文化干部业务培训会议主持词

文化干部业务培训会议主持词（精选6篇）

篇1：文化干部业务培训会议主持词

各位领导、同志们：

现在开会。

为了贯彻十七届六中全会精神和文化部《关于推进全国文化站免费开放的工作意见》精神，面对我县基层文化干部队伍业务亟待提高的局面，经文体广电局研究决定：由xx县文化馆组织举办这次《xx县文化干部业务培训会》。

这次会议旨在培训文化站站长，基层文化活动室、社区文化活动室负责人，及文化工作者的业务工作能力。

参加今天会议的有：各乡镇（办事处）文化站长，基层文化示范活动室和社区文化活动室负责人，及机关和三馆文化干部职工，共计160余人。

今天的会议主要有四项议程，现在，进行第一项议程：请xx县文化馆馆长xxx同志讲话，大家欢迎。

下面，进行会议第二项议程：请xx县文体广电局副局长xxx同志讲话，大家欢迎。

现在，进行会议第三项议程：请原xx县文化馆副馆长xx老师给大家授课，他讲课的题目是《如何开展基层群众文化活动》，大家欢迎。（课时90分钟）

（现在会场休息10分钟，10分钟后培训会继续进行）

下面，进行会议第四项议程：请原xx县文化馆馆长xxx老师给大家授课，他讲课的题目是《要做一个合格的群众文化战士》，大家欢迎。(课时90分钟）

会议小结

同志们：

感谢大家用心地听完文化工作业务会议的讲座，在授课当中，史老师从两方面讲解了开展基层文化的重要性。第一层：必须热爱群众文化。他用老一辈文化工作的事迹说明和阐释，令人感动；第二层，必须提高自己的业务水平。就要一定扎根基层，深入生活。他说：真正的老师在民间。魏老师从两方面讲解了怎样做一名合格的群文干部。第一方面：文化工作的重要意义；他说：文化是一种形态；文化是民族的血液；文化是一种力量；文化是前进的助推器；我们的事业是天使的事业。第二方面：怎样才能做一名合格的文化工作者？共有五点：要吃透两头（就是政策和基层文化状况）；要刻苦学习；要抓骨干队伍建设；要开展各种艺术活动；要加强自身人格修养。让我们以热烈的掌声再次感谢二位老师的精彩讲座。

这次会议只是一次良好的开端，我们通过基层群众文化干部业务培训这个平台，使我县的群众文化工作开展得有声有色，更好地为当地群众服务。

这次全县文化干部培训会工作会，是今年文化馆对基层文化站站长，文化活动工作室负责人，社区文化活动室负责，三馆干部职工的一次文化业务培训。

这是一次全县文化干部学习贯彻十七届六中全会精神，推进文化站公共免费开放的工作培训会，也是一次对我县基层基层群众文化活动工作开展的动员会。

希望大家通过这次会议学习，将自己学到的工作方式及工作理念，用动实际工作中去，将我县的城乡群众文化，村室群众文化，再上一个新台阶。

现在，请参会的乡镇同志、局领导、局下属单位领导和两位老师合影留念。地点在广场文化图书大楼前。

最后祝福各位，身体健康，家庭幸福，工作顺心，万事如意。会议到此结束。

这次会议标语：开展群众文化活动为己任；贯彻免费开放精神顺民心。

篇2：文化干部业务培训会议主持词

李宁

2011年4月26日

同志们：

这次全县纪检监察干部业务知识培训会，是经县纪委研究决定召开的一次非常重要的会议。会议的主要任务是：通过对全县纪检监察干部进行业务知识培训，进一步提高全县纪检监察干部队伍素质和能力，更好地完成好2011年党风廉政建设和反腐败工作各项任务。参加今天会议的有：各乡镇纪委书记、纪委副书记，各派驻部门纪检组长（纪委书记），县纪委监察局机关全体同志。

