对照党全面执政检查材料

对照党全面执政检查材料（共7篇）

篇1：对照党全面执政检查材料

“切实加强党的政治建设

着力发现和纠正政治偏差

全面净化修复政治生态”专题民主生活会个人对照检查材料

根据《中共xx市委关于开展政治监督试点工作的实施方案》（X委[2019]X号）精神，我能够紧紧围绕提升政治站位、遵守政治纪律、履行政治责任、严格政治自律四个方面存在的问题，深入学习理解习近平总习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，以及相关党纪党规。在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，制定整改措施。

一、上轮民主生活会整改措施落实情况及个人重大事项报告

（一）思想政治方面，存在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不系统、不扎实问题。在贯彻落实党中央决策部署和牢固树立“四个意识”、“四个自信”重要指示精神方面下的功夫还不够大，思之不深、研之不透，一定程度上还存在着学用脱节的现象问题。对于***、王珉和辽宁拉票贿选案认识还不够深刻问题整改情况。

能够坚持深入系统学习习近平新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真贯彻执行中央和省、市、区委各项决策部署，始终坚持正确的政治方向，牢固树立正确的政绩观。在思想根源深处彻底认清***、王珉和辽宁拉票贿选案恶劣影响，在内心深处敲响警钟。

（二）精神状态方面，政绩观树的不够牢，在不同程度上出现了松劲情绪。在贯彻新发展理念，研究解决难题的手段还不够丰富，创造性开展工作的精神还有所欠缺问题整改情况。

能够带头认真学习贯彻总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，贯彻新发展理念，着力在学懂弄通做实上下功夫，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践、指导工作，让理想信念时时处处体现为行动的力量。

（三）工作作风方面，走访企业过程中，往往座谈多，深入调查少，具体帮扶指导不够及时有力。抓落实的力度还不够。缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入企业一线亲自督导问题整改情况。

能够坚持深入到企业一线进行调研，积累和掌握了很多一手材料，并形成专题调研报告。同时我能够坚持以身作则，严格执行中央八项规定以及省、市、区有关规定，密切关注“四风”问题隐形变异的新表现，着力解决工作中可能存在的重痕迹、轻实效等方面问题，坚决防止和纠正特权思想和特权现象，切实防止“四风”问题反弹回潮。我能够落实全面从严治党和党风廉政建设岗位责任，始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。

（四）个人重大事项说明

个人事项方面：我每年都向组织如实报告个人事项，并严格按规定办理。没有公务用车。本人没有配备专职秘书。办公用房方面，没有超出相关标准。中央《八项规定》出台后，从未出入私人会所和高档消费场所，从未接受和持有私人会所会员卡、商业消费卡。今后也将严格执行中央和省市区委要求，坚决不出入私人会所和高档消费场所，不接受私人会所会员卡、商业消费卡。在人情消费方面，仅限于一般的人情来往，每年大约有XX千元左右，都出自自己的工资收入。去年及今年，本人没有接受过组织的廉政约谈。

二、查摆出的主要问题

（一）在提升政治站位方面，存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入、不扎实，肃清XX等专案恶劣影响不彻底问题。

我一直将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神做为政治生涯中的头等大事来看待，小至观看新闻阅读党刊、大至参加集中培训，开展集体研讨，撰写个人心得等均能够做到认真努力，入脑入心。但还是存在着学习不够深入、不够扎实，在学原著、读原文、悟原理上下的功夫不多，没有真正做到学懂、弄通、做实。虽然自己多次组织并认真开展了肃清XX系列专案恶劣影响专题活动，从内心深入也能够吸取惨痛教训，在内心深处敲响警钟，但还是存在着政治站位不够高，只局限个人深刻领悟，而在发挥各项廉政机制上做的不够充分。

（二）在遵守政治纪律方面，存在部分“非公”党支部软弱涣散及党内政治生活不够严肃认真问题。

我能够带主动带头执行《新形态下党内政治生活的若干准则》，和党中央保持高度一致。在园区党工委议事时执行民主集中制原则，不搞一言堂，更不存在对党不忠诚老实、跑官要官、团团伙伙等问题。但实事求是的来说，自从履行一把手责任以来，自己对于园区整体发展、服务企业方面的工作占用精力比较多，而对于园区党建工作所用的心思也不如以前以前多了。园区目前党建工作的软肋还是在“非公”企业，园区内有些企业经营状况不好，工人开不出工资，企业陷入停产、半停产，这样企业的党支部开展组织生活存在很大困难。还有一部分企业主心里不重视党组织活动，认为企业应该以经济效益为主，而忽视了支部建设，导致了园区部分“非公”党组织陷入软弱涣散、党内政治生产不够严肃的局面，亟待解决。

（三）在履行政治责任方面，存在发挥各项廉政机制不够充分问题。

本人能够秉着共产党人的**和使命，抓好班子，带好队伍，贯彻落实党中央重大决策部署、重要任务和省委、市委、区委中心工作。履行“全面从严治党”和“党风廉政”建设主体责任，抓好园区重点项目建设，在“重实干、强执行、抓落实”“五个一”等工作上真抓实干真推进。在园区“三重一大”议事时，积极与纪委第四派驻组在会前进行请示报告，组织开展“两学一做”学习教育活动能够做到不走过场，让参加活动党员有所收获。但客观的来讲，对于发挥园区各项党风廉政建设机制，尤其是运用“四种形态”还不够充分，不够到位。

（四）在严格开展政治自律方面，存在服务企业不够到位问题

本人能够配合上级部分推进园区深化改革，严格贯彻执行中央八项规定，在工作中能够做到力戒形式主义、官僚主义以及其改头换面。在工作能够树立正确的政绩观，大力开展了服务企业秘书、“企业管家”工作，优化园区营商环境，但还是在不同程度存在着服务不够到位、服务能力和水平提升有限的问题。

三、存在问题产生原因分析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，分析来看，主要有以下几点：

（一）理想信念不够坚定。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神时的自觉性不高，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有真正认识到理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。

（二）思想作风不够扎实。对照自己在学风、工作作风和领导作风上表现出的突出问题，主要还是自己思想作风还不够过硬。平时过多的将主要精力放在抓具体业务工作上，认为具体工作还需要具体分析，只要抓住了具体工作就能全面推进各项工作，忽视了思想政治工作，致使深入开展思想教育活动不够经常。

（三）宗旨意识不够牢固。作为一名从基层成长起来的领导干部，自认为对基层情况有着较深的了解，与基层群众有着很深的感情。但时代在发展，社会在转型，个人在进步，而自己开展工作的方式还是按部就班，没能与时俱进地将工作提升到新的高度，深入基层联系企业与企业一线职工面对面交流也好，解决群众关心的热点难点问题也好，采取的方式、方法创新不够，致使做群众工作的能力没有得到应有的提升。

（四）自身要求不够严格。对照中央、省、市及区委各项纪律要求，自身在发挥表率示范作用方面做的还不够，对纪律的贯彻执行还不够严格，在严格按照高标准、严要求约束和规范自已方面还有待加强。抓制度建设时对具体工作提的不多，抓具体工作时对制度方面也有所忽略，没能有效做到齐抓共管，放松了对自己一以贯之的严格要求，导致一些不严不实的问题出现。

