抓基层党建和人才工作

第一篇：抓基层党建和人才工作

抓基层党建和意识形态工作报告

新桥城医院党支部

2018年11月12日

2018，我院党支部认真学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实抓好基层党建和意识形态工作，根据市卫计委《关于开展2018年党建和党风廉政建设责任制工作督查考核的通知》(靖卫计委〔2018〕58号)的要求，现将新桥城医院党支部2018抓基层党建、意识形态工作情况报告如下：

一、基层党建工作情况

（一）做好党建各项工作

1.做好党支部换届选举工作。年初，原太和中心卫生院和新桥卫生院刚刚合并，我院根据成立党支部的程序向镇党委递交了成立新桥城医院党支部请示，得到了镇党委的同意批复;2018年9月底，组织全体党员同志召开党支部换届选举大会，按照《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，大会以无记名投票、差额选举办法，选举党支部委员5名;召开党支部委员会第一次全体会议，会议以无记名投票、等额选举办法，选举了党支部书记和副书记，明确了支部委员的职责;支部各委员对照自己的工作职责有序开展各项工作。同时将全院38名党员依据科室的分布分成了4个党小组，并明确了各个党小组的组长和职责。

2.今年有1名同志被列入发展对象。

3.按时足额收缴党费并及时缴纳到镇党委。

4.所有党员录入“大拇指”组织生活智慧管理系统，党支部各项活动均记录在“大拇指”系统内。

（二）

落实“一把手”第一责任

1.党支部书记认真贯彻落实从严治党要求，将党建工作摆上重要议事日程，每月进行专题研究部署，建立健全党建工作督查机制，真正做到“书记抓、抓书记”。

2.认真学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及有关组织工作会议精神情况，教育引导广大党员干部自觉把思想和行动统一到中央、省市委决策部署上来，紧紧围绕党建工作新形势新任务新要求，制定具体的贯彻措施;

3.制定落实从严治党主体责任清单，督促落实“一岗双责”，经常性提醒做好主体责任全程纪实手册记载工作。每天提醒医院中层小科以上人员及时学习马州清风。

4.按时开展“三会一课”活动。今年分别开展了4次支部主题党日活动，支部书记上党课2次，邀请市卫生计生委党委办领导来我院上党课1次。

5.与全院职工签定“医务人员廉洁行医承诺书”，发放市卫生计生委印制的“廉洁行医口袋书”，人手一册。

（三）开展廉政文化进医院活动

1.7月初，在我院开展了市卫生计生委第三期道德讲堂活动。

2.4月份在全院开展“改善服务态度,提升服务质量”专项整治行动，实行院级领导蹲点科室负责制。

3.每两个月在全院评选出事迹突出、群众满意、社会公认、德技双馨的“最佳医生”、“最佳护士”各2人，当选人员照片及先进事迹张贴上榜。在全院营造一个学先进、比先进的浓厚氛围，树立“白衣战士”良好形象，广泛掀起学先进、赶先进的热潮。

4.按照创建全国文明城市的要求做好宣传工作和全院环境、医疗服务、综合管理、社会活动等相关事宜。践行《靖江文明16条》。

5.8月份，我院在靖江市卫生计生系统“中国人寿杯”“不忘初心，致敬身边的健康卫士”演讲荣获决赛“一等奖”，受到市卫生计生委表彰。9月底积极组织全院职工参加“魅力新桥

活力新城”为主题的新桥镇第二届文体节，在拔河、男子女子羽毛球、硬笔书法比赛中分别获得了奖项，医院获得了组织奖。

6.5月8日-14日，组织护理部开展以“关爱生命

健康护航”为主题的科普周活动。9月份开展“健康江苏服务百姓”大型义诊活动周活动。10月、11月分，对职能科室负责人和临床科室、医技科室(含护士长)负责人进行了竞聘上岗。

