社会管理综合治理工作进“两新”组织工作半年总结

社会管理综合治理工作进“两新”组织工作半年总结（共12篇）

篇1：社会管理综合治理工作进“两新”组织工作半年总结

古农农场关于社会管理综合治理工作

进“两新”组织的实施意见

随着改革发展的不断推进，新型经济组织、新型社会组织（简称“两新”组织）不断增多，“两新”组织的社会管理综合治理工作亟待跟进。为更好地服务全场经济、社会建设，推动综治工作向深度、广度发展，充分发挥“两新”组织保持社会稳定、维护治安秩序的作用，现就推进我场综治工作进“两新”组织制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会及中央、省、市、县综治委有关要求，坚持“谁主管、谁负责，谁经营、谁负责，谁投资、谁负责”的原则，充分调动“两新”组织参加社会管理综合治理工作的积极性，不断提高全场“两新”组织社会管理综合治理工作水平，努力使“两新”组织中的违法犯罪活动、群体性事件得到有效预防，安全生产和公共安全事故明显减少，周边治安环境得到明显改善，为古农农场开发建设、经济发展和社会稳定服务。

二、基本原则

1、坚持“谁主管、谁负责，谁经营、谁负责，谁投资、谁负责”的原则。

2、坚持突出重点、逐步推进的原则。

3、坚持规范管理、分类指导的原则。

4、坚持量力而为、因地制宜的原则。

三、加强“两新”组织社会管理综合治理机构建设

（一）加强组织领导。加强对“两新”组织社会管理综合治理工作的指导，使“两新”组织建立起比较完善的社会管理综合治理工作机制。加大督导力度，建立工作责任制，制定具体实施方案，切实加强对本辖区“两新”组织治安综合治理工作的组织、指导、检查与考核。

（二）强化管理责任。农场综治委与“两新”组织签订社会管理综合治理目标管理责任书，作为考核该单位综治工作的主要依据，分别抓好新社会组织、新经济组织综治机构的建设，指导“两新”组织完善综治工作机制，健全工作制度。

（三）落实工作责任。“两新”组织社会管理综合治理工作实行“法人代表负责制”。“两新”组织的法定代表人对本单位社会管理综合治理工作全面负责，对本单位发生的治安和安全生产问题依法承担相应的法律、经济和行政责任。把社会管理综合治理列入企业或单位管理的重要内容，真正做到“看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事，尽好自己的责”。

（四）健全组织机构。“两新”组织要设立社会管理综合治理领导办事机构，用工人员在100人以下的“两新”组织配备综治工作联络员，100人以上的建立综治工作站，并配备专门工作人员从事综治工作。

四、坚持齐抓共管，充分发挥主管部门的职能作用

（一）建立联席会议制度。由综治牵头，派出所、司法、民政、村建、劳动和社会保障、工会、共青团、妇联等部门参加的联席会议制度，研究和解决“两新”组织社会管理综合治理工作中的具体困难和问题，提出适应新形势要求的工作措施，不断增强对“两新”组织社会管理综合治理工作指导的针对性和有效性。

（二）明确部门任务，规范管理平台。各级各有关部门要按照“归口管理”原则，充分发挥职能作用，通过做好“服务、指导、监督、管理”等工作，推进“两新”组织社会管理综合治理工作的落实。综治、司法部门要加强对“两新”组织矛盾纠纷排查的指导和员工的法制教育。派出所要帮助“两新”组织落实流动人口管理、治安巡逻等工作措施，督促其整改内部治安隐患，加强防范工作的制度化、规范化建设，要不定期组织突发事件处置的培训，使一些基本的治安案件能得到及时有效化解，切实发挥社会管理职能。劳动保障部门要督促“两新”组织规范用工行为，落实劳动保护措施。安全生产监督管理部门要经常督促“两新”组织落实各类安全生产措施，切实减少安全责任事故的发生。

（三）加强服务意识，优化经济发展环境。综治办要主动调查了解“两新”组织综治工作中存在的问题及业主的意见和要求，与有关部门联系沟通情况，共同做好“两新”组织的社会管理综合治理工作。派出所要在依法保护其合法权益的同时严厉打击各种危害“两新”组织生产经营的违法犯罪活动，针对其在生产经营管理方面存在的漏洞和隐患提出工作建议，引导其诚实守信经营。工会、共青团、妇联等部门要发挥各自优势，积极参与“两新”组织的社会管理综合治理。其他有关部门帮助妥善处理“两新”组织在发展过程中因征地拆迁、环境污染、劳资等问题引起的纠纷，维护正常的生产秩序，保护职工合法权益。通过各部门共同努力，形成党政领导，综治牵头，部门联动，齐抓共建的工作格局。

五、建立健全工作制度，狠抓各项措施的落实

（一）建立矛盾纠纷排查调处制度。定期排查、及时疏导和化解各类矛盾纠纷，引导员工通过内部调解组织调处纠纷或通过司法途径解决问题，最大限度地预防和减少集体上访、越级上访等事件的发生。加强信息沟通，指定专（兼）职信息员，及时向有关部门反馈矛盾纠纷排查调处情况。

（二）建立门卫值班和治安巡逻制度。健全安全保卫机构，固定专人做好门卫值班，规范交接班程序，严格出入登记。对重要部门和重点部位坚持24小时巡逻，相邻的“两新”组织可尝试联合值班巡逻。

（三）建立流动、暂住人口管理制度和刑释解教人员安置帮教制度。要按照“谁用工、谁负责”的原则，加强对内部员工和进出单位的流动人员的管理，建立内部员工档案，实行流动人员台账管理，确保单位内部安全。开展经常性的法制宣传教育，增强员工的法制意识和守法观念。配合司法、公安等部门做好刑释解教人员、轻微违法犯罪人员的管理、教育、挽救和转化工作，落实帮教措施，积极预防和减少重新犯罪。

（四）加强法制宣传。综治办要结合普法宣传定期开展法律进企业活动。“两新”组织可结合本行业特点定期聘请公安、消防、环保、安全生产、税务等部门的工作人员为管理人员和员工进行法制宣传教育。

