校团委换届的贺词（共11篇）
篇1：校团委换届的贺词
贺词
尊敬的(集团)公司团委孙书记、厂党委黄书记、各位代表、同志们： 炼铁厂团委第届次代表大会今天在这里隆重举行，这次大会是在全厂青年团员和广大干群职工认真学习贯彻公司两级职代会、厂党代会以及党中央十八大会精神的重要时刻召开的，此时此刻，我厂年生产任务正在向919万吨的历史记录突破，公司发展也在全面进步，因此此次大会的召开对于全炼铁员工来说更具有非常重要的意义。借此机会，请允许我代表炼铁厂工会，向本次大会的召开表示热烈的祝贺！向广大的青年团干和团员表示最亲切的问候！
自炼铁厂团委第届次代表大会以来，我厂的青年工作者不断深入企业创新、融入企业发展，年轻人的教育、创新思维、与时俱进等方面不断得到拓展，青年组织不断加强，广大团员青年的自身素质不断提高，炼铁厂各级组织对团组织的事业给予充分肯定、理解和支持，成绩更是一年更比一年好。
炼铁厂团委取得的优异成绩，离不开厂党委、行政、工会以及各部门的关心、支持和重视，也离不开广大青年工作者的辛勤工作，更离不开我厂全体干群职工的同心协力。
炼铁的青年人作为特殊群体，虽然受到工作经验和社会阅历等条件的限制，但是他们凭着自强不息的创新精神、顽强拼搏的进取精神，为炼铁厂的稳定发展作出了应有的贡献。在此，我代表厂工会、全体工会会员向炼铁厂所有团员青年做出的贡献表示崇高的敬意！
年轻人的事业是具有蓬勃生机的文明、进步、高尚的事业，为了使广大年轻人积极参与企业民主，共享企业发展成果，我们殷切期望全厂干群职工都来关注和帮助激发他们的创造活动，保障他们的合法权益。厂工会将一如既往地关心、支持厂团委的事业，为炼铁的年轻人多办好事、多办实事。我们相信，只要全厂共同努力，扎实工作，开拓进取，就一定能开创炼铁厂团组织事业的新局面。
最后，衷心祝愿本次大会取得圆满成功！
炼铁厂工会
二○一二年十二月二十六
篇2：校团委换届的贺词
各位代表、青年朋友们：大家下午好！
今天，学院 外的最大收获，且会受益终生。我真切的希望你们在工作中要勇敢顽强，要奋发向上，要注意方式方法，要把思想政治工作做到深入细致，要努力做到让别人心服口服。我祝福你们，在今后的实际工作中不断地锻炼和完善自己，积极探索，勇于创新，在平凡的岗位上争创佳绩，为学院的发展贡献力量，为自己的进步奠定基础。
谢谢大家！
团委换届讲话
次全省四级团委集中换届，是在去年成功进行四级党委换届之后省委推进的又一项全局性重要工作，是全省175万共青团员政治生活中的一件大事，是落实团章和团中央要求的重要体现，是省委进一步加强共青团组织和团干部队伍建设的重大部署。首先，搞好这次团委集中换届，是夯实党的青年群众基础、加强党的建设的需要。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。共青团工作是党的工作的重要组成部分。只有认真搞好团委换届，不断加强团组织的建设，充分发挥共青团的作用，才能为我们党培养一批又一批新生力量和工作骨干，确保党的事业后继有人，才能把广大青年更加紧密地团结在党的周围，进一步夯实党的青年群众基础，扩大党的影响力，增强党的执政能力，真正做到以党建带团建，以团建促党建。意图变为广大团员青年的自觉行动，把广大团员青年的思想和行动进一步统一到党的中心工作上来，动员广大团员青年为建设新基地新山西努力奋斗。我讲这些，就是要让大家从全局和战略的高度，深刻认识搞好四级团委集中换届的重大意义，按照团中央和省委的部署，扎实做好换届的各项工作，圆满完成换届任务。
省委对省市县乡四级团委换届工作高度重视，成立了领导组，省委组织部、团省委联合下发《通知》，对做好省市县乡四级团委换届工作作出了全面部署，提出了明确要求，各地一定要认真抓好落实。下面，我讲几点意见。
年轻化，团的事业才能永葆蓬勃生机。为此，一要严格执行换届中关于任职年龄的规定。换届《通知》对各级团的书记、副书记、常委、委员的最高任职年龄作出了明确规定，这是换届中推进年轻化的根本举措和硬性规定，各级要不折不扣地执行，有关部门要严格把关，确保所选的干部符合年龄要求。二要大力培养使用年轻干部。要着眼共青团事业的长远发展和工作的连续性，打破论资排辈、平衡照顾、求全责备等陈旧观念的束缚，对特别优秀的年轻干部要破格提拔、大胆使用，使更多的优秀年轻干部进入各级团的领导班子中。三要坚持按期对各级团组织进行换届。今后，各级团组织换届要形成制度，按期按要求进行换届，以各级团组织的及时换届不断推进团干队伍的年轻化。四要加快建立干部年轻化的长效机制。团干年轻化的政策不仅落实在换届工作中，也要落实在经常性的工作中，对达到年龄上限的同志要随到随转，作出妥善安排。要积极借鉴各地推进年轻化的经验，深入研究和积极探索干部年轻化的有效途径和措施，把成熟的办法上升到制度层面固定下来，逐步建立起团干年轻化的长效机制，推动团干年轻化走上制度化轨道。
第三，要加大干部交流力度，优化团组织领导班子结构
篇3：换届选举的关键在于程序正义
程序正义相对实体正义而言，是实现正义的最重要的一个层面。就选举来说，所谓程序正义，就是指选举依照既定程序进行。程序正义要求必须体现合法性和法定性两条原则。所谓合法性，是说选举程序要合乎选举理性，要得到选举人的认同;所谓法定性，是说已定的选举程序具有法律意义，任何人不得违反。
程序正义的意义就在于有效地贯彻了选举权利保障原则，具体来说，它有两个方面的价值：一是对于选举人提供了自由选择的权利;二是对于候选人提供平等竞争的机会。(选举是一种权力竞争，但更重要的是保证“主权在民”，也就是要让民众掌握权力的柄杖，保证权力为民所赋，并形成对掌权者的约束。)
