河海大学2002-2009年攻读硕士学位研究生入学考试试题

河海大学2002-2009年攻读硕士学位研究生入学考试试题（共5篇）

篇1：河海大学2002-2009年攻读硕士学位研究生入学考试试题

河海大学2002年攻读硕士学位研究生入学考试试题

一，概念题（共8小题，每题满分5分）1． 法约尔行政管理理论的主要内容。2． 何谓行为管理学派？ 3． 计划职能的含义。4． 有限理性假设。5． 实施控制的步骤。

6． 组织的基本结构有哪两种类型？这两种结构形态各有何特点？ 7． 马斯诺需求层次理论的主要内容。8． 何谓制度创新

二，阅读理解（共1小题，满分15）

三，一个企业经营的效果不仅取决于管理，也取决于其他因素，无论如何，管理知识库不包括一个企业所采用的全部知识，那些属于企业经营基础中的专门知识（或称之为科学），诸如工程技术，制造，营销和财产，这些对于企业经营都是至关重要的。不少企业尽管管理很糟糕，但因其营销出色，工程技术力量雄厚，生产设计完善与运行良好以及理财精明而取得了成功。纵然根据我们对许多公司历史的分析所作的判断，认为至少在竞争经济的国家中，管理的有效性最终会造成不断成功企业与不断衰落的企业支付，但有些企业完全由于非管理因素而一度取得了成功，这毕竟也是事实。”

请阅读上文并阐述你对该段文字所要表述的意义的理解。四，案例分析（满分15分）

大战已过，斯隆和他手下的精英打算为通用的未来翻开新的一页。然而，我发现一点„„（《转型时代管理学导论》德鲁克管理学核心理论框架标题下，p141－p144），„„他强调说，“用人的第一定律就是那句老话：“别让现任者指定继承人，否则你得到的将只是二等复制品””。

问题：你是否认为，一个公司的最高领导应像斯隆那样工作？请说明你的理由，对斯隆的以下观点有何见教：“别让现任者指定继承人，否则你得到的将是二等复制品。” 五，综述题（共2小题，每题满分15分）

1． 列举四条著名的管理定义，给出你对管理的定义，并说明理由。2． 何谓管理原理？列举一条常用的管理原理，举例说明其运用。

河海大学2003年攻读硕士学位研究生入学考试试题

一，概念题（10小题，每小题满分7分）1，决策

2，法约尔的统一命令原则

3，责任管理 4，经济人 5，冲突

6，民主型领导 7，管理科学学派

8，超理性决策模式 9组织文化 10，管理的发现

二，阅读理解（满分20分）

“儒家思想是在中国封建社会形成长达数千年的超稳定组织的过程中起了及其重要的作用。对于中国的传统文化，既不应全盘否定，陷入无主义的泥潭，也不能全部继承，走上国粹主义的道路。而应该批判地继承，去其糟粕，取其精华，结合时代的发展，古为今用，使中华文化永葆美妙的青春”

阅读此段文，并回答问题：

1． 在“去其糟粕，取其精华中”，判定糟粕，精华的标准应该是什么（个人：三个“是否有利于”方向答）

2． 此等提法是否包含有“传承文明，开拓创新”之意？何以见得? 3． 根据“与时俱进”精神，这种对待中华传统文化的态度是否应有所发展？又如何发展？

三，综述题（2小题，每小题满分20分）

1． 叙述马斯诺的需求层次的基本观点，需要层次。根据此理论可以得出人类的需要具有怎样的特征。

2． 阐述法约尔的管理原则观，并举例说明之。四．案例分析（满分20分）

向科的困惑

苏北某市是江苏最贫困的市之一。该市只有极个别具有高技术含量的企业，科创公司就是其中之一，它原来是一家国有企业，主要业务是生产变压器，但经营状况不佳，亏损严重。为了加快经济发展，市政府决定进行改制。政府以比较低的价格让民营企业家向科买断了产权，组建成股份有限责任公司。买断的条件，是在原有的四五百多工人中，必须保留一百多个，向科接手后，他进行了两项改革：一是提高科技开发的投入比重；二是提高销售成本的比例。前者由原来的1％提高到5％，后者由3％提高到12％。

两项措施都比较有力地推动了企业的经营，不仅提高了产品的高科技含量，提高了产品自身的竞争力，而且由于销售成本的提高，开拓市场的能力也得到了较大的增强，不过，这些高比例的销售业务费用中的相当一部分，被产品销售人员来作为回扣或向有关人员送礼打开市场，高比例的回扣及可观的“好处费”，是其打开市场的重要原因。

向科认为，现在企业的产品虽然在同行业中的市场占有率不算最高，但如此发展下去，前景很乐观。另一方面，为了加大管理力度，在改制后的第二年，他就解除了原企业留下的部分工人，解雇的数量还在不断增加，估计不需要多长的时间，保留的一百多个工人中的相当多的工人都要被解雇。

向科认为，他已陷入经济与道德，企业自身发展与履行社会职责的困境之中。首先，作为本地的窗口企业，该企业的发展必将推动地域的经济发展，然而为了打开市场，他明知提高销售成本会滋长企业经营中的一些乃至很严重的不道德现象，导致严重的社会后果，形成不正当竞争，可为了企业的生存，他必须这么做。其次，在低价买断产权时，向科签约接受了一百多个工人，后来的实践证明，这些人中的相当一部分难以达到他的管理要求。于是，他就面临两种选择：要么进行培训，而培训需要大量的经费；要么逐步解雇，这就意味着不能忠实地履行改制时的承诺，同时，这也会加重当地政府的社会负担，导致新的社会问题，特别是在经济不发达的苏北，在目前下岗工人众多的情况下，这一举措无疑是雪上加霜。为了本企业的发展，向科同样选择了后者。

问题：

1．你认为在这种困境中，经营者应当如何抉择？

2．是否存在某种可能达到的两全？如果不能，选择的侧重点应该在哪里？

河海大学2004年攻读硕士学位研究生入学考试试题

一，名词解释（共80分，每小题满分8分）

1． 韦伯的资本主义企业

6管理科学学派

2． 企业文化

7专制式人治管理 3． 学习型组织

8文化激荡

4． 宗族

9内仁外法管理转型 5.孔茨的管理定义

11.学习型组织

5． 孔茨的管理定义

二，阅读理解（满分20分）阅读下文并回答问题

道德与管理

道德运用于管理，赋予管理以价值的属性，从而形成一种追求德行的管理。道德与管理的关系，涉及到以下几个方面的问题。

1． 管理的理念。有无自觉的理念，理念的合理有效程度，是制约管理成功与否的最深层的因素之一。理念最能体现管理的目的与价值追求，道德的参与对企业理念的形成，具有至关重要的意义。

2． 人性的理念。西方管理学的发展已经告诉我们，人性假设是管理理论建立的基础，而人性假设从根本上说是一个伦理问题，因为它在理论上不仅要回答“人性是什么的问题”，而且要回答“人性应该是什么”的问题，前者代表着对人性的依循，后者代表着管理过程中对人性的改造和提升。问题：

1． 举例说明你对文例的理解

2． 在中国企业中提倡德治首先应解决哪些问题？ 三，综述题（共30分，每小题满分15分）

1． 泰罗“科学管理”的实质是什么？该理论建立在怎样的人性假设上？在今天的中国企业管理中，泰罗“科学管理理论”有何借鉴作用？ 2． 阐述先秦儒家古代管理思想的“德治教化，修身治国”模式之含义，讨论当今提倡的“以德而治”与古代“德治”之间的不同。四，透视（满分20分）某报近日有一则报道：

两万名MBA去了哪里

――国企名企难觅踪影

从1991年我国批准清华大学等9所院校MBA试点教育开始，MBA在我国已有12年的历史，全国MBA毕业生总数近2万人，他们都去了哪里？

前两年中国MBA毕业生最想加入的公司排名顺序大致是：麦肯锡，波士顿顾问集团，思科，高盛投资银行。MBA毕业生首要的去向选择是“麦肯锡”一类“有实力有效益有体面的”企业。

