林政股上半年工作总结

时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《林政股上半年工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：林政股上半年工作总结

林政股半年工作总结（范文）

林政股工作总结

一、林政管理

1、《百里杜鹃国家森林公园总体规划(修编)》工作。到目前为止，已初步完成，并通过初审，初审修改意见及补充资料已发到中南院，相关的文件和资料已送省林业厅上报。

2、林地保护利用规划。按照《贵州省林地保护利用规划大纲(2010—2020年)》的要求和全区林地保护利用规划培训会上的精神，已向管委会汇报，目前正在开展相关工作。

二、天保工程

1、天保工程自查及上报。已全面完成2010年度天保工程自查工作和二期天保工程的相关上报工作，制定了 2011年度管护实施方案，聘用常年护林员29人，临时护林人员100人。

2、生态公益林补偿工作。按照地区及管委会的要求，积极配合财政局完成2010年国家级生态公益林补偿资金38.0325万元、省级生态公益林补偿资金133.55万元的兑现工作，2010年度森林生态效益补偿综合核查工作以及2011年度森林生态效益补偿中央资金申请工作。

三、林权制度改革工作

按照全区林改档案管理的要求，立卷归档140盒一式两

份，已移交(一份)送大方县档案馆进行管理。2011年以来，积极推进林权制度改革配套改革工作，成立了领导小组，制定实施方案、实施意见。成立林权管理服务中心一事，正向管委会请示，待批复。

四、存在的问题

1、人员少，设备不齐，在一定程度上影响工作的进展。 2工作量大，工作思路不够清晰，工作业务不够熟练，工作质量未能达到相关的要求。

五、下步工作打算

1、加强业务学习，对工作进行全面分析，确保工作质量的提高。

2加强林政执法宣传力度，有效打击各种违法活动。

二〇一一年五月十九日

第二篇：林政股2011工作总结

在局党组的领导与大力支持下，经过林政股全体工作人员的共同努力，本股室目标工作任务已基本完成，现总结如下：

一、 林木采伐限额执行情况

2011省厅下达我县的林木采伐限额指标为64870.44立方米，其中群营林指标38557.563立方米。按照林木采伐限额管理规定，结合我县生态县建设实际，局党组研究制定了2011林木采伐管理工作实施意见，对林木采伐的范围、作业设计、监管、验收、运输管理与育林金征收标准等作了明确规定，将林木采伐纳入规范化管理。一年来，全县共采伐各类林木

立方米，办理采伐证131宗，占限额指标的

%，节余限额

立方米，完全做到了压缩性批伐，为生态县建设和采伐限额执行做出了贡献。

二、 林政资源管理工作

泌阳县是山区林业大县，林木资源存量多，林区面积大，林政公安力量薄弱，加之区域内交通便利，毗邻县区多，给我县森林管理带来一定困难。为此，林政股与县森林公安局和县林政稽查大队密切配合，多管齐下、多举并举，对全县森林资源进行了全方位监管。对林区内发生的各类乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱占林地、森林火灾等案件，按照职责分工进行分类查处，林政、公安各司其职、各负其责，做到严管林、重执法，对各类破坏森林资源案件严查重处。一年来，共查各类涉林案件

起，刑拘

人，维护了林区秩序，很好地保护了森林资源安全。

三、 林政工作

今年是林政主体工作目标任务完成的最后一年，不仅要完成林政确权发证，而且林政档案管理、组织建设等相关工作都要完成，要顺利通过省厅验收。为此，党组班子成员分片包乡，齐抓共管，全县各乡镇总动员，经过共同努力，全面完成确权、发证任务，并于10月份顺利地通过了省厅验收，得到了市县领导的充分肯定。

四、 林地保护利用规划编制

省厅于11月份组织召开了全省林地保护利用规划编制工作会议，传达了国家林业局和省政府文件精神，并要求各县区12月底前必须完成县级林地保护利用规划文本编写任务，2012年1月完成省级审核。由于时间紧、任务重，局党组高度重视，从各股、站、室及二级单位抽调精兵强将

