入职仪式讲话（共12篇）
篇1：入职仪式讲话
仪式讲话
同志们：
仪式，代表着一种传统，一种热爱，一种追求；仪式给我们带来的是荣誉、责任和归属。刚刚，我们成功举办了四场庄严的仪式，目的就是深入挖掘我局文化底蕴，提高全局职工对工作和生活的热爱和准求，提升全局职工荣誉感，凝聚力和向心力。退休仪式中，我们再一次看到了老同志们兢兢业业的一生，看到了老同志与单位的不舍和眷恋；就职仪式中，我们看到了新进人员朝气蓬勃的风采，看到了**未来的希望；晋升仪式中，我们看到了****局代代传承的力量，看到了中流砥柱们勇于担当的作风；预备党员宣誓仪式中，我们看到了先锋队再添新鲜血液，看到了有志青年庄严的选择了自己要为之奋斗一生的理想和信念。
同志们，几个仪式，诠释了我们****局团结、务实、肯干的优秀传统；几个仪式，显示了我们****局正大踏步的推进革命化、正规化、现代化建设的美好征程；几个仪式，昭示了我们****局更好、更美、更强的明天。几个仪式过后，我感慨颇多，千言万语，总结为四个词：感谢、欢迎、祝贺、希望。
第一个词是感谢，刚刚为2017年以来退休的四位老同志举行了退休欢送仪式，在这里我代表局党委、代表全局干部职工感谢为了**事业奉献一生的老同志。你们见证了****一步一步的发展脚步，你们参与了****一点一滴的成长历程。是你们的默默奉献为****改革、发展、壮大奠定了坚实基础，是你们的辛勤付出为****现代化管理示范区建设提供了有力保障。在此我代表局党委、代表全局干部职工对你们表示衷心的感谢和由衷的敬意，祝愿各位老同志后退休后能够身体健康、生活愉快。也希望老同志们退休之后能够继续关心支持****的发展，局也将一如既往带着感情做好退休老同志工作。
第二个词是欢迎，欢迎2016年以来的11名新招录人员进入****这个大家庭。一年之计在于春，一天之计在于晨，你们就是****发展的未来和希望，我希望你们能够“向上、向善、向前进”。向上，就是希望你们能够保持年轻人应有的锐意进取、敢闯敢拼的精神，结合实际制定自身成长成才目标，奋发向上，实现新发展，能有新作为。向善，就是希望你们能够明礼知耻、崇德向善，能够修身律己、知行合一，在平常的工作、生活中养成良好的习惯，塑造为民服务的情怀。向前进，就是希望你们能够积极向书本学习、向老同志学习、向实践学习，尽快提升自身的本领，积极投身****管理现代化示范区建设。
第三个词是祝贺，祝贺**当前的中流砥柱们再一次得到了认可。职衔，不简单的只是几个图案的组合，他代表的是作为**人为人民服务的职责，他代表的是国家和人民赋予我们的使命和荣耀。祝贺之际，我对你们有几个希望，一是进取，我们****正在建设**管理现代化示范区的关键时期，希望你们都够继续发挥模范带头作用，发挥骨干作用，开足马力，不断进取。二是担当，示范区建设过程中出现了诸多困难和问题，需要你们直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，能够担当，愿于担当，局党委也将会为敢负责的同志负责，为敢担当的同志担当。三是创新，希望你们能够不断学习，不断提高，不断开阔眼界，不断开拓思路，大胆创新，不怕犯错，充分发挥每一个人的智慧与力量，用创新的思路和成果积极推进示范区建设。
第四个词是希望，10名同志经考察合格被组织接纳为预备党员，这对于我们党委来说是一件大事和喜事。在此我代表局党委对预备党员的同志提三点希望，一是要旗帜鲜明的讲政治，牢固树立“四种意识”，特别是核心意识和看齐意识，与以总书记为核心的党中央保持高度一致。二是要牢记入党誓词，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，进一步端正入党动机，使自己不仅在组织上入党，更要在思想上入党。三是要发挥党员先锋模范作用。作为预备党员，要时刻牢记自己党员身份，守规矩、讲纪律，敢争先，做示范，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投身**建设。
最后，让我们再次以热烈的掌声对退休同志表示感谢，对新招录人员表示欢迎，对职衔晋升人员和新吸收预备党员表示祝贺。
谢谢大家
篇2：入职仪式讲话
各位新员工，大家好！
首先我代表公司全体员工，向新加入公司的25名新员工表示热烈的欢迎！欢迎你们加入到宁波国际投资咨询有限公司这个大家庭中。
我们今天在这里举行一年一度的新员工入职暨导师结对仪式。这也是公司的传统，十几年来我们一直如此。
我们公司是一家综合智力型服务企业，从1993年2月成立至今已20年，经营范围从单一的工程咨询到现在的工程监理、工程造价咨询、招标代理、工程项目代建、安全评价、信息及智能化监理、节能评估、社会风险评估等，营业收入连续三年突破亿元大关，公司实现了跨越式的发展，在省内外享有一定的知名度。
成绩只代表过去，在未来我们将面临新的机遇和挑战，我希望在座的各位及公司员工能不断提高精神境界，不断增强紧迫感，真正能够做到面向未来、引领未来。