从理论与实践结合的角度考察，坚持程序正义之所以能够形成风清气正的局面，是因为它排除了人为因素的干扰，严格依据既定程序办事，从而遏制了人性的弱点而彰显了程序的威力，于是就为换届选举中可能出现的种种不正之风设置了心理屏障、制度蕃蓠和程序规范。比如，正式选举前选举人和被选举人都可以运用各种合法形式介绍候选人，以使选举人更多地了解候选人的情况，以利于理性地进行选择。但是，一旦进入正式选举程序后，任何组织和个人都不得以任何形式干扰选举过程，什么长官意志、上级倾向、组织意图、群众愿望都不能改变选举程序和选举结果。如此，不仅选举理性得到了张扬，而且也树立了公平正义的政坛风气。更为重要的是，一旦按照公正的程序进行选举，不仅选举人能够公正地作出选择，而且候选人也能够公正地看待选举结果，即使选举失败也不会怨天尤人。
篇4：校团委换届的贺词
报
告
共青团县团委： 县教育局团工委：
2013年8月，我校由于人事变动，新一届校团委急需改选，根据团的工作程序，成立了团委换届选举工作小组，并随之召开团代表大会，成立代表资格审查小组。10月12日，选举产生了以下列六人组成的新一届团委成员，特呈报上级团组织予以审查批复：
1.校团委书记：江思之同志 2.校团委副书记：刘莉源同学 3.校团委宣传部长：朱惠珍同学 4.校团委宣传副部长：黄一峰同学 5.校团委组织部长：张程裕同学 6.校团委组织副部长：向文杰同学
特此报告 请求批复
桃源县机电成人中等专业学校
篇5：校团委组织部换届大会
大家下午好！
时光荏苒，岁月如梭，转眼间，一年一度的换届大会已如期而至，我和大家一样，怀着无比激动的心情迎来了校团委组织部的换届大会。
艰苦的奋斗历程磨练了我们校团委组织部人，同时也成就了我们校团委组织部人。一年以来，在校团委老师的指导和帮助下，在广大同学的支持下，校团委组织部在我校逐渐成长为 一个独具特色和独具影响力的组织。一年的风吹雨打，铭记了曾经的坚定与执着，一年的流金岁月，铸就了今日的成就与辉煌。
下面我宣布，沈阳工业大学 校团委组织部、中国特色社会主义 理论 研究会 第七届换届大会现在开始！
请允许我为大家介绍在百忙之中莅临本次大会的嘉宾，他们是
让我们以热烈的掌声感谢他们的到来！
下面进行大会第一项:请全体起立——奏国歌。（请坐）
进行大会第二项:由第六届校团委组织部副主席姜文宽作工作总结报告，掌声有请。
进行大会第三项:请第六届校团委组织部副主席宣读本届校团委组织部，中国特色社会主义理论 研究会 主席团 成员名单
及各部门 部长名单（见附件一），掌声有请。
下面进行大会第四项：有请 本届校团委组织部主席 吴迪作就职演说。
感谢吴迪主席的精彩演说。
进行大会第五项：中国特色社会主义理论研究会 授旗仪式。由请校团委组织部部长林丹老师，中国特色社会主义理论研究会 会长 张喆 进行交接仪式。
（加介绍理论研究会的内容）沈阳工业大学中国特色社会主义理论研究会 是伴随着 中央校区的兴建 成长起来的，是一个充满朝气与活力的社团，肩负着兴党兴团的使命与责任，也是我校唯一一个政治型 校级学生团体。该理论研究会成立于2003年11月，是直属于沈阳工业大学 校团委，受其直接领导的 理论学习型、时事研究型的 校级学生团体，致力于我校学生的政治思想发展和综合素质拓展 工作。在我校颇具影响力，历届工作都受到学校领导的重视及全校师生的支持。希望 他们可以在今后的日子里 取得 更加优秀的成绩！
大会进行第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会主席张喆 作就职演说。
感谢张喆主席的精彩演说。
进行大会第七项：由组织部 成员代表苑明杰为我们带来精
彩发言。
感谢苑明杰同学的精彩发言。
进行大会第八项：请第六届中国特色社会主义理论研究会副主席宣读2009----2010 沈阳工业大学 校团委组织部，中国特色社会主义理论研究会 表奖名单（见附件二）
下面进行大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书。大会进行第十项：有请林老师为本次换届大会做精彩讲话。感谢林老师的精彩讲话。
悠扬的音乐 还在回响，激昂的誓言 依旧 萦绕在场内。忆往昔，峥嵘岁月，热血拼搏。看今朝，继往开来，与时俱进。让美好的憧憬 谱写新的乐章，让勇敢的挑战 成就新的记录。在这属于我们自己的庆典中，让我们放飞梦想，共同祝愿沈阳工业大学校团委组织部 未来更加辉煌！更加夺目！
现在我宣布 沈阳工业大学 校团委组织部换届大会到此结束。
让我们再一次以热烈的掌声感谢今日到场的各位嘉宾。
篇6：市民政局团委换届的讲话[定稿]
换届选举工作会议上的讲话
（王丽仙）
二00四年十一月十八日
同志们：
刚才靳林德同志部署了基层团组织换届选举工作。这项工作很重要，启动的也很及时。他讲得很好，也很全面，我完全同意。
今年上半年，局系统基层党组织的换届选举已经全部完成。各级党组织在按照党代会确定的工作任务和工作目标开展工作，认真抓好落实。共青团组织作为党的助手和后备军，有义务、有责任在党组织的领导下做好各项工作，完成好各项任务，并在工作中发挥先锋队和生力军作用。
基层团组织进行换届选举，是贯彻落实共青团十五大报告中提出的“基层团组织换届选举时间尽量与党组织换届时间衔接”的工作要求，经局党委研究决定的，也是进一步加强共青团组织建设的一项重要工作。局团委对基层团组织换届选举工作这项工作非常重视，着手做了大量准备工作。
我看到这次会上下发了《关于做好基层团组织换届选举工作的通知》，重新印发了市民政局党委《关于进一步加强北京市民政局基层团组织建设的意见》，市委组织部、团市委联合下发的《关于进一步加强基层党建带团建工作的若干意见》三个文件，这三个文件是指导我们开展基层团组织建设、进行基层团组织换届选举的具有重要指导性的文