第三篇：资源林政股2015年工作总结

一、林改工作。

所有的林改档案整理完成后已经归入到档案室，形成了林改的确权发证方案，在全县范围内进行最后一次公示，然后发放林权证，此项工作截止到11月2日，XX镇、XX乡、XX乡、XX镇、XX、XX、XXX镇的林权档案整理归档，现在正在审核XX乡，还有XX镇和XX镇林权证档案没有审核完善，争取以最快的速度完成剩余的林权证档案审核，尽量降低错误发证的风险性，使每个林权证的发放做到准确无误。全年共发放林权证6392本，原XX乡和XX乡审验完成的准确证都未从林政领取，也没给林农发放。

林业综合服务大厅正常有序办公，本着全心全意为人民服务的宗旨，尽力优化自身形象，提高自身服务质量。能做到按时按点，不迟到不早退，有事先请假的作息制度，严格要求自己，做好窗口单位的服务形象。

林业合作社的管理，我县有2家林业合作社被评为自治区级先进林业合作社。在11月份上报林业大户时，我县超过200亩林地的大户共202 家，林地大户总量达到12.2万亩。

二、征占林地工作

2015年征占用林地上报6个项目，共征占用林地面积11.0666公顷，共上缴植被恢复费80.4666万元。

1 1. XXX粮油贸易有限公司粮食仓储设施建设项目征占林地面积3.4560公顷，植被恢复费20.7360万元。

2、x401(XXXX--XX)至XXX公路工程建设项目征占林地面积3.8655公顷，植被恢复费32.8098万元。

3、XXXXX贸易有限责任公司粮食仓储设施建设项目征占林地面积0.24公顷，植被恢复费0.4800万元。

4、XXX气象局XXX气象监测预警业务用房建设征占林地面积0.7736公顷，植被恢复费6.1888万元。

5、XXX交巡中队建设项目征占林地面积0.8000公顷，植被恢复费4.8000万元。

6、XXX庆富养殖专业合作社饲料厂续建建设目征占林地面积1.9315公顷，植被恢复费15.4520万元。

三、采伐工作

截止到11月2日，共发放林木采伐证 187张，换证2张，作废3张，不占限额的1张，采伐林木蓄积量达到17457立方米，占全年计划55692立方米的31.34%，出材量是10191立方米，其中皆伐面积127公顷，皆伐蓄积量是10493立方米，出材量是6286立方米。

带锯加工换证工作自2015年8月1日开始，验收结果共有24家已办理手续，涉及到8个乡镇，分别是XX镇10家;XX镇5家;XX乡2家;XX镇2家;XXX镇2家;XXX农场1家;XX乡1家;XX乡1家。还有一些乡镇有小型带锯

2 加工厂没有办理加工手续，林政股已经通知本人，完善申请材料，及时办理。 存在的问题：

所有的林改档案都要求有扫描电子版，这个工作量很大，已经通知到各乡镇林业站，由林业站自己负责本乡镇的林改档案扫描工作。但各乡镇林业站没有开始做此项工作。 确权发证工作比较繁琐，局里审核完的林权证有的乡镇不领回去，有的领回去也不给老百姓发放，老百姓总是给林政打电话，咨询发证问题。加重了林政的工作量。

资源林政下步工作安排：

1、林改工作采取“回头看”的方式，查找不足，完善林改主体改革工作，按照出台的林权证发放方案。积极探讨林改配套改革。做好建立资源数据库的数据整理。

2、征占用林地工作，做好各个乡镇征占林地的申报工作，积极监督各类违法占地现象的发生。

3、做好采伐工作，严格采伐程序，监督采伐管理，杜绝滥砍盗伐现象的发生。

第四篇：林业局资源林政股股长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好!

