纪律部报告（共11篇）
篇1：纪律部报告
石湖团总支政治部工作总结
2013年3月，苏州科技学院天平学院石湖团支部正式成立，这是一个新生组织，团支部成员包括总支部书记只有五个人。该支部分为三个部门，分别是组织部、纪律部、宣传部。
团总支的成立主要是为了更好地为天平学院在石湖校区组织开展团支部工作，服务于石湖的学生，天平学院的学生在石湖校区还是占有一定比例的需要到我们在这边成立支部。因而我们支部的工作具有重要性。
半学期时间里，在上级组织的指导和全院共青团员的共同支持下，始终本着“服务团员青年”的宗旨，我支部团委组织部主要做了以下几方面工作：
一、纪律部内部建设
在书记邵杰和副书记吴雨薇的带领下，纪律部有计划的进行了自我建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了纪律部内部的凝聚力。纪律部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中，体会到了家的温馨。
虽然我们支部没有招新，但各班级的团支书也是我们支部一股很大的力量，我们天平学院石湖团支部群内成员有24人，都是各班级团支书，很多事情都在群内交流。适当时候，我们也组织团支书召开支
部会议，开展了优秀团干选举、团支部主题团日、雅安爱心捐款等活动。
二、主要工作总结
（一）开展大一学生纪律作答会议
会议首先对大一学生上学期就思想、学业、纪律等方面存在的突出问题进行梳理和汇总，各专业辅导员就解决这些问题的方式方法展开积极的讨论。辅导员应要定期召开主题班会，加强与“典型”学生之间的沟通。纪律部就学生出勤率不理想，学习状态不佳等问题，要求任课教师根据大一学生特点调整课堂教学方法，调动学习积极性；同时也要求辅导员严格按照学院的相关管理规定加强管理。
（二）开通天平学院班级团支部微博
根据团省委《关于全面推动高校团支部建立组织微博的通知》要求，扎实推进基层团组织建设的相关工作，我们支部按照《苏州科技学院天平学院各院系团支部腾讯微博帐号分配表》提供的QQ帐号和密码，开通班级团支部微博。并收听“团中央学校部”、“江苏团省委学校部”、“苏州科技学院团委” “苏州科技学院天平学院团委”微博，通过发送信息、设计线上活动、增强互动等方式提升团支部微博的活跃度，切实发挥单个组织微博及整体微博体系的效应，争强团支部在学生群体中的影响力。
（三）举办网上青共校第二十三期学习班
为了增强大一新生对党的认识和了解，提高同学们的入党积极性，激发同学们的爱国爱党意识，普及党团知识，学院在开学伊始举
行了一年两次的网上青共校考试，网上学习考试内容必学内容为中国共产党党史、中国共产党章程、十七大报告、胡锦涛在建党90周年大会上的讲话、中国共产党纪律处分条例等相关知识；学员在报名成功以后，进行网上学习、测试、书面考试等考察内容的同时，要理论结合实践，至少参加一次院系、班级开展的主题实践锻炼活动，也可以自己寻找实践锻炼机会。在最终通过所有网上、网下考试成绩合格的学员，填写《网上青共校学员实践锻炼登记表》，交由所在院系团委进行审核，审核通过后准予最终结业。
学员通过党的基础知识考察和实践锻炼考核，由各团总支根据本单位学员在本期学习班的具体表现，按照具体的考试成绩和实践锻炼的情况评选优秀学员（比例为本单位本期结业学员的5%）。
通过此次宣讲会大一新生们了解了更多的党团知识，增加了班级的凝聚力。同时也促进了学院团委学生会各部门之间的交流与配合。会后，共77名大一同学提交了入党申请书。
（四）党课培训
接受党课培训，聆听组织教诲——这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在5月下旬，我们部负责了党课的组织工作，包括提供备选名单、考前培训谈话、结业考试、党培心得交流会以及结业证整理、更新档案。通过此次活动，增强了我们的工作协调能力。
（五）收缴团费
10月，根据校团委通知，我部组织各班团支书收缴本年的团费。25日，对各班收缴的团费进行清点、核实并上交校团委。
（六）发展预备党员以及预备党员转正
中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。而共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。本着“为广大青年团员服务”的宗旨，我们对拟发展预备党员和预备党员进行成绩筛选、材料准备、入党志愿书填写、召开发展和转正大会以及更新档案的工作。在此次工作中，我们尤其注重对干事工作技能的培养。从书记的统筹协调下，部长亲力亲为，真正体现了一个优秀团队的认真、严谨与高效。
（七）开展“增强团员意识主题教育”的知识竞赛
为加强们当代大学生对党的认识，促进我们思想道德素质和科学文化素质的提高；月开展“增强团员意识主题教育”，为与之批对全院团员情况进行了调查、摸底，并根据上级要求，于月日开展了一次“增强团员意识主题教育”的知识竞赛，赛后进行总结分析和表彰。
三、不足与展望
回顾这一学期纪律部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问；在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题，特别是党建数据表的统计和更新工作；与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强；与团委老师的期望还有一
定的差距。展望即将到来的2013-2014第一学期团委纪律部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使纪律部的工作更上一个新台阶。
值此换届期间，真诚地希望我们团支部能进一步加强合作，多加交流，促进团支部工作更好地进行，成为团委的一个中坚力量，振兴天平！
石湖团总支纪律部
篇2：纪律部报告
捷克大教育家夸美纽斯说过：“学校没有纪律，便如磨房没有水。”也有人说：“一个不遵守纪律的民族，必定是一个没有自由的民族；一个不遵守纪律的学校，到最后，只能是一所最没有自由最没有生机的学校。”
