XX年度县政法委书记述职述责述廉报告

XX年度县政法委书记述职述责述廉报告（通用6篇）

篇1：XX年度县政法委书记述职述责述廉报告

XX县政法委书记述职述责述廉报告

述职述责述廉报告

县委常委、政法委书记 XXX

按照县委安排，现将本人一年来思想政治、履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况简要报告如下。不妥之处，敬请批评指正。

一、学理论，强党性，不断提升政治素养

坚持深入学习十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神，认真学习总书记的系列讲话，领会把握其深刻内涵和精神实质；自觉把党章作为根本行为准则，在大是大非面前头脑清醒，始终做到思想行动上与党中央保持高度一致。今年来，参加县委中心组组织的集体学习18次85学时，参加政法委班子集体学习15次，参加省、市各类培训班、报告会5次。

二、尽职责，真作为，全力维护社会稳定

按照全市“四梁八柱一目标”总体规划，以“四反十打”专项行动为抓手，为建设新XX营造了安全稳定的社会环境。

社会治理水平有所提升。一是严厉打击违法犯罪行为。政法部门通力协作，扎实开展“一打一破三整顿”和“XX秦鹰”行动，新发刑事案件、治安案件分别同比下降21.69%、34.8%；法院受理案件结案率达56.98%，简易程序适用率达78.64%，各项数据同比均大幅上升；检察院批准逮捕23件36人，提起公诉53件72人。二是扎实推进“四反十打”专项战役。积极协调组织相关部门，扎实开展“四反十打”系列战役，先后打击违法涉访案件2起，讨回农民工工资231万元，成功化解医闹侵医案3起；破获“两抢一盗”案件170起，追回被盗财物价值35万元；破获涉毒刑事案件4起，缴获毒品海洛因520余克、冰毒2.02克、毒资22余万元，有效净化了社会环境，赢得了广大人民群众的一致好评。三是加强特殊人群管理工作。整合公安、民政、卫计等部门工作职能，对全县所有精神病患者病情进行定期风险评估，累计送专科医院住院治疗229人次，治疗痊愈37人，病情好转、恢复生产生活能力的64人，减轻了社会压力。

维护稳定能力不断增强。一是矛盾化解及时。今年扎实开展矛盾纠纷“大排查、大化解”活动，共排查矛盾纠纷1567件，化解1556件，化解率为99.3%。二是风险评估到位。严格和规范重大事项社会稳定风险评估程序，对全县12个重点项目全面完成社会稳定风险评估，确保重大项目顺利推进。三是安保维稳有力。健全完善特殊时期维稳安保工作机制，实行“日研判、零报告”制度，落实重点人员、重点群 体包抓责任，确保了党的十九大等敏感节点社会大局持续稳定，实现了十九大期间我县“零进京非正常上访和零外围排查”的目标。我县被市委、市政府授予“信访工作先进县”、“党的十九大期间信访维稳先进单位”荣誉称号。

平安XX建设成效显著。一是强队伍。组织开展“法律大讲堂”，采取“请进来、走出去”的方式，组织干部外出学习，拓宽政法工作眼界，提升政法队伍思想政治素质和业务能力素养，确保每位政法干部都能做到读原著、记笔记、写心得、谈体会，推进“两学一做”学习教育在政法系统常态化制度化。二是广宣传。建立“日广播、周专栏、月短信、季讲座、半年汇演”宣传机制，在镇、村每天早晚利用广播播放平安创建宣传专题录音，在县电视台开办“平安建设”专题宣传栏目16期，每月不定期向全县手机用户发送平安宣传短信10余万条，添加平安创建宣传手机彩铃3000多人，每季度由政法部门主要领导上讲台宣讲一次法律知识。今年全县先后开展平安建设文艺汇演20余场次，吸引全县参与人数超过16万人，进村入户发放宣传资料15万份，张贴提示牌15000余张，为全县近6万户群众免费投保“小额家庭财产险”，受到了社会各界的一致好评，有效提升了群众对平安建设的认知度。二是夯责任。建立了“日报告、周通报、月研判、季点评、半年奖惩”工作机制，每天掌握政法部门工作动态，每周向“四大家”主要领导汇报工作，每月对政 法部门进行一次研判，每季度对全县综治维稳工作进行一次点评，每半年对政法综治维稳工作进行一次奖评，并颁发流动“红、黑”牌，有效强化了工作责任，有力推动了措施落实。先后50多次下乡明察暗访“红袖章”佩戴及“平安创建”宣传工作，在全市七月份“两率一度”调查中，七项指标均居全市第一位。12月份，我县被省综治委授予“全省平安建设示范县”，并获得“平安杯”，县综治办被授予社会治安综合治理先进单位。

三、重谋划，勤指导，推进分管工作开展

加强与分管单位沟通、联系与指导，及时跟进，扎实推进各项工作顺利开展。一是信访工作有序开展。协调推进依法治访工作，从政法部门抽调8名干警常驻县信访大厅参与接访工作。同时，实行县级领导坐班接访制度，提升了信访工作水平。今年来，全县群众来县访共526件1835人次，集体访较去年同期下降32.5%。二是城市建设稳步推进。今年我县申报棚户区配套建设项目4个，争取资金2490万元，有效提升了保障房基础设施建设水平。同时，在县城顺利完成了民生、绿化等10个项目，改善了城市面貌，增强了城市综合服务功能。三是安全生产持续平稳。协调建设安全生产执法检查“双随机一公开”网络平台，在党的十九大前全面开展全县安全生产大检查活动，检查生产经营单位67家次，排查出各类安全隐患106条，现已完成整改102条，整 改率达到96.2%。今年来，全县境内共发生道路交通事故42起，同比下降2.32%；直接经济损失6.93万元，同比下降2.49%，未发生生产经营性死亡事故。

四、常修身，严律己，始终做到廉洁奉公

坚持以《党章》、两个《条例》、中央“八项规定”以及各级廉政规定为准绳，严以自律，时时自警自省、自我约束，带头执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定；没有假公济私、化公为私的行为。

在过去的一年里，虽然做了一些工作，但与县委要求和群众期待还有一些差距。一是学习不够深入、系统。二是群众自觉参与社会治理的意识还有待加强。三是平安建设信息化水平有待进一步提高。下一步，我们将以深入学习贯彻落实党的十九大精神为契机，以“追赶超越”和“五个扎实”要求为统领，以争创“全国平安建设先进县”为目标，持续推进XX政法综治维稳和平安建设工作再上新台阶。

篇2：XX年度县政法委书记述职述责述廉报告

一年来，我按照县委的统一安排部署，始终坚持“为民、务实、清廉” 要求，时刻牢记宗旨和使命，不断转变工作作风，严于律己，扎实工作，认真履职，较好地完成了分管联系的各项工作，有力推动了全县经济社会持续健康发展。现将自己XX年度个人学习、履职和廉洁从政情况作以简要汇报。

一、加强学习，提升素质，履职能力全面加强

坚持集体学习和自学相结合，积极参加县委中心组学习24次，《xx大讲堂》6期，经常性开展自学，深入学习党的十八大以来历次全会、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想及省、市决策部署精神和推进“两学一做”学习教育长效化、常态化要求，学习并深入贯彻执行党的路线、方针、政策，带头宣讲党的十九大精神，进一步增强了“四个意识”，更加坚定理想信念。认真学习领会宏观经济理论及市场经济有关知识，认真学习外地先进工作经验，先后3次带队外出考察，不断提高理论和实践水平。全年共记学习笔记4万余字，写心得体会4篇。撰写《聚焦“穷根”精准施策 融合“滴灌”脱贫致富》、《强化党建引领聚力脱贫攻坚》和《正确处理脱贫攻坚工作中“十种关系”》调研文章，分别在《xx调研与决策》、《xx工作》等刊物发表，其中《聚焦“穷根”精准施策融合“滴灌”脱贫致富》荣获省委、省政府研究室全省党政领导干部优秀调研成果三等奖。通过坚持不懈学习，提高了组织领导、综合协调能力，提高了科学执政、依法行政能力，提高了狠抓工作落实能力、处置突发事件的能力、维护社会稳定、廉洁自律和拒腐防变的能力。

二、立足岗位，勇于开拓，分管联系工作扎实推进

工作中始终把握好角度定位，既当好参谋，又做好决策的贯彻落实，同时对分管范围内的工作大胆处置，并做好相应工作的组织协调，努力促使全县工作运转顺畅有效，有力地推动了全县各项工作取得好成效。