二、意识形态工作情况

（一）认真学习贯彻中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，将意识形态工作纳入党员干部考核体系，完善信息发布机制，加强党员干部革命传统教育以及社会主义核心价值观的培养，建立理论学习制度、意识形态分析制度。

（二）以实践第一种形态为重点，充分运用“四种形态”监督执纪，今年对1名同志进行了诫勉谈话，对3名同志进行了提醒谈话，对1名同志进行了通报批评。

9月份，组织党员、班子成员、重点人群及重要岗位人员进行了集中提醒谈话。11月份，对新竞聘上岗的职能科室负责人和临床、医技科室负责人(含护士长)进行了集中提醒谈话。

三、存在的主要问题及原因剖析

各项工作还有很多不完善。由于两院合并，各项工作的“磨合期”较长，有的工作还没有做到位;支部换届选举后将逐步走入正轨，有序开展工作。

四、2019年工作打算

（一）

继续学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及，紧紧围绕党建工作新形势新任务新要求，做好基层党建和意识形态工作。

（二）

围绕组织工作要点、党建工作目标责任考核、党建重点工作任务等内容，研究制定符合本院实际的具体措施，列出党建工作的时间表、任务书并认真贯彻执行。

（三）

执行“三会一课”制度，正常开展“主题党日”活动。

（四）

建设党员组织生活馆。

（五）

做好发展党员工作。

第二篇：抓基层党建和落实意识形态工作责任制

述

职

报

告

2018年，疾控中心党总支高度重视意识形态工作，准确把握意识形态的引领作用，以党建促业务工作开展，为全县疾病控制事业贡献力量。现将2018年党建和意识形态工作情况报告如下：

一、落实基层党建工作责任情况

(一)主要做法及成效

1、抓支部“五化”建设，促党建基础牢固夯实

一是10月按支部建设标准化要求成立党总支和支部，按照五有标准，加强阵地建设。二是严格落实“三会一课”制度，以“主题党日”为载体，每月明确一个主题，详实记录组织生活内容。每季总支班子成员轮流上党课，总支委书记在本单位和玉皇寺村上党课各一次。全年共开展谈心谈话65人次。三是以“智慧党建”为平台，落实党员日常管理。利用平台下发党员活动通知，记录活动开展情况，及时完善更新党员相关信息。

2、发挥党员先锋作用，做为民服务表率

一是投入资金1万多元，组织党员医务人员为3个帮扶点村开展乙肝普查;二是积极开展“党员进社区”、平安创建等志愿服务活动，共开展活动20多次;三是精准对接，包保帮扶两个点村困难群众18户，帮扶慰问资金物品1万余元。

(二)存在问题及原因

一是服务型党组织建设抓得不实。党员的党性意识有待加强，在参与组织活动、积极履行党员义务上作用发挥不均衡，个别党员没有发挥先锋模范作用。

二是工作主动性欠缺。满足于上级布置的任务，没能从疾控工作的特点出发开展工作，安于现状，满足于做好规定动作。

产生问题的原因主要体现在两个方面：一是对党建工作认识有待加强，思想上有待重视，存在重业务轻党建的思想，唯恐组织学习教育占用的时间多了影响业务工作，没有督促党员加强平时学习，及时检查学习效果。二是对新时期党建工作研究学习不够，主动性不高，有畏难情绪，满足于现有经验，缺乏创新载体，培养典型。

(三)下一步打算

1、加强领导，强化责任。切实担当总支部书记“第一责任人”职责，落实工作责任;按照党员发展程序，积极做好入党积极分子的培养教育工作，同时做好对党员的管理和监督工作;牢记维稳责任，及时做好干部职工的思想政治教育，妥善解决干部职工合理诉求;大力倡导求真务实作风，密切党群干群关系。

2、创新开展各项活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，结合“在职党员进社区”、党员志愿者服务活动，开展支部党员的争先创优活动，以党员示范岗的创建来推动疾控工作上台阶。开展丰富多彩的“主题党日”活动，增强党的凝聚力，提高党员形象，全面提升服务能力。