（五）落实治安防范措施。在协助、配合公安机关打击单位内部违法犯罪活动的同时，针对本单位的性质、特点和对防范工作的特殊要求，以防盗、防抢、防火、防破坏、防泄密、防事故为重点，落实防范措施；加强对重点部门、要害部位以及易燃易爆物品、剧毒有害物品的管理；严格执行安全生产的有关规定，防止各类事故的发生。

（六）加大科技防范力度。树立“科技保平安、投资创平安”意识，加大防范设施投入，在重要部门和要害部位安装防盗装置，提高物防、技防水平。有条件的单位应联网报警装置和电视监控装置，不断提高治安防范能力。

六、建立奖惩机制，确保“两新”组织社会管理综合治理工作落到实处

（一）严格考评考核。将“两新”组织社会管理综合治理工作纳入综治工作的考评内容，实行定期与不定期检查相结合。对“两新”组织进行治安综合治理检查评比活动时，应加强与“两新”组织主管部门等相关单位的协调沟通，加强情况通报，要保证“两新”组织的正常生产经营秩序。

（二）坚持奖惩兑现。对工作措施落实、成绩突出的单位和个人，农场综治委给予表彰奖励；对成绩显著的，由农场综治委推荐，县综治委或党委、政府予以表彰奖励，并由县授予“平安单位”称号。农场有关部门在对“两新”组织评选综合性荣誉称号和对法定代表人评先授奖时，应将社会管理综合治理工作作为重要的考核内容和依据。

（三）严格责任追究。对不重视社会管理综合治理工作，导致内部治安秩序混乱或发生重大安全责任事故或发生严重刑事案件的“两新”组织及其责任人，综治办将情况报送县级综治委和公安、工商、银行等部门，有关部门视情依照法律和有关规定对“两新”组织及其责任人进行处罚，促其整改。

福建省国营古农农场社会管理综合治理委员会

2012年6月4日

篇2：社会管理综合治理工作进“两新”组织工作半年总结

进“两新”组织工作半年总结

特吾里克镇清水河社区为充分发挥社区党总支“两新”组织的积极性和主动性，为更好的服务清水河社区经济、社会建设，进一步扩大社会管理综合治理暨平安建设的覆盖面，充分发挥“两新”组织保持社会稳定、维护治安秩序的作用，半年无重大要案发生，无重大责任事故，社会治安综合治理工作取得较好成绩，有力地维护了社区的政治和社会稳定。现就社区半年来的社会管理综合治理工作进“两新”组织工作汇报如下：

一、齐抓共管，共建和谐。基础不牢，地动山摇，上半年，特吾里克镇清水河社区认真贯彻上级有关指示精神，结合本社区实际，以创建“平安社区”为目标，突出固本强基，切实加大防控力度，狠抓防范长效机制建设，进一步夯实了基层基础工作。认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。通过一系列防范措施，辖区治安形势良好。

二、加强社会治安防控体系建设。依托社区警务室建设，开展社区“大巡逻、大防控”活动。加强人防、物防、技防“三位一体”建设。认真开展重点地区排查整治，明确了整治重点，制定整治措施，实施重点整治。

三、加强流动人口和特殊人群的服务管理。进一步加强预防青少年违法犯罪工作，推广违法青少年家庭、学校、社会“三位一体”的帮教方法。创新流动人口管理模式。加强社区群防群治组织建设

四、加强宣传教育和法制建设工作。开展综治法制宣传活动，加强综治法制宣传工作，营造有利于社会稳定的舆论环境。

篇3：社会管理综合治理工作进“两新”组织工作半年总结

一、坚持把思想建党作为首要任务，推动党员干部立根固本

（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。支部始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，强化党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。紧紧围绕xx要求，组织全体党员深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，运用学习成果破解发展难题、指导实践、推动工作。上半年组织集体学习9次，座谈讨论6次，受到党员一致好评。

（二）认真学习践行《党章》要求。针对党员分散、工作时间不统一实际，想方设法全力克服，为确保人员到位、解决工学矛盾，全体人员参加学习，不留死角、全员参与。

（三）积极谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。6月初，组织专门学习中央开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，召开座谈会、研讨会，对党支部开展主题教育的方法和步骤进行了初步明确，同时，积极引导支部党员立足生产岗位，不忘“全心全意为人民服务”的初心，进一步坚定理想信念、端正价值追求，使党员干部忠诚履责、勇于担当。

二、坚持把夯实基层作为固本之举，建强基层战斗堡垒

（一）充分发挥党支部核心作用。认真执行《xx党支部议事规则》、《“三重一大”事项决策实施细则》，严格落实民主集中制，提高决策科学性、民主性、合规性。3月下旬，认真开展了2018年度专题组织生活会。采取座谈讨论和个别咨询等方式，广泛听取了党员、干部和群众的意见，支部成员之间相互开展谈心交心，交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明地指出对方的缺点和不足，查找了班子8类15个问题，及时制定了整改措施，有效提升了支部战斗力。

（二）推进党支部规范化建设。严格执行“三会一课”、主题党日、党员活动日等党支部组织生活制度，围绕党建工作实际，带领全体党员重温入党誓词，重读入党志愿书，组织观看了《焦裕禄》《战狼》，引导大家畅谈观影体会；以“解决实际问题、提升工作业绩”为目标导向，以加强党支部建设和党员队伍建设为落脚点，深入开展了党支部与党小组“结对共建”工作，促进了支部规范化建设。

（三）大力提升党支部战斗力。强化支部责任落实和分工协作，进一步明确职责任务，强化绩效考核，坚持融入业务经营不偏离，形成xx的管理体系，在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力、凝聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。深化党建带团建，定期听取妇联、工作、团委工作汇报，对群团工作重点问题给予指导意见，完成基层妇联、工会换届选举，深化青年职工创业工作，激励青年立足岗位，为企业发展注入鲜活生命力。