一是日常工作高效运转。坚持谋全局、抓大事、搞协调，积极主动协助县委主要领导处理县委日常工作，确保县委日常工作高效运转。一年来坚持围绕发展稳定两大主题，主动为县委科学决策当好参谋助手。围绕全县中心工作，召开各类现场办公会、协调会，协调解决经济发展、社会稳定等方面的具体问题。精心筹备了县委工作会议和省、市领导来丹视察调研等各类大型会议、活动，确保了会议质量和效果；完成了中、省、市重要领导来丹视察调研接待任务，特别是牵头筹备六盘山片区政协精准扶贫交流推进会、全省移民搬迁现场观摩会、雨丹扶贫协作系列活动、全县脱贫攻坚工作现场观摩推进会等重大现场活动10余场次，组织严密，保 障有力，效果明显；牵头组织有关部门对县委全委会、县委常委会、党政联席会、专题会议和全局性工作会议议定事项及时进行分解落实，多次派出县委督查组进行督查督办并跟踪问效，共组织开展联合督查29次、专项督查26次、明查暗访15次，有力地促进了县委各项决策部署的有效贯彻落实。

二是农村工作提质增效。坚持以农业供给侧结构性改革为切入点，以建设秦岭生态农业示范县为抓手，扎实开展特色农业攻坚战“八大行动”，完成低产核桃林改造1.6万亩、核桃科管42万亩、中药材7.36万亩，养殖生猪41万头、土鸡9.3万只、蜜蜂1XX箱、鱼类41万尾，完成农业增加值6.6亿元，同比增长4.6%，农产品质量安全监管同步加强，成功创建省级食品安全示范县。优化调整产业结构，着力引进培育发展双孢菇产业，因地制宜推动林下种养、艾草加工、农光互补、乡村旅游、毛驴养殖等特色产业竞相发展，呈现出多元发展、三产融合的良好态势，华茂、民乐、万湾等3个省级、6个市级现代农业园区不断巩固提升，12个县级园区加快培育，棣花现代农业产业园区打造成为田园综合体，新认定县级示范合作社15个、家庭农场18个、专业大户26个，培育职业农民152人，初步形成“一业一龙头、一镇一园区、一村一产业”产业发展格局。建成县级农村电商服务中心、“京东土特馆”、15个农村电商站点和3个供销电子 商务中心，有效推动了山地农特产品“上网入市”、“出山进城”，促进了农业增效、农民增收、农村增值。

三是脱贫攻坚成效显著。认真履行主抓职责，坚持把脱贫攻坚作为统揽经济社会发展全局的一项重要政治任务，紧盯年度脱贫目标任务，定期召开县脱贫攻坚推进领导小组、县“八办两组”会议研究解决存在问题和推进措施，纵深推进减贫脱贫工作。尤其是把产业脱贫作为脱贫攻坚的根本出路，深入推行“三联三带三创”产业扶贫模式，探索形成的“华茂模式”、“棣花模式”、“万湾模式”、“毛坪模式”等产业扶贫模式，得到省委有关领导批示肯定。深入推进村集体经济和“三变”改革，打造了陈家沟村、毛坪村、XX村、马炉村等一批先进典型，示范带动全县80%贫困村有“三变”改革承载主体，村集体经济“空壳”难题有效破解。统筹推进“八个一批”扶贫政策和金融扶持、社会扶贫、精神扶贫等举措落实，完成贫困劳动力转移就业2160人，开发公益专岗安置贫困劳动力就业622人，华茂牧业、民乐农业分别被认定为全国、全省就业扶贫基地。创新“特惠贷”“产业贷”“农户贷”等金融扶贫模式，“创业担保贷款+信用村创业”扶贫模式被央视《新闻联播》报道。累计投资2.07亿元，实施基础设施项目430个、民居环境整治项目306个，贫困群众生产生活条件明显改善。同步推进扶志扶智“十个一”活动成为全省精神扶贫典型案例，六盘山片区政协精准 扶贫交流会、全省产业扶贫现场会、全省移民搬迁工作现场会在丹观摩，全市兜底保障脱贫现场会在丹召开，群众内驱力、基础设施承载力、政策帮扶力持续提升。全县2182户8807人脱贫，超额完成年度计划任务。

四是党建领航更加有力。深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化和党的十九大精神学习宣传贯彻工作。紧扣“围绕脱贫抓党建抓好党建促发展”主线，创新推行以“双带双增双提升”为载体的“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”党建领航精准扶贫模式，以党的建设领航脱贫攻坚，逐层夯实责任，精准施策推进，农村基层组织引领作用充分发挥，有效增强村级组织个党员干部带富能力，实现了党建、发展、脱贫融合联动，抓党建促脱贫工作被《当代xx》宣传报道。着力打造综合服务、全域旅游、生态宜居、脱贫攻坚党建示范带和150个党建示范点，形成了“建点连线形成带”的基层党建格局，“先锋引领?xx朝阳”党建品牌的外延和内涵不断拓展。

五是信访维稳态势良好。全面深化信访“三无”县创建，推行调节、仲裁、行政裁决、行政复议等有机衔接、相互协调的无缝对接多元化矛盾纠纷解决新机制，加大矛盾纠纷排查调处力度，排查调处矛盾纠纷755件，成功化解754件。多次主持召开信联会，对全县信访形势进行研判，对出现进京访的龙驹寨街道、商镇、棣花镇党委书记进行约谈，强化 各级责任，确保了国省市“两会”、省第十三次党代会、“一带一路”国际合作高峰论坛、党的十九大等重要节会期间的社会稳定，党的十九大信访维稳工作受到市委、市政府通报表彰，被市信访联席会议表彰为XX年全国“两会”期间驻京劝返工作先进县区、XX年省“两会”期间信访工作先进县区。加大对疑难复杂信访案件化解力度，累计动用化解信访疑难问题专项资金332余万元，化解疑难信访案件29件。加大对进京非访、缠访闹访等涉访违法犯罪行为的打击处理力度，打击处理涉访违法行为20人，其中刑事拘留8人，取保候审1人，行政拘留11人，依法处置率达100%，依法信访秩序进一步好转，全县未发生突发群体性信访事件，全面实现“一控制、三下降”目标，为县域经济社会持续快速发展营造了和谐稳定的社会环境。

六是创新管理大局稳定。认真履行综治委工作职责，按照“第一责任保稳定”的总体要求，扎实推进平安xx、法治xx、基层基础、和谐xx、过硬队伍“五大建设”。深入开展维稳“六大专项行动”，平稳有效处置了312国道龙驹寨收费站群体性聚集事件。严密管控涉疆涉恐人员、利益群体人员、特殊人员、重点人员“四类人员”，公众安全感不断攀升。组织开展了“讲政治、勇担当，强素质、树形象”大培训活动，有效提升了政法机关综合素质和战斗力。大力整顿乱占滥建、乱挖滥采、乱砍滥伐等行为，有效维护了全县土 地、矿产、砂石、森林资源管理秩序。强化食品药品监督管理，无重特大安全生产事故发生。

七是改革有序彰显活力。严格按照中央和省、市安排部署和县委全面深化改革领导小组安排，夯实各级责任，加强督促协调，努力破除体制机制束缚，扎实推进全面深化改革各项工作，为追赶超越增添了新动能。深入推进群团组织改革，全省妇联改革安排部署暨基层组织改革创新现场会在丹召开，被列为全省唯一改革试点县。扎实推进集体产权制度和“三变”改革，被确定为全省农村集体产权制度改革试点县，18个“三变”改革试点村示范带动效应凸显。党的建设制度改革有序实施，出台了《在“追赶超越”“五大攻坚战”中不胜任现职干部召回管理办法》、《在脱贫攻坚主战场选拔任用干部实施办法》、《xx县村组干部补贴与脱贫攻坚绩效全面挂钩暂行办法》等9个配套办法，为精准运用“三项机制”提供了科学依据。

八是其他工作亮点突出。按照中央和省、市、县委统一部署和要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头给分管联系部门和包抓联系镇讲了专题党课。围绕建设县委“坚强前哨”和“巩固后院”目标，加强县委办公室工作指导和管理，办公室“三服务”水平不断提升；督促县委农工部积极履行“参谋、协调、服务”职能，指导撰写高质量调研报告6篇，撰写的《xx县毛坪村选准产业破茧成碟》 调研文章成功入选《xx省美丽乡村建设案例选编》。认真开展劳动竞赛活动，广大干部发展动能不断提升。加强工会基层组织建设，全县行政机关、事业单位和镇、村建会率100%。创新“党建+工会+扶贫”模式，大力发展中蜂科养，打造出了工会扶贫产业品牌。圆满完成团县委换届工作，充分发挥共青团“党有号召团有行动”优良传统，积极引导各类青年主动投身脱贫攻坚主战场，为脱贫攻坚作出积极贡献。率先在全省开展妇联组织改革创新试点工作，全省妇联改革安排部署暨基层组织改革创新现场推进会在丹成功召开。分管的关工委、保健委等各项工作都较好地完成了工作任务。

