美国签证在职收入证明

美国签证在职收入证明（共14篇）

篇1：美国签证在职收入证明

（请用公司信头纸打印）

Statement of Employment and Income

在 职 及 收 入 证 明

This is to certify that Mr./Ms., born on , has been working in our company since.He/She is now in position of , His/Her annual income(including salary, bonus, subsidy, etc.)is RMB yuan after tax.兹证明，男/女，出生日期 年 月 日，自 年 月起在我单位工作，职务，税后年薪（包括工资、奖金、补贴、分红等）为人民币 元。

特此证明。

Name of Company

单位（盖章）

Date:

年 月 日

篇2：美国签证在职收入证明

在 职 及 收 入 证 明

This is to certify that Mr.yongAn.li , born on May 28, 1958, has been

working in our company since May,1996.He is now in position of

Chairman of the Board, His annual income(including salary, bonus,subsidy, etc.)is RMBFive hundred thousandyuan after tax.兹证明 卢永安，男，出生日期1958 年 5月 28日，自 1996 年 5月起在我单位工作，职务董事长，税后年薪（包括工资、奖金、补

贴、分红等）为人民币 50万 元。

特此证明。

Name of Company

单位（盖章）

Date:

篇3：美国签证在职收入证明

1 企业在职培训的博弈模型

基于员工跳槽或者信息不对称等因素对在职培训效果的影响, 我们应建立在职培训的动态博弈模型, 具体分析二者的关系。首先做如下假设:假定企业与企业职工均为理性人并以追求收益最大化为基本目标;职工所在公司的边际产品价值永运高于职工薪资;将企业职工划分为技术工人和普通工人两种。基本工资 (记作w1和w2) 和计件工资是其薪资构成。在此假设基础上, 动态博弈模型表现为:企业培训成为企业追求产值最大化的具体行动之一, 另外一种方式则为直接招聘。工人培训后存在跳槽的风险, 我们将其概率设为p, 那么不跳槽的概率为 (1-p) 。将两种实现企业产值增加的效果对比如下:招聘获得的增值效益为:π1=TR1-mw1-nw2。其中, TR为企业纯收益, 不包括产品成本和工人工资。m, n为企业职工数量, m为技术工人, n为普通工人数量。而在综合考虑工人跳槽和培训费用的前提下, 培训带来的企业效益增值为π2-π1=TR2-TR1- (1-p) w1-nc-nw2[1]。其中接受培训的普通工人数为n, 单人平均培训成本为c, 跳槽人数为p。因此, 我们不难看出, 企业培训收益是其决定是否培训的主要因素。

当π2>π1时, 培训所带来的收益将大于招聘。也就是企业是否培训受到某些因素的制约。这些因素包括:职工跳槽的概率、劳动生产率提升情况, 也就是培训的实际效果、员工的个性差异。因此要进行培训, 首先应加大对跳槽员工的惩罚力度, 降低其跳槽概率, 为企业培训提供可能性, 组建专业的培训团队, 实现企业效益的正增长。另外, 根据工人的个性特点进行合理的针对性的培训, 建立合理的薪资方法制度。而在选择培训方式和培训人员上, 企业也应区别对待, 从而实现企业收益最大化。

2 博弈模型下在职培训对职工工资收入的影响分析

2.1 企业在职培训能够提高员工的素质和薪资水平, 即其对员工工资收入上有着正影响。在职培训通过提高员工的实践能力和技术水平, 而提高企业劳动生产率, 实现其经济价值的提升。合理的培训内容有助于激发员工的积极性, 提高企业在市场经济中的地位, 促进企业可持续发展, 也从另一方面, 使员工的薪资提高成为可能。

2.2 当然, 在职培训在影响职工工资上还受到多种因素的影响, 其中主要包括员工性别、学历、工作岗位性质以及企业所有制形式等。首先在性别方面, 大量实践证明, 经过在职培训后, 男性的平均经济收益好于同一工作性质的女性。学历高的职工其获得经济收益增长较快, 这与他们能直接了解培训的意义有关。而在年龄上, 虽然有一定的差异, 但影响并不大。造成这一结果的主要原因为:员工特质决定了其对在职培训的接受能力和理解能力, 因此通过培训后, 其工作效率提升程度不一样, 导致薪资水平上升情况存在差异。总之, 职业培训所带来的企业效益增值受到员工个性特质、能力、市场经济结构、企业所有制形式等多种因素的影响。这些因素也是企业在培训中考虑最多的因素, 也影响了一些企业的培训决定。具体表现在员工个性影响培训所产生的生产效率提高程度, 每个员工的能力不同, 可培训型存在差异, 这是造成培训效果的重要因素;劳动市场和企业所有制形式易导致生产率提高无法转换成企业直接收益, 影响因素包括企业员工生源, 企业性质级国有企业、私营企业等。当然, 企业培训制度的合理性也将影响员工的积极性和培训效果, 在一定程度上, 企业培训存在一定的漏洞。博弈理论在说明在职培训与员工薪资关系的同时也存在一定的局限性, 目前并无学者对其概念做出具体的定义[2]。但职业培训对工人工资的正影响作用是值得肯定的, 也是未来企业研究和实施的主题。

