支部党建述职报告与支部全年工作总结报告

支部党建述职报告与支部全年工作总结报告（精选10篇）

篇1：支部党建述职报告与支部全年工作总结报告

支部党建述职报告

一、存在的主要问题

（一）支部组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，缺乏对法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（二）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，大事议不透，小事议不完。未能将上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。

（三）党员先锋意识“淡化”。个别党员放松了对自己的要求，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏 热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。

（四）党员干部教育管理“虚化”。“三会一课”制度坚持的不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；支部党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

二、下一步整改措施

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。支部党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中

心的重要作用。要树立发展为

支部全年工作总结报告

XX年是全党深入学习十八大精神，是全党深入开展学习十九大精神，是党中央在深入研究新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上作出的一项重大决策，在中心党委的统一部署下党支部按计划、按步骤开展深入学习十八大精神，深入开展学习十九大精神，我支部严格按照中心的要求，在中心党委的指导下，采取有效措施，组织全体党员认真学习理论知识，按照学习计划，认真做好“三会一课”，认真进行分析评议，制定整改措施，结合实际、整章建制，取得了很好成效。现将我支部工作总结报告如下：

一、加强党组织建设，认真做好党员发展工作。

１、我支部现有正式党员6名，学习培训覆盖率100%;增强党组织建设，认真做好发展党员工作。关于发展党员，根据个人意愿申请，党支部召开了专题会议，确定了支部内部培养对象，为党组织注入新鲜血液做好准备。

2、加强党务工作，积极参加公司和中心的各项活动。

为隆重庆祝中国共产党成立96周年，支部以深入“两学一做”教育实践活动为契机，组织党员开展了中心“六个一”活动，专门邀请中心党委副书记蒋**到支部听取党课，会上新老党员重温了入党誓词，学习了习总书记的重要讲话，从而使每位党员树立了对党忠诚，对工作负责的意识。在学习情况，我支部每位党员集中学习了总书记等中央领导系列讲话精神超过40学时。

二、加强支部建设，坚持三会一课制度。

1、党支部严格按照中心党委要求加强支部建设。首先重视支部班子和职工队伍的思想政治教育，建立健全支部学习制度。在年初，制定了详细学习计划。对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律都做了明确的规范，并严格规范执行，在执行过程中，支部班子成员带头参加，出勤率为98 %，在九月份自检中三

会一课制度全部按要求严格落实。

今年，党支部共组织集中学习12次。支部召开党员大会5次；支委会12次；组织生活会1次；上党课4次；党员民主测评1次；主题党日活动4次，全体党员参加每日一题答题活动参与率为100%，在中心党委布置的普法学习、草原儿女心向党知识答题、投票助力乌海创城等活动都按要求及时完成任务，支部通过不断的加强学习教育，增强了党员自我约束意识也加强了党员队伍的建设。

2、按照中心党委要求，抓好党员信息整理上报工作。

在今年党的“两学一做”教育中，做好党员全国信息上报工作是一项向党的十九大献礼工程。从中央到神华集团和公司，各级党组织高度重视，我支部班子成员在支部书记的带领下，结合具体工作实际，采取到中心查档案、征集群众意见、走访党员家里和相关原单位等形式，对所有科里党员的信息进行重新确认，对每个党员信息进行了细致核查，高标准的完成了此次任务，并且在八月份全部整理完成上报到了市党员信息网。

三、工会、青团工作

根据中心党委要求，支部积极开展各项帮扶活动。更好的为基层群众服务。党支部注重密切联系群众，让群众感受到党的关怀，党支部及时开展送温暖活动。在春节期间，支部班子成员积极了解困难职工家中情况，开展了走访调查工作。对支部困难党员、家庭中有重大疾病职工、本人有病职工都及时上报到中心工会，所有有困难的同志春节都得到了党组织的关怀。8月，我科为全体职工进行了职工困难家庭重新摸底工作，并为困难职工曾**同志孩子申请到了乌海市和公司考上大学的助学金，积极为困难职工做好帮困工作。

总之，XX年，党支部在中心党委的正确领导下及全体职工的大力支持和配合，支部工作取得了一些成绩但也有许多不足之处。有待于在中心党委、党工部

的指导和支持下进一步改善。党支部有信心将以后的工作做好并更加深入挖掘自身潜力，努力打造更加优秀的党支部。

篇2：支部党建述职报告与支部全年工作总结报告

一、思想建设扎实推进，理想信念更加坚定

公司党总支积极推进“两学一做”“三会一课”常态化制度，围绕不同时间节点，灵活运用各种载体，主题教育有序推进、亮点频闪。

一月份开展了“庆元旦十九大知识竞赛”，400多名员工积极参与，在全公司迅速形成宣贯十九大精神的热潮；

二月份组织全体党员、中层人员两度开展十九大知识学习自检测试，进一步深化十九大知识学习效果；

三月份组织团青、党员、中层集体观看专题纪录片《厉害了，我的国》，切实增强了员工的国家荣誉感和民族自豪感；

四月份组织开展了“缅怀革命先烈，传承红色精神”主题党日活动，组织公司全体党员、团青参加清明扫墓活动，共修党性，同强宗旨。

五月份在港区开展 “清廉海港月”活动，先后组织公司中层、党员80余人参观了宁波清风园廉洁教育基地，开展了“总支书记讲廉洁党课”，学习了各类廉洁警示教育案例，观看了反腐专题片《守住 培养、选拔及内退程序，切实强化对中层管理人员的管理。

二是突出对优秀人才的选拔培养，今年以来，提拔聘用中层人员4名，进一步配强配优了中层干部队伍。

三是完成全国党员管理信息系统信息补录及党组织关系转接工作，通过党员管理信息系统，顺利将今年四名退休党员的组织关系转入社区。

四是坚持“个别吸收”原则，严把党员入口关。上半年新增党员发展对象2名，入党积极分子2名。

三、反腐倡廉扎实推进，压倒性态势更加巩固

一是加强风险防控。严格党内监督，建立公司级中层人员廉洁档案，将中层人员个人有关事项报告、奖惩情况、任免提拔、述责述廉等信息纳入廉洁档案，进行分类管理；六月份在全公司同步开展“职工身边的微腐败意见建议征集活动”和岗位风险排查活动，征集建议25份，涉及岗位10个，在原有31个岗位廉洁风险点基础上新增廉洁风险点9个，并严格在制度和工作流程上予以防范，着力解决“廉洁防控还存在最后一米”的问题。

二是深化廉洁责任。根据“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动要求，公司党总支部与下属3个党支部签订了《党风廉洁建设责任书》，明确双方责任和对责任的追究。公司党政主要领导向全体职工作出书面“廉洁自律承诺书”，并在公司“企务公开”栏公布。同时通过层层签定党建党风廉洁责任书形式，将责任落实到分解到人、落实到岗。今年共计签订了《部门党建党风廉洁责任书》11份，《党员廉洁自律承诺书》39份，《重点岗位人员廉洁从业承诺书》15份，确保廉洁责

