英语组本学期工作主要内容

英语组本学期工作主要内容（通用6篇）

篇1：英语组本学期工作主要内容

英语组本学期主要工作

1.本周二上交集备记录、教案、导学案、作业可以是假期作业，也可以是开学后的作业。

2.本周三上交教研组总结，集备组总结，个人发展计划，一集备组为单位收齐后交教研组长。

3.听课要在集备组计划中制定听课计划，重点听具体哪个老师的那节课，听后要组织评课。

4.继续自主互助展示课改并形成各集备组不同的模式，录像课要继续并评出一二三等奖。

5.论文评选活动要求35岁以下的必须参加，主题是《课改中如何立足问题进行引导》

6.10份青年教师评优课，要求组内老师积极准备，以课改模式为主。

7.11月份每组出一节骨干教师师范。请老师们踊跃报名。

8.每个集备组必须形成一个较完善的有5-10节课的校本科程。

9.两次模块考试前后学校将举行两次教师论坛，请各集备组积极准备，积极报名参加。

10.各集备组的学案一定要尽快完善！

11.上网下载资料，网址密码已发给大家了。

各位亲加油！辛苦了！请务必按照上面的要求及时完成任务。

篇2：英语组本学期工作主要内容

英语组本学期工作总结(英语组董)(范文)

一学期匆匆而过，短暂、忙碌却充实，我们英语组在各位领导的关怀下，认真学习，严格执行教学制度，在工作上扎扎实实、不断创新，团结合作，圆满完成各项任务。同时，我们以课改理念为指导，围绕学校提出的各项计划，开展了多种形式的教学活动，切实提高了教学质量和教师自身的水平。现将本学期的工作汇报如下：

一、坚持理论学习，做到与时俱进

本学期，我们英语组教师能够坚持学习政治理论、现代教育思想和教育教学理论，不断提高思想觉悟，切实地从自身转变观念，提高素质。每一名教师都制订了英语教学方面的杂志，学习了小学英语新课标，掌握新课程的基本理念，关注和追踪新课改的动态，正确把握英语教学的特点，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，努力建设开放而有活力的英语课堂，全面提高学生的`英语素养。

二、组织教研，共同探究

每周一次的英语教研活动，对大家来说都一次学习的机会。活动中，每一位教师都十分积极，集体钻研教材、集体探讨教法，大家探讨教学中的实际问题;研讨如何备课、上课、辅导学生;积极说课、评课，大家场所语言，思维碰撞，提出宝贵意见，然后能够运用到实际教学中，指导教学，提高自身水平。

三、优化课堂教学，促进师生发展。

课堂教学是教学工作的主阵地，提高课堂教学的实效性关系到学生学习成绩的好坏。本学期，我们敞开课堂，大家相互听课、思考，课后认真讨论教学得失、回顾小结,互相听课、取长补短，改进课堂教学，不断优化，提高课堂质量。老师们在教学中充分利用各种教学手段，努力创设英语情景，提高学生学习兴趣，使他们变被动为主动，让这种英语的氛围感染他们，从面提高他们的英语能力。本学期我组的每位老师都完成了学校组织的校内公开课以及听课任务，课后都进行了集体评课，并及时写下反思，及时改进与提高。

四、齐心协力，共创佳绩。

1、教学方面

本学期，在大家的团结协作之下，本次英语期末测试，各年级均取得了出色的成绩。三个年级的平均分均在九十分以上，各班差距不大，整体上体现了我校较好的英语教学水平，英语组将再接再励争取更大的成绩。

2、教师成长

本学期英语组教师认真学习，坚持写读书笔记，提高自身修养。在校级教师综合业务评比中，有两位老师的理论学习、听课、备课、博客发表这四项评比中均荣获优秀;三位老师的三项业务获优秀。在学校举行的校级优质课评比中，我组有三位老师均获得了一等奖;两位老师获得了板书设计一等奖;一位老师获得了教学反思一等奖。

3、英语活动

本学期，我们组织学生参加了校园“English Show”我爱记单词选拔活动，75人参加，30人胜出参加保定市海选，最后16名同学脱颖而出获得了参加河北电视台节目的录制;组织17人参加了20希望之星英语风采大赛河北赛区的比赛，全部获奖(特等奖1人，金奖5人，银奖9人，铜奖2人);组织学生参加了英语电视能力大赛，189人参加，166人进入复赛，146人获奖(一等奖39人二等奖69人三等奖35人希望奖3人)。

