大学生文员简历表

大学生文员简历表（精选14篇）

篇1：大学生文员简历表

严XX

两年以上工作经验|男|26岁(1990年9月9日)

居住地：烟台

电话：185********(手机)

E-mail：yanXX@XXXX.com

最近工作 [8个月]

公 司：XX有限公司

行 业：通信/电信/网络设备

职 位：技术文员

最高学历

学 历：本科

专业：电子科学与技术

学 校：烟台大学文经学院

自我评价

本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。有较好的文字功底，口头表达能力以及交际能力，注重团队合作。

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：通信/电信/网络设备

目标地点：烟台

期望月薪：面议/月

目标职能：技术文员

工作经验

20XX11 ― 20XX/7：XX有限公司[8个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

项目组技术文员

1. 负责微博、微信运营策略的制定执行，定期策划并执行微博、微信线上及线下活动。

2. 建立有效运营手段提升用户活跃度，增强与用户的互动性。

3. 分析公司微博、微信运营数据，并根据运营数据及时调整与运营策略、方案。

20XX/6 ― 20XX/10：XX有限公司[1年4个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

项目组技术文员

1. 统计每日粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求。

2. 挖掘和分析网友使用习惯，即时掌握新闻热点。

3. 配合公司进行其他推广，以及领导临时分配的工作。

教育经历

20XX/9― 20XX6 烟台大学文经学院 电子科学与技术 本科

证书

20XX6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

篇2：大学生文员简历表

性别： 女

学历： 本科 政治面貌： 0

生日： 1994-11-12 民族： 汉

婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南周口

身高： 160 公分 体重： 保密

专业： 国际政治 工作经验： 应届毕业生

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 教师/老师 小学 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职

行业/职位： 影视/摄影/编辑/印刷/发行 编辑 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职

行业/职位： 培训/教育 小学教育 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职

行业/职位： 行政/后勤 高级文员 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 河南师范大学 专业： 国际政治 就读时间： -09-01 至 -06-01 获得学历： 本科

语言能力

语种： 英语 能力： 良好

自我评价

本人性格开朗，善于与人交流，工作认真负责，有责任心，学习能力强。

大学期间曾连续三年获校级“三好学生”，20获“2016届优秀毕业生”;

普通话标准(二甲)，计算机二级，能熟练操作办公软件，英语四六级均一次通过，持有教师资格证，会计证。

篇3：大学生文员简历表

不过, ACCA (特许公认会计师公会) 的专家却告诉记者, 现在学生注重这些“面经”, 有时甚至会产生负面效应。“面试官大多火眼金睛, 阅人无数, 很容易判断出哪些学生是真的很有潜力, 哪些又是看了‘面经’有备而来。很多学生虽然准备充分, 面对面试官也能侃侃而谈, 但往往谈到关键问题就答非所问”。ACCA方面的专家告诫大学生, 别人的经验只能做参考, 有精力不如把时间花在如何提高自身能力上面。

那么, 企业最看重大学毕业生的什么能力呢?在日前举行的“ACCA就业力大比拼”上海赛区决赛设置的“校企对话”环节中, 几家知名企业的人力资源负责人被问到同一个问题, 而且, 几位负责人都不约而同地没有把专业技能放在第一位, 职业热情、沟通能力、学习能力、负责任的态度、商业诚信这些“软能力”却很被企业看重。但与之相反的是, 在对“就业力”的理解上, 学生代表更看重专业知识与技能的积累运用。

上海交通大学学生就业服务和职业发展中心就业指导部副主任张仁伟直言, 过去企业招聘都强调应聘者的专业知识, 而现在企业都强调综合素质, 即所谓的“软能力”, 包括沟通能力、团队精神等。

盲目“海投”简历对自己缺乏准确定位

“现在的大学生对职业缺乏规划, 不知道自己喜欢什么, 将来能做什么。”普华永道人力资源部经理李锡铭直言, 现在不少应届毕业生喜欢“海投”简历, 但往往是盲目的, “比如一些咨询公司来学校招聘, 不少学生只要看到机会就去投简历, 但比较普遍的一个问题是缺少目标”。

安永会计师事务所人力资源部总监黄文也深有同感, “很多大学生不管什么企业的宣讲会都要去, 结果造成自己的竞争力变弱, 注意力分散, 最后也没什么结果。”他认为, “现在资讯很丰富, 有很多求职渠道, 在读书的时候就可以去了解, 而不是到了大三、大四才去看招聘海报。”

对企业的说法, 复旦大学学生职业发展教育服务中心主任唐晓林坦言, 中国的职业发展规划教育还处在初级阶段, 并不成熟。他表示, 很多大学生在做决策时受非理性因素影响太大了, 不是根据自己的能力判断, 而是会受父母、室友的影响, “甚至哪个同学找了份工作比自己多拿500元, 也会受影响。”

演讲与沟通技能是现在的大学生普遍缺乏的软能力

在这次“ACCA就业力大比拼”中, 主办方特意组织入围决赛的30名大学生参加“就业力训练营”, 接受时间管理、演讲与沟通技巧等强化培训课程。

杜邦中国有限公司的人力资源总监在培训中一直强调踏实工作的理念, 并指出“吃亏就是福”, 脚踏实地做好自己应该做的事情, 不要想太多, 也不要好高骛远, 牢牢打好基础, 付出就会得到回报。

篇4：大学生求职使用微简历

大学生求职心切直接＠企业老总，“微简历”求职悄然在毕业生中流行，有人＠企业官方微博，也有人私信给人力资源。一天被＠上百次，老总从新鲜到吃不消，不看又担心落骂名。干脆不上微博。

晚晴一环球老年＃微小说＃“我一个大男人，饿了给你煮饭，冷了给你织毛衣，病了彻夜陪你。我为了你还不结婚，没有女人这十多年都过来了。现在你结婚了，就要搬出去了？就要丢开我了？你想得美，没门！我后半辈子你必须负责!”“爸，别闹了………”

