建筑上半年工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《建筑上半年工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：建筑上半年工作总结

上半年建筑工地工作总结

2014年第三季度工作总结

在公司领导的正确指导和关怀下以及各部门的协调下，我们武警总队项目部积极领会公司总体部署的工作精神，结合本项目部实际情况，严格管理，认真落实项目工作计划，努力完成既定目标。现将2014年第三季度工作情况总结如下：

武警总队项目为干部住宅楼，2014年第三季度的重点是内外墙腻子、外墙涂料、上下水安装、室内地辐热等装饰工程。根据工程实际进度与计划进度的差距，我们分析原因，对薄弱环节制定切实可行的补救措施，在全体参建人员的共同努力下，我们克服困难，迎难而进，在第三季度取得了一定的成绩，但离公司下达的任务还有差距，没有按时完成任务。

武警总队项目第三季度主要的施工任务是室内外装饰工程，针对分项工程的难易程度，我们对每项工程都进行现场技术交底，对存在的问题同甲方、监理单位协商，意见达到一致后方可进行下道工序，虽然分包班组工人素质较差，但在我们的严格要求下，质量稳步提高。

施工中，我坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，将安全管理作为日常管理的重点，将安全作为生产的第一要务。装饰阶段，我们把外墙吊栏、施工电梯及临边防护作为安全管理的重点，为此，我从以下几个方面加强了管理工作：①加强安全技术交底工作。坚持每周例会把安全放到第一位，来加强各班组的安全意识。②加强安全检查和巡视，特别是外墙吊栏、施工电梯、四口五临边及建筑物临边的安全防护，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。同时，对现场的全部设备实行了专人管理，施工中定期进行设备的维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换，杜绝不安全事故的发生。

材料管理中，材料计划我们遵循谁负责谁计划的原则，由栋号工长提报施工材料需用计划，由专业工程师审核。同时对租赁材料及机械能提前退场的决不推迟一天。 几点经验及建议：

1、安全方面

人常说安全警钟长鸣，现在各行各业都把安全放在首位，对于建筑行业本身来说，安全尤为重要，各施工班组的施工人员素质参差不齐，所以项目部高度重视，每次会议都会把安全作为第一位来讲，给大家警钟长鸣，绝不放过任何一个安全隐患，在现场以项目专职安全员为中心，各个管理人员也把安全放在工程的首位，做到人人懂安全、人人管安全。由于武警总队项目装饰工程才开始施工，对新进场工人进行安全教育，又针对分项施工特点进行安全技术交底，且坚持现场旁站及时排除安全隐患，确保工程顺利进行，项目部加强了临边洞口防护管理，临边、洞口防护及时到位。机械施工管理，项目部积极督促租赁公司定期对机械进行定期检测、维护、保养保证施工机械施工安全。

2、质量方面

质量是保证一个合格工程的前提，也是一个合格工程的生命线，为此，项目部以技术总工为中心，全员抓质量。

1、在现场施工中，严格按照图纸及规范编制详细的作业指导书和质○量标准来指导施工;

2、现场跟踪作业，对重点、难点到现场指导作业，以保证一次成型; ○3对质量问题开现场质量会议，拿事实说话，要工人真正认识到问题○

出到哪了，如何解决，起到举一反三的效果。

3、进度方面

我们制定了相应的月、周进度计划，计划与实际不符及时调整，哪个分项出现拖后工期现象，我们立即采取措施，制定阶段性计划补救，必要时召集各分项施工队召开协调会议，及时总结进度滞后原因，共同制定赶工期方案，同时也会依据实际情况邀请公司领导帮助协调，总体来说第三季度进度计划有所拖后，有以下原因：

1劳动力严重不足，且现场工人素质太差; ○2分包班组管理人员素质差，没有责任心，存在的问题不能及时整改; ○3由于主体施工对质量控制不严，后期修补打錾量大，影响进度。 ○4有些材料不能及时到位，对工程进度也有影响。 ○5资金不能及时到位也是影响进度的较大因素。 ○

4、项目部管理方面

项目部特别注重团队力量，公司领导经常提醒我们，大家是一个团体，一股绳，不论遇到什么事情都要发挥群策群力，集体的力量是无穷的，每当遇到较大的技术困难时都会开会研究，充分发挥大家的力量，使方案尽善尽美，其次提高整个集体业务素质也是我们永远不变的宗旨。 下季度计划：

武警总队项目上季度未按计划完成，工期有所托后，但我们要百倍努力，争取在11月底完成所有工程量，达到验收标准。

武警总队项目部 张保利

2014年11月7日

第二篇： 建筑单位上半年工作总结

建筑单位上半年工作总结怎么写?为了方便大家，以下列出一份建筑单位上半年工作总结范文，仅供参考。

二OO九年上半年，我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，与时俱进，不断调整战略目标，改善运行质态，围绕“全面提升经营、施工能力;切实解理念、人才、资金、装配等发展难题;强势打造执行力文化;加速加速公司又好又快发展进程”的工作思路，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展工作，并取得了一定的成绩。现将2019年上半年工作总结如下：

一、做好个人工作计划，加强经营工作力度。

经营是龙头，只有全员的经营龙头意识的进一步加强，千方百计地多承接施工任务，加之有效的管理，企业才能有效益。半年来，我们加大了经营工作的力度，取得了一定的成效。一是