工作目标每一所充满活力的学校，教师都要具有优良的纪律意识和行为。每一所“问题学生”不断，教学质量严重下滑的学校，分析到最后的关键原因，往往不是师资和生源的问题，而是学校的纪律、学生纪律和教师纪律的问题。试想一下，一个学校如果连教师遵守纪律和规章制度都有问题，又怎么去要求学生呢？
而学校必须要有纪律的存在，它的存在，规范了我们的行为，使我们的教学更加有序。存在不是威胁，对于我们每一个自觉遵守纪律的人来说，它只是一种形式。纪律只是让管理者有依有据地肯定你工作的态度和价值。
有了纪律的存在，有了纪律的保障，我们还要讲大气，讲品位，讲合作，互相理解，互相宽容，互相欣赏。这是我们建设和谐校园的基本要求。泰戈尔说过：“比海洋宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”你说，我们还有什么容纳不下的事呢？俗话说：“家和万事兴。”学校就是我们共同的家，学校要发展，要进步，就离不开大家的同心协力。只要我们心往一处想，劲往一处使，就能迎来我们学校美好的明天。
具体工作如下：
1.每月召开一次纪律委员会议,就本月情况进行反馈。
2.制定新的班级管理计划,告诉在座每位纪律委员。
3.定期举行纪律委员讲话。
4.定期抽查纪律委员检查情况。
5.举行纪律委员培训。
6.每月分发记录表，记录违纪者。
7.如有违纪者进行适当处罚，由各班纪律委员落实。
篇3：成人鼻咽部腺体样息肉1例报告
关键词：鼻咽,息肉,鼻咽部肿瘤
病历资料
患者，男，62岁。因“右侧鼻阻伴流涕1年余”至我科就诊。门诊行鼻旁窦冠状位CT扫描示：(1)右侧慢性上颌窦炎；(2)鼻咽部肿物性质待查。行鼻内镜检查示：右侧下鼻甲无肥大，右侧后鼻孔可见菜花样灰白色新生物，触之不易出血，活动良好。收入院后常规检查无手术禁忌证。在强化+局麻下经鼻内镜行含有少许肾上腺素的利多卡因棉条表面浸润麻醉。检查发现右侧后鼻孔肿物有一条索状组织与右侧咽隐窝顶部相连。该肿物为类圆形，直径约2.0 cm。表面凹凸不平，与鼻咽部黏膜组织无粘连。2%利多卡因针肿物根部局部浸润麻醉后摘除肿物，基部电刀电凝止血。同时行右侧上颌窦开放术。术后病理示：鳞状上皮覆盖，间质水肿，可见炎性细胞浸润、腺体组织分布。诊断为腺体样息肉。术后半月复诊，患者症状消失。鼻内镜检查示：右侧上颌窦黏膜水肿，右侧咽隐窝黏膜愈合良好，表面光滑。术后2个月复诊，患者无不适主诉。鼻内镜检查示：右侧上颌窦黏膜光滑，右侧咽隐窝黏膜愈合良好，表面光滑。术后1年复诊，患者无不适症状。鼻内镜检查示：右侧上颌窦黏膜光滑，右侧咽隐窝黏膜光滑，无复发。
讨论
鼻咽部常见良性肿瘤为鼻咽部纤维血管瘤，而成人鼻咽部息肉少见。恶性肿瘤常见为鼻咽癌。临床上鼻咽部息肉报道比较少见。鼻咽部息肉的发生与咽部的变态反应和反复感染有关。有报道：鼻咽部息肉的发生与鼻息肉的发生机理相同[1]。咽壁从内向外有四层，分别为黏膜层、纤维层、肌肉层和外膜层。其中鼻咽部黏膜为假复层纤毛柱状上皮，内有杯状细胞，固有层中有混合腺体[2]。从组织学上可知，咽部的黏膜固有层由细密的结缔组织形成，有较多的黏膜腺和淋巴组织，而鼻腔的黏膜固有层是疏松的结缔组织，并且含有丰富的血管和腺体[3]。这就是咽部黏膜组织与鼻腔黏膜组织的不同。根据该患者病理回报，有腺体组织分布，考虑为咽部黏膜固有层组织及腺体增生、肥大，突出于上皮组织形成。该病例报道较少，还需进一步积累病例及研究。
参考文献
[1]王贵峰,潘金斌.咽隐窝息肉报道[J].中国耳鼻咽喉头颈外科,2013,(10):530.
[2]黄选兆,汪吉宝.实用耳鼻咽喉科学[M].北京:人民卫生出版社,1998,(10):327.
篇4：一部严明党的纪律的重要文献
严明党的纪律是马克思主义政党重要的标志。今天，重温列宁《共产主义运动中的“左”派幼稚病》一文，学习马克思主义政党严明党的纪律的好经验和好做法，可以为全面从严治党提供借鉴和指导。
[关键词]
党的纪律；列宁；《共产主义运动中的“左”派幼稚病》
[中图分类号] A821 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）2-00
在当下，严明党的纪律已经成为党建理论研究和全面从严治党中的热点和难点问题，保持严明的纪律是现代政党制度化的重要标志。对于当代西方政党政治，党纪主要体现在议会内的本党议员在投票和表决的时刻要坚定的和本党保持一致，否则政治上就会遭到“灭顶之灾”。在法国社会党的章程中，就明确规定“在履行选举职能时，党员只能支持社会党提出的候选人，不得支持其它政党或者组织提出的候选人”。[1]即使被视为相对纪律涣散的美国政党，在众议院和参议院也设有“党鞭”以保证本党党员对党的忠诚。作为马克思主义政党，政党纪律的作用尤为重要。列宁在1920年写作的《共产主义“左”派幼稚病》一文，过去的解读中往往更强调学习其中无产阶级政党的战略和策略的思想。今天重读这篇文献，可以让我们学习马克思主义政党严明自身纪律的好经验和好做法，为全面从严治党提供借鉴和指导。
一、文献发表的背景：
马克思主义政党为何要强调严明纪律？
在马克思恩格斯的政党思想中，一向对党的纪律比较重视。在1847年建立共产主义者同盟之前，在欧洲的工人运动中，存在着许多不同的组织和派别，包括英国的宪章派、法国的四季社以及德国的正义者同盟等。这些组织在纪律建设方面存在着致命的弱点。英国的宪章派深受小资产阶级的影响，在“组织和思想上都十分混乱，组织上基本没有什么联系。”[2]而布朗基领导下的法国四季社虽然有着严密的组织体系，但其幻想通过密谋型的组织采用突袭的方式发动革命，严重脱离了人民群众。马克思和恩格斯虽然对布朗基的革命精神表示过称赞，但是对于不发动广大人民群众而依赖于少数革命家的组织形式表示强烈反感，马克思很快就坚决和布朗基主义划清了界限。事实上，在马克思的那个时代，对政党纪律的强调更多集中在政党的思想上。在马克思的眼中，政党主要是依靠“一群政治见解一致”[3]的人们组织起来的活动团体。
