医者仁心随笔（精选8篇）
篇1：医者仁心随笔
医者仁心随笔
医生吴菲乘坐的动车上突发事故，老人尿路结石病发作，虽然吃过药，依然疼痛难忍，这时吴菲挺身而出，在听到列车的广播寻人消息之后，马上从自己所在的十六车厢奔跑过去病人所在的二号车厢，凭借着个人专业知识和素养，她细心地半跪在地上，用自己的腿支撑着老人，让他能够更舒服些，认真询问旁边家人他的基本情况，帮他测量血压，按摩身体，减轻疼痛感，并且时不时地柔声抚慰：“我是医生，有医生在，很快就会好的……”
的确，有医生在的时候，总是能给病人减轻压力。当老人病发的`时候，身边的人更多的是惊慌，是恐惧，慌乱的什么都做不了，也不知道该做什么不该做什么，这时候吴菲医生的出现，让老人们一家都感觉到是自己一家的福气，是他们自己一家的幸运。
是啊，很幸运，在回家的动车上，有这么一位热心肠、有责任感的医生，帮助他们，细心安抚照顾，稳定老人以及身旁亲人的情绪，直到老人平安地被送往医院救治，脱离了生命危险。
医者仁心，他们视生命高于一切，有生命危险在的地方，就会有他们的身影。他们执着于为了人们的生命事业付出和奉献。有的医生，一直忙到深夜，还有几台手术要做，即使再累，也不能够休息，反而要打起精神，提醒自己丝毫不能懈怠，他们穿上那件白大褂，戴上那副白口罩的时候，就已经明白什么是责任，什么是保卫生命;他们拿着手术刀，站在手术台的那一刻，他们就懂得了自己的义务，有懂得了自己的目标，那就是拼尽全力，全力以赴去挽救那一个个鲜活的生命。
他们医生的确是挽救了一个个生命，挽救了那一个个生命背后的一个个家庭，却同样地，牺牲了自己陪伴家人的时间，少了许多陪孩子共同成长的时间。
医者仁心，有医生在的时候，便是有安心，有医生在的地方，便是有对生命的敬重。
篇2：医者仁心随笔
“肺部严重感染，心力衰竭和心梗。”
“有——有——危险吗？”
“随时！新加坡总理李光耀也是肺部严重感染死亡的，难道他没钱吗？这病难治。”
“不至于吧，我妈就是感冒咳嗽了几天？”
“做好心理准备吧！这么大年纪了，用药后两个小时看看效果，如果对药物有反应就有希望，如果没……”
“不要说了，我妈会好的！”我歇斯底里打断医生。
这是大年初七凌晨一点半急诊室我和医生的一段对话。初七夜里一点多，我被电话惊醒，我侄儿告诉我，我妈咳嗽厉害，心里难受，呕吐，呼吸困难。
“快送医院来”我催促，一听这个症状我就紧张，知道是妈妈的心脏病犯了，之前妈妈就因心梗住过两次医院。我迅速起床，到医院联系医生，
那天夜里，我们都守候着妈妈，我，哥哥，侄子们，还有我儿子。我们谁也不敢回家，谁也不愿离开半步，都盯着吊瓶里的液体一滴一滴的输入妈妈的血液里，等待奇迹出现，似乎每一秒都有一个世纪那么漫长。
我坐在床边紧握着妈妈的手，默默地祈祷上帝，求上帝保佑妈妈度过危机，求上帝保佑妈妈长命百岁。半小时后妈妈依然很难受，呼吸也急促。我的心突突地跳个不停，颤抖的手小心地为妈妈擦拭着痰，一遍遍地轻轻地喊着“妈妈——妈妈——”，怕妈妈睡着。一个小时，一个半小时，两个小时过去了，此时已凌晨三点五十。我看妈妈病情缓解了，问她感觉怎样，她说好多了，但还是很难受，出不来气，我急忙喊来医生，让他听诊，然后我跟到外面小心地问“好多了吧？”
“现在看起来有好转，但危险并没解除！你母亲八十八了，已到瓜熟蒂落的年纪。”医生一脸严肃地回答。