分析经营形势，层层分解公司下达的经营指标;二是前移业务跟踪接洽的切入点，抢占市场先机。利用一切关系网络，在项目的前期筹划阶段就与建设方取得联系，密切注意着工程发展动向，力争在前期就取得主动，在2008年，除了已经中标工程项目外，我们先后跟踪了******等诸多项目，为下半年的经营业务的完成打下了前期基础;三是转变观念，加强与*****项目报价的合作。在短短的半年中，协作投标了总额数十亿的工程项目。四是引进经验丰富的预算人员，壮大了经营队伍。经过半年的工作，现在已经完全融入我公司，充实经营管理部力量。

上半年经营管理部共参加投标项目 项，中标 项，中标总造价 万元，建筑面积 平方米，有效跟踪项目 项。

全公司上半年经营状况是：截至目前共完成经营产值3.6864亿元，占全年目标(6亿元)的61.44%，同比增长191%。除内蒙古外，仅完成16864万元，比去年同期增长33%。其中土建32659.68万元、市政2937.25万元，钢结构658万元，装饰609.65万;分析截至目前的经营状况，除内蒙古分公司外，完成情况良好的是高港项目部和西安分公司。

二、完善工程管理体系，提高施工能力

施工能力的公司加快发展需要提升的重要能力之一，2008年上半年我们根据公司工作报告要求，重点抓好以下几方面工作。

1、克服困难坚持创优走品牌战略之路。部分部室在基础资料十分匮乏的情况下，紧紧咬定主要考核指标开展工作，符合条件的泰州梅兰东路已申报市外琼花杯工程。第一批优质结构已申报四项，有两项式法已通过省级专家组的鉴定，目前正委托有权单位进行“查新”，QC活动成果已经发布。

2、丰富内容加大基础管理深度。上半年我们以提高施工能力作为工程序列管理的总要求，进一步加强现场管理力度。我们强化了网络申报、月度检查、项目评估、队伍建设、重点项目巡查;另外，安全方面，采取了网上监控管理，对脚手架搭设质量进行了验收，召开了安全知识竞赛和演讲比赛。工程管理方面，拉开了成本管理的序幕。已分别对市政分公司直营项目及中铁宝

桥试点项目进行现场辅导，并制订了成本核算办法，正在指导并参与内蒙古分公司的核算。

经过大家的努力，QC活动中，我公司荣获市一等奖两项，二等奖一项，三等奖三项，省级优秀奖两项。获省文明工地两项，市文明工地四项。贯标工作内审结束，顺利完成安全许可证复检。

三、内抓管理提素质

提高管理水平是公司不断发展壮大的必然要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。职责清晰、权责明确是管理工作的基本准则，我们为明确各自岗位职责、有效地对员工进行目标管理，向细节管理要效益，在人力资源部的组织下，各部室对所有员工的日常工作和岗位职责进行分析，形成了一整套我公司工作现状的工作清单。其次实行了工作计划管理。填写工作计划能够让我们自觉地对工作进行整体的统筹安排，经常对工作进行盘点，能够把我们的工作“化无形为有形”，不但在无形中提高工作效率，还能增加工作的透明度，成为上下级沟通的一种重要手段。我们从四月份开始实施计划填报以来，已经形成相对完

整的计划填写制度，各部室基本养成了计划习惯。第三是尝试与薪酬挂钩的绩效考核。经过一个多月的讨论，各部室确定了各项考核指标。通过五月份的第一次考核，一方面督促了各部室自主开展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞。第四，完善各项工作流程，继续推进工作的表格化和流程化。第

五、完成了新旧会计准则转换，全面实施NC财务管理。网银和财务NC的同步管理，初步构建集团资金管理平台。第

六、人力资源工作面持续拓宽。上半年不仅引进一级建筑师8人，二级建筑师2人，已申报高工2人，还举办了两次执行

第三篇：建筑工程管理上半年总结

XXXXXXXX项目部 2015年上半年工作总结

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XXXXXXX一期项目经过近五年的“艰辛锤炼”，经公司各级领导的指导，截至2015年7月5日，一期一标段目前已经交房及维修完成;二标段住宅楼竣工验收完成，学校、S1商业以及28轴以西车库竣工验收正在进行，消防、人防验收以及规划核实正在进行;水电气暖等市政配套施工完成正在组织验收。

一、工程进度管理运营良好

由于原定计划2015年6月底进行一期二标段交房，因此2015年一开始就注定上半年的基本形势：工期较紧，任务比较重。由于现场参建单位较多，保温、门窗、真石漆、栏杆、雨篷、弱电、电梯、景观以及配套工程施工单位等有10余家，各单位工序搭接较多，若协调不好，将会影响工程进度。针对以上具体情况，项目部经过细致分析，经过公司各级领导指导，全盘考虑，根据现场实际情况，倒排总进度计划，分解落实到各参建单位，组织进度专题会议，召集各参建单位参加，明确各方责任。定期对进度计划进行检查，发现偏差及时采取纠偏措施。

