锦程网2015考试

2024-04-08

锦程网2015考试（通用6篇）

篇1：锦程网2015考试

2012级学生《大学生职业发展与就业指导》在线考试<补考>

试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟

客观题(每小题:2分)

1,下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？

A.专业能力 B.团队协作能力 C.领导能力 D.创新能力

正确答案：C 2,按组织系统的不同，可以将沟通的类型分为：

A.正式沟通、非正式沟通 B.下行沟通、平行沟通、上行沟通 C.书面沟通、口头沟通 D.单向沟通、双向沟通

正确答案：A 3,情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是：

A.是理解情绪所传送意义的能力 B.是认识和分析情绪产生原因的能力 C.理解复杂心情的能力 D.以上说法都正确

正确答案：D 4,在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧?以下说法正确的是：

A.通过语言和表情传递给对方你的理解和感受 B.适度展开自己的话题

C.专心听讲时给予自己的暗示性赞美 D.以上都对

正确答案：D 5,关于沟通，下列说法正确的是： A.主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异，主动沟通者更

容易与别人建立并维持广泛的人际关系，更可能在人际交往中获得成功 B.沟通时保持高度的注意力，有助于了解对方的心理状态，并能够较好地根据反馈来调节自己的沟通过程 C.在表达自己的意图时，一定要注意使自己被人充分理解 D.以上说法都正确

正确答案：D 6,在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说法：

A.正确 B.错误

正确答案：B 7,关于创新与发展，下列说法正确的是：

烂漫 D.以上说法都正确 A.创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎 B.企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展

C.个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩

正确答案：D 8,关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：

A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提 B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础 C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现 D.最重要的是对他人负责，无需对自己负责

正确答案：D 9,在人际交往中，个人的言行举止过分拘泥于特定角色的心理倾向，我们称之为：

A.刻板印象 B.晕轮效应 C.投射效应 D.角色固着

正确答案：D 10,创新素质是指根据一定目的，运用一切知识、信息产生某种新颖、独特、有社会价值和个人价值的产品的综合而系统的智能品质，它主要包括：

A.创新意识 B.创新人格 C.创新能力 D.以上说法全都是

正确答案：D 11, 采用“登门拜访”的方式搜集就业信息的特点是：

A.针对性强 B.成功率高

C.盲目性大 D.主动性弱正确答案：C 12,发送简历要具有针对性，范围要缩小。你认为该说法：

A.正确 B.错误

正确答案：B 13,以下哪项内容不需要通过简历呈现？

A.你是谁 B.你想干什么 C.你能干什么 D.你需要什么

正确答案：D 14,简历中的求职目标应尽量精确、具体，忌讳过多。你认为这种说法：

A.正确 B.错误

正确答案：A 15,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些： ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍

A.①②④ B.①②③ C.②③④ D.①②③④

正确答案：D 16,求职简历的内容选择不需要具备： A.针对性

B.重要性 C.夸张性 D.真实性

正确答案：C 17,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是： A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针 B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则

C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的

就业模式 D.以上都对

正确答案：D 18,自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长，大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是：

A.许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态 B.社会对高校毕业生的需求量降低

C.高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关

系上出现问题 D.社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度

正确答案：B 19,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。关于求职信，以下说法错误的是： A.求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期，但是要

加上“求职信”或“自荐信”这一标题 B.求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由、应聘的职位 C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，求职信切忌千篇一律，要有针对性，可以按照简历的模板进行书写 D.在正文的第二、三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由，结尾段对招聘者阅读此信表示感谢正确答案：C 20,招聘岗位信息通常包含以下哪一项内容？

A.个人照片 B.学历要求 C.联络方式 D.籍贯

正确答案：B 21,关于面试中握手的礼仪，以下说法正确的是：

A.先握手，再问候 B.伸出左手握手 C.天冷可戴着手套握手

D.握手时注视对方，不要旁顾他人他物

正确答案：D 22,一般而言，岗位对求职者除了技能方面外还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求有很强的表达能力，这样，在面试中我们应该： A.在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整，回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑 B.回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答

C.在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意，切忌颠

三倒四，语义不清 D.以上说法都正确

正确答案：D 23,和其它面试形式相比，情景面试有其自身的特点。下列选项中，不属于情景面试特点的是：

A.情景面试更具有针对性 B.情景面试更具有直接性 C.情景面试更具有真实性 D.情景面试更具有可信性

正确答案：C 24,无领导小组讨论的题目类型一般不包括：

A.两难问题 B.操作性问题 C.多项选择、排序问题 D.封闭式问题

正确答案：D 25,面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。如何改善应答技巧，下列表述错误的是： A.说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可

有效地说服别人 B.在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底，绝对不可以放弃，表现出极强的自信心