今天的会议主要有两项议程：一是由县纪委各室主任进行业务辅导；二是由县纪委副书记、监察局长刘福利作重要讲话。希望大家珍惜机会，认真听讲，做好笔记。下面，进行第一项议程。

首先，请县纪委常委、办公室主任杨乃红作业务辅导。大家欢迎！

※※※※※

请县纪委常委、信访室主任李晓红作业务辅导。大家欢迎！

※※※※※

请案件检查室主任韩润平作业务辅导。大家欢迎！

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请县政府纠风办副主任张友治作业务辅导。大家欢迎！

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请审理教育室主任张兴宏作业务辅导。大家欢迎！

※※※※※

请执法监察室主任徐东生作业务辅导。大家欢迎！

※※※※※

请党风廉政室主任王小龙作业务辅导。大家欢迎！

※※※※※

现在进行第二项议程，请县纪委副书记、监察局长刘福利作重要讲话。大家欢迎！

※※※※※

同志们，今天会议的议程已经进行完毕。让我们再次以热烈的掌声对市委办领导同志的精心辅导表示衷心的感谢！

会上，县纪委副书记、监察局长刘福利讲话高屋建瓴，针对性强，对我们做好纪检监察工作将起到重要的指导作用，我们要认真学习好、领会好讲话精神，认真抓好纪检监察各项工作任务的落实，使纪检监察再上新台阶，取得新成绩。县纪委7名室主任，结合自身所分管业务深入浅出地作了辅导，准备很充分，内容很丰富，操作性很强，大家普遍感到受益匪浅。会议期间，大家自觉排除干扰，用心听讲，潜心思考，精心记录，达到了“提高认识，开拓思路，推动工作”的预期目的。这次会议集动员、安排、培训为一体，是一次务实、高效的会议，开得很成功。为了贯彻落实好这次会议精神，下面我再强调三点：

一要及时传达贯彻会议精神。这次会议，是贯彻落实纪检监察干部队伍提升年活动是一项重要举措施，既是纪检监察业务知识培训会，也是纪检监察工作任务安排会。会后，各乡镇、各部门要及时抓好会议精神的传达贯彻，特别是县纪委副书记、监察局长刘福利的讲话精神。与会同志要结合各自实际，统筹安排，及时制定工作计划，认真负责抓好落实，确保会议精神传达到位、领会到位、落实到位。

二要加强纪检监察业务知识学习。纪检监察工作是一项程序严密、政治性强、业务要求高的工作。这次培训时间短，任务重，单靠半天培训难以达学尽一切知识、解决所有问题目的，就已经掌握，深化，所以这次培训，主发

家

思维，引实际工作，通过实践进

步提

通过有关科室主任讲课，启家学习方向，让家纪检监察有关理解。另

有更知识这次培

论业务知识有个整体

认识训所没有涉及，还需

家平时抓时间、挤时间，向同志学、向书本学、向实践学。希望这次培训班结束，同志们仍坚持学习，决不能放松，结合书本、结合工作实际，更进步深入学习，质

工作水平，献。实践，实践不断提自己理论素县党风廉政建设反腐败斗争作出积极贡

三是扎实做好当前反腐倡廉各项工作任务的落实。学习的目的是应用，更好指导实践。我们要以这次培训会为契机，坚持学以致用，推动当前各项工作任务落实。一是认真抓好全年党风廉政建设责任制落实。认真抓好领干部廉洁自律，切实落实“岗双责”，力推进反腐倡廉“六个机制”“五公开”工作，力求工作机制求突破、工作方式求创新。二是加查办案工作力度。深入研究新时期违纪违法案新特点基础，充分发挥信访举报案源主渠道作，结合执法监察、效能检查、纠风等工作，促使案源线索增加，达拓宽办案思路、提办案质量水平效果。三不断建立健全从源头预防腐败新机制。协调督促有关部门继续推进“四项改革”、落实“四项制度”、深化“五公开”工作。当重点抓好：加快公务车管理改革、村务民主听证试点、领干部任期经济责任审计结果公示试点、加强党政领班子领干部监督等方面工作，尽快形成有利于管好事、选好人、好权、管好钱新机制。四坚持不懈地抓好经济软环境整治工作。围绕“保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提行政效能”这五个方面求，积极开展廉政监察、执法监察效能监察，促进行政机关及其工作人员廉政勤政，依法行政。督促协调各牵头部门，采有力措施，推进“四个坚决纠”(即坚决纠征土地侵害农民利益、城镇拆迁侵害居民利益、企业重组改制破产侵害职工合法权益以及拖欠克扣农民工工资问题)、“三个继

