通用版物流工作总结

通用版物流工作总结（精选6篇）

篇1：通用版物流工作总结

个人工作总结通用版

回忆过去，总结经验，对于搞好以后的工作是非常必要的。下面是小编搜集整理的个人工作总结通用版，欢迎阅读。

总结一：个人工作总结通用版

xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：

一、端正态度，热爱本职工作

态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。

只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。

二、培养团队意识，端正合作态度

在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。

三、存在不足

工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。

(一)、强化自制力。

工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识

(二)、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。

(三)、加强自身学习，提高自身素质。

积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。

最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!

总结二：个人工作总结通用版

光阴如梭，我进入中盈已经三个多月了，从一开始对工作的不适应到现在适应了这个团体，懂得了大家如果团结合作，共同应对遇到的困难和挫折，我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的部分。

财务是一个单位的核心部门，同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员，我的工作职责主要是商场销售部分的财务处理，纳税申报，财务管理等工作。在工作中，由于区别于原来单位的商品种类、商品进货渠道，对商品的进货渠道，结算方式，货品出入库管理等的认知是我一开始的主要的工作重点。

随着认知程度的深入及对账务处理熟练程度的提高，已经完成了以前账务的登帐工作，进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。在姚总的组织下5月份进行了会计电算化的初始化进程，经过一段时间的数据初始化，我们都基本掌握了用友财务软件的应用与操作，财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段。这为可以为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

搞好财务分析，主要是商品销售分析，商场在营业过程中的费用分析，资金流动情况等，这些可以为商场销售产品订货的准确性，及时性，资金占比情况都是一个很好的参考依据，是企业管理和决策水平提高的重要途径，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持，并将使我们的工作事半功倍，这也是我该努力学习和不断提高的部分。

工作是一个相互学习的过程，工作考验了我，我也得到了学习，主要体现在我对进出口业务财务处理的了解，这让我非常幸喜。活到老，学到老很好的一句时刻提醒我们学习的话。

在这里也非常感谢领导对我们工作的支持。在以后的工作中，我也会继续努力，和我们的单位一起成长!一起进步!

篇2：通用版物流工作总结

2、积极推行绩效管理，提高支行管理水平年初伊始，我行率先推出《绩效管理实施方案》，为每一个中层干部量身定体，制定了绩效管理目标、绩效管理综合评估和相应的激励约束办法，经过科学的推算，对每一位中层干部所在的岗位不同，分别进行不同的设定，并由行里与中层干部的各自不同岗位相互进行认定。通过绩效管理的推行，使中层负责人的责、权、利相匹配，以鼓舞中层负责人的工作热情和主观能动性。经过半年多的运转，绩效管理的激励约束效果已得到充分的体现。部分部门也在本部门内部对员工进行了试运行。我行试行的绩效管理办法也得到了金水支行相关部门的关注和认可，准备在一定范围内予以推广。 为了调动客户经理的积极性，5月份我行出台了客户经理管理办法和相应的考核办法，由于激励约束有力，使客户经理充分发挥自身潜力，积极营销客户，主动承担行内大客户的维护工作，我行对公业务有了较大的起色。今年我行自行上报申请审批的项目全部得到省分行认可并顺利通过，使科技、等信贷业务的投放为我行今年以及明年的对公业务、国际业务发展奠定了基础。

3、从严把握核算质量，防范资金风险 今年，面对dcc上线、员工业务水平参差不齐，差错率较高等情况，我行从严把关，要求员工提高核算质量，积极防范资金风险。通过强化培训、一对一老带新等方式，迅速提高核算水平。对会计主管的工作给予有力的支持，对核算差错出台了相应的处罚措施，使员工的业务水平在短时间内达到了迅速的提升。同时，在人员相对紧张的情况下，将b级柜员岗位后撤，做好全行后台稽核工作，从严把关，使我行的核算质量有了较大的提高。

4、强化培训，提高员工业务水平和综合素质。 今年，我行加大了培养优秀人才的力度，把内容繁多的学习培训多层次分布在立体培训网中，让全行员工得到良好的教育，成为适应建行改造和社会竞争的所需人才。员工的培训主要从以下几个途径展开：1)积极组织员工参加上级行培训，全年参训132人次，是力度最大的一年。特别是支行在人员短缺、业务繁忙情况下，克服重重困难，让每一个前台员工脱产11天专心学习。2)、支行自行组织对全体员工的深化培训。专项制定学习计划，每周安排2个晚上培训。培训采取多样化的学习形式，如每次由3名员工做讲师进行背课，使每个人既是学生又是讲师，收到了很好的效果。3)、加大对客户经理、中层负责人、业务骨干的提升培训。组织读书活动，推荐《细节决定成败》、《成功人士的七个习惯》等优秀书目，开展读后感想座谈，使骨干人员得到有效的素质提高。