3 总结

通过大量实践和本文的阐述, 关于企业职业培训对职工工资的正影响关系毋庸置疑。但企业培训概念和范围的界定, 市场结构和公司制度不合理以及员工个性差异等因素或多或少影响着企业的培训效果, 从而导致收益下降。因此对于企业来说, 如何消除在职员工培训影响因素是其发展中的难题。西方关于企业在职培训效应的具体研究始于上世纪70年代, 而我国关于企业培训的研究和实现应处于初级阶段, 相关因素对培训效果的影响较大。

摘要：文章通过在职培训与职工工资之间的博弈关系以及近年来关于两者之间的研究, 肯定了在职培训对职工工资收入上的正影响。通过在职培训, 企业员工的综合素质得到提高, 进一步影响其工作效率和薪资水平。当然, 在职培训对职工工资的影响还受到个人性别、劳动力市场结构以及企业性质的影响。

关键词：在职培训,职工收入,博弈模型

参考文献

[1]才亚丽, 陈聪.“智猪博弈”在企业一般培训策略中的运用[J].经营管理者, 2009 (1) .

篇4：美国签证在职收入证明

亚马逊公司面向全职工作满一年的雇员提供“职业选择”（Career Choice）项目，在四年内可为雇员支付学费总额的95%，最高金额为1.2万美元。尽管该项目并未要求雇员所攻读学位必须与其在公司的岗位相关，但是大多数雇员仍然选择了计算机与信息技术、健康科学、会计等方向的学位课程。

常春藤技术社区学院在印第安纳州有32个教学点，为约20万名学习者提供社区学院教育。学院副学士学位或者其他资格证书的学费是每年3995美元。常春藤技术社区学院的校长丽塔·休兹（Rita Shourds）表示，在最新信息技术的帮助下，亚马逊的雇员不用离开公司就可以如同在校园中一样便捷地接受教育。亚马逊公司与常春藤技术社区学院根据美国劳工统计局的数据，确定市场需求较高的职业技能，并据此开设课程。首批开设的课程包括物流与信息技术、医疗账单与编码等。亚马逊公司特意将运营中心的现场教室设计成为开放式的玻璃幕墙结构，以鼓励其他雇员加入课程学习。

篇5：加拿大签证在职及收入证明

兹证明,男,出生日期1983年 10 月 26 日,自 2008 年 9 月起在我单位工作,职务:总经理.税后年薪为（包括工资,奖金,补贴,分红等）为人民币 600000 元.单位（盖章）

领导（签字）2014 年6月 9 日

Statement of Employment and Income

Name of the Company（Seal）

Employer’s name(Signature)

篇6：美国签证在职收入证明

在职证明

日本领事馆：

兹有我单位***先生(护照号：E****6)于2010年11月入职至今*******运输有限公司担任业务经理一职，月薪10000元。

现我公司同意其于2016年1月10日至2016年1月20日前往贵国进行观光旅行，行程中的一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）均由*****本人承担。本单位保证其遵守贵国的法律法规，并按时返回中国，将保留其职位，特此证明。

单位全称：*****运输有限责任公司

领导签名： 电话：

传真：

日期：2015年1月5日

篇7：父母在职收入证明

证明

兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。

XX年收入为：

XX年收入为：

年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

某某单位（公章）

篇8：在职收入证明

工作证明

兹证明，XXX同志自1月到我公司从事ZZ工作，并于12月在我公司办理退休手续。同时又于该年12月继续在我公司从事ZZ工作。

特此证明

如需核实，请与我单位联系!

人事负责人：

电话：

YY公司

3月31日

Work Certificate

Herewith certificate that XXX has been working in my company as a ZZ from Jan. of . She finished her retirement procedures in Dec. but was rehired after her retirement by our company in the same month.

Hereby certify!

For verification, please contact with our company!