晚晴－环球老年＃微小说＃我因车祸而失明，所以我从不知女友长什么样。那年，她得了胃癌，临终前她将眼角膜移植给了我。我恢复光明后的第一件事就是拔她的照片，然而我只找到她留给我的一封信，信里有一张空白照片，照片上写有一句话：“别再想我长什么样，下一个你爱上的人，就是我的模样。”

[开关电器用右手为宜]用右手启闭电器开关比较安全。这是因为人的心脏偏于人体左侧，用左手启闭开关时，一旦发生漏电，电流就会立即通过人的心脏，极易造成触电身亡。而用右手启闭电器的开关时，一旦发生漏电，电流不会立即通过人的心脏，因而用右手启闭电器相对比较好一些。

篇5：会计文员学生实习个人简历

会计文员学生实习个人简历,为了让求职者了解到更专业的求职简历大学生个人简历网推荐一份会计文员实习学生个人简历参考资料。在阅读本文时请相关阅读这篇会计文员实习生专业简历仅供模板。

目前所在： 海珠区 年 龄： 17

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 175 cm

人才测评： 未测评 体 重：

人才类型： 在校学生

应聘职位： 会计：，财务/会计助理：，会计文员：

工作年限： 1 职 称： 初级

求职类型： 实习可到职日期： 一个星期

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,海珠区,越秀区

工作经历

毕业院校： 广州市机电高级技工学校

最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： -07

专 业 一： 会计电算化 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-01 - 广州市广播电视大学(夜大) 会计学 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

熟练操作OFFICE办公软件，Aecess，Front Page的.应用，E-MAIL收发，财务软件，简单的电脑维护。

普通话流利，粤语流利。

详细个人自传

我是来自广州市机电高级技工学校届的一名学生。即将实习的我，特向贵公司呈上我的简历。

我乐观自信、上进心强、爱好广泛、为人和善，工作认真负责、积极主动、思维严谨，善于沟通及团队工作、能够很好的处理人际关系，并且有很强的亲和力、责任心、使命感。

在校期间，我是班里的体育委员，学习态度端正，努力学习，成绩优良。获得《计算机办公软件应用中级证书》，《电子商务员中级证书》，《会计从业资格证书》。我能熟练操作OFFICE办公软件，Aecess，Front Page的应用，E-MAIL收发，财务软件，电子商务，简单的电脑维护。

篇6：大学生文员简历表

姓名：李女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广西-玉林年龄：25

现所在地：广东-深圳身高：158cm

希望地区：广东-深圳

希望岗位：财务/审(统)计类-会计

公司文职类-图书情报/档案管理

公司文职类-文员

财务/审(统)计类-出纳员

财务/审(统)计类-统计员

寻求职位：财务文员、会计

教育经历

2002-09 ～ 2005-07 广西容县杨梅中学 文科 高中

培训经历

2010-09 ～ 2011-09 西丽赣冠会计培训机构桃源分校 会计专业 《会计丛业资格证书》2006-09 ～ 2007-07 西乡成人学校 电脑文秘

**公司（2009-08 ～ 2012-08）

公司性质：股份制企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：财务文员岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.负责成品仓进销存账务的核对；

2.应收应付对账单的核对；

3.每月收集相关资料以便于编制《生产制令单超产物料分晰》报表；

4.人员报销单的核对；个人简历表格网.geren-jianli

5.参与半成品及产成品的不定期清查盘点工作；

6.保管好各种原始凭证、报表及有关会计资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。

此份工作体现本人：三年的账务核对工作，既增强了灵活运用函数的能力，更体现了本人做

事细心严谨，对工作认真负责的工作态度，以至确定了适合自已的发展方向。

离职原因：私人原因

**公司（2008-07 ～ 2009-07）

公司性质：私营企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员

工作描述：1.负责员工招聘、入培培训、考勤工作、工资核算以及期间员工的请假、调动、离职手续的的办理等；

2.员工档案资料的建立及办公室相关一切事务等工作。

此份工作体现本人：跨部门沟通能力增强以及善于组织协调，具有较高的团队协作精神和奉献精神

离职原因：本人觉得不适合人事方面的工作

**公司（2005-08 ～ 2008-05）

公司性质：私营企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：ERP文员岗位类别：文员

工作描述：1.负责成品仓产品入库、出库及客退相关单据录入ERP系统的账务处理和运用函数进行相关数据的统计工作；

2.协助CQE对客诉品/客退品的处理工作并写出相关的调查报告书；

3.对所在仓库的物料及物料卡检查，保证仓库的账、物、卡一致；

4.保证录入ERP系统的数据准确、及时，以便于财务人员的核对 等工作。

此份工作体现本人：第一次接触ERP系统，除了在学习新知识的能力上得到了很好的锻炼和提高外，还学会了怎样与人相处、沟通和交流，不断提升个人素养。

离职原因：私人原因

项目经验

超产物料分晰报告（2010-03 ～ 2010-06）

担任职位：数据统计

项目描述：1.向各部门收集相关数据：

如工程部的BOM清单，搜集相关产品的需求量

PMC部的排单时间，折损量，物料消耗率 等

生产部的生产量（根据生产制令单），合同数量，生产数量，实际入库数量

仓库（原料仓）是否超发物料等相关数据。

明 确超产的原因所在。

责任描述：根据生产部每天生产完结的入库生产制令单，得到超产数量的数据，输入报表； 月底，再把相关部门提供的数据，得出各种数据的百分比率；

最后形成文字，编制《生产制令单超产物料分晰》报表，并发给相关人员开会讨论；

连续统计三个月，综合各种原因，明确了各生产环节，各部门对于超产（超合同数量）数量的最低几率。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

