时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《派出所工作总结新》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：派出所工作总结新
浅析新时期基层公安派出所政治思想工作的特点及方法
当前在全国公安机关中开展的“三项教育”活动，对纯洁公安队伍、净化公安民警的思想，提高民警的基本素质和公安机关在人民群众中的威望，提高公安队伍的战斗力，无疑起到了巨大的推动作用，其功不可没。目前开展的严打斗争所取得的辉煌战绩，就是对“三项教育”成果的实际检验，也即是政治思想工作的成果。公安机关最基层的单位是公安派出所，它担负着维护社会治安、打击犯罪、保护人民的重任，其中政治思想工作对完成公安工作任务的作用是非常重要的。政治思想工作是研究人的思想行为的科学，其目的在于激发人的内在积极性和提高人的素质，以利于公安机关完成各项工作任务。新时期公安基层派出所政治思想工作有其独有的特点，如何做好新时期基层公安派出所政治思想工作是摆在每一位政工干部面前的新课题。
一、 当前基层公安派出所政治思想工作面临的问题
(一)、当前基层民警中思想上存在的基本问题
公安派出所是对敌斗争的第一线，是公安机关最基层的单位，它担负着繁重的维护社会治安、打击犯罪、保护人民的重任。由于基层工作的特殊性和长期超负荷工作，干警的身体素质不容乐观，有许多年龄大的民警长期工作在公安工作的最基层，积劳成疾;我国现正处于社会主义市场经济的转轨时期，大量工人分离下岗，我们许多民警家属、子女也是下岗大军中的一员，有的民警全家人只靠其一人的薪金维持基本生活，甚至背负相当数量的债务;信息时代已经到来，许多民警受到时代浪潮的冲击和现实生活的体验，思想非常活跃，观念也发生了非常深刻的变化，他们求知欲望强烈对新事物具有很强的认识能力和接受能力，对于做好公安工作既带来了有利条件和工作机遇，又由此出现了过去的政治思想工作方法中所没有遇到的新课题。因此，新时期的政治思想工作仅靠说教式的方法不能收到明显的效果，必须要在做思想工作的同时解决其实际问题。
(二)、现行基层公安派出所政治工作体制存在的问题。
政治思想工作的任务和目的就是要提高人们对世界的认识能力和改造能力，在公安机关就是要通过深入细致的政治思想工作充分调动广大民警的工作积极性，增加其责任感和使命感。然而目前有的单位对于政治思想工作是说起来重要，做起来次要：
1、政工人员按照编制的确配备了，但实际工作中政工人员所能做到的仅是组织学习材料、读文件。说是负责队伍建设，而实际上是无权管理，在基层工作中处于次要地位。有的单位计划、安排的学习由于行政领导借口工作忙没有时间组织学习，或将本单位民警派出它用，就可以使此次学习无法组织。从这一个侧面可反映出政治工作首长的工作受行政首长的制约非常之大;
2、政治工作体制和保障机制不健全。在基层单位实行的是行政首长负责制，政工首长处于实际上的从属地位，要看行政首长的态度来开展工作。政工人员的责、权、利不分明，地位不重要，形成了行政、政工二层皮的现象，这是一个誰都不愿意说但是确实在相当部分单位存在和不能回避的实际问题;
3、一些基层派出所的党支部只是管党员的组织发展、收缴党费、按上级的要求组织相应的活动，对本单位的重大工作和决策由于种种原因没能真正参与，失去了监督、保障、把关的作用;
4、由于人、财、物由行政领导统管，政工首长没有对人、财、物的支配权，有事需向行政领导协商、请求才能动用。因此，基层政工首长在做政治思想工作遇到具体问题不能拍板解决时，难免会给人以软弱无力的感觉，大大降低了政治思想工作的威力，好像成了说了不算、算了不说的人，对解决民警的思想问题产生了不利的影响。
二、改进基层公安派出所政治思想工作的基本方法