篇3：英语组本学期工作主要内容

1 城建档案信息化的内涵

城建档案信息化的内涵, 这是启动信息化工作之前应明确的问题。目前理论界对此并无系统的分析研究, 也无明确统一的结论。作者认为, 围绕城建档案的任何管理工作都是为了“利用”这一最终目的, 利用是档案管理工作的价值所在。那么, 城建档案信息化就是在新的时代背景下, 为了达到有效利用城建档案信息资源的目的而进行的系列的综合的科学的管理工作。具体来说, 城建档案信息化是指:通过运用现代信息技术, 配置城建档案计算机辅助管理的基础设施, 建立和完善城建档案信息资源库, 依据城建档案信息化的标准规范体系, 以城建档案网络为平台, 依托高素质的信息人才, 有效地开发和利用城建档案信息, 实现城建档案管理与服务的现代化和高效化, 为城市建设、规划和管理活动提供优质服务的动态的系统化的管理工作。

2 城建档案信息化工作的主要内容

2.1 做好城建档案的计算机辅助管理工作, 此为技术支撑和基础保障因素。

(1) 应有符合计算机设备运行要求的工作场地及满足城建档案管理软件运行性能要求的计算机设备与相应的辅助设备。

(2) 城建档案管理软件的开发研制与功能设计必须符合国家有关城建档案工作和计算机信息系统管理的法律法规和业务技术标准;城建档案管理软件的研制、安装和使用, 必须符合国家有关安全保密法规与标准。

(3) 城建档案管理软件应具备数据管理、整理编目、检索查询、实体管理、安全保密、系统维护等基本功能, 覆盖城建档案管理的接收、整理、保管、利用、鉴定、统计六大环节。

(4) 城建档案管理软件应具有良好的实用性、通用性及可扩展性, 并做到界面友好, 用语规范, 操作简单, 使用方便;城建档案管理软件应考虑档案管理电子化、远程化、协同化、图文一体化的趋势, 扩充电子档案管理、与地理信息系统相结合、远程管理等其他功能或预留相应接口。

(5) 城建档案管理软件应具备较强的数据独立性, 确保在软、硬件环境发生变化时数据的完整、安全迁移及有效利用。

2.2 逐步建立和完善城建档案信息数据库, 此为物质基础因素。

(1) 通过文字信息著录、文件及图纸扫描、声像档案数字化、电子文件转换与装载等多种手段, 做好城建档案信息基本数据库的建库工作, 构建城建档案目录库、城建档案基本信息库、城建档案原件库、城建档案多媒体库等各种基础数据库。

(2) 在基础数据库的基础上进行数据的挖掘、提炼与整合, 形成各种专题数据库, 提高城建档案信息的针对性与效用度。

(3) 数据库中的城建档案信息应保持真实性、完整性与有效性, 提高城建档案信息的权威性。

(4) 城建档案信息库数据结构设计应符合检索优先的原则, 能够以DBF文件格式或通过XML及其他通用格式文档进行数据交换, 并具备安全、合理、高效、灵活等特性。各种不同类型的城建档案数据, 其文件格式均应尽量采用通用文件格式。推荐的通用文件格式为:文字型数据采用XML文档和RTF、TXT格式;扫描图像数据采用J PEG、TIFF格式;视频数据采用MPEG、AVI格式;音频数据采用MP3、WAV等格式。

2.3 通过信息化手段, 做好城建档案利用工作, 充分发挥城建档案信息的作用。此为目的因素。

(1) 应提供简单易用的档案信息检索系统, 对常用检索途径进行优化, 满足用户对查全率、查准率的要求。

(2) 应实现由单一的文字信息向图文声像一体化信息利用的转变, 设置目录检索、全文检索、图文声像一体化检索等功能。

(3) 应实现由封闭型利用向开放型利用的转变, 改专用检索查询系统为通用检索系统, 改专用设备定点查询为远程查询利用。

2.4 探索对城建电子档案的接收与管理, 加速城建档案信息化进程, 此为当前信息化工作的重要内容。

(1) 提前介入城建电子文件的管理, 对电子文件的形成、收集、积累、鉴定、归档实行全过程的管理与监控, 保证城建电子档案的质量。

(2) 根据城建电子档案载体的特性, 创造适宜的库房保管条件, 做好保管工作, 并根据信息技术的发展情况, 做好城建电子档案的迁移工作。

(3) 充分利用城建电子档案的数字化优势, 通过直接复制数据及数据转换等手段和必要的安全措施, 缩短档案接收到档案利用之间的时间, 做好利用工作。

(4) 探索利用互联网进行远程城建电子档案接收与管理, 增加档案接收途径。

2.5 研究城建档案信息与地理信息系统的结合, 拓宽城建档案信息的应用前景, 此为目的因素的派生因素。

(1) 做好一般的城建档案信息与地理信息系统的结合, 发挥城建档案的历史记载功能与地理信息系统的综合分析优势, 对城建档案信息进行分析与整合, 形成针对性强、综合性高的专题信息, 提高城建档案信息的权威性。