求职意向

发展方向：多年的账务核对工作，既增强了灵活运用函数的能力，更体现了本人做事细心严谨，对待工作认真负责；遇事冷静并能从容应对工作中出现的各种突发性问题，拥有独立分晰，处理问题的能力。以至确定了把会计作为自己的发展方向。

其他要求：

自身情况

篇7：高级文员个人简历表（模版）

基本信息

姓名： 某某某

性别： 女

年龄： 23 岁

身高： 163 厘米

学历： 大专

婚姻状况： 未婚

专业： 行政管理

民族： 汉族

工作经验： 5年

毕业学校： 某某学院

求职意向

工作类型： 全职

薪酬待遇： 面议,要求提供住房

到岗时间： 随时到岗

希望工作地区： 不限

希望工作岗位： 高级文员、秘书、助理

教育经历

2001-09至2004-06 某某学院 行政管理

工作经验

2004-07 至2008-01 某某技术有限公司IQC（来料检验）、质量文员

进入公司后担任 IQC，根据公司的品质标准和流程，对公司的日常来料进行品质检验。后因工作认真、积极、好学，于2005年11月被提升为工程师助理兼质量文员，良好的沟通能力和善于发现、解决问题的能力，曾多次受到上司、供应商的好评和认可。

工作描述：

1、日常工作指令、图纸、传真、邮件等各类文件的收发，上传下达及跟踪、归档管理；

2、协助质量工程师对供应商和承包商进行整个生产流程的监督、审核及评估工作；

3、协助推行ISO、ROHS等质量环境体系；

4、协助部门经理招聘质检员的工作；

5、认真及时地完成领导交待的各项工作，并汇报结果；

2008-02至 2009-07 某某机械设备制造有限公司 文控兼行政文员

工作描述：

负责公司报价单的制作、外发、跟踪、及归档管理，订单的处理及日常办公事务。

自我评价

本人性格开朗，为人热忱，责任心强，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，善于接受新事物新知识并具有良好的团队合作精神。

爱好唱歌、旅游、阅读、网球、排球等球类运动，积极参与各种文体活动。

联系方式

电子信箱：

篇8：大学生文员简历表

一指明大学生在校学习生活的方向

每位大学生刚踏进高校大门时, 求职简历绝大部分的内容都是空白的, 或者是不完美的, 怎样才能在毕业时把求职简历填得完美, 那就要求在一开始的就业指导过程中, 引导大学生明确哪些内容是大学生活必须完善的, 怎样去完善, 为今后的大学学习生活指明了方向。

制订明确的职业生涯规划, 规划自己的大学生活, 规划自己的人生职业, 逐步实现自己的人生目标, 不但求职简历的内容丰富了, 而且大学生活也更加丰富多彩。2012届优秀毕业生小李, 他和很多大学生一样, 怀着美好的憧憬进了大学校园。大一时和其他同学一样参加各种招新活动, 入选学生会, 选择自己喜欢的社团;大二时利用暑假期间到社会上做了兼职, 感受到了生活的艰辛;大三时很多学生都在为将来的就业做打算, 部分学生为考研做准备, 受宿舍环境的影响, 小李也加入了考研的队伍, 买书以及制订学习计划, 最终考上了名牌大学的公费硕士研究生。小李的成功经验表明, 他是能力特别强的, 能松能紧, 但对于大部分学生来说, 可能很难做到。因此, 在对大学生上就业指导课时, 就要提前给学生明确大学四年的学习方向, 考研还是工作。如果是考研, 就要提前做好相关准备, 如选择学校、购买书籍, 制订详细的学习计划。这样就会更好地引导他们提前做好准备, 选择考研的学生也会更多。2012年我校共有25位学生考取硕士研究生, 创我校历史之最。对那些毕业后选择工作的大学生, 对他们及时进行求职简历方面的指导, 根据用人单位的人才需要, 要求他们在学好专业课的同时, 务必积极参加社会实践, 提高实践能力, 使他们明确自己应该怎样度过大学学习生活, 毕业时就不会感到迷茫, 就业选择概率就会更大。这样, 在大学新生的就业指导课中, 为大学生做学习设计作详细的指导, 让学生明确大学的学习方向。

引导大学生学习求职简历的制作, 不仅为大学生在校学习生活指明了方向, 而且有利于学校培养更多、更优秀的毕业生。

二树立明确的学习目标

学习求职简历的制作, 能够让学生更明确自己的方向, 树立明确的学习目标。

据调查, 每年临近毕业, 很多大学毕业生都为制作求职简历烦恼, 烦恼的主要原因不是他们不会制作求职简历, 而是如何填写求职简历上的内容。很多毕业生为了就业, 铤而走险, 制作虚假的求职简历。据报道:近七成大学生赞同“求职简历作假”, “一个班有4个班长, 一个学校有三四十个学生会主席”, 这种现象在大学生求职过程中经常出现。福建师范大学社会历史学院学生曾对大学生校园公德状况进行了调查, 有66%的大学生赞同求职简历作假, “简历不作假, 典型一大傻”成为广受追捧的校园流行语。造成上述情况的主要原因是, 学生入学后没有明确自己毕业后的求职目标, 不知道为实现这个目标自己在大学的三四年里需要怎样努力。如果大一的就业指导课就学习如何制作求职简历, 大一新生就会对自己的大学生涯有个更好的规划。比如成绩要达到哪个层次, 为锻炼自己的能力要参加哪些社会实践、为提高毕业后的竞争力需要获得哪些证书等, 就有一个明确的方向。这样学生的大学生活也就过得更充实, 综合素质也会得到更大的提高。为将来的职业发展树立了明确的目标, 也就不会为如何填求职简历发愁和制作假简历, 大学生活也会过得很充实。2011届评为优秀毕业生的小陈, 从踏进大学校门的那一刻起就被学院东区图书馆楼顶的“学高为师, 身正为范”所吸引, 暗自下决心, 在大学四年里, 要以“学高为师, 身正为范”为学习的榜样, 毕业后做一名优秀的人民教师。因此, 制定了大学四年的学习目标, 大一:积极参加学生会的竞选, 参加各种学校组织的活动;大二:通过普通话考试和大学英语四、六级考试;大三:参加社会实践活动, 到乡村中小学见习、支教, 同时利用寒暑假期间做家教;大四:做好教育实习, 制作好求职简历, 收集有关教育的招聘信息。小陈在毕业时被评为自治区优秀毕业生, 大学四年里多次被评为优秀学生干部、三好学生等, 当广东某教育局来招聘教师时, 成功地通过了层层选拔, 最终被录用。据了解, 该学生毕业后在某中学做教师, 年年都被当地教育局评为“优秀教师”。