人民警察是我国政权机关的重要组成部分,它战斗在同极少数严重违法犯罪现象作斗争的第一线，肩负着打击敌人、惩治犯罪、服务四化的历史重任。公安派出所是市、县公安局派驻
基层社区的派出机关，是以治安管理和安全防范为主要任务的公安机关的基层组织;是代表整个公安的综合执法单位;是公安机关联系群众的桥梁和纽带，是战斗的实体。因此，基层公安派出所工作的好坏与公安机关的整体工作关系密切和重大。
(一)应配备高素质的政治工作者
人是决定一切的因素，做任何工作都是需要人去完成的，一个高素质的政治工作者可以充分调动人们的积极性和创造性。作为一名政治工作者，首先应具备较高的理论素质，亦即应用马克思主义的基本理论去分析问题和解决问题所显示出来的理论水平。政工干部要勤于学习，多做学问，用知识丰富自己，不断提高文化和专业素质，一个政工干部如果不读书、不看报、不学无术、孤陋寡闻，无论如何是做不好政治思想工作的。如果政工领导干部多学点现代社会科学知识，结合工作实际钻研政治理论，那么对开展好政治思想工作是大有裨益的，因为理论素质的高低制约着领导素质的高低。其次，政工干部能力素质的高低也同样制约着领导素质的高低，随着生产力和科学技术水平的极大提高，现代的政治思想工作者要切实做好政治思想工作,仅仅靠过去的经验和办法是远远不够的。现代社会的复杂性和多变性、随机性和竞争性比以往任何历史时期都剧烈
第二篇：新农村建设派出单位工作总结
建设社会主义新农村，是党中央在新的历史时期作出的一项重大战略决策，是贯彻落实科学发展观的重大举措，是构建社会主义和谐社会的重要基础和全面建设小康社会的必然要求。根据《县新农村建设工作队及指导员考核办法》的要求，现结合我局在社会主义新农村建设中的工作实际，特对近一年来的新农村建设工作作如下总结：
一、派出单位基本情况
县发展和改革局是政府宏观经济调控部门，现有干部职工18人，其中，中共党员7名。在推进新村建设工作中，我局本着“队员当代表，单位作后盾，领导负总责”的原则，把派驻村的帮扶工作纳入本单位的议事日程。根据县委的统一安排和部署，2013年我局的扶贫挂钩点和新农村建设驻村点在乡村委会。年内派出局办公室曹新德同志为新农村建设工作指导员。近半年来，我局对派出的新农村工作指导员在工作上、生活上给予大力关心和支持。为推进新农村建设工作，我局直接拨款5000元，帮助和支持村委会的新农村建设。
二、挂钩联系村委会基本情况。
村委会地处乡北边，距乡政府政府所在地7.00公里，到乡道路为土路，交通不方便，距县32公里。东邻大兴镇，南邻村委会，西邻长坪村委会，北邻红桥乡。辖 哨山、核桃树等13个自然村。现有农户455户，有乡村人口1991人，其中农业人口1948人，劳动力752人，其中从事第一产业人数523人。全村国土面积74.62平方公里，海拔2450.00米，年平均气温13.50℃，年降水量900.00毫米，适合种植洋芋、荞麦等农作物。全村耕地面积2467.00亩，人均耕地1.2亩，林地93675.00亩。该村属于绝对贫困村，农民收入主要以种植业、畜牧业为主。
三、积极推进新农村建设等各项工作
为推进村委会的新农村建设工作，我局紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、民主管理”的新农村建设要求，认真履行新农村派出单位职责，督促派出指导员的工作。单位领导及派出新农村指导员积极深入基层，深入群众，了解驻村委会13个村民小组的发展状况，立足村委会发展实际，认真分析村委会建设新农村的优、劣势和存在的困难和问题，积极协助和配合村委会抓好“三农”工作。我局通过指导、协助、参与“两委”换届、农业基础设施建设、村容村貌整治、抗旱救灾、护林防火等各项新农村建设工作，力所能及地帮助村委会解决了一些实际困难和问题，稳步推进了社区的经济社会发展：
