第一篇：致领导的一封信格式
致家长的一封信（参考格式）
尊敬的家长：
您好!
在2014年马年即将到来之际，我们向您致以节日的问候!并高兴地告诉您，您的
孩子在我校2013年奖助学金初评中获得(
1、国家奖学金
2、国家励志奖学金
3、国家助学金)共元整;获得生源地信用助学贷款元整;具体情况您的孩子将会详细地告诉您。
目前已发放到您孩子银行卡中的奖助学金有：(
1、国家奖学金8000元
2、国家励
志奖学金5000元
3、国家助学金一半元)。
已经发放到位的生源地信用助学贷款有元。请注意在孩子毕业当年12月
20日前进行还款，否则会在您孩子名下产生不良信用记录。
国家助学金另一半在下学期发放，其它奖学金为一次性发放。
国家奖、助学金资助力度大，资助面广，体现了党和国家对广大学子的深切关怀。
学校也力图做到物质上帮助学生，精神上培育学生，能力上锻炼学生，发挥资助与育人的双重功效。
在此，我们真诚地希望您能一如既往地关注学校的发展，继续配合学校做好对孩子
的教育工作。对我们工作中存在的问题和不足，希望您多提宝贵意见，我们将不断改进和提高办学质量，让您的孩子和学校共同拥有更加美好的明天!
祝新年愉快、合家幸福!
辅导员(班主任)：联系电话：
学工部助学管理中心电话： 027-87766861邮箱：36401408@qq.com
武汉职业技术学院
2014年1月9日
(注：本信件不作为学生获得奖、助学金和助学贷款等项目的证明，具体以学校文件为准。)
――――――――――――――请沿虚线剪下，开学交学院―――――――――――――――――
家庭回执单
学生姓名：班级：(学校填写)
家长签名：
联系方式：①②③④注：请真实填写近几年不会变动的家庭联系电话、QQ号、邮箱等，学校将据此进行回访。
第二篇：致领导的一封信
李总：
您好!作为信息服务公司的一名员工，我首先为您能经常找大家谈心，能让大家有任何想法都可以找您畅谈这种开明的气魄感到钦佩。来到公司一年多了，从没有这么正式的给您写过信或者找您交流过。今天能够给您写这封信是我考虑了很久才决定的事情，之所以反复思量这么久，是因为到最近我才真正看清楚和想清楚，我具体该怎么做才能为我们公司的发展出一份力。本想直接过去找您谈但不知道您时间是否方便，因此我想先借这份文字资料表达出来，请您阅示!
一、关于我的工作与我们部门整体的工作状态
我的工作岗位是网站UI设计师。具体工作职责是负责网站的界面设计及整体风格的把握，把效果图转为HTML静态页面以及配合后台程序调试代码。以上说的是一个具有成熟完善组织架构的互联网公司UI设计师应该做的工作。实事求是的说我目前所做的事情除了以上应该承担的工作外，还经常参与公司其他宣传产品的设计，如产品宣传册，会议易拉宝、展板等平面设计应该负责的工作。最主要的是关于网站新的服务和产品初期的策划等工作，我也会参与。这其中包括新的频道上线前面对哪些用户群体，用户一般有哪些需求，产品能为用户提供的服务，以及产品的赢利点等等。实际这些工作通常都是由产品经理负责去做的，由于我们是一个创业团队，目前没有专人负责这一块的工作，对外招聘一个成熟型产品经理又不是件容易的事情。我深知如果我和同事们不去做的话我们的项目开发将没有办法继 1
续进行下去。但是长期在这种不良体制的工作状态下，必然会有一些不利于公司发展的问题产生。
二、技术部的产品研发关联着公司的未来发展
一个成功的企业之所以会成功，必然有着3点缺一不可的成功要素。首先，一定要有一个好的产品;没有一个成功的产品，哪怕宣传做的再好，销售部门个个都是精英，企业也不会坚持的长久。其次，有个好的宣传;一套合理的宣传理念对于产品的销售起着关键性的作用。第三，好的领导;一个好的领导不仅要有一定的魄力与执行力，更重要的是懂得怎样用人，让手下的员工发挥出最大的潜力为公司工作。我们的信息服务公司目前尚属于发展时期，尽管以前大家都付出过很多努力，公司也在一步步向好的方向迈进，但仍然有很多不足的地方需要大家一起改善。
而目前最主要的地方还是在于产品的开发这一块，由于没有产品经理，网站增加新的服务功能初期的策划等工作通常都是我和技术部经理来决定。但是技术经理需要负责日常的部门的工作安排，程序代码功能的开发等工作，由于角色的不同(技术部经理负责的工作很多，并不能代替产品经理的职能)有时候思考问题的角度并不是站在用户最佳体验的角度考虑问题，更多的受其他因素影响，这样就大大降低了开发出来的产品的质量。而我本着客观的态度，更多的是站在公司的角度客户体验的角度去考虑产品的好坏。但是我必定不再其位，做这些工作的时候，其他同事也会以旁观的者的态度看待，认为我做的
事情超出了我的工作范畴，当然也不会配合我进行接下去的工作。尽管我以公司利益为主的出发点是好的，建议也是没问题的，但很多时候并不能起到决策作用。这也是让我目前的工作最为难的地方。
三、个人的一些想法与建议
随着2012年3月15日在金海岸举办的废钢铁定购会的结束，我们信息服务公司的组织架构发生了巨大的改变。在之后的几个月当中，频繁更换了多位管理人。然而公司的盈亏情况并没有因为领导人的更换而发生好转。很多同事都很迷茫，不知道公司的未来在哪里。这个时候正是您的到来，为公司员工吃下一颗定心丸，把大家拧成一股绳，鼓励大家有好想法要积极向上级提出。同时董事长也时常鼓励大家年轻人要有理想有追求，不能甘于平庸。这更加让我看到了我们信息服务公司的希望。
