有三件事最浪费时间

第一篇：有三件事最浪费时间

感谢傅大坤分享心理课堂：很浪费时间的三件事

(吕注：傅大坤，心理硕士，新上任平度心理教研员)。

与您分享——

心理课堂：很浪费时间的三件事

如果问你，世界上最浪费时间的是什么事?

微博?人人?魔兽世界?是，尽管它们排名也很靠前。

其实，世界上最浪费时间的是三个单词：WORRY, BLAME, & JUDGEMENT.

第一位：WORRY，担忧。

让我们感觉到担忧的事情很多，年纪越大，越是如此。然而，总体来说，让我们担忧的不过2类事情：

1. 我们准备不足的事情，如考试，如演出，如工作机会……我们担忧这些事情，因为我们害怕自己会搞砸。搞砸的原因很多，但归根究底，最可能的，最直接的原因就是准备不足。没有努力复习，没有努力准备，没有资料，没有经验，没有思想准备，没有投入足够的时间进行练习……那么既然我们准备不足，该怎么做呢?坐在地 上紧皱眉头担忧?

当然是赶快去做准备啦!!

2. 我们改变不了的事情，如别人的看法，如自己天生的缺陷，如世界末日?

有的事情，不是你能够改变的，我们刻苦的亚洲人总觉得自己多努力一点，就能够获得完满，让周围的人都喜欢自己，让世界充满爱。

(咳咳，不是说让世界充满爱不好……)

然而，这个世界很多事实是你无法改变的。就像有的人天生就喜欢你一样，有的人天生就不喜欢你。不管你多么努力，多么投入地去讨好，不喜欢你的人就是不喜欢你。有时候根本都不是你的问题，就是气场不合。

既然改变不了，为什么要去担心呢?担心就能改变了吗?

Let it go! 改变不了就放掉它!享受你的生活。

第二浪费时间大事，BLAME，怪责

怪责是很简单的事，是人都会。

上不了大学我们怪父母教育不当;找不到工作，我们怪大学不够务实;上班迟到了我们怪公交系统;谈恋爱失败了我们怪对方自私;演出失败了我们怪音响不好;考试搓掉了我们怪老师傻x……

从现在开始，如果你想要成为一个快乐的成功的人，stop that!

自己为自己负起责任来。

你是唯一的一个有责任的人。你的人生，你的幸福，是你自己的责任。

不错，我们都有伤心往事，你哭说你爸妈从小打你，我哭说我老师曾经当众辱骂我，他说他女朋友曾经劈腿多次让他伤到不敢再去爱，她说她从小没有父亲所以总忍不住喜欢已婚大龄男人。

我问你一句：So what?

从来没有过伤心的经历的举个手来看看?

我们可能会遇见对我们不好的人，我们可能会嫁给对我们不好的人。

然而，选择留在这种悲惨关系中的人，是谁?

选择不去尝试改变，不去寻求帮助的人，是谁?

相信我，不管生在何方，我们永远有选择，永远都有。

当然，有的选择并不容易，有的时候，我们不得不妥协，然而，选择妥协，也是说明我们可

以，甚至愿意承受这些不幸，不是吗?既然愿意承受，可以承受，why blame it?

怪责别人，别人一点也不会受到伤害，大多时候他们根本都不会做出改变。气得一塌糊涂，觉得自己生活悲惨得稀里糊涂的人，只是你，你这个Blamer而已。

别再怪责了，从今天开始，一切都当作自己的责任。如果我搞砸了，那么，从中学习经验，下一次试着做更好。实在没什么好怪责的。

最后一个浪费时间的单词：Judgement。

注意，这里的Judgement不是说判断力哈，判断力还是要有的。

这里的Judgement，是说评判别人。

我们总喜欢看戏，看别人的生活，然后得出结论：张三是个傻B，李四非常软弱，王五其实一文不值只是装出有钱的样子，赵钱孙是个野蛮不讲道理的人……

是的，这些结论也许都是正确的

So?你看得好透彻，你说的好精彩，哈，哈，哈，然后呢?