二、重视现场安全文明管理

安全文明管理作为项目管理的头等大事，项目部始终将安全文明管理作为头等大事来抓。针对安全文明管理，项目部先从方案编制、应急预案制定、应急演练抓起，并建立了安全文明周检、月检制度及雨季、冬季施工专项检查制度。

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检查过程中发现的问题及时下发安全检查记录表，并限期整改，整改完成后及时进行复查。通过以上管理体系的运行，项目安全文明管理一直处于良好的状态，在开工至今，工地未发生任何安全事故。

三、严抓现场质量管理

自工程一开始，项目部就将现场质量问题作为施工阶段控制的重点。针对工程质量，项目部制定了定期检查及不定期巡视的制度。即每周二上午9:00组织监理单位、施工单位对现场质量进行检查，在周三下午周例会上进行分析，并及时下发质量检查记录，要求施工单位限期整改。另外，项目部现场管理人员加强现场巡视，发现问题现场提醒施工单位整改，较严重的问题下发工作联系单，要求监理单位监督施工单位限期整改。通过实行一系列的质量管理，西侧五栋楼装饰施工质量较东侧七栋楼得到明显改善。

四、经济管理正常有序为工程顺利进展提供保障 XXXXXXX工程2015年上半年各项经济工作在公司各级领导的正确带领下，根据工程实际进度及各项计划要求进展顺利。相关工作在前期项目在工作过程中进一步提高了沟通效率和工作方法，及时的根据工程进展情况调整经济工作策略及重点，较好的完成了上半年各项经济工作任务。

1、资金支付情况及付款审核工作

上半年截止7月6日共计完成各类工程款、材料款及管

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理费付款审核约计XXXXX万元(含7月份正在申报尚未完成审批流程款项XXXXX万元)，实际完成支付约计XXXXX万元，实际付款率约计20% 。在付款审核过程中各级审核单位和部门进一步加大了付款审核力度，更加有效的杜绝了虚报、多报、错报的情况。特别是针对部分付款金额已经接近或者超出合同总价的分项付款审核，采取早发现、早调查、及时找到原因的措施进行审减或编制支付说明。

2、材料采购供应情况

XXXXX工程甲供材目前已经全部完成供应，主要甲供材材料供应采购工作均按计划及时完成，有效的保证了工程施工进度。

3、合同签订工作情况

及时根据工程进展情况，编制后期增加补充的项目的补充协议，确保工程顺利推进，目前已经完成电线电缆、配电箱、阀门、瓷砖等因设计变更原因增加的甲供材材料补充协议的签订工作，正在进行XXXXX防水合同的谈判工作。

4、材料及分项限价工作情况

及时根据前期材料价格、市场及工程实际情况对学校、幼儿园及风雨操场工程进行限价确认，确保二标段的相关限价程序合理及时完成审批。同时重点对因质监站验收出现的新增材料限价进行推进，采取“尽早进行、有效沟通、全面考虑”的工作方针，充分考虑材料需求量较小且工期紧张的

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实际情况，充分动员现场各分包单位及甲供材供货商等共同参与，各职能部门及管理单位共同组织考察、询价、谈判，保证后续各单位结算的顺利进行。

5、结算工作进展情况

XXXXXXX工程目前已基本完成竣工验收工作，正在积极进行二标段总包单位结算前的各项定价及签证办理的收尾工作，已通过工作联系单及工程协调会的方式沟通各单位整理申报结算资料，随时根据工程进展和各单位申报情况进入结算工作。

目前已完成一期降水、一期全部桩基、管理一项目会所施工、会所消防、会所空调、会所雕塑等工程分项的的结算审核工作。目前正在进行会所精装修，管理一项目单体楼结算的审核工作及各甲供材材料结算资料的提前整理申报确认工作，确保外海整体经济结算工作的全面推进。

五、积极协调市政配套项目施工

2015年市政配套项目都有较大的进展并陆续进入收尾工作，一期二标段自来水、热力、燃气陆续进场开始外网部分施工，电力车库电缆也满足敷设条件。由于市政部门协调难度较大，对项目工作造成极大的困难。由于现场情况复杂、交叉作业较多，市政施工单位进场后，需协调的工作量较大，项目管理部安排各专业工程师进行对接，及时协调遇到的一切问题，正是由于以上措施的采取及现场各专业工程师的努

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力，市政配套的施工进度得到了有效的保证。截至目前，各专业配套施工情况如下：

1、自来水：2015年春节前自来水外网二标段施工完毕，春节后至4月底自来水外网施工完毕，阀门井及水表井陆续砌筑完毕，5月初通过了打压测试;6月份开始完善自来水外网工程，阀门井及水表井确定标高，市政自来水验收工作正在进行。

2、热力：热力外网施工在2015年春节前已经全部施工完毕，春节后至6月热力外网处于一期与二期之间的对接工作，7月初换热站内设备安装完善。

3、燃气：2015年春节前燃气外网施工基本完成，3月至4月燃气外网部分影响其他管线施工整改，现处于等待验收阶段。

4、电力：2015年春节前一期两个标段电力施工全部完成。5月份供电局1#分配电室验收完成。现具备送正式电条件。

5、雨污水施工：一期二标段雨污水施工在2015年3月底已基本完成各楼座周边管网施工，根据现场实际条件，于4月底完成雨污水主管网施工，随后，根据道路施工情况，及时进行路周边雨水沟的施工及管井顶标高的调整工作，截至目前，雨污水管井施工已全部完成，具备验收条件。

