2021年关于领导班子民主生活会整改落实方案

2021年关于领导班子民主生活会整改落实方案（精选5篇）

篇1：2021年关于领导班子民主生活会整改落实方案

2021年关于领导班子民主生活会整改落实方案范文

根据省纪委、省委组织部《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，针对XX领导班子民主生活会前收集到的干部职工意见建议和民主生活会上查摆出的问题，按照领导班子对照检查材料提出的整改内容和方向，经逐项研究、深刻剖析和集体讨论，形成XX民主生活会整改落实方案如下。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个自信”、不断强化“四个意识”、紧密围绕“四个全面”战略布局，坚持边学边做和边查边改，把党性教育、问题整改、建章立规有机结合起来并贯穿于整改工作始终，在有序推进XX改革和其它常规工作的同时，确保查摆出的问题全部整改到位，收集到的合理意见建议全部落实到位。

二、整改目标和原则

围绕“信仰进一步坚定，观念进一步创新，服务进一步提升，机制进一步完善”整改工作目标，在整改过程中始终坚持以下几项工作原则，积极打造“上级组织满意、班子自身满意、干部职工满意”的XX领导班子。

一是坚持领导带头，以上率下。问题整改，从班子成员开始，领导班子的问题，一把手负总责，班子成员自觉认领，连同自身查摆出的问题一并整改。从而为各部门和广大干部树立标杆，形成层层示范、上行下效的良好工作局面。

二是坚持群众监督，公开透明。整改方案要在一定范围内公布，整改落实情况要及时通过XXX网和XXX报向干部职工通报，整改好一个通报一个，让广大干部职工看得见、听得到，及时了解整改的措施办法、主要进度和实际成效。

三是坚持统筹兼顾，结合实际。在集中精力抓好整改工作的同时，统筹推进XX改革、党风廉政建设等各项工作任务的落实，将整改与当前XX重点工作，与XX改革发展有机结合，在问题整改中推进工作，在推进工作中整改问题。

四是坚持着眼长远，标本兼治。既要考虑集中、及时解决一批当前群众反映最强烈的问题，又要从长远出发，有针对性和预见性地研究分析问题，举一反三、建章立制，形成密切联系群众、改进工作作风的长效机制，从而系统、根本地解决一些问题。

三、整改内容和措施

（一）理想信念方面的问题

整改内容：党建工作力度不够，在加强党员教育管理和考评监督上，方法不多，措施不强；学习教育创新不够，学习活动形式单一，大多数还停留在读文件、抄笔记上，理论联系实际不够，跟不上形势的发展和变化。

整改措施：

（1）注重抓好党建工作。一是党组每年研究党建工作不少于三次，党建工作与业务工作做到同部署、同总结、同考核；二是兼任党组织书记的部门和单位负责人，在作述职报告的同时必须详细报告党建工作开展情况；三是继续深入实施《关于定期开展交流谈心活动制度》，领导班子成员之间每年至少开展两次谈心谈话活动，领导班子成员与所分管的部门负责人及一般干部职工之间每年至少开展一次谈心谈话。

（2）丰富学习教育方式。一是按照规定学，坚持做到每月开展一次党组学习、每季度开展一次理论中心组学习、每年开展一次领导班子民主生活会学习；二是举行仪式学，在重大节日举行升国旗、奏唱国歌仪式、举行庄重的入党宣誓仪式和优秀党员表彰仪式，通过仪式的神圣感、庄重感来强化党员的荣誉感、自豪感；三是融入环境学，每年组织至少两次革命传统教育，到革命老区、红色城市开展实地学习，进一步增强对社会主义和共产主义的信念；四是与时俱进学，根据当前国家重大政策和领导人重要讲话精神，主动设置讨论主题，引导党员学习和讨论。

牵头领导：

责任部门：

时限要求：

（二）政治纪律和政治规矩方面的问题

整改内容：认识程度不深入，少数干部对党纪法规没有深入学习，对规章制度一知半解；制度落实不规范，部分支部和部门落实有关制度质量不高；沟通交流不充分，对省委、XX请示汇报不够，对基层一些好的做法宣传不够。

整改措施：

（1）定期举办专题讲座。每季度邀请专家学者举办一次专题讲座，专题讲解十九大精神及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规知识，邀请基层普通党员干部先进典型与领导干部交流探讨为民务实清廉的经验做法。

（2）制度执行情况“回头看”。对于上级有关文件指示和出台制度的执行情况，每年年底都要“回头看”，对于没有完全执行到位的，要分析原因并拿出解决办法。

（3）畅通上下沟通渠道。建立信息专报制度，规范统一XX工作信息的采写和上报工作，每月向XX和省委有关部门报送简报或信息专报，切实使上级有关部门及时了解全省XX工作开展情况。深入基层加强调查研究，及时发现、选树、宣传基层执行政治纪律和政治规矩好的典型。

牵头领导：

责任部门：

时限要求：

（三）作风方面的问题

整改内容：思想作风上，思想还不够解放，少数班子成员工作魄力不够强，主动谋划、改革创新不够；工作作风上，调研成果转化不足，许多经验典型没有得到推广，班子成员与困难职工群众沟通交流不够，对困难职工群众的长远发展关心不够；生活作风上，勤俭节约意识不强，水、电等方面浪费现象依然存在，部分干部自我要求不严，节约意识差。

整改措施：

（1）开展一次“XX改革大讨论”活动。就如何做好XX改革工作，如何树立XX新形象，如何解决老大难问题等开展深入、热烈的讨论，班子成员带头参加和发言，在广纳群众智慧的同时进一步解放广大干部尤其是领导干部思想。

（2）继续深入贯彻《XX关于进一步加强调研工作的意见》，班子成员继续带头深入企业、深入职工，时间上要求每年不少于60天，每次调研均要形成详实的调研报告；对于有价值或成果丰富的调研报告，要在XX网和XX报上刊载，供有关地区学习；对于调研过程中发现的先进工作经验，相关部门要加强研究和总结提炼，并以工作指导文件的形式向全省推广。

（3）建立领导班子成员联系困难职工机制。领导班子成员在走访慰问困难职工家庭时，送上联系卡，卡上载明领导职务、工作电话等信息，相关部门要建立领导走访慰问困难职工群众信息库，方便班子成员与困难职工群众长期保持联系。

（4）强化勤俭节约意识。一是大力宣传资源节约知识，在机关食堂、办公楼走廊或办公室内等张贴资源节约宣传标语；二是健全资源管理制度，相关部门要合理控制公用部位的用水用电及各种耗能设施；三是建立资源节约信息发布制度，对多次出现下班不关电灯、不关空调的行为，要进行通报；四是领导干部要带头推行无纸化办公，多通过电脑网络处理公务，尽量减少纸张使用，必须形成书面材料的，也要双面用纸。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（四）担当作为方面的问题

整改内容：勇于担当还不够积极，有时担当精神不够，工作只求过得去，不求过得硬，对XX工作中一些长期存在的难点问题，没有积极想办法解决；谋划全局不够主动，个别领导全局意识还不够强，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分。

整改措施：

（1）弘扬担当精神。一是将增强担当意识列入党支部学习计划，包括班子成员在内的全体党员干部就“什么是担当和如何担当”撰写心得体会文章；二是鼓励干部担当作为，对于敢于担当，成绩突出的干部，要提拔使用，形成良好用人导向，对于主动担当但工作效果不显著的，也要能够“容错”，消除干部敢于担当后顾之忧；三是要在重要岗位和关键一线大胆使用年轻干部，积极选派年轻干部到工业园区和企事业单位挂职锻炼，锤炼本领，养成担当意识。

（2）完善会议制度。在坚持党组会有关制度的同时，提倡班子成员对不直接分管的工作进行评价、提出建议，会议议题要提前送至每位班子成员手中，对于其他班子成员向自己分管工作提出的意见建议，班子成员也要虚心接受。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（五）组织生活方面的问题

整改内容：组织生活制度落实不到位，基层党支部“三会一课”制度落实不够，存在走过场的现象；组织生活质量不高，有时流于形式，党员参与积极性不高；服务党员不够到位，有时不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。

整改措施：

（1）严格组织生活制度。各党支部加强对党员参加组织生活和集体学习情况的记录和考核，因出差、请假等原因未能参加的党员，要及时向其传达会议精神并要求补学，参加组织生活情况与年度考核结果挂钩。此外，对于XX有关直属单位党组织的“三会一课”制度落实情况，每年要开展一次专项检查。

（2）创新组织生活形式。根据当前国际形势、国家重大政策和领导人重要讲话精神，各支部要主动设置讨论主题，引导党员学习和讨论。同时，注重发挥党员特长和作用，鼓励党员为支部其他党员讲党课或宣讲有关知识，对于优质课件，积极向上级党组织推荐。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（六）落实全面从严治党主体责任方面的问题

整改内容：落实党风廉政建设“两个责任”还需要持续贯彻，纪检监督工作有依赖驻会纪检部门的想法，影响了工作效率和执行力；存在压力层层递减的现象，开展党风廉政建设工作的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动；实际监督力度有待加大，在追责问责过程中有能宽则宽的现象。

整改措施：

（1）强化党组的主体责任和纪检室的监督责任。把党的领导落实在日常的严格管理和监督上，领导干部要坚持双重组织生活，严格执行领导干部“三重一大”报告制度和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，认真落实“一岗双责”。

（2）加强对干部的监督管理。定期组织警示教育，大力弘扬廉政文化；加大对干部尤其是后备干部八小时外情况的了解和监督，使干部自觉加强形象管理；对于有违法违纪行为的干部，及时向进驻纪检部门通报，按照有关规定严肃处理。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