三、坚持把党员队伍建设作为重中之重，努力提高党员员工的素质和能力

（一）提升党员能力水平。组织党员开展技能培训，团队拓展训练，广泛开展党员“谈心谈话”活动，推行在生产一线讲党课，围绕企业发展开展调研，切实提升干部的政治素质、理论水平和管理能力，提升公司党员在不同专业、不同岗位上的业务能力水平。

（二）加强党员队伍管理。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，今年以来，发展了3名40岁以下、高中学历以上的年轻党员，这些党员都来自生产一线，都是各自岗位的技能能手，营造了企业员工纷纷向先进榜样学习的浓厚氛围。同时，积极开展“送温暖”活动，及时了解基层困难党员情况，帮助解决实际工作生活困难，让党员体会到组织的关心和温暖。

（三）建立党员奖惩机制。针对党员在生活、工作、家庭等方面实际，制定了党员奖惩二十条措施，突出对先进党员的激励，引导他们干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，让党员“学”有目标、“做”有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵；同时，针对作用发挥不明显、党性意识弱化的党员，采取通报批评、限期改正等措施，教育引导不得触碰“红线”，要追求“高线”。

四、坚持把作风建设作为重要着力点，打造过硬支部队伍

（一）强化问题导向。严格执行党内组织生活制度，认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严密组织生活会、党性分析等党内制度；通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。

（二）落实“两个责任”。履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，严格落实党风廉政建设责任制，强化过程监督，推进党风廉政建设责任有效落地。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，组织xx以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。

篇4：社会管理综合治理工作进“两新”组织工作半年总结

2013社会管理综合治理半年工作总结

公司社会管理综合治理领导小组按照上级的安排和布置，深入贯彻党的十八、省第十次党代会、河北省委三届五次全会和邯郸市第十四届一次党代会精神，认真落实全国、全省、邯郸市、我市政治工作会议部署和《中共邯郸市委、邯郸市人民政府关于加强和创新社会管理的实施意见》（简委发【2011】29号）文件要求，全面推进社会管理综合治理的各项工作，营造和谐稳定的企业而努力。

公司结合社会管理综合治理的宣传活动，以交通企业的“安全生产月”、“百安赛”和崇尚科学、破除迷信、打击邪教等内容进行广泛宣传，办墙报3期、简报6期，在公司所属车上张贴各种社会管理综合治理、宣传科学知识、打击邪教、安全第一等相关内容的宣传标语300余条，悬挂宣传横幅8副。以董事长李峰同志及分管领导，结合社会管理综合治理，交通安全知识等方面分别授课180余人/次，请公司常年律师上法律知识课3次。长期坚持在每月的25、26日晚的安全教育大会上，对全司员工及驾售人员进行有关交通法规、道路安全运输等各种法律、法规知识和社会管理综合治理内容的宣传，提高了全司员工、驾售人员遵章守法和安全的意识，对搞好社会管理综合治理起到了很好的推动作用。

在强化公司的内部管理上，进一步建立健全各种规章制度，针对安全工作的重要性，特成立了公司安全委员会，对公司安全管理工作的重大问题进行讨论，一旦形成决定，就坚决执行。落实目标责任制，公司总经理杨晓朋与邯郸市交通局签订了社会管理综合治理工作目标责任书，公司也与下属的各科室签订了相应的目标责任书，做到了目标明确、责任落实、年终考核的一票否决制。

公司对员工参与“法轮功”等邪教的传播和练习者，对参与吸、贩毒者，一经发现就作下岗处理，并上报派出所，这些强硬措施对公司员工起到了很好的教育作用和震撼作用，收到了无人参与的良好效果。为搞好专项斗争的法制宣传教育，结合我司的实际情况，春运期间在公交车上开展了一个月的专项反扒工作。配合辖区派出所的工作，加强治安巡逻，特别是加强了晚上不定期巡逻守护，有力的保证了企业的内部稳定和周边环境的安全。

半年来，公司召开了四次建设平安邯郸，建设平安单位领导小组专题会议，安排部署平安建设和安全方面的有关工作，做到了每月有检查、有专人负责、有记录。

半年来，公司进行了六次内部安全检查，共30人次，重点对办公楼、修理厂、停车场、宿舍楼的报警装置、红外线探头器、灭火器、电器设备、避雷针进行检查，确保安全和正常使用。加强了对守护停车场和守楼护院员工责任心的教育，强调安全、防火、防盗，不能发生火灾并随时检查。坚持做到了24小时的停

车厂巡逻。预防了治安事件和刑事案件的发生。

纵观半年来，公司安全生产良好，没有发生重、特大安全人身伤害事故和财产损失，治安情况良好，公司无一吸、贩毒人员，没有人参加各种邪教组织活动，也没有各种违法事件发生。公司在今后的工作中，抓好安全工作，高好企业的社会管理综合治理方面的各项工作，为确保企业的安全、稳定、和谐、平安，促进简城地区的治安形势好转和企业最大效益而努力。

邯郸市峰诚运输有限公司

篇5：社会管理综合治理工作进“两新”组织工作半年总结

我校社会治安综合治理工作在上级党政领导和相关部门领导下，认真落实上级会议精神和要求，按年初制订的计划，紧紧围绕学校安全稳定和师生法制教育为中心，推进我校综合治理工作向纵深发展，现将上半年的综治工作总结如下：

一、强化安全管理，抓好学校安全保卫工作。

1、学校安全保卫。

学校再三强调“责任重于泰山”的安全教育工作并把此作为学校工作的重中之重。第一，对值周领导和值周教师提出明确要求：加强对教学楼各楼层过道的管理避免拥挤。第二，强调体育课、活动课教育严格按照运动过程管理；实验课必须要求学生遵守实验规则；第三，德育处要坚持经常校园巡视，严禁学生搞不安全的活动或游戏；门卫工作员严格实施《门卫制度》：实施校门卫24小时值班制；有公务的外来人员来校，须经保卫人员验证，且征得相关领导同意方可入校；尤其今年全国出现几起伤害学生的事故后，我校根据上级要求，联合市派出所，加强了监督和管理。第四，定期对校园周边进行安全防范和治理，确保了师生安全地出入校园。第五，学校采取多种严防严控的措施并且利用校园广播、宣传窗等活动形式，对师生进行“流行病防控”的知识宣传和监控，确保我校师生无一例，无一种流行病在校园内传染。