二、落实意识形态工作责任制情况

(一)主要做法及成效

1、深入学习党的十九大精神，加强意识形态教育

理论学习中心组把党“十九大”精神学习贯穿全年学习内容，共组织专题会议集中学习2次，

“主题党日“集中学习12次，党员参与习近平新时代中国特色社会主义思想挑战赛52人次。组织参与市卫计局举办的党的十九大精神知识竞赛获得笔试团体一等奖。

2、把握导向，加强廉洁教育

一是修订完善《党风廉政建设责任制分解》，明确班子成员在党风廉政建设中的责任;二是修订完善了“三重一大”制度实施办法等决策管理制度，规范权力运行;三是强化学习教育，集中开展警示教育暨作风整训活动，以案说法加强教育。

(二)存在问题及原因

1、对意识形态工作的重要性认识不足，思想认识存在偏差。存在重业务轻思想教育。

2、意识形态阵地建设意识不强，宣传思想文化阵地薄弱，对内对外宣传力度不够，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。

(三)下一步打算

以学习习近平新时代中国特色社会思想为重点，通过中心组集中学习、上党课、党小组讨论、内部微信群等方式，大张旗鼓讲马克思主义、讲中国特色社会主义、讲共产主义，旗帜鲜明、大张旗鼓讲党的性质、讲党的宗旨、讲党的传统、讲党的作风，牢牢占领思想教育阵地，为疾控事业发展打下了坚实的基础。

第三篇：抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

按照会议安排，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：

一、履职情况

(一)落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责

作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任 ，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一集中学习制度，从理想信

- 1不定期对党员干部在岗履职情况进行检查，并通报检查结果，保证工作廉洁、公正、高效。

(三)扎实开展“三严三实”专题教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果

一是组织党员深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及总书记系列重要讲话特别是关于“三严三实”专题教育的重要批示，筑牢思想基础，按照“对党忠诚、敢于担当、严守纪律、好学上进”的要求，紧密联系班子和个人实际，对照27个查一查，广泛征求意见，深入查摆“不严不实”问题。二是开展对照检查和相互批评，触及思想灵魂。以“延安整风精神”开展批评与自我批评，相互批评做到了实事求是，抛下面子，直戳痛处;自我批评做到了揭短亮丑，不兜圈子，不论成绩，取得了“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果。三是扎实开展“精准脱贫”工作。始终把“精准脱贫”工作当作与人民群众血肉联系的桥梁，带头深入群众了解生活中存在的困难和问题。

二、存在的问题及主要原因

一是党内组织生活不够重视。平时因工作安排紧，会议应酬多，对“三会一课”、民主评议等制度落实不严格。

二是干部的政治学习抓的不紧。在队伍建设上，总

- 3重形式、轻落实、轻到位的情况。

三、下一步工作思路及整改措施

一是进一步严肃党内生活。积极参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，在严格的党内生活中锤炼党性增强修养。严格履行党员职责。以一名普通党员身份，积极参加总支及支部的“三会一课”，讲授党课、学习讨论、谈心交流，自觉接受组织的监督。

二是进一步落实党风廉政建设主体责任。安排部署党风廉政建设具体工作，督促检查落实情况，把手中权力作为一种责任、一种约束，真正把权力用在为群众办实事、为群众服务上，用在XX工作的创新发展上。

三是进一步强化党员政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。

四是进一步巩固“三严三实”教育成果。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听干部职工和基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平。进一步密切联系群众，加大对

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第四篇：抓基层党建工作和党风廉政建设述职报告

今年是公司“十三五”战略规划深入推进之年。作为公司党委书记，我时刻牢记自身的政治使命，主动谋划、亲自督导，认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，积极抓好基层党建等相关工作。现将一年来的工作述职如下：