C.以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张

D.面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足正确答案：B 26,形体语言是一种很重要的交际手段和表达自己的方式。在面试中，面试官会注意你的每个细节，从这些细节中来评价你的各个方面。因此面试中，我们应该注意的问题是：

现

印象 D.以上说法都应该注意 B.面试时不要挠头发、胡子、耳朵，这些可能被认为是紧张的表现 C.用手捂着嘴说话也是一种紧张的表现，这样会影响自己在考官心中的 A.不要故意挤压你的手指或者折纸、转笔等，这会被认为是不严肃的表正确答案：D 27,面试过程中，以下哪种做法是不对的：

事情 C.进入正式面试的房间前不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后 A.提前5至10分钟到达面试地点，以表示诚意，给对方以信任感 B.接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘

才能进入 D.用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头

正确答案：B 28,参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是：

A.会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位 B.参会时最好带上证书原件 C.充分利用招聘会的会刊

D.参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望

正确答案：B 29,要取得面试的成功，面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该：

A.在面试中，要保持自尊和尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，对他们要保持应有的尊重 B.面试中面试官与面试者地位是平等的，面试者是在通过竞争谋求职业而不是向面试官乞求工作，所以一定要摆正心态 C.保持良好的心态来面对招聘人员，关键是做到顺其自然，要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处 D.以上说法都正确

正确答案：D 30,无领导小组讨论面试中，考官设置“多项选择”所重点考察的方面是：

A.分析问题、抓住问题本质方面的能力 B.分析能力、语言表达能力以及说服力等

C.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点

和见解 D.语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等

正确答案：A 31,南京某高校毕业的小周，一直穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确： A.小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展

B.小周在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁

C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生 D.以上说法都不对

正确答案：A 32,在选择用人单位时，以下看法不正确的是：

A.应当考察用人单位提供的发展空间

B.应考虑用人单位所在行业的发展情况 C.用人单位所在城市、提供的薪酬是最重要的选择标准 D.应关注用人单位给自己带来的成长

正确答案：C 33,度学思想指出，“度”的第一位是：

A.培养良好习惯 B.发掘自我潜力 C.身体安全 D.相互满足需求

正确答案：C 34,小t当年以省前几名的身份进入如今的这所高校，在学校也担任过学生会、各种社团的干部。她认为自己各方面条件都很优秀，不会没有好的归宿，哪个单位能录用她都是其荣幸。小t的这种表现属于：

A.自卑 B.依赖 C.攀比 D.自负

正确答案：D 35,度学提供的境界和方法包括哪些：①自觉 ②自思 ③自动 ④自静 ⑤自立

A.①④⑤ B.①②③④ C.①②③⑤ D.①②③④⑤

正确答案：B 36,初入职场，同事之间的是非，不可不信，也不可全信，对职场纷争一无所知的时候，不能盲目发表意见，应该保持（）立场。

A.同情 B.上司 C.下属 D.中立

正确答案：D 37,（）称之为人际交往中的“心理距离效应”，即只有找到合适的人际关系距离，才能建立融洽的关系。

A.蜗牛法则 B.考拉法则 C.袋鼠法则 D.刺猬法则

正确答案：D 38,小王刚到报社上班时，干劲十足。虽说是在见习期，但是干的活不比正式员工少。可是发薪水时，他发现自己拿到的还没有正式员工的一半多，激情一下子荡然无存。面对这种情况，小王应该如何应对，表述最准确的是：

A.小王应该找到领导，要求补足与正式员工的薪酬差额 B.小王应该马上辞职，这种不尊重别人劳动的单位不值得待下去

C.小王不应该计较一时的收入，应该更加努力增强自身能力，一定可以

拿到应得的报酬 D.拿多少钱干多少活，小王以后应该少干活

正确答案：C 39,一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是：

A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同

B.不利于团队的角色一定要排斥 C.完美的人才可以领导团队 D.通过合作弥补不同团队角色的不足

正确答案：D 40,工作中有的领导喜欢挑剔和指责下属，认为下属应该把他交待的一切干好，并且从不承认别人的优点，不尊重下属的劳动成果，甚至以为如果找不出下属的毛病，就显示不出自己的水平高。面对这种领导，应如何相处？以下做法错误的是：