上帝呀！我刚刚放松的神经又绷紧了，医者仁心何在？你就不能让我们松口气吗？几个孩子已经熬不住了，我打发他们回去睡一会儿，我和哥哥守护着妈妈。
这几年父母年事已高，经常和医院打交道。医生的医术操守无可挑剔，治病救人，救死扶伤，废寝忘食，甚至积劳成疾。我一直把医生奉为天使，敬佩赞美，感激感恩！
可这次张医生冰冷的态度几次伤了我的心，也许他说的是事实，他在告知真相，又或许他怕家属掉以轻心。可是我还是接受不了，这简直是判了死刑啊！是往我脆弱的心上扎刀子，我的心分明在流血，泪水止不住的流。
医生能不能体会一下病人家属的心情？不要危言耸听，不要骇人听闻，措辞稍稍委婉一点不行吗？医者治病更要医心呀。“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”是美国医生特鲁多为医的三种境界。可这个医生呢？医德何在？“道无术难行，术无道不久”他明白吗？
曾经看过白岩松在上海交大的演讲，讲到医德时，举了白妈妈给他讲的白爸爸的故事。那是1974年，白爸爸天津出差检查出癌症，医生不敢直说，委婉地告诉他必须住院，但白爸爸说回海德尔市的火车票已经买好了，并出示给医生看，医生说不服他就去请领导，结果白爸爸“溜走”了，但在火车站等车时，被赶来的救护车拉回医院了。这才是大写的医生啊！
这彻底颠覆了我对医生的好感和崇拜，个别医生没教养，冷冰傲慢，说话不讲分寸，像刀子一样扎人。最可气的是我妈住院的`第二天，病情缓解后想吃饭了，我问医生饮食上有什么忌讳？
“没必要，想吃啥就吃啥吧。”医生不屑的说。
我愕然，去年妈妈住院时，医生嘱咐不能吃油腻的，肉蛋都不能吃，在ICU时烤红薯就不让吃。一样的病，心梗，又赠加了肺部感染，怎么没禁忌？
“可是，心梗能吃肉吗？”我疑惑地倍加小心地问。
“可以！都这么大年纪了，再忌讳有必要吗？”医生轻描淡写地说。
“医生，我呢？我用不用忌讳？”妈妈同病房的一个六十岁左右大嗓门的胖女人问。
“你得忌讳！你年轻！想长寿就忌嘴！”医生转向胖女人，很郑重的告诫。
那是一个放了支架的肥胖女人，鼾声如雷，张着嘴巴睡觉，只要她一入睡，其他病人甭想睡着。
我崩溃了，真想把这个没修养的医生揍一顿！《最后一片绿叶》中年轻画家琼西就是看到窗外藤树上最后一片绿叶才重拾信心，战胜病魔，努力生活下去的！医生不知道病人需要鼓励需要信心吗？年纪大了也有活下去的理由啊！
我忍无可忍，又奈他若何？怕妈妈受刺激，医生走后，我好言劝慰，才把妈妈哄好。
妈妈住院第四天，说话已声音朗然，很能吃饭，精神状态很好，只是不住地咳嗽吐痰，我感谢上帝保佑妈妈又一次度过难关，也感激那个主治医生，所以他来查房时，我满心欢喜地称赞他：
“张医生你真棒！我妈好多了！”。
“别高兴太早！还要继续观察……”依旧表情木然。
天哪！我都怀疑这个矮个子大眼睛的医生是不是缺了一根笑神经，从来不会笑，僵尸一样的脸。从不说安慰人的话，只是严格履行医生职责。这是好医生吗？这算坏医生吗？我不知道怎样评价他。
世上有两种神圣的职业后加了“德”字：师德，医德。教师塑造人的灵魂，爱生如子。医生拯救人的肉体，救死扶伤，也当爱病人如亲人啊！
愿天下父母岁岁平安。
篇3：医者仁心随笔
一、现状调查:隔岸观“火”