在马克思恩格斯的视野中，更多集中于对资本主义发展规律的研究，正如有学者指出：“科学社会主义研究的是社会主义运动，而不是社会主义社会本身；只能指出运动的趋势，而不能描绘运动的结果。”[4]在其建党理论中，对于革命政党的组织形式和纪律，也只是从一般意义上给予了强调。在西欧的社会经济环境下，更多强调了工人阶级政党在思想上的统一性以及要大力发展党内民主。这是因为，“一个政党的组织形式和组织原则，归根到底要由这个政党所处的历史时期和斗争环境来决定”。[5]列宁生活时代的俄国，资本主义发展具有不充分性和不平衡性，资产阶级和封建势力有着密切联系，在政治上没有健全的民主制度能够使得俄国的无产阶级能够通过合法的手段来参与政治。无论是在发动革命的时期，还是革命胜利后保持无产阶级专政的时期，都需要无产阶级有严明的组织纪律。列宁在1920年写作《共产主义运动中的“左派”幼稚病》一书，就是试图总结俄国革命的经验，阐明严明党的纪律的极端重要性。列宁指出，严明党的纪律首先是保持布尔什维克政权的需要。在苏俄刚刚取得革命胜利的时候，就面临着来自于国内外的压力。在国外是来自于西方资本主义国家对苏俄的武装干涉，在国内是被列宁称之为“每日每时自发产生的小生产”的力量。面对这样的压力，只能通过严格的纪律才能够加强和确保布尔什维克对俄国的领导，“否则，别说把布尔什维克政权保持两年半，就是两个半月也保持不住”。[6]
二、文献的基本内容：
马克思主义政党何以严明党的纪律
（一）严明纪律的内在因素：布尔什维克政党必须加强自身建设。首先，列宁指出，无产阶级先锋队的觉悟和忠诚是维护党的纪律的重要条件。对先锋队的强调是列宁主义建党学说的重要观点。列宁指出：“工人本来也不可能有社会民主主义的意识，工人阶级单靠自己本身的力量，只能形成工联主义的意识。”[7]出于对工人阶级自发性的认识，列宁提出先进的理论需要少数先进革命家的“灌输”，由此产生了列宁关于“先锋队”的理念，即依靠少数先进的革命家的力量进行革命。正是由于列宁认为革命家组织具有极端重要性，他认为这些革命家应该是在理论上最成熟、信念上最坚定，对革命事业绝对忠诚。只有这样才能保证整个俄国革命的胜利。
其次，列宁强调了无产阶级政党需要密切联系最广大的人民群众，必须严明群众纪律。在列宁以前的俄国，民粹主义者特卡乔夫也主张建立职业革命家的团队来进行革命，通过知识分子的密谋方式来夺得政权。但其思想不仅仅脱离了俄国社会发展的客观状况，而且在活动中也严重脱离群众，最终归于失败。和民粹主义者不同，列宁高度重视密切联系群众。从思想上，列宁坚持马克思主义历史唯物主义的观点，高度强调密切联系群众是无产阶级政党的根本宗旨；在革命时期，强调无产阶级政党只有密切联系群众才能取得革命胜利；在新政权建立初期，强调只有密切联系群众才能巩固新兴政权；在社会主义建设中，强调只有密切联系群众，调动最广大人民的积极性才能更好地进行社会主义建设。为了和群众打成一片，布尔什维克党在经济上推进新经济政策，给人民以最大实惠；在政治上推进党内民主，加强对党员的监督，反对官僚主义，最大限度避免党执政之后脱离群众；在文化上，列宁高度重视“文化革命”，加强对党员的思想教育，确保每一个党员都能心系群众。
再次，列宁强调政党的正确领导也是严明纪律的前提。列宁强调坚持党的领导是有着若干历史背景的。十月革命后在俄国存在的工人反对派、民主集中派以及托洛茨基派都试图取消或反对党的领导，党内的反对派也试图把对经济的领导权交给“全俄生产代表大会”，针对这样的论调，列宁强调：“在我国，国家政权的一切政治经济工作都应该由工人阶级觉悟的先锋队共产党领导。”[8]
在总结了上述三条布尔什维克党进行党的建设的重要经验的基础上，列宁强调：“这些条件不能一下子就产生，只有经过长期的努力和艰苦的实践才能完成。”[9]这就涉及到了严明党的纪律的外在条件，即俄罗斯历史的若干特点和布尔什维克党的实践。
（二）严明纪律的外在条件：俄国的若干历史特点。列宁在文章中所指出的“俄国历史的若干特点”，实际上指的就是从布尔什维克党产生以来在理论和实践上走过的历程。从19世纪中期以来，俄国的知识分子都在寻求解决俄国问题的理论。最初，马克思主义的传播是由民粹主义者进行的。但是，伴随着时代的发展，民粹主义在理论上的不足就凸显出来，以普列汉诺夫为代表的一批马克思主义者，坚持历史唯物主义的基本观点，对民粹派否定资本主义发展，试图直接过渡到社会主义的思想进行严厉批判，为科学社会主义的传播奠定了基础；伴随着马克思主义的传播，俄国在1898年建立了自己的无产阶级政党——俄国社会民主工党。但是，在党成立初期，不仅没有制定出自己的纲领和章程，而且纪律涣散，中央委员会很快就被沙皇集团破获。加强党的组织建设被提上了建党的日程，在1903年党的第二次代表大会上，列宁与马尔托夫在党的组织原则上产生了分歧。马尔托夫反对在俄国建成一个集中统一、纪律严明的政党，但在列宁的坚持下，民主集中制的原则最终在党内得到确立，而正是由于在这个问题上的分歧党内分为布尔什维克和孟什维克两个政治派别；在党的二大之后，为了统一党的思想，列宁写作《进一步、退两步》，再次强调无产阶级的组织和纪律的重要性，先后领导了多次反对孟什维克的斗争，使得列宁建党原则在党内扎根；在1907年之后，列宁还坚持在两条战线上同时展开思想斗争，既反对右倾机会主义的取消派、经济派，又反对来自于“左”的召回派。从俄国布尔什维克政党思想和实践的历程中可以看出，对党的纪律重要性的认知不是从来就有的，而是来自于对俄国革命实践经验的总结，是扎根于深深的物质基础之中的。
三、文献的当代启示：
新形势下严明党的纪律的若干思考
（一）既重制度也重理想：思想建党和制度建党相结合。2014年10月8日，习近平总书记在党的群众路线教育总结大会上，提出在新形势下党的建设要实现“思想建党和制度建党相结合”。[10]启发我们必须思考党建工作中制度与思想的关系。诚然，制度建设在整个党建工作中有着“根本性、全局性”的作用，对严明党的纪律来说，有一套完善的制度体系也是非常重要的。正是基于制度在党建中的核心地位，我们提出了制度自信，但是制度自信本身并不是“制度迷信”，因为“制度本身不是永动机，不能自动保证善治。”[11]制度不是万能的，制度再好，也要靠有能力的人来运行和实施。所以说，思想建党的任务也丝毫不能放松。在当下，思想建党的首要任务就是坚定理想信念。当下一些领导干部违背党纪国法，首先就是理想信念上出了问题，没有正确树立良好的事业观、权力观，不能够抵制来自各方面的诱惑，所以习近平总书记特别强调：“理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”[12]这形象地表达了理想信念对新形势下无产阶级政党保持纪律的重要性。