难的 D.如果有可能，尽量减少汇报的次数，以免增加领导的坏印象 A.要向这种领导多汇报，让他知道你在干什么

B.工作中多请教，使他感到下属的成绩中有他的心血和功劳

C.要在汇报工作时，强调工作中遇到的困难，并重点介绍是如何克服困

正确答案：D 41,以下哪一项不属于有效沟通的原则？

A.真诚 B.谦卑 C.友善 D.赞美

正确答案：B 42,工作中，下列哪一种沟通方式最易达到有效沟通的结果？

A.短信 B.电子邮件 C.面对面 D.电话

正确答案：C 43,节假日出席商业会议、媒体采访、与商家签合同、首次与客户见面时，一定不要穿：

A.皮鞋 B.T恤衫 C.西装 D.衬衫

正确答案：B 44,性格分析可以应用在职场的哪些地方：①团队建设 ②问题解决 ③职业道德 ④压力管理 ⑤目标设定 ⑥时间管理

A.①③④⑥ B.①②④⑤⑥ C.①②③④⑤ D.①②③④⑤⑥

正确答案：D 45,有效的工作行为包括哪些：①明确工作任务 ②合理制定计划 ③充分利用资源 ④及时进行沟通 ⑤分散工作重点 ⑥善于总结经验

A.①②④⑥ B.②③④⑤⑥ C.①②③④⑥ D.①②③④⑤⑥

正确答案：C 46,企业的创立主要依靠什么: ①政府给的优惠政策 ②艰苦创业的决心和信心 ③筹集到必不可少的启动资金 ④有力量的亲威朋友

A.①②③ B.②③ C.③④

D.①②③④

正确答案：B 47,企业工作中，最高执行者的首要任务是：

A.监督执行过程 B.分配资源 C.设定执行目标 D.参与基层工作

正确答案：C 48,以下哪一项不是高效能创业团队的特征？

A.成员致力于个人目标的达成 B.有明确可执行的团队目标 C.成员间技能互补 D.良好的沟通与信息共享

正确答案：A 49,下列选项中，不是创业主要目的的是：

A.实现交易 B.开发利用资源 C.广交朋友 D.获得满足感

正确答案：C 50,创业者应具备的重要素质中，（）是自我力量的源泉。

A.决断力

B.洞察力 C.学习力 D.亲善力

正确答案：D

篇2：锦程网2015考试

试卷总分:100分

通过分数:60分

考试时长:120分钟------------------

客观题(每小题:2分)------------------

1,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计，并采取相应的措施，谋求在大学学习生活中取得更大成功，为职业生涯规划做准备。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路

B.发展思路

C.发展规划

D.发展抉择

正确答案：A

2,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？

A.尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业

B.要对企业的性质，产品和老板有所选择

C.要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中

D.以上都对

正确答案：D

3,什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的：

A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础。

B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。

C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活。

D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备。

正确答案：A

4,在社团的舞台上，大学生必须注重学会团队内外的沟通，才能提前感受到社会与人之间沟通的要求，在社团中锻炼和成长，提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。对于这种说法，你认为正确与否？

A.正确

B.错误

正确答案：A

5,在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？

A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力。

B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争。

C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作。

D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你。作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验。

正确答案：C

6,大学校园中的社团活动是校园文化的主力军，通过丰富多彩的社团活动，大学生既可以领略大学精神，又可以提高各方面素质才能。面对“派别林立”的各种社团，在选择时应考虑哪些方面呢？①以自身的兴趣、爱好为前提 ②看名称就行了③社团的选择与职业规划联系起来④多多益善，丰富生活以上选项中，正确的两项是：

A.ab

B.ac

C.bc

D.cd

正确答案：B

7,大学学习主要是自主学习，关于自主学习的表述，下列哪项是错误的：

A.自主学习就是指学习者按照一定的学习任务，通过多种学习途径和媒体资源，自主获取信息、建构自己的知识体系的过程。

B.自主学习需要学生一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中的困难。

C.自主学习能力的培养是一个一劳永逸的过程。

D.自主学习的类型主要有任务接受式和自我指导式。

正确答案：C

8,《礼记.中庸》中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显于微，故君子慎其独也”。这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。对此，你认为：

A.正确

B.错误

正确答案：A

9,什么是时间管理的基础？

A.目标的确定

B.时间预算

C.思考任务的轻重缓急

D.确定做事的程序

正确答案：A

10,蓝夕秋是一家知名外企的HR，最近为带教的实习生小敏伤透了脑筋。小敏是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会出差错。蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百出。从材料上看，小敏同学在实习过程中犯了什么错误？

A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力。

B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争。

C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作。

正确答案：A

11,《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”，这说明了什么道理：

A.没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅。

B.尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。

C.为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。

D.以上说法都不对。

正确答案：A

12,“就要毕业了，回头看自己所谓的大学生活，我想哭，不是因为离别，而是因为什么都没学到。我不知，简历该怎么写，若是以往我会让它空白。最大的收获也许是„„对什么也没有的忍耐和适应„„”，这是一位即将毕业的大学生写给李开复老师的信，虽然这封信反映的是个例，实际上却道出了不少即将毕业的大学生的心声。你认为导致这一现象的主要原因是：

A.有什么样的目标，就有什么样的人生，缺乏生涯规划的大学生活很难有价值。

B.面对激烈竞争的就业市场，大学生的压力过大。

C.学校里缺乏有针对性的心理辅导。

D.过于悲观的心态使得很多大学生不能正确认识自我能力。

正确答案：A

13,大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？

A.求职面试的虚假和浮躁

B.职业理想成为借口

C.择业强求“门当户对”