2、安全教育，校外安全指导。

学校对安全教育尤为重视：学校组织教职工学习安全工作的法律、法规；教导处按照上级要求开齐上足安全教育课。教导处、德育处组织学生举行了“崇尚科学，反对邪教”、“珍爱生命，拒绝毒品” “消防安全知识知多少”、“避免踩踏事故 遵守楼道规则”、“遵守交通信号 安全文明出行”、“杜绝校园暴力 营造温馨环境”“食品安全”以及不吸烟等宣传教育活动。同时，还积极争取家长、社区单位等对学校安全教育工作的支持和校园周边环境的安全治理，增大了教育和管理力度；学校各部门、各年级、各班利用板报、墙报、广播、等方式，广泛宣传安全知识。同时，为使学生增强校外安全的自我保护意识，学校利用晨会、集会、班会时机，采取多种活动形式组织学生学习，指导学生遵守公共秩序、注意交通安全、旅游安全，运动安全、交友安全、用电安全、食品安全等；在假期，学校向家长印发“暑假安全告家长书”要求家长加强对学生安全教育和管理工作等一系列的校外安全防范指导和措施。

3、隐患排查整改。

狠抓安全工作是珍爱生命，是促进学校各项工作的发展。为此学校不断投入资金增设和维护“安全防范”设施和安全隐患整改，现在学校正将人防、物防、技防安全工作有机结合，逐步建设安全防范现代网络，营造良好的教育教学环境，确保学生“高高兴兴进校，平平安安放学”，教职工“安居乐业”的优良环境。

二、普法教育、依法治校。

1、提高认识，加强领导、完善制度，落实综治目标任务。我校党政领导始终把综治工作纳入全年重点工作之一，不断加强组织领导，成立了以党政一把手为组长，各部门、工会、少先队、团委负责人为主要成员的综合治理领导小组，设有办公室，并成立了治保、防疾病、调解、义务消防组等群防群治组织，所有成员分工明确，责任到位。学校始终把“谁主管谁负责”视作综合治理工作的核心。学校把这一核心作为重点工作来抓。一级抓一级，互相配合，齐抓共管，形成合力的良好局面。

2、创新开展师生法制教育，抓好预防和减少青少年违法犯罪。我校继续把综治工作与“五五”普法相结合，继续把依法治国与依法治校结合起来，充分发挥法制副校长和辅导员的作用，利用法制教育室，音像挂图系列资料，并在心理健康课、政治课教学中，以及学校集会、班会等时间以多种形式对学生进行法制育。学校综治领导组及德育处不断寻找教育契机，采用多种形式对全校教职工、全体学生开展丰富多彩的法纪法规教育，增强了师生法制观念和参治的积极性，自觉维护学校良好秩序和师生的安定团结。

3、教职工队伍建设与班级管理。

教职工队伍整体综合素质的提高，是办好学校，是预防和减少青少年违法犯罪的关键所在。为此，学校首先狠抓班主任队伍的建设。学校德育工作的职能部门德育处不断对班主任的政治思想和业务水平培训，认真研讨学生的思想教育行为规范和管理情况及时提供信息相互交流，阶段总结，不断提高班主任的班级管理水平面，从而促进班风和良好校风形成。

4、问题学生的帮教转化。问题学生的转化工作也是学校教育工作的重点之一，对各年级收交至德育处的问题学生名单采取先建档跟踪观察；多关爱、创设时机和场景，鼓励积极参与有益的集体活动；发现优点，寻找契机，对有进步的学生及时的表彰鼓励；并聘请法制辅导员帮教；利用挂图、报刊、杂志进行“预防未成年人犯罪”法纪、法规教育；对严重违反学校校纪、校规，特别伙同社会闲杂人员，结伙肇事，造成严重后果，给学校声誉带来不良影响的行为，严肃查处。

三、常抓不懈，长治久安。

篇6：半年社会治安综合治理工作总结

社会治安综合治理工作总结

上半年以来，我办在各级治安部门的正确领导和大力支持下，以党的十七大精神为统领，认真贯彻中省政法、综治工作会议精神，在市委、市政府及市综治委的正确领导下，以创建“平安华阴”为主题，以人民群众满意，促进社会和谐为目标，全面落实社会治安综合治理的各项措施，最大限度减少不和谐因素，保持社会大局秩序稳定，为我市经济社会又好又快发展，创造一个和谐稳定的社会环境。现将全年我办的社会治安综合治理工作总结如下：

一、加强领导，明确职责

为了搞好这项工作，杜绝各类不安全事故的发生，我办成立了以芦芋名主任为组长，延江宏、杨普军同志为副组长，黄树红、任国良、赵玉锋、卫秋梅为成员的社会治安综合治理工作领导小组，并设立了一名信息员（李静），具体负责此项工作的落实。

为这项工作的全面完成奠定基础。

二、狠抓综治工作责任制的落实

对于此项工作，首先是领导重视，明确了工作任务。坚持定期召开专题会议，明确每一阶段的工作任务。其次是层层签订综

治工作责任书，将系统下达的各项工作任务，层层分解到各股（室），将责任落实到人。确保我办的综治工作有力有序开展。

三、加大水事案件依法查处力度，维护正常水事秩序

上半年以来来，我执法人员坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格按照及时出击，发现一处，查处一处，结案一处。同时，做到法律面前人人平等，不办人情案、不办关系案，敢于办钉子案，以达到震慑水事违法分子的目的。上半年，共处理水事案件3起。其中（玉树工业建材公司、新星砖厂）违法取水案移交法院强制执行，现已结案；华山游客中心违法取水案，因当事人对处罚决定不服，提出了行政复议，经上级部门裁决并下发了维持我局处罚决定的复议决定书。在广大人民群众心目中树立了良好的执法形象。几起案件的严肃查处，进一步维护了水法的权威，给当事人以深刻的教育。有力地推动了依法治水工作，为确保我市水事安全做出了积极贡献。