请大家重新认识一下我，我叫***，能参与今天竞聘演讲，我深感荣幸。在此，我对单位上给我们提供这样一个平等竞争的机会表示深深地感谢!客观的说，局领导研究拿出的两个中层职位，表达了领导干部关心我们年轻人的成长与培养，我本人认为，只要努力，这两个职位我都可以胜任，之所以竞聘资源林政股副股长，是因为我对这方面的业务熟悉一些。我演讲的内容将分为以下三个方面：一是介绍自己的基本情况与工作经历;二是谈谈我的优势与能力;三是今后的工作思路与打算。

一、基本情况与工作经历

1、本人四川宜宾人，大学本科文化，1986年3月出生，2004年9月考入四川农业大学林学专业，经过四年的理论知识学习，我顺利的于2008年6月毕业，在大学期间，除认真学习专业知识之外，还积极参加社会实践，曾到洪雅林场、重庆市永川区林业局参加过实践，曾担任过班长，打过暑期工，干过服务员，获得过“三好学生”等奖励。

2、2008年7月至2010年7月，在湖北福汉木业集团发展有限责任公司工作，先后任职林业技术员、林场场长职务，主要负责林地流转、造林、林地管护等工作，在这段工作期间，我的能力得到极大地提升，充分地把所学专业知识运用到实践中去，积累了一定工作经验。

从2010年9月考上仁寿县林业局，至今在资源林政股工作，主要负责低产低效林改造、森林抚育、森林采伐方面的工作，在这段时间里，令我深有体会的是，在党政机关工作和企业工作不一样，必须做好角色的转变，企业追求的是经济效益，单位以完成一定的工作目标、任务为重点。

二、我的优势与能力

1、我有饱满的工作热情

今年26岁的我，年轻，这个充满激情、蓬勃朝气的年龄给我带来了工作如火一样的热情，给我带来了强大的工作能力，对待同事、工作热情，提高了工作效率。虽然我不是最优秀的，但我相信努力和对工作的热情，会让自己变成优秀的。

2、我有踏实的工作作风

没有高学历、也没有什么非凡的阅历，但自从我参加工作以来，严格要求自己，坚持做到竭尽全力地完成领导安排的工作，遇到问题多请示、汇报，多向领导、同事请教、学习，不管工作多辛苦、多累，重要的是我能从中学到很多知识，以及为人处事的道理，受到表扬不沾沾自喜，受到批评，虚心接受，有则改之，无则加勉，以积极乐观的心态面对工作，不断完善提高自己。

3、我有较强的业务能力

从大学毕业到现在，我一直做得是林业工作，使我具有了较为扎实的林业理论知识和积累了较为丰富的林业工作经验，并且在资源林政股工作的一年半时间里，资源林政股上的业务大部分都参加过，相对比较熟悉，并且在工作中逐渐成长，能够独当一面。

三、今后的工作思路与打算

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我有信心履行好副股长职责，尽快进入角色，从以下方面做出努力。

1、继续加强理论知识学习

虽然自己肩上的责任大了，但是仍然不能忘记加强自身的思想政治理论知识和专业技能的学习，多向前辈们学习，所谓活到老，学到老。

2、注重团结，搞好人际关系

我一定会注重团结同事，与本股室同事及兄弟部门搞好关系，多沟通交流，确保工作的正常运转。

3、做好分工，充当模范先锋

在以后的工作中，我将以身作则，事事做好先锋，首当其冲，同时做好分工，团结大家的力量，发挥大家的智慧，及时完成上级及领导交待的工作任务，把工作干好，干漂亮，创一流业绩，争先进股室。

在原来的基础上，我将积极探索一条新的资源管理思路，与时俱进，开拓创新，切实改变仁寿林业资源管理的现状。

最后，各位领导、同志们，我知道自己的能力和水平是有限的，但是给了我这样一个舞台，我应该尽情展现，给我一次机会，我应该抓住，更好地为全县林业工作做贡献。当然，如果落选，我也会以平常心对待，说明我离领导和同志们的要求还有一定差距，我也不会气馁，服从领导安排，仍然一如既往地做好自己的本职工作。