（二）一切为了群众：积极践行党的群众路线。群众路线被视为中国共产党的根本工作路线和生命线，中国共产党九十多年的历史可以说是一部群众路线史。群众路线不仅仅是执政党密切联系群众的好法宝，更是执政党实现自我净化的有力武器。首先，党员——群众的划分方法本身就包含了对党员在理论素养和纪律上的严格要求。在对待群众的问题上，既要相信人民群众是历史的创造者，相信理论创新来自于群众，又认为群众是需要被教育和引导的对象；在联系群众的问题上，既要相信群众，又要善于引导群众。[13]群众路线背后的逻辑要求党员干部要严格要求自己，遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律等。其次，群众路线的运用本身就实现了对党员干部的监督。这次群众路线教育实践活动的重要目标就是要解决领导干部的作风问题，采用“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”的活动方式，在密切联系群众的过程之中使党员干部在思想上树立了群众观点，接受了教育，四风问题被大大遏止。特别是在活动中创新了多种机制，实现了批评与自我批评的相结合，党内监督和群众监督的相结合，内外结合，标本兼治，既密切了党员和群众的关系，增强了党执政的基础，又实现了党组织的自我净化，保持了党的纯洁。
（三）“先锋队”的带头：抓住领导干部这个“关键少数”。中国共产党从建党初期，就受到了列宁主义建党学说的影响。在革命战争年代，我们党就特别强调领导干部的模范带头作用，同样，在新的条件下严明党的纪律，也要从领导干部开始抓起。党员领导干部遵守党的纪律，不仅是对自身党性修养的提高，而且对广大普通党员提供良好的示范作用。事实上，新一届领导人的论述和中央的做法，我们可以看出他们是如何抓住这个“关键少数”的：转变工作作风，强调从高层做起，中央领导率先垂范；严明党的纪律，强调“干部特别是高级干部要自觉遵守”[14]；推进反腐倡廉，既打“苍蝇”更打“老虎”，集中查处高级领导干部中的腐败行为；推动依法治国，强调各级领导干部在推动依法治国过程中肩负的重大责任，必须抓住领导干部这个“关键少数”。从这些论述中，我们可以看到十八大以来党的建设中始终对领导干部的作用高度重视，与当年列宁对无产阶级先锋队作用的重视一脉相承。
参考文献
[1]陈露译，李兴耕校.法国社会党章程[J]，当代世界社会主义问题：2002（02）.
[2]张荣臣.马克思恩格斯政党理论研究[M] .北京：中央编译出版社，2001.36
[3]张光明：社会主义从西方到东方的演进[M].昆明：云南人民出版社，2004.34
[4]刘海涛：中国特色社会主义论纲[M].北京：人民出版社，2010.5
[5]王沪宁等.政治的逻辑：马克思主义政治学原理[M].上海：上海人民出版社，2004.264
[6][7][9]论无产阶级政党[A].列宁专题文集[M].北京：人民出版社，2009.244.76.246.
[8]论社会主义[A].列宁专题文集[M].北京：人民出版社，2009.302.
[10][12]习近平.在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话[N].人民日报，2014-10-09.
[11]潘维.制度自信不等于制度迷信[OL＼EB].http：//www.guancha.cn/pan-wei/2014_10_01_272633.shtml
[13]景跃进.“群众路线”与当代中国政治发展：结构、内涵以与实践[J].湖南科技大学学报，2004（06）.
[14]十八大以来重要文献选编（上）[M] .北京：中央文献出版社，2014.43.
作者系中共中央党校科社教研部2013级硕士研究生
篇5：2011纪律部总结
在过去的一个学期的工作中，我系学生会的工作在很多方面都有了突破和提高，在系党委的正确领导和学生处的精心指导下，外语系学生会取得了系学生会工作的阶段性成功。与此同时，我们纪律部坚持“全心全意”为同学们服务的宗旨，充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大系部同学的鼎力协助下，参与了一系列卓有成效的工作，并取得了显著的成绩。现汇报主要工作如下：
1、重视早读考勤工作。重点监察了旷课现象，对自习现象进行不定期检查，认真核实人数，从而保证了上课人数。
2、严抓宿舍管理。本学期里，我部门继续紧抓宿舍内务管理。通过系部领导和学校领导的重视，持续加强每个学年的宿舍管理问题。我系学生宿
舍整体上看无论在内务，还是纪律方面都得到了很到的加强。尤其是通
过这个模式使得大一新生们逐渐养成了一个良好的卫生习惯。
3、在我系以及院校内的活动方向上，比如迎新文艺晚会、系部干部培训等诸多方面。我系纪律部门都做出了突出的贡献，这更展示了我纪律部与
系部团结共进、整体建设的突出表现。
4、更参与到了学院的安全教育工作和学干培训中去，聆听和体会学院传达给我们的教育工作，采取教育传达措施。提出问题和发现问题，更好的带领新的学干，为今后的工作开展做准备。
5、每周的周三纪律部例会，定时定期汇报系部生活部的细节与情况，反应问题与院部共同协调解决学院生活的大小问题，争取解决与完善各个领
域的生活细节。
6、监督系部查房工作的开展，加强管理。严抓查房情况与细节，严格监督管理，为同学们营造更好的校园环境与校园风气。
7、眼下10级学生整体素质较高，能基本遵守院系规章，学习、纪律状况良好。在查房情况上11级学生需要加强，期望各项工作尽快得到落实与发
展。
针对以上情况，今后，本部将将强自身管理，让本部人员成为本系学生的纪律、学习的榜样；同时本部将提高自身人员的做事能力，以此来加强对本系学生的监督管理。