五、整改措施

（一）在学懂、弄通、做实上下功夫，彻底消除XX恶劣影响。

充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为第一要务，在读原文、解原意、悟原理上动脑筋，在学懂、弄通、做实上下功夫，真正用新时代中国特色社会主义理论指导园区各项工作实践，将增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。

进一步增强自己对XX等人恶劣影响的认识。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，切实把学习成果转化为实际工作能力。

（二）履行好党建主体责任，抓好园区党建工作

继续履行好党建主体责任，深化开展“党委书记抓党建”、“xx”等党建品牌项目，在园区“非公”企业党组织建设过程中，做好两篇文章。一是做好“面”的文章，对于园区符合条例的企业尽最大努力做到党支部应建尽建，扩大园区“非公”党组织覆盖面。二是做好“帮”的文章，继续开展好“党组织联系点”、“非公党建指导员”等帮扶指导工作，在指导企业党建及党内政治生活的同时，帮助企业做好闲置资产盘活和技术升级改造，增强企业的生血和造血功能。加大对企业支部书记的培训工作力度，切实激活园区“非公”企业支部活力。

（三）发挥表率做用，严格正风肃纪。

将进一步发挥好“关键少数”和“领头雁”作用。大力抓好园区全面从严治党工作和发挥好党内监督、纪检监督作用，充分运用好党内政治生活、廉政谈话等各项机制，对于园区内的各类风险隐患抓早、抓小、抓在苗头，在园区营造风清气正的良好工作氛围。

（四）转变工作作风建设，带头强化政治自律。

坚持转变工作作风，深入园区企业一线，扎实推进园区深化改革，同时继续大力改善园区营商环境，持续推动园区服务企业秘书工作，让包扶企业的园区机关干部能够充分吃透政策，了解企业存在的实际困难和经营情况，真正帮企业办好事，解难题。同时在帮助企业的过程中做到不给企业添麻烦力争做到“企业需要的时候就在身边，企业不需要的时候远在天边”。

带头学习并执行好政治监督工作职责，带头强化干部政治自律，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一，牢记能做什么、不能做什么，该干什么、不能干什么，不断提高自身的纪律修养。始终坚持“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，对党忠诚老实，真正做到言行一致，任何时候、任何情况下都不越界、不逾矩。

以上是我个人的对照检查，不当之处，恳请同志们批评指正。

篇2：对照党全面执政检查材料

根据盟纪委、盟委组织部的通知要求，按照这次以坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风为主题的旗委班子民主生活会的要求，自己系统学习领会了相关文件精神，联系自身思想和工作实际，广泛征求干部群众意见建议，深刻剖析了自己在贯彻落实“以人为本、执政为民、坚持群众观念”认识和实践方面存在的问题和不足，深刻分析问题原因，并提出了工作的努力方向。下面，向各位领导和同志们作以汇报，恳请批评指正。

一、存在的突出问题

一是理论学习方面，学习的广度和深度有待进一步加强。能够坚持参加旗委中心组理论学习，采取集中学习与自学相结合的形式，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，胡锦涛同志“七一”讲话和在中纪委六次全会上的讲话精神及杨善洲同志的先进事迹，自学了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委、中组部关于严肃换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”等政策法规，结合建党90周年重温了党的光辉历史，对党的基本理论知识、党的发展里程、党的优良作风和传统、党的宗旨等有了新的认识和理解。但在平时的工作中，由于办公室工作头绪繁多、事务繁杂，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入的问题，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神；对与办公室-1-

及分管工作关联度大，自己感兴趣的东西学的多一点，其他方面存在泛泛而学的情况，特别是对党的群众理论方面学习的广度和深度需要进一步加强。

二是思想作风方面，公仆意识和服务意识需要进一步增强。能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在工作中，始终牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识和服务意识，认真负责地做好本职工作，但由于工作的特殊性，难以将自己从繁杂的办公室工作中解放出来，解决办公室事务的时间较多，真正到基层一线了解情况，征求意见、解决实际问题的时间相对较少，对基层群众生产生活的实际情况了解得还不全面，吃得还不是很透。想问题、办事情，起草文件和提供信息，主要还是凭基层上报的资料。在处理办公室日常事务时，对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做得还不够，在服务工作上还不够主动超前。

三是工作作风方面，密切联系群众的方法还需要不断改进。能够认真贯彻以人为本、执政为民的服务理念，坚持党的群众路线，密切联系群众，不断增强党性观念和群众观念，切实维护人民群众利益。始终坚持“问政于民、问需于民、问计于民”的群众工作方针，通过在深入群众和深入基层的实践中开展调查研究，体察基层群众的真实情况，及时了解群众诉求，妥善化解利益矛盾，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，使人民群众共享改革发展成果，成为衡量发展成效的评判主体。不断提高自己做好群众工作的能

力，注意工作艺术与技巧，因人而异、因时而变，采取灵活多样的群众工作方式和方法，创新工作举措，服务基层群众，不断增进党和人民群众之间的共识和理解。但由于群众工作的特殊性和复杂性，自己在处理较复杂、敏感的群众问题时有求稳怕乱的思想，处理群众工作的方式方法还需要进一步改进。

四是廉洁自律方面，自我要求还不太高。领导干部的表率作用就如一面旗帜、一根标杆。总体上，自己还是能够按照一个党员领导干部的标准来严格要求自己，始终牢记党的宗旨，清清白白做人，堂堂正正做事，敢于抵制歪风邪气。严格执行党风廉政建设责任制，严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行了领导干部廉洁自律方面的有关规定，切实维护了旗委班子的良好形象。但在廉洁自律方面还存在要求不严、标准不高、态度不坚决的现象，个别时候也存在接受宴请、公车私用的问题,这说明自己的自警自律意识还坚持得不够好，自我要求还不太严格，廉洁自律需要进一步加强。

二、存在问题的原因分析

对于上述问题产生的原因，近一段时间，自己作了认真分析，主要有三个方面：

一是世界观改造有所放松。总认为自己受党的教育培养多年，思想政治素质还是过硬的。在这种思想支配下，虽然时时告诫自己要“老老实实做人、踏踏实实做事、堂堂正正作官”，但在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面

还做得不够，从而使自己思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。

二是批评与自我批评开展不够。开展批评与自我批评，是党的一项优良传统，是永褒党的生机与活力的关键。对这一问题，自己的认识非常明确，但在落实上尚有不到位的地方。一方面，开展自我批评不够；另一方面，满足于管住自己的行为，干好自己的工作，主动听取干部群众的意见建议、接受群众的批评和监督不够。

三是宗旨意识还树得不够牢。随着条件、环境、地位的变化，有时候工作一忙碌，有意无意深入基层与群众接触的少了，对事关群众利益的重点难点问题，尽管在力所能及的范围内积极想办法解决，但对一些比较棘手、比较敏感的问题，没有千方百计创造条件去解决，全心全意为人民服务的意识还树得不够牢。

