养老保险领取方式

第一篇：养老保险领取方式

湖南独生子女费发放标准及领取方式

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》的有关规定：自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励，法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。凭证享受以下优待：从领证之月起到子女14周岁止，每月发给5至20元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半;一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付;夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。

第二篇：养老保险缴纳及领取方法

养老保险

是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险缴费比例

一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

用人单位和个人如何参加养老保险

根据《社会保险费征缴暂行条例》[1]规定：

(1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科，经社保中心审核后，在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。

(2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保，须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份，及一寸照片三张，到社保中心办理参保手续，建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)

(3)企业失业人员办理参保，须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。

养老保险领取方式

职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为19

5、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：

根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)。

(视同缴费指数：分为一般人群和特殊群体。

①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人(含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人)。

②特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员。

计算公式：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0)

养老保险跨省转移新政策解读(附办理流程手续)

国务院总理温家宝22日主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度。

会议指出，自2005年起，国家已连续五年提高企业退休人员基本养老金。为保障企业退休人员生活水平在稳定中有所提高，这项工作还要继续进行。会议确定，从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平。会议还决定，从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。

——关注养老保险流动

养老保险全国接续转移

政策：包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费;参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。

解读：“这是全国统一的政策和操作实施办法，以保证参保人员在哪里就业就在哪里参保缴费，其养老保险关系可转移接续，达到国家规定的退休条件时能够如期享受养老待遇。”人力资源和社会保障部养老保险司相关负责人介绍说。

社保关系历来是牵绊劳动者自由流动的尴尬之一：能带走的只是不多的“个人账户”，单位缴的“统筹基金”部分是带不走的。这次“大一统”的转接方案明文结束了养老保险“各自为政”的局面。

持缴费凭证就能异地转续

政策：为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程，参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

解读：通过近几年的努力，目前各省(区、市)已全部出台养老保险省级统筹办法——城镇职工和农民工在本省内各个城市间流动就业，基本可以实现养老保险关系的“互认”。此次明确了跨省接续养老保险的“操作手续”，无疑可以保证劳动者流动就业的权益。社保卡今后全国通用

政策：国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。

解读：目前正在建设的“金保工程”将建立全国统一的查询系统。今后全部参保人员人人都有社会保障卡，个人身份证号码作为其本人全国通用、终身不变的社会保障号码，配合密

码使用，在全国各个社保经办机构都能随时查询。“这有点儿像银行的定期储蓄，虽然不能在达到领取条件之前提取，但随时能了解自己存了多少钱，让大家放心。”人保部养老保险司相关负责人表示。晨报记者 姜葳

——关注养老金上涨

五类人养老金

涨幅超10%

从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平。提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加120元左右。

在养老金普遍提高基础上，具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底以前参加工作的人员和原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员以及艰苦边远地区的企业退休人员，再适当提高。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按有关规定适当倾斜。

第三篇：2018年重庆养老保险怎么领取？

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2018年重庆养老保险怎么领取?

领取方式

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 基础养老金：目前为每人每月140元。

个人账户养老金：由本人个人账户累计储存额(含利息)除以139个月。 领取条件 企业职工

1、参加了基本养老保险并按规定缴纳了基本养老保险费;

2、达到规定退休年龄，即：男年满60周岁，女工人(或非管理岗位)年满50周岁，女干部年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险的，年满55周岁。

3、缴费年限累计15年及其以上。 城乡居民

1、参保缴费的青年人员年满60周岁且缴费年限满15年及其以上的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。

2、参保缴费的中年人员，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。对缴费年限规定如下：

(1)中年人员从开展试点之年起参保缴费且未间断，在本人年满60周岁时缴费年限不满15年的，本人可以选择一次性补足到15年;对没有选择补足到15年的，按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。

(2)中年人员在开展试点之年未参保缴费或在开展试点之年参保缴费后有间断的，在本人年满60周岁时，不允许一次性补足到15年，只能按个人账户实际储存额计算个人账户养老