现今又如何呢？清华经营管理学院提供的MBA去向表显示，MBA的主要去向主要是高新企业，跨国公司等效益较好的大中企业。其他几个学院的MBA毕业生多数选择北京，上海，广州，深圳等发达城市企业，选择的行业主要集中在IT,金融和管理咨询等行业。从今年流入国际跨国公司的MBA毕业生来看，外资企业有是MBA的最大去向。随着市场经济的深入和经济全球化进程加快，企业内部管理的精细化与决策的科学化变得日益迫切，因而有专家推断，中国对MBA的需求量应在30万人左右，然而至今我国本土培养的MBA仅约2万人。优秀的MBA人才如此紧缺，用人理念，机制和待遇都难以和外企，跨国公司相媲美的国企和民企自然难以分到MBA一杯羹了。

有人分析，绝大多数MBA选择去外企，是因为那里的工作比较稳定，环境比较舒适，社会地位高，优越感强，更重要的还在于可以继续学习，那里还有一个比较严谨的管理规范和流程，有比较系统的培训和发展规划。MBA不选择民企则是那里不稳定：一是工作不稳定，现在的民营企业大多数是“老板企业”，最初往往承诺较高的职位，薪水，但多数情况下由于老板对MBA期待极高，稍不满意就可能不兑现。二是“平台”不稳定，MBA在民企哪怕干到部门经理，副总，总经理，你离开这个企业后，该企业以外的人一般不承认。

另外有人认为，中国文化中有一个很不好的东西，就是人和人之间不够信任。中国民营企业的老板，第一件事情一定要找到一个信任的人才把权交出去，但什么最信任，就是同他有血缘关系的人。21世纪，民营企业能否能跳出这种机制，去招聘一些人有本领，能把企业管理起来的管理人才是至关重要的。

问题：你是否同意文中的分析？请从国家宏观教育，国企民企的管理和管理学学科发展等几个方面反思问题所在，且提出相应道解决问题的设想。

河海大学2005年攻读硕士学位研究生入学考试

一，填空（共五小题，每小题满分8分）

1． 管理程序学派的管理定义中，认为任何管理人员都需完成﹍﹍﹍﹍，﹍﹍﹍﹍，﹍﹍﹍﹍﹍，﹍﹍﹍﹍，﹍﹍﹍，且认为管理关系到﹍﹍﹍﹍意指﹍﹍﹍﹍与﹍﹍﹍﹍。2． 西方古典管理理论的代表人物主要有﹍﹍﹍﹍，﹍﹍﹍﹍，﹍﹍﹍﹍，他们的代表理论则分别是﹍﹍﹍﹍，﹍﹍﹍﹍，﹍﹍﹍﹍。

3． 管理科学学派提倡﹍﹍﹍﹍准则下的﹍﹍﹍﹍决策。而决策论学派则主张的是﹍﹍﹍﹍准则下的﹍﹍﹍﹍决策。

4． 儒家的管理模式是﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍，其社会组织化方式则是﹍﹍﹍﹍和﹍﹍﹍﹍ 5． 所谓的“7S架构”，就是用作企业组织的七种要素，它们是﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍。二，阅读理解（满分35分）

我们把管理人员为完成管理任务当作从事的实际管理工作正为管理实务，按是否具有明确的管理程序和操作步骤，可以把管理实务区分为程序性和非程序性管理实务.根据管理学派的观点，管理的基本程序就是由管理职能机构成的程序，这个程序是：计划－组织－人事－领导－控制，该学派认为管理的基本程序是架构一切管理活动的基础，或者说是任何管理活动都少不了的管理程序。

然而面对复杂多变，动态无序的社会现象，过分强调按程序的常规管理是不现实的，人们容易胜任常规管理，但经常不能有效地处理突发问题也不会利用面临的机会，所以管理人员是否具有胜任工作能力的考验，大部分来自对上述情况的有效处理，这时候，因无理可依，无章可循，管理人员大都只能根据头脑所储存的知识（主要是经验）过去处理类似问题的现成模式，按其独有的思维方式，工作方式进行工作

我们把这些无明确工作程序，较多地凭借个人所掌握的知识――主要是经验，带有强烈个体特征的管理实务工作称之为非程序性管理实务

我们把这些无明确工作程序,桥读的凭借个人所掌握的支持政府要是经验带有强烈客体特征的管理实务工作称之为非程序型管理实务。

社会在不断变化发展，人们对世界的认识有一个发展过程。因此，作为管理从经验走向科学整体过程的一个环节，非程序型管理实务总是客观存在的，它与程序性管理实务相依存于人类社会的各种管理实践之中。从管理理论与实践的整体发展过程来说，我们希望从经验走向科学。但在任何情况下，我们提倡管理实务科学型的同时，也强调提高非程序性实务的工作质量；提倡提高管理人员认识世界理性能力的同时，也强调对管理人员认识世界悟性能力的培养。为此有

基本命题一

管理人员遇到需迅速解决的问题，在“无理可依，无章可循”时，他们中的大多数人将是“科学人”（依靠科学知识工作的人）和“经验人”（依靠个人经验工作的人）的综合。他们将主要依靠个人所掌握的科学知识与个人经验，按其自身已经习惯化了的工作方式为解决问题而作出的决定。所以提高管理人员处理非程序性实务能力的重要方面，是对他们作出决定的准确性的提高。

管理届存在着一种流行的观点：使用科学的方法将比使用经验的方法有更高的管理准确性。其实，管理是一种最普遍的社会现象，人们还对它认识得很不清楚，现今的管理知识体系（甚至包括那些被戴上科学桂冠的管理理论在内）尚处于一种包融科学，艺术，理性认识，个人经验„„，甚至是包融真理与谬误的混淆状态。因此，多数管理方法，它们既不是纯科学，也不是纯经验的方法。准确的说，这些管理方法大多都是一种既具科学特征又带经验成分的“半科学――半经验”方法。

基本命题二 除不断增长知识和经验以外，管理人员提高处理非程序性管理实务能力的重要途径是，掌握各种具有以下特征的，处理非程序性管理实务的“半科学――半经验”方法：1能充分使用有关科学知识；2能有效的挖掘资深者的个人经验；3方法本身包含克服个人经验片面性的技术和手段。阅读上文后回答问题：

该文所包含的主要观点有哪些？你是否同意？理由何在？请举例说明之。三，案例分析（满分35分）

某企业是国内著名的民营企业，近二十年来取得了杰出的成就，其总裁A则是闻名内外的企业领袖。现举其二三事如下以供分析。

浪费奖

A为解决企业技术开发上的“浪费”问题，使研发人员牢记“从对科研成果负责转变为对产品负责”这句话，A使用了以下措施：

把库房里呆滞的物料打成一个个包，发给研发人员作奖状，每人一个包拿到市场去买； 过春节时要求中研，中试和电气研发人员去拜访客户，每小组发一个录音机，带回录音以便让全体研发人员听听客户是怎么样骂他们的；

要求把用户中心人员出差用过的飞机票，打成一个个包，再发给研究人员作奖状，让他们拿回家去对家人说是自己的浪费奖。

送皮鞋

1996年底，A在听取生产计划，销售计划工作汇报后，认为企业内的知识分子有“闭门造车”之嫌，为了鼓励员工们继续走与工农兵相结合的道路，走与生产实践相结合的路线，便当即表示，要送给主管生产的M和主管销售计划的N每个人一双新皮鞋，希望他们和公司所有干部职工继续深入实际，到生产的第一线，到群众中去，仔细调查研究，认真摸清基层实际，尽心尽力做好本职工作。