三、下一步努力的方向

一是强化理论学习，不断增强思想政治素质。继续加强政策理论学习，主要学习党的群众工作等有关方针政策、“七一”讲话精神、《廉政准则》及换届政策纪律等法律法规和党的最新理论成果，重点在领会和把握其精神实质上下功夫，做到熟记于心，熟练掌握。把理论学习与工作实践相结合，在学习中深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，进一步提高自己的理论水平和业务能力，切实提高自己运用理论知识指导实践、解决问题的能力，不断增强责任意识、为民意识、服务意识和廉洁意识。组织办公室人员认真学习党的基本理论、政策法规、换届纪律和相关业务知识，努力提高

办公室党员干部的思想认识，不断提高服务意识和服务水平。

二是搞好综合协调，切实提升办公室服务水平。紧紧围绕旗委中心工作，自觉把办公室工作放在全旗改革发展和谐稳定的大局中来谋划，不断提升服务基层、服务群众、服务领导的能力和水平，在搞好综合协调、发挥参谋助手作用上做实功，在改进服务方式、提升服务水平上求实效。大力践行一线工作法，深入基层群众，深入联系乡镇，扎实开展调查研究，真实全面地了解实际情况，认真总结乡镇换届的成功经验和做法，进一步理清思路，完善措施，为下一步做好旗委换届工作奠定坚实的基础。健全完善办文办会、监督检查、后勤保障、机要保密、信息报送等各项工作制度，狠抓制度落实促进工作全面开展，全力做好旗委换届前期各项准备工作。不断加强综合协调能力，强化对旗委重大决策部署落实及重要会议和重大活动的协调服务工作，主动协调领导之间、部门之间、乡镇之间的工作关系，互通情况、互相协商，不断提高服务质量和工作效率，增强协同作战的合力，确保旗委换届圆满成功。

三是坚持群众路线，不断提高群众工作能力。作为旗委办公室主任，要为领导决策提供优质高效的服务，充分发挥参谋助手作用，就必须坚持贯彻党的群众路线，牢固树立群众观点和群众立场，坚持相信群众、依靠群众、服务群众，不断适应新形势下群众工作的新特点、新要求，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督。首先要加强调研，经常带领办公室人员深入基层、深入群众，认真开展综合调研、专题调研，及时掌握了解发展中的不足和问题，发现工作中的新情况、新问题，为旗委领导科学决策、民主决策提供真实可靠的第一手资料。其次要畅通民意，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众满不满意、高不高兴、答不答应作为想问题、办事情、做工作的根本出发点和落脚点，及时倾听群众呼声，反馈群众意愿，帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题。再者要集中民智，虚心向人民群众学习，善于从人民群众身上汲取前进的力量，从人民群众的伟大创造中寻找解决问题的办法，说“群众话”，走“群众路”，办“群众事”，不断提高自己的群众工作能力，进一步推动办公室工作再上新台阶。

篇3：对照党全面执政检查材料

县委常委、县委办公室主任周松清

（2011年8月26日）

根据市纪委、市委组织部的通知要求，按照这次以坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风为主题的县委班子民主生活会的要求，自己系统学习领会了相关文件精神，联系自身思想和工作实际，广泛征求干部群众意见建议，深刻剖析了自己在贯彻落实“以人为本、执政为民、坚持群众观念”认识和实践方面存在的问题和不足，深刻分析问题原因，并提出了工作的努力方向。下面，向各位领导和同志们作以汇报，恳请批评指正。

一、存在的突出问题

一是理论学习方面，学习的广度和深度有待进一步加强。能够坚持参加县委中心组理论学习，采取集中学习与自学相结合的形式，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，胡锦涛同志“七一”讲话和在中纪委六次全会上的讲话精神及杨善洲同志的先进事迹，自学了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委、中组部关于严肃换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”等政策法规，结合建党90周年重温了党的光辉历史，对党的基本理论知识、党的发展里程、党的优良作风和传统、党的宗旨等有了新-1-的认识和理解。但在平时的工作中，由于办公室工作头绪繁多、事务繁杂，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入的问题，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神；对与办公室及分管工作关联度大，自己感兴趣的东西学的多一点，其他方面存在泛泛而学的情况，特别是对党的群众理论方面学习的广度和深度需要进一步加强。

二是思想作风方面，公仆意识和服务意识需要进一步增强。能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在工作中，始终牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识和服务意识，认真负责地做好本职工作，但由于工作的特殊性，难以将自己从繁杂的办公室工作中解放出来，解决办公室事务的时间较多，真正到基层一线了解情况，征求意见、解决实际问题的时间相对较少，对基层群众生产生活的实际情况了解得还不全面，吃得还不是很透。想问题、办事情，起草文件和提供信息，主要还是凭基层上报的资料。在处理办公室日常事务时，对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做得还不够，在服务工作上还不够主动超前。

三是工作作风方面，密切联系群众的方法还需要不断改进。能够认真贯彻以人为本、执政为民的服务理念，坚持党的群众路线，密切联系群众，不断增强党性观念和群众观念，切实维护人民群众利益。始终坚持“问政于民、问需于民、问计于民”的群众工作方针，通过在深入群众和深入基层的实践中开展调查研究，体察基层群众的真实情况，及时了解群众诉求，妥善化解利益矛盾，切实办

好顺民意、解民忧、惠民生的实事，使人民群众共享改革发展成果，成为衡量发展成效的评判主体。不断提高自己做好群众工作的能力，注意工作艺术与技巧，因人而异、因时而变，采取灵活多样的群众工作方式和方法，创新工作举措，服务基层群众，不断增进党和人民群众之间的共识和理解。但由于群众工作的特殊性和复杂性，自己在处理较复杂、敏感的群众问题时有求稳怕乱的思想，处理群众工作的方式方法还需要进一步改进。

四是廉洁自律方面，自我要求还不太高。领导干部的表率作用就如一面旗帜、一根标杆。总体上，自己还是能够按照一个党员领导干部的标准来严格要求自己，始终牢记党的宗旨，清清白白做人，堂堂正正做事，敢于抵制歪风邪气。严格执行党风廉政建设责任制，严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行了领导干部廉洁自律方面的有关规定，切实维护了县委班子的良好形象。但在廉洁自律方面还存在要求不严、标准不高、态度不坚决的现象，个别时候也存在接受宴请、公车私用的问题,这说明自己的自警自律意识还坚持得不够好，自我要求还不太严格，廉洁自律需要进一步加强。

二、存在问题的原因分析

对于上述问题产生的原因，近一段时间，自己作了认真分析，主要有三个方面：

一是世界观改造有所放松。总认为自己受党的教育培养多年，思想政治素质还是过硬的。在这种思想支配下，虽然时时告诫自己要“老老实实做人、踏踏实实做事、堂堂正正作官”，但在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面还做得不够，从而使自己思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。