四、法制宣传取得了实效

联合国确定今年“世界水日”的主题是“城市用水:应对都市化挑战”，水利部确定我国纪念“世界水日”和开展“中国水周”活动的宣传主题是“严格管理水资源,推进水利新跨越”。

今年，我们采取灵活多样的形式，开展水法宣传，取得了良好效果。在“世界水日”、“中国水周”宣传活动中。我办联系华阴联

通、移动公司，向全市手机用户发送纪念“世界水日”、“中国水周”及节水知识等内容的短信；我办负责联系华阴电视台、广场电子屏幕，做好电视系列片《人〃水〃法》第一、二、三部、水利法制宣传文艺节目《水的呼唤》及水法宣传口号等内容的播放

工作；水务局属各单位及驻华阴企事业单位，在各单位辖区内，结合各自实际，围绕活动主题，召开座谈会、悬挂横幅、张贴标语，利用报刊、电视、黑板报等传媒体，对有关水法律法规及节水知识进行广泛、深入有效的宣传，从而提高广大干部、职工的节水意识和水法制观念。由于贴近实际开展宣传，形式多样，注重效果、广大干部群众的水法律意识有了较大提高。

五、加强值班，立足防范

为了确保我办的财产安全和各类不安全事故的发生，我办制定了清明节、“五〃一”假期、周未及防汛期间值班表，要求值班人员坚持24小时值班制，认真履行交接班手续，对工作不负责，不及时到岗现象，将对当事人进行责任追究，在年终考评时，实行“一票否决”。我工作人员在值班时，都能尽职尽责，按时上、下岗，不玩忽职守，确保了我办未发生任何不安全事故。

上半年以来，我们在此项工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些不足之处。今后我办将严格按照年初工作计划和签订的责任书，一项一项抓落实。对不足之处，及时采

取补救措施。进一步加大水事违法案件的查处力度，加强安全值班，以全力维护我办稳定，使我办社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

篇7：社会治安综合治理的半年工作总结

一、加强领导

半年来，康局长对综合治理工作非常重视，根据体校、游泳场一把手的更换，及时调整了综合治理工作领导小组成员，并把综合治理工作与计划生育工作一起列入对各直属单位、机关各科室的年度工作目标管理，同时要求各单位一定要正确处理好改革、发展、稳定的关系。把稳定工作放在首位，抓好综治工作，确保队伍稳定。

二、加强普法宣传教育

根据市社会治安综合治理工作领导小组办公室和区街道综合治理工作领导小组办公室的要求和部署，结合体育部门实际，认真组织开展了法制教育活动，半年来，我局先后二次组织集中教育学习，要求大家自学，主要内容学习“五五”普法读本，该书做到了人手一册。通过一系列的法制教育活动，我局干部职工的法制意识明显增强，学法、守法、用法已成为大家的自觉行动，提高了依法行政、依法治体的水平。

三、加强安全防范

今年上半年我局承办的大型体育活动比任何时候都多，规模大、规格高，参与人数多。因此，安全防范工作特别重要，每次大型活动，我们都成立了安全保卫组，并请公安、交警担任治安维护，确保了大型活动的安全。另外，四月份我局还请省消防协会的教官来局给全局干部职工上了一堂消防安全课，增强全局干部职工消防安全意识。在重大节假日，我局对机关、各直属单位的重要部位都有安全防范措施，有值班人员值班守护。半年来无任何大小事故。

四、建立应急预案

为迎接北京奥运会，我局经常举办各种大型群众体育活动及大型体育比赛，为了处理好大型体育赛事及大型体育活动中的突发事件，根据市政府的要求，我局特建立了《xx市大型体育赛事及大型体育活动突发公共事件应急预案》，该预案对保障体育活动安全、维护社会和谐与稳定，必将起到重大作用。

五、尽力配合街道社区工作

篇8：社会管理综合治理工作进“两新”组织工作半年总结

合治理暨平安建设工作半年总结

清水河社区社会治安综合治理工作紧紧围绕贯彻党的方针政策十七大精神，认真落实和硕县《关于进一步加强社会政治稳定为大局以“立足发展抓稳定，抓好稳定组织发展”为总体思路》坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力加强社会治安防范和管理，构建防控体系，深入排查矛盾纠纷，加强基层组织和制度建设，深化创建活动，全力维护社会稳定，为社区居民安居乐业，全面建设小康社会营造良好的社会治安环境。

一、重视建立综合治理工作长效机制

今年清水河社区社会治安综合治理工作，在社区党支部的领导下，始终保持清醒的认识，树立了经济社会发展与宗旨工作一起上的观念，成立了以社区党支部书记、主任担任正、副组长的社会综合治理工作领导小组，全面加强社区社会治安综合治理平安建设的工作机制，做到社会综合治理平安建设工作有人抓、有人管。

二、深入开展“创建”活动，加强综治网络建设

社区党支部、居委会按照责任书的要求，加强综治网络建设，与驻社区个单位签订目标责任书，完善综治网络建设，继续开展“无毒社区”“安全文明小区”“零案社区”工作，按照责任书的要求，做到层层落实，专人负责，形成一个齐抓共管群防群治的良好局面，全面开展“创建”活动，建立

健全各项规章制度，加大对临街门面安全防盗门的宣传力度，进一步明确责任，做到在组织上、思想上、措施上、人员上“四到位”。

三、加强宣传教育工作，落实安全防范措施

社区始终坚持以十七大会议精神和“三个代表”重要思想为方针，继续贯彻落实中共中央关于维护新疆稳定的一系列重大决策，在巩固和发展集中整治工作成绩的基础上，不断总结经验，拓宽思路，进一步加大宣传力度，深化宣传教育，强化基层建设，发挥各职能部门的作用，严厉打击“三种分子”及各种严重性使犯罪分子，有效遏制非法宗教活动，确保社区治安的稳定和改革开放，经济建设的顺利进行。