三、严于律己，廉洁奉公，永葆共产党员廉政本色

始终坚持“为民、务实、清廉”，牢记党的宗旨，坚持民主集中制原则，做到“四个服从”，坚决维护县委班子权威、确保政令畅通。日常工作中，严守政治纪律和各项规定，时时处处以党员领导干部标准规范自身言行，努力做廉洁自律的表率。在主抓脱贫攻坚工作中严格要求，主动担当，认真履职，将脱贫攻坚工作亲自拿在手上，扛在肩上，经常深入一线抓落实、抓推进。同时，加强日常管理，严防脱贫攻坚领域腐败问题滋生。认真落实党风廉政建设责任制，把落实党风廉政建设责任制与加快追赶超越发展、脱贫攻坚同部署、同检查，带头履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，加强分管联系部门党风廉政建设协调指导和督查，召开分管 联系单位班子成员谈话会，提出了明确要求，先后4次带队检查分管联系部门和包抓镇党风廉政建设责任制落实情况，有效预防了腐败问题发生。止目前，自己分管部门没有发现违纪问题,没有违纪违规行为。

篇3：XX年度县政法委书记述职述责述廉报告

告

一年来，根据市委、市纪委要求，我认真落实党的十八大、十九大以及市委七届四次、五次全会精神，积极协助督促集团党委抓好党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设监督责任，着力强化对权利的制约和监督，狠抓作风建设，为集团健康发展提供了有力保障。现就一年来的工作情况报告如下：

一、加强组织协调，落实“两个责任”。

集团纪委积极督促党委向全体干部及时传达、学习贯彻省委、市委、市纪委关于党风廉政建设的决策部署，并按照要求对党风廉政建设和反腐败工作作出安排。2月初，协同集团党委共同制定XX年“两个责任”清单，形成文件，下发至集团各下属党支部，对集团党风廉政建设工作提出具体要求。3月份，集团党委召开扩大会议，研究部署全年党风廉政建设工作，党委班子成员根据《党风廉政建设主体责任任务手册》，根据《纪委书记落实党风廉政建设监督责任全程纪实手册》，明确自身责任和分管内容，做到全年纪实，跟踪记录。3月底，集团党委召开党建、纪检工作会议，党委书记与所属15个党支部书记签订了党风廉政建设主体责任书，我与监察审计室主任签订监督责任书，一层一级，传 导责任，对党风廉政建设进行明确责任分解，实现责任清单化，监督常态化。同时，集团纪委及时督促班子成员认真落实“一岗双责”制度，在做好自身分管业务的同时，抓好分管单位和部室的党风廉政建设工作。

二、维护党纪党规，做好作风督查。

一是加强对党委重点工作任务开展情况的监督检查。建立了常态化督查机制，定期或不定期的对党委安排的各项重点工作任务进行监督检查。今年以来，集团纪委协同党委对下属41家单位、部门积极开展“查短板，补短板”专项工作，结合自身实际，发动全体干部员工梳理、研究，查找自身短板，列出清单，明确责任人、措施和时间表，并逐步落实整改。

二是加强对单位作风建设的监督检查。在平时检查中，采取不打招呼的方式，重点对各单位工作纪律、各项制度的落实等情况进行检查。在重大节日前，向集团下属单位及时转发市纪委关于节日期间各项要求的文件，对每位党员干部发送节前廉政短信提醒，并将廉政提醒内容在前台大屏幕反复播放，同时重点对公车使用、落实中央八项规定和纪律作风等情况进行督查。集团纪委今年以来在五

一、端午、国庆、中秋期间对安全播出、公车使用情况进行了专项暗访。

三、强化责任追究，筑牢制度防线。

为进一步建立健全党风廉政建设工作管理机制，切实加 强“两个责任”的贯彻落实和有效监督，全力抓好重点单位、重点岗位的反腐倡廉工作，集团XX年开始，即成立了由纪委书记、监察审计室主任和各支部纪检委员构成的党风廉政建设督查工作领导小组，每季度召开会议，汇报和交流各单位“两个责任”落实情况，取得较好成效。同年，纪委还组织成立了由监察审计室、财务管理中心、会计代理中心、法务部和人力资源部共同参与的财务督查工作小组，对财务制度的制定、执行、落实情况进行督查。对照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，我单位在XX年未发现违反规定收送现金、购物卡、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。没有利用职权或职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的行为。无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况。

在腐败最易滋生的招投标方面，监察审计室一年来持续跟踪。开标现场监察审计部门全程监督，招标报名、中标结果均在集团网站对外公示，目前实现招投标零投诉。

今年二季度以来，我们还不断加强对廉政风险点的排查，对下属15个党支部布置自查，条目化上报廉政风险点及防控措施，预计于明年开始，对重点单位、重点部门、重点岗位进行全面摸底，集团纪委协助党委根据不断变化的组织结构、发展形势，对现有的风险点进行科学评估，对相应防控制度进行更新完善。

在信访工作方面，我单位XX年收到市纪委转办信访件3件，均按上级要求进行调查核实，基本做到事实清楚、定性准确、手续完备、处理恰当。所有信访件均在规定时间内回复，按规定程序办结，做到件件有落实，事事有交代。XX年，我单位首次被市纪委评为xx市纪检监察信访举报工作先进单位二等奖，获得市纪委通报表扬。

四、积极配合巡察，做好整改落实。

今年7月份，市委第五巡察组对集团开展了为期一个月的巡察工作，对集团具体工作做了很多有力指导。收到巡查组反馈意见之后，集团党委立即召开党委会对巡查意见进行专题研究，作为我个人，也深感巡察组反馈意见客观公正，切中要害，具有很强的指导性，对于涉及到纪检方面工作的问题，我作为单位监督责任第一责任人，第一时间召集相关人员开会研究，做出整改计划，整改措施细化到具体部门和人员，细化到具体时间节点，整改过程接受组织监督，整改效果已初步显现。

五、研判意识形态风险，加强正面舆论应对。

今年以来，我们对集团的意识形态领域情况进行了分析研判，从分析研判的情况来看，各单位、各党支部对意识形态工作的重视明显增强，主流意识形态地位和影响力稳步提升，意识形态工作的政治基础和群众基础不断扩大。同时我们也清醒的看到，一些新的动态动向需要密切关注，一些风 险点需要高度警惕，一些国内存在的风险在xx也有所体现，如散播政治谣言，干扰大局；恶意炒作阶层焦虑，宣扬经济悲观论；社会热点泛政治化，泛意识形态化；敌对势力利用互联网进行非法传播等。同时，xx在改革过程中暂时很难一步到位解决的矛盾，如医患、拆迁、劳资、环境治理等，也会成为各种争议的风险点。作为新闻媒体，我们从政治上清醒把握当前意识形态领域的形势，充分认识意识形态工作的极端重要性，把凝聚民心作为出发点和落脚点，把讲政治的要求落实到工作的各个方面，以正面舆论抢占阵地、应对风险，用有效的舆论去确保意识形态安全和政治安全。

集团广播、电视频道每年围绕市委市政府中心工作，开办各类专栏近五十多个。今年以来，我们在践行社会主义核心价值观、两学一做、三农新天地、暖企惠民大走访、建设更高水平文明城市等重要专栏的同时，新开办了两聚一高新征程、让人民满意、喜迎xx发展大会、263在行动、喜迎十九大、砥砺奋进的五年、向总书记汇报、新时代新气象新作为、学习贯彻十九大等专栏。我个人也不断加强各项政治学习，撰写心得体会，并去基层党支部走访，结合自身工作，宣讲《坚定不移推动全面从严治党向纵深发展》为主题的专题党课，与集团同事一起交流学习。

六、加强法治教育，强化自身建设。

一年来，集团纪委积极组织形式多样的反腐倡廉教育活 动，并把法治教育作为反腐倡廉教育的重中之重。上半年，由集团纪委牵头，全体党委委员带领各支部书记和纪检委员参观了市纪委党员干部纪律教育馆，进行了生动的警示教育活动。下半年，集团纪委又举办了党章、党纪、党规知识竞赛活动，来自集团15个支部的43名参赛选手参加了比赛。通过活动，广大党员干部，特别是领导干部更加全面、准确、深入地了解了党纪党规知识，为集团遵守、贯彻、维护各项党纪党规，进一步增强纪律观念、法治意识营造了良好氛围。

