街道主任述责述廉报告

街道主任述责述廉报告（精选7篇）

篇1：街道主任述责述廉报告

街道党工委书记、街道办事处主任2021年述责述廉报告2篇

篇一：街道党工委书记

根据述责述廉工作要求，现将本人一年来全面落实从严治党主体责任、履行“一岗双责”职责及个人廉洁自律情况报告如下：

一、履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责情况

（一）从严抓管党治党。

牵牢主体责任这个“牛鼻子”，建立一把手负总责，班子成员“一岗双责”，纪工委书记监督负责，科室、社区共同参与的工作机制，推动管党治党全面从严。严肃党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制，2021年共召开51次党工委会议，对“三重一大”事项进行集体研究决策。牢牢掌握基层意识形态主动权，制定意识形态工作计划，严格落实意识形态工作责任制，每半年组织党工委意识形态专题研究，向上级区委报告意识形态工作情况，并党内通报意识形态工作情况。深入学习贯彻习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述，增强阵地建设、做好氛围营造，扎实做好新时代民族宗教工作。夯实党建主轴，以街道“四红+”品牌为统领，形成“一居一品”的基层党建格局。统筹做好党群服务站选址、策划、打造、运行工作，预计12月底实现辖区网格覆盖率达100%。以共建共治凝聚合力，邀请x等44家辖区单位和社会组织加入“红色合伙人”，开放网格资源、激活初心互助，开展红色合伙人邻里互助便民服务大集、志愿服务进网格进家庭等活动50余次。以技术赋能党建活力，充分发挥“党群e家”平台优势，以解决问题为关键，顶格协调，及时处置解决管道堵塞、用电设备维修、房屋漏雨、路面破损等问题1100余件，实现需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，群众满意度持续提升。

（二）从严抓思想建设。

将思想建设摆在首要位置，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕十九届四中、五中全会精神，带头研究并制定实施方案和学习计划。全年组织开展党工委中心组理论学习12次，将党风廉政学习、党纪条规学习纳入学习计划，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和中央纪委、省、市、区纪委全会精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。组织各基层党组织书记开展主题“三述”“我来讲党课”活动80余次，开展“坚守网格党员在行动”“洁净家园”“燃烧激情、建功xx”“核心区建设一周年成果展”主题党日实践活动90余次，邀请区委党校教授、区宣讲团成员宣讲二届十次全会精神、十九届五中全会精神5场次。做好“学习强国”APP推广、注册使用，补足党员干部精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。

（三）从严抓执纪监督。

认真按照《精准监督导航（2020版）》工作要求和省纪委《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》，坚持以制度管人，建立廉政谈话、述责述廉、闭环监督管理制度，签订党风廉政建设目标管理责任书，践行监督执纪“四种形态”，坚决查处违纪违法以及漠视侵害群众利益问题。及时掌握干部队伍思想状况和苗头性、倾向性问题，2021年以来与班子成员开展谈心谈话9人次。加强对党员干部的监督，加强纪律教育，严防“七个有之”，做到“五个必须、五个决不允许”，以“零容忍”态度对待违反各项纪律的行为，调查处理案件线索15条，办结案件10起，给予党内警告5人，党内严重警告、撤销党内职务、批评教育各1人。做好监督执纪“后半篇文章”，用身边事教育身边人，利用周例会、党员学习日、专题党课等时机及时对所查处的典型案例进行通报曝光，增强震慑效应。打造“清醇乐善睦邻”清廉社区品牌，将“清廉社区”建设纳入全面从严治党总体布局中。

（四）从严抓队伍建设。

坚持党管干部原则，始终将政治标准放在首位，坚持“德才兼备，以德为先”原则，树好“三化一型”硬标尺。严守规定标准和程序选拔任用干部，坚持公开选拔职位和条件，保障干部职工的知情权、参与权、选择权，做到选拔任用工作公开透明。按照执行动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、任前公示等工作流程，切实把好资格条件关、选任程序关、档案审核关、考核评价关、监督管理关，推动形成良好的用人导向。纪工委全程参与干部选拔任用，对违反干部政策规定的情形严格监督，杜绝“带病提拔”现象。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，及时组织处级干部按规定填报个人有关事项，认真落实“逢提必查”的规定，对发现瞒报漏报问题，及时督促纠正。做好街道公职人员经商办企业规范清查工作，共计完成清查整改10人次。

（五）从严抓作风建设。

认真落实中央八项规定精神，坚持在重要节点期间对涉及“四风”问题的举报第一时间跟踪督办，全年共计开展专项检查4次，上报问题线索1条，确保反“四风”工作持续推进。从严整治不作为、假作为、慢作为、乱作为等问题，推动作风建设常态化。抓严干部队伍管理，坚持日常监督与重要节点监督相结合，形成常态化监督机制。加强工作人员日常管理，重申请销假制度、公务外出告知制度、公示及岗位代理制度、报批及证件管理制度等各项制度规定，党工委督查作风纪律3次并下发督查通报，约谈存在苗头性问题的干部1人，对《xx区机关工作人员行为规范（试行）》执行情况进行调查问卷41人次，对干部队伍存在的着装不规范、服务不到位等问题立行立改3人次，进一步提高干部队伍的纪律意识和规矩意识。

（六）从严抓反腐倡廉。

坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，组织党工委班子成员到包点社区讲党课，提升“三述”时效性，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，让广大党员了解党的反腐工作成果，激发党员参与监督的意识，增强党员的监督责任感，提升基层党组织的凝聚力、战斗力。加强对党员干部的日常监督管理，及时开展党性党风党纪教育和警示教育，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早制止，坚持咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错、违纪滑向违法。全年组织观看警示教育片2次，推送典型案例和廉政信息20余条，编发《明镜台》2期，组织党员干部线上参观清廉家风馆网上展厅70余人次，进一步激发党员干部廉洁自律的内生动力。

二、本人遵守党的纪律情况

（一）严守政治纪律。

坚持以身作则、率先垂范，增强看齐意识，时刻绷紧政治纪律这根弦，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和中央、省、市、区决策部署，做到令行禁止，政令畅通。严格遵守政治纪律和政治规矩，切实做到“五个必须”和“七个有之”。

（二）严守组织纪律。

自觉接受党的组织纪律约束，严格按照党的组织原则办事，在各项重大问题上均能严格按照集体领导和民主集中制原则进行集体研讨，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，不断增强组织纪律观念。严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评，在民主生活会上重点讲问题、差距及原因，对于其他同志提出的意见虚心接受，积极整改。自觉接受监督，如实全面向组织报告重大问题、重要事项，正确把握《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的精神实质和基本内容，自觉执行《规定》的各项要求。

（三）严守廉洁纪律。

本人住房共x套：（个人资产情况），无经商办企业情况。丈夫在x工作，系x；女儿系x学生（亲属情况）。本人严格落实《廉洁自律准则》、“八项规定”等党纪法规，自重自省、慎独慎微，守住细节、管住小节，始终恪守廉洁自律的要求，并且管好家属、子女和身边工作人员，任何时候都不突破党纪法规的底线，真正做到不踩红线、不闯雷区，手握戒尺、心存敬畏。

（四）严守群众纪律。

恪守群众纪律，带头深入社区开展调查，依托“党群e家”平台，累计走访居民8万余人次，征集有效意见建议800余条，整改落实98%以上，群众满意度显著提升。定期深入辖区企业走访调研，了解企业经营状况，帮助解决企业问题；积极搭建沟通交流平台，利用“人才北出”小程序、企业微信群等及时推送政策信息，税务知识、讲座培训、优惠活动、招聘会等，方便企业随时咨询反映问题，更好地为企业服务。通过xx政务网、“xx海伦”微博和微信公众平台，及时公开党务、政务信息，推进权力公开透明运行。自觉接受群众监督，重点整治不作为、慢作为、乱作为问题及群众身边的不正之风和腐败问题，提升为民服务水平。

（五）严守工作纪律。

修订完善《督查工作制度》《请销假制度》《日常检查制度》《首问负责制度》等一系列规范要求，形成覆盖街道全部工作的制度体系，切实提高制度执行力。带头认真履行职责，对上级部门的决策部署，雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，坚决杜绝形式主义、官僚主义。决不违规干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动及公共财产资金分配、项目立项评审、奖励表彰等活动。

（六）严守生活纪律。

自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，讲操守，重品行，严格要求亲属和身边工作人员，做到防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

三、存在的问题

（一）2021年以来，街道未发生违纪违法问题，无被上级通报批评、领导公开点名批评、信访约谈、诫勉谈话等问题。

（二）2021年以来，本人没有受到上级通报批评、诫勉谈话、函询等。

（三）研究基层党建问题不够深。

深入基层调研的精力主要集中在解决民生问题、重点项目推进上，专题调研党建工作力度不够，导致解决基层党建工作难点的办法不多。如，“两新”组织党组织党建工作质量不够高，党建与业务工作结合不够，工作开展情况不均衡；受党员年龄构成、健康等因素影响，各社区党建工作存在发展不平衡的问题。对上述问题进行深刻反思，发现自己在工作中仍然存在着重指标轻党建问题，没有深刻把握好党建工作与中心工作、业务工作的关系，对区委二届十次全会提出的两个《意见》精神领会不够深刻，内涵要义把握不够到位，在指导工作方面实践程度不够高，思想不够解放，创新意识不强，没有把党组织活力转化为发展活力。

（四）工作方式方法有待提高。

“上头千条线，底下一根针”，由于基层工作头绪多、任务重，客观上分散了抓落实的时间和精力，存在重部署轻督导、重安排轻落实的问题。对发现的问题没有及时深入了解情况和研究应对办法，某些工作安排给相关科室处理后，缺少后续跟进的督促检查，导致有的工作开展效果不理想，没有达到预期目的。这反映出自己工作作风不够扎实，缺乏一抓到底的韧劲，在从严管理和从严监督干部队伍方面做的不够，没有以铁的纪律加强对工作的管理和监督。

四、今后努力方向和改进措施

（一）强化责任创新意识，夯实党建基础。

切实履行好第一责任人职责，坚持党建引领，把基层党建作为促进街道全局发展的引领和保障，将管党治党工作和街道中心工作同谋划、同部署、同落实，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。深刻认识新形势下对基层党建工作的新要求，坚持每月召开专题会研究部署党建工作，调动班子凝聚起共抓党建的强大合力，与所属党组织书记签订责任书，推动党建责任落细落小。充分发挥“学习强国”“党群e家”优势作用，搭建党建工作学习研究探讨平台，丰富党建内容和形式，培养党建工作智囊团。深化“四红”社区建设，持续探索以党建引领提升基层治理的路数打法。以楼宇党委为核心，配套建立楼宇服务中心、楼宇服务平台和楼宇促进会自治组织，形成“三位一体”的楼宇组织体系，定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会，推动党建工作融入楼宇经济发展。全力做好社区“两委”换届，抓好统筹准备、调查摸底、资格审查、宣传引导、选举组织等工作，选优配强“两委”班子队伍，建强基层组织堡垒。

（二）提升思维方式，强化作风队伍建设。

坚持升维思考与降维落实，站在全局看问题，坚持从系统性、整体性、协同性考虑解决问题，通过工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的“四化”工作法，形成降维落实闭环管理。把作风建设和加强干部队伍建设结合起来，发挥带头示范作用，通过教育引导、制度规范、加强管理，提高工作质量和效率。完善街道督查考核制度，按照《xx区干部量化考核实施办法（试行）》要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，制定本街道《干部量化考核实施方案》实现科学、有效考核激励。对部署的工作加强跟踪落实，对重点工作设立月度目标任务台账，通过开展各科室“三述”活动每季度进行督导调度，以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，真正做到压实责任、对症下药、突破梗阻、推进工作。

篇二：街道办事处主任

2021年以来，在区党工委、管委会的正确领导下，本人以经济社会协调发展为重心，以“项目推进年”为契机，落实全区“1326”及街道“1332”思路举措，不断探索创新，攻坚克难，廉洁自律，扎实苦干，各项事业有序发展，现将工作情况报告如下：

一、勤奋学习，不断增强思想觉悟与工作能力

作为一名基层党员干部，我时刻提醒自己只有与时俱进地抓好学习，才能夯实做好工作的能力和水平。一年来，本人通过“四个加强”，提高了“四种能力”。第一，加强理论学习，提高对理论政策的理解与执行能力。深入学习党的十九大，十九届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，努力领会精神实质，同时及时地掌握上级方针政策，夯实了自己的理论功底，理想信念更加坚定;第二，加强党纪法规学习，增强自己依法依纪办事能力。打铁还需自身硬，作为街道办事处主任，只有自己做执行党纪国法的表率，才能更好地领导开展工作。自觉学习《宪法》、《公务员法》等相关法律法规，学习贯彻中央“八项规定”、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，以及党工委、管委会、街道党委的各项规定，为自己划定警界线，提高依法依纪办事的能力;三是加强业务学习，提高自身的工作能力。通过组织参与党员干部集中轮训和多种形式的系统学习，对理顺街道工作思路，确保各项工作的落实都有很大的帮助，工作能力和科学决策能力得到了进一步的提高。四是加强经验学习，增强自己解决新问题的能力。虽然自己在基层工作已有20余年，但在面对新形式，处理新问题上还需要在实践中不断积累经验，通过向老同志学习，向经验多的同志学习，使自己在协调解决新问题上有了很大的提升。

二、求真务实，认真落实岗位职责和工作责任

一是做好项目进地、旧村改造工作。

一年来，街道完成***、***、***等20余个大项目及“两河三路”等市政道路的进地工作，清表面积千余亩，顺利完成近***户村民的民事补偿工作。街道规划建设的**大集中居住区，已有***个社区启动旧村改造，现**、**社区已初具规模。全街道共有楼盘***座，建筑面积****平方米，共安置村民***户。二是维护好社会和谐稳定。实行条块结合、信息沟通、值班包靠等多项工作制度，充分发挥机关干部及社区干部队伍的力量，做到分工协作、信息共享、责任明确，形成了街道大信访工作格局，成功化解信访积案***余起，预防排查化解了各类矛盾，保障了社会和谐稳定。严抓安全生产与食品安全，全面开展“安全生产月”、“打非治违”等专项行动，全力保障经济社会发展和群众生命财产安全。三是全面提升创新社会治理水平。积极创新社会治理模式，加强改进群众工作方式方法，开展“全员大走访”等活动，深入基层寻找群众工作的突破口，机关、社区班子能力得到了提升，计划生育、民生服务、环境治理等各项社会事业全面发展并形成了长效治理机制，不断提升群众的满意度与获得感。四是切实加强基层组织建设。加强对社区两委班子的系统培训，抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度等方面的建设，提升社区两委干部的服务能力和综合素质。积极探索了“群众工作日记”活动常态化、制度化和规范化建设，制定了《关于充分发挥社区“第一书记”作用的规定》，引导干部下基层接地气、转作风增才干、察民情办实事，切实改进工作作风，加强与群众的血肉联系。

三、克勤克俭，时刻践行廉洁自律的作风

一是工作中率先垂范。

作为街道办事处主任，本人在工作中时刻以“创先争优，学先进、赶先进”鞭策自己，坚持以身作则，率先垂范，协助街道党委抓好反腐倡廉工作，亲自参与部署，经常过问，紧紧围绕上级部门的中心任务，大力推进***街道和谐健康发展。敦促抓好教育防范。开展专题学习活动，抓好对所有机关、社区领导班子成员的反腐倡廉教育及警示教育，时刻绷紧廉洁自律这根弦。二是生活中气正风清。生活上注重节俭、对用车、住房、配备办公用品、通讯工具等方面严格按规定办理；坚持轻车简从，拒绝吃请；对配偶子女、亲戚朋友和身边的工作人员严格教育管理，教育他们自尊自爱，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，严禁杜绝打着自己的旗号办私事。

回顾工作，尽管取得了一些成绩，但仍存在一些不足和问题：一是忙于事务性工作，平时学习的时间有待增加，理论水平提高较慢；二是深入到居到户少，调研次数不够多，与同志交流谈心不够深入，狠抓监督考核力度也有待加强。

在以后的工作中，我一定总结过去工作中的好经验、好做法，发扬成绩、纠正缺点，严格要求自己，干好本职工作。一是进一步树立学习理念，争做改革创新的表率。深入理论学习，加强带头学习，带动整个街道的学习氛围。坚持学用结合、学以致用，做到与时俱进、创新发展；二是进一步加强改进作风，争做克己奉公的模范。廉洁自律，思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；用权上克己奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争；生活中继续保持勤俭节约，杜绝奢侈的作风。三是进一步强化服务意识，争做干事创业的先锋。要牢记宗旨，不忘责任，心系群众，服从大局，在工作中淡泊名利、不计得失、摆正位置，吃苦耐劳，始终保持一股锐气，为群众的事业勇往直前，做人民群众的好公仆。

篇2：街道主任述责述廉报告

今年以来，孙武街道党工委在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“承接融入滨州大发展，加快跻身全省先进县”的总体目标，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，全面落实党风廉政建设主体责任，防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，街道上下呈现出“既勤政又廉政，既干事又干净”的良好局面。

一、履行主体责任，推动工作落实。

1、强化责任意识。认真履行“第一责任人”职责，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”的思想意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、理顺责任链条。由纪工委牵头，与9个社区、33个站所、132个村街的负责人签订《孙武街道党风廉政建设责任书》，理顺责任链条，做到任务落实有据可查，责任追究有章可依。并在132个村街基层党组织设立纪检委员，下移监督重心，延伸监督触角，加大对新一届村“两委”的监督力度。

3、整合办案力量。设立基层党风廉政监察室，由两名经验丰富的老同志联合社区骨干，对基层党风廉政情况执纪监督，把更多力量集中到党风廉政建设主战场。

3、严格“一岗双责”。将党风廉政工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，要求班子成员在抓好分管工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，坚持“力度统一”，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力。

二、紧抓廉政主线，突出工作重点。

1、作风建设常态化。时刻紧绷作风建设这根“弦”，突出党委书记的主体表率作用，率先深入难点村、企业，调研党风廉政建设情况，切实把改进作风与推动工作结合起来；着力纠正“四风”，对服务不力、群众反映多的干部，调查核实后采取通报批评、诫勉谈话等措施严肃处理。

2、执纪问责常态化。大力支持纪工委履行监督责任，保障纪工委职责到位。坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究相关领导的责任，主动适应和推进廉政建设新常态。突出问题导向，坚持零容忍。凡是信访问题集中的部门必查，凡是违反财经纪律、审计建议整改不到位的部门必查，对发现问题的单位和个人，坚决实行“零容忍”，发现一起，处理一起。截至目前，孙武街道纪工委共查办机关干部4名，农村党员干部5名，查结信访案件13起，查办违纪案件7起。

3、警示教育常态化。充分利用班子成员会议等场合，对班子成员做到经常提醒和督促，筑牢拒腐防变的思想防线；利用孙武街道微信公众号，搭建党风廉政网络平台，传递党风廉政工作正能量。

三、扎紧廉洁围栏，规范工作章程。打造铁的制度，铲除权力运行过程中的腐败土壤，形成用制度管队伍、管财务、管项目、管事务的工作章程。

1、完善督查工作机制。根据工作实际，分解细化督查办法，规定督查方式，规范督查程序，建立重点督查事项台账，并将督查办法下发到所有机关干部，形成人人知晓的环境，切实提高干部职工的思想认识。

2、完善选人用人机制。坚持实行孙武街道《干部调整原则》与《年青干部下基层锻炼学习制度》，以德才兼备，廉洁自律的标准选拔、任用干部，引导干部坚持原则、敢于担当，通过干部队伍优化推进廉政建设。

3、完善财务审计机制。锻造审计“铁笼”，理顺审计章程，做到依法审计、依法查处问题，重点加强农村集体“三资”的管理力度，助推农村基层党风廉政建设与反腐败工作。

4、完善项目招标流程。成立项目办公室，出台孙武街道招标办法，规范招标流程，做到公平、公正、合理、廉洁，确保党风廉政建设落到实处。

5、完善考勤管理机制。完善请销假制度和领导班子工作补位制度，开展突击检查制度，并对违反规定的19名干部和2个部门进行了通报批评，干部作风得到进一步优化。

6、坚持重点工作周调度机制。坚持和完善民中集中制，对当前重点工作按照职能进行明确分工，每周一上午召开调度会议，领导班子成员在会上紧紧围绕会议主题，进行工作思想汇报，切实强化思想，推进工作。

下一步工作，孙武街道将按照县委、县政府、县纪委的要求，重点抓好以下几项工作。

一是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好、坚持好党的十八届三中全会精神作为当前一项重大政治任务，督促教育街道广大干部做到政令畅通、令行禁止。

二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党委抓党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，继续深入贯彻县委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，针对性抓好党风廉政建设社会评价工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。

三是深入贯彻“八项规定”，推动干部队伍作风建设常态化。结合“三严三实”专题教育活动深入开展，着力推进作风常态化、长效化机制建设。保持贯彻落实中央“八项规定”力度，坚持不懈查处纠正党员干部队伍中的“四风”问题。教育引导广大党员干部牢固树立群众观念，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系。

篇3：街道主任述责述廉报告

会上，中医院、函谷关镇、五亩乡、阳店镇、焦村镇和豫灵镇卫生院6个单位负责人分别从履行党风廉政建设责任制情况、落实中央“八项规定”情况、个人廉洁从政情况、“为官不为、懒政怠政”专项治理情况和存在问题及改进措施等方面进行了述责述廉；质询团成员结合各单位实际情况从“如何在岗位上做到一岗双责、以身作则、以上率下，起好模范引领作用”，“如何在岗位上落实责任，带好班子”等，进行了现场质询。随后，对“双述”对象的主体责任落实情况和现场质询答复情况进行了现场测评。

灵宝市卫生计生委党委书记、主任郭辉平强调，述责述廉既是一种总结，也是一种交流，更是一种激励和鞭策，希望大家铭记“忠诚、干净、担当”六个字。一是加强思想教育，凝聚全面从严治党永远在路上的共识。要管好自己，做好表率；要勇于负责，把抓好党建作为最大的政绩；要加强思想教育，让“不想腐”成为每一名职工的思想自觉。二是推进制度建设，确保各项工作阳光规范运行。务必做到严格执行制度规定，积极推进制度创新，盯紧群众关切。三是强化监督执纪，树立风清气正的行业形象。全面落实“三严三实”和严格做到“九不准”要求，全面落实党委主体责任，从严从实高压惩治腐败，推动卫计系统党风廉政建设再上新台阶。

篇4：人大主任述责述廉报告(完整版)

一年来，在旗委的领导和市人大指导下，我团结带领旗人大班子成员深入贯彻中央及各类会议精神，围绕全旗工作大局，务实进取，扎实工作，认真履行宪法和法律赋予的职责，较好地完成了各项工作任务。

一、扎实推进“两学一做”，做到学用相长

20PC年，在完成市、旗两级各项学习任务的基础上，我个人结合“两学一做”要求，认真研学了党章党规、习总书记系列讲话精神，严格按照党员“四讲四有”的标准来要求自己。同时，坚持把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及区、市、旗各级党代会精神作为首要政治任务，着力在把握基本理论、基本观点、科学方法上下功夫，在提高工作的原则性、系统性、科学性上下功夫，进一步坚定了自身的理想信念，提升了政治理论水平，并努力将所学所思转化为自身行动，在思想上、政治上、行动上与党委持续高度一致。

二、依法履行职责，全力抓好工作落实

作为领导班子主要负责人，我用心发挥班长职能作用，与班子成员精诚团结，统筹安排各项工作，组织协调各方关系，与时俱进，开拓创新，依法履职，扎实工作，取得了成效。在工作中认真贯彻执行民主集中制原则，充分发扬民主，充分调动每个成员的用心性和创造性，增强班子的凝聚力和战斗力，为人大常委会开展各项工作带给了强有力的组织保证。20PC年，我主持召开主任会议12次，举行人大常委会会议9次，圆满完成了旗人大常委会的各项议程，为开展人大常委会工作奠定了坚实基础并带给了有力保障。主要做了以下几方面工作。

(一)强化监督实效，推动经济社会科学发展

1.不断完善监督机制，夯实工作基础。按照《监督法》的有关规定，结合杭锦旗工作实际，20PC年，制定和完善了《旗人大常委会审议制度》、《跟踪监督制度》、《向代表通报重大事项制度》、《人大代表旁听法院庭审制度》、《审查监督旗本级预算办法》等监督工作制度，使各项监督工作的开展有章可循，有规可依，有效促进了人大监督工作的制度化和规范化。

2.不断深化监督力度，增强监督实效。一是合理安排，增强监督工作的计划性。年初，依据人代会审议透过的《常委会工作报告》，制定了工作要点及工作流程，并明确了各项监督工作的职责人、开展时间和进度要求，为各项监督工作有序、顺利的开展奠定了基础。二是有的放矢，增强监督工作的针对性。紧紧围绕旗委决策部署，抓住“一府两院”工作重点依法开展监督。20PC年，先后听取和审议了旗“一府两院”提交的关于大学生和转移农牧民就业工作状况、行政审判工作状况、刑事诉讼法实施状况等12个专项工作报告，并先后对肉羊产业发展、学前教育等四方面人民群众普遍关心的重点工作进行了专题调研，组织代表对精准扶贫、食品安全等相关工作进行了代表视察，对《内蒙古自治区蒙古语言文字工作条例》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》等法律法规的贯彻实施状况进行了执法检查。在开展各类监督工作中，坚持“以问题为导向”，问计于民、问需于民，全力推动问题的解决，保障经济社会发展和人民群众的需要。三是刚柔相济，增强监督工作的灵活性。在开展对干部职工带薪休假和住房公积金缴用管理工作的询问工作中，综合运用了调研、听取专项工作报告、评议等多种监督手段，使该项询问工作刚柔相济，取得了良好的监督

效果。在对旗十六届人大五次会议代表提出的15件涉农涉牧代表推荐进行现场督办的过程中，旗人大常委会对代表意见推荐办理状况进行视察，并组织代表对相关承办部门进行了约谈，现场听取了代表们对办理状况的满意度反馈，这样采取多种形式，应对面的督办形式，既加强了代表与部门、部门与部门之间的联系与沟通，又加深了彼此之间的理解和信任，得到了参加代表和相关部门的一致好评。四是跟踪督办，增强监督工作的实效性。第一，强有力的抓人代会决议的落实。在年中、年底分两次派出监督工作组，对《政府工作报告》中承诺的重点工作、重大项目、惠民实事的完成状况进行监督检查，并在人大常委会会议上进行通报，同时将监督检查状况报送旗委，有效促进了政府承诺事项的落实，保证了人民代表大会决议的贯彻落实。第二，持之以恒的抓人大常委会决议、决定和审议意见的落实。对20PC年开展的代表视察、执法检查、专题询问、调研中发现问题的整改状况和提出推荐的落实状况进行“回头看”，坚决把常委会决议、决定、意见和推荐的落实一抓到底，抓出成效。

(二)严格办事程序，依法行使决定权和任免权

制定出台了《旗人大常委会讨论决定重大事项暂行办法》、《旗人民政府重大决策向旗人大及其常委会报告制度》，从制度上明确了重大事项、重大决策的具体范围，保障了重大事项决定权的依法规范行使。20PC年，共依法作出各项决议、决定16项。对政府提交的《锡尼镇棚户区改造补偿安置方案》、《杭锦旗草原保护建设利用总体规划》、《杭锦旗饲草料基地建设管理办法》等3个规范性文件进行了备案审查。同时，依法行使任命权，不断加强对人大任命干部的监督力度，一年来，决定任命11人，决定免职8人，任命33人，免职11人，组织任前法律知识考试44人次，并对5名人大任命人员进行述职测评。

(三)提升服务水平，充分发挥代表履职作用

一是强化学习培训，不断提升代表履职水平。采取巡回培训、以会代训等多种方式对区、市、旗各级人大代表进行培训，同时，在人代会的期间，组织全体与会代表进行集中培训，透过开展主题突出、针对性强的培训学习，进一步强化代表的职责意识，全面提升代表的履职潜力。二是组织开展“人大代表助力精准扶贫”主题实践活动，引导我旗各级人大代表发挥自身带动作用，激发我旗各族干部群众参与建设新杭锦的热情，为全旗经济社会发展献计出力;三是坚持和完善人大代表列席人大常委会会议制度，拓宽联系代表渠道，保障了代表的参与权、表达权、监督权。四是利用杭锦政务网人大专栏、微信公众平台、电子邮箱等途径向全体代表及时发送旗委重大决策、政府重点工作、人大工作信息等资料，保证了代表的知情知政权。五是不断完善“代表之家”建设工作，20PC年，共建成标准化代表之家7个，代表联络室26个。六是透过深入开展人大常委会组成人员联系代表、代表联系群众活动，倾听代表和群众的意见推荐，为群众排忧解难，进一步激发了代表的履职热情。七是继续开展人大代表述职评议活动。年内，共有2名市级人大代表向人大常委会述职，有29名旗级人大代表向选区述职。

三、加强党风廉政建设，增强抗腐防变潜力

一年来，无论是在具体工作中，还是在日常生活中，接触群众、处理事务，我时时以党的事业为重，处处以群众利益为重，做到严于律己，率先垂范，公道正派，清正廉洁，塑造党员干部形象。一是认真落实党风廉政建设职责制。在年初组织召开了廉政工作会议，全面安排部署党组及机关的廉政建设工作，明确廉政工作任务及职责人，构成了一级抓一级、层层抓落实的廉政建设工作机制。同时，本人严格按照“一岗双责”的要求，抓好廉政建设工作，坚持“一岗双责”不松劲，利用党组学习、机关组织生活等阵地，切实加强常委会党组和人大机关党风廉政教育，建立健全机关党风廉政制度，严格要求机关全体干部和工作人员遵守廉政纪律，廉政为官、清白做人、干净做事。二是坚持团结共事。认真落实民主集中制，自觉做到小局服从大局，少数服从多数，个人服务群众。坚持开展谈心谈话活动，随时了解和掌握机关其他同志的思想、工作动态，提醒自己“敢于民主、善于集中”，引导班子成员“善于民主、支持集中”，努力创造一个团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，做到分工不分心，协力抓大事。三是坚持廉洁自律。坚持严格执行廉洁自律若干规定，时刻按照讲政治、讲正气、讲大局的标准要求自己。坚持重大问题先申报，带头过好权力关、金钱关、亲情关，严格要求家属和身边工作人员、干部，做到不滥用权力，不以权谋私，不违法乱纪，清清白白做事、堂堂正正做人。四是坚持率先垂范。要求下级做到的，自己首先做到，要求下级不能做的，自己坚决不做，坚持做到自重、自省、自警、自励，做一个廉政勤政的领导干部，起到了较好的发挥了示范作用。

篇5：供电所主任述职述责述廉报告

一、个人履职尽责情况

（一）主要工作成绩

1、截至目前zp供电所全年安全生产局面稳定，全所未发生人身伤亡事故和设备损坏事故。

2、2019年累计投诉6起，同期15起，下降150%。其中营业类2起，同期7起，下降250%；

生产类4起，同期8起，下降100%；

3、累计售电量*****万千瓦时，同期累计售电量*****万千瓦时，实现增幅5.37%。截止11月累计回收电费金额*****万元，本年售电均价***元，同期***元，增幅2.35元。

4、新增小区8个，新增用户*****户，新增公用变压器容量*****kva。其中“三供一业”3个小区，新住配小区5个。新增专变客户20户，新增变压器30台，共计容量*****kva。

5、圆满完成供电所安全攻防演练及保电任务。

6、主动作为，积极发挥属地协调作用。顺利完成zp公司10kv***二线建设的属地协调清障工作，有效保障了该线路工程的顺利实施。

7、着力“优化营商环境”，落实服务客户。以主动服务、优质服务让群众舒心、企业顺心。1、走访，宣传政策；

2、组织中小微企业老板到供电所听取专家讲解企业用电方式合理性。3、主动对接当地政府，进行安全隐患检查、安全用电宣传。4、换位思考，切实落实用户难题。5、努力提升业务能力，指导用户降低成本。

亮点工作

1、泛在物联网建设试点：根据2019年**电网全面推进“三型两网”建设部署，zp供电所配合zp公司营销部在居民小区推进泛在物联网试点建设。实现供电服务平台根据异常数据锁定故障点并下派工资单，网格员通过监控直达现场。

2、创新开发安全管控系统。为生产调度岗人员打造一套安全生产管控系统，对人、材、机动态管控，对工作任务全程监测，实现业务线上流转，减少基层工作负担，进行数据线上分析，辅助管理人员决策，是供电所任务调度和安全管控的中枢，基本实现电子化、智能化管控。

3.持续推进“五小建设”。原食堂使用大型液化气罐，不符合消防要求，在分中心的关怀下，zp供电所对食堂进行电气化改造，投资近4万元新敷设线路、购置电厨具。满足了消防要求、提高了员工的获得感。

4.自查自纠，消除隐患。为全面落实安全工作，zp供电所对内部消防、电气、安防进行自查自纠，发现消防隐患1处、电气隐患14处。为彻底消除隐患，zp供电所不等不靠对16间办公室老旧线路进行更换，新敷设线路800米，新装节能灯30盏，投资近5千元。

5.创建电子化档案室。纸质文档易丢失、保存期短、占地面积大、查找繁琐。zp供电所将电子化档案室创建纳入建设，实现电子文档查阅、纸质文档封存的“双轨制”。

6、严格落实计划管控。周计划工作管理形成常态，每周四召开生产计划会，确定下周工作计划，要求刚性执行，同时报生产调度岗一份，生产调度人员查无计划的工作，不能派发票号且向分管主任汇报，从源头控制住临时工作的随意性。

（二）主要问题和不足

在认真梳理自己的工作后，发现存在不少问题。在学习上，外派工作、学习回来后，未能及时向上级领导汇报学习内容和情况；

自身专业学习总是以工作繁杂为借口，放松了要求；

在制定案例学习的时候，方案可以更加细化，指向可以更加明确；

在工作上，未能将工作任务考虑详细，便布置下去，造成了被动；

事后总结，归纳能力不足，需要提升；

对政府要求和用户服务之间平衡点掌握需要提升。

（三）下一步工作计划：

为了提升自己的工作能力，以后在工作中，我要多汇报，特别是多向主管领导，当地政府汇报。这样，在工作的方向上不会有偏差，实施中有支撑，制定计划要切实实际，一步一步推进，要加强自身的学习，提高自身的分析能力，归纳能力和沟通能力。

二、落实党风廉政建设“一岗双责”情况

2019年担任主任工作以来，严格落实党风廉政建设的部署，坚持“两手抓、两手硬”，做到党风廉政建设和业务工作始终不放松。

1、加强党性党风党纪教育：定期开展学习，增强党员、员工的服务意识，切实改变工作作风；

突出岗位廉政教育，知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险。

2、将业务工作与廉政建设相结合：梳理业务流程，对可能出现的不廉政的问题，及时堵住漏洞，把苗头消灭在萌芽。

3、廉洁自律做好“黑脸人”：管好思想、管住细节，不当“老好人”。

三、加强和改进自身作风建设情况

认真学习贯彻党的十九大精神，认真学习贯彻中央纪委三次全会、国网公司及省、市公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强党风廉政建设相关理论、制度学习，坚定理想信念，强化党性修养，筑牢思想道德防线。严格落实中央八项规定精神，严格执行公司《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施方案》，严格遵守《国家电网公司员工服务“十个不准”》，严格兑现《国家电网公司供电服务“十项承诺”》，严格履行国家电网公司员工《廉洁行为八条规范》，时刻将廉洁从业，服务客户铭记于心。一直以来，我从未利用职务之便为自己或亲戚谋过私，从未借着职务之权给客户使过一次绊。

对于自己，我总是严格要求，总是以身作则，带头执行廉洁自律各项规定，厉行节约反对浪费，自觉加强和改进自身作风建设。不违规公款吃喝、公车私用、公款旅游，不违规操办婚丧喜庆事宜，不参与高消费娱乐活动等情况。

四、本人廉洁自律情况

本人遵守廉洁从业各项规章制度。无违规经商办企业等从事营利性活动，无违规收受礼品礼金，无违返规定插手干预工程项目、物资采购等。无放任、包庇、纵容下属工作人员违反法律法规，弄虚作假等情况。不利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益，亲属和身边工作人员无从事与本行业相关的经商等行为、无违反廉洁自律规定的行为等情况。

本人签字：

篇6：供销社副主任述责述廉报告

供销社副主任述责述廉报告

一年来，在上级的精心指导和县委的正确领导下，本人以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”教育活动为推手、以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真履行工作职能，为构建和谐供销、推动县社改革和发展作出积极努力，现将本人2015履行廉自律洁各项规定和贯彻执行党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、加强政治学习，不断提高思想理论修养和政策水平

本人能认真学习习总书记系列重要讲话精神，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，积极参加党的“三严三实”教育实践活动。坚持读书看报，了解时事政治，使自己的思想政治觉悟不断得到提高，经常学习党风廉政建设方面有关规定，努力增强廉政意识，自觉贯彻执行党风廉政建设责任制。自担任副主任以来，在上级党委及县社党组的领导下，结合工作实际，我一方面狠抓业务学习，开拓进取；另一方面强调政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。重温历史，学习党史、坚定信念，通过集中学习和日常工作中的自学，我进一步领会了十八届三中、四中、五中全会精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。

二、认真履行职责，努力完成分管工作

按照本职工作职能，在县社党组的领导下，积极参加党的各项学习教育活动，围绕县社经济发展规划、和谐稳定及人民群众关心的热点难点问题，不断提出具体的意见和建议。对自己分管的“连心”小分队和安全生产工作积极建言献策，并按有关要求履行职责、狠抓落实。对分管的业务和财务工作，坚持高标准严要求，注重加强机关自身建设，较好地树立了县社机关的良好形象。廉政建设一方面从个人思想上要有正确的认识，另一方面要建立有效的体制、机制和制度，以确保廉政工作的顺利开展。在本人分管财务、业务、安全生产等工作方面实现了公开透明，严明纪律，以身作则，阳光运行，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把党和国家的利益放在首位。以上措施的实施，有力保障了各项工作的正常运转，保证了各项廉政措施的贯彻落实。

三、以身作则，认真执行领导干部廉洁自律各项规定

本人坚持认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级党委、纪委关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，并对照规定认真自查、自纠。在工作、生活和作风方面处处以一个领导干部的标准从严要求自己，牢固树立宗旨意识，自觉增强廉洁自律和廉政从政意识，一身正气，廉政为民，切实加强了自我教育、自我约束、自我管理，努力做到自重、自省、自警、自励。在用车、住房、使用通讯工具、参与公务接待、操办婚丧喜庆事宜等方面，无违反规定的情况，对家属子女能够严格要求，严格管理，无违法违纪问题和不廉洁行为发生;能认真执行领导干部重大事项报告制度、收入申报制度，不收受社会有价证券、支付凭证，坚决抵制跑官要官，从不参与赌博;按时参加专题民主生活会，积极开展批评与自我批评;对有关党风廉政建设方面的批评、建议能够正确对待，及时研究措施，认真整改。

篇7：街道主任述责述廉报告

X年，按照市委统一部署，我认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持全面从严治党，协助书记加强党建和党风廉政建设，督促分管部门和单位党组织和领导干部落实全面从严治党主体责任，以健康X建设为主线，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，现将有关情况报告如下。

一、落实党风廉政建设责任制情况。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届二、三中、四全、五中会精神、市委七届十四次全会、市纪委七届五次全会精神，坚决贯彻党中央决策部署，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，X，X，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕坚持和加强党的领导，认真落实全面从严治党“两个责任”。

一是认真组织分管部门学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是总书记视察辽宁及在推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，深入领会精神实质。

学习《中国共产党问责条例》、中国共产党党内法规制定条例》等党内法规，强化党内监督。

二是常态化开展廉政警示教育。

以典型案例为切入点，开展经常性示范教育。对身边的违纪违法典型案件开展廉政教育和总结反思，及时发布各类警示教育新闻，通报典型案件。对所有分管科室工作人员年中进行一次集中的廉政谈话，为分管部门同志上廉政党课X次。对分管单位领导班子开展廉政谈话X次。

三是年初与党组书记及分管部门负责人均签订了党风廉政建设责任状。

明确自己的主体责任，也明确分管部门负责人的主体责任。

四是廉政建设与业务工作同部署。

在对业务工作进行部署的同时，也对党风廉政建设工作提出明确要求。

五是抓实疫情防控工作的同时，抓细防疫物资采购、分发，防疫补助发放和一线人员确定等容易产生问题的环节。

六是坚持定期汇报制度。

半年向党组书记汇报一次党风廉政建设责任制完成情况，分管部门负责人半年向我本人汇报一次责任状完成情况。

二、廉洁自律情况。

一是坚持以德修身洁身自好。树立正确的权力观，加强党性锻炼，坚定政治立场。要求别人不做的事情自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。做到“慎始、慎情、慎权、慎欲、慎微”，保持警醒头脑。自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不德之事不干，守得住清贫，耐得住寂寞，扛得住诱惑，管得住小节。

二是严格贯彻落实中央“八项规定”精神，坚持整治文山会海，严格控制发文，严格执行会议审批、经费管理、公车管理制度，厉行节约，反对铺张浪费。

改进调查研究。今年，因为疫情影响，基层卫生机构任务繁重，工作人员压力巨大。为减轻基层负担，同时了解真实情况。经常打电话了解基层工作情况，了解工作中的困难和堵点。认真听取基层的工作建议。尽量减少发文，减少会议，指导并要求分管科室走出机关，深入基层了解情况，以免在部署防控工作时与实际脱节，给基层带来困扰。利用各种与群众接触的机会，了解我市群众对家庭医生签约服务的满意状况，对卫生服务工作的满意状况，不放心、不满意的环节，从中找到工作的薄弱环节，为今后制定卫生健康政策措施提供科学参考。

三是自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，没有公务活动中接受赠礼、吃请、经商办企业、社会兼职、公款旅游、公车私用、办公用房面积超标等情况发生。

认真填报个人重大事项。严格执行外出报备制度。

三、认真开展“群众利益无小事”专项整治活动。

大洼区圈河自来水可燃事件发生后，我市开展了群众利益无小事专项整治活动。我也深入进行了反思。与分管科室一道，认真梳理了目前疾病预防控制、卫生应急、安全生产、妇幼卫生、基层卫生、人事管理等工作中的薄弱环节和堵点，认真听取意见建议，逐项研究解决办法，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。工作作风有了进一步改进。

作为一名党员领导干部，心中的责任感、使命感更加强烈，“以人民为中心的思想”进一步深化。灵魂深处把为人民服务的理念树得更牢，把提高X人民卫生健康服务的幸福感和满意度作为自己事业的追求。通过实地走访、集体座谈、个别交流、深度访谈等形式，围绕“X市公共卫生体系现状和思考”课题进行了深入调研，形成了调研报告，为下一步改进公共卫生工作，制定公共卫生工作“十四五”规划，推进“预防为主”卫生工作方针的落实提供了重要参考。

四、存在的突出问题和整改措施。

过去一年，虽然较好地履行了党风廉政建设主体责任，自觉遵守了廉洁从政各项规定，但距离党和人民的要求还有一定的差距。特别是受疫情影响，疫情防控工作牵涉的精力大，对党风廉政建设工作抓的不够紧，一是预防性措施有的还流于形式。二是对苗头性问题发现机制还不健全。三是还没有让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态。

X年，将坚持不懈抓教育，持之以恒转作风，落实全面从严治党要求，巩固党风廉政建设成果，坚持责任和目标更明、要求和标准更高、措施和力度更强，切实把主体责任压实、压到位。以正面典型引路，弘扬清风正气，反面典型警示，持续敲响警钟，强化检查督导，严肃监督执纪问责。