既然作好选择，也希望新员工们尽快成长，做一个对社会、对公司、对家庭有用的人，也是对自己负责的人。你们是一群充满朝气的人，你们的见识很广，思维很敏捷，接受新鲜事物的速度更快，我相信在不远的将来，你们将成为社会和公司的栋梁。但不管你们以后会去哪里在，这里是你们走向社会的第一步，在漫长的人生旅途中迈向美好而有意义的开始。你们将与公司共同进步、共同成长，开创未来，实现自己心中的梦想。
作为公司总经理，或者作为比你们年长的过来人，我在这里送你们几句话：
1、定一个切实可行的奋斗目标。人在不同的阶段都会有自己的奋斗目标。而这个目标会决定和引导着个人前进的方向。从学校步入社会，是人生全新阶段的开始，大家肯定会有各种各样的目标和梦想。有了目标和梦想，就会有前进的动力和激情。为自己确立一个或多个切实可行的目标吧。让我们为之奋斗，为之努力。无论你曾经取得过引以为豪的成绩，还是有很多不如意的经历，踏入公司起，一切都已成为过去。机遇总是青睐有准备的人，有目标，更要有行动，现在你们的机会都是平等的，希望大家把握机会，努力工作，用自己的实际行动去实现心中的目标。
2、要具备干事创业的综合素养。这里的综合素养主要指：要有积极主动的工作态度，要有攻坚克难的毅力，要有雷厉风行的工作作风，要有严严谨认真的自律意识。邓小平同志曾指出：世界上的事情都是干出来，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体行动、实际的效果，我们的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你们立足本职岗位，尽快进入角色，认真学习公司的规章制度，刻苦钻研业务流程，不断提高业务水平和技术水平，努力成为公司建设发展的骨干力量。
3、要有与人为善的博大胸怀。与人为善，主要是善心与善行。善心是善行的内在动力，善行是善心的外在表现。在实际工作中要设身处地、换位思考，要严于律己、宽以待人。
篇3：入职仪式讲话
首先, 大家一定要明白, 自己来到底想获得什么。
我觉得, 你一定要学到能力, 学到本事才行, 你将来要行走江湖, 要成名立万, 靠的是能力和本事。在座的大多数不是高干子弟, 也不是富二代, 跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民, 唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功, 本事是最重要的, 其他都是虚的。公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么头衔, 都是虚的。头衔这玩意最骗人了, 你真要想有个好头衔, 我建议你回家自己开一个公司, 自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不开心很重要, 但在公司最艰苦的时候, 你很可能不会开心。所以, 最重要的, 是在于你能不能学到东西, 能不能锻炼出能力。在360, 只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。
换句话说, 360是一道门, 现在它向你打开了, 你能走多远, 要看自己能锻炼出怎样的脚力。
可能有的人要说, 我就想找个地方混一混。其实, 公司大了以后, 也一定有地方可以混, 我管不了每一个人。我在互联网行业里干了十多年, 看到了很多失败者。他们太聪明, 自己混失败了。混日子就是在浪费自己的时间。想一想, 你35岁以后还能混吗?那个时候会有更多的年轻人, 他们比你更努力, 比你更能干, 要求也比你低。你要是没学到东西, 没锻炼出来能力, 他们会代替你的。能力是不能混出来的, 而是学习出来的, 是锻炼出来的。
所以, 如果你不喜欢360, 你一定要尽快换, 尽快找到自己喜欢的事情, 找到一个值得自己去投入的事情, 至少你不会浪费自己的生命。如果你选择360, 仅仅是因为公司的名气, 吃亏的是你自己。你再能混, 能混我多少钱啊?你一年混我20万, 5年一共也才混我100万啊, 这对我来说没什么, 但是你在这里白搭了自己5年的时间。你5年的青春值多少钱?难道只有100万吗?
再看看你的周围, 是不是也会发现有混日子的人?有些人在那里混, 混得都离不开公司了, 丧失竞争力。要知道, 靠自己省吃俭用攒出的工资, 是攒不出一个人生来的。你要在360发财有可能, 前提是你的本事要达到一定的层次。
到底能学到什么本事和能力?很多, 比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等, 有太多的能力是你可以学习。你可能又会说, 在别的公司也能学到啊!我跟你说, 在360掌握这些东西, 学会这些本事, 能比在其他公司时间更短, 速度更快。
我希望你们能拿到360的期权, 这很简单, 这是行业规则。这个公司我不是大股东, 投资人是大股东。我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例。我们都希望公司最后能够上市, 做到像百度和腾讯一样规模, 有一个不错的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金, 解决你在北京买房子的钱还是有机会的。