四、工作要求

一要提高认识。机关各部门和全体党员干部要深化对整改工作的认识，把整改工作作为当前的一项头等大事来抓，积极参与、主动融入，密切配合有关部门开展工作，同心协力使问题尽早得以解决；有关部门要把本部门负责整改的问题作为今年工作的风向标，相应地制定详细的工作计划。

二要广泛宣传。既要整出实效，又要改出形象。对于整改措施的落实，要实事求是地进行宣传，既要让单位内部职工群众看得清清楚楚，又要让上级有关部门有所了解，树立XX组织新形象。

三要加强督查。成立整改落实工作督查小组，根据整改方案，检查各有关部门和党支部的整改落实工作，提醒有关领导干部执行个人整改措施。对有明确整改时限的事项，要跟踪督办，确保问题不留尾巴、不拖延。

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关于推进法治机关建设优化营商环境的情况汇报

尊敬各位领导：

根据市委市直机关工委通知要求，现将我院立足审判职能和自身建设，推进法治机关建设、优化营商环境、加强机关党建工作的有关情况汇报如下：

一、准确把握经济发展新常态的深刻内涵，努力为优化营商环境提供有力司法保障。紧贴市委中心工作要求，牢固树立保护发展、依法办案、历史辩证的司法服务观，通过发挥审判职能作用，切实优化营商环境，为老工业城市持续健康发展提供有力司法服务和保障。去年，全市法院共新收各类审判、执行案件50459件，同比上升5.67%；审、执结49629件，同比上升12.32%。一是依法严惩各类刑事犯罪，营造良好的治安环境。加大对杀人、伤害等严重暴力犯罪，盗窃、抢劫、抢夺等多发性侵财犯罪以及非法集资、金融诈骗等涉众型经济犯罪的打击力度，维护社会治安秩序，增强群众安全感；出台《关于严厉打击污染环境犯罪的指导意见》，部署开展打击食品药品、污染环境犯罪等专项行动，维护市场交易秩序和生态文明；专门就对涉毒品、危险驾驶两类案件审理情况进行调研，提出应对措施和意见建议，受到市领导的肯定。二是妥善化解民商事纠纷，营造良好的市场环境。主动适应经济发展新常态，找准个案处理与服务大局的结合点，依法审理投资消费、破产改制、金融借贷、知识产权、环境资源等领域的案件，维护市场主体合法权益，确保法律效果与社会效果的统一；出台优化营商环境、服务新型城镇化发展等指导意见，保证市委市政府经济政策落实；建立重点企业联系人制度，与企业开展“一对一”网格化服务；组织开展涉文化领域知识产权保护、企业互保涉诉纠纷案件应对等专项调研，提出了解决民营企业贷款难、规范销售行为、保护陶瓷产品器型、图案著作权等司法建议，及时帮助企业防范法律风险，破解发展难题。三是支持和促进依法行政，营造良好的政务服务环境。依法审理涉企行政审批收费处罚、重大项目生产要素保障、征地拆迁补偿等案件，强化对被诉具体行政行为的合法性审查，维护行政相对人合法权益，支持和监督行政机关依法行政；完善行政审判白皮书等机制，对行政败诉及瑕疵案件深入剖析并及时提出对策建议，促进依法行政水平提高；加大行政纠纷化解力度，推动行政纠纷实质性化解，和解撤诉率达到44.19%。四是突出执行的强制属性，营造良好的诚信环境。积极推进执行指挥中心建设，探索建立“点对点”金融司法查控系统，健全快速反应机制，不断提高执行效率；深入开展涉民生案件集中执行等专项活动，加大对“老赖”等恶意逃债行为的制裁力度和信用惩戒，全年共对3365件案件依法强制执行，司法拘留1131人次，罚款246人次，移交公安查控及追究刑事责任633件次；将3603例失信被执行人信息纳入“黑名单”，并通过多种形式向社会公开。

二、认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，扎实推进法治机关建设。按照党的十八届四中全会提出“完善司法管理体制和司法权力运行机制”的要求，从加强审判权运行监督制约入手，推进司法规范化和法治机关建设，深化开展“三服务一争创”和“转作风、抓落实、促发展”活动，保证公正司法，提高司法公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。一是加强流程管理，规范权力运行。实施审判流程再造工程，将所有案件及案件办理的每一个环节全部纳入流程监管，最大限度确保案件均衡运转、法官规范办案；建立实行庭务会观摩、当日评议备案、发改案件逐案讲评等制度，促进案件质效不断提高；严把涉案资产入口和出口关，实行涉案资产集中保管、统一委托、网上拍卖、电子过付的集约管理模式，确保司法拍卖的规范透明。二是完善便民机制，提升诉讼服务水平。加强诉讼服务中心规范化、科技化建设，全市法院及人民法庭统一安装数字化便民服务系统，并通过设置专职导诉员和材料收转窗口，以及电子触摸屏、读报机、查询一体机等智能设备，努力为公众和当事人提供一站式、多元化的司法服务；探索实行二审案件到当事人所在地就近开庭、巡回办案做法，真正将司法的温暖送到群众身边；依托法官便民工作站和信息化技术，初步构建起具备远程立案、在线咨询、电子卷宗查询、视频接访等功能的便民网格平台，为民司法水平不断提高；大力推广“四心工作法”和“诉讼风险五笔账”评估机制，引导当事人评估诉讼风险，将大量矛盾纠纷化解在诉前和萌芽状态；组织支部党员对口帮扶困难群众，对生活困难当事人实行诉讼费缓减免和司法救助措施，彰显司法的人文关怀。三是强化司法公开，回应群众关切。围绕司法公开“三大平台”建设，建成庭审直播公开系统，组织全省首例刑事案件庭审视频和微博同步直播，与省法院官方微博联合开展“走进人民法庭”微博直播活动；自主研发开通手机APP信息公开查询软件，能够实时提供节点信息、短信告知、答疑咨询等在线服务；加大互联网公布裁判文书工作力度，全市法院共公布生效裁判文书27840份，公布率达到81.94%；实行裁判文书二维码管理模式，有效杜绝文书造假和虚假诉讼；为执行人员配备执法记录仪，积极开展“见证执行”活动，并及时通过手机短信向当事人告知案件执行进展情况，有效提高执行工作的透明度。四是严格政务管理，营造风清气正工作环境。严格落实中央八项规定和省市委意见，对超标准配备公务用车、办公用房等开展专项清理；修订《机关日常工作规范》、《庭审仪表语言行为规范》，狠抓中午无例外禁酒、楼宇禁烟、统一着装等工作，实行严格的考勤措施；同时，按照“四个从严”要求，围绕确立的“三四五”总体目标，深入开展集中推进司法作风建设、泄露审判秘密专项教育整治等活动，制定实施严禁出差办案与当事人同吃同住同行、差旅费管理办法等制度，有效规范司法行为；加强基础设施建设和物业管理，开展“五个一”节能降耗倡议活动，高标准建设“节约型审判机关”，我院被表彰为全国法院行政装备工作先进集体、省级节约型公共机构示范单位。

三、落实管党治党重大政治责任，不断提升机关党的建设科学化水平。坚持党对法院工作的绝对领导，把抓党建作为最大政绩，全面加强和改进机关党的建设，以党建带队建，以队建促审判，推进法院各项工作健康发展。一是认真落实党建工作责任制。坚持党建工作和审判工作一起谋划、一起部署、一起考核，形成党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局；加强基层党组织建设，按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层工作条例》要求，机关党委和20个基层党支部全部按照要求进行了改选，支部书记由党员基层正职兼任，充分发挥了“一岗双责”作用；实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度，在干部绩效考核中体现“党建导向”，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。二是坚持思想建党与制度治党紧密结合。为加强学习型党组织建设，结合党的群众路线教育实践活动，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期政治任务，列入中心组学习科目，采取党校培训、邀请知名专家专题辅导、理论研讨、巡回宣讲等方式，用新的理论武装头脑、统一思想、适应新常态，教育引导干警在思想上和行动上与党中央保持高度一致；深入开展“党纪条规学习月”活动，结合参观廉政教育基地、“廉政宣誓”、廉政知识网上考试等形式，加强党性教育、道德教育和司法良知教育，引导党员、干警在党言党、在党忧党、在党为党，将“忠诚、干净、担当”贯穿工作始终；出台《党组议事规则》和《基层党支部组织生活制度规定》，完善民主集中制、党组理论学习中心组读书会、民主生活会、“三会一课”等党建工作制度，做到用制度管权管事管人。三是将从严管理贯穿党建工作全过程。制定出台《廉政风险防控工作实施方案》，对可能滋生腐败的审判、执行、对外委托、人财物管理等重点岗位的廉政风险点进行排查，并按照风险大小进行评估分级，制定预警防控措施；建立领导干部“双向约谈”工作机制，对新提拔干部、重要岗位干部等进行重点约谈，对有违纪行为苗头性、倾向性问题的干警进行警示诫勉谈话，从源头上预防违法违纪现象发生；制定实施《司法巡查工作办法》，采取听汇报、列席民主生活会、民主测评、个别谈话、受理来信来电来访等巡查手段，对辖区2个基层法院开展了12个工作日的司法巡查，全面掌握情况、及时反馈意见、督促整改问题。四是积极开展创先争优活动。结合法院审判工作实际，在创建“公信法院”中，我们先后开展了争当法律适用的“活字典”和定分止争的“智多星”、业务带头人、“三零法官”（零错案、零投诉、零上访）、办案标兵、“调解能手”、共产党员先锋岗等创先争优活动，利用每年“七一”对先进党支部和优秀党员进行表彰。

