工会中秋节活动主题方案

2024-05-06

工会中秋节活动主题方案（精选10篇）

篇1：工会中秋节活动主题方案

方案

鲜红的党旗飘起来，中财团队干出来

一、活动时间;2013.6.9（早8点-下午2点）

二、地点：霞西敬老院。

三、活动方式：

1、对接当地政府及媒体，对活动进行宣传。

2、采用包饺子的形式，为所有老人准备午餐。

3、自编自导一些文艺节目，演出给老人看。

4、给每位老人准备防暑降温必备品及慰问品。

四、活动目的：

1、公司工会活动。

2、体现企业爱心及社会责任感。

3、良好的社会影响力及口碑。

4、锻炼及丰富员工业余文化活动。

五、人员及物品准备。

1、全体在公司员工，由杨华总负责，高瞻协助。

2、准备横幅一条，饺子原材料，防暑药品，慰问品（建议夏天薄被子约40每套或凉席，枕头）。大家商议。

篇2：工会中秋节活动主题方案

我们一起玩耍吧

活动时间：

工会通知

活动地点：

北京经济技术职业学院田径场

活动背景：

“每天锻炼一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子”。此话作为我们日常生活的一个基本的体育理念，指引着许多人经常加强自我体育锻炼，造就健康体魄。可是，目前我院教职工的体育锻炼状况不尽人意，为当前的学习、生活、工作带来了许多问题，同时也为今后的发展埋下隐患。作为当代高校教职工，应该是全面发展的高素质人才，而健康的身体是其他一切素质的基础、载体，因此，我们必须牢固树立体育锻炼意识，时刻加强体育锻炼，练就健康的体魄;师者，表率。老师要为学生做好表率，通过我们积极参加体育活动带动我们的学生走出宿舍，走出网吧，走进操场。

活动目的：

此次活动一方面希望大家树立体育锻炼意识，注重全面发展，弘扬体育精神;另一方面是通过活动营造出团结积极向上的氛围，调动大家的热情和积极性。通过此次活动，希望能将我们这个集体更加紧密的团结起来。

活动方式：

此次活动共有3个趣味体育活动项目，共分为2个环节，分别为“追忆童年”，“团队!力量!”，此次活动第二环节采取比赛形式，根据成绩，予以奖励。

活动流程：

第一环节：“追忆童年之木头人”和“追忆童年之丢沙包”，通过做童年经典的体育游戏项目，让大家回忆起童年的美好时光，以及体育游戏带给我们的欢乐;第二环节“团队!力量!之同心鼓”通过此项目使大家意识到同心方能群悦。

比赛方式：

篇3：工会中秋节活动主题方案

1 明确实施“五大主题”实践活动的重要性和必要性

1.1“五大主题”实践活动是探索创新国有企业工会发展道路的具体实践。

“五大主题”实践活动, 是集团公司工会在中国特色社会主义理论体系指导下, 学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路取得的重大理论和实践创新成果。具有鲜明的中国特色社会主义国有企业性质、时代特点, 体现中国特色社会主义工会发展道路的内在要求, 是推动某煤矿集团工运事业创新发展的重要举措。

1.2“五大主题”实践活动是“四会五家”建设的创新延展和有力支撑。

“五大主题”实践活动是集团公司工会在先后提出并实施的三件大事、“331工程”、五个领先等系列支撑要件基础上, 经过广泛深入调研之后提出的又一重要举措。进一步拓展和深化了“四会五家”建设内涵, 提高某煤矿集团工会工作品牌效应和在全国的影响力, 为探索走出一条中国特色社会主义国有企业工会发展道路提供有力支撑。

1.3“五大主题”实践活动是强化对标管理、提升工会工作科学化水平的有效途径。

“五大主题”实践活动紧密围绕“管理创新”这个主题, 将对标管理引入其中。是工会系统实施对标管理, 查找短板、提升水平、誓保红旗、引领发展的重要举措。通过“五大主题”实践活动的深入开展, 使各级工会组织和工会干部进一步认清对标工作的重要性, 真正实现层层对标找差距, 比学赶超上水平的良好局面, 不断增强全国企业红旗单位的外部竞争力, 进而争当十面红旗排头兵。

1.4“五大主题”实践活动是实现更具活力、更高水平的全国红旗工会的重要保证。

建设更具活力、更高水平的全国红旗工会是集团公司工会站在新的历史起点的必然选择, 是各级工会组织和每一位工会干部的共同理想与追求。“五大主题”实践活动正是在这样的大背景下提出并实施的。通过“五大主题”实践活动的深入开展, 进一步调动广大工会干部的工作积极性, 增强奉献意识, 坚定实现奋斗目标的必胜信心, 围绕高举红旗、追求卓越总体思路, 按照“十好、十更”的标准要求, 为建设更具活力、更高水平全国红旗工会目标的实现做出新贡献。

1.5“五大主题”实践活动是服务企业发展、服务职工群众的有力抓手。

在企业受经济下行趋势加大的影响, 煤炭库存增加、价格下滑、货款回收困难, 生产经营面临较大压力。棚改工作进入攻坚阶段, 拆迁安置任务繁重, 稳定压力增大等形势下, 工会工作也面临着新的机遇与挑战。工会组织要大有作为, 就必须通过“五大主题”实践活动的开展, 充分发挥工会组织职能作用, 进一步激发职工群众的劳动热情和创造活力, 团结动员广大职工围绕井下安全、井上稳定、打赢三大战役建功立业, 与企业风雨同舟、艰苦奋斗、共渡难关。

2 健全完善“五大主题”实践活动机制和制度

2.1 健全完善了台账管理运行机制。

按照“五大主题”实践活动内容分别建立安全生产班组行、扶贫帮困万家行、务实创新岗位行、跨越领先对标行和文化春风矿山行实践活动台账, 做到了登记及时、分类明确、资料整齐、支撑到位, 形成项项活动的闭合循环、良性循环管理制度。

2.2 健全完善了定期检查督导机制。

加强了对“五大主题”实践活动的督导和检查, 及时了解掌握活动开展情况。坚持每周至少听取一次专题汇报, 每月至少两次深入基层进行工作督导, 每月开展一次专项检查, 及时扭转偏离航向和推进不力等现象, 并针对发现问题要及时制定有效措施予以整改。

2.3 健全完善了相互观摩交流机制。

充分利用集团公司工会举办的观摩交流活动或自行结对, 选定对标观摩对象, 开展好相互间的、经常性的学习交流活动, 定期联系, 深入交流, 开阔思路, 勇于自我否定、自我加压, 在不断地发现问题、解决问题的实践中实现工作的稳步提升。特别注重并保持了车间工会工作的平衡发展, 真正实现了齐头并进、共同提高。

2.4 健全完善了典型选树推广机制。

通过调研、指导、对标工作大讲堂等方式, 及时发现和挖掘各二级单位在推进“五大主题”实践活动中好的做法和经验。坚持每季度开展一次典型推选活动, 并充分利用板报、简讯、网站等阵地进行广泛宣传, 营造争先氛围, 增强争先意识, 发挥典型的示范引领作用。

2.5 健全完善了活动效果评估机制。

坚持每半年组织对“五大主题”实践活动进行阶段性效果评估, 从整体上检验和把握各单位推进力度和质量。看是否按照“十更”和“十好”标准来推进更具活力、更高水平全国红旗工会建设;是否做到“六个务必”和“七个坚持”;是否认真组织落实年度“实事好事”等, 确保各项目标任务的顺利完成。