二是批评与自我批评开展不够。开展批评与自我批评，是党的一项优良传统，是永褒党的生机与活力的关键。对这一问题，自己的认识非常明确，但在落实上尚有不到位的地方。一方面，开展自我批评不够；另一方面，满足于管住自己的行为，干好自己的工作，主动听取干部群众的意见建议、接受群众的批评和监督不够。

三是宗旨意识还树得不够牢。随着条件、环境、地位的变化，有时候工作一忙碌，有意无意深入基层与群众接触的少了，对事关群众利益的重点难点问题，尽管在力所能及的范围内积极想办法解决，但对一些比较棘手、比较敏感的问题，没有千方百计创造条件去解决，全心全意为人民服务的意识还树得不够牢。

三、下一步努力的方向

一是强化理论学习，不断增强思想政治素质。继续加强政策理论学习，主要学习党的群众工作等有关方针政策、“七一”讲话精神、《廉政准则》及换届政策纪律等法律法规和党的最新理论成果，重点在领会和把握其精神实质上下功夫，做到熟记于心，熟练掌握。把理论学习与工作实践相结合，在学习中深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，进一步提高自己的理论水平和业务能力，切实提高自己运用理论知识指导实践、解决问题的能力，不断增强责任意识、为民意识、服务意识和廉洁意识。组织办公室人员认真学习党的基本理论、政策法规、换届纪律和相关业务知识，努力提高

办公室党员干部的思想认识，不断提高服务意识和服务水平。

二是搞好综合协调，切实提升办公室服务水平。紧紧围绕县委中心工作，自觉把办公室工作放在全县改革发展和谐稳定的大局中来谋划，不断提升服务基层、服务群众、服务领导的能力和水平，在搞好综合协调、发挥参谋助手作用上做实功，在改进服务方式、提升服务水平上求实效。大力践行一线工作法，深入基层群众，深入联系乡镇，扎实开展调查研究，真实全面地了解实际情况，认真总结乡镇换届的成功经验和做法，进一步理清思路，完善措施，为下一步做好县委换届工作奠定坚实的基础。健全完善办文办会、监督检查、后勤保障、机要保密、信息报送等各项工作制度，狠抓制度落实促进工作全面开展，全力做好县委换届前期各项准备工作。不断加强综合协调能力，强化对县委重大决策部署落实及重要会议和重大活动的协调服务工作，主动协调领导之间、部门之间、乡镇之间的工作关系，互通情况、互相协商，不断提高服务质量和工作效率，增强协同作战的合力，确保县委换届圆满成功。

三是坚持群众路线，不断提高群众工作能力。作为县委办公室主任，要为领导决策提供优质高效的服务，充分发挥参谋助手作用，就必须坚持贯彻党的群众路线，牢固树立群众观点和群众立场，坚持相信群众、依靠群众、服务群众，不断适应新形势下群众工作的新特点、新要求，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督。首先要加强调研，经常带领办公室人员深入基层、深入群众，认真开展综合调研、专题调研，及时掌握了解发展中的不足和问题，发现工作中的新情况、新问题，为县委领导科学决策、民主决策提

供真实可靠的第一手资料。其次要畅通民意，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众满不满意、高不高兴、答不答应作为想问题、办事情、做工作的根本出发点和落脚点，及时倾听群众呼声，反馈群众意愿，帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题。再者要集中民智，虚心向人民群众学习，善于从人民群众身上汲取前进的力量，从人民群众的伟大创造中寻找解决问题的办法，说“群众话”，走“群众路”，办“群众事”，不断提高自己的群众工作能力，进一步推动办公室工作再上新台阶。

篇4：乡镇党委副书记对照检查材料

乡镇党委副书记对照检查材料 3 篇

乡镇党委副书记对照检查材料第 1 篇

按照区纪律检查委员会中共区委组织部关于召开班子民主生活会的要求，现将 2018 年我在各方面的情况进行认真分析检查，具体如下：

一、存在的突出问题及具体表现

1.理想信念方面

主要原因是党性觉悟没有把握，理想信念放松了。比如说，镇机关办公条件改善了，工资也增加了，但自身斗志却有所减弱，年存在出勤不出力的现象，平时学习方面也只是重业务、轻政治，思想上放松了警惕，工作上放松了要求，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。

2.政治纪律和政治规矩方面

突出表现为中心意识淡薄，政治敏感性不强，对党的路线、方针、政策和镇党委、政府的决策部署研究不够、贯彻不力，思想和行动与全镇繁荣、发展、稳定的大局不合拍。在财经纪律上观念淡薄，办事凭习惯、经验办事。有些相关制度，也往往流于形式，造成制度化管理监督机制弱化。

3.作风方面

自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等还是比较坚定和自觉的。但是，通过这次两学一做专题学习教育，使我认识到还是有

很大差距，导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。

4.组织生活方面

严格按照三会一课等制度，全面落实党内生活。为丰富党内生活，我们还把每周五下午定位集中学习日，所有党员在没有特殊情况下都严格按照党内生活制度参加党内生活和活动。没有无正当理由连续 6 个月不参加组织生活、不缴纳党费、不做党组织所分配的工作等情况发生。

二、产生问题的原因分析

2018 以来，本人做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与组织和群众的要求相比，还存在不少差距与不足。主要是理论和业务学习不够，联系群众不够，与群众、与干部职工交心交朋友不够；思想观念还不够先进，存在好人主义、形式主义思想，对一些不良的人和事，没有严厉地批评，有时只求过得去，不求过得硬。

三、整改方向和措施

1.整改方向

对照三严三实要求，提出六个方面的整改方向：（1）着力打造成精诚团结的班子；（2）着力打造成务实干事的班子；（3）着力打造成开拓进取的班子；（4）着力打造成决策民主的班子；（5）着力打造成政绩突出的班子；（6）着

力打造成廉洁高效的班子。

2.整改方向

（1）加强理论学习，坚定理想信念。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。

（2）做到经常深入一线与农民朋友交心交朋友，加大调研力度，增强为人民服务的意识和本领，及时了解群众疾苦，积极帮助解决力所能及的问题。

（3）不断加强党性锻炼，学习典型事迹，坚持真理，敢于同歪风邪气作斗争，树立一身正气，两袖清风的党员形象，要按照一个党员就是一面旗帜来从严要求自己，争做一名优秀的共产党员。

（4）加强党风廉政责任制八项规定，以及相关法律法规学习，提高自己拒腐防变的能力，经常要做到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

（5）在今后严格按照三严三实标准来要求自己。既严以修身，严以用权，严以律己，又要做到谋事要实，创业要实，做人要实，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

乡镇党委副书记对照检查材料第 2 篇

一、政治坚强方面存在的突出问题

（一）政治坚定性不够强。对涉及宗教事务和民族团结等敏感问题上反映不够坚决彻底，存在不想管、不愿管、不

敢管的问题。主要表现在：对公共场所做乃玛子、着违反少数民族服饰服装等不良行为作斗争的态度不够坚决，存在多一事不如少一事的心理。比如日常的工作生活中，特别是在八小时之外发现的奇装异服、公共场所做乃玛孜和反动言论等不良行为及错误言论淡然置之，不反驳、不发声，总认为这些现象不是我一个人能解决的，况且多一事不如少一事，还是少惹麻烦以免引火烧身。对上级重大决策部署特别是维稳方面的安排认识不到位，存在消极应付的心理，如：有时因维稳特殊时期不能落实正常的休息时间怨言较多、有发牢骚的现象，对新疆维稳工作的严峻性、复杂性、艰巨性认识不深，存在消极应付心理。

