平果县公安局领导班子

平果县公安局领导班子（精选11篇）

篇1：平果县公安局领导班子

公安局领导班子工作总结

县公安局党委班子在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，紧紧围绕为党的十八大胜利召开创造和谐稳定社会环境的总目标，牢固树立“中心指向警务”和“民意导向警务”理念，大力实施主动警务战略，组织开展“四大”、“破案会战”、“打击侵财型犯罪”、“打四黑除四害”等专项行动，积极履职，主动作为，有力维护了社会大局和谐稳定。同时，不断加强班子自身建设，坚持从严治警和从优待警相结合，全力抓好公安队伍建设，队伍素质不断提升。

一、政治维稳坚强有力。(略)

二、打击整治成效明显。通过严打严管严防，全县刑事立案、命案、“两抢”案件、盗窃案件、入室盗窃案件分别同比下降2.93%、33.33%、42.5%、12.54%、14.52%，刑事、侵财型案件破案率分别同比上升25.22%、23.52%，犯罪嫌疑人、侵财犯罪嫌疑人移送起诉分别同比上升82.15%、21.12%，并成功侦破“4.29”入室盗窃强奸案、“8.24”入室抢劫强奸案、“9.3”劫持人质案、“9.25”伤害致死案等一批大要案，被评为全省命案侦破工作成绩突出集体。一是严打突出犯罪。设立打击侵财犯罪合成作战工作室，提升打击效能，成功破获省厅挂牌督办的系列盗窃摩托车案件，“两抢”发案大幅下降，人民公安报予以报道。深入开展“打四黑除四害”工作，成功侦破了公安部督办的“毒胶囊”案件、生产“假伟哥”重特大案件，摧毁“毒豆腐”、“毒豆芽”生产窝点30个，代表市局参加省厅“打四黑除四害”一周年成果展示会。大力推进“净网”专项行动，成功侦破“456”重特大网络赌博案件。二是严治乱点部位。对全县治安复杂区域进行梳理，排查确定黄赌、盗抢、交通等14个治安乱点，进行限期整治、限期改貌，不断巩固整治成效。共开展集中整治182次，依法取缔行业场所200余家，破获各类刑事案件100余起、行政案件150余起，捣毁团伙22个，起诉165人，行政拘留193人。尤其强力整治赌博机违法犯罪，先后三轮开展电子游戏大整治行动，取得明显成效。全年，共破获了128家电子游艺场所涉嫌赌博违法犯罪活动，取缔无证电子游艺场所122家，处罚有证电子游艺所6家，抓获涉赌违法人员243人，收缴赌博机600余台。

三、基层基础不断夯实。组织开展“大走访、大排查、大整治、大建设”行动，不断夯实基层基础。一是以信息主导警务为目标，加强大情报体系建设。建立健全“大情报”体系建设工作机制，组织开展情报信息工作竞赛，协助抓获各类违法犯罪嫌疑人244人，全县红色预警对象缉捕率居全市第一。二是以群众满意为目标，加强110接处警工作。以三合派出所为试点，扎实推进110接处警正规化建设，力争一个品牌带动一批接处警正规化。积极开展城区接处警模式改革，建立110接处警自动回访落实机制，提升社会管理服务水平。三是以实用实效为目标，推进社区警务建设。按照“警务室运作实体化、社区民警专职化”要求和“不求数量、力求实效实用”导向，在全县选定7个点，因地制宜、有序推进社区警务建设。四是以严密有序为目标，推进治安防控体系建设。以“点线面统筹、人物技联防、社会化自治、条与块结合”为建设思路，连通治安大巡防、卡点立体防控、单位内部创安等关节，积极构建“严密有序”的城区治安防控体系。同时，创新推行娱乐场所“联管共治”模式，娱乐场所四类案件发案大幅下降。

四、服务发展积极主动。一是打击黑恶犯罪，为经济发展扫清障碍。围绕“小县大城、品质天台”主战略，开展“打霸拔钉·清障护航”行动，共打掉恶势力7伙27人，查处各类涉霸案件10起，刑拘15人，行政拘留12人。二是严打经济犯罪，为经济发展保驾护航。扎实开展打击经济犯罪“破案会战”，共破获涉众型经济犯罪案件11起，数量居全市第一，其中破获公安部督办案件6起，省厅督办案件1起。三是强化安全管理，为经济发展提供保障。切实加强交通安全管理，严厉打击各类交通违法行为，尽管查获“酒驾”人员不多，但人均查处数居全市前列，全县没有发生一次死亡3人以上重大交通事故，交警主要业务工作成效显著，被评为全省交警重点工作成绩突出单位。切实加强消防安全管理、危险物品管理、监所安全管理，其中，监所实现了连续12年安全无事故。

五、队伍素质明显提升。一是坚持从严治警。组织开展“严纪律、转作风、树形象”教育整顿活动，剖析整改队伍存在问题。创新推出住勤备勤制度、五条常态严管措施，进一步改进工作作风。二是坚持考核激警。建立健全动态绩效考核机制，坚持过程与结果并重，有效地激发队伍活力。三是坚持文化育警。组织开展兴趣小组、爬山比赛、演讲比赛、警察运动会、中秋晚会等活动，丰富警营文化。先后举办了民警素质教育、心理健康辅导等专题讲座，有效提升民警执法办案、服务群众能力。开展“深化创先争优、争当岗位能手”活动，全局1人被省厅荣记个人二等功，4个集体和6名个人分别荣立三等功。四是坚持和谐警民。创新开展“民意信箱”进村居、“说出你的不满意”活动、“网上+网下返赃大会”等举措，有效解决了老百姓，特别是农村、山区群众“说话难、投诉难、办事难”的问题。