同时，我们也清醒地认识到，全市法院在推进法治机关建设、打造“三最”城市、优化营商环境中还存在一些问题和困难，主要表现在：一是面对人民群众旺盛的司法需求和经济发展新常态，我们的司法观念还不完全适应；二是对以司法体制改革试点为契机推进法治机关建设的思路举措，还有待于进一步深化；三是在防止“四风”问题反弹方面还需要下更大的气力，队伍中司法不公、不廉的问题还时有发生，等等。对这些问题和困难，我们将采取更加有力的措施，认真加以解决。

下一步，我们将认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，正确认识、主动适应、积极引领经济发展新常态，以司法体制改革为总抓手，以推进法治机关建设、优化营商环境、加强机关党建工作为重点，着力在深化严格司法、深化司法公开、深化从严治党方面求推进、求突破，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，切实为全市经济持续健康发展提供更加有力的司法保障。重点抓好以下几个方面的工作：一是认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，以司法体制改革为契机推进法治机关建设。把深入学习贯彻党的十八届四中全会精神作为首要的、重大的政治任务，确保中央、省市委的决策部署在全市法院得到不折不扣的落实。按照上级部署要求，积极稳妥地推进“完善司法人员分类管理、健全司法人员职业保障、完善司法责任制、推动省以下地方法院人财物统一管理”等四项重点改革任务试点工作，着力提升法治机关建设水平。二是正确认识、主动适应、积极引领经济发展新常态，努力为经济稳中求进和社会和谐稳定提供有力司法保障。依法妥善审理深化改革、创新驱动、优化环境、民生保障、社会治理过程中的各类案件，主动加强对经济社会发展新情况、新问题的分析研判，积极做好互联网经济、新型城镇化建设等可能引发矛盾纠纷的司法应对工作。三是围绕构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，持续深入推进“公信法院”创建。切实加大“三大平台”建设力度，深入推进诉讼服务中心的标准化、规范化建设，继续加强“三型”法庭建设，大力开展巡回审判工作，最大限度满足人民群众的诉讼需求。四是突出党要管党、从严治党，切实加强机关党的建设。把理想坚定、政治过硬作为建设法官队伍的首要标准，切实严明党的政治纪律和政治规矩；完善司法作风建设长效机制，着力解决“六难三案”问题；认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，切实加大对违纪违法行为的查处力度；更加自觉接受党的领导，人大及其常委会的监督，为不断提升法院工作水平提供有力的政治保障。

以上汇报，如有不当请批评指正。

篇2：2021年关于领导班子民主生活会整改落实方案

按照xx巡察组巡察反馈意见，xx公司党委对照兰考标准，认真做好专题民主生活会各项准备工作，制定民主生活会实施方案，多渠道查摆问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，现将对照检查情况形成如下材料：

一、坚持高标准严要求，认真做好会前准备工作

一是迅速行动、立行立改落实巡察整改意见。巡察反馈会召开后，xx公司党委召开xx次党委会议，研究巡察反馈意见落实工作，集中学习巡察工作要求，成立巡察整改工作领导小组，对xx条问题清单逐项分析，举一反三，制定整改方案，在各基层党组织中同步开展整改落实，层层传导整改压力。对立即能改的事项立行立改，目前已完成xx项立行立改事项。

二是集中学习巡察文件精神，提升思想认识。公司党委班子集中学习领会《中央巡视工作条例》、《习近平关于巡视工作的重要论述》、《省委办公厅关于加强市县党委巡察工作的意见》、《xx巡察组巡察xx公司党委情况的反馈意见》等内容，进一步提高问题整改的政治自觉和行动自觉，为开好民主生活会奠定思想基础。

三是深入做好问题查摆，举一反三深挖根源。xx公司党委召开基层党组织书记会议，逐条逐项学习领会巡察反馈意见和xx公司整改落实方案内容，并征求基层单位意见。公司领导班子成员分别召开分管单位征求意见座谈会，班子成员之间、班子成员与分管单位负责人开展谈心谈话，对照巡察反馈的xx条问题整改清单，特别是涉及分管单位存在的问题，从落实全面从严治党主体责任、一岗双责、制度落实等方面，带头查摆自身存在的问题，主动认领责任，同时开展原因剖析，撰写个人发言提纲，明确了下一步的整改措施。

四是严格按照标准和要求照镜子，找准工作方向。xx公司党委认真落实全面从严治党主体责任清单，对照巡察反馈意见，分类集中整改，对违纪违法问题着力于“惩戒”，对作风建设问题着力于“纠正”，对存在的制度漏洞和薄弱环节着力健全完善有效管用的制度机制。班子成员落实分管单位全面从严治党主体责任清单，对照民主生活会召开的标准和要求，照镜子、找差距、明方向，带头开展整改，结合分管工作，抓住重点突出问题推进xx工作开展。

二、存在的问题和不足

通过对照检查、梳理汇总，xx公司党委在落实全面从严治党主体责任、党的建设、干部选用等方面，主要存在以下几个方面的问题：

（一）“三重一大”制度落实不到位，党的领导弱化

（二）站位大局意识不强，责任担当精神不够

（三）党建工作存在薄弱环节，党组织功能发挥不充分

（四）执行民主集中制不严，干部选拔任用程序不规范

（五）管党治党不严，中央八项规定精神落实不到位

三、存在问题的原因剖析

通过对以上存在问题进行查摆，xx公司党委召开专题会议深刻剖析，主要有以下几个方面的原因：

一是主观世界改造放松，理想信念减弱。党委班子对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉在政治上是很坚定的，在推进国家中心城市建设的过程中取得了成绩以交一个及格答卷为目标，认为只要干好本职工作，不出大的政治问题就可以了，放松了主观世界改造，导致精神上缺“钙”，理想信念放松，干事创业的精气神不足，艰苦奋斗、吃苦在前的意识减弱了，有畏难情绪，怕出事担责，产生了停一停、等一等、歇口气的想法，在思想认识和推动工作上存在主观性、片面性和局限性，站位不高，立志不远。

二是宗旨意识淡化，群众观念不强。百姓事无小事，党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，党委班子成员都是从基层成长起来的，但随着职务的变迁和工作环境的变化，与基层一线职工打成一片少了，与市民百姓的直接接触也少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深了，对人民群众的所急、所思、所盼关注度不够，把更多的精力放在了完成工作任务上，对xx服务精细化管理等工作紧迫感不强，没有抓好抓紧。特别是在联系服务群众“最后一公里”方面，缺乏服务的主动性和积极性。

三是党性锤炼不够，责任担当不强。党性是党员干部干事创业的立身之本，是对党忠诚的基本条件。党委班子成员的党性修养有所淡化，在发挥带头作用、履职尽责等方面表率不够。对落实分管部门从严治党主体责任和“一岗双责”认识不深，有些工作只安排不落实，特别是规章制度落实不严格、执行不到位。对党内组织生活不够重视，落实双重组织生活制度不严格，批评与自我批评少，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。

四是作风建设不扎实，存在廉政风险。党委班子对党的建设和党性党纪教育有所放松，在纪律约束和制度执行上重视不够，监督执纪存在“宽、松、软”。工作作风不扎实，谨小慎微，工作研究不透，基层调查研究不深入。对意识形态工作不重视，认识不深刻，抵制歪风邪气力度不够。

四、存在问题的整改措施

按照xx巡察组的要求，xx公司党委提高政治站位和政治觉悟，把解决巡察发现问题作为推动工作的抓手，举一反三深挖问题，层层传导整改压力，能够立行立改的立即改正，短期内不能解决的制定详细的计划书。班子成员带头真抓实改，抓住重点突出问题统筹推进xx工作，真正使整改工作得到落实。对照查摆出来的问题，制定整改措施如下：

（一）强化“四个意识”，切实加强党的领导

一是深化政治理论学习，提升政治站位。以中心组学习、专家学者授课、专题培训班等形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强理想信念，牢固树立“四个意识”，强化理论学习成果运用，在解决实际问题、工作难题、推动工作开展上下功夫，认真落实市委市政府重大工作安排，自觉主动服务于郑州市经济社会发展大局。

二是提高科学谋划水平，推进重大工作。紧紧抓住xx建设机遇，切实发挥党委领导核心和政治核心作用，高起点、高站位谋划全市中长期xx发展规划，深化对照xx，持续推进xx中心工作。修订完善并严格执行“三重一大”制度，科学安排投资计划、重大xx工程建设项目。编制“xx综合利用规划”，开展xx研究工作。公司在制定“十三五”规划的基础上，需要紧盯xx总体规划修编工作，积极开展“十三五”规划中期评估。

三是重点解决突出矛盾，提升服务水平。加快推进xx等项目建设，加快xx打通，建设xx，缓解xx。按照《xx行动实施方案》要求，积极开展xx整治，探索应用xx等新工艺、新技术加快xx改造力度，加大xx处理。高标准推进“xx”建设，制定实施《深化xx服务水平实施方案》，加快建设“xx”，实行xx制度，推进xx建设，为市民百姓提供更加便捷、贴心的xx服务。