（二）政治敏锐性不高。对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性理解不深刻，对打击三股势力和暴力恐怖犯罪行为的警惕性不高，敌情观念不强，特别是蹲点负责的村在宗教事务管理、预防青少年犯罪等薄弱环节上警惕性不高敏锐性不强。如：今年 3 月，全镇组织对长期外出人员进行一次全面摸排查，我作为蹲点领导对这一问题的重要性认识不足，不能从下落不明人员很可能从事非法地下学经的高度出发，认真安排摸排查工作，只是（快文网http:// 省略 1414 字，正式会员可完整阅读）

篇5：对照党全面执政检查材料

一、遵守党的政治纪律情况

分局党组班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。分局班子制定了党员干部周四学习日制度，完成了上级安排的各项学习培训任务。班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。

二、贯彻中央八项规定、省委、滁州市委以及明光市委改进工作作风的有关要求的基本情况

制定印发了《省贯彻落实〈八项规定〉、省、市改进工作作风有关要求实施细则》，紧密结合商务局实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，切实做到有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员将“八项规定”及省、市改进工作作风相关要求内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准，带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，为全局干部职工作出示范和表率。

三、查摆出的问题

一是学习的整体意识还不够强。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，学习还缺少坚持，学习积极主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。局班子不同程度地存在着把档案管理指导、史志编纂研究等作为硬任务，而把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。有的学习只注重表面，不注重内涵，理解还不够深入，学习和实际相结合做的还不够，经常是要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，有时候只满足于知道其意义，不能把理论与业务工作结合起来去学习、去研究、去理解、去运用、去指导工作。

二是思想观念还不能很好地适应新要求。政治意识、大局意识、创新意识、服务意识需要进一步增强，科学发展理念也需要进一步确立起来。有的同志对全国的形势、全市的情况不清楚，对档案史志工作的定位认识不准确，对本单位以外的事情不关心、不了解，因此站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，这是制约各项工作上水平的一个重要因素。我们近几年档案史志工作虽然取得一定成效，但距离标准化、数字化、优质化差距依然很大，各项工作起步晚、起点低的状况不容乐观。

三是工作作风需进一步转变，干部队伍建设需进一步加强。我单位少数干部职工思想作风方面仍旧存在许多问题：个别同志安于现状，不求进取，作风漂浮、疲于应付，抓不住工作重点;还有的互相推诿，不想干事，缺乏“严细深实”的精神，工作粗枝大叶，遇到困难就退缩;不能正确对待自己、正确对待组织、正确对待别人，自我感觉良好，这些都需要深刻反思。局班子应付检查多、应付会议多，深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够;抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高;为基层服务的意识不够强，不够主动，自身建设有待加强。

四是廉洁自律的要求需进一步提高。局领导班子一直高标准、严要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，但是艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡薄，在贯彻中央、省市关于领导干部廉洁自律的各项规定中，自我感觉良好，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统不够。从工作实际出发，从源头上防范腐败现象，制度还不够健全，有些制度没有完全贯彻落实好。

四、原因分析

上述存在的问题，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。创先争优意识不够强，思想不够解放，工作作风有待于进一步转变，这些问题如果不认真解决，就会影响领导班子的战斗力和威信。

1、思想不够解放，亟需提升理论指导实践水平。局班子对运用理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习的重要论述学习不够透彻，把握精神实质还不全面;对上级业务主管部门的工作要求，如何结合我市实际缺乏深入研究;在社会经济快速发展的过程中，没有很好把握工作的新特点。

2、监督管理不够严，执行不力。近年来，局机关虽然建立了各项规章制度和纪律，但在约束局领导班子成员方面，制度还不够完善，已有的制度也没有得到很好的执行。用机制来保证、以制度来监管还做得不够，特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移，不能得到严格执行，坚持原则、严格要求不力，做老好人、和稀泥、照顾面子的现象时有发生。这样，造成了管理的漏洞，用制度严格管理的观念有所淡化，给管理工作带来了被动。

3、工作作风不够扎实。工作中存在被动应付等现象，虽然班子团结实干，带领干部职工争创一流，但总感觉到尚有不足，没有真正发挥出实际力量，没有很好地发挥出股、室团结协作的潜力，工作进步较慢。我们要把领导带头、典型示范贯穿始终，党员领导干部带好头、作表率，切实解决好当前工作中的突出矛盾和问题。

4、党风廉政建设力度不够。局班子对党风廉政建设和反腐败工作重要性艰巨性的认识不够，认为档案史志部门是比较清苦的，廉洁情况还是不错的，没有引起足够的重视和高度的警戒，因此抓廉政建设的力度不够大。

五、今后的努力方向和改进措施

(一)努力方向。

领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子;身体力行、率先垂范、务实高效的班子;改革创新、敢为人先、有所作为的班子;政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

(二)改进措施

一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。

二是严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。个人与个人、科室与科室之间加大协调力度，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。

三是认真搞好“学典型 学先进”活动，引导全体干部党员增强对工作的激情。通过学习先进典型，结合个人思想和工作实际，对照典型找差距，增强事业责任心，工作责任感。培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民”的理念。增强对群众的感情，充分考虑大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。

四是健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全分局相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”和市委“十一条禁令”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制各项制度规定，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。

篇6：对照党全面执政检查材料

ｘｘ市人民医院ｘｘ分院副院长刘ｘｘ

根据市委市政府的统一部署以及卫生局党委的安排，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来，深刻领会关于开展党的群众路线教育实践活动的精神实质、重大意义。对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。通过学习，按照习近平主席“教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’”的总要求，对本人学习党的群众路线作一个简单的对照检查。

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

一直以来遵守党的政治纪律，坚决按照党的路线方针办事，坚定地与党中央保持一致。坚定地跟党走，站稳政治立场。从参加工作，都能站稳政治立场，自觉将思想、行动统一到党的路线方针上来，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，未参与任何邪教组织活动，自己能够坚决抵制“法轮功”和“全能神”等邪教组织的非法活动，主动揭批其反动本质及其社会危害，教育引导大家崇尚科学，树立正确的人生观和价值观。在自己分管的各项工作中尽力把好党的各项方