第二天，主管生产计划的M果真接到总裁办公室送去一双皮鞋。当时，M真感到委屈，但他认真反思后，发现自己真的错了，必须改正。问题：

这是总裁A管理中的点滴小事，请你从管理转型角度讨论总裁A对待员工态度的是是非非。

四，综述题（共2小题，每小题满分20分）

1． 叙述西方工业社会管理与中国古代农业社会管理之基本概念，举例说明它们都存在于当代中国的现实管理之中。

2． 阐述韦伯“官僚制组织”所具有的“官僚形式主义非人格化”特征的错误，并讨论其与中国主流文化之间的碰撞。

河海大学2006年攻读硕士学位研究生入学考试试题 科目名称：管理学

一、名词解释与简答题（共40分，每小题满分5分）1.管理转型：

2.泰罗的管理技术定义： 3.法约尔的企业六项活动：

4.韦伯理性五要素：

5.孔茨的管理五职能：

6.管理科学学派所要解决的重要问题： 7.中国古代管理思想概念界定：

8.道家的无为而治：

二、阅读理解（满分35分）

写出你阅读下文后所得到的启发：

德鲁克的《管理实践》一书构筑了完整的“对人的管理”思想。具体如下：

一、人是资源，是所有资源中最富潜力的资源。德鲁克认为“人的资源——整个的人，是自然赋予的所有资源中最丰富、最有才能，最有潜力的资源。”这是因为在企业可以得到的所有资源中，认识“唯一能够增长和发展的资源”，亦即“人要贡献出什么必须由他自己决定”，只要他们愿意进行“有目标的、集中和联合的努力”，就可以“产生出真正完整的东西来”。第二，必须对人进行管理，挖掘出人的潜力。德鲁克明确地提出“利润并不是企业活动的目的，利润不应该成为企业决策的理由、原因和依据，它只是对企业是否起作用的一种测验”，他说道：“企业„„需要最大限度地发挥人的能力。”因此，“经理人员的首要任务是把他的资源——首先是人的资源中蕴含的力量都挖掘和发挥出来„„。”第三，使工作富有活力，并使职工有成就。德鲁克认为，按工作自身的逻辑把工作组织起来只是第一步，而困难的是“使工作适应于人”，使职工有成就。因此，“要把人看成是一种有着特别的生理和心理上的特点、能力、限制以及不同的行动模式的有机体。不同于其他资源，人力资源具有个性、公民资格，对于是否工作以及工作多少好坏能力加以控制，因而就要求有责任心、激励、参与、满足、报酬、领导、地位和职能。”

三、透视（满分35分）

春都悲剧

1994年下半年，春都连续5年高速增长的销售额开始下滑，24小时开工，四班倒的火腿肠生产线出现开工不足的局面。

集团董事长兼总经理高凤来寻找新的经济增长点，接受顾问提议实施多元化战略。从1995年开始迅速兼并收购了安阳内黄县冬夏枣茶饮料公司，南阳猕猴桃饮料厂、西陕县罐头食品厂、大同肉联厂、周口清真食品公司、平顶山肉联厂、商丘肉联厂等企业；新上低温肉制品、茶饮料、饲料、包装材料等项目；参股郑州航空食品有限公司、南都塑胶公、河南金运房地产公司等企业。最多的时候，春都同时上马8个项目，所需资金高达10亿元人民币，此时春都年利润才1.5亿元，只能大量举债。

春都在饮料项目上的最大一笔投资是收购郑州航空食品公司，前后耗费数亿元资金，为造成广告效应，公司掏100万元买回了周恩来总理生前坐过的保费专机，但该厂“从收购那天起就没有生产过”。

之后，春都又在洛阳建饮料厂，计划投资近亿元资金。该项目1994年12月成立筹建处，直到1999年尚没有建成。花费2200万元从日本进口的设备，放置在刚建好的厂房里一直闲置，至今还尚未安装完毕„„

这些项目动辄投资数千万元，多则投资过亿元，但决策过程却十分仓促，缺乏充分的论据。一名当年参与内黄县冬夏枣茶饮料厂收购项目的原春都员工回忆，该项目从谈判到收购结束引用了一个月时间。

通过投入部分现金、承担全部债务，春都属下公司达32家。这其中，作为政府的“规定动作”，“拉郎配”在春都收购过程中随处可见。一大批资不抵债、亏损严重、包袱沉重的企业被政府推给了春都。8亿多元资金如胡椒面撒向各地，而投资大多无人监管，持续亏损。这一过程中，春都的帐面资产由1987年的3950万元新宿膨胀到30亿元，年均增长速近6倍。债务增长以惊人：1995年末，春都贷款余额不足千万元。1996年10月到1997年底短短14个月时间，春都在中国银行洛阳分行的贷款增加了3亿多元，含省行直贷人民币13000万、外汇贷款1900多万元美元。此时，春都这大艘“航空母舰”远看气势宏伟，近看则百孔千疮。

1997年开始，由于自身战略失误以及对手挤压，春都销售收入锐减，经营出现亏损，市场占有率从最高时的70%跌到2002年4月的10%。

1999年5月，春都集团董事长高凤来病逝，原春都集团第三把手——副总经理赵海均接任。上任不久的赵海均每天的一大任务就是应付前来讨帐的银行。春都败局已定，赵海均已无力回天。

2002年7月，春都几乎无可用的周转资金，亏损数亿元，中外双方、银企关系、业务伙伴关系全面恶化，市场几乎丧失殆尽，人员大量出走。春都拖欠职工养老金2000多万元、医药费600多万元、职工工资5个月、税款300万元左右水电费120万元、贷款利息亿元以上，账户常被冻结。一代企业明星彻底陨落。

问题：

这是一起在政府过多干预及支持下所造成的企业悲剧，然而集团最高领导同时有着不可推卸的责任。试问：

1.集团最高领导在企业悲剧的形成中有哪些管理失误？ 2.假如你是集团最高领导，面对政府在企业收购中的这种严重干预，你的态度是同意、反对、抑或其它，请给出简单简要理由。

四、综述题（共40分，每小题满分20分）1.在西蒙为代表的决策论学派那里，决策被分为哪四个阶段？举例说明你对“管理就是决策”这一观点的理解。

2.阐述先秦儒家古代管理思想的社会组织化方式“内仁外礼”的含义。为什么说这是一种具有“自组织”与“他组织”谐协功能的社会组织化方式？

河海大学2007年攻读硕士学位研究生入学考试试题

一，概念与简答题，共40分

1，资本主义企业

2，法约尔的统一指挥原则

3，韦伯的官僚形式主义非人格化 4，孔茨所提出的五项管理职能 5，泰罗的管理技术定义 6，理性决策模式

7，管理谐协创新十六字方针

8，儒家古代管理思想的思想出发点

二，阅读理解20分（不超过500字）

“工业资本主义的原动力的核心是企业整体的组织能力，而这些组织能力就是在企业内部组织起来的物质设备和人的技能的集体。它们包括了许多部门――工厂，办事处，试验室――„„„„管理成为企业的发展和保持组织能力的根本，组织能力为企业不断发展提供了动力源泉，使企业具有规模经济与范围经济的竞争优势。（转型时代管理学导论p51第二小节）

问题：阅读上下文写下你的读后感

答案也在本小节，通过自己语言将其扩展即可 三，案例分析（30分）

中石化济南炼油济南分公司（简称“济炼”）的责任文化体系于2005年4月18日正式实施。按该厂《企业文化手册》所述，责任文化的核心为：

企业使命――把握发展机遇，打造高效企业，提升员工价值，承担社会责任。

企业愿景――成为竞争优势突出的炼油化工一体化的综合企业。

企业精神――责任炼油企业。

核心价值观――负责，高效，务实，进取 责任文化要求我们怎么做？

思想上――全员高度重视（重在落实，积累和创造；人人自己做起，从现在做起）

行动上――全员积极参与（高层是口号，中层是关键，员工是主体）

机制上――制度，培训，奖惩要配套（制度要跟上，培训要到位，奖惩要保证）

党委书记，厂长，分公司吉利赵培录在责任文化全面实施启动大会上作了工作动员：

责任的含义如何理解？责任就是每一位员工对自己所负使命的忠诚和信守；是对自己工作出色的完成；是忘我的坚守和人性的升华；责任还是企业对员工，对社会，对出资人的应尽义务。一个失去责任感的人或组织，首先失去的是社会对自己的基本认可其次会失去对自己的信任和尊重，甚至会失去自身的立命之本――信誉和尊严；而一个勇于承担责任的人或组织却是能够忠诚负责的对待工作，以强烈的责任感保证工作绩效，保证敬业爱岗，保证开拓创新，从而保证企业的竞争力。我们的企业精神是“责任炼油企业”。我们倡导的责任文化体系的核心在于强调“负责，高效，务实，进取”的价值观。其中，负责是我们严谨认真积极的态度，高效是我们快速发展的根本保障，务实是我们始终如一的工作作风，进取是我们不断前进的动力源泉„„。

