2019年办公室工作思路

2019年办公室工作思路（精选11篇）

篇1：2019年办公室工作思路

2019年企业办公室工作计划及工作思路-范文汇编

2011年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的工作中心，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证各项工作顺利完成，制定本计划如下：

一、党建工作计划

1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。

2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。

3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。

4、抓好党校建设，做好党员培训工作。

5、“

七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。

二、宣传工作计划

1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《新闻》的水平。

2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。

4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

三、群团工作计划

1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。2 3

42、“

三、八”、“

五、四”、“

十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。

四、治安保卫工作计划

1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。

2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。

3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。

4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。

5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

五、档案管理 工作计划

1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。

六、环境卫生管理 工作计划

1、重新 规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。2 3

42、重新划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

七、后勤管理工作。

1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。

2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。

3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。

4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。

八、车辆管理工作计划

办公室主要负责公司公务用车的日常管理和调度工作，公司用货物运输车辆的租用工作。2011年主要做好一下几项工作：

1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。

2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。

3、做好公司货物运输车辆的租用.工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。

九、办公室其它工作计划

1、推行“5s”管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。

2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。

3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。

4、抓好通讯费用管理，根据公司具体 2 3 4(?óé?ò3)???é??DT???¨??￡???êμμ?2￡

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篇2：2019年办公室工作思路

工作总结频道为大家整理的交管所2019年工作总结及2019年工作思路，供大家阅读参考。

紧围绕乡党委政府工作基本思路和主要任务，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本单位积极参与学习乡党委政府及上级业务主管部门传达的会议精神及文件，结合本乡实际，认真总结经验不断完善自我，从理论中找答案，在工作中找问题，使本单位中心工作在XX年有一个新的突破，现将工作总结如下： 一.加强政治理论指导思想和业务学习

1、指导思想理论学习

认真贯彻党的路线方针、政策，在本单位进一步加强学习，从本身找问题，不断实践找出理论真缔，始终围绕以邓小平理论和“xxxx”重要相思为核心，学习各项乡党委政府和上级业务主管部门会议精神，团结干事，互助互爱，协调好上下部门关系，把本单位思想理论知识提高到一个新的亮点。

2、业务知识学习

在学习思想理论基础上，认真做好自己的职责。问自己要做什么？知道什么？认真渗透各项工作制度和地方公路段有关业务知识学习，对公路如何抢险，怎样了解情况，信息情况要准，对公路沿线管理上应该怎样管理，我们养护人员每天都应该学会不

断总结，找出新的问题，去解决问题，让道路得到顺通和交通事故的减少，等等一些问题，我们件件作出了全面的认识和学习。

二、公路基本情况

乡自成立交通管理所以后，交通管理工作有序、健康稳步发展。是一个地理环境和地质情况复杂多样的地方，大多路况较差，晴通雨阻，安全保障较少，给道路养护工作带来极大不便。现将各条线情况简介（其中：设外线全长37公里，土石路面；戈勒12公里，沙石路面；团坡13公里，沙石路面；窝德29公里，沙石路面，科白4公里，沙石路面，便料4公里，沙石路面，纳非12公里，沙石路面）。近年来工作经费较薄弱，加之农村经济的快速发展和林业采伐政策的好转，车流量、超负荷幅度增加，加剧了各条线路损害速度，使各条线路都有了大面积的损伤。

三、整体推进全乡各线道实施工作

1、各条线实施工作

半年来对各条线实施多次养护。沟道、杂草、淤塞，做了清除，满足了排水要求，对坑塘大的路面进行养护整体提高路面。对垮方路段并及时组织人员清理疏通。因为各种因素始终路面损伤惨重，导致交通堵塞时有发生，这是我们乡党委政府特别关注的大事。

2、实施情况

根据交通道路体制改革，我们分别对县、乡、村道签了合同，不定期的对各条道路进行检查，严格按照合同上的要求去办。

四、明年工作计划

1、在XX年的基础上再接再厉把各条线道维护好，保证道路畅通，保证群众出行畅通无阻。

2、加大各条线路政力度，对乱堆、乱放、乱建等群众进行严厉打击，保护好路产路权不被侵犯。

篇3：2019年办公室工作思路

一、开展严格规范的教育

针对烟草企业办公室的规范化管理,要从一定高度上出发,要充分认识严格规范的重要性,企业开展各种相关工作的出发点就是严格规范,将内部的管理、监督工作进行有效地整顿和复返,将科学发展观进行良好地实践,使企业的管理基础得到有效的奠定,将实际管理水平得到有效的提升,使反腐倡廉的建设得到有效的推进,无论是企业的发展还是企业效益增长,都要以规范为基础,这是烟草企业办公室规范化管理坚实的基础。

二、大力进行宣传教育和引导

烟草企业的办公室管理要做到规范化,领导者要充分认识到这一点,进行有效的宣传,民主管理工作要进行有组织有计划的推进,要对宣传教育和引导工作给予高度重视,要开展有关办事公开管理的工作,建立具体的领导机制和工作机制, 通过有效的配合和工作指导,将相关的工作制度和流程进行完善。可以采取试点先行和典型引路等方式,对于良好的工作经验要及时进行总结,将成功的经验和做法进行有效的推广,使办事公开民主管理工作得到有效的推进。

三、明确战略目标

将相关的规章制度进行完善,企业的发展方向和战略目标具有十分密切的关系,如果没有战略目标,就得不到更好的发展。烟草企业要想更好的发展就要制定出短期目标和长期目标, 针对完成的具体的情况,进行有效的考核,利用这种方式将成本有效地降低,提高企业的效益得到有效的提高。烟草企业的办公室管理要做到经济化,可以将相关的制度进行有效的完善,对于各项工作都可以建立精简的流程,加强各个流程环节的有效衔接,优化资源配置,完善相关的制度,每一项工作都可以做到有章可循。完善相关的考核制度,将公司员工的工作能力通过绩效考核方法体现出来,和员工的薪资进行挂钩,在一定的周期当中,评定考核对象,可以有效地对员工进行鼓励。

烟草公司的办公室管理要进行精细化的管理,主要利用绩效考核的方式,制定出科学的考核制度,使精细化管得到有效的保证,将所制定的考核制度进行落实的时候,需要以办公室工作的实际特点为基础,选择合理的考核指标。与此同时,合理地选择考核方法,将各种考核方法进行综合考虑,充分地考虑工作人员的实际工作情况,结合员工的薪资和晋升,将激励作用充分发挥出来。

四、巩固提高办公室工作

要想顺利开展烟草企业的办公室规范化管理。需要认真细致地研究上级组织的相关建议和意见。对工程的投资和物资采购中的薄弱环节,提出针对性的措施和办法,逐项分解具体的整改任务,确定责任部门和具体的整改时限,要将具体的项目落实到实处,采取有效的措施,将整改的措施落实到实处,使具体制度的科学性和可操作性得到有效的提高。

对于上级的文件精神要进行准确地把握,在烟草企业的办公室管理过程中,要进行有效的学习,将上级文件当中的关键和重点进行准确地把握。认真研究具体的实施细则和配套措施,针对关键节点,其管控效果也得到有效的提升,使烟草企业的规范化工作管理程序落实到实际工作当中。

五、建立内部管理监督体系

烟草企业办公室工作的管理,必须完善企业内部的管理监督机制,建立其基本格局,明确业务管理部门的主要责任,将内部管理监督等职能充分发挥出来,要逐渐加强监管的力度, 促进烟草企业的健康发展。

通过以上的论述,烟草企业的办公室具有非常重要的作用,而且办公室工作的涉及范围比较广,在办公室工作的人员,需要积极参与相关的业务培训,将自身的业务能力有效提高。办公室就是烟草公司的窗口,对于各项规章制度要进行遵循,有效地提高工作效率。

摘要：近些年我国烟草行业得到良好的发展,在发展过程中也开始进行改革,需要将工作作风进行转变,将实际工作方式进行改进,服务力度,有效地提高服务质量,对于烟草企业办公室的相关工作提出具体的要求。本文主要针对烟草企业做好办公室工作的思路与具体建议进行的论述,希望可以起到积极的借鉴意义。

关键词：烟草企业,办公室工作,建议

参考文献

[1]蒋娉娉.新形势下做好烟草企业青年员工思想政治工作的思考[J].东方企业文化,2014(03):22;24.