(2) 做好地下管线档案信息等与地理信息系统密不可分的城建档案信息的分析与整合, 使之得到更有效的应用。

2.6 加强领导与组织、交流与沟通, 发展壮大自身。

(1) 加快制订信息化工作的法规政策、标准规范, 统一思想, 综合协调, 大力推进信息化工作的进程。

(2) 加强城建档案管理部门与归口管理部门之间、城建档案管理部门与建设单位之间的纵向沟通联系, 争取更多的支持与理解, 同时也通过信息化建设提供更有效的服务, 提升自身的作用与地位。

(3) 加强各级城建档案管理部门之间、城建档案管理部门与相关政府机关及企事业单位之间的横向交流与合作, 通过资源共享、业务协同、优势互补等措施, 形成合力, 共同推进信息化工作的顺利开展。

(4) 利用互联网的信息沟通优势, 加强对外宣传, 扩大自身影响, 提高全社会对城建档案事业的关注。

建设数字化档案馆是档案信息化发展到一定程度必然进入的轨道, 也是城建档案馆发展的方向, 数字化档案馆建设是一项复杂的系统工程, 需要长期细致的工作并有待于在实践中不断发展和完善, 在开发和应用过程中应该坚持统筹规划, 量力而行、循序渐进、使用有效、安全保密的原则, 用信息化建设思想统揽全局, 实现档案管理历史性的跨越, 从而保证档案信息化建设与全社会信息化同步发展, 为促进国民经济和社会发展, 维护社会政治稳定提供快捷有效的档案信息服务。

摘要：城市建设档案是指在城市规划、建设和管理活动过程中直接形成的对国家和社会具有保存价值的文字、图纸、图表、声像等各种载体的文件材料。面对新形势, 城建档案工作如何运用现代信息技术, 加快数字化城建档案馆建设的步伐, 全面推进信息化、数字化和网络化, 最大限度地发挥其特有的经济效益、社会效益, 有效地为社会各界提供服务, 我们必须加快推进城建档案资源数字化、信息管理标准化、信息服务网络化的进程, 为城市规划、建设和管理提供科学决策依据, 为城市经济、社会、文化发展提供高效、优质的公共服务。为此, 探讨城建档案问题是至关重要的。

篇4：职工文化工作的主要内容

开展职业道德和精神文明创建活动

职业道德创建活动。开展职工职业道德建设，有助于职工养成健康向上的职业行为习惯，引导职工在职业岗位上确立具体的生活目标，选择具体的生活道路，形成具体的职业理想和道德品质。主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。全心全意为人民服务是社会主义职业道德的最高准则，它集中反映了社会主义职业道德的本质，是职工在职业活动中处理人与人之间的职业关系应当遵循的根本原则，是社会主义职业活动的出发点和归宿。

精神文明创建活动。群众性精神文明创建活动是社会主义精神文明建设在基层的具体体现和重要保证。总体要求是贯彻落实公民道德建设实施纲要，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强职工社会公德、职业道德和家庭美德建设，增强职工的道德意识，提高职工的道德素质，推动社会的和谐与全面进步。

开展职业道德和精神文明创建活动的途径。主题教育。主题教育活动直观、具体、生动、感性，是深化和创新职工思想政治教育工作的重要手段。要紧密围绕党的中心工作、重大任务和工会工作的全局，在职工中开展特色鲜明的教育活动。组织职工群众参与其中，寓教于具体活动，寓教于职工实践，使职工在实践中深化对主题的认识和理解。先进文化。先进文化承载着职工文化工作的基本内容，体现了职工文化工作的基本要求，对职工群众的思想观念、道德情操有着潜移默化的作用。图书、报刊、音像制品、文艺演出等都是实现以优秀的作品鼓舞人的重要方式。先进典型。改革开放和现代化建设中涌现出来的先进集体和先进人物，体现了时代精神，是职工群众的楷模。要采取多种形式，大力宣传他们的感人事迹和高尚品质。工会要注意发现和总结推广职工的先进典型，使职工学有榜样，赶有目标，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