件，到会的各级党组织的负责同志和团干部都要认真学习，领会精神，按照文件要求做好换届工作。在这里我想强调三点意见：
一、各级党团组织要把切实做好基层团组织换届选举工作提升到加强党的执政能力建设的高度来认识。共青团是党的助手和后备军，在党的十六大修订的新《党章》第十章中专门论述了党和共产主义青年团的关系，由此可以看出，党对共青团工作的重视程度。在现实工作中，我们各级党组织担负着指导共青团组织开展工作的职责，这其中就包括共青团组织的换届选举工作。
各级党组织指导好共青团组织的换届选举工作，督促、帮助共青团组织认真贯彻落实《团章》的有关要求，对依法保障团员享有民主权利，履行团员义务，增强团员意识，提高团员青年民主素质等具有重要的意义。《团章》明确规定团的“支部委员会、总支部委员会每届任期两年到三年，基层委员会每届任期三年到五年。”而且团干部应通过团员大会或团的代表大会选举产生。局团委是2002年召开的团代会进行换届选举的，目前正在届中。我们二级单位、直属单位、基层单位的团组织都应该按《团章》要求进行换届选举，但是一些单位的团组织没有按期进行换届选举，一些团干部是组织任命而不是在换届选举中产生的。党的十六届四中全会后，党中央强调要加强社会主义民主化、规范化和程序化，保证人民当家作主。这里既有对社会事物民主管理的概念，也含有对党团组织进行民主管理的寓意，共青团组织作为党的助手和后备军，要在团内民主管理上起到模范作用。按照
《团章》要求做好换届工作。党组织要指导团组织按照《团章》要求认真搞好换届选举工作。
从党的事业发展的角度而言，党的十六届四中全会在提出加强党的执政能力建设，提高发展社会主义民主政治的能力中，明确指出要“加强和改进党对工会、共青团、妇联等人民团体及各类群众团体的领导，支持他们依照法律和章程独立自主地开展工作，充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。”共青团是青年的组织，是联系党和青年的纽带。共青团组织工作的好坏，作用的好坏、职能发挥的好坏在某种意义上直接影响着青年，共青团工作作为党的工作的一个重要组成部分，能否起到凝人聚气的作用，关键是团的班子配备的好坏，我希望大家能从党的事业发展的角度，从不断提高党的执政能力的角度出发，认真做好这次基层团组织换届选举工作。
二、要从党建带团建的工作要求出发，做好团组织的换届选举工
作。这里我强调四点：
1．加强领导。换届选举工作是共青团组织和团员青年
政治生活中的一件大事，不仅各级团组织要给予高度重视，各级党组织也要给予高度重视。市局专门成立了由局党委副书记赵津芳同志任组长，组织处处长郭旭升、机关党委副书记王淑敏、组织处副处长吴波、局团委书记靳林德任副组长的领导机构，并设立了办公室。各单位也要高度重视这项工作，成立由主管领导负责的换届选举领导机构，加强领导。尤其是二级单位，下面还有“腿儿”，因此，二级单位处做好本身的换届选举工作，还要做好所属基层单位团组织的换届选举工作，要会同基层党组织对团代会的筹备、召开、干
部人选等问题做出安排。在换届选举过程中，各级团组织要及时就基层团组织换届选举过程中出现的问题向党组织请示、汇报，党组织也要加强对团组织的领导和指导，确保基层团组织换届选举工作能够顺利有序进行。
2．精心组织。召开团代会进行换届选举是一项程序非
常严谨的工作，从筹备到召开，其间有许多的文件要出台，有一套非常规范的会议程序，包括会议主持词要准备，有一系列要考虑的事情要研究。团代会同党代会的程序、过程基本相同，这其中涉及文件、会场、代表名额分配、选举等多项工作，在座的各级党组织的领导，在本单位党组织开展的换届工作中，都有过亲身经历，也都积累了一定的选举经验，希望大家充分运用这些经验指导好团组织的换届选举工作，帮助他们做好决策，处理好出现的各种问题，同时，从人财物上给与必要的支持和保障。
3．依法选举。开展好基层团组织的换届选举工作，首
先要调动起团员青年的积极性，让团员青年认识到自己在团组织内享有的权利和义务，要组织团员青年认真学习《团章》和《中国共产主义青年团基层团组织选举规则（暂行）》，在团员青年中营造基层团组织选举的氛围，保证团组织候选人或出席上一级团代会代表得到充分的酝酿；第二，要严格依据市委组织部、团市委联合下发的《关于进一步加强基层党建带团建工作的若干意见》、局党委《关于进一步加强北京市民政局基层团组织建设的意见》以及局团委下发的《关于做好基层团组织换届选举工作的通知》中规定的有关团干
部年龄、学历、待遇、政治面貌等方面的要求，认真做好团干部的选拔工作，对于个别单位团组织主要负责人超龄需要留任的，要向上一级团组织汇报，征得同意后，应本着以资熟手、保留骨干、推动工作的原则，形成团组织领导班子的梯次配备。另外，有些单位原来没有建团，现在条件具备的，要着手开展建团工作。局团委要利用开展基层团组织换届选举的有利时机，多下去摸摸情况，对于符合建团条件的，要及时向各单位党组织提出建议，研究建团工作。各级党组织要充分支持共青团工作，从时间上给予保证，基层单位团干部基本上是兼职，建议各单位要每周或半个月给予团干部不少于一天时间来处理团的工作。对于二级单位团员青年在百人以上的，团干部还兼任其他工作的，一定要以团的工作为主，保证共青团工作的正常进行。第三，要严格按照《中国共产主义青年团基层团组织选举规则（暂行）》组织选举，对于换届选举过程中出现的违规违纪行为，上级团组织有权做出批评教育直至做出选举无效的决定。
4．按期完成。根据这次基层团组织换届选举工作的安