[2]王章学.烟草企业舆情处置与引导[J].重庆与世界(学术版),2013(12):29-32.

[3]唐明友.县级烟草分公司办公室工作存在的问题与对策思考[J].东方企业文化,2014(21):366.

篇4：煤炭企业办公室接待工作思路探析

关键词：煤炭企业；对外接待工作；思路

目前，煤炭依然在我国能源结构中占据着重要地位，对我国社会经济的稳定起到重要影响。在煤炭行业不断发展的形势下，企业办公室人员应当不断优化工作方式，对工作方式和服务态度进一步改进，从而促进服务质量的提升。对于煤炭企业办公室人员，应当落实党政机关和企业发展提出的新目标和要求，努力提高对外接待工作的水平，推動煤炭企业的和谐发展。对此，本文从人、事、观三个角度出发，探讨煤炭企业办公室的对外接待工作实践思路，以期为相关工作改进提供一定的建议。

一、注重办公室“人”的工作

在现代企业管理制度下，人始终居于主体地位，并发挥着关键性作用。对于煤炭企业来说，人才不仅是企业的基石和栋梁，更是企业长远发展的重要动力。因此，在办公室中，干部的整体素质，尤其是精神风貌将对整个单位的工作风气形成直接影响。在煤炭企业规模化发展的背景下，办公室的人员有所精简，但是事务更加复杂了，所以对人员的素质也有了更高的要求。对此，结合煤炭企业对外接待工作的需要，应当从以下几个方面做好人的工作：①首先，就是凝聚办公室人员的思想理念。所谓“人心齐，泰山移”。在单位内，内部凝聚力直接影响单位以及企业的竞争力。而为了提升煤炭企业办公室的凝聚力，重点就是提升干部队伍的整体素质，实行科学的选人和用人的制度，对于在对外接待工作上表现出色的员工，应当给予一个充分展示自身才华的平台。其次，对赏罚分明的机制予以健全完善，对于办公室干部员工的责任意识进行培养，在工作环境上推动人人平等氛围的营造，从而摒弃唯上不唯对的错误理念。通过办公室员工主人翁意识的塑造，达到提升集体归属感和认同感的目标。②第二，在办公室创造团结的工作环境，维持办公室内部员工之间的和气，从而在对外接待工作上相互配合，提升工作的效率和质量。为了促使和气更浓，应当在办公室内实施德才兼备的用人观，对于互帮互助的工作风气予以鼓励和支持，确保干部队伍严于律己，宽于待人，尤其是办公室成员之间的互相尊重。③第三，提升办公室工作的士气。在煤炭企业办公室中，需要面对着复杂艰巨的工作人员，没有高昂的士气，将直接影响到对外接待工作的质量，也会给外界传递出消极的信息。因此，需要积极调动办公室员工的士气，力争实现士气的高昂。在此基础上，需要对人才不拘一格的使用，而且要加强办公室员工的内部培训，锻炼员工对外服务工作的实践，尤其是工作的积极性和主动性，从而完善自身的业务素质。

二、注重办公室“事”的工作

在煤炭企业办公室中，工作的核心就是办事。具体来说，办公室一方面要起到上传下达的作用，另一方面要积极联系外界，协调企业与其他组织之间的关系。因此，对于煤炭企业办公室的“事”，不仅种类较多，而且内容较多，部分事情比较紧急，往往不能有一丝疏忽。所以在办公室对外接待工作上，相关员工需要充分掌握各项对外工作的流程，不仅要做好自己的本职工作，而且要提升全局观和整体观，与其他部门积极协作配合，在此基础上，进一步发挥着办公室在对外接待工作上的核心作用。其次，办公室工作需要对各种工作方法与技巧予以掌握，在对外接待工作中把握细节，尤其是提升自己的随机应变能力。因为在对外接待工作中，存在着一定的不确定性和位置性，这就要求办公室人员具有扎实的基本功，对于各种零碎小事不疏忽，同时在出现问题时敢于承担，及时予以弥补，从而将损失降到最低程度。此外，在办公室的对外工作中，相关员工应当持之以恒，尤其是要耐得住寂寞，始终保持着积极饱满的工作态度，从而在面对事情的时候，可以比较圆满的完成企业对外接待工作的目标，不仅实现自己作为办公室员工的人身价值，也为煤炭企业的整体发展贡献一份力量。

三、注重办公室“观”的工作

对于煤炭企业办公室的“观”，主要体现着办公室员工的思想观点。因为在煤炭企业中，办公室在内部是连接上下的纽带，更是对外联系的中枢，并且协助企业管理层来进行经营活动上的决策。所以，办公室员工的思想观点不仅影响着企业内部，更对企业地的对外交往产生重要的影响。为了加强对外接待工作的实践，办公室工作人员需要注意以下几个方面：首先就是树立崇高的理想。在对外接待上，办公室人员直接代表着煤炭企业，需要对自己岗位的重要性，尤其是工作责任的意义有所明确。也就是，办公室人员在对外接待上要以企业大局为重，努力与党政部门的有关决策和工作部署相一致，在对外接待上践行政府和企业的基本宗旨。其次就是摒弃侥幸的心理，对外接待是一项长期性和复杂性的工作，办公室员工不能持有马马虎虎、尤其是敷衍塞责的态度。应当强化服务意识，尤其是在对外接待中保持着规范的服务标准，贯彻执行对外接待工作的制度规章。此外，在煤炭行业的新的发展形势下，办公室还需要增强自身的责任感，在对外接待工作积极抓住机遇，促进煤炭企业的转型发展。对于煤炭行业中全新理念，积极学习并掌握，通过自身观念上的及时更新，从而在对外接待工作保持服务水平的先进性，进而高效、规范的完成工作任务。

四、结束语

综上所述，在煤炭行业不断转型的背景下，办公室在对外接待工作上的重要性日益突显。有鉴于此，本文结合煤炭企业的实际情况，本文从人、事、观三个角度出发，构建煤炭企业办公室的对外接待工作实践思路、总而言之，煤炭企业办公室在对外接待工作上存在种类较多，内容复杂，而且任务紧急的特点。但是，面对新的机遇和挑战，煤炭企业办公室员工应当积极贯彻相关政策规定，紧密结合煤炭企业的方向，从而提升对外接待工作质量。

参考文献：

[1]许宁.新形势下煤炭企业办公室参与政务的有效途径[J].淮南职业技术学院学报，2012，10（12）

篇5：2019年工会工作思路

2011年工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全院（校）广大教职员工在推动科学发展、促进校园和谐中发挥主力军作用。认真学习贯彻中国工会十五大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、促进和谐、服务职工、依法维权，丰富活动内容与形式，使工会真正成为学习型、服务型、创新型职工群众组织，为加快建设和发展学院（校）各项事业，为共建杭州市委、市政府提出的“生活品质之城”做出自己的贡献。