可见, 大学生学习求职简历的制作, 能够让学生更明确自己的方向、更好地规划自己的大学生涯, 这些对大学生将来的就业将产生重要的影响。

三激发大学生学习的潜能

在求职简历中有“大学期间担任过何种职务”这一栏, 简历上这一栏的填写对学生就业是非常重要的。从笔者工作这几年的经验来看, 很多用人单位都比较喜欢在大学期间担任过学生会干部的学生, 班干部或者宿舍舍长的毕业生。他们认为这样的学生在工作能力上、沟通能力上都是比较优秀的, 可以更好、更快地进入工作状态。而现在的大学生都是“90后”, 他们大多数从小就受到父母的宠爱, 不用做家务, 过着衣来伸手、饭来张口的生活。他们上大学后, 什么都不想做, 也不愿意竞选学生干部, 就想宅在宿舍玩游戏或者上街瞎逛, 又或者在参加各种派对中度过。他们认为, 在大学里做学生干部, 主要是帮老师搬搬东西, 传达通知给学生, 这些简单的工作没法让他们的能力得到真正的锻炼和提高。其实, 他们的想法是片面的, 他们没有意识到个人的素质和修养是在一点一滴的工作中积累的, 做学生干部可以锻炼一个人多方面的能力, 如可以提高与人沟通的能力, 学生干部是学生和老师的桥梁, 有上传下达的作用, 通过与老师和同学的沟通, 语言表达能力会得到很大的提高。在以往的面试过程中就发现, 做过学生干部的学生语言表达清晰、流畅, 没做过学生干部的学生无法表达自己心中的想法, 甚至有些同学出现脸红、紧张等现象, 他们有着明显的区别。通过求职简历的指导, 让更多的学生积极主动地去竞选学生干部、班干部, 更加乐意去做学生干部, 有利于各项工作的开展, 同时也把自己的潜能更好地挖掘出来。

学习制作求职简历的内容包含着大学生整个大学生涯的点点滴滴, 是大学生整个大学生涯的缩影。通过学习制作求职简历, 帮助大学生指明在校学习生活的方向, 做好个人大学生涯规划, 树立明确的学习目标, 激发大学生学习潜能, 为将来的成功就业打下坚实的基础。

参考文献

[1]叶蓉.高职生制作求职简历的误区及教学对策分析[J].武汉商业服务学院学报, 2009 (3) :64~66

篇9：如何指导大学生撰写有效求职简历

一、明确求职简历的性质和功能

要完成一份具有功效的求职简历，首先要明确简历的性质和功能。简历，“是对某个人的成长经历有重点的加以概述的一种应用文书”[1]。通过简历的性质，可以把握简历的两大特点：（一）突出重点。简历是个人成长经历的缩写，但是这并不意味着要把个人所有的成长经历全部铺陈开来，而是要对个人经历有选择有重点地表述;（二）应用文书。简历属于应用文书，所以简历在内容、格式、语言等方面必然存在约定俗成的写作要求，在简历撰写的过程中，撰写者必须遵循这些写作要求，而不能为了彰显“个性化”，一味地标新立异。

简历的功能有两个方面：一方面，对于招聘单位来说，简历是招聘单位人才选拔的重要途径。通过应聘人员的求职简历，招聘单位可以高效地对应聘者进行初次筛选;另一方面，对于应聘人员来说，简历最大的功能就是帮助应聘者向招聘单位粗线条地展示自我才能，推销自我以获取面试机会。因此，这决定了求职简历中所包含的内容必须要主动迎合应聘单位和应聘岗位的需求，与应聘岗位无关的个人能力或专长可以省略不写。

二、撰写求职简历前的准备

很多大学生在撰写求职简历时常不加思考，简历内容随便应付，这是错误的。要制作出一份命中率高的求职简历，撰写前要做到两方面的准备：

（一）充分了解招聘单位和应聘岗位的需求。在撰写求职简历前，务必要对招聘单位和所应聘的岗位有所了解，这是由求职简历所具有的自我推销功能决定的。这就如同企业在做产品推销时，一定要通过市场调查等手段明确对于某类产品来说消费者的需求是什么。换句话说，只有明确了消费者的消费需求才能成功推销产品。同样的道理，要通过求职简历把自己成功推销给招聘单位，首先应充分了解招聘单位和应聘岗位的需求，要做到这一点可以通过大众传媒或私人社交等多种渠道进行。大众传媒渠道包括浏览招聘单位官方网站或阅读媒体所报道的与招聘单位相关的新闻活动，以了解招聘单位的企业文化、市场形象、产品种类、产品定位等。私人社交渠道包括直接或间接咨询招聘单位的工作人员，以了解招聘单位对于招聘岗位的细则要求、管理制度、工作风格等。