六、班子建设得到加强。局党委领导班子十分注重加强学习、团结共事、廉洁自律，以自身的良好形象为全县广大公安民警作好表率。一是加强学习。局党委始终把政治思想理论建设放在首位，围绕建设学习型班子，加强班子学习，努力提高班子成员的理论素养。充分利用局党委中心组理论学习会、专题培训会等形式，以集中学习讨论和邀请专家讲座相结合，组织班子成员系统学习党的十八大精神，用科学发展观的理论武装头脑、统一思想、指导实践。二是团结共事。十分注重班子内部团结，严格执行民主集中制，认真开好民主生活会，进一步增进班子内部的团结，对重大事项都集体讨论决定、民主决策。坚持定期召开局党委会，充分发挥好每一个党委成员的作用，形成了心齐、气顺、劲足、实干的良好局面。三是科学用人。树立科学选人用人导向，不断完善后备干部选拔制度，严格按照规定抓好干部的选拔任用，做到公正选人，科学用人，选准用好干部，让吃苦的人吃香，实干的人实惠，有为的人有位。四是廉洁自律。班子成员带头执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，带头严格遵守廉洁从政各项规定，坚持重大事项报告制度。严格管好身边工作人员和亲友，注重小事小节，注重情趣健康，注重自重自律，倡导良好风气，为全局形成良好的工作环境，起到了积极的作用。

虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足：一是局班子理论水平有待于进一步提高。二是党委班子的创新意识有待于进一步增强。针对这些问题，局党委将认真总结，采取有效措施，切实加以解决，并在今后的工作中进一步振奋精神、团结实干，全面提升各项公安工作水平，为打造“品质天台城”建设作出新的更大贡献。

篇2：平果县公安局领导班子

按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：

一、在学习方面：

1、对自己的要求不严，学习抓的不紧，市公安局开展批评与自我批评领导班子成员材料。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。

2、对民警的学习抓的不紧，尤其是放松了对边远地区民警的学习、培训工作，总认为民警的学习教育是政委的工作，忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用。在学习上仍沿用多年来形成的周二、五集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警期到多大作用，很少调查。对原来强调的学习要有笔记，读书要有体会等规定，没有很好的坚持和落实。另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作。

二、在工作方面：

1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足，没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。

2、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。××公安局自二00二年开展中层领导干部竞争上岗以来，由于受中层领导干部职数的限制，在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响，在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。

3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正走出机关，深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。

三、在队伍建设方面：

1、政治思想工作时紧时松。对全局民警坚持经常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义，特别是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧，对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的一般说教，敲警钟等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正，范文《市公安局开展批评与自我批评领导班子成员材料》。

2、从优待警工作落实不够，关心民警生活不够，为基层工作服务的意识不强，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就局机关的情况看，民警反映的长期拖欠个人垫支、赊帐的办案差旅费以及住院医疗等因经费困难长期得不到解决，已直接影响到民警的正常收入和家庭生活。在体察基层民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障服务工作跟不上需要。

3、深入实际调查研究不够，对公安工作和队伍建设调研工作重视不够，抓典型、总结经验、推广指导不力，尤其是在刑侦体制改革和派出所职能转变方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。

四、在廉洁自律及民主集中制方面：

1、全面贯彻民主集中制原则上有差距。发扬民主方面不够充分，在重大问题决策上，有时讨论问题仓促，酝酿不充分，听取民警和社会各方面意见不够广泛，影响了决策的科学性和准确性。

2、领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，我作为县公安局主要领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，进行积极健康的思想斗争少。

3、对党建工作抓的不力。我作为县公安局党委书记，没有很好处理党建与业务工作的关系，存在一手软、一手硬的现象。认为党建抓一抓、读读书，看看报是软件，因此就放松了对党员的培养教育工作，也没有很好地与党员开展谈心、交心活动，对积极要求入党的青年同志缺乏系统地针对性的培养教育，在党建工作方面往往以行政方式代替了党务工作。

4、在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有时候到基层检查工作，遇到同事、朋友请吃，有的自己不愿意参加吃请，但又怕别人说架子大、毛病多，碍于情面，

·也就客随主便，产生大家坐一坐，聚一聚的现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响。

5、在车辆管理方面不够严格。自己作为分管县局办公室的局领导，对单位领导和民警用车管理不严，没有严格执行《××县公安局车辆管理制度》，个别时候存在公车私用的现象，我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。

今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改进和加强，逐步在“四个能力”方面得到提高。在具体工作中：

1、切实加强理论学习，坚定理想信念，提高政治和业务素质。

2、切实加强民主集中制建设，增强班子的凝聚力和战斗力。

3、牢固树立宗旨意识，坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的最高标准。

4、进一步转变工作作风，提高工作效率。

5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立良好的党风、政风和公安新风。

6、从抓好队伍建设入手，进一步加强公安队伍的正规化建设。

7、进一步加强财务管理制度，公开财务收支状况，力行节约，不断提高自己廉洁自律能力。

·也就客随主便，产生大家坐一坐，聚一聚的现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响。

5、在车辆管理方面不够严格。自己作为分管县局办公室的局领导，对单位领导和民警用车管理不严，没有严格执行《××县公安局车辆管理制度》，个别时候存在公车私用的现象，我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。

今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改进和加强，逐步在“四个能力”方面得到提高。在具体工作中：