2011年12月20日
篇6：安保部纪律
YUNNAN TENGJIN LOGISTICS CO．，LTD 安保部纪律
一、安保部工作准则
1、追求诚信、正直、忠诚、谦虚、勤勉的人格理念；
2、令行禁止与铁的纪律；
3、廉洁奉公，踏实自律；
4、务实高效、开拓进取的工作作风；
5、追求技术进步和持之以恒的质量要求；
6、争创效益与取之有道的经营准则；
7、以身作则，敢为人先的干部队伍；
8、敬业爱岗，认真做事的员工团队；
9、有博大的胸怀与良好的心理素质；
10、要有自觉、自发的奉献精神。
二、安保部禁令
1、严禁酗酒闹事；
2、严禁拉帮结派，背后瞎议论；
3、严禁乱搞男女关系；
4、严禁营私舞弊、包庇坏人；
5、严禁内部打架、骂人，搞不团结。
对违反以上禁令的任何人员一经发现，报公司予以辞退。
篇7：纪律部章程
第一章 总 则
第一条 纪律部在吕梁学院分团委学生会领导下，隶属于学生会，是倡导学生自治、自律和维护校园安全文明建设的学生组织。
第二条 部门以“协助老师，服务同学”为工作宗旨，秉承“公平、公正、公开”的原则，以“净化校园风气、稳定校园秩序、监督协调学生会工作”为己任。为规范部门工作，保证工作正常开展，特制定本章程。
第二章 部门职责
第三条 部门职责
（一）各种大型活动的考勤及现场秩序的维持；
（二）主干例会及各学生会部门例会的考勤；
（三）对学生干部进行监督与考核，对全院学生的日常行为进行监督；
（四）组织及开展查夜工作；
（五）实行部门成员值班制，配合老师完成工作；
第三章 机构设置
第四条 部门设部长、副部长各一名，委员及干事若干。
第五条 正、副部长职责
（一）明确部门工作职责，制定部门工作计划，建立部门工作制度；
（二）组织召开部门例会；
（三）及时与主席团以及其他各个部门交流学习；
（四）及时了解部门成员思想及生活动态，加强部门团结；
（五）配合主席团完成学院相关工作。
第六条 委员、干事职责
（一）认真并积极完成部门各项工作；
（二）积极思考，对部门工作提出意见及建议；
（三）自觉维护部门利益，彼此团结互助；
（四）自觉维护学生干部形象。
第四章 规章制度
第七条 部门成员要求
（一）政治要求
1、热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党；
2、积极参加政治学习，关心时事政治，上进心强；
3、思想品德好，能够全心全意为同学们服务；
（二）基本素质要求
１、成绩优异，杜绝补考挂科。
２、具有组织协调能力，群众基础好。
３、语言、文字表达能力强。
（三）遵守下列工作纪律
1、认真负责，积极工作；
2、严格分工，各负其责；
3、团结协作，相互配合；
4、客观公正，不谋私利；
5、勤于思考，开拓创新。
第八条 例会制度
1.每周二晚召开部门例会；
2.不得无故缺勤、迟到或早退。特殊情况不能参加需提前请假；
3.无故迟到算缺勤一次，三次缺勤并屡教不改、态度不端正者予以辞退 ；
4.出勤情况将作为年终评优依据，并记入学生会干部档案。
第九条 考核和奖惩制度
（一）积极参加本部门组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括推荐参加校、院党校学习、院优秀学生干部等有优先权；
（二）结合成员的学习和对部门、学院的贡献，给予重点培养；
（三）对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分，作为年终综合测评加分依据，评分须严格遵照评分细则；
（四）有下列行为之一者，给予除名
1、不能按照部门既有标准进行工作，经协调后改进不大；
2、无法与同组其它成员和睦相处，有意挑起事端；
3、不服从正、副部长工作安排，工作消极，甚至有有损部门荣誉的行为；
4、没有正当理由地不认同部门规则，在培训过程中，有意不按规则进行工作；
5、承诺的任务，无法完成，且没有提供合理解释；
6、成员不得私自利用本部门的名义营私，一经发现，作开除处理，并上报学院团总支。
第五章 附则
第十一条 本章程适用于吕梁学院生命科学系学生会纪律部所有成员。
第十二条 未尽事宜由纪律部全体委员会议决议后补充和修改，本章程自颁布之日起生效，解释权属吕梁学院生命科学系学生会纪检部。
吕梁学院系学生会纪律部
篇8：腋窝部巨大尺神经鞘膜瘤1例报告
1 一般资料
患者, 男, 43 岁。2年前无意间发现右腋窝部肿物, 触之较硬, 按压无疼痛及窜麻感, 肩部活动正常。1年后, 时发右上肢内侧及右环、小指针刺样疼痛, 可缓解, 同时发现肿物有所增大。半月前自觉右肩及上臂胀痛、沉重, 遂来我院诊治。
体格检查:右腋窝处皮下深部可触及边界清楚, 表面光滑, 鸭蛋样大小的肿物。中等硬度, 纵向移动性小于横向。肿块无明显压痛。叩触时可出现沿右上肢内侧至手环、小指远端放射状针刺感。局部皮温不高, 右肩及右上肢未见异常。
核磁共振检查显示:右腋窝部神经、动静脉区域软组织肿物, 边界清楚, 大小为10 cm×7 cm×6 cm, 考虑神经鞘瘤。
入院诊断:a) 臂丛神经内侧束鞘膜瘤;b) 右腋窝部软组织肿物, 臂丛神经内侧束受压。
2 手术切除
手术在全麻下进行。取以肿物为中心的纵形切口, 长约12 cm。逐层暴露。切开皮肤、皮下组织及腋部筋膜, 可见肿物大部分位于胸大肌深层, 将胸大肌牵开, 充分显露肿瘤及腋部神经血管束。该瘤体呈卵圆形, 淡黄色, 中等硬度, 约为8 cm×6 cm×5 cm大小 (见图1) 。瘤体位于尺神经干内, 正常的神经束被瘤体挤压呈分散状。边界清楚, 包膜完整, 与周围组织无明显黏连。切开神经外膜, 将正常的神经束自瘤体包膜外仔细剥离并予以保护, 充分显露肿瘤, 可见一神经束组与肿瘤的远、近端相延续。自肿瘤的远、近端切断与肿瘤相连续的神经束组, 将肿物取出。切开的尺神经外膜以7-0无损伤线间断闭合。彻底止血, 逐层闭合。伤口内置一负压吸引管, 患肢以弹力绷带于上臂内收位固定, 肿物送病检。
3 结 果