任再落实、再深化。

四、深化服务理念，融入企业生产

一是根据“不忘初心，牢记使命，建设国际强港”主题教育实践活动要求，以“围绕中心，服务生产”为导向，扎实开展“建设强港”大破题活动。根据企业实际，把“在泊船时效率研究”、“港区封闭式管理”、“门机变幅限位改造”、“党建带班建”等四个企业生产经营中的难题作为党组织活动中的重点，切实发挥基层党组织“当好主力军、做强两中心”的积极作用。

二是深入开展“正风强效提作为”作风建设活动。建立首问负责制、协同破题机制制，成立联合督查小组，多次排查公司本部、作业队的考勤、卫生情况，切实改进公司职工工作作风，提高工作效能，增强担当作为，提升公司综合实实力。

三是将党建纳入公司章程。健全党组织参与重大决策机制，强化党组织对企业领导人员依法行权履职的监督，确保企业决策部署及其执行过程符合党和国家方针政策、法律法规。

四是全面推进文化建设。全面开展精神文明建设，积极参与市级文明单位复评和省级文明单位新评工作。建立职工阅览室和文化走廊，充分展示公司发展历史和党建文化，不断厚植公司文化底蕴。

五是党带工团进一步加强。分批组织公司职工到衢州、金华开展疗休养，持续搭建企业岗位成长平台，组织开展挖掘机、装载机、叉车司机技能大比武，邀请浙江海洋大学老师、北京道锐思资深培训师对班组长以上管理人员进行管理提升和绩效管理培训，全面提升员工素质水平。

五、存在问题和困难

（一）党组织对职工的思想引领方面还需进一步加强。

（二）党团共建活动仍需抓紧抓实。

（三）企业文化基础较差，文化建设还有不少提升空间。

六、下半年工作思路

一是持续宣贯党的十九大会议精神，不断强化全体党员、中层、职工的责任感和使命感，凝心聚力谋发展，促年度生产管理目标顺利完成。

二是继续开展“正风强效提作为”和“不忘初心，牢记使命，建设国际强港”主题教育，将党建活动融入中心工作，促进公司发展。

三是以“反腐倡廉无盲区”深化推进年为契机，深挖各种廉洁教育资源，助力党员职工廉洁自律。

四是积极推进星级党支部创建，进一步加强支部管理，通过对标创建标准，查漏补缺，进而突破瓶颈，实现升级。

五是加强对工、团组织的领导和指导，充分发挥工、团组织在职工技能提升、素质提高、企业稳定方面的积极作用。

公司党支部党建工作述职报告

各位领导、同志们：大家好

按照镇党委要求，我代表****公司党支部向大会作XX年度党建工作报告，请审查。

我公司党支部成立于XX年，XX年有一名预备党员转为正式党员，目前我支部正式党员共8人。过去的一年里，在上级党委的领导下，天力胶管党支部积极学习习总书记系列讲话精神，积极开展落实“两学一做”教育活动常态化、制度化。全面加强我公司党支部组织建设，为我公司事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。

我支部把推进学习型支部建设作为天力胶管党支部党建的一项重要任务。认真学习上级党委有关党组织建设有关文件，采取多种形式，推进学习型党组织建设。一年来，我支部在抓党建工作中，主要做了如下工作：

一、紧抓学习教育，全面提高支部党员素质。

1、根据上级党委的指示，加强“三会一课”制度化，大力开展“两学一做”教育常态化制度化。

2、组织全体支部党员开展组织讨论会，从批评和自我批评中查找问题，如个别同志工作积极性不高、处理问题过于急躁、武断，在公司造成不良影响，通过大家一起讨论能够虚心接受自身不足，短时间改正，在不断提升自己的过程中，始终保持了共产党员的先进性。

3、我支部定期召开支部委员会、支部大会、组织党课学习，同时开展多项组织实践活动，组织全体支部党员学习坚持党的基本路线的重要性，贯彻“两学一做”教育常态化、制度化，学习《关于在新

形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党的政治生活，保证党员政治生活的纯洁性。学习廖俊波和黄大年同志的先进事迹，让党员学模范、敬模范，提升自身的思想觉悟，精神上得到洗礼和升华。组织“三个坚持、三个反对”的学习，学习习主席系列讲话、制度治党依规治党。特别是党的十九大胜利召开后，我支部积极学习和贯彻十九大精神，学习《新党章》、组织十九大报告百题自测，唤醒党员同志的党员意识、党章意识、党规意识。引导全体党员坚定理想信念，自觉用党的理论来武装自己，自觉用党章党规来约束自己，以重塑党员形象夯实党的基础，鼓舞和激励全体党员不忘初心，继续前进，不断提振精神状态改进工作做风。

二、深入调查研究，理清支部工作思路

我们根据自身企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使我公司党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，把党建融入企业管理中。我们把工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。

同时党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，积极开展安全生产培训，岗位能力考核，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这

些举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。

三、下步工作重点

一是仍要认真组织党员学习党的最新知识和党的新政策，进一步增强党员的先进性，发挥党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。二是将党的思想与公司制度相结合，建立健全支部民主制度和工作制度。三是企业创新方面，树立绿色发展理念，积极探索新工艺，完善激励机制，吸引更多优秀人才，为公司的发展壮大起引领作用。在此基础上我们要充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我司经济发展做出贡献。

中共天津滨海新区******有限公司支部委员会

篇3：支部党建述职报告与支部全年工作总结报告

1 高职学生党支部的特点

1.1 坚定高职学生共产主义理念信念

高职学生党员的动手技能比较强, 客观现实是入学时候的理论水平比较低, 同时受到市场经济大潮的冲击和多元价值观的影响, 部分学生党员理想信念不坚定、价值观扭曲。在入党前服从集体, 而入党后则脱离群众, 淡化了组织观念, 甚至有的党员因为创业等原因违反校规校纪, 出现了旷课、违反宿舍卫生纪律等现象。比如社会上公务员的待遇好, 故每年好岗位都出现考公务员热, 有的学生为了进事业单位或者政府机关, 而要求入党。这些都说明有极个别学生入党动机不纯。学生党支部应对广大团员青年和入党积极分子进行正确的入党动机教育。正确的入党动机是教育大学生的基础, 因为相信马克思主义、列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系是真理, 相信共产主义远大理想必定会实现, 具备全心全意为人民服务的精神, 所以申请加入中国共产党, 并为之奋斗终身, 不惜牺牲自己的一切。2005年由中共中央办公厅转发的中共中央组织部、中央教育部党组、共青团中央《关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见》中明确指出:“要把大学生党支部建设成为带动学生班级团结进步和开展思想政治教育的坚强堡垒”。目前, 从学生上交的思想汇报看, 有的同学在二级学院党课考试过程中对十八大报告的内容回答不准确;在辅导员和学生党员谈话过程中, 有的学生党员以工作很忙为借口, 不重视学习政治理论, 对毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的认识肤浅。

1.2 高职学生党支部的工作重点是非毕业班学生干部的培养

对于三年制高职高专院校而言, 应把主要精力放在大一、大二的入党积极分子教育上。有的新生在中学或者在部队就已经入党, 我们要根据其长处, 合理安排并发挥其特长, 让他们带头为其他同学的学业服务, 为其他同学的思想政治进步服务, 为学校学风建设、校风建设做贡献。学生党支部要重视对大二入党发展对象的严格要求, 他们经过学生党支部一年的培养, 政治进步、作风严谨、工作扎实, 不仅会促进大三学生择业就业, 而且也会引导大一的学生们效仿学习, 充分调动起学生的学习积极性和求知欲, 提高人才培养教育质量。大三的学生党员绝大多数在校外, 忙于毕业实习和找工作, 学生党支部应通过电话、QQ、中国移动飞信等渠道保持和毕业生党员的联系, 有条件的教工党员, 应在不影响实习单位正常工作运转的前提下, 自驾或乘坐公交车去到毕业生工作的单位, 进行督促和检查。

1.3 高校学生支部书记是中共的储备干部

高校党委办公室应当加强学生党支部书记的选拔和培养。高校学生党支部是党的基层组织, 是党中央的方针、路线和政策得以贯彻落实在教育工作系统的基层党组织, 应认真选拔责任心强、专业知识扎实、群众威信较好的党员担任支部书记。中国传统儒家思想强调“己身正不令而行, 己身不正, 虽令不行”。这是对管理者本身提出更高要求, 高校学生支部书记的作用十分重要。目前高校学生党支部书记由年轻的辅导员、行政人员和教师兼任, 他们政治觉悟高、作风正派、原则性强、身体健康、精力充沛、头脑灵活、善于协调、勤劳热情, 具有较强的演讲能力和写作能力, 但一般比较年轻, 还不够成熟而稳重, 工作经验相对不丰富。高校党委办公室应多采取座谈会、校内外讲座或者培训、外出学习考察等形式, 强化对学生党支部书记的培训, 提高其政治意识、业务水平和为群众服务的本领, 要通过学习进修提高其教育与管理的主动性和积极性。学生党支部书记自身应加强理论学习, 多听党课, 熟悉中共党史, 了解世界科学共产主义运动史, 系统学习党务专业知识, 熟悉党建工作的基本原则、程序、方法和要求, 提高其政治敏锐力和鉴别力。学生支部书记对于不同学生党员应因材施教, 合理安排时间进行教育工作, 要通过扎实的工作业绩获得良好的口碑, 通过协调人际关系获得多方面支持, 以形成教育合力, 促进大学生健康成长, 快乐成功。

2 学生党支部夯实高校党建基础的重点和策略

2.1 重点加强大学生理想信念教育

理想信念是一个人在一生之中的指路明灯。学生党支部应定期召开支部大会, 分别对学生党员、学生预备党员、入党发展对象和入党积极分子进行培训。学习培训的内容既包括党史教育, 又包括党的最新方针、路线和政策, 尤其要加强学习习近平同志“中国梦”、“群众路线”、“四个全面”等一系列重要讲话精神。学生党员通过学习, 认识到幸福生活是革命先烈用鲜血换来的, 激励无数优秀的中共党员、中华儿女为了党和国家的革命和建设事业抛头颅、洒热血, 前仆后继。最主要的原因就是革命先烈们具有坚定的理想信念, 他们坚信共产主义一定会实现, 坚信中国一定会成为繁荣、富强、民主的共和国。学生党支部应教育学生党员学习抗战精神、西柏坡精神、大庆石油精神、两弹一星精神、载人航天飞船精神等精神, 以优秀人物为榜样, 鞭策学生党员奋发有为, 无愧于时代、无愧于党组织的培养、无愧于国家和人民。

2.2 学生支部全力支持和配合教工党支部支部开展教书育人中心工作

辅导员工作繁杂、头绪多, 更多地利用课余时间带领学生党员进行思想政治教育、政治学习、文体活动等。教工党员队伍中的优秀教师党员, 通过言传身教, 教育学生掌握扎实的专业技能, 形成大学生就业的核心竞争力。教工党员大多是博士, 具有较高的职称, 是党组织在政治上信得过、学业上能进取、人格上有魅力的骨干队伍之一。优秀教工党员能吃苦, 善于打硬仗, 既能率领优秀学生党员开展专业技能大赛, 又能对普通学生无私地补习功课。由于高职高专院校的特点, 每学期需要进行生产性实训、毕业实习、毕业生实训等。所以, 高校应注重加强同顶岗实习或者生产性实训的公司保持良好的联系, 邀请优秀的企业党员联合学校的教师党员和专职辅导员对学生党员联合培养、教育和监督。学生党员经历了企业实践, 将形成敬业、负责任、乐于奉献的工作态度, 并进一步提高专业技能水平。各种校内外比赛和展演, 是展现学生党员专业技能素质的良好机会, 上级领导应给予必要的人力、物力和财力支持, 让学生党员能有机会开拓眼界、结交新朋友、取长补短、融会贯通, 以比赛促进学业的进步。

2.3 学生党员干部应积极投身社会实践, 服务人民群众

党的十八大以来, 上级党组织要求党员要更加密切地联系群众。学生党员干劲十足, 年轻有为, 要发扬他们积极向上的革命乐观主义精神, 经常下社区为群众服务。学生党员应参加志愿者服务工作, 了解国情、民情和社情。学校和社区服务群众可以有很多种形式, 比如“校区结对子, 宣讲十八大”、安全知识宣传、食品健康宣传、地铁知识宣传、室内检测知识普及、U站义工服务工作等活动。期间, 学生党员自行筹备、组织、主持, 表演唱歌、小品、相声等节目, 体现学员的良好精神风貌和较高的文化素养、艺术修养, 进行与自己专业知识和自身特长的各级各类服务, 既帮助他人, 又提高大学生的专业水平和社会化水平, 收获帮助别人的快乐, 锻炼学生的言语表达能力和组织协调能力。学生党员的志愿者服务还能促进学生党员形成健全人格, 培养较强的集体主义观念, 打破自我封闭, 克服以自我为中心的思想, 提升心理健康水平。

3 夯实学生党支部战斗堡垒作用遇到的几个问题及解决办法

3.1 面对管理难题, 学生支部应合理安排时间和地点进行教育

由于高职高专院校是三年制, 发展学生最快的也要到大二才能入党。大三的学生是学生预备党员、党员最多的阶段。而大三的学生党员又有顶岗实习、毕业实习的工作任务, 所以大三的学生党员多数在企业进行实训实习。此时学生党支部的大多数党员就不在校内, 造成学生党支部党员在时空上较为分散, 这就给学生支部活动的开展带来困难。因为学生活动一般情况下是不能影响教学工作的, 所以学生党支部应合理安排开会等支部活动时间, 一般要安排在晚上7:00~8:30, 以便于校外学生党员及时地从工作单位赶回学校开会。这些大三的毕业班学生党员工作时间和工作地点的分散, 就使得学生党支部对学生党员培养途径也受到限制, 这就加大了学生党支部管理的难度, 高年级的学生党员和低年级的学生入党积极分子交流受到影响。

3.2 教学活动与支部活动有冲突, 需多部门相互沟通协调配合

由于学校以教学工作为中心, 使得学生党支部最好是选择在全体教师召开教研室会议时候开展学生党支部活动, 而高校教研室会议又常常被学校的各种大小会议、工会文体活动、讲座、个别教师调课所占用, 所以学生支部活动难以保证全体专业的学生都能参加支部会议。有时候个别老师调课在晚上, 甚至在周末的时间组织教学活动, 学生支部活动必须要避开教学活动的时间。偶尔, 我们会听到有的专业教师抱怨, 学生活动多, 导致学生上课请假的情况严重。在学生下午七、八节课下课后, 是教学活动完成的时间, 又有大量的学校学生处、团委等各个部门的加班、优秀学生的勤工助学活动、党团学生干部活动、各种教辅工作会议有时候也互相冲突, 因为都是利用教学中心工作以外的时间完成。所以, 如何安排学生党支部活动不和教学、教辅活动相冲突, 也成为工作难点之一。这需要二级学院、教务处、学生处等各部门的协调配合, 也需要任课老师对党建工作的支持与理解。

3.3 发展学生党员应注意分级管理、项目驱动、量化考核

学生党支部在各级各类活动中, 应注意充分发挥学生党员的先锋模范作用。这首先要求学生党支部在培养学生干部时, 优先重点地考虑学生党员是否具备担当学生干部的能力, 并恰当地把学生党员安排在合适的工作岗位上, “人尽其才, 才尽其用。”学生党支部应考虑建立“学生党员 (优秀学生干部) ——入党发展对象 (优秀学生干部、三好学生) ——入党积极分子 (优秀团员、优秀团干部和优秀学生干部) ——普通学生 (广大青年学生、普通团员) ”等四级管理体系, 使得学生党员在开展工作的时候, 能及时地完成上传下达的工作任务。学生党支部在校期间开展工作, 不仅要有坚强的理论基础作支撑, 而且要有具体的实践项目驱动。学生党支部应组织入党积极分子开展到学校的各项工作之中, 积极参与到学生自我管理之中, 包括学术科研竞赛、大学生暑期社会实践、文明宿舍评比、宿舍违纪督查、学生社团活动、文艺体育活动、学习指导、晚自习、心理健康访谈值班等工作中。学生党员应通过具体的工作项目服务其他学生, 博得良好的群众基础并树立起在师生中的威信。党的十八大以后, 党中央提出关于发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求。学生党支部在发展学生党员过程中, 偶尔会遇到有人“打招呼”的情况, 如何落实党中央决策?如何对“打招呼”的人说“不”?这就需要发展党员的工作在高校基层建立一些量化考核的指标。由于党中央从宏观上制定发展党员工作办法, 所以基层党支部是有章可循的, 在不违背中央发展党员政策的前提下, 基层党支部应当根据学习、工作和生活实际情况, 探索制定比较量化的考核指标, 使得学生入党积极分子公平公开竞争, 从学生的学业、体育、文艺、社团、义工、宿舍、担任干部等诸多方面进行比较, 从整体考虑入党积极分子的学习和工作上的进步, 这样发展党员, 既符合党中央的政策, 又杜绝了某些学生靠“打招呼”被发展。

4 结语

综上所述, 学生党支部在高校党建工作过程中具有重要的地位和作用, 高校党委办公室应选择和培养合适的支部书记, 带领学生党员学习政治理论和专业知识、率领大学生积极投身于社会实践。学生党员凭借真实的本领, 服务于其他广大学生、广大人民群众, 实现学生党员以及普通学生在工作、择业、就业、创业等方面全面成功。学校党委办公室应整合社会政企行校各方资源, 形成教育合力, 切实发挥学生党支部基础作用, 让一切的学生身心健康成长, 事业蒸蒸日上。

摘要：高校中, 学生数量远大于教工数量, 学生党支部能实实在在地发挥作用, 对于夯实高校党建基础具有重要作用。高校基层党支部应群策群力, 以实际行动为培养、教育学生党员而努力。校党委办公室应重视选拔和培养基层党支部书记。学生党支部全力支持配合教工党支部教书育人中心工作, 坚定大学生共产主义理想信念, 分级管理学生党员干部, 以项目驱动发挥以点带面的作用, 发展党员尝试量化考核办法。

关键词：学生,党支部,高职,党建

参考文献

[1]杨慧.如何做好学习型基层党支部带头人[J].党政干部论坛, 2010 (3) :9-10.

[2]余文明.新形势下高校加强党建带团建工作研究[J].学校党建与思想教育, 2010 (20) :25-27.

篇4：支部党建述职报告与支部全年工作总结报告

在述职会上，各党支部书记总结了2015年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，围绕履行“一岗双责”做好党建与业务工作统筹协调推动工作落实、加强理论武装、建设学习型党组织、落实党风廉政主体责任以及自身建设情况等四个方面进行了述职。

局党组副书记、机关党委书记、副局长耿树伟同志站在机关党委的角度，对机关整体党建工作进行了简要概述，对机关党委今年的重点工作进行了安排部署，要求各支部要认识存在不足，加强改进措施，结合当前开展的作风整顿和局党组增比进位中心工作，严格落实机关党建责任，严肃党内政治生活，扎实开展“三严三实”专题教育、两学一做、解放思想大讨论等工作。

魏四海同志做了点评总结，并就如何提升基层党组织书记党建履职能力，提出了四点要求：一是要明确责任，树立担当意识。党支部书记要发挥好战斗堡垒作用、领导核心作用，履行好主体责任。二是要示范引领，发挥党支部书记的领导核心作用。三是要以身作则，注重自身建设，做到自身正，自身硬。四是开拓创新，激发干事创业激情。

篇5：支部党建工作报告

我支部在县局党委、党总支和当地党政的正确领导下，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，贯彻“一讲二评三公示”制度，积极开展密切联系群众“三项活动”，进一步深化“创先争优”、“争当人民好公仆”教育实践活动，认真落实党建工作目标，不断强化党支部的制度建设、组织建设、思想建设和作风建设，加强党员的模范带头作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。我支部对2011年党建工作进行了总结，现将有关情况汇报如下：

一、严格按照县局党总支要求，积极建设基层党组织。我支部认真学习县局文件精神，加强组织领导。及时成立以党支部书记为组长，其余干部职工为成员的创先争优活动小组。

(一)制定工作方案，明确党建工作责任目标。创建了支部党建工作宣传栏，明确岗位职责，张贴支部和小组成员的工作职责和承诺事项，广泛开展党内外民主监督，公开接受上级领导和纳税人的指导。

(二)明确责任，目标量化。对党建工作进行目标量化分解落实到各小组成员，形成互相有监督、个个抓落实的工作格局;我支部还将党建工作目标纳入各岗位的年终目标考核，与税收工作同布置、同检查、同考核。

(三)做好发展党员工作，壮大党员队伍。2011年4月新吸收1名中共党员，9月培养入党积极分子1名。我支部骆相富同志还被县局党总支评为2010-2011优秀党员。

二、认真开展评比活动，狠抓党员思想作风教育。

其一，坚持每月初及时召开支部“一讲二评三公示”组织生活会。每位同志认真汇报讲述上月的工作学习和履职承诺情况，查找自身存在的不足，提出下一步的工作打算和努力方向，更好地推进各项本职工作。根据各岗位实际工作和发挥先锋模范作用情况，认真开展民主评议，并公示支部和成员每月承诺和评比情况，加强各岗位对创先争优活动重要意义的学习认识，确保活动正常有序开展。

其二，按照建设学习型党组织要求，以集中学习和自学相结合的方式完成学习计划。坚持了三个方面的落实：一是注重学习时间的落实。认真组织干部集中学习，建立签到考勤簿;二是注重学习内容的落实。先后组织学习了《党史》第二卷、《今日中国》、《重庆模式》、《为人民服务》和杨善洲同志先进事迹等书籍资料;三是注重学习效果的落实。要求认真做好学习笔记，每位同志写了学习心得体会。

其三，我支部广泛开展党内活动。积极组织同志参观了廉政文化广场;在“七一网”上参加建党90周年党的知识竞赛;和昌州所联合参加县局庆祝建党90周年“唱读讲传”活动;认真组织全所干部职工收看胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话等。

另外，我支部还开展思想教育和廉政谈话，不定期组织党员干部职工学习先进党员事迹和警示教育材料，开展谈心交流，规范执法风险，防范职务犯罪，沟通思想、相互帮助、共同进步，丰富党员教育的形式和内容，提高党员教育的效果，引导党员队伍健康发展。

三、大力开展宣传报道工作，持续深入密切联系群众“三项活动”。

信息宣传方面，我支部已报送信息宣传报道30篇，还指定专人管理“12371”党建信息平台，充分利用平台发布工作动态信息28条，通知公示28条，开展各项活动8次，上传活动图片13张，完成支部人员关系转接1次，及时维护了党费缴纳情况，支部党员每人每月自觉登录1次以上。由于安富所支部高度重视和使用“12371”信息平台，信息管理员细致深入地做好工作，确保了每月考核信息平台均无扣分，保质保量地完成了县局目标考核任务。

密切联系群众方面，我支部积极响应县局号召，与安富街道通安村的6户贫困户结成“亲戚”，同时每人对20户农户进行了入户专访。2011年我支部先后共走访慰问“亲戚”3次，帮助“亲戚”收割油菜，与“亲戚”真情交谈，详细了解生活改善、子女学习等情况，为“亲戚”把脉支招解决生产生活最急需的问题，给他们战胜困难的勇气，帮助他们树立脱贫致富的信心。

四、今后党建工作打算。

篇6：市招商局党支部全年党建工作总结

今年是全面深化改革攻坚克难的一年，也是全市经济加快转型发展的重要时刻，市招商局支部以中央十八届三中全会、四中全会、总书记系列讲话精神和市委第十一届三次、四次全会精神为指导，积极开展各项党建工作，取得扎实的成效。

一、“三会一课”落实情况

按铜机工发【2014】12号通知要求，市招商局支部进一步规范了“三会一课”制度，严格党内生活，印发了局支部实施文件，制定详细的落实措施。

一是切实落实“三会一课”制度。党员领导干部定期参加所在党支部的“三会一课”；支委班子成员全程参与 “三会一课”活动。注重“三会一课”质量，避免形式主义，做到制度化、经常化。

二是建立考勤制度，要求无特殊情况不能无故缺席。“三会一课”召开前，支部将会议（党课）时间、地点提前通知党员。每次会议（党课）结束后，支部都要明确专人将会议（党课）应到人数、实到人数、因病因事请假人数、无故缺席人数，以及因病因事请假党员名单、无故缺席党员名单通过党务公开栏进行公示。

三是招商局领导干部带头参加“三会一课”，领导干部带头宣讲上级党组织的重大决策，带头认真讨论支部会议议题，带头开展批评与自我批评，带头落实支部决议，带头遵守各项制度规定，带头发挥示范表率作用。

支部党员大会制度每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，会议由全体支委会成员参加。局各党小组会每月召开一次，会议由党小组全体党员参加，局各党小组长负责组织并主持会议。会议内容：主要进行学习、传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况；开展批评与自我批评；进行民主评议党员活动，反映党员群众的意见和建议。每个季度上一次党课，目前已进行了四次，会议由全体党员参加。

二、招商局机关党建工作开展情况

（一）机关党的思想建设

1、深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。招商局支部把学习贯彻总书记系列重要讲话、党的十八大和十八届三中全会精神作为首要的政治任务。制定学习计划，要求全局党员干部要深刻领会，聚集力量指导招商引资工作的开展。使得招商引资工作保持了高速增长。截止11月份全市招商引资到位资金达到141.81亿元，其中省际资金到位99.66亿元，全面超额完成了省市下达的全年目标任务。

2、抓好党的十八届三中全会、四中全会和市委第十一届三次全会、四次全会精神的学习宣传。

通过多种形式的学习，加大贯彻市委决策部署。通过“三个同步”确保签约项目取得突破性进展。

一是坚持项目签约与落实责任同步，确保签约项目质量，确保责任落到实处。我局在项目谈判完成后，都将全部拟签约项目送由发改、土地、环保等部门提前把关，进行签约前会审，确保签约项目符合产业政策、符合土地政策、符合环保要求。同时对已签约项目，按照属地管理原则确定包抓领导、包抓部门、项目联系人的“三位一体”包抓方案，以市政府文件下发提出要求，明确了责任，确保签约项目急事有人协调，难事有人帮扶，问题有人处理。二是坚持督促检查与解决问题同步，确保项目推进顺利。三是坚持项目建设硬件设施与扶持服务同步，确保项目后续建设有力。促进银企互通信息，加强合作，为企业搭建融资平台。

3、深入开展“读经典、学党章”活动。

局党支部成立“读经典、学党章”活动领导小组，由局党支部书记郝永斌任组长，支部委员任朋利、王宪文同志为成员，具体组织活动开展。党支部成员和党员领导干部带头学党史学党章、讲党课，发挥表率作用。

全局党员干部在读经典、学党章过程中，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，着重在研读经典著作和学习党的创新理论成果上下功夫。特别认真学习、深刻理解党的十八大以来，总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等重大主题发表的一系列重要讲话精神的时代背景、重大意义、基本内涵和实践要求。不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。始终把党章作为“一面公开树立起来的旗帜”。牢记党章，对照“四风”认真查找在理想信念、群众观念、纪律作风、发挥作用等方面存在的突出问题并加以整改，自觉遵守党章，增强党性修养。

(二)转变作风，促进机关作风建设。

按照扎实开党的群众路线教育实践活动的要求，全局深入开展廉洁从政教育，积极进行党内监督，推进党务公开，学习先进典型，用典型教育引导干部。市招商局在抓作风建设方面：一是全体党员干部原原本本、认认真真学习相关文件和讲话的精神实质。二是全体领导、干部对照四风深刻反省自身，做到有则改之、无则加勉。三是抓好各种规章、制度的健全、落实；按照八项规定、六项禁令，狠抓“四风”的内容并参照省厅有关规定，根据铜川情况，结合招商工作实际，制定严明的规章、制度，以促进我市招商引资工作健康发展，并将规章制度报市纪委等有关部门备案。四是加强对规章制度的学习，把学习规章制度作为日常学习、党性教育的一部分，抓紧抓好。五是结合开展“为民服务零距离”、“三进三服务”、推进党的群众路线教育实践等活动，深入准确了解社区、农村、企业等基层情况，帮助基层群众解决实际问题，在帮扶服务中转变作风。

全年为社区捐助3万元，为包扶村捐助4万元支持基层解决实际问题。

三、激发基层党组织活力，强化基层组织建设。

积极落实党支部党建联系点工作，有针对性的深入印台区顺金社区联系点，开展基层工作，通过支部共建活动，了解基层组织工作情况，面对面听取基层党员群众意见和建议，以实际行动中落实整改中发现的问题和意见。

注重加强党员的教育和管理，结合群众路线教育实践活动，扎实开了民主评议党员活动，开展了批评与自我批评。

我局“三带三比三争”主题活动的开展。自去年开展以来取得明显效果，在新的一年里市招商局把继续深入开展“三带三比三争”主题活动，作为深入贯彻党的十八大精神，深化“为民服务零距离”活动的重要举措。党员干部做到了：

1、带头加强学习，比思想。以深入学习十八大精神，积极参加新党章和十八大知识竞赛为契机，认真学习党的十八大精神、马列经典、新党章、党史、科技、招商引资业务等知识。坚持行之有效的学习制度，领导干部率先垂范，带头加强学习。坚持集中学习和个人自学相结合。认真做好了学习笔记，积极撰写心得体会，大张旗鼓开展全员参加的学习交流活动。通过开放的学习讨论活动，增进互动、促进交流，比出了学习效果，比出了思想境界，比出了大局意识。

2、带头实干创新，比工作。全体招商干部在实际工作中，带头开拓创新、比工作。创新招商引资方式方法，坚持节会招商与小分队招商相结合，注重加强与大企业大集团的联系与合作，突出产业链招商，积极承接东部产业转移。全面调动全社会参与招商引资的积极性和创造性。全局干部以实际行动实实在在比工作，看业绩。

3、带头转变作风，比服务。在招商引资工作中，全局党员干部时刻牢记八项规定。以中央及省、市开展的“为民务实清廉”群众路线教育实践活动，“三问三解”“三进三服务”活动，“庸懒散”专项治理作为解决机关和党员干部的作风问题的契机，带头深入基层，带头“三问三解”，带头“三进三服务”，带头履职尽责，转变庸懒散不良作风，积极为王益高塬村、顺金社区、包抓企业办实事好事，结对解困帮扶。

4、积极开展“三争”。招商局支部争创“五好”先进基层党组织，党员干部争当“五带头”优秀共产党员、争做“三服务”模范，作为践行“三带三比”、体现活动成效的奋斗目标，通过“党建示范点”、“党员示范岗”、“文明部局”等一系列创建活动，认认真真做好各项工作，扎扎实实干事创业，力争招商引资整体工作争先进位，确保市招商局在各个方面走前头、作表率，真正把市委“创特色、比速度、争一流”的要求落到实处。

四、培育和践行社会主义核心价值观，凝心聚力建设和谐机关。

招商局支部把社会义核心价值观学习教育纳入了日常培训计划，引导党员干部加强职业道德建设，努力做践行社会主义核心价植观的模范。加强和指导局工会的工作，引导党员干部围绕市委、市政府中心工作做贡献。积极开展文明机关建设活动，大力加强招商队伍的干部培训工作，使招商干部礼仪形象在对外活动中大放异彩，为我市对外宣传增光添彩。积极开展丰富多彩的主题活动，开展了长跑、健走、登山、乒乓球、羽毛球等文体活动，积极参加了第八届市直机关全民健身运动会。

五、贯彻落实中央《条例》，不断加强机关党组织建设。

在日常工作中，我们坚持抓好《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实。进一步健全局党组抓党建负总责，机关党支部抓落实制度，继续实行机关党建目标工作责任制，强化责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的机关党建工作格局。实行局机关支部不定期向局党组汇报工作制度。同时加强做好支部组织的规范化建设。积极开展机关党建示范点创建活动，完善制度，加强管理，完善局机关党支部规范化建设，进一步拓展党员参与党内事务的渠道，不断提高党支部工作科学化、规范化、制度化水平。坚持加强党员干部队伍建设。按照党章要求，加强对党员的服务，督促党员履行义务，保障党员行使权利，努力发挥党员的作用，顺利完成换届选举工作，全体党员按时足额交纳了党费。

六、明年工作计划

一、继续抓好各项党建工作，积极完成党建各项任务。继续深入开展党的群众路线教育实践活动，按照“创特色、比速度、争一流”的要求，着力转变机关和干部作风，密切党群干群关系，推动各项工作落实，进一步激发党员干部干事创业的热情和积极性。

积极参与和谐社区的建设工作，做好在职党员进社区的活动工作，努力做好志愿服务的表率。

篇7：支部党建工作计划报告

以学习党章十x大x中全会精神为主导，学习省市县有关重要文件，按照党工委要求和部署，围绕我村实际现状，不断加强支部建设、村组干部建设和党员队伍建设，积极推进新农村建设进程，充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高广大党员自身素质，发挥其先锋模范带头作用，为全面落实和实施村级发展，提供坚实的党组织基础。

二、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力

坚持把制度建设放在突出位置，筑强领导核心作用。一是完善落实村级学习制度，始终坚持抓好班子自身建设，不断提高班子成员的理论水平和农村工作水平。二是完善议事决策机制，认真落实民主集中制原则，坚持推行“四议两公开”工作法。注重党员教育管理工作，一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，做好党员信息库完善工作和后备干部的培养锻炼工作。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。二是认真抓好党员的日常教育管理，增强党员意识，保持党员先进性、纯洁性。三是将创先争优工作常态化，积极搭建党员发挥作用的平台，充分发挥其先锋模范作用。

三、进一步加强党风廉政建设

在前年创建党风廉政示范村的基础上，继续认真贯彻上级纪委精神，严格领导干部廉洁自律，加强村领导班子素质工程建设工作，建立一支能战斗、能吃苦、能奉献的党员干部队伍。

四、继续坚持党的群众路线教育实践活动

篇8：支部党建述职报告与支部全年工作总结报告

一、提升学校支部工作的水平

学校党支部在工作中要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习、活动为载体，按照 “党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在学校工作的重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，互相协调，确保党建工作的有序开展。健全党建工作的协调组织机制，充分发挥党支部在党的思想政治工作中的作用。建立重大事情学校领导集中讨论制度，开学初的各部门工作计划，由支部组织在班子会上进行研究决定，保证计划的正确制定与有效实施。同时，建立每周三班子集中制度，研讨学校各项工作及重大事情，如经费投资、校建、评职等，学校党支部能按照规定的程序和形式主动参与决策，认真做好决策前、决策中、决策后三个阶段的工作。由于支部的正确领导与积极参与，学校的各项工作得到了有效的开展，支部工作的水平也得到了有效的提升。

二、增强党群工作的凝聚力

凝聚力是办好学校的基础和源泉，在增强学校凝聚力方面，我校党支部主要加强了三支队伍的建设，第一是党政合力，加强领导，这是凝聚人心的重要保证。党支部向教师进行问卷调查，把情况进行分类，集中突出的问题召开党的民主生活会，让班子成员进行剖析自己，展开批评与自我批评，使每个人的心会紧紧凝聚在一起。第二发动党员，这是凝聚人心的思想基础。党支部在全体党员中开展了向优秀党员学习和党员与教师结对子为主要内容的党员素质工程。要求党员不仅要不断提高个人思想素质与业务能力，还要在教师中起到带头作用，要关心教师的工作、学习和生活，了解教师的思想动态，帮助教师解决實际问题，结成一对一或一对二的帮教对子，由支部进行考核与评价。对于党员解决不了的问题，由党员上报到支部，由支部进行集中解决。第三就是了解群众，这是凝聚人心的落脚点，在党员与教师结对子帮教的同时，支部随时找党员与群众谈话，了解群众的工作与生活情况，了解教师对学校工作开展中的一些想法，对于教师反馈上来的问题，支部及时召开支委会，研讨解决教师反馈的问题，对于比较重要的问题，召开班子会议或全体党员大会，集中研讨解决问题。

三、提高教师队伍整体素质

首先，强化领导班子建设，发挥领导核心作用。建立班子例会制度，集中讨论学校的重大事件，计划的执行、落实情况，各项工作的开展情况，以及探讨学校出现的一些问题的解决方案等等。明确领导班子的分工与职责，确定各年级组的包干负责制，对自己负责的年级组，能做到每天到年级组进行巡视，了解情况，对平日分管工作，发现问题及时沟通。第二，加强党员党性教育，提高党员队伍素质。支部在党员的学习教育中，理论联系实际，武装头脑与整顿思想、改进工作结合，使党员从政治上认识问题，从世界观、人生观、价值观上剖析自己，把党风、党性教育融入到师德、师风建设中，提高了党员队伍的思想素质和业务素质。第三，抓好教师队伍管理，培养合格教师队伍。通过领导干部和党员的表率作用，带动了广大教职员工增强主人翁意识和责任主体意识，认真自觉地履行自己的职责。加强骨干、青年、班主任、特色教师队伍建设，提高教师的业务素质和工作能力。

四、推进学校的教育改革与发展

几年来，学校党支部在推进学校的教育教学改革实践中，引导教师运用先进的教学理念进行教学，积极进行探索新的教学策略和方法的研究，党支部责无旁贷的努力推进学校教育，协调一致相互配合形成重要的育人环境。青年教师是学校教学改革的主力军，党支部就从培养青年教师入手，开展“青蓝工程”帮助青年教师快速提高，在“青蓝工程”中，我校采用了“常规性培养”与“提高性培养”相结合的形式进行。“常规性培养”主要是针对刚参加工作的教师，刚毕业的大学生素质较高，理论知识充实，但实践知识比较欠缺，在课堂上有一种“眼高手低”的感觉，对于这样的青年教师，主要在如何备课、上课等方面加强培训，让青年教师掌握基本的教育教学方法、教育理念，最后能自主的驾驭教材；“提高性培养”要针对那些已经掌握了基本的教育教学方法，有发展的潜力和空间，并且自身要求进步的青年教师，要在其现有的基础上，定措施、定目标，加大培训力度，施加压力，使其向更高的层次上发展，向骨干教师的队伍快速迈进。同时在青年教师中开展了“松苗杯”青年教师素质大赛和录像课评比活动。“松苗杯”青年教师素质大赛由说课、备课、上课、课件制作、课后反思五个方面组成，为使素质大赛更有实效性，素质大赛的所有活动由师傅牵头，教研组全体成员共同参与，每一个环节都精雕细刻，集教研组合力打造青年教师，对青年教师的成长起到了积极的促动作用，同时也培养了教研组成员的团结、向上、和谐的氛围，对推动学校整体发展起到了积极的作用。在“松苗杯”青年教师素质大赛的基础上，开展录像课活动，录像课增加了青年教师看自己的课堂录像，自己跟自己评课、反思的过程。通过培训，我校的青年教师都能快速掌握教育理念和教学方法，并成为学校科研的主力。

总之，党支部认真履行职责，踏踏实实地抓好党的自身建设，围绕教育教学中心工作，发挥党支部的政治核心作用，战斗堡垒作用和保证监督作用以及共产党员的先锋模范作用，调动各方面的积极性、主动性、创造性，为学校全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，落实区域教育现代化，提高办学效益做出了贡献。

篇9：支部书记党建工作述职报告

根据全县统一安排，现将本人一年来履行党建“第一责任人”职责、抓机关党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是坚持从严从实，落实管党责任。

我始终牢固树立党要管党、从严治党意识，认真学习和省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，对党建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导，并确定一名委员抓好日常工作，始终做到将机关党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把党建工作列入部机关重要议事日程，定期安排部署、检查落实，促使党建工作与业务工作相互促进、协调发展。

二是完善制度机制，形成工作合力。

结合群众路线教育实践活动，进一步修订完善《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《考勤制度》，确保各项工作有章可循、有序推进。同时，全面推行精细化管理，严格落实部机关工作失误登记制度、工作督办单制度和责任追究制度，登记工作失误4次、签发督办单19份;在机关推行“比一比评一评”活动，制作评比公示栏，将每月重点工作和督办事项完成情况上墙公示，未完成的记黄牌1次，纳入年终考核，有力的促进了工作落实。实行干部去向登记公示，电子化考勤管理，坚持每周检查卫生、每月评比通报，对会议决定事项和重点工作实行工作清单制，力求件件有落实、事事有回音，保证了各项工作高质高效运转。

三是认真履行职责，提升工作水平。

制定《建设学习型机关实施方案》，组织机关党员干部深入学习党的、__届六中全会精神及习系列重要讲话精神，坚持每周一次业务学习、每月一次专题讲座，积极开展股室长讲业务活动，一年来开展集中学习60余次，专题讲座10次。深入开展了群众路线教育实践活动，组织机关党员干部认真观看了《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20年祭》等电教片10场，开展集中学习50余次，利用机关夜校进行了五期9个专题的讨论，举办专题党课2次，先进事迹报告会、“四反思、四自觉”专题教育讨论活动各1场，使全体党员的理论基础更加扎实、理想信念更加坚定，综合素质进一步提升。在党日活动的实效上狠下功夫，不断创新形式、丰富内容，每月由一个股室牵头组织开展文

体活动，先后同_____等单位开展了乒乓球、羽毛球友谊赛活动，赴__村(社区)开展“党员做义工、服务当先锋”主题党日活动，极大丰富了机关党员的业余生活，增强了党组织的吸引力、凝聚力。利用“七一”、春节等节日，先后对包联村、基层党组织的__名困难党员、老党员、优秀基层干部进行了走访慰问，把党的关怀与温暖送到基层一线。全年共收缴上解党费___元，按期转正党员___名。

四是强化作风建设，树立良好形象。

深入贯彻落实中央“八项规定”，修订了《___行为规范(试行)》，严格规范组工干部职务行为和个体形象，全年没有党员干部违纪违法现象发生。不断改进组织部门会风文风，大力简化公务接待，文件、会议数量明显减少，质量明显提升。按照“打铁自身硬”要求，在部机关开展了“三严三实”、“五不”主题教育及“改革创新担当”大讨论活动，不断增强组工干部宗旨意识、综合素养，提升组织部门对外形象，努力打造“公道正派、清正廉洁”的组工干部队伍，建设“党委放心、政府认可、群众满意”的模范部门。

二、存在的主要问题和原因

一是系统研究不够深入。

平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。

二是制度落实不够严格。

虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，部机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

三是创新亮点不够突出。

作为负责全县党建工作的职能部门，本应在自身党建工作中创新做法、形成经验，走在前列、作出表率，但大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。

原因分析：一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。

三、下一步工作思路及主要措施

一是在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到党支部和部门工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为服务全县中心工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。

二是大力开展调查研究，多了解机关普通党员、基层党员、党务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下机关党建工作的新路子。

三是大力培树典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用。

深入开展党员“先锋岗”活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力。积极关注和解决好热点问题，重点_工作中的难题，努力为群众办实事、办好事。

四是增强创新意识，充分发挥机关人才优势，努力

篇10：支部党建述职报告与支部全年工作总结报告

述职报告

今年以来，在党委的正确领导下，我始终把推进两学一做学习教育常态化、制度化，把全面贯彻落实党的的十九大精神作为推进支部党建工作的源动力，认真思考，精心谋划支部党建工作，现将17抓党建工作情况述职以下：

一、特色与亮点

（一）转变观念，强化“一岗双责”履职意识。在思想上下“狠”手，从根本上正视“重经营、轻党建”的问题，将思想认识统一到“抓好党建就是最大的政绩”上来。一是自觉强化管党治党意识，切实履行支部书记职责，要求自己不仅要把支部党建工作扛在肩上、抓在手上，更要落实在具体行动上；二是要求支部全体党员干部强化学习，坚定信念，切实增强“四个意识”。

（二）筑牢基础，狠抓重点工作落实。

一是强化组织保障。3月份根据统一安排部署，认真开展好支部委员改选工作，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是持续抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化。今年以来，召开支部党员大会11次，支委会12次，开展支部主题党日12次。讲党课4次，撰写学习笔记6篇。三是深入学习贯彻党的十九大精神上。通过个人自学、集体研学、主题演讲、撰写学习心得等多种形式，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。围绕“不忘初心 牢记使命”开展研讨，推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在支部落地生根。四是认真学习总书记关于作风整顿建设讲话精神和集团党组提出的《以党建为引领 深入推进文化兴企的实施意见》，围绕“四不”问题和不良企业文化现象，扎实开展大讨论活动，共查摆问题10余条，列出了问题清单8条，综合线作风“软弱涣散”现象明显好转，为经营发展提供了正能量。

（三）融入中心，聚焦发展取得新成效。一是通过落实全面从严治党工作要求，抓紧抓实党风廉政建设及反腐败工作，风清气正的干事创业环境日渐浓厚。个人及支部全体党员廉洁自律，以身作则，认真贯彻落实“准则”、“条例”要求，严格遵守“对内9条纪律”、“涉外合作10条纪律”。二是将党建工作与经营工作相融合。通过支部主题党日，开展了校园迎新、宽带拉练、冰激凌营销等一系列活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用。

二、存在的问题及原因分析

今年虽然在抓党建方面做了较多细致的工作，但与党委的要求和的发展需要相比，还存在一定差距。主要表现在以下几方面：

（一）个人政治理论学习系统性还不够。近年来，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加支部各项政治理论学习外，还利用工作之余的时间进行自学，但对党的政治理论学习还不深入、不系统。

（二）对支部党建工作理论研究不够，结合综合线情况、围绕发展，推动支部党建与生产经营工作深度融合上虽取得了一定的实效，但仍未达到预期的效果。

（三）今年以来抓党建的工作力度虽然较大，但工作精细化有待提高；党员的学习活动形式比较单一，树立先进典型的引领作用还不突出。

产生上述问题的主要原因有：

（一）党的政治理论和业务学习尚有不足，理论学习与实际工作运用联系不够紧密。

（二）思想认识仍不到位。对“一岗双责”、“两个责任”认识仍不够深刻，对抓党建工作缺乏深入思考，在破解难题上力度不大、办法不多。“轻党建、重经营”思想仍然存在，个人有时主要精力放在了财务管理上，抓党建工作重视程度不够;部分党员参加组织生活积极性不高、主动性不够，没有充分发挥出支部党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

（二）党建责任监督落实不够。党建工作重安排轻落实，不能一以贯之地坚持严的标准、严的措施，以“钉钉子”精神抓党建的“狠劲”不足，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段。制度运行常态化监督落实不严，存在老好人思想，改过机会给的多，问责追究查的少。严明党内的纪律工作重视程度不够，有时候考虑、处理问题缺乏铁一般的意志，柔和有余、钢性不足。

三、下一步的努力方向

一是以全面贯彻党的十九大精神为主线，以解决问题为突破口，以加强和规范党内政治生活为抓手，抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键，推动形成党组织更加有力、基层党员更加有为、党建工作更加有效的支部党建新局面。

二是深化“两学一做”学习教育，深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神和习总书记系列讲话。以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以解决问题、发挥作用为基本目标，在学习党章党规上深化，不断提高党的组织生活质量和水平。

三是推动全面从严治党向纵深发展，构建起从严管党治党的长效机制。健全党建工作责任制，加强领导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。增强党员参加党的组织生活的自觉性，对党员参加组织生活的情况经常进行检查督促。

四是继续加强反腐倡廉建设，着力构筑风清气正政治生态坚持标本兼治，开展党风党纪教育，加强纪律规矩建设，强化党内监督，构筑风清气正的良好氛围。