气矿党委书记述职报告

气矿党委书记述职报告（精选2篇）

篇1：气矿党委书记述职报告

赴西南油气田分公司重庆气矿调查报告

我于暑假期间在位于重庆的西南油气田分公司重庆气矿（以下简称重庆气矿）进行了几天的考察实践活动，在活动动期间对重庆气矿有了一些了解，并对国企有了一些感触。

一、重庆气矿简介

重庆气矿隶属中国石油天然气股份有限公司西南油气田公司，组建于1999年10月31日，是从事四川盆地东部地区天然气勘探、开发、集输、销售、科研等生产经营活动的专业化天然气生产单位。目前，气矿在册员工共4285人，下设13个机关科室、13个直附属单位、26个二级单位。所辖川东气田地跨川渝两省市24个县（区、市），勘探开发面积约2.87万平方公里，拥有在册工业气井426口，年生产能力达到70亿立方米以上，折合油气当量超过600万吨，承担着向川渝及西南地区100余家大中型企业和数百万居民家庭提供原料、燃料和生活用气的任务。近年来，气矿两次荣获“中央企业先进集体”称号，先后荣获“全国模范职工之家”、“中国质量万里行全国先进单位”、重庆市“文明单位标兵”、重庆市“五一劳动奖状”、四川省“企业文化示范单位”等荣誉称号，先后有十大气田被评为“全国高效开发气田”。

二、重庆气矿企业文化

重庆气矿是全国最大的天然气气矿，其大气文化在于：建设大气田，推动大发展，承担大责任，做出大贡献。

建设大气田：

30多年前，相国寺气田炭系气藏的发现，为川东以至整个四川油气田天然气工业的大发展奠定了坚实的基础。进入新时期以来，重庆气矿大力实施科技创新战略，坚持把资源发现放在首位，为增储上产增添了后劲。复杂地质条件下圈闭识别与评价技术、并震联开发技术、滚动扩边勘探技术等新技术的应用，在勘探上取得重大突破，获得了一系列勘探新成果：气藏精细描述技术、大斜度水平井钻井工艺技术、开发动态跟踪评价技术等新技术的广泛应用，在低渗储量动用方面取得重大突破，加速了低渗储量动用和有效提高了气藏的采收率；碳酸盐压酸化工艺技术、气藏整体治水技术、优选管柱、泡排、气举、气体加速泵技术等技术的有机结合，在老气田中后期开发方面取得突破，有效地维护了气田产能的发挥，先后有

十个气田被评为全国高效开发气田。积极应用SCADA系统，全面实现了数据自动化传输和远程监控；在西南油气田率先实施脱水工艺技术，实现了天然气干气输送；高含硫气藏开发技术试验，为四川油气田高含硫气藏开发提供了宝贵经验。重庆气矿独具优势和特色的天然气开采与集输技术，取得了显著的经济效益和社会效益。

推动大发展：

面对新形势，重庆气矿以建立内控体系、HSE体系和企业文化体系为契机，不断深化改革，转变经营观念，强化基础建设，创新实施井站分级分类管理、采输一线轮班作业制度、中心井站管理、过程受控管理；有效储备和合理配置人力资源，确保人尽其才，才尽其用，倾力打造了优秀的三支人才队伍。重庆气矿以解放思想为主线，以经济效益为中心，以勘探开发为龙头，以科技创新为动力，不断推进体制、机制和管理创新，谱写了继往开来、突飞猛进的新篇章，在时代的浪潮中迎来了持续、有效、特快、协调发展的春天：重组改制以来，天然气产量从2000年得45.7亿立方米跃升到2006年的72.9亿立方米，折合油当量600万吨，成为全国最大的天然气气矿。2007年，天然气产量达到74.07亿立方米，创历史新高，至今以连续四年稳产70亿立方米。绿色能源改善了西南地区能源结构，促进了区域社会经济的发展。