2011年工会工作思路主要体现在以下几方面：

一、积极配合学院（校）党委、宣传部做好教职员工的思想政治工作

工会要在学院（校）党委、宣传部对教职员工思想政治工作总体部署、安排的基础上，着重从工会工作的角度，从贴近教职员工日常工作、生活的工会工作性质去思考和开展做好教职工思想政治工作的方法和途径。紧紧围绕学院（校）工作中心，服务大局，积极开展既紧扣学院（校）教职员工政治学习主题又富有工会特色、形式多样、丰富多彩、寓教于乐的思想教育活动，使广大教职员工真正从内心深处自觉接受教育，从而达到事半功倍的学习效果。积极配合学院（校）有关部门做好师德师风建设工作。以工会长年开展的评选“三育人”先进集体、先进个人活动为抓手，以竞赛活动为载体，结合省教育厅、省高校开展的各类活动和省市教育工会2011年工作计划，领会上级精神，弄清活动程序与目的、意义，及早会同有关部门启动我院相关活动程序，周密计划和部署，积极创新思路，丰富活动内容与形式，设计开展并努力形成一些富有我院（校）特色的、深受师生喜爱的岗位练兵和竞赛活动项目，使各项活动开展得更贴近教职工日常工作，更有实际意义。要把培育师德师风、提高教学水平和业务素质、增强育人能力作为竞赛活动的着力点，引导广大教职员工把教育理念转移到科学、和谐发展上来，转移到高职教育的育人模式上来。要组织广大教师深入学习《教师职业道德规范》，通过各种形式的学习和教育活动，使广大教师全面深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和基本要求，提高师德素养，营造良好的教书育人环境，充分发挥广大教师在办人民满意教育中的积极性和创造性。

要配合学院（校）积极开展校园文化建设，在开展校园文化建设方面工会要起到“粘合剂”的作用，积极开展工作，加速学院（校）大家庭的融合，努力形成包容各校文化底蕴又富有科职院特色的校园文化。

二、依法履职，源头维护，以教代会为基本制度，进一步完善校务公开和教职工参与民主管理制度，切实维护教职工的合法利益 要保障教职工的民主参与、民主监督权利，教代会是教职工依法行使民主权利的基本组织形式和途径，是学校民主管理的基本制度。2011年学院（校）将召开校第十届第一次工代会暨首届第一次教代会，要以召开“双代会”为契机，坚持在党委领导下，进一步完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，规范教代会各项程序，提高教代会质量和实效。工会作为教代会的常设办事机构，要及早谋划，做好教代会的前期筹备工作，力争将本届大会开成一次凝聚人心的大会、一次共谋发展的大会、一次继往开来的大会。进一步完善校务公开和教职工参与民主管理制度。工会要协助有关部门尽快修订、完善校务公开制度，从制度上落实教职工享有学校重大决策的知情权、建议权和监督权，切实从教职工的切身利益考虑来依法维护教职工的合法利益。

篇6：2019年办公室工作思路

2018年，在******的正确领导下，在******商务厅的精心指导下，**商务局紧紧围绕维护社会稳定和长治久安的总目标，认真贯彻落实中央第二次新疆工作座谈会、******商务工作会议精神以及地委（扩大）会议精神，紧紧抓住把****作为“丝绸之路经济带”核心区重要节点这一历史机遇，锐意进取、求新求变、强力推进、奋力拼搏，实现了商务工作的有力有为向好发展。现将全年工作简要总结如下：

一、2018年商务工作回顾

在国内经济逐渐回暖的形势下，**商务工作紧紧围绕******的中心工作，按照 “稳中求进、改革创新”总基调，积极利用国际国内两个市场、两种资源，大力推进内外贸融合发展，实现了商务事业持续稳定健康发展。主要经济指标超额完成目标任务。

——今年，全**实现社会消费品零售总额112.3亿元，同比增长14.5%。完成全年目标任务的100%。

——今年，全**完成外贸进出口总额4.55亿美元，同比增长10.5%。完成全年目标任务的101%。

（一）城乡市场体系建设迈上新台阶。一是农村流通配送网络不断健全。积极指导****金桥超市有限责任公司在****县、****县、****县和****县新建、改造乡镇商贸中心4个，配送中心1个，总投资5300万元。结合农村市场体系建设的实际，组织申报了4个乡镇商贸中心和1个配送中心的农村市场体系建设扶持资金，并已通过******商务厅的审定。二是农村市场体系覆盖面不断扩大。配合**“民生建设年活动”，升级改造城乡农贸市场4个，总投资1.37亿元，可带动就业人数约5800余人，增加利税247万元。

（二）重点商贸物流建设项目取得新进展。今年，经过跟踪落实和筛选，列入2018年**重点商贸物流项目共14个，当年计划总投资13.45亿元，实际完成投资19.56亿元，完成全年目标任务的145%。今年，已全面启动**商贸与物流产业总体规划的编制工作，已委托咨询公司编制完成了******商贸物流产业发展规划项目咨询工作计划建议书。

（三）“农超对接”试点工作实现新突破。指导世纪中天有限责任公司开展农产品农超对接，建立农产品直接采购基地和农产品快速检测系统，及时把新鲜、价廉的农产品送进超市，为广大市民提供方便。实现农产品销售量达3612吨，销售额2993万元，对接农民合作组织项目15个，对接品种79种。通过“农超对接”，不仅有效降低了农产品销售价格，而且提高了商品质量，深受广大群众的欢迎。

（四）商品储备体系建设取得新成效。一是充分发挥储备体系调控作用。协调****市、****县做好“春节”前******地方储备活体羊肉投放工作，共投放******级地方储备肉202.89吨。二是积极推动县级储备（平价）肉投放工作。春节期间，为稳价保供，指导各县市在重点市场投放本级地方储备活体羊肉和猪肉，全**共投放地方储备肉543.33吨，确保了节日市场肉品供应。三是提升县级商品储备能力。古尔邦节前夕，组织****县、****县、拜城县向市场投放本级储备（平价）肉，共投放约150吨活体羊肉，较好地发挥了储备工作在惠及民生、保障供应、稳定物价方面的政策效应。四是积极为企业争取食糖临时储备计划。为**恒丰糖业争取到9000吨食糖临时储存计划。五是鼓励支持肉菜直销店建设。今年，在****市建成14个肉菜直销店，争取到******补助资金70万元，**配套支持资金20万元。

（五）市场运行监测达到新水平。进一步加强了四大系统的监测及“商务预报”网上直报系统的管理，努力扩大监测样本企业范围和户数，**现有市场监测样本企业59个，基本涵盖商贸领域批发市场、农贸市场、超市等业态。做好了日常及重大节日期间的市场监测和汇总工作，每周一向**分管领导及有关部门报送****市和****县生活必需品价格，全年共发布市场监测周报49期。

（六）政策引导力度逐步加大。一是农村流通设施不断完善。我局组织申报的4个农贸市场建设项目，已争取到******专项资金支持共计160万元。二是零售企业节能减排工作取得成果。组织申报的零售企业节能减排项目，已争取到******30万元资金支持。三是“西果东送”产区建设项目成果丰硕。积极培育“西果东送”产区建设项目，今年为7家果品申报企业，争取到共计950万元的专项资金支持。四是再生资源回收利用体系建设项目实现突破。今年，组织申报的两个再生资源分拣中心项目，获得******共计60万元的资金支持。五是报废车市场监管有序推进。为符合条件的67辆重型载货车申请报废补贴资金120.6万元。六是特色餐饮业蓬勃发展。根据申报条件，我局积极组织筛选审查项目，申报了4个餐饮街区（美食城）建设项目，****县的3个餐饮街区（美食城）建设项目，已争取到共计63.3万元的资金支持。今年，争取特色餐饮资金同比增长126%。七是全面落实外贸扶持政策。为新疆冠鑫棉纺有限公司、****联发纺织有限公司、****县天源进出口有限责任公司等多家进出口企业,累计争取各类补助资金达1726.3万元。今年，争取外贸补助资金同比增加376.8万元，同比增长27.9%。