一、本履职情况

1、坚持党建工作责任制，实现组织资源凝聚

作为抓党建工作的“第一责任人”，在实际工作的开展中，我主动谋划，制定公司党建工作责任制，形成党建工作责任清单，加强“三项制度”建设，带头积极参加双重组织生活，直接联系2家基层党组织，参加了对口联系的地基基础分公司第四党支部的组织生活会。

优化完善党建责任制考评机制，推行党组织书记述职评议工作，充分发挥党建工作在把好方向、建好机制、管好队伍、担起责任等方面的作用。

2、加强党风廉政责任制，实现监督资源凝聚

落实党风廉政建设主体责任，修订公司《党风廉政建设责任制》的工作制度，制定落实责任清单，加大责任落实的力度。修订了《廉洁协议》，起草了《职业项目经理部党风廉政建设责任制实施办法》。开展“市重大工程综合管理系统廉洁从业风险预警预防机制”课题研究。

今年召开了公司2017党风廉政建设会议，提出要把党的纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神;

对浙江、台州区域分公司进行纪检监察工作调研;

对各基层单位选派的关键岗位同志进行了集中培训。

3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实现教育资源凝聚

开展“改革强企立新功，务实求为创佳绩”党建主题活动，亲力亲为、坚持常抓不懈，形成常态，不断推进“两学一做”学习教育的常态化制度化。召开公司党代会，以“喜迎十九大、再创新佳绩”为主题作动员部署。10月底，第一时间召开学习贯彻党的十九大会议精神大会，成立了学习习近平新时代中国特色社会主义思想研究会，十九大代表何小玲任首席研究员。11月，开展了学习交流会，亲自对学习贯彻十九大精神工作进行部署。出版党的十九大代表何小玲参会履职实录《新时代玲距离》一书，制作了《走近何小玲感受十九大》等视频资料。

制定了《2017年上海隧道工程有限公司党委中心组学习计划》。组织落实了5批次共62人参加“万名书记进党校”培训工作，全部通过考核。其中，有4名同志表现突出，被选送参加了中组部主办的“示范班”培训。

4、贯彻落实全国和本市国企党建工作会议精神，实现管理资源凝聚

强化党务机构设置，始终强调制度机制规范。明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党建工作总体要求纳入企业章程。制定出台了公司《党委会议事规则》、《纪委议事规则》、《公司纪检监察工作指引》、《企业管理活动行为失当问责办法》。亲自主持党委会，学习全国国有企业党的建设工作会议以及本市国企党的建设工作会议精神，明确工作目标和措施，亲自督促完成各项党建工作。

强化干部队伍建设，始终坚持党管干部原则。

坚持“党管人才”的基本原则，制定出台了“十三五”人才发展规划及实施方案，明确了“五四二一”和“双转型”。出台《公司中层干部工作业绩考评办法》，年考核干部193人。注重党组织书记培养，充实各级党组织书记。有效发挥了一线党支部团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒的作用。6月，我作为中方唯一企业代表参加国际技能研讨会，就新型学徒制的推行作了发言交流，向世界展示了上海隧道在高技能人才培育方面做出的突出成绩。

二、存在主要问题和原因分析

回顾一年的工作，党建工作不断创新，并结出了硕果。在为成绩欣喜的同时，我也清醒地认识到我的工作存在以下几个方面的问题有待加强：

一是学习的深度、广度和有效性有待再加强。

一年来，我始终坚持党委中心组学习等制度，不仅注重个人素养的提高，也时刻注重班子整体素质的提升。但应对管理中的诸多事务性工作，导致学习的深度和广度还不够。要使“两学一做”学习教育常态化制度化必须要制定具体实施办法，认真开展有效的专题学习教育，认真学习贯彻党的十九大精神，积极做好以党的十九大代表何小玲为杰出代表的先进人物、事迹的宣传弘扬工作。