张三是傻了点可他特真诚大家都喜欢他，李四软弱是真的但是他对女朋友特别好他们这就要幸福地结婚了，王五爱装逼但是那是因为他小时候在被人瞧不起过，赵钱孙则是从小被一个喝酒的爸爸打骂长大的……

你看到那些故事了吗?那些你所不知道的东西了吗?

你对自己作过剖析吗?

有意思吗?

对别人的生活做出判断，首先是一件非常粗暴野蛮的事情，大多时候，你根本不了解这个人，你根本不明白你做出的这些判断有多么肤浅。

其次，就算你判断出来了，那又怎么样，别人继续走着他的路，即使那在你眼中是很愚蠢的路，他继续享受着他的人生，你呢?

在路边上亦步亦趋地盯着人家怎么生活的你不是更可悲吗?

你得意地笑话着别人，却没有意识到，你也在画面中。

经过的人们，也都在看你。

你也很好笑的。

或者，应该说，我们每一个人都很好笑的。但同时，我们都有各自可爱的，可恨的，可鄙的，可敬的那一面。

既然如此，大哥莫说二哥，各走各的，能忍的忍，不能忍的你就躲远点。

话虽如此，世上的事永远说的比做的容易。

我仍然担忧，我仍然怪责，我仍然给别人下着定义……在这里写文章，试图给别人意见的我，也是一个很好笑的人。

不过，想通这一点

至少我，很快乐。

希望也你快乐。

第二篇：365家长学堂：家长做13件事最让孩子厌烦

好家长365-为家长提供最实用的家庭教育知识

365家长学堂：家长做13件事最让孩子厌烦

中国的家长苦口婆心、望子成龙，中国的孩子从小背负的精神压力远远大于其他国家，有13种烦恼，在中国孩子身上体现最多，本文列举这些烦恼，以便引起家长的注意。文明的进步，使孩子在公德和修养方面起点比家长高，那就让我们放下家长的架子，向孩子学习吧，这是时代发展的结果和趋势，没什么不好意思的，事实上，我们需要向孩子学习的还多着呢。

1、家庭不和

大人不懂得谦让，经常互相责怪。其实，无论是家长吵架，还是家长和老人不和，对于孩子来讲都是心理上的电闪雷鸣、雨雪交加，但苦于自己年龄尚小，无能为力，只好躲在角落里暗自抽泣。

和谐的家庭气氛对于孩子的成长，就像充足的阳光和水分。家长的关系就是孩子的天气，孩子的心灵还很稚嫩，恶劣的天气不仅妨碍孩子身心的健康成长，往往还会留下终生的心理阴影。构建温馨、互爱的家庭，是家长对孩子应尽的责任。

2、家长品行

老师刚讲了语言美，回家就听到大人骂街;课堂上刚受了公德教育，爸妈就乱扔垃圾、捡钱不交公。

文明的进步，使孩子在公德和修养方面起点比家长高，那就让我们放下家长的架子，向孩子学习吧，这是时代发展的结果和趋势，没什么不好意思的，事实上，我们需要向孩子学习的还多着呢。

3、爸妈不陪自己玩

童年的孩子最喜欢一家人在一起游戏，遗憾的是，这样的机会并不多。大人们有自己的世界和娱乐方式，在中国，陪孩子玩历来被认为可有可无。

多陪陪孩子，多和孩子在一起游戏，看着孩子一天天变化、长大，是多么美妙的事情呀，等孩子进入了青春期或者年龄更大些，这样的机会就少了，还是趁现在多多享受天赐的快乐吧。爸爸们可别认为和老婆孩子在一起没面子，这是封建大男子主义的糟粕，文明程度越高的社会和阶层，越重视和家人的相处。

4、不容申辩

没有申诉的机会，若执意申辩，就被视为顶嘴犯上，必遭严惩。

这是封建家长制的典型表现，是平等、民主精神的反面，害莫大焉!试想，假如孩子已经习惯了适应不公，假如孩子除了寻求许可就再也没有什么自己的主意，我们挚爱的孩子将 更多家庭教育知识请移步 好家长365 (http://)

如何面对他们的生活呢?培养一个理性并敢于发表自己意见的孩子远比保住大人的面子重要。

5、家长的不良嗜好或习惯

烟雾缭绕、酒气熏天、麻将声声，不良习惯的另一面就是不良性格，大人酒喝多了，麻将输了，最后遭殃的却是自己。

不良嗜好，不仅带给家人烦恼，更重要的是对自己的身体危害极大。不管那个习惯持续了多少年，还是咬咬牙戒了吧，没有改不了的习惯，只有不想改的人!