这是一个百花齐放、百家争鸣的年代, 我们的生活如此丰富多彩, 现实生活中有那么多值得表现的职业:教师、律师、法官、医生、消防员、警察、个体经营者、快递员、军人、作家、记者、歌手……却鲜有好看的职业剧。我们内地很多的所谓“职业剧”, 其实职业在里面大多是个模糊的背景, 涉及到一点与职业相关的内容也是生搬硬套、浮光掠影, 如果换个职业, 同样的故事也完全可以成立。反观吸引大量受众的港剧、美剧, 早以凭借“专业科目”夺取新的制高点——从法医、律师到媒婆、FBI, 看得观众兴奋不已, 就连一向“狗血”“肥皂”的韩剧, 近年也推出以电视剧制作人为主要描述对象的《他和她的世界》, 以体育经纪人为主的《Dream》等。有很多内地电视剧标榜为职业剧, 但是“职业剧”的标签只能一时吸引观众注意, 却无法向观众真正打开一扇窗, 了解这个职业的从业人员真正的心理和情绪, 这个行业背后需要社会理解的方方面面。和美剧、日韩、TVB已经日臻成熟的职业剧模式不同, 还处于蹒跚学步阶段的内地职业剧目前还处于如下表现形式:50%言情+40%勾心斗角+9%华服美食+1%职业背景。内地职业剧总是被异化成穿西装打领带的金枝欲孽和勾心斗角的“后宫争斗”“三角恋情”“拳枕交加”, 真正的职业剧除了要表现出办公室文化之外, 还有职业与外界的关系, 从业人员的心理和情绪等方面。
二、 创作导向:精神复归
影视剧题材中永远的大热门是医学剧, 似乎医生在手术台上和死神战斗的画面, 总是能够让观众在电视机前也热血沸腾, 代表作有日剧《白色巨塔》、美剧《实习医生格蕾》等。透过这些表面现象, 医学剧需要真正解决的是医生职业操守、红包的问题、医药代表的问题、医生看病问诊开药的问题、医院看病难看病贵的原因、人道与现实之间的关系问题、艺术与医德的问题等等, 如果这些问题给予很好的表现, 会实现职业与社会之间良性的互动, 会从根本上解决医患失和等社会问题, 也是一种令医生这个压力大收入低的职业从业人员树立自豪感和责任感的一剂良方。
电视剧《医者仁心》的主创人员为了真实了解医生的工作状态, 用了五年的时间在重庆一个三甲医院进行跟踪卧底、体验生活, 亲身感受医生的职业生活, 讨教医学难题, 见识大小病例, 与患者沟通交流, 了解整个医疗史、医院科室划分等。导演傅东育曾说:“拯救人灵魂的是牧师, 神话中复活人生命的是神, 那么医生, 就是牧师和神之间的那个人。”他说, 《医者仁心》只会告诉观众医生们的真实生活是怎样的, 他们也有苦衷与无奈。本着实事求是和现实主义的创作原则, 才有了这部有诚意的, 被职业从业人员和广大观众认可的精品力作, 为我们内地的职业剧空白填上了美好的一笔。
《医者仁心》一经播出虽好评如潮, 也受到一些质疑, 鉴于此部电视剧的热播以及真实性所受到的质疑, 本人问卷调查了大连第三人民医院的医生, 他们在看过后, 指出了该剧存在的一些真实性问题:
1.像武明训这样正直从来不收贿赂的院长, 在中国, 少之又少。
2.第一集, 面对情况危急的低钾患者, 很少有医院敢那么不负责任, 严重低钾患者必须紧急处理, 否则有生命危险。
3.药剂科长门外药商排队进门, 那么明目张胆、气焰嚣张的药剂科长应该是基本没有的, 那样高调是离辞退不远了。
4.顾磊给患者家属买饭还请回宿舍, 基本不可能, 钟力行说得对, 不能对患者过分热情, 免得将来出现问题不好收拾, 在剧中也出现了医患纠纷, 比如减免医药费接受换肾手术的欢欢家长状告医院。专业的医生是不该同情心泛滥, 跟病人走得太近的。