二是开拓创新、主动适应新要求的能力有待再加强。

推动党建工作水平提升的创造性还不够，要激发广大党员群众干事创业的积极性，按照上级“三个区分开来”的要求，建立细化改革创新、宽容失败的容错机制，完成公司制度流程的梳理，制订公司内部容错机制及实施细则。创新组织生活的形式，结合新媒体平台，开设党建app。

三是发挥红旗党组织的示范引领作用有待再加强。

作为国资委“红旗党组织”，公司党委要进一步发挥“先锋”、“示范”作用，以“只进不退”的精神，进一步激发基层党组织活力，发挥党员队伍的模范作用，总结先进基层党组织的做法与经验，形成可复制、可推广的党建工作有效机制，全面提升党建整体水平。

围绕重点内容逐一对照摆查，反思这些有待加强改进的方面，从主观上剖析，主要原因有：

一是夯实党建基础工作，运用调研推动还不够有力。

基层党组织发挥领导核心和政治核心作用途径还不多、不实，说明工作中还必须大兴调查研究之风，扎实开展调研活动，把准群众需求和关切，精准发力，完善工作举措、解决深层次问题，更加务实地抓好各项工作。

要进一步改善基层单位党建水平参差不齐的现象，以基层党建工作标准化推动企业管理标准化、技术管理标准化，健全党建考核评价机制，开展在线平台量化考核，规范落实党建工作，提升整体党建科学化水平。

二是加强区域化党建工作，进一步“走出去”还不够广。

要进一步拓展市外区域化党建工作，把工程项目作为区域化党建的重要阵地，使党建工作融入项目管理;

要积极打造党建互联网平台，解决跨地域党组织建设。近年来，公司浙江区域已超150亿订单，江苏和台州区域均超100亿订单，郑州区域也将达100亿，区域化大党建工作必须提到议事日程。要通过“四项延伸服务”的区域化党建，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，实现区域化市场党、工、团资源的联动，进一步推动区域化实体化向前迈步。根据集团党委的要求，我们将紧贴区域市场实际、紧贴党员思想、紧贴员工需求，高标准谋划、高起点开局、高质量推进，让“走出去”的步伐迈得更大。

三是提升干部的培养选拔力度，企业发展还不够实。

要进一步加强干部队伍建设，推行组织配置与市场化配置相结合的选人用人机制，紧密结合企业改革发展实际，优化组织配置。目前，公司中层干部平均年龄44岁，干部队伍年轻化程度不高。下阶段要着重提升青年政工干部的培养选拔力度，按照“缺什么、补什么”的原则，有针对性的对人才进行培养，为企业储备后备力量，让企业保持可持续地健康发展。

三、下步努力方向及整改措施

2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键年，围绕“双倍增”的战略目标，要坚持不忘初心、牢记使命，更好地发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

1、强化“思想引领”，进一步落实主体责任。

一是要进一步加强思想教育。作为第一责任人，我将主动做表率，加大对党的十九大精神学习贯彻的力度，要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”和坚定“四个自信”。二是要进一步落实党风廉政建设主体责任。强化党建工作和党风廉政建设责任的落实与督导，切实做到以上率下、以身作则、以己立人，形成一级抓一级、一环扣一环、层层抓落实的责任体系。三是要进一步严肃党内政治生活。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，聚焦重点内容，拓展载体形式抓学习、运用典型案例抓教育。开展“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”课题研究，计划于2018年集结出版论文集。

2、强化“政治引领”，进一步贯彻“四个同步”。

要用习近平新时代中国特色社会主义思想指导公司党建工作，着力推进全国、本市国企党建工作会议精神的贯彻落实。坚定不移贯彻稳中求进工作总基调，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，明确责任分工，加强班子间的协同合作，落实高质量发展的根本要求，不断增强企业核心竞争力。要持之以恒纠“四风”、转作风，扎实开展调研活动，严格履行责任，严抓严管，更加科学的抓好各项工作的落实。