一是积极参与、指导村委会“两委”换届选举工作，及时研究和解决工作中出现的矛盾和问题，制定措施，加以解决，最大限度地将问题解决在萌芽状态，使换届选举工作顺利完成。
二是全面贯彻落实省、市抗旱救灾工作动员电视电话会议精神，积极投入抗旱救灾，全力以赴抗大旱保民生。。
三是组织发动群众投工投劳修缮水沟、道路等基础设施，确保农作物能够充分灌溉，道路能够畅通无阻。
四是邀请相关农科人员，积极组织开展林果、药材科技培训，提高村民发展经济作物的科技含量，实现农民增产增收。
五是投入5000万元，积极帮助开展村委会各项工作，间接推进了2013年各项工作任务的圆满完成。
六是社会治安综合管理工作及计划生育管理工作进展顺利，社区治安有序，无超生行为。
三、在推进新农村建设中存在的困难和问题
近一年来，村委会的新农村建设工作尽管取得的一些成效，但在推进过程中依然存在许多不足之处，突出表现在：一是由于今年我县遭受了百年一遇的特大干旱，人力、物力、财力不能充分发挥作用;二是发改局人员编制少，各项事务繁多，对新农村建设的人力、物力相对投入不足;三是需建设完善的道路、沟渠、垃圾处理池、村民活动场所等基础设施多，资金缺口大，特别表现为山区水利基础设施差，大部分山地靠雨季时节耕种，广种薄收。
四、下半年新农村建设工作打算
今后在推进村委会新农村建设的过程中，将按照党的xx届四中全会精神提出的关于建设社会主义新农村的要求，进一步更新观念，创新工作方式：
一是进一步督促新农村建设工作指导员履行好职责。
二是做好各项协调工作，促进农民增产增收。
三是通过采取一系列措施，引导群众发展经济作物的持续发展，促进农民增收。
四是协助驻村 “两委”班子，积极协调好农村基础设施建设相关经费。
五是稳步推进农村社会治安综合治理工作。
第三篇：新《消防法》实施后加强公安派出所消防监督工作的几点思考
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新《消防法》实施后加强公安派出所消防监督工作的几点思考
作者：宋立明
来源：《现代交际》2010年第05期
[摘要]本文简要分析了在新《消防法》实施后公安派出所消防监督工作中存在的普遍性问题,进而提出了加强公安派出所消防监督工作的四项建议。
[关键词]派出所 消防监督 工作
[中图分类号]D035.36[文献标识码]A[文章编号]1009-5349(2010)05-0119-02
公安派出所处于公安机关的最基层,与辖区的各个企业、单位都有广泛的接触,拥有人熟、地熟、情况熟的优势,是公安消防机构实施消防监督检查的有益补充。2009年5月1日,新修订的《中华人民共和国消防法》正式实施,首次明确了派出所消防监督检查的主体责任:新《消防法》53条规定,公安派出所可以负责日常消防监督检查,开展消防宣传教育,具体办法由国务院公安部门规定。公安部《消防监督检查规定》也在第3条中对派出所职责进行了明确规定,公安派出所可以对居民住宅区的物业服务企业、居民委员会、村民委员会履行消防安全职责的情况和上级公安机关确定的单位实施日常消防监督检查,还专门增加了公安派出所日常消防监督检查这一章节。新的消防法律和规定的颁布实施,既是新形势下改革和加强消防监督管理工作,减少和预防火灾事故的重大举措,同时也为公安消防部门改进消防监督管理方式,提高消防监督执法工作水平提供了难得机遇。但是受各种客观因素影响,目前公安派出所消防监督工作在广度、深度和力度上与社会经济发展需要仍不相适应,消防安全存在失控漏管的情况仍然较多。下面笔者就新《消防法》实施后如何做好公安派出所的消防监督工作,谈几点看法与建议。
一、当前公安派出所消防监督工作存在的主要问题