问题：请将责任文化体系作为“济炼”的管理手段，与儒家治国模式，社会组织文化方式相比较，并说明“济炼”的这种做法事实上是中国传统管理的逻辑延续与内容重构。四，综述体（共60分）

1，从泰罗科学管理的核心就是“科学地对待企业的一切工作”这一点出发，通过对泰罗的管理技术定义的操作化，说明科学管理的任务应该是什么/ 2，在历史发展进程中，中国古代管理思想均出现了谋略化的倾向。法家的“抱法，处势，用术”即为一例。请举例说明，作为文化的延续，“抱法，处势，用术”对当今中国工商管理的负面作用。

3，你怎样理解管理创新对当今中国企业发展的作用，请至少举出一个较成功的企业的管理创新进行讨论。

河海大学2008年管理学试卷

一、名词解释（4*5=20）

任务管理制、韦伯理性、计划职能、知识管理、公司文化

二、简答题（6*5=30）

1.简述梅奥关于“社会人”的基本观点并举例说明 2.简述西蒙对决策过程与决策准则的解释

3.德鲁克所认为管理三项基本职能是什么？解释含义 4.简要分析流程再造的含义及其基本动因 5.解释儒家治国模式的主要内容

三、阅读理解（30）

“对人的管理”的含义，就是管理主题对社会系统施加有科学根据的影响，或者说是管理主体对人们的集体施加有目的、有意识的影响，以组织协调人们的活动。什么是有科学根据的影响呢？社会管理理论认为，就是社会会管理主体对社会系统所施加的影响必须符合以下三点要求：第一，与反映社会进步的规律相符。第二，影响必须建立在特殊的规律性之上，这些规律性就是人们通常所说的管理原则、原理，他们经常表现为各种法规、制度。第三，由于客观规律与规律性过于抽象，单凭这种抽象的东西还不能保障对社会系统施加有科学依据的影响，所以管理过程中还需要选择适宜的管理方法、技术和手段。由此，所谓“有科学根据的影响”，或者说“社会管理的科学化”，在前苏联、东欧学者那里已变成如下三步演进：

符合社会进步的规律—符合管理的规律性（管理原则、原理）—选择事实影响的适宜的方法、技术和手段。阅读上文并回答问题：

以一个企业为例，说明该企业的管理中使用着“有科学根据的影响”之手段。其中特别要求说明这种影响所反映的社会进步规律，所遵循的管理原则、原理；所使用的管理方法和技术。

四、案例分析（30）

一位分公司经理最近听了一个目标管理的讲座，他的热情当场就被激发出来，讲座加深了他对于目标管理的认识。最后他决定，在下一次员工会议上介绍这个概念并观察能有什么进展。

他细述了这种方法的理论发展情况，列举了在公司使用它的好处，并且要求他的下属考虑吸纳引入它的建议。

事实并不像人们想象的那样简单。在员工会议上，与会者提出了很多问题。财务主任问道：“你是否有总裁分派给你的明年分公司的目标？”

“不，我没有，”分公司经理答道，“但我一直在等总裁办公室告诉我他们期望我做什么，不过他们显得若无其事。”

“那分公司要做什么呢？”生产主任问道，他不希望限制下属的活动。“我打算列出我对分公司的期望，”这问分公司经理说，“这没有什么可保密的，我希望销售额达到3000万元，税前利润率人达到8%，投资收益率为15%，那个正在进行的项目在6月30号之前投产。我以后还会列出一些明确的指标来选拔我们未来的管理人员：我们要在今年年底前完成XZ型的开发；雇员的流动性要保持在5%。”

与会人员面对他们上级考虑之后提出的这些可考核性目标，对他如此明确和自信的陈述有点目瞪口呆。他们也对他要求实现这些目标的开诚布公感到惊奇。

“下个月，我要求你们每个人把这些目标转换成各自的可考核目标。显然，这些目标对财务、营销、生产、工程和行政工作来说是不同的。不管你们如何陈述这些目标，我希望它们合在一起就能实现分公司的目标。” 请分析案例并回答：

1.当公司总裁没有指派目标时，分公司经理还能够制定可考核的目的或目标吗？怎样制定？你认为对分公司经理来说，总公司可以给予的重要信息或帮助是什么？ 2.由这位分公司经理制定的目标是否是最佳的方式？换了你，你会怎样做？

五、综述题（20*2=40）1.对于在中国经营的企业来说，为什么说“西方现代管理理论”与“中国传统管理思想”对指导管理必不可少？请举出借助这两种管理知识进行综合创新的实际例子。

2.讨论中国古代法家主张的“以法而治”与当今政府的“依法而治”的主要差异。对于一个企业来说，如果把“法”理解成一种强制性的规范，那么“依法而治”与“以法而治”又有着怎样的含义和怎样的应用？

河海大学2009年攻读硕士学位研究生入学考试试题

一、概念与简答题

1、管理文化就是一种带有管理哲学根基和具体结构的管理知识体系，而在研究管理转型与管理创新时，还必须添加进创新方法成分。它的主旨可以表述为： 第一，谈及管理文化，总是嵌入某种社会文化的管理文化。第二，管理文化是由现实层面和哲学层面组成的知识体系。

第三，当管理文化作为一种知识体系时，同时应包含有能把个知识要素整合成一个体系所必须的结构。

第四，管理转型的核心是管理文化的根本变革。

2、工时研究；差别计件工资制；任务管理制；‘职能工长’监督方式；例外原则；成本会计制。

3、劳动分工；权力与责任；纪律；统一指挥；统一领导；个人利益服从整体利益；报酬；集中；等级制度；秩序；公平；人员的稳定；首创精神；团结精神。

4、分工；组织的等级结构；常规化趋向；官员的形式主义非人格化；组织力争实现的高效运作目标。

5、确定工作流程；确定工作时间；确定工作纪律；管理人员的任命；劳动报酬的记取。

6、第一项修炼:自我超越

第二项修炼：改善心智模式 第三项修炼：建立共同愿景 第四项修炼：团体学习第五项修炼：系统思考

7、管理就是由一个或多个人对他人施加影响，促使人们积极协调的工作，强调效益和效率，达成以斗争，变革和创新为主要特征的社会与组织的外部竞争优势，实现预定的目标。

8、管理谐协创新十六字方针：博采众长，把握多极，允中谐协，知权通变

二、阅读理解

就我所知，上述现象在当今中国企业中还是很普遍的。这种现象的传统管理根源是中国古代管理文化。即管理就是由一个或多个人对他人施加影响，促使人们积极协调的工作，强调效益和效率，达成以斗争，变革和创新为主要特征的社会与组织的外部竞争优势，实现预定的目标。

它对当今中国企业的发展即存在正面影响也存在负面影响。中国的企业文化拥有传统文化的天然优势。中华民族传统文化是一种重视伦理、追求和谐、含蓄深沉的文化，它对企业文化的影响是潜移默化的。我国当代企业文化以民族文化传统为背景，长期自觉或不自觉地受其熏陶和影响，并从中不断提取养分、吸收精华，使得自身发生嬗变和升华，从而得以茁壮成长。因此企业文化在传统文化积极因素影响下所展现的民族特色是显而易见的，表现在：

1.中华民传统文化中的集体主义道德对企业文化的导向作用。2.中华民族传统文化中的人际关系准则对企业文化的升华作用。3.中华民族传统文化中的社会责任感对企业文化的保证作用。

任何事物都是具有两面性的，我们必须辨证看待中国传统文化对中国企业文化的影响。传统文化的优秀部分融合到企业文化中，使企业文化显现出民族化的、特有的、可贵的闪光点。但是民族文化传统原本就是一把“双刃剑”，随着经济的发展、时代的变迁，难以避免其负面性的或者比较生硬过时的东西沉淀到企业文化中。一些学者认为中国传统文化之糟粕即企业的病根子。事实让我们看到：中国当代企业在传统文化的负面影响下出现了许多有悖于现代化和市场经济的消极文化和冲突现象。尽管它相对于主体的积极的方面来说是次要的，但却是不可忽视的，同样需要我们在理论研究和实践探索中保持清醒。