5.重症监护室家属探视有固定的时间, 不会想来就来想走就走。那个蛮不讲理的连锁超市老板对于老父亲重病的态度和表现有点过于夸张, 这种行为是不可能发生在重症监护室的。
6.罗雪樱读博时这么有正义感或者说不会圆滑变通啊, 有把书读傻了的嫌疑, 都不知道这是在中国的医疗环境, 有些理想终归是理想, 会被现实吞噬。
7.丁海出门诊给女患者查体旁边没有家属或者护士的陪同, 还为了不让门外的患者看到听诊不方便而去把门关上, 被扇巴掌也是情理之中, 这是学医的都知道的基本常识。
8.刘敏那样偷药太低智商了, 全是签丁海的名儿, 竟可一只羊身上薅毛薅得跟葛优似的谁看不出来啊, 这个情节没有技术含量。不过偷药的护士很少很少, 一般没这个胆儿。
9.丁海泳池抢救患者, 一路40分钟心外按压, 却只是鼻导管吸氧, 心骤停了, 肺也不会自主呼吸40分钟, 需要人工呼吸, 所以是不现实的。
10.最不真实之处是:武明训明明是胸外科医生, 他竟然还会给欢欢做换肾手术。术业有专攻, 难道他是全才?
职业剧区别于非职业题材电视剧的最重要之处是要紧密结合实际, 体现出职业的专业性和从业人员的职业精神, 有很高的真实性的要求。
三、文本前景: 生态再造
我国职业剧有很多成功先例:很多中青年观众从小耳濡目染的TVB剧集, 以职业剧居多, 尤其是警匪剧、医疗剧、律师行业剧。内地的《无懈可击之美女如云》这部反映公关行业的剧集一登场, 吸引了无数观众的眼球。《雾里看花》独辟蹊径, 选取拍卖行这个与古玩亲密接触的行业作为题材, 让观众深深感怀中华文化的博大精深。具有美剧风格的《重案六组》, 前后三部均完全按照好莱坞的剧本创作模式进行创作。《交通警察》开辟职业剧的新模式, 以和谐交通为主题, 借鉴了欧美的《天桥风云》和韩剧《情定大饭店》。
一部作品只有被阅读, 才能得到审美的现实化, 唯有如此, 它才会在读者意识中成为审美对象。1这些发生在特定职业背景下的情感纠葛和矛盾冲突被带上了我们对职业的敬重, 笼罩上一层神秘的面纱, 引发了人们的好奇心和探索欲。当电视剧对这些职业进行表现的时候, 会给观众带来一种情感体验。值得注意的是不能把职业剧写为以职业为背景的情感故事, 应该着力彰显职业特点、塑造职业精神。随着电视剧年产量远远超过需求量的电视剧白热化时代的到来, 众多现实题材电视剧纠结于表现婚姻生活和家庭伦理已经把日常生活挖的没有死角, 但是几乎是一片空白的职业剧还有很多值得挖掘之处, 还有那么多职业值得描写、值得表现。
注释
篇4：李建瑞：医者仁心
李建瑞一直致力于耳科学的基础和临床研究，在国内较早地开展了耳聋防治方面的科学研究，首次在世界上发现了GJB2基因232G→A突变。科研成果“间隙连接蛋白耳聋基因的研究”获省级科技进步奖二等奖、“非综合征遗传性耳聋临床诊断的研究”获北京市朝阳区科学发展进步奖一等奖，他还对鼾症和阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征进行了系统的研究，“激光治疗鼾症”获省级科学技术进步奖三等奖。
通过多年的勤奋学习和临床实践李建瑞掌握了较为全面的耳鼻喉科专业技术。在垂杨柳医院先后开展了“乳突改良根治I期鼓室成形术”和“胸骨后甲状腺肿切除术”等一系列新业务和疑难手术。手术质量和水平的提高，使垂杨柳医院的耳鼻喉科技术水平上升了一个台阶，开辟了一个新的阶段，出现了手术病人多，疑难病人多，表扬信多的“三多”现象，在较短的时间内达到三级甲等医院重点科室的水平。他先后被评为北京市经济技术创新标兵；朝阳区专业技术、管理拔尖人才，朝阳区宣传系统模范共产党员。