（七）着力搭建对外贸易平台。组织企业赴国外参加展洽会和市场考察活动，抢占周边国家市场份额，充分利用好两个市场、两种资源，创造条件将地产品打入国际高端市场。先后组织**9家外经贸企业参加了第十二届哈萨克斯坦—中国商品展览会、第四届吉尔吉斯—中国新疆出口商品展洽会。成功地将****的农产品远销欧美市场。积极组织企业参加了第四届中国亚欧博览会和第十八届中国国际投资厦门洽谈会，取得了积极成果，为**企业“走出去”参与国际市场竞争提供了机遇和平台。

二、2019年商务工作思路和目标

2019年**商务工作总体要求是：全面贯彻落实中央经济工作会议、地委（扩大）会议和******商务工作会议精神，坚持稳中求进、改革创新总基调，紧紧围绕把****建成“丝绸之路经济带”核心上的商贸物流中心这一目标，积极建立促进消费增长的长效机制，培育新增长点，增强消费的内生动力；加快商贸流通体系建设，发挥商贸流通在促进消费中的支撑作用；着力稳增长、调结构、强基础，加快对内对外开放步伐，坚持推动“引进来”与“走出去”，打造开放型经济服务平台；坚持服务大局、服务民生、服务县市、服务企业，努力构建商务发展新格局，实现商务事业持续稳定健康发展。

主要预期目标是：全**完成社会消费品零售总额125.66亿元，同比增长12%；全**完成外贸进出口总额5亿美元，同比增长10%。

三、2019年商务工作重点

（一）科学编制发展规划。面对经济发展新常态和**在“丝绸之路经济带”核心区的定位，必须准确把握**经济发展新特点、新趋势，科学制定商贸物流发展规划。立足**现有产业基础和区域发展特征，坚持高层次设计、高标准建设、高水平管理的原则，结合所处的地理区位、市场规模、产业特色和消费水平以及未来城市空间发展趋势，聘请业内顶尖专业机构编制规划，明确目标方向、网点布局、业态结构和路径举措等，科学划分县（市）功能定位、业态分布，强化空间布局和约束功能，逐步构建适应新常态下发展的区域性商贸物流体系。

（二）千方百计扩大消费。一是认真贯彻落实国家和******促进消费政策。密切跟踪国家关于扩大消费的政策和******拟出台的有关促消费政策，及时制定配套政策和措施，最大限度发挥政策拉动作用和消费的基础性作用。二是引导热点消费。培育汽车、家电、家居、会展、通信等消费热点。扩大品牌消费，发展专卖店、折扣店等业态。抓好节假日消费促进活动，开展形式多样的促销让利活动，满足人民群众多元化消费需求。三是推动电子商务发展。鼓励商贸集聚区、大型商场、批发市场、连锁超市和专业市场拓展网上交易，培育一批知名度高、实力强、运作规范的电子商务企业。引导中小流通企业进行网络零售，组织流通企业与电子商务示范企业对接，支持****汇宗农产品交易市场、新疆亿家益商贸有限公司、新疆中南物流仓储有限公司、****戈壁枣业农民合作社等一批电子商务企业做大做强，推动电子商务和实体经济的融合发展。积极发展信用消费、刷卡消费、服务消费，大力推广低碳、循环、可持续的绿色消费方式。

（三）加快推进商贸流通体系建设。今年，突出抓好商务领域53个项目建设，项目总投资26.02亿元。着力推动流通市场和骨干网络建设，努力打造区域性商贸物流中心。一是加大农产品交易市场提档升级改造。今年，重点对24个农产品交易市场进行建设、改造。通过提档升级改造，进一步改善市场设施条件和购物环境，完善市场布局和服务功能，整体**提升农贸市场标准化、规范化、信息化建设发展水平。二是提升“万村千乡市场”网络。支持龙头企业加强商贸中心、配送中心、直营店建设，今年，重点建设3个规模达千万元以上的配送中心，促进农家店连点成网，实现运行的连锁化、网络化和信息化。进一步扩大“农超对接”规模，提高直供直销比例。三是培育骨干商贸流通企业。大力发展连锁经营、品牌连锁、物流配送等流通业态，加快培育一批竞争力强的大型商贸企业群体。今年，重点建设3个投资规模达到8亿元以上的专业交易市场，着力推动商贸物流、综合体项目经济发展，布局建设一批商贸中心项目，做优做强江南国际建材城、新疆翰沃国际建材城、天山塞外江南、****华能商贸城、****浙商世贸中心等一批有影响力的龙头企业。为打造南疆区域性商贸物流中心创造条件。四是打造“西果东送”优势品牌。继续抓好“西果东送”农产品现代流通综合试点，加强农产品保鲜运输为重点的仓储、冷链、物流配送能力建设，培育一批果品流通企业。五是大力发展餐饮服务业。今年，重点建设三个较大规模的餐饮美食街区项目，积极打造**美食文化品牌，推动餐饮业标准化、产业化、品牌化发展。

篇7：2019年办公室工作思路

2019年，我镇将进一步推动宣传思想文化工作的创新，抓重点、抓特色，以点带面促进全面发展。主要做好以下工作：

1.继续抓紧意识形态工作主体责任落实不放松。认真组织学习《镇海区党委（党组）落实意识形态工作责任制“十要十不”工作规范》等4项制度，深入分析当前全镇意识形态工作，把制度建设贯穿于意识形态责任落实、阵地管理全过程。

2.加强学习型机关和学习型队伍建设。在坚持镇党委中心组理论学习的同时，切实抓好基层支部党员的学习教育，开展基层干部的集中理论培训，强化对基层党支部理论政策学习的督促指导，确保质量和效果。

3.抓好对外宣传工作。结合全镇重点工作，依托媒体记者和镇信息员队伍，每月确定2-3个专题，做好在各级媒体上的专题报道。广泛收集社情民意、总结工作经验，做好各类信息的报送工作。办好我镇的网站和“双微”。

4.做实网络舆情监督处置工作。严格按照《xx镇突发公共事件网络舆情应急处置预案》，明确处置流程及责任分工，确保及时妥善化解网络舆情，根据区网信办的指导意见，狠抓信息处理反馈落实，力促问题解决。

5.深化“厚德镇海”建设。围绕“爱、诚、孝、善”核心，收集镇域范围内的道德模范、暖心故事，全面开展2019“xx好人”道德典型的培树和评比活动。启动建设道德模范工作室，加大对道德典型的学习宣传力度，切实发挥模范的引领带动作用。

6.高标准打造市级农村文明示范线。在十七房村落改造和郑家路改造项目的基础上，规划、完善“悠游十七房”精神文明示范线，并通过市级验收。

7.办好三大民俗文化节。抓好文化精品创作，争取再创佳绩；继续开展文化走亲活动加强横向联系；集中开展端午、中秋、冬至三大文化节，巩固民俗文化特色品牌。

8.推动农民画品牌再上新台阶。进一步壮大农民画创作队伍，广泛搭建官方和民间交流平台，申报省级非物质文化遗产项目；立足农民画院，继续抓好农民画培训；根据市场需求开发文创产品，探索产业化发展之路。