四、综合治理措施不断完善、治安管理日益严密

今年以来，清水河社区党支部狠抓综合治理工作，严格按照年初责任书的要求，制定社会治安综合治理全年工作计划于措施，坚持以“打防结合、预防为主”的工作方针；

1、加强社区看家护院工作，对个居民小区的看家户原管里坐到了月月有计划、工作有重点、值班有纪录，月月有抽查，社区看家护院工作落实率达100%。社区共有红袖标看护人员8个。

2、认真落实安全生产，消防、交通安全措施，做好宣传教育工作，让放火、防盗、交通法规知识家喻户晓，每逢节假日、重大会议，清水河社区都要组织专门力量在社区搞一次矛盾纠纷排查工作和放火、防盗宣传工作。今年以来全社区范围内安全生产大检查2次，防火、防盗、交通法规知

识集中培训3次，安全生产法规知识集中培训3次。

3、加大对流动人口的管理力度，严格按照年初签订租赁房屋及流动人口的管理责任书的要求，对流动人口来有登记，走有注销，做到情况明，底数清。今年以来全社区范围内流动人口集中清查6次。

今后清水河社区要按照“三个代表”重要思想的要求，全面学习贯彻党的十七大会议精神，以饱满的热情和务实的工作作风，积极承担光荣而艰巨的使命，以高度的责任感和事业心把综合治理抓好抓紧，维护社会政治稳定，为社区的经济发展创造良好环境。

特吾里克镇清水河社区

篇9：综合管理部半年工作总结

14年以来，在公司领导的正确指引下，在众位同事的积极配合下，面对日益激烈的市场竞争环境，综合管理部紧紧围绕管理、服务等工作重点，注重发挥综合管理部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司完成半各项目标任务作出了积极贡献。现将半年来的工作情况汇报如下：

一、做好基础工作，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是综合管理部的本职工作，也是重要工作内容之一。半年来，综合管理部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使综合管理部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作基本达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理、办公用品管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的相关工作做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。并以公司申报新版GSP验收为契机，成功组织了员工健康体检、积极参与了公司仓库改建搬迁、组织实施了办公区乔迁等工作，基本得到领导认可；综合管理部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面基本做到了尽职尽责，较好的完成了部门职责。

二、落实服务理念，树立良好风气

综合管理部工作的核心就是搞好“两个服务”，即为领导服务、为员工服务。半年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下两点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点问题，力求考虑在前、服务在前。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。

2、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变以往综合管理部工作等待领导来安排的习惯，力求由我做起，为公司切实带来新的想法、新的探索、最终形成一套新的模式。

三、存在的不足

半年来的不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于综合管理部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。当然，以后我们一定以少找客观理由，多从自身找原因的态度来处理工作问题；二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

四、综合管理部下半年工作纲要

下面根据本工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，综合管理部计划从下几个方面开展下半年的工作：

1、努力提高综合管理部人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、协调各部门完成各职位的工作分析，为人才合理招募与绩效考核提供科学依据；

3、作好日常工作信息的采集；

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，培养员工主人翁精神和奉献精神，增强企业凝聚力。

5、加强公司办公用品、招待用品及各类办公费用的监督管理，真正把费用用的实处、用出效果。

6、严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等方面加大监督检查力度，首先从严肃考勤纪律抓起，下一步对办公区域清洁卫生进行抽查，努力营造良好的办公秩序和办公环境。

篇10：社会管理综合治理工作进“两新”组织工作半年总结

一、严格落实责任，创建平安联岩

1、落实工作责任

村党支部、村委会始终把抓综治、保稳定、创平安、促发展作为工作的重中之重，把综治和平安建设工作纳入年度计划，摆上工作日程，落实三级领导责任制，村党支部、村委会与镇党委、政府签订责任状。与各片区、各村组签订责任状，对上负责，对下督促，一层抓一层，层层抓落实。把各责任人抓综治工作的实绩纳入年终考核考评的重要内容，并与福利待遇挂钩，从而激发全体干部参与综治工作的主动性和积极性，形成合力，提升效率。

2、健全工作制度

为了全面了解辖区内的社情民意、社会动态、人民群众的需求、诉求，关注的社会热点，防止工作的盲目性，提升工作的针对性，坚持“四个一”会议制度，即每周一次民情分析会，每半月一次矛盾纠纷排查会，每月一次工作例会，每季一次治安形势分析会。从而充分调动了综治办、治保会、调委会、综治协管员、平安中心户长工作的主动性，形成了工作合力，促进了综治、平安建设有序地开展。

3、加大宣传力度

工作的开展，活动的推进，舆论是不可或缺的重要途径，宣传是不可替代的重要手段，我村今年继续加大资金投入：一是刷新固定标语3幅，悬挂横幅标语10条，张贴各种标语、温馨提示300多张，坚持每月一期法制宣传栏的刊发，全面开通全村491部固定电话的彩铃；二是开展为期45天的综治、平安宣传月活动，举行两次综治、平安建设知识抽奖活动，参与群众近500人，发出奖品纪念品价值3000元，发放宣传单3000份；三是组织100人次参加镇党委、政府开展的三次综治、平安建设大型踩街宣传活动；四是结合综治入户访视，发放宣传单、宣传品近5000份；五是与联岩小学协作，积极参与镇组织的“创建平安校园、建设幸福家庭、构建和谐社会”主题活动。

4、主动调处矛盾

充分发挥村调委会、治保会以及综治协管员的作用，认真排查社会矛盾，主动及时化解民事纠纷，全体人员始终做到获得信息主动介入，受理案件及时调解。调解中坚持公平、公正、合法、合情又合理，把纠纷化解在激化前，把矛盾消化在基层，小事不出组，大事不出村。今年以来共受理民事纠纷6起，调处6起，调解成功率100%。

5、全力化解信访

信访工作是直接关系到镇、村对外形象，影响社会稳定的重大因素，我村现有老信访对象郑惠兰、林宗顺，既是历史遗留问题，也是难于满足其无理诉求的“老大难”问题，更是易于过激的人员，但今年以来，特别是全国“两hui”期间没有往省进京上访。我们的做法：一是村主要领导时常上门交心谈话，缓解其情绪；二是尽可能帮助其解决生产生活困难；三是严格“三包“责任制，落实责任，把信访对象有效地稳控在当地。