在患者眼里，李建瑞心中装满了对病人的厚重深情。2008年10月2日凌晨，总值班打来电话，急诊科有一位呼吸极度困难的患者需要耳鼻喉科协助诊治。他披上衣服，顾不得穿好袜子，就冲出家门，直奔急诊室。当机立断在急诊科、外科的配合下仅五分钟就给患者做完了气管切开术，成功地挽救了患者的生命。事后，患者家属感激地说：“李主任只穿了一只袜子，非常着急的样子至今让我难忘，他真是德技双馨的好医生”。
在同事眼里，李建瑞是个拼命三郎。多年来，他没有一天正点下班，来得最早，走得最晚。以院为家已成了多年的习惯。刚来垂杨柳医院时，他住在院里，可以随叫随到。周六、周日也和医生们一起值班，那两年他几乎承包了耳鼻喉科8小时以外的全部急诊，各种假期都用在了工作上，下班后还经常留院加班加点。仅2005年国庆长假他一个人就诊治了131名患者，大小手术做了42例。有时一个夜晚被叫三四次，第二天照常上班手术，有时连续几天都得不到好好休息。即使在脚骨骨折的情况下，也仅在家休息了两个半天就架着双拐去上班，甚至做手术。
在后辈眼里，李建瑞是一位可以倾心相交的益友良师。他刚调入垂杨柳医院时，就把提高医疗质量当成头等大事来抓。支持和鼓励年轻人学习，利用业余时间安排他们参加学术交流和各种培训达52人次。他撰写的学术论文曾在全国会议上多次进行交流。在出门诊、查房和手术时，他把自己的临床经验、手术技巧传授给大家；他克服困难找来尸头标本，为科里的大夫用尸头讲解和示教耳鼻咽喉科解剖结构和手术，然后让每一个大夫在尸头上练习各种手术。他把这些演练的手术进行录像并进行点评。科里的医生说：从医这么多年都没有接受过这样行之有效的手术训练，即使是在三级甲等耳鼻咽喉专科医院也很难得到亲自动手的机会，真是太幸运了。
此外，李建瑞还热心公益事业，每年的爱耳日和睡眠日，除带头在门诊和社区做相关内容的健康教育宣传外，还在媒体上发表科普文章，在电视台和公交车的移动电视上讲解耳鼻咽喉科常见病的预防和家庭自救等。他还经常到他的家乡内蒙古的多家医院去坐诊手术，为家乡人民服务，为那里培养高水平的耳鼻喉科医生。
篇5：医者仁心百姓知
——记县九届政协委员、东至龙泉医院董事长卢步云
卢步云, 男,现年43岁，东至县龙泉镇人，现任东至县第九届政协委员、东至龙泉医院董事长。
提及东至龙泉医院董事长卢步云，当地老百姓都说卢步云是致富不忘乡亲的好企业家。
早在上世纪90年代末，卢步云在党的改革开放、以经济建设为中心的政策引导下，以小本生意开始从事商品批发、零售商贸经营。凭着智慧与精明，守法经营，诚信为本，经过近10年的努力使自己的商贸企业逐步得到发展，积累了一定的资金，成为当地较有名气的企业家。然而卢步云并不满足于此，开始了新一轮的调查研究。龙泉镇位于皖赣两省东至、鄱阳、彭泽三县交界处，是安徽省13个重点边界商业贸易集镇之一，同时也是省综合体制改革试点镇及省重点中心镇，素有安徽省“南大门”之称，与江西石门街镇隔河相望。以龙泉为中心在方圆近80公里内没有一座中小城市，50公里以内没有一个县城，龙泉自古就是交通要津，商埠繁荣，老百姓的物质生活水平提高了，但健康需求得不到满足和保障。由于龙泉镇卫生院在全国第一轮卫生改革中被撤销，仅保留卫生防保站。全镇除了村卫生室外没有一所公立医院，虽有一所不成规模的民营医院，但因经营管理不善已濒临倒闭。本镇的村（居）民看、治病在村卫生室解决不了的，要到70公里以外的本省东至县或江西省