篇4：XX年度县政法委书记述职述责述廉报告

XX年，在市委、市政府的正确领导下，根据局党组的分工，我分管办公室、人事、党风廉政建设、党务、退管和工会。一年来，我深入学习党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，不断改进世界观、人生观和价值观，团结同志，积极协助党组书记工作，始终做到廉洁自律、刻苦努力，以军人特有的执行力圆满完成了局党组赋予的各项任务。按照履行全面从严治党和党风廉政建设责任制要求，现将本人一年来履职情况报告如下：

一、全面履职尽职，圆满完成全年工作任务。

1.优化服务，强能增效，办公室科学管理水平大幅提升。为充分发挥办公室综合枢纽作用，增强服务效能，XX年带领办公室同志从服务党组决策、保障政务运转、扩大信息宣传、加强信访维稳等方面着手，通过采取强化信息调研增加参考价值、拓宽宣传渠道塑造良好形象、强化督查督办保障规范运转、化解信访积案提升处理质效、强化制度建设突出流程管理等系列工作措施，使办公室工作进一步优化增效、增强执行力，全面提升管理工作的科学化、规范化、精细化水平。

2.夯实基础，提升质量，党建创建工作在全市有为有位。协助党组书记狠抓了市直粮食系统党的建设和局机关文明创建工作。一是主动作为，夯实党建工作基础。从优化组织 结构着手，规范党支部设置，增强支部战斗力。进一步健全党建制度。出台了《XX年度市粮食机关党建工作要点》，及时下发到各级党组织，对推进从严治党向纵深发展18条和“两学一做”学习教育常态化制度化作出了专门部署。编印市粮食《党建工作手册》，使党建工作有章可循，有规可依，各项工作更加规范合理。二是突出重点，提升党建工作质量。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以考促学，建立常态化的学习机制，确保学习达到实效。坚持“三会一课”制度，组织党务工作者学习培训，提升党建工作水平。组织开展 “主题党日”活动、“党员强党性”活动，提升广大党员的身份认同感和自豪感，增强模范带头意识。推进党建工作信息化建设，启用运行了“全国党员信息管理系统”、“智慧党建信息采集系统”、“红星云”网上支部建设与学习、“党费云”系统、“全国党员统计系统”等五个系统，关注了“xx机关党建”、“共产党员”等多个微信公众号，搭建了网上党支部，机关在职党员“红星云”的学习完成率达到100%。三是深入推进机关文明创建。XX年，我局成功创建了市级文明标兵单位，在XX年保牌巩固工作中，做到上报各类材料“零失误”，顺利通过了每次创文工作的抽检验收；在全市关心下一代工作考核中，市粮食局荣获“全市关心下一代工作先进集体”称号。

3.建设队伍，强化责任，机关人事纪检工作更加完善。全年来指导人事科同志狠抓干部队伍建设和人事纪检工作。一是抓好干部队伍建设。理顺人事科职能职责，优化人员配置，干部任免和招录工作严格按照《干部选拔任用工作条例》和组织人社部门的相关规定执行，规范选人用人程序。根据市委组织部的要求，组织安排机关干部按时参加干部网络教育专题班的在线学习，组织开展“粮食人月月讲”活动，粮食系统特有工种技能培训等，对干部教育工作长抓不懈。今年通过广泛征求意见并经党组研究同意制定了科以下干部的年度考核细则，把干部考核工作细化，形成长效机制。干部的工资保险异动，请休假制度的执行等日常人事工作细致到位，机关干部的福利保障工作服务到位。二是抓好党风廉政建设工作。强化主体责任，始终以教育树廉。通过系统学习党纪法规、组织观看警示教育片及参观警示教育基地，建立《廉洁档案》和《党性账本》以及“好家风”建设、落实书记讲廉政党课、任前廉政谈话、廉洁承诺、述职述廉。坚持以担当促廉。构建党组主动担责、主要负责人带头履责、班子成员分项分责的工作机制，形成落实党风廉政建设主体责任的张力和合力。突出以制度约廉。落实党风廉政建设主体责任，制度建设是保证。我局坚持用制度管人管事，把权力的运行置于阳光之下。做到业务工作与反腐倡廉工作两手抓、两手硬、两不误。

4.贯彻精神，落实待遇，力争老干服务工作各方满意。狠抓老干服务工作，我局离退休老干部管理与服务工作到位，并不断创新，得到了退休干部的一致好评。老干部的日常学习、节日生日慰问，住院探望，组织活动等都一丝不苟，安排到位，让老干部老有所依、老有所乐，有很强的归属感，在年中还举办了机关老龄支部“不忘初心跟党走，新老传承”主题党日活动暨粮食人故事交流会，得到了市委老干局的高度肯定，老干支部被评为全市“五好支部”，并作为典型上报省局。

二、强化责任当担，坚守廉洁从政责任底线。

1.加强学习教育，树立廉政责任意识。落实党风廉政建设主体责任，廉洁教育是基础。XX年转业到市粮食局以来，我狠抓了自身的廉洁教育理论学习和政治理论学习。通过系统学习党纪法规、观看警示教育片及参观警示教育基地，建立《廉洁档案》和《党性帐本》以及“好家风”建设、落实任前廉政谈话、廉洁承诺，参加党风廉政建设学习会等一系列教育活动，进一步树立了廉政责任意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。积极参加市委组织部安排的轮训班及处级干部培训班，9至10月在市委党校脱产学习两个月，深入学习党中央的精神和十九大报告，平时坚持干部教育网络学习和红星云学习，增强了理想信念、宗旨意识和服务意识。对业务知识的学习也常抓不懈，针对分管工作有的放矢，系统学习粮食业务知识，由不懂到会，上升到能参善谋，针对性指导 工作。

2.坚守廉洁准则，严守党风廉政规定。一年来，我能认真执行党风廉政建设工作的各项规定。日常工作中，始终诚实守信，对党忠诚，对组织坦白，要求自己做到“五不”,即：不为私心杂念所扰、不为人情世俗所困、不为美色贪欲所诱、不为不正之风所压，始终以反面教材为戒，让警钟常常鸣撼于耳畔。始终以共产党员的标准严格要求自己，基本上做到了管住自己的嘴，不能说的坚决不说，不能拿的坚决不拿，不能去的坚决不去，不能做的坚决不做。一年来，我如实地填报了个人重大事项报告，对党组织没有任何隐瞒。

三、存在的不足及努力方向

1.理论学习不够渗透，特别是业务能力有待提高。虽然对学习比较重视，但存在着学习自觉性不高、系统性不强、研究得不深等问题，不能自觉主动地抽时间静下来学习，利用工作空闲和业务时间学习也比较少。常常停留在看标题、读题目上，没有去思考、钻研，组织推着学、工作逼着学现象突出。对于粮食的专业业务知识了解得较少，需要花时间下功夫系统的认真学习粮食收储、加工、流通、质检等各方面的专业知识，有利于全局工作的顺利开展，能为党组出谋划策，考虑问题更加全面。

2.性格急躁，需要进一步修身养性。平时工作中要多沉住气，多思虑，再做决定，遇到问题多冷静思考，多听取各 方意见，对不同意见有接纳的能力，多修身养性，修炼、收敛自己的性格。

XX年，在市委、市政府的正确领导下，根据局党组分工，我分管行发科、质管办、执法大队、法制科和驻村帮扶工作。现将一年来履职履责情况汇报如下：

一、履行党建工作责任制情况

回顾今年我履职党风廉政建设的情况，认为突出抓了以下四个方面：

1.认真学习党的十九大会议精神。当前和今后一个时期，全党全国的首要政治任务就是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。一是我认真学习了总书记报告原文，报告大气磅礴、内容丰富，3万多字的报告纵观历史、展望未来，浓缩了五年来中国共产党治国理政的经验和启示，描绘了从现在到2020年乃至本世纪中叶的宏伟蓝图；二是积极参加各种学习讨论活动，如红星云学习中，凡涉及十九大精神的内容，一篇都不落下；三是紧密结合本职工作，认真落实国家粮食战略安全的职责，深刻领会、准确把握、认真落实“把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”的指示精神，确保中国人的饭碗装中国粮。

2.认真参加“两学一做”专题教育。“两学一做”专题教育是党中央的决策部署，是党建工作经常化、常规化的载体，结合我市粮食系统的实际情况，认真落实了省市委继续 开展“两学一做”专题教育实施方案，规定的动作项项落实到位，做到了专题教育与粮食工作两不误两促进。

3.认真落实“两个责任”谈话制度。为保证党风廉政建设“两个责任”谈话制度落到实处，拟定了与分管科室负责人、干部谈话的实施方案，确定了七个方面的谈话内容，实行了“九个必谈”，本人采取集体谈话和个别交谈的形式，参与了例行谈话11人次，干部任前谈话3人次，“两个同时”谈话12人次。