2.6 健全完善了考核激励评选机制。

为进一步激励和调动各级工会组织和广大工会干部的工作积极性, 将“五大主题”实践活动整体纳入职工之家建设“争星夺旗、创先争优”竞赛考核中, 并加大对考核结果的运用, 作为对二级单位、车间工会和个人年终评选评优的一项重要依据。

3 实施“五大主题“实践活动取得显著成效

3.1 发挥优势保目标, 在推动企业发展上做出了新贡献。

充实调整群监队伍, 深入开展“安康杯”、“三无”班组竞赛, 举办安全知识竞赛、文艺演出、事故案例展等, 巩固发展了安全生产大好形势。集团公司女工家属协管会荣获全国煤炭系统女工家属先进协管会荣誉称号。创新竞赛形式, 开展了以管理创新、降本增效为主题的“夺旗争星”劳动竞赛、“节支降耗我先行”、合理化建议月等活动, 助推了集团公司生产经营目标实现。

3.2 给力稳定促和谐, 在服务职工上彰显了新作为。

贯彻落实上级工会和集团公司“转变作风大深入、服务职工大走访”工作部署和“井上稳定”工作方针, 积极投身棚户区改造战役。民主管理、矿务公开工作巩固深化, 职工群众民主知情权、参与权和监督权有效落实。扶贫帮困工作创新发展, 特色彰显。组建了36支扶贫帮困贴心人服务队和281个小分队。开展了“工会组织亮牌子, 工会干部亮身份”、“转变作风走基层, 争做职工贴心人”活动。“扶贫帮困万家行”主题实践活动, 进一步形成了维权和服务职工的长效机制。集团公司工会在全市“双亮”工作现场经验交流会上介绍了经验, 荣获中国扶贫基金会突出贡献奖和省模范劳动关系和谐企业称号。

3.3 探索铸魂新路子, 在工会文化建设上打造了新特色。

突出感恩文化, 通过精心培育、总结表彰和推广了梁红霞等一批奉献矿山、感动矿山先进群体和模范人物, 掀起了“善行某煤矿”活动热潮。高继俊、杨海军、郭兰印荣获冀中能源集团道德模范称号。举办了一系列主题突出、异彩纷呈的文体系列活动。承办了全煤“乌金冀中能源某煤矿集团杯”第17届围棋、第18届象棋比赛, 参加了全国亿万职工全健排舞比赛, 并荣获二等奖。举行了“为企业跨越发展而读书”座谈会、读书征文、读书笔记展评等活动。

3.4 务实创新抓在手, 在工会工作创新发展上打造了新亮点。

围绕激活力, 坚持以理论创新推动工作创新, 开展了“创新就在我身边、创新就在我岗位”大讨论、岗位描述和特色亮点培育工程等活动。广大工会干部和职工争先进位谋提升、岗位创优展特色, 培育打造了许多特色工作和亮点。围绕管理创新献良策, 职工提出合理化建议32417条, 采纳3838条, 创效3759.8万元。举办了第九届职工职业技能大赛。32名职工分别荣获省、市能工巧匠、金牌工人和技术状元、技术标兵称号。

3.5 对标观摩促提高, 在工作科学化管理上提升了新水平。

召开了“全国学某煤矿, 某煤矿怎么办”专题研讨会, 形成了追求卓越, 跨越赶超共识。制订了为建设更具活力、更高水平的全国红旗工会而奋斗的决议。开展了“‘对标大庆、赶超宝钢’对标管理”和“跨越领先对标行”主题实践活动, 并通过现场调研办公、“五大主题”实践活动、对标工作推进会等, 取得了显著成效。9月10日, 受全总领导委托, 成功承办了全国工会“十面红旗、十大标兵”座谈会, 并作典型发言。集团公司工会作为河北省唯一一家煤炭企业代表在全国煤炭系统工会工作会议暨理论研究会年度会议上作了题为《担当使命, 创先争优, 建设全国领先的一流企业工会》的经验介绍。

参考文献

[1]陈红.开展五大主题活动推动工会工作上台阶[J].兵团工运, 2007 (05) .

[2]杨晓燕.围绕总体思路发挥维护职能努力做好工会工作[J].建筑设计管理, 1998 (03) .

篇4：“中秋节”主题综合实践活动有感

在做过一番动员之后，我兴奋地和孩子们一起谈论着分组的问题。在学生自主成立了“中秋节的来历与风俗”“中秋节的传说”“中秋节的诗词歌赋”三个小组之后，一个男同学站起来问：“老师，月球上的环形山是怎么回事？”我当时一愣，因为我根本就没有想到孩子们会提出这样的问题。可他的话题竟激发了大家的想象，又有孩子举手问：“老师，人如果到月球上是飘着的吗？”“老师，听说赏月的时候可以隐隐约约地看到月亮上有黑影，真的吗？”面对这些始料未及的问题，我灵机一动，说：“好，这些问题很有价值，有谁对这些问题感兴趣？”有几个男同学举起了手。“那好吧，你们就成立一个探月小组吧，去了解你们感兴趣的关于月球的科学知识。”

经过了几天的实践与收集材料，汇报课上，学生们不仅了解到了中秋节的来历和风俗，还通过读书、上网等方式找到了《嫦娥奔月》《后羿射日》《玉兔捣药》《吴刚砍树》等神话故事，其中一个学生还拿来了《嫦娥奔月》的连环画，真是生动活泼、趣味横生。令我大开眼界的是一个孩子给大家讲述了玉兔为什么捣药——原来是嫦娥的身体很虚弱，经常生病，所以玉兔就为她捣药治病，多么善解人意、聪明可爱的一只小兔子啊，而这是我以前也不知道的，别看只是三年级的孩子，他们的能力与智慧真是了不得！当然，我也不忘去关注“探月组”的活动，因为我早已在上节课后去查找了关于月球的资料，知道由于月球表面的高低不平，所以产生了环形山和黑斑的现象。孩子们则拿来了《十万个为什么》《科学画报》等书籍，还有从网上下载了月球的图片，他们在汇报时还因为查找的数据不同而争执起来，我觉得他们很可爱，真是一群勤于思考、认真钻研的好孩子，在他们当中，也许就有未来的科学家！

经过了这次实践活动，我常常思考成立“探月组”，了解关于月球的科学知识，似乎与中秋节这个话题走得太远了。其实我的初衷是想让孩子们受到古代传说的熏陶，因为三年级的孩子想象力十分丰富，正是读童话、读故事的阶段，而那些古老的传说会为孩子们的童年增添一抹神奇的色彩，使他们心驰神往。但今天，尤其是嫦娥号探月卫星发射成功后的今天，我坚信，我的做法是对的。因为我们新课程中明确提出“学生是学习的主体”，孩子们的思维与想象力是广阔的，而他们对科学的浓厚兴趣更应该得到保护。试想如果人类没有对月球的浓厚兴趣，没有对太空的无限遐想，又怎能有今日的嫦娥飞天，又怎能有中国航天事业的飞速发展，又怎能有社会的进步呢？我们要尊重学生的学习兴趣，千万不要把学生当成“鸭子”，把他们“赶鸭子”似的赶到教室里，然后“填鸭子”，一股脑硬把老师的知识塞给他们，期末是“烤鸭子”，学生被“烤”得直冒油，回家还得“笤帚疙瘩炖肉”。最后教出来，学生个个都是“板儿鸭”了，变成了一模一样的工厂里生产出来的产品了。我们要培养的是具有创造精神和实践能力的创新性人才，我们必须要尊重学生的主体地位，为学生的发展创造自由的空间，培养学生的创新精神和想象力，相信我们的学生将来也会成为爱迪生、成为牛顿、成为爱因斯坦。“给我一个支点，我能撬动整个地球。”给孩子一个创造的舞台，他们将演绎最精彩的人生！