好了，不妥之处请指正，谢谢大家。

第五篇：培训股上半年总结

2008年培训股工作总结

今年以来，就业培训工作紧紧围绕中心各项工作，在中心领导下，不断摸索思路，拓宽渠道。扎实做好下岗失业人员培训和创业工作，全力以创业促就业，较好的完成了上半年工作目标。现就半年工作情况汇报如下：

为了进一步加强再就业培训工作，不断提升下岗失业人员及复退转业军人、大中专毕业生、残疾人员及进城务工人员创业能力和就业技能，增强其就业竞争能力，走好以培训促创业，以创业带动就业的路子，围绕“创业甘肃年”的活动，把创业能力培训作为我区就业培训的龙头，以创业带动就业，把实施SIYB项目作为创新的突破口，制定了详细培训计划和方案，充分利用社会职业教育资源，在全区范围内积极开展了创业培训，截上11月底，我们共举办培训班76期，培训下岗失业人员3387人，其中：SYB培训43期1054人，计算机847人，焊工3期196人，电工4期240人，家电维修4期181人，工程预算员1期50人，残疾人培训394人，共计培训下岗失业人员3387人，占全年目标任务3260人的104﹪。

一、加强宣传搞好调查制定培训计划

今年上半年，根据中心领导安排于3月份设计下发下岗失业人员就业培训意愿调查表580多份，面向17个社区，进行了调查汇总，真实的了解了下岗失业人员对培训所设专业、技能班的意见。根据下岗失业人员的意愿，我们草拟了2008年再就业培训工作安排意见，一方面，我们加强创业培训工作宣传力度，一方面制定了详细培训工作计划和实施方

1 案，一是在对培训对象的年龄上进行了调整，要求凡男年满50周岁，女满45周岁的大龄失业人员不再参加培训，二是为了便于管理，确保培训班的教学质量，在班额上进行了限制，每班最多不能超过50人由于计划贴近下岗失业人员，从全年的培训情况看，凡参加学习的人员都能认真学习，学习效果大大好于往年。

二、择优选择培训机构

下半年我们在巩固07年培训工作的基础上，择优选择了在历年胖子教学工作中，培训教学质量较高，促进就业效果显著的培训中心，人才市场，农垦技校，众想计算机学校，兴泉计算机学校，英特建工学校承担今年的培训工作任务，我们通过发邀请函组织报名，资格审查，实地考察等四道程序进行招标，并对参加竞标的6家单位，经过竞标，评标人员对各竞标单位从办学资质，学校规模，师资力量，教学管理，专业教师，教学设备，教学安排，培训效果等8个方面进行了评比打分，并以个竞标单位得分顺序从高到低下达了详细的培训计划任务。

三、根据市场要求，合理设置培训专业

七月上旬，我们和中心领导一起深入西郊工业园区，了解掌握风电产业用工信息。在专业的设置上，一是围绕区委，区政府大力发展风电产业等项目开发，二是采纳失业人员的要求，设置了时间在一至两个月的电工，焊工，家电维修专业技能班。电工，焊工班以未升学的初、高中毕业生为主要对象，家电维修班主要一下岗失业人员为主要对象。全年共举办为期2个月的电工，焊工班4期，培训200人，家电维修3期，培训140人。