术后1 d患者即感原有症状明显减轻。术后14 d拆除缝线, 伤口Ⅰ/甲愈合, 右手分、并指及对掌功能可, 右肩、右上臂胀痛发沉感, 右上肢尺侧麻木、针刺感消失, Tinel征 (-) 。术后半年至1年随访, 肿物未见复发。
病检示: (右侧尺神经) 神经鞘膜瘤伴囊性变 (见图2) 。
4 讨 论
神经鞘膜瘤可发生于各周围神经, 多见于颈部及四肢神经, 是沿神经干缓慢生长的包膜完整的椭圆形或梭形良性肿块, 罕有恶性改变, 随肿瘤生长可出现局部或其附近肢体酸胀和不同程度疼痛感, 并可向受累神经支配区放射。MRI、CT、超声检查多有其特征性表现, 可以辅助明确肿物来源、大小及与周围组织的关系。
手术切除时, 应尽可能避免损伤神经或误切而导致神经干缺损。实际上, 神经鞘膜瘤仅源于一小束组神经纤维的雪旺氏鞘, 随着肿瘤生长, 神经干内正常的神经束被推挤, 部分参与形成肿瘤的包膜。因此, 正确判断肿物与神经间的关系是手术成功的关键。本病例应用显微外科技术纵向切开肿瘤包膜, 沿神经干向两端分离、切断肿瘤发生的纤维束组, 而保存正常及已变成透明薄膜的神经束, 特别是肿瘤表面的神经束, 最大限度地减少了神经损伤。
肿瘤生长的位置较高, 虽然切断了部分纤维束组, 但由于神经组织在行向远端的过程中反复分配、组合, 以及感受器、效应器周围健康神经的爬行替代而缓冲了神经损伤症状, 预后良好。肿瘤越接近末梢, 其不良症状将越明显。
参考文献
篇9：纪律部报告
成立于1993年的中脉科技，在国家生态文明建设的大背景下，依托20余年在生态健康领域的发展经验，率先一步，走进了家庭室内健康解决方案提供者的蓝海，提出了生态家理念，并有望成为这个行业标准的制定者。
近年来，中脉在业内率先提出了“生态家”的养生理念。即让生态养生不再只是局限于产品或个人理念，而是以家为单位，服务于亿万家庭。
不久前，中脉健康产业集团董事局主席周希俭受邀做客人民政协网委员会客厅，就“生态中国”的建设与主持人进行了深入的交流。他认为，中脉秉承了生态理念和健康理念，在2014年首创“生态家”这一战略构想，并聚合各类优势资源，以家庭为单位围绕家庭健康为消费者提供了绿色、和谐、健康、快乐的高品质生活环境，与“生态中国”和“健康中国”建设理念不谋而合。
更值得关注的是，由中脉科技联合清华大学共同发起的“中国首部家庭室内生态健康指数报告”近日正式出炉。这项历时7个月、基于对全国九个城市千户居民家庭的调研及数据报告，对家庭室内PM2.5、甲醛等多项与人们日常生活密切相关的生态指标开展全国性、系统性的调查和检测。
分析显示，我国居民住宅的室内空气质量整体现状不容乐观，但各地存较大差异，不同的家庭也有不一样的结论。
在所调查的九大城市（北京、南京、重庆、西安、广州、济南、杭州、上海、成都）中，甲醛的超标最严重，超标率达到了46.2%；PM2.5次之，但超标率高达40.3%，且PM2.5室内污染状况基本取决于室外PM2.5的污染程度；苯的污染状况相对较轻，有10.6%的住户室内苯超标。
篇10：厨部纪律条例
一、员工必须按时上班，10：00准时点到，进入厨部必须穿着整齐。
二、上班时间必须服从上级领导，认真按规则要求完成各项任务。
三、上班时间任何人不得擅自离岗、串岗、看书、玩手机，不做与工作无关的事（如有其它事情必须请示）。
四、不准在厨房内追逐、打闹、吸烟、打架，如打架一律开除，剩余工资按规定全部扣除。
五、养成良好的卫生习惯，保持本人工作岗位及卫生包干区域的卫生整洁。
六、不准在上班时间内偷食，拿食物，不准擅自拿食物、物品。与别人交换，如有以上现象发生，当事人一律以成品价的十倍进行赔偿，情况严重者，一律给予开除处理。
七、要自觉维护保养厨房的用具、设备、专用设备改作他用，损坏公物，按规定原价赔偿。
八、夜班和早班必须进行交接（卫生、原料、早餐的品种），夜班人员必须按时、按质完成白班交接的工作。
九、其它人不准随便进入厨房，如不因工作需要进入厨房，每次扣罚五元。
十、厨房员工一律自带饭盒，不准私自拿酒店餐具去六楼。
十一、不得在酒店内搞不正当男女关系，不准在酒店内谈恋爱，如有此事，一方必须予以辞退。
十二、厨房人员上班时不准使用餐厅洗手间。
篇11：纪律部工作总结
一、对自部工作进行定义
我部为校学生会纪律部，主要工作是协助学校管理全校学生的日常行为规范，对同学们进行检查，同时对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理，并及时上报学生处。更重要的是服务同学，树立学校的良好形象。
作为纪律部学生会的一员，我们应该明确职责：严于律己，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二、工作重点
我部的日常工作主要为：早上出勤考察；升旗、集会纪律秩序维护；校牌佩戴检查；文明礼仪检查；文明监督岗站岗；晚自习纪律检查，六个方面。具体如下：
1.早上出勤考察：每天早上安排人员对迟到同学进行考勤。如有有疑似乱报班级者，从班委处了解情况，对虚报情况的班级进行查处并上报。对虚报情况的人员依情节严重性进行相关处理。
2.升旗、集会纪律秩序维护：在升旗、集会时，安排相关人员对各年级各班进行考勤，同时负责维持对应班级的纪律，认真做好工作，本着实事求是的原则，做好与参人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将每周定期向学生处进行汇报。
3.校牌佩戴检查：依校牌佩戴情况，每天或每周，利用唱红歌，做眼保健操，下午第四节自习或晚上第三节晚自习的时间，对各班或少数班级进行校牌佩戴的轮流检查。
4.文明礼仪检查：不定期深入同学中间进行仪容仪表的抽查或集体检查，让不合格的同学进行整改。5.文明监督岗站岗：每天早上、课间操、下午安排文明监督岗，对学校小卖铺、食堂等地区进行监督。对老师、同学的不文明行为进行劝阻与制止。
6.晚自习纪律检查:每周抽2天对晚上对各班晚自习（第三节自习课）的检查情况，并对违纪的个人及班级，及时地处理和上报。
7.学校和其它各部门的配合工作，做好学校的得力助手。
具体扣分标准如下：
（一）早上出勤：
1．7：20未到
一人次 —0.1分