但这些都不是从天上掉下来的。你在360必须要努力, 必须要做得好, 这样你才能锻炼自己的很多能力, 成长的也很迅速。除了发财以外, 你的能力和本事还能给你带来影响力, 给你带来好的声誉。现在, 即使敌人提起我, 都会说周鸿做产品很牛, 现在互联网上做客户端做得好的, 除了QQ, 不是我做的, 就是我手下做的。但如果我手里没有东西, 我天天在这里吹, 说老周是中国最会做客户端的人, 打死你都不会信。
所以, 只要你在360踏踏实实做下去, 我相信每个人都有可能做成功一件事情。这件事可能很简单, 比如说打补丁, 但你做到极致就变得有价值。而这件事情就是你身价的最好证明。由于你有这样的经历, 可能就有人愿意为你投资一千万。
大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业。创业的机会时刻存在, 但是成不成功取决于你的能力, 取决于天时地利人和。在360, 大家也能提高自己创业的能力, 也能结识自己创业的伙伴, 也能获得一些创业的资源。也许几年之后, 你在360告一段落了, 你就真的可以去创业, 去创办自己的公司了, 那个时候你从360淘到的, 就不仅仅是第一桶金, 那就将是你人生的第二桶金。所以我觉得, 我们的所有员工只要你有能力, 有这些经历, 靠自己的双手、大脑和聪明才智, 就有机会获得或大或小的成功。
成功是需要时间积累的, 我1995年研究生毕业, 刚来北京也是从一无所有、一穷二白。到方正之前, 我其实也创过业, 但是没有成功。所以我得出一个经验:做公司很容易, 把公司做成功很难。我决定在方正公司踏踏实实工作几年, 那几年我不仅仅是在为公司打工, 我更是在为自己积累经验。所以, 我在公司认真的做好我该做的事情, 甚至还做了很多公司没想让我做的事情。我客观上为公司做了很大贡献, 但实际上我个人是最大的受益者, 因为我得到了很多锻炼, 我做事的能力提高了很多。如果没有这个经历, 我是没有能力出来做3721的。
我在雅虎的时候, 大家觉得我是个职业经理人。职业经理人是什么形象?整天西装革履的, 说着洋文, 执行总部的指令。我在雅虎打工, 本来也是可以混的, 这样还能拿到一大笔钱, 但是我不想混, 不愿意混呢。我觉得我的时间宝贵, 在雅虎混时间久了, 我就和这个行业脱离了。所以, 在雅虎我也是一样怀着创业的精神, 在努力地做事, 把搜索、门户、邮箱做起来了。我努力地提高自己的能力、经验和见识, 这才使我之后有能力去做投资, 做奇虎, 做360。
你们面前摆着很多的机会, 但我可以告诉你, 360就是在你们眼前最好的一个机会。当然, 你可以去腾讯, 去百度, 去淘宝, 但这三座大山已经很成功了, 已经具有了很大的规模, 你在那里更多会成为一个螺丝钉。现在的360不是一个上市公司, 未来会有很多的机会等着你, 你可以在其中做出很多的贡献, 拿到公司的股票和期权。但你能不能把握住这个机会, 取决于你的经验和能力的积累。所以, 大家不要以打工的心态在360工作, 我这里不需要打工的。
我希望大家来360, 是和我合作几年。无论以后是否还在360工作, 大家都能够在360做成一些事情, 在能力上能够有所提升, 这就是我的期望。
希望大家是抱着一种给自己干的心态, 积累你的知识, 积累你的经验, 积累你的能力。这也是我自己这么多年来在北京, 在这个行业里屡败屡战之后的一个深刻的体会。
另外一点、我希望你在公司做事, 一定要争取把一件小事情做成大事, 通过做这件事情你也能得到成就感。如果有一天你开一家公司, 也许很挣钱, 但不一定能很有成就感。当你挣到你的第一个一百万之后, 你会很有成就感。挣到你的第一个一千万之后, 你会很有成就感。但再往后, 就变成了一个数字的游戏了, 你就没感觉了。
但是, 今天我们大家聚在一起, 我们完全有能力做出来一个影响中国几亿人的产品或者服务, 这种成就感会让你一辈子都感到骄傲。甚至你有孩子的时候, 有一天他问你:“你年轻的时候为互联网做了什么?”你就会很骄傲指着电脑上的360说:“你老爹当年就是干这个的。”这样, 不仅你自己感到骄傲, 他也会为你感到骄傲。
我觉得, 人的一生不一定能干成某一件大事, 但是一定要去追求, 或者和别人一起干成一件非常大的事情。我希望未来大家提到我, 会说我做了很多事情, 或者成功, 或者失败。但我更希望大家能说我干成了360, 让中国互联网更加的安全。我颠覆了一个时代, 我创造了一个新的网络安全的时代。
几年以后, 当大家想起我今天的话, 我希望大家不要感到后悔来到360, 至少你在360学到了很多东西, 然后通过自己的努力在360挣到了钱, 然后通过自己做成一件事有了成就感, 同时也建立了自己的影响力。