六、技术资料整理

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1、做好现场变更的统计工作。

因本工程单体较多，施工单位有多家，并且设计院不在本地，现场施工中发现的具体问题只能通过电话、网络进行沟通，第一时间无法取得设计变更的原件。因此，项目管理部在变更发生后，如实做好记录，建立变更台账，2015年上半年主要工作就是竣工验收工作，验收过程中设计变更为必看的项目，通过项目部的努力，截至目前尚未发现有遗漏的设计变更。

3、及时做法变更的图审签章工作

根据前期验收经验，所有图纸变更必须加盖图审章，因此，2015年一开始，项目管理部就对所有变更进行了统计，对尚未完成图审签章的变更进行了完善，上半年主要完成了XXXXX的部分位臵保温变更、XXXXX变更、XXXXX变更以及其他零星变更的图审签章工作，为竣工验收打下坚实基础。

七、注重项目部成员的自身素质提高

项目部根据公司的要求，结合项目年轻成员较多的实际特点，特制订了2015年培训计划，项目部全体成员全部参加，主要培训内容为施工过程中能够用到的主要技术规范要求、济南市新的强制性条文以及现场的主要施工管理制度，主讲员主要为项目部的成员，这样主讲员需提前对自己需要讲解的部分进行充分理解，标注熟悉主要要点，然后通过项目部全体成员学习的形式逐一进行讲解，让每一位项目成员

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充分的进行了解，对相关的技术要点及强制性要点进行熟悉，对以后的现场协调等工作做好有力的铺垫。

八、注意工作方法的总结，提高现场的工作效率 XXXXX工程比较具有特殊行，因建设单位分包的分项较多，协调难度较大，且分包单位的素质远不如总包单位，大部分分包单位管理人员不具备相应执业资格，部分单位甚至连完整的施工方案都无法编制，无疑又增加了现场项目管理工作的难度。针对以上情况，项目管理部成员并没有被困难吓倒，而是选择了迎难而上，在公司各级领导的关心及支持下，制定适于本项目的项目管理办法，有效的保证了现场工作的顺利进展。项目管理是一个高智能的新兴服务行业，需要具有特殊的管理能力。XXXXX项目又是另外一个崭新的项目管理模式，我们没有可以借鉴的工作经验，只有通过我们的实践来建立工作经验。

(一)注重分工、责任明确

XXXXX项目管理班子上半年仅有五人，管理现有的十多万平方的工程，工作任务相当艰巨，如果分工不明确，不能最大的发挥每个人的能力，一是将不能完成现有的项目管理的任务，二是将会造成项目管理人员心理的不公平。在这种形势下根据项目员工的个人特点与原有工作经验进行了细致分工，使每个人都有事干，都有责任。从目前的运行来看，基本上每个人都能发挥自己的特点，且所管事情不会出现真

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空地带。基本上做到了“各尽所能、各尽其责”，极大的发挥了每个员工的工作能力，有效的提高了现场管理的效率，保证了项目的顺利进展。

(二)精密合作、内部团结

项目部所有成员组成一个团队，一个家庭，一个团队一个家庭要有灵魂、要有凝聚力。如果内部协调不好，一是降低工作效率，二是造成内部人员的不团结。在认识到这一点的基础上，我们采取了各种办法，加大沟通力度，定期不定期的召开例会、碰头会，针对某一事项进行专题讨论，使每一位员工的思想集中到这件事情上来，做到“剑有所指”，思想集中了，事情就能较容易做成。

(三)注意工作方法的学习及总结

项目部采取多元化的管理方式，灵活处理现场问题。在日常工作中，要求项目管理部成员认真学习《项目管理实施规划》中的管理制度及管理办法，在遇到问题时，要注意对问题的分析，处理问题时做到“对症下药”，采取最优的处理办法，使问题在最短时间内得到圆满的解决。

九、党建工作有序发展

XXXXX项目共有员工X人，其中党员占X人。2015年上半年XXXXX在面临人员少、任务重、工期紧的困难下，积极发挥模范党员带头作用，工作中不等不靠、主动出击，在与各参建单位的关系联络中及实际现场管理中起到了重要的

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作用。

XXXXX党员同志时刻都注意培养入党积极分子，使他们的思想更快的向党的标准靠拢，利用老党员树立典型进行教育，极大地发挥了他们的工作积极性。项目部无论是老员工还是新进员工都能以高标准严格的要求自己，思想积极、稳定。

十、下半年计划

下半年工作，项目管理部将继续制定一系列措施保证下半年计划顺利完成。首先二标段计划于7月20日小业主办理交房手续，因此项目部已制定XXXXX工程分户验收方案及后期维保方案，组织监理、施工单位及物业单位成立分户验收小组，及时对户内验收并整改完成，二标段楼座计划于7月15日前完成物业验房及钥匙移交手续;其次先期验收(人防、消防、规划核实)计划于8月31日前完成，目前人防、消防施工已经完成，待人防质监站验收完成后方可上报先期验收：再次，待竣工验收正式完成后，组织各施工单位进行资料移交档案馆，目前施工资料已经整理完成，移交档案馆后尽快取得竣工备案单，此工作计划7月31日前完成;另外，综合验收计划9月20日前完成。