2.迟到的同学谎报班级 一人次 —0.3分并通告给该办主任 3.迟到同学每班超过5人 —1分
4.迟到同学拒不配合登记，由我部人员跟随其至班级，告知班主任或班委，并加重处理。
（二）升旗、集会
1.升旗仪式迟到(主持人宣布升旗仪式开始后未到)每人次-0.1分 2.班级纪律混乱
-0.1分 3.无班旗
-0.2分
4.保洁人数不超过2人，超过规定人数且无正当理由者
一人次 —0.1分
5.班级队伍内同学随意走动
-0.1分 6.未佩戴校牌者每人次-0.1分 达到或者超过10人以上-1分 7..请假无假条者(正式假条）一人次-0.1分
8.升国旗、校旗时，为唱歌者-0.1~0.5分（协助文艺部）
（三）校牌
1.在校期间应随时佩戴校牌未戴校牌者
一人次 —0.1分
2.每天中午 下午 晚上都将对校牌进行抽查为戴校牌者 一人次 —0.1分 超过十人 —1分
（四）文明礼仪：
1.在校园内穿奇装异服-0.1分
2.指甲过长（女生涂指甲油），手上戴首饰-0.1分 3.男生头发擦耳，女生刘海遮眼-0.1分 4.染发、烫发-0.1分 5.戴耳钉，穿拖鞋上课-0.1分
6.女生衣服太露、太短、穿吊带装，打扮太过成人化，化妆 一人次-0.1分
（五）文明监督岗：
1.在校园内吸烟、打架-1分并通报年级主任
2.说粗话，行为习惯不符合中学生规范者
一人次 —0.1分
3.3.乱扔垃圾，经提醒态度依旧恶劣者
-0.1分
（六）晚自习：
1.晚自习纪律不好，有人大声讲话，招呼不听
-0.1分
2.晚自习集体吵闹按情节严重情况
—0.2~0.5分 情节严重者上报年级组
3..发现有人玩手机
一人次-0.5分并上报年级组 4.人数不齐、差人过多，切无理由 一人次-0.1分 达到或超过5人次-1分
三、纪律部内部管理
一· 给纪律部全体成员明确工作职责，纪律部的主要工作是对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报学生处。更重要的是服务同学，树立学校的良好形象。
二·对学校举办的各种活动、会议进行纪律检查和维持会议秩序时。活动前列出出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，维持会议秩序。
三·加强新老干事文明礼貌学习，努力做到看到老师要主动问好、进入各班教室前先敲门征得老师同意后进入检查。
四·每双数周星期天第三节晚自习召开成员例会对上两周工作总结和下两周工作安排。五．本部以扣分制度对部内成员进行考核 具体考核标准如下：
1.7：15未到指定执勤点，组员 —1分 组长 —2分 2.执勤未戴工作牌 —1分
3.检查工作不认真，经组长或其他干事提醒后不整改者 —1分 4.文明监督岗未准时出勤（9：25）组员
—1分
组长
—2分 5.文明监督岗早退（9：50前）
组员
—1分
组长
—2分 6.部内会议无故迟到或缺席
组员
—1分
组长
—2分 7.个人扰乱会议纪律 —1分
8.对学校或部长安排事物无正当理由拒绝 —1分 9.因违反校律校纪被学校处分者，肃清出学生会。
10.在执勤过程中，随意玩耍工作牌
组员
—1分
组长
—2分
11.在文明礼仪或校牌检查过程中，大声喧哗，打闹影响纪律
组员
—1分
组长
—2分
12.以学生会开会或有事为借口，私自在班级请假外出者，立即清出学生会，并上报其所在年级组，进行相关处理。
13.存在违反校纪校规者。经查，一律清出学生会，情节严重者，上报学校予以处理。六．根据以上考核标准对干事的表现进行评比，对学校上报并对干事进行表彰 七．各部干事之间加强交流与合作，补己不足
四、工作实施计划安排
一、首先邀请各年级组年级主任、年级主任助理、各班班主任，参与工作安排，将工作细则发与嘉宾，介绍我部本职工作，已得到工作理解和配合，同时征求嘉宾的各项建议以更好的完成各项工作。
二、其次邀请各班班长，告知本部工作内容，以及需要配合的方面，与各班搞好关系，避免出现不配合情况，同时定期向班长咨询同学们对于本部的工作建议。
三、认真落实各项工作，安排好固定人员，规定好各项工作的工作时间和内容。
四、每隔一段时间，到各年级年级主任、年级助理、班主任和班长处，收取相关工作的表现情况，及时更正不足，加强管理。
五、定期对工作进行小结，好的方面继续发扬；不足之处，及时更正，同时做好下期相关工作的安排。
五、工作期间遇到特殊情况怎么处理
在学生会的工作中不可能事事都得心应手，所以我们必须具备如何处理特殊情况的能力。
①
一、若与老师发生冲突，首先应向老师道歉，询问缘由，告知老师相关工作的实情，以求得到老师的谅解与配合，不可对老师有任何不礼貌行为，态度要诚恳，方式要恰当尽可能使用婉转的语言和平和的字眼表述出来。多从自身找原因，正确对待老师的意见。先虚心接受老师的教诲，然后诚恳指出老师的错误（比如，根据当时的情况，向老师作出解释，说明情况；也可以以书面的形式把自己的想法表达出来；不能不分场合与老师顶撞；不能对老师不理不睬，背后议论老师；不能对老师产生嫉恨心理；一不能采取消极态度与老师对抗）②
二、若与同学发生冲突，首先应礼貌对待，告知其扣分原因，以及工作需要，希望得到他的配合。如果该同学人不依不饶，应避免与其再进行争论，从而引起不必要事件发生，应找其班主任或班长进行交涉在进行处理
六、干事筛选标准
一、干事筛选标准统一对高一新生发出邀请，由其自由选择，写好申请书交至班长处，再统一由我部人员收取后，对申请书进行筛选，根据筛选后的名单，通知进行面试。
二、面试中，每人有三分钟的面试时间，两分钟由我部人员进行相关工作的提问时间，根据面试评分，选出待定人。
三、选出待定人后，进行为期一周的相关工作培训。次周，让其根据安排进行为期一周的工作考核，根据考核表现，选出优异者进入我部，成为我部一员。
四、所选新干事不得有任何歪风习气，必须在工作中认真负责，公平公正，工作积极，肯吃苦，有礼貌待人友好，处事合理，严格服从安排。
五、新干事必须以平常心对待他人，不能因加人学生会而觉得自己高人一等，不听取他人有益的建议，横行霸道，一经发现，一律清出学生会。