1、切实加强理论学习，坚定理想信念，提高政治和业务素质。

2、切实加强民主集中制建设，增强班子的凝聚力和战斗力。

3、牢固树立宗旨意识，坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的最高标准。

4、进一步转变工作作风，提高工作效率。

5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立良好的党风、政风和公安新风。

6、从抓好队伍建设入手，进一步加强公安队伍的正规化建设。

篇3：平果县公安局领导班子

贪官落马，总会留下几句狂言乱语，这位原茂名市公安局局長倪俊雄也不例外，他说，当地公安局逢年过节请领导吃饭、唱K、送土特产是惯例，自己也是担任信宜市公安局长之后经人提点才开始套现公款用于“哄领导开心”，所用公款事后均向财务提供了发票，不能算贪污。不能说，套现公款哄领导开心不算贪污这样的逻辑没有道理，因为一方面可能这是一直以来的潜规则，另一方面也算是用在领导身上，花在领导身上，也可以不算是贪污，像“三公”消费，许多不也是用在招待领导身上的？

值得探讨的就是“哄领导开心”，在乌纱帽由领导定的现实背景下，下级想要升官，自然要有“哄领导开心”的本领。如何才能哄领导开心？说起来也是简单，就是投其所好。领导喜欢女色，就送女色；领导喜欢毒品的，就送毒品。12月23日，湖南湘潭“黑老大”欧建及其众多团伙成员受审，众多案情得以披露。从1989年开始，欧建开始经营电游赌博、地下赌场，并受某些官员庇护非法获利。欧建为编织关系网、寻求保护，多次利用毒品、女色对湘潭市公安局原副局长蔡亚斌进行贿赂。不管如何哄领导开心，前提得要有钱。钱从哪里来？要么是自掏腰包，要么是公款埋单。很多时候，自然是后者。正因为有着如此扎实的现实基础，才会有“哄领导开心”不算贪污的说法。

“哄领导开心”有两个问题必须厘清：其一，哄了哪些领导。这需要贪官交待。哪些领导接受了贪官的“进贡”？这些领导不被揪出来，估计还会让下级“哄”；其二，被“哄”的领导给了贪官什么好处？为贪官做了些什么事？估计办的事也是违法的。要不然，凭贪官的本事，也用不着付出代价。

篇4：各市公安局领导批示情况

1.

各级公安机关要珍惜民心网工作取得的成绩，结合工作补发，发挥民心网平台为百姓办事和推进行风建设的作用，进一步体现“解民忧、贴民心、办民事”。

——锦州市副市长、公安局局长王念洪8月8日在民心网内参上批示

2.

民心网工作既是关乎民生的主要工作，又是服务经济社会发展的最直接体现，办公室统筹全局，成绩排在全省前列，应给予充分肯定。望全局各相关单位都要重视，支持他们的工作，共同努力为营口经济发展、服务民生做出新贡献。

——营口市副市长、公安局局长李德鹏8月1日在民心网内参上批示

3.

近日，民心网来信，对我局民心网办理工作给予高度评价，并通报了浑南分局组织拍摄的《小宝的梦》在民心网第二届“葵花奖”微电影大赛中获奖的情况。局民心网办公室的民心网办理工作做得好，浑南分局为市局赢得了荣誉，在此，对浑南分局表示祝贺，一并对局民心网办公室给予表扬。请晓东局长安排警务指挥部将浑南分局获奖作品挂网推介;安排局民心网办公室组织各相关单位按照“民本警务”的要求，继续加大民心网的办理力度，依托民心网积极为老百姓办实事、做好事、解难事。

——沈阳市副市长、公安局长刘国秀6月4日在民心网喜报上批示

4.

请交警支队及时回应群众的呼声，实地了解情况，以方便群众为根本，调整有关标线，给群众满意答复。

——铁岭市副市长、公安局长李云波5月3日在民心网诉求件上批示

5.

在此工作基础上高度重视，借鉴先进单位工作经验，全力维护人民群众切身利益，确保全市治安大局持续稳定。

——朝阳市副市长、公安局局长李超2月24日在民心网内参上批示

6.

请办公室梳理分析我市民心网投诉公安工作内容，分类找出问题;请相关警种部门和区县公安局认真做好整改工作，党委适时听取汇报。

篇5：公安局领导竞聘演讲稿

大家好!

今天，有机会站在这个台上为大家演讲，要感谢很局党委给了我们一个展示自我、接受组织挑选的机会。

我叫XXX，今年40岁，中共党员，大学本科文化，高级工程师。我1984年加入中国共产党，1993年6月任市公安局刑侦大队技术中队中队长，9月改任市局刑警支队技术大队长。的从警生涯，让我深深地爱上了人民警察这个崇高的职业，不论工作多么艰辛与危险，始终都没有改变过我对刑侦工作的执着和热爱。这些年来，我努力工作、勤于奉献，曾先后11次受到市局嘉奖，5次被评为优秀公务员，荣立个人三等功1次，还有1次获得市委市政府授予的先进工作者荣誉称号。

这次，我竞争的是市公安局禁毒支队支队长的职务。权衡自己各个方面，是因为我具有以下几方面的优势：

一、具有较高的政治业务素质。参加工作来，我始终严格要求自己，思想上、行动上始终与党中央保持一致，经常积极主动地参加各项政治理论学习，不断地加强自己世界观和人生观的改造。1982年，我就从江西省人民警察学校毕业，是当时为数不多的早期公安专门人才，在工作中能主动结合刑侦工作实际，有针对性地进行各项业务学习，是支队的业务骨干。禁毒工作性质与刑侦工作也是密不可分的，可以说是刑侦专业的一个学科，所以，这些都为我做好本职打下了扎实的基础。

二、具有丰富的实战经验和组织管理能力。自参加工作以来，我就一直在刑侦这个公安主战场上。在刑事技术工作中，我刻苦钻研，虚心向老同志学习，亲自侦破和参与侦破无数大、要案件，办案能力和水平得到了一致的好评。19，我担任市刑警支队技术大队长以来，狠抓了现场勘查、指纹比对、刑事化验等一系列业务工作，队伍软件硬件建设上了一个新的台阶，大队工作多次受到省厅和市局的表彰和奖励。