最后, 我想说的是, 大家一定要保持一个好的心态。你进公司时, 可能由于面试的仓促, 交流不充分, 给你的职位低了点, 给你定的工资不像你期望得那样高, 但我觉得你今天拿的工资并不代表你的身价。只要你锻炼出能力, 有了本事, 即使360没有给你发挥的空间, 你不用天天发牢骚, 你完全可以用你在360学到的本事, 选择其他公司, 去创造一个更加美好的未来。
在座的各位今天你们拥有的更多是潜力, 而不是实力, 我希望在未来的几年时间里, 大家把自己的潜力转化为实力。也许, 在我们当中, 会产生很多新一代的互联网精英, 这完全有可能, 因为互联网的未来毫无疑问是属于年轻人的。所以, 我未来的梦想, 就是在360成功之后, 专注地去做投资人, 帮助更多的年轻人去获得成功。
人力资源部常常劝我不要和大家谈创业, 怕大家想着创业, 第二天就辞职回家办公司了。我和大家讲, 创业其实是一种精神, 是一种心态。创业有很多种形式, 不是只有自己办公司、自己当老板才叫做创业。当你的人生还处于起步阶段, 你还不具备足够的经验和能力, 就需要给人当学徒, 需要学习和积累, 其实这个过程也是创业。
也许你想干一件很大的事情, 但要借助很多资源, 这时候你可以在公司内部创业。我们公司有很多人是在360内部创业, 他们为什么放弃了自己的小公司来到360?因为他们无论再努力, 但由于没有足够大的平台, 无法将事情做大。所以, 他们现在追求的不是能得到多少钱, 而是先做成一件大事, 为他以后再独立做事打下基础。
篇4：在“拜师仪式”上的讲话
大家好！
刚才，我们共同见证了隆重的颁奖典礼和拜师仪式，分享了老师们的快乐与幸福，聆听了两位优秀教师的先进事迹和工作经验，我代表校委会向获奖的老师表示热烈祝贺，向结为师徒的老师们致以美好的祝愿！
自建校以来，我们每年都举行隆重的拜师仪式，今年是第六届。六年来，我校累计有383名青年教师与261名导师结为师徒。通过这一平台，进一步提高了青年教师的全面素养，加快了青年教师的成长步伐，为我校培养了一大批优秀人才，许多青年教师代表我县参加德州市素质大赛、讲课比赛，并取得优异成绩，一大批青年教师已经成为我校班级管理和教育教学的骨干，为我校的可持续发展做出了突出贡献。实践证明，我校的进一步发展，离不开青年教师，而青年教师的迅速成长，各位导师功不可没！
今年开始，我校又启动了青年教师培养工程，为青年教师搭建了在竞争中成长的舞台，为青年教师提供了更为广阔的发展空间。为落实好“青蓝工程”和“青年教师培养工程”，我代表校委会，向青年教师提三点建议。
一、要虚心求教，多学习
青年教师的优势是知识层次高，有青春活力，有上进心，便于与学生交流。但在经验和阅历方面存在不足，需要向老教师虚心学习，主动请教。青年教师一定要记住，老教师的经验和阅历是一笔非常宝贵的财富。
全国著名班主任田丽霞老师在她的《班级管理辩证法》中讲过一个故事：一个研究生，一毕业分配到一个小型研究所工作，所里的其他同事学历最高的只不过是本科，只有他一个研究生，便觉得自己有虎落平阳的感觉，瞧不起这些同事。一个周末，他去研究所后面的小河钓鱼，发现所长也在钓鱼，打了个招呼后便支起了鱼竿。钓了一会儿，所长站起身来伸了个懒腰，要去厕所。附近有两个厕所，一个在研究所里，来回要七八分钟；另一个在河对面，转过去也要七八分钟。这时候就见所长高抬腿、轻落步，从水面生唰唰地走了过去，一会儿功夫，又轻飘飘地走了回来，这样的场面，研究生只有在武打片里见过，没想到现实中还真有这样的水上漂高人，惊得研究生目瞪口呆。过了一会，研究生也要上厕所，怎么过去呢？回所里？从桥上转过去？那不太丢人了！自己是研究生呀！于是他心一横，也想从水上漂过去，但一抬脚，就掉进了河里。所长连忙把他拽上来，问：年轻人，好好地钓着鱼，为什么要自杀呀？年轻人不好意思地说：我看你能从水上漂过去，我也想飘过去！所长笑了：我哪会水上漂呀！这里本来有两排木桩，前几天下大雨，把木桩没了，我是踩着木桩过去的。年轻人这才明白，所长并没有什么高深的武功，他只不过是凭着自己已有的经验.
老师们，不要总是盯着老教师教育方法落后，不要总是盯着老教师知识陈旧，他们在讲台上站了这么多年，每个人都有自己的绝招.他们的阅历和经验，就是他们的绝世武功.
二、要乐做事，多做事
老师们，你们的优势是精力充沛，你们应该把这一优势发挥得淋漓尽致，趁自己年轻，应该在业务素养上努力提高自己，为自己的教育人生打下坚实的基础。不要怕吃苦、怕受累、怕挑重担。
前几天我在网络上看了一组漫画：许多人背着大大的十字架前行，其中一个人累了，便用锯将十字架锯掉一大块，背起来继续前行。因为十字架小了，他走得很轻松，还唱起了小曲，一会就走到了人群的前面。走着走着，前面出现了一个深沟，他只能站在沟边，望沟兴叹。而其他的人则把十字架放在沟上，踩着十字架顺利地过去了。显然，其他人都能顺利到达终点，而这个耍小聪明的人却只能半途而废了。
老师们，路是自己一步一步走出来的，你付出的越多，你收获的就越多！
爱因斯坦和鲁迅都说过类似的话：人的差别在于业余时间。老师们，我们一定要把自己的业余时间用足用好，因为业余时间里蕴藏着能使我们每个人成功的丰富宝藏。
三、要多积累，多动笔
我们学校要求每位教师都要写反思，魏书生老师提倡老师们多进行“正思”。其实无论是反思还是正思，都是我们进行教学积累、提升业务素养的有效途径。