续治理”(即继续治理教育乱收费、医药购销医疗服务不风减轻农民担)工作进步落实。

篇3：文化干部业务培训会议主持词

一、充分认识文化馆艺术馆干部业务培训的意义

改革开放以来,随着人民价值取向的转变、随着社会多元的文化需求,文化馆、群艺馆都在努力丰富服务内容,创新服务方式,提升服务效能,并且取得显著成效。是在这种现象中迷失,止步不前,还是在这种现象中清醒,不断进步,需不需要进行常态的业务学习、业务培训,是必须面对和必须回答的问题。笔者认为回答是肯定的。

1、国家有关文化政策要求实施人才培训。2013年1月14日,文化部印发《文化部“十二五”时期公共文化服务体系建设实施纲要》的通知(文公共发〔2013〕3号)。《纲要》指出 :“加强公共文化人才队伍建设,提升服务能力按照存量优化、增量优选的原则,落实文化人才队伍建设规划,完善机构编制、从业人员准入、学习培训、待遇保障等方面的政策措施,建立一支稳定的、高素质的公共文化人才队伍”。

再有,不久前中央召开的文艺座谈会,习近平总书记也对如何提高文艺人才的政治思想素质、文化艺术素质提出了要求,他指出 :“……文艺工作者要自觉坚守艺术理想,不断提高学养、涵养、修养,加强思想积累、知识储备、文化修养、艺术训练,认真严肃地考虑作品的社会效果,讲品位,重艺德,为历史存正气,为世人弘美德,努力以高尚的职业操守、良好的社会形象,文质兼美的优秀作品赢得人民喜爱和欢迎”。习总书记的这个要求,不单是指专业的艺术团体、文化产业,也包含群文工作者。这说明,党和国家一直非常重视人才培养与成长。

2、群众文化发展形势召唤实施人才培训。改革开放的深入、经济建设的发展、生活水平的提高,人们不但要享受文化,也要参与建设文化、创造文化。于是社区文化、广场文化、校园文化、企业文化、军营文化、公园文化、田园文化、旅游文化等文化形态就脱颖而出。这些文化形态有的是一些地区为繁荣经济、打造城市精神、树立单位形象有组织、有目的的举办的,有的是广大群众自发开展的,可说是良莠不齐、毁誉参半。

如今,虽然群众文化早已告别“冬搞城,夏搞农,节日搞大型”的工作流程。但是,发现、引领、辅导群众文化的使命没有变,而且更加繁重。这就需要文化馆、群艺馆的业务人员具有敏锐的政治嗅觉、前瞻的文化思维、艺术的辅导手段来进行有效地工作。因此,只有不断提升文化馆、群艺馆业务人员各个方面修养与水平,才能与时俱进、才能跟上色彩纷呈的、多元的群众文化发展形势。

3、文化馆艺术馆人员现状急待实施人才培训。群众文化不同于专业文化艺术团体,“一招鲜”,在群众文化领域不能“吃遍天”。由于群众文化的性质与特征,要求文化馆、群艺馆的业务干部应该是复合型的,应该是一专多能的,应该具有成熟的组织能力、协调能力、驾驭各类文化活动的能力,应该是具有创新思维的,搞活动时会策划、搞演出时能排练、办展会时能布展、写方案时能动笔、搞调查时有发现。然而,目前在一些地方特别是老少边穷地区,存在文化馆、艺术馆系统专业人员稀少、专业知识缺乏、人才断档,现有人员人浮于事的状况,这些状况还不在少数。据一些资料显示,文化馆、群艺馆业务人员基本结构是由如下几种人组成 :(1)专业文艺团体分流的人员 ;(2)退休干部子女接班人员 ;(3)文艺院校毕业生 ;(4)从群众文化骨干以及其他行业招聘人员 ;(5)一些年龄较大的群文工作者。