(一)专职警力不足是制约公安派出所开展消防监督管理工作的瓶颈问题
吉林省在2004年4月27日出台了《吉林省公安派出所消防监督工作规定》,进一步规范了派出所日常消防监督工作。《规定》中明确了派出所消防监督管理工作贯彻“谁分管、谁负责”的原则,实行所长、民警分级监督工作责任制。但派出所作为市(县)公安机关直接领导的派出机构,打击违法犯罪、维护社会治安是其重要职责。派出所民警除消防工作外,大多又同时承担政治、内保、政保、后勤、治安等其他工作,难以把精力集中在消防工作上。以通化市为例,全市共有102个公安派出所,从事消防监督工作的均为兼职消防民警。作为兼职消防民警,工作负荷较大,用于消防监督工作的时间有限,在主观能动性上很难调动其工作积极性。特别是新《消防法》实施后,派出所民警不可能像消防监督员那样主动学习消防法,所以在应用上也相对滞后,造成派出所日常消防监督管理失控漏管情况普遍存在。
(二)消防监督业务不熟严重制约着派出所日常消防监督管理工作的正常开展
消防工作内容非常广泛,专业性非常强,要求消防监督人员必须具有较高的业务知识水平和相关的工作经验。就目前而言,基层公安派出所普遍存在消防业务不熟悉的现象,有不少民警,由于从未接触过消防,对消防工作从何抓起,感到无所适从。而目前从事消防监督工作的公安民警缺乏系统性的消防安全培训,消防监督业务知识掌握情况普遍较差,在日常防火检查工作中也就很难发现火灾隐患,由于业务不熟也直接导致在日常监督检查中走马观花。大部分派出所认为消防监督执法程序较为烦杂,仅靠数次培训很难将学到的知识应用到实际工作中,派出所民警主动学习热情不高、积极性不强,自身业务能力不能很快适应新《消防法》的要求。
(三)消防工作考核机制无足轻重,对于提高派出所消防工作水平难以奏效
派出所消防工作布置执行于每年年初以及季节性防火或专项整治等活动时,在平时很少组织系统学习培训,部署的工作多,考核机制建立不完善。而且派出所消防监督工作考核体制不能完全体现派出所消防工作,往往只是确定人均处罚量或办案起数,消防工作考核在派出所年终考核或等级评定中占有的比例也极少。以通化市东昌公安分局为例,派出所年终考核总分为200分,而消防工作仅占10分。因此,有的派出所认为消防工作干好干坏一个样。部分民警也认为,消防工作只是由派出所内部指定的两三个人负责,工作好坏与己无关,总之消防工作考核成绩高低是有人承担的。长此以往,造成派出所消防监督工作成了无人问津的“鸡肋”,消极检查、违规执法问题的频繁出现在所难免。
(四)消防配套规定内容不完善,造成派出所日常监督工作无所适从
按新《消防法》规定,消防执法主体是公安机关消防机构,公安派出所并不具备独立执法主体资格。新《消防法》以及《消防监督检查规定》(107号令)只是明确了派出所监督检查的主体责任,一些具体的工作程序需要各省公安机关进一步明确。例如107号令规定,派出所开展日常监督检查时对发现的火灾隐患,如未依法通过消防验收或者进行消防竣工验收备案,擅自投入使用的等程序性违法行为应移交公安消防机构处理,这原来是派出所日常监督检查过程中最易发现的程序性违法行为,查处力度也较大,现不能直接查处,具体移交的程序和文书也没有明确,在实际过程中会导致违法行为得不到及时查处。对于其他一般火灾隐患,按107号令第三十一条,也只规定责令依法改正,不明确派出所行政处罚的权限,而且列举的违法行为不全,对于发现的火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等建筑消防设施擅自关停、不完好有效均没有明确的处理方式,导致在日常监督管理工作中操作不便;加之一些职能部门对派出所出具的消防法律文书、火灾证明等消防文件都不予采信,造成派出所对于消防工作有责无权,也在一定程度上挫伤了公安派出所对消防工作的主动性和积极性。