（二）夯实党建基础，充分发挥党组织作用

一是建立健全党建工作机制，抓实党建责任。公司党委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，推进《xx》的学习落实，建立健全党建工作责任制，强化党委书记抓党建第一责任人职责、党委班子成员抓分管部门党建工作主要领导责任职责。完善基层党建考核机制，坚持基层党组织书记抓党建述职评议制度，压实目标责任。强化对基层党组织的检查指导，每年集中开展xx次检查，针对存在的党建薄弱环节，建立问题整改台账，督促加快整改，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

二是加强基层党建基础管理，提升党建水平。针对巡察反馈意见指出的“三会一课”存在的问题，公司党委对xx党组织书记进行批评教育，并要求在所在单位民主生活会上作深刻检查。同时，以“支部建设提升年”为抓手，推进基层党组织规范化建设。完善并严格落实“三会一课”制度，建立会议记录管理办法，加强“三会一课”落实情况专项检查，检查情况纳入公司党务责任目标考核。开展党支部换届情况自查，完善基层组织换届选举程序，加强对换届工作的考察监督。

三是严肃党内政治生活，增强党组织活力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，建立党员领导干部参加所在党支部（党小组）活动情况档案。制定完善《公司领导班子民主生活会制度》，按照“兰考标准”落实各项环节要求，认真开展批评和自我批评，确保民主生活会召开质量。修订完善公司党员组织生活制度，严格组织生活会程序，并进行监督检查。下发公司党员党费收缴实施意见，党员每月按时足额缴纳党费，自查xx党费缴纳情况。制定落实中心组学习计划，丰富学习载体，开展互动调研式学习，邀请专家做辅导报告，认真总结中心组学习情况，加强学习成果转化。党委中心组每年集中学习研讨不少于xx次，每位中心组成员每年撰写xx篇专题调研报告，每季度撰写心得体会不少于xx字。

（三）加强队伍建设，健全干部考核管理机制

一是贯彻党委议事规则，落实民主集中制。对于没有严格执行民主集中制、双重组织生活制度等事项，公司党委要求班子成员在此次专题民主生活会上作出深刻的自我批评。公司党委根据《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》及相关政策法规，修订完善《公司xx》。坚持民主集中制原则，按照党委议事相关程序进行决策，党委书记严格执行末位表态制度。

二是严格干部选用程序，加强干部管理工作。坚持党管干部原则，修订完善《公司xx》，规范党委会任免干部程序，严格落实“凡提五必”，完善后备干部选拔、干部提拔使用程序，在干部选用时严格落实xx等环节。规范任免文件内容，xx。对长期空缺岗位按照程序开展选拔工作，及时补齐岗位人员。

三是加强干部职工档案审核，提升规范化管理水平。严格审核干部职工人事档案，xx档案逐卷逐页逐项核对“三龄二历一身份”，根据有关政策和档案内容记载进行审核认定。对干部学历学位进行认证，缺少学籍材料的及时进行补充。对干部身份存疑人员的档案进行重新审核，按照有关规定办理。在干部选拔任用工作中，xx，干部调整后及时归档干部任用材料。

（四）聚焦全面从严治党，扛稳抓牢“两个责任”

一是贯彻落实全面从严治党主体责任。公司党委坚持党要管党、从严治党，严格落实“两个责任”。制定公司党委履行全面从严治党主体责任清单，全面加强党风廉政建设工作，每季度专题研究部署一次党风廉政建设工作，每季度至少开展一次党委中心组廉政学习。认真落实党风廉政建设责任制，班子成员特别是“一把手”带头履行“一岗双责”，经常研究分析分管部门党风廉政建设情况。每年至少定期听取一次纪委和基层党组织关于党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，及时协调解决重大问题。层层传导压力，建立公司内部风险控制和内部审计机构，抓好“xx”工作，深入开展廉洁从业风险防控。公司党委严格落实意识形态工作主体责任，定期听取全公司意识形态工作汇报，每年专题研究意识形态工作不少于xx次。

二是贯彻落实全面从严治党监督责任。制定公司纪委履行全面从严治党监督责任清单，强化纪委“三转”工作，精准定位纪委职能，聚焦主责主业，突出监督执纪问责。加大日常监督力度，动真碰硬惩治腐败，严肃问责追究。建立公司党风廉政教育台账制度，xx知识考试。严格执行《公司xx规定》，对出现的违规违纪行为和腐败案件依规依纪进行处理。

三是贯彻中央八项规定精神，加强财务监督工作。加强公款吃喝整治，xx。加强公款旅游整治，xx。积极推进公车改革，xx。加强使用现金管理，xx。加强物品采购管理，xx。

篇3：2021年关于领导班子民主生活会整改落实方案

民主生活会首先由苗献军代表党委班子作对照检查,随后班子成员依次发言开展了自我批评,每位班子成员发言后对其他同志开展了批评,会议严肃而务实。

市委第四调研组王永华组长作了点评,他认为这次民主生活会每位领导班子成员认真严厉地开展了批评与自我批评,是一次高质量的民主生活会。

他还提出了工作建议,最后用“做人老实、说话诚实、工作踏实、生活朴实”16字与全体领导班子共勉。

篇4：2021年关于领导班子民主生活会整改落实方案

按照县委要求和县委巡察工作领导小组安排部署，为认真落实巡察整改主体责任，确保巡察整改要求落到实处，今天我们在此召开领导班子巡察整改专题民主生活会，目的就是要通过这次专题民主生活会的召开，认真剖析存在的问题和不足，找准原因，对照整改，不断增强班子的凝聚力、战斗力和向心力。会前，我局已确定了会议主题，制定了民主生活会方案，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料。在此基础上，经县委组织部同意，局党组决定召开这次民主生活会，深入开展批评与自我批评。根据会议议程，下面，我代表局领导班子作对照检查。

一、局领导班子存在的问题

从整体上看，我们认为县环保局领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持一致。但是，通过本轮县委巡察组的巡察，仍然发现了许多亟待整改的问题。为此，近一段时间以来，我局以县委巡察工作为契机，以巡察反馈问题为导向，先后通过自己找、集体议等形式，深入查摆了县环保局在党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政和反腐败工作等方面存在的问题，并进行了深刻剖析、对照检查。具体如下：

（一）党的领导方面

尽管我们全力推进各项环保工作，取得了一定的成绩，但是在行使行政职权，提升领导能力等方面仍存在一些不足，在发挥领导作用方面还存在弱化现象。一是班子成员配备不足，力量薄弱，贯彻落实中央、自治区、市委、县委的一些政策规定还不够全面，对新形势下环保工作面临的新情况、新问题研究的不深不透，解决突出问题的能力还有欠缺。二是局属内设机构未按规定要求设置，存在超配现象。三是政治理论和业务知识的学习有待加强。党员干部职工对对政治理论和业务和业务学习的形式单一，氛围不浓，效果不明显。部分党员领导干部对党的基本理论学习不足，运用理论指导实践的能力有待提高。四是对意识形态领域工作重视不够，没有按要求专题研究意识形态工作（每年2次），对开展意识形态宣传教育的政务微信、微博的发布审核把关不严，缺少相应的审批流程。五是部分党员在“两学一做”学习中存在惰性思维，积极性主动性不高，一定程度上流于形式，在参加学习研讨中说大话套话多，讲实话真话少，甚至照搬照抄，敷衍应付，个别党员发言稿存在雷同和应付现象。六是“四个意识”不够强。党员干部职工理想信念不够坚定，大局意识和服务意识不强，存在畏难思想。如在面对一些社会上关于党员工作负面舆论时，部分党员视而不见听而不闻，不能主动制止。七是调查研究不深入。虽然领导干部能够经常下基层调研，但存在调而不研的现象，调研针对性还不够强，了解面上情况多，发现深层次问题少。如在企业调研时，只要求企业按环保要求做，没有真正了解企业困难，没有为企业提供环保技术支撑，对企业环境保护工作真实情况了解少。

（二）党的建设方面

局领导班子严格落实党建责任制，不断加强对机关党员干部的教育管理，营造了风清气正的机关工作氛围。但在机关党支部建设、党组织生活和评先评优方面还存在不足。一是“两个责任”落实不到位，以会议安排部署签字落实为主，途径单一，部分党建档案资料不全，会议记录和软件资料有遗失现象。二是机关各项制度执行不严。局党组对党员的管理宽松，导致一些党员干部执行制度、自我约束、模范带动作用有待于进一步加强。如办公环境卫生差，上班时间玩手机等不良现象在不同程度存在。在企业检查执法过程中，受到外部压力干预时，对与全县经济社会发展关系紧密的重点企业不能做到和其他企业一视同仁，只做轻微处罚，未能做到公正执法。三是党组织生活不够规范，“党员固定活动日”活动开展过程中，规定动作多，创新活动少，党费没有按照规定程序按月缴纳。四是评优评先把关不严，环节干部交流不畅，干部职工在同一岗位工作时间较长，交流轮岗力度不够，影响工作积极性。

（三）全面从严治党方面

局领导班子认真落实“一岗双责”，认真履行党管干部职责，抓班子带队伍，取得了一定的成效。但是，在落实局党组落实主体责任方面还不够到位。比如，会议记录不规范、不健全，档案管理缺乏专职人员，公章使用未能登记备案，存在一定风险。此外，还存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。如在以往的工作中有些班子成员常常出现不认真执行考勤管理制度的现象。