9.加大文化惠民力度。给各村、社区业余文艺团队输送培训师资、规划合理场地、增添专用设备。

篇8：2019年办公室工作思路

1 系统的工作思维是创新办公室工作的根本

办公室工作是一项锻炼人的创新思维的工作,不仅需要长久的热情态度,而且需要正确的工作方式,系统地去引导大家积极、认真、高效率地工作,推动办公室工作能够顺利运转。系统的工作思维对做好办公室工作具有很强的指导意义。办公室的许多工作看起来很琐碎但并不孤立,往往牵一发而动全身,要学会用“一堵墙”理论处理事情,对办公室的许多问题应该放到宏观的背景下进行全面分析,同时对其内部进行相互关联的具体思考,工作中要树立大局观念,善于从全局的角度主动谋划问题。系统的工作思维要学会“用大看小”处理问题,要“小事大办,大事精办,急事稳办,要事快办”,以求把工作做活、做准、做主动;系统的工作思维要“用远见近”,就是将目前工作与长远目标结合起来,以长远目标指导现实行为。要善于分析眼前工作与其它工作的关系,与前面工作的关系,与未来工作的关系等等,不断地总结经验,从各种变化中找出一般规律,在把握规律的基础上,超前谋划,从容应变,增强工作的前瞻性、预见性,使工作走在事情发展变化的前面;系统的工作思维要“由外及内”,透过事物的外在看清其本质,要避免思维简单化、表面化;系统的工作思维要“由正看负”,正是指有利的一面,负是指不利的一面,办公室工作要正负兼顾,既要看到对工作有利的一面,又要看到对工作不利的一面。(1)要用全面的发展的眼光看问题,既要在肯定中认识到不足,也要在否定中看到希望,找出原因,吸取教训,引以为戒。系统的工作思维要求我们对待长期目标,可以划分为若干小目标一点一滴去实现,从动态中把握静态。我们的思维模式一定要跟上形势,全面系统地看问题,才能将办公室工作做好。

2 提高办公室秘书的专业素质是创新办公室工作的基础

随着教育改革的不断深化,高校二级学院办公室工作不断拓展,办公室秘书的专业素质也必须适应新的时代要求。高尚的思想品质是秘书的前提素质。办公室秘书要具有坚定的信仰,能够在各种复杂的情况下,对大是大非问题做出正确的判断。无论什么时候单位的整体利益永远是第一的这种思想要牢牢的装在心里,心胸要宽广,公事私事分明,这样可以保证传递信息的公正公平性。能有良好的团队合作精神,办公室工作是一项系统的团队工作,这就要求管理者能够调动办公室人员的积极性,大家“分工不分家”,齐心协力能够把领导交代的任务完成。使办公室管理工作更加高效、有序,进而更好地实现工作的高效运转。(2)做好秘书工作,还要有奉献精神,一定要有吃苦耐劳、淡泊名利和甘于奉献的精神。扎实的知识根底、过硬的综合技能是办公室秘书的核心素质。(3)熟练掌握本岗业务知识,熟悉现代教育科学知识,了解其他现代科学知识,具备优秀的写作力、突出的办会能力、较强的管理能力、良好的公关能力、较高的智力水平、良好的学习意识、健康的身心状态是办公室秘书的必备素质,合格的秘书必须牢记“有则改之,无则加勉”的古训,善于调节工作情绪,保持乐观向上、健康积极的心态。

3 充分发挥“公关及形象展示的角色”及“协调角色”是办公室创新工作的关键

办公室工作人员要适应新形势的变化,进一步明确自己的工作性质和特点,正确把握自己工作的角色定位,准确的角色地位是做好办公室创新工作的关键。办公室工作是领导工作的必要补充,具体的角色定位表现为:“综合服务者的角色”,“事务处理的角色”,“参谋者的角色”,“协调关系的角色”,“督办者的角色”,“公关及形象展示的角色”。(4)在这些角色的定位中,笔者认为,对公关及形象展示的角色定位的认知非常重要,在日常事务管理中,要接待好每一个人,处理好每一件事,一定要给对方留下良好的第一印象,从而树立个人和办公室的形象,提高办公室管理的效率,这种效果称之为“首因效应”。(5)办公室秘书的仪容、口头语言、体态语言是“首映效应”重要影响因素。所以保持办公室的环境美、秘书的仪容美、语言美可以给来访者留下深刻的印象,可以大大提高学院的良好形象,办公室工作人员要有一个好的精神面貌,待人接物文明礼貌,谈吐优雅自然。对突发事件要根据领导意图做好工作,处理好问题,遇事要三思而后行,办事要果断,不拖泥带水。办公室工作人员必须做到“五个一”,即接好每一个电话,接待好每一个来办事的人,完成好每一件交办任务,做好每一个记录,处理好每一份文件;同时还要做到三勤一懒,即眼勤、手勤、脚勤、嘴懒。只有充分摆正自己的位置,才能做好每一项工作。(6)“协调关系的角色”是做好办公室创新工作的必备因素。协调工作的好坏,直接关系到上级决策的落实,关系到办公室工作的质量和效率,关系到办公室的形象,采取恰当的科学的协调方式,讲究协调的技巧和方法才能取得良好的效果。

4 建立科学化、信息化、规范化管理模式是办公室创新工作的途径

办公室作为一个信息系统,办公室管理者要保证各类信息能够及时准确地上传下达,需要建立一个科学规范的管理模式。科学化、信息化、规范化的建设归根到底是要依靠人来实现,是否拥有高素质的办公室行政人员决定了信息化建设的成败。(7)这就要求办公人员经过培训能够熟练操作计算机,会使用办公word、excel,电子邮箱等。做到各部门日常业务工作的规范化、电子化、标准化。办公室充分运用办公自动化技术,利用各种软件实现信息处理的计算机化、信息储存的有序化和信息检索的自动化,推动办公室信息化建设的科学化、规范化和制度化。黑板作为信息的交流平台,历来在学校中起着举足轻重的作用。校、院、系发布信息都要依靠学院、系办的黑板,因此要利用管理好黑板,必须对其进行合理规划设计。我们可以把黑板划分为若干大栏目,它们各有一个单独的名称,能使传统的工具发挥出更有效的作用,为师生提供更多、更新、更明晰的信息服务。

电话是办公室科学管理的重要内容。实践证明,规范办公室电话拨打、接听方式,有利于保证电话传输信息的快捷、畅通。(8)主要有以下途径:一是长话短说,二是指定专人接听电话,通过责任制,保证信息的及时传达和落实。资源优化整合,创造良好的条件做好办公室信息管理工作。档案管理员对档案信息提高认识,不能简单地扎在档案堆里,学会利用现代高科技信息整理档案,从宏观上有个规划,大处着手小处收集,一定要细心耐心。另外还要注意信息的相关性,能够独立思考,学会从档案资料里推断出有用的微观信息。档案管理人员不仅要把各种复杂的档案资料收集和整理归纳、储存,还要对各种资料进行分析,通过分析可认识它们的内在联系与发展变化规律,为使用者提供方便。增强档案部门文书档案、人事档案、学生档案、财务档案等的可管理性,最终实现无纸化办公。

总之,面对社会的发展,高校办公室管理仍面对着巨大的挑战与机遇。因此,我们只有在工作的实践中,不断发掘,不断改革创新,解放思想,与时俱进,提升管理层次,使办公室真正地发挥管理枢纽和桥梁作用。

齐齐哈尔大学教育科学研究项目(项目编号2011008)

摘要：随着高校校院两级管理模式不断深入,作为学院工作中心枢纽的办公室,承担的工作任务日益繁重,以致管理工作面临着巨大的考验。办公室工作必须适应新形势的要求:一是要有系统的工作思维;二是要提高秘书的专业素质;三是要充分发挥“公关及形象展示的角色”及“协调角色”的作用;四是要建立科学化、信息化、规范化管理模式。

关键词：办公室,系统思维,专业素质,协调作用,信息化

参考文献

[1]李琳.以系统思维指导创新办公室工作[J].潍坊教育学院学报,2010(1):3-6.