4.突出抓了分管科室干部队伍业务素质的提高。去年是我局干部队伍建设特殊的一年，全年市局机关选配科级干部12名，新招录公务员或参照管理工作人员5名，财政全额拨款的事业单位工作人员5名。今年执法大队和质管办又新招了3名，新任科长和新招人员以充实业务科室为主，业务素质的培训和提高是当务之急。采取了请进来、走出去的办法培训，全年请专家上门辅导5场次，派干部外出跟班9人次，有力地促进了干部队伍业务水平的提高。

二、履行岗位职责情况

1、勤学习。我深知学习的重要性，力求把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。今年突出加强了三个方面的学习，一是系统地学习了党的十九大会议精神，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央领导集体，从思想上、行动上统一到党中央的决策部署中来。每次参加集中学习，除认真做好组 织工作外，我都能做到认真听课，认真记录，认真思考。二是学习了粮食业务知识，迅速适应分工调整，行业发展和质量管理有新进步。三是认真学习了粮食工作方面的法规和政策，加大库存检查和依法办案的力度，法治政府建设有序推进，“大快严”活动有声有色、有成效。超标粮处置监管工作好于预期。

2、讲维护。讲维护、讲服从是一个干部的起码要求。首先是服从工作安排。今年元月份调到粮食局工作，乐意服从局党组分工安排，任劳任怨做好分管工作；其次是维护班子团结。团结是一个班子的生命，我能自觉地尽力地维护大局、维护统一；再次是积极沟通配合。在工作中我与其他班子成员勤通气、勤商量，大事讲原则，小事讲风格。

3、尽职责。干好本职工作是衡量干部是否称职的核心。我认为我分管的各项工作在各位科室负责人的努力下都取得了好的成绩。如今年实施中国优质粮油工程以来，桃源县、鼎城区被列入全省十个全国好粮油示范县，3个县被列入第一批产后服务中心体系建设，四个县被列入第一批县级粮食质量检验监测机构建设，分两批争取中央预算内建仓补助17万吨，为11个项目争取到省财政千亿产业贴息补助，全市全年争取国家、省财政补助资金九千万元。又如驻村帮扶工作，组织联点市领导调度会三次，超额完成今年贫困人口脱贫任务，落实300多万元项目资金改善贫困面貌。

4、守纪律。尽管粮食部门是弱势部门，但我分管的工作也与干部任免、公款接待打交道，反腐廉洁教育不能放松。我自认为突出抓了三手，一手是认真履行了党风廉政建设责任制。在平常工作生活中做到“三对照”，时刻对照党纪党规，法律法规，时刻对照党组织关于党风廉政建设的部署要求，时刻对照人民群众的期望，用“三对照”规范自己的行为。二手是认真参加每一次廉洁教育活动，按照分工，局党组组织的廉政党课、廉洁教育专题活动我都认真筹备抓落实。通过接受教育，进一步领会反腐倡廉的意义、目标及要求，增强反腐倡廉的自觉性。三手是严格执行中央八项规定、省委九项、市委十项规定，带头遵守单位制定的各项规章制度，特别是公款接待、公车使用方面严格按照规定，不搞变通，不打擦边球。

将个人有关情况报告如下：

1、严格按规定填写并上报了领导干部个人有关事项报告表。

2、妻子,xxx，小学教师；女儿，xxx，在读博士。

3、没有收送礼品、礼金和消费卡。

4、没有接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动。

5、没有从事经商办企业、兼职取酬、投资入股等营利活动，没有利用职权或者职务上的影响为他人谋取私利等情 况。

6、严格遵守办公用房、公务用车的规定，没有操办婚丧喜庆事宜。

7、个人严格按规定使用“三公”经费。

8、严格遵守公务接待相关制度，没有发生一起违反制度的公务接待。

9、没有插手干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等。

10、没有接受纪检机关谈话函询。

11、按照党员领导干部要求，净化社交圈、朋友圈、生活圈。在工作生活中，在社会交往中，严格执行党内政治生活准则的规定，严格遵守党的六大纪律。

12、遵守社会公德、家庭美德，做好良好形象市民、和谐家庭。

三、存在的问题、原因及打算：

一是理论学习不够渗透。虽然对学习比较重视，但存在着学习自觉性不高、系统性不强、研究得不深等问题，不能自觉主动地抽时间静下来学习，利用工作空闲和业务时间学习也比较少。常常停留在看标题、读题目上，没有去思考、钻研。组织推着学、工作逼着学现象突出。

二是思维理念不够创新。与时俱进、开拓创新的思想观念树立得不够牢固，在实际工作中，不善于创新、创造性地 开展工作。对粮食系统改革的遗留问题分析研究得不够，处理的能力还有待于提高。

三是工作争创一流不够理想。在分管的工作中，存在被动落实任务的多，超前谋划创新的少，满足于循规蹈矩，按部就班，交差完成任务，只求过得去，不求过得硬。自己认为年过半百，没有必要去冲、去闯，船到码头车到站的思想越来越浓。

针对自身存在的问题，在今后的学习、工作、生活中要从以下几个方面努力：

首先要加强学习，全面提高综合素质。牢固树立终生学习的理念，坚持理论学习与工作实践相结合，进一步提高做好新形势粮食工作的本领。

其次要创新观念，科学指导工作实践。要全面落实十八届六中全会精神，进一步转变思想观念、思维方式和工作思路，把粮食工作放在实现中国梦的大背景下来把握，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的方法去工作。

篇5：XX年度县政法委书记述职述责述廉报告

法报告

XX年，市文广集团领导班子在市委、市政府的领导下，在市委宣传部的直接指挥下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及十九大精神，总书记系列重要讲话特别是文艺工作座谈会讲话精神，紧紧围绕全市中心工作，认真履职尽责，以“找差距、补短板、强弱项”为抓手，完善管理、优化团队、提升本领、克难奋进，较好完成年度目标任务。

下面，根据市委统一部署和要求，我代表领导班子将一年来的履职情况、自身建设及学法、用法情况报告如下，并请大家评议。

一、从严治党，落实“两个责任”

坚持统筹推进，层层压实责任

认真履行党委主体责任，根据全面从严治党的要求，通盘设计和组织实施集团各项党建工作，切实增强党委班子的领导力、向心力和引领力。

1.加强组织领导。围绕全面从严治党、党风廉政建设“两个责任”落实等内容，及时调整相应工作领导小组成员，完善领导小组职能，明确责任部门，配强工作力量，做到“第一责任人”总负责，班子其他成员结合业务分工“一岗双责”，具体工作上做到有抓手、有人手。推动全面从严治党向基层延伸，配强基层支部力量，指导基层支部及时换届选举和创新开展党建工作。组织基层支部认真执行“工作法”，全面推行“党员‘先锋亮绩，积分管理’”并制订相关方案。新闻频道支部被评为全市基层双型五星支部。

2.认真研究部署。深入学习市委关于“落实党风廉政建设‘两个责任’责任清单”“全面从严治党”文件精神，做到入脑入心。年初，召开专题党委会，研究制定集团党建工作意见和落实全面从严治党、党风廉政建设“两个责任”清单，分解党风廉政建设工作任务。印发《市文广集团落实党风廉政建设“两个责任”清单的通知》，明确责任单位、工作任务和时间节点。制定领导班子、党委书记、班子成员主体责任清单，编印成册并在党内公开。把研究部署和推进全面从严治党、党风廉政建设工作列为党委会必议议题。

3.狠抓责任落实。深化推进党风廉政建设“强责工程”。年初，党委与班子成员签订党风廉政建设主体责任书，与基层支部签订党建工作责任状、党风廉政建设主体责任书，形成“上下互动，左右到边”的层层责任传导机制。全年组织召开两次党风廉政责任制领导小组工作会议，专题部署、推进党风廉政建设工作。按时以书面形式分别向市委和市纪委报告上年度领导班子“主体责任”和党委书记“第一责任人”履责情况。认真组织述责述职述廉述法工作，自觉接受评议 监督。

4.强化检查考核。完善落实集团党风廉政工作督查领导小组，明确职能任务，健全完善议事规则。召开督查领导小组工作会议2次，专项部署督查、考核等工作。制订《市文广集团XX年度党风廉政建设主体责任考核细则和办法》，做到清单项目化、督查常态化、记录全程化。每季度组织开展检查，年中召开会议专项督查，年底对履行主体责任情况开展自查，组织班子成员、基层支部分别开展履行“一岗双责”情况、主体责任情况自查，召开专题党委会议听取情况汇报，开展党风廉政建设责任制检查考核。