（四）党风廉政建设和反腐败斗争方面

一是党风廉政责任传导压力不足。每年能够按照要求签订党风廉政责任状，但个别分管领导与股室负责人没有签订责任状，责任传导没有实现全覆盖。党员领导干部“一岗双责”责任履行不够好，主要领导听取班子成员党风廉政建设情况少。二是财务收支管理还不够严谨。比如在大额资金使用、三公经费报销、下乡补助领取、排污费收缴等方面还存在流程不规范、把关不严谨、收费不及时等现象。三是主动服务企业意识不强。主要表现为对处理群众的环保信访举报，多数为被动执法解决问题。没有从多角度、从深层次研究解决，工作效率有待于进一步提高。对一些多次环境信访的人员接待不耐心，解读政策不仔细，处理方式简单，有时存在“随便应付”的思想。四是群众工作不耐心。在接待群众前来办事和来信来访时，对不关乎自己分管业务的，在接待群众上不热情；在为群众办事过程中，因为只考虑手头工作，缺乏认真了解群众的所需所盼，办事过程中不耐心、不细心，造成群众的事情没办好、没办完。

二、产生问题的原因分析

上述这些问题，有些是多年的“老大难”问题，也有些是出现的新情况，从客观上看，面对艰巨繁重的环境保护新形势，工作力量明显不足；从主观上看，主要是局班子成员在“四个意识”、党性修养等方面还不同程度存在着差距和问题。针对这些问题，局领导班子紧密结合本次巡察整改要求，对问题根源进行了深入剖析，分析产生这些问题的原因主要在以下几个方面。

一是理想信念还不够坚定。近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学一做”常态化制度化教育，全局干部职工理论素养不断提高，理想信念更加坚定。但面对纷繁复杂的社会环境，一些腐朽思潮的冲击，对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在处理一些棘手问题方面，还缺乏坚定的理想信念支撑，缺乏一抓到底的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比，班子成员的理想信念还有待进一步增强。

二是宗旨意识不够牢固。一些同志的忧患意识和风险意识逐渐淡化，危机意识和党性观念有所弱化，宗旨意识不够牢固，没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想，导致工作责任心不强，敢于担当、主动作为的思想有所淡化。

三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙，不太注重政治理论的学习，不太注重党性修养，忽视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，考虑个人的荣辱进退，满足于个人不出问题，工作积极性、主动性、创造性有所淡化，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，导致工作缺乏实效。

四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气的影响，人生观价值观受到很大冲击，有的干部习惯于人情世故、礼尚往来，放松了对自己的警示和对不良行为的戒备，无形中降低了对自己的高标准严要求，也放松了对所管辖工作及人员的监督管理。面对繁重的工作任务和肩上担当的责任，内心不平衡，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治纪律、严明的政治规矩，是每一名共产党员必须遵守的行为准则。局领导班子能够坚决贯彻执行中央、自治区、市委和县委的决策部署，坚持讲诚信、懂规矩、守纪律，但在一些细枝末节上，还存在自我要求不够严格的问题，对思想、纪律、作风建设上出现的一些不良风气和苗头，疏于及时批评和纠正，有“好人主义”倾向；在法治思维和法治素养上，一些同志还没有真正形成良好的自觉意识。

三、改进措施

针对查摆出的问题及产生的原因，局领导班子按照边查边改、立行立改的要求，认真查找体制、机制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地建章立制，制定从源头上预防和解决腐败问题的有效措施，用制度规范工作，用制度约束干部，不断加强领导班子和干部队伍建设，落实从严治党责任，进一步营造良好的机关政治生态。

（一）党的领导方面

一要切实强化“四个意识”。将“四个意识”列入我局学习计划和民主生活会对照检查的重要内容；邀请专家、讲师讲授党的十九大精神、《党章》、习近平总书记关于生态文明建设重要战略思想和考察内蒙古重要讲话，对新《环境保护法》及配套办法和《XX县市环境保护条例》进行系统性的学习。二要加强班子队伍建设，强化局党组领导，按规定核减内设机构数量，理顺内设机构职责，细化权责清单，切实提高行政效能。三要加强意识形态领域建设。按照相关规定制定印发《XX县环境保护局意识形态工作责任制实施办法》，并严格执行。每年年初应制定研究意识形态工作计划，年底形成意识形态工作报告并上报县委。年内应至少专题研究意识形态工作2次以上。四要营造浓厚政治理论学习氛围。制定详细的年度学习计划，加大理论学习督查力度。充分利用“两学一做”学习教育常态化制度化手机APP客户端，加强党员“两学一做”常态化制度化学习教育，不定期开展理论应知应会知识的测试，以考促学。

（二）党的建设方面

一要强化落实局党组主体责任。局党组要带头贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”，加强对领导班子成员和干部职工的教育、监督、管理，认真履行“一岗双责”，层层传导压力，切实将“两个责任”落到实处。二要进一步加强党建工作。定期召开党组会议，专题学习党的路线方针政策和上级党委重要指示、文件、领导讲话和会议精神，研究制定贯彻落实的具体措施，找准党建与业务工作的结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领党员和全体干部全面完成各项工作任务。三要按规定开展党组织生活。严格要求3个党支部全体党员通过“两学一做”学习教育常态化制度化手机APP客户端和“党员固定活动日”等活动积极开展学习，通过慰问老党员开展送学活动，解决全体党员组织生活和学习全覆盖问题，同时通过党员固定活动日向所有党员按月收缴党费。四要加强制度建设。进一步完善加强基层党建、干部管理等方面的规章制度，促进环保各项工作规范、有序进行。五要严格评优评先把关，加大干部职工交流轮岗力度，提高全局整体工作积极性。

（三）全面从严治党

严格落实全面从严治党主体责任。一要梳理完善各类会议制度，明确固定的记录人员，确保每次会议签到表，记录，影像资料齐备。二要强化执法监管，加强执法移动设备使用管理，确保日常监管记录有纸质记录和影像资料。三要明确专职档案管理工作人员，制定我局档案管理制度，重要文件资料等及时归档，完善目录备查。四要加强公章使用管理，制定公章管理制度，编制公章使用登记薄，专人负责管理公章，确保每次盖章有据可查。

（四）党风廉政建设和反腐败斗争方面

篇5：2021年关于领导班子民主生活会整改落实方案

篇一：2020 年度民主生活会领导班子和班子成员查摆问题整改报告 根据中纪委机关、中组部《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(组通字 2021“1 号)和集团公司党组组织部《关于认真开好 2020 年度党员领 导干部民主生活会的通知》(中国石化组领，2021” 1 号)要求，xxxx 党委在专题民主生活会召开前广泛征求基层党组织和广大党员群众的意见建议,对学习研讨中查摆的问题、日常工作及调研中发现的问题、党员干部群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，中央巡视组巡视以及党组巡视、干部考核考察、党建考核中所反馈的问题和上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，对照 5 个方面进行梳理汇总。针对查找出来的问题，本着重点突出、群众满意的原则，不断以问题整改实效带动工作水平提升。现将整改方案及措施报告如下:

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于加强党的建设的重要指示要求，以对党高度负责的精神，以立行立改的态度和敢于担当的精神，主动认领不回避，深刻反思不推诿,坚决整改不拖沓,在真改实改中促进各项工作全面提升,坚决把民主生活会的“问题清单”转化为推进 xxxx 高质量发展的“成绩清单”。二、整改内容

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、把握正确政治方向、提高政治能力、增强四个意识”坚定‘四个自信”、做到“两个维护”方面。-是理论学习还需加强;二是理论联系实际不足;三是政治能力有待提高。

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领干部员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署和集团公司党组工作安排方面。-是责任体系有待完善;二是贯彻成效有待提高;三是基层党组织指导帮扶不足。

(三)履职尽责，担当作为,围绕提高发展质量和效益、构 建“-基两翼三新”产业格局，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹抓好新冠肺炎疫情防控和企业生产经营、改革发展稳定等,扎实做好六稳“工作、全面落实六保”任务,全力抓好扶贫援建等工作,认真

履行国有企业三大责任”方面。一是思想观念还需进一步转变;二是调查研究不够全面;三是担当有为的力度不够。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，结合集团公司“十四五”发展规划和本单位(部门)实际,加强科学谋划，查找短板弱项，厘清工作思路,狠抓工作落实，为建设世界领先企业发挥更大作用方面。-是学习研讨不够深入;二是系统谋划战略性不足;三是狠抓落实的韧劲不足。

(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神和党组实施细则，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是纪律规矩意识仍需持续强化;二是形式主义、官僚主义仍然存在;三是工作作风需要进-步转变。

三、整改措施和任务分工

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、把握正确政治方向、提高政治能力、增强‘四个意识”、坚定‘匹个自信”、做到“两个维护”方面

问题一:理论学习还需加强，理论联系实际不足

整改措施:党委班子带头把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为治企兴企的根本遵循和科学指南，带头落实 “第一议题”制度,既学又议、以议促行,学以致用、知行合-,.切实把学习成果转化为解决实际问题、推进事业发展的实际成效,在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握,在知 行合--中提高工作水平,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深、走心、走实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党委班子在学习、领悟、实践上发挥表率作用，建立制度化、常态化的学习机制，创新学习方式方法，带头讲党课，定期举办“龙江大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新模式,增强科学观察、正确分析和全面把握当前国内外形势大势和石油石化行业发展变化的能力，切实运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

整改期限:立行立改、长期坚持

责任领导: xx

责任部门:综合管理部(党群工作部、党委宣传部)令责任人:xx

问题二:政治能力有待提高

整改措施:党委班子始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《关于加强和维护党中央集中统-领导的若 干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进--步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断提