二、加强公安派出所消防监督工作的建议
(一)组建派出所消防监督工作领导机构,完善派出所消防监督网络体系
要建立派出所消防监督工作的领导机构。各地消防大队对于派出所消防监督工作,能够起到的仅仅是业务指导作用、而非领导作用,市、县公安局也仅仅能对派出所的消防监督从大局上进行部署和协调。因此,在日常工作中,必须在市、县公安局中建立一个领导派出所开展消防监督工作的专门机构,如派出所消防工作指导处或办公室,以减轻基层消防大队的工作压力。这一点,长春市公安局已经走在了全省的前列。该机构具体负责辖区内消防工作开展、履行政府消防工作职能,组织开展消防监督检查和专项整治,督促整改火灾隐患,负责对全地区公安派出所的消防监督工作进行领导、组织、协调和管理,年终参与对各派出所消防监督工作的绩效考核,保证派出所日常消防监督工作的正常、有序开展。
(二)增加专职消防民警数量,逐步建立相对完善的派出所消防民警管理制度
增加派出所消防监督人员编制不是一朝一夕可以解决的问题。在《消防法》明确派出所消防监督检查法定主体的基础上,要根据派出所管辖区域的特点,在一些辖区场所较多、单位较多的派出所设专职消防民警,一些以社区住宅为主的派出所设兼职消防民警,还可由政府出资招收地方编制的消防监督辅助人员,通过设专职消防民警、辅助消防民警的方式,首先保证建立一支相对稳定的派出所消防民警队伍。同时逐步建立完善相应的管理制度,明确人员职责。重要的是建立激励制度,充分调动派出所民警开展消防工作的积极性,逐步改变派出所在消防工作中被动应付的工作局面,推动派出所消防监督工作的进行和开展。
(三)加强对派出所民警的业务培训,提高派出所民警消防业务水平
在建立一支相对稳定的派出所民警队伍的基础上,各级公安消防机构要加大对派出所民警的业务培训力度,定期开展理论学习、现场施教、检查考核等培训、指导工作,提高派出所民警消防业务能力,适应日常消防监督管理工作的需要。对于专(兼)职消防民警,除了要求他们熟练掌握和运用消防法律、法规外还应参加考核颁发证书。公安消防机构还可将常用的消防法律法规、消防技术规范进行摘录,印制成小册子,发到派出所民警手上,以利于他们随用随查,方便工作。指导派出所及专职消防民警严格按照工作程序来开展工作,从而使派出所消防监督管理逐步法制化、规范化。
(四)明确派出所考核机制,尽快修订派出所消防监督管理相关配套规定
新《消防法》及107号令在派出所消防监督管理工作规定上留给各省级公安机关的一定权限,需要根据实际情况进一步明确派出所监督管理范围,细化完善本地派出所消防监督工作规定内容。从组织机构、管辖范围、工作职责、监督检查、火警火灾处置、业务培训、档案和台账、行政处罚、监督考评和奖惩等方面制定规定和具体工作措施,按照抓硬件与抓软件结合、抓治安防范与抓消防监督相结合、职能与任务相结合、考评与奖惩相结合的基本原则认真贯彻落实,增加消防监督工作考核所占比重,从而使各级公安机关特别是基层公安派出所能够思路清晰、目标明确、标准科学地组织和开展消防监督工作,充分发挥公安派出所“点多面广”的消防监督优势,防止消防安全监督工作失控漏管,全面提高社会消防安全控制能力。
第四篇：2013年新农村建设指导员派出单位工作总结
曼允村指导员 朱建明
建设社会主义新农村，是党中央在新的历史时期作出的一项重大战略决策，是贯彻落实科学发展观的重大举措，是构建社会主义和谐社会，建设美丽乡村的重要基础和全面建成小康社会的必然要求。根据《勐海县新农村建设工作队及指导员管理办法》的要求，现结合我局在社会主义新农村建设中的工作实际，对2013年的新农村建设工作总结如下：