D.参加招聘会衣着不得体

正确答案：B

14,某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说，你的文凭代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月。要想在我这里发展，就必须学会“充电”。根据这段材料，你认为以下说法正确的是：

A.大学生的文凭决定了求职的成功与否

B.学会学习是职场生存的前提

C.很多企业持有错误的人才观

D.以上说法都不对

正确答案：B

15,前程无忧网曾就2007大学生暑期兼职实习进行了调查，对全国1800家提供2007暑期兼职机会的企业和10663名参加2007暑期兼职实习的大学生展开访问。结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多和透明，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的？

A.社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间，应该充分利用各种资源，寻找实习机会

B.实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备

C.大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力

D.实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间

正确答案：D

16,爱情可以成就事业，但对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法，你认为：

A.正确

B.错误

正确答案：A

17,某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。C君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生、以我为中心。当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。A、B多次动员也不见效。时间久了，A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的？

A.每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度

B.舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境

C.报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍

D.给C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯

正确答案：C

18,大学生培养开拓创新能力要注意几点①积累知识，增长才干，②突破思维定势束缚，③想法行动追求标新立异，④倡导生活中的突发奇想

A.①③

B.①②

C.③④

D.②④

正确答案：B

19,诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标，诚信就是要求人们在行使权利和履行义务过程中：

A.讲究信用

B.恪守诺言、诚实不欺

C.在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。

D.以上说法都正确

正确答案：D

20,关于“巴雷德法则”，下列描述错误的是：

A.团体20％人的重要程度大于80％的人。

B.团体中的重要部分，是由全体中的小部分的比率所造成的。

C.80%的绩效来自20%的人。

D.80%的生产力集中于所完成的最重要的20%的事情中。

正确答案：A

21,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：

A.上升型

B.直线型

C.渐进型

D.螺旋型

正确答案：B

22,大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有：

A.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等。

B.用人单位用人观念的转变。近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。

C.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。

D.以上都是。

正确答案：D

23,美国著名人本心理学家马斯洛曾指出：“人是永远不能满足的动物。”他提出了著名的人生需求理论，其中受到接纳、关怀和爱护的需求为：

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现的需求

D.友爱和归属的需求

正确答案：D

24,大学生应该成为诚信的宣传者和实践者，这是因为①诚信是中华民族的传统美德，②诚信是做人的基本准则，③诚信是个人立足之本，④诚信要从小培养

A.①②

B.③④

C.②③

D.①④

正确答案：C

25,是一种不怕困难，相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上 :

A.自负

B.自觉

C.自信

D.自省

正确答案：C

26,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：

A.家庭成员

B.老师

C.自己

D.同学或朋友

正确答案：C

27,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？

A.尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业

B.要对企业的性质，产品和老板有所选择

C.要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中

D.以上都对

正确答案：D

28,岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地，当你要占领一片阵地时，你一定要对阵地有全面、准确的了解，而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探索的具体内容是： ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

正确答案：D

29,在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。你认为出现这种情况的原因是？

A.把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的“理想职业”。

B.职业是职业、理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待。

C.很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣的职业再就业。

D.以上都不对。

正确答案：A

30,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是

A.十年左右

B.两年以上十年以下

C.一年以上两年以下

D.一年以内

正确答案：A

31,心理学中一般把人的气质分为几种：①多血质，②胆汁质，③粘液质，④抑郁质

A.①②

B.③④

C.①②③

D.①②③④

正确答案：D

32,将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是：

A.舒伯

B.金斯伯格

C.沙特尔

D.格林豪斯

正确答案：A

33,关于大学生职业准备，表述最准确的是：

A.大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。

B.职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。

C.职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。

D.以上说法都不对。

正确答案：A

34,在做生涯抉择时，有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？

A.理智型

B.直觉型

C.依赖型

正确答案：B

35,著名生涯学家沙特尔认为：职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或（）的总称。

A.职位

B.角色

C.过程

D.体验

正确答案：A

36,生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点？

A.综合性

B.终身性

C.发展性

D.独特性

正确答案：D

37,表示情感智力程度的心理学术语是:

A.智能

B.智商

C.情商

D.情绪

正确答案：C

38,大学生如何提高沟通能力①沟通需要渠道，②沟通需要技巧，③沟通需要自信，④沟通需要“神入”

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④

正确答案：C

39,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是:

A.十年左右

B.两年以上十年以下

C.一年以上两年以下

D.一年以内

正确答案：A

40,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.自我实现需要

正确答案：D

41,如果一个人愿意听从指示、喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他？

A.销售

B.会展设计师

C.教师

D.会计

正确答案：D

42,按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能按理性分析各种利弊得失，做出最适当的决定，是何种类型：