高从政治上观察问题、分析问题、解决问题的能力,充分发挥党委班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度,努力把党委班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。牢固树立“在经济领域为党工作”的观念，坚决把“四个革命、一个合作”能源安全新战略贯彻落实到位，全面履行政治责任、社会责任、经济责任。带领广大党员干部紧扣高质量发展主题,准确识变、科学应变、主动求变,抓住机遇,应对挑战，努力实现在危机中育先机、于变局中开新局。

整改期限:立行立改、长期坚持

责任领导: xx

责任部门:综合管理部(党群工作部、党委宣传部)责任人:xx

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领干部员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署和集团公司党

组工作安排方面。

问题一:责任体系有待完善

整改措施:党委班子认真贯彻落实集团公司“1355” 党建工作总体思路，突出一个主线，深化三个体系,做到五个坚持，推进五大工程。全面落实从严治党“两个责任”，把全面从严治党责任作为政治责任、领导责任、本职责任，带头履行好、落实好,并抓好责任压力传导,推动层层有压力、人人有责任,确保党的建设各项目标任务有人抓、有人管、抓得实、抓得好。

整改期限:立行立改、长期坚持

责任领导: xx

责任部门:综合管理部(党群工作部、党委宣传部)责任人:xx

问题二:贯彻成效有待提高

整改措施:党委班子坚决维护党中央权威和集中统--领导,自觉在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致。

进--步提高政治站位,时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作,任何时候都要与党中央同心同德，自觉把对党忠诚内化于心、外化于行，勇于承担更多的社会责任,以更加开阔的视野和胸襟,自觉把中国石化的事业放到党和国家工作全局的大坐标系中去审视和定位，既尽力而为,又量力而行，把对党忠诚、为民服务体现到更广泛的领域,切实扛起“在经济领域为党工作”的重任。

整改期限:立行立改、长期坚持

责任领导: xx

责任部门:综合管理部(党群工作部、党委宣传部)责任人:xx

问题三:基层党组织指导帮扶不足

整改措施:党委班子以定点联系和双示范活动为依托,通过进一步完善组织机构，细化职能分工，树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，以提升基层党组织组织力为目标，把抓好党支部作为组织体系建设的基本内容，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，推进党支部标准化、规范化建设,把基层党支部建成发现、培养和教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，为进-步强化基层党组织打下坚实的基础。认真落实党内法规制度和各级党组织有关规定，严格执行“三会一课”制度，不断提高组织生活质量，防止以行政会议、业务学习代替

党的组织生活。扎实开展党支部主题党日，重点围绕组织学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、服务经营等方面，在主题设计上更加突出“党味”，在内容安排上更加贴近实际，在组织形.式上更加灵活生动，在实际效果上更加注重政治引领和思想教育,不断提升党员的党性修养和理论水平,充分发挥基层党支部和党员在经营主战场上的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

整改期限:立行立改、长期坚持责任领导: xx

责任部门:综合管理部(党群工作部、党委宣传部)责任人:xx

(三)履职尽责,担当作为，围绕提高发展质量和效益、构建“一基两翼三新”产业格局，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹抓好新冠肺炎疫情防控和企业生产经营、改革发展稳定等,扎实做好六稳”工作、全面落实六保”任务,全力抓好扶贫援建等工作,认真履行国有企业三大责任”方面。

问题一:思想观念还需进一步转变

整改措施:党委班子坚持以思想理念为引领,围绕提高发展质量和效益、构建“-基两翼三新”产业格局，精准定位未来发展方向和路径。正确认识成品油市场资源过剩、竞争激烈常态化 短时期内不会改变

这一现实，突破思维定势，跳出自我局限，主动适应市场和竞争对手的变化，注重战略和战术研究,全力以赴抢占区域市场。围绕销售企业“向综合能源服务商转型升级”的目标要求，深化企地合作，融入区域发展，培育新的增长点，实现企业可持续、高质量发展。

整改期限:立行立改、长期坚持

责任领导: xx

责任部门:综合管理部(党群工作部、党委宣传部)责任人:xx

问题二:调查研究不够全面

整改措施:党委班子坚持以问题为导向开展调研,哪方面问题突出就聚焦哪方面，问题出在哪个环节就重点调研哪个环节。注重查实情、辨虚实，及时发现新问题、隐形问题、深层问题。不断提高具体问题具体分析的能力，灵活创新方法手段,真正做到有效解决问题。坚持实事求是的原则开展调研,了解具体实际，弄清群众诉求，多层次、全方位、多渠道了解情况，经常深入基层和员工谈心谈话，了解员工所思所想所盼和他们的痛点、难点，抓住问题不放，-抓到底，不见结果不撒手，做到高效率、高质量,提高

满意度。

整改期限:立行立改、长期坚持

责任领导: xx

责任部门:各部门(中心)

责任人:各部门(中心)负责人

问题三:担当有为的力度不够

整改措施:对事关改革发展的重点难点问题，党委班子能够主动靠上去做工作，能够带头站稳群众立场、践行群众路线,积极处理群众反映的热点难点问题。能够新官理旧账，积极推进 xxxx、xxxx 等历史遗留问题解决。

整改期限:长期坚持

责任领导: xx

责任部门:发展规划部

责任人:xx

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，结合集团公司“十四五”发展规划和本单位(部门)实际,加强科学谋划，查找短板弱项，厘清工作思路,狠抓工作落实，为建设世界领先企业发挥更大作用方面

问题一:学习研讨不够深入、系统谋划战略性不足

整改措施:党委班子坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为中心组学习的‘第一议题”,作为党员干部培训的“第一课程”，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。同时把集团公司党组关于深化推进党的政治建设 22 项重点措施和不忘初心、牢记使命”主题教育 25 项重点措施作为中心组学习的重要内容,把中央以及国资委、集团公司党组重要会议精神和决策部署作为)中心组学习研讨的重要议题。

整改期限:立行立改、长期坚持

责任领导: xx

责任部门:综合管理部(党群工作部、党委宣传部)责任人:xx

问题二:系统谋划战略性不足

整改措施:对照党中央提出的‘十四五”经济社会发展主要

目标和 2035 年远景目标，立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局，结合集团公司“十四五”发展规划和 xxxx 实际，深入研讨如何推进“油气氢电非”多元化经营、科学性转型贯穿‘十四五”发展主线，密切关注新能源产业发展趋势和政策导向，结合 xx 市场和技术的发展趋势,利用公司现有资源，积极寻找合作共赢的机遇，尝试与电力公司、新能源汽车产业、公交公司商谈合作，探索进入新能源产业的最佳模式。巩固提升油品销售,紧盯天然气市场供需矛盾和价格动向,持续做强非油品，把握跨界综合服务主攻方向，打造一批智慧站,在市场环境深刻变化中保持业务结构的动态平衡，科学有序推进‘向综合能源服务商转型升级”。

整改期限:长期坚持

责任领导: xx

责任部门:发展规划部

责任人:xx

问题三:狠抓落实的韧劲不足

整改措施:党委班子时刻知责于心、担责于身、履责于行，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查。党委班子带头增强观大势、谋全局、抓大事的能力，锻造把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平和工作作风。带头全力深化改革、全力攻坚创效、全力谋划发展，不断深化干部队伍建设,突出抓好基层党组织建设。带头强化宗旨意识，树牢群众观点，倾听群众呼声，汲取群众智慧,解决群众困难，真正把“把群众想干的事,变为党委要干的事;把党委在干的事,变成群众支持参与的事;把党委干成的事，变成惠及群众的事”，不断增强广大员工的获得感、幸福感、安全感。整改期限:立行立改、长期坚持

责任领导: xx

责任部门:各部门(中心)

责任人:各部门(中心)负责人

(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神和党组实施细则，坚决反对形式主义官僚主义方面

问题一:纪律规矩意识仍需持续强化

整改措施:党委班子始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度-致，自觉维护党 的团结统--,严守党的政治纪律和政治规矩，坚定不移推进全面从严治党。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,抓好意识形态工作责任制落实，进一步加强基层思想政治工作,着力推进精神文明创建和企业文化建设,不断强化正面宣传和舆论引导。落实党管意识形态原则，将意识形态工作作为公司党的建设的重要内容，纳入重要议事日程,纳入党建思想政治工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,各级党组织统筹部署,缜密推进，严格考核，落实到位。明确各级党委(总支)书记是意识形态的第-责任人，必须旗到鲜明地站在意识形态工作的第-线,带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误

观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点事件亲自处路。定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重点问题、重要情况有针对性地进行引导,作出工作安排。每年至少两次专题研究意识形态工作和员工思想动态，及时向公司党委报告意识形态领域和员工思想中的情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况,统-思想认识,明确工作方向，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，为公司高质量发展提供有力思想保证、舆论支撑、精神动力和文化保障。

整改期限:立行立改、长期坚持

责任领导: xx

责任部门:各部门(中心)

责任人:各部门(中心)负责人

问题二:形式主义、官僚主义仍然存在整改措施:构建大监督格局，层层压实监督责任，落实地市公司主体责任。对形式主义官僚主义现阶段的新形式、新变异进行梳理检查。对不担当、不作为、慢作为现象进行严肃整治。强化对安全领域慢作

为、敷衍塞责、责任不压实、不敢担当的情况进行重点整治。强化同类问题检查考核问责,以库站达标、HSSE测评和安全大检查为抓手，对照检查标准查找和整改存在的设备设施低老坏”问题,推进基础安全工作水平快速提升。按照

整改期限: 12 月

责任领导: xx

责任部门:综合管理部(党群工作部、党委宣传部)

安全数质量部

纪检监督部(审计部、纪委办公室)