另外，作为一名教师，还应该多学习一些科学方面的知识，因为现代社会科技发展迅猛，教师只有适应时代的发展，适应社会的发展，适应学生的发展，才能不断丰富自己，更好地为学生服务，为家长服务，成为一名优秀的教师。

还有，中国一些传统的节日也可以作为综合实践活动的主题，如端午节、元宵节、清明节、春节，等等，这些都是我们传统文化的重要组成部分，是前人留给我们的宝贵遗产。甚至于像“九·一八”“五·四”这样的日子也可以展开丰富的实践活动，因为“忘记过去就意味着背叛！”在缅怀先辈、反思历史的过程中，我们可以找到前进的方向，找到前进的动力！

在综合实践活动中，学生成了舞台的主角，他们动手、动口、动脑，学得轻松，学得快乐，充满了自信，充满了阳光，而我则常常被他们感动，为他们喝彩，看到“青出于蓝而胜于蓝”是我们为人师者的幸福与骄傲，但我们也必须奋起直追，因为现在的孩子是越来越不好教了，他们知道得太多，个性太强，这就需要我们不断地学习新的知识，不停地研究儿童心理，掌握最佳的教育方法。相信在我们的正确指导下，在我们的悉心呵护下，这些孩子一定会健康成长，将来一定会成为祖国的希望，民族的栋梁！

（作者单位：长春市南关区南岭小学）

篇5：工会中秋趣味活动方案

一、活动意义

体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法；增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。

二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员

1、主办部门：公司工会（方案制定、活动组织）

2、协助部门：综合管理部（负责物资采购、场地准备）

3、活动安排：分两批进行

3.1 第一批领队，召集人：

3.2 第二批领队：，召集人：

三、活动时间、地点

1、活动时间：

第一批：2016年9月13日17：00-19：00

第二批：2016年9月14日17：00-19：00

2、活动地点： 360篮球场

四、参加活动成员

集团职工及子公司个别优秀代表具体名单见附表。

五、安全保障措施

1、在活动前所有参与活动的人员集合进行安全提示，增强安全防范意识和自我保护能力。

2、提前通知参加人员准备运动鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。

3、备好创可贴、红药水、荷香正气水。

六、活动项目

1、背靠背运球；

2、2人3足走；

3、乒乓球接力跑；

4、珠行万里；

5、投筷子；

6、跳大绳。（规则详见附件）

七、物资准备

1、篮球2个；

2、橡皮绳15个(长50厘米)；

3、乒乓球拍4个、乒乓球5个；

4、塑料管5根（直径5厘米、长1.5米、对半劈开）

5、筷子5根、矿泉水瓶5个；

6、长跳绳1根（10米）；

7、口哨1个；

8、喊话器1个；

9、“小蜜蜂”讲话器1个。

八、奖品

月饼

九、费用预算：

预算费用约

元。该项费用由集团工会统一开支。

附件：趣味运动会流程

趣味运动会流程

一、分组

员工排对报数，单数为1队、双数为一对。各队在3分钟内选出队长、商量队名、口号。

评分标准：列队整齐、口号响亮有新意的一方获胜。

二、出场顺序

双方队长石头剪刀布3局2胜，获胜的一方有权决定出场顺序。

三、比赛

1.背靠背运球

2名队员一组背靠背中间夹住1个篮球，学螃蟹横着走5米，将篮球交下一组接力比赛。如途中球丢了，需返回起点重走，用时短的获胜。

2.2人3足走

队员排成横排，将一只脚与队员绑在一起一起跑向终点用时短获胜（注意安全、步伐一致）

3.乒乓球接力跑

1名队员手持乒乓球拍，将乒乓球放在球拍上，跑向下一名队员（间距10米），将球轻轻放到下一个队员球拍上依次接力跑。如途中球丢了，需返回起点重跑。用时短的获胜。

4.珠行万里

2名队员一组手持塑料管横队站好，乒乓球从左往右滚，如途中球丢了，需返回起点重来，用时短的获胜。

5.投筷子

2队各选3名代表参赛，3名队员依次将手中的筷子投入瓶中，需3名队员连续投中，用时短的获胜。6.跳大绳

全员参与一起跳10个，用时短的获胜。

四、合影

篇6：工会法制宣传主题活动方案

一、指导思想和工作目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保障和促进“六个现代化”为目标，全面深入推进依法行政，创新行政执法体制机制，推进政府行政管理工作制度化、规范化、程序化，努力提升政府部门执行力和公信力，为建设城乡环境最优美、富民强县最协调、社会关系最和谐的幸福高淳提供强有力的法治保障。

到20xx年，基本实现法治政府建设的阶段性目标：政府职能转变基本到位，经济调节、市场监管、社会管理、公共服务水平明显提高;行政决策基本实现科学化、民主化、法制化，行政决策水平明显提高;县镇行政机关及工作人员法制意识不断增强，依法行政能力明显提高;行政管理透明、高效，行政效能、行政执行力和公信力明显提高;行政执法文明、规范，行政执法监督和公众监督程度明显提高，人民群众对法治政府建设成效基本满意。

二、加快政府职能转变，提升社会管理与服务水平

深入建设服务型政府。实施社会管理创新工程，完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理工作格局，健全诉求表达、矛盾排查和预警、矛盾调处、公共突发事件应急管理、社会公共安全管理五项机制，提高突发事

件预防、预警、应急处臵、应急保障能力。全面推行“一委一居(村)一站一办”模式和“扁平化”、“网格化”新型城乡社区管理服务体系，扎实推进“法治镇”、“民主法治村(社区、单位)”创建，建成全省唯一的“全国农村社区建设实验全覆盖示范县”。完成县、镇、村(社区)三级流动人口、特殊人群以及互联网等管理，支持、引导社会组织参与社会管理和服务。强化政府基本公共服务职能，构建社会保障、就业创业、文化体育、医疗卫生、养老服务、住房保障“六大体系”。

完善权力阳光运行机制。按照“优化、完善、规范”的要求，继续开展行政审批事项清理工作，减少审批事项，提高审批效率，加强审批监督。开展网上并联审批，实现网上行政执法案卷监控评查常态化，杜绝行政权力事项网上登记、网下办理现象。加强行政权力库、行政服务中心、行政监察平台、政府法制监督平台管理与衔接。进一步加强县行政服务中心建设，按照“一个窗口对外”、“能进则进”原则，将与企业和群众密切相关的行政许可、行政审批和公共服务等事项尽可能纳入行政服务中心统一管理，制定工作规范，压缩办理期限，提高服务效率。不断完善“12345”政府服务呼叫中心，积极开展各类便民服务，充分发挥服务群众、化解矛盾的作用。

强化政府信息公开。重点推进财政预算、公共资源配臵、重大建设项目审批实施、社会公益事业建设等领域的信息公开，并做到及时、准确、具体。加强政府的网站管理，及时、准确发布信息，对群众申请公开的政府信息，依法在规定时限内办理答复，并做好相应服务工作。建立完善办事公开制度，规范所有面向社会服务的政府部门以及医院、学校、公交、公用等公共企事业单位办事程序，向社会公开单位职责、服务承诺、收费标准、工作规范、监督渠道等，广泛接受社会监督。对政府信息公开情况每年进行评议考核并向社会公布。