排，在时间上是跨进行的。希望各单位认真研究，做好计划，积极稳妥地把这项工作做好。换届工作分为两个阶段，第一个阶段是二级单位所管辖的基层单位团组织进行换届选举以及选举参加二级单位团代会的代表，这个时间段应是在2005年2月底前完成；第二个阶段是在2005年6月底前完成二级和直属单位的换届选举任务。有些单位经过筹备，时机成熟的，报局团委批准后，可以提前召开团代会。我再
强调一下，2005年6月底前，全局各级团组织换届选举工作必须完成。建议局团委把基层团组织开展换届选举完成情况纳入团组织开展的“达标创优”红旗团组织评选以及评选优秀团干部考核中去，没有在规定时间内完成的，特殊原因除外，不能参加当年的团内评比。这也是希望大家重视这项工作，尽全力搞好它。
三、要把开展基层团组织换届选举工作同培养选拔优秀青年人才
结合起来。这里强调两个方面：
1．要通过开展基层团组织换届选举工作，培养团干部
树立科学的发展观、政绩观、人才观和群众观。当前我们正在学习贯彻党的十六届四中全会精神，引导团员树立正确的发展观、政绩观、人才观和群众观，是各级党团组织提高执政能力建设的一次重要内容。做好基层团组织的换届选举工作，培养选拔一批优秀的团干部，某种意义上说也是对这“四观”的一个集中反映。团干部队伍的强弱关系到一个单位今后团的工作的开展与发展，希望各级党团组织能够围绕这“四观”做好团干部的选拔、推荐工作，这直接关系到各单位和全局共青团事业的发展。
2．要通过开展基层团组织换届选举工作，营造优秀青
年脱颖而出的环境。团干部的选拔和培养是党的干部队伍发展壮大的重要来源之一，团组织肩负着为党组织源源不断地输送青年人才的重任。这次换届选举工作使一批优秀的青年走向团的干部岗位，为青年干部的培养和使用搭建了一个
“平台”，使青年干部有了一个展示自己，锻炼自己的舞台，共青团工作是一个锻炼人的岗位，希望各级党组织要认真考虑这个意见，利用好这个阵地，锻炼青年干部，加大培养力度。
篇7：高校服务型团委网站的构建
一、高校团委网站的现状和问题
(一) 高校团委网站的现状。
随着高校教育信息化建设的扎实推进, 目前全国各地高校均陆续规划建设了自己的团委网站。通过对山东省高校的调查显示, 山东省124所高校中, 101所高校拥有自己的团委网站, 占全省高校的81.5%。调查中发现, 高校团委网站多以独立的网站存在, 但也有一部分高校对团委和学生处进行了部分整合, 两者联合办公, 网站也综合了两个子部门的资源。团委是高校的群团组织之一, 在行政体制中一般作为学校的直属机构或直属部门, 在学校党委领导下开展工作, 是党领导的先进青年的群众组织, 是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校, 是中国共产党的助手和后备军。因此, 在高校数字化校园建设中, 团委网站建设处于重要的地位。但对山东省124所高校团委网站的调查与分析发现, 由于网站定位的问题, 多数高校团委网站存在各种各样的问题。
(二) 高校团委网站存在的问题。
1. 常规化的栏目设置。
调查显示, 各高校团委网站的栏目数量基本在15个左右。其中一级导航包括:学校首页、部门简介、新闻资讯、公知公告、团委文件、网上团校、学生组织、资料下载等栏目。在团委网站首页的主体区域, 除了设置一级导航栏目的信息细览外, 还包括重点新闻的图片轮播、专题栏目、主题活动图片链接、友情链接等栏目。显然, 这些栏目仅仅是围绕高校团委日常工作而设定的, 是对团委工作开展情况的信息展示或动态转播。
2. 二级域名建站, 不利网站优化。
团委网站域名基本以学校二级域名的形式存在, 团委网站链接于高校网站主页, 网站文件存储于站点二级目录。在网络用户进行信息检索时, 百度、谷歌等搜索引挚会把二级域名看成一个独立的网站, 搜索引擎增加学校主页权重时并不会给团委网站响应的权重, 所以, 这种二级域名站点不利于团委网站的优化, 为了团委网站的搜索优化, 团委网站要想提高权重, 就要通过重新做外链、提高用户体验, 以此提高排名和影响力。
3. 网站访问量堪忧。
调查显示, 97%的团委网站没有设置网站访问统计功能以及信息条目的阅读统计, 因而无法确定整个站点的日均访问量, 无法确定已经发布信息的到达率。这种设计有违优秀网站功能设计的指标要求, 从网站开发技术看, 设置站点访问统计和点击率记录功能本身不难, 但为什么多数团委网站不做?我们似乎感觉到团委管理者对用户访问量的担忧。
4. 交流沟通渠道狭窄。
团委网站缺乏与青年学生交流互动。尽管70%的团委网站提供了诸如“书记信箱”“团委微博”“办公电话”等沟通渠道, 但这些交流途径都是异步的方式, 这与信息时代所彰显交互及时性存在较大的差距, 这种情况大大限制了网络方式为学生在线答疑释惑的需要。
“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的合法权益”是高校共青团组织的职责, 在互联网正以有线或无线的方式接入公寓、图书馆、教室、校园等场所的今天, 通过电脑上网或者WAP (Wireless Application Protocol) 已经是司空见惯的事情, 因此, 无论从团委工作职责出发, 还是从网络对学生生活学习的影响角度看, 团委网站都有必要为青年学生提供尽可能多的学习、生活、实践等服务类信息, 有必要构建高校服务型的团委网站。
二、高校服务型团委网站的构建
计算机多媒体技术的发展以及Web 2.0应用的日趋成熟, 为构建服务型团委网站提供了技术保障。Web2.0并不是一个具体的事物, 而是一个阶段, 是促成这个阶段的各种技术和相关的产品与服务的一个总称。Web 2.0的网络用户既是网站内容的浏览者, 也是网站内容的制造者, 每一个用户不再仅仅是互联网的读者, 同时也成为互联网的作者;不再仅仅是在互联网上冲浪, 同时也成为波浪制造者。在模式上由单纯的“读”向“写”以及“共同建设”发展;由被动地接收互联网信息向主动创造互联网信息发展。Web 2.0应用更加重视用户的交互式体验以及人性化服务。