三、具有强烈的事业心和奉献精神。众所周知，刑事技术工作是艰苦而又繁重的。只要是侦查破案的需要，我都会任劳任怨、义无反顾地扑在侦查第一线，特别是面对一些疑难案件，我都会主动请缨，迎难而上。这些年来，公安局局长竞聘上岗演讲稿，我付出了多少辛勤的汗水、舍弃了多少与家人团聚的夜晚我数也数不清了，但我从来没有因为这些苦和累产生过半句怨言，相反，我从中深深感受到了刑侦工作的乐趣，案件被侦破后的成就感让自己感到了满足。

如果大家能给这个机会，让我竞争到禁毒支队支队长的职位，我将努力从以下几个方面做好工作：

一、加强我市禁毒队伍的建设。禁毒当然是和毒品打交道，为了强化队伍素质，我将从全局的观念出发，围绕当前公安工作的中心任务，坚持政治建警、以人为本的方针，采取过硬的措施，加强队伍的政治和业务建设。要狠抓获警示教育，增强队伍免疫力;完善规范制度，增强队伍约束力;主动寻求监督，增强队伍助推力;加强业务培训，增强战斗力。

二、适时开展禁毒专项整治。禁毒工作是一场长期而艰巨的战争，我一定会在上级的坚强领导下，加强毒情调研工作，强化禁毒执法，保持禁毒整治的高压态势。在抓好堵截毒源、强化对涉毒场所控制的同时，对各项工作实施严格量化考评和目标管理，规范和加强麻醉品和易制毒化学物品管理，不断探索和建立禁毒工作的长效管理机制。

三、做到严打宣传与预防教育并重。我将带领支队民警充分利用各种社会力量，在市区和农村开展全方位、多层次、多形式的禁毒宣传教育活动，还要以在校中小学生为重点，深入细致地开展毒品预防教育工作，通过新闻媒介做好毒品宣传教育，提高全民禁毒意识。同时，加强标本兼治，全面铺开“无毒社区”的创建活动，争取将创建工作纳入社会治安综合治理考核范畴及纳入社区建设整体规划。

各位领导、各位评委、各位战友，感谢你们多年来对我的关心和帮助，我竞争到这个职位后是不会辜负你们的期望的，会更加勤勉而努力地工作，为我市的禁毒事业作出自己的贡献。

篇6：公安局领导竞聘讲话稿

我叫谢方志，今年49岁，大学专科学历，是市公安局刑侦支队侦查员，也是从事心理测试的物证鉴定工程师。

9月8日，《鄂东晚报》以一个版面刊登一篇人物通讯，其“引言”说：“4.27”恶性杀人碎尸案、“3.21”恶性爆炸杀人案、全市第一宗涉案金额超过4000万元的金融诈骗案等特大、重大案件的成功告破，留下了他的神来之笔;影响广泛而深远的被公安部督办的追究刑事责任达24人的“黄冈扫黑除恶第一案”——佘昌明黑社会性质组织的成功摧毁，是他参与的又一杰作;他对200多嫌疑人进行过心理测试，认定了多名犯嫌犯;经他预审、移送起诉的嫌犯达600多名，其中有50多人被判“死、缓、无”„„这篇通讯的主人公是我。

因此，我先后4次被省、市公安机关评为“预审办案能手”， 2次被评为市局“先进工作者”，3次受嘉奖，还被团风县委、县政府评为“严打”先进个人和全县“优秀共产党员”各1次，并荣立1次二等功。

从警23多来，组织给了我很多锻炼的机会，使我养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念，积累了较为丰富的基层工作经验和一定的机关工作经验。我体会最深的有两点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持;二是要做好公安工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。

这次市局深化领导干部任用制度改革，对部分副科级岗位实行竞聘上岗，这对我来说既是机遇，又是挑战。假如组织信任，同志们支持，给我压担子，我将按照局党委的工作布署，摆正位置，协调好关系;围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、案必破、秩序好、群众满意”为目标，向科技要警力，向科技要破案率，为黄冈公安事业的发展和社会稳定作出新的贡献!

无论这次竞聘结果如何，我都会正确对待，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力，是能够胜任我所竞聘的岗位的。

我的演讲完了。谢谢大家!

篇7：平果县医疗机构消毒效果监测分析

文章编号:1003-1383(2010)05-0625-02 中图分类号:R 187文献标识码:B

doi:10.3969/j.issn.1003-1383.2010.05.062

为客观评价平果县医疗机构消毒工作效果,发现问题并及时采取整改措施,提高消毒质量,减少院内感染。本文收集2005~2008年各级医疗机构的消毒效果监测资料进行统计分析。

材料与方法

1.监测对象 2005~2008年每年分别于上、下半年分别对8家县直医疗单位、14家乡镇卫生院和156家个体诊所进行采样监测。

2.监测项目与指标监测项目为室内空气、医务人员手表面、物体表面、使用中的消毒液及灭菌物品。监测指标:细菌总数和致病菌(溶血性链球菌、金黄色葡萄球菌、绿脓杆菌、霉菌等)。

3.采样检测方法与评价标准 按照卫生部《消毒技术规范(2002年版)》进行采样检测,根据《医院消毒卫生标准》GB15982-1995进行评价。

4.统计学方法 采用全国公共卫生管理系统2008XP软件(县级卫生防疫站使用版)录入监测数据并进行统计分析,率间比较采用χ2检验。

结果

2005~2008年共抽查检测4676份样品,总合格率为92.75%,各年合格率依次为93.14%、92.13%、92.72%和93.19%,经检验,差异无统计学意义(χ2=1.28,P>0.05)。不同监测项目中,使用中的消毒液合格率最高,为99.42%(2224/2237),其次是灭菌物品和物体表面,合格率分别为94.79%(164/173)和90.79%(1342/1478),室内空气合格率最低,仅为42.65%,其次是医务人员手表面,为80.28%,五个监测项目合格率比较,有统计学意义(χ2=577.83,P<0.01)。见表1。不同级别医疗机构中,县直医疗单位消毒合格率(95.92%)高于乡镇卫生院(93.83%),乡镇卫生院高于个体诊所(91.40%),三者之间差异有统计学意义(χ2=25.08,P<0.01)。见表2。