针政策这个大方向。讲政治、顾大局、严守党的政治纪律。听从组织安排，不向组织提出过份要求。参加工作以来，始终服从组织决定，工作上听从安排，政治上不钻营，坦然面对，正确处理个人与组织的关系。廉洁奉公，恪守党章和党纪国法。工作中从大局出发，从集体利益出发，按规定办事，严格执行廉洁从政各项规定，主动接受制度纪律约束和各方面的监督，工作16年来，在群众反映强烈的 “人情消费”“职务消费”“三公”经费支出过大、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。公务接待严格按照既定接待规格，没有大吃大喝现象，从未借机用公款宴请亲朋好友。没有出入私人会所情况，并向组织庄严承诺：一定模范遵守中央“八项规定”，坚决贯彻落实中央教育实践活动办公室关于进一步整治“会所中的歪风”的通知，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，并自觉接受监督。现在 办公面积2人共用一间（16余平米），无超标情况，无公车私用情况。

但对照标准要求，自己作为一名干部，还有很多方面

做得不够。一是理论学习不够。随着在此岗位上工作时间的增长，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务的学习。特别是随着自己年龄的增长，对学习有松懈的迹象，冲劲不如过去足了。二是理想、信念也有过迷茫的时候。身为一名党员干部，面对国际、国内环-2-

境的变化，特别是国内腐败现象触目惊心，发展与环境矛盾突出，对国家发展也时感迷茫，对于发生在党内的腐败现象，对解决这些问题有时也有悲观情绪。三是政治敏锐性还不够强。在工作中，更注重一些技术细节方面的东西，有时就忽视了正确处理局部与大局、人与工作的关系，对一些错误的人和事缺少了应有敏锐性与斗争性，思想和行动上形成“迟滞”。四是工作主动性还有差距。总觉得自己是副手，工作上有局限于完成好领导交办的任务，而忽视发挥主观能动性，更主动地做一些事情的积极性。八项规定

二、关于“四风”方面存在的突出问题

1.形式主义方面。主要表现在：一是学习抓得不够紧，内容结构偏颇。学习上吃苦精神不足，抓得也不够紧，遇到学习起来比较艰涩的内容，就不愿花太多力气去掌握，浅尝辄止，在内容上更多是放在业务技术或其它文化知识学习上，政治理论学习就只停留在了解时政的层面。二是工作中注重做了没有，不注重达到了什么效果。工作重形式，轰轰烈烈搞起来，对效益怎么样关注就不够。三是工作作风不实，求真务实的精神不够。例如一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，2.官僚主义方面。主要表现在：一是工作深入不够。现在更多是做一些协调、管理、文字等方面的工作，特别是机关事务、党务工作也分去了一些时间、精力，对一些技术工作深入得少了，这样在组织、指导方面就有缺憾的地方或不知如何才能做的更好的感觉。二是基层情况了解不够。由于现在下基层科室少了，对基层科室的许多情况了解就不够深入，对于基层科室反映的一些问题，有时难以给出更科学、合理、操作性强的答复。三是工作中有时会出现“浮躁”现象，工作不能亲力亲为。例如在看文件的时候，在听取分管单位工作汇报的时候，会出现浮躁的现象，材料习惯只看主要的内容，看具体内容的时候有时会出现心不在焉。在工作中会有以文件落实文件的现象，不往深的考虑和落实。

3.享乐主义方面。主要表现在：一是“初老”现象不同程度在工作中有所反映。思想上有只要完成好安排给自己的工作就行了，干工作消极畏难、消极应付等现象还有所表现，创新动力不足。二是担当精神不足。工作中有不想过多负责的倾向，总认为自己无非就是个副职，遇到问题听主要领导的就行，不愿承担责任，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。三是存在精神懈怠、不思进取，想歇歇脚的思想。随着年龄的增长，思想上会冒出“船到码头车到站”的想法，工作上有守摊子思想，工作激情不如以前高涨。在工作中没有充分发挥主观能动性，有点多一事不如少一事的感觉。

4.奢糜之风方面。一是艰苦朴素的作风在淡化，二是生活上有追求享受的倾向，吃苦耐劳精神也减退了。三是工作用餐方面仍然存在着浪费现象。对工作用餐数量控制不严，造成了餐桌浪费问题。

三、产生问题的根源剖析

对照中央和上级部门的要求，之所以在“四风”问题上存在上述这些现象，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。值得引起高度警醒和深刻反思。

1、修养不到家，改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

2、讲情面，老好人、不愿大胆管理，导致坚持原则不够。总认为大家都在一个集体，不愿得罪人，面对不良习气缺乏斗争，这都是“人情”、“老好人”思想在作祟。

3、怕麻烦的思想在作怪，放不下架子，认为作为一个领导对一些工作就不用再亲历亲为了，导致对工作的把握不足，工作不细，影响工作质量。

4、社会发展了，生活质量提高了，攀比、追求享受的思想温床影响到了个人的思想、行动，也传导到工作中。

四、今后的努力方向和整改措施

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立“生命不息，冲锋不止”的精神。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，迎难而上，依靠群众，积极工作，勤勤恳恳，兢兢业业，努力提高业务工作技能。

3、三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。解放思想、实事求是、与时俱进，思想上要有“本领恐慌”，要有危机感，抓紧自身学习，紧跟信息化发展步伐，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高。

4、坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，改正缺点、修正错误，以身作则，注重听取领导和群众意见，警醒自己。

5、进一步落实各项规章制度，以身作则，提高管理水平、坚持原则和严格制度的自觉性。

6、作为一名医务工作者全心全意为病人服务，就是对党的群众路线最好的践行。在工作中努力做到：1）急病人所急，想病人所想。病人既是我们的服务对象，更是我们的衣食父母，在工作中尽量满足病人的所需所求，了解他们的真实想法，虚心听取他们的意见，尽最大努力减轻他们的痛苦，绝不收受病人的红包。2）结合工作实际，向病人宣传科学用药知识。药是用来治-6-

篇7：对照党全面执政检查材料

个人遵守党的政治纪律情况对照检查材料1

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府实施办法精神，转变作风方面的情况

本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

(一)认真学习，认识深刻

按照市局党组的统一安排部署，我个人重点学习了《成都市教育局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、研读了习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。

(二)认真做好本职工作，努力为人民服务

在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难问题的能力。

(三)站稳立场，坚持原则

本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据，自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。

(四)待人热情，与人为善，密切联系群众

本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，结合自己分管工作的实际加强与教学处各主任、年级组长、教研组长、备课组长的沟通交流。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。

(五)生活作风良好

本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。

二、四风方面存在的突出问题

教育实践活动开展以来，在查摆问题上，本人在活动伊始就本着当局者迷旁观者清的认识态度，不断告诫自己一定要老老实实地放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找到问题，找准问题，作为学校的副校长，我们一定要先在我们自己身上找原因。通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式的开展，查找到了我的一些问题。归纳起来，我在“四风”上存在的突出问题如下：

(一)存在政治理论学习不深不透的问题。

近几年来，对党的理论和路线方针政策的学习重视不够，虽也参加了市局和学校党委组织的集中学习，自己也曾自学过一些重要文献，但所花的精力和时间对一名党委委员来说确实不够，学得不够系统和深入，理解得也不够透彻。在实际运用时有临时抱佛脚的情况，在实际工作中有学用脱节的现象，自身的政治理论素养还不够高，在引导带领党员干部、职工群众和学生方面的工作还做得不够好。