推进职工素质建设工程

2015年4月，中华全国总工会颁布了《全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）》（以下简称《规划》），使工会培养高素质职工队伍的路径有了“升级版”。与上一个五年规划相比，新的《规划》在制订量化目标的同时，锁定了五项任务：不断深化“中国梦·劳动美”教育实践活动；加快职工队伍知识化进程；培养技能型创新型人才；引导广大职工遵法学法守法用法；促进实现职工安全生产和体面劳动。

新的《规划》归纳总结了各地多年来的创新经验，设计了七大工作载体，使之更符合实际情况，满足职工需求。

深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动。以职工大讲堂、演讲比赛、主题报告会、座谈会等多种形式，引导职工把实现个人理想、岗位建功立业与实现中国梦紧密结合起来，以“劳动美”成就“中国梦”。

深入开展职工读书学习活动。举办读书会和报告会、推荐好书、征文、演讲、职工读书成果发布会、评选读书明星，引导职工多读书、读好书；不断丰富活动形式，及时总结和推广典型经验，选树先进个人，培育不同类型、各具特色的学习型团队和班组。

深入开展职工职业道德建设活动。推动职工职业道德教育纳入各类企业职工岗前培训和日常培训之中；在各行各業和广大职工中广泛开展“岗位学雷锋”；在工业企业、建筑企业、商贸类企业中开展以诚信、敬业为主题的活动。

深入开展劳动竞赛和技术技能培训活动。包括开展重大工程劳动竞赛、促进区域发展示范性劳动竞赛和“振兴杯”劳动竞赛；组织职工广泛参与合理化建议和“五小”活动；推动非公企业劳动竞赛工作和以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动；推动创建劳模创新工作室。

深入开展民主法治宣传教育活动。开展法治宣传月（周）、法律知识大讲堂、法律知识竞赛等法律宣传服务活动。同时，推动地方工会开通普法网站和微博，建设职工法律咨询热线和法律援助中心。

深入开展群众性安全生产和职业病防治教育活动。包括开展“安康杯”竞赛活动，职工安全生产、职业病防治，以及女职工“四期”保护教育等。

深入开展职工文化体育活动。如：举办“五一”特别节目、职工艺术节和职工摄影、诗词、美术书法、微电影等大赛，并培育一批基层职工文化业余骨干队伍和职工文化建设示范阵地。

强化工会新闻宣传工作

工会新闻宣传工作是党和国家新闻宣传工作的重要组成部分，要围绕党的方针、政策和中华全国总工会工作大局，通过报纸、杂志、电视、网络、展板等灵活多样的形式，加强对工人阶级和工会组织的宣传报道，为推动工运事业创造良好的舆论氛围。

加强对党的方针、政策等的宣传。对党的方针、政策等的宣传是全党也是工会组织新闻宣传工作的重要任务。因此，要深入持久地在工会组织内宣传党的一系列重要论断、重大决策和部署，并努力使它成为广大职工的统一意志和各级工会组织（干部职工）的行动指南。

加强对“中国梦·工会情·劳动美”的宣传。中国梦是什么？中国梦是国家富强、民族振兴、人民幸福，是中国工人阶级孜孜以求努力奋斗的目标，也是亿万中华儿女内心深处的渴望与追求。工人阶级是实现中国梦的根本力量和动力源泉，同时也是中国梦的实践者。为弘扬勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的全新理念，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，激励广大基层职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国梦的践行者、中国精神的传承者、中国力量的主力军，为实现伟大的中国梦而努力奋斗。

加强对“创建劳动关系和谐企业”活动的宣传。企业工会要大力宣传创建活动的重大意义，努力使它得到社会各界的广泛理解和大力支持；要坚持宣传，创建活动中涌现出来的先进典型和成功经验，不断为创建活动的深入开展注入新动力；充分利用宣传工作的各种平台，不断营造创建活动的良好氛围。

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加强对有关法律法规的宣传。《工会法》是国家的基本法之一，更是工会组织的根本大法。《中国工会章程》是我国工会最基本、最重要的规章。因此，工会新闻宣传部门要广泛宣传这两个重要法律法规，除此之外，还应切合时势，加强对新制定的法律、法规的学习与宣传，如：《促进就业法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等，使广大职工理解并掌握相关的法律法规，做到知法懂法，遵纪守法，同时能用法律知识保护自己，提高自我维权能力。

