在工作措施上，我们主要做到：一是配齐配强领导力量，我们挑选了3名年轻的班子成员分管扶贫工作，挑选了9名优秀干部充实到扶贫站，加强了力量。二是高压持续推进扶贫。脱贫攻坚领导小组每周研究扶贫工作，做到周周布置、日日调度，次次强调，形成脱贫攻坚常态工作格局。三是动态调整贫困对象，今年下半年我们扎实开展了贫困户动态调整工作，做到应纳尽纳，不漏一户一人。目前全乡建档立卡贫困户1435户5021人。四是加大产业扶贫力度，培育了8个“一村一品”合作社和培育了2家龙头企业，带动贫困户X户，发展种养产业贫困户X户，享受光伏旅游扶贫X户，实现了产业全覆盖。五是政策落实到户到人，实施危房改造X户，安排公益性岗位X个，设立了就业扶贫车间11个，解决了贫困劳动力就业。落实了五保低保待遇，保障了贫困户基本生活。

3.综合实力持续提升。一是财政收入质量提高。201X年全年完成财政收入1875万元，园区企业实现税收482万元，并且税收的质量比往年有所提高。二是招商引资卓有成效。201X年，我乡共引进了2家企业落户园区。三是项目建设如火如荼。实施了投资7800万元的高标准农田改造项目，实施了投资2036万元的XX河治理一期项目，实施了投资2700万元的潼津河治理二期项目，实施了投资2000万元的侯福线升级改造项目，实施了投资940万元的小（二）型水库除险加固项目，实施了投资400万元的农村公路项目。这些项目的实施，完善了我乡基础设施，奠定了发展的基础。

4.殡葬改革稳步推进。全乡殡葬改革工作启动以来，通过做深做细群众工作，赢得了群众的支持，取得了良好的成效。7月底以来，实现了火化100%。在工作中，我们主要做法是：一是加大了宣传力度。先后两次组织外出参观，通过微信群和QQ群等方式进行全方位宣传，转变干部群众的思想观念。二是实行了党员干部带头。引导乡村两级党员干部带头支持殡改革工作，引导他们牵头成立各村红白理事会，做好群众思想工作。三是成立了坚强的队伍。成立了坚强有力的殡改工作领导小组，成立了18人组成的执法大队，购置了工作用车，做到有机构、有队伍、有经费，保障了工作顺利开展。四是加快了公墓建设。全乡建设了21个公墓，目前，有18个公墓都已经建成并投入使用。抓好了公墓建设的质量，建设了一批示范性公墓。抓好了公墓使用，要求各村去世者火化后必须进入公墓。

5.扫黑除恶卓有成效。全县扫黑除恶专项斗争会议之后，我乡认真部署，快速行动、严密摸排、形成声势，扎实开展了一场扫黑除恶的正义行动，社会环境明显改善。主要工作有：一是强化了组织领导。乡成立了以党委书记为组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，设立专门的办公室，抽调5名干部集中办公，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调。二是落实了工作责任。各村成立以支部书记为第一责任人的工作小组，将扫黑除恶工作落实到村到人。实行每月例会制度，对各村开展情况实行一月一排位一通报。三是加强宣传引导。组建了扫黑除恶微信群和QQ群，同时充分利用标语、横幅等深入广泛宣传，做到了家喻户晓。四是加强线索排查。对重点地区、重点人员进行重点排查。特别是针对利用宗族势力煽动群众上访、干扰重点项目建设、对抗基层组织政权等行为，我们予以重点排查，发现一起处理一起。目前已收集线索3条并上报到县扫黑除恶办。

6.乡村面貌日新月异。一是集镇面貌焕然一新。实施了

“一河两岸”集镇建设，惠民小区项目开发一期二期全部完工，形成了新商业中心。投资300万实施了XX大道通道提升

“徽”

改工程，投资180万元实施了XX大道人行道改造。投资110万元实施了XX大道“白改黑”工程，XX镇品味更高、通行更畅。二是乡村面貌焕然一新。201X年实施了58个秀美乡村点建设。目前全部完成了建设任务，通过了验收。其中我们还整合资金240万元，精心打造老山下秀美乡村建设示范点和XX秀美乡村建设示范点。三是全面启动“宅改”工作。全乡175个自然村全部启动了宅改工作，共拆除空心房、危房200多栋，拆除旱厕350多个，退让面积37000平方米。四是生态环境持续改善。加大了环境治理力度，拆除禁养区养猪场28家。严格落实“河长制”和

“林长制”，严厉打击围河养殖、违规搭建和破坏森林资源等行为。

7.社会局面和谐稳定。计生工作常抓不懈，在XX村开展了“儿童之家”

创建活动，“幸福家庭”、“卫生计生文化知识长廊”等特色工作有序开展。投资2000万元启动了侯家岗乡中心学校整体搬迁工作，目前即将开始征地工作。教育工作成效喜人，连续5年我乡的教育都名列全县前茅，已经成为全县农村教育示范乡镇；卫生工作全面推进，新农合参合率达100%，群众健康得到保障。安全稳定常抓不懈，投入20余万元建设了综治中心标准化工程，完善了治安防控体系建设，严厉打击了各类违法犯罪活动，保持了社会和谐稳定。