监狱医生工作总结

监狱医生工作总结（精选6篇）

篇1：监狱医生工作总结

从一个医生转变为一名监狱人民警察，面对一个新的环境，眼前的路充满了未知和迷茫。这次监狱组织的新警岗前教育培训，犹如一座巨大的灯塔，为我前方的道路指明了方向。让我短时间内对监狱的情况有了较初步的了解，为我将来能作为一名合格的监狱人民警察奠定了坚实的基础。

通过这几天的培训，虽然只学到了监狱知识的一鳞半爪，但对我来说绝对是受益匪浅。古人云：“授人以鱼不如授人以渔”，在这么多监狱各级领导悉心的传授和教导下，让我明白今后工作的重点：第一、要实现角色转变。通过这次培训，我认识到人民警察作为党和人民的忠诚卫士，全心全意为人民服务是我们的宗旨，在工作中必须任劳任怨，甘于奉献，做好人民的好公仆！第二，要了解工作的性质。什么能做，什么不能做显得异常重要。严格按照法律规章办事，这不仅是对自己负责，更是对国家，对人民负责。第三，要明白怎么把工作做好。我们不仅仅要勤动脑，勤动手，还需要掌握细节，正确对待批评，用心地去面对每一项工作，这样才能把工作作对做好。第四，要时刻监狱的监管安全放在第一位。安全要从平常抓起，只有加强预防，防患于未然，才能保障监狱的安全。

乔司监狱是有着优良传统的监狱，我将用所学的知识，用百倍的努力充满信心地做好每一项工作，才能不负领导的信任，才更能体现这次培训的价值所在。

篇2：监狱医生工作总结

监狱工作是一项耐得住寂寞的工作，在平淡中显示出价值,用耐心细心换来平安。我们可以看到平凡的工作中可以成就不平凡的事业，也容易出现散漫的作风和打混的思想。在监狱工作中，后者往往是致命。造成这种现象，原因复杂，不可能用一种办法一段时间就能解决。但我认为培养监狱民警的认同感、归属感从而增强民警队伍的战斗力、凝聚力是第一步。认同感应当是最被重视的一种感觉，我们寻找友情，爱情，都象是在追求一种认同。工作中也应该有一种认同感，有了认同感以后，大家自然就有了归属感。有了归属感以后，大家才能心平气和地坐下来干工作、办事情，才能表现出对工作的热情、负责、认真、踏实，从而达到增强民警队伍的战斗力、凝聚力的目的。我们认同自己的工作吗？在监狱工作中有强烈的归属感嘛？实际情况是多数在基层长期带班的民警没有正确认识评价监狱工作，缺少对工作的认同感和归属感。在对工作评价的或高或低中我们逐渐迷失方向。我们的工作内容是教育改造罪犯，目的是为了罪犯更好的回归社会，我们所从事的职业很有意义。心理学家马斯洛说：人的最高追求是自我实现。去做有意义的事来实现自我、完善自我始终是人的原动力。立足监狱，正确认识、评价我们所做的工作，让追求自我实现成为工作的永恒动力。但是目前的实际情况是，我们对工作价值的认知普遍不到位，认知决定思想，我们为何缺少认同感和归属感便不难理解。思考问题产生的原因有以下几点：

一，缺乏职业认识：科学发展观指出，干任何事情人是基础。项目要取得成功需要参与项目的人员对项目本身充分的认同；夫妻双方希望和谐美满的生活需要充分认同对方的价值观；要每个公民为国家的发展贡献力量则需要让人们充分认同国家的发展方向。这个道理适用于任何一个组织。小到一个家庭，大到一个国家。因此，我们得到两点。一是不可忽视人的因素；二是“认同感”取决于价值取向。我们的监狱是干什么的？我们的监狱在干什么？主宰当前乃至今后一段时间内监狱工作的是什么呢？它既不是法律，也不是方针或政策，而是一只“手”，一只“看不见的手”，这就是经济之手。这听起来似乎很荒唐，但只要你能够真正地进入一所监狱，切切实实地待上一阵子，你就不得不承认：这是一个不争的事实。现实上，监狱被两只看不见手所操控着。其一是经济效益之手，其二是“三防”安全之手。罪犯的行为，以减刑为中介，服从于这两只无形之手。其相应的表现为，一是以努力干活换出狱，二是以不出事情，太太平平换出狱。而这两只手之间，亦存在着相互依存，相互制约的密切关系。这就是监狱工作一年365天中的全部内容。除此之外，其他的一切，都不过是表面文章，应付亦或应景的形式而已。与之相适应，监狱工作第一线的被称为“小队长”的干警，其主要的工作内容就是监工与看守。如此而已，岂有他哉！民警所能预期实现的自我价值偏低，尤其在年青民警中，看不到自己的未来。以应付的态度对待工作，懈怠就在所难免了。