承担大责任：

重庆气矿积极履行中国石油“经济、政治、社会”三大责任，大力发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，肩负起向西南地区100余家大中型企业和数百万户家庭提供原料、燃料和生活用气的任务。近十年来，累计生产天然气653亿立方米，年均增长2.25亿立方米，年均递增4.5%；在销售过程中，树立现代营销理念，积极拓展市场，构建和谐营销，就地直销天然气285.21亿立方米，年均增长2.2亿立方米，增幅12.7%。重庆气矿致力于企业内部、企业之间、企业与社会以及企业与自然关系的和谐，将“创生态矿区、构和谐气田”的环境理念，细化到气田生产建设的每个环节，描绘出一幅幅绚丽多彩的生态美景。巴渝线、卧渝线、万卧线、忠武线……千里“气龙”，纵横驰骋，天然气从深山走进重庆、走进四川、走向西南，融入国家西气东输工程。

做出大贡献：

在西南油气田公司建设千万吨大油田的进程中，重庆气矿勇挑重担，迎难而上，“十五”、“十一五”期间，四川油气田天然气增量中，有二分之一以上来自重庆气矿，充分发挥了中坚作用，推动了区域经济大发展。秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，利用多种方式积极参与扶贫帮困、捐资助学等各种社会公益事业，近年来累积捐款、捐物1300多万元。2008年底，按上级部署进军海外，积极介入土库曼斯坦阿姆河气田生产、内部集输、外输增压计量等管理任务。2010年初，成立相国寺储气库建设管理项目部，参与川渝地区首座地下储气库建设，努力为实现国家战略储备、保障川渝地区天然气供应、服务区域经济发展做出新的更大的贡献。

企业宗旨：奉献能源，创造和谐：坚持整体协调发展，打造统一品牌，塑造跨国公司新形象，实现能源与环境的和谐，企业与社会的和谐，企业内部的和谐，是中国石油天然气集团公司的社会责任和历史使命。

重庆气矿的企业精神是：爱国，创业，求实，奉献

爱国——爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力做贡献 创业——艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流

求实——讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平奉献——员工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报员工、回报投资者

企业标识：

标识图样为红黄两色构成的十等分花图形。

标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。标识整体呈圆形，寓意中国石油全球化、国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油多项主营业务的集合。红色基底凸显方形一角，不仅体现中国石油的基础深厚，而且还寓意中国石油无限的凝聚力与创造力。外观呈花朵状，体现了中国石油注重环境，创造能源与环境和谐的社会责任。标识的中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油朝气蓬勃，前程似锦。

核心经营管理理念：

诚信、创新、业绩、和谐、安全

重庆气矿价值理念：

1.发展理念：立足巴蜀、贡献社会

川东气田沃野千里，气势如虹。重庆气矿作为西南地区绿色能源开发的一颗璀璨明 珠，几十年来，如椽的巨笔，谱写了川东气田的辉煌篇章。重庆气矿以创新为生产经营管理的指南，不断拓展新思路，实现新突破，取得新成效。重庆气矿的发展就是要让源源不断的绿色能源润泽大西南，进一步改善西南地区能源结构，降低环境污染，促进区域经济的发展，创造能源与环境的和谐。2.团队理念：凝心、聚力、和谐、创造

人心齐，泰山移，和谐求昌盛，创造求发展。重庆气矿以铸牢员工精神支柱为重点，以理想信念教育为核心，努力构建和谐人本文化，激发员工创造力，努力增强企业凝聚力和发展后劲。

3.管理理念：程序控制过程、过程保证结果

按程序办事，按制度办事；有什么样的过程，就有什么样的结果，只有控制过程才 能控制结果。重庆气矿大力推行全免受控管理，变被动为主动，努力实现压力传递，动力增强，主体到位，责任落实。

4.勘探开发理念：整体勘探、整体开发、整体部署

勘探是开发的前提和基础，开发是勘探的目标和体现。重庆气矿以解放思想、转变 观念为行动先导，始终坚持立体的复合式勘探思路，深化勘探与开发工作的结合，以提高储量动用率和收采率为核心，加强精细管理，努力提高天然气开发系统保障力，夯实天然气开发的安全基础。5.科技理念：新科技促进新发展

全面落实科学发展观，立足成果应用，加大科研投入，大力推进科技创新战略，大 力推广和运用新技术、新工艺，不断提高核心竞争力，是助推气矿可持续发展的根本。6.营销理念：社会效益第一、经济效益优先