讨论

医疗机构消毒监测是医疗质量监督管理工作的一项重要内容,也是评价消毒效果的重要指标,消毒效果质量对控制或降低医源性感染具有直接的影响。从表1可以看出,平果县2005～2008年医疗机构消毒效果总体合格率为92.75%,高于广西大化县监测水平(69.7%)[1],各年度合格率维持在92.13%～93.14%(P>0.05),说明消毒质量相对稳定。使用中的消毒液合格率较高(99.42%),其次是灭菌物品,2005年合格率达到100%,其后三年也达到92%以上,平均合格率为94.79%;室内空气合格率最低(42.65%),尤其是2006年,仅为26.09%,这是各地消毒工作普遍存在的问题[1,2],反映室内空气污染严重,提示手术感染率危险性增高[3]。影响室内空气合格率低的主要原因可能是手术室、分娩室等房间密闭性较差,消毒后与外界气流相通引起再次污染,部分房间紫外线灯管的数量、布局、悬挂不符合要求,消毒时间和辐射强度不够,有的紫外线灯管老化、积尘,不及时更换和清扫,医务人员进出手术室、产房等Ⅱ类环境未做好个人防护和洗手消毒措施。另外,产房因母婴同室,探视亲属进出频繁,使室内空气细菌污染机会增多。医务人员手表面合格率亦不容乐观,且有逐年下降趋势,这与个别医务人员无菌观念差,对洗手重要性认识不足,在检查、诊疗前后未严格洗手消毒有关。

从表2可见,2005~2008年县、乡镇、个体诊所三级医疗机构消毒合格率分别为95.92%、93.83%和91.40%,略高于全广西同等三级医疗机构监测平均水平(92.3%、87.4%、75.7%)[4]。各级医疗机构的总体消毒合格率及各监测项目消毒合格率之间比较,县直医疗单位均高于乡镇卫生院,乡镇卫生院均高于个体诊所,表明公立医疗机构尤其是县直医疗单位对消毒管理工作高度重视,消毒管理制度相对健全和完善,消毒效果较稳定。而个体诊所消毒合格率偏低且不稳定,原因可能是个体诊所经营性质是自负盈亏,片面追求经济效益,必要的消毒设施投入不足,消毒人员身兼多职,消毒工作监管不到位;多数个体诊所设在路边、街头巷尾或农贸市场附近,灰尘大,卫生条件差,诊疗室、注射室未安装紫外线灯;大多数个体诊所医生未受到消毒技术知识的培训,没有熟练掌握消毒技术操作,影响消毒效果。

为降低医源性感染发生率,建议卫生行政部门要继续加大对各级医疗机构特别是个体诊所的消毒质量管理力度,要把消毒工作纳入卫生工作综合目标管理。卫生监督机构应加强对全县医疗卫生机构消毒工作的监督管理,发现问题,及时限期整改。各级医疗卫生单位要重视消毒工作,强化消毒质量意识,建立健全各项消毒制度,加大消毒设备的投入,改善环境卫生条件,加强消毒技能知识的学习培训,开展经常性的消毒质量检查,不断提高消毒合格率。

参考文献

[1]段启志.大化县医疗卫生单位消毒灭菌效果监测[J].现代预防医学,2007,34(19):3786-3788.

[2]陈海明,刘旭振,周伟清,等.韶关市区医疗卫生机构消毒效果监测分析[J].华南预防医学,2007,33(3):67-68.

[3]张非凡,乔 玫,张亚尼,等.山西省医疗机构消毒效果监测分析[J].中国卫生监督杂志,2004,11(3):142.

[4]黄丽华,唐振柱,杨 虹,等.广西市、县、乡镇、个体四级医疗机构消毒监测情况比较分析[J].中国卫生检验杂志,2006,16(11):1357.

(收稿日期:2010-07-28 修回日期:2010-08-27)

篇8：领导廉政目标责任书公安局

一、严禁泄露警务工作秘密和因履行职责所掌握的个人隐私。

二、严禁投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业，或者违反上级规定从事其他营利性经营活动。

三、严禁违规相互请托为对方的特定关系人在投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

四、严禁违规收受现金、有价证劵、支付凭证、干股。

五、严禁私分、挪用、非法占有赃款赃物、扣押财物、保证金、无主财物、罚没款物。

六、严禁违规发放津贴、补贴、奖金。

七、严禁以个人名义开设银行账户，公款私存和私存私放涉案款物。

八、严禁向工作服务对象推销、指定购买、使用消防、安保、交通、保险产品。

九、严禁私自转借、赠送、变卖、出租、侵占警用装备。

十、严禁违反《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》、《五条禁令》的相关规定。

本人承诺严格执行遵守以上规定，如有违反，接受法律和相应的党、政、警纪处理。、

责任人：xuexila

篇9：公安领导班子整改剖析材料

工作方式、方法仍有待改进。在工作中有时有急于求成的现象，对防暴处突主业以外的支队其他工作关心不够，只想一门心思突出主业，重点做好一些大案、要案嫌疑人的抓捕工作，忽视了各项工作之间相辅相成的关系。在训练工作中，急于出效果、急于出成绩，容易急躁，在科学性、合理性的研究上还要下功夫。工作中的急燥情绪有时还影响了其他同志，影响既定工作计划的有效实施。