（二）筛选自身与应聘条件相适的匹配项和加分项。应聘类似于相亲，双方都在按照自己的条件选择最合适的对象。双方开设的条件匹配度越高，牵手成功的几率越大。在招聘活动中也是如此，招聘单位总是按照一定的需求寻找最适合的人选，应聘者所具备的条件越切合于招聘单位的要求，应聘成功的可能性越高。因而大学生在了解招聘单位和应聘岗位需求的基础上，需要对照招聘单位和岗位需求，筛选出自身与之相匹配的背景、经历、技术或专长，以及筛选出能够让自己优胜于其他竞争者的加分项。而这一过程也是对自我价值的梳理过程，能够帮助自己认清自我的成绩和优点，否定自我的不足和缺点。这一过程不仅对于撰写求职简历有利，对于面试环节也十分有帮助。要寻找自身与应聘条件相适的匹配项和加分项，不妨在撰写简历前，把自己成长重要节点、经历亮点、性格特点等先逐一写下，再根据应聘单位和岗位的要求做进一步地筛选。

三、撰写求职简历的技巧

大学生求职简历一般包括六大组成部分：（1）个人基本资料（姓名、性别、出生年月、联系方式等）;（2）求职意向/应聘岗位;（3）教育背景（教育经历、专业、研修课程、成绩排名等）;（4）社会实践;（5）获奖情况;（6）个人评价[2]。通过这六个方面的介绍，大学生需要向招聘单位展示自己的基本素质水平、专业技术能力和性格特点。虽然每位大学生都可以在这几个方面对自身情况给予描述，但是要把自身的能力、特色和专长跃然于纸上，鲜明、立体地推送到招聘单位简历筛选者的眼前还需要在简历的内容选取、形式表现和语言表达方面细心打磨。

（一）在内容方面，要注意：

1.内容指向性。内容具有指向性，要求求职简历的内容必须与招聘单位和应聘岗位的要求有密切关联性，也即，简历中“教育背景”、“社会实践”、“成果/获奖情况”、“个人评价”等组块必须能够体现出应聘者的自身条件满足于招聘单位的要求。例如，一位就读于新闻专业同学，有意应聘当地一家报社的记者岗位，那么首先可以对记者岗位进行简单的分析，记者岗位就职人员应具备的基本条件至少有：接受过新闻专业的教育/训练、具备良好的文字表达能力和社交能力。那么，针对这样的招聘岗位需求，这位同学在求职简历中对自我的展现都应该目标明确地指向上述条件。具体来说，在“教育背景”部分注明本科专业以及研修过的和新闻专业相关的必修或选修课程，在“社会实践”部分注明自己所参加过的新闻实习经历，“成果/获奖情况”可以注明自己已发表在期刊或报纸上的作品数量及获奖情况，“个人评价”注明善于与人沟通与合作等。另外，针对记者这一岗位需要经常外出采访，克服采访条件艰苦、采访对象不配合等问题，在求职简历中还可以标注个人具备能吃苦耐劳，有责任心，掌握一定的采访技巧和策略等方面的加分项。

2.卖点突显性。卖点突显性是对自我价值亮点的强化，一般可以把自身工作进行量化统计，通过数字化的表达使个人卖点高亮化。例如应聘者如果在求职简历中仅标注有过新闻实习经历，是不足以给应聘单位留下深刻印象的，但是如果数字化的表述为“2014.7.1-2014.8.31，在《扬子晚报》社会新闻版实习。共计采访55余人次，独立撰写并发表新闻稿20篇，字数总计约2万字”，则能够更充分体现出自身的能力和水平，也便于招聘单位的评估。

3.自我宣传性。求职简历可以视为个人的广告宣传单，等同于推销自我的广告。假如稍加细心地打量一下生活中我们所接触到的广告，会很容易地发现所有广告无一例外地都是以放大商品优点为主，而对商品存在的问题避而不谈，从而达到最大的广告宣传效应来吸引消费者的注意。求职简历作为个人的广告宣传单同样如此。在简历内容上应以放大个人优点和成绩为主，扬长避短。因而，在求职简历中不需要出现这样的表述：“我是一个内向腼腆的女孩，但是我做事认真负责，积极主动”，而仅需表述为“我做事认真负责，积极主动”即可。

4.表达简洁性。在招聘的过程中，人力资源部门会在短期内收到大量求职简历，尤其是对于综合实力强、薪酬待遇优的单位，仅召开一次宣讲会就有可能收到上千份的求职简历，这对于负责招聘工作的人力资源部来说工作量无疑是巨大的。因而，在求职简历被初次筛选的过程中，简历中的具体内容不会被逐字逐句地阅读，工作人员会采用整体浏览和关键词搜索的阅读方法来完成简历的初次筛选任务。据统计，一份求职简历在初次筛选的过程中占有工作人员的阅读时间仅有10秒左右[3]。这种筛选方式决定了求职简历必须简洁，表达要精炼。例如在“个人评价”部分，要建议学生应避免描写性的语言和段落式的陈述，而要以关键词的陈述作为上选。还是以上文中所例举的“我是一个内向腼腆的女孩，但是我做事认真负责，积极主动”这句话为例，根据表达简洁性要求，这句话可以进一步更改为“认真负责，积极主动”即可。另外，表达策略还可以采用化零为整，“合并同类项”利用频次表达。例如在“获奖情况”部分，如果相同名称的奖项连续多次获得，那么无需罗列出每一年的获奖年份，只需要表达为“荣获全国三号学生一等奖学金，2次”即可。

（二）在形式方面，要注意：

1.篇幅简短。大学生的求职简历篇幅不宜过长，整份简历以一个页面为宜。如果需要同时提交中文简历和英文简历，则可以安排中英文简历在正反两面各占一页。在版面有限的前提下，如果有较多的获奖情况和实习经历需要介绍，可以对版面进行分栏处理，这样可以使版面整齐紧凑，提高版面空间利用率。