二、社会评价偏低。不熟的朋友问：“你是干什么工作的？”一般我们的回答是公务员而不是监狱警察，一方面有前面提到的原因，自己不认同、瞧不起自己的工作。另一方面就是社会评价低，出于自我抬高的需要我们往往会这么说。然而监狱警察应该处于什么样的社会地位呢？理性的看我们在整个的社会大环境中，收入不低、保障不差、危险性不高。和医生、教师等行业的待遇是处在同一个水平上的，而与之相对应的社会评价却低很多。为什么我们会矮人家一截呢？我想一是和监狱的封闭性有关，外界缺少对于监狱的了解，不知道大墙里也在发生着春天的故事。我们已经习惯坐在井里看天，天下的人也习惯从井口看我们。交流不畅，信息闭塞是多数监狱的特点。有时候释放的罪犯反而成了监狱和社会交流的主力军，代言人。长此以往，监狱社会化从何谈起呢？二是受历史文化的影响，谈起监狱我想绝大多数人的第一印象会是阴暗潮湿的牢房。它的原型可能是渣滓洞，也可能是戏里的天牢。这都不重要，重要的是我们监狱的第一印象就这样被定格在大多数人的心里。如此一来，树

立良好的监狱形象将难上加难。让我们民警走出去，让大众走进来是当务之急。

三、工作环境差。人是社会性动物会易受环境的影响，而监狱由于各种原因工作环境不佳是不争的事实。一方面劳作条件差，特点是时间长、强度大。时间长是指连续工作在八小时左右，中间没有休息。强度大是指监管压力大，任何事故的发生都有可能影响民警的职业生命。在长时间大强度的工作中，想说爱你真的很难。另一方面，也是我们易忽视的方面。就是民警的身心状态差。长期接触罪犯，罪犯中的消极厌世的情绪时刻影响着我们。千万不要以为认识到罪犯的消极厌世情绪，我们就可以水火不侵。殊不知情绪就像空气，在潜移默化中就弥漫开来。一般社会上的心理咨询师会在工作一段时间后有一个休假期，来摆脱病人带来的糟糕情绪。而监狱民警所面临的情况有过之而无不及的时候，我们却避无可避。

四、人员结构变化。随着监狱改革，越来越多来自社会院校的学生成为监狱警察。就像新鲜的血液用对了能够挽救生命，用错了会夺走生命一样。追求自由与自我的大学生，和讲究纪律和自律的监狱环境，既会碰撞出火花也会产生冲突。走上新的工作岗位，监狱警察的身份给我们年青人带来的是自豪还是自卑？是满足还是遗憾？监狱工作给我们带来的是好奇还是神秘？是挑战还是机遇？毕竟我们在谈“囚”色变的意识中还没有完全解脱就穿上了警服，成为囚犯的管理、教育者。从角色转变到心态转变再到能力的转变，我作为其中的一员，深知不足还有很多，深感路在脚下，深信希望在前方。

总之监狱工作是清苦的，需要我们耐得住寂寞。新的时期，需要与时俱进；科学发展，要求以人为本。从提高职业认同感、自豪感入手，看职业如事业，在实干中成就工作，在工作中实现自我。以上观点难免偏颇，敬请指正。

篇3：监狱管教工作的难点与改进建议

一、监狱管教工作的难点分析

若从民警、罪犯及监狱三大方面分析, 目前监狱管教工作的难点具体表现如下:

1、监狱民警思想认识不足

在改革开放的背景下, 解放思想与开拓创新为新中国的发展开辟了一条全新的道路。由此可见, 创新是一个民族得以发展及富强的重要根基。对于监狱工作而言, 同样需要创新。但是, 有些监狱民警却表现出思想顽固, 一贯凭借经验主义办事, 而完全忽视了改革创新, 对于“三化”建设、“法德结合”以及“文明改造”等内容漠不关心。因此, 监狱民警思想觉悟及认识不足, 导致监管工作呈现混乱且不具规范性的局面, 进而增加了监狱管教工作的困难程度, 阻碍了监狱工作的良性发展。

2、罪犯认罪态度不端正

基于罪犯方面, 给监狱管教工作带来较大的困难的主要原因便是罪犯认罪态度不端正, 包括了: (1) 悔恨心差, 假装认罪; (2) 在自我保护的形式主义下, 做老好人; (3) 自我放松, 敷衍混刑; (4) 一贯讲究减刑, 不讲劳动及改造。其中, 表现最为突出的是罪犯悔恨心差, 且普遍存在假装认罪的现象。例如:部分罪犯为了能够获得减刑、假释等奖励, 虽然表象上承认自己的罪行, 但是内心不承认罪行, 甚至有些罪犯由于思想觉悟不高, 认为自己犯罪手段不佳, 时运不济才会沦落到如此地步, 对于这类罪犯, 即使服刑满期, 也极有可能会留下很大程度上的隐患, 为社会的和谐、安定造成一定的威胁。

3、客观存在重劳轻管现象

对于《监狱法》是有明文规定的——“监狱属国家的刑罚执行机关”。从中可知, 监狱的根本职能便是执行刑罚。但是在实际操作过程中, 情况却与之不符, 监狱职能被明显扩大化。此种扩大情况在客观层面上大大降低了监狱根本职能的发挥。基于现有条件, 一方面, 监狱经济的发展是需要监狱自身的积累作为支撑点的, 且监狱需要具备一定的经济指标及经营目标。另一方面, 大部分罪犯的职业技能较低, 且不乐意参与劳动, 从而使劳动力资源数量庞大, 质量却偏差。于是, 在管教与生产方面会时常出现不同步的现象。例如:为了及时赶制劳务加工产品, 时常存在加班加点情况。在民警实际工作时间过长的情况下, 会产生倦怠现象, 从而在执法上变得极为粗暴;罪犯在加班劳动的情况下, 会产生抵触心理, 甚至引发暴力斗殴事件;并且, 在执法环境恶化的情况下, 执法难点便进一步沦为了执法误区。