服务型的团委在日常工作中要时刻关注学生学习与生活的点滴, 想学生之所想, 急学生之所急, 供学生之所需, 全面强化网站的服务功能, 充分体现组织青年、引导青年、服务青年以及维护青年合法权益的“四位一体”工作理念。新时期的青年工作者应该不断更新现代管理与服务理念, 充分利用先进的计算机网络技术和新媒体技术, 构建契合主题、服务一流、频道丰富、性能稳健的团委网站, 有效地占领新媒体时代大学生思想政治建设的“红网阵地”, 实现共青团工作由“常规思政教育工作”导向向“服务学生成长成才”导向的转变, 深化共青团组织的育人职能。
一个成功的网站, 主题是核心, 内容关键。对于高校来讲, 团委网站的主题很明确, 那就是实现共青团工作现代化, 服务大学生思想政治教育与成长成才。网站的内容依托网站栏目呈现, 因而为团委网站设置合理、优秀的栏目, 是团委网站好坏的重要因素。笔者通过对全国20所重点高校团委网站的在线调查, 总结提炼出高校服务型团委网站栏目设计模型, 如图1。
工作动态:展示团委日常工作的开展情况、活动总结信息以及近期活动的预告, 提供让上级组织、校内师生了解团委工作的窗口。本栏目下设置新闻资讯、通知公告、工作简报、活动预告等子栏目。
团情快讯:整合校内外团组织、青年媒体的新闻快讯, 设置时政新闻、基层团讯、人物素描等子栏目。及时发布国家时政新闻, 以拓展学生关注热点、洞察社会的渠道;聚合学校基层团组织开展活动的信息, 共享团属活动经验。
信息资源:提供规章制度、活动申报、资源库等思政教育服务信息与资源, 为各基层团组织了解团委规章制度、考评机制、获取思政教育资源提供接口。设置团字文件、规章制度、活动申报、考评管理、文献资料库、影音资源库、试卷信息库、问卷信息库等子栏目。
在线思政:为学生系统学习政治理论以及青团的理论与章程提供在线网络服务。设置网上团校、在校考试、在校辅导、书目推荐等子栏目。
思政专题:在团的工作中形成一些约定俗成的工作, 此栏目旨在固化此类专题活动。设置青马工程、自强之星、西部计划、社会实践、社会调研、其他专题等子栏目。
实践创业:展示团委为青年学生创新创业、勤工俭学等需求而开展的工作和提供的服务。设置创业资讯、创业团队、职业规划、勤工助学等子栏目。
交流沟通:提供学生用户与团委沟通交流的接口和方法, 建立常规问题的解答, 提高日常办公室的效率。设置邮箱、电话、留言板、BBS、贴吧等交流沟通接口, 以及Q&A (Questions and Answers) 服务机制。
站点工具:为学生用户从团委网站浏览信息、参与互动、获取信息、共享资源等需求提供便捷的工具。提供资源上传/下载、搜索引擎、友情链接、多语言版本等接口和工具。
其他栏目:除以上栏目设置外, 高校服务型团委网站还必须充分整合新媒体系统、引入其他相关的信息服务系统与学习服务平台, 发挥web2.0网站设计优势, 建立交互式网络服务信息平台。
三、构建服务型团属网站应该坚持的原则
(一) 遵循党的宣传工作基本要求, 严把正确的网络舆论导向。
共青团组织历来是“党的助手”和“党的后备军”, 团的中心工作是明确的、严肃的, 团委网站建设要严把正确的政治方向, 遵循党的舆论宣传工作的基本要求, 这是团属网站建设的生命线, 是构建服务型团委网站必须要坚持的一项原则。
(二) 树立“以学生为本、以服务为导向”的网络运行意识。
构建服务型团委网站, 目的在于把握学生的思政方向, 引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观, 为学生的成长成才提供人文关怀、信息服务、决策咨询、实践锻炼、品格塑造等服务。能否树立“以学生为本、以服务为导向”的网络运行意识, 以及在此之下的服务实践, 是构建服务型团属网站必须坚持的一条准绳。因此, 在团委网站栏目的设计以及网站信息的审核上, 都要切实体现对大学生的人文关怀, 把以学生为本、以服务为导向的运行意识贯穿于网络思想政治工作的全过程。团委工作人员一要深入研究新时期青年学生的思想发展变化, 把握思想政治教育工作的新现象、新规律, 积极挖掘提高思想政治教育工作效率的新思路、新方式。二要关注网络技术和新媒体技术的发展前沿, 形成对新技术评价的能力, 培养利用新技术以提升团委网站服务职能的意识。
(三) 注重网站资源的建设。
资源的优劣是团委网站能否吸引广大青年学生眼球的关键所在。服务型团委网站既要及时更新网站信息, 又要引导网站的受众———广大青年学生积极参与网站资源建设, 让学生既做网站信息的“消费者”, 同样做网站内容的“生产者”, 实现全员参与网站资源建设的良性循环。既要不断开拓崭新的栏目频道, 又要充实稳固网站的传统栏目;网站信息既要言之有物, 又要形象生动、富有感召力;要注重跟踪广大青年学生的关注点、热议话题, 把握当代大学生的思想特点。对于社会上的热点话题、敏感事件, 要及时提供正面的、辩证的引导信息。
(四) 完善日常管理规范。
篇8：校团委换届的贺词
换届竞聘的通知
武昌职院团【2013】4号
各分团委及各级学生组织：
校团委学生干部自上任以来，积极进取，锐意创新，组织开展了一系列丰富多彩的文艺、体育、公益劳动等各类活动，为我校校园文化建设做出了一定的贡献。为适应共青团事业发展的需要，经学校团委研究，决定在公正、公开、择优、精简、高效的原则下，采取以岗位公布-公开报名-笔试筛选-面试竞聘-群众评议-公示录用等的程序进行我校团委学生干部换届工作。现将具体事宜公布如下：