树立现代营销理念，努力拓展市场，优化供气结构，构建和谐营销，不断提升经营 业绩。与此同时，把服务于区域经济发展作为履行社会责任的首要任务回报社会。7.学习理念：学习就是进步

全面学习、终身学习已成为促进经济和社会发展，促进人的全面发展的必然要求。重庆气矿大力倡导终身学习观念，在企业中形成人人是学习之师，时时是学习之机，处处是学习之所的终身学习、终身教育的企业文化环境。

8.人才理念：人尽其才、才尽其用

优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。重庆气矿以科学 的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良材，让每一位员工都能充分体现自我价值，与企业共同成长，达到个人职业生涯规划与企业 发展目标的最大契合。

9.质量理念：专业铸就品质 诚信拓展未来

质量是企业生存的根基，是竞争取胜的关键；诚信是企业发展的基石，是提高企业 生产力的精神动力。重庆气矿针对天然气易燃易爆、有毒有害、高温高压的行业特点，在生产过程中牢固树立质量观，严格按照标准执行，严格遵守操作程序；在销售过程中 牢固树立诚信观，严格、准确计量，创造优质产品的同时，努力铸造企业的优秀品质。10.健康理念：健康是员工最大的福利

员工健康，是企业的财富，是企业持续发展的动力。关注员工健康，体现以人为本，就是对生命最大的尊重。

11.环境理念：创生态矿区，建和谐气田

以人为本、人与自然、人与社会和谐共生为宗旨，倡导生态文明建设，不仅是重庆 气矿可持续发展，构建和谐气矿的需要，也是重庆气矿致力于创造能源与环境的和谐的 庄严承诺。

12.安全理念：安全是幸福

安全是金，平安是福。安全是对员工健康和生命的尊重，是群众最大的利益，是以 人为本的具体体现，是科学发展、构建和谐的基本要求。工作中，不伤害自己，不伤害 他人，不被他人伤害，这就是安全，这就是幸福。13.廉洁理念：廉洁诚信聚和谐 勤勉务实求发展

以社会主义核心价值体系为导向，以构建惩治和预防腐败体系为主线，以廉洁文化 进班子、进厂区、进班组、进岗位、进家庭为主要途径，使廉洁成为一种习惯、成为一 种文化自觉，营造反腐倡廉的良好氛围和环境，让廉洁文化深入到员工工作和生活的每 个方面，促进企业又好又快发展。

重庆气矿战略方针

深化勘探 科学开发平稳输供 安全稳定 构建和谐

三、重庆气矿将来的发展：

当前和今后一个时期，重庆气矿的工作要求：

一是要牢牢把握科学发展主题，统筹国内国际两个大局，突出油气核心业务，协调推进服务保障业务，努力培育发展新优势，抢占未来发展制高点，不断提升公司成长性，打造绿色、国际、可持续的中石油。二是要紧紧抓住加快转变发展方式主线，切实把加快转变发展方式贯穿生产建设全过程，在发展中促转变、在转变中谋发展。三是要始终确保和谐稳定主旨，把安全环保作为硬指标和第一要求，把稳定作为硬任务和第一责任，把保障和改善民生作为重要的工作着力点，维护和发展企业和谐稳定大局。四是要充分发挥政治文化优势，以改革创新精神全面推进党的建设各项工作。

目前，西南油气田公司面临的形式和挑战：

从国内外宏观形式看，全球经济正在走出金融危机的影响缓慢复苏，我国从促进节能减排和资源节约高效利用出发，持续深化资源性产品价格和要素市场改革，天然气价格将不断走高，川渝地区经济社会的快速发展，对天然气的需求也将更加旺盛，公司发展的空间十分广阔巨大。

从行业发展态势看，西南油气田作为国内最早的天然气工业基地，作为集团公司确立的五个规模油气区之一，作为西南油气战略通道的重要枢纽和支撑阿姆河右岸天然气开发项目的主力军，理应抓住机遇、不辱使命、有所作为。同时，集团党组要求启动3000万吨油气当量战略规划，提出了更高的发展目标和要求。