鄱阳县城。老百姓看病难，重危疾病和重大伤害得不到及时救治的问题日益突出。此时，卢步云谋划在龙泉镇集镇新办一所医院，要让乡亲们看病不再难。2010年底，借国务院鼓励和吸收民营资本投资医疗卫生事业的政策东风，卢步云积极倡导、诚邀当地几位资本较厚且名气较大的企业家合资，首期投资3000万元建成了现在的东至龙泉医院（非营利性质）。2013年初，为进一步提升医院的服务功能，董事会决定二期继续投资3500万元，扩建医疗用房、增添医疗设备，争创二级综合医院。现在的医院是一所具备一级以上功能水平，以微创手术为特色的综合医院，设有内科、外科、妇产科、骨科、五官科、中医科、急诊科等临床科室和检验科、医学影像科等医技科室，设置病床80张。现有专业技术人员91人。
医院创办3年来，在卢步云的主导下，始终坚持“为了病人的一切，一切为了病人”的服务宗旨，以良好的医德，精湛的医术，用自己的真诚和敬业，赢得了广大患者普遍赞誉和信赖。2012年医院门诊诊疗43616人次，住院治疗4101人次，为本镇和周边地区的村、居民提供了较好的医疗急救和预防保健服务，即方便了老百姓就医，又减轻了群众的负担。2012年，医院为本镇70岁以上的老年人实行免费健康体检1890人，免除费用达18万余元；坚持每年一度深入本镇及周边乡镇敬老院开展五保老人的健康慰问活动。龙泉医院虽然是一所合资经营的私立医院，但自设立以来，从不忽视公益性服务，积极参与突发公共卫生事件应急救治，认真贯彻落实各级卫生行政部门的指定任务和镇党委、政府交办的各项工作任务，对此，卢步云感到欣慰，感到自豪。
篇6：医者仁心 幽幽
幽幽
随着电视剧《医者仁心》的热播，其中的剧情成为人们热论的话题，这部电视剧真实的反映了目前恶劣的医疗环境、医院的建设与发展、医生的真实生活等等方面的内容，我看了这部电视剧之后，主要从以下几个方面谈一下自己的感受。
一是医院各项管理制度的建立健全是防范医疗纠纷的前提因素。剧中演到王东医生第一次走穴行医院长虽然知道但没有给予处理，但是却酿成了王冬再次在外院行医而致病人死亡的恶性、悲剧医疗事故；还有刘敏护士长因一念之差而被恶人利用而倒卖血制品的犯法行为，这两个剧情让我认识到发生这样的事是医院管理制度的缺失造成的，假如医院规定医生不能走穴行医，就不会有王冬私自外出行医而致病人死亡的恶性事件的发生；假如医院对于药品的领取有更严密的核对制度，就不应该有刘敏护士长的悲剧发生，所以医院应该建立健全各项规章制度，督促职工自觉遵守，并有强硬的监管力度，就可以防范医疗事故。
二是经常自查自纠，防患于未然。剧中演到病人家属钱宽在出院结账时因为费用太高而状告医院，医院在调查过程中发现有重复收费、多收费的现象，对医院有负面的影响，所以假如科室能每天自查、医院审计科或财务科抽查，应该不会出现这么大的误差；另外在急诊科抢救群体亚硝酸重度是医院亚甲蓝，虽然最后调到了药品抢救病人成功，但是医院也有责任，假如在没有药品的这两个小时病人的生命受到威胁由谁来负责任，所以我想医院在各个环节与细节之处应该经常自查自纠，防患于未然。