二、加强社会管理，预防违法犯罪

我村现有刑释解教人员5名，社区矫正对象0名，流动人口65人，出租房屋4宗，纳入劣质青少年对象0名，精神病人28人，这些人员管理规范不规范直接影响了全村社会稳定与否，直接影响了群众的安全感和满意度。为了让这些人改变劣质，重启新生，我村依据上级主管部门要求，制定帮教方案和措施。设立帮教小组，从制度上严于管理，从思想上严于教育，从生活上多于帮扶，至目前，上述社会特殊人群没有违法犯罪行为的发生。同时，为了能让广大群众具有宜居环境的安全感，及时了解辖区社会治安情况，坚持每月定期向村民通报当月的民间纠纷、治安、刑事等案发及处置情况，依社会动态情势，用贴切的言语向村民提示，增强群众的安全感，消除群众的“恐慌感”。今年以来，没有发生安全事故及流动人口违法犯罪案件。

三、规范基础建设，提升防范能力

1、推行网格化管理措施

根据区、镇推行社区网格化管理模式，结合本村实际，及时制定社区网格化管理方案，改变过去以村组为单位的旧模式，推行以区域、块块为单位的新模式，重新分工，明确责任，从驻片片长的一级格长到各组村干部的四格级长，从第一片区的格长到第七片区的格长，形成纵到底、横到边的管理网格化，有效推进了工作的有序开展。

2、发挥协管员、平安中心户长作用。

我村综治协管员经过民主评议，再次高票当选续聘，虽然年纪较大，但仍能发挥其应有的作用，每周坚持与14名平安中心户长一起分析本村民情，积极调处民间纠纷，及时向镇、村两级传报群众的意见和建议，今年共受理民间纠纷6起，调处成功6起，调解成功率100%。

3、规范护村队建设

为了提升群防组织的能力、活力和素质，今年，我村重新调整护村队成员，充实比较年轻的同志替代年龄偏大的老同志，现有6名队员平均年龄48岁，调整后及时组织参加镇综治办举办的集体培训，从而提高队员的业务水平和整体素质，积极开展定时不定时的巡逻，特别是区综治委赠送的两部巡逻自行车，定人、定岗、定责实行规范管理，有效运作，全力发挥其作用，提高了群众的见巡率，降低了案件的发生率。

四、实行“一定五包”，提升综治“三率”

综治“三率”的高低，直接反映了群众的心声，有效检验了工作的成效，为了改变我村综治“三率”低下的落后面貌，我们在全力改进管理模式，加强管理创新的同时，严格落实镇党委、政府的工作部署，制定提升综治“三率”水平专项活动责任查究方案，把驻村干部、村两委、聘用干部、综治协管员纳入责任对象，对全村491部固定电话逐一分解，实行“五包”，杜绝“四防”，做到了“三到”。在本次镇组织的测评中，平安知晓率从原来的43%提升到81%，支部、村委会重视程度认可率由原来的56%提升到87.5%，群众的满意率由原来的77.5%提升到94.2%。

五、存在问题

1、综治“三率”的提升具有一定难度。

2、群众主动、积极参与、配合综治、平安建设工作有待进一步提高。

3、综治系统人员的水平有待进一步提高。

六、今后工作思路

1、加大重点整治力度，努力提升综治“三率”顺利通过验收。

2、加大矛盾纠纷排查，特殊人员管理，预防违法犯罪，保障社会稳定，增强群众的安全感，提升群众的满意度。

篇11：社会管理综合治理工作进“两新”组织工作半年总结

工 作 总 结

（2010年12月10日）

2010年新庄镇社会治安综合治理工作全面贯彻市、县政法工作会议精神，狠抓了治安防范体系及维稳中心建设、民间矛盾纠纷排查调处、刑释解教人员安置帮教和禁毒，反邪教、平安乡镇建设等方面的工作，上半年，全镇共发生刑事案件3起，查结3起，发生治安案件66起，查结66起，排查出各类纠纷76起，调处成功76，其中矛盾纠纷19起，全镇社会治安秩序良好，社会稳定，经济文化等社会事业全面发展。我们的具体做法是：

第一，贯彻上级会议精神入手，提高认识，统一思想，增强镇村干部做好社会治安综合治理各项工作的责任感和使命感，全县政法综治工作会议及各专题会议召开之后，镇党委都要及时召开党委会和镇村干部会，在传达上级会议精神，研究部署本乡镇工作的同时，结合国内外形势，剖析本镇镇情，使镇村干部充分认识到社会治安问题的复杂性，提高了作好这项工作的思想认识。

第二，以抓落实为出发点，扎实推进各项维护稳定工作全面开展。

1、配合县政法部门积极开展“严打”整治斗争。在抓好日常防范工作的同时，组织工作队配合工商部门突击检查了农资和生活资料市场，配合公安机关对一些村霸、街霸进行了重点整治，解决了一些影响全镇安全的隐患。境内全年没有出现涉油、涉毒、涉邪教的事。

2、深入开展矛盾纠纷排查。我镇实行以包村领导负责，全体镇村干部参与的全员工作法，深入组、户进行调查，按照“四定三包”责任制，认真落实排查调解制度，协调会议制度，责任追究制度和回访制度把大量的矛盾纠纷化解在萌芽状态。今年，没有因为纠纷调解不当或不及时引起事态扩大的情况发生。

3、普法依法治理工作。主抓普法活动开展“五五普法”验收依法治理三项工作，镇上成立了由5人组成的普法宣讲组，村上有87名村辅导员、190名组宣传员，从事法律宣传工作，结合“毒品意识教育”和“综治宣传月活动”，定期在两所初中和两个街区开展法律宣传活动，在重点整治方面，我们主要突出了 “一线三点”重点整治区域进行综合整治（早青路、新庄街、新华街、新庄矿区）。按照上级安排，开展了校园周边环境治理。