二、强化监狱管教工作的有效策略探究

针对目前监狱管教工作所存在的难点, 采取相应的有效策略是非常有必要的。充分落实有效策略, 能够使监狱管教工作得到强化, 进一步为提高监狱工作的能力水平奠定坚实的基础。下面笔者便从多方面对强化监狱管教工作的有效策略进行探究。

1、提升监狱民警整体素质

提升监狱民警整体素质是强化监狱管教工作的有效途径之一。首先, 需提升监狱民警的政治素质, 认真学习党所提倡的科学发展观, 以此作为监狱管教工作的理论依据。其次, 提高监狱民警的业务素质, 树立全新的管教理念, 掌握管理及教育的新方法, 并充分掌握罪犯劳动的科技知识, 为监狱管教工作起到推波助澜的作用。最后, 提升监狱民警的学习能力, 民警需在日常养成良好的学习习惯, 掌握有效的学习方法, 不局限于传统思想的束缚, 做到与时俱进, 不断更新知识结构, 使自身在监狱管教工作中发挥出巨大的潜能。

2、以“三化”管理为基础改进管教方法

“三化”管理指的是法制化管理、科学化管理及社会化管理。首先, 利用法制化管理做到监狱管教工作的每一个环节均能够有法可依, 言不离法及行不离法;其次, 利用科学化管理的理论、观念及方法, 努力提升工作水平, 使监狱管教工作更具时效性与科学性;最后, 利用社会化管理整合社会资源, 营造良好的监狱管教环境, 并构建完善的社会帮教体系, 使监狱管教能够成为规划性高、制度化强的一项系统工程。

3、提升业务素质

想要解决监狱管教难这一问题, 提升执法主体综合素质是非常有必要的。而民警的业务知识及王伟技能均属于执法的基础, 因此需致力组织民警参加全国性业务类的司法考试, 以此提升他们在法律法规方面应有的知识能力水平, 并引导民警从学历文凭教育往学习能力的培养和提高等方面转行。大力提倡参加由教育部统一组织的考试, 以直接的方式进入普通高等院校所举办的常规培训。所学习的内容需与本职工作密切相关, 使民警的岗位技能真正得到强化, 并且以培养自学能力为基础, 遵循并坚持“学有所成、学有所用”的知识更新原则。使监狱民警具备全面的法律知识及业务素养。另外, 还需在执法方面举办交流与培训活动, 单位内部形成互相学习的良好氛围, 扬长补短, 通过不断沟通学习, 全面提升监狱民警的岗位技能, 使其在监狱管教工作中能够得心应手, 将工作难点得以有效规避。

4、恢复监狱根本职能

对于现行的监狱而言, 它只属于国家的刑罚执行机关, 而不是企业或者公司, 并且和学校、医院等方面已经发生了分离的局面。对于监狱民警而言, 他们不但是公务人员与执法者, 而且还是工程技术人员与经营管理人员。毫无以为, 这两者之间的工作理念存在对立的局面, 既需要使监狱民警能够做到公正执法, 在匡扶正义的基础上实现最大化的社会效益, 又要规避经济效益的最大化, 这便造成了角色与职能的交互错位, 使监狱的根本职能得到了较大程度的削弱, 并使民警的身份及责任意识更加模糊, 最终造成监狱管教工作瘫痪的局面。因此, 恢复监狱根本职能便显得尤为重要, 主要措施包括了:实行“国家的刑法执行机关”、以改造罪犯为核心及宗旨, 使执法水平与管教水平得到全面提升, 让我国的监狱管教工作更具完善性。

三、结语

通过本课题的分析与探究, 认识到目前我国监狱管教工作存在的一些难点, 因此充分落实提升监狱民警整体素质、以“三化”管理为基础改进管教方法、提升业务素质以及恢复监狱根本职能等方面的工作便显得尤为重要。相信做好以上这些, 我国的监狱管教工作将更加规范、完善且科学, 进一步为构建安稳、和谐社会起到推波助澜的作用。

摘要：近年来, 我国在社会变革的背景下, 民主与法制建设的步伐明显加快, 对于狱内押犯及行为表现也呈现了日益复杂的趋势。本课题笔者在分析监狱管教工作难点的基础上, 进一步对强化监狱管教工作的有效策略进行了探究, 希望以此为完善我国监狱管教工作提供一些具有价值性的参考依据。

关键词：法制建设,监狱管教,难点

参考文献

[1]张晶.监狱文化的批判性省思[J].刑事法评论, 2010 (11) .

[2]刘皓.浅谈刑法的激进与监狱管理创新[J].山西青年, 2013 (10) .