5、把安全防范溶入日常管理，防微杜渐，继续创造安全无事故安全是各项业务发展的基础，是第一要事。对外我行密切关注社会形式，严防不分子的侵害。从早接款晚送款，到出入通勤门，我行都制订了严格的规章制度，并督促每一个员工遵照执行。做到人人熟悉防抢预案，定期演习。对内签订职工联保责任书，员工思想动态调查报告。设立专职稽核员，对帐务全程监控，并制订核算差错处罚办法，有效遏制了业务差错和违规违纪现象。今年处罚相关责任人20多人，消灭隐患30多起，有力保证了我行业务发展。

篇3：通用装备保障物流体系构建研究

通用装备保障物流, 是以通用装备器材、弹药等装备物资为保障对象, 对其进行计划、筹措、包装、储存、运输、维护、使用、回收等保障活动, 是对通用装备各专业物资实施综合一体的保障活动。通用装备保障物流体系, 是通用装备保障系统的重要组成部分, 是军事物流体系的分支, 是指在一定的时间和空间内, 为实现通用装备保障目标而构建的相互作用、相互依赖的具有特定功能的有机整体, 是为通用装备保障活动而建立的, 由诸多子系统和要素构成的综合系统。

通用装备保障物流体系, 要适应现代战争形态及作战样式变化对装备保障的需要, 转变“基于专业、各成体系”的分散保障模式, 建立“基于能力、专业综合”的一体化运作模式。将通用装备各专业物资器材、弹药的供应保障作为一个大系统, 统一整合各装备专业物流保障力量, 统一规划设计, 统一组织指挥, 构建“综合高效”的一体化装备保障物流体系, 实现通用装备各专业物资的一体化保障。

通用装备保障物流体系构建必要性

适应通用装备保障物流能力生成的迫切需要。目前通用装备各专业物流系统, 是基于各装备专业物资的, 体系配置呈现“小而全”、“大而全”的格局, 每一个子系统都是一个边界清晰的闭环系统, 对其他装备专业物资保障的通用性弱, 在保障范围上体现出“单一窄谱”特性, 各装备专业物资保障系统关联度小, 已不适应通用装备保障物流能力生成需要, 迫切需要构建适应各装备专业物资保障的综合物流体系。

提高通用装备保障物流效能客观需要。最大限度地利用有限的物流资源, 实现各装备专业物资保障物流一体化, 优化配置物流资源, 实现综合高效的“一体化”装备物流保障, 发挥物流系统整体能力, 是提高物流保障效能的客观需要。与此同时, 形成“各专业综合一体、物流资源优化配置、保障环节协调高效”的通用装备保障物流体系, 也是通用装备保障物流提高军事经济效益新的增长点。

适应战时通用装备保障的现实需要。信息化条件下现代战争, 动用的装备类型多, 专业复杂, 综合保障要求高, 保障的难度和复杂性空前增大。而装备保障物流体系已成为武器装备发挥效能和部队战斗力“再生”至关重要的因素和环节。为此, 构建通用装备保障物流体系, 转变以往“基于专业、各成体系”的分散物流体系, 将各装备专业物资器材、弹药的物流保障力量作为一个整体, 统一组织运用, 对提高通用装备保障能力至关重要, 也是战时通用装备保障的现实需要。

通用装备保障物流体系运行机制构建

通用装备保障物流体系, 是各装备专业物资保障一体化运行体系, 兼顾各装备专业物资保障的特殊情况。由此, 为确保通用装备保障物流体系高效平稳运行, 需要构建科学合理的运行机制。

通用装备保障物流运行机制, 就是要统一规范各装备专业物资保障的运作流程标准;以“精确”信息流导引控制“效益”物流, 确保物流和信息流的有效对接;以通用装备物资需求为牵引, 根据装备物资需求情况、资源情况和生产能力情况, 合理调配保障资源, 科学进行装备物资的筹措、储存、运输和供应决策, 精确、敏捷、及时、高效地供应装备物资, 提高精确保障能力、快速响应能力、持续供应能力以及平战转换能力, 全面提升装备物资供应保障效能, 实现装备物资“专业综合、精确高效”的一体化保障目标。

通用装备保障物流运行机制具体包括:一体化综合保障机制;信息集成与共享机制;采购竞争与激励机制;标准化管理机制;民用力量运用机制等。通过创新和优化运行机制, 实现由“区分专业“向“综合一体”体制转变;由“定时申请”向“即时需求”保障转变;由传统的纵向“树状”模式向横向“网状”模式转变, 为构建顺畅高效的通用装备物流体系提供机制保证。