严守纪律规矩，强化作风建设

1.专题部署推进。年初，召开集团作风建设会议，部署年度工作任务，督促建立健全改进作风长效机制《关于加强集团作风建设监督检查工作的办法》。

2.坚持挺纪在前。组织对党内政治和组织成文纪律规定、优良传统和工作惯例进行梳理，对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织1次专题学习，对党员领导干部执行纪律规矩情况组织1次监督检查。深入贯彻中央八项规定和省、市十项规定，严格执行市委《关于党员干部必须严格遵守“严明纪律整治四风”的十条规定》等相关规定。对作风建设制度规定进行1次专门梳理和研究，每季度开展1次执纪情况自查，全年组织专题学习和活动14 次。

3.当好廉政表率。主动践行“三严三实”要求，班子成员带头落实作风建设各项规定，认真执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，带着遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定，自觉接受组织和社会监督，管好亲属及身边工作人员。带头执行民主集中制和议事规则，召开党委领导班子民主生活会1次，班子成员之间开展批评和自我批评。严格落实领导干部报告个人有关事项的规定。支持纪委依法查办案件。

4.加强督促检查。健全完善作风建设“三查一监督”联动工作机制。年初制定开展厉行节约、公车管理、公务接待等规定执行情况重点督查工作方案，认真落实《加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法》的要求，各部门、单位每季度开展自查不少于1次，每季度组织开展1次重点督查，及时发现和查处违纪违规行为。抓住重要节点和具体问题开展监督检查，抓好元旦、春节等重点时期和领导干部婚丧喜庆、履新乔迁、就医出国等重点环节的作风建设。紧盯“四风”新形式、新动向，全年甄别和排查梳理苗头性、倾向性问题1次。研判党员干部苗头性问题1次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈，做到早发现、早提醒、早纠正。

5.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好干部选拔和任用。坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准。在考察流程中听取纪委意见,防止选人用人出现不正之风和腐败问题。严格按照市委组织部相关要求，开展领导干部个人事项报告工作，并向市委组织部转交处级干部个人事项汇报材料。

6.密切群众联系。制订并执行集团领导接访日工作制度，及时处理群众来信来访，解决群众合理诉求。加强机关和领导干部作风建设，组织开展评议机关活动。密切联系群众，通过开设电子邮箱、微博、微信和座谈会等形式，畅通沟通渠道，听取群众心声。关心群众切身利益，帮助群众解决切实困难，坚决纠正损害群众利益的不正之风，认真解决损害群众利益问题和群众反映突出的问题。组织开展职工文化节活动，进一步丰富职工文化生活，增强集团凝聚力。

创新宣传教育，完善惩防体系

1.抓好学习，提升修养。制定年度党建宣传教育工作计划、反腐倡廉宣传教育工作方案。深入学习贯彻党的十八大、十九大以及市委七届四次、五次全会精神，及时学习贯彻上级纪委会议精神。组织党委中心组学习12次，其中反腐倡廉专题学习5次。制定推进“两学一做”学习教育常态化的方案意见。党委书记为党员领导干部讲授党课2次，其中廉政党课1次。组织党委班子成员下基层上专题党课。在基层 支部推行支部书记党课制。认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，学习市委《关于各级党组织及党员干部严格遵守党的纪律和规矩若干规定》《领导干部违纪违法典型案例警示录》。组织开展法律知识的学习和培训，不断提高党员干部遵纪守法、廉洁自律意识，增强其拒腐防变的能力。

2.强化教育，注重宣传。强化反腐倡廉宣传教育，在集团全面部署开展党风廉政建设宣传活动，充分利用电子大屏、QQ群、微信群、手机短信、党员活动室、公共空间等，发布反腐倡廉宣传教育内容，大力弘扬优秀传统文化，营造反腐倡廉的浓厚氛围。深入推进廉政文化建设，开展廉政文化系列创建活动，开展党章党纪党规知识竞赛、演讲比赛、书画摄影作品展等形式多样的廉政主题活动。深入开展党性党风党纪教育，召开党委会进行反腐倡廉专题学习，组织党员领导干部上廉政党课，组织集团中层干部进行反腐倡廉专题学习。组织观看《周恩来的党性之光》等专题教育片，组织基层支部赴xx市党员干部纪律教育馆、新四军四县抗敌总会纪念馆等开展专题教育活动。注重加强对基层各部门、单位及其主要负责人的日常廉政教育，定期督查，逢会必讲。发现苗头性、倾向性问题及时提醒，防微杜渐。领导班子成员与分管单位主要负责同志廉政谈话人均不少于2次。

3.关口前移，惩防结合。推进惩防体系建设，深化党务公开工作和推进集团重要权力节点监控机制建设。健全和完善责任追究制度，强化制度刚性约束，严肃查处违规违纪行为。健全和完善经费开支、配车用车等内控机制，从制度上、源头上防范廉政风险。组织开展“查短板，补短板”专项工作。结合经营实际，成立财务督查工作小组，深入推进廉政风险防控机制建设，对项目招投标、工程装修、设备采购、电视剧采购、广告经营、重大项目投资、经营合同签订等重点环节、重点领域的廉政风险点进行集中排查和全面梳理，制定落实相应防控措施，明确每个项目、每个环节的责任部门、监督部门和管控流程。

自觉接受监督，保障市委巡察

XX年7月12日至8月18日，市委第五巡察组对党委进行了巡察。从集团党委到班子成员到各级党员干部，深刻认识和领会巡察工作的重大意义，以高度的政治责任感和使命感，切实提高主动接受监督和检查的自觉性，严格遵守、执行各项政治纪律和作风要求，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，以风清气正的形象和崇廉尚实的作风，对党绝对忠诚，全力配合完成好巡察任务。XX年10月30日，市委第五巡察组向集团党委和党委书记个人反馈了巡察意见。党委召开专题会议，逐条逐句进行认真的研读，认真履行党委“第一责任人”责任，研究部署整改落实工作，成立由党委书记 担任组长的巡察整改工作领导小组，逐条讨论巡察组的反馈意见，坚持问题导向，制定整改方案和整改事项任务分解清单，明确责任分工，细化整改措施和具体完成时限。组织召开党政扩大会议，统一思想，提高认识，以高度的思想自觉、政治自觉和强烈的责任担当，把巡察整改工作作为严肃的政治任务抓紧抓实。召开整改工作任务交办专题会，“面对面、一条条”以任务交办书的形式将整改任务交办至职能部室、单位和责任人，切实抓好整改落实，破解发展难题，突出巡察重点，抓好问题整改，提升党性修养用好巡察成果，推进事业发展。日前，集团以党委和党委书记个人名义向市委巡察办提交了整改报告。

二、聚力转型，增强发展实力

适应经济发展新常态，在整体经营压力大的情况下，创新宣传、全面深化媒体融合，资本引领、加快文化产业发展，查补“短板”、狠抓重点项目落实，稳中求进，增强实力。

强化导向引领

重点围绕党的十八大、十九大、总书记系列重要讲话和市委七届四次、五次全会精神，践行社会主义核心价值观，建设“强富美高”新xx等主题策划开展新闻宣传报道，唱响主旋律，凝聚新力量。组织开展从业人员职业道德教育，组织处理好突发事件、热点问题的舆论引导，实现广播电视安全播出。加大城市外宣力度，央视用稿50多条、其中《新闻联播》用稿13条。省电视台用稿近1100条，其中《xx新时空》头条9条，用稿量居全省第一方阵,荣获“xx电视新闻繁荣奖”。新闻频道获得“传媒中国十大品牌影响力城市广播电视频道”称号。《新闻xx》栏目荣获“传媒中国品牌影响力广播电视栏目十佳”称号。

深化媒体融合

健全组织架构，成立深化媒体融合发展领导小组以及全媒体技术研发服务中心、融媒体编辑部、运营中心、新闻中心。建成集团中央厨房式新闻采编系统，升级“一起xx”信息服务平台，自下半年正式推出后，吸引活跃用户20万。推进流程再造和人员全媒体转型，组建成立新闻、民生、财经新闻中心，推行“一人多岗”。制订相应考核奖惩机制。创新内容运维，实施“一纵六横”内容运营体系，加大有效时段有效信息的精准推送。举办融媒创新创业大赛。

推动产业升级

1.突出资产管理。优化实物资产和金融资产结构，积极培育资本市场主体，xx穿越金点在“新三板”挂牌上市。积极发展智慧旅游，加强定制化产品开发。提升专业会展服务水平，成功运营XX国际低碳大会，进军宿迁等地区市场，通过产业招商推动低碳产业项目的落地和转化。XX华江亿动、五十弦文化传播、文广国际旅游等公司有序推进“新三板”IPO进程。