4、镇上建立健全了治安防范体系，全镇建成了以综治委为领导，综治办具体负责,维稳工作中心抓协调，相关部门共同参与，分工负责，协同工作的治安防控体系，村上也健全了“一警两员十户联防”的治安防范体系，镇综治办加强了对他们行监督和业务指导，防控体系为乡村平安发挥着重要作用。

5、防教、禁毒和刑释解教人员安置帮教工作。我镇现有刑释解教人员14名，对这些人员，镇上成立了帮教领导小组，落实了“三帮一”措施，每季度1次谈话。现在，这些刑解人员都能安心过日子，没有发生违法犯罪行为。涉毒人员石国宁现年39岁强戒出所后镇上成立了由分管领导和司法所、派出所、村委会及家庭成员组织的帮教领导小组，签订了帮教责任书，落实了分配承包地等帮教措施，现在已经戒断3年期满，由综治委牵头、派出所实施在全镇范围内进行了一次清查清理行动，共查出了“门徒会”成员5名，行政拘留了马玉平、田宏刚、沈有发、江燕玲等4名骨干分子。对这些人逐人建立档案，落实“四位一体”帮教措施，实行严格监控。我镇无其它邪教组织和成员。

6、信访工作。成立了镇信访工作领导小组，建立书记、镇长接访制度，书记、镇长人手一册《信访接待处理登记簿》，做到了登记到册、批转到期，责任到人，限期解决，确保实效，今年我镇无赴省进京的集体访。上市集体访一次，林业局和镇政府工作组作了大量工作，这起信访案件已得到妥善处理，9起信访案件已查结。

三、以责任书为载体，严格落实工作责任，我们今年签订了《信访》、《防教》、《社会治安综合治理》、《禁毒》、《维稳》、《油区管护》六个责任书，细化工作任务，落实 责任，对出现重大问题的要追究相关人员的责任。

四、存在的问题

1、受经费的制约，治安联防组织还没有充分发挥作用。

2、干部群众的法律素质还不够高，不能完全适应依法行政的要求。

篇12：社会管理综合治理工作进“两新”组织工作半年总结

工作总结

2013年上半年我院在区委、区政府和区卫生局的正确领导下，认真贯彻落实全国政法工作会议、全区平安建设、政法综治、安全生产、信访稳定暨深化干部下访工作会议精神，紧紧围绕区委关于“不断满足人民群众的平安需求、大力提升群众安全感”的总要求，我院加强领导，强化措施，较好地完成了区委、区政府、区卫生局部署的综合治理各项任务，为确保全区社会稳定、政治安定和经济建设创造良好的社会环境做出了应有的贡献，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识

社会管理综合治理工作能否做好，事关全院是否稳定，经济能否健康快速发展的大局，也关系到全院职工的安居乐业问题，医院党委高度重视，在统一思想的基础上，把这项工作摆上重要议事日程，医院成立了以院长为组长、书记、副院长为副组长，各科室负责人为组员的社会管理综合治理领导小组，全面负责监督医院的医疗安全保障，医疗纠纷纠纷应急协调工作和消防安全、食品安全、重大疾病防治等工作。并召开平安医院动员大会和各科室负责人签订了《社会管理综合治理平安建设工作目标责任书》，明确了全年的工作目标。让干部职工充分认识社会管理综合治理的重要性和紧迫性，把维稳及综合治理的工作列入年度考核目标中，实行一票否决权制，从而明确责任，提高认识，确保内部稳定团结。

二、强化措施、落实责任，（一）是认真开展矛盾纠纷排查工作，把问题解决在基层和萌芽状态。根据区、区政府要求，领导小组组织力量，对社会矛盾、信访苗头和安全生产等方面存在的问题、隐患开展了一次不稳定因素排查活动。针对排查出不稳定因素和苗头，做到了积极处理，一年来，未发生一起个人或集体上访事件。

（二）是狠抓安全生产，确保不发生重大安全事故。卫生系统的安全生产工作，重点是消防、压力容器、危险化学品储存和使用等方面的安全，针对这些重点单位、重点部位，领导小组专门治理，组织对全院进行了安全生产大检查，共查出事故隐患三起，并现场签发整改通知书，限期整改，科室负责人对安全生产工作非常重视，落实责任，立即进行了整改。

三、明确目标，把专项整治工作落到实处在不断加强日常性卫生监督工作的同时，坚持长效管理与突击整治相结合，以食品卫生、职业卫生为重点，大力开展食品卫生检查、职业卫生专项治理整顿。

四、抓法制宣传教育，预防犯罪工作进一步加强，单位领导班子成员除自身学好《宪法》、《行政复议法》、《产品质量法》、《土地管理法》、《预防未成年人犯罪法》、有关法律知识、打击邪教、维护稳定有关的法律法规知识和卫生法律法规之外，还注重抓了职工的法律知识学习和社会的宣传工作。医院利用集中学习、上街宣传、知识竞赛等多种形式，对全院干部职工进行全方位法律教育，大大加强了干部职工的思想作风建设，促进了我院的精神文明建设，提高了干部职工的政治素质，杜绝了职工犯罪意识，从未发生一例刑事案件及违纪案件，有力地维护了社会稳定。

五、开展系列创建活动，推动各项工作上水平，今年以来，按照区委、区政府及市卫生局的部署，卫生系统深入开展了“平安卫生建设”、“服务好、质量好、群众满意两好一满意”、“平安医院”等创建活动，通过这一系列活动的开展，以增强职工队伍素质、改善服务态度、提高服务质量、树立行业新风为目标，坚持纠建并举，综合治理方针，全院卫生系统医务人员的医疗服务行为进一步得到规范和提高。

今年来，我院的社会治安综合治理工作在区卫生局的正确领导和帮助下，取得了明显效果，为维护全区社会政治稳定做出了积极贡献。但也存在不少薄弱环节和问题，一是个别科室负责人对社会治安形势认识不足，对综合治理工作的重视程度不够，综合治理工作意识不强，责任目标还没有真正落到实处；二是个别职工法律意识淡薄，对社会综合治理工作的信息不能及时理解；三是工作水平低，缺乏创新的与时俱进的思想。