通用装备保障物流体系规划与设计

通用装备保障物流储供体系。通用装备保障物流储供体系, 就是要以通用装备物资保障需求为牵引, 构建战略、战役和战术通用装备保障物流储供体系。建立适应信息化条件下通用装备保障的物资多级储存与供应体系, 规划构建专业综合、军民一体、平战结合的通用装备物资储供新体系, 促进通用装备物资储供方式的改革和保障能力生成方式的转变。

通用装备保障物流业务管理体系。通用装备保障物流业务管理体系, 就是将战略、战役和战术各级的物流业务, 进行网络连接和一体化管理。应用各级装备保障物流业务信息管理系统, 实现装备保障物流业务可视化管理, 通过各级通用装备保障物流业务数据的实时传递、汇总与处理, 实现通用装备保障物流各级、各部门、各保障机构业务管理的集中统一、准确高效和实时可控。

通用装备保障物流指控体系。通用装备保障物流指控体系, 是为遂行战时通用装备保障任务, 以及履行多样化军事任务物流保障所建立的指挥控制体系, 包括战时保障需求、保障资源调度、保障力量配置、保障过程控制等功能。通用装备保障物流指控体系, 要着眼保障能力的生成, 以信息技术为基础, 构建集指挥自动化、过程监控、决策支持等为核心的通用装备保障物流指控体系, 为通用装备保障物流体系战时高效指挥控制提供技术支持。

通用装备保障物流信息体系。通用装备保障物流信息体系, 主要是应用现代信息网络技术、数据仓库管理技术、信息采集技术、无线局域网技术、网络通信技术、网格技术等, 构建各级装备保障物流信息管理平台, 实现通用装备保障物流信息存储数字化、信息处理自动化、信息交换网络化、保障资源可视化。同时, 采用人工智能技术和现代管理方法, 建立通用装备保障物流辅助决策支持系统 (DSS) , 通过各种决策、预测和分析模型, 对各级保障资源数据汇总、预测和分析, 为通用装备保障物流管理科学决策提供支持。

通用装备保障应急物流体系。通用装备保障应急物流体系, 是指以应对突发军事冲突、应急行动等多样化军事任务为主要目标, 借助现代物流技术和先进设施设备, 整合通用装备物资的紧急筹措、运输、仓储、配送及相关信息处理等各种功能, 而遂行通用装备物资紧急供应保障的一种物流体系和运行模式。具体内容和功能包括:通用装备物资的紧急筹措、运输、调剂、配送、供应等, 以及通用装备保障应急物流的信息处理、指挥调度、地方保障资源紧急征用等功能, 并对保障过程进行控制管理、评价分析和流程优化。

篇4：通用版物流工作总结

女性：

你比较踏实上进，做事认真，而且很有毅力，会为自己的目标不断努力。你渴求天长地久的爱情，对感情认真，不会抱着玩儿的心态。一旦拍拖，你就希望跟对方建立家庭。

男性：

你喜欢一些成熟含蓄的女性，不太花俏的，金牛座，白羊座和处女座最适合。

B.眼部的妆容

女性：

你是开朗自信型，面上常带着阳光般的笑容，为人乐观，做事爽快。在恋爱方面，你比较开放，不会是那种“粘人”的女孩子，但对情人的要求也高，你要求男朋友有一定的成就，看不起蠢男人。可多穿颜色鲜艳的衣服，如橙色，桃红色等，化妆大胆一点也无妨，可充分发挥你的魅力。

男性：

你会喜欢活泼爽快的女孩，白羊座，射手座，狮子座最适合。

C.唇彩的颜色

女性：

善解人意，心思细密，性感又温柔，而且也多愁善感，较为情绪化。恋爱方面，你对感情非常投入，爱情在你心目中占很重要的位置，你能为对方做很多事。相对地，你也希望对方对你体贴浪漫，能分享你的心事。可穿一些较女性化的衣服，如雪纺，丝质的，化妆方面，紫色系列较适合你。

男性：

你喜欢温柔较有女人味小鸟依人般的女孩。双鱼座，天蝎座，巨蟹座最适合。

D.指甲上的修饰

女性：

活泼又聪敏，脑中常有很多鬼主意，充满好奇心，什么都想学想试。对于爱情，你常常追求新鲜感，如果对方不能常给你新鲜好玩的感觉，你可能很快就会离开，又或一脚踏几船。可穿一些较中性的衣服，会显得你更有型潇洒，化妆方面，粉色系列最适合你。

男性：

你喜欢聪明的女性，是你情人也是你的知己，天秤座，水瓶座和双子座最适合。

篇5：消防主题工作总结通用版

一、工作目标

全面排查整治学校重点部位，及时消除火灾隐患，改善消防安全设施，提高消防安全意识和水平，做到职责分明，宣传到位，建立健全消防安全大排查大整治长效机制，确保消防安全形势稳定良好，无火灾事故发生。