A.犹豫型

B.直觉型

C.逻辑型

D.顺从型

正确答案：C

43,关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

A.正确

B.错误

正确答案：A

44,下面说法是否正确：对于自主创业、自谋职业的毕业生，各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工商税务审批等方面做出相关的规定，制定优惠政策，积极予以支持。

A.正确

B.错误

正确答案：A

45,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.自我实现需要

正确答案：D

46,对职业的描述，哪种说法是正确的：

A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。

B.职业将束缚人的个性的发展。

C.职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。

D.以上说法都不对。

正确答案：C

47,关于金融业务人员的职业素质要求，下列说法正确的是：

A.掌握马克思主义经济学，西方经济学和金融学的基本理论和方法。

B.具有一定的金融保险、会计财务、营销管理等方面的专业基础理论知识和基本技能。

C.具有一定的英语、计算机应用、数理分析、交流能力。

D.以上说法都正确。

正确答案：D

48,关于胜任能力模型，哪项表述错误：

A.主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系。

B.胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等。

C.以上说法都错误。

D.1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型。

正确答案：D

49,“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。”，从这里能看出习惯的重要性。良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用，会影响工作，学习和生活。当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是：

A.提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善

B.强化意志力量，培养意志独立的良好品质

C.强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力

D.以上都对

正确答案：D

50,如果一个人喜欢分析，探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？

A.工程师

B.护士

C.会展设计师

D.实验室研究员

篇3：锦程网2015考试

青瓷是一种表面施有青色釉的瓷器，青瓷色调的形成，主要是胎釉中含有一定量的氧化铁，在还原焰气氛中焙烧所致。

此“大清乾隆年制”款海水龙纹青瓷观音瓶，高23.7cm，口径4.7cm，底径5cm。侈口，颈部较短，丰肩，肩下弧线内收，至颈部以下外撇，浅圈足。瓶体修长，线条明快流畅，造型端庄浑朴；瓷质细腻，釉层丰润，釉色青碧，光泽柔和，晶莹滋润，胜似翡翠；其色泽纯洁而斑斓，洁白的胎上是青蓝的釉色，美如碧玉。如此精美的观音瓶以海水龙纹为饰，实在是锦上添花。瓶上蛟龙穿游腾跃于海水之间，在碧涛中翻滚腾游，身姿分外矫健。观音瓶足底有“大清乾隆年制”款，由此看来是大清乾隆年制的不可多得的青瓷珍品，不愧为“瓷器之花”，极具观赏价值与收藏价值。

“大清乾隆年制”款黄地花鸟纹粉彩赏瓶

此“大清乾隆年制”款黄地花鸟纹粉彩赏瓶，高20cm，口径5.8cm，底径5.3cm。撇口、粗颈、溜肩、鼓腹、腹中部渐收，圈足内敛。瓶体通施黄釉，绘上粉彩。两只鸟儿立在花间，鸟儿羽毛颜色艳丽，神态生动灵巧，像是随时都会离开枝头飞出瓶身一样；花儿粉嫩动人，颜色由深到浅自然生动，衬以绿叶，春意盎然。口沿饰金彩，瓶底有“大清乾隆年制”款字，当为大清乾隆年间的御窑所制。整个瓶制作精美，线条流畅，色彩丰富绚丽，富丽堂皇，又不失恬静雅致。除了皇家一般人家不敢用黄色，所以此“大清乾隆年制”款黄地花鸟纹粉彩赏瓶或为皇家御用之物，价值不菲。

“清乾隆年陈鸣远造”款南瓜仿生壶

没有“花货”，紫砂陶艺就没有浪漫风情，在平凡琐碎的日常生活中提炼美的主题，正是花货大家们热爱生活的表现。花货类紫砂壶，作为紫砂造型艺术的一种表现手法，是指模拟自然物体的形态，在壶身上装饰某些浮雕、半浮雕、浅雕，以达到理想的艺术效果，既有观赏性，也不影响紫砂壶的实用功能。

此“清乾隆年陈鸣远造”款南瓜仿生壶，高10.1cm，口径7.2cm。是被称作“花货大师”的陈鸣远的花货佳作之一。材质为紫红泥调砂，湿润细腻。造型扁平，壶身作八瓣南瓜形，腹部圆鼓，向上渐收敛而成小圆口。底部书“清乾隆年陈鸣远造”。壶盖上卧一只神兽，威严又带着几分闲适。壶把与壶嘴皆有兽纹，与壶盖相呼应，整体协调，趣味性与艺术性皆臻妙境。此南瓜仿生壶抒情的色彩，浪漫天真的表达，率意的构思，严谨的创作，都在此获得了体现，像是塑造了制作者自己的世界。