在推进新农村建设工作中，我局本着“队员当代表，单位作后盾，领导负总责”的原则，把派驻村的帮扶工作纳入本单位的议事日程。根据县农委办的统一安排和部署， 2013年我局派出朱建明同志为驻勐往乡曼允村委会新农村建设工作指导员。一年以来，我局对派出的新农村工作指导员在工作上、生活上给予大力关心和支持。为推进新农村建设工作，我局拨款10000元，帮助和支持村委会的新农村建设。
一、 曼允村委会的基本情况
曼允村委会共7个村民小组，564户，2564人，以傣族、布朗族、拉祜族为主体民族，少数民族占96%以上。 经济作物主要有橡胶、香蕉、茶叶、西瓜、甜脆玉米等。曼允村党总支现有七个党支部，正式党员77名，预备党员9名，正式党员中男性党员64名，女性党员13名，少数民族党员73名，占94.87%。35岁以下党员25名，占32.05%，初中以上学历党员25名，占32.05%。
二、开展新农村工作情况
1、要求指导员严格按《勐海县新农村建设指导员管理办法》的要求，积极开展工作。
指导员从原单位脱离工作关系，及时实现角色转变，开展调查研究，虚心向广大群众学习，坚决服从乡党委、政府领导，逐步融入当地村“两委”班子。乡、村、组召开相关会议或研究问题、决定重大事项时，能积极参与，摆正位置，做到“指导而不包办，到位而不越位”，积极地提出自己的意见和建议。首先是围绕党委、政府的中心工作，深入基层深入群众开展调研，摸清村情民意。做到始终把群众呼声作为工作的第一信号，把群众利益作为自己的第一追求。其次努力当好宣传员。广泛宣传建设社会主义新农村的重大意义，将党在农村的各项政策传达到老百姓心中。通过宣传引导，来提高群众的参与热情，促进农村各项工作顺利进行。
2、应曼允村委会要求，为他们购置一台三星一体机，并提供相关耗材，实现了办公自动化，便捷化。
3、从工作经费中挤出一万元，用于村委会厕所的修葺。
4、协助党委政府做好第五届“村两委”换届选举工作。
5、积极参加干部大走访活动，并做好工作总结。
6、做好农转城宣传动员工作，新农合、新农保的收缴工作，使人民群众得到真正的实惠。
7、制定完善各种规章制度、规划。
2013-12-20
第五篇：新上任派出所长述职述廉报告
精
新上任派出所长述职述廉报告
本人于2014年2月任长潭派出所所长，在上级公安机关、长潭镇党委政府的正确领导下，带领全所民警，积极按照抓基层、打基础、苦练基本功的工作部署，牢固树立立警为公、执法为民思想，一手抓业务工作，一手抓队伍建设，大力推行社区警务战略，严格治安行政管理，严密社会面控制，大力夯实警务规范化建设和基层基础建设，不断提高治安防控能力，形成一张无形的预防控制网络，确保了辖区的社会治安稳定，群众安全感大大增强。
一、认真加强队伍建设，不断提高队伍素质
俗话说，火车跑得快，全靠车头带。今年，本人以身作则，率先垂范，激发民警创新思维，不断强化队伍建设，增强队伍的战斗力，认真抓好队伍建设的长效机制。强化宗旨意识，贴近群众，改进工作作风，增进警民感情，提高为人民服务的思想观念。并结合纪律教育学习月，不断强化政治素质，纪律观念，思想、工作作风，积极组织民警学习各项公安业务知识，强化民警执法水平、信息化技能培训，不断提高民警业务技能。
二、打、防、控结合，切实维护辖区治安稳定
辖区治安稳定与否，是衡量公安工作好坏的标准。对于如何维护治安的稳定，我所采取打、防、控相结合的办法，不断创新和改进工作方式方法，确保辖区社会治安秩序的稳定。
1、保持严打高压态势，严厉打击各种违法犯罪活动，今年以来，根
精
精
据上级公安机关统一部署，结合我镇治安形势的实际，积极开展猎狼行动和反两抢、两盗等各项专项行动，打击了各类违法犯罪活动。加强对刑事案件的侦破工作，其中破获了影响较大的发生在白马、新泉等村系列入室盗窃案，抓获犯罪嫌疑人林某等，并依法收容教养两年，消除了治安隐患，有效地维护了我镇社会治安稳定。