三、健全科学民主决策机制，完善行政决策程序

着力构建行政决策制度。严格执行《政府议事规则》，推进行政决策科学化、民主化、法治化，将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为重大决策的必经程序。20xx年研究制定重大行政决策程序，科学界定重大行政决策范围和事项，完善行政决策听证、论证制度，扩大听证范围，规范听证和论证程序。凡涉及公共利益和公众切身利益的重大决策事项，都要进行听证;对专业性、技术性、政策性较强的重大决策事项，要组织专家进行充分论证。听证、论证意见作为行政决策的重要参考，采纳情况及其理由以适当形式反馈或公布。重大决策事项提交政府常务会议研究，研究前由县法制办进行合法性审查;未经审查或审查不合法的，不得提交政府常务会议研究。

建立重大行政决策风险评估机制。对事关全县经济社会发展全局和人民群众切身利益的重大事项、重大项目等决策，决策机关或提请政府决策的部门都要进行合法性、合理性、可行性、可控性评估。评估内容包括：行政决策是否符合国家法律法规和上级政策，是否符合本地经济社会发展实际，重点要进行社会稳定、生态环境、经济运行等方面的风险评估。通过综合评估，确定风险等级，制定相应控制预案;凡未经风险评估或风险不可控的，不得做出决策。

完善行政决策跟踪反馈和责任追究机制。县政府部门每年要对本部门的重大决策事项进行实施情况评估，通过民意反映、抽样调查、委托专家学者或专门机构评估等多种途径了解决策实施情况，了解社会公众和相关利益方对决策实施的意见，全面评估决策执行效果，及时发现问题、纠正偏差，必要时调整决策或停止执行。县政府每年选取1-2件关乎民生、对经济社会发展有较大影响的重大行政决策进行重点评估。严格执行决策责任追究制度，对超越法定权限、违反决策规定的决策行为，以及因决策失误造成重大损失的，按照“谁决策谁负责”的原则，追究有关领导和相关责任人的责任。

四、加强规范性文件管理，提升政府制度建设水平

健全规范性文件制定程序。各类规范性文件制定不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得超越制定权限增加公民、法人或者其他组织的义务。所有政府规范性文件必须经县政府法制办审查，提交县政府常务会议讨论决定，以县政府名义发布。今后一段时间，规范性文件制定的重点为科技创业创新、城乡现代化建设、生态文明建设、民生社会建设以及政府自身建设等方面，使制度建设与“六个现代化”建设相适应，与法治政府建设相协调。创新规范性文件起草机制，凡涉及民生及经济社会发展的重要规范性文件，起草过程中都要采取公开举行听证、组织座谈论证等形式广泛征求意见。严格执行规范性文件“规字”管理制度，所有规范性文件均应列编“规字”统一登记、编号和公布。

实行规范性文件定期清理制度。坚持“立、改、废”并举，对不符合经济社会发展要求，与上位法相抵触或不一致的规范性文件及时进行清理。自20xx年始，规范性文件每2年重点评估和集中清理一次，清理结果向社会公布。认真执行规范性文件5年有效期制度，超期的原则上自动失效，确需保留的，按有关程序重新审查认定或由制定机关重新制发。

五、严格规范行政执法工作，确保公正文明执法

创新行政执法体制。围绕构建“职权明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制”目标，持续深化执法体制改革，不断完善相对集中行政处罚权制度，探索推进相对集中行政许可权试点工作。积极推动行政处罚裁量基准管理规范化，探索规范行政许可、行政征收等领域的自由裁量行为。加强行政执法信息化建设，实现执法信息共享。创新行政执法方式，推行说理式执法、行政监管劝勉、执法事项提示、轻微问题告诫、突出问题约谈、重大案件回访等柔性执法方式。加快“智慧城市”建设，建立高位协调、综合执法、基层自治、公众参与、社会监督五项机制，开展城市管理相对集中行政处罚权向建制镇延伸，推进城市管理法制化、规范化、现代化。认真做好阳江镇“强镇扩权”工作，成立综合执法机构，合理配臵执法权限，进一步明确法律地位、职能定位、执法范围等，提高基层行政执法能力。

规范行政执法行为。积极推动行政权力名称、编码等要素的标准化建设。加强执法主体、执法人员、执法行为、执法监督的规范化建设，健全执法依据动态管理机制，及时梳理、调整并公布执法依据、执法主体和执法权限，保障执法依据的准确性和时效性。围绕促进发展、保障民生，全面落实企业“零距离服务”，积极推行涉企“人性化执法”，进一步规范涉及投资环境的执法行为，加大食品、安全生产、环境保护、工程建设、征地和房屋拆迁、文化市场监管力度，大力推行重大安全隐患挂牌督办和整改。围绕人民群众反映强烈的热点难点问题，确定行政执法监督重点和阶段性目标任务。完善执法经费财政保障机制，加强行政执法案件监督审查，做好重大行政处罚、重大行政许可备案审查工作，确保群众对执法行为的满意率达90%以上。

六、建立矛盾纠纷预防调解体系，依法防范和化解社会矛盾

健全社会矛盾纠纷调解机制。建立行政调解、人民调解、信访调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，实现各类调解主体有效互动、形成合力。成立由县法制办牵头的行政调解专项工作组，充分发挥行政机关化解行政争议和民事纠纷作用，推进法律援助、司法救助、社会救助制度对接，实行法院与司法部门指导人民调解，加强劳动人事争议仲裁、医患纠纷等调解工作。支持社区、村委会等基层组织开展人民调解工作，及时解决民间纠纷，确保基本实现“应调尽调”，调解成功率达98%以上。建立健全群体性的事件预防和处理机制，坚持矛盾纠纷定期排查分析研判制度，确保社会矛盾发现在早、处臵在小，力求矛盾纠纷发现率、调处率和调处成功率处于省市领先水平。依法加强信访工作，健全“大信访”工作体系，完善党委政府统一领导、信访主管部门统一管理、职能部门各司其职、纪检监察机关督促检查、社会齐抓共管的信访工作大格局，引导群众合法有序地表达诉求、解决矛盾，不断提升信访工作法治化水平。

充分利用行政复议解决矛盾纠纷。畅通行政复议渠道，简化申请手续，引导相对人通过行政复议解决行政争议。积极开展行政复议委员会试点工作，加强复议制度、机构、队伍和业务工作规范化建设，吸收专家学者和社会力量参与审理，确保复议案件有2名以上专职行政复议人员依法办理。加强行政复议与信访、监察、司法、法院衔接，形成化解行政争议的合力。

依法做好行政应诉工作。认真落实县委《关于进一步做好行政机关负责人行政诉讼出庭应诉工作的意见》精神，建立被申请机关负责人重大复议案件出席应诉制度，对人民法院受理的行政案件，行政机关要依法积极应诉。开展行政机关领导干部行政应诉培训，组织旁听重大行政诉讼案件，建立健全重要行政诉讼案件报告、通报制度。

七、强化行政监督，严格行政问责机制

健全行政监督制度。各行政机关要自觉接受人大监督、政协民主监督和人民法院依法监督，加强行政机关层级监督的针对性和实效性，及时纠正违法或不当行政行为。支持审计、监察部门依法独立行使监督权，发挥监察、审计等专门监督作用，监察部门应做好行政问责和政府绩效管理监察。高度重视群众监督和舆论监督，完善群众举报投诉制度，依法保障群众监督政府的权利。对群众和新闻媒体反映的问题，相关行政机关要主动认真开展调查，及时依法作出处理和回应，并将处理结果向社会公布。