(二)存在联系群众和深入一线不够的问题。

作为分管学校教学工作的副校长和高三领导小组的组长，虽然和学校中层职能部门的主任经常研究学校的教学、科研工作等，但力度还不够。和教学处各位主任的交心谈心还不够，主动关心其他职能部门还不够，只是各部门反映上来才去关心过问。虽然每学期都深入课堂听取新老教师近百堂课，也发现不少问题，但和授课教师的交流还不够充分。肯定的多，但批评的也多。在学生工作方面只是宏观指导，深入宿舍了解学生思想、学习、生活方面的情况做得还比较少。深入教学多、深入德育较少;深入教室多、但深入实验室较少;深入教师办公室多，但深入学生宿舍较少;与一线教师交流较多，与职工交流较少;与高初三教师交流较多，与其他年级教师交流较少。针对北湖校区教师群体的特征，没有充分依靠来自于其他国重教师的有益经验，认真听取他们的建言献策，组织教师座谈，将他们在其他学校好的做法借鉴至我们学校。

(三)存在工作推进力度不够的问题。

我主要负责北湖校区日常行政工作和分管教学、安全工作。特别是日常工作较多，因此在安排布置工作时，尽管也动了很多脑筋立足在成效上下功夫，但流于形式的现象偶有存在;也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象。

在学校的课程设置上，虽然从本期开始调整了传统学科的课时数，增加了自习答疑课，真正把时间还给学生，让学生成为学习的主人，但仍然偏重于学科课程。在综合实践课、研究性学习、阳光体育锻炼方面都还有提高的空间。在课堂教学的改革上，力度不够，受传统教学模式的束缚。不敢大胆创新，过于患得患失，担心改革失败，影响学校教学质量的提升。在处理教与学二者的关系上，还需深入思考，真正实现“少教多学、先学后教、以学定教、教学合一与教学相长”。平时工作中存在胆子较小，完全按照相关政策和文件执行，不敢突破。比如：在2013年北湖校区高中招生工作中完全按照上级有关规定，对考生家长不做承诺的要求。没有像其他同类学校融会变通，变相承诺。致使今年北湖校区录取分数线低于其他同类校区，作为分管副校长，我具有不可推卸的责任。

(四)存在要求不严、在工作中存在偶有偷懒的问题。

作为高三领导小组的组长，在周末的值班中上午上班时间偶有迟到，虽然周末我依然坚守在高三第一线，和全体高三老师在一起，依然每节课都去巡视，也常有节假日加班和晚上加班的情况，但值班不按时上班，也是劳动纪律涣散的表现。对自己要求不够高，如在读研究生学位的问题上，自己有畏难心理，觉得自己已近50岁，记忆力也下降了，担心英语考试不过关。从而放松了在学位提升上对自己的要求。日常生活中遇到一些难事，虽也能努力想办法解决，但有时也有畏难心理，积极主动协调沟通的力度还不够好。

(五)存在安于现状、进取心不够的问题。

我认为已处在现在的岗位，就尽自己的努力做好所分管的工作，尽到自己应尽的责任，对得起组织和全校师生对自己的信任，对得起自己的良心就行了。自认为自己很知足，虽比上不足，但比下有余，乐得个安于现状。虽然北湖校区去年高考成绩比较突出，在三个新校区比较，处于第二位，但整体上和第一还相差较大。自己勇于追求的力度还不够好，教学改革力度还不够大，创新意识还不够强。随着年龄的增加，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想。面对日新月异的教育信息化带来的教育的现代化，自己还受传统教学观念的束缚。

(六)存在教师队伍建设中急躁、力度不够大的问题。

随着学校的发展，北湖校区近几年来引进了大批的教师，他们在专业、年龄、经验各方面层次不齐，融入石室文化还需要一定的过程，虽然他们十分敬业，但教学观念相对落后，课堂效益不高的问题比较突出。自己作为分管校长，看到这支队伍在成长过程中，学校虽然制定了教师发展的规划，但培训力度还不够大，培训途径单一，方法简单，不能适应学校发展过程中教师快速成长的需要。自己对教学处的督导还不够落实，关注青年教师的课堂较多，关注青年教师的个体成长规划较少;关注青年教师的思想较多;关注青年教师的生活较少。对于引进的全国各地的优秀中年教师，让他们快速融入石室的文化的途径还不够，对于他们人生中教育的二次创业意识引导还不够好，未能充分的挖掘他们的引领示范作用。

三、产生问题的原因分析

(一)放松了严格的政治理论学习，在理论学习上所花的精力和时间不够。

主要是借口具体的实际工作事务繁多，没有把政治理论学习放在重要位置，不自觉地放松了学习。学习也存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，仅满足于记住几条重要论断和几个观点，缺乏系统性经常性的深入学习，没有认真的深钻细研，对理论的精髓理解得还不够透彻，还不能很好地运用马克思主义的立场观点来分析问题，运用中国特色社会主义理论来认识问题、解决问题的能力尤需进一步提高。因为理论上的成熟是一名党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上明辨是非，才能真正做到政治上的清醒和坚定。

(二)放松了严格的党性修养，艰苦奋斗精神有所弱化。

日常的工作学习生活中，在严格的党性锻炼上所下的力气还不够多，对自己世界观的改造抓得不够紧，艰苦奋斗的精神保持得不够好。除了坚持住底线外，在工作上对自己的要求就不那么严格了，劳动纪律也偶有松懈，贪图安逸的惰性也偶有显现，致使有时工作不够深入，满足于工作在推进之中，缺乏只争朝夕的精神。特别是遇到一些工作难度较大的事情，几经努力进展不明显就拖了下来，但还好的是一直没有放弃，仍在想办法去解决。

(三)放松了严格的主观世界改造，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识还不够深刻，对坚持改造自己的主观世界的重要性认识不足，全心全意为人民服务的宗旨观念在头脑中扎得不够牢。对群众反映的一些热点、难点问题，特别是一些带有共性的问题，没有很好的针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，对一些问题因不是自己分管的工作也偶有推脱的现象。有时也看到一些问题，虽然不是自己分管内容，但有怕得罪人的想法，就不敢大胆管理，或仅仅是善意的提醒转达问题后就不再过问了。这些实际就是群众观点淡薄的表现。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)进一步加强理论学习，切实增强政治定力。

首先是进一步增强政治理论学习的自觉性，提高学习的实效性，以进一步提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观。在当前尤其需要增加政治定力(即在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场、保持正确方向的能力)，真正做到对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的高度自信，对中央决策部署的有力贯彻，对各种错误思想的坚决抵制。牢记习总书记的告诫：理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定的信仰始终是党员站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。

(二)进一步改进工作作风，增强宗旨意识，强化艰苦奋斗精神。

为人民办满意的教育，不断提高石室中学的办学水平。让更多家庭的孩子都能上更好的大学，关注更多家庭的孩子的身心成长。树立为教育事业的无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，始终坚持党的事业第一、人民利益第一;保持思想先进性、纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。坚持科学的态度和求真务实的精神，兢兢业业做好本职工作，增强时间观念、效率观念和质量观念，努力提高工作能力和服务水平。

(三)进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

严格遵守并自觉执行党规党纪，在思想上筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。要有战胜自我的胆识和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重自省自警自励，时时处处严格约束自己。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义党性风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉同各种腐败现象作斗争，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

(四)进一步求真务实，增强工作实效。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进、以人为本，通过实现学习方式、工作观念、工作手段和工作机制的创新，促进工作成效的不断提高，坚持一切从实际出发，讲实话、报实情、办实事、求实效，充分听取和尊重广大师生的意见，集思广益，群策群力，尽职尽责做好各项工作，努力完成各项工作任务。在学校的课程设置、教师队伍建设、课堂教学改革上大胆创新，勇于探索。充分调动全校教职工、广泛学生家长的积极性，为学校提升教育教学水平打下坚实的基础。为学校事业的发展做出自己应有的贡献!