责任人:xx

问题三:工作作风需要进一-步转变

整改措施:牢固树立作风建设永远在路上的理念,持续深入改进工作作风，进一步强调作风建设的重要意义。加强机关作风 建设是一项长期的系统 I 程,必须立足实际,牢牢抓住关键环节, 常抓不懈。不断提升省市两级机关人员的服务意识和服务能力, 进一步明确各岗位人员所承担的责任,每一名 员工都要清楚自己应该做什么、怎么做、做到什么程度，加强执行力建设,持续提升机关.工作效能,形成新时代干部员工敢担当、善作为的工作氛围。坚持关心和服务员工群众,认真贯彻全心全意依靠员工办企业的方针，尊重员工主体地位,把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事,从为基层服好务、为群众办实事做起，转变工作作风,提升服务意识、创新服务方式、提高服务能力，做到员工满意。坚持改进文风会风，班子成员带头开短会、讲短话，严格控制会议时间，从严控制发文数量，没有实质内容、可发可不发的文件-律不签发。坚持走群众路线,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，经常性地深入基层-线开展调查研究,掌握实际情况、找准问题症结、提出具体意见，积极推动调研成果转化。坚持纠正四风”，集中整治“形式主义、官僚主义”工作自查,针对发现问

题，聚焦整改落实。始终坚持把监督挺在前面，对日常工作中，空喊口号、表态多调门高、行动少落实差、有令不行、有禁不止等工作不实的问题进行精准纠偏，对整改不力、屡查屡犯问题，进行严肃追责问责;抓住关键时间节点，严肃查处顶风违纪行为,坚持越往后执纪越严，处理越重,加大通报曝光力度,发挥惩戒警示作用;深化机关作风转变,积极践行集团公司马上就办”，提高机关工作质量和效率。整改期限:立行立改、长期坚持

责任领导: xx

责任部门:综合管理部(党群工作部、党委宣传部)

人力资源部(党委组织部)

纪检监督部(审计部、纪委办公室)

责任人:xx

四、工作要求

(-)明确整改责任。党委班子和班子成员整改落实工作实行分工负责制，根据本整改方案确定的任务书、路线图、时间表,逐项逐条落实

牵头领导、责任单位和责任人，落实到具体工作。牵头领导要切实担负起领导责任,按照责任分工，分头抓好有关整改落实工作;各责任单位要各司其职、各负其责，共同完成整改任务。

(二)健全规章制度。坚持立足当前、着眼长远，围绕解决突出问题，按照科学管用、简便易行的原则，贯彻法治理念、系统思维和改革精神,加强建章立制工作，强化制度执行落实的保障机制，确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用，用制度机制巩固作风建设成果。

(三)坚持公开透明。制定出台相关制度要请员工群众参与,特别是对涉及员工群众切身利益的问题要充分听取群众意见。整改的措施、内容、时限和进展情况，要及时向干部群众公开,公示整改措施，作出整改承诺，接受员工群众监督。

(四)加强督促检查。党委班子和班子成员整改工作方案由综合管理部(党群工作部、党委宣传部)全面组织实施，纪检监督部(审计部、纪委办公室)具体负责组织督促检查,定期向党委报告整改进展情况。建立整改落实“台账”制度，实行逐个问.题挂号”、逐项内容“销号”，相关部门定期向党委报告解决问题进展情况，确保件件有落实、事事有回音。严格整改落实工作责任考核和责任追究制度,将整改落实情况纳入领导班子考核和领导干部年度述职内容，对应改未改、整改不到

位的，严肃追究相关领导和单位的责任。

xxxx 分公司党委 2021 年 2 月 2 日

篇二：最新主题教育民主生活会整改落实方案（通用）

根据中央和 X 委要求，为切实抓好 2019 年度 X 政府党组领导班子民主生活会整改落实工作，根据会上提出的整改落实方向和措施，结合会前征集到的意见建议，特制定本整改落实方案。

一、基本要求

((一))总体要求。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记对 xx工作的系列重要指示批示精神，对标中央政治局和 X 委常委班子民主生活会，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，落实“四个服从”，始终不忘初心、牢记使命，牢记嘱托、感恩奋进，贯彻新发展理念，守好两条底线，落实高质量及“六稳”要求，老秘带你写材料整理，大力培育和弘扬新时代 xx 精神，以求真务实作风坚决把党中央和 X 委决策部署落到实处，以苦干实干业绩诠释对党的忠诚，决战脱贫攻坚、决胜同步小康，奋力开创百姓富、生态美的多彩 xx 新未来，以优异成绩庆祝新中国成立 70 周年。

((二))整改目标。

以这次民主生活会为契机，着力强化创新理论武装，保持斗争精神，勇于担当实干，不断提高执行力和落实力，以更高标准、更严要求、更实举措，使 X 政府领导班子更加坚强有力，使政府系统各级领导干部更加奋发有为，使全 X 政治生态更加风清气正，为夺取脱贫攻坚决战之年的根本性胜利提供坚强保证。

((三))整改原则。

1.始终坚定政治立场。紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻执行习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，老秘带你写材料整理，自觉把“两个维护”铭记在头脑里、体现在工作中。

2.始终狠抓理论武装。在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下更大功夫，抓好“深化”“消化”“转化”工作，自觉把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想铭记在头脑里、体现在工作中。

3.始终发扬斗争精神。紧盯脱贫攻坚头等大事、高质量发展、污染防治攻坚战、防范化解重大风险敢于斗争、担当作为，自觉把全力以赴推动 xx 经济社会持续健康发展铭记在头脑里、体现在工作中。

4.始终团结一心奋进。坚持贯彻民主集中制，增强能力素质本

领，深入具体狠抓落实，自觉把抓落实铭记在头脑里、体现在工作中。

5.始终保持清正廉洁。进一步压紧压实管党治党政治责任，持续强化反腐败高压态势，驰而不息纠治“四风”，始终做到严格自律，自觉把政府系统全面从严治党向纵深推进铭记在头脑里、体现在工作中。

二、整改落实的方向及措施

((一))坚决推动创新理论武装走深走实走心，以高度的政治自觉落实“ “ 两个维护” ”。

1.带头做到学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，对照新时代新实践新要求，坚持系统学、跟进学、联系实际学，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，老秘带你写材料整理，准确把握其科学内涵、理论价值和历史地位，更加树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。(责任领导：谌贻琴、李再勇;牵头单位：X 政府办公厅;责任单位：X 政府各部门和单位;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“牢记嘱托、感恩奋进”教育，衷心感恩习近平总书记对 xx 的特殊关爱，坚决落实“两个维护”，始终做到情感上衷心拥戴、思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。(责任领导：xx;牵头单位：X 政府办公厅;责任单位：X 政府各部门和单位;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

3.深入开展习近平总书记对 xx 工作重要指示批示精神贯彻落实情况“回头看”，坚决把学习贯彻习近平总书记对 xx 工作重要指示批示精神引向深入，在融会贯通、学用转化、落地落实上下更大功夫，创造性地把中央和 X 委各项决策部署抓具体抓扎实抓出成效。(责任领导：xx;牵头单位：X 政府办公厅;责任单位：X 政府各部门和单位;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)((二))坚决扛起脱贫攻坚政治责任，奋力夺取决战之年根本性胜利。

4.坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，按照尽锐出战、务求精准要求，坚决打好“四场硬仗”，确保减少农村贫困人口 110 万人，17 个县脱贫摘帽，全面完成 188 万人搬迁任务，加强易地扶贫搬迁移民社会管理，全力以赴向 xx 千百年来的绝对贫困发起总攻夺取全胜，为全面建成小康社会收官打下决定性基础。(责任领导：xx;牵头单位：X 扶贫办;责任单位：X 交通运输厅、X 水利厅、X 生态移民局、X 农业农村厅、X 教育厅、X 卫生健康委、X 住房城乡建设厅、X 公安厅、X 人力资源社会保障厅等;完成时限：2019 年 12月底，长期贯彻落实)5.坚持“八要素”方法论，从横向和纵向两个维度统筹推进农村产业革命，推动 500 亩以上坝区农业产业结构调整取得新的实效。(责任领导：xx;牵头单位：X 农业农村厅;责任单位：X 人力资源社会保障厅、X 财政厅、X 商务厅、X 扶贫办、X 自然资源厅、X 林业局等;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

6.加强就业扶贫和教育扶贫，宣传推广黔东南自治州和浙江 X劳务协作经验做法，推动东部对口帮扶城市实现贫困县学校帮扶全覆盖。(责任领导：xx;牵头单位：X 人力资源社会保障厅、老秘带你写材料整理，X 教育厅;责任单位：X 扶贫办等;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)((三))坚决落实高质量发展要求，奋发有为推动经济社会发展取得新成绩。

7.按照“巩固、增强、提升、畅通”八字方针要求，深入推进“双千工程”“万企融合”，加快国有企业战略性重组步伐，大力实施民营经济发展六大专项行动，推动实体经济做大做强。加快发展民族特色产业，让“黔系列”成为 xx 新的增长点。(责任领导：xx;牵头单位：X 发展改革委、X 工业和信息化厅;责任单位：X 政府办公厅、X 投资促进局、X 大数据局、X 国资委、X 地方金融监管局、X 财政厅、X 税务局、X 商务厅、X 民宗委、xx 电网公司等;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)8.着力打造十大千亿级工业产业，在工业高质量发展上加大力度、加快节奏，尽快逐个研究出台指导意见，把产业发展落实到具体的企业和项目。推动工业供给侧结构性改革，既要积极发展新兴产业，又要做大做强传统优势产业，围绕工业制成品和终端产品打造产业集群。(责任领导：xx;牵头单位：X 工业和信息化厅;责任单位：X 能源局、X 发展改革委、X 大数据局、X 投资促进局、X 住房城乡建设厅、X 卫生健康委等;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