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篇4：监狱里的心理医生

曾任上海市提篮桥监狱犯罪改造研究所所长、对青少年性犯罪有深入研究的王仲水也注意到此案。“不少犯有性罪错的人在服刑、教养期间，其不良的性心理和性意识没有得到根本矫治，刑满释放、解除劳教以后重犯率较高。”他对《瞭望东方周刊》说。

王仲水曾参与上海市少年管教所（现未成年犯管教所）对犯罪少年的矫治工作和上海市提篮桥监狱的罪犯分类改造工作，对犯人心理和情感的关注甚为深入，他经历了心理咨询在监狱中从无到有的过程，对犯人的心理疏导有切身感触。

民国大律师吴凯声之子、中国高校中最早从事心理咨询学研究的先行者吴立岚也经历了这个过程。1996年，吴立岚接受同学王仲水的邀请，走进提篮桥监狱，担任心理咨询顾问。那时，他面对的犯人已经没有“反革命”罪名，只是普通的刑事犯。

“我让他们把手铐拿下来，还给他们茶喝，请监管人员暂时离开，否则我不能咨询。到这个房间，就要恢复他们的人性，给他们人性的对待。铐了手铐他心里仇恨著你，怎么听取各种合理意见呢？”吴立岚对《瞭望东方周刊》说，在给犯人作心理咨询时，他尽量制造一个不戴手铐、喝茶交流的谈话环境。

加刑或记过都不能改造的“问题”

心理矫正作为对罪犯改造教育的一个重要手段而进入监狱系统，经历了一个从无到有的过程。

上世纪80年代王仲水从工厂调到上海市少年管教所工作。他记得，有一个未成年罪犯，因盗窃一部名贵的照相机被判刑。“他有个毛病，平时喜欢和男孩子睡在一起，有同性行为。监狱管理人员发现了几次，他自己写血书保证，但就是不行。”

“我感到不对劲，这不是说教就可以改好的。”王仲水说，他想到了请心理医生咨询，结果发现那个犯人有轻度同性恋心理，“在监狱里这种行为是不允许的，司法处理的话就是加刑，行政处理就是记过。”

王仲水认为不应处理，而应根据他的情况加以矫正。“帮助他把性角色转过来。占领他的空余时间，用活动转移法，让他参加少管所的少年广播台，他一天到晚忙这些，晚上就正常睡觉了。”

“1987年，领导决定从上海市精神卫生中心引进的一名医生，专门在少年犯中尝试罪犯心理矫正。以前我们跟犯人谈话，犯人坐小板凳，我们坐椅子，居高临下。心理咨询进来后，坐姿也反映出心理要求，要创造出平等、融洽、放松的气氛。”王仲水说。

“2003年上海监狱局出台《关于加强服刑人员教育改造的若干意见》，正式把心理咨询工作建立起来。”上海市未成年犯管教所心理健康指导中心副主任李飞对《瞭望东方周刊》说，2003年心理咨询室改为心理矫治科，2012年正式改称为心理健康指导中心。

目前的心理健康指导中心有不同种类的治疗房间，比如沙盘室、家庭咨询室、团训室、催眠室、发泄室、音乐治疗室等。

一名犯人一定要变性

“就像医院里分科一样，需要根据不同类型的罪犯进行矫正。性犯罪、抢劫、暴力犯罪、经济犯罪等。”王仲水说。

调入提篮桥监狱工作后，王仲水的主要任务是对成年的性犯罪人员（强奸、奸污幼女等）进行矫正，“教他们练气功，让心静下来，思想净化些，私心杂念少些；搞艺术活动，让他们分辨美丑。”

“一个矫正比较成功的犯人是大学生，从小一门心思读书，社会交往能力很差，和异性接触少，与异性交往的经验都是失败的。他就把正常的性欲望转移了，找小孩子、幼女，有轻微恋童心理。”王仲水专门从监狱外面请了一位女心理专家对他进行矫治。

“比如让他看正常女青年的图片，我每天早晨早点儿叫他出去打羽毛球，采取了多方面的手段。我们帮他逐步融入正常的社会生活，他提前释放后有了工作、房子，结了婚，有了妻子孩子，日子过得非常好。现在是一家电脑公司的骨干人物，我家电脑坏了他也来修，带着妻子来看我。我们成了朋友。”

吴立岚认为在监狱这样特殊的环境中引入心理咨询，不仅有助于犯人的改造，也能极大改善监狱的管理。

“有一名犯人一定要变性，还采取女性姿势小便，这使得监狱监管面临很多问题。”吴立岚说，“我研究出八条标准，在什么情况下变性。我不是强迫他不许变，但是要问他具备这个条件吗？因为变性而被社会和家庭排斥，能独立生存吗？这就是以理服人，站在他的立场上想问题。”

吴立岚认为，心理咨询能帮助监狱管理者区分出有心理障碍的人，实行有针对性管理。“比如窥阴癖等问题就不是管教能解决的。司法系统引进心理咨询，还有利于犯人交代问题，帮助他们适应监狱的改造环境。”吴立岚说。

李飞介绍，上海市未成年犯管教所心理健康指导中心设有心理咨询牌，“如果有心理问题，犯人可以把咨询牌投入信箱，我们一周开次信箱，承诺5个工作日之内给他安排相关的咨询或心理帮助。”