倡导“新教育”的朱永新教授曾经向青年教师保证，如果你坚持写反思，十年还成不了名师的话，包赔你十万元人民币的损失。
李镇西校长是朱永新教授研究生班的学生，他的特点除了“讲课好”外，就是“善写”。他每天坚持写作，有时候怕影响家人休息，开车到学校写。有时候起得太早了，学校没开门，就在车上写。到目前为止，他除了出版了许多专著以外，还应许多省级以上教育期刊邀请开设了专栏。
我们的山东老乡梁恕俭老师，中师毕业，先在乡镇中学教书，后来到县城、省城、京城任教，现在是《中国教师报》课改周刊的编辑，他成功的法宝就是写作。他在新浪申请了博客，多年来坚持每天写博文，在学习、积累的同时，成就了自己。
我们学校许多教师都有博客，但能经常更新的教师为数不多，能坚持写博文的就更少了，希望老师们都能有效地利用好自己的博客，让写作、让博客成为走向成功的桥梁。
对各位导师，也提三点建议：
第一，感情上，对待徒弟要向对待弟弟妹妹那样。师徒结对，对双方来说是一种缘分，是人生一笔宝贵的财富，应该在两个人的人生轨迹上留下深深的烙印。在业务学习上，徒弟要力争成为导师的影子，导师要像对待自己的双手一样关注、关心、关爱徒弟。
第二，培训内容上，要全面培养，突出重点。所谓全面，不仅指业务上，还包括思想上、生活上，导师对徒弟要精心指导，严格要求。所谓重点，就是抓好教学常规，做好常规，就是优秀。
第三，策略上，要善于发现徒弟的优势，要多一些鼓励，少一些指责。我们提倡对学生进行激励教育，对青年教师，我们也应该经常谈心，经常激励，让青年教师在激励中走向成熟，走向成功。
老师们，师徒结对，从形式上看是师傅带徒弟，从实际效果上看，也是师徒双方互相学习、共同提高的过程。我们真诚地希望各位导师、全体青年教师珍视这份感情、珍惜这段经历，通过我们的共同努力，让我校的青年教师培养工程结出更加丰硕的果实。
谢谢大家！
篇5：员工入职仪式流程
第一板块（小介绍）
主持人：印象小厨的家人们，大家、当下好
员工（全体）：好，很好，非常好，印象小厨最好（鼓掌）主持人：今天我们要给新员工（员工姓名）举行欢迎仪式，希望新员工（员工姓名）能在这个仪式中明白印象小厨的精神，感受到我们印象小厨的文化。虽然我们的老员工已经经历过很多次这种仪式了，但是今天我仍然希望我们的老员工能感受到能成为印象小厨人的骄傲与自豪，全体都有：稍息，立正（员工回复：印象小厨）。下面我们以热烈的掌声欢迎我们的新员工（员工姓名）（新员工入场）（全体鼓掌）。
第二版块（门店故事）门店简介
（员工姓名）你为加入这样一个光荣的团队而感到骄傲吗 ？（员工姓名）：我为能成为印象小厨的一员而自豪
让我们用热烈的掌声欢迎新员工（员工姓名）加入印象小厨。（鼓掌）第三板块（领导致词）
主持人：（员工姓名）任职（门店名称）+（新员工岗位），直接领导为店长+姓名），工作职责是（日常工作）以及配合领导布置的各项工作，（员工姓名）毕业于（），（员工姓名）愿意投入到印象小厨的革命中，努力为客户提供价值，积极进取，快速成长，我们期待这位有朝气，有热情，有梦想的队员和印象小厨团队共同战斗共同进步，下面我们一热烈的掌声欢迎我们的新员工（员工姓名）做入职感言。（鼓掌）
（员工姓名）：大家好面，我叫（员工姓名），是一名新来的员工希望在以后的日子里请大家多多关照（面朝众人90度鞠躬）（鼓掌）主持人：下面让我们新员工与老员工相互认识，让我们从此成为一家人，（相互认识）
员工1：你好我是（姓名），欢迎你加入（门店名称）（握手）员工2：你好我是（姓名），欢迎你加入（门店名称）（握手）员工3：你好我是（姓名），欢迎你加入（门店名称）（握手）……
（最后店长握手自我介绍）第四版块（拜师仪式）
主持人：下面为新员工（员工姓名）指定师傅，（师父姓名）愿与她一起成长，一起进步，下面由请师傅（师父姓名）出列（鼓掌），下面我宣布（员工姓名）的拜师仪式正式开始（鼓掌、员工拿出工牌）
第一项授牌仪式，（员工姓名）听我口令 稍息 立正（新员姓名回：印象小厨），下面有请师傅授牌（师傅XXX新员工晴戴工号牌）
同时主持人：（介绍师傅）XXX是印象小厨XX店师父岗位，她销售能力最强，专业知识最棒，同时她还是2014年十大优秀员工之一，从今天开始 希望你们亲如姐妹共同成长，共同进步，成为印象小厨的骄傲
（新员工姓名）：师傅你好，以后请多多关照（90度鞠躬）（师父姓名）：放心吧，来到总店我们就是一家人，我会把我所学的东西全部传授给你，（新员工姓名），这是新员工一周要事清单，希望你在接下来的日子里严格按照标准流程，让我们一起实现梦想（鼓掌，师徒拥抱，其他员工鼓掌）第五板块（宣誓仪式）
主持人：让我们共同宣誓（所有员工右手捏拳，举起与太阳穴同高）我是印象小厨，印象小厨是我，我为印象小厨负全责
全体员工：我是印象小厨，印象小厨是我，我为印象小厨负全责（一起喊三遍）
篇6：新员工入职仪式发言
科主任代表分享从医多年的心路历程，对新人寄语及祝福
各位领导、新同事们：
大家好，此刻我的内心充满着欣喜与期待，因为在座新各位同事的到来为我院的发展注入了新鲜血液，提供了新生力量，我对你们成为##中医医院的一员表示热烈欢迎和衷心的祝贺。