三、今后努力方向

针对存在问题，我认真思考，实事求是地查找原因，并决心对照改正。

（一）加强学习，提高政策理论水平和拒腐防变能力。

全面认真系统地学习党的方针政策，以邓小平理论和

三个代表的重要思想、科学发展观为指导，深入学习十七届六中全会精神，和胡锦涛同志在庆祝中欧年该国共产党成立90周年大会上的讲话，深刻领会新疆跨越式发展的精神实质和深远意义。坚持以理论指导实践工作，切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。深入学习贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告及《廉政准则》、《反腐倡廉教育读本（xx年）》、《反腐倡廉10个热点问题》等反腐倡廉教材，神话思想认识，明确努力方向，加强道德修养，坚定理想信念，提升法律观念和廉洁从政意思，自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以更高的标准、更好的精神状态，投入到来年的工作中。

（二）做好政治思想工作，强化队伍管理力度。

目前，支队少数民族特警占很大比例，很多民警汉语表达能力较差，已经影响到执勤、训练等各项工作，这个问题必须高度重视，花大力气加以解决。作为一名民族干部，本人将充分发挥桥梁作用，协助党委班子继续抓好双语学习工作，推动民汉民警的互学互助，同时，有针对性的开展政治思想工作，强化忠诚教育，保证队伍的纯洁性、坚定性和执行命令的坚决性。

（三）切实转变工作作风，提高执行力水平。

增强

特别能战斗、特别能吃苦的勇气和魄力。对自己坚持高标准、严要求；对干部坚持以人为本，善于发现干部职工的优点和能力，并把这种能力引导到工作上来，提高执行力水平。树立大局观念，增强服务意识，深入到干部职工中去发现矛盾和问题，科学地解决矛盾和问题。第一，联系群众的作风。在今后的工作中，将进一步完善领导参加双重组织生活制度，坚持调查研究密切联系群众制度、事关群众切身利益的重大事项民意测验制度、领导干部与下属谈心制度等等。通过各项制度的建立和疏通，拓展广泛联系群众的各种渠道。第二，勤政务实的作风。要履行好反恐处突、维护社会治安，保证首府经济社会向好发展。要勤政务实，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋安民之策，多办利民之事，当好人民的勤务员，想实招，干实事，讲实效，脚踏实地、励精图治。第三，开拓创新的作风。坚持解放思想、实事求是的思想路线，在实践中不断发现新情况，研究新问题，总结新经验，提出新思路。要勇于创新，真抓实干，紧扣发展这个第一要务，不断强化责任意识和服务意识。第四，民主团结的作风。班子是否团结，是特警工作成败的关键，团结出凝聚力、战斗力。我们将在坚持组织原则的基础上，严于律己，抓好班子团结，充分发挥班子集体智慧，增强班子整体合力。第五，廉洁奉公的作风。

篇10：平果县公安局领导班子

为进一步加大排查化解重信重访专项工作力度，务实解决公安信访问题，根据《市公安机关领导干部信访接待日制度》规定和全市公安机关奥运安保工作的总体部署，市局决定于6月17至18日开展局领导集中开门接待群众信访活动。

一、指导思想

通过市局领导集中开门接访活动，检验前阶段县（市）区公安机关领导接访的工作成效，进一步加大处理解决涉及公安机关的群众信访问题力度，深入推进排查化解重信重访专项工作，切实维护群众合法权益；进一步发现公安机关在业务工作和队伍建设方面存在的薄弱环节和问题，切实加以整改解决，确保不发生公安归口的信访对象在北京奥运会期间进京赴省越级上访。

二、接访时间和地点

局领导集中开门接访的时间为6月17日、18日上午8：30至11：30，下午2：15至4：30。接访地点为市局交警支队（江东区兴宁路）一楼大厅。接访形式以集中随机接访为主，同时视情约访今年局领导包案督办的进京赴省和近年来结案不息访的部分信访对象。局领导集中开门接访期间，市局办公室、纪委、法制、经侦、刑侦、治安、交警等部门主要负责人共同参加接访工作。

三、组织领导与职责分工

局领导集中开门接访活动由市局党委副书记、副局长贺富昌负责指挥，市局办公室领导负责具体的组织协调。同时抽调市局办公室、宣传处、后勤处、督察室、治安支队、交警支队、江东分局等单位相关人员分别组成接访秘书组、现场秩序组、后勤保障组。其中接访秘书组以办公室为主负责，人员组成为办公室8人、宣传处2人、督察室2人，具体负责来访群众信访事项初核登记、引访及局长接访时的有关文字记录、材料复印、情况收集汇总、宣传横幅悬挂、有关音像资料记录等。现场秩序组以治安支队为主负责，人员组成为治安支队、江东分局各4人、交警支队2人，具体负责维护接待地点附近的交通秩序和来访登记、候访现场的正常秩序；劝导已被接待人员和其他无关群众离开现场；视情检查上访人携带的包袋等物品，严防发生上访人员闹事事件和其他过激行为及意外事故，对不听劝阻者及时带离现场；对发现的精神病人，通知当地公安机关予以带回。后勤保障组以后勤处为主负责，交警支队协助，具体负责局领导接访现场的桌椅、桌签、排（布）标等布置；候访场地的椅子、茶水、纸杯、纸巾、笔墨等配置；领导和有关工作人员及个别现场上访人员的中午就餐等保障工作，同时准备一辆机动车和复印机备用。

四、接访设置和人员安排

（一）主访室：以市委常委、公安局长王惠敏接访为主。期间，分管法制的过露华副局长和办公室主任、法制处处长以及信访事项涉及的相关业务部门负责人随同接访。办公室负责记录信访人反映的信访事项和局领导作出的办理指示要求。