6、家长包办

无论是穿衣服、时间安排，还是交朋友、选报兴趣班，都不能自己做主。大人的解释永远是：小孩子懂什么，这都是为你好。

家长包办的现象在中国十分普遍，要么是家长放心不下，要么是认为自己的想法才是正确而重要的，其实，即便孩子再小，也是一个人，他们的兴趣和感受需要尊重，他们应该有一定范围内的自主权，只有给他们自己做主的机会，他们才能发展自己的个性，才不至于毫无主见。对于交朋友，我们应该给他们原则性的指导，但是最好不要具体的干涉，其实，什么样的朋友有什么样的好处，学习不好的朋友可能胆子大、脑子活，也可以丰富孩子的性格，我们成年人不也是什么朋友都要有吗?

7、语言伤害

大人口不择言，殊不知“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，如果你不是孩子，就永远不能体会到被家长责骂、贬低的滋味。

即使是面对自己的孩子，说话也不要毫无选择，孩子年龄越小，他们对于家长的评价就越依赖，消极的评价、恶劣的情绪对孩子的伤害是很大的，其实，同样一句话，有不同的角度和方式说，善意和鼓励的角度，比指责和贬低更能发挥积极的效果。

8、学习·考试

学习生活化，生活学习化，没有应有的童年自由和乐趣;考得好了怕自己骄傲，考不好“今夜有暴风雪”。

家长对孩子优异成绩的渴望是可以理解的，但问题是，如何才能真正帮上孩子，事实上，大部分家长对孩子的要求和督促，并没有起到效果，吃力不讨好。关于这个问题，《成长》将在下一期杂志中专门进行具体而深入地讨论，敬请阅读。

9、没有隐私

日记被看、书包被翻是家常便饭，为了完全监控我们，家长大人逢强智取，遇弱强攻，还美其名曰：上级审查。

讲一个故事，有一个女孩，家长怕她谈恋爱走弯路，形影不离，没收了手机，上学放学家长轮流护送，孩子回家就被锁在房间里，女孩为此产生了极大的抵触情绪，要给大人一点“颜色”看，结果就是在家长看管最严的时候，女孩怀了孕。记者采访时，女孩说：“手机上交，我可以借同学的，我有家里的钥匙，他到了我家楼下，电话打给我，我就从窗口把钥匙丢下去，他到我家开门，然后我就出去了。家长把我反锁在家里根本没效果。他们越这么‘关押’我，我就要给他们点颜色看，我怀孕就是给他们的‘颜色’，是他们‘逼’出来的。”这是现实中一个让人十分痛心的真实故事。且不说这种方式对孩子的不尊重，就事情本身而言，看管和监控，不仅无效而且是危险的，所谓“不塞不流，不止不行”。

那么，不监控，怎么办呢?最有效的方式，就是建立孩子合理的态度和价值观，简而言之，家长能做的是教会孩子选择，而不是监控、替代和强迫孩子选择。

10、被怀疑冤枉

考试、作文得了高分被怀疑抄的;花瓶碎了，钱少了，比自己小的弟弟妹妹哭了，被认为是自己干的;自己出于好心做一件好事，做砸了，或者还没做完，就被误以为淘气狠批一顿。

没有调查就没有发言权，即使孩子淘气、不懂事、有“前科”，我们在弄清真相之前，也应该把疑问藏在心里，不要轻易兴师问罪，被冤枉的滋味可不好受，这样的行为是对孩子极大的不信任和不尊重。想想我们被朋友或者领导怀疑和冤枉的滋味，我们就知道孩子内心多苦恼了。

11、家长失信

许诺的事情不认账或者大打折扣或者无限期拖延，甭管自己多盼望，盼了多久。

家长的失信两个明显的消极影响：其一，家长的威信大打折扣，而家长的威信是教育的基础;其二，家长的失信行为给孩子树立了消极榜样，你说话不算数，很难要求和指望孩子说话算数，只要你无法完全监控，孩子随时存在失信的可能。