2.大方得体。有些同学为了引起招聘单位注意，在简历形式上下了很大的功夫，页边距的空白区域都增加了图案修饰，简历中的字体也使用了五六种之多，实际上除非应聘艺术、设计等特殊行业，针对一般行业的应聘来说这种修饰不仅没有必要，反而是画蛇添足，影响了重点内容的突显。求职简历整体效果大方得体就能够满足需要。另外需强调的是大方得体不等于单调刻板，对于个人制作的求职简历最好避免表格式简历。

3.防止格式变形。有些简历需要以电子邮件的形式进行投递，在这种情况下需要特别注意不要使用特殊字体或特殊符号，以免对方的电脑上由于缺少相对应的字体/符号软件而把原有字体自动更改为默认的其他字体，从而影响了简历的整体效果。避免这一情况的出现，还应该在简历制作后及时地把简历保存格式更改为PDF格式或图片格式，从根本上杜绝由于不同的电脑或软件而造成的简历格式变形问题。

（三）在语言方面，要注意：

1.策略性。人无完人，如果自身的教育背景、知识结构、社会经验等方面存在一定的短板，那么在简历中应该避开不足，并尝试从其他角度把不足转劣为优地进行策略性表述。例如，大学生普遍存在缺乏工作经验的问题，那么可以换个角度来思考涉世未深的大学生具有的优势，如“年轻力壮，精力充沛”、“领悟性强，能快速掌握新技能”、“时间充足，愿意接受加班任务，愿意接受薪水较低的工作任务”等。

2.准确性。简历的语言使用准确是应聘者态度和基本素质的反映。如果一份简历中出现不止一个错别字，那么无论应聘者的条件多优越，也会使自身形象大打折扣。所以在简历撰写制作完毕后，一定要进行仔细检查。检查方式可以有两种：一种是自查。自已把简历打印出来，校对纸本文稿是否准确，包括个人信息、用语、字词、标点等是否无误;另一种是他查。请身边的同学或老师通读简历，帮助找错、纠错。

四、其他注意事项

（一）真实性。恰当的写作技巧能够使简历更好地起到自我推销作用，然而这并不意味着可以单纯地依赖写作技巧捏造事实，虚构经历。简历的真实性是个人诚信的体现，利用一份虚编事实的简历即便获取到面试资格，也终究会在面试的过程中露出破绽，影响个人信誉。

（二）莫谈待遇。简历对于大学生应聘者来说最大的功能就是获取到一次面试的机会，因而在简历中不要出现薪资期待，以免给人留下浮躁、不踏实的印象。

（本文系中国矿业大学2014年校课程建设与教学改革立项青年项目“以职业需求为导向的《应用写作》课程建设的探索与实践”[项目编号：2014QN35]的阶段性成果）

注释：

[1]向常华，叶昌德.实用个人文书写作大全[M].哈尔滨：哈尔滨地图出版社，2005.

[2]凯瑟琳·休斯顿编著，原海云译.大学生成功求职系列——简历速成篇[M].北京：中国铁道出版社，2014.

[3]太扎姆.对高校毕业生求职简历“对症下药”——从简历“病症”入手，加强高校毕业生思想政治教育工作[J]. 成都纺织高等专科学校学报， 2014，（4）：69-72.

篇10：会计-会计助理-会计文员简历表

2012年02月24日中山简历表信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名

自我评价

我是一个原则性强，执着，独立，好奇心强，安分守己的人，性格开朗，乐观积极向上，容易与人打到一片，诚实，直率，有较强的团队合作同服务意识，勤奋踏实，做事仔细认真，有较强的责任心，有良好的团队协作，能够快速进入团队角色，与团队协助共同完成目标。

黎惠铭教育经历

2009-9至现在广东科学技术职业

学院计算机信息管理专业

黎惠铭语言能力

英语：一般

黎惠铭专业证书

会计从业资格证书2011年11月由中山市财政局颁发

黎惠铭照片/作品

中山简历表延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业

测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准

1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错

误。

4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

篇11：出纳文员优秀简历

女 27岁 湖北人

学历： 大专

工作年限： 3-5年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 北京 - 昌平

求职意向：会计 | 出纳 | 财务/会计助理 | 其他财务职位 | 成本管理员

学习能力强 诚信正直 责任心强 沉稳内敛

工作经验

(工作了2年11个月，做了4份工作)

可可五金机械

工作时间：7月 至 208月[1个月]

职位名称：文员

工作内容：主要负责在淘宝网、阿里旺旺以及各类食品网站上发布和管理本店商品信息，吸引潜在客户

福州华冠针纺织品有限公司

工作时间：11月 至 201月[1年2个月]

职位名称：会计

工作内容：月中核算各部门成本消耗，月末出具报表对比分析收入成本占比，以此协调各部门生产，控制生产成本

私人代账公司

工作时间：年6月 至 1月[7个月]

职位名称：会计

工作内容：主要负责去税务局给各客户申报纳税，购买发票以及其他一些税务咨询工作，业余时间协助总账会计处理小规模纳税人的账务

台湾商品展销中心

工作时间：2015年9月 至 10月[1年1个月]

职位名称：收银/出纳

工作内容：登记团队信息，记录销售人员及客户销售业绩，收银及出纳的工作

教育经历

6月毕业 武汉信息传播职业技术学院 财务会计

项目/培训经验

206月-年6月excel在工作中的36个应用技巧

项目/培训机构：福州会计人员培训

项目/培训内容：excel高效商务应用，excel函数，excel数据管理与统计分析等

专业技能

Word：熟练 经验：2年

Excel：熟练 经验：2年

PowerPoint：一般 经验：1年

用友财务管理软件：一般 经验：1年

金蝶财务管理软件：一般 经验：1年

自我描述

篇12：文员个人简历

个人资料

 

目前所在：	广州	年龄：	23
籍贯：	湖南	国籍：	中国
婚否：	未婚	民族：	汉族
身高：	165 cm	体重：	48 kg

简历求职意向

 