在下半年经济管理工作中，将进一步加强经济工作的严谨性，切实进一步提高工作效率，加强工作的准确程度。2015年下半年经济工作主要是以结算为主，对于即将进入结算和

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已经开始结算的分部分项工程，联合各家单位形成更为有效的审核体系，严格高效的按照前期既定的相关制度流程完成相关付款、限价、签证办理及结算申报审核，同时进一步完善、优化各项经济数据指标统计工作及台账的更新和整合工作，保证外海XXXXXX工程经济工作平稳合理推进，为工程下一步进入整体结算工作打下坚实良好基础。

XXXXXXXXX项目部

二〇一五年七月五日

第四篇：建筑工程-上半年安全工作总结

2015年上半年度安全生产工作总结

为贯彻落实开展“安全生产月”活动，结合公司上半年安全生产实际情况，现将上半年项目部安全工作情况总结汇报如下：

一、安全制度的制定与落实情况

公司安全生产工作始终贯彻“安全第一 、预防为主、综合治理”的方针不动摇，切实加强对安全工作的认识，始终将安全工作放在各项工作之首。所以结合公司规定制定了《公司机关安全生产岗位职责及部门管理职责》《营盘豪项目部安全目标管理措施》《营盘壕安全生产奖惩办法》等安全制度。围绕“安全发展、预防为主、以人为本”原则，深化隐患治理，强化基础管理，明确和落实安全责任制;强化安全教育培训工作，提高全员安全意识，克服麻痹思想，侥幸心理和厌战情绪，确保安全生产投入，建立安全生产长效机制，确保安全文明施工。目前整个工程的安全生产处于安全、有效、合理的受控状态。安全生产管理目标完成情况：

1、未发生人身伤亡事故。

2、未发生火灾、机械设备事故和财产损失

3、未发生集体食物中毒事故。

4、未发生交通安全责任事故。

5、未发生流行性传染病。

6、未发生环境污染事故。

7、未发生治安保卫事件。

项目部制定的安全管理目标全部实现。

二、上半年安全生产情况

上半年，我项目部主要从以下几个方面对现场施工安全进行管理。

1、建立健全的安全生产保证体系;完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。本工程自进场开工以来，项目部把安全生产工作列入重要议事日程，时刻绷紧安全生产这根弦，正确处理生产进度、经济效益与安全生产的关系。项目部及时建立健全安全保证体系和安全管理组织机构及安全管理网络，制定安全规章制度、安全奖罚制度，各种应急预案、控制措施和各种机械安全技术操作规程，，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系。认真落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”的原则，全面落实各工作环节、岗位的安全责任，确保安全工作责任制到人，做到事事有人抓，处处有人管。按照上级公司、建设单位、监理单位和有关部门的规定制定了本工程的安全管理目标，并层层分解，落实到人，每月底对安全生产责任制和安全管理目标执行和落实情况进行考核。

2、做好安全教育培训工作、提高员工整体素质 ;加强安全教育培训、提高全员安全意识，是促进项目部安全管理工作的重要手段之一。项目部对所有进场施工人员进行了进场“三级”安全教育，并进行了考试，合格人员才允许进场施工，对所有人员登记造册，建立“三级”教育台账，共计110人次。加强健康、安全、环境管理体系培训，提升员工素质。组织员工学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行深入的学习、讨论，以促进员工自学的积极性，参加人数共计80多人次。在“五一”和端午节前对职工进行节假日安全教育，要求职工克服假日思乡情绪，做到安全生产，确保了节假日期间的安全

生产。同时，充分利用宣传标语、显示屏和宣传栏对安全生产、文明施工等进行宣传，共计悬挂安全标语8多幅。通过各种形式的安全教育，为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道，提高了操作水平和安全安全文化素质。增强了施工人员的安全意识，提高了自我保护能力。

3、抓好班前安全活动和安全技术交底;督促各施工班组的班前安全会活动，班组长在每天安排工作时，对班组施工人员进行交底，主要包括：施工位置环境、设备情况、个人防护用品佩戴、危险作业部位的检查、各种防护措施的保护等;施工前根据各分项工程的特性、施工工艺、特点、难点、注意事项等，向每一个作业人员进行针对性的安全技术交底，让每个施工人员了解施工程序和施工过程中可能出现的危险因素及处理措施，避免出现违章指挥和违章操作。

4、特殊工种持证上岗;所有特殊工种人员(包括塔吊司机、指挥、电焊工、架子工、电工等)必须持有经相关部门考核合格后的有效证件持证上岗。同时项目部搞好所有进场作业人员的档案管理，防止有不良前科的人员从事本工程作业。

5、危险源和应急预案的管理;工程开工之前项目部组织相关管理人员对本工程的危险源、环境因素进行识别和分析和评价工作，建立了项目部的危险源和环境因素清单，并根据工程的实际情况确定了重大危险源和重大环境因素，并制定了控制措施。施工过程中对辨识出的危险源和环境因素进行重点监控，落实专人进行监护，发现安全隐患立即组织人员整改，从而确保了各危险源和环境因素均在受控状态。