“对于未成年犯人的心理咨询工作，以后会在评估方向上再加强。现在一般在犯人刚进来时做一次测量，出去时再做一次，服刑期间变化的评估却很弱。如果评估能贯穿服刑的整个阶段，有一个循证的过程，这对我们的工作也是很有帮助的。”李飞说。

“咨询官”被当成“线人”

取得犯人的信任往往是进行有效心理咨询的关键。

“有犯人会以为我是狱方情报员、特务，这就要遵守心理咨询的普世原则。”吴立岚说，首先对当事人负责，第二是以不能超越法律为原则，第三是为可能的被害人负责，“比如，他告诉我他偷东西，我不会向司法机关汇报，他自己报告，有利于他减刑。如果告诉我他出狱后要报复杀人，那是必须要报告的。”

“有个青海的犯人叫我咨询官，让我向上级汇报，不要把他放出去，让他安安稳稳过了大年夜再放出去。他听老犯人讲，过年时监狱里有大鱼大肉，他想要享受一顿再出去。”

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吴立岚让许多犯人对他说出了心里话，他还记得一个吸毒贩毒的女犯人，“她问我，老师啊，为什么初恋情人送我一个普通的金戒指，我不肯卖掉，却把丈夫的东西全都卖掉了。”

吴立岚咨询的心得有两个关键点。“一是要对焦，他关心什么，我就要找什么，对焦好了才有得谈。二是触及敏感点，要钻进他脑子里，不要把自己当作咨询人。我就是他，跟犯罪人沟通就是需要这种逻辑——你不是审判者，不是一个道德批判者，不能跟他说：哎，你这么差！”

李飞曾经接触过一名犯罪人员，入监时只有17岁。一开始他非常暴躁，不能吃一点亏，按他自己讲，他是一个侠，非常讲侠义精神。“我就从这里入手，跟他讲，什么是侠，侠首先要正义，跟他讲你的正义感在哪里。另外从他的情绪入手，借助他对他姐姐的感情，多给他做工作。我想对他说的話，通过他姐姐跟他讲。现在他已经出去了，最大的变化就是：他愿意吃亏了。”李飞说。

高墙之外的心理矫正延伸

针对罪犯的心理矫治，也正延伸至高墙之外。

2013年3月17日，国务院总理李克强在回答《中国日报》记者关于劳教制度改革问题时表示，劳教制度的改革方案年内有望出台。同时，法学界以社区矫正代替劳教的呼声渐强。

中国的“社区矫正”，是指将符合社区矫正条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关，在相关社会团体和民间组织以及社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习，并促进其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。

“从2002年底起，徐汇区在全国最早开始社区矫正试点，直到2003年上海市全面推开，再到2006年全国试点，这个工作经历了十年左右的发展过程。”上海市徐汇区司法局安置帮教工作科科长周文庆对《瞭望东方周刊》说。2012年7月底，徐汇区社区矫正中心建立，占地面积528平方米，由执法矫正区、心理矫正区、教育矫正区等三大区域组成，安置帮教工作科是该社区矫正中心的一个职能部门。

“主要是执行法律判决，规定你什么时候来报到，要做些什么，要遵守哪些方面的法律规定。请假需要我们审批，还有规定多长时间接受一次教育，参加公益劳动等。另外就是减刑、司法奖惩（减刑或者收监）、日常奖惩（警告、表扬或者积极分子），都由我们来评估。”周文庆介绍，心理矫正重在调适对象的状态，不带强制性；教育矫正主要是阅读疗法，每个月集中的教育谈话，解决困惑、了解些情况等。

社区矫正人员要定期进行心理测试和综合测评。“遇到比较多的是不适应。比如一些人曾是公务员或老板，有的有失眠焦虑，或者不服法律判决，没有办法完成角色转换。此外就是情绪抑郁，萎靡不振，对生活失去信心。还有的没有认识到自己的危害性，对判刑的严重性不当回事儿，这尤其体现在一些青少年身上。自由散漫，报到时迟到或者不来都会有。”周文庆说。

在王仲水、吴立岚、周文庆等人看来，高墙内外的罪犯心理矫正相互配合和关联。高墙内是小社会，高墙外是大社会，都要把罪犯当一个社会人来对待，疏导他们的社会心理，使他们适应社会，而不仅仅是当作罪犯来惩罚。

“心理咨询很重视家庭和社会因素。比如，我们遇到最多的少年犯是人际关系处不好，另一个是释放之前很焦虑。有些人快要释放的时候过来咨询，说不想出去，因为不知道未来怎么办。”周文庆说。

为此上海少管所设置了家庭咨询室，“在帮助犯人的时候，也去帮助他的家庭。设计成客厅的样子，灯光摆设都有特别的设计，营造家庭氛围。”李飞说，到目前为止，他们只做了一例家庭咨询。