四、严格教学质量

为了确保今年培训工作高质量完成，我们重新修订了《2008年培训管理实施细则》从培训钱的准备工作抓起，再到教学开展，教学督促抽查，考核验收四个方面，分4个大项共14个小项进行严格管理。在教师的配备上，每个专业至少有3名以上教师且都有一定的教学经验和专业职称，同时规定每个专业的教学时间和授课内容，严格制定教学计划，每天教学时间保证在6个学时。一是上半年以SIYB培训为重点，以提高创业能力和创业成功率为出发点和落脚点，突出创业培训对就业的促进作用，发挥创业带动就业的倍增效应，我们要求培训单位严格按照SIYB考核要求开展教学，采取项目推介，专家论证，优惠政策讲解等，同时采取教学互动的方式，充分调动了学员学习的主动性和积极性，使每个学员把精力都投入到整个学习中去。二是下半年重点为技能班，注重理论与实践的紧密结合，电工、焊工不仅要掌握所学专业的基本知识而且要取得技能证书，家电维修班培训后都掌握了电冰箱，电视机，洗衣机电饭锅，电水壶等家用电器的一般维修，(特别是职教中心，投入了一定的资金，购置了一批家电维修的小工具，供学员实操时使用，调动了学员的学习热情，主动将自己家中坏的家用电器带到教学点上，在教师的指导下进行修理)技能加入从他们分组实习的认真劲，我们看到，这些实实在在的技能培训，深深吸引了下岗失业人员。为了激励更多的下岗失业人员走上创业之路，在学习技能的同时，我们还在每期培训班期间邀请2-3名创业成功人士做创业经验报告，请身边的人，说身边的事，用身边的典型引导教育一批人(期间，我们组织过200多人参加的一次

3 报告会，还邀请市劳动、就业局，区劳动局和中心领导一起参加了报告会)与此同时，还请中心领导讲解失业保险，再就业优惠政策、全年共举办报告会45场次，有2700多人聆听了报告会。

五、认真做好培训后回访工作：为了使培训工作有始有终的开展下去，今年6月，由培训单位配合我们对培训后创业的人员，进行了回访，了解掌握他们在创业中遇到问题和困难。通过回访改变了以往只抓培训不注重就业的作法，使培训与市场有效的对接，努力实现“一人创业带动一批人就业”的目标。这样做一是督促培训单位做好培训后的再就业，二是使我们能直观的掌握失业人员的就业情况。为了配合培训工作，我们还将在回访过程中了解到的再就业明星的创业经历，用图文并茂的形式，办理宣传栏一期，做到了宣传促培训，培训促就业的格局。

六、加强股室作风建设，股室工作效能怎样，最终是靠人来实现的。今年，股室目标责任书一签订，股室召开了工作会议，安排了08年工作任务计划，总结了07年股室和每位工作人员在工作的不足和需要改进的方面，使大家清醒的认识到我们肩负着肃州区下岗失业人员培训工作重任，要立足本职岗位，履行好各自职责，使每一位人员工作有目标，思想上有压力，管理上有方法，有效的促进调动了股室人员的工作责任心和主动性。以“强素质、优服务，创满意“为目标，规范服务标准，提高服务质量，端正服务态度。对上访人员做到热情主动，先后接待来访群众14次，并做有详细记录答复，真心诚意为广大群众做好服务。

七、其它工作

今年1-6月份共办理就业失业证892本，城镇登记失业率控制在了

4 4%以内。配合就业股搞了公益性岗位的检查，配合劳动局搞了民办职业学校的年鉴工作。

准确及时上报各类报表，积极参加和完成其他临时性的工作任务。

八、存在问题和不足。半年来，虽然取得了以上成绩，同时我们也清楚的认识到离上级和领导要求来衡量，还存在着一些差距和不足，主要有以下几方面：一是工作的创新意识不强，在如何开拓性工作方面，办法和点子比较少。二是由于今年培训任务指标变化大，加之社区和培训机构为了相互利益，给我们的工作造成了很多麻烦(主要是培训任务多头签订目标责任书，我们要求不培训的，社区为完成其他单位培训任务，强行令其培训)。针对以上问题，我们将在下半年工作中，重点抓好二家培训单位的管理和抽查，为创业者提供后续服务。