求职职位：	行政/后勤：文员，客服及技术支持/文秘/文员：
工作经验/年：	1	专业职称：	中级
工作类型：	兼职	就职时间：	随时
期望薪资：	1500--	求职地区：	广州

工作履历

 

自在天装饰公司 起止年月：-09-01 ～ -09-01
公司性质：	私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：	客服文员
工作描述：	主要负责接待客户、接听电话、售后服务、使用办公软件操作
离职原因：

教育简历

 

毕业学校：	湖南科技职业学院
最高学历：	大专获得学位:	毕业时间：	2008-07-01
所学专业：	声乐	第二专业：	无

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
-09-01	2008-07-01	湖南科技职业学院	计算机应用	毕业证书	-
2005-09-01	2008-07-01	湖南科技职业学院	音乐	毕业证书	123041200806002214

语言能力

 

外语：	英语一般	粤语水平：	一般
第二外语：	无	国语水平：	优秀

工作能力及其他专长

暑假期间，湖南省邵阳市万佳商场担任珠宝首饰销售代表，通过和顾客的直接交流实践不仅培养了我良好的沟通能力，最重要的是通过实践我学到了换位思考的能力，能够设身处地地为客户着想。

求职自我介绍参考

本人性格开朗、思维活跃、富有创造力，具有良好的团队意识。能够吃苦耐劳，承受一定的工作压力,在大学学习期间接受正规的音乐教育，使我具有良好的专业素养。虽然在工作上我没有十足的工作经验,但无论在任何工作岗位上我都会努力、认真地去完成.

精通WORD，EXCEL，POWERPOINT等OFFICE办公软件； 具有CET4级英语水平，翻译能力较强； 文笔好，有一定综合文章的写作能力； 熟悉INTERNET，能熟练使用DREAMWEAVER，PHOTOSHOP等网页制作工具；具有多年的网站编辑经验以充分发挥自己8年销售工作经验所积累下的丰富的专业知识和技能。包括：在各大中超市进行铺市，促销活动的策划及实施。凭借较强的亲和力，人际沟通能力。5年以上食品饮料产品及网络销售，客户洽谈经验。8年驾驶经验。担任医药企业生产管理车间主任7余年，全面主持生产车间通过GMP认证。全面掌握药品的生产工艺流程，熟悉制药行业的生产管理及各项工作和GMP认证所要求的`硬件设备及软件文件。具有丰富的GMP认证及生产管理经验。具有良好的沟通及协调能力，有强烈的责任心和职业素质，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。我是一个有良好团队精神的年轻人，忠诚，善良，进取，有敏锐的市场嗅觉和丰富创造力，极强的营销推广及市场合作能力，并在创意方面有自己的独到见解，具有较强的文案功底。在结合线上与传统营销模式(渠道)有丰富经验，善于学习，并乐于与团队共同发展进步！擅长文案写作，语言沟通能力强，能熟练使用计算机， 大学期间担任学生会秘书长职务，组织能力强。大学实习期间在电视台的新闻广告部做策划工作；现在单位从事文员工作，公文写作优秀，做事细心认真，可成为领导的好帮手。

篇13：大学生文员简历表

一、英文简历的要素与特色

英文简历有基本的格式要素与语言特色, 但是如何在英文简历中完美地体现自己的优势特色, 从而让招聘单位耳目一新, 对求职者留下好印象, 则需要认真的态度和一定的技巧。

(一) 基本要素

1) 个人信息。一份优秀且地道的英文简历一般只用写上姓名、地址、联系电话和电子邮箱就可以了。但在国际化进程日益推进的今天, 各国的文化交融, 跨国公司的建立等使得英文简历也越来越国际化, 有很多求职岗位有性别、年龄等方面的要求, 这时候就需要在简历中注明。2) 求职目标。通常求职者会在简历里简单地写上所应聘的职位, 例如:求职目标:translator。看似求职的职位已经很明确, 实则不然, translator是个很笼统的概念, 会让用人单位对你的求职定位产生歧义。翻译有很多种, 有随行口译, 会议笔译, 网站翻译, 各类单据合同的翻译等等。因此, 求职者最好能清晰地注明。3) 教育背景。在书写教育背景时, 应注意英文简历中的时间排列顺序与中文恰好相反, 要求求职者从最高学历写起, 最低的一般涉及高中学历。对于已参加工作多年的人来说, 用人单位重点考虑的是其工作经验, 学历只是参考因素, 因而只需注明就读的校系名称、始止时间和学位即可。而对于刚刚跨入社会的应届毕业生而言, 尤其是高职高专的毕业生, 他们的教学进程往往与工作实习相伴进行, 因此工作经验与教育经历显得一样重要。最好是在前者基础上, 再简单地列举主修的课程及成绩。4) 工作经历。同样还是采用倒叙的方式, 从目前的工作写起。但为了简洁, 一些不重要的工作经历往往需要被省略, 只留下与应聘职位有关的经历。求职者除了写清楚所服务单位的名称和自身的职位, 还需描述自身的工作内容和职责。若是专业的技术人员, 就更需要在简历中详细地描述其专业技能和项目经验。如果作为应届毕业生没有什么工作经验, 写上自己在学校期间参加的一些实践活动也是可取的。5) 所获奖励与成就。这一部分相对比较灵活。对于学生而言, 可以是他们曾受到的表彰, 得到的荣誉称号, 或赢得的奖项等。但切记一定要避免那些“又红又砖”的荣誉称号, 例如“三好学生”“优秀班干部”等, 这些称号即使写上, 外籍人士也不一定明白是怎么回事。你可以写上获得的技能证书或是做过的公益活动, 在许多发达的地方, 公司往往注重个人修养。

(二) 语言特色

大对数高职高专毕业生 (非英语专业) 的英文简历可能只是把中文简历直接翻译过来。由于中文与英文在用词、语法和习惯上有较大的不同, 直译过来的英文简历可能存在许多问题, 因此需要了解英语这门语言的特色。