当然针对我个人来讲，虽然我是女同志，但我还年轻我仍然有追求，不会在一个没有希望的公司耗费时光。我不怕我所在的公司是一个创业型的公司，只要能让我发挥我最大的作用，看到公司在成长看到公司有希望，那么我愿意一直跟随下去。通过我从事互联网6年的工作经验，我敢去想也敢去做，如果您对我的能力不放心，您可以有机会联系一下公司前任总经理李小博。我刚到公司第一天就负责网站整体的改版工作，一个月后，李总就派我负责一个招聘工作，代表企业参加一个在于洪区政府召开的企业会议。如果当时他不是看重我的工作能力，相信也不会如此放心的把这些工作任务交付给我。公司目
前的情况急需要一些能为公司作出贡献的员工。我也想为公司未来的发展多出一份力量，相信凭借李总跟董事长的英明果断，一定不会让一个一心为了企业发展积极努力的员工继续为难下去。我想我有这个能力胜任目前产品经理的工作，同时我也相信我会处理好跟其他同事工作上的相互配合。我愿意尽自己最大的努力做好我能做的事情，希望我们泉峰信息服务公司会有一个美好的明天。
此致
姓名落款
2013年02月18日
第三篇：致同学们的一封信B5格式
致同学们的一封信
同学们：
学校最近出台了关于禁止寝室管理员在工作时间卖东西的暂行规定，禁止寝室管理员在寝室卖东西，这是学校的一项制度，希望全体同学能够理解并予以坚决拥护和执行。
同学们来学校上学，吃饭、学习、休息、锻炼四大项，休息的质量决定于就寝秩序和纪律。经常休息不好，不但影响同学们的学习精力，造成学习成绩下降，而且危及同学们的身体健康。学校出台这项政策，就是为同学们高度负责，让寝室管理员正常工作时间内，不做与寝室管理工作无关的事情，一心一意作好寝室管理工作，保证寝室有一个良好的就寝秩序，让同学们休息好。
现在有很多小食品都是垃圾食品，它们在制作过程中加入了大量的食品添加剂，其中很大一部分添加剂对人的身体是有害的。同学们如果经常食用这些垃圾食品，不仅得不到身体成长所需的正常营养，还会影响身体健康。吃零食，也不是好习惯，不但浪费时间，也浪费金钱。同学们如果有这样的坏习惯，绝对对不起靠微薄种地收入或辛辛苦苦打工挣钱供应自己上学的父母亲。因此，请同学们坚决养成好习惯，杜绝或克服掉坏习惯。
同学们，你们来学校上学，要热爱集体，热爱学校，模范遵守学校的各项纪律和规章制度。对于不遵守学校规定的违纪行为，学校在做好教育的同时，将加大查处力度，严肃处理，并将违纪情节记入学生档案，作为将来思想品德成绩认定D类生的依据之一。
举报寝室管理员卖东西，奖励不低于300元。
举报电话：7655385 7656091 13837367100
延津一中
2012年3月12日
第四篇：致市委领导的一封信
马路市场影响我公司正常工作秩序――致市委领导的一封信
尊敬的市委领导：您好!
首先，请原谅我在您繁忙的工作中占用了您的宝贵时间，还请您在百忙之中抽出时间阅读此信，在这里，我谨代表个人和**房地产开发集团有限公司表示诚挚的歉意和谢意。
在我公司(**房地产开发有限公司)楼下北侧(公园街南侧，泰山路西侧)，每天下午两点到晚八点，都会聚集大量零售水果和蔬菜的流动摊贩，在此形成无照经营的马路市场。首先，这片马路市场每天都会制造大量的生活垃圾，使得周边环境日渐恶劣。扎堆的摊贩和来不及清理的垃圾，不仅严重影响了我公司员工和来访客户的出入，也直接影响了我公司的企业形象以及盘锦市的城市形象，大大降低了城市品味;其次，马路市场吸引来的市民和车辆，一方面造成周边道路的交通拥堵 ，同时带来了严重的噪声和空气污染，影响了我公司员工的正常工作和休息。
综上所述，望市委领导百忙之中责成有关部门，对我公司楼下北侧的马路市场予以整饬，解决“脏、乱、堵”的不良现象。此致
敬礼!
盘锦**房地产开发集团有限公司企划部
2013.10.26
第五篇：致公司领导的一封信
公司领导：
欣闻公司为员工涨工资，感谢公司领导对我们的关心，使我们能够分享公司经营的成果，让我们在共同创造的辉煌中共同收获。涨工资是好事情。它体现着公司对我们工作的认可，体现着公司领导对我们生活的关心。但有些传闻，又让我们在欣喜中隐隐不安。
常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太阳还要光辉。在全社会都在倡导公平公正的大环境下，相信公司领导一定会高瞻远瞩，在公平公正的原则下，提高员工的工资待遇。让我们工作有盼头，有干劲，更能提高工作的积极性。公平公正的举措对企业的健康成长是有百利而无一害的。
不论在烈日炎炎的广场，还是在终日不见阳光的地下停车场;不论是刮风下雨的恶劣天气，还是在汽车噪音充斥、尾气弥漫的环境，我们的员工共同为维护小区的环境优美、平安和谐做出了贡献。 我们地下停车场的管理人员，不能辜负公司的信任。要做好停车场的安全巡逻，指挥车辆停放有序，礼貌待人，热情服务，树立文明服务形象，提升小区的服务质量。为打造环境优美，服务上乘的小区尽自己的一份责任。
此致
敬礼
地下停车场全体管理人员
2012年9月11日