“天”字款龙纹花卉盖罐

盖罐，依据其形制的不同，有不同的造型及装饰。早在新石器时期已有陶罐配有专用的盖子。到南北朝时期，比较注重盖钮的装饰，有伞式、莲瓣式，宋以后盖钮装饰更加丰富，有狮钮、玉兔钮、塔式钮、宝珠式钮等。

此“天”字款龙纹花卉盖罐，高12.5cm，底径9cm。造型简朴，为无钮平盖。盖上外圈圆点花边，围绕中间的花卉，规整素丽。龙纹于罐身中部，蛟龙身姿矫健，配以凤凰相随，龙凤相对飞舞，取“龙凤呈祥”之意。其结构精巧，龙凤身后饰以花卉，可谓相得益彰。纹饰运笔熟练，追求自然随意的画风。釉色青如天，给人极美的视觉享受。胎壁薄而坚硬，瓷化程度很高，用手指轻叩，发出清脆的声音。此罐是观赏性与实用性的完美结合。

“徐渭”款端砚

汉族传统文化中的文房四宝，砚为其一。端砚诞生在唐代初期广东肇庆（古称端州）。是中国四大名砚之一，与甘肃洮砚、安徽歙砚、山西澄泥砚齐名。古来已十分名贵，更因几大名坑砚材枯竭封坑，砚资源越来越少。

此端砚为带盒端砚，直径15.6cm，高2.9cm，重1407.2g。外形别致，为正八边形，在砚台中是极其少见的形状之一。这款端砚呈绽放莲花样式，远远看去清新脱俗，气质不凡。细看，端砚的盒上依稀可见“康熙十六年，夕照明”的字样，左侧则带有印章，上方刻着“仲秋书”三字，字迹清晰，工整大方。该端砚内部设计简单明了，以浅刀雕刻出来的纹路细腻含蓄。线条准确、生动、流畅，简而不易，繁而不乱，充分体现出砚台的精致古朴。再配上莲状的盒子，看上去更加优雅凝重，弥足珍贵。此乃难得一见的精品，值得藏家收藏。

篇4：锦程网-学习心得

学院布置了关于这张卡的学习任务，认为这只是形式主义，不会对自己有什么帮助,于是，抱着完成任务的郁闷心情下，我注册了帐号一打开就是进了个人中心，左侧的列表详实，甚至还有课程表，果真是网络课程教学，油然而生的对这个锦程学习网站充满了好奇和兴趣。

根据锦程网上的任务导向，我逐一做了几个测试，比如说人格测试啦，职业兴趣啦之类的测试。通过学习，我了解到，职业的选择最好是基于自身的兴趣，当然这里不包括为生活所迫无可奈何之举，人的一生不是人人都可以做自己喜欢的事情的，更别说是以之为职业了。但我们可以追求，至少我们还年轻，只要有信心积极乐观地生活，努力地完善自己，就会有足够的资本追求自己想要的生活。从事喜欢的职业是一种幸福，为了这样的幸福，现在一切的学习和努力都是值得而且必要的。

在选择了职业基本的方向后，视频的教程告诉我们，自身能力的培养是必不可缺的。粗略的来讲，能力包括两个方面，专业知识与技能和社会交际能力。所以，在校时间，我们要勤于并善于自我管理，不遗余力地学习好专业知识，做到书本与实际的融会贯通。与此同时，可以适当地参加或组织一些学校活动，或是一些社会活动，兼职一类的也可以尝试一下，个人能力的培养以及社会经验的积累才是整个过程中最重要的部分。还有，在课外，我们也可以报名参加一些培训课程，进而参加一些考试以获得等级证书来证明自己的能力或者说是技能，从而使自己升值，为将来找工作增加被录用的可能性。

锦程网的视频教程不仅仅是一些能力培训教程，还有一些求职准备，求职简历，求职态度，求职面试技巧等等，教我们如何应对求职的各个细节。在完成自我能力的基本训练之后，求职过程中还有一系列需要我们注意的问题，首先在投递简历的过程中，我们要会创造一份吸引人的简历，可以从能力，经历，或是语言。在符合用人单位条件的前提下，适当巧妙变化一下语言风格，也是一方追求

个性张扬的良计。在得到面试机会之后，戒急戒躁，从容应答，自信谦逊。在得到工作后，依然要兢兢业业地工作，证明自己，追求自身价值的进一步实现，为自己博得一个好的前程。

通过锦程职前教育的学习，我通过兴趣方面的测试后，了解了自己适合的工作方向，既然在它的帮助下，我已经有了可行的就业方向，那我就可以认定一定的方向，埋头努力。在大学在校学习期间，不断地完善自己，提升专业素养与社交能力，丰富自己未来简历上的条条栏栏。为自己将来的求职过程做着积极的准备工作，以积极的学习态度，从容投身到激烈的职场竞争中去，为自己装潢镀金，实现自己的人生理想，追求人生更高的价值。同时，我也会培养自己的面试能力，戒骄戒躁，从容得体地面对考官的每一个问题。从某种意义上讲，这不仅是一场求职的考试，更是对我们大学期间学习成果的检验。