从企业自身发展看，良好的资源优势、区位优势、技术优势、人才优势和政治优势，为实现新发展奠定了坚实基础、提供了强大动力。

西南油气田公司“十二五”总体思路：

深入贯彻落实科学发展观，围绕建设300亿战略大气区和一流天然气工业基地目标，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以确保和谐稳定为主旨，整体协调推进油气核心、矿区服务两大业务，大力实施资源、创新、人才三大战略，持续建设HSE、内控、企业文化三大基础管理体系，着力打好三大攻坚战、狠抓老油气田稳产工程和加快页岩气产

业化示范区建设，着力推进技术和管理创新，着力加强安全环保和节能减排，着力构建和谐稳定的平安示范矿区，着力加强党的建设、队伍建设，不断推进公司科学发展上水平，为集团公司建设综合性国际能源公司和区域经济社会发展做出新的更大的贡献。

“十二五”期间，西南油气田公司发展的主要目标：

━━公司价值大幅提升。累计探明天然气储量□万亿立方米。天然气生产能力持续增长，天然气产量达到□□□亿立方米，建成2000万吨级大油气田。投资回报率明显提高，按现价年均投资回报率提高到8%以上，经济增加值持续增长。

━━创新能力明显增强。天然气勘探开发主体技术达到国内领先水平，部分达到国际领先或国际先进水平，在勘探开发领域形成5项标志性集成技术，科技进步贡献率达到55%以上。信息化达到中国石油先进水平。

━━企业管理更加科学规范。体制机制富有活力效率，三大基础管理体系持续完善，基础管理不断夯实，管控能力明显增强，科学、规范、精细、严格管理水平不断提高。

━━安全清洁发展水平显著提高。杜绝较大安全环保事故，公司HSE综合管理水平步入自主管理早期，实现安全环保业绩和水平持续提升。单位能耗和污染物排放持续降低，全面完成上级下达的节能减排指标，资源节约型、环境友好型企业建设走在当地企业前列。

━━党的建设和队伍建设全面加强。紧紧围绕“1233”发展思路和“五个建设”，着力“八个突出、八个加强”，充分发挥“四个作用”，为公司科学发展提供坚强的政治、组织和文化保障。三支人才队伍和国际化人才队伍结构进一步优化，专业领军人才茁壮成长，管理、技术和技能专家数量持续增长。

━━和谐矿区建设扎实推进。发展创新成果全员共享，在生产发展、效益提高的同时，实现员工薪酬福利稳定增长。矿区建设和服务管理水平不断提高，员工居住条件和石油社区环境得到明显改善，员工群众综合满意率保持在90%以上。及时排查化解各种不稳定因素，杜绝规模性群体访和非正常进京访，确保发展大局稳定。

四、总结、感想

家里人曾在油田上工作过，故而对石油人了解的比常人要更多一些，当亲人在车站久久的徘徊，家人无尽的等待，一月一次或半年一次的相聚，那是一种怎样的等待怎样的苦守啊。很多石油人有苦不言，他们默默的把这些感情放在心底，默默的想念着家人。然而正是这样一份苦守，让那些石油工人深刻的明白了，只有舍小家才能顾大家，虽然想念，虽然不舍，虽然无法给家人应有的关心和照顾，但他们不后悔，因为他们有一颗热情饱满的心，一颗为伟大祖国奉献的心。因为他们知道，他们的家人会在背后默默地支持着他们热爱的事业，让他们坚定的在石油事业上的路走下去，让他们明白：为祖国奉献自己的一腔热情是男儿应尽的职责。

无论春夏秋冬，他们都一直坚守在工作岗位上，不怕脏不怕苦不怕累。他们舍小家顾大家，无怨无悔的把青春和汗水都奉献给了石油事业。他们背井离乡，他们离妻别子，他们艰难困苦却不怨不悔，只因心中秉承了一个坚定地信念，那就是：为祖国奉献，为祖国创造奇迹。他们义无反顾的投身到石油行业中，用天不怕地不怕的气魄，谱写出了一首豪迈的石油赞歌！

这个暑假，虽然只是参观了重庆气矿的后勤部门，了解了其公司机构、企业文化、以及它将来的发展规划，我却在这一了解过程深深地体会到一种不怕苦、不怕累，坚持艰苦奋斗，一心为国家献石油的精神。我会把这一种精神带到我大学的学习生活中去，刻苦学习，努力奋斗，争取使自己早日成为一名合格的石油工人