严格行政问责制度。严格执行《行政监察法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《党政领导干部问责暂行规定》，完善行政问责制度，细化问责范围和对象，增强可操作性。落实行政过错责任追究制度，问责行政不作为、失职渎职、滥用权力和严重损害群众利益的行为，重点加强征地拆迁、环境保护、食品安全等重点领域以及行政败诉案件的责任追究，做到有错必究、有责必问。对因违法行政导致严重后果或恶劣影响的，依法依纪追究有关领导责任。

八、落实学法用法制度，提高依法行政能力

推进机关干部法制教育。建立健全各级领导干部、公务员和行政执法人员长效学法制度，通过集中培训、专题讲座、网上学习等多种形式进行法律知识学习，并作为考核和晋升的依据之一。通过领导干部大讲堂、法制讲座等形式，组织县管领导干部学习宪法、基本法律知识和与履行职责相关的专门法律知识，聘请专家解读有关法律、法规，每年举办专题法制讲座不少于2次。加大集中培训力度，把依法行政知识纳入领导干部培训的必修课程,用2年左右时间，将全县领导干部轮训一遍。落实拟任领导干部任前法律知识测试和依法行政情况考察制度，测试考察结果作为任职依据。

注重行政执法队伍建设。各行政执法部门要认真开展行政执法人员法律知识培训，定期组织执法人员参加法律知识和新法律、法规专题培训，每年培训时间不少于15天，培训考核不合格者不得上岗执法。对从事政府法制、行政执法工作的人员，要组织专门法律知识考试。加强行政执法证件资格管理，建立行政执法主体及执法人员电子档案管理制度，公开行政执法人员信息，建立网上投诉监督机制，自觉接受群众监督。对执法不作为、乱作为、滥用执法权力、粗暴执法的人员，经教育不改的要依法处理并调离执法岗位。

九、加强组织领导，确保工作实效

健全组织机制。建立县政府及其部门行政首长负责的依法行政领导工作小组，统一领导和推进法治政府、法治机关建设。县政府每年根据市政府的统一部署，结合全县中心工作，制定年度法治工作要点。县政府各部门、各镇人民政府要依据本实施方案，结合实际，突出重点，制定年度工作计划，明确具体任务和完成时限。充分发挥法制机构推进依法行政、建设法治政府的组织协调和督促指导作用，加大法制干部培养、使用和交流力度，努力建设一流的法制工作人才队伍。

营造良好氛围。加大法治政府建设的宣传教育力度，弘扬社会主义法治精神，增强公务员依法行政和公民依法维护权利、自觉履行义务的意识。深入开展“六五”普法工作，创新教育方式，增强实效性，在全社会形成良好法治环境。

篇7：工会法制宣传主题活动方案

一、目的意义

推进社会主义法治文化建设是“六五”普法规划提出的重要任务，也是“六五”普法的一项重要创新。开展法治文化建设，坚持法制宣传教育与卫生工作相结合，广泛传播卫生法律知识，是全面提高卫生系统法治化管理水平的基础性工作，对营造良好的卫生法制氛围、促进卫生事业改革发展、保障社会稳定和谐具有十分重要的意义。

二、目标任务

结合卫生工作实际，把法治文化建设融入到日常工作中，积极开展形式多样的法治文化活动，有效发挥法治文化的教育和引导作用。

(一)加强法治文化阵地建设

阵地建设是文化建设的有效载体，推进法治文化建设必须高度重视阵地建设。局属各单位要充分利用法制宣传橱窗、宣传栏、电子显示屏等传统宣传阵地，向社会广泛宣传与本行业业务相关的法律法规知识。同时，积极探索利用互联网、手机等新兴媒体开展卫生法制宣传教育的模式，大力加强单位网站建设，开辟法制宣传教育专栏，扩大法治文化宣传的覆盖面，树立卫生系统尊法、守法、讲法的良好形象。局属各单位还要在单位内部建立固定的法制宣传教育场所，在场所内配备卫生法制图书、报刊、杂志等宣传资料，为干部职工学法提供条件。

(二)开展法治文化活动

局属各单位要积极组织，广泛开展领导班子成员讲法、观看法治电影、法律知识竞赛、学法用法演讲、法治文艺汇演等法治文化活动，扩大法治文化的覆盖面，同时利用“124”全国法制宣传日、各种卫生日、卫生法律宣传周、宣传月等，开展形式多样的法治文化成果六进活动，不断探索法治文化建设新形式，使社会主义法治的内涵深入人心。

(三)推动法治文化作品创作

局属各单位要充分调动卫生系统干部职工的积极性，鼓励创作，开发一批贴近实际、贴近工作、贴近生活，融思想性与艺术性于一体，主题鲜明、格调高雅的法治文艺节目、法治故事等优秀法治文化作品，充分运用诗词、曲艺、书法、绘画、戏剧、舞蹈、雕塑等各种艺术形式，以鲜活的艺术形象推广和传播法治文化。

三、主要活动

1、围绕法律法规和卫生专业知识，开展全市卫生监督技能竞赛活动。通过法律知识考试、执法文书评比、知识竞答和录像模拟执法、现场快速监测技术竞赛四项内容，全面考核卫生监督人员对国家基本法律法规、卫生专业知识和执法技能的掌握情况，以竞赛促提高，激励广大监督人员钻研业务、勤于学习，切实提高卫生监督执法水平和技术能力。

2、以“法律伴我行”为主题，举办全市卫生系统学法用法演讲比赛。结合依法行政、依法办事、依法执业等实践活动，畅谈学法用法心得体会，展示广大干部职工学法用法成果，弘扬法治精神，掀起卫生系统法制宣传教育的新高潮。

四、工作要求

1、局属各单位要高度重视法治文化建设工作，切实加强组织领导，将法治文化建设工作列入重要议事日程进行安排部署，落实责任科室和人员，明确责任，量化指标，确保活动取得实效。

篇8：工会中秋节活动主题方案

一、案例描述

1. 探——以“月”促学

在“探”这个活动中,学生根据任务单去查找中秋节相关知识。因此在活动前,我先将班级学生分成8组,每组6人,由他们自己确定组长,来认领探究任务单:中秋节的由来、中秋节的习俗、中秋节的故事、月饼的种类等。然后根据任务单由组长安排任务,在一周时间里,将探究到的内容形成一份研究报告。由于之前在语文课上刚学完《丁丁的研究报告》,学生们对此特别感兴趣。

一周以后,一份份研究报告诞生了,我也给不同的小队颁发了不同的奖项,如“最佳合作小队”“学习型小队”等,并且还将他们的研究报告进行展示,营造了浓浓的节日气氛。学生们在这样的活动中不仅探究到了有关中秋节的知识,而且还学会了与同伴交往,学会了与同伴合作。

2. 说——以“月”激情

从“说”开始,就进入了我班的“团圆心·少年梦”中秋节主题班会活动。我先导入活动主题,随后由各组分享探究收获。有的小组交流了中秋节的来历,其他组员进行了补充;有的小组是由组长讲述了“嫦娥奔月”的故事;有的小组则由全体组员共同交流中秋节的习俗。每个小组各有各的展示方式,个个都做了充分的准备,自信地向同伴介绍着他们的研究报告。在互相的交流过程中,学生们不知不觉地走进了中秋节这个传统的节日,知道了中秋节的一些历史和渊源,让学生们收获不小,渐渐地产生了对中华优秀传统文化的喜爱之情。