[2]丁宁涛.高校办公室秘书专业素质研究[J].广东农工商职业技术学院学报,2009(2):22-24.

[3]荆鲜晨.高校院系办公室工作职能及人员素质的提高[J].河南工业大学学报,2007(3):121-123.

[4]徐玉.论高校办公室工作人员的角色认知[J].扬州大学学报(高教研究版),2011(10):40-43.

[5]张文元.首因效应在高校二级学院办公室管理中的应用研究[J].福建教育学院学报,2009(2):12-14.

[6][7]罗明非.高等学校二级学院办公室管理工作研究[J].高等函授学报,2011(5):27-31.

篇9：2019年办公室工作思路

关键词：高校；院系；行政办公室；创新思路；探讨

随着社会的不断进步，任何一个领域要实现长期高效的发展，都离不开创新。在高等教育事业上，行政办公室的创新关系着一个院校的发展。

一、高校院系行政办公室工作进一步提高需要创新精神的动力支持

随着社会的快速发展，高等院校也得到长足的发展，人才培养不断取得进步，高等院校的行政办公室体系也面临着全新发展。如果行政部门的工作人员观念落后、办事效率不高，会导致高校不能全面发展，不能真正适应现代教育发展的需要。行政办公室的工作复杂而烦琐，必须从实际出发，顾全大局，根据需要提出新对策，按时、合理地完成各项工作。创新不是喊口号，而是要实实在在落到问题的处理上，全力以赴，将办公室工作不断改革创新，以更好地为学校服务。

二、高校院系行政办公室工作发展的主要问题

1.制度过于单一，创新意识不强

随着教育事业的不断发展，教育工作面临着调整和变化，行政办公室的工作也增加了很多新的内容。然而，行政规章制度却没有及时调整，也没有安排适合的工作人员学习，导致大部分人的工作状态不佳，产生应付心理。单一而枯燥的行政工作，没有形成一套完整有效的工作制度，因此行政人员的主动创新意识不强。

2.行政管理职能定位模糊

目前高校各大院系行政办公室多“一岗多人”或“因人设岗”，办公室岗位名称众多，却工作效率低，工作流程复杂，办事烦琐。各级部门缺乏沟通，缺乏合作，导致行政工作的很多岗位形同虚设，工作人员没有发挥实际作用，工作缺乏创新。

3.行政管理人员的服务意识不强

高校行政办公室管理人员由于工作繁杂，无心提高自身的工作能力和水平。长期以来按部就班的工作状态，导致大部分人服务意识不强，工作中玩忽职守，不思进取，缺乏发现问题和解决问题的能力。

4.行政管理团队专业水平不足

行政管理部门的工作人员缺乏管理专业水平和能力，很多人员对工作逐渐失去耐心和信心，团队之间也缺乏合作和交流，管理能力有待提升。

三、实现行政办公室工作的创新策略

1.学习理念创新

学习是创新的根本和动力，只有不断学习新知识，才能发掘自己的潜能，努力思考工作中的创新对策，积极面对工作中的困难。因此，高校行政办公室的工作人员应构建学习型组织，营造学习氛围，积极开展个人和团队之间的学习，学习专业知识、业务办事能力、服务意识等。学校应组织办公室人员集体學习，取长补短，不断拓展学习内容，吸取其他高校的工作经验和方法，发挥自己的长处，积极创新工作理念。

2.协调能力创新

行政管理人员的协调能力是处理日常事务的有效手段。积极调整各级部门和校内外的关系，创造一个愉快的工作环境，能够提高工作效率。首先，提供学校各种情况，以便领导及时做出决策和安排。其次，对办学和社会之间的协调要注重灵活性和均衡性，积极创新，合理安排工作，平等分配。

3.管理规范的创新

要想保证各级部门的工作顺利进行，就要建立一套健全的管理制度，提高管理创新，在工作流程上坚持具体的责任制，并制订奖惩制度，保证制度的约束力和透明度。各级人员要严格按规章制度办事，明确各个岗位的职责，使工作按章有序进行。

4.工作内容创新

高校行政办公室工作是严谨有序的，在工作内容上创新，能提高工作的质量、层次和深度。在调查研究事件上，工作人员应该秉着认真负责的态度，对于各方面反映的情况能够及时采取措施，积极处理问题。对于学校遇到的每一个问题，都能集中精力分析原因，提出解决对策，为领导服务、为教学服务、为教职工服务。

总之，高校的行政办公室肩负着学校教学和管理各项任务，是学校重要的组织机构，管理人员的素质和水平直接影响学校的发展。因此，行政办公室人员只有不断学习，提高自身的修养与专业水平，才能为管理工作的创新开辟道路。

参考文献：

[1]李若彬.高校行政管理工作中存在的问题及应对措施[J].学园，2014（22）.

[2]韩星.高校办公室工作应如何创新[J].办公室业务，2016（12）.

篇10：2019年办公室工作思路

今年以来，我镇坚持以“抓项目、固根基、强素质、保稳定、促发展”为重点，抢抓两大平原农业综合配套改革和实施精准扶贫的重大机遇，加快推进现代农业示范镇和新型城镇化建设，力争各项工作走在全市各乡镇前列。按照这一奋斗目标，我们坚持主动作为、不等不靠、抢抓机遇、迎难而上，各项工作均取得了预期目标和效果。

一、2017年工作完成情况

1、抓农业，重点在调整农业种植结构上下功夫。一是统筹调整种植结构上下功夫。落实种植面积**万亩，其中水稻种植面积**万亩，玉米种植面积**万亩，大豆种植面积**万亩。重点发展优质稻米，实现绿色稻米订单面积**亩。大发展青贮玉米面积**亩，经济作物种植面积**万亩，与上年种植结构作了较大调整。二是加大绿色食品生产基地建设上下功夫。重点抓好绿色水稻示范园区建设，示范面积**亩，采用绿色水稻种植技术，三减生产模式，及实时远程监控技术，生产纯绿色水稻。积极推行“公司+农户”订单农业，重点支持水稻专业合作社与公司签订优质品种水稻收购合同。通过抓好食品基地建设，标准化、绿色种植提升农产品质量，进一步健全食品安全标准体系，提高农产品市场竞争力，已基地辐射带动我镇农产品标准化生产，提质增效，确保优质、安全、绿色导向。三是完成土地确权的收尾工作。在农村土地确权的摸底调查工作，完成土地实测面积**亩，完成数据整理户数**户，整理面积**亩。

2、抓扶贫开发，重点在建档立卡精准扶贫精准脱贫上下功夫。按照省、市、县关于精准识别、精准退出“回头看”工作的安排和部署，我镇抢前抓早、提前谋划，确保各项工作扎实有序推进。一是规范建档立卡，补齐精准退出短板。启动精准识别、精准退出整改“回头看”工作，并全部进入工作状态，利用**天的时间入户进行精准识别、精准退出工作的政策宣传、核查农户基本信息、与农户算经济帐、具实核查农户“两不愁”、“三保障”等情况，特别是针对原建档立卡贫困户进行重点走访核查。二是建立利益链接机制，补齐贫困户增收短板。针对当前产业扶贫的矛盾和问题，我镇充分发挥比较优势，进一步挖掘产业特色，继续走好产业扶贫之路。调整常规种植作物面积，努力打造“一村一品”特色产业格局。依托国家对产业项目的支持力度，重点引进专业合作社，进行承包租赁增加村集体收入并带动贫困户增收。利用好小额扶贫贷款资金，投资新兴产业，进行利润分红，实现贫困户的持续增收。目前，该项目正在运作中。三是开展驻村工作，补齐精准帮扶短板。按照进一步推进扶贫攻坚工作的要求，各工作队在驻村工作中，都能够较好的履行工作队的职责，认真完成阶段性扶贫工作任务，并根据当前基层组织建设工作实际情况，同村党支部一起就加强基层组织建设工作进行探讨和研究，实施了一些较为实用，能够有所推动的基层组织建设的方式方法，较好的发挥了驻村工作队推进扶贫攻坚，建强基层组织，助推新农村建设，维护农村社会和谐稳