3、强化“创新引领”，进一步扩大服务功能。

充分反思2017年工作中的不足，2018年，将进一步加大党建创新的力度，以科技创新、管理创新、文化创新，推动广大党员干部不断开拓进取，以新的认识、新的精神面貌指导新的工作实践。另一方面，要大力开展党务干部培训力度，组织学习班、干部挂职等活动，不断推进公司各级领导班子建设，大力培养“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部人才队伍。尤其要注重调研、巡察工作对促进领导班子建设、全面了解各基层单位领导班子、提升干部队伍综合素质的重要作用。

第五篇：2015年抓党建工作的思路和主要措施

2015年，李宅乡将紧紧围绕从严治党要求，继续深化巩固党的群众路线教育实践活动成果，抓住重点，提前谋划基层党建工作，一如既往地聚精会神抓党建，一心一意谋发展，为我市实现在今年各项工作全面进入上饶第一方阵、2017年在全省率先全面建成小康社会、2020年全面迈入全国百强县(市)行列的“三个全”目标提供坚强的思想、作风和组织保证。

一是在强化主体责任意识上下功夫。从我做起，进一步树立乡党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识。把基层党建工作做到群众关心的热点、难点上，把党建工作放到作风的改进上，形成与经济工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用;自己要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、经济工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强基层党组织的亲合力与感召力，要向抓经济工作一样抓党建，要向抓项目工作一样抓党建，以党建实效去推动经济工作的顺利完成。

二是在严抓党员教育管理上下功夫。先抓制度完善，全面推行“党支部书记抓基层党建述职评议考核”制度，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”，特别是民主生活会、组织生活会的质量。再抓党员教育，在加强自身教育学习的基础上，进一步强化村“两委”班子教育培训，有效提高他们服务基层的能力;注重党员队伍素质的提高，通过微信群、掌上李宅APP等形式对党员进行思想政治宣传。最后抓党员发展，将入党积极分子纳入党员服务小分队，实行入党积极分子积分服务制，对其建立培养跟踪卡, 一人一卡，记载其参加“民事代办”和“服务站”志愿服务活动的情况;每位入党积极分子一年志愿服务不少于6次，并作为转为发展对象的硬性条件。 三是在推动党风廉政建设上下功夫。严格要求领导干部要以身作则，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任，坚持和业务工作一起部署，一起落实，一起检查，形成相关制度体系，形成“一把手抓，抓班子，班子抓”的领导责任机制。作为“一把手”做到以身作则，率先垂范，亲自研究部署反腐倡廉工作，亲自解决本乡、本单位涉及党风廉政建设全局的重大问题及群众反映强烈的热点问题，并每年为村两委同志上不少于两次党课，同时抓好对违反责任制行为实施的责任追究，认真落实“一岗双责”。

四是在促进村集体经济发展上下功夫。要创新思维模式，把基层党组织建设和经济社会发展有机结合，建立健全基层党组织基本保障经费制度建设，把基本保障资金纳入同级财政预算，并逐年提高标准。进一步把党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为发展成果，积极争取项目，进一步壮大和发展村集体经济。力争到2015年底，使全乡各村的村集体经济收入达到50000元，在发展村集体经济战略上达到“一年出做法，两年出成效，三年求突破”，努力实现“由输血向自身造血”转变。

五是在完善O2O服务型党组织建设上下功夫。实现党员服务全方位，抓好“线上线下”，以乡党委建立李宅乡民事代办网络应用平台(APP)、7个专业微信服务群为依托，进一步在各村(社区)、党小组、村(居)民小组建立若干个民事代办微信服务群。在线下的7个党员服务站，48个党员服务点，168个党员中心户, 要建立完善《“O2O” 民事代办党员服务站考核奖惩办法》和《“O2O” 民事代办党员服务量化考核办法》。2015年，在全乡范围内推广“掌上李宅APP”并实现免费wifi，争取在上级的支持下，电信部门优惠下，为每一个党员中心户配制智能手机。