这个犯人父母离异，他跟了爸爸，爸爸又在外赚钱不管他。“他妈妈曾给他留了一套房子，但他爸爸作为监护人，在他还在审讯的阶段就把房子抵押了，后来生意亏损，房子也没有了。他进来的时候就扬言，出去就把他爸爸杀掉。”李飞说，给这个犯人做心理咨询，主要从亲情方面入手，也有法制教育，“把他的工作做通后，把他爸爸也请进来，进行了沟通，协商房子怎么赎回来。整体效果还是很好的，至少他不再说要杀掉父亲了。”

篇5：监狱工作总结

本，在监狱党委的正确领导下，本人认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，积极在监区开展党的群众路线教育实践活动，努力加强自身修养，扎实开展各项工作，为全面推进监区建设，尽了自己的努力。根据监狱的考核要求，现将自己一年来的工作情况作一回顾和总结：

一、学习方面。我不断提高理论政策水平和驾驭全局的能力，紧紧围绕监狱党委的中心工作，积极宣传，自觉执行，从思想上和行动上做到了跟监狱党委保持一致。特别是在监狱开展党的群众路线教育实践活动中，积极学习相关指示和精神，在监区认真听取干警意见和建议，努力开展好各项实践活动。根据省局和监狱党委规范化、精细化的工作要求，努力根据标准寻找自身差距，积极完善各项工作。坚持用科学发展观，正确的政绩观，马克思主义的群众观武装自己，从思想上、道德上、作风上带头学习讲政治，带头服务比贡献，带头干事谋发展。

二、工作方面。

（一）加强队伍建设工作。

警察队伍稳定是做好各项工作的基础，做好警察的思想政治工作是各项工作的重中之重，能不能为监狱做好服务，队伍建设成为摆在面前的首要任务，在思想政治学习方面，根据监狱党委的安排，先后组织监区警察参加参与“爱党、爱国、爱监狱”教 1

育活动，积极组织监区警察认真学习十八大报告精神，认真开展好党的群众路线教育实践活动，及时以会议的形式组织传达监狱党委相关工作指示，保证监狱政令、警令畅通。

在工作中，根据监狱党委规范化、精细化的工作要求，严格要求监区的每一名同志，加强对监区警察警容风纪，工作作风等方面的考核要求，对做得好的给予表扬，做得不好和不对的给予批评，限期改正；自己主动跟监区警察谈心、交心，听取他们对监区队伍建设工作的意见和建议；激发大家的集体荣誉感，增强警察的使命感，让监区的每一名同志都能感受到组织的凝聚力和向心力。同时我自己以身作则，要求同志们到岗谋事自己首先做好计划安排，使大家工作的目标更明确，工作的措施更细化。此外，在工作中我积极履行监狱领导对监区的工作指示，投身到新监狱、新监区的建设工作中去。

（二）加强罪犯改造工作

根据监狱党委的工作部署，结合监狱工作规范化、精细化的要求，对监区服刑人员加强管理教育，从早上起床、出工整理内务开始，要求每名罪犯要做到被褥整齐划一，衣服干净统一，行动迅速如一。在劳动现场要求所有服刑人员严格遵守劳动纪律，对罪犯的座位实行挂牌固定，对生产过程中的原料领取、工具更换等工作实行专人负责，彻底杜绝了罪犯在劳动现场的单独行动。对于个别恶习较重的罪犯我始终坚持采取监区领导单独包犯谈话，监区警察集体合议解决，对这些罪犯的触动很大，起到了

震慑作用，使监区的改造秩序明显好转。

为了使监区能依法、公正、文明、科学管理和教育改造罪犯，不断提高改造质量，作为监区考核罪犯的主要领导，我始终坚持考核透明化、程序合法化、结果公开化。把能严格遵守监规纪律、按时参加生产劳动并能圆满完成劳动任务、积极参加各项学习的罪犯，每月要求分监区直接考核的警察要及时呈报各种奖励，在监区考核会议上及时通过，极大地调动了罪犯的改造积极性。

在生产安全方面始终把生产安全工作放在一切工作的重中之重来抓，坚持“安全第一，预防为主”，确保在安全的情况下，稳步发展监区经济。

三、在廉洁自律方面。作为一名共产党员，我始终坚持廉洁清正务实的工作作风，严格按照党风廉政建设的各项要求依法办事。一是对监区警察的考核，严格按照会议研究决定的程序进行；二是在工作中时刻牢记双“六条禁令”、五项规定和监狱人民警察不得有的九种行为，做到了令行禁止；三是在监狱的相关执法工作中，严格按照《刑事诉讼法》、《监狱法》和监狱的规定程序进行，维护了法治的权威。

经过认真总结，在实际的工作中，我还存在着很多不足，具体是在以下几个方面：一是理论学习还不够深入，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、用科学发展观武装头脑还做得不深。今后应加强党的路线、方针、政策的学习，提高自己的政策水平。二是在监区的实际工作中，还缺乏各种实际的工作方法，在管理

篇6：监狱财务工作总结

2011年上半年监狱财务、供应工作总结 2011年上半年，在监狱党委的正确领导和大力支持下，监狱财务、供应部门的全体警察职工工作态度端正，工作分工明确，狠抓工作落实，在做好日常工作外，全力投入到“xx”教育活动、监狱管理专项整顿活动、警风建设等活动中去，强基础，抓规范，要成效，确保了警察队伍持续稳定，资金运转规范有序，物资供应保障有力，外加工收入稳中有升，较好地完成了上半年的各项工作目标。为总结成绩，查找差距，现将具体工作开展情况总结如下：