12、不被尊重

建的模型被扔掉，贴的墙画被撕烂，养的小动物被送人或吃掉。自己做了糗事，家长逢人便讲。

家长不被尊重，很大的原因就是因为他们自己小时候也没有受到家长的尊重。不懂得维护孩子自尊心的家长是最失败的家长。

13、缺乏宽容与理解

我们还小，思维能力和身体能力都不成熟，很多时候犯错、闯祸远非我们本意，但是我们得不到应有的宽容和理解。

中国人普遍缺乏尝试精神，很大的原因就是因为幼年时期，尝试失败不被宽容和鼓励，从而不敢尝试。建议家长朋友宽容孩子无意的过失，鼓励孩子尝试心中的想法，虽然未必成功，但是孩子会从中获得成长的机会。

文章来自: 好家长365() 原文：

第三篇：在过去的一年你认为做的哪件事最有意义

在过去的2013年你认为做的哪件事最有意义?得到什么启示?

答：在朋友的推荐下读了王世滨编著的《尽心尽力尽责》这本书，本来觉得纸上谈兵能有多 少价值，但朋友极力推荐，就看看吧。看完之后这种想法发生了改变，它让我对工作的方式方法和意义也有了新的更深刻的领悟。

全书重点是在强调一个“尽”字，正如书中所说：一个尽字，尽得中国文化的精髓，也尽现中国人的优良品性。做到了尽心、尽力、尽责，工作中的事就都做到了。但怎样做到尽心尽力尽责呢?我觉得首先要端正态度，俗话说态度决定一切，作为一名员工，只有从思想上认识到目前的工作是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们上升到新的高度的垫脚石，是我们实现自我价值的必经过程，我们才会尽心去做。其次不管在哪家企业工作，都要把企业看成自己的家，对企业有一种归属感，这样才能够尽力的去对待每一件小事。最后是要有责任感，责任感是我们每个人都应具备的素质，没有责任感的人我想他的生活也将是毫无意义的，没有付出永远不会得到回报，所以我们要极力避免得过且过的恶习，树立高度的责任感，这样我们才能尽责的对待工作。

放到现实具体的工作中就需要我们首先要明确自己的职责，努力提高自己的专业技能，不应一知半解得过且过，应固守自己的本分和岗位，力求更好更出色的完成领导交代的工作，而且要努力学习，俗话说活到老学到老，工作中不管是领导还是同事，或者是具体的事例，相信都有我们可以学习值得学习的地方，不断学习，不断积累，不断更新知识，对我们的工作来说无疑是最有益的。其次我们要在工作中注意细节，不浮躁。这一点不止在工作中，在任何一件小事中我们都应该注意，千里之堤毁于蚁穴，我们不知道什么时候什么事情就可能因为一个小细节的不到位而前功尽弃。所以一定要注意工作中的每一个小细节，认真对待，不浮不躁。

书中说尽心才能尽力，尽力才能尽责，不错，从尽心到尽力再到尽责，是一个阶段性的过程，我们在职场中只有一步步完成一步步完善才能将工作做到尽可能的好，也许有人会说，我只要把自己分内的事情按照要求完成就可以了，没有必要什么事情都做的那么完美，这么想你就错了，如果你一直以这种心态去对待工作，那么这个竞争激烈的社会是不会迁就于你的，即使你不会被淘汰，但你也只能永远都是一位本分的最底层的员工，永远也不会有更阔达的上升空间。尽职尽责、尽心尽力就是为了不断的追求，精益求精，不断的追求就会不断的进步，认识到了这一点，我们才能在对待工作的态度上做到没有最好只有更好，进而我们就会把自己的价值最大化，在职场上走的更高走的更远!