这次党的群众路线教育实践活动，随着“三个环节”的深入推进，特别是在围绕“四风”问题，对照检查，深入剖析自己过程中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，自己的能力提高也不够快，期盼在上级领导、田间校长以及其他副校长、全校师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，努力工作，与班子一道，团结学校干部职工出色完成各项工作任务，为实现伟大的石室梦作出应有的、积极的贡献。

个人遵守党的政治纪律情况对照检查材料2

作为一名党员要在不断学习与理解党的有关方针政策的这一基础上，在政治原则、政治立场、政治观点与路线、方针、政策上始终能同我党中央保持高度的一致。下面的《个人遵守党的政治纪律情况对照检查材料》是由出国留学网个人对照检查材料栏目小编为大家提供的，希望对各位同志写个人对照检查材料能有所帮助。更多的关于个人对照检查材料相关的范文敬请关注出国留学网。

个人遵守党的政治纪律情况对照检查材料2

群众路线教育实践活动在我公司已开展两个月有余，根据党中央和省委14督导组的明确要求以及公司的安排，我认真学习研究了本次活动的相关精神，并且十分积极的投身到本次活动中来。通过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。

一、个人遵守党的政治纪律情况

作为一名老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论

保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策，即使有不同意见，我总是能够在坚决执行的基础上，通过一定的组织程序提出。

对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。

二、个人作风基本情况

在个人作风上，对照公司要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结员工，和员工融在一起;三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。经常加班加点，即使在周末和节假日，脑子里也想着如何做好工作;四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。虽然个人在作风建设上做了不少努

力，但与党组织要求和不断发展的形势相比，相信仍存在一些问题和不足，也会存在一些薄弱环节，我要再接再厉，贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，在转变作风方面不断取得新的突破。

三、个人“四风”方面存在的突出问题

这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。

教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式，查找到了我的一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到，还有一些问题是由于客观原因没有做到。总之，广大职工反映的问题，对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的，下面我将就反映的问题逐一剖析：

(一)形式主义方面

职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告，很少深入一线了解问题”，该问题基本属实。中央“八项规定”指出，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。但我认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读，党中央强调要主动调查研究，但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的，因为报告能够较全面集中地反映问题，作为总公司班子成员，如果所有问题都要向一线人员调研，时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的，通过听报告，能够简单快速地了解问题;通过一线调研，对报告的内容进行检视，能更全面揭示问题的真相。但是，听报告和一线调研的关系要处理好，需要把握好一个度，花多少精力在听报告上，花多少精力在一线调研上，根据工作的不同，二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢听报告，很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了，我想这方面我做的还是不够好，应该进一步改进。

(二)官僚主义方面

关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多，经过梳理主要有以下问题：

1、很少参加分管部门的会议;

2、对员工活动方面关心较少;

3、开会效率不高;

4、很少到一线调研。

(三)享乐主义方面

在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。加入公司四年来，虽然公司已经初具规模，在业内享有一定的声誉，也开始进入盈利期，但我深感任重道远，在保险业残酷的市场竞争中，发展如逆水行舟，不进则退，我必须保持创业之初的激情，朝乾夕惕，不敢有丝毫懈怠。始终发扬特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、听听音乐等，提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时，甚至在办公室炒股等现象，我应负有一定的领导责任。

(四)奢靡之风方面

深知“一粥一饭,当思来处不易。半丝半缕,恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。平时经常步行上下班，买东西不出入高档场所，主要通过网上购物，尽量节约成本。在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的，但也存在一些问题，有时参加的个别业务招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍高了一些。

四、产生问题的原因分析

针对提出的问题，这段时间以来，我是“日三省吾身”，认真思考问题的根源，争取找到症结所在，迅速及时地给自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因，我主要从以下两个方面来分析：

(一)主观原因

1、政治学习不够深入，对党的群众路线理解不够透彻。

由于自身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好，职工反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。

2、忽视了对工作方式、方法的调整。

公司目前发展较快，分支机构在全国迅速铺开，作为总部领导班子成员，由于工作任务重，不能够事无巨细、面面俱到，只好抓大放小，导致一些小问题上没有做好。作为两个部门的总经理，由于时间有限及时间冲突，很少直接参加两个部门全体员工的会议。由于事务较多，对部门的工作进行了一定的授权，多数事情由部门员工和小主管处理，只有少数重要

事情才亲自处理。即使这样，每周召开部门小主管的会议，也对部门的重要工作进行部署。

(二)客观原因

1、公司管理制度不够健全。

由于公司成立时间短，管理制度不够健全，导致一些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间“传帮带”工作，员工福利及人力资源管理方面的问题，往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。

2、没有建立民主生活会制度。

由于公司没有建立民主生活会制度，职工反映问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发现公司管理中存在的问题，也不能够发现自己在“四风”上存在的问题，没有群众的“镜子”可照，领导干部的衣冠自然很难端正。

五、今后努力方向和改进措施

1、加强政治学习，努力提高自身的政治素质。

以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，公司必将面临前所未有的风险和挑战，作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。

以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在一些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真贯彻党的十八大，切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神，以党的科学思想理论武装头脑。

2、坚持走群众路线，不断改进工作方式、方法。

在今后的工作中，我会更加密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加关心公司一线职工，注重倾听公司一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。

3、探索监督机制，加强制度建设，注重建立长效机制。

没有制约的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。要根除“四风”问题，彻底解决广大职工提出的突出问题，必须将公司领导干部的权力装进笼子，并对权力运行进行全过程、全方位的有效监督。人是靠不住的，公司不能简单靠人来治理，而要靠制度来治理，公司的管理不因领导人的改变而改变，不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。

在今后的工作中，一是要探索党内监督机制，坚持贯彻落实民主集中制，充分发扬党内民主，使个人手中的权力得到广大职工的监督;二是着力解决职工提出的突出问题，近期全部解决职工提出的员工福利、人力资

源管理等问题;三是加强制度建设，注重建立长效机制。不仅解决员工提出的突出问题，还要建章立制，不要让问题重现，要建立职工反映问题的有效途径，和公司职工之间形成良性互动，建立长效机制。