定的作用。

2、抓乡村振兴建设，重点在强化基础设施建设上下功夫。实际工作中，一是明晰思路，科学规划。按照关于推进乡村振兴建设的总体要求，结合我镇各村村情，通过多次会议讨论和调查研究，决定重点打造乡村振兴建设任务，建设采取“政府组织，多方配合，农户参与”的模式，重点建设还原具有浓厚乡情乡味为示范村的新农村建设重点村，带动建设整体提高，从而辐射全镇，全面建设文明程度高、立体循环经济发展程度高、可持续发展、农户参与的“农、工、商、种、养、加、高、新、特”的一体化发展的社会主义新农村。二是完善机制，开拓创新。为了完善垃圾收集网络体系，我们在**个行政村聘请卫生保洁员和垃圾清运员**名，购置垃圾桶和垃圾车**台，清运主要道路沿线和村庄内垃圾，购置**个垃圾桶、实行垃圾袋装化，形成垃圾“户集村收村运村处理”的垃圾收集体系，达到村庄整齐整洁效果。同时，加大庭院整治力度，我们向村民发放倡议书，签订“门前三包”责任书，号召村民主动参与庭院整治工作中来，积极开展评选清洁示范户活动，对整改积极的，经验收达标合格的农户，采取“以奖代补”措施，全面提升村庄品味，使居民生活与自然环境相协调。三是整合资源，形成合力。召开座谈会，邀请“三老”（老党员、老干部、老长辈）为乡村振兴建设建言献策。同时，上门入户宣传，对群众讲解乡村振兴建设的重要意义，并做好“三结合”，注重与新农村建设相

结合，注重与和谐社会建设相结合，注重与幸福家庭建设相结合，形成“人人是乡村振兴形象，处处是乡村振兴环境”的良好氛围。

4、抓基层组织建设工作，重点在落实党要管党从严治党上下功夫。一是从严落实党建工作责任。进一步建立健全了镇党委党建议事制度，通过坚持定期议党、专题议党制度，班子成员周汇报，支部书记月汇报，召开联席会议**次，研究解决活动场所、载体建设、发展党员等事项**个；建立了“领导干部联系服务群众”机制，镇党委书记带头讲党课、参加双层组织生活、深入联系点研究帮助解决难点问题**件。班子成员“一岗双责”落实到位，班子成员入村召开座谈会**次，镇党委召开协调会**次，解决党建工作问题**件。二是全面提升村“两委”工作能力。加强村党支部书记队伍建设，结合“四培养工程”，培养**名村“两委”干部具有带头致富和带领群众共同致富能力。同时，采取党校调训、外埠培训、邀请先进村支部书记现身说法等形式，对村支部书记进行思想理论、发展观念、能力提升等方面教育，举办培训班**期，培训党员干部**人次，全面改善村“两委”整体战斗力。三是探索创新党建品牌。创新实施农村党员分层量化积分管理，下发了《实施办法》，制定《管理手册》，按照得分情况，先后对**名党员启动组织程序，被约谈、调转组织关系、除名等处理。建党98周年之际，我们开展了评选活动，对在分层量化积分管理中表现突出的党员进行表彰奖励；对接精准扶贫工作，创新开展了“一帮一”工程，优选镇村两级百名干部进村入户**次，签订包扶承诺书

**份，落实包扶计划**项，帮助贫困户解决实际问题**个；四是加强软弱涣散党组织整顿。结合乡村振兴和精准扶贫契机，积极向上争取资金**万元，对**活动场所进行改扩建，建设一站式办公大厅，打造社区“家的模式”活动场所，拉近与农民群众的距离。七是全面落实党建工作制度。抓好“两学一做”学习教育，全镇**个支部以开展以开展集中学习活动**次，专题讨论活动**次，利用每月**日“党员固定活动日”开展了重温入党誓词、观看警示教育片、组织学习讨论活动**次；规范落实“三会一课”制度，建立村支部书记每月讲党课活动，统一印制“三会一课”签到簿，镇村两级干部参与讲党课活动**期，参与党员**余人次。

二、工作中存在的主要问题和不足

一年来，我镇虽在加强农业基础设施建设，完善农业生产综合环境，加强项目建设，推进乡村振兴建设中取得了一定的成绩，但与群众的需求和上级党委、政府的期望还有一定的差距和不足，在经济社会发展中还存在一些不平衡的问题，主要表现在：一是经济发展后劲仍显不足，镇级财政相当困难；二是农村基础设施比较薄弱、农业综合生产能力有待提高、农民增收渠道有待拓宽；三是发展中不稳定因素仍然较多，维护社会稳定的压力较大。

三、2020年工作思路

2020年我镇将深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平总书记在十九大报告中提出的“乡村振兴战略”为契机，全力发展农村特色产业经济，组建经济实体，建立农村专业合作社，大力整治乡村环境，强力招商引资，实现经济发展、农民增收、社会和谐，为实现全面建成小康社会做出应有的贡献。

1、加快农业结构调整，努力增加农民收入。以提高农业产业化水平和农业综合生产能力为切入点，加快农业信息、科技、市场等综合配套服务体系建设，以农业增效、农民增收、壮大镇域经济为目标，继续调整优化农业结构，大力发展优质、高产、高效、生态、安全的现代特色农业和农产品加工业，推动农业和农村经济的全面发展。

2、增加村集体收入，推进新农村建设。要不断挖掘自身潜力，增强造血功能。要结合实际盘活村集体资产和存量资源，通过对资产和资源进行承包、租赁、拍卖、股份制等形式交付农民使用，增加村集体收入，为新农村建设提供财力支撑。大力扶持发展农村专业合作组织，加快土地流转，进一步调优产业结构，扩大产业规模。新农村建设要进一步做好发展规划，统一布局，提升标准，分步实施。

3、加强生态建设，实现可持续发展。要建立长效机制，巩固生态镇创建成果。一是完善农田水利设施建设。要最大限度向上争取农田水利项目资金，加强农田水利设施建设，重点做好小流域治理、人畜饮水改造项目，同时加强全镇小塘坝设施建设及除险加固工作。二是开展环境综合整治。抓好**个村的环境连片整治，加强农村饮用水源保护、污水和生活垃圾处理，各村屯都要设立垃圾箱、垃圾点，安排卫生保洁人员，做到生活垃圾及时清理，实现村容整洁美观。三是全面进行绿化美化。在做好公路、河流绿化的同时，镇内和各村屯要建立美化景点，栽花种草，高标准做好村屯绿美化工作。

4、加强社会管理，促进和谐稳定。一是要加强社会治安综合治理。认真做好信访工作，成立信访联席会议办公室，妥善处理矛盾纠纷；深入开展普法活动，提高群众的法律意识。二是加强村务监督委员会民主管理工作。要严格村务监督管理，坚持“一事一议”和“四议两公开”等工作制度，保证群众的知情权、参与权和管理权。三是加强农村文化建设。要积极创造条件，组织群众开展健康有益、丰富多彩的文化体育活动，提高群众的生活质量。