三是榜样的力量是年轻医生从医的信心。剧中主人公钟立行的言、谈、举、止、行没有任何造作，他本性善良、做人诚实、待人真诚，工作一丝不苟、实事求是、技术高明，用他的仁心仁术解救病人于危难之中，正是因为他的榜样力量，才让一帮年轻的医者看到了希望，没有丧失信心，将医者的救死扶伤精神一棒一棒接力下去，也正是因为这样的传承，才能更好的造福百姓。
篇7：医者仁心演讲稿
有一种关怀是无私的,有一种爱是非常伟大的,有一种奉献是平凡的,当收获的金秋时节，也许有人去赞美香甜可口的果子，挺拔的枝干,而谁又会想起那一片片默默无闻的树叶呢？正是这些树叶默默的奉献，才会使树干挺拔，才会有果子的香甜可口，而我们医护人员正是这参天大树上一片片默默无闻奉献的叶子啊。
我是一名护士，2015年我从学校毕业，满怀期待与激情奔向我的岗位，进入阜阳市人民医院开始我的职业生涯。在这期间我遇到很多感人至深的情景，那么先从一个小例子说起吧。我觉得在网上有一句说的很好，这句话是医院墙壁聆听了比教堂更多的祷告声。
在某一天上午，在我们病区，一个本已度过危险期的年轻男病人突发室颤，我们迅速配合医生投入到抢救中。吸氧、建立静脉通道、心电监护、电除颤、心肺复苏……分秒必争的抢救，经过不懈努力的抢救，病情得到初步控制，化险为夷，此刻，我们的额头上满是汗珠，这时，他的妻子带着孩子赶来，这是名刚刚懂事的孩子，个子不高，还很瘦弱，看到躺在病床上一动不动的父亲，哇的一声哭了出来，扑倒病床边，拉住爸爸的手，哭喊道：爸爸、爸爸，你怎么了？爸爸！爸爸！我会听话！爸爸！我会好好学习！爸爸我不会在淘气了！就这么一个小孩子，几个大人才把她拉的开，在场的人无不动容，庆梅老师拉着孩子的手说：不要怕，爸爸只是太累了，乖，我们做个听话的小朋友好不好？看着庆梅老师温柔的劝说，孩子变得听话了。孩子的妈妈带着孩子连声道谢，其实我们更庆幸孩子的童年依然可以有父爱，而这就是我们心内科护士最真实的工作状态！如果说从庆梅老师身上学到了温柔沟通，那么从利平老师那里学到的就是对工作的热情。作为一名护士，她时常会想她能奉献给病人的就是提供更优质的服务，而优质服务的核心便是“爱”,她是一个充满爱心的人，懂得珍惜健康、呵护生命，把自己对生命深深的热爱，融入到护理工作的每一个对象、每一个细节之中。那是一个冬天的傍晚，我刚接完班，主任突然喊道：快来人啊！利平老师看到这副场景，将刚脱下的工作服又重新穿上，帽子还未来得及戴，同我一起投入抢救病人，经过一番与死神的斗争，我们胜利了！我们欢喜的时候，利平老师突然拍了一下大腿：坏了！孩子还没接！此时天色已晚，外面风还很大，利平老师神色焦急，连手都没来得及洗，给孩子回了一个电话，只听见电话那头传来呜咽的责怪声：妈妈！你在哪啊？妈妈！我好冷啊！妈妈，别人家的孩子都被接走了，你怎么还不来接我啊？妈妈！我害怕！利平老师即愧疚又着急的安慰孩子说：宝贝，妈妈错了，妈妈这就来！此时的我很愧疚，有哪个孩子不是妈妈的心头肉，有哪个母亲愿意孩子挨冷受冻。身为母亲，它为母则刚，身为护士，她以身作则，把爱奉献给每一位患者！每当患者一个个痛苦的来，又一个个健康的走，虽然会留下一些疲惫，但换来的却是我们身心的满足。
篇8：医者仁心随笔
一、加强党、政、工、团、医的相互结合