2、全力做好维护辖区稳定,切实做好矛盾排查工作。今年我所继续把妥善处理群众性矛盾问题作为维护辖区社会稳定的大事来抓，及时掌握不安定因素，并紧紧依靠当地党委政府做好群众思想工作，化解各类矛盾，当好党委政府的助手和参谋，争取工作的主动性，把各类矛盾化解在萌芽状态。
三、抓好防范措施，落实基层基础工作。
治安行政管理与安全防范是派出所基础工作，我所根据辖区治安状况，开展了集中整治和各项安全检查，加大防控力度，严防各类案件和生产安全事故的发生。
1、加强了对特种行业、消防、民爆物品重点单位和公共复杂场所的管理。与治安、消防部门相互配合;坚持严管、严防、严查和预防为主、防消结合的工作方针，对全镇范围内的工厂、企事业单位、出租屋和经营、储
存、使用、运输的易燃易爆物品等单位和部位定期开展以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的四防安全大检查和审批管理工作，消除了各种安全隐患，预防了各类安全生产事故的发生。
2、加强基层治保会建设。我所充分发挥警民联动机制和基层治保组
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织群防群治的作用，充分调动基层治保人员积极性，坚持做到小事不出户，大事不出村，矛盾不上交的工作方针，协助调处相关的群众内部矛盾、纠纷，把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。
3、加强出租屋以及外来暂住人员的管理。我所积极开展对流动(暂住)人口、出租房屋的摸查登记和清理整治行动，严格治安行政管理，清除治安死角，加强对流动人口的情况掌握和登记，做到底数清，情况明，认真做好居住证的发放工作。
4、认真抓好窗口办证服务工作。我所坚持便民、利民、为民、高效的方针，依法依规认真做好窗口办证业务工作，杜绝四难现象，急事急办，真正做到急群众所急，想群众所想。特别是居民身份证二代证工作方面，认真做好宣传发动工作，及时受理和办理证件。
四、廉洁奉公，牢固树立公仆意识
近年来，本人以身作则，带领民警积极开展反腐倡廉工作，加强警风建设，严以律己，加强对主观世界的改造，不折不扣地贯彻执行各项制度和禁令，始终以法纪律己。共产党员理想信念如逆水行舟，不进则退。树立坚定正确的理想信念，这是共产党员做人做事的根本。我经常教育民警必须常怀律纪之心，长鸣警钟，筑牢防线，并贵在坚持。牢固树立廉洁自律无小事的观念，增强法纪意识，自觉用党纪政纪法纪约束自己，用反面典型警示自己，在任何时候、任何情况下都不以物累，不为名惑，不为利迷，不为欲惑，做到防微杜渐，自觉接受群众监督。切记勿以善小而不为，勿以恶小而为之，一定要为人民掌好权、用好权，筑牢拒腐防变的法纪和思想道德防线，进一步强化
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敬业精神，立足本职，从点滴做起。摆正主人与公仆的位置，解决好为谁掌权、为谁执法、为谁服务的根本性问题，牢固树立立警为公、执法为民的思想。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 展望今后工作，本人决心继续带领全所民警，继续发扬成绩，克服不足，切实抓好队伍管理，强化基层基础工作。坚持执法为民，从严治警，坚持严打方针，不断加大打击力度和效能，努力实现发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目标。树立清正廉明，克己奉公，全心全意为人民服务作风，全力以赴为辖区政治和社会稳定、为和谐辖区建设、为保一方平安作出更大的贡献。
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