2.创新管控模式。“文广农贷”安全运营。推进资金互助合作社转型和文广村镇银行筹建工作。成立xx东方文广科技发展有限公司，推进股权收购“皇冠酒店”项目。

3.扩大品牌影响。原创多媒体舞台剧《春江花月夜·赛珍珠》在国内巡回演出33场。构建长江国际音乐平台，举办张杰世界巡回演唱会。话剧《命中注定》在上海开启全国巡演。举办XX长江国际音乐节、“一起周末”xx文化演出季、中国xx·XX渡国际纪录片盛典等活动。

4.抓好精品创作。纪录片《赛珍珠》完成后期制作。完成影视情景剧《你若安好》前期摄制。集团3部作品获省五个一工程奖，获市五个一工程组织工作奖，9部作品获市五个一工程奖。

三、担当责任，抓好意识形态工作

思想重视，责任落实到位

牢牢把握“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”这个宗旨，依照《XX年度市直单位意识形态工作责任制考核细则》要求，摆上重要位置，发挥特色优势，扎实做好工作。党委把意识形态工作纳入年度工作重点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。召开党委专题会议，研究部署集团意识形态工作，明确领导班子、领导干部和有关部门的工作职责和任务，“一把手”负总责，班子成员各负其责。制订《集团党委XX年度意识形态工作责任制考核内容责任 分解》，与基层党支部签定意识形态工作责任状，细化分解任务，明确职责责任。各支部定期分析研判，对重大事件、重要情况、重要舆论中的苗头倾向性问题，有针对性地进行教育引导。党委对意识形态工作落实情况不定期进行专项督查。

狠抓教育，打造过硬队伍

将意识形态工作纳入党委、基层支部学习教育的重要内容，以“两学一做”学习教育活动为重要载体，通过支部书记上党课、警示教育等方式，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致，坚决防止意识形态领域的错误言论和政治倾向。各基层党支部通过宣讲典型事迹、开展建党纪念活动、缅怀革命先烈等，切实加强意识形态领域从业人员队伍的教育和建设。去年，集团7人入选“五个一批”人才和青年文化人才名单。

服务中心，筑牢舆论阵地

坚持“党媒姓党”原则不动摇，始终坚持正确的舆论导向，严格落实和执行新闻“三审制”，围绕中心，服务大局，加强对网络意识形态安全的管理和处置，筑牢主流媒体舆论阵地。

四、遵纪守法，发挥引领示范作用

开展法律知识学习，树立社会主义法治理念，遵纪守法，没有发生因不依法办事造成不良社会影响和重大经济损失的事件。坚持重大事项民主决策、依法决策，组织完善集团《“三重一大”决策制度实施办法》，制定《“三重一大”决策制度实施细则》《“三重一大”决策议事规则》《“三重一大”事项决策流程》《“三重一大”事项申请表》《党委会工作制度》等，进一步完善党委会议事规则。认真组织领导班子学法、用法，参加普法考试，在工作中做到集体研究、依法决策、依法办事。强化法律事务部职能，健全工作机制流程，完善事项流程审批，依法开展业务活动。组织开展知识产权实务等法律知识专题培训、讲座，要求各部门、单位结合自身业务常态化地开展法律知识讲座和案例分析交流。发挥行业特色，在媒体开设《法治进行时》、庭审直播等普法专题节目，积极配合全市做好法制宣传。

一年来，集团领导班子在学习工作、廉政廉洁、学法用法等方面取得一定成绩，有效引领和推进了集团发展，这得益于市委、市政府的正确领导，得益于全体干部员工的努力奉献。同时，领导班子也存在一些不足和问题,主要是：理论学习有待进一步提升，尤其是把学习成果转化为推进集团改革发展的具体工作思路和举措的能力需进一步增强。新常态下工作创新力度需进一步加强，在推进重点项目尤其是加 快媒体融合、开拓新产业方面需要增强事业紧迫感。

篇6：党委书记述职述责述廉报告

按****《关于认真落实党风廉政建设“两个责任”有关问题的通知》的要求，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从业情况等方面进行了认真地梳理，现将个人述责述廉报告如下：

一、履行党风廉政建设第一责任人职责情况

****年以来，我始终以党章为准则，按照总书记 “把抓好党建作为最大的政绩”的要求，以“实”字当头，主动扛起党风廉政建设第一责任人职责，督促两级班子成员严格落实“一岗双责”、带头执行党的纪律和廉洁自律规定，带动***上下形成了反腐倡廉建设的强大合力。

（一）明确责任意识

党风廉政建设是党建的重要组成部分，是党要管党、从严治党的重要内容和手段，党委是党风廉政建设的领导主体、工作主体和责任主体。作为第一责任人，我牢固树立“党风廉政建设主体责任就是政治责任，不落实就是严重失职”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚持党风廉政建设和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党风廉政建设放在了党委工作最突出的位置，列入党委重要议事日程。多次组织召开书记办公会、党委常委会，积极与***班子成员沟通探讨，结合实际发表自己的意见和看法，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。同时，要求***导班子根据工作分工，认真履行“一岗双责”，督促他们定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，***班子成员在思想和认识上形成了高度一致，纠正了重“发展”轻“党风”的错误倾向。在具体工作中，我既挂帅又出征，对基层的领导班子严要求、严管理、严教育、严监督，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。亲自主持修定了《***党风廉政和惩防体系建设考评办法》，把反腐倡廉工作纳入***全员业绩考核和党的建设总体布局，重新调整了***党风廉政和惩防体系建设领导小组机构，明确党风廉政和惩防体系建设责任领导和责任部门。将***《************党风廉政建设责任制和惩防体系建设责任书》进行分解和细化，与******个基层单位层层签订了《************党风廉政建设责任制和惩防体系建设责任书》，积极推动***防腐倡廉各项工作深入开展。

（二）打造思想利器

党的“四大危险”和“四大考验”，体现了我们党对世情、国情、党情发生深刻变化的清醒认识和对自我完善、永葆先进的不懈追求。“思想上的滑坡是最严重的病变”，为此我下定决心从思想和行动上抓起，打造思想利器，向“顽疾”开刀，确保党内的肌体健康。一是加强信念教育。围绕党的十八大、十八届三中四中全会及总书记系列讲话精神，我亲自为广大党员干部和团员青年讲党课，组织开展各类巡回宣讲******场（次），用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。以学习党史为主线，利用中心组（扩大）学习会、“周末党课”、“干部夜校”等方式，组织观看了《周恩来四个昼夜》、《焦裕禄》、《百年潮中国梦》等教育片，坚守了共产党人的精神阵地。二是提升党性修养。严格对照党章“照镜子”，带头参加所在党支部的组织生活和“三会一课”，自觉接受党组织的教育和监督，成为了遵守党章的表率。在教育实践活动中，我亲自撰写对照检查材料，全程参加了所在联系点所有单位的民主生活会，带动了全体党员实现了组织生活正常化。“七一”期间，围绕产业转型开展了“***”系列活动，向每名党员赠送一本党章、一枚党徽，为做到工作活动两促进，许多基层党组织在转型劳动现场举办“赠党章、佩党徽”仪式和学习党章活动，真正把爱党、忧党、兴党、护党落到了实处。三是培育道德塑魂。积极培育践行社会主义核心价值观，组织起草了《实施方案》，活化******字内容。设立永久性宣传牌***块，张贴“图说我们的价值观”公益广告*********张。深化“爱岗敬业、实干圆梦”“德润林海”“青年志愿服务活动”“节俭养德全民行动”等系列活动。举办“道德讲堂”******期，录制了***各条战线立足本职“向祖国问好”系列片，建立了《身边雷锋百名群英谱》，公开选树了最美务林人******名并进行表彰。举办了“阳光路上”产业转型事迹报告会，用实际行动奏响弘扬核心价值观的最强音。四是推进文化倡廉。深入开展了《廉政准则》、《若干规定》廉洁从业教育和“学习贯彻党章、严明党的纪律”等反腐倡廉宣传教育活动，营造了风清气正的干事氛围。开展了以签订廉洁自律承诺书、测试廉政法规、赠送廉政书刊、观看廉政警示教育片、进行廉政谈话为内容的诺廉、考廉、送廉、思廉、谈廉“五廉”教育活动，提升了新任职干部的廉洁从业意识。通过微信、QQ群平台等多种灵活有效的方式，主动发声回应，唱响主旋律，传播正能量。通过发送手机短信、网络电子贺卡等清新亲的方式敲打、提醒党员干部，探索廉政教育新途径。在***网站开设纪检监察专栏，利用工作群平台推出廉政电子课堂，编撰《清风》电子版工作动态，拓展廉政教育的广度和深度。