6、根据工程的实际情况，为防止施工过程中潜在的安全、环境事

故的发生，项目部编制了触电、中毒、火灾、机械安全事故等应急预案，并组织学习。3月份和4月份，项目部组织了火灾和触电应急预案的演练。通过演练使的应急领导小组的人员进行熟悉了消防器材的使用方法和灭火方法，同时掌握了一定的应急救援知识。检验了预案的可行性。

7、开展安全检查和加强隐患排查; 为了及时发现施工现场的事故隐患，排除施工过程中的不安全因素，纠正违章作业，监督安全技术措施的实行，根据项目部制度的安全检查制度，对施工现场进行全过程的监督检查和隐患排查。主要有以下几种形式：

1)安监人员的日常巡检

2)周安全检查

3)月安全检查

4)专项安全检查

5)节假日前、季节性安全检查

6)综合检查

通过安全检查，对检查出的隐患，全部按“五定”原则进行整改;通过安全检查，确保了施工现场的安全隐患大大减少，给广大职工创造了一个安全的施工环境。通过安全检查，多次出现的问题进行分析，制定管理措施，加强监督落实。

7、安全防护设施的管理;为所有进场施工人员配备了安全帽、防护鞋、反光背心等个人安全防护用品，为登高作业配备了安全带，并检查监督施工人员正确佩戴。随着工程施工进度，搭设脚手架，并组织人员进行验收，挂牌标识，在危险部位挂设警示标牌。

8、施工用电和机械设备;对施工用电材料和施工机械等进行进场验收，安装结束后的验收，合格后挂牌标识，专业电工和机械操作人员每天进行检查，对维修情况进行记录，并做好登记台账。塔吊安装过程中安监员全程监控，安装结束后报地方检测部门进行检测，验收合格后挂牌使用。所有操作人员持证上岗。钢筋、木工机械按规定搭设双层防护棚，并挂设机械设备安全操作规程。

9、现场防火;在办公区、生活区、施工现场等重点防火部位按规定配备灭火器和消防栓等消防器材，并定期进行检查。现场动火作业，按要求办理动火证。

10文明施工方面;施工现在在易发事故(或危险)处设置明显的、符合国家标准要求的安全警示标牌，各种材料按规格堆放整齐，建筑垃圾及时清运出场，施工结束后材料、垃圾及时清理，切实做好活完场清工作。施工道路基本硬化，并安排人员每天打扫两次，保持现场清洁。为避免流动吸烟和施工人员的饮水，施工现场搭设临时吸烟处和茶水点。生活区食堂按规定办理了卫生许可证，食堂操作人员办理了健康证，保证食品卫生，配备了灭蚊蝇设施。生活区、办公区每天安排人员打扫、厕所每天打扫、冲洗。

11、安全生产月;安全生产月期间，项目部结合公司要求编制了活动方案，并进行了实施，使得施工现场安全形式和人员安全意识得到进一步提高，达到了活动的目的。

三、存在的问题

项目部在上半年安全生产工作取得成绩的同时，我们也清醒地认识

到安全管理还存在不足之处;一是工期短，施工人员流动大，施工时间短，对施工人员教育培训时间不足，在日常管理上仍需加大管理力度。二是防护设施搭设一度滞后，由于对于人员的估计不足，脚手架搭设不能跟上施工进度，虽然后期增加了架子工，满足了施工要求，也暴露出了项目部对人员协调不利。三是由于个别作业人员素质差，烟头、垃圾随处乱扔，作业区、生活区卫生保持较差，仍需加大管理力度。

四、2015年下半年安全生产工作计划 (1)不发生人身重伤及以上事故;

(2)不发生火灾事故(造成1人死亡或烧毁财物损失2万元以上的火灾事故)及责任性重大防汛事故;

(4)不发生集体食物中毒事件(同时5人及以上的食物中毒);

(5)不发生流行性传染病 (无甲型传染病、其他常见传染病未形成多人同时患病);

(6)不发生环境污染事件(生活、工业垃圾及其他污染物造成环境污染和大面积水土流失);

(7)不发生治安保卫事件(构成刑事拘留及以上的事件、盗窃直接损失超过1万元人民币的事件);

(8)不发生人为原因造成的重大设施、设备等财产损失(直接损失一次10万元人民币);

(9)7月份以后，主体施工陆续展开，工程将进入爬模施工、砌体施工、水电安装阶段，交叉作业增多，各种小型施工机具将进场，安全形式依然比较严峻。项目部在巩固上半年安全成功的基础上，安全管理

重点主要集中在以下几个方面：

1)安全教育2)施工用电3)施工机械4)高处作业5)安全检查6)安全防护7)消防管理8)“三防”安全管理9)配合甲方组织的各种安全活动

项目部将在总结成功经验和欠缺的基础上，继续增加安全措施费用的投入，加强安全生产的宣传、教育工作，加强安全监督检查和隐患排查以及安全防护设施和施工机械的管理，使我项目部的安全生产工作在下半年再上一个新台阶。