3. 赏——以“月”养性

中秋节是一个美好的节日,很多诗人用诗词表达了对家乡和亲人的思念。在主题活动中,当学生们的情感被激发之后,在“赏”这个环节中,我为学生们创设了一个美的意境。

赏中秋意蕴的国画:一幅“秋意撩人,皓月当空,月中有桂影婆娑,山涧似月光流淌,嫦娥舒心笑,玉兔喜丰收,瓜果飘香,美酒祝福”的国画出现在学生们眼前,似乎把他们带入了墨色单纯却饱含深情的中国画中。

赏中秋意蕴的音乐:随着一首弦管合鸣,悠然自得的《彩云追月》的响起,学生们似乎看到了一幅云月相逐,相映成趣的画面;而一首悠扬婉转的《明月几时有》又把学生们带入了不同的意境,激发了学生们对生活的热爱之情。

赏中秋主题的诗词:当学生们欣赏完中秋意蕴的国画、沁人心脾的音乐之后,他们的视觉和听觉都得到了美的熏陶。随后,学生们便投入地诵读着《静夜思》,感受着游子思乡的深情;诵读着《水调歌头》,体验诗人旷达的情怀;诵读着《望月怀古》,体味对挚友的祝福和思念。一首首古诗,一段段深情,一句句祝福,带领学生们畅游在中华优秀传统文化的世界中。

4. 画——以“月”立新

中华优秀传统文化也需要创新,因此在此次主题活动中我设计了“创意月饼画”的环节。“创意月饼画”,即要求学生设计自己喜欢的月饼外形和内涵,可以用画或者各种生活材料制作模型。为了做好“创意月饼画”,学生们在前期的调查中熟悉了一些传统月饼的品种。在他们的创意中,一个个新颖别致的月饼产生了。有的将传统的圆形月饼设计成了一朵盛开的花,在形状上有了创新;有的把单一色调的传统月饼设计成五颜六色,在颜色上有了创新;还有的在月饼上画了一条条彩色的丝带,犹如56个民族紧紧团结在一起,共享一轮明月,既有创意,更有寓意。学生们的创意月饼画,让我看到了学生们的智慧,看到了学生们心底最纯真的美好,也看到了中华优秀传统文化与创新精神的结合。

5. 品——以“月”悟意

中秋节,学生们一般都是在家里和自己亲人品尝月饼,很少能和同学在一起品尝月饼。因此,我在活动的最后环节设计了和伙伴一起品尝月饼的活动。为了引导学生们学会分享,我不断地提示学生要“让更多的同伴品尝到你带来的可口的月饼。”学生们小心地把月饼切成小块,微笑地送到同伴的手中,大家边听着《水调歌头》的伴奏,边愉快地品尝着同伴的月饼,一幅其乐融融的景象。他们在这样的氛围中感悟到了同伴之间的友情、班级大家庭的温馨,也加深了对中秋“团圆”之意的理解。临近活动尾声,我又适时地提醒学生:中秋节晚上,一定要与自己的亲人一起赏月、品月饼,来享受亲人间的亲情。

二、分析与反思

虽然此次活动已经告一段落,但中华优秀传统文化在学生们幼小的心中已开始慢慢萌芽,让我看到了设计这个主题活动的成功之处。

1. 中华优秀传统文化教育需要课程整合,以丰富学生体验

要传承、弘扬中国的优秀传统文化,首先需要教师整合不同的学科,更好地挖掘中华优秀传统文化的内涵,帮助学生在触摸的体验中更好地走近、走进中华优秀传统文化。

在这个主题活动的准备期中,我设计了“探月”的环节,提出了“探月”的几个方向,在探究过程中学生们掌握了资料查询方法,他们在完成实际生活任务的过程中得到了能力的提升。在“说月”的过程中,我融入了语文学科“清晰完整流利地表达”的学科要求,学生们在交流成果的过程中,分享到了中秋节的故事,知道了中秋的习俗,也激发了学生们喜欢中秋的情感。在“赏月”的活动中,通过“赏国画”“赏音乐”“赏诗词”的活动,学生们感悟着中华优秀传统文化的古典美,提升了他们对音乐的鉴赏能力,增强了审美情趣,他们的诵读能力也得到了提高。有了之前的情感体验,我又将活动与美术学科相整合,安排了“画月”的环节。在“品月”的环节中,学生互相交换着、品尝着同伴带来的月饼,有说有笑,其乐融融,不仅锻炼了他们的交际能力,同伴之间的深情厚意也在活动中悄然而生。正是整合了不同的学科,才使得这次的主题活动更为生动,更为多元,学生们对中华优秀传统文化的体验也更为丰富了。

2. 中华优秀传统文化教育需要创新形式,以激发学生热情

我们的传统节日形式多样,内容丰富,其背后蕴涵了深厚的资源,无论对于人的个体成长还是社会的发展都有着重要的意义。中秋节吃月饼是一种习俗,也是一种文化的传承,传统的月饼形状、品种单一,随着社会的发展和人们需求的增多,使人们在延续传统的基础上也不断尝试着创新。为了体现这样的创新精神,我在设计主题活动时,有意加入了“画——以月立新”这一环节。学生了解了月饼的由来,交流了传统月饼的品种,以及不同时期月饼的品种发生的变化。在此基础上,学生们设计了一个个有创意的月饼,有些改变了月饼的形状,有些丰富了月饼的颜色,更有创意的是把美好的寓意融入到月饼的花纹上。学生们在创意画的过程中将中华优秀传统文化的继承和创新有机地结合在一起,通过自己的亲身实践,体会到创新的乐趣。

3. 中华优秀传统文化教育需要“知情意行”融合,以达成育人目的

篇9：工会中秋节活动主题方案

【关键词】企业；工会；组织作用；主题活动

一、以科学发展观为指导发挥工会作用

科学发展观的核心是以人为本，其目的是要实现人与社会的和谐发展，工会作为公司党联系职工的桥梁，履行维护群众的合法权益的职责，实现促进劳资关系的和谐稳定，其本身就是推进人与社会的和谐发展，也更加体现出科学发展观在工会作用的指导作用。

实践科学发展观必须更好地维护员工的合法权益。我们建立了员工意见箱，工会汇总后转告党政班子讨论，对于能及时解决的问题进行解决，暂时不能解决的，在公司公示栏向全体员工予以说明，并给出解决问题的时间表，畅通员工与企业的沟通渠道，重点完善协调、解决、反馈机制，加强公司员工主人翁的意识。

落实科学发展观必须创新工作方法，作为物流企业的工会组织，必须结合当前市场状况及面临困境。公司党支部牵头组织党员干部学习科学发展观理论，组织党员、干部、群众座谈会等。如此，有利于员工形成责任感与荣誉感，焕发出工作热情，展现自我价值与魅力，最终促进企业的转型发展。

落实科学发展观须扎扎实实地为员工办实事、办好事，工会组织在工作中需有所作为，有创新，有发展。密切关心员工的生活，切实解决有实际困难的员工，对生活困难且生大病的员工进行捐款，工会也每年都进行慰问与补助，缩短与员工的心理距离。

二、在创先争优活动中积极发挥工会作用

深入开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会做出的重要部署，是新的历史条件下保持和增强党的先进性的必然要求。在创先争优活动推进过程中，工会应当充分发挥工会组织的职能作用，立足本企业特点，结合市场及国内外经济形势，配合党政班子工作，提高生产力和生产效率。