一、岗位设置：（见附件1）
二、报名条件：
1.思想上积极要求进步，具有奉献精神和大局意识。
2.品行端正，遵纪守法，未受过学校及学院处分。
3.工作积极努力，业绩突出，具有高度的责任心和进取心。
4.有一定的策划组织能力及较好的沟通能力、团队合作精神。
5.能够正确处理好学习与工作的关系，综合素质测评良好。
6.具有团委、学生会或其他学生组织工作经验者优先考虑。
三、竞聘流程及安排：
（一）公开报名
采用个人自荐或组织推荐两种方式，在学工处网站下载并填写《2013年武昌职业学院校团委干部竞聘申报表》（附件2）
后交到校团委办公室（行政楼104室）。
报名截止时间：5月19日21时
（二）笔试筛选
考试采用闭卷形式，全体竞聘者佩戴所在组织工作者和学生证进入考场，如有作弊行为，一经发现，即取消考试资格。时间：5月22日-24日20:10-21:40
地点：2104、2105、2107教室
（三）面试竞聘
面试答辩分为竞聘者演讲、回答评委问题两个部分。演讲内容为介绍个人基本情况，陈述自己对竞聘岗位的认识、履行岗位职责、工作目标、工作思路路和工作措施。竞聘演讲限时5分钟，演讲结束回答评委提问。
面试时间：5月27日-6月4日
地点：行政楼105和二号报告厅
（四）群众评议
对竞聘者的思想政治素质、原岗位履行职责以及完成目标情况、学习成绩、协调与组织管理能力、群众公认度等方面进行综合调查。个别特别优秀者经学校团委研究同意，可适当放宽条件破格录用。
时间：6月3日—6月10日
（五）公示录用
拟任职人选确定后，将拟任职人员名单在学校网页上进行公示，公示时间为6月10日-6月13日三天。
四、相关说明
1.各级组织、个人必须遵守党的纪律，顾大局，识大体，正确处理好眼前利益与长远利益、个人利益与整体利益之间的关系，保证工作的顺利进行。
2.根据工作需要，学校团委对无人报名或虽有人报名但无合适人选的岗位，进行统筹调配；没有合适人选的岗位，可暂 时空缺；对不服从组织安排者，不再安排其他职务。
附1：校团委各部门岗位基本职能及岗位设置
附2：校团委学生干部竞聘申报表
篇9：在团委换届大会上的报告
不断开创共青团工作新局面
——在XXX团委换届大会上的报告
尊敬的各位领导、各位团员青年：
下面，由我代表XX团委对五年来的工作，做简要的汇报。
首先，感谢在座的各位，五年来对团委工作的关心、支持和帮助。
五年来，XX团委在XX党委和团区委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕XX党委的中心工作和团区委的工作部署，立足团委，面向全局，开拓创新，扎实工作，努力开创了团的工作新局面。
一、狠抓自身建设，夯实基础，不断提升共青团工作的水平
一是狠抓班子思想建设。自本届团委（2006年4月）改选以来，我们团委班子成员，就把学习作为自己的自觉行动。坚持每月一次集中学习日活动，系统学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，坚持用科学发展观、构建社会主义和谐社会和中国特色社会主义理论体系等党的创新理论成果武装自己的头脑，使自己的思想观念、工作方式方法自觉适应科学发展的需要。
二是完善基层团组织机构。针对我局基层团组织机构不健全，人员涣散的问题，2008年我们积极争取XX党委支持，1
重新调整了我局基层团组织结构，分别成立机关第一支部、第二支部和XXX团支部，并选配了责任心强、素质高的团员青年担任基层团干部，彻底解决了过去有团员无组织、有组织无团员的现象，形成了你追我赶的新气象。
三是增强团员意识教育。我们先后组织团员青年参加“继续解放思想大讨论”、“深入学习实践科学发展观”活动，并多次参加团区委组织的竞赛活动，通过学习极大提高了广大团员青年对世情、党情、区情的了解，加深了对共青团的宗旨、目标和任务的理解。
二、狠抓特色工作，巩固阵地，不断提高团的凝聚力、向心力
一是文体活动丰富多彩。五年来，由团委牵头，举办了“三人制篮球联赛”、“庆五
四、登原山比赛”、“庆五四展风采、比奉献演讲比赛”、“庆五
四、迎奥运职工运动会”、“庆五
四、迎全运趣味运动会”等一系列活动，活跃我局干部职工业余文化生活，切实增强干部职工的凝聚力、向心力。
二是“推优”工作为党组织输入了新鲜血液。五年来，团委时刻把团员教育放在首位，建立团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制，切实做好团员青年的教育管理和“推优”入党工作，先后推荐6名优秀团员青年加入党组织，为党组织输入了新鲜血液。
三是深化青年文明号和青年岗位能手创建工作。五年来，我们以创建“青年文明号”和“青年岗位能手”为抓手，促进青年成长、成才。XX先后有两个单位被授予“市级青年文明号”，两个单位被授予“区级青年文明号”，1人被评为“XX十大杰出青年”。1人被授予“XX市青年岗位能手”，1人被授予“市级青年卫士”，1人被授予“XX区新农村建设青年标兵”，先后有5人次被授予“区级青年岗位能手”。
回顾五年来团的工作，有以下几点体会：
第一，围绕中心是重点。共青团是党的助手和后备军，决定了我们要把团的工作更好地与XX党委工作结合起来，找准团的工作与促进党委工作的切入点，把团的工作融入其中，充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用，真正使团委成为XX党委的得力帮手。