营盘壕项目部

二零一五年六月二十日

第五篇：建筑公司上半年工作总结_单位总结

建筑公司上半年工作总结 半年，我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，转变观念，与时俱进，围绕“外树形象拓市场，内抓管理提素质，改革机制注活力，降本增效求发展”的方针，进一步深化公司内部改革，积极开拓市场，超额完成了年初制订的各项生产经营目标任务。截止月底，公司上半年已有建筑面积(包括上年接转)㎡，与去年同期相比，增加，其中尚未包括常州河景花园楼的㎡、镇江未开工的㎡和常州×××罗溪镇拆迁住宅的㎡，竣工面积达㎡，与去年同期相比，增加;竣工产值万元，与去年同期相比，增加。上半年公司荣获××市建筑业“先进施工企业”、××市建筑业“质量管理先进单位”等称号;工程质量创××市“金龙杯”奖项;创××市文明工地项。

回顾上半年，我们认真做好了如下几点工作：

⒈改革了职工工资多少年来，公司职工的工资一直未能加以调整，职工月发工资较低，再加上参加社会劳动保险的职工要扣除本人应交的保险费，职工每月拿到手的工资就更少，根本不能应付日常生活的开支，职工的反映很大。为调动全公司广大职工的劳动积极性，经公司董事会研究决定，以改制为契机，对职工工资进行改革，使得我们职工的工资也按月发放，得到广大职工一致认可;

⒉拓宽了建筑市场在市场经济条件下，建筑企业要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场，近年来，建筑市场竞争更加激烈，各施工企业间的相互压价、让利愈演愈烈，这种无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势面临严峻考验。公司领导及生产部、业务部的同志面对这种形势，审时度势，及时洞察市场发展方向，积极寻找形势变化及发展给公司带来的机遇，他们在确保金坛规模建筑的前提下，努力争取常州、镇江、昆山的规模建筑，公司主要领导亲自跑市场、谈业务，市场任务的承接取得了可喜的成绩，××市中医院综合病房大楼、××市司马坊步行街、××市河景花园楼、常州×××罗溪镇拆迁房、×××天和星城商住楼等都是建筑面积在㎡以上的规模建筑，由此，全公司的生产呈现出一片勃勃生机。

⒊强化了多元经营多元化经营是建筑企业调整经营思路，做大做强的必由之路，公司领导一直倡导此种方式，强调以房屋建筑施工为主的同时，业务范围也拓宽到市政工程、铝塑门窗、建筑装潢、装饰设计、钢结构等方面。××年上半年公司更是出了大手笔，月日，由公司控股投资成立的××市城兴置业有限公司首届股东大会在樱花大酒店隆重召开。这标志着在多元化经营上又迈出了坚实的一步。

⒋加强了安全生产安全生产历来是企业的重中之重，公司各个项目部在安全部的领导下，均能本着“以人为本”的观念抓好安全生产，全面落实安全生产责任制，特别是在“体育馆事件”发生后，在签订的安全生产责任书中，能将安全生产目标任务层层落实，明确项目经理、工地负责人、安全员在安全生产中的责任。对于新招的职工能在三天之内按公司要求进行三级安全教育，能积极组织学习上级和安全生产文件，每天在开工之前进行安全教育、安全交底后再上岗，并做好交底记录。公司安全部也下达了《关于加强施工现场安全防护和创建文明工地工作的若干规定》、《重大安全事故应急救援预案的通知》、《在全公司开展安全月活动和迎接建设系统大检查的通知》等一系列文件，强调了生产服从安全，生产必须安全的准则。

⒌缓解了职工后顾之忧为了公司稳步、健康发展，逐步解决职工养老的后顾之忧，公司于××年和××年分两批为公司干部职工参加了社会养老保险。根据××市政府第号文件精神，结合我公司的实际，公司于月日前进行了第三批职工养老保险，缓解了部分职工的后顾之忧。今后，社会养老保险工作将继续下去，争取有更多职工的后顾之忧得到解决。

摧进了贯标工作目前，许多业主明确要求，参加工程建设的建筑施工企业，必须通过一系列的贯标认证。在许多地区和城市，也把贯标认证作为到本地区投标的必备条件。同时，推行贯标认证，不但可以提高产品质量，获得业主信任，顺应与国际惯例接轨的需要，而且对扩大市场占有率，提高企业的经济效益和社会效益具有明显的作用。因此，公司也把贯标认证提上了日程，而且是质量认证体系、环境管理体系、职业安全健康体系三个体系同时进行。公司成立了贯标工作领导小组和工作小组，利用多种形式开展宣传，讲清系列标准的原理，讲清贯标的目的、意义、方法和步骤，使大家认识到贯标工作是企业发展的长久之计，从而更好地规范工作行为。公司专门负责贯标工作的技术质检部印制了大量的关于三个体系的介绍，详细介绍了贯标认证的基本知识和专业术语，人手一册，保证了贯标工作的顺利开展。

⒎开展了部门调研公司于月日起用了大半个月的时间对各项目部(承包体)的生产、经营、管理状况进行了调研。这次活动基本上达到了初定的目的，各项目部(承包体)也能找出自身目前在生产、经营、管理等方面存在的缺陷，并开始了积极的整改，各项目部大都统一了思想，提高了认识，更加注重项目部管理班子建设，更加团结一致，各项管理工作正走向正规化、规范化、制度化。