（二）副访室：每天上、下午分别由一名副局长接访，其中17日上午为党委副书记、副局长贺富昌，下午为副局长李谦；18日上午为副局长江国梁，下午为副局长王伟标。期间，信访事项涉及的相关业务部门负责人随同接访，办公室负责记录有关情况。

（三）候访区：由市局办公室负责，督察室、治安支队、江东分局协助。主要负责做好信访人登记、分流和秩序维护等工作，并依次将候访群众引导到主（副）访室。

五、接访工作程序

局领导接访当日，相关工作小组人员应分别在上午7：30和下午2：00到达现场并布置就位。期间，接访秘书组对候访、约访群众予以登记，填写《市公安局局领导公开接待群众来访登记表》，从中了解掌握上访人反映的问题与性质，视情提出受理、不予受理、不再受理的接访意见，并确定候访次序，为局领导接访做好前期准备。现场秩序组应做好门卫、通道、楼梯、停车位、候访场地等处的执勤、警戒工作，确保上访群众有序出入。后勤保障组要将局领导接访场地、上访人候访场地的有关物品用品准备到位。局领导正式开始接访后，上访人由接访秘书组工作人员负责逐一引领，其中约访的上访人员分别由包案的市局领导予以接待。

局领导接访后的信访事项和处理意见由接访秘书组负责书面反馈给上访人员，此后上访人员由现场秩序组的工作人员引领带出接访地点。接访日中如来访群众较多，当日难以全部接待完毕的，由接访秘书组负责向上访群众说明情况，安排至次日或以后约访。

六、有关工作要求

（一）各参与单位和信访事项承办单位要充分认识市局领导集中开门接访工作的重要性，把思想统一到市局的部署要求上来，坚决克服厌烦情绪和形式主义，集中时间，集中精力，认真倾听并尽力解决人民群众反映的各种突出问题，确保局领导开门接访活动取得实效

（二）开门接访是近年来公安机关主动排查发现信访问题和不安定隐患、集中处理化解信访问题的有效举措。为使开门接访活动有效达到公安

机关了解民情，排查问题，掌握动态，化解矛盾的目的，市局将通过晚报《警周刊》，向社会公告局领导集中开门接访的时间和地点，同时也要求各县（市）区公安机关于最近在本局信访场所张贴明确的市局领导接访时间和地点的告示，以扩大社会影响，促使信访问题和隐患的充分显露，进一步推进信访问题的有效解决。

（三）参与接访工作的各单位民警要高

度重视局领导集中开门接访工作，认真履行职责，并严格做到依法、文明执勤。要认真热情接待每位上访群众，努力做好相关的服务工作，严禁与来访群众发生争执或冲突。接访期间，所有民警统一着制式警服，以保持良好的警容警貌。

（四）接访过程中，各工作小组及参与民警要密切关注接访现场动态，严防上访人员随意串楼或起哄滋事，发现异常情况，要在做好劝说疏导工作的同时，及时报告领导并视情迅速处置。

篇11：平果县公安局领导班子

摘 要 就平果县的种桑养蚕产业现状、发展情况、优势和解决问题的对策进行简要阐述，为以后县种桑养蚕产业的发展提供良好对策。

关键词 种桑养蚕；产业化发展；广西平果县

中图分类号：F326.3 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2016）09--02

种桑养蚕产业是平果县的产业化项目之一，其栽桑养蚕历史悠久，丰富的水土光热资源是桑蚕的长势非常良好，大具发展前景，平果县的养蚕基地虫害少，是绝佳的养蚕之地。

1 平果县桑蚕业产业发展状况

平果县地处高温多雨亚热带气候，气候温和，雨量充沛，阳光充足，灌溉水源充足，水利条件良好，电力条件良好，这样的气候条件非常适合种桑养蚕。就现阶段而言，全县现有桑园面积0.53万hm2，共有小蚕共育室39家，蚕茧收购站22家，蚕桑合作社17家、缫丝加工厂1家，2014年养蚕16.61万张，每年鲜茧产量6 500 t，鲜茧按平均价格40元/kg计算，鲜茧产值2.6亿元。

平果县现阶段养蚕的主要模式是条桑育，这是一项速生丰产、省工省力、有利于防病的养蚕模式。桑叶收获全年采用条桑收割法，4～5龄不需除沙，比片叶养蚕可提高工效30%～40%。用条桑养蚕，蚕的主要活动方式是在桑枝上取食活动，蚕座为立体状态，蚕沙落于蚕座底部，这样的活动方式有利于减少蚕病传染。

2 平果县桑蚕业生产发展中存在的问题

2.1 桑蚕业发展的意识不足

蚕桑产业是我县一个重点产业，是我县建设社会主义新农村，培植财源，促进农民增收致富的一项重要产业[1]。蚕桑产业在发展中出现一些问题是正常的，并不是产业本身问题，而是群众对产业发展认识不到位，导致蚕桑产业停滞不前。

2.2 桑蚕业产业发展程度问题

平果县产业化程度低，缺乏集生产、加工于一体的龙头企业。物价上涨，生产成本提高，养蚕所需的蚕室、蚕具、化肥等物资价格上涨，农民工工资上涨过快，致使养蚕成本提高，蚕农收益不高，蚕桑生产是集种养为一体较为复杂且技术含量高，风险大的产业，需要房屋、生产工具和密集型劳动力，生产成本高，扶持政策低，挫伤了蚕农积极性。