一、供应工作

1、想方设法，克服困难，保质保量地超额完成了上半年采购任务。元月至6月份，完成各种辅助材料的采购共计约ｘｘ万元。

2、注重市场调查，树立服务意识

为保证能采购到质优、价廉的货物，供应部门采取多种方式了解市场最新行情、最新动态和相关行业政策及规则，从多侧面、多角度去认识市场，同时经常对监狱使用部门就已采购物品的质量情况、部门满意程度、需求状况等进行回访，并针对在使用中出现的一些问题作指导和处理，获得了监狱使用部门的信任。

二、财务工作

1、及时上报决算和重新建立新帐。根据2011年的工作规划，财务科上半年认真结算了2010监狱经费收支账务，并清理了个人欠款，及时向省直有关部门上报了2010年监狱经费部门财务决算报表和司法部报表，并按政府收支分类科目建立了2011年监狱新帐。

2、自觉接受上级监督，进一步加强银行账户管理。为加强对省级预算单位银行账户的监督，省财政厅、中国人民银行对监狱现有银行账户进行年检，我狱及时适应形势，进一步规范了银行账户日常管理行为，并根据需要上报了财政国库零余额账户、监狱基本账户、罪犯款项专用户、工会经费账户、党费专户等五个银行账户，自觉接受上级部门的监督，更好地做好银行账户管理工作。

3、认真做好与现分账核算，根据省局要求，我狱抽派专门人员前往省局财务处对我狱的往来账进行了认真核对，并确保万无一失。

4、认真开展对2011年监狱体制改革补助资金的自查，及时上报补助资金收支情况。根据司法部监狱管理局?关于对2011年监狱体制改革补助资金进行审计的通知?和省局?关于对2011年监狱体制改革补助资金进行审计的通知?，财务科对照财行28号文件规定的项目，对体改补助资金的收入、支出情况，进行认真的自查，并及时向省局财务处进行了汇报。

5、收支情况：

（1）收入情况：上半年监狱收入共计ｘｘｘ元，其中省财政拨款ｘｘｘ万元，其他收入计ｘｘ万元

（2）支出情况：上半年监狱支出共计ｘｘｘ万元。其中包括工资福利支出、罪犯改造经费、罪犯生活费、监狱业务费、商品和服务支出、对个人和家庭补助支出等。

6、监狱企业：加强财务管理，拓展企业增收节支渠道。今年以来受全球经济持续低迷，我狱加工业收入明显减少，为了最大限度地降低金不利影响，在财务管理方面我们采取了以下措施。一是重新修订加工业考核办法，降低考核费用。提高考核指标标准，基数由原来的月人均净收入ｘｘ元提高至ｘｘ元；非专业加工监区的考核指标由原来的按照含税收入改按不含税收入。二是合理调配资金，在资金紧张的情况下兑付加工监区的提成款。三是扩大了加工业的业务范围，增加企业收入，另外又将废旧物资处理、房租等纳入核算范围，其他业务收入计ｘｘ万元，极大地增加了企业效益。

7、税务工作：（1）、ｘｘ有限公司09、10帐务顺利通过ｘｘｘ市国税稽查局的检查，取得了未发现税收违法问题的结论。（2）、09新税法实施后，鉴于石英砂、白云石、碎玻璃等原材料税率调整至17%的情况，采取委省局财务处往来账项核对工作。为配合监狱体制改革的深入进行，局财务处对往来账项实托加工方式将ｘｘ税负合理转移到ｘｘ，ｘｘ每月可多抵扣增值税ｘ万元。

五、下半年工作计划

1、进一步加强全体警察的政治思想教育和业务培训工作，积极营造学技术、比技术、干事创业的良好氛围。2.、进一步加强对监狱财务管理，确保监狱财务工作更加规范有序。

3、继续采取有效措施，进一步规范财务管理，完善财务各项考核制度。

4、结合我狱实际，进一步加大对“小金库”的专项治理，逐步建立健全防治“小金库”的长效机制。

5、完善罪犯消费卡的收、发、存管理制度，进一步规范罪犯消费卡的使用，切实方便罪犯消费，确保罪犯权益。

6、继续加强筹资融资工作，确保各方面对资金的需求。

7、积极进行纳税筹划，努力使公司的税负合理下降。

8、认真做好监狱物资采购工作，保质保量地完成上级安排的采购任务。篇二：监狱工作年终总结

监狱工作年终总结

十一监区 王立飞

参加工作至今，我始终能坚持以马列主义、毛泽东思想邓小平理论作为自己的指导思想，在思想和行动上与党中央保持高度一致，服从命令，听从指挥，工作积极肯干，兢兢业业，很好地完成了领导和上级交给的各项任务。尊重领导，团结同志，协助领导搞好本所的各方面的工作，为中队的安全稳定做了应有的贡献。