——专业文艺团体分流人员多为演员、乐手,有专业技能缺乏组织技能 ;懂艺术流程不熟悉群众文化思维。

——退休干部子女基本没有文化工作经历与文化工作培训,有的虽然上岗多年仍然没迈进群众文化的门槛。

——文艺院校毕业生都是术科考生,专业单一,对群众文化的基本概念、基本规律还不熟悉、不掌握,不继续学习短时期内很难出成果。

——招聘人员大多是群众文化的骨干,对群文工作喜爱,有追求、有热情。但是,从“外行看热闹”,到“内行看门道”,也需要一个历练过程和继续深造的过程。

——年纪较大的文化馆干部有工作经验、有一定的组织能力、协调能力,但是也有个转变观念、更新知识的问题,不然,很难跟上现代传媒和数字化的节奏。(当然,也不能否认,一些地方的文化馆(站)、群艺馆,除了以上人员之外,也不乏有一些群文工作的能人、专家。现在缺乏的是有综合能力、有丰富经验、有创新精神、一专多能的复合型人才)。可见,文化馆、群艺馆业务干部的培训,势在必行,不可忽视。

4、创作文化艺术精品需要实施人才培训。时代的进步,广大群众多元的文化精神需求,要求文化馆、群艺馆遵循小型多样、勤俭节约、开展群众喜闻乐见的群众文化活动原则,也必须要努力创作文化艺术精品。文化部举办“群星奖”的目的就是要推动和检阅群众文化的音乐、舞蹈、曲艺、戏剧、美术、摄影等多方面的艺术精品创作成果,文化艺术精品具有震撼人心的示范作用。创作文艺精品这个话题,习近平总书记在中央召开的文艺座谈会上做了深刻阐述,他指出“推动文艺繁荣发展,最根本的是要创作生产出无愧于我们这个伟大民族、伟大时代的优秀作品。文艺工作者应该牢记,创作是自己的中心任务,作品是自己的立身之本,要静下心来、精益求精搞创作,把最好的精神食粮奉献给人民。必须把创作生产优秀作品作为文艺工作的中心环节,努力创作生产更多传播当代中国价值观念、体现中华文化精神、反映中国人审美追求,思想性、艺术性、观赏性有机统一的优秀作品。”所以,文化馆、群艺馆的干部要深入认识习总书记这个阐述,它绝不只是指专业文艺团体、影视领域、文化产业,也一定包括群众文化。

纵观这些年“群星奖”的评比 ,可谓数量不少,但是质量还是强差人意,思想精深、艺术精湛、制作精良的还是不多。有些地方申报的作品还是请专业团体的专家创作或者从旅游点的演出中信手拈来的。其原因,除了传统观念左右、缺少实际生活因素之外,文化馆、群艺馆缺乏精品意识、缺少创新型人才是主要原因。

群众文化活动要创品牌、群众文化要出精品,就一定要培养具有创新意识、具有创新手段的人才。多参加学习、多进行培训、多开眼界,才会有效果。

二、不断创新文化馆艺术馆干部业务培训的方式

文化馆、群艺馆干部队伍的素质,直接关涉政府为社会提供公共文化服务的水平,涉及广大人民群众文化权益的保障,事关政府在广大人民群众心目中的文化形象。

推进群众文化队伍培训工作,努力培养一支高素质的群文干部队伍,是推进公共文化服务体系建设,落实党的十八大关于文化建设的决策部署,执行《文化部“十二五”时期公共文化服务体系建设实施纲要》的重要人才保障和智力支持。