三、案例分析

这个故事家喻户晓，我也是知道的。我觉得作为一个企业的最高领导者，张瑞敏坚持砸冰箱是有他自己的考虑的。在市场经济日益发达的今天，质量对于一个企业的重要性越来越强，产品质量的高低是企业有没有核心竞争力的体现之一，提高产品质量是保证企业占有市场，从而能够持续经营的重要手段，一个企业想做大做强，在增强创新能力的基础上，努力提高产品和服务的质量水平是重要的手段。

我个人觉得把这批不合格产品作为福利分给职工不妥。因为这样的话就起不到警示的作用，可能员工还会认为生产不合格产品不要紧，反正也会分给大家的，无所谓的。相反，如果把这批产品给砸了的话，我想再也不会有职工生产部不合格产品了。大家会自觉地提高产品的质量的。砸与不砸的根本区别就在于会不会给员工以警示和激励的作用。

四、综述题

1、当今世界存在着两股社会转型：一股是以美国为首的西方发达国家从工业社会向后工业社会的转型；另一股则是包括中国在内的发展中国家从传统农业社会向现代工业社会的转型。社会转型引发管理转型，管理转型支撑社会转型。管理转型和社会转型的同步是确保和加速社会转型成功的重要条件。社会转型即社会形态的改变，而管理转型，乃指管理组织、管理主客体、管理行为人们对管理的总态度、思维方式和一般价值观等方面的重大变革。

中国古代农业社会管理定义：管理就是由一个或多个人对他人施加影响，促使人们积极协调的工作，强调效益和效率，达成以斗争，变革和创新为主要特征的社会与组织的外部竞争优势，实现预定的目标。西方现代工业社会管理的定义：管理就是由一个或多个人对他人施加影响，促使人们积极协调的工作，强调效益和效率，达成以斗争、变革和创新为主要特征的社会和组织的外部竞争优势，实现预定的目标。

如中国海尔在美国办企业，他们就是想运用美国当地的人力资源，讲求效率和竞争，实现预定的目标。同时企业管理层也不忘向他们灌输中国古代管理思想，从而使得企业中出现了很奇怪的现象，在节假日里，居然也出现了加班的情况，要知道在美国这是不可思议的。这也就是体现了中国古代管理文化和西方管理文化的冲撞、融合。

2、中国正处于社会转型和管理转型时期，在现实生活中还存在许多问题，值得指出的就是反专制式人治管理残余对我们的毒害还是很深的。对于整个社会或某个组织而言，所谓专制式人治管理，就是指整个社会或该组织存在着一个权力高于一切、大于一切，不受任何限制和可以为所欲为的最高领导者，这个领导者按个人意志或情感对整个社会或组织实施管理。专制式人治管理及与此相关的种种社会观的积淀，造就了中国古代专制式人治管理思想。社会的根本政治、经济制度及社会形态可能因革命而改变，但管理思想却无法随着革命的大爆发和其他人为的活动而消失，他们将在长期内影响、规范、约束着各种显示管理。社会责任是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。如果一个企业不仅承担了法律上和经济上的义务，还承担了“追求对社会有利的长期目标”的义务，我们就说该企业是有社会责任的。社会责任包括企业环境保护、社会道德以及公共利益等方面，有经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。

首先，企业应该承担并履行好经济责任，为极大丰富人民的物质生活，为国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用。最直接地说就是盈利，尽可能扩大销售，降低成本，正确决策，保证利益相关者的合法权益。其次，企业在遵纪守法方面作出表率，遵守所有的法律、法规，包括环境保护法、消费者权益法和劳动保护法。完成所有的合同义务，带头诚信经营，合法经营，承兑保修允诺。带动企业的雇员、企业所在的社区等共同遵纪守法，共建法治社会。第三，伦理责任是社会对企业的期望，企业应努力使社会不遭受自己的运营活动、产品及服务的消极影响。加速产业技术升级和产业结构的优化，大力发展绿色企业，增大企业吸纳就业的能力，为环境保护和社会安定尽职尽责。最后，是企业的慈善责任。现阶段构建和谐社会的一个重要任务是要大力发展社会事业，教育、医疗卫生、社会保障等事业的发展直接关系人民的最直接利益，也直接决定着社会安定与否，和谐与否。很多地方在发展社会事业上投资不足或无力投资，这就需要调动一切可以调动的资本，企业应充分发挥资本优势，为发展社会事业，为成为一个好的企业公民而对外捐助。支援社区教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术、城市建设等项目的发展，帮助社区改善公共环境，自愿为社区工作。

社会人p125，统一命令原则p77，目标管理p94，组织职能p91，组织文化p150，行为管理学派p121，计划职能p91，马斯诺需求层次理论p129，法约尔的统一命令原则p77，经济人p111，管理科学学派p99，超理性决策模式p115，p116，组织文化p150，管理的发现p39，韦伯的资本主义企业p54，专制式人治管理p13，文化激荡p11，管理转型p29，孔茨的管理定义p88，企业文化p150，学习型组织p189，p195，宗族p210，内仁外礼p223，7S架构p153，自补：管理谐协创新p297，生产力载体p48，现代工商p47，企业管理三定义p8，p10，科学管理实质p63，官僚制组织p81，韦伯管理五要素p84 本上都能找到。

书上“何谓~~~~”“我们认为~~~~”“我们同意~~~~”都是重点出题地点，务必逐个排查

PS:马斯诺需求层次理论在129页提到过，书后的习题有“分析早期激励理论中”提示了，但《转型》里没有，到《管理学原理》中第十四章“激励”里能找到5层次。

篇2：河海大学2002-2009年攻读硕士学位研究生入学考试试题

一、单项选择题

1、‘t’表示什么？ ①字符串常数

答案：④

2、对宏定义不正确的描述是哪一个？

①在进行宏定义时，可以引用已经定义的宏名，可以层层置换 //可以引用已经定义了的宏名,可以层层置换 ②宏名的有效范围包括本文件的任何位置

//宏名的有效范围定义命令之后到本源文件结束，可以用#define终止宏定义的作用域

③宠定义不是语句，不必在行末加分号 //是预处理定义语句

④对程序中双引号括起来的字符串，即使与宏名相同，也不进行置换

3、若定义static char s[20]=”computer”；则执行语句x = strlen(s)；之后，x的值为多少？

①20

②9

③8

④19 //strlen函数计算char*型字符串的长度的时候，并不包含末尾的；

4、以下哪一个表达式取值是正确的？ ①6>5结果为6 ③6||5结果为7

5、如定义

enum weekday ｛one, two, thr, fou, fiv｝； enum weekday working；

以下哪个是不正确的枚举变量的使用？ ①working = thr;

②working =2;③working =(enum weekday)2;④working =(enum weekday)(5-3);//不能对其赋值

6、下列说法中正确的是哪一个？ ①sizeof(char)是结果为整型的表达式 ②sizeof(char)是一个不合法的表示形式 ③sizeof(char)是一种函数调用 ④sizeof(char)是结果为实型的表达式

②标识符

③变量

④字符常量

②6＆＆5结果为7 ④6<5结果为0

二、阅读程序，并回答问题

1、下列程序的输出是什么？

# include void main()﹛

char * aplha [6] = ﹛“ABC”，“DEF”，“GHI”，“JKL”，“MNO”，“PQR”﹜； char **p;int i;p = aplha;for(i = 0;i<4;i++)printf(“%s”, p[i]);printf(“n”);﹜