一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟。

做为一名监狱人民警察一直以来都严格要求自身，无私奉献，吃苦在前，享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，做到让党放心，让人民满意，成为一名合格的监狱人民警察是很不容易的，所以，我认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论及江泽民同志的“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大会议精神，认真学习并遵守国家的法律和监狱的条令条例和各项制度，不断提高思想觉悟和思想政治理论水平，保持昂扬的斗志，牢固树立为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

二、工作中一丝不苟，扎扎实实做好每项工作。

在上级领导的关心和培养下，几年来，我能积极负责我所分管的服刑人员医疗管理工作，在对服刑人员就医中的一些问题和疑虑，能够细心和耐心地给服刑人员讲解和解释，知道他们听懂为止，能够认真负责为每一名服刑人员看病，使他们能够安心地改造。同时协助中队做好其他各项工作。在对服刑人员的个别教育过程中一贯坚持以说服、引导教育为主，从不打骂体罚或变像歪整服刑人员。自己还利用空闲时间不短的学习理论和相关的法律知识，不断实践，使自己的自身素质和业务能力有很大的提高，面对服刑人员之间的矛盾，耐心说服教育并化解之间的矛盾，通过调解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不断提高中队服刑人员遵纪守法观念。营造一个良好的改造氛围和改造环境。确保了监区监狱的安全和稳定。

三、生活中，团结自律，严格遵守各项规章制度。

在平时工作和生活中，能严格遵守条令条例和各项规章制度，认真执行一日生活制度和请销假制度，注重个人的修养，尊重领导，团结同志，作风优良，廉洁自律，克已奉公，始终以高标准、严要求磨练自己。

四、存在的不足。

（一）业务知识还不丰富，质量有待提高。

（二）依赖性较强，有时存在怕麻烦、怕动脑的念头。

在今后的学习和工作中，我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识，法律知识和科学文化知识，不断提高自己的政治素质、文化素质，提高工作效率，提高自己的各种面对问题的综合处理能力，力争把自己培养成合格的学习型、实践型的监狱人民警察。

年 月日篇三：监狱警察工作总结

工作总结

2013年是我参加工作的第二年，对我来说也是关键的一年，在领导和同事们的指引关怀下，本人工作取得了长足进步，工作水平和能力也有了较大提高，比较圆满地完成了上级下达的各项任务。本人能够认真学习贯彻党的各项方针政策，立足本职，严格执法，努力提高改造罪犯质量，最大限度维护监狱安全稳定。现将本人这年的工作总结如下。

一、思想道德方面

严格要求自己，自觉接受监督。上半年认真学习贯彻党的十八大精神，努力领会精神实质，不断武装和强化自己的思想，把十八大精神运用到实际工作中去，注意查找和摆正问题，总结经验，吸取教训，牢固树立安全稳定首位意识，保监狱平安，推进监狱各项事业有序发展。下半年又学习了党的群众路线教育实践活动，对照活动的要求，检查自身不足，特别是检查在“四风”方面是否存在问题，发现自己的工作有存在懒散和粗心的毛病后立即进行了反省和整改。

二、工作能力方面

在领导的关心和同事们的帮助下，结合自身努力，工作取得了长足进步。积极学习和熟悉党的政策、国家法律法规和监狱各项制度，存在疑问，及时请教，争取当天的工作当天做完，不拖延，不扯皮。深入一线，掌握犯情，严格执法，规范执法。从思想上引导和教育罪犯，使罪犯认识到自身罪恶及其带来的危害；从行为规范上严格要求罪犯言行举止，努力去除恶习，做文明人，行文明事；从劳动和学习上督促罪犯，要有自觉和主动意识，要为自己的改造和前途负责。

三、工作表现方面

工作勤奋努力，任劳任怨，认真钻研工作重点、难点，掌握工作本领，领会工作实质，努力提高自身业务素质，吃苦在前，享受在后，积极完成领导交办的各项任务。在保证正确完成工作的前提下，努力提高工作效率。在搞好本职工作的同时，积极参加各项集体活动，为集体荣誉尽绵薄之力。

四、工作成绩方面

相比去年的工作上的摸索和犯错误，今年进步了许多，知道了工作该怎么做，从哪里做，怎样才能充分有效利用时间。本人也花费了较多时间和精力，关注和改造顽危犯、重点犯，严密监视他们的一举一动，全面掌握其思想动态，采取积极有效措施，引导和教育他们，保证其安心服刑改造。在劳动生产上，严把产品质量关，保证产品合格出库，经常过问罪犯个人产量，对完不成者采取有效措施督促其迎头赶上，努力完成监区下达的指标。

五、廉洁方面

能公正廉洁执法，不徇私舞弊，不以公谋私，立足岗位，做好本职工作。学习党风廉政建设内容，充分认识反腐败斗争的长期性和严酷性，自觉抵制腐朽思想，不断增强自律意识，提高自身思想修养，端正工作作风、生活作风，工作上勤勤勉勉，生活上简简单单，决不让腐蚀腐朽侵蚀大脑。存在的问题和不足：

一、工作中存在老好人的思想，怕得罪人，怕惹麻烦，有些问题没有得到彻底解决；

二、上班还有迟到的现象，主要是作息不规律，导致第二天精神状态不佳；

三、制度还是吃得不透，工作精细程度不高，还需要大量的工作锻炼和经验的积累。今后努力的方向：