篇5：锦程网学习

1.在IE浏览器【其他浏览器不记时】中输入http://sso.jincin.com/login.htm

2.登录后。

3.点击学习任务后，再点击开始学习

4.点击观看开始学习

5.最后，学习记时

】

学习完成后，好像才可以参加考试，】

篇6：2014锦程网试卷样题及答案

试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟

客观题(每小题:2分)

1,因为职业生涯规划与生涯规划不同，所以在进行职业生涯规划时，只需要考虑自己工作者角色的扮演情况，而不需要考虑如何扮演好其他的人生角色，以及这些角色与职业角色之间的关系。你认为这种说法： A.正确

B.错误

正确答案：B 2,我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括：

A.个人资源、环境资源、社会资源

B.个人资源、职业资源、环境资源

C.时间资源、职业资源、资金资源

D.时间资源、资金资源、社会资源

正确答案：B 3,学校里的很多社团都经常处于“缺钱缺资源”的困境，很多同学满怀希望而来，却最终伤心失望而去。你认为为避免这种尴尬，社团中成员最好的做法是？

A.选择那些会费充足，有能力组织大型活动的社团

B.要求社团更换领导成员

C.与社团“共患难”，在挫折失败中寻找成功之路

D.以上说法都不对

正确答案：C 4,前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的？ A.社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源，寻找实习机会

B.实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备

C.大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力

D.实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间

正确答案：D 5,在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。你认为这种想法： A.正确

B.错误

正确答案：B 6,职业生涯规划的重要环节和流程是：

A.知己、知彼、计划、评估

B.知己、知彼、决策、行动

C.知己、知彼、评估、决策

D.知己、知彼、行动、评估

正确答案：B 7,青年领袖就是指青年中的领导。你认为这种说法： A.正确

B.错误

正确答案：B 8,一份创业规划应该使自身因素和（）达到最大程度的契合。A.社会条件

B.人脉资源 C.资金资源

D.家庭因素

正确答案：A 9,要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是：

A.相信自己

B.了解自己

C.自我实现

D.自我开发

正确答案：B 10,生涯规划过程中，生涯探索的内容包含哪些方面：(1)知己(2)知彼(3)确定目标(4)实现方法

A.(1)(2)(3)(4)B.(1)(2)(3)C.(3)(4)D.(1)(2)正确答案：D 11,与爱独特的人相处，以下做法不恰当的是：

A.表达他对你的重要性

B.不要劝他们走出情绪，陪在一边就行了

C.欣赏他们的理想主义

D.随时倾听并特别在意他们的感觉

正确答案：D 12,下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴： A.职业兴趣

B.职业价值观

C.职业技能

D.职业类型

正确答案：D 13,自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是：

A.性格

B.家庭背景

C.知识经验

D.能力和技能

正确答案：B 14,下列哪一项不属于与工作有关的价值观？

A.在职学习

B.福利

C.自由

D.机遇

正确答案：C 15,教师、医生、律师、法官、广播电视工作者等职业属于：

A.管理型职业

B.社会型职业

C.科研型职业

D.传统型职业

正确答案：B 16,理解不同人格类型的特点，意义不在于：

A.发挥自我优势

B.弥补自我劣势

C.认识他人优势

D.攻击他人劣势

正确答案：D 17,生涯规划的重要内容之一是职业选择。职业选择直接受人的职业价值观影响，而职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定的。这一说法，你认为： A.正确

B.错误

正确答案：A 18,（）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。

A.能力

B.兴趣

C.价值观

D.性格

正确答案：C 19,关于自我认知，以下哪项说法是错误的？

A.主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价

B.将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我C.自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势

D.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我

正确答案：A 20,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？

A.工程师

B.教师

C.作家

D.会计

正确答案：B 21,以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？

A.登门拜访

B.微博

C.家人介绍

D.就业动员会议

正确答案：D 22,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是： A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针

模式 D.以上都对 B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则

C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业正确答案：D 23,搜集求职信息、了解职场动态是求职的第一步。关于求职信息的筛选与分析，下列表述哪一项正确： A.搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途