9.全力打好污染防治攻坚战。紧紧围绕加快国家生态文明试验区建设，深入实施大生态战略行动，抓好中央环保督察反馈问题整改，打好五场战役，实施好“双十工程”，大力发展绿色经济，加快形成绿色发展方式。(责任领导：xx;牵头单位：X 生态环境厅;责任单位：X 发展改革委、X 农业农村厅、X 工业和信息化厅、X 住房城乡建设厅、X 林业局等;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)10.全力打好防范化解重大风险攻坚战。加强社会、安全等领域风险防范，抓实抓细重点县债务风险防控，积极稳妥化解政府性债务风险，提高领导干部防范化解风险本领和能力，牢牢守住不发生系统性区域性风险的底线。统筹好政府项目资金平衡，避免“半拉子”工程和拖欠农民工工资现象发生。积极研究通过 X 级财政资金收购地方高速公路，减少地方债务负担，缓解偿债压力。(责任领导：xx 牵头单位：X 公安厅、X 应急厅、X 财政厅、X 地方金融监管局;责任单位：老秘带你写材料整理，X 政府各部门和单位;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)11.全力扩大投资促进消费。以脱贫攻坚、乡村振兴、交通水利等基础设施、特色产业创新型产业、民生社会事业等为重点，千方百计破解融资难题，充分发挥扩大有效投资的拉动作用。以全域旅游、健康养老、家居家政等为重点，提升服务质量，充分发挥扩大消费需求的拉动作用。加大与旅游相关的消费统计工作研究，确保批零住餐等相关数据能够全面客观体现旅游井喷式增长带来的红利。加大城镇化工作力度，更好推进户籍制度改革，降低准入门

槛，挖掘消费潜力。(责任领导：xx;牵头单位：X 发展改革委、X 商务厅;责任单位：X 扶贫办、X 农业农村厅、X 交通运输厅、X 水利厅、X 工业和信息化厅、X 地方金融监管局、X 文化和旅游厅、X卫生健康委、X 民政厅、X 统计局、X 公安厅、X 住房城乡建设厅等;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)12.加快国家内陆开放型经济试验区建设，改革完善工作统筹机制，扎实推进投资贸易便利化，全力深化市场化改革、扩大高水平开放。针对突出矛盾和关键环节加快改革步伐，进一步深化放管服、国资国企、财税金融等重点领域改革;坚定不移扩大对内对外开放，加快内陆开放型经济试验区建设。(责任领导：xx;牵头单位：X发展改革委、X 商务厅;责任单位：X 政府办公厅、X 国资委、X 财政厅、X 税务局、X 地方金融监管局等;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)13.推进产业链招商和重点高新企业产业招商，着力提升产业大招商实效。持续优化营商环境，加大营商环境负面典型案例整治曝光力度，帮助解决重点企业生产经营、重大项目建设中的困难问题。在市场监管、公共服务、公共资源交易等方面，要进一步创新体制机制，促进营商环境改善。(责任领导：xx 牵头单位：X 投资促进局;责任单位：X 工业和信息化厅、X 商务厅、X 发展改革委、X市场监管局、X 公共资源交易中心、X 政府政务服务中心等;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)14.深入实施创新驱动战略，以大数据引领区域科技创新，加快

“一云一网一平台”建设，加快弥补历史因素形成的 xx 科技发展短板。深入实施人才强 X 战略，进一步加强引才聚才用才政策研究和工作指导，为全 X 经济社会发展提供人才支撑。(责任领导：xx;牵头单位：X 科技厅、X 大数据局、X 人力资源社会保障厅;责任单位：X 政府各部门和单位;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)15.全力保障和改善民生。坚决践行以人民为中心的发展思想，坚持量力而行、尽力而为，织牢网底、守住底线，统筹抓好就业、教育、医疗等各项民生保障工作，把民政兜底保障做好，老秘带你写材料整理，不断提升人民群众获得感幸福感安全感。发展特色优势教育，培育优势教育资源。进一步办好 X 长信箱网民留言，及时回应网民关切问题。(责任领导：xxxx;牵头单位：X 发展改革委;责任单位：X 政府办公厅、X 人力资源社会保障厅、X 教育厅、X 卫生健康委、X 民政厅、X 公安厅等;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)16.切实保障社会稳定。要聚焦 xx 市 xx 区、xx 区等重点地区加强禁毒工作，严打公安队伍中的“保护伞”，提高科技强警水平和公安执法权威，推进公安和市场监管联动执法。(责任领导：xx;牵头单位：X 公安厅;责任单位：xx 市政府、X 市场监管局等;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)((四))坚决落实新时代党的建设总要求，推进政府系统全面从严治党向纵深发展。

17.坚决扛起全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，深

刻汲取王晓光、蒲波等反面典型教训，加强干部监督管理，着力提高干部队伍的担当能力和担当成效。(责任领导：xx;牵头单位：X 政府办公厅;责任单位：X 政府各部门和单位;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)18.更加严格执行新形势下党内政治生活若干准则，不折不扣落实“三会一课”、双重组织生活等制度，让党内政治生活熔炉真正“热”起来，让“红脸”“出汗”真正成为常态。(责任领导：xx;牵头单位：X政府办公厅;责任单位：X 政府各部门和单位;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)19.认真贯彻民主集中制，严格按制度和程序作决策、办事情，防止和减少工作随意性，加强工作沟通协调，真正把民主集中制的优势变成政治优势、组织优势、制度优势。严肃查处扶贫和影响市场主体健康发展等重要领域和关键环节问题，持续深化领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治工作，坚决遏制不收敛不收手和关键少数腐败问题。(责任领导：xx;牵头单位：X 政府办公厅;责任单位：X 司法厅、X 扶贫办、X 国资委等;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)20.落实意识形态工作责任制，制定完善管控措施，提高风险防范能力，牢牢守好意识形态阵地。(责任领导：xx;牵头单位：X 政府办公厅;责任单位：X 教育厅、X 民宗委、X 公安厅、X 文化和旅游厅、X 广电局等;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)((五))坚决抓好作风建设，营造真抓实干善作善成良好风气。

21.持之以恒落实中央八项规定实施细则精神和 X 委实施细则，自觉把践行“三严三实”贯穿于全部工作生活中，驰而不息兴“三风”、纠“四风”，认真落实“五步工作法”。(责任领导：xx;牵头单位：X 政府办公厅;责任单位：X 政府各部门和单位;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)22.着力培养斗争精神、增强斗争本领，敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责，自觉同一切违反纪律规矩和法律法规的行为作斗争，自觉同阻碍改革发展稳定、事关民生福祉的困难问题作斗争。(责任领导：xx;牵头单位：X 政府办公厅;责任单位：X 政府各部门和单位;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)23.坚持把深入调查研究作为基本功，确保作决策、干工作、解难题更加符合实际、契合民意。(责任领导：xx;牵头单位：X 政府办公厅;责任单位：X 政府各部门和单位;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)24.严格会议审批制度，严控发文程序数量，规范考核检查工作，把广大基层党员干部从文山会海、迎来送往中解脱出来。(责任领导：xx 25.带头做到廉洁自律，时刻防范特权思想，严格管好家属子女和身边工作人员。(责任领导：xx;牵头单位：X 政府办公厅;责任单位：X 政府各部门和单位;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)26.要严格执行厉行节约有关规定，深入整治奢侈浪费行为。(责任领导：xx;牵头单位：X 政府办公厅;责任单位：X 政府各部门

和单位;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)27.强化行政权力运行制约监督，打造“数据铁笼”、织牢“制度铁笼”，深化运用监督执纪“四种形态”，发挥扶贫专线作用，强化督查问效，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严惩数据造假，加强营商环境、生态环保等领域干部不作为慢作为乱作为问题治理，以钉钉子精神推动中央和 X 委决策部署项目化落地落实。(责任领导：李再勇、卢雍政、吴强;牵头单位：X 政府办公厅;责任单位：X司法厅、X 大数据局、X 扶贫办、X 统计局、X 投资促进局、X 生态环境厅等;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)三、组织保障

((一))强化组织领导。X 政府主要领导对整改落实工作负总责，领导班子成员按照职责分工牵头抓好相关整改落实工作，定期研究推进相关工作。各有关单位要认真对照工作任务，逐项建立由主要负责同志挂帅的专班，压紧压实工作责任，制定具体方案，明确工作目标、措施、时限、要求，按照台账化管理、项目化推进、精细化落实的思路扎实推进整改落实工作。牵头单位要切实发挥抓总作用，在思想认识、实践行动、工作成效上体现应有担当，责任单位要积极配合，老秘带你写材料整理，以更加扎实的工作举措推动整改。

((二))狠抓工作落实。将 2019 年定为全 X 政府系统“深化落实年”。各地各部门要坚持重实干抓落实的政府工作主旋律，聚焦中心工作、整改任务，积极推行“五步工作法”，明确好工作方向、重

点，把握好工作节奏和进度。要结合推进中央巡视、中央环保督察、国务院大督查反馈问题整改工作，进一步全面排查执行落实中的薄弱环节和工作短板，坚决狠刹工作推进中的形式主义、官僚主义，动真碰硬改革完善有关体制机制，扣紧拴牢责任链任务链，确保整改任务圆满完成、目标任务如期实现。