//输出结果 ABCDEFGHIJKL 刚好是字符串数组里面的前四个元素的内容连接起来

2、下列程序为什么无法将用户输入的三个整数按从小到大排序输出？应该如何修改？

# include void swap(int x, int y)﹛

int t = x;x = y;y = t;﹜ void main()﹛

int a, b, c;scanf(“%d, %d, %d”, ＆a, ＆b, ＆c);if(a>b)swap(a, b);if(a>c)swap(a, c);if(b>c)swap(b, c);2

printf(“%d, %d, %d”, a, b, c);﹜

//函数swap采用值传递，虽然将形参x和y交换了，但是并不影响到实参。将值传递改成指针传递就可以了。

C函数参数采用值传递方式，虽然swap函数将形式参数x和y的值进行了调换，但是影响不到相应的实在参数。所以在主函数中，通过调用sawp函数调换a和b（或a或c，或b和c）的值是根本达不到目的的。

修改：（1）

void swap(int *x, int*y)﹛ int t = *x;*x = *y;*y = t;﹜

（2）主函数

if（a>b）swap（＆a，＆b）； if（a>c）swap（＆a，＆c）； if（b>c）swap（＆b，＆c）；

3、假设系统为基本整型量分配2个字节，为字符型量分配1个字节。下列程序完成的功能是什么？

# include union ﹛

int n;char ch [2];﹜u;void main()﹛

int m;scanf(“%d”，＆m);u.n = m;printf(“n%u, %u”，u.ch[0], u.ch[1]);3

﹜

//该程序的功能，取用户输入的整数值的高字节和低字节，并按照任意整数的低字节和高字节分别输出。

三、程序设计题

假设一个文本文件中保存着100个整数，请将这100个整数按从小到大的顺序写到另一个文本文件中去，并且在新文件中每10个整数占一行。源文件名和目标文件名通过命令行参数获取。

分数分配： 变量定义

文件打开

文件读 排序

文件写

命令行参数处理

文件关闭

# include void main（int argc, char *argv[]）﹛

FILE *fin, *fout;Int a [100], i, j, t;if（argc!=3）﹛

printf(“ You forgot to enter a filenamen”);return;﹜

fin = fopen(argv[1], “r”);fout = fopen(argv[2], “w”);for(i = 0;i<100;i++)fscanf(fin, “%d”, ＆a[i]);for(i = 0;i<99;i++)for(i = 0;i<99－i;i++)4 if(a[j]>a[j+1])﹛t = a[j];a[j] = a[j+1];a[j+1]=t;﹜ for(i = 0;i<100;i++)﹛

篇3：河海大学2002-2009年攻读硕士学位研究生入学考试试题

1.根据出版管理条例的规定，凡在中华人民共和国境内从事

出版活动都要接受出版行政管理。这里讲的出版活动，不 包括（ ）。

A.出版物的出版

B.出版物的印制或者复制

C.出版物的进口

D.出版物的交换赠阅

2.我国对出版单位的设立实行（ ）。

A.登记制

B.审批制

C.保证金制

D.登记备案制

3.对出版物的管理不包括以下内容：（ ）。

A.出版物只能由出版单位出版

B.出版单位实行编辑责任制

C.出版单位实行财务审计制

D.出版物不得载有禁止内容

4.对出版单位的管理制度不包括（ ）。

A.出版单位法人制

B.年度出版计划与重大选题备案制

C.出版单位年检报告制

D.出版单位利润上缴制

5.图书版本记录不包括以下项目：（ ）。

A.书名（或者图片名）

B.著作者（或绘制者）、编辑者、翻译者的姓名（或笔名、 单位名称）

C.著作者通讯地址及电子邮箱

D.出版者、印刷者和发行者的名称

E.出版年月、版次、印次、印数

6.与图书相比，期刊最基本的特点是：（ ）。

A.系统性较强

B.政治性、思想性、学术性、知识性强

C.有固定名称，按顺序编号连续出版

D.开本较大

7.书刊版心的主要组成成分不包括（ ）。

A.文字

B.图表

C.天头和地脚

D.间空和线条

8.下列关于出版物总发行的表述，错误的是（ ）。

A.总发行的销售形式主要是批发和零售

B.一种出版物的总发行权只能由一个单位拥有

C.总发行是指总发行单位统一包销出版物

D.大型出版物零售单位也是总发行的销售对象

9.出版物从出版单位到达消费者手中通常需要经过的环节 不包括（ ）。

A.回款

B.批发

C.零售

D.总发行

10.下列表述中，没有错误的是（ ）。

A.编辑在处理上级领导机关提供的法律法规和文件汇编

书稿时，由于不需要也不能对法律条文做任何改动，所 以不需要通读全稿。

B.书稿复审应当审读全部稿件。

C.因时间仓促，书稿三审无法达到规定要求，可以在审读 校样时再进一步修改。

D.在出版社终校时，作者同时审阅另打印的一份校样并进 行了修改，编辑或校对人员应将作者修改的内容全部 誊抄到终校样上，并仔细核对，防止遗漏。

11.编辑工作者不需扮演的社会角色是（ ）。

A.文化产品的设计师

B.文化成果的发掘者

C.知识产权的所有者

D.文化传播的把关人

12.开展现代出版活动的基本条件不包括（ ）。

A.形成出版产品的物质资源

B.出版人力资源

C.活字印刷技术的发明

D.形成出版产品的精神资源

13.下列关于出版物属性的表述，错误的是（ ）。

A.出版物兼有精神产品和物质产品的双重属性

B.出版物的使用价值，主要由出版物的精神内容构成

C.出版物的物质产品属性是其本质属性

D.在市场经济条件下，出版物的物质产品属性表现为商品 属性

14.下列工具书中，最适合用来查找汉字古义及古文字形体的 是（ ）。

A.《辞海》

B.《辞源》

C.《说文解字》

D.《康熙字典》

15.某种图书定价40元，共印10000册，若以65%的发 行折扣率全部售完，则该书的造货码洋和销售实洋分 别为（ ）。

A.40万元、26万元

B.40万元、14万元

C.26万元、40万元

D.14万元、26万元

16.下列关于编辑和读者之间关系的表述，错误的是

（ ）。

A.读者是编辑的服务对象

B.编辑要满足读者的一切需求

C.读者是编辑工作的检验者和促进者

D.编辑负有引导读者的责任

17.某书第1版第1次印5000册，后又重印了两次，各4000册。 现在根据市场需求决定全面修订后再印4000册，则此次印 刷的版本记录应为（ ）。

A.第2版第4次印刷，印数为13001～17000册

B.第2版第1次印刷，印数为13001～17000册

C.第2版第4次印刷，印数为1～4000册

D.第2版第1次印刷，印数为1～4000册

18.“三校一读”制度中的“三校”是指（ ）。

A.作者、编辑、校对人员共同参与校对

B.由不同校对人员进行三次校对

C.编辑人员校对，校对人员校对，计算机校对

D.由一名责任校对校读三次

19.我国著作权法规定，公民著作权中的财产权保护期一般 为（ ）。

nlc202309022017

A.作者终生及其死亡后50年

B.作者终生及其死亡后40年

C.作者终生及其死亡后30年

D.作者终生及其死亡后20年

20.不受我国著作权法保护的作品是（ ）。

A.作者身份不明的作品

B.未公开发表的作品

C.作者死亡已超过50年的作品

D.依法禁止出版、传播的作品

二、简述题（第1、2题各15分，第3题20分，共50分）

1.对稿件进行编辑加工整理，必须遵循的原则有哪些？

2.侵犯著作权必须依法承担的法律责任有哪些？

3.结合所读过的书刊，简要陈述整体设计的基本原则和总体 要求。

三、综合题：阅读下列材料后，请以此为启发，写一篇文章（60分）

写作要求：

1.自拟标题，参考词：书香，特色，责任，格调，文化；

2.主题明确，中心突出；

3.字数控制在1200字左右；

4.如有错别字和病句要酌情扣分；

材料：

不官不商，有书香

杨 绛

解放前钱钟书和我寓居上海。我们必读的刊物是《生活周刊》。寓所附近有一家生活书店。我们下午四点后经常去看书看报；在那儿会碰见许多熟人，和店里工作人员也熟。有一次，我把围巾落在店里了。回家不多久就接到书店的电话：“你落了一条围巾。恰好傅雷先生来，他给带走了，让我通知你一声。”傅雷带走我的围巾是招我们到他家去夜谈；嘱店员打电话是免我寻找失物。这件小事唤起了我当年的感受：生活书店是我们这类知识分子的精神家园。