2014年9月中国文化馆协会的成立是中国公共文化事业发展的重要标志之一,是建立政府和社会良性互动关系的重要突破口,一定会对深化文化体制改革、构建现代公共文化服务体系、促进文化馆、艺术馆事业的科学发展具有推动力。因此,我们的培训方式要适应这个形式,要创新培训方式。

1、培训内容要有所改变。谈到业务培训,往往会只注重技能和技巧的内容,这显然不够,培训内容一定要添加有关群众文化的政策与法规、有关公共文化服务体系基本内涵与扩展、有关群众文化艺术活动组织理念与服务意识,有关群众文化与经济发展的关系与作用。不能让培训偏离社会主义先进文化的基本方向。

2、培训方式要有所改变。以往的培训,经常囿于圈子内,大帮哄的自我交流,这当然是一种方法,但是,这种方法常了就会流于形式,收效甚微。文化馆、艺术馆急需要专门人才更需要复合型人才。因此,应该既注重单一技巧更要注重综合艺术修要的培养、既注重基本知识也要让知识的储备逐步走向高端、既注重手传面教也注重科技含量。

——采取请进来,走出去的方式进行培训,包括请专家讲座、专题教学与交流研讨相结合、包括去先进文化馆、艺术馆及专业艺术团体学习相结合、包括去高校与各种赛事体验相结合、包括与文化产业、旅游业联姻相结合等等。

——采取分层次的方式进行培训,由于地区文化环境的差异,由于人员业务水平的差异,以及本着循序渐进的原则,培训工作要做到有层次、有区别,“不能一锅烩、不能一刀切”。可分高层次的“专修班”和一般层次的“讲习班”等等。

当然,上述只是笔者不成熟的思考与建言,随着各级领导的重视、随着培训工程的逐步实践,一定会出现更多、更好、更新的经验。

篇4：文化干部业务培训会议主持词

关键词：文化馆；音乐干部；提高；业务素养

0 引言

随着社会经济的不断发展和人民物质生活水平的不断提高，人们越来越重视精神需求，开始追求精神文化生活的多样性。文化馆作为基层群众开展文化活动的基地，在加强群众文化建设方面具有十分重要的作用。其中音乐作为群众比较感兴趣的文化项目之一，受到了广泛关注，而文化馆音乐干部的水平高低对于群众音乐教育工作的开展顺利与否起着关键的作用。因此，如何提高文化馆音乐干部的业务素养是一个值得研究的问题。

1 文化馆音乐干部的作用

1.1 促进群众文化建设 音乐作为群众文化的一个重要组成部分，在人们工作和生活中是不可或缺的重要精神食粮，极大的丰富了人们的业余生活，在舒缓人们的心情，陶冶人们的情操方面都具有很好的积极作用。音乐来源于生活， 又服务于生活，同时随着社会的进步，音乐也在与时俱进，以适应不同时期人们对音乐的需求。而文化馆的音乐干部通过挖掘社会中的音乐，并在理论上和艺术上有意识地加以整理、完善和提高， 再以一种新颖的形式服务到群众中去的，这是文化馆音乐干部的主要职能，有助于加强基层群众文化建设，鼓励群众进行音乐创作，而且对于社会精神文明的发展和人民文化素养的提高都起着潜移默化的作用。

1.2 有助于进行精神文明建设 在市场经济日益发达的现代社会，人们越来越注重经济效益，而忽视了社会效益，因而社会主义精神文明也就难以得到高效的建设，物质文明也随之受到影响。在社会主义群众文化建设的过程中，文化馆音乐干部队伍的作用是不容忽视的，他们能帮助群众把实际生活和心情用音乐的形式表现出来， 把人们对党和祖国的赞美、热爱之情传唱出来，使人们的感情得以抒发，鼓舞人们的斗志，丰富人们的业余群众文化活动，给人们以美的享受，从而提高人民群众的文化艺术修养，促进社会主义精神文明建设。