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金。

办理材料

1、户口簿原件和复印件

2、身份证原件和复印件

3、近期免冠照片2张 办理流程

1、申领手续。参保人员在到达领取年龄前三个月内持户口本、身份证等相关材料到村(社区)办理养老金申领手续。

2、收集填表。由村(社区)协办员收集参保人员申领材料，填写《重庆市城乡居民社会养老保险待遇核定表》(以下简称《待遇核定表》)并上报劳保事务所。

3、初审上报。

4、复核确认。由区县经办机构对上报材料进行复核确认，同时核清到龄人员个人账户累计余额，计算养老金支付金额。

5、核定支付。区县经办机构应在每月25日前将待遇支付明细清单和资金转账凭证等相关材料提供给开户银行，银行应于次月7日前将支付金额划入待遇领取人员的实名存折。

6、反馈录入。 办理地点

基本养老金由居民养老保险经办机构委托银行代发。领保人凭银行存折(卡)到银行各营业网点领取基本养老金。

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第四篇：生育保险津贴领取

生育保险津贴、晚育津贴申领办事指南

一、受理范围

已参加生育保险的女职工发生生育后，或已参加生育保险的男职工配偶发生生育且符合晚育条件的，可由用人单位办理此事项。

二、业务经办流程

1、用人单位持相关材料及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到区 社保中心基金支付科进行申领;

2、用人单位于次月中下旬收到生育津贴款项后须及时支付至申领职工本人，并留存相关凭证。

三、业务办理需提交的材料

1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(简称《登记表》);

2、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》 原件及复印件;

3、国家相关部门认定具有合法资质的医疗机构出具的医学诊断证明书原件及复印件;

4、《结婚证》原件及复印件;

5、《婴儿出生证明》原件及复印件;

四、注意事项

1、业务办理时间：每月5日至25日;

2、业务办理岗位：基金支付科;

3、需提交的材料需统一使用A4纸打印或复印，并全部加盖单位公章;

4、需填写的各类表格可到基金支付科领取，或通过北京市人力资源和社会保障局网站下载专区进行下载。

第五篇：下岗如何领取失业保险

28岁的小张原来在广州一家服装厂打工，工作了两年好不容易升职当了主任，结果这场金融危机浩劫致使她们厂效益迅速下滑，职员们纷纷下岗，前几日她也被辞退了。一时间她突然断了收入来源，迷茫的她不知道怎么办。其实原单位一直有替她缴纳社保，所以她是可以领取失业保险金来缓解目前生活窘况的。也许她平时缴纳社保时自己都没留心失业保险是保障哪方面的，现在即便可以得到救助都不清楚渠道在哪。

我们平时所说的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。所谓的失业保险就是提供失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

但是需要注意的是：不是说主动辞职的人也有资格领取失业保险金。享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件：第一，履行社保缴费义务满1年;第二，非因本人意愿中断就业的，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况;第三，已办理失业登记并有求职要求的。具备上述条件的人才可以得到失业保险待遇。这样看来，小张缴纳了两年的社保而后从单位下岗，她只需携带本人户口簿、身份证和一寸证件照两张，到户口所在地的街道、乡镇就业服务机构进行失业登记就满足了领取资格。

既然小张已经符合了领取资格，那么领取失业保险金有什么手续呢?她需要携带：

1)本人身份证明;2)在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;3)失业登记及求职证明;

4)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续。一旦超过了60日就不予办理了，所以小张一定要赶紧办理手续办理齐全后，小张可以得到失业保险哪些方面的保障与待遇呢?

(一)失业保险金;由经办机构开具单证，本人按月到指定银行领取。失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%发放。领取的次数也是有期限的，社保缴费时间满1年的，失业后发给2个月的失业保险金，以后每增加1年缴费时间，发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。由于小张缴纳了两年的社保，那么她可以领到四个月的失业保险金。

(二)医疗补助金;失业人员在领取失业保险金期间患病就医或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。

(三)女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。

(三)失业人员在领取失业保险金期间死亡的，当月尚未领取的失业保险金由其家属领取，并一次性发给丧葬补助金和抚恤金。

(四)免费提供一次职业培训：失业人员应积极求职，接受职业指导和职业培训。可按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。

(五)失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。转自学易网

从政府提供失业者的保障和待遇我们可以看出，领取失业保险金只是一个暂时可以缓解生活困窘的一个手段。值得注意的是，由于各地区的条款会有细节上的不同，某些隐性条款可能让失业者无法领到失业金。所以我们尤其是年轻人，还是应该有一颗乐观的心态，积极的重新找到社会角色的全新定位才是最关键的。