生活书店后来变成了三联书店。四五十年后，我们决定把《钱钟书集》交三联出版，我也有几本书是三联出版的。因为三联是我们熟悉的老书店，品牌好，有它的特色。特色是：不官不商，有书香。我们喜爱这点特色。

参考答案

一、单项选择题

1.D 2.B 3.C 4.D 5.C

6.C 7.C 8.A 9.A 10.B

11.C 12.C 13.C 14.C 15.A

16.B 17.A 18.B 19.A 20.D

二、简述题答案略

三、综合题答案略

篇4：河海大学2002-2009年攻读硕士学位研究生入学考试试题

复旦大学2000年招收攻读硕士学位研究生入学考试试卷

报考专业：财政学 金融学 考试科目：金融学

一．填空（20分）

1．《中华人民共和国中国人民银行法》规定，我国货币政策目标为。

2．在中国人民银行的资产中，占很大的比重，是我国基础货币吞吐的主要渠道和调节贷款流向的重要手段。

3．利率的变动引起公众财富的增减，进而影响私人消费开支的变动，这称为利率的效应。

4．60年代，美联储为了改善国际收支和促进经济增长，在公开市场*作中实行“扭曲*作”，** 期公债，购入 期公债。

5．目前我国各银行开办的活期储蓄存款，从货币银行学理论来看，是西方银行的 存款。

6．凯恩斯的利率---投机理论认为，人们预期利率上升，社会 对货币的需求。

7．中央银行业务*作情况集中反映在一定时期的资产负债表上。中央银行可以通过调整，影响，间接调节 实现对金融宏观调控。

8．偿债率是指。

9．欧洲货币市场的利率体系的基础是。

10．劳尔森---梅茨勒效应认为，贬值引起的自主性吸收的变动趋势是（增，减）。

11．在固定以及浮动汇率制下，都存在的自动调整机制是 与利率机制。

12．BP曲线越平坦，就意味着资金流动度越。

13．货币论认为，本国国民收入增长会使本国货币（升值或贬值）。

14．偏好即期消费的国家，在当期应该追求的经常帐户余额是。

16．流出美国的美元超过美国黄金储备的余额被称为。

17．金本位制下的内外均衡实现机制是。

二．名词解释（20分）

1．金融衍生工具

2．信贷承诺与信贷限额

3．内源融资

4．国际投资头寸

5．对冲基金

6．托宾税

三。简答题（20分）

1．当资金不完全流动时，固定汇率制下的财政，货币政策效力如何？

2．货币供给外生性和内生性的争论有什么政策含义？

四．论述题（30分）

1．请分析1992年以来中国宏观经济的内外均衡关系，并论述在当前形势下，应如何通过有效的政策措施实现我国经济的内外均衡。

2．金融创新指的是什么？为什么创新活动形成一种趋势？从经济发展的角度来看，创新的积极意义何在，同时带来哪些问题？

复旦金融历年试题！

斑竹说的那些我没有找到下的地方。这是我收集到的部分试题，供参考 复旦大学1999年招收攻读硕士学位研究生入学考试试卷

报考专业：财政学（含：税收学）金融学（含：保险学）考试科目：金融学

一．填空题（20分）

1．根据国际收支平衡表的复式记帐原则。凡有利于国际收支平衡顺差增加或者逆差减少的或 均记入贷方。

2．如果商业银行浮动利率资产金额大于浮动利率负债金额，当市场利率上升时，该银行的利率将。

3．打卫。休莫关于国际收支调节的货币------价格机制，称为。

4．凯恩斯在“流动性偏好说”提出的因投机动机而产生的货币需求量与 有关。

5．国际收支调节政策中的支出增减型政策与支出转换型政策的根本区别在于。

6．目前，大多数经济学家都认为应当根据 来定义货币，确定货币供应量的范围。

7．实际汇率的含义有二种，一是以名义汇率减去通货膨胀率，二是以。

8．在当代，成为各国中央银行的基本职能。

在套利交易中，为规避两种货币远期汇率变动的汇率风险，通常将套利与 同时进行。

10．在财政收支出现赤字时，财政部持有现金和在中央银行的存款倾向于减少，这会

基础货币。

11．中央银行为维持汇率稳定，被迫在外汇市场买入外汇时，会扩大基础货币供应量，通过在公开市场*出等额证券，基础货币回复到原来水平，这种*作方法称为。

12．决定货币替代的因素包括：本国货币的汇率，相对通货膨胀率和。

13．基础乘数表示的是 与派生存款的倍数关系。

14．特里芬关于储备需求数量管理的比率法认为储备与年进口额的比率应该维持在。

15．在IMF的普通贷款中，最基本的两类贷款是储备部分贷款和。

16．如果以1950年各类商品价格总水平基数为100，测算出1994年的物价指数为286.2，这说明1950年到1994年物价总水平提高了。

17．1992年英镑和里拉危机后，欧洲货币体系将允许波动的幅度放大到中心汇率的上下

各。

18．货币派强调 在整个货币政策传导机制上的直接效果。

19．资金缺口是指 之间的差额。

二．名词解释（中文回答，20分）

1．Delor’s Report 2.The Shiftability Thoery 3.Overhang

4.Strategy of Conquest

三．简答题（20分）

1．请比较吸收分析法与货币分析法关于贬值效应的记述。

2．“货币供给新论”的主要观点是什么？与“旧论”比较，其新颖之处何在？

四．论述题（40分）

1．请分别运用购买力平价理论和利率平价理论分析下列人民币汇率问题：（1）1994年----1997年，人民币对由贬值和对外升值并存的现象；（2）1998年初到10月底，中国人民银行先后三次和两次下调美元和人民币利率，美联储9，10两月先后两次调整联邦基金利率。根据此，谈谈你对人民币兑美元的汇率走势。

2．一国货币当局投放基础货币的渠道主要有哪些？根据这些报道，分析基础货币的各项决定因素以及基础货币对货币供给的影响。

复旦大学2000年招收攻读硕士学位研究生入学考试试卷

报考专业：财政学 金融学 考试科目：金融学

一．填空（20分）

1．《中华人民共和国中国人民银行法》规定，我国货币政策目标为。

2．在中国人民银行的资产中，占很大的比重，是我国基础货币吞吐的主要渠道和调节贷款流向的重要手段。

3．利率的变动引起公众财富的增减，进而影响私人消费开支的变动，这称为利率的效应。

4．60年代，美联储为了改善国际收支和促进经济增长，在公开市场*作中实行“扭曲*作”，** 期公债，购入 期公债。

5．目前我国各银行开办的活期储蓄存款，从货币银行学理论来看，是西方银行的 存款。

6．凯恩斯的利率---投机理论认为，人们预期利率上升，社会 对货币的需求。

7．中央银行业务*作情况集中反映在一定时期的资产负债表上。中央银行可以通过调整，影响，间接调节 实现对金融宏观调控。

8．偿债率是指。

9．欧洲货币市场的利率体系的基础是。

10．劳尔森---梅茨勒效应认为，贬值引起的自主性吸收的变动趋势是（增，减）。

11．在固定以及浮动汇率制下，都存在的自动调整机制是 与利率机制。

12．BP曲线越平坦，就意味着资金流动度越。

13．货币论认为，本国国民收入增长会使本国货币（升值或贬值）。

14．偏好即期消费的国家，在当期应该追求的经常帐户余额是。

16．流出美国的美元超过美国黄金储备的余额被称为。

17．金本位制下的内外均衡实现机制是。

二．名词解释（20分）

1．金融衍生工具

2．信贷承诺与信贷限额

3．内源融资

4．国际投资头寸

5．对冲基金

6．托宾税

三。简答题（20分）

1．当资金不完全流动时，固定汇率制下的财政，货币政策效力如何？

2．货币供给外生性和内生性的争论有什么政策含义？

四．论述题（30分）

1．请分析1992年以来中国宏观经济的内外均衡关系，并论述在当前形势下，应如何通过有效的政策措施实现我国经济的内外均衡。

2．金融创新指的是什么？为什么创新活动形成一种趋势？从经济发展的角度来看，创新的积极意义何在，同时带来哪些问题？

2002金融学（联考）试题 一．概念题（4*4）1． 货币需求函数 2． 内源性融资 3． 绝对购买力平价 4． 丁伯根原则 二．简答：（8*4）

1． 同业拆借市场主要有哪些交易？ 2． 主板市场和创业板市场有哪些区别？ 3． 简述资产市场说的主要内容

4． 简述“托宾税”的含义，方案和实施条件 三．计算：（8*2）

1． 某年物价指数为97，银行一年期利率为1.08%，实际利率是多少？

2． 纽约外汇市场1英镑=2.2010/2.2015美元，伦敦外汇市场1英镑=2.2020/2.2025美元，（不考虑套汇成本），请问在此市场条件下该如何套汇？100万英镑的套汇利润是多少? 四．论述题：（18*2）