深化职工文化阵地建设

职工文化阵地是工会宣教工作的重要组成部分，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，丰富职工精神文化生活，满足广大职工群众对精神文化的不断需求。

建立文体协会。很多基层工会根据职工的兴趣和愿望组成了有体育、演艺、书法、美术、摄影、文学和收藏艺术等文体协会，也有的单位把其称为兴趣小组。

筑牢职工文化阵地。一是建立职工服务中心，配备专职工作人员和基层职工服务志愿者队伍，开设了权益维护、工友创业、心理咨询、教育培训等职工服务平台；二是建立职工体育活动基地，经常性地开展篮球、乒乓球、羽毛球比赛等活动，为职工健身娱乐提供了更为广阔的舞台；三是成立职工演出队，把职工喜闻乐见、自编自演的节目送到基层车间和班组，带动职工群众草根文化的发展；四是建立职工书画艺术室，为书画摄影爱好者提供了一个作品展示和创作交流的良好平台；五是建立职工文学创作基地，为文学爱好者提供培训指导，推出具有工人特征、时代气息的文艺作品。

丰富职工文化载体。一是技能竞赛。举办职工职业技能大赛，组织首席技师、突出贡献技师和金牌工人评选，弘扬劳模精神，打造党政认可、职工欢迎、影响广泛的劳动竞赛品牌，推动职工技能素质的全面提升；二是体育比赛，根据职工需要每年举办职工乒乓球或羽毛球大型赛事，适当补充象棋、扑克、拔河、广播体操、广场舞等体育活动；三是演艺活动，除在重大节日可聘请专业队伍进行演出活动外，还组织开展职工文艺调演，为职工倾情演出；四是职工书屋，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，打造职工群众的“文化加油站”；五是文学创作，每年年底选出优秀作品进行颁奖演出；六是书画摄影，举办职工书法、美术、摄影大赛及优秀作品展览，让先进文化进基层。

提升职工文化干部队伍水平

在职工文化工作中，干部队伍建设起着举足轻重的作用，因此，培养和发挥各类工会职工文化人才作用有着特别重要的意义。

营造环境氛围。可通过开展文化交流和创作展演活动，培育人才脱颖而出的土壤，选树和培养职工作家、职工诗人、职工书画家、职工歌唱家等职工艺术明星，宣传他们的成果，使他们的才华智慧都有展示舞台，成就贡献能够得到企业、职工和社会的认可和尊重。

培育工会文化骨干。要善于发现、培养企业文化骨干，造就一支基层工会文化人才队伍，在各行各业都要选树扎根在基层、活跃在基层、奉献在基层的企业文化骨干、职工明星，发挥他们的示范带动作用，创作出更多弘扬劳模精神、反映职工群众生产生活、展现企业和谐发展的优秀文化产品，彰显企业文化职工文化建设的成果和水平。

壮大积极分子队伍。建立激励机制，不断壮大企业文化建设积极分子队伍，带动身边职工一起参加企业文化职工文化建設，夯实文化赖以生根发芽的群众基础，营造人人关心企业文化建设、人人参与企业文化建设、人人为企业文化建设做贡献的良好氛围。

（责任编辑：陈海峰）

篇5：初二数学备课组本学期工作计划

本学期初二备课组计划公开课，请有经验，年纪大的老师上示范课。青年教师的展示课或是刚接触初中新教材的老师的公开课。

一、指导思想

以全面推进素质教育和教育现代化工程为目标，认真学习《新数学课程标准》，研究教材的编写意图和内涵，掌握新课改对学生和教师提出的新要求，积极思考，勇于开拓，寻求突破，努力提高数学教学质量

二、工作要点

1.立足课堂教学实践，把课改的精神扎扎实实地落实到具体的课堂教学中。课堂教学思想上要趋于以学生为本，能力为中心、活动为重点;过程上趋于开放和灵活;组织形式上要趋于宽松民主;评价上要趋于多元。课堂教学目标要着眼于学生的发展，除关注学生的一般能力外，更要关注学生能力的提高，探索能力、创新能力的发展，关注学生学习数学的兴趣、信心、意志、毅力等。通过不断学习，使组内的每位教师在教学理念和教学实践两个方面都得到更新。