1.3 有利于保护和传承音乐文化遗产 音乐作品只有经过专业的音乐工作人员的加工与整理，才有可能会引起人们的重视，甚至被定义为国家民族文化的重要遗产。文化馆的音乐干部正是这一工作的实施者，对来自于基层群众的音乐作品进行提炼、收集与加工，从而整理出具有群众文化特色的音乐作品集，作为后代传承和传唱的重要文化财富。在这一工作过程中，音乐文化干部具有较高的音乐素养，深入到人民群众的生活中， 了解人们喜欢和熟悉的音乐作品， 发掘群众内心需要表达的情感，引导群众去发现音乐中的美，积极去传承和发扬丰富的音乐文化，从而提高群众的音乐文化素养。

2 提升文化馆音乐干部的业务素养的对策

2.1 加强对文化馆音乐干部的培训 文化馆音乐干部队伍的素质高低，直接关系到政府为社会提供公共文化服务的水平高低，而且对于广大人民群众的文化权益也有一定的影响。因此，加强对文化馆音乐干部的培训，提高其政治素质和业务水平，建立一支高素质、高水平的音乐干部队伍，对于新时期群众文化建设具有很重要的推动作用。此外，为了加强对文化馆音乐干部的教育培训，上级文化主管部门应该积极组织筹办各类音乐培训班，给文化馆音乐干部提供各种学习和深造的机会，组织各类音乐相关的活动，如歌唱比赛、乐器演奏比赛等，鼓励文化馆音乐干部积极参加，不断提高自身的专业能力和音乐素养，还要不断学习，不断丰富自身的音乐知识水平，以适应新时期人民群众音乐活动的需要。

2.2 完善文化馆音乐干部考核制度 文化馆音乐干部的工作对象是音乐作品，一名合格的音乐干部，不仅需要具有专业的音乐知识，了解各种类型的音乐作品，还要掌握多项实用技能，才能帮助群众有效提高音乐素质。文化馆音乐干部的一项重要工作就是在民间进行音乐作品的搜集、记录和加工，之后还要根据不同音乐作品的特点进行分类、整理和存档。整个工作过程是比较复杂的，这就对文化馆音乐干部的综合素养提出了更高的要求，不同于普通的群众音乐爱好者， 他们需要具有专业的音乐知识和技能，像音乐的基础专业理论知识、作曲知识、乐器演奏以及演唱方法等， 都是其业务知识的重要组成部分。此外，文化馆音乐干部还要具有自己的一技之长，要具有演奏一种或者一种以上乐器的本领。因此，为了提高文化馆音乐干部的综合素质，有必要建立和完善相关考核制度，鼓励音乐干部之间进行竞争，激励他们不断学习，发现自身存在的不足并不断改进，从而丰富自身的音乐专业知识，提高自身的音乐技能和实践能力，更好的引导群众进行音乐文化创作，从而提高整个群众组织的文化素养。

2.3 充分利用网络资源，提高文化馆音乐干部的专业素养 文化馆的音乐干部不仅要具有过硬的音乐专业素质，还要有较高的业务能力。文化馆音乐干部在工作过程中需要深入群众，与群众沟通，在群众中发掘优秀的音乐作品，同时还要将优秀的音乐作品推荐给群众，让群众享受自己的创作成果。这就需要文化馆音乐干部拓宽与群众交流的渠道，加强与群众的沟通。

随着网络技术在各行各业的广泛应用，文化馆可以建立相关的音乐服务网络平台， 供音乐干部使用。文化馆音乐干部可以将收集来的音乐作品原生态地放置于网络平台上， 让更多的社会群众了解地方特色音乐。还可以将加工好的音乐作品放到网络平台上，供群众鉴赏并提出宝贵意见。建立音乐互动平台，加强人民群众与音乐干部的交流和联系，充分调动起当地的群众音乐爱好者的热情，通过相互学习交流，提高群众音乐爱好者的创作水平，同时也丰富了音乐干部的音乐知识水平，提高了计算机操作水平，从根本上提高了音乐干部的整体素质，促进工作效率与质量的提高。