第四篇：做实安全三件事

题目：

做实安全三件事

大家好：

我们都知道安全管理重在“落实”。

什么是落实：落实是有计划、有步骤的实施，落实是把理念和规范运用在实际工作之中，落实就是真抓实干。落实效果的好坏要看是否达到预期的目标。(落：掉下来，实：真正的实在地)

“落实”顾名思义就是指把上级制定的目标和布置的任务落到实处，“落实”可谓安全管理工作的重中之重。而在抓落实上还存在各种形式主义作风，认为多召开会议就是狠抓，到处张贴宣传标语就是重视，热衷于开开会发发文件制定几条强化措施就是狠抓落实。但实际上，开再多的会制定再多的措施也不等于工作就落实了、问题就解决了。同时要避免形成了一个“活动照搞，工作照旧，工作一忙不要安全，自己带头违章”的不良现象。

“落实”贵在一个“实”字，需要我们深入生产岗位一线考察实情、注重实绩、敢讲实话，突出实效、多干实事，真正做到率先垂范并付诸行动。(率先垂范反面案例1：)所以安全管理人员在“抓落实”上一定要树立正确的“落实观”，不能存在“召开会议不等于贯彻了，提出要求不等于完成了，制定措施不等于实施了，批评指正不等于解决了，要求员工做到的管理人员自己就可以无所谓了”的错误认识。

在安全管理工作中，我们“抓落实”必须做到脚踏实地，来不得半点虚假。一是要深刻领会安全管理文件精神实质，二是要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入一线岗点开展安全检查，敢于较真，敢于直面困难问题，摸清真正的安全隐患。三是有针对性地制定整改计划，采取任务分解、明确责任、责任就是管理(案例2：)

什么是管：是主持或负责某项工作，保护使不受损害;

什么是理：物质组织的条纹，事物的规律，不能太多、也不能太乱。

什么是管理：是以工作目标为前提，组织所有的资源，组织所有的人，按计划工作，使用控制和考核的方法，使工作效益最大化的过程。

管理的目的：是效率和效益。

管理的核心：是人，是对人的激励问题激励不是操纵，不是牵制，而是对人的需要的满足，是通过满足需要对人的行为的引导和对人的积极性的调动。人的需要就是人的本性，认识人性的特点，适应人性的特点，是激励有效性的保证。人的心理和行为具有共同点只有设身处地，将心比心，才能赢得员工的真心，不能安排员工干不了事情，否则就是一个不合格管理人员。人是千差万别又不断的变化的，对张三适用的激励方法，对李四未必有效，因此，必须有区别。

管理的本质：是协调，协调的中心是人。

管理的真谛：是聚合车间的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以完成车间既定方针目标。

如果把专业职能管理人员叫做专业服务人员，为车间生产服务，为岗位员工服务，员工会好接受，也接地气。工作就好开展。

所以，加强安全督查等措施，迎难而上一抓到底抓出成效，从而使车间里上上下下都形成人人讲落实、事事抓落实的局面，把各项安全管理要求扎扎实实地贯彻到各岗位工作实践中去，确保安全生产任务的完成。 怎么办。必须做实安全三件事

做实安全检查第一件事：

从面向被检查的对象来说，安全检查内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。同时结合车间的风险清单内容检查。写出(或者)拿出你要做的。

(1)查现场、查隐患、

A：安全生产检查内容，主要以查现场、查隐患为主，深入生产作业岗位，现场检查劳动条件、生产设备、风险清单中危险源以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求。做好你所写的。

安全生产检查通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题，研究问题，解决问题的能力，对检查出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检查各级人员的整改效果并对边查边改的问题实施重点关注，消除安全隐患。(案例3：我们建立起问题库就是安全检查台帐，安全检查就是记录你所做的安全检查台帐，安全员要充分利用好这本帐，它是记录安全管理人员安全工作过程中发现问题、处理问题、解决问题的一本账，它是安全管理工作梳

理“回头看”的必须看的一本账，更是安全检查、隐患整改、整改验收记录你所做的一本账)。

B：施工工地安全检查的内容，主要以查安全监管方案与安全告知的落实情况即(12条)

1、是否成立车间改造现场安全施工监管小组，小组成员要有责任心强，大胆管理，能监守岗位，了解相关施工基本内容并进行安全培训合格的同志参加，确保安全监管质量。

2、是否有施工主题“安全第

一、施工第二”，首先解决好安全问题，再安排施工。

3、是否清楚车间停产或不停产区域，是否按照防火防爆区域进行安全管理，外来施工人员不得随便进入车间溶媒回收区域。使用的工具、物品不得放在车间溶媒回收厂房区域，禁止在该区域施工，使用手机。