六、新干事表现良好者，予以相应奖励；若表现不好，切不改者，肃清出学生会。新高一的同学们就像是清泉，他们给学生会注入了新鲜的血液，同时也把他们新的个性，他们的办事风格带到了学生会里，让学生会能飞得更高，走得更远。学生会是个服务他人的组织，也是个锻炼自我的地方。不管同学们能不能真正加入到学生会里面，只要他们有“服务奉献”的精神，学生会的大门将永远向他们敞开！
七、新干事培训流程
1.对经过筛选选出的新干事，进行分组，并安排老干事作为相应分组的组长。
2.分组后，对每组进行相应工作的安排，由老干事带领新干事进行为期一周的相关工作熟悉。3.再熟悉期间，由组长对自己的组员表现情况进行审核与评价。
4.根据组长的评价，评选出表现优异者予以表扬；不好者，不好之处告知，望其改正。5.两周后，正式确定我部人员最终名单，成立新的校学生会纪律部。
6.根据其两周表现，表现优异者提为组长，其余人员按均分配至每组，安排好每组的相关日常任务，由组长考评组员，部长考评组长。
7.每周星期天第三节晚自习进行上周工作小结，并安排好下周相关工作。
8.半学期后，根据新干事的表现选出三名助理，进行相应培养，由其代为管理和安排我部日常工作，部长从旁协助，以便为下届学生会培养人才。
9.每学期对我部表现优异人员，向学生会提出申请，对其进行表彰，10.每学期组织一次我部内部的集体活动，以增进部内人员的感情与交流。
八、新老部长交替工作注意事项
1.老部长必须将我不日常工作时间和相关工作内容全部告知新部长。
2.老部长可告知新部长对于相关特殊、突发情况发生后自己的一些相关处理经验。3.老部长应该告知新部长各项工作的注意事项。
九、干事中有思想脱轨，工作积极性消失等情况如何解决
1.如干事工作开始不积极，应主动找其交谈，听其想法，对其进行相应的开导。2.如干事工作开始马虎、不认真，应主动指出让其认识错误，并改正错误。
3.如干事开始因工作而开始埋怨，首先应安抚他的情绪，其次告知，大家都在努力、认真工作，鼓励他重新振奋精神，好好完成工作。
4.如干事产生退部思想，首先向他表明希望他能继续工作，其次看其工作表现情况，如果任然消极，应立即让其写退部申请，准许他离部。
5.如干事因学习而犹豫是否应该继续工作，因根据他自身想法，以及班主任的想法和他平时的工作表现作出判断是否准许他离部。
6.如有干事消极思想严重，不想再继续工作，应立即让其写退部申请，准许其离部，以免打扰其他部内人员。
十、各种大型活动的工作安排
（一）校内大型活动，如：体艺节的执勤工作安排
1.首先根据参与班级个数，从部中抽取边表现的人员参与执勤。
2.执勤人员每人负责1-2各班级的考勤和纪律维持，按照相关要求对各班进行考勤和讲话时的秩序维护。3.在执勤工作中，不许执勤人员在一块讲话，影响纪律。
4.如发现所在班级有吃零食、讲话、听音乐等违纪行为时，首先予以提醒，若经提醒依旧置之不理，则可对该班级扣纪律分，并告知班主任或班委、5.不允许过多人员在场地中随意走动，不听劝者，记下名字，告知班主任或班委；同时给与该班级相应的纪律扣分。
6.参与执勤人员必须按时到场，认真、负责地做好自己的工作。7.如遇到同学或老师询问涉及扣分的缘由，应礼貌作出解释。
8.除维护场地纪律外，还要兼顾维护场地清洁卫生，不允许任何同学在场地内乱扔乱丢。9.根据执勤时的工作表现，对表现优异者进行奖励并提出表扬；对工作不认真者，进行批评。10.事后要对总做进行总结和反思，汲取教训，积累经验。
（二）校外大型活，动如周末大舞台的执勤工作安排 1.根据场地需要，选出相应人员参与执勤工作。
2.认真、积极的参与工作安排，悉心听取建议，严格服从安排。3.不私自早退或不到场，或任意找借口推脱执勤。4.执勤时，一定认真、负责，不随意走动，影响秩序纪律。
5.如有需要上厕所等，应先报告相关工作安排人员，得到允许后才可离开，不得私自离开。6.参与完执勤后，应立即返校或回家，不得在外逗留，以免学校或家长因找不到人而着急担心。7.返校或回家后，应用洲际给相关工作安排人员打电话或者发短信，表示已经安全返校或到家。
8.活动后，应对此次活动进行小结，对于执勤过程中的不足之处和表现好的地方，提出来进行改正和表扬。并对工作认真负责者进行表扬，同时给对应班级进行加分。
（三）对于参加学雷锋的校外义工活动安排 1.首先应遵从自愿原则，组织报名，组成志愿者小组。2.准备活动需要的器材或筹集外出活动的资金。
3.制定好外出活动的安全路线和外出方式，避免发生交通意外。4.确定好出发时间集合地点，按时间和相应地点进行点名。5.统一好服装。严格服从活动组织人员的安排。
6.确定好活动内容，安排好相关人员从事相关工作，做到有序合理。7.外出过程中不得大闹嬉戏，要井然有序。
8.到达义工活动地点时，先进行点名，人数到齐后，在解散开始各项活动。9.每个人均按照规定好的任务，进行活动，不得随意乱跑或者提前早退。
10.一旦遇见紧急事件，不能到场或要提前离开者，应事先打电话给活动组织人员，得到批准后方可离开。11.相关活动都顺利完成后，所有参与人员都应先到解散处重新集合，点齐人数后，在宣布解散，住校生应立即返校，走读生应按时回家，不在路途上逗留。
12.住校生返校、走读生到家后，均应先打电话给活动组织人报平安。
13.活动后，要进行总结，对于活动中表现优秀的人员提出表扬，对不服从安排、捣乱，且态度恶劣者提出批评；活动中表现好的地方要继续发扬，不好之处要进行反思，吸取经验和教训。14.凡参与活动者，军给其所在相应班级进行相应加分。
（四）我部在校组织的参赛活动安排
1.首先确定活动形式，如：小品、演讲比赛等。
2.确定嘉宾名单，评分队伍，执勤人员、参赛人员、参赛地点和时间。3.制定有不安比赛的评分细则。4.写出比赛企划，交由学校审核。5.通过审核后，落实各项工作的安排。6.开展活动，并对活动过程做好记载。
7.根据比赛评分结果，对优胜者（第一、二、三名）进行物质和精神奖励。8.对参与人员表示衷心的感谢，同时对活动进行总结，汲取经验和教训。9.对参与的班级进行相应的班级加分。
十一、对学生会未来发展的建议
1.建议多于綦江城区内的三所高中进行联合活动，以增强学生会成员的组织沟通能力。2.建议学生会成员走出学校面向社会进行宣传活动，加大实验中学的影响力。