作为一个老员工，今日给大家分享我从医多年的历程，我从1995年毕业后，就进入##县中医医院开始了我的职业生涯，入职之后就得到诸多前辈的言传身教，包括医疗文书的书写、疾病的诊断、治疗方案的选择，病人的沟通方法，在前辈们的悉心指导下，我通过不断的学习，磨炼，逐步提高自己的工作能力。当病人病情不断好转，脸上重新露出笑容时，我心中也充满喜悦和欣慰；当病人治疗效果不好，陷入焦虑、绝望时，我也同样为他们着急，并不断向前辈们请教、会诊，查阅资料，为他们重新制定诊疗方案，直至病情好转，痊愈，才长松一口气。经过不断的学习、实践、积累，我完成了一名毕业生到医师的转变，不但可以独立处理常见病多发病，还能处理一些疑难杂症。老师、前辈们还经常教导我，做一个好医生，除了医技精湛外，还注重对病人的人文关怀。我也是以此来要求自己，不忘初心，砥砺前行，把“以病人为中心”的理念贯穿落实到日常工作中去，我的工作得到病人、同事已经医院领导的认可，几番寒来暑往，伴随着医院的发展，我也由一名新同事变成了老员工，技术骨干，科主任。
有一次走在路上，我遇到了一位多年前曾治疗过的病人，这位病人一眼就认出了我，上前拉住我说：“*医生，你还记得我吗？6年前你给我开过刀。现在我的身体很好，也没有复发，谢谢您!”我很快就回忆起这个病人当时住院的情形，那是2009年4月，我收治了一名30岁左右的男性青年，我第一眼看到他时，他精神萎靡不振，脸色苍白，身体瘦弱，腹胀，眼睑、下肢浮肿，身上还有强烈刺鼻的臭味。经过检查后发现，他患了双输尿管、双肾多发性结石，一侧肾脏大量积脓，另一侧肾脏重度积水，引起肾功能衰竭进入尿毒症期，血肌酐1900mmol/L，几乎是正常人的20倍、重度贫血，血红蛋白才50g/l，不足正常人的一半、两天无尿、粒米不进，还伴有发热、腰痛等症状，病情急重。我为制定的包括血液透析、抗感染、输血、双肾造瘘引流脓液尿液等治疗方案，经过治疗病情逐步好转，我从他的家属了解到，原来这个病人家庭困难，患泌尿系结石多年，时常发作，在病痛折磨下，工作生活受到严重影响，没有钱到正规医院治疗，30多岁还没有娶到老婆，被村里的人看不起，渐渐对生活失去信心，懒懒散散。得知这一情况后，我经常利用工作间隙，或者晚上到医院加班、值班的时间找他聊天，开导他，鼓励他，让他树立战胜疾病的决心，适时还给他灌输点心灵鸡汤，让他恢复生活的信心。最后经过实施双侧经皮肾镜手术，取净结石，手术切口仅1厘米，病人术后恢复情况良好，经过一个多月的治疗，复查肾功能、血红蛋白都恢复到正常。病人出院时身体变胖，满面红光，步伐稳健，与入院时判若两人，更重要的是他对未来生活重燃希望。那次在路上遇到他，他兴奋地告诉我他正是接受了微创手术，对身体几乎无任何创伤，恢复得特别快，痊愈后到广东打工几年，赚到的第一桶金，回乡投资特色养殖业，如今生活过的红红火火，不但娶了老婆，还有了孩子。他感激地说，我不但治好他的病，还给了他生活的希望。看着病人从入院时的病情危重到出院时的转危为安，再到如今健康地生活，作为医生是那么欣慰，每当我救活一位病人、治好一例疾病心中都会有莫大的满足感和幸福感，这种精神上的满足感，是无法用金钱和其他任何事物所能够替代的。也正是因为这种巨大的精神财富，让我坚定做一个好医生，为更多病人解除病痛的理想。
各位新同事，我院2016年通过三级医院评审，目前已经进入了医院的大好时机，医院为大家提供了展现才能和实现自我价值的平台，希望大家能够抓住机遇，发挥聪明才智，为医院发展贡献力量，在不断学习中提高自己，在努力的工作中实现自己的价值。
篇7：新员工入职仪式方案
一、主旨：2012年新员工入职 欢迎仪式
二、目的：加强员工对公司的了解，促进员工与员工之间、员工与部门领导之间的交流，让其了解公司的企业文化，加强其团队意识，更快的融入大统华这个大家庭。
三、时间：2012年10月23日
四、地点：宣城党校多功能厅（五楼）
五、人员：全体员工（详见名单）；
六、组织者：人力资源部
七、仪式流程：
1、10月23日08：00---08:20 ：员工进入会场（期间播放企业简介视频或播放背景音乐）；
2、08:20—08:27：主持人报幕（会场纪律：为保证仪式有序的进行，请大家遵守以下的会场纪律：将手机调为震动或关机状态、请不要在会场内来回走动，保持安静、请不要在室内抽烟、请不要与他人交头接耳，大声喧哗，谢谢）；
3、08:30 仪式开始：主持人致开场词及介绍领导；
4、08:40 领导发表讲话（事先确定各位领导的发言顺序）；
5、08:50 领导发表讲话；
6、09:00 员工代表发言（是否设置该环节？）
7、09:10 主持人介绍仪式之后安排情况、宣布欢迎仪式结束；
8、09:30 培训开始（中间休息20分钟）；
八、准备工作
（一）、分工准备
（二）、培训相关事宜准备
（三）其他准备工作
1、通知参加仪式人员：2012年10月22日
2、所有所需物料采购到位；
九、费用
1、场地费：1000元
2、保洁人员费用：200元；
3、物料费用：500元；
4、以上费用合计为1700元；
篇8：入职仪式讲话
亲爱的各位老师、同学们:
早上好!很高兴能与大家一起参加今天的特别升旗仪式。我们在学校里每周都有升旗仪式, 为什么今天我们举行的是特别升旗仪式呢?因为12月4日是我国第一个“国家宪法日”, 之所以确定这一天为“宪法日”, 是因为我国现行宪法是1982年12月4日正式公布施行的。世界上很多国家都有自己的国家宪法日, 我国设立国家宪法日的目的, 不仅是为了纪念宪法的诞生, 更重要的是为了增强全社会的宪法意识, 弘扬宪法精神, 加强宪法实施, 全面推进依法治国, 建设社会主义法治国家。
宪法是通过科学民主程序形成的国家的根本大法, 具有最高法律效力。从个体的角度, 宪法赋予每个公民基本权利和义务, 保障每个人的生命、生活和人格尊严;从教育的角度看, 宪法保障每个公民的受教育权, 规定了国民教育体系, 保障教育事业的健康发展;从国家的角度看, 宪法规定了国家根本制度, 保障国家发展和社会公正。回溯历史可以发现, 法治昌明之时, 也就是政治清明、国泰民安之时。法治松弛之时, 也就是内忧外患、国乱民怨之时。一个国家, 当法治的引领和规范作用得以有效发挥时, 国家就可以实现经济发展、文化昌盛、社会公正。
亲爱的老师们、同学们, 学习宪法是为了更好地践行宪法精神, 这体现在我们的日常学习、工作和生活的各个环节。对老师们来说, 我希望大家在履行好公民义务的同时, 更要履行好教师的法定职责, 依法执教、爱岗敬业、关爱学生、教书育人;对同学们来说, 我希望大家要争做守法小公民, 比如认真对待每一次升旗仪式、满怀崇敬地高唱国歌;自觉遵守校规校纪, 通过学生代表大会等方式参与学校管理建设;认真学习、尊敬师长, 珍惜宪法赋予你们的受教育权。
篇9：入职仪式讲话
在这里，我代表省委宣传部，也代表个人，向推介陈刚毅的新闻工作者、文艺工作者表示衷心的感谢！
时代呼唤典型。典型是一个时代的发展精神和生活的向导，是社会价值的一个标杆或标志。我们讲的和谐社会最核心的就是构建社会价值体系，从体系上推动什么人，什么样的生活方式。这也是民族发展的需要。一个典型人物就是构建和谐社会的一个风向标，是一个导向。
篇10：学生会入职仪式流程
新学期，新气象，在这个初春的季节里，经学生自荐、班主任推荐、学校了解和考察，王官营中学学生会又迎来了一批新鲜血液。今天我们在这里隆重集会，共同来见证新一届学生会成立的历史时刻。
1、由余川老师宣布高一年级新入选学生会及高二年级学生会新任职名单。
2、由学校领导向学生会成员颁发聘任证书。
3、由高二年级学生会成员向高一年级学生会成员佩戴学生会胸牌。
4、由学生会主席张海秋同学带领所有学生会成员进行就职宣誓。
5、由高一年级学生会成员梁莹莹同学代表新入职的学生会成员发言。
6、由学生会主席张海秋同学代表学生会表态发言。
7、由学校团委书记，政教处王晓阳主任讲话。
篇11：新行员入职仪式老员工代表发言
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好！我是来自高港支行的综合柜员戴雨嘉，2016年进行。两年前我坐在台下，樊帆前辈跟我们分享她的心路历程、点钞绝招，都还历历在目。今天很有幸能和2018届新行员分享我自己的心得感悟。
2015年的秋招，我和大家之前一样，忙于各种各样的招聘，每天担惊受怕、焦急等待。我清晰的记得那是2015年11月18日早上，我参加了秋招中第一个正式面试，也就是交通银行泰州分行营运条线面试。记忆犹新的是，当时杨主任在自由提问环节，问我对于柜员的理解是什么，为什么要当柜员。我当时回答完这个问题之后觉得自己的答案很傻，可能会被刷掉了。但是现在想想，却是最朴实最真我的回答。我当时说，我要做最优秀的柜员。虽然离最优秀的柜员还有一定差距，但我一直朝这个目标努力靠近着，我在后来的工作中从来没有忘记过当初的梦想。不忘初心，方得始终。所以我也希望在座的新行员们，可以问自己这样一个问题。为什么选择银行业，为什么选择交行。只有搞清楚这个问题，你今后的工作才会充满激情，才会为此而不懈努力，抒写人生新的里程碑。
确立好目标之后，大家需要做的就是快速转换角色，调整心态，适应新环境。相信大家都曾是大学里的佼佼者。各种学历、奖项、头衔，构成了你们辉煌的历史。一旦离开学校，这些荣誉虽然会成为你的闪光点，但它不会一直是你的守护伞。前方的路需要你不断拼搏进取，创造更多属于你的光辉，让优秀成为一种习惯。在学校里大家有大把的时间用来学习，但是在工作中学习的时间很宝贵，只能靠自己去挤时间学习。所以大家一定要珍惜这段培训的时光，掌握好每一个要点。这是你们今后工作的预备班，也是为数不多的集中学习时间。很羡慕大家不仅现在还有机会学习，而且身边还有这么多小伙伴。在学校和工作过渡期间交到的这些朋友，很有可能会陪伴和影响你的一生，请大家要互相珍惜。
投入工作之后，我个人有以下几点建议。
充分胜任本职工作，坚持做一点分外事。做柜员说难也不难，不过就是按部就班的完成每一笔业务。一开始我是这么认为的。但是后来发现，要真正做到胜任，绝非易事。在我看来，充分胜任本职工作就是坚持把每一件小事做好，把每一件事做到极致。是否能够做到账务无误，操作规范，履职合规。同时也要做一点分外事。每天早一点来，晚一点走，做一点分外事，尽快融入集体。对于以后有志向转客户经理岗的同学，多观察一下经理每天都做了些什么，观察一下他是怎么工作的。善于观察，勤于思考，及时总结，才能离自己的目标更进一步。