第二，做好协调是保证。团委的成员来自于各个基层单位，在既要做好团的工作，又要干好日常工作之间，难免要产生冲突和矛盾，这就要求我们要正确处理好之间的关系，争取科、所、直属局领导的支持，使团的活动开展成为促进日常工作的重要动力。
第三，勇于创新是生命。团的工作要有自己的特点和特色，这样才能保持团组织的先进性、吸引力和生命力。
以上，是我对五年来，团委工作的简要汇报，不当之处，请领导和同志们批评指正。
篇10：团委换届文件2
关于召开共青团五龙口镇第十次代表大会的
报
告
镇党委：
根据《团章》和济青字[2007]20号文件精神，结合我镇实际情况，镇团委拟于近期召开共青团五龙口镇第十次代表大会，现将有关事项报告如下：
一、这次大会的主要任务。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，回顾总结几年来团的工作，讨论制定今后三年的工作任务，动员全镇青年为我镇经济腾飞努力奋斗，再建新功。大会的议程有：
（一）听取并审议共青团五龙口镇第九届委员会工作报告；
（二）选举产生共青团五龙口镇第十届委员会；
（三）选举产生出席共青团济源市第十六次代表大会代表。
二、代表名额及产生办法。根据这次大会的任务和我镇团员的数量，依照《中国共产主义青年团地方
— １ — 各级代表大会组织选举规则（暂行）》等有关规定，结合我镇实际，拟定出席镇代表大会的正式代表为96人（具体分配名额见附表）。代表的基本条件是拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，能够在小康社会建设和推进城乡一体化进程中发挥模范带头作用，为团员青年所拥护信任的共青团员和共产党员。代表要有一定的广泛性和代表性，代表中各条战线各行业团员中的先进人物不少于60%；团的专职工作者一般占20％左右，最多不超过30%；党员一般不超过50%；女代表一般不少于代表总数的25%;25岁以下的代表应占代表总数的70％左右，少数民族代表、非公有制经济组织中团员代表应占一定的比例。参加镇团代会的代表，必须按民主集中制的原则，自下而上推荐，经过充分酝酿讨论，由团员大会选举产生。各单位要借召开团代会之机，加强团的组织建设，配齐配好团干部，使团的工作有新的起色。
参加市团代会的代表名额为11人（含参选代表1名），代表类型为团干部6人、各类优秀团员5人，代
— ２ — 表中妇女4人。代表由镇团代会酝酿讨论，报请镇党委、团市委同意后，以无记名投票的方式差额选举产生，差额的比例不少于20%。
三、共青团五龙口镇第十届委员会的组成。共青团五龙口镇第十届委员会拟设委员7人，其中书记1人，副书记2人。
四、有关建议和要求。召开团的代表大会，是团员青年政治生活中的一件大事，也是各级团组织的一项重要任务，对于增强团的活力、发扬团内民主具有重要意义。建议各级党组织加强对这一工作的领导。要求各级团组织要在同级党组织的领导下，团结一致，积极工作，把迎接五龙口镇第十次团代会的召开，作为宣传团的工作、加强团的建设的良好契机，更好地团结和带领广大团员青年，展示当代青年的良好精神风貌，为加快社会主义新农村建设步伐、推进城乡一体化进程做出新的、更大的贡献。
妥否，请批转执行。
共青团五龙口镇委员会
— ３ —
2007年7月16日
篇11：新时期高校基层团委工作的思考
1 以思想政治教育为主线,增强共青团员意识
加强和改进大学生思想政治教育,对于确保实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,具有重大而深远的意义。
基层团委要根据工作实际、紧跟时代步伐,抓住有利时机,开展多种多样的教育活动。如:利用建党、建国、邓小平诞辰等纪念日,开展党的理论知识竞赛、改革开放成果图片展、优秀著作读书征文等系列活动;利用经济、科技和体育等方面勇创辉煌的重大事件开展爱国主义教育,倡导勤劳勇敢、自强不息的精神,引导大学生树立民族自尊心、自信心和自豪感;组织开展大学生志愿者服务和科技文化卫生“三下乡”活动,使大学生接触社会、了解社会、服务社会,激发他们的学习积极性和社会责任感;邀请优秀校友和知名专家学者为学生作励志成才报告;树立先进典型,大力开展宣传、教育和学习活动等等。
2 以服务大学生成长成才为切入点,构建共青团服务体系
高校共青团作为高校整体育人的重要组成部分在促进大学生全面发展的工作中起到无可代替的重要作用。因此,服务于广大大学生成长成才无疑是新的历史时期高校共青团工作的最有效的切入点。我们必须以改革和创新的精神研究和解决团的建设中面临的新课题和新问题,不断夯实团的组织基础,拓展团的素质教育功能,进一步增强共青团组织在青年学生中的感召力和吸引力。
2.1 营造健康向上的校园文化氛围
校园文化建设为大学生的自我教育、自我发展、自我完善提供了宽阔的舞台,校园文化活动又是对大学生进行思想教育、培养学生的各种技能、发挥学生能动性和创造性、提高学生综合素质的有效形式。为此,我们应积极主动地深入了解大学生的需求,围绕全面成才,开展系列活动,寓教于乐,努力为大学生营造出一种良好的校园文化氛围,创造出一个适合大学生成才的最佳环境。
基层团委应主动抓特色,以深厚的文化底蕴和创新思维引导形成具有特色的校园文化,开创校园新风。同时基层团委要不断推进精品工程,切实提高活动的质量,通过品牌主体活动来提高基层团组织在青年团员中的地位及影响力,增强团的吸引力和凝聚力,并带动其他活动的蓬勃开展。
华中科技大学环境学院分团委的两个品牌活动“红五月”歌咏比赛和“环保科技节”系列活动均已连续开展了10年,在青年团员中间产生了很大的反响。活动不仅为广大同学提供了一个展示自己的舞台,同时增强了同学们的集体荣誉感,更重要的是通过演唱革命歌曲使同学们受到爱国主义的熏陶。很多毕业生都把参加“红五月”歌咏比赛的经历视为最难忘的大学生活经历之一。