回顾上半年工作所取得的成绩，我们有如下深刻体会：

——必须坚持在市场竞争中谋生存，求发展。在当前市场经济条件下，公司生存和发展的唯一出路就是把自己定位在市场，在参与市场竞争过程中，不是被动地应付市场，而是要研究市场、了解市场、熟悉市场，占领市场，在提高工程质量和搞好服务上下功夫，在增强竞争能力和市场诚信度上下功夫，正确分析自己的长处和不足，扬长避短、趋利避害，讲究策略，与“狼”共舞，只有这样，才能在“狭缝”中求得生存和发展，争得更多的市场份额。

——必须坚持深化公司内部改革。由于长期受集体体制的影响，公司内部还存在着政令不畅，职责不明，人浮于事。这些矛盾的解决，只有靠进一步深化改革才能从根本上加以转变。必须通过推进内部劳动，人事、分配制度的改革来进一步调动员工的积极性，通过完善定员定薪，实行定岗定员、竞争上岗、末位淘汰、减员增效等方法来增强企业的竞争力。

——必须坚持以市场为导向，调整结构，发展多元经营。在市场经济条件下，企业一业为主，多种经营是一条求得生存发展的必经之路，针对公司现状，要抓好多元化经营，优化产业结构，寻求新的经济增长点，以适应市场变化，适时调整产品结构，只有通过寻求新经济增长点的建立，企业才有旺盛的生命力。

——必须坚持以生产经营为中心，发挥党政工协调一致的整体合力。实践证明，企业的一切工作都要以生产经营为中心，党政工做到思想同心，目标同向，工作同步，紧密配合，协调一致，企业才能在市场竞争中不断发展。

在总结上半年所取得的成绩的同时，我们也必须清醒地看到公司存在的问题和不足，需要认真予以解决：

一是资金运作困难，严重制约公司生产经营的正常开展。当前，市场上工程没有一项不要垫资，工程量越大资金垫付也越大，竣工工程与我们的决算不同步进行，同时工程又被结算环节多送审时间长所牵制，再加上银行贷款紧缩，公司目前的压力非常大，资金缺口达

二、三千万元，因此要求我们各项目部要加大收款的力度，加速公司的资金周转，确保公司得以快速运转和健康发展。

二是管理体制、机制还落后于要求，我们的管理体制、机制与市场经济发展的要求相比相差甚远，与其他同行业相比，有着明显的差距和不合理性。去年公司改制后，虽然在一些机构设置和运作机制上进行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍需提高，新的激励机制尚未成熟，不能有效地激发广大职工的积极性，使整体素质提高不快。

三是缺乏具有较高素质的管理人才，面对市场竞争和科技进步的压力，公司的管理层中能懂施工、会经营、善管理、能开拓市场、具有高素质的管理人员存在断档现象，并且职工队伍年龄已明显老化。所以在引进人才，用好人才，留住人才等方面是一个长期的重要课题。

四是安全生产仍未得到足够的重视，主要表现在：工程的主体施工阶段安全防护不能及时跟上;塔吊不能完全执行“十不吊”的要求;有些工人尚未有戴安全帽的习惯，特别是在零星小工程施工时对安全生产重视不够;在装饰阶段，特别是多工种交叉施工时，有的工人随意从高空将建筑垃圾抛出;工地上临时用电时而出现的乱接乱拉现象;配套工种有时不服从现场管理，班前安全交底不到位;外包工种难以服从统一管理，安全意识不强。

五是少数项目部管理混乱，成本及费用支出过高，怨天尤人的思想比较严重，经营思路不明确，内部团结欠佳，自由散漫思想抬头，管理民主得不到落实，对项目部的稳定与发展缺乏信心。

针对以上问题和不足，我们需要： ⒈采取有力措施，加强资金催收

继续做好对公司债权、债务的清理，采取一切可以采取的办法，加大对工程款的催收工作，在加大催收力度上，要调动各种因素、力量来做好催收，拓宽催收工作的思路和手段，并对各项目经理和原经办人要落实责任。对新建工程，各项目部要切实负起责任，防止新的工程拖欠款的发生。

⒉推进配套改革，强化竞争机制

按照公司的部署，完成分配制度的改革，实行定岗、定员、定薪，充分调动干部职工的积极性，同时，公司内部要进一步强化管理职能，按市场经济要求进一步科学合理进行机构设置。

⒊实行科技进步，加大人才引进

建筑企业之间的竞争归根结底是人才的竞争、技术的竞争，重视技术、重视人才是我们公司领导的共识。公司要在注重企业壮大的同时，把人才培养放在优先发展的地位，除了自身培养和鼓励职工自学等外，还要根据企业的发展规划，有计划地招收大中专毕业生，做到长流水、不断线，保证企业新陈代谢和发展的需要。同时，在引进人才后，要在用好人才和留住人才方面下大力气。 ⒋加强项目经理培训，明确职责分工

目前公司项目经理由于种种原因，理论水平不是很高，视野不够开阔，管理经验不足，管理方法还有待改进，少数项目部只着眼于本地工程，外地工程不是太肯接，要通过教育培训解放他们的思想，提高项目经理的理论水平和项目管理能力，同时，整套班子要形成分工明确，职责分明，相互学习、相互制约的机制，要增强团队意识，发扬团队精神，团结务实，开拓创新，努力把项目部管理好、建设好，提升项目部在市场中竞争力。