调查实践学生：

勘查1002 杨林锋

篇2：气矿党委书记述职报告

夏季即将来临，为切实做好气矿夏季安全环保工作，有效杜绝各类安全环保事故发生，按照西南司质〔2009〕57号“关于做好夏季安全环保工作的通知”要求，针对夏季高温、多雨等特点，结合气矿生产实际，要求如下，希望及时传达贯彻到车间、班组、单井站的干部和岗位员工，遵照执行。

1、进一步提高对安全环保工作重要性的再认识。各级管理人员和员工要增强做好安全环保工作的紧迫感和责任感，认真肩负起做好安全环保工作的政治责任、经济责任和社会责任，切实把安全环保的各项措施和制度落实到夏季安全生产工作的各个环节上。各单位要按照2009年分公司和气矿工作会议要求，针对夏季安全生产特点，认真制定和落实安全生产措施，提前做好本单位夏季的安全生产准备工作，切实把夏季安全生产工作抓紧、抓细、抓实，保证安全生产。

2、进一步落实以岗位责任制为中心的各项制度。各级管理人员和岗位操作人员要牢固树立安全生产操作“只有规定动作，没有自选动作”的理念，严格执行操作、工艺、工作、施工和劳动“五项纪律”，严厉查处“盲目性违章、无知性违章、习惯性违章、顽固性违章、管理性违章”等“三违”行为。杜绝各类事故发生。

3．开展夏季安全环保专项检查。夏季是火灾、爆炸、中毒等事故和雷暴、洪灾等自然灾害的易发期，各单位在进入夏季前，要针对本单位要害部位、关键生产装置、重点施工项目，认真开展一次以“防火、防爆、防洪、防中毒、防坠落、防泄漏、防重大交通事故、防重大人身伤亡事故”等“十防”为主要内容的自检自查工作，要把自查与抽查、检查与整改、检查与责任追究结合起来，对查出的隐患要一级抓一级，落实到人，限期整改。

4、加大对重点、要害部位安全环保监督管理力度。必须抓好油气开发与集输生产场站、输配气管线风险控制管理；勘探开发钻完井、试修作业井，地面工程建设现场管理；净化和甲醇生产“作业和操作要受控”管理；梓潼CNG加气站加气“八不准”管理；交通运输驾驶员主动防御性驾驶管理；承包商全过程监督管理等方面的安全环保监督管理。特别要做好井站、甲醇和净化装置防火防爆和防泄漏，对易燃易爆、有毒有害物品在生产、储存、运输、使用过程中的管理, 天然气采、集输站、甲醇厂、天然气净化厂、销售公司、甲醇储运站，科研单位准入管理，切实做好危化品的保管工作，各实验室所用危险化学品必须按规定实行专人管理，做到帐物清楚，用途有可追溯性，防止各类事故和事件发生。

5、加强对特种作业、危险作业和施工现场安全管理。严格执行施工作业前安全作业计划、措施、应急预案的分级报批和审查制度，严禁违反特种作业和危险作业方案报批与审批制度，严禁违反“一事一票，一点一票”特殊作业和危险作业安全管理规定。加强对多单位、多工种交叉、立体作业等管理复杂，容易发生事故的施工现场全过程安全监督管理工作。气矿各项目建设单位、项目组要认真负责对承包商健康、安全、环境保护工作进行动态监管、检查和评价，并及时通报承包商HSE信息。做到管理到位、考核到位、责任到位，坚决杜绝失管、失控各类生产安全事故发生。

6．加强夏季消防和用电安全管理。气矿消防大队要根据消防重点保卫部位的实际情况和夏季气候特点，制定可行的作战方案，加强战备训练，保证消防队员、消防车辆随时处于待命状态，切实做好处置突发事件的准备工作。各单位要

加强对消防器材要定期进行维护、检验、检测，消防器材配备应齐全，安放的位置应符合规范要求，消防通道必须保证畅通。针对高温季节人体多汗、雨季相对湿度较高的特点,要开展安全用电宣传教育活动,并做好设备使用前的安全检查，防止触电事故发生。