3 结语

综上所述，音乐干部在新时期文化馆建设方面具有十分重要的作用，有助于推动基层群众文化建设和社会主义精神文明建设，促进文化的传承与发扬。因此，文化馆应该注重对音乐干部的培养，完善相关考核制度，提高文化馆音乐干部的专业素养和业务水平，进而促进基层群众文化建设。

参考文献：

[1]曹黎俪.文化馆艺术馆干部业务培训的思考与建言[J].青年文学家，2015（17）：176-177.

[2]彭玲丽.浅谈如何提升文化馆音乐干部的专业素养[J].音乐时空，2014（15）：97-97.

篇5：业务培训会议主持词

同志们：

现在开会。

今天这次会议，是经局班子研究决定召开的，今天参加会议的人员主要有：财政局*局长、*局长，我县6镇一处及20个工作站的财政组、财政所全体人员。会议的中心工作是对镇站的财政工作人员进行业务培训，培训的主要内容包括账务处理、票据规范、国资管理等三个方面。会议为期一天，议程主要有四项：

首先，由我向大家传达《关于规范镇(处)、站财政财务管理的意见》和《***财政局关于镇、站财政工作岗位设置及规范业务管理的意见》。

下面进行第二项，请*局长作重要讲话。

下面进行第三项，请*局长讲话。

下面进行第四项，开展业务知识讲解，请大家做好记录。在讲解的过程中，如果有什么不清楚、不明白的问题，先记下来，讲完之后会留一段时间接受大家的提问。讲解期间，尽量不要随意发言，以免影响其他人听讲。为了保持会场纪律，请一律关闭手机。下面首先由预算股同志讲解账务处理方面的知识。下面请支付中心***主任讲解票据规范方面的问题。下面请国资管理局***股长讲解国资管理的问题。

同志们，为期一天的业务培训会即将结束。在会上，局长**同志就我县财政工作面临的新形势、存在的新困难、发展的新思路等问题向大家作了全面分析，***局长也结合财政实际，就财政队伍建设讲了很具体的意见。同时，预算股**同志、支付中心**主任、国资局**股长分别就当前财政财务的业务难点作了深入浅出的讲解。

结合这次会议的主要工作，和*局长、*局长的讲话精神，我强调三点意见：

一、统一思想。今天这次会议，既是一次培训会，也是一次誓师会、动员会，要通过今天这次会议的召开，使大家对我县现行财政运行机制有一个深刻的理解，要把大家的思想统一到服务全县第三次创业上来，统一到促进全县财政事业建设上来。

二、强化责任。咱们在座的同志，是实施机构改革以后，镇站财政财务工作新体制的具体操作者，是沟通镇站与县委、政府，和财政部门的桥梁。在某种程度上讲，你们工作的好坏，直接影响到镇站的稳定，直接影响到这次机构改革的成效。因此，对待自身工作要事无巨细，确保万无一失。

三、加强学习。为期一天的培训，不可能解决所有的问题。会后，大家一方面要加强自学，真正把今天培训的内容学懂、学透。此外，在工作开展中遇到困难，请及时与局办公室联系，大家一起探讨解决的办法。我们的共同目标是：通过大家的共同努力，为我县的机构改革提供最基础的经济、体制保障，为我县经济的健康、平稳、快速发展，做出财政部门应有的贡献。

篇6：业务培训主持词

尊敬的省厅沈处长、同志们：

今天，我们在这里举办耕保业务知识培训，目的是为了进一步提高全局干部职工的业务素质和工作水平。今年8月，我县正式启动了企业投资高效审批试点，我们的农转用审批时限也由原来的1个多月缩短到了15天，新的变化带来了新的要求，如何在规定的时间内做好农转用审批工作，如何既提速又依法依规地完成工作任务，是我们当前面临的一个重要课题。为此，我们今天特地邀请到了省厅耕保处沈处长为大家授课，希望大家能够珍惜这次机会，认真学习，深刻领会。下面，让我们以热烈的掌声欢迎沈处长为我们讲课。