2.3 平果县基础设施不足，投入力度不够，滞后的建设

桑园水利道路等基础设施严重不足，水利化程度低，抵御自然灾害能力弱。没有专用标准蚕房，小蚕共育蚕房多且乱，没有标准的蚕种催青室[2]。

2.4 平果县产业技术不足

经费缺乏，新技术推广困难，竞争优势不强。由于争取上级扶持资金比较困难，一些新技术推广难以做到“技物结合”，新技术到位率低，造成蚕茧总体质量不高，单产低，行情不好时缺乏竞争优势。技术推广经费匮乏制约着蚕桑产业的发展。综合防病不力，蚕病偶有发生。尽管蚕农防病意识有所提高，但只局限于养蚕前的消毒，而忽视蚕期中的消毒和蚕后的“回山消毒”，消毒方法只重视洗、刷、晒等物现消毒，轻视药剂等化学消毒，造成周围环境遗留的病原多，导致蚕病易发生。蚕茧质量意识淡薄，长期使用不良族，造成柴印、黄斑等次下茧增多，解舒差、茧价低，影响效益。

3 平果县针对桑蚕业所开展的相应工作

因势利导，加大种桑养蚕宣传力度，提高桑园管理及养蚕的积极性。积极做好桑园管理的各项工作，重点做好伐条翻挖，除草、施肥、排灌、病虫害防治等工作，为蚕桑产业提质增效奠定坚实基础。全力巩固老桑园，科学规划，合理布局，积极落实新植桑园面积，抓好新植桑园管理与技术指导。

加强种桑养蚕科技培训，提高桑农科技素质。在做好各项服务工作的同时，重点下乡入户开展科技服务，组织临时现场会，开展种桑养蚕技术培训。印发《桑树丰产栽培技术》《蚕病防控技术》《小蠶饲养技术要点》《大蚕饲养技术要点》等技术资料和明白纸。利用广播、电视等网络媒体将农业政策，蚕桑实用技术传播到千家万户，提高效益。积极引进蚕桑新品种进行试验示范推广，以点带面，扩大发展。继续推广方格族应用技术，配套方格簇自动上簇技术，科技人员驻点开展全程指导与服务。

4 平果县桑蚕养殖改进策略

4.1 稳定发展养蚕业

在对农业结构进行调整的时候，以当地客观要求发展为基准制定完善的桑蚕发展规划，结合大育桑苗和大栽桑树，动员组织群众广纳建设性意见建议连抓几年，施行验收检查制度，做好周边环境优化，负责管理村户桑苗，并实行责任制。只有这样将责任落实到户，才会切实抓起保护，才会有可能使劣桑变优桑。

4.2 桑蚕发展步伐的加快

依靠高科技术，设立榜样级别的桑蚕基地用户，对桑蚕基地建设紧抓，并将重点落实到户。政府给出的意见是每个乡镇抓几个点，起始点设在育苗栽桑，将桑苗种植通过登记注册到每一户人头上，并分配指定人员进行定额定点培训，从开始抓起抓出成效。定点定期进行栽桑养蚕的技术培训，将技术性人员分到地头上进行实地操作并予以检查指导，重点培养一批栽桑养蚕能手，以此来提高养蚕效率，获取较高的收益，通过这些种植能手带动其他农户积极参与其中，推动当地桑蚕基地的经济发展。

4.3 推广队伍的促进发展

科技推广人员是将科技转为生产力的主力军，农民使用科技进行生产主要是需要推广人员将科技推广给农民。推动桑蚕技术的重要部分是技术推广人员的工作业绩和素质。只有将年前计划项目、中期检查和年终推广情况总结落到实处，对表现良好的集体和个人进行表彰奖励，才会奠定扎实的推广人员的基础，此外还应该多组织推广人员的培训学习，将其学习和工作的热情点燃，为其充分发挥技术创造良好的条件。

4.4 认真严格执行茧价政策

作为养蚕的主体，茧价的高低直接影响着农民的衣食住行。茧价的降低直接会损害农民的利益，甚至有些地方会出现毁桑的事件。当前茧价的浮动，直接促成政府插手茧价政策，将劣等蚕茧采取低价处理，优价处理优等蚕茧，不抬价，切实保证蚕农的利益。等到茧价回升之后从利润中获取一定的风险金并作为后期的备用金。当茧价再次跌入低谷之后利用这笔风险金基于蚕农相应补助，用保护价格收购蚕茧，这样使桑农和护丝厂的利益都会得到相应地保护，合理有效地规避毁桑挖桑的风险出现，促进蚕桑业健康发展。

4.5 组建蚕桑协会

因为农民自身能力的局限性，政府需要引导并且协助组建桑蚕协会。这个协会的建立目的在于连接政府和行业，对行业信息服务、产销服务和技术服务进行开展推广，将传统的产业进行改造，将桑蚕行业的竞争力和产业水平全面提升，促进桑蚕业经济的发展。积极开展“公司+基地+农户”的经济发展模式，。

要发展桑蚕业就需要解放思想，站在长远的角度上，从眼下做起推行新举措，依靠当地政府政策紧抓桑蚕生产这条主线。运用各方面条件种植桑树，将周边环境进行改善，提高科学种植技术和基础设施，大力发展养蚕业，综合利用桑蚕产品，产生出更大的社会和经济效益。尽快引导蚕农正确看待变化的茧丝绸市场，稳定不良情绪，搞好桑园管理，开展试验示范推广桑园间作，提高桑园综合效益；全面普及优良品种，大力推广小蚕共育，蚕病综合防治，方格族应用技术，提高蚕茧产量与质量；创新服务方式，拓宽服务领域，帮助蚕农搞好产前、产中、产后服务，逐步增强蚕桑产业实力和抗风险能力。

参考文献

[1]王世荣，桂林国，蒋永前，等.种桑养蚕产业化发展的问题探析[J].中国蚕业，2013（10）.

[2]左学俊，刘科雨，王爱莲，等.阿瓦提县蚕桑业的现状与对策[J].中国蚕业，2014（1）.