1． 中央银行的资产业务规模为什么会影响货币供应量？ 2． 分析国际收支失衡时外汇缓冲政策和需求管理政策的利弊。

03年联考试题

一、选择题（2*10）

需求曲线的下降时替代效应还是收入效应或是两者同时引起的。

垄断厂商的弹性是-2，成本20，收益是多少。A30 B10 C60

IS-LM曲线IS的左下方，LM的右下方区域的均衡，是利率上升还是收入增加。

SWIFT代表什么 A瑞士银行 B社会保障基金 C一个资产清算组织 世界银行金融电信协会

Society Worldwide Interbank Financial Telecommunication的缩写。

A group responsible for an electronic, interbank funds transfer system encompassing more than 1000 banks in 20 countries and

handling about 250 000 transactions per day.一个负责银行间资金调度系统的团体,在世界20多个国家拥有1000多个银行,每天处理大约250 000宗业务。

下列那些会导致存款准备金的增加。A财政部存款 B外国存款 C流通中通货减少

鲍莫尔模型与下列那个参数无关 A利率 B偏好 C手续费

蒙代尔-弗莱明论述在固定利率下，资金完全流动是，货币政策和财政政策的有效性。

关于期货的合同表述不正确的是。

满足马歇尔-勒纳条前的前提。

二、名词解释（5*6）边际产量 外部性 回购协议 准货币 非抛补利率评价 特里芬难题

三、简答（8*3）

1、gnp与gdp的区别

2、货币主义者为什么认为货币的需求对利率的弹性小

3、一国选择汇率制度需要考虑的主要因素

四、计算（8*3）

1、自由竞争厂商的产量、利润、市场有没有达到长期均衡.P=640 TC=240Q+20Q^2+Q^3

2、求活期存款货币乘数、M1货币乘数、存款准备金300亿,流通通货100亿,储蓄准备金比率,活期15% ,定期10%,现金漏损率25%,超额准备率5%,非居

民存款的比率50%

3、关于股票和买权的盈利性分析。共有9400美元，投资预期要涨的股票，现值94美元一股，也可购入买权，4.7美元，可购入20手，共2000股，三

个月后以95美元一股买入，问涨到什么价格投资买权更有益，你有什么建议。

五、论述（16*2+20）

1、凯恩斯主义，货币主义，理性预期学派对于失业与通货膨胀之间关系的论述的区别。

2、弹性论、货币论、吸收论论述贬值对国际收支均衡效应的影响。

3、利用货币政策传导机制的理论，解释我国自96年以来选择货币供应量作为中介目标所产生的效应并说说我国货币政策可选择的改革方向。

复旦大学2004年金融联考真题

一、不定项选择（2分*10，略）

二、名词解释（5分*6）

科斯定理（微观）、自动稳定器（宏观）、格雷欣法则（货币银行）、票据发行便利（国金）、有效汇率（国金）、巴塞尔协议（货币银行）

三、计算（8分*3）

1、完全垄断与完全竞争的均衡价格和均衡产量的比较计算（微观）

2、债券价格计算（04考纲样题原题、投资）

3、根据抛补利率评价原理计算远期汇率（国金）

四、简答（8分*3）

1、什么是挤出效应，影响因素（宏观）

2、影响国际储备量的因素（国金）

3、证券抵押贷款和证券抵押协议的区别（货币银行）

论述（前三个选作两个，16分*2；后两个选作一个，20分*1）

1、比较垄断和竞争的效率，联系实际论述我国反垄断的措施。（微观）

2、失业的类型、危害、治理措施，论述我国反失业的政策。（宏观）

3、什么是货币政策的最终目标、中介目标的选择标准、主要的中介目标，能否将货币 供给量和长期利率同时作为中介目标（宏观＋货币银行）

4、国际收支顺差对一国经济影响、论述我国当前人民币是否应该升值（国金）

5、商业银行经营管理的原则、方法，论述我国商业银行改革（货币银行）

2005年金融联考试题（完整版）

1.名词解释：

无差异曲线

三元悖论 买断式回购 卢卡斯批判 资产证券化 抛补的利率平价

2． 选择题

（略）

3． 简答题

1、简述微观经济学中一般均衡状态的含义和基本特征和基本性质

2、简述无套利定价思想，并举出一个例子来说明无套利定价思想在金融学 中的典型运用。

3、2003年底，中国人民银行决定为香港银行试行办理个人人民币业务提供清算安排，香港银行可以提供的个人人民币业务的范围包括：人民币存款，兑换，汇款和银行卡业务。你认为这是否意味着香港已经成为一个标准的人民币离岸金融市场？

4．计算题

1、一个关于需求曲线和供给曲线的题目 Q(d)=6-0.5P

Q(s)=3+p 当给粮食补贴0.5元/kg时，（1）求平衡点的均衡价格和产量？

（2）这0.5元在消费者和生产者之间是如何分配的？（3）国家给予的补贴财政经费为？

2.一个关于债券利率，投资的问题两种债券A、B面值1000元，市场平均利率是10%，一年记一次复利。A债券的年利率为10%，一年付息一次，三年期。B债券年利率为8%一年付息两次，三年期的，而债券基金经理只想投资一年并预测市场利率会下降。但是实际市场利率不变。请给出你的建议？

3、是一道关于汇率，利率和汇水的问题.现在汇率是1英镑=1.6025-1.6035美圆。3个月后汇率升贴水为30—50点。英国利率为6%。美国为8%。投资者该如何操作？？？

5． 论述题

1、试述经济周期理论中的乘数—加速数原理及其政策含义，并对其加以评论。你认为我国20世纪90年代经济出现周期性波动的主要原因是什么？

2、商业银行在经营过程中所面临的主要风险有哪些？试从巴塞尔协议的发展论述风险管理思想的主要演化轨迹。

篇5：河海大学2002-2009年攻读硕士学位研究生入学考试试题

前言：这是南林硕士研究生考试的第一份园林综合理论的试题，满分100。

一、名词解释（30分，每题2分）

1.园、圃、囿

2.艮岳

3.《园冶》

4.“虽由人作，宛自天开”

5.清漪园

6.“邻里单位”

7.“田园城市”

8.城市性质

9.城市总体布局原则

10.城市绿化覆盖率

11.市区绿地率

12.等高线

13.平曲线

14.竖向设计

15.水位

二、简述题（50分，每题5分）

1.中国造园史上从皇家宫苑到私家园林转折是什么时期？这时的造园特点及对后期传统园林的影响是什么？

2.英国浪漫主义造园的代表作品及其特点是什么？

3.中国传统园林布局的原则和常用手法有哪些？

4.城市绿地系统布局的原则是什么？有几种布局形式？试比较不同的绿地布局形式在改善城市环境、美化城市景观上各有什么作用。

5.简述《考工记*匠人》中关于都城、王宫、道路规划的理论

6.城市用地分为几大类？

7.简述园路各结构层的设计要点

8.简述假山分层结构设计要点

9.简述土方工程量计算的几种方法、特点及各自适用范围

10.简述岸壁的破坏原因，并图示三种驳岸的艺术处理

三、论述题（20分，每题10分）

1.传统园林中世界造园三大系统产生的历史文化背景及造园特点是什么？