……讲课

刚才，沈处长主要从加强土地征收管理、规范土地征收程序、推进征地阳光工程以及建设用地农转用报批等四个方面进行了深入浅出地讲解，让我们受益匪浅。沈处长从事国土工作多年，在土地征收报批、农用地转用等业务上经验丰富、业务精湛，希望会后大家能都认真领会，消化吸收，学以致用。

下面我再简单地讲两点内容：

1.要进一步规范农转用审批工作。我们国土部门作为企业投资高效审批试点的重要一环，要从大局上认识开展此项工作的重要性，要从细节入手推动此项工作卓有成效地展开。客观上来讲，这次行政审批制度改革，我们国土部门压

力很大，县委县政府对我们的要求很高，对时限的把握、提速的工作提出了很多要求，而我们的农转用审批和审批与出让之间的结合还不够紧密，需要我们从严、从快、从准推动行政审批制度改革取得实效。一个是要紧紧依靠省厅、市局的指导。今天，沈处长来给我们上课，就是省厅对我们绍兴县工作的大力支持，我们要学习好、领会好沈处长的讲课精神，在实际工作中把碰到的问题及时向省厅反馈，寻求指导，要变被动为主动，化指导为经验，切实推动我们自身工作的提高。第二个是要把好材料“报送关”。你每个国土所提供的农转用审批资料要准确、要齐全，要尽力避免被打回，搞“二次报送”；耕保科作为农转用审批的关键科室，要严格按照省厅已经下发的《关于落实<省政府关于绍兴县开展企业投资项目高效审批试点的批复>有关事项的通知》(浙土资发„2013‟54号)文件精神，做好实施时间、数据报备、材料用章、文件编号等各项工作的承办衔接工作；利用科和储备中心要积极督促各基层所上报资料，尽快实现土地出让，我们把农转用搞好了，土地出让却迟迟不能进行，这是我们当前面临压力的一个重要原因，既然你这块土地有问题不能按时出让，那么就不要急着农转用报批么，要把成熟的地块先选出来不就可以了吗？第三个是要实现科室之间的无缝衔接。我们已经初拟了《绍兴县建设用地和规划修改审查审批工作方案（初稿）》，明确了审查审批职责分工、流程、时限、责任追究和跟踪服务5方面内容，并经党委会进行了讨论，马上就要印文发布。各科室要根据职责分工，进行业务

操作，要在规定的时间内做到“科室流转无缝隙、时间要求有落实、出现问题要担责”，对于出现问题的科室及人员，要严格追究责任。

2.要进一步强化“净地”出让工作。凡是没有达到“三通一平”要求的，没有实现“净地”的，坚决不予出让。一个是要切实做好征地工作。当前老百姓对我们国土部门的意见很大，其中主要的一个是征地，一个是违法用地的处置。在征地上，我们当前已经启动了征地补偿标准提高的调研工作及各项前期准备工作，这是好的；但同时各基层所一定要把握好被征地农民的知情权、参与权和表达权，要严守程序，对征地的流程要上墙公示、在网上公布，要及时协助召开村民代表大会，要经过充分讨论、集体协商，确保征地程序合法、阻力减少；要确保征地费用及时到位，足额发放到农民手中，我在开会中多次讲到这个问题，真正发放到位及时不及时、足额不足额其实只有你们国土所最清楚，统征办要发挥职责监督作用，要及时掌握动态，要进行分析研究和督促推动，要确保被征地农民权益，这是一条红线，坚决不能动摇。还有一个就是要尽力处理好方方面面的工作和关系，要力争当地党委、政府的支持，要争取各个部门的配合，确保能够征地完成、净地出让。