2.研究新课标、新教材，优化课程实施。要通过比较，研究教材的变化，正确处理继承与创新的关系。要让全体教师以新的教学理念来指导教学，积极开展实践，探索体现新课程理念的教法和学法。

3.认真对待研究课，切实提高研究课的质量。加强集体备课，针对课改中的实际问题进行说课、评课、撰写教学随笔等多种形式的反思，及时总结研究成果。听课教师在研究课结束后认真填写好总评，并实事求是、真诚以待地参加评课交流，以期共同研究，共同提高。

三、教研工作

1.坚持合作：备课组成员间资源共享，真诚合作，努力提升自己的业务水平。

2.精心备课：坚持超周备课。上课前一定要复备，理清上课思路，做好上课的准备工作，在备课笔记上作出修改调整意见，并及时保留资料。

3.质量监控：以积极心态迎接学校教导处的教学质量常规抽查，注重抽查对质量的诊断作用。并时刻准备接受上级部门对学生的学习质量检测。

4.作业：作业布置要适当，要精心设计，切忌机械重复，要尽力减轻学生的过重学习负担。作业批改要及时，并注意讲评。

5.辅导：课外个别辅导是课堂教学的有益补充。因此，要加大拉差补缺的力度，提高合格率。

四、备课组活动安排

活动时间：每周一第四节课

第1周制定教学计划、进度

第2周备课《大数的认识》

第3周备课《数的读写》

第4周备课《一亿有多大》

第5周备课《公顷和平方千米》

第6周备课《角的度量》

第7周备课《三位数乘两位数》

第9周期中试卷命题

第10周期中考试分析

第11周备课《平行四边形和梯形》

第13周备课《除数是两位数的除法》

第15周备课《条形统计图》

第16周集体备课《数学广角-优化》

篇6：英语组本学期工作主要内容

关键词：道理工程,注意要点,现场

江苏海安路工程为城市次干道,位于江苏省海安县,道路全长4 281.9 m,规划红线宽度为37 m,车行道宽为25 m,道路两侧各预留6 m宽的绿化带,设计行车速度为60 km/h。道路的路面结构为20 cm砼+1 cm沥青下封层+20 cm碎石稳定层+20 cm 12%石灰土,路基部分为45 cm 6%石灰土,排水管网及雨水管涵均位于道路的规划绿化带下。该项目由江苏南通泉辰建筑安装工程有限公司承建,包括道路、排水管网及管涵工程,我公司承接该项目的监理工作。下面结合工作中的一些体会,与广大读者共同探讨一下监理工作中应把握的重点和现场监理时应注意的问题。

1 把握监理工作的重点

1.1 工程监理是独立的第三方

工程建设监理工作是受建设单位的委托与授权,协助业主完成对施工项目中的施工质量、施工进度、投资计划、合同和信息方面的控制与管理的一种企业活动。监理单位行事除了受到监理合同的约束外,还应严格遵守职业道德,依据监理专业相关要求开展工作,不应与施工单位或业主单位进行串通或私下协调。工作中应秉承公平、公正、公开的原则,做到有理、有利、有节,不得偏袒建设单位,也不得损害施工单位的利益,以保证监理工作的公正性和有效性。

1.2 工程监理工作的依据是法律、法规及合同

监理工作的依据是国家批准的有关监理规范和相关法规,同时,结合工程的实际情况和行业惯例,工程中的各种资料都是监理行事的依据。如行业规定,监理合同,工程建设承包合同,中标通知书,施工图纸,工程量清单,工程变更,补充合同,会议纪要等等。

1.3 监理工作本身要求监理人员具有高素质

监理工作人员应该是在工程建设方面具有相当丰富的实际施工管理经验,具有一定的建设工程管理知识,熟悉监理工作的流程,才能满足工程项目的实际需求。国家已实行了注册监理工程师制度,监理工程师的上岗必须经专业考试合格,经工作单位执业注册后,才可在规定的范围内开展监理工作。由于监理工程师在工作过程中,除了熟练的专业技术外,还要发挥个人协调沟通的能力,因此,这个职业对个人的素质提出了很高的要求。

1.4 监理的职责是全面履行监理合同

监理合同中明确地规定了监理工程师的权力范围,相应的职责与义务,任何纠纷的解决都应当以合同的约定精神为依据。因此,监理工程师在工作过程中,必须重视合同的作用。认真地按照合同约定,实事求是、公平、公正、公开地完成监理工作,才能有效地保证工程建设的顺利进行。