Personnel person in charge:

Telephone:

YY Cooperative

March 31,

兹证明$$$：

系我单位职工，身份证号码为：33070211959********，现职务为董事长,年收入为贰拾万元人民币，以上情况属实。

特此证明。

**市 BAODI市政亮丽工程有限公司

12月4日

Document of Certification

This is to certify that (Name), Identity Card no. 33070211959********，is a staff member of my company. He is currently serving the post of Managing Director and receives an annual income of Renminbi 200,000 yuan.

Liangli Engineering Co. Ltd., Baodi Municipal Government, XXX City

December 4,

注：英文的.certification不需再加一句“以上情况属实”，因为你所certify的，应是绝对真实正确。这是出国所需的证件之一。在职收入证明在职收入证明

* @兹证明*****从****年起开始在本单位工作，现任********单位********职务。主要负责********工作。****年至****年期间，工资及其他经济补贴总计约为平均每年******元。*****个人收入所得税由本单位代扣代缴

特此证明!+

单位的名字1 E4 m(

单位的老板：*******

联系电话：************#

日期

FCertificate of Employment and Income5

fThis is to certify that ******** has been working with this unit since ****. At present he works as ************. His duty is ******************. During the period of ****~****, the sum of his income is about ***** RMB annually, including the salary and the subsidies. The personal income tax is deducted by this unit on his behalf.

*********: ******!

************************************************:

篇9：在职收入证明

兹证明________先生(女士)是我公司职工，工作年限____年，在我公司工作____年，职务为________，岗位为________ ，工作性质为________(正式制 ；合同制 ；临时制 ；其他 )，职称为________，该员工是否有违规违纪行为(有 ；无 )。 其身份证号码为：________________________

其平均月收入为人民币（大写）________ 元

填表人签字：________ 证明公司（盖公章）：

公司联系电话：________________

公司营业执照编号：________________

公司办公地址：________________________

本公司承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

篇10：在职收入证明格式

特此证明！

注:此证明仅供申请 信用卡之用，不作担保！

（以上信息应如实填写，涂改无效。）

公司名称：

申请人：

篇11：在职收入证明

Company: Tel：Date:

在 职 及 收 入 证 明

兹证明XXX，女，身份证号XXXXX，自X年X月起在我单位工

作，职务科员，税后年薪（包括工资、奖金、补贴、分红等）为人民币XXX元。

特此证明。

篇12：家长在职及收入证明

兹证明,男/女,出生日期年月日,自年月起在我单位工作,职务:，税后年薪为（包括工资,奖金,补贴,分红等）为人民币元.单位（盖章）

领导（签字）年月日

Statement of Employment and Income, has.He/She is now in position of yuan after tax.Name of the Company（Seal）

Employer’s name(Signature)

篇13：工作在职及收入证明

Mr.XXX’s annual income is salary, bonus and allowance.His income tax is to be deducted on the Regulations for the Implementation of the Individual Income Tax Law of People’s Republic of China.xxxxxx（Stamp）

Date:

（ID No.:）has been taking the position as

工作及收入证明

XXX先生为单位名称在职员工。身份证号码：。xxxx年xx月起至今担任我单位名称及职务职务。具体负责工作。

XXX先生的年收入为元，包括工资，奖金和补贴等他的个人所得税均由我公司根据《中华人民共和国个人所得税暂行管理条例》代扣代缴。

特此证明

单位名称

篇14：在职收入证明(中英对照版)

尊敬的签证官：

兹证明XX从XXXX年XX月起在我公司任职，现为我公司XX部XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，护照号码：XXXXXXXX，税前月薪：XX元（大写： 元），她将于 XXXX年 XX月XX 日至 XXXX 年 XX月XX 日赴XX旅游。

我们相信她将遵守贵国的法律并按时返回中国，出国期间为其保留职位。所有的旅游费用（包括医疗保险、餐饮、住宿、机票等）将由她本人承担。

公司名称：XX公司

公司地址：北京XXX

邮编：100000

电话：

联系人：

日期：XX年XX月XX日

To: VISA SECTION

CERTIFICATION

Dear Sirs,We hereby state that XX has been working for our company since XXXX.His/Her position is XX.His/Her date of birth is XXXX.Passport Number is XXXXXXXX.And his/her salary is RMB XXX per month before tax.He/She will go to XX for tourism from XXXX to XXXX.We believe that he/she will abide all laws and will come back to China on time.We will keep the position for him/her during the period.All the costs of this trip(including medical insurance, dining, accommodation, air ticket etc.)will be covered by himself/herself.Unit Name:

Unit Add:

Unit Tel:

Contact Person: