第一篇：典型案例民主生活会
[典型案例剖析整改专题民主生活会发言稿材料]
市政府党组班子典型案例剖析整改专题民主生活会发言稿
在当前的时间节点召开典型案例剖析整改专题民主生活会，是党中央和省市委落实全面从严治党要求，聚焦解决当前领导班子建设过程中的突出问题做出的重大部署。大家聚焦会议主题，结合思想和工作实际，深入查找自身问题，剖析问题原因，开展批评和自我批评。发言认识深刻、查摆深入、体会真切，相互批评开诚布公、态度诚恳，达到了统一思想、明确方向、加油鼓劲的目的，开了一次高质量的民主生活会。
要提高政治站位，以更加鲜明的态度做到“两个维护”。牢固树立“四个意识”，不断强化“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在态度上更加鲜明、立场上更加坚定、行动上更加自觉，坚决与党中央保持高度一致，确保省市委各项决策部署不折不扣地落到实处。
要坚持问题导向，以更加务实的举措抓好问题整改。主动认领中央巡视组对我省巡视反馈的问题和省委政治生态考核组提出的问题，高度重视分管战线意识形态工作，结合本次民主生活会查摆出来的问题，逐项细化整改方案，明确整改标准时限，落实整改措施保障，一项一项整改，一件一件销号，切实解决我们在思想和工作中存在的突出问题。
要对标对表推进，以更加有力的措施抓好转型发展各项工作。坚持把转型发展作为政府工作的重中之重，进一步对照先进找差距，深入调研提建议。认真总结盘点今年的各项工作任务，聚焦突出问题抓紧解决，加快工作节奏，加大工作力度，自我加压，全力推动，确保全年工作目标任务顺利完成。
要正风肃纪，以更加严明的措施打造勤政清廉的政府。切实担负起党风廉政建设的主体责任，认真履行管党治党“一岗双责”责任，带头以更高标准遵守党规党纪，营造风清气正的政治生态，遵守廉洁自律各项规定，为政府做好各项工作提供坚强保障。
省政府党组巡视整改专题民主生活会发言稿
这次专题民主生活会，是做好巡视“后半篇文章”的重要举措。会上，大家聚焦巡视反馈问题，认真对照检查，深刻剖析根源，开展了积极健康的批评和自我批评，严肃了党内政治生活，达到了红脸出汗的效果和“团结—批评—团结”的目的。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，把巡视整改作为践行“四个意识”“两个维护”和“两个责任”的实际行动，作为全面从严治党的重要抓手，带头落实整改工作方案和专题民主生活会提出的批评意见，坚持把全面整改和重点整改结合起来，坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，确保高质量完成巡视整改任务。
一要旗帜鲜明讲政治。坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步兴起“大学习”热潮，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，坚持新发展理念，用好中央赋予的一系列先行先试政策，以高质量发展实现赶超。
二要高标准完成整改任务。进一步细化实化整改措施，发扬“钉钉子”精神，以寸步不让的狠劲和一抓到底的韧劲推进整改。强化合力改，真正把压力传下去、把任务落下去，一级带着一级改。统筹抓好上轮和这轮巡视反馈问题的整改，做到“新官理旧账”。注重建章立制，将巡视整改措施制度化、长效化，做到系统整改、全面整改、彻底整改。
三要全面加强自身建设。以这次专题民主生活会为新起点，压紧压实管党治党政治责任，坚决贯彻《中国共产党纪律处分条例》，严格对照“五个过硬”，全面落实省委“八个坚定不移”要求，坚持依法履职，谨慎行使权力，自觉接受监督，大力弘扬“马上就办、真抓实干”等优良传统和作风，真正把省政府党组和政府系统全面从严治党引向深入。
市委常委巡视整改专题民主生活会情况通报会发言稿
按照省委统一部署，市委常委会于8月15日召开巡视整改专题民主生活会。会议围绕深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记视察唐山重要指示精神，对照中央巡视反馈意见和征求到的意见，深入查找问题、剖析根源，认真开展批评和自我批评，深刻反思班子责任和常委个人责任，明确整改措施和努力方向。会议还通报了市委常委班子查找的在八个方面突出问题、提出的整改措施等情况。
市委常委会根据对照检查材料和相互批评意见，特别是按照王xx书记“四个带头”要求，制定了《市委常委巡视整改专题民主生活会整改方案》和《重点整改事项台账》，从提高政治站位、强化政治担当、贯彻新时代党的组织路线、践行以人民为中心发展思想、持之以恒加强作风建设、严格落实管党治党政治责任等六方面明确了整改措施、责任人员和完成时限。
第二篇：村党支部组织生活会典型案例与村务公开民主管理工作总结
村党支部组织生活会典型案例
——靖远县刘川镇范窑村党支部组织生活会典型案例
一、背景动因
范窑村位于刘川镇最西端，全村总面积为26平方公里，属刘川镇建档立卡贫困村，辖4个村民小组，有水浇地4000亩，主要以马铃薯、洋葱、西红柿等高原夏菜种植和以羊猪鸡等畜禽养殖为主导产业。人口662户2505人，现有党员73名。其中老年党员24名，青壮年党员49名。近两年随着种植产业的低效益，越来越多的党员外出务工，导致党组织活动无法正常开展。
二、主要做法
(一)搭建线上会议平台。此举避免了党员因外出务工等因素造成的不能到会参加的窘境，即便是不能参加会议，会后党建指导员会及时跟进将会议内容及时发布到微信群里，党员也可以适时通过微信群将好的建议意见反馈给党支部，保证了支部党员即使不能到现场开会也能及时得到支部开会内容。
(二)搭建线上学习平台。党支部微信群每天上传党章党规、总书记系列重要讲话、重要时事新闻等，及时推送党的方针政策，目前已上传信息126条。转发党课微视频,帮助党员了解党史,掌握党建业务知识。开展“每月党员之星”活动，通过每周发布视频、图片、文字等形式，展示范窑村党员先锋形象和典型事迹,已评选15期。
(三)搭建线上交流平台。党支部微信群实行党员实名认证机制，有效引导党员规范网上言行。微信群结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“党建引领奔小康”活动，围绕强化党员身份意识、争做合格党员等，定期发布讨论话题，鼓励党员主动发言、互相学习;围绕“迎接党的十九大、做合格党员”等，
第 1 页 共 8 页 引导党员干部对照“四讲四有”标准查摆问题、查找不足，已查摆125条;对开展“三会一课”、党员活动日、组织生活会等情况进行微信直播，交流经验、共同提高。
(四)搭建线上服务平台。通过开展“点亮群众微心愿”“在外流动党员为家乡做贡献”等活动，在微信群晒服务群众、服务发展的实事实例，调动党员干事积极性。建立微信纪实评价系统，定期上传“活动截图”“成果截图”，达到政策宣传、成果展示和鞭策后进的效果。目前，征集意见建议115条，形成微心愿26个，为群众办实事好事48件。对脱贫攻坚、“三资”管理、土地流转、低保、民政救助等涉及群众利益的重大事项实时公开，有效提高村务、党务、财务工作的透明度。
三、取得成效
(一)发布信息，增加了党员的党建知识。通过创建“范窑村党支部党员交流群”，将全村所有青壮年党员拉进了该微信群。微信群开通以后，党支部书记和党建指导员及时发布与基层党建有关的基础知识、基层动态、典型案例等信息，推送到村“在家”党员和外出流动党员手中，使党员突破时间、空间限制学习知识、掌握动态，有力增加了党员的党建知识。
(二)收集建议，及时获知党员的思想动态。把党员微信交流群作为党员咨询问题、提出建议的“新媒介”，及时了解党员所想、所盼，及时给予指导。
(三)微信转账，极大地方便了党员缴党费。鼓励流动党员通过微信转账缴纳党费，既给流动党员提供了方便，又确保了党费按时足额缴纳;
(四)通知会议，大大提高了支部工作效率。结合微信群方便、快捷等特点，通过微信群通知党员参加会议、开展党员志愿服务活动和集中学习等，确保党员第一时间收到信息，提高工作效率。
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四、经验启示
(一)创新党建载体，是开展好组织生活会的基础
通过建立党支部微信群，使农村流动党员与党支部联系方式更多更紧密，让平时不能到会的党员都能如临其境地参加党支部的会议，积极参与到村产业的发展当中，为农村发展建言献策，有力提高了农村党支部的凝聚力。
(二)发布党建信息，是开展好党员继续教育的平台
通过发布党章党规、总书记系列重要讲话、重要时事新闻等，及时推送党的方针政策让党员足不出户即能学习到了解到党建知识，大大提高、丰富了党员的党建理论知识。
(三)收集建议意见，是更好开展党建工作的措施
通过微信平台，种植能手、产业带头人、外出务工党员将关于“全域无垃圾”、精准扶贫、村集体经济发展、新农村建设等好的点子和方式方法及时反馈给党支部，借鉴别的地方的有成效做法，范窑村的发展呈现出欣欣向荣的气象，党支部的活动及时有效展开。 第 3 页 共 8 页
村务公开民主管理工作总结
村务公开民主管理工作总结
按照县委、县政府综合公开工作的精神要求，进一步完善村务公开民主管理工作机制，拓宽村务公开渠道，规范民主管理，使各项工作更加规范化、制度化、经常化，推进了农村基层组织建设和民主政治建设。
一、加强组织领导，完善规章制度
针对村务公开工作实际需求，我们重新调整了全县村务公开民主管理领导小组，县政府党组成员副县长将斌为组长，主要部门负责人为副组长，相关成员单位一把手为成员，领导小组下设办公室，民政局局长兼任办公室主任，统筹推进村务公开工作。同时建立了村务公开民主管理联席会议制度。综合公开领导小组整合党务公开、政务公开等6个专项工作小组成员组成督导组，定期深入各乡镇、村对村务公开工作进行督查，针对督查情况召开联席会议进行研究讨论并制定工作措施。各乡镇也相应成立了村务公开办，专门负责指导、服务、协调和督促各村村务公开民主管理工作的开展。初步形成了党委政府统筹领导、民政部门牵头负责、组织纪检部门协调配合、有关部门共同参与的领导机制和工作机制。今年民政部门将梅花镇定为全县村务公开民主管理试点乡镇，将蒋莫、正鹄两个行政村定为村务公开示范村，全面推行村务公开民主管理。为建立村务公开长效工作机制，确保活动扎实有效开展提供全面的制度保障。
二、丰富公开内容，拓宽公开渠道
为了充分保障农民群众的民主权益，必须保障村务公开内容的全面性。为此，我们按照《关于发布〈村务公开目录〉的通知》，对村务公开目录进行重新梳理，将村务公开的内容编制为10大类35小项，要求各乡镇参照执行，努力做到凡是国家法律法规和政策规定的、上级要求的、关系农村发展全局的、涉及农民群众
第 4 页 共 8 页 切身利益的全部公开。按照村务公开的时限要求，将其分为季公开、月公开、即时公开等类型。属于季公开内容的，必须于每季度首月10日前进行公开;属于月公开的比如财务事项必须按财务收支项目逐笔逐项于下月10日前进行公开;对群众点题、领导提示等属于即时公开内容的通过“群众点题”、“领导提示”等形式进行公开，对群众提出的问题及时答复。针对村务公开台、村务公开栏、定期张榜上墙公开等各自特点，在坚持因势利导、利于公开的原则，采取了以村务公开台为主体，辅以村务公开栏、定期张榜上墙公开、会议公开、广播、电视、网络等多种公开形式。村务公开工作的开展有利于提高村干部的思想政治素质，端正工作态度，认真自觉地依法按规定开展村级事务。有利于村民充分了解村务，监督和参与各项事务管理，维护自身的民主权益和正当经济利益。
三、把推进民主管理作为村务公开工作的出发点和落脚点，切实实现村民群众民主选举、民主决策、民主管理和民主监督
完善村民会议和村民代表会议制度，发挥村务监督委员会职责。每一个事项在公开之前，先由村委会提出公开方案，后经村务监督委员会审核后再公开。由村党支部、村委会、村集体经济组织、十分之一以上村民或五分之一以上村民代表提出问题，村党支部应召开村党组织和村委会联席会议，研究提出解决问题的意见和建议。村委会将村两委研究通过的实施方案提交村民会议或村民代表会议表决通过后，再将表决结果进行公开，同时实施过程和结果也要公开。决议形成后任何人不得更改。对村干部不按实施程序、独断专行，侵害农民群众民主权利，行使村级事务造成重大损失的，由当事人承担责任。对随意变更、处置村集体资产，将追究当事人责任，涉嫌违法的交司法部门处理。实施村民民主评议村干部制度，评议结果与干部薪酬挂钩。
四、村务公开工作呈现的特点
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1、村务公开工作的科学、规范开展，确保了农民群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。激发了人民当家作主的积极性和热情，消除了村民的一些矛盾和问题，使村级事务在阳光下运行，消除了村干部腐败土壤，促进农村基层党风廉政建设，巩固了党的群众基础，密切了党群干群关系。
2、提高了村干部思想政治素质，使其自觉地开展村务公开工作，依法、科学、高效的推进村级事务。同时村民有权督促村干部对应该公开的事项进行公开，对公开内容存在问题和疑问的，可以让村干部作出解释。有权通过村务监督委员会对各项村务进行审查。提高了农民群众维护自身正当权益的意识，监督村级事务规范有序开展。
3、由于我们在村务公开工作中始终坚持维护农村稳定的“大局”意识，维护群众民主权利的“民主意识”，推进农村经济社会发展的“发展意识”，依法开展村级事务的“法制意识”，我县村务公开自开展以来就具备良好的思想基础和社会氛围。
4、紧密结合综合公开工作。按照我县综合公开精神要求，根据上级业务部门的指导意见，结合村务公开民主管理工作新形势新阶段下工作任务，以村务公开领导小组名义出台了《XX年村务公开工作方案》，对村务公开工作的指导思想、公开原则、公开的内容和形式保障措施进行了针对性强、切实可行的要求，是今年及以后村务公开工作的总体方针。
5、加大督查力度。为做好督查，我们成立4个专项协调工作小组，每组包2个乡，加强了督促检查工作。对督查结果排出名次，以村务公开领导小组名义进行全县通报，对工作重视、效果突出的进行表彰，对工作不力的进行批评。同时将督查结果列入村组织和干部政绩考核的重要内容。
5、典型带动、试点推进。县里确定了1个村务公开示范点乡镇，同时要求
第 6 页 共 8 页 每个乡镇确定2个示范村，示范村建设要全部达到全国村务公开民主管理示范标准。
五、存在问题
由于个别基层干部认识不足、力度不够，存在村务公开硬件建设不到位，标准过低等问题;部分村村务公开栏由于年数过多，出现老化陈旧现象，影响使用和功能发挥;有些村重民主管理，轻村务公开，以为只要在工作发挥村民的民主权利就可以了，没有必要公开，怕出乱子，怕“公开”出麻烦，使一些实质性内容、重点内容没有公开，出现“半公开”现象。
六、下一步打算
1、抓好村干部培训。对以村党支部书记、村委会主任为主的村干部进行全面村务公开培训，印制出培训教材，有组织、有步骤地开展村干部培训。提高村干部村务公开民主管理思想认识，强化操作技能，提高工作能力和水平。
2、加强村务公开民主管理工作宣传。通过宣传单、条幅、广播等多种形式宣传村务公开民主管理工作的重要意义，使广大村民知晓村务公开民主管理工作是国家法律法规和政策要求的一项工作，就是为了保障每位村民群众的民主政治权利，强化群众维权意识，从而主动要求、监督村干部做好各项工作。
3、加大硬件设施投入，改善村务公开基础设施面貌。适时全面更新完善我县村务公开台和村务公开栏。村务公开台全县654个行政村全部配备，村务公开栏不仅100%配备，而且要实用美观，得到充分利用。
4、在以往村务公开工作基础上，完善机制、整合资源、加大投入、提高标准，积极争创“全省村务公开民主管理示范单位”，以巩固和扩大多年来我县村务公开和民主管理工作成果。
***民政局
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第三篇：在“剖析典型案件推进以案促改”专题民主生活会上的发言提纲
根据市纪委《关于落实对XX案“以案促改”工作建议的实施方案》和“以案促改”工作安排，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，再次深入学习了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和中央纪委三次全会精神，深刻吸取XX案的教训，以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，确定了努力方向和整改措施。我进行的个人对照检查，不一定准确、全面，欢迎大家提出批评意见。
一、存在的突出问题及具体表现
XX案表现出来的问题触目惊心，我坚决拥护组织对他的处理。对照他存在的问题，结合实际深刻反思，主要还存在以下几个方面的问题：
(一)思想认识方面。一是政治理论学习不到位。对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习放一放;对规定的学习内容，往往是会上给同志们念一念，同志们听一听，自己缺乏钻研，也没有对同志们严以要求。二是对廉政形势的分析研判不到位。有时对高标准、严要求的党风廉政建设和反腐败斗争形势不敏感，对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足，或心存侥幸。三是对全面从严治党主体责任的理解运用不到位。存在“重业务、轻党建、轻廉政”现象，布置工作时侧重于业务方面，党建方面的工作相对薄弱。
(二)切实增强“四个意识”方面。入党对着党旗盟誓，听党话跟党走，绝不叛党。君子一誓，至死不折。几十年来我秉持誓言，旦夕谨记，但也存在一些问题。一是不问政治，不言政治。平时沉迷于诗词古籍，心里头总觉得自己已经跳出三界外，不在五行中，有之不多，无之不少，从来就不关心政治，缺乏政治敏锐性。二是消极遁世，得过且过。老是梦想着做个当代隐士，寻两三知己调琴阅经，更不愿企求一官半职乱吾心志，不求进取，只求自保，没有一丝一毫的政治担当。三是目光短浅，对“四个意识”理解不深不透，有时还有误解误见。比如，“核心意识”刚提出来的时候，我曾总认为人民群众才是历史真正的创造者，对过分突出某个人和某个领袖深感不安，觉得把党和国家的前途命运押在一两个人身上，此事危险之极，忧心“个人崇拜”前车之鉴，重辙党祸国难。可目睹十八大以来的实践，又闻十九大提出的“四个伟大”后，我的思想才有所转变。自改革开放以来，天下宽松已久，风气日堕，沉渣泛起，怪相频仍，骄奢淫逸之辈肆无忌惮，鸡鸣狗盗之徒嚣张放肆，奸佞小人反为座上宾。幸有新一代党中央，高举利剑、反腐正风，廓清海内、志兴中华，天下无不拍手称快。最近，又部署了扫黑除恶，顺天安民，主持正义，横扫鼠虫，固社稷之长久，配厚德于天地，九州四海深受鼓舞。事实胜于雄辩。由此，我也慢慢认定了一个道理：天下兴亡，责在我党，系于中央。没有一个众望所归、坚强贤明、海纳百川的党中央和党的领袖，民族复兴必成画饼。所以，在树牢践行“四个意识”上，特别是核心意识和看齐意识方面，今后还需要进一步坚定之、坚信之。
(三)工作作风方面。
一是缺久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的行动。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待，没能主动下基屋了解群众诉求，为群众解忧，对特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想，只重视已分管领域的诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻动，发现深层次问题少;走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。
(三)担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握。二是攻坚克难勇气不够。缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于所史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拒的精神头。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，认为自己在机关工作30多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事;工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。
(四)组织生活方面。思想认识有待加强。没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。
(五)岗位风险方面。一是主体责任落实不够彻底。存在落实主体责任方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签责任状、述职等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。二是八项规定贯彻落实不够严格。中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律自我约束方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象。三是工作作风不够扎实。有的有船到码头车到站的思想，缺乏争创一流、敢于争先精神，比如，在X创建工作中，习惯于按照以往的工作方式进行，缺乏创新精神;在全县X工作中，重于优秀拔尖人才的培养、选拔，从而忽略了对大面积X人才的培养和普及。
二、问题存在的原因分析
(一)理想信念动摇。受多元社会文化思潮、改革过程中出现的矛盾问题、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响，有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化的现象。
(二)宗旨意识不牢。随着工作时间越来越长，有时不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题。
(三)思想认识不高。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，有时在认识上存在偏差。有时认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，抱着于人方便、于己方便的态度，在从严治党上有瞻前顾后现象。
三、下步整改措施
以上问题之所以存在，无外乎内外两个方面的原因。从内因看，没有与时俱进改造提升自己的主观世界，学习跟进不及时，心不静，气不定，耐寂寞、养浩气的定力还不深，敢担当、求创新的底气还不足;从外因看，缺乏严格的党内生活和党性修养锻炼，缺乏贯彻党的“从群众中来，到群众中去”群众路线的实际行动，缺乏经济工作实践。
下一步，我要坚持问题导向，自重自省，举一反三，矢志不渝。
(一)拧紧思想总开关。一是加强理论学习。以学习***系列讲话和党章党规党纪为核心，坚持经常性开展中心组学习，参加好支部学习，通过系统学、反复学，自觉用科学理论武装头脑，不断改造主观世界，坚定理想信念，永葆共产党员的政治本色。二是增强使命担当。始终对党忠诚，坚决落实好党中央和县委各项决策部署，敢于担当、善于担当、体现担当。三是增强奉献精神。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。坚决杜绝职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
(二)当好勤廉表率。一是加强自我修养。自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”的道理，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。二是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻保持清醒头脑。三是自觉遵规守纪。严格遵守党纪国法，坚决执行中央方针政策，严格落实县委县政府决策部署;时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，严以律己、清正廉洁。
(三)推进全面从严治党。一是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，按照习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，坚决维护以***同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是严格落实“两个责任”。进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的主业意识，及时了解掌握党风廉政建设情况，把责任传导给所有班子成员，并逐级向一线延伸。
以上，是我的初步剖析和整改措施，是我的心里话、大实话，不全、不妥、不准的地方，敬请书记和党员同志们批评指正。无论对错轻重，我都会闻过则喜、虚心接受、认真整改。
第四篇：企业协商民主典型案例
一、单位概况
浙江元成园林集团股份有限公司创建于1999年，是一家集园林施工、景观设计、绿地养护、苗木产销、科技研发及信息服务于一体的综合性企业。集团公司致力于建设生态文明，重点服务于市政公共园林工程、高端休闲度假园林工程、大型生态湿地工程及高端地产景观。通过现代企业管理，科学规范运作，集团积聚了雄厚的技术力量和良好的资信，拥有国家城市园林绿化一级资质，风景园林工程设计甲级资质，市政、古建、造林、土石方工程等多项资质。通过了ISO系列认证，连续8年被杭州企业信用评级委员会确认为“AAA”级企业，连续5年被浙江省工商局授予“重合同•守信用”单位，成为全国园林行业重点骨干企业、全国城市园林绿化50强企业。
二、协商背景
浙江元成园林集团股份有限公司职工(包括外地职工)的综合素质普遍较高，具有较强的民主平等意识，对获得公平的劳动就业权、社会保障权、教育发展权、参与表达权、民主监督权等，都具有较高的期待。同时，《浙江省企业民主管理条例》规定，企业实行民主管理。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度，以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度。因此，综合考虑企业实行民主管理的法律规定、集团公司的长远发展、广大职工的意愿等因素，2011年，集团公司工会向公司提议推进企业协商民主工作，召开首届职工代表大会，畅通职工理性表达利益诉求的渠道，有效整合职工的意见建议，促进企业专业管理与民主管理的有机结合，充分保障职工的知情权、参与权、监督权，构建和谐的劳动关系。公司领导、党支部、工会等经过讨论，决定召开首届职工代表大会。
三、协商过程
在上级工会的指导帮助下，浙江元成园林集团股份有限公司有条不紊地推进首届职工代表大会的各项工作。
1.成立筹备工作领导小组。以公司领导、党支部书记、工会主席等为主要成员，制定职代会筹备方案和推进计划，决定提交职工代表讨论集团公司制定的《职员手册》(试行)并实施工会换届选举等事宜。同时，下设材料、会务两个工作小组，具体负责各项筹备工作。
2.广泛宣传并开展选举。发布《职工代表选举公告》，规定每个班组至少要有一名代表候选人，代表中要有一线生产人员、技术人员、管理干部、工会专兼职干部，一线生产人员的比例不得少于50%。职工代表中要有一定数量的女职工代表、青年职工代表、外地职工代表，确保职工代表组成的广泛性。
3.审查职工代表资格。成立以工会主席为主任，公司工程事业管理中心、传媒信息部等负责人为委员的代表资格审查委员会，对职工代表的资格予以审查，并以公司职能部门为单位，成立职工代表团。
4.征集并处理建议、提案。成立提案审理委员会，下发提案征集表，共征集到建议11条、提案18项。建议主要针对《职员手册》(试行)，涉及细化综合工时制度，进一步明确与细化职工的休假权，建立健全各类报销、补贴制度，加强对职工的社会保障，完善职工的绩效奖励机制，丰富职工的业余文化体育生活等内容。为此，提案审理委员会将这些建议整理、筛选后，提交相关职能部门调查论证后，拟定《职员手册》的修改、完善意见，报集团公司领导审核。提案主要针对公司的业务管理、职工的教育培训等方面。工程事业管理中心、传媒信息部、设计院等部门的职工代表从自身实际情况及业务专业出发，提出诸如利用网络信息技术，建立信息共享交流平台;创新工程管理方式，节约工程成本;加强职工培训，提升业务技能;解决外地职工的住房问题，提升差旅费水平并提供每月工资清单明细表;健全内部人才的激励机制等提案。为此，提案审理委员认真审理这些提案，立案6项，涉及职工基本权益保障、职工发展权保障、公司规章制度完善等内容，提交职代会审议，其余12项作为意见、建议，提交相关部门研究落实，报公司领导审批并由工会跟踪督办。
5.召开首届职工代表大会的预备会议。选举了首届大会的执行主席，讨论通过首届职工代表大会的议程。
6.召开首届职工代表大会的正式会议。代表们认真听取并审议了2011年公司行政工作报告，认为报告对公司目前状况进行了实事求是，客观公正的总结，对2012年的工作任务安排，做到了目标明确，措施具体，具有较强的操作性。代表们一致表示，要以“报告”精神为动力，动员和带领广大职工，为实现公司的工作目标，促进公司的全面发展而努力奋斗。大会认真审议、通过了修订版的《职员手册》(试行)。代表们认为，修改后的《职员手册》为广大职工阐明了公司的“以人为本、民主管理、诚信经营”的价值观，兼顾公司利益与职工利益，介绍了公司最基本的规章制度，在强调职工责任与义务的同时，丰富并扩大了职工享有的合法权益，是职工走向成功和职业化的方向标，也是完善公司管理制度的重要一环。大会认真审议了职工基本权益保障的提案、职工发展权保障的提案、公司规章制度完善的提案等，认为提案提出的问题、建议、措施具有针对性、可行性、操作性，要求集团公司予以研究落实。大会还进行了工会换届选举，民主选举了新一届工会委员，为集团公司的工会提供了组织保障。
四、协商成效
浙江元成园林集团股份有限公司的首届职工代表大会深入贯彻落实了企业协商民主的精神，取得了成效。
1.职工代表的利益诉求获得了满足。修订版《职工手册》(试行)吸收了职工代表的合理化建议，细化了综合工时制，进一步明确、细化了职工的休假权，进一步规范了职工外地、外省出差报销、补贴制度，增设了职工文化体育活动室。同时，完善了职工的社保制度，开展职工社保专项清查工作，做到漏缴的补缴，应保的尽保。公司还研究拟定《公司职工奖惩办法》，设立优秀管理者奖、优秀员工奖、特殊贡献奖等，完善奖惩制度。
2.职工代表的提案内容得到了落实。针对职工代表的提案内容，集团公司高层十分重视，决定进一步建立健全工程管理制度、人才培养制度等，加强公司的信息网络建设、工程管理优化建设、人才梯队建设等，开展职工的教育培训工作，适度提高差旅费水平，解决外地职工的住宿问题，进一步深化厂务公开，设臵职工建议箱，广泛听取职工的意见建议。这些举措受到广大职工的欢迎，增强了职工的主人翁意识，激发了他们干事的热情，也帮助集团公司进一步确立了“向科技要效益、向管理要效益、向人才要效益、向制度要效益”的战略目标。
五、案例启示 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利。浙江元成园林集团股份有限公司以职工代表大会为主要形式推进企业协商民主工作，扎实稳健、亮点纷呈。
1.通过协商民主凝聚共识，塑造了企业的核心价值观。《职工手册》通过公司领导的倡导、制定及职工代表的讨论、建言，凝聚了集团公司决策层与广大职工代表的共识，充分尊重并保障了职工的合法权益，塑造了“民主、和谐、平等、公正、敬业、诚信”的企业核心价值观。
2.通过协商民主集聚智慧，增强了企业的核心竞争力。集团公司开展职工代表选举，注重基层，以一线普通职工为主体，注重职工代表组成的广泛性，规定了一定比例的外地职工代表，使外地职工更好、更快地融入企业，体现了以人为本的人才观。同时，利用职工代表大会充分发挥职工代表的聪明才智，积极谋划公司的长远规划与战略，帮助公司进一步确立“民主企业、智慧企业”的总体战略，从而增强了企业的核心竞争力。
3.通过协商民主实现“双赢”，健全了企业的民主管理机制。通过职代会，集团公司推进企业民主管理工作，依靠职工制定、宣传、贯彻企业的各项规章制度，提高企业经营决策的科学性、民主性，增强管理的透明度，促进了企业健康协调发展。通过职代会，广大职工参与民主管理，提升自身管理水平、知识才能，增强了职工主人翁的责任感和履职尽责的自觉性，最大限度地发挥自身潜能，主动积极并创造性地开展工作，为企业的改革、发展、稳定贡献智慧和力量，从而实现企业与职工的“双赢”，健全了企业的民主管理机制。
第五篇：民主生活银行行长民主生活会汇报材料
党员领导干部民主生活会是一个党员领导干部接受党组织培养、教育、监督的机会，按照区分行党委×××文件的要求，我认真回顾了自己一年来学习、工作等方面的情况，现向参加会议的各位领导汇报如下：
一、加强党性修养，努力提高道德水平。
我在×××支行担任行长已经四年多了，尤其是2003年直管后，我在思想品德、领导经验、领导能力方面距离分行的要求还有一定差距。为使自己尽快胜任岗位需要，我很重视通过学习不断加强党性修养和锻炼，提高自己。在认真参加党总支中心理论组学习的同时，还尽可能多地挤时间自学。一年来，我学习了“三个代表”重要思想的有关论述、学习了“十六大”报告、胡锦涛同志《坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》、《中央关于学习兴起贯彻“三个代表”重要思想新高潮》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等。通过学习进一步坚定了理想信念，增强了政治敏锐性和运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、判断、解决实际问题的能力，也丰富了对人生、对社会的认识，适岗能力逐渐增强。为在工作中更好地实践“三个代表”重要思想，我还学习了有关领导干部必读书目，从政治经济学理论到哲学、领导艺术以及