2 认真做好现场监理工作

2.1 工程质量控制

工程质量控制是履行监理合同的核心内容,也是监理项目部的主要工作目标。为此,项目监理部的各专业监理工程师在总监理工程师的带领下,从影响工程质量的4个方面入手,运用主动控制与被动控制相结合的办法,对各工序的施工质量采取了有效的控制措施,确保工程质量达到合同和验收标准要求。

1)对施工单位和施工人员的控制

施工单位进场后,首先对施工单位的企业资质和营业范围进行审查,并审查施工单位的管理人员和特殊工程操作人员的资格证书,坚决杜绝在工程中发生不持证上岗的行为。我们还对施工分包单位的资质进行了审查,确保了施工单位的资质满足合同要求。

2)对原材料、构配件的质量控制

我方专业监理工程师要求施工单位所有的进场材料必须提供生产厂家的合格证,及时向监理工程师进行报批申请原材料质量外观检验与质量合格文件审查,对于需要取样送检的原材料,在监理工程师的见证下,送到具有相应资质的检测单位进行检测。在施工现场中一旦发现不符合质量要求的原材料,立即由监理工程师通知施工单位将不合格产品清理出场,不得在工程中采用。同时监理工程师还对施工单位的采购行为进行有效地监督,杜绝承包商的原材料采购回扣行为,避免出现“以次充好、偷梁换柱的现象”。

3)施工方法与技术措施的质量控制

在施工方法与技术措施方面,我方监理工程师主要从施工组织设计和施工专项方案设计的审查入手,对施工单位编制的施工组织设计文件和专项工程施工方案应申请由监理工程师进行审查批准,之后由总监理工程师进行审查核准后,方允许施工单位进行施工。在审查施工组织设计文件时,我方主要针对项目本身的特点,审查其可操作性与对施工现场的指导性,同时还对施工组织设计文件中可能出现的违反现行规范、与实际情况不符的地方给予了纠正和指导,要求施工单位在修改后重新报审。

4)对施工机械设备和环境的控制

对于进场的施工机械,除了查验设备的书面合格材料外,重点对机械的质量外观,实际工作能力方面进行了检查,保证了机械设备满足施工的要求。另外,根据施工的总平面布置图,结合工程实际的情况,对施工机械使用中可能发生的与周围环境相冲突的情况做出了提醒。我方以书面通知的形式指出了施工中的生产环境、劳动环境和周边环境对施工的影响,提醒了施工单位应采取的临时措施,并监督其执行,保证不影响正常的施工秩序。

5)施工中出现的问题及解决措施

在施工过程中,出现了以下几个方面的问题:

(1)砼面层施工中存在少量表面温度缝现象;

(2)混凝土浇筑存在漏浆、蜂窝现象;

(3)混凝土切缝存在毛边、顺直度不够等现象;

(4)碎石层摊铺标高、平整度控制不理想。

以上问题在监理工程师的监督下,经下达监理通知单和口头通知后已得到有效整改。施工单位提交的施工技术资料、质量保证资料、质量评定资料、现场管理资料,经项目监理部审查,监理部认为:基本符合工程质量要求,下一阶段应加强施工中的质量控制措施,尽量减少施工中出现的问题。

2.2 施工进度控制

由于建设单位利用银行贷款进行项目的建设,项目早一天投入使用就会早一天创造经济价值,减轻业主还本付息的压力。我方结合项目的实际情况,对施工单位编制的施工进度计划表进行审查,发现其中有优化的条件时,在征得业主单位同意后,对施工单位提出合理化安排工序的意见,指导施工单位优化施工进度计划,有利于提早完成工程建设。

根据监理大纲的要求,监理部要求施工单位在每月末前2天将下个月的施工进度计划报给我方,监理工程师针对下个月的施工计划,结合现在项目中存在问题向施工单位提出意见,协助其提前解决存在的问题,以保证工程进度按计划进行。

2.3 投资控制、信息管理与合同管理

根据项目的进度完成与质量完成情况,监理部在接到施工单位的工程款支付申请后,在认真核实所有工程量签证准确无误的情况下,按照合同约定请业主向施工单位支付工程款。根据本项目的施工承包合同,在路基部分完工后,经质量检查无误,可支付工程承包总价的30%,监理工程师经对工程师签证进行核实,确认工程量已完成部分满足支付条件,协助业主完成工程款的支付。