（三）夯实组织基础

支部是党组织的“神经末梢”，把党风廉政建设真正落实到“末梢神经”，才能使党的执政基础更加坚实牢固。为此，我多次走上讲台为广大党员干部和团员青年讲党课，要求基层党组织书记主动登上讲台授课，讲授党建理论与实践，分析研究解决党风廉政建设中的重大问题，示范带动了基层党建工作。把落实“两个责任”作为两级中心组学习的重要内容，及时学习上级关于落实“两个责任”的重要论述，切实把思想和行动统一到上级的有关要求上来。积极探索领导干部约谈和班子成员之间谈心谈话制度，通过相互提醒、相互关心、相互帮助，培养和保护干部，层层传导廉政压力。把近两年来始终开展的“双向述职、双向测评”活动不断引向深入，今年，我们将“双述”的主体扩展到每名基层党组织的委员，将“双评”的人员增加了职工群众代表和青年代表，保证党员群众知情权、参与权和监督权。同时，在述职中增加了履行党风廉政建设职责情况、作风建设情况、个人有关重大事项和廉洁从业情况。活动的开展，理清了党建工作定位，明确了管党治党责任、规范了书记委员履职、扩大了党内民主、促进了党建工作全面落实。全面实行推荐制、票决制、考察制、公示制和责任追究制，全年发展党员******人，保证了党员队伍的先进性和纯洁性。根据《党政领导干部选拔任用条例》和***（林管局）干部选拔的相关要求，修订完善了***《科级干部选拔任用暂行办法》、《科级后备干部工作暂行办法》，保证纪委全程参与，努力把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。修订完善了《科级领导班子和领导人员综合考核评价办法》，推行干部任前廉政考察制度，对副科级以上干部和后备干部进行了全面考核，形成客观准确的考察材料*********份，预防和纠正了选人用人上的不正之风和腐败问题。注重考核结果的运用，在选拔任用干部中对考核优秀的干部进行了任用。提升选人用人透明度，实施“一推双考”，经过精心组织，严格考核，选拔***名机关工作人员和***名食用菌技术员。

（四）强化监督管理

全力推进民主集中制建设，制定了***《“三重一大”决策制度实施细则》，明确***和基层单位具体决策程序、决策范围、决策形式，确保决策的科学化、民主化和规范化。今年以来，***通过召开党委常委会和党政联席会议，集体研究事项******项，使之成为了科学决策、民主决策的基本方式。坚持破立并举，修订完善《规范会议管理办法》等制度******项，制订《〈民情手册〉管理制度》等制度******项。同时，针对制度执行情况开展***轮专项督查，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。健全廉政风险防控长效机制建设，完善处级领导干部廉政风险点******个、防控措施******个，优化工作流程***个，同时将廉政风险防控长效机制建设的主体延伸到重要岗位工作人员，重点监督各项制度的执行情况，促进权力规范高效公开运行。建立了科级干部廉政档案，对科级干部及亲属、子女基本情况和从业情况进行动态化管理，筑牢干部防腐堤坝。坚定不移促“三转”，充实纪检监察人员力量，配齐了检查室、监察室、审理室主任，建立标准化谈话室，维修党风廉政宣教室，购买更新现化化办公办案设备，保障纪检监察工作标准化、规范化。组建工作督察组，加强对职能部门和领导干部履职情况、工作纪律的监督检查。围绕企业生产经营管理的重要领域、重点环节、重大项目以及职工群众关注的热点问题，开展了******等效能监察，有效杜绝了违规违纪违法现象的发生。加大案件查办力度，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处，始终保持严惩腐败高压态势。畅通职工群众诉求渠道，按规定程序受理职工群众来信来电来访，发现问题及时解决，维护了职工群众的权益。进一步畅通信访渠道，加强党内外监督，注重从监督检查、专项治理和干部考核中发现不作为、慢作为、乱作为等行为。

（五）抓好纠风惠民

把作风建设作为党建考核一票否决指标，按照“三严三实”的要求，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为。持之以恒地落实中央八项规定、林区五项规定，制定了以加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风为核心内容的《加强作风建设实施意见》和《加强作风建设实施细则》。持续向“四风”宣战，加强常态化的作风督查，特别是加大对党员干部执行各级作风规定的监管力度，推动了作风建设常态化。实行副科级以上党员领导干部办理婚丧嫁娶活动向***党委、***报告制度，***领导干部按照要求严格执行，特别是升学宴活动较往年相比明显下降。持续改进文风会风，严格执行公务接待标准，*********名副科级以上党员领导干部向党组织作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的承诺，职工群众明显地感觉到干部作风发生了实实在在的变化。在清理办公用房过程中，未二次装修、未超标采购，***领导干部带头强化刚性约束，合理利用清退，腾出办公用房******间、****㎡，同时将腾出的房屋全部改作职工宿舍、宣教室等职工活动场所，改善了职工生活、节约了企业成本、提升了制度的执行力，受到职工群众的普遍欢迎。不作为就是最大的腐败，我们始终坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展的原则，把做好群众工作为一切工作的出发点和归宿点。为解决生产领域一线职工任务重、收入低的问题，***先后***次调整生产定额，增加成本*********万元，并将其全部投入到生产一线，采取有力措施落实到职工的收入上。***领导班子深入基层慰问，亲自为贮木场夜装工人包饺子，切实调动一线工人生产积极性。结合教育实践活动，两级领导班子深入基层召开座谈会，直接与职工群众谈心谈话，汇总意见建议，将整改项目、措施、进度、成效全程公开，接受职工群众监督评判，赢得了职工群众的真心拥护。针对维稳的严峻形势，我们从解决职工群众的实际困难入手，狠抓源头治理，***班子成员变“上访”为“下访”，变“部门接访”为“领导接访”，采取现场办公会的方式，深入职工群众中现场解决实际问题，化解了大量信访隐患，赢得了群众的理解。今年以来，***个体访和集体访大幅度下降，个体来访批次下降******%、人次下降******%，集体来访批次下降******%、人次下降******.***%。针对棚户区改造问题，坚持公开、公平、公正、透明的原则，制订《***棚户区改造实施办法》并经职代会审议通过，在分配中严格按规操作，顺利完成************年以来一期棚改所有剩余楼房的分配工作。由于公平合理、一视同仁，得到了职工群众的赞许，促进了企业的和谐稳定。

二、个人有关重大事项和廉洁从业情况

我始终坚决拥护党的各项决策部署，将政治理论学习作为增强党性修养、提高综合素质和工作水平的重要手段和有效途径，在任何时候、任何地方始终做到立场坚定、服从大局，努力履行自己的岗位职责。在日常工作和生活中，我严格按照《党章》的规定要求自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，坚持党内民主集中制、严肃开展批评与自我批评，自觉维护党的团结统一，严守党的政治纪律和政治规矩。我始终认真贯彻执行中央八项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、***五项规定和***关于加强作风建设的实施细则，对照制度约束好自身行为，防微杜渐，警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力，做到自律、自省、自警、自励。

个人有关重大事项：本人只有一处办公地点，位于******（***）机关大楼四楼，面积为******平方米；没配专车，到基层调研指导工作时，由机关小车班统一配备公务用车；现居住在******（***）统一安排的宿舍居住，面积……平方米。家庭住址在***市……，住房面积为……平方米，……年……月个人购买，再无其他任何住房。

对于中央、自治区、***转变作风规定，本人作出承诺：坚决贯彻执行中央、自治区关于廉洁自律相关规定，自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严于律己，不出入私人会所、高档酒店。

三、存在的问题和今后努力方向

回顾一年来***风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一定的成绩，但也清醒认识到存在的问题和不足。一是理想信念有所弱化。多年来，我始终坚定自己的政治信仰，时刻激励自己刻苦学习、勤奋工作。面对社会复杂环境和形形色色思潮的影响，自己的思想也发生过波动，学习政治理论的主动性、自觉性不强，特别是对党风廉政建设和反腐败工作理解的还不深，把握不准。二是思想认识还有待提高。虽然我在每次会议上都强调党风廉政建设，但在具体执行中存在“老好人”的思想，不愿得罪人，不想处理人，对党员干部身上存在的问题，提出批评时往往避重就轻，使一些党员干部觉得反腐败离自己还很远。三是廉政教育还不够深入。我们分类别、分层次的对党员和干部进行廉政教育，但多数以完成任务为目的，教育工作也只停留在有计划、有记录、有笔记的形式。对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，学习过程中没有与党员干部形成有效互动，导致党风廉政建设在入脑入心上还不够深刻。四是刚性约束还不够常态化。这几年，围绕党风廉政建设和反腐败工作，我亲自主持起草了很多制度，但是在落实过程中，对制度执行情况的检查、跟踪、考核力度还不够，一些党组织没有把党风廉政建设和反腐倡廉工作真正融入到日常工作中，不能腐、不想腐还没有真正形成。