银行高级领导管理知识，尽可能地扩大学习范围，并学会了注重理论结合实际，努力做到实事求是。通过学习，领导就是服务的本质已经深入我心。通过学习，我的思维已经具有较大的开放性，对岗位职责也有了进一步的准确把握。学习使我把正确做事转变到做正确的事上来。
二、 积极工作努力适应岗位需要。
我深知作为基层行一把手，想高质量地完成各项工作任务，就需要有较高的智能禀赋与知识资源。建设银行的改革和发展正向深入进行，体制变革带来的制度要求和创新手段产生的新产品不断推出，每一项技术知识都需要高管人员对其有较多的了解，至少对其使用价值和利益要求有一个基本的判断，这样工作才会有效益。本着这样的理解，我努力尽早适应改革的需要，不断学习现代银行管理知识，对内探讨有效发挥内部资源的办法，对外提高服务能力，在做具体决策时尽可能克服知觉带来的偏好，坚持身体力行，理性决策。决策过程中也注意倾听班子其他成员的建议以及换个视角思考决策，将效率和效益放在第一位。在调动员工积极性方面，强调人的主动性，重视团队中个人的胆识和才华。认为搞垮一个行，一个人足矣;而搞好一个行，一个人绝对不行。在平常的工作中我能够尽量挤时间多方听取群众意见，解决实际问题。
三有比较强的改革意识及群众观念。
本人能够在政治上、思想上始终和党中央保持一致，坚持解放思想，实事求是。能够认真贯彻落实党的路线、方针、政策和总分行党委的决定。在建立现代商业银行的过程中，有较强的改革意识和大局意识，能够支持改革，正确处理个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系，不独断专行，自觉维护班子的团结。能够充分尊重班子成员，主动加强沟通，善于发挥助手的作用，对班子其他成员积极鼓励，出现问题敢于主动承担责任。有高度的责任意识、服务意识和踏实的工作作风，能够认真履行自己的工作职责。工作作风比较朴实、民主，能够虚心听取别人的意见和建议，支持和鼓励下属放手大胆工作。能够做到思想上尊重他们，感情上理解他们，工作上支持他们，与大家相处得比较融洽。
四、 廉洁自律。
我能够用中纪委、建总行党委有关廉洁自律的各项规定和要求约束自己，时时处处严守党纪国法和思想道德防线，没有借当权之机为自己和亲属、子女谋取私利的行为。能够正确认识权力，始终牢记建行利益用好权。在增强廉洁从政意识方面，常思贪欲之害，常除非分之念，常怀律己之心，时时自重，处处慎权、慎欲、慎独。为克服情面困境，避免人情腐蚀执行制度的决心和办事的公正，能够自觉接受党组织和广大员工的监督，努力把行使权力的全过程置于组织和群众的监督之下，确保权力的正确使用。能够自重、自省、自警、自励。
五、 存在的不足。
一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统学习不够，影响了自己理论素养和政策水平的进一步提高。二是深入网点调查研究的时间还比较少。三是忙于应付处理各类具体事务，缺乏对一些工作的创新思路。四是领导水平和领导艺术有待于进一步提高。
旁观者清，当事者迷。对我自己没有察觉的问题，还恳请大家给我指出，提出批评，帮助我改进。
六、 今后努力的方向。
一是把政治理论学习放在首位，坚持抽时间自学，着重在系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论上下功夫，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，进一步改进思想作风和学风，在理论学习中紧密联系自身的工作实际，有针对性地提高自己运用科学理论认识、分析和解决实际问题的能力。
二是廉洁奉公，牢固思想道德防线。按照总分行党委要求，加强世界观改造，时刻牢记“两个务必”，严于律己，防微杜渐，做到权为民所用，自觉地为民尽责，为党负责。要牢
固树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民。在要求自己的同时认真履行对班子其他成员和员工的管理和监督职责，带好队伍。三是更好地执行民主集中制的组织原则。加强与班子成员和员工的沟通交流，为增强班子和员工队伍的凝聚力和战斗力做出贡献。
四是加强各方面知识的学习，尤其是我行正在进行股份制改造，因此要特别加强金融业务知识、法律知识、科技知识的学习，不断拓宽知识面，提高自己对工作的全面指导能力和创新能力。
五是进一步增强服务意识，合理安排时间，在尽心尽力做好本职工作的同时，抽出更多时间到网点一线开展调查研究，多与员工交流与沟通，努力营造×××支行班子团结、员工归属感强、忠诚度高的新局面。