二、组织领导

学校成立安全工作领导小组，校校长乔现周任组长，王双军为副组长，李永瑞、单好民、齐卫丽为成员。消防安全工作领导小组负责防安全工作的组织、协调和指导，全面掌握全校消防安全工作开展情况，及时总结分析工作中出现的新情况、新问题，切实加强火灾警示教育月活动和消防安全工作的组织、协调和指导，确保各项工作措施落实。

三、全面开展火灾警示宣传教育月活动

学校深刻吸取平顶山“___”特别重大火灾、郑州“___”重大火灾事故教训，以贯彻落实省互联网信息办公室、省__厅等九部门《关于印发关于推进消防安全宣传教育进机关进学校进社区进企业进农村进家庭进网站工作的实施意见的通知》(豫公通〔____〕___ 号)为抓手，自即日起至_月底，开展以下宣传教育活动：

(一)以案说法警示教育。利用省__消防总队统一制作下发的“___”、“___”火灾警示片，集中开展“三个一” (观看一次火灾警示片，举办一次全员消防培训，开展一次灭火和应急疏散演练)活动，努力实现“一懂三会”(懂得场所火灾危险性，会报火警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生)。

(二)警示宣传。学校利用学校博客、校讯通等平台推出“___”、“___”火灾专题和推送火灾警示短信。

(三)火灾警示教育阵地建设。学校在醒目位置设置消防安全标语墙、宣传栏等，剖析典型火灾案例，宣传普及消防安全知识。电子显示屏常态化播发宣传消防法律法规、防火灭火和应急逃生等常识。

(四)中小学生消防安全知识竞赛活动。根据不同年龄、年级层次，分类开展消防安全知识有奖竞赛活动，布置由家庭成员共同完成的消防安全作业。

四、全力开展夏季消防检查

自即日起至_月__ 日，集中开展夏季消防检查，重点整治学校教学楼、办公楼、配电房、食堂厨房、图书馆、电脑室、实验室、校内电力线路等重点部位。学校校长要亲自带队检查，重点对要害部位的防火安全进行检查。检查要做到“七看”：一是看学校的消防安全组织是否健全，消防安全责任制是否落实，灭火和逃生疏散预案是否制定并及时演练;二是看学校防火巡查制度和火灾隐患整改制度是否落实;三是看学校各个建筑的安全出口、疏散通道是否畅通，是否存在设置铁栅栏、防盗窗等影响逃生和灭火救援的设施;四是学校的灭火器、消火栓等消防设施是否按标准配备到位并确保完好有效;五是看是否使用热得快等大功率电器，是否违章使用电器、私拉乱接电气线路;六是看化学实验室易燃易爆试验药品是否严格按照要求妥善保管;七是看用火、用电、用气集中的地方是否严格落实管理制度。

对于检查中发现的火灾隐患，要及时整改，做到“六个必须”：一是对于封堵、占用疏散通道和锁闭、遮挡安全出口的，必须立即改正;二是对于办公室和教室等公共区域外窗安装影响人员逃生和应急救援金属护栏的，必须立即拆除;三是对于违章使用液化气等易燃易爆危险品和电炉等大功率电器的，必须立即清除;四是对于违章使用电器、私拉乱接电气线路的，必须整改;五是对于疏散指示标志、应急照明损坏的，必须整改;六是对于消火栓不易开启、消防水带缺失、灭火器压力失效的，必须立即修复开通。

五、工作措施

_、建立督查机制，深入各班、办公室督导检查活动开展情况。

_.. 开展集中消防安全检查。通过集中检查督促责任教师积极整改、消除隐患，降低火灾发生几率。

六、工作要求

(一)加强组织领导。学校充分认识开展火灾警示宣传教育月活动和夏季消防检查的重要意义，立即研究制定具体实施方案，成立组织机构，逐级签订责任状，层层动员部署，全力抓好落实。领导小组要亲自研究、统筹安排，实地检查，及时解决突出问题。

(二)强化管理，健全制度。结合这次专项治理工作，从组织上、制度上、管理上采取有力措施，落实防火安全责任制，严格执行一岗双责制度，明确单位消防安全负责人和岗位消防安全负责人，层层落实，责任到人。建立健全消防安全检查、火灾隐患整改以及用火、用电、用气等各项消防安全管理制度，并严格执行，形成有效的消防安全管理日常运行机制。

篇6：部队个人年终工作总结通用版

一、加强学习

20_年我加强了理论学习，不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。在工作中能够站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。

二、坚定信念

作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。

一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。

三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、身体力行

在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。

一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。

一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。

三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。