坐三尺柜台，宏工匠精神。相信同学们对柜员的技能考核制度已经有所了解，也一定会有同学对此产生疑惑。既然现在都已经有那么多高级的点钞机了，还要练习点钞干嘛呢？后来江苏省分行行长徐斌再一次技能比赛上提到工匠精神，我顿时产生了共鸣。这是我们营运人员吃饭的本事，是我们的看家本领。要是我们连这项基本技能都做不好，广大人民群众如何一如既往地信任我们呢？人生其实本来就是一场重复。但平庸和卓越的差别，就在于如何对待重复。如果对重复赶到厌倦，就算是更换环境，更换工种，也不是解决办法，因为不懂得专注和坚持的人，不能守住枯燥、冗长和反复作业的人，是无法在任何一个行业做出成果的。学会专注，专注一个点，把一个点无限的放大，才能领悟到很多从来没有意识到的东西。
充分利用好工作之余的时间。很多人毕业后，认为读书是学生时代的事情，上班觉得很累，下班回家就上网娱乐，而这就最容易造成“温水煮青蛙”的状况，差距就慢慢拉开了，而我们都知道毕业后的五年是关键性的五年，我们只有在这五年之内打下坚实的基础，不断的吸收新鲜营养，不断的提高自己的综合素质才能在将来由量变达到质变的飞跃，才能厚积薄发。要想在今后工作中有所发展，很多事就得先人一步。比如你大学不是金融类专业的，最好多看看与之相关的书籍，对金融业银行业有一个宏观的了解。试着去了解股票、基金、黄金等金融工具，了解了解公司理财。机会永远留给有准备的人，你准备的越多，你得到机会的概率就越大。
各位新同事，我们是幸运的，行里给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华。大家都是有理想有抱负的有志青年，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入，创造成功！
工作是人生中一个重要的转折点，也是一场修行。我们褪去了稚嫩，开始人生新的旅途。旅途中，我们会有泪水，会有荆棘。也会有鲜花和掌声。我们会感悟，会成长。我们会变成更好的自己。不忘初心，砥砺前行。你们所有的付出终将在人生的长河中熠熠生辉！
篇12：入职仪式讲话
一、开场白
主持人：各位队友，大家现在好！
亚马逊好！YES!
下面进入新员工入职仪式环节，我们要给新员工范想想举行新人入职欢迎仪式。希望新员工范想想在这个仪式中，明白亚马逊的精神，感受到亚马逊的企业文化，也希望老员工能够感受到作为一名亚马逊人的骄傲与自豪。全体队友，立正，稍息，立正。
二、门店故事
下面让我们以热烈的掌声有请新员工范想想，范想想，出列，亚马逊（中国）餐饮品牌创立于2006年，是一家集多品牌运营的连锁型企业，集团旗下拥有：亚马逊环球美食百汇，拉邦巴海鲜自助百汇，亚马逊主题风情餐厅，渝小椒毛肚火锅等品牌，在全国拥有200余家餐厅，近4000名员工。
亚马逊（中国）餐饮管理有限公司在经营好企业的同时，凭借着对健康餐饮事业的信念与追求，恪尽社会责任，心怀感恩、厚德商道的经营理念，把造福员工、造福顾客、造福股东、造福社会作为企业使命；努力将企业打造成受人尊重的国际百年企业；
三、致欢迎词
主持人：范想想，你愿意和我们一起，为明天而奋斗吗？ 范想想：我愿意和大家一起为明天而奋斗！
主持人：范想想，你为成为亚马逊人而感到骄傲与自豪吗？ 范想想：我为自己是一名亚马逊人而感到骄傲与自豪！主持人：各位队友，让我们以热烈的掌声，欢迎范想想加入亚马逊。范想想，任职亚马逊财务部会计一职，工作职责是会计的日常工作，以及领导安排的各项工作。范想想过去也曾从事过会计工作，是一名优秀的员工，她愿意加入到我们这个大家庭，努力实现自己的价值，下面我们有请请范想想作新员工入职感言。
范想想：大家好，我叫范想想，希望在今后的日子中，能和大家一起共同学习，共同奋斗，请大家多多关照，谢谢！
四、相识与入列
主持人：下面是请新员工与老员工相互认识，让我们成为一家人。
范想想走进队列，与老员工握手，老员工：我是XXX，欢迎加入亚马逊。范想想鞠躬示意。相互认识环节结束，范想想入列。
五、拜师仪式
主持人：下面有请公司财务部经理刘萍，刘萍从今天开始自愿成为范想想的师傅，与她一起共同奋斗共同进步。刘萍，出列，下面我宣布拜师仪式现在开始：刘萍是亚马逊的优秀管理者之一，从今天开始，希望你们亲如姐妹，共同奋斗，共同进步，一起成为亚马逊的骄傲。下面请师傅为范想想佩戴工牌。范想想：师傅，您好，今后请多多关照 刘萍：你放心吧，来到亚马逊我们就是一家人，我会把我所掌握的东西都教给你，希望你在接下来的日子里，严格按照工作流程，履行岗位职责，让我们一起在亚马逊实现梦想。
授牌结束，双方拥抱！入列。
六、宣誓仪式
主持人：让我们共同宣誓，我是坚定执着的亚马逊人
我热爱公司、勇担责任 我爱岗敬业、追求卓越 我诚信务实、和谐共生 用智慧和汗水创造价值 用拼搏与奋斗成就梦想
迎接挑战，你我必胜！迎接挑战，你我必胜！