1) 频用短语。英文简历很重要的一点就是要言简意赅, 简洁明了, 在撰写中一定要注意到一些语言特色与技巧。切忌长句, 而多采用一些行为动词短语的表达。因为在简历中, 行为动词让你听起来更有目的性, 更有活力。2) 调整语法。由于空间有限, 英文简历写作的标准只允许使用缩写句。可以省略句子的主语 (I, my manager) 、物主代词 (my/mine, his/hers) 有时甚至省略冠词 (the/a) 。如果要在一个句子中列出不只一项内容, 可以用"and"连接。3) 注重语体。英语言与汉语一样, 十分注重场合, 所表述的语言会因场合不同而变化。这在求职简历这类书面应用文中也有体现。比如一些格式、称谓要使用正式的文体, 能够体现求职者的重视与认真。切忌过多地使用口语甚至是俚语。

二、在简历中体现自己的特点

1) 过往经历。过往经历包括求职者的教育经历与工作实践经历。在教育经历上, 高职高专毕业生相对于本科生或是更高学历的毕业生, 在学历上学位上或许有所不及。但是, 本科生们注重的是理论, 而高职高专学生则更注重实践操作。作为高职高专的毕业生具备了专业的实践技能, 可以说是技能型人才。许多毕业生在就学期间就已经积累了在相关专业企业实习实践的经验。因此在英文简历中, 工作经历一栏, 可以为自己添上加分的一笔。2) 预期效果。当求职者完成了一份英文简历, 准备投给某家公司之前, 有必要预期一下这封简历的效果, 是石沉大海, 还是脱颖而出。但实际上许多求职者在第一步———英文简历中就被招聘单位淘汰了, 所以求职者应当谨记YRIS原则, 即Yourresumes isscanned, 招聘单位是在浏览 (scanned) 求职者的简历, 而不是阅读 (read) 。在投递之前, 再次检查英文简历的侧重点, 即关键字和行动词, 它们最能体现你的本质。而且在简历中对求职者的描述切记不可夸大, 但也不要把自己的缺点全都罗列上去, 可以选择写上自己擅长的, 而忽略一些不足。最重要的是要让招聘单位感到你对未来职业生涯的充分准备与活力。如果觉得英文简历在内容上已经能完美地展现自己, 还需要注重格式与页面的事项。在将你的英文简历投递给企业后, 需要保持自己的电话通畅与及时的电邮收发。3) 谋篇布局。作为一份英语简历, 最重要的职能就是在招聘单位进行浏览时, 能够一眼被吸引, 从而对你产生兴趣, 留下初步好印象, 以及进一步交流的意愿。所以英文简历的谋篇布局非常重要, 最好能达到让人眼前一亮的效果。

英语简历的基本格式是确定的, 需要在框定的格式之中寻求突破与新颖之处。英文简历上的内容大致可以分三点来写, 第一点是最能体现求职者能力的事迹, 例如之前所组织负责过 (参与过) 的重大活动或是担任过的职务等等;第二点是最能体现你专业技能的事例。作为高职高专的毕业生, 可能在学历上体现不出优势, 那就要把矛头调转到最关键的信息上———专业技术能力与社会实践 (工作) 经历。把自己擅长的一面简明扼要的强调出来, 可以是学术专业上的成就, 或是具有代表性的荣誉等等;第三点则是社会工作经历, 若是没什么工作经历, 参加过的能体现自我的社会实践活动也可。

同时一定要用积极的语言, 切忌用缺乏自信和消极的语言书写简历。要组织好英文简历的结构, 避免出现重复的内容, 让人感到条理清楚, 结构严谨。要使你的个人简历富有创造性, 让招聘单位产生想进一步了解你的兴趣。

篇14：大学生文员简历表

江西省人力资源专家汤焱林17日接受记者采访时认为，大学生应理性对待“捆绑式”就业，多数情侣在工作技能方面存在差异，不适合在一家企业就业，情侣若互相迁就可能会为感情埋下隐患。江西理工大学无机非金属材料专业学生朱强和范莉是一对情侣，为了毕业后能够继续在一起，他们精心制作了一份“情侣简历”，双方将自己的基本信息、求职意向、教育经历等信息填在一张简历表上，到同一家单位求职。“我们打算去江浙地区，但面试的第一家单位对我们不是很感兴趣。”朱强颇显沮丧，“连续投了几家单位，最后都因意见不同放弃了面试。”

虽然经历了几次挫折，但女友范莉依旧对未来充满了信心，“先不急着考虑签约，总有适合我们两个人的工作。”

在本月16日江西理工大学举办的招聘会上，欧阳明和薛凤这对相恋了两年的情侣成为了众多情侣求职者中的“幸运儿”。

“投簡历时没想这么多，就是想两个人能够继续在一起。”对于能和自己的女友被同一家公司录用，欧阳明显得非常兴奋，“可能是考虑到一起来公司工作，不会有随便跳槽的念头吧。”

录取欧阳明和薛凤的公司负责人表示，录用情侣求职者首先看重的是双方的能力，欧阳明和薛凤两人所学专业一致，在校成绩优秀，具有较强的专业素质，适合在一家企业工作。

“‘情侣简历’在人才市场中很少见。”17日，江西省人力资源专家汤焱林接受记者采访时表示，大学生情侣需谨慎对待“捆绑式”就业，多数情侣在工作技能方面存在差异，不适合在一家企业就业，情侣若互相迁就可能会为感情埋下隐患。

“‘毕分族’出现的原因有很多，可能是因为感情基础不牢固、现实压力大，也可能是因为两人志趣不相投。”汤焱林建议，毕业生情侣最好先考虑工作，待两人有了经济基础和工作经验之后，再考虑到同一个地方继续爱情，这样的爱情才是禁得住考验的爱情。

（新华社04 美编12）