2.2 大力推进大学生科技创新活动
在大力提倡创新教育的今天,随着教育改革的深化,大学生科技创新活动的地位和作用日益凸现,成为共青团工作的重要组成部分,并逐步成为高校共青团工作的特色和优势。共青团工作可以大学生科技活动为依托,成为高校青年科技素质养成的孵化器,同时促进学生更清楚地认识本专业的发展现状和趋势,增强他们学以致用的自信心,激发他们的学习积极性和社会责任感。
基层团委可以结合院系专业特点,组织开展学术讲座、科学研究、科技发明、社会调查等科技活动。华中科技大学环境学院分团委在这方面进行了一些探索和努力,如:建立大学生科技创新基地,聘请校内外专家给大学生作学术报告,开办研究生学术年会,组织学生调查校园污染情况、走访武汉市有关环保单位和企业,积极组织学生参加创业计划大赛和课外科技作品竞赛等。这些活动收到了一定的效果,但是,我们也清楚地看到了不足和差距。如:学院学生在科技创新方面的学习氛围和风气有待进一步营造,本科生发表科技论文的数量和水平有待提高,大学生科技创新基地的运行和管理有待完善等。
今后,我们将针对这些问题加大工作力度。一方面要构建丰富的科技活动内容体系,另一方面要加强科技创新活动的机制建设,保障学生科技活动连续、稳定运行。通过理顺大学生科技活动的组织领导体制,引起各相关部门的重视,争取更多的资源开展工作;通过建立科学的评估体系,加强对学生科技活动的管理,同时对教师的指导工作给予认可,充分调动教师的积极主动性,促进学生科技活动的有效运行。
2.3 积极开展就业创业教育工作
随着大学生就业问题日益突出,如何在促进大学生就业工作中发挥积极作用、做出自己的贡献,是摆在高校共青团面前的一个新课题。在新形势下,高校共青团努力为大学生就业工作出力,不仅是实施科教兴国战略和实现全面建设小康社会的需要,同时也是高校共青团事业发展的需要。
基层团委首先要积极帮助大学生树立科学择业观,促进大学生顺利就业。要发挥共青团的组织优势,邀请人力资源经理人、社会知名人士为学生讲解企业需要何种人才,引导学生形成正确的就业观念,还要充分挖掘和树立大学生就业先进典型,通过演讲、报告、座谈等各种形式,发挥典型的示范带头作用,并通过行之有效的宣传教育活动,帮助学生全面了解我国的发展状况,正确认识就业形势,实现择业观念的转变,引导学生抓住西部大开发、小城镇和城市社区建设、产业结构调整等契机,到基层、到西部、到祖国最需要的地方去建功立业。
基层团委还要通过积极开展大学生素质拓展计划等方式,提升大学生的就业竞争力。要针对学生个性特征和专业特点,以就业市场人才需求为导向,突出加强对青年学生人际交往能力、团队协作能力、科技创新能力、敬业奉献精神、诚实守信品质等方面的教育培养提高大学生的就业能力。
基层团委还要努力构建大学生就业服务平台,积极拓宽毕业生就业信息渠道。要主动帮助大学生了解本校历届毕业生的就业情况,科学预测社会对毕业生的需求形势。同时努力拓展社会实践的功能和领域,创新实践平台,如:将有潜在就业机会的实践基地逐渐建设成为大学生就业实习基地,促成优秀学生与实习单位达成就业意向等。还要积极完善创业平台,培养训练学生的创业意识,培育创业的氛围,指导和帮助大学生逐步走上自主创业的道路。
3 以加强基层组织建设为重点,提高团组织凝聚力和战斗力
目前,基层团组织还存在基层团支部活动被动,团员意识有待进一步增强,“思想阵地”作用没有充分发挥等方面的问题。基层团委应以加强基层团组织建设为重点,提高团组织凝聚力和战斗力。目前我院本科生团组织制度健全、工作较规范,但研究生团组织存在组织不健全、管理松散的问题。发挥和突出研究生共青团的作用是当前做好研究生教育管理和思想政治工作的一条重要而有效的途径。华中科技大学环境学院分团委今后的一个工作重点就是要加强研究生团组织的建设。
首先,要健全团内制度建设,完善基础工作。环境学院分团委的具体措施有:在各研究生班级内均建立团支部;分团委增设一名副书记,由研究生担任,具体负责研究生基层团组织工作;建立严格的团支部考评机制,使研究生团组织工作迈向制度化、程序化和规范化。分团委还将加大对研究生会的指导力度。
其次,要积极开展团组织活动,充分发挥基层团组织的作用。丰富多彩的团组织活动是团组织活力的表现,是团组织战斗力凝聚力的锻炼和考验,也是充分发挥基层团组织先进性的形式。基层团委可以根据研究生的特点,引导研究生在思想境界较高、思维层次较高的问题上进行探索和研究,通过广泛开展科技创新活动和社会实践活动,提高研究生学以致用的能力和服务社会的能力。
同时,要注重团干部队伍建设。团的干部必须由经验丰富,勇于开拓,在团员青年中具有较高威信,热心为同学服务的优秀党、团员担任。基层团委要充分调动研究生团干部的主观能动性,发挥他们的聪明才智,出主意,想办法,积极探索新时期研究生共青团工作的新思路。同时要对研究生团干部进行重点培养和培训,以提高团干部的自身素质和工作水平,进而为研究生共青团工作顺利开展奠定基础。
新形势下共青团在培养高素质人才中具有不可替代的作用。我们只有主动适应形势的发展,立足学生需要,切实做好各项工作,才能更好地担当起团结、组织、教育和引导大学生的重任,才能更好地履行党组织联系青年学生的桥梁和纽带作用。
摘要：从高校基层团委工作实际出发,提出以思想政治教育为主线、以服务大学生成长成才为切入点、以加强基层团组织建设为重点的工作思路,并且针对实际工作中存在的问题,提出了今后在校园文化活动、科技创新活动、就业创业教育和研究生团建等方面的工作设想。
关键词：基层团委,高校共青团,大学生
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