篇11：2019年办公室工作思路

2019年，我县民政工作坚持“民政为民，民政爱民”的工作理念，认真贯彻落实总书记对民政工作重要指示精神，聚焦脱贫攻坚，聚焦特殊群体，聚焦群众关切，更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，扎实推进社会救助、养老服务、社区建设、社会事务等工作，努力提升民政公共服务水平，各项工作开展顺利，现将我县2019年全县民政工作完成情况及2020工作谋划拟定如下：

2019年工作总结

一、完善社会救助体系，履行基本民生保障

1、城乡居民生活最低保障工作。我县城乡低保保障对象xx人，共发放低保保障金xx万元。为使低保对象做到“有进有出”、低保标准“能升能降”，不断加大动态管理力度。2019年以来，我局对各乡镇低保户进行了低保动态审查审批，经核查，给予退出低保保障xx人，今年共新纳入xx人，我县低保工作从真正意义上实现了动态管理下的“应保尽保，应退尽退”。

按照“兜底线、织密网、建机制”的工作要求，我县规范了临时救助工作，提高临时救助的精准性，切实保障好困难群众基本生活，对低保户及边缘家庭人员因病、因灾、因上学造成临时生活困难的xx人给予了临时救助，共发放救助金约xx万元。

2、五保及养老事业发展工作。一是完成五保供养资金日常他发放工作。目前全县农村五保供养对象xx人，其中分散供养xx人，集中供养xx人，累计发放五保供养生活补贴资金xx万元。二是对全县xx所敬老院消防设施改造工程已进入收尾阶段，近期将协调县住建局对工程进行验收，并办理消防备案或消防许可，下一步将全面推进敬老院公办民营改革改制工作。三是积极开展敬老院管理规范化、制度化及服务质量建设提升工作，县民政局成立督查组深入乡镇敬老院进行督查指导，各乡镇敬老院管养水平得到明显提高。四是推进“xx老年公寓”项目建设。该项目已进入签约阶段，项目总投资x亿元，占地约xx亩，建设标准为xxxx张以上床位的医养结合的养老机构。建成后，将极大的提升我县养老事业发展层次。

3、儿童及困难残疾人救助工作。全县孤儿xxx人，累计发放孤儿基本生活费资金xxx.xx万元;全县享受重残护理补贴共计xxxx人，累计发放补贴资金xxx.xx万元。困难残疾人生活补贴xxxx人，累计发放生活补贴资金xxx.xx万元。流浪乞讨人员救助共救助xxx人次，累计救助金额xx.xx万元。

4、社保兜底工作。根据《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》文件精神，民政局主要承担农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接及社保兜底工作。出台了《xx县实施社保兜底脱贫工程的工作方案》，细化的“社保兜底”措施，加强扶贫力度，巩固扶贫成果，符合低保条件的贫困户纳入最低生活保障，确保按时按质完成社保兜底任务。

二、推进基层服务创新，加强社区建设工作

1、社会工作者及志愿者服务工作。一是加强宣传和动员工作。今年我局加大了对社会工作师考试的宣传力度和宣传范围，在全县各个乡镇及社区开展广泛的宣传活动。全县共有xxx名考生报名参加了助理社会工作师、社会工作师职业水平考试。二是开展考前培训和辅导工作。今年邀请xx师范学院社会工作专家，在xx县委党校开展“xx市2019年全国社会工作者职业水平考试考前培训班(第三期)”，为全县考生做精心的考前辅导，不仅提供了专业备考指南和备考建议，同时也增加了考生的考试信心。三是规范志愿者注册登记工作，目前我县注册志愿者x万人，占全县总人口xx%以上，并成立“xx县志愿者协会”，进一步推进和引领我县志愿者队伍建设的规范化和志愿服务登记工作。

2、社会组织登记和管理工作。目前共登记社会组织x家，其中社团x家，民办非企业单位x家。社会组织变更法人登记的x家。同时，做好全县社会组织年审工作，目前年审工作已全部结束。

3、基层政权建设工作。

一是开展“两委”换届“回头看”工作及村居委会缺额成员补选工作，截止到xx月x日已完成x个乡镇xx个职位的补选工作任务，选齐配强了村(居)两委班子。下一步继续完成补选后续工作，对补选上来的村干部进行培训，建立长效机制，对出现村(居)民委员会缺额的及时进行补选。

二是开展民政领域扫黑除恶专项斗争。按照“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”总体要求，深入贯彻落实了中央，省、市、县关于开展扫黑除恶专项斗争的指示精神，严格按照“边督边改、即整即改”的要求，以高度的政治自觉和行动自觉，认真履行职责，以《xx市民政局中央扫黑除恶督导组反馈意见整改工作方案》为抓手，依照整改清单，逐项抓好落实。

三是加强乡镇为民服务中心(大厅)建设。经济开发区和xx个乡镇都建有便民服务大厅，本着服务经济发展、方便客户和群众的宗旨，实行“开放式办公、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”的管理体制。

四是加强社会工作专业人才队伍建设，建立健全社区社会工作服务政策制度，建立完善社区社会工作服务标准，形成协调有力的社区社会工作服务体制机制;聚焦社区需求、瞄准社区问题，加快培养一支高素质的社区社会工作专业人才队伍，掌握应用社会工作专业理念、知识与方法参与社区管理与服务，为社区居民提供社区照顾、社区参与、社区融合、社区发展、社区矫正、社区康复等服务，有效满足社区居民服务需求，促进社区和谐发展。

五是开展城乡社区协商示范点建设。按照安徽省城乡社区协商示范点评估指标要求，指导城关镇青年社区和凤凰镇芮集村做好组织健全、制度完善、协商成效等方面工作，为在全县推行协商工作奠定基础。

六是按照关于开展村规民约和居民公约“大体检”工作的通知》(x民基字〔2019〕xx号)要求，我县以创新完善自治、法治、德治相结合的基层社会治理机制为抓手，坚持从实际出发，全面深化基层民主法治建设，推进基层社会治理现代化，巩固党的执政基础，开展了全县村规民约和居民公约“大体检”工作。

三、完善社会事务管理

1、婚姻登记及收养登记工作。截止目前全县办理结婚xxxx对，离婚xxxx对，补结离婚证xxxx对。婚姻登记管理工作能力进一步加强，窗口服务水平显著提高。今年共办理收养登记x个。

2、殡葬管理工作。一是组织开展清明节文明祭扫活动。二是开展“私坟乱葬”专项治理工作，根据全市关于“私坟乱葬”专项治理工作的统一部署，加大对辖区内xx、xxx风景区“私坟乱葬”的专项治理工作。

3、地名勘界工作。一是完成xx县与颍上县行政区划界线x年一次大体检工作。二是完成xx县与xx县、xx县、xx区、xx区行政区域界线检查任务。三是有序推进第二次全国地名普查成果转化工作。

四、加强机关党建、党风廉政建设和作风建设

今年，在局党组的带领下，民政系统坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神统领民政事业发展，以总书记对全国民政工作会议作出的重要指示精神为引领，严肃党内政治生活，严明政治纪律和规矩，严格执行党内各项组织生活制度，继续深入推进机关党建和党风廉政建设，并与机关效能建设及民政各项工作结合起来，创新工作举措，相互协调推进，实现了党风廉政建设常态化。通过着眼于党风廉政责任制建设，与各股室站所负责人签订党风廉政建设责任书，严格落实“一岗双责”，做到一级抓一级、一级对一级负责。在全面落实从严治党，增强领导干部的“四个意识”方面，深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，始终把纪律挺在前面，加强干部学习培训，持之以恒地开展好作风建设。

2020年工作思路

我县民政工作将继续拓宽工作思路，不断开创工作新局面，扎实推进各项工作再上新台阶。

一、加快推进公墓二期建设工作;

二、实施xx老年公寓项目;

三、加快探索养老服务模式，构建多层次养老服务体系;