现场监理过程中,受业主委托,项目监理部根据施工现场相关合同的约定对工程工期、质量进行监督、管理;监督材料采购合同的订立,掌握合同的副本,了解合同的内容;进行合同跟踪管理,检查合同执行情况,及时准确反映合同信息;认真检查施工合同的履行情况,实现科学管理。

项目监理部通过建立信息交流网络,及时准确地在组织内部以及与业主、施工单位及时进行信息交换,掌握现场施工质量、进度动态,同时与外部环境进行信息交流,了解建筑市场形势及建筑法律法规发布情况。

2.4 内业管理

在一般建设工程中,建设单位、监理单位、施工单位往往只重视施工现场的外业管理工作,而忽视了工程技术资料的管理,尤其是内业资料的同步管理工作。为此,项目监理部进驻施工现场后,对工程技术资料的管理提出了严格的要求。

1)由监理人员下达给施工单位的开工、停工、返工等相关通知及报送业主《备忘录》等文件,都是以书面形式由项目监理部签发,避免以往工程建设中的口头通知,后期难以核实而引起的不必要纠纷,真正把工程问题落实到书面上,使得现场监理人员能够有据地开展监理和审查工作。

2)现场的内业资料管理过程中,根据实际情况需要,监理公司编制了实用性很强的监理资料表格,如:旁站监理记录(本)、平行检验记录、督促安全文明施工记录等等,确保现场内业资料实现表格化,并实行文件随时发送、随时登记的制度,以使所有文件都能做到系统管理。

3)项目监理部进驻现场后,便着手进行工程技术资料微机管理,所有的工程技术资料全部及时输入微机,上报的材料和文件全部由微机输出,使得资料的管理趋于科学化和规范化。

3 监理工作成效

该工程自开工以来,监理人员本着严格为业主服务的宗旨,坚持“守法、诚信、科学、公正”的工作原则,以“团结、服务、优质、高效”的精神,勤奋学习、积极工作,与各方配合,全面履行自己的职责和义务。在总监理工程师的带领下,监理人员全面熟悉了合同文件、设计图纸,根据《监理规划》,编制了《监理细则》,并按时报送业主,完成了如下几项施工准备工作:

(1)召开第1次工地会议;(2)组织图纸会审,参加设计交底会;(3)审查承包人的施工组织设计;(4)审查承包人的质量管理体系;(5)核验承包人的测量控制网点或基线;(6)审查承包人开工条件,签署开工命令;(7)审核签认了承包人提交的“材料、构配件、设备报验单”;(8)及时派驻预制构件的驻厂监理;(9)监理机构建立质量监控、图纸会审、材料检验、隐蔽工程验收、工程质量整改、巡检和工地会议制度。

在监理实施过程中,始终以施工合同和设计文件为准绳,以相关的标准、规范为依据,以“监理规划”为指导,对施工中的每道工序,实行了严格的监理,完成了以下几个阶段的监理工作:

(1)审定承包人提交的开工报告;(2)审定施工组织设计、技术方案、进度计划;(3)下达开工令;(4)检查承包人的材料、构件、设备的规格和质量;(5)审查和处理工程设计变更;(6)督促履行承包合同;(7)主持如期召开每周的工地例会;(8)动态控制工程进度和工程质量及工程投资;(9)分部分项隐蔽工程验收;(10)签署支付证书;(11)督促承包人整理合同文件和技术档案资料;(12)审核承包人的竣工资料;(13)组织工程竣工预验收、初验,提出工程质量评估报告;(14)协助业主组织中间交工、竣工验收;(15)审核工程竣工结算;(16)按要求提交完整的监理竣工资料。

通过以上几方面具体的工作内容,在工程质量控制方面实现了未发生任何工程质量事故,质量分项验收均评定为合格;在工程进度方面,虽受到征地拆迁进度滞后和不利天气因素的影响,没有按正常时间开工,但经过多方努力,采取一定的措施,保证了工程如期完成,使工程进度得到了有效的控制;在工程投资方面,监理审核工程款的支付情况,做到实事求是,三方到场认证,公正、公平、准确,未发生任何纠纷;在安全文明施工控制方面,工程施工未接到市民投诉,施工阶段未发生任何安全事故。

随着我国基础设施建设的进一步发展,监理工作人员应努力学习各种管理知识,将所学应用到实际的工程中去,进一步提高监理工作水平,增强监理企业的综合实力,为我国的基础设施建设多贡献一份力量。

参考文献

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