B.网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信享

C.求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分D.以上说法都不对

正确答案：D 24,广义的求职过程包括哪些：①选择确立目标 ②专业知识学习③撰写个人简历 ④暑期兼职

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

正确答案：C 25,大学生就业难的主要病因包括哪些：①政府过时的政策 ②学生个人能力的普遍下降 ③教育体系的滞后 ④大学扩招的弊端

A.①③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

正确答案：A 26,撰写简历前需要做的准备工作不包括：

A.了解职位情况

B.了解公司情况

C.了解自身情况

D.了解面试情况

正确答案：D 27,现在大学毕业生的就业模式主要为：市场导向、政府调控、学校推荐、（）。

A.按计划分配 B.统包统分 C.包当干部

D.毕业生与用人单位双向选择

正确答案：D 28,采用传统的方式成功搜寻到工作机会，需要具备哪些条件：①时间 ②语言表达技巧 ③费用开支 ④坚持不懈的心理状态 ⑤信息搜索技巧

A.①②③④

B.②③④⑤

C.①②③⑤

D.①②③④⑤

正确答案：A 29,自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长，大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是：

A.许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态 B.社会对高校毕业生的需求量降低

C.高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上出现问题 D.社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度

正确答案：B 30,以下哪一项不属于搜集招聘信息的原则？

A.广

B.准

C.稳 D.早

正确答案：C 31,按考察方式分类，面试可以分为哪几种：①情景面试 ②非结构化面试 ③压力面试 ④结构化面试 ⑤无领导小组面试

A.①③④

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

正确答案：B 32,面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。如何改善应答技巧，下列表述错误的是： A.说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可有效地说服别人

B.在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底，绝对不可以放弃，表现出极强的自信心

C.以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张

D.面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足正确答案：B 33,在“无领导小组讨论”中，下列做法不当的是： A.面试者应该有自己的观点和见解，即使与其他人的观点相同，也应该举出自己的论据进行补充

B.在与其他人观点不同时，应该据理力争，即使气氛搞僵也是值得的C.当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作

D.讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静

正确答案：B 34,仪表指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，是人精神面貌的外观。面试中，哪种仪表是不恰当的：

A.精神饱满，面带微笑

B.男生要刮胡须，饭后洁牙；女生可化淡妆，发型文雅、庄重，梳理整齐

C.衣、裤子、皮鞋与袜子颜色都不一致

D.男生应着西装打领带；女生裙子不宜太长，但是也不宜穿得太短

正确答案：C 35,面试结束后，需要：

A.赶紧托熟人说情

B.尽早打听面试结果

C.无论录用与否都要向对方致谢

D.提出更多的问题

正确答案：C 36,与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1）开放式问题（2）两难问题（3）多项选择问题（4）操作性问题（5）资源争夺问题

A.（1）（3）（4）（5）

B.（1）（2）（3）（4）（5）

C.（1）（2）（3）

D.（1）（2）（4）（5）

正确答案：B 37,下列不属于情景模拟面试的是：

A.工作活动模拟

B.机关通用文件处理

C.群组讨论 D.角色扮演

正确答案：C 38,关于压力面试，以下哪种说法是正确的？

A.面试过程中不要反问面试官

B.如果面试官过于生硬，可以据理力争

C.面试时可以不回答难缠的问题

D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力

正确答案：D 39,关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：①发布招聘广告 ②面试 ③人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件 ④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选

A.①④②③

B.①②④③

C.①③④②

D.③①④②

正确答案：A 40,下列各项中，属于情景面试常用形式的是：（1）机关通用文件处理的模拟（2）工作活动的模拟（3）角色扮演法（4）现场作业法（5）模拟会议法

A.（1）（2）（3）（4）（5）

B.（1）（3）（4）（5）

C.（2）（3）（4）（5）

D.（1）（2）（3）（5）

正确答案：A 41,在媒体工作的王先生对他带教的实习生Sissy有点无可奈何。对方曾在校电视台当过记者，所以自我感觉很好，常常发表高谈阔论，甚至还看不起非名校毕业的王先生，对他的改稿建议嗤之以鼻，爱理不理，几乎整个办公室的记者、编辑看到这个小姑娘都只能摇头。从材料上看，Sissy同学在实习过程中犯了什么错误？ A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力

B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争

C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作

D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案：B 42,当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是觉得这是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即：

A.自我价值感

B.自我接受

C.自我评价

D.以上都不对

正确答案：A 43,蓝夕秋是一家知名外企的HR，最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。小敏是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会出差错。蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百出。从材料上看，小敏同学在实习过程中犯了什么错误？ A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力

B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争

C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作 D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案：A 44,有些毕业生害怕回家乡工作而担心、焦虑，以下哪项不属于这种现象的主要原因？

A.缺乏远大理想和目标

B.绝对化

C.缺乏挫折耐受力

D.患得患失

正确答案：C 45,目前，大学生留给招聘企业的普遍印象是：

A.追求实际，经验丰富

B.好吃懒做，责任心差

C.急功近利，急于求成D.成本过高

正确答案：C 46,关于个人的职业寿命初期，以下哪种说法是错误的？

A.一般在22-25岁

B.体力劳动为主

C.业务层面为主