党支部创先争优活动中，要求党员干部模范带头勇挑重担，工会也积极向广大职工传达动员。2010年，工会推荐4名80后年青人才参加公司组织的5项项目类新业务的创新攻关，围绕公司年度KPI预算考核的工作任务，深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等多种形式的工会活动，充分发挥广大员工在推动企业发展建设中的主力军作用。工会也推荐年青、在一线勇于闯、活动积极、对人真诚的员工给党支部去培养，至今己有5人加入党组织，还有3人在党员积极分子队伍中。

三、开展党的群众路线教育实践活动提升了工会作用

开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。工会在开展群众路线活动中要发挥作用，必须要做好以下几个方面：

（一）平等互信

一线职工反映问题具有一定的代表性，及时听取、采纳、处理，具有较高的价值，因此应当建立定期的听取意见制度。公司工会建立起制度，每月一次职工代表列席管理层月度总结会，每年二或三次职工代表大会，每年二次不定期全员大会，并且要求职工代表及时把参会内容传达到职工中，也要收集基层员工意见在参会中反映出来。

另外，组织党政领导通过群众座谈会形式，深入开展党政工团与职工的征求意见活动，深入地听取职工的不同意见，实现“问题及时听取，职工及时建言”。会上公司各位领导也向职工汇报公司发展现状与未来的规划，并真情关心员工并诚意地倾听群众呼声与愿望，形成上下一致思想认识。领导广泛听取职工意见，真情关心职工疾苦，保障职工合法权益是开展群众工作的首要条件。

如何深化公司的民主管理工作，激励职工工作热情，促进公司创新服务转型升级，实现并共享公司的改革发展成果，我们走出了坚实的一步。公司近年来创新服务转型升级初步获得成功，公司效益持续增长，在完成预算目标前提下，全体员工都额外增加了社会补充福利，从而进一步激发了员工的工作热情，公司与职工的平等互信关系得到了巩固。

（二）关爱职工

通过开展谈心工作，及时了解广大干部职工的思想、工作、生活情况；通过家访活动，增强广大干部职工归属感。除工作外，工会内重新分组分片定人，关心员工的生活状况。通过开展帮扶活动，促进职工间关于思想、工作和生活的沟通，直接增强职工与职工之间的关系，间接增强了公司与职工之间的凝聚力。主动为职工解决实际问题，工会做到对每位职工平等对待。

在帮扶工作中，努力實现：引导思想，要向困难职工传递公司的关怀，引导困难职工树立乐观向向上、自强不息的信心，激发困难职工的感恩之心、感激之情、感谢之意。这些将心比心做法的结果，在公司经营管理层艰难抗击市场风险、开拓业务创新的过程中，得到了更多职工甚至家属们的理解、支持、赞许和尊重。

（三）保护职工

人力资源是第一生产力，职工是公司的主人，是企业完成各项工作任务最重要的资源。加强对职工的安全生产教育和培训，杜绝安全事故发生，确保职工的生命财产安全，也是工会的本职工作。此外，我们还为全体职工购买了雇员责任险，对外出频繁员工增购个人意外保险，实现对职工的保护。

（四）尊重职工

维护职工的司情知情权、重大事项监督权、职工权益决策权，是密切公司与职工关系的最有效途径，也是公司实现民主管理的最有效方式。工会坚持每年在全体职工大会上，领导干部述职，并对领导干部进行民主评议，并做到事先有方案、事中有述职、有测评、事后有公布、有结果。以上内容，通过在职工代表大会上公开，通过宣传栏和公示栏公开，通过企业内部网络上、包括公司微信群中公开。

四、“三严三实”活动促进了工会作用

公司成立“三严三实”专题教育活动领导小组，详细制定了学习和贯彻落实计划紧扣“三严三实”主题为重点，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”活动安排。对照习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，紧密结合公司实际和年度工作部署，分工明确，责任到人，有计划、有重点、有针对性的稳步推动活动开展。

2015年9月 30日，召开了专题以“三严三实”活动为主题的学习教育动员大会。先后召开践行“三严三实”为主题的民主生活会；组织参加上级党委组织的党章知识竞赛活动；利用周末时间组织参观学习在上海交大的钱学森纪念馆、董浩云航海博物馆等教育基地；组织集中观看反腐倡廉教育片等学习教育活动。针对查找出的问题及时整改，加强公司部门间协作，让部门负责人介绍发展中的项目业务存在哪些问题，其他部门能提供哪些方面的协助；公司大项目业务由原先某部门负责制调整为成立项目组，多部门协作。

通过活动的深入开展，部门协作业务明显提升，如公司的跨境电商业务，公司成立专项组，空运部、仓储部、办公室、结算部、业务部加强业务协作，取得较好的实效；为广大群众谋实事、办好事，在全体员工福利已有补充公积金、补充医疗险的基础上，2015年又新增了企业年金，得到了广大群众的支持和好评，群众纷纷表示公司领导干部做到了带头学习“三严三实”、带头刹住奢靡之风，节俭办公，体现节日精神和真正内涵。

公司最近几年一直面临全球金融危机以及物流行业传统业务的颓势，但是工会通过科学发展观主题教育活动、创先争优活动和群众路线活动，在保护职工合法权益、提升职工生产技能、加强职工工作生活保障的同时，对公司的经营管理起到了推动和促进作用。2015年公司面对整体市场下行的重大压力，在全体员工的努力下，公司规模反而逆势增长3.56%，公司效益更是同比增加15.51%，为股东和员工创造了新的财富。

在当前认真学习共产党党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，做合格党员，在“两学一做”学习教育活动中，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，以此促进企业的转型升级。

参考文獻

[1]尹永凤.企业工会建设和企业民主政治建设的有效措施[J].办公室业务，2014，（4）：28.

[2]柯涛.浅谈企业工会如何处理好与党政的关系[J].企业文化（下旬刊），2013，（3）：1-2.

[3]陈维政，任晗，朱玖华等.中国企业工会角色冲突对工会职能作用发挥的影响和对策研究[J].管理学报，2016，13（3）：315-324.

篇10：中秋节活动方案主题

中秋，一个温馨、团圆的美好日子，一个用诗歌美酒共邀明月来颂扬中华民族千古传统美德的良辰美景。下面聘才小编为大家收集整理的中秋节活动方案主题。欢迎大家阅读！中秋节活动方案主题

“每逢佳节倍思亲”，一年一度的中秋节就要到来了，中秋佳节是中华民族的传统节日。“百善孝为先”中秋节的敬老之风,在我国油然已久。中秋节的敬老，在一定意义上也是对儿女们行孝行为的一种规范，对社会敬老风气的一种促进。“丹桂飘香，金菊怒放”，在这个特别的日子里，却有着这么一群人，他们年老体衰，他们孤独无助，他们渴望关怀。他们往往都是和平常一样安静地生活着，享受不到和亲人团聚的那份喜悦，甚至于比平常日子更多出一份失落与悲伤。于是就有了我们，一群富有爱心的志愿者，在这万家团圆的中秋之际，让我们一起带着爱心礼品，以及真诚的祝福，走进敬老院，献爱心，暖人心，你真情的一个问候，一个微笑，都能带给他们无比的开心和幸福。这一天，蚂蚁力量公益团队就是那群能抚平孤寂的儿女。