7、加强防洪抗汛工作。各单位要加强同地方防汛部门、气象台、水文站的联系及时获取暴雨、山洪、雷电、滑坡、泥石流等自然灾害的预警信息。地处水库下游、江河两岸、地势低洼以及有洪涝背景的单位密切关注水情，对可能发生的地段要定期进行巡查，必须提前落实好抢险物资和器材，从组织、措施、物资上充分做好防洪抗汛准备。担负有地方护堤任务的单位要加强巡查，随时掌握汛情，发现问题要及时向上级防汛部门及地方政府汇报，当发生灾情和险情，必须在1小时内向气矿生产运行科汇报，并在12小时内上报书面或电子文档专题汇报材料，确保人员和重要生产设施的安全。

8、加强领导干部值班管理。各单位节日值班领导干部和技术干部必须坚守工作岗位上，在“五一”期间不得离开本地，并保持24小时通讯畅通。在节假日期间，各单位的值班领导干部和技术干部应切实做好值班期间日查值班记录。连续运转的单位，生产指挥系统必须保持信息畅通，各级值班调度要密切监控生产装置运行参数，正确处置生产中出现的各类复杂情况问题，确保天然气和甲醇安全平稳生产。

9、加强职业健康管理。妥善安排高温期间员工的作息时间和休息场所，严格控制加班加点。高温作业场所要采取有效的通风、隔热、降温措施，露天作业场所要避开烈日高温时间，要做好清凉饮料的正常发放工作，确保员工健康，防止中暑事件发生。

10、加强防雷知识宣传。夏季是雷雨高发季节，在三月气矿已委托四川雷盾有限公司正在对气矿炼化净化装置、油气生产站场、CNG站、油气储罐等场所的防雷设施检测，对发现的问题必须落实措施、及时整改，未经防雷检测、或检验不合格的不得投入使用。同时各单位要加强对员工进行防雷防护知识的宣传，正确掌防雷安全知识，防止雷击灾害事故发生。

11、加强交通安全管理。针对夏季气候炎热、易发疲劳、雨天路滑，易导致交通事故等特点，各有车单位要严格执行川西北气矿安全行车“十大禁令”，严格遵守夏季驾驶安全操作规定（见附），严禁酒后驾车、严禁超速、疲劳、超载、抢超、抢会等道路违法行驶。严格车辆调派，合理安排运力，保证生产和指挥用车。在“五一”假期间必须严格执行“三交一封”管理，在2009年4月29日前，将本单位封存车辆的台数、车牌号、封存地点，生产值班用车情况书面报质量安全环保科备案，并接检查。严禁擅自启封己封存安的车辆，严禁调派、出租或借用气矿机动车辆从事与气矿工作、生产无关系的活动。必须有效利用GPS监控系统对驾驶员安全行车进行动态监控，凡在GPS监控平台上查获超速、疲劳驾驶、违反调派指令等违规现象将按相关规定对违规的单位和人员严厉查处。

12、加强应急响应管理。天然气净化厂、甲醇厂和三个采气作业区要合理安排好值班员工，岗位上的员工人数必须满足生产和保证应急需要。在进入夏季前各单位要组织员工进行一次应急演练，各岗位员工必须熟悉并具备处置本岗位突发事件的能力。提前做好对生产应急物资和对可能受雨季影响单位的生活必需品进行清理、补充。要落实专人负责管理，建立本单位应急物质管理台帐，确保取

用快捷方便。对生产应急物质器材和防汛物资要进行定期维护保养，对发电机、水泵等定期运转，对充电电器定期进行充放电操作。随时做好处置装置泄漏、天然气集输管道泄漏、腐蚀穿孔、爆管、中毒、燃烧、爆炸、山洪、滑坡、泥石流等各类突发事件的应急响应准备，确保发生事故时做到保障有力。如遇突发事件，各级领导要做到“三个第一”，即第一时间报告，第一时间赶赴事发现场，靠前指挥，组织抢险，第一时间处置，把损失和社会影响降低到最小程度。

在此期间，对疏于管理，执行不力，责任不落实，防范措施不到位，违章指挥、违章操作，违反劳动纪律发生事故的，按2009年《川西北气矿安全环保责任书》相应条款厉行责任追究。