基层卫生所并不是独立的社会职能机构, 卫生所的思想政治工作也不是独立的个体工作, 我们要加强思政工作的整体理论意识, 以党的指导思想, 指引思政管理工作的正确方向, 确保医疗卫生事业的社会主义保障功能。根据社会主义党、政、工、团的不同职能设置, 科学分工、密切配合, 使医疗卫生事业与其他部门的工作互补、一致、协同发展。提高各部门的整体凝聚力和向心力, 使医疗机构思政工作效益实现最大化。着力培养一支干群结合、医干共补的思想政治管理队伍, 使基层卫生所事业保持在健康的发展轨迹上, 真正服务于人民和社会主义建设。
二、以人为本, 构建基层卫生所文化建设
医疗机构文化建设是医院和卫生所建设的灵魂, 是医院精神的升华, 也是做好医护工作的精神保障。基层卫生组织要破除逐利机制, 加强医疗的公益性, 不断推动医疗机构的制度建设, 将“解决人民群众的实际就医问题”放在工作的第一位, 将与患者的沟通、服务放置在重要地位, 尊重每一位患者, 对患者真诚呵护。同时, 将院训、院歌、院微、院风等文化标签深入职工心中, 增强职工的凝聚力, 打造属于地方特色的基层卫生文化建设, 培养“使命、荣誉”的医德医风, 陶冶职工情操, 净化医护人员心灵, 将文化氛围施展在卫生所的每一个角落。
在医疗机构文化建设部中, 要弘扬优秀医生“大医精诚, 苍生大医”的优秀医德医风, 弘扬爱岗敬业、无私奉献的职业精神, 在医院开展医德医风建设, 对在职医护人员进行熏陶与感染, 不断提高整体医护人员队伍素质, 缓解病患关系, 医疗机构的口碑得到宣传, 为社会主义的医疗事业做出应有贡献。构建属于自身机构的院微、院歌, 院史等医疗文化, 加强团体文化建设, 激发职工的爱岗敬业精神, 提高每一个在职职工的主人翁意识, 推进基层卫生所机构的思想政治工作建设与发展。
三、落实思想根基, 加强医护人员执行力
在当今医院与卫生机构中, 机构的医疗业绩与经济发展往往占据最核心的发展地位, 思想政治管理工作往往被众多机构所忽视。一些基层卫生机构甚至将思政工作当成简单的行政指令, 意在通过行政指令确保职工的思想稳定与态度端正, 这是个思政工作的普遍误区, 医护人员的行为不是通过外力的指令得到规范与提高, 更不是简单“说教”便能取得理想效果。思政工作必须落到实处, 从实际出发, 将“医德、医风”深植于医护人员的心中, 提高医护人员的责任心, 加强整个医护队伍的整体执行力, 坚持“知、行合一”。思政部门要以身作则, 从实际工作出必, 带头转换工作作风, 构建良好医德医风, 以行动推动基础卫生所的整体建设。
四、务实创新, 落实科学发展观理念
在新的时代环境下, 思想政治工作必须转换传统的重视业务的思想, 将“务实、创新”理念在基层组织中扩展开来。以发展为核心要素, 将基层卫生所的发展与生存放置在第一位。其次是创新, 创新运营模式、管理标准, 将卫生所的未来建设与长远发展纳入思政管理工作的整体规划中来, 认真贯彻各项操作规范, 维护医、护、技各项质量指标, 对卫生所的管理与发展常抓不懈。全面落实科学发展观的整体思想, 要在日常的工作与管理中充分利用科学发展观的精神要义, 开拓思路, 务实创新, 打造基层卫生所的管理机制与核心竞争力, 促进基层卫生所科学发展。
参考文献
[1]别红艳.浅析医院思想政治工作的创新发展[J].管理观察, 2013 (26) .
[2]蒋玉波.加强医院思想政治工作的“四个结合”[J].管理观察, 2014 (9) .
[3]程碧波.浅析思政工作对医院文化建设的影响[J].办公室业务, 2012 (21) .