一：活动名称：

迎中秋，送祝福，关爱夕阳红

二：活动主题：

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，关爱老人，共度中秋。

三：活动背景：

目前我国社会处于尊老尚老以及努力构建和谐社会的大背景下，为发扬中华民族尊敬老人的美德，我们蚂蚁力量公益团队将秉承着“情系中秋节，爱驻敬老院”的理念，热情参加此次活动，并发扬中华民族传统美德

四：活动目的及意义：

目的：金秋八月，硕果累累，一年一度的中秋佳节即将来临!在这特殊日子里，蚂蚁力量志愿者决定前往XX敬老院，为他们送去微笑与祝福，让老人们感受温馨气氛的同时丰富他们的精神文化生活，在问候中将我们的感恩传达，让孤单远离他们，而我们志愿者也可以在活动中充实自己，在奉献中享受快乐，充分增强我们团队合作意识，提高综合素质。

意义：使孤寡老人们感受到社会对他们的关怀，同时增强社会责任感，让大家了解社会，关注这群庞大而特殊的群体，从中学会关爱，学会感恩，弘扬中华民族敬老爱老的传统美德。

五：主办单位 :

蚂蚁力量公益团队

六：协办单位：

XX集团(XX办事处)，XX柵月饼，均瑶(盛发副食商行)，鹏鹏纸业，„„

七：活动地点：

XX镇福利院院

八：活动时间：

八月十五中秋节

九：活动流程

(1)提前联系好敬老院，取得对方负责人的信任和工作上的支持和相互配合，以便于定期开展活动

(2)、前期准备：包括人员召集、经费筹集、物资筹备。

(3)农历八月十三(9月6号)进行大型义卖活动。

地点：白天：在水南新大新门口

晚上：龙泉公园门口(名流会所旁)

(4)义卖物品：月饼，柚子，牛奶等

(5)本次义卖款项全部用于八月十五走进敬老院活动经费

十：活动阶段.全体志愿者向老人们问好，送上诚挚的祝福。

2.从敬老院有关工作人员处了解各位老人的性格特点，生活习惯和健康情况。

3.给老人送爱心小礼物，送月饼。

4.帮助老人整理内务，打扫卫生。

5.和老人谈心。给老人们讲讲夏天的生活保健和养生之道，介绍一些方便实用生活小窍门和健康知识。

6.陪老人娱乐，如玩扑克、下棋等。

7，活动全程：上午到下午2点左右

十一：后期整理

打扫敬老院卫生，与老人拍照留念。认真记录活动的开展，并拍照记录方便日后对志愿者的培训。

十二、活动注意事项

1.统一着装。

2.在活动开展的时候要服从安排

3.注意个人行为，注意维护志愿者形象。

4.合理分配好每个志愿者的工作。

5.在敬老院服务的志愿者们不得擅自离开岗位。

6.尽量避免只针对一个或录

几个老人，要顾及到全部的老人。

7，各项活动开展落实到具体人，分工明确。每次活动要有一名考核部的项目监督员，负责活动中的监督管理和志愿者服务的时数统计。每次活动需宣传部记录人员一名，负责活动的拍摄及详情记录。中秋节活动方案主题

一、目的

1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气;

2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。

二、时间

定在中秋节前一天，即(星期一下午16：00在公司集中)

三、地点

厚街镇九龙潭山脉

四、参加的人

公司全体员工(值班人员除外，值班人员：公司办公室留客服部一人值班，保安照常上班)。

五、相关准备

1、请各位带好自己应该带的物品;

2、行政部准备好三份公司员工内部通讯录;

3、大巴车二辆;

4、相机、cd机、小音箱、笔记本电脑、麦克风;

5、帐篷、席子、小被子、枕头等睡觉用品及自己日用品;

6、写好文字的小卡片(数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话);

7、烧烤所用的食物、用具及饮用水;

8、粮食，具体包括

9、一份好心情，并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲;

10、行政部/企划部勘探并熟悉地形、地势，联系好场地，预先设计好活动安排;

11、月饼xxx个。

六、行程/活动流程

(一)当天：

1、当天于下午16：00准时在公司大门口报到、集中;请各位留下自己的联系电话，以方便到时联系，行政部准备好三份公司员工内部通讯录。

2、然后乘车前往厚街盘山营地(乘车时间约一个半小时)抵达后到a区扎营;

3、夜晚烤大餐，点燃簧火欢乐派对、卡拉ok大家围成一团，谈谈心事，聊聊天，数数星星，晚上失眠的员工可以在山顶观日出。

4、晚上住在帐篷里。

(二)第二天

1、第二天早上先观光潭景玩玩水、合影;

2、约10点后徒步到b区活动;

3、饱餐午饭后，可以参加二军对垒水枪交锋战，还可以钓大鱼，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戏节目。

4、约14：30集中下山，乘车返回东莞原集中地点，结束活动。

七、费用约：80-100元/人(含乘车费用)左右，基本的活动费用由公司出，私人的购物行为则由员工自己出。

八、策划与执行

策划：企划部;

执行：行政部，本活动由行政部负责，企划部协助实施。

企划部

XX年

中秋节活动方案主题

一、活动主题

“月亮之心”中秋亲情——与你同行的明天

二、活动背景

“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。

三、活动目的

1.让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。

2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。

3.有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到xx公司的发展和进步。同时包装xx公司，促进其外部形象和内部文化的形成策划方案。

4、激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)

4.通过xx公司生活秀使xx公司人认知及发现自我，为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。

xx公司总部及xxx公司员工

活动时间:XX年月日晚

活动地点:xxx公司总部食堂

主办单位 xxx公司

承办单位 x策划公司

四、活动内容

一.节目征集：

1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;x公司不少于3个节目

2、本周四11点前完成节目申报工作

3、本周五进行排练、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd

二.XX年中秋晚会现场

主干时间分配：

1、民乐中秋宣传片

又一段短小的宣传片作为晚会的开端

2、领导致辞

由现场主持人介绍嘉宾邀请xx先生给xx公司员工致辞，并邀请大家共同举杯

演出

3、由各个部门选报的活动(具体编排待订)

4、xx公司生活秀

说明：此项活动旨在让xx公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个xx公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。

有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场xx公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。

5、游戏

同一首歌

邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三

我猜，我猜，我猜猜猜

邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品

奖品设置可以是(cd 小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)

游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在t台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。

6、抽奖与礼品的颁发

媒介传播策略

1、鉴于《xx公司天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在xx公司主页新闻中心发表通讯一篇。

2、活动执行后跟踪报道，有效运用《xx公司天地》和xx公司主页的优势。

3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。

4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页庆典活动方案。

广告媒介传播策略

1、既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)。

2、活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期引导)。

3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。

效果预测

鉴于本活动是传统佳节xx公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对xx公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。

活动场地布置

1.在设计和布置上，必须注意整体风格的统一和局部装饰的差异性，即保持标志，背景板和主色调的一致，充分利用现场原有的条件下，做出新意。

2.中心背景有一面珠光气球和细霓虹组成的背景墙构成，上面粘贴活动的主题和xx公司的形象标志。

3.在舞台中心背景的两侧，分别设置有白色广告背景板的屏风，用于隔出舞台的层次感还主要用于投影的背景墙配合电脑投影设备工作。

实现活动方案的措施

1.联络x分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。

2.经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。

3.建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人

中秋节礼品方案

1、公司中秋节活动场地布置方面

可用公司专用汽球装饰以创造出节日的欢乐气氛，并在职场内悬挂公司司旗，体现公司专业良好企业形象。

2、公司中秋节活动员工奖品(根据不同员工特征，给其评以相应的荣誉称号，并颁发奖品)