4、是否对车间进入外来施工人员，必须经过安全员安全教育与安全告知培训合格后才能进入现场施工(施工期间新进的外来施工人员同样要进行安全教育培训与安全告知培训合格后进入施工区)。每个施工队伍中指定一名安全监管人员负责现场安全施工管理协调工作。同时执行公司机动工程部施工现场管理实施细则的规定。

5、施工现场是否执行公司作业许可证的管理程序和安全生产禁令制度。①动火作业、②下罐作业、③盲板抽堵作业、④高处作业、⑤吊装作业、⑥断路作业、⑦动土作业、⑧设备检修作业、⑨临时用电作业、⑩施工作业。

6、施工现场是否有醒目的安全警示、指示标识，进入施工现场人员必须穿戴公司发放工作服、(外来施工人员不得穿短裤、背心与光膀子)戴好安全帽，现场施工的每一个项目都必须有专人安全监管，高空作业必须系安全带、设有安全施工的隔离区域，有楼层施工，必须安排两名以上安全监管人员。

7、溶媒管道清洗处理是否无溶媒味后打开加盲板检查。初期有拆除旧管道、设备项目的施工不办理动火拆除手续。必须办理动火作业手续的，严格执行公司级标准。首次办理动火作业手续有公司安全部门现场办理。

8、是否每天施工结束提前30分钟清理现场卫生，必须确保施工期间消防安全通道畅通。

9、是否提前申请办理动火作业手续，落实好必须的工作：五条

①动火前必须做到动火设备、管道，周围的下水道彻底清理无死角、无溶媒气味和有效的安全隔离。

②动火作业人(电工、焊工)必须持证或复印件上岗，施工临时电盘需配齐电表、漏电保护器与有效的接地线，一次线、二次线的完好性必须达到安全用电要求。(案例4：2013年7月8日汶上五建电器漏电伤人事件)

③动火监护人必须准备好消防器材、消防水盆、活水管到位达到备用状态。

④监护人必须坚守岗位，有事必须请假得到批准，与新监护人交接后在动火证上签字，才能离开动火现场。

⑤动火作业许可证有效24小时。超过有效期必须申请重新办理。

10、是否每天把安全管理工作做在施工前头，做好现场同施工相关方每日的沟通交流、经常安全喊话、巡回检查，严格施工安全管理，努力做到“宁听骂声、不听哭声”。处理好现场施工过程中的“进度、质量、安全”三者之间的关系，杜绝重复施工，保证各施工项目进度、质量与安全按照计划完成任务。(案例5：2013年8月6日浙江工安玻璃伤人事件)

11、施工期间是否对设备、备件进行管理，杜绝盗窃事件的发生。

12、是否对带烟，吸烟和其他违章作业行为，按照公司安全施工管理制度，对违章作业人员与施工队伍负责安全监管的人员罚款。同时对责任心强，大胆管理检查出问题的安全监管人员奖励。(给予负正50至500元)(案例6：2013年7月8日汶上五建电器漏电伤人事件，汶上五建罚款300元、安全监护人员曲本英奖励300元)

(2)查思想

在查隐患，努力发现不安全因素的同时，应注意检查岗位员工的思之路，检查他们对安全生产是否认识正确;安全第一意识树立的牢不牢，虽然有强烈的责任意识，每刻能保持强烈的忧患意识吗，善于从他人的事故中吸取教训吗，时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣吗。是否把员工的安全健康放在了第一位;特别对各项安全生产法规以及安全生产方针的贯彻执行情况，对待安全生产工作长期性、反复性、复杂性认识到位吗，虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但是安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作实际出发，随时反省，保持一种深入的洞察力吗等。

(3)查管理、查制度

安全生产检查也是对安全管理上的大检查。是否把安全生产工作摆上议事日程;安全生产责任制的要求是否得到落实;安全管理紧一阵、松一阵，现场管理还未进入规范有序状态，尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性，安全管理能持久性吗，各职能人员在各自业务范围内是否对安全生产负责;员工是否参与安全生产的管理活动，改善劳动条件的安全技术措施计划是否按编制和执行;新进人员的“三级安全教育”制度，特种作业人员和转岗人员的培训教育制度，以及各工种操作规程和岗位责任制等。

现在我们公司、车间的制度是健全的检查方式可以多样化。

(4)查事故处理

检查的工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃处理;在检查中，发现未按“四不放过”原则的要求草率处理的事故，要重新处理，从中找出事故原因，及时向相关岗位员工教育培训，采取有效措施，防止类似事故重复发生。

在开展安全检查工作中，车间可以根据各自的情况和季节特点，做到每次检查的内容有所侧重，突出重点，达到真正收到效果。

做实安全整改第二件事：

车间查出的安全隐患必须定人、定时、定措施。要有检查以及整改记录，重大隐患，下发重大隐患整改通知单并建立档案。

对暂时不具备整改条件的安全隐患要制定有效的防范措施，并上报安全管理部门备案，期间要加大巡查力度，增加巡查次数，确保安全，避免是滋生新的安全隐患。

在安全整改方面严格按照三定：定措施、定责任人、定治理期限。三不交：岗位能整改的不交到工段班组、工段班组能整改的不交到车间、车间能整改的不交到公司。

做实安全整改验收第三件事：

责任人接到隐患整改单后，必须在整改通知限定日期内整改完毕，并将整改单结果上报公司、车间安全管理系统接受复查验收，因特殊情况不能在限期内完成的整改，必须详细说明情况，制定周密的防范措施，确保不发生事故，待条件成熟立即组织完成整改。

整改单下达时，必须写明签发人、接收人，整改单回送时，必须注明责任人，整改人。验收人复验合格后签字，完成检查、整改、验收的闭环管理。

不准对下达整改内容阳奉阴违、弄虚作假，甚至谎报整改情况，一旦查出，严肃处理，若因当事人不及时整改，不彻底或拒绝整改造成事故，追究责任人的安全责任，违法的构成犯罪的追究刑事责任。

在整改安全隐患问题方面，建议同时制定一个隐患整改有效日期，产品到期需要返工，隐患整改也要定有效日期，经得起时间验证。更符合安全管理工作“回头看”的要求。

总之，做实安全三件事，是严格落实监管职责、是夯实安全生产基础、更是扎实安全生产考核工作。我们必须时时刻刻绷紧安全生产这根弦，以强烈的责任感，从严、从细、从实抓好安全生产工作。

安全关系你我他。作为一名安全管理人员就应该严格检查安全措施落实情况，排查隐患并督促整改，验收。将风险防范于未然;从源头上扼制安全风险;遵章守纪，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害„只有每个人都在自己岗位范围内做到了安全，安全才能得到保障。(完)

谢谢大家!

109车间

曹继生

2014年5月23日

第五篇：家长要做好的三件事

小学生家长要做好的三件事

我个人觉得，在小学阶段，家长不要太注重孩子的学习成绩。几乎所有的家长都希望自己的孩子是成绩最好的，但是放在一个群体中，不可能每个孩子的成绩都是最好的。作为老师，我们很明白，孩子之间真的是有差异的。

相对于学习成绩，我觉得对小学阶段的家长来说，有三件事要重要得多。

第一件重要的事：兴趣

培养孩子的兴趣很要紧，孩子对学习有兴趣才有后劲，对学习没兴趣就完了。

这个兴趣，既包括学习兴趣，也包括学习之外的兴趣。

在孩子小的时候，父母可以帮孩子培养起一两种兴趣爱好。刚开始可以广泛接触。我们学校有几十门拓展课，棒球、高尔夫、茶艺、管乐、民乐、舞蹈、健美……各类课程都有，就是希望能培养孩子广泛的兴趣爱好，让他们什么都可以接触到，从中找到最适合自己的，最喜欢的。

很小的孩子可能不太懂，但父母有责任让孩子接触到不同的东西，这样慢慢孩子才会知道自己是不是真的喜欢。

当然，如果在学习的过程中发现孩子确实不喜欢、不擅长，也不要硬逼孩子。帮孩子找到自己感兴趣的东西，然后鼓励他坚持下去。

第二件重要的事：习惯

进入小学对孩子来说是一个很大的变化。幼儿园以养育为主，小学开始以学习为主——学习生活正式开始了。

有家长问孩子做作业要不要陪的问题。我个人的看法是，在学习生涯的起始阶段，父母是有必要陪的，快的一个月，慢的两个月，帮助孩子把习惯培养好了之后才可以放手。

必须帮助孩子养成良好的学习习惯。有些家长抱怨孩子粗心、动作慢等，其实这些都是因为小时候没有养成好的习惯。如果不养成好习惯，到初中以后学习就会受到很大影响。

那么到底要养成哪些学习习惯呢?我觉得一是合理安排时间的习惯，二是上课认真听讲的习惯，三是独立阅读思考的习惯。

接下来我想特别讲讲阅读习惯的培养。

课外阅读看上去好像和学习成绩没有什么特别大的关系，但这是一种非常重要的积累。古人说“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”，就是因为积累到一定程度就会爆发出来。

从教这么多年来，如果说我所接触到的优秀的孩子们有一个共同特点，那就是：喜欢看书。

我举个例子。我们学校以前有个孩子叫汤玫捷，就是后来被称为“哈佛女孩”的。她爸爸是一位语文老师。让我记忆很深的是，他要求汤玫捷把语文课本 上每篇课文都要背诵出来，因为背诵对语言积累、口头表达都有帮助。他还特别注重女儿的阅读。他们家没有电视机，每天晚上全家人一起阅读。家长看报或者备 课，孩子看书。

有些家长觉得阅读是可有可无的，宁可报各种各样的培训班：钢琴、跳舞、美术……把双休日排满，如果还有多出来的时间才会想到让孩子看看书。还有些家长把阅读等同于语文，但阅读不仅可以促进语文的学习，而且可以促进一个孩子整体素质的提升，提升他(她)对世界的认识。

孩子的阅读习惯是要靠父母培养的，孩子的阅读习惯也是可以培养起来的。而且这个习惯培养起来之后对孩子的成长非常有益，终身受益。

要培养孩子的阅读兴趣，可以从绘本开始，慢慢过渡到文字的书籍。绘本是很好地阅读起点，爸爸妈妈要陪着孩子看——父母的陪伴非常重要。如果你让孩子自己在房间看书，自己在厅里看电视或者打麻将，孩子怎么可能爱上读书呢?家长要以身作则，做孩子的第一个榜样。

家长要记住，在培养孩子一个新习惯、新兴趣的时候，父母是要牺牲一些自己的休息时间、娱乐时间的。家长一定要陪着孩子一起成长，不能偷懒。

第三件重要的事：性格

多年的教育工作中，我们发现一个现象，就是父母婚姻美满、家庭氛围民主和谐有利于培养孩子的阳光心态。

我建议家长不要把工作压力带回家，不要让夫妻感情等因素影响到孩子。父母的感情会影响孩子的性格，所以，父母要努力营造一个温馨幸福的家庭环境，这对孩子的性格养成会非常有帮助。

培养孩子性格的第二个要点是父母要舍得投入时间和精力陪伴孩子。孩子的教育应该是爸爸妈妈责任最大，但很多年轻的爸爸妈妈因为工作忙或者自己“贪玩”，就把孩子交给祖辈照顾。这对于孩子的性格培养也会产生影响。

我们学校组织家长开放日会选择双休日，就是希望爸爸妈妈能来参加，而不是爷爷奶奶、外公外婆，更不希望是保姆来参加。我经常和家长说：一定要陪着孩子一起成长，这样才能体会到做父母的快乐。

要培养孩子阳光性格第三个要点是让孩子开眼界。眼界决定境界，家长有条件、有时间的话，可以多带孩子多出去看看。

我们很多家长也越来越关注这方面，愿意带孩子出去旅游或者参观各种展览，参加各种活动。其实在准备出游或者参观的时候就可以让孩子参与进来。

我们学校每年“六一”活动都会将年级打乱，让大孩子和小孩子组队出去参加活动，让孩子们计划行程、设计路线、购买车票等等，还要做安全预案，万一和队伍走散了怎么办等等。这些对孩子的能力也是一个培养和锻炼。

在我看来，如果家长在孩子小学阶段不分分计较，而是把孩子培养得心理阳光一点，培养出孩子的